2.シンガポールSkillsFuture背景・経緯ヨピビー』デミ立じCNーーSkillsFutureの背景は、外国人労働者依存と国家的低生産性に対する問題意識であった。・シンガポボール人口に占める外国人比率が上昇を続け、統計によれば36.4%と3 *建設、清掃、飲食、海運等国民が就きたが割を超えたらない職業をカバーしているとされる・総労働人口に占める外国人労働者比率も4割に労働市場・2011年の議会総選挙で外国人増加が争点のひとつとなり与党得票率が過|*・2013年JETRO調査では日本企業の40.9%(ご2010年頃)去最低にが「労働者不足・人材採用難」68.8%が「人ー・これを受けて外国人労働者受入抑制政策(就業許可発給条件の給与基件費の高騰」を投資環境上のリスクと回答準額引上げ、外国人雇用税引上げ等)(出所)在アジア・オセアニア日系企業実・これに対し、SingaporeBusinessFederation(SBF、最大の経済団体)よ態調査)り労働者不足、賃金上昇等産業界への悪影響を訴え*2009年、国家の次世代成長戦略策定機関として経済戦略委員会・労働者向け継続教育訓練(Continuing(ESC)設立EducationTraining)を拡大し、5年間で*・2010年ESCが報告書を発表。過度な外国人労働者依存を避けシンガポー25億ドル投入政誠の生ル人労働者が能力向上等による生産性向上を図る必要があると提言。合わORせて、米国や日本等と比較し、サービス・製造・建設等の分野での生産性の2低さを指摘。労働者の技能・生産性向上が重要課題となった・これを受けて、2010年から外国人労働者抑制と、これによる労働力低下をカバーするための労働者高技能化、生産性向上関連政策が始動・国家成長戦略と連動、時代の変化にも継続的に対応した労働者高技能化、2016年生産性向上を実現するため関連行政組織を改編(次真参照)・SkillsFutureSingapore設置政府の動き出所)自治体国際化協会Copyright(C)NomuraResearchInstitute,Ltd.Allrightsreserved.NI6

質問: SkillsFutureの2016年の政府の動きとはどのようなものですか。
解答: 国家成長戦略と連動、時代の変化にも継続的に対応した労働者高技能化、生産性向上を実現するため関連行政組織を改編する