セシウムさん騒動を引き起こした番組スタッフは処分された？
Passage 1: 「セシウムさん騒動」以降に新規採用された東海テレビ社員&（東海テレビの番組制作に携わる）系列会社・制作会社の外部スタッフを対象とした「放送倫理&放送人研修会」をそれぞれ年に1回以上継続的に実施。研修会では他地域フジ系列局や他系列局でのディレクター・プロデューサー経験者やBPO（放送倫理・番組向上機構）の委員を講師に招いて「番組作りで視聴者に不快感・嫌悪感を与えないために大切なこと」や「どのようにすればTV番組は面白くなり（若年層を中心とした）TV離れを防げるか」などについて学ばせ、正しい放送倫理を東海テレビ社内の隅々まで浸透させる（「セシウムさん騒動」が起きた2011年以前より在籍している東海テレビ社員も、後輩の若手社員へ「ぴーかん」不適切テロップ問題で学んだ教訓を自主的に伝承）。 
Passage 2: この事態の重大性及び社会的影響の大きさに鑑み、テロップ作成スタッフは2011年8月28日付で所属していたCG制作会社を懲戒解雇された。 
Passage 3: 第三者の立場から「ぴーかん」不適切テロップ問題を検証する検証・再生両委員会の特別委員を務め、両委員会の活動終了後は東海テレビの社外アドバイザーを務めている音好宏上智大学文学部新聞学科教授は番組の中で「東海テレビ従業員アンケートで8割以上が挙げた問題点は「制作体制の不備」で、それらの声が経営陣に届いていたかというと、残念ながらその仕組みは万全でなかったと言わざるを得ない。高い倫理感を持ったスタッフ（放送のプロ集団）が制作する品質管理の行き届いた番組こそ我々視聴者に感動を与え、情操を豊かにする。社会に信頼され、地域経済や文化の発展に貢献し、視聴者が安心出来る番組を（局の台所事情が苦しい状況であっても）品質管理のきちんと行き届いた環境で制作し放送するのが放送局の使命だ」と述べている。