本も回職員の勤務時間その他の勤務条件の状況一ー(1)職員の勤務時間(標準的なもの)(3)その他の休暇制度の導入状況開始時間8時30分休憩時間1日の勤務時間|1週間の勤務時間休暇の種類林了日数人|終了時間17時15分12時13時7時間45分38時間45分選挙権、権利行合必要と認められる期間証人、鎧定人、参考人|必要と認められる期間、骨秋提供必要と認められる期間(2年次有答四のNowtrsict20=_ip制度の概要均付三日数|平均取得日連続する5日の範囲内の期間1年につき20日付与※付与された翌年に限り線越可能(最大40日)39.88出産予定日までの6週間出間の各昌あら6則ikっ)|1未満の子を基育する職員につき1日2回各30分以内=に<1年につき5日(小学校就学前の子に限る)名職員の休業の状況親族の死亡続柄及び死亡日の生計関係により、1こ7日の連続する範囲内育児休業の状況(26年(W位人父母の追介=Eeerm夏季休暇7月ご9月の期間内で連続する3日上のの|につーー住居滅失、摂壊人較和人の0子似交通機関の事故必要と認められる期間|男性|12|||||人|姓|7|7||17||間人人ME還還目下ダー|の人隊に人条する月※3上未満の子を療育する職員であれは、男女を問わず取得できます。3日時0生還ーー0は|回職員の分限および懲戒処分の状況一ー(平成2年度)-ーー(単位:人)分分呈ト2回職員の服務の状況一一ー(1)宿日直業務の状況(平成26年度)(2)職員自動車事故の状況(平成26年度)(単位件)宿直業務男性1名|公用車。|9|穂積庁舎4ヶ月に1回(穂積庁舎職員)直2に間PBT(3)職員表彰の状況(平成26年度)(単位人)1に0じ04ーートーュー1で和憲hn=コ2三*ぐ職員の研修および勤務成績の評定の状況一ー(1)職員研修の実施状況(平成26征度)(単位人)(2)勤務成績の評定の状況(平成2年度)講和な研修内(能力評定)研修機関派遣基礎研修課長級研修ほか評定の回和短期研修(公時)岐阜県市町村振興協会専門研修行政手続法講座、パソコン講座ほか評定の時期平成26年9月、平成27年3月市困村研修センター|9|本修者局等連携研修ほかだの対人|5失拓行|8|新入員研修新人人研人の大|四司の上(香了)による4表人長期研修|研修機関派遣市町村職員中央研修所公共施設の有効活用_-ay地職場内研修生活困時者自立支援制度、メンタルタフネスほか(業績評定7上本経営協人研修|9|住税の課税事務ほか評定の回数『定の時】平成27年3月峡害の方法議直属の上司(管理職)による5段階評価ト=三ーーニle四職上員の福祉および利益の保護の状況一ー(1)職員の定期健康診断の状況(成26征度)(単位人)(2)公務炎害の発生状況(成26年度)(単位人(3)措置要求及び不服申立ての状況(平成26年度)検診区分|RE者数||お件数|該当なし30歳未満の職員職務遂行中の負傷還/、|得導に伴う合理的行為または準備後始末中の負傷||こANー机検診|職務出張中の負傷||呈|40歳以上の職員和レクリエーション参加中の負傷|||計|393|その他の行為中の負竹||人則トドック有は映く|利便秋圭。|||ピーhy喧|昌Uygp肖秘書広報課人G327-4130人広報みずほ・2015.11児童虐待は社会全体で解決する問題です。子育てに悩んでいたら、ご相談ください。

質問: 平成26年瑞穂氏の職員の定期健康診断の状況について、一般検診の受信者の合計は何人ですか
解答: 393人です。