定員の状況（単位：人各年4.1現在）201226983298166123099531917704012221増減44037403231871,07927026653651541252011,18228629858452847474959546622,2776782,2141031632481362△516167職員数は市長や副市長などの特別職以外の職員数であり、休職者や派遣職員などを含み、臨時及び非常勤職員を除いています。福利厚生の状況公平委員会の状況（平成20年度）公平委員会とは、地方公共団体職員の利益の保護1,385人1,379人179人179人489人489人2,053人2,047人と公正な人事権の行使を保障するための機関です。富士市と岳南排水路管理組合は、地方公務員法第7条第4項の規定により、共同で公平委員会を設置99.6％100％100％99.7％しています。（平成20年度）により、おおむね次のように定められています。公平委員会の権限は、地方公務員法第8条第2項7件1件8件3件0件3件25件0件25件35件1件36件そのほかの主な福利厚生事業◆ライフプラン事業職員の生涯生活設計（ライフプラン）の意識啓発を図るため、58歳を対象に「退職準備型」、40歳代後半を対象に「生涯生活充実型」、30〜40歳代を対象に「生活創造型」のセミナーを開催しました。◆被服の貸与◆職員の給与や勤務時間、そのほかの勤務条件に関する要求を審査・判定し、必要な措置をとること◆職員に対する不利益な処分についての不服申し立てに対する議決や決定をすること◆職員の苦情を処理すること（平成20年度）職員の公務能率の向上を図るため、職員に対し作業服研修の状況（平成20年度）などの被服貸与を行いました。◆職員互助会の運営地方公務員法第42条と富士市職員互助会設置条例に基づき互助会を設置し、職員の福利厚生事業を実施しています。なお、富士市職員互助会は、職員の会費と市などの助成金で運営されています。職員互助会助成金5,492万6,898円内訳市助成金4,269万1,613円他企業会計等助成金1,223万5,285円（問い合わせ人事課）●人事に関して●給与に関して●福利厚生に関して●研修に関して553-9Ajinji@div.city.fuji.shizuoka.jp155-2755-2712155-2713155-2714（7）

質問: 職員の給与などを公表しますの定員の状況の表の中で総務企画の職員数について、H21はH20より何名増加していますか。
解答は数量のみで答えてください。
解答: 40人です。