PM体制の構築・運用方法①PMチームのメンバー構成の例呈それぞれのPMチームに関しては、1人のPMと、その他SBIR事業を実施するために必要な複数のメンバーによって構成される。『見直しの方向性』では、PMは「ビジネス経験のある若くアカデミアとのネットワークを有する科学者」が担い、それをファイナンスやマーケティング、補助金執行等の専門的な知見を持つ人材がメンバーとして支える構造を体制イメージとして挙げている。時このとき、どのような人材の組み合わせがPMチームとして最適なのかは、実際に運用してみなければ分からないことも多い。そのため、制度の本格的な運用に先立って、いくつかのPMチームを試験的に組成・運用し、最適なPMチームの在り方を探っていくことが重要だと考えられる。時PMチームの構成の具体例としては、以下のようなものが考えられる。(あくまで一例であり、他にも多くの組み合わせがあり得る)3還大まかな技術分野ごとにPMチームを設置|!PMエー・研究者としてのバックグラウンドと研究プロジェクトのマネジメント経験を有する人物。。|!1名)|"人材イメージは、国研や事業会社に勤務する30代40代。Wi!PM補佐TPMをビジネス面で支える役割。当該分野での事業立ち上げ経験等を有する人物。!(1名)日!・人材イメージは、事業会社やVC経験者等の30代>40代1Wi!コーディネーターリー採択者の進拓管理やコミュニケーション、ネットワーキング等を担当。|!(数名)|1・人材イメージは、20代40代のスタートアップ勤務経験者、コンサル業務経験者等。。|執行業務担当公募や審査、契約、支払い等の業務を担当。=っっ.っ。|!(数名)け !・補助事業や委託事業の執行経験のある人材。II101AI2MitsubishiUFJResearchandConsulting(〇)MUFG

質問: PMにはどのような人物が求められますか
解答: 研究者としてのバックグラウンドと研究プロジェクトのマネジメント経験を有する人物が求められ、人材イメージは、国研や事業会社に勤務する30代~40代です。