間9テレワーク導入のコスト評価の方法があれば、お教えください。【A社の回答】【B社の回答】テレワークを行った社員数の多い企業においても、テレワーク導入のコストを評価する指標を設けている企業と設けていない企業があることが明らかとなった。間10テレワーク導入のメリット・デメリットをお教えください。【A社の回答】(メリット)・移動時間や通勤時間を減らし、効率的に仕事ができる・集中して仕事ができる、良いアイディアが生まれる・介護や育児、家族との時間、趣味や余暇、自己研鏡の時間が増える・身体的な負担が減る・業務やスケジュールを周囲と共有する習慣がつく(デメリット)・仕事上のコミュニケーション量が減る、打合せがしづらい・仕事のON/OFFがしづらい、孤独を感じる・上司は、部下の勤務管理や仕事の進捗の把握がしづらい【B社の回答】(メリット)利用者からは「生産性が向上した」「集中できるため大変効率的」「通勤・移動時間の無駄を削減できる」「子供の急な病気のときも出社することなく仕事ができる」等の声が寄せられており、労働時間の圧縮にも寄与している。(デメリット)職場でのコミュニケーションがとりづらくなることもある。また所属長は実際の仕事内容が見えないため、把握しづらいという声もある。メリットは、ワーク・ライフ・バランスの充実など、従業員にとってのメリットを中心にあげられているが、生産性向上や仕事の効率化など、会社にとってもメリットが大きいことが伺える。デメリットは、コミュニケーションの難しさや、上司にとっては仕事の内容や進捗が分かりづらくなり、評価が難しくなる点が共通してあげられている。-8-

質問: テレワーク導入のコスト評価方法にたいして、B社は特になしと答えていますか。
解答は「はい」か「いいえ」で答えてください。
解答: はい