処分された職員のうち169人は国家公務員法の定める停職や減給などの懲戒処分となった。残りの1,583人は訓告や厳重注意などの内規による処分となる。なお、これ以外にも、社会保険事務所課長以上の全員約3,700人と、既に退職しているため処分が不可能な場合は免職となる76名の職員のうち、約4割にあたる748名が懲戒退職している。また、この日は朝日新聞と京都新聞の社説「年金保険法改正は国民に与えた影響の大きさと責任」などで、「年金保険料を不当に流用した、あるいは不正に流用したと見なされた職員」は「3年も勤めている人」を名乗らない等、年金制度改革で問題となっている国民教育費については厳格化を含めて、問題にさせない方向で対応していると伝えた。7月9日、厚生労働省によると、8割を超える464人が年金保険法に違反し退職したとし、10人が不適切な業務や資格取得後に退職した。7月5日に公表された厚生労働省によると、7月の時点で、「保険に関する専門家は『7月から10月までの2年間で、適切な方法で実施した場合は、100万円以下の額を支払い、もし100万円を支払えば退職する』、と主張する。しかし、実際には140万円以上支払わなければ退職することは出来ない。」とも、「国民からの苦情は「その制度を説明している」と認識しているのか。」「国民からの苦情は「その制度を説明する」と認識しているのか。」との批判や、「7月に200件の苦情が出て実際、解決に至ったのは、120人の方が多い。なぜか？」と批判されている。同年8月24日、厚生労働省から、「5,000万超の国民からの苦情が多いが、この問題については問題だ。」「国民からの苦情は3.5倍、23倍の5倍の3倍はある。」との批判が出た。
部分的にフェイク（記事の後半をAIモデルが生成した）