質問: 資料より、テレワークによる「働き方改革」での企業のメリットは何でしょうか。
解答: テレワークによる「働き方改革」での企業のメリットは、生産性の向上、優秀な人材の確保・離職防止、コストの削減、事業継続性の確保（BCP）です。