とおりです。■職員の勤務時間・休暇についてません。職員は１６６人でした。ます。また、平成20年度に育児休業を取得した日。その他にも病気、婚姻など休暇制度があり平成20年度の年次有給休暇の平均取得日数は8.3防など変則勤務体制の職場はこの限りではあり（12月29日〜1月3日)です。ただし、病院・消日は週休日（土・日曜日）、国民の祝日、年末年始前8時30分から午後5時15分の週40時間で、休平成20年度の職員の勤務時間は、原則として午■平成20年度職員の採用・退職の状況単位：人区分事務職技術職消防職医療職技能労務職退職定年勧奨自己都合等退職計37148134382241159160388採用742712157246025117747総計11517220294対象期間：退職／平成20年4月1日〜平成21年3月31日採用／平成20年4月2日〜平成21年4月1日■平成20年度および平成21年度の職員数の状況区分職員数（人）などをお知らせします市職員の勤務条件や服務の状況■分限と懲戒の状況職員の給与などの状況については、次ページの持に関する事業を行っています。は下表のとおりです。■職員の給与の状況について安全衛生委員会を組織し、職員の保健や健康維豊橋市職員健康保健組合、豊橋市職員互助会、平成20年度の職員数および採用・退職者数など■福利厚生制度の状況■職員数などについて課せられています。行い、職員の育成・処遇などに活用しています。職員の勤務成績については、人事考課を年1回地方公務員法に基づき、すべての公務員は「全体■研修および勤務評定の状況の奉仕者」として公共の利益のために勤務し、職人材育成基本方針に基づき、さまざまな人づく務遂行にあたっては全力で業務にあたる義務がり、組織づくりのための研修を行っています。■職員の服務についてなどをお知らせします。条例」に基づき、市職員の勤務条件や服務の状況「豊橋市人事行政の運営等の状況の公表に関する給が1件、免職が1件でした。違反等に対する制裁的処分）は、戒告が11件、減でした。また、懲戒処分（服務規程違反、法令的とする処分）は、心身の故障による休職が74件平成20年度中の分限処分（公務能率の維持を目部門一般行政部門特別行政部門議会総務税務民生衛生労働農林水産商工土木小計教育消防小計普通会計計病院水道下水道その他小計公営企業等会計部門合計差引平成20年度平成21年度増員数02416413631440102101104144平成21年度の職員増減数（人）減員数015221635707422303228701630235432364282431,4423093316402,0821070991021521,4233,50516302231438364282481,4413106432,084991981051531,3473,431▲3▲27976741平成21年度の主な増減理由09育児休業等への一時的対応要員の増など▲1賦課徴収業務の再任用化など4ケースワーカー業務執行体制の充実など▲6塵芥収集事業体制の見直しなど▲5土木維持事務所業務の見直しなど▲4学校給食調理業務の再任用化など1消防活動要員の養成など7対1看護体制の充実、専攻医の常勤化など1配水管整備事業計画の策定▲3処理場運転業務の再任用化など▲1動物飼育業務の再任用化など広報とよはし平成21年10月15日6

質問: 平成20年度の職員の退職理由において、自己都合の数が最も多いのはどの区分ですか。
解答は数量のみで答えてください。
解答: 医療職で60人です。