にソノNiツNEDOの機能《KTEDOエネルキギー・地球環境問題など複雑な社会課題を解決するには、企業、大学や公的研究機関などの英知を結集することが不可欠アンディング・エージェンー|2003年の独法化以降、設備導入補助等の執行業務を順次削減し、ナショナルプロジェクトのマネジメントやベンチャーの育成業務にリソースを集中してきました。その取組を最大化させるため、_「プロジェクト・マネージャー(PM)制度」を導入し、マネジメント機能の高度化を図っています。

質問: NEDOの人材多様性と育成では、具体的な傾向や事例の記載がありますが、その中で挙げられるもので主なものは何ですか。
解答: NEDOの人材多様性と育成では、いくつかの事例と傾向の記載がありますが、ファンディングエージェンシーとイノベーションアクセラレータが主な記述されています。