苏州安洁科技股份有限公司 关于公司 2014年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第二期解锁上市流通的提示性公告证券代码：002635 证券简称：安洁科技 公告编号：2017-090
苏州安洁科技股份有限公司
关于公司2014年限制性股票激励计划预留授予的限制性股
票第二期解锁上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次解锁的限制性股票上市流通日为2017年10月16日；
2、本次符合解锁条件的激励对象共1人；
3、本次限制性股票解锁数量为165,000股，占目前公司总股本的0.0219%。
苏州安洁科技股份有限公司（以下简称“公司”或“安洁科技”）于2017
年9月25日召开的第三届董事会第十七次会议审议通过《关于公司2014年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第二个解锁期可解锁的议案》，关联董事林磊回避表决。公司及本次预留授予的限制性股票激励对象均满足《苏州安洁科技股份有限公司2014年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本计划”）规定的相关解锁条件，公司董事会同意公司根据股东大会授权办理相关解锁事宜。本次符合解锁条件的激励对象为林磊1人，可申请解锁的限制性股票数量为165,000股，占目前公司总股本的0.0219%。具体情况如下：
一、公司股权激励计划简述
1、2014年 1月 21日，公司第二届董事会第六次会议审议通过了《激励计划》等股权激励计划相关议案，公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对激励对象名单进行了核查，随后公司将完整的限制性股票激励计划备案申请材料报中国证券监督委员会（以下简称“中国证监会”）备案。
苏州安洁科技股份有限公司 关于公司 2014年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第二期解锁上市流通的提示性公告2、2014年 2月 17日，公司获悉报送的《激励计划》经中国证监会备案无异议，2014年 2月 18日，公司公告了《关于限制性股票激励计划获得中国证监会备案无异议的公告》。
3、2014年 4月 18日，公司以现场投票、网络投票与征集投票权相结合的方式召开了 2013年年度股东大会，审议通过了《激励计划》及相关议案。董事会被授权确定限制性股票激励计划的授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票的全部事宜等。
4、2014年5月5日，公司第二届董事会第九次会议审议通过了《关于调整限制性股票激励对象授予名单、授予数量和授予价格的议案》，截至授予日，激励对象刘言维、钱如、周泽环已离职，朴太良因个人原因自愿放弃公司拟向其授予的限制性股票，上述人员原计划被授予限制性股票共计5万股，根据公司本次限制性股票激励计划及相关规定，公司将取消以上人员参与本次限制性股票激励计划的资格及授予限制性股票，并调整限制性股票激励对象授予名单和授予数量。
调整后首次授予限制性股票总数由108万股调整为103万股，激励对象总数由 53名调整为 49名，尚未授予的预留限制性股票数量由12万股调整为11万股；根据公司2013年度利润分配方案，公司限制性股票授予价格由19.01元/股调整为18.79元/股。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对激励对象名单进行了核查。
公司第二届董事会第九次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，公司董事会确定2014年5月5日为授予日，授予价格为18.79元/股，首次授予限制性股票总数为103万股。2014年5月13日，公司发布了《关于限制性股票首次授予完成的公告》，本次授予的限制性股票上市日期为2014年5月15日。
5、2015年 4月 23日，公司召开了第二届董事会第十九次会议，审议通过了《关于调整限制性股票预留部分数量的议案》，根据公司 2014年度权益分派方案，尚未授予的预留限制性股票由11万股调整为22万股，预留限制性股票价格待实际授予时董事会审议通过后公告确定。公司召开的第二届董事会第十九次会议审议通过《关于回购注销未达到第一期解锁条件及部分已不符合激励条件的激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，公司董事会同意对激励对象获授的未达到第一期解锁条件的79.76万股限制性股票及因离职已不符合激励条件的原激励对象张荣晋已获授但尚未解锁的4万股、金正日已获授但尚未解锁的
苏州安洁科技股份有限公司 关于公司 2014年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第二期解锁上市流通的提示性公告 2万股、史运龙已获授但尚未解锁的 0.6万股（合计 6.6万股）限制性股票，共计86.36万股进行回购注销，公司股本总额由36,206万股调整为36,119.64万股。
6、2015年9月25日，公司第二届董事会第二十五次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司董事会认为公司激励计划的预留限制性股票的各项授予条件已经满足，公司董事会确定2015年9月25日为公司预留限制性股票的授予日，公司向1名激励对象林磊授予预留限制性股票22万股，授予价格为9.15元/股。2015年10月13日，公司完成了预留限制性股票在中国证券登记结算有限公司深圳分公司的登记手续，并发布《关于预留限制性股票授
予完成的公告》，预留限制性股票的上市日期为2015年10月15日。
7、2016年5月5日召开的第二届董事会第三十二次会议审议通过《关于公司限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第二个解锁期可解锁的议案》，公司及首次授予限制性股票的激励对象均满足《苏州安洁科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》规定的相关解锁条件，同意公司根据股东大会授权办理相关解锁事宜。本次符合解锁条件的激励对象共 46人，可申请解锁的限制性股票数量为 59.82万股，占目前公司总股本的0.1538%。2016年 5月 11日，公司发布了《关于公司限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第二期解锁上市流通的提示性公告》，本次解锁的限制性股票上市流通日为 2016年5月16日。
8、2016年9月26日，公司第三届董事会第三次会议审议通过了《关于公司
限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第一个解锁期可解锁的议案》，公司及本次预留授予限制性股票的激励对象均满足《激励计划》规定的相关解锁条
件，公司董事会同意公司根据股东大会授权办理相关解锁事宜。本次符合解锁
条件的激励对象为林磊1人，可申请解锁的限制性股票数量为11万股，占目前公司总股本的0.0283%。2016年10月14日，公司发布了《关于公司限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第一期解锁上市流通的提示性公告》，本次解锁的限制性股票上市流通日为2016年10月17日。
9、2017年3月20日，公司第三届董事会第九次会议审议通过了《关于回购注销已离职激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，同意公司将因离职而不再符合激励条件的原限制性股票激励对象许飞先生已获授但尚未解锁
的全部限制性股票合计4,800股进行回购注销，回购价格为9.395元/股，本次回
苏州安洁科技股份有限公司 关于公司 2014年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第二期解锁上市流通的提示性公告购注销完成后，公司总股本将由388,853,146股减少为388,848,346股，注册资本也相应由388,853,146元减少为388,848,346元。
10、2017年5月22日，公司第三届董事会第十四次会议审议通过了《关于公司2014年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第三个解锁期可解锁的议
案》，公司及首次授予限制性股票的45名激励对象均满足《激励计划》规定的相关解锁条件，同意公司根据股东大会授权办理相关解锁事宜。根据公司2016年年度权益分派方案，以公司总股本388,848,346股为基数，通过资本公积转增股本向全体股东每10股转增5股，转增后，公司总股本为583,272,519股，因此，本次符合解锁条件的激励对象共45人，可申请解锁的限制性股票数量为89.01万股。
11、2017年9月25日，公司第三届董事会第十七次会议审议通过《关于公司2014年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第二个解锁期可解锁的议
案》，公司及本次预留授予限制性股票的激励对象均满足《激励计划》规定的
相关解锁条件，公司董事会同意公司根据股东大会授权办理相关解锁事宜。根
据公司2016年年度权益分派方案，以公司总股本388,848,346股为基数，通过资本公积转增股本向全体股东每10股转增5股，转增后，公司总股本为583,272,519股。因此，本次符合解锁条件的激励对象为林磊1人，可申请解锁的限制性股票数量为165,000股，占目前公司总股本的0.0219%。
二、董事会关于满足激励计划预留授予的限制性股票设定的第二个解锁期解锁条件的说明
（一）锁定期届满的说明
根据公司激励计划的规定：预留限制性股票自授予日起满12个月后，激励对象可在解锁期内按一定的解锁比例分批逐年解锁，以是否达到绩效考核目标为激励对象是否可以进行解锁的条件。具体时间安排及解锁比例如下表所示：
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|-|-|-|-|-|-|
||||||解锁数量占限制|
||解锁安排||解锁时间|||
||||||性股票比例|
|第一次解锁||自预留限制性股票的授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个交易日当日止||50%||
|第二次解锁||自预留限制性股票的授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个月内的最后一个交易日当日止||50%||

苏州安洁科技股份有限公司 关于公司 2014年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第二期解锁上市流通的提示性公告公司激励计划预留授予的限制性股票授予日为2015年9月25日，截止2017年9月25日公司激励计划预留授予的限制性股票第二个锁定期已届满，可以解锁获授总数的50%。
（二）满足解锁条件情况的说明
公司董事会对激励计划预留授予的限制性股票第二期解锁约定的条件进行
了审查，激励计划所有解锁条件及达成情况详见下表：
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|-|-|
|激励计划预留授予的限制性股票设定的第二个解锁期解锁条件|是否达到解锁条件的说明|
|1、 公司业绩考核指标2016 年加权平均净资产收益率不低于13%，以2013年为基准年，2016 年净利润增长率不低于105%，则该期可解锁的限制性股票全部解锁；如不达到2015年业绩考核指标，则对应解锁期内可解锁的限制性股票由公司统一回购注销。|经江苏公证天业会计师事务所（特殊普通合伙）审计确认，公司2013年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为126,141,648.49元，2016年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为360,040,113.86元。2016年公司归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润较2013年度增长率为185.43%>105%。公司2016年加权平均净资产收益率为15.39%＞13%，公司2016年业绩满足解锁条件。|
|2、个人考核条件根据公司《（限制性股票）股权激励计划实施考核办法》，目前对个人绩效考核结果共有优秀、良好、合格、不合格四档。考核结果为优秀、良好及合格的激励对象即通过考核，考核结果为不合格的激励对象即未通过考核。未通过考核的激励对象，其当期对应的限制性股票由公司统一回购注销。|2016年度，激励计划预留授予的限制性股票的1名激励对象绩效考核结果达到“合格”以上，满足解锁条件。|
|3、安洁科技未发生以下任一情形：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审|公司未发生前述情形，满足解锁条件。|

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|-|-|
|计报告；（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；（3）中国证监会认定不能实行限制性股票激励计划的其他情形。||
|4、激励对象未发生以下任一情形：（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员；（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形；（4）公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定的。|激励对象未发生前述情形，满足解锁条件。|

综上所述，董事会认为公司《激励计划》中规定的预留授予的限制性股票第二个解锁期的解锁条件已经成就，并根据2013年年度股东大会之授权，同意按照限制性股票激励计划的相关规定办理预留授予的限制性股票第二期解锁事宜。本次实施的股权激励计划的相关内容与已披露的激励计划不存在差异。
三、本次解锁限制性股票上市流通安排
1、本次解锁的限制性股票上市流通日为2017年10月16日。
2、本次符合解锁条件的激励对象共1人。
3、本次限制性股票解锁数量为165,000股，占目前公司总股本的0.0219%。
4、激励对象本次限制性股票解锁股份可上市流通情况如下：
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||||||||2015年已获授||2016年已解锁||本期可解锁预||剩余可解锁预|
||序|||||||||||||
||||姓名||职务||预留限制性股||预留限制性股||留限制性股票||留限制性股票|
||号|||||||||||||
||||||||票数量（万股）||票数量（万股）||数量（万股）||数量（万股）|
|1||林磊||董事执行总经理||33||16.50||16.50||0||
|合||1名激||--||33||16.50||16.50||0||

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|计|励对象|

注：1、根据有关法律法规的规定，激励对象中的公司董事和高级管理人员所持的限制性股票解锁后，其所持公司股份总数的25%为实际可上市流通股份，剩余75%股份将继续锁定，同时须遵守中国证监会和深圳证券交易所关于董事、监事、高级管理人员买卖公司股票的相关规定。
四、公司独立董事、监事会、董事会薪酬与考核委员会及律师法律意见
1、独立董事意见
经核查公司激励计划预留授予限制性股票的第二个解锁期解锁条件满足情
况以及激励对象名单，公司独立董事认为：本次董事会关于同意公司1名激励对象预留授予的限制性股票第二个解锁期可解锁共165,000股的决定符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划》等的相关规定，激励对象符合解锁资格条件，其作为本次可解锁的激励对象主体资格合法、有效。独立董事同意按照公司《激励计划》的规定，为符合条件的1名激励对象按照限制性股票股权激励计划的相关规定办理预留授予的限制性股票第二个解锁期解锁的相关事宜。
2、监事会意见
经审查，监事会认为：公司1名激励对象解锁资格合法有效，满足公司激励计划预留授予的限制性股票的第二个解锁期解锁的条件，公司预留授予的限制性股票第二个解锁期的解锁条件已经成就，公司监事会同意公司办理预留授予的限制性股票第二期解锁的相关事宜。
3、董事会薪酬与考核委员会
公司董事会薪酬与考核委员会对公司限制性股票激励计划预留授予的限制
性股票第二个解锁期的解锁条件满足情况、激励对象名单及可解锁数量进行了核查，公司董事会薪酬与考核委员会认为：本次解锁激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划》等的相关规定，激励对象考核年度内个人绩效考核结果为合格以上，且公司业绩指标等其他解锁条件已达成，可解锁的激励对象的主体资格合法、有效，同意公司按照《激励计划》的相关规定办理预留授予的限制性股票第二期解锁相关事宜。
4、律师法律意见
苏州安洁科技股份有限公司 关于公司 2014年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第二期解锁上市流通的提示性公告国浩律师（上海）事务所认为：安洁科技本次股票激励计划预留授予的限制性股票第二期解锁的解锁条件已经成就；安洁科技就本次解锁事宜已经按照《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件以及《苏州安洁科技股份有限公司章程》、《苏州安洁科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》的规定履行了现阶段必要的法律程序。因此，安洁科技可对激励对象所获授的预留授予限制性股票实施本次解锁。
特此公告。
苏州安洁科技股份有限公司董事会二〇一七年十月十日