１．事業創造人材の人材要件jpyzur+-「実行」フェーズにおける事業創造人材の人材要件は以下の通り•yzun新事業創造につなげる実行動員する力を支える特性定量志向実行に向けて動員する力形にする論理的思考力ロジックで説得する実行に向けてやり切る力完遂する見直す感性に訴えかける巻き込むコーディネートする身軽さ多様性受容愛嬌外向性親和性誠実性やり切る力を支える特性指示執行力計画力目標設定力自己管理力リスクテイク精神ストレス耐性情緒不安定性（ー）新事業創造のエネルギー義憤達成への執念成果に対する自負自尊心r+-yz17AllRightsReservedInclusionJapan,Inc.26

質問: 新しい事業を創造するための企業内の人材マネジメントの在り方を考える研究会では、どのような特性や力が新事業創造につなげる実行に結びつくと整理したでしょうか？
解答: 論理的思考力・多様性受容などの動員する力を支える特性や、計画力・リスクテイク精神などのやりきる力を支える特性を基に、完遂する・見直すなどの実行に向けてやりきる力、また、形にする、コーディネートするなどの実行に向けて動員する力を持つ人材が、新事業創造につながる実行に結びつくと整理しています。