第1章研究会の趣旨1.本事業の目的我が国経済は緩やかな景気回復を続けており、企業収益や就業者数は増加を続けている。一方で中小企業・小規模事業者にとっては、人手不足、労働生産性の伸び悩みや後継者難等を背景とした先行き不透明感が依然残る!。特に人手不足は全業種にわたり深刻化しており、経営上の大きな不安要素となっている。図表1業種別の人手不足DI推移(DD)(「過剰」ー「不足」今期の水準)20.0100|きま小売業にNN辻に4ム12800ローSees+ー++ーキー+ーャーーキートーネー卸売業ーす、でーーでea<をにこュへ4173400Svーーアでま製造業94228開3るこFペデーーeaる300サービス乗ーー全産業ーー製造業24400-き建設業ーー卸売業-才-小売業つーサービス業でで4500|!mm!imlm中!|rlmimmUI中lmlm09102131415161718(出典)中小企業基胡整備機構「第154回中小企業景況調査(2018年10-12月期)」(2018年)図表2中小企業経営上の不安要素紀(注)最大三つまでの複数回答のため、合計は1009%%を趣える男2017年に向けて(2016年調査、n=522)70ea分2018年に向けて(2017年調査、n=530)0中。0g2019年に向けて(今回調査、n=544)まき前人お。作のN1チ1提還科「『あ。時るりら叶振尋の款和人x拭ト破動を上上もに42」『だてを(出典)日本政策金融公庫「2019年の中小企業の景況見通し|(2018年)12018年版中小企業白書(http://.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/H30/PDF/chusho/00Hakusyo_zentai.pdf)5

質問: 2009年から2018年にかけて全ての業種で人手が減少していますか。
解答は「はい」か「いいえ」で答えてください。
解答: はい