福建凤竹纺织科技股份有限公司
2014年度履行社会责任的报告
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、公司基本情况
福建凤竹纺织科技股份有限公司（简称：凤竹纺织，股票代码：600493）以针织面料、棉纺、染整精加工、筒子色纱生产及环保设施运营为主营业务，注册资本 2.72亿元，资产总额 10.89亿元，拥有织造厂、染纱厂、漂染厂、污水处理厂、厦门凤竹商贸有限公司、河南凤竹纺织有限公司和 2家棉纺子公司，80%以上设备已达到世界同行先进水平，水、电、汽、污水处理等基础设施配套齐全，生产设备已达到世界同行先进水平，已形成了一个较为完善的技术创新体系和产业链，是福建省百家重点工业企业、全国大型工业企业。
公司在行内率先通过ISO9001管理管理体系和ISO14001环境管理体系认证、国际生态纺织品 Oeko Tex Standard100认证、英国 ITS公司 Intertek生态产品Ⅰ类认证。公司成立了福建省内首个纺织品检测实验室，公司检测中心通过了“中国实验室国家认可委CNAL”认证。2006年凤竹技术中心被认定为“国家级企业技术中心”，这在全国针织行业中尚属首家。凤竹牌针织面料属绿色环保型中高档产品，被授予“福建省名牌产品”、“中国名牌产品”、“中国驰名商标”等荣誉称号，已有多款产品入选“中国流行面料”。公司荣获“全国印染行业节能减排优秀企业”、“福建省纺织工业先进集体”、“福建省国税纳税百强企业”和“福建省首批创新型企业”等称号。公司入选“第二批国家循环经济试点单位”、“第三批国家创新型试点企业”、“中国纺织服装企业竞争力 500强”、“首批国家级创新型试点企业”，曾连续七年入选“中国针织行业竞争力 10强企业”。
“为社会进步多做贡献”、“专注细节、成就完美”，是凤竹企业文化的核心价值观与发展观，同时也成就了公司的不断进步。在未来几年，公
司将坚持“巩固主业、多元化发展、国际化经营”的发展战略，积极拓宽新的发展空间，为中国纺织业的持续发展、为加快海西经济区建设多做贡献。
二、股东和债权人权益保护
公司自上市以来，始终严格按照相关法律法规的要求，及时履行信息披露的义务，设立了为投资者服务的专线电话、传真、邮箱等沟通平台，平等的对待广大中小投资者，切实保护中小投资者的利益。公司多年来在规模不断扩大、经营业绩稳步发展的同时不忘保护广大投资者的利益，保持较稳定的分红政策，用实际行动来体现公司积极回报股东的愿望。
公司注重保护债权人利益，按购买合同条款支付供应商货款，所有银行贷款均能到期偿付。
公司专注于主业的发展，切实保护利益相关方的利益，建立和完善技术创新机制，2014年报告期内在技术创新和产品开发上的成果有：
1、完成省市项目申报。①科技计划项目申报。完成泉州市科技计划项目“定型机废气余热回收及计量监测系统”申报，项目以热定型机为研究对象，用振荡热管替代传统热管进行废气的余热回收，对比分析振荡热管换热器用于染整加工中余热回收的可行性，设计一套热定型废气余热回收装置，并在研究分析定型机余热回收工作原理的基础上，结合嵌入式应用技术，开发定型机废气余热回收计量监测系统。②通过泉州市科技局重点培育“科技小巨人企业”认定。③完成福建名牌产品申报，进入公示。
2、在面料开发方面：①公司开发了“中厚型高弹高蓬松超仿棉织物关键技术研究及应用”，项目于 2014年 12月通过省级专家评审，该面料项目技术水平达到国际先进。项目以超仿棉涤纶纱和韩国晓星 70D氨纶为原料织成针织纬编面料，制定了先平幅水洗后坯定的新工艺路线；采取平幅水洗工艺；设计合理初定工艺；改进染色工艺；经过先反后正磨毛整理；赋予织物吸湿排汗功能，成功开发了高弹、高蓬松的超仿棉织物。成品面料拉伸回复性佳，伸展自由，无压迫不紧绷，高蓬松、质感强，更具有极佳的与棉同样的穿着舒适性。②公司开发了“功能性单向吸湿排汗超干爽面
料关键技术及研究”，项目于 2014年 12月通过省级专家评审，该面料项目技术水平达到国内领先。项目详细探讨了纱线的消膜拒水工艺；设计了特殊的织物组织结构；采用了坯布焙烘工艺；改进了染整定形工艺，赋予抗紫外线功能，实现面料内层瞬间导湿且拒水、外层快速吸湿并扩散以及抗紫外线的功能。成品面料产品轻薄柔软、光滑平整、悬垂性好、手感细腻，兼具吸湿速干及抗紫外线性，且耐久性好，贴身超干爽，穿着更加舒适。
③开发的“等模量四面弹针织面料”、“不羁之魅”获“中国流行面料”优秀奖；④开发的“JC32S仿丝光印花汗布”获 2014年度中国优秀印染面料一等奖。
3、开发的《等模量四面弹针织面料技术开发》获中国纺织工业联合会科技进步三等奖。
4、报告期内，公司共完成发明专利申请 2项、实用新型专利申请 1项，全部通过国家专利局受理。获得发明专利授权 4项、实用新型专利授权 2项、进入实质审查阶段发明专利 2项。
5、报告期内，公司参与了《热湿舒适性针织内衣标准》、《水洗整理针织服装标准》等三个国家标准的起草制定，通过全国标准化技术委员会专家审定。
6、报告期内，通过对现用染化料的筛选，已节约成本 53.2888万元，预计每年可节约成本 138.57万元。化验室全年完成打样数 23951个，折标数 39412个，退样总量 825个，退样率3.4%，优于公司制定的退样率8.5%的目标。
三、供应商、客户和消费者权益保护
公司对待供应商、客户和消费者一贯秉持诚实守信的原则，未发生过侵犯供应商、客户的著作权、商标权、专利权的情况。公司致力于提高产品质量和服务水平，保证公司提供的商品的安全性和实用性，通过产品和服务为客户创造价值。
公司建立健全了各项内控制度，严格监控和防范了公司内部职工与客户、供应商进行的各类商业贿赂活动。
四、职工权益保护
1、劳动法律法规执行情况
2014年，公司遵照《劳动合同法》要求并结合内控建设要求，制定了《事故报告制度》、《事故应急处理措施》、《关键岗位轮换制度》、《人力资源规划与计划管理》等制度或规划，进一步修改完善了《员工岗位异动管理规定》、《员工离职管理规定》等人力资源制度。
公司根据自身的发展情况努力提高员工的薪酬水平与福利待遇，并为员工成长提供平等的发展机会及空间；公司倡导和谐的企业文化，组织如知识讲座等一系列群众性的活动，并定期对员工进行满意度调查，积极采纳员工的合理化建议，促进劳资关系的和谐稳定。
2、员工薪酬与福利保障情况
在员工薪酬方面，公司为了确保员工劳动能够得到合理回报，并充分发掘员工潜力，调动员工的工作积极性，我们一直致力于构建具有前瞻性的薪酬制度，制订了《绩效管理制度》、《设备处员工绩效办法》及其相关配套制度，修改了《污水厂绩效考核办法》。在员工薪酬满足国家与当地相应法律法规要求，并具有一定竞争力的基础上，对营销业务部门采用绩效考核管理方式，并对工厂工人绩效管理方案进行优化、整合。
在薪酬发放上，公司准时依法足额发放员工工资，成立至今，未发生薪酬拖欠事件。
在员工福利方面，一方面，公司为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，并为员工办理《职工住院医疗互助保障计划》，切实保障公司和员工的合法权益。另一方面，公司投入大量资金改善职工的生活及娱乐环境，为广大员工提供优美生活环境。公司为员工提供歌舞厅、健身房、文体活动室、图书馆、浴室、医务室、食堂、后山花园等生活及娱乐场所；部分员工上下班可以免费搭乘公司班车。公司关注员工的身体健康，定期为员工配备必要的劳动保护用品；每年为员工组织一次免费体检，保障员工身体健康。对新员工进行入职体检，有效预防各种传染性疾病的发生和传播。
公司后勤管理部门立足公司实际，“以创造员工良好生活环境为主线，以确保人员财产安全为重点，以保障生产经营顺利进行为目标”做好后勤保障工作，提高广大员工的工作情绪及对企业的归属感。
3、职业培训情况
公司十分重视员工的素质教育和技术培训，组建了内部培训师团队，有计划、有选择、有重点地组织员工进行内部培训，其中：新员工岗位基础知识和技能的培训覆盖率达100%，老员工岗位技能培训覆盖率达100%。
为了提高员工的技能水平、提升员工素质，公司采用“派出去、请进来”的形式，组织员工进行了丰富多彩的外训活动。2014年度，全公司共组织内部各种培训 70场次，参训人数 1800人。外送压力容器、电梯作业、电工、叉车、锅炉培训 80人次。2014年度实际产生外训费用 4.5万元左右，主要用于特种设备取证培训、财务会计、中高层人员等部门的培训。
同时，公司还与全国多所纺织染整中高校合作（西北纺织工业大学、福州大学、华侨大学、泉州纺织学院、三明职业技术学院、石狮工贸学校、江西电力学校，等等），通过合作吸引许多染整相关专业的研究生、本科生、大中专生毕业后到公司工作；此外，公司鼓励员工通过自学实现知识和技能的自我提升，在员工中养成了良好的学习风气。
4、安全生产情况
（1）安全管理情况
在安全生产方面，公司全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》等安全生产规定，把安全生产工作纳入公司各部门的重要议事日程，以“谁主管，谁负责，层层落实安全生产责任制”为原则，公司与部门签订安全生产目标责任书，明确了安全工作任务和目标，责任到人。在安全生产检查方面，公司加强各部门巡回检查，规范操作规程，有效遏制了违章指挥和违章操作。公司安全职能部门定期对各生产单位进行安全检查，对查找出的安全隐患下达整改通知单，限期整改并进行验收。通过采取安全管理关口前移、关键部位严防死守等措施，安全基础工作得到有效加强。
（2）安全培训情况
根据公司年度培训计划，实行公司内部、外部培训相结合方法进行对员工进行培训，主要培训内容为：事故应急救援知识培训、新员工入厂安全教育培训、转岗员工培训、从业人员经常性岗位应知应会培训、特殊工种人员专业技能培训等。在公司厂区内进行了灭火器、消防栓等消防器材使用和安全逃生、正确报警的培训，通过演练，进一步提高员工使用消防用品、器材的能力，正确掌握了事故应急处理的方法。
五、环境保护和可持续发展
公司作为一家以染整为核心业务的企业，自成立之初就非常重视环保，积极致力于推行可持续发展，推进“绿色染整”，认真开展清洁生产、节能减排工作，并且取得了良好的社会效应。公司先后被评为“全国印染行业节能减排优秀企业”、“第二批国家循环经济试点单位”。公司的研发的“印染污泥管道输送锅炉焚烧处理设备”获得实用新型专利授权。
六、公共关系和社会公益事业
公司积极承担社会责任，自觉参与所在地文明办、街道、社区组织开展的希望工程、集体献血、捐资助学、赈灾救灾、扶贫济困、敬老助残等各项公益活动。公司先后被评为“福建省未成年人德育书库共建单位”，“泉州市支持老年教育先进单位”和“晋江市助残先进单位”。
七、制度建设和信息披露
公司始终注重履行社会责任，报告期内按照财政部、证监会等五部委联合下发的《企业内部控制基本规范》和上海证券交易所制订的《企业内部控制应用指引》的要求，积极开展内部控制制度整理和规范，建立健全工作体系。
此外，我们还逐步建立和完善社会责任指标统计和考核体系，定期检查和评价社会责任制度的执行情况和存在问题，完善社会责任的沟通方式和对话机制，及时了解和回应利益相关者的意见建议，主动接受利益相关者和社会的监督。
八、诚信文化建设
公司始终以保护广大投资者的合法权益为基本出发点，以道德为基础，以法制为保障，努力培育诚信意识，切实提高诚信水平。
公司长期重视企业的党建和精神文明建设，创办《凤竹集团报》，设有 20米长的宣传栏，报道企业内部信息，宣传党的改革开放政策，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德实践活动，诚信建设取得了良好的成效。
回顾 2014年度，公司在维护投资者权益、保护员工利益、维护客户权益、注重环境保护等方面承担了一定的社会责任，并取得较好成绩。展望 2015年，公司将一如既往地履行自身应尽的社会责任，促进员工、企业、社会及经济和环境的全面协调可持续发展，充分体现自身作为公众公司应具备的社会价值。
福建凤竹纺织科技股份有限公司二 O一五年三月三十一日