2.スタートアップ出向、出向起業にかかる調査概要一文献調査の概要-ト三三へトe三アーー文献調査では、以下のような書籍・文献・Website等の情報を調査し、情報整理を行った画出向起業・スタートアップ出向についての実態・取組事例や課題の把握のため、各種書籍、論文、インターネットや経済産業省の過去の委託調査報告書等を対象とした文献調査を行った。@得られた知見を基にヒアリング調査のアジェンダの設計に活用することも念頭において実施した。者・出版元、Websie名等オープンイノベーションの近年の動向について整理する中で、企業におけオープンソンイノベーション白書新エネルギー・産業技術総合灰白機構2019るオープンイノベーションの取り組みにおける阻害要因として、「現場におけるイノベーター人材の発掘・育成・活用]があることを指摘ムパーソル総合研究所新規事業やイノベーションの成否を分けるポイントや、新規事業担当者0田中聡フrロ-2の成長・学習のメカーズムなどを、「人と組織」の観点にフォーカスし解説企業のオープソイノベーション推進における人材マネジメント産業技術環境局技術振興・大学連携2017企業におけるオープンイノベーションの推進に向けた人材の評価や人事に関する調査推進課制度・組織設計の検討を促すための検討に寄与するマニュアルを作成RIAmイノベーションには『価値発見力』と『価値実現力』が必要であり、イノイノベーション人材に関するアンケート調査野村総合研究所2012ベーション人材の多くは『価値発見力』が高いことを指摘厚生労働省が開発した就職活動やキャリア形成を支援するためのツー雇用型訓練におけるジョブ・カード厚生労働省2015ル。関連情報を整理したシートであるジョブカードでは、職務遂行のための基本的能力や技術・技能に関する評価指標を規定OILっ海外におけるスキル評価手法の先行事例であるO*NETについて解説すTheFutureofSkills:Employmentin2030Hasanet.al2018ると同時に、米国と英国において重視されるTop10の素養を紹介に衣まにョ>Zs経済産業省にて実施された経営人材の育成に関するアツケート調査をIAM00R内人2人基に、現状の企業の課題意識や対策の重点について整理InnovationManagementSystemのISO等も参考に、従来の経営とイノベーション経営の普及に係る調査研究経済産業省2018イノベーション経営の両立のための論点や企業における対応策の方向性について整理越境的学習のメカニズム石山恒貴(法政大学大学院教授)2018越境学習の定義や人材評価指標の理論的な開発手法について解説組織変革の要諦を整理しながら、人材がモチベーションを高める要素に組織変某のビジョソン金井毒宏(神戸大学大学院教授)2004ついて既往研究を紹介しながら解説。変革を起こす人や起業家は達成欲求が高い傾向にあることなどを紹介。その他、Web文献調査(スタートアップ出向や出向起業を実施・支援している企業のWebsite等)モ企業における先進事例について調査Copyright(C)NomuraResearchInstitute,Ltd.Allrightsreserved.NtI/

質問: 文献の著書、発行元に日本の省庁からの文献はどのようなものが含まれていますか？
解答: 厚生労働省の「雇用型訓練におけるジョブ・カード」と経済産業省の「「経営人材育成」に関する調査」と「イノベーション経営の普及に係る調査研究」が含まれています。