608<その他>609ロ環境経営目標と環境経営計画は,毎年度評価すると共に,要求事項2て5(経610営における課題とチャンス,環境経営方針,環境関連法規等,環境への負荷611と環境への取組状況)に大きな変化があった場合,必要に応じて改定します612ロロ環境経営目標と環境経営計画は,要求事項8(教育・訓練の実施)に基づき613教育・訓練,コミュニケーションにより関係する従業員に周知します。614ロロ本要求事項に関する文書類(紙又は電子媒体)を作成し,適切に管理します。615詳細は要求事項12(文書類の作成・管理)を参照してください。e16要求事項7実施体制の構築617環境経営は,対象組織全体で取り組むことが重要です。そのためには,代表618者が責任を持ってリーダーシップを発揮し,必要十分な実施体制を構築するこ619とが必要です。620そこで本要求事項は,代表者の適切な関与の下,実施体制の構築を求めるこ621とで,エコアクション21環境経営レステムの運用を組織的(例:役割,責任,622権限の明確化)かつ持続可能(例:経営資源の準備)にすることを目的としま623す。624要求事項7代表者は以下の事項を実施する。・エコアクション21を運用,維持し,環境経営を実践するために効果的な実施体制を構築する。・実施体制においては,各自の役割,責任及び権限を定め,全従業員に周知する。・エコアクション21を運用し,維持するための経営資源を用意する。625626【解説】627ロロ効果的にエコアクション21を運用,維持し,環境への取組を実施するため628には,組織の代表者をトップとする全員参加の実施体制を整備します。629ロロ代表者や各部門の責任者及び担当者等がエコアクション21環境経営システ630ムにおいて,何をするのか役割,責任及び権限を定めます。631口全従業員が,エコアクション21の実施体制及び自らの役割を理解します。632ロロ代表者はエコアクション21の運用のために,必要となる経営資源(人(時633間,技能,知識),もの(設備,インフラ),資金(設備投資,教育投資),634情報(顧客ニーズ,技術情報)等)を用意します。635ロロ本要求事項に関する文書類(紙又は電子媒体)を作成し,適切に管理します。636詳細は要求事項12(文書類の作成・管理)を参照してください。23

質問: 環境経営は,対象組織全体で取り組むことが重要ですが、そのためには何が必要ですか？
解答: そのためには,代表とが者が責任を持ってリーダーシップを発揮し,必要十分な実施体制を構築することが必要です。