|9さく三|ポイン[計算表時2|証ノー言やる|和夫|高調門技術分野|高和和連理分野”|4に三トーるバレぷろ三!自三=!学歴|博十号埋門職に係る学位を除|so時|生交職に係る学位を除|。。較本529は條赴号人者 |20取得者ae大学を卒業LXはこれと等Do7寺下半PIEH修士号専門職に係る博士を含上の教育を受けた者博号又20おむ)取得者"|20は修士号取得者を除くー大学を卒業し又はこれ史憶等及~0職歴|1年25の110上取人者を間12019はENTRE職歴|10の年 …|20理に係るものに限る5年ン15係る実務経験3年ン5寄務経験)|7定こ夫|しはうす語財目清上昌1昌収|年齢区分に応じポイントが付|40る届証旧旧上目上上目国計年収3円てニー_50与される年収の下限を異なるー2500万円ご40※ぶ主たる受入機関か|ものとする。詳細は別紙1。(親和の報の年年収|年齢区分に応じ,ポインが付|前の報酬の年額|2万てtt13ー10与される年収の下限を異なる|。1500万円20陸ものとする。詳細は別紙1。1日還笠収前の報酬年額10日本国政府から5イノベーション示一ナス①|を促進するための支援措置叫|10に告示で定めるもの)を受けている機関における就労年齢|に29歳15-ー<2絆|loボーナス②|代表取締役,代表執行役ポスト|10て34歳10し地位〕|での受入れ34歳10|昌和間重利ンー-取入役科生後ポストeo愛入|<て39歳-れ0日本国政府からイノベーションー日本国政府からイノベーションボーナス①|を促進するための支援措置呈|10本邦の高等教育機関においてボーナス①|を促進するための支援措置叫|10。|に告示で定めるもの)を受けてボーナス③|学位を取得に告示で定めるもの)を受けている機関における就労上則いる機関における就労ー圭二=-ズMM|。。||本施の高等教育機関においてはとれ昌且証人邊は別紙2参照議議二較議較|デ位を取符ドー」スる|上の能力があることを試験によ|10研究実績15日本語能力試験1級に合格し。。|り認められている者又は外国ボーナス③。|ている者若しくよこれと同等以|10の大学において日本語を専攻ー上の能力があることを試験によにドドナス|本孝の高等教育機関において|。のの導2して卒業した者学位を取得の大学において日本語を専攻して卒業した者にーートHIHING年収は左欄の区分に応じ右欄に掲げる金額以上であること日本語能力試験1級に合格しボーナス④|職務に関連する資格の保有10年収最低基準ている者若しくはこれSN資格{《つにつき5点)年齢区ーー上の能力があることをボーナス@|。|3上未漬。。|34円|ボボ一ナス⑨|により認められている者又は外ボーナス|詳細は史上HO時示滑00国の大学において日本語を専研究実績)30央以上35誠未満攻して卒業した者往)例えば,BJTビジネス日本語能力テスNこおける550点以上の得点

質問: 高度人材に対するポイント制による出入国管理上の優遇制度では、傾向や事例の記載がありますが、目的や背景など説明内容としてはどのような内容が記述されていますか。
解答: まずはポイント計算表の記載があり、後述として高度人材に対するポイント制による出入国管理上の優遇制度における優遇措置の説明が記述されています。