Pentti Sydänmaanlakka

Pentti Kalervo Sydänmaanlakka on henkilöstöjohtamisen konsultti ja tietokirjailija. Sydänmaanlakka on valmistunut filosofian tohtoriksi Aalto- yliopiston tuotantotalouden laitokselta 2002. Sydänmaanlakalla on myös tekniikan lisensiaatin tutkinto (2001) samalta laitokselta ja filosofian maisterin tutkinto (1980) Helsingin yliopistosta. == Työura == Sydänmaanlakka on työskennellyt pitkään henkilöstöjohdon tehtävissä muun muassa Nixdorfin, Siemensin, Koneen ja Nokian palveluksessa. Vuodesta 2002 lähtien hän on toiminut perustamansa yrityksen, Pertec Consulting Oy:n kautta, jonka omistus myytiin Hyvinvointivalmennus Hälsa Oy:lle elokuussa 2019Työhyvinvointiyritys Hälsa ostaa konsulttiyritys Pertec Consultingin – ”Kauppa mahdollistaa kasvun ja vaikuttamisen suomalaiseen työelämään”. Pentti Sydänmaanlakka on kirjoittanut kahdeksan teosta johtamisesta. Hän on toiminut Henry ry:n (Henkilöstöjohdon Ryhmä) puheenjohtajana 1998–1999 ja on myös Henryn kunniapuheenjohtaja. Helsingin Kauppakorkeakoulun Executive Education on myöntänyt hänelle Tiedon jano -tunnustuspalkinnon 2003. == Tutkimustoiminta == Sydänmaanlakka on rakentanut älykkään johtamisen viitekehystä väitöskirjassaan ja useissa kirjoissaan. == Kirjat == *2000: Älykäs organisaatio. Tiedon, osaamisen ja suorituksen johtaminen. Kauppakaari. *2000: Wohlbefinden. Das zentrale Ziel betrieblihen Gesundheitsmanagement.. Teoksessa Bertelsman Stiftung, Hans-Böcker-Stiftung (julk.): Erfolgreich durch Gesundheitsmanagement. Biespiele aus der Arbeitswelt. *2001: Henkilökohtainen taitokartta: henkilökohtaisten avaintaitojen kartoitusmenetelmän kehittäminen ja analysointi. Lisensiaatintyö. Teknillinen korkeakoulu. *2002: An Intelligent Organization. Integrating Performance, Competence and Knowledge Management. Capstone. *2003: Intelligent Leadership and Leadership Competencies. Developing a Leadership Framework for Intelligent Organizations. Tohtorinväitös. Teknillinen korkeakoulu.Väitöskirja verkossa (englanniksi). *2004: Älykäs johtajuus. Ihmisten johtaminen älykkäissä organisaatioissa. Talentum. *2005: Intelligent leadership. Leading People in Intelligent Organisations. Pertec Consulting. *2006: Älykäs itsensä johtaminen. Näkökulmia itsensä kehittämiseen. Talentum. *2007: Intelligent Self Leadership. Pertec Consulting. *2009: Jatkuva uudistuminen. Luovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen. Pertec Consulting. *2012: Älykäs johtaminen 7.0. Miten kasvaa viisaaksi johtajaksi. Talentum. *2014: Tulevaisuuden johtaminen 2020. Älykkään johtamisen näkökulmia. Pertec Consulting. *2015: Älykäs julkinen johtaminen. Miten rakentaa älykäs verkostoyhteiskunta. Talentum. *2017: Continuous Renewal. Leading Creativity and Innovativeness. Pertec Consulting. *2019: Globaali johtaminen. Miten hallita maailmaa älykkäästi? Alma. *2022 Johtajan kokonaiskuntoisuus Kauppakamari *2024: Innostu, innosta, innovoi - Näkökulmia älykkääseen johtamiseenhttps://www.suomalainen.com/products/innostu-innosta- innovoi?srsltid=AfmBOoqebL4kBUMSoQYJ6d8PdJkR4bDWHgMm1BF9GAAkOUFVcn0I0O09 ==Lähteet== == Aiheesta muualla == * Pertec Consultingin verkkosivusto * Talentumin kirjailijaesittely Luokka:Vuonna 1954 syntyneet Luokka:Suomalaiset tietokirjailijat Luokka:Nokian henkilöstö Luokka:Elävät henkilöt