(1)中小M多A人における心配・重視事項譲受側は、期待するシナジー効果の発現、円滑に組織融合できるかどうかを心配する声が多い。一方、譲渡側は、M&A後の従業員の雇用、事業の将来性、取引先との関係維持を重視する声が多い。これらは、M&A後の取組によって解決していくべき事項であり、中小M巡へ人にとっていかにPM1が重要かがわかる。図表PMI-1:譲受側等の心配事項(M&Aを実施した企業)相手先従業員等の理解が得られるか不安がある32.496期待する効果が得られるかよく分からない30.8%仲介等の手数料が高い29.8%判断材料としての情報が不足している25.6%相手先(売り手)が見付か5らない23.89%相手先の企業価値評価の適正性に不安がある23.1%買収資金の調達が困難15.9%M&Aを進める社内体制の構築が困難13.89%6特にない12.…自社役員等の理解が得られるか不安がある8.49%適切な相談相手がいない6.3%その他1.296図表PMI-2:譲渡側の重視事項*従業員の雇用維持82.79%売却価額48.99%会社や事業の更なる発展47.69%取引先との関係維持32.79%会社の債務の整理|26.7%経営陣や従業員の人柄や意向25.1%売却後の経営者・役員の待遇20.9%自社技術やノウハウの活用・発展20.09%自社名や自社ブランドの存続19.89%その他|1.1%特にない12.69%1(出典)中小企業庁「中小企業白書」(2021年版、(株)東京商上エリサーチ「中小企業の財務・経営及び事業承継に関するアンケート」)(注)複数回答のため、合計は必ずしも100%%にならない。2同上4

質問: 図表PMI-1:譲受側等の心配事項(M&Aを実施した企業)について、どのような事項があげられましたか。
解答: 図表PMI-1:譲受側等の心配事項(M&Aを実施した企業)について、相手先従業員などの理解が得られるか不安がある等が挙げられます。