14日までに、各都道府県職員の2006年度の給与についての人事委員会勧告がほぼ出そろった。自治体により若干の上下はあるものの、ほぼ前年並みであった。陸奥新報によれば、青森県人事委員会は、10日、県職員の給与を、2006年度は据え置きとするよう、青森県知事と青森県議会議長に勧告した。これまで7年間、給与や手当の引き下げが続いていた。秋田魁新報によれば、秋田県人事委員会は、13日、県職員の給与を、2006年度は据え置きとするよう、秋田県議会議長に勧告した。これまで7年間引き下げが続いていた。東京新聞によれば栃木県人事委員会は10日、2006年度の県職員の給与や期末手当などを据え置き、地域手当として0.5%支給することを勧告した。千葉県人事委員会は13日、2006年度の県職員の給与や期末手当を据え置き、地域手当の1%引き上げを勧告した。据え置きは2年ぶり。日本経済新聞によれば、東京都人事委員会は、13日、2006年度の都職員の給与を0.31%引き下げることを東京都知事と東京都議会議長に勧告した。中日新聞によれば、愛知県人事委員会は10日、2006年度の県職員の給与と賞与を据え置くことを勧告した。北日本放送によれば、富山県人事委員会は13日、2006年度の県職員の給与を据え置くように勧告した。月給はこれまで4年にわたって引き下げられていた。京都新聞によれば、京都府人事委員会は17日、1年あたり1.6%の支給を勧告した。月給は5年ぶりだが、この日までに、月の初めを迎える4年目の市職員が月給5.5%に引き上げられた。東京日日新聞によれば、東京都人事委員会は月給250000円の給与が支給されている。13日には23名の職員の月給を据え置くべきとし、月給は200000円から1,200円に引き上げられた。大同大学によれば、19日、13日、14日に各県の人事委員会で、月給が5%以下と発表した。月給はそれまでの5年間の給与額、1000万ほどが2%の範囲に収まってきたが2020年は5年のうち65％が月10万円前後である。
部分的にフェイク（記事の後半をAIモデルが生成した）