博士人材を採用している企業の8割が、博士人材がいることが、自社の業績の向上やイノベーション創出につながると考えており、具体的には「新商品・サービスを開発」の事例が多く回答されている博士人材の活躍実態分析②業績向上・イノベーションの創出博士人材によるイノベーション事例(N=56)「貴社内に博士人材がいることが、貴社の業績の向上やイノベーション創出につながると思いますか。]9箇9-kb事業展開・転換をリーしたに:どー新たな生産方法を導入する等、オペレーションを改善した較社員研修を担う等により社内の人材の高度化に貢献した壮請請譲:(N=56)海外への事業展開を進めた較請園。呈の他較園:ない、わか5ない還還間較e05101520のちら呈思うmm思わない*本設問は複数回答可23

質問: 博士人材によるイノベーション事例はどのようなものがありますか
解答: 新たな生産方法を導入する時オペレーションを改善することができたり、ゼロからイチを生み出す研究開発型プロダクト・サービスの創出の多くに博士人材が関与しています。