1.企業内労働者に対する企業の教育投資を促す政府の制度|アプレンティスシップ(英国)Apprenticeshipsコープト、2アキーーざいい|-パ)アプレンティスシップ制度の概要・アプレンティスシップ制度は諸外国と比べた生産性の低さ、・アプレンティスシップ制度の原型は1563年に遡る。雇用主の人材投資額の低下というイギリスが抱える2つの問題・1993年から近代のアプレンティスシップ制度が開始された。に対応するために設立された。・2010年に準学士レベルのプログラムが始まる。・アプレンティスシップ制度の具体的な目的はイギリスの国民が||′2012年に行われた調査に基づき、2014年から学位レベルのプログこ必たミチェ5学ぶ7ペーーこラムの提供が開始。攻当に放概太守ルv穫詳まかボードダするにど:・2016年からアプレンティスシップスタンダードが開始された。・2017年からアプレンティスシップLevwが始まる。・2020年にフレームワークを終了し、スタンダードに完全移行予定。・アプレンティスシップ制度は受講者が仕事に必要な知識、スキル、立ち居振る舞いを仕事に従事し給与を得ながら学べる仕組み。・。アプレンティスシップで提供されるプログラムは80%の0JTと20%の0FF-JTで構成されている。・企業は受講者を雇用し、0JTと給与を提供する。・企業と契約したトレーニングプロバイダーはOFF-JTを受講者に提供する。・政府はアプレンティスシップLevyを条件を満たす一部の企業から徴収し、アプレンティスシップ制度の財源に充てている。・Levwの財源は企業がアプレンティスシップ制度を活用する際の資金援助に用いられてる。出所)DfE(2019)「Theapprenticeshipsprogramme」https://W.nao.org.uk/wp-contentuploads/2019/03/The-apprenticeships-programme.pdffInsttuteofStudentEmployers(2019)「Stability,transparency,flexibilityandemployerownership」https://cdn.ymaws.com/lse.org.uk/resource/resmgrfiles/apprenticeship_paper/ise_apprenticeship_paper-fin.pdfNICopyright(C)NomuraResearchInstitute,Ltd.Allrightsreserved.5

質問: アプレンティスシップ制度は諸外国と比べた生産性の低さ・雇用主の人材投資額の低下の2つの問題に対応するために設立されましたがそれはどこの国のことですか？
解答: イギリス