人件費平成22年度の人件費(普通会計決算)と、歳出に占める人件費の割合です。人件費には一般職と特別職の職員に支給する給与、報酬のほか、共済組合の負担金、退職手当、公務災害補償費などを含みます。実質収支…「歳入−歳出」の額から翌年度に繰り越すべき財源を差し引いた決算額です。＊住民基本台帳人口は、他都市と比較しやすくするため自治体規模の目安として掲載しています。＊人件費率は、国に報告している決算統計の数字です。職員給与費平成23年度の職員給与費(普通会計当初予算)です。職員給与費の内訳は給料と扶養・通勤・住居・時間外勤務・期末・勤勉などの諸手当です。退職手当は含みません。＊人件費と職員給与費は、普通会計(一般会計と市有林会計の合計)による数値です。他都市と比較しやすくするため、普通会計による公表を行っています。市職員の給料(平成23年４月１日現在)職員の給料は職種、採用区分、経験年数、役職の段階などによって決まります。職員構成比が大きい一般行政職の給料は次のとおりです。■初任給■平均給料月額と年齢■経験年数別・採用区分別給料月額職員には技能を生かした資格職も(離乳食教室で説明する栄養士)一般行政職の級別職員数(平成23年４月１日現在)職員の給料は職務と責任の程度などに応じて区分しています。一般行政職の職員は１級〜８級に区分した「行政職給料表(1)」が適用されます。下表は一般行政職の級別職員数とその構成比です。＊標準的な職務内容…それぞれの級に該当する代表的な職名です。秋田市職員の給与制度は国に準じたものになています︒秋田市の条例で定められた現行の給与会の審議を経て条例で定められています︒公共団体との均衡を考慮しながら︑市議秋田市職員の給与は︑国やほかの地方(問人事課☎８６６２０１２)13広報あきた平成23年11月18日号

質問: 秋田市の市職員の給料は職種、採用区分、経験年数、役職の段階などによって決まりますが、平成23年4月1日現在、大学卒程度の初任給は高校卒程度の初任給より何円多いですか？
解答は数量のみで答えてください。
解答: 3万2,100円