項目内容(⑪)監査:サプライチェーンにおける人身取引及び奴隷労働に関する企業の基準の遵守状況を評価するために、サプライヤーを監査しているかどうか。監査が独立し、抜き打ちで行われたものでない場合、その則を開示する。(c)認証:直接のサプライヤーに対して、供給に含まれる原材料が、当該サプライヤーが事業を行う国における奴隷労働及び人身取引に関する法令に準拠していることを証明するよう求めているか。④社内アカウンタビリティー:従業員又は請負業者が奴隷労働及び人身取引に関する企業の基準を遵守していない場合に適用されるアカウンタビリティーに関する基準及び手続を社内で有しているか。(e)トレーニング:サプライチェーン管理に直接の責任を持つ従業員と経営陣に対して、特に製品サプライチェーンにおけるリスクの低減方法に関し、奴隷労働と人身取引についてのトレーニングを行っているかどうか。排他的権限を有する。違反に対する信則や上罰金は定められていない。当局作成|・カリフォルニア州司法省が公開している2010年カリフォルニア州サプライチェー資料ン透明法に関するリソースガイドhttps://oag.ca.sgov/sites/all/files/agweb/pdfs/sb637/resource-euide.pdf・カリフォルニア州司法省が公開しているEAQDS://oag.ca.govSB657/faqs⑨参考和訳|ジェトロ海外調査部ロサンゼルス事務所『カリフォルニア州サプライチェーン矯明法の概要』(2021年8月)7頁以下https://r.jetro.so.1p/ext_images/Reports/01/e386703c87743757/20210027.pdfVIIL.オーストラリア項目交3ModemSlaveryAct2018②概要オーストラリアに拠点を置く事業体又はオーストラリアにおいて事業を行っている事業体であって、1億衰ドルを超える年間連結収益やを有する事業体に対して、その運営及びサプライチェーンにおける現代奴隷のリスク、並びに当該リスクに対応する措置について年1回の監督官庁(連邦内務省)に対する報告を義務付けるもの?。況④対象企|地理的基準:豪州に拠点を置く事業体又は豪州において事業を行っている事業体業規模基準(連結収益):年間の連結収益が1億豪ドル以上の事業体注:上記に当てはまらない場合も、任意での監督官庁に対する報告が可能である則規定されている?年間収益は、オーストラリア国内で事業を行う企業等の連結収益。AustralianAccountingStandardsに基づく連結収益とはその会社及びその会社が支配権を有する会社(子会社等)の収益を合わせたものであり、親会社及び兄弟会社の収益は含まない。%連邦法の他に、ニューサウスウェールズ州法として制定されたニューサウスウェールズ州現代奴隷法(2022年施行)があるが、施行の際に連邦法との不一致を解消するため、州法に基づく独自の報告義務や凡金といった可決時点に同州法に含まれていた内容は撤廃された。現在、同州法はニューサウスウェールズ州政府機関に適用され、NSWAnti-slaveryCommissionerを整備し、そのCommissionerへ情報提供を行った内部通報者を保護する役割を果たすため、日本企業への影響は限りなく少ない。=人=

質問: オーストラリアの「豪州2018年現代奴隷法」で禁じられている人権侵害にはどういったものがありますか
解答: 人身売買、奴隷制、隷属、強制婚、強制労働、役身折酬、労働やサービス提供のための欺瞞的雇用、最悪の形態の児童労働です。