法定労働時間は週最高何時間？
Passage 1: 週あたりまたは4週あたりの法定休日（1日または4日）を超えた日数の休日を法定外休日（狭義の所定休日）とよび、法定休日とあわせて所定休日（広義）と呼んでいる。第35条1項が原則であり第35条2項はあくまで例外的な措置である。第35条2項による場合であっても、出来る限り第32条の2（1ヶ月単位の変形労働時間制）に準じて就業規則等により定めをする必要がある（昭和22年9月13日基発17号）。 
Passage 2: なお商業および事務所においては、国際労働機関30号条約が同様に1週48時間かつ1日8時間以内</b>と規定している。 
Passage 3: 第35条が義務付ける休日は週1日のみであるが、第32条において、1週40時間まで（第1項、ただし法第131条に該当する場合は44時間まで）、1日8時間まで（第2項）と、法定労働時間の上限が定められていて、使用者が労働者に対してこの法定労働時間を超える労働をさせることを原則禁じている。1日8時間労働を同一週に5日させると週40時間に達するため、時間外労働・休日労働を設定しない限りは週休2日が確保されることとなる。企業によっては週休3日を確保するため、変形労働時間制を採用して労働時間を1日10時間×4日 = 1週40時間としている場合もある。一方、1日6.5時間労働×6日=39時間として週休1日を堅持する方法も可能である。