mmるテレワークの推進の取組方針現状調査実施後、結果を研究会(2021年10月29日実施)にて現状調査の結果を報告し、専門家からのアドバイスを受けて、テレワーク推進のステップを以下のに半周し/洲。登庁とテレワークを効果的に使い分けて生産性を向上させるSIその日の仕事の予定に合わせて、登庁とテレワークのどちらが効率的・効果的に行えるか、自律的に使い分けられるようになる。会テレワーク時におけるコミュニケーションの活性化ヨクテレワーク中でも、予定されたオンライン会議や打ち合わせのほかに、オフィスに居るときと同じ感覚でちょっとした相談や雑談ができる工夫や環境を整える。会課室内メンバーの信頼関係の醸成STEP1お互いが視認できない相手とテレワークで働く前提として、お互いのことをよく知り、気軽に話ができる信頼関係が醸成された職場の心理的安全性が不可欠。各課室の現状が、このステップにあてはめた場合にどの段階に当てはまっているのか、さらにステップを進めるための具体的な施策の実施内容と方法について、課室長との打合せを行ったうえでケーススタディに進んだ。7

質問: A課のケーススタディでは、現状調査実施後、テレワーク推進の取組方針のステップを何段階に分けて整理しましたか？
解答は数量のみで答えてください。
解答: 3段階