問題の行為はグッドウィルイベント新宿支店など5つの事業所で2004年10月から今年6月までの間、52人の就労者に対し、江東区の埠頭などで港湾運送業務に当たらせたり、二重派遣によってこれと同じ業務をさせたとしている他、浜松北支店など24箇所の事業所では2004年11月から今年の8月にかけて1,994人に浜松市内の倉庫で、柏オフィスなど58事業所でも市川市の倉庫会社に派遣された452人にそれぞれ二重派遣をさせたり、就業条件明示が不適切とされる違反がわかった。また、東京新聞の別記事によると、本社ビルの2階から4階は駐車エリアとして、倉庫は2階から5階に2つの部屋があることも書かれており、また同記事によると、本社ビルには4階、第5ビルには5階までの連絡橋が2か所設置されていることも書かれている一方、「社員257人と派遣社員168人の6人から70人分の部屋がある」という記述があり、この日は2階の社員258人が作業に就いている間に、1階の派遣社員168人では少なかった。24時間体制を導入する企業の多い中、社員は年中無休が基本であり、残業や早退を減らしている一方で、残業時間が3時間以上になると、通常の仕事をこなしていないのではないかともいわれている。2000年、グッドウィルが行った業務調査によると、この派遣を行うのは、472人に及んだ。
部分的にフェイク（記事の後半をAIモデルが生成した）