c.応募人数若手農業者等の育成研修合計52名40名2名8名2名日系農業者団体女性部の女性活躍推進研修研修コース応募者合計懐22アルゼンチナンパラクノアイボリビア|2を|2トク|2なん|64)研修生の選定a.第1回日系農業者等連携強化会議(令和元年7月9日)の際に日本で実施する研修について説明し、研修生の応募を開始した。応募フォームには志望動機だけでなく、日本の企業とのビジネス可能性や研修後の活動案についても記載を求めた。さらに所属先からの推薦状を必須とした。b.応募期限(令和元年7月31日)までに応募した候補者に対して、8月1日て8月20日の期間で面接を実施し、さらに随時各農協等から推薦研修候補生の情報を収集した。c.令和元年8月22日の第2回PMC(事業運営会)で日本研修応募者への評価を行った。d.令和元年8月27日の第2回事業推進委員会で選抜された候補者を承認した。5)研修の実施選抜された研修生に対して、以下のコース・日程・人数で実施した。(サンパウロ出発てサンパウロ到着)若手農業者等の育研修|0※応募者数の偏りや選考後の辞長があり、募集時から人数の変更があった研修の実施に当たっては、研修の約4週間前には航空券購入及び日本ビザ申請を行い、3週間前には質問票に回答してもらい、志望動機・研修で学びたいこと、その他の研修への要望の聞き取りを行い、研修プログラム中に個別の要望に応えられるように組み込んだ(個別マッチングの企業訪問など)。さらに、研修生は自分の地域・所属先や自身の活動をプレゼンするための資料を作成し、中南米アグリビジネスセミナーで活動紹介を行った。研修の2週間前には研修日程表や滞在先情報・渡航時の注意を送付して、研修での訪問先の情報提供を行い、研修への準備を進めさせた。さらに、研修開始時には、研修プログラムとして訪問先の場所・目的・内容・URLなどの情報を提供して、訪問前に研修への準備ができるようにし、展示会訪問時には全出展者リスト(500社程度)からより関心の高そうな企業(30て70社程度)を抜粋した出展者リストを作成し、商品・商品概要・URLなどを取りまとめ、日本語・ポルトガル語で作成した資料を研修生に配布した。研修中にも研修先の情報を前日に送付して訪問までに予習を促した。研修に振り返りをする時間を取り、研修生同士での意見交換を促進するように働き掛けた。さらに若手農業者等の育成研修においては、所属組織・地域で抱えている課題を分析し、その課題を日本企業とのビジネスを通して解決できるか、検討する作業を行った。26

質問: 若手農業者等の育成研修について、研修コース農業ツールに応募したブラジル人は何名ですか？
解答: 10名