河南易成新能源股份有限公司
2018年社会责任报告
目录
关于本报告 ........................................................................................................... 1董事长致辞............................................................................................................ 3公司概况................................................................................................................ 5一、公司责任概要................................................................................................ 6（一）公司责任理念.................................................................................... 6（二）公司责任概要.................................................................................... 7二、社会责任........................................................................................................ 8（一）人文关怀............................................................................................ 8（二）科技创新............................................................................................ 9（三）行业参与.......................................................................................... 10（四）党政工作.......................................................................................... 11三、经济责任...................................................................................................... 13四、环境责任...................................................................................................... 14五、安全责任………………………………………………………………………………………………..142019年责任与展望............................................................................................. 18
关于本报告
本报告是河南易成新能源股份有限公司自 2010年来，发布的第九份企业社会责任报告，是公司 2018年度履行经济、社会、环境三方面责任的真实全面反映。公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
报告主体：河南易成新能源股份有限公司及其全体子公司
指代说明：“河南易成新能源股份有限公司”在报告中也以“易成新能”、“易成”“公司”表示。
时间范围：2018年1月1日至2018年12月31日
报告周期：本报告为年度报告
发布情况：本报告是河南易成新能源股份有限公司发布的第九份《企业社会责任报告》，今后公司将会每年发布一份报告。
数据来源：相关信息均来自河南易成新能源股份有限公司及其下属的全资子公司或控股公司。
计量说明：本报告中的财务数据来自河南易成新能源股份有限公司 2018年年度财务报告，部分包括先前年度数据。本报告中所涉及的货币金额以人民币作为计量币种，特别说明的除外。
编制依据：本报告主要参照全球报告倡议组织（GRI）可持续报告发展指南（G4），以及中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心研发编制的《中国企业社会责任报告编写指南(CASS-CSR1.0)》规则进行编制。
报告获取：本期报告以电子版形式对外发布，电子版请登录公司网站
（http://www.ycne.com.cn/）查阅获取。
信息咨询：如对本报告内容有疑问，请致电或致信咨询，具体方式如下表所示。
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|公司名称|河南易成新能源股份有限公司|||
|联系人|江泳 常兴华|||
|地址|河南省开封市精细化工产业园区|电话|0371-27771026|
|电子邮箱|zqb@ycne.com.cn|传真|0371-27771027|

董事长致辞
时代在召唤，使命在激励，责任在督促。河南易成新能源股份有限公司作为一家富有责任感和使命感的上市公司，秉承“科学求真、诚信正直、团结协作、成就客户、矢志创新、追求创新”的核心价值观，把自身的命运同社会责任绑在一起，在成就自我的同时，努力回馈社会。
自成立以来，易成新能作为光伏行业的参与者，具有更强烈的责任感和使命感，公司在不断追求企业经济效益的同时，以贯彻落实科学发展观为指导，以促进社会和谐发展为己任，积极承担对利益相关方的责任和义务，通过科技创新，产品升级，不断为新能源、新材料行业的发展提供支持，倡导生态文明，建设环境友好型社会。公司自 2010年上市起，坚持每年定期发布企业社会责任报告，以检视自身社会责任的履行情况，衡量自身社会责任的价值创造，规划未来社会责任履行的着力点。
公司始终致力于推进新能源行业的进步，保障人们健康安全的生活，实现企业与社会、自然可持续发展的和谐统一。易成的世界与世界的易成是交织在一起的，是易成新能与集团、与客户、与伙伴、与社会各界在开放、平等、共赢、合作的基础上共同创造的！易成的世界是温暖的、是双赢的、是阳光的！
风正时济，正可扬帆远航；任重道远，更须跃马扬鞭。易成新能承载与生俱来的社会使命，致力于环境、安全、健康为主题的阳光事业，以推动行业发展和科技进步为己任，为区域经济和人才的发展做出贡献。
易成新能努力为各利益相关方带来价值！我们期待易成新能的奉献如水之波，惠及世界！易成人愿与社会各界携手共进，共创辉煌未来！
董事长：陈文来
公司概况
河南易成新能源股份有限公司（以下简称“公司”）总部位于河南省开封市精细化工产业园区，注册资本 5.02亿元，是一家以新能源、新材料、节能环保为主导的混合所有制上市企业（股票代码：300080，股票简称：易成新能），第一大股东为中国平煤神马集团，实际控制人为河南省国资委。
公司作为国家火炬计划重点高新技术企业，拥有完善的电镀金刚线、锂离子电池负极材料生产工艺和行业内先进的PERC高效单晶硅电池生产线。PERC高效单晶硅电池、锂离子电池负极材料产能位居国内前列；节能环保产业已经初具规模；
在新疆、内蒙古等地建设投运多个光伏电站，为公司长期稳定发展打下坚实的基础。
公司将借助国家发展战略新兴产业的东风，重点走“以资本为纽带的产业经营”之路，不断提升生产经营水平，立足转型发展，力争实现在“新能源、新材料、节能环保”三大产业领域的有效扩张，打造成为国内具有核心竞争力的投资控股型产业集团。
截止本报告日，公司现全资子公司及控股公司架构如下表所示：
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||公司名称||持股比例|
|开封恒锐新金刚石制品有限公司||100%||
|开封万盛新材料有限公司||100%||
|上海恒观投资管理有限公司||100%||
|疏勒县利能光伏发电有限公司||100%||
|河南易成环保科技有限公司||100%||
|扎鲁特旗通能光伏电力开发有限公司||100%||
|河南中平瀚博新能源有限责任公司||76%||
|河南平煤国能锂电有限公司||70%||
|平煤隆基新能源科技有限公司||50.2%||
|河南华沐通途新能源科技有限公司||40%||

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|新疆龙海硅业发展有限公司|19.35%|

备注：以国家企业信用信息公示系统为准
一、公司责任概要
（一）公司责任理念
易成新能勇于担当社会责任，并且拥有着丰厚的企业文化底蕴，一直以此作为我们对待客户、供应商、员工等的标准。
企业精神：坚毅，执着，自强不息！
用人理念：让想干事的人有机会
让能干事的人有岗位
让干成事的人有地位
人才理念：先做人后做事
安全理念：生命至上安全为天
市场理念：吃亏就是解放思想，让利就是更新观念
质量理念：质量就是生命生命只有一次
研发理念：立足自主创新引领行业标准
把握市场需求强化核心能力
管理理念：有情的领导无情的管理绝情的制度
发展理念：思维决定出路，视野决定空间
只为成功想办法，不为失败找理由
（二）公司责任概要
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|利益关|||
||责任与相关要求|企业责任落实情况|
|联方|||
|||根据新发布的政策，做出及时回应，完善企业规章制度，依法经|
||遵守法律法规||
|||营、按章纳税。|
|政府|||
|||通过项目调整，创造新的工作岗位，扩大就业，最重要的是提倡|
||减轻社会就业压力||
|||企业科学安排劳动力，扩大就业门路，创造不减员而能增效的经|

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|||验，尽量减少把人员推向社会而加大就业压力。同时注重高端人|
|||才培养，通过对高端人才高效且有计划的培训，创造人才价值。|
|||公司依据章程，设立股东大会、董事会、监事会,完善相关制度，|
|||并在董事会下设战略委员会，审计委员会，薪酬与考核委员会、|
||遵守相关制度，以及新出||
|||提名委员会等四个专门委员会，以确保经营运作的效率与规范。|
||台的各类管理规定、配合||
|||及时学习新出台的规定，并根据证监局出台的各类规定，检视自|
|证券监督管|机构完成调查工作||
|||身的经营状况、资产运作情况是否符合新出台的管理规定，及时|
|理机构（证|||
|||完善治理结构；及时回复深交所的问询函等。|
|监局、深交|||
|所等）||公司严格按照《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《创业|
|||板上市公司规范运作指引》等法规制度的要求，及时、准确、完|
||保证公告、文件内容的完||
|||整的披露公司相关公告，确保公司的规范运营。2018年，共发|
||整性、及时性与准确性||
|||布公告212份，并召开股东大会7次，召开13次董事会会议，|
|||10次监事会会议。|
|||股东是公司资产的拥有者，实现股东价值最大化是企业的基本责|
|||任。2018年，公司不断完善法人治理结构，科学民主决策，强|
||监督公司治理||
|||化企业管理，提高管控能力，降低经营成本，加强风险防范，努|
|||力做到股东认可。|
|投资者|||
|||2018年，公司通过多种形式积极开展投资者关系管理工作，加|
|||强相互沟通，增进相互理解，及时接听投资者电话咨询700余次，|
||及时获悉业绩情况||
|||认真准确地回应深交所互动易平台上投资者的问询，帮助投资者|
|||深入了解公司目前的经营状况。|
|||公司注重员工的职业发展，完善了绩效考核和薪酬分配制度，定|
|||期评选先进个人、优秀职工，以达到“发现人才、培养人才、留|
||职业发展与薪酬管理||
|||住人才”的目的，员工也因此得到了奖励、晋升，实现了自我成|
|||长。|
|||公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，|
|||实行全员劳动合同制，与所有员工签订劳动合同；严格执行社会|
|||保障制度，参加养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险，并|
||员工保障与福利||
|员工|||
|||为员工缴纳住房公积金，切实维护员工的合法权益。公司还重视|
|||对员工的福利建设，如“三八节”为女职工们送上洗护用品等，|
|||关注员工健康，构建和谐、愉悦的人文环境。|
|||公司将员工的专业技能培训作为一项常抓不懈的重要工作。2018|
|||年，公司通过内部培训、外部培训、子公司之间交流、邀请外部|
||培训成长|专家到公司培训等形式，保障了培训效果，提高了员工的专业技|
|||术水平，强化了管理团队的管理能力，促进了员工与企业共同发|
|||展和成长。|
|||公司建立了完善的客户服务体系，各市场区域均配备了营销人员|
|||为客户提供售前、售中、售后服务。营销人员定期回访客户，聆|
|客户|优质的产品与服务||
|||听客户意见建议，满足客户需求。秉承“一握易成手，永远是朋|
|||友”的经营理念，为客户提供优质服务。|

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|-|-|-|
|||公司秉承“易光为能，成就人生”的企业使命，深耕新材料、新|
||促进新能源、新材料行业||
|行业||能源领域，持续进行研发创新，致力于将光伏的基础产品做精、|
||发展||
|||做强、做大。|
|||公司积极贯彻执行国家相关产业发展政策，强化环境保护管理，|
|环境|环境保护|持续推进节能减排、资源综合利用工艺和技术，积极承担起社会|
|||责任，使经济发展与节能环保高度融合。|

二、社会责任
（一）人文关怀
员工是企业宝贵的财富，企业的生存和发展离不开员工。营造良好的工作氛围，有利于员工自身价值的实现，创造平等竞争的平台，有利于员工创造力的发挥，建立完善的培训制度，有利于员工职业生涯的发展。尊重和关心员工，维护员工的合法权益，促进员工的价值实现和能力提升，实现企业和员工的共同成长。
1.遵守法律法规，保障员工权益。公司建立和完善了与《劳动合同法》、《社会保险法》等国家各项法律法规相关的规章制度，完善劳动用工管理，依法保障职工的合法权益，持续构建和谐劳动关系，切实维护劳动者权益。
2.建立市场化薪酬体系，共享发展成果。在遵守国家相关法律法规、政策的前提下，形成以绩效考核为基础、各种荣誉、奖励为一体的综合薪酬体系。为员工提供富有行业竞争力的薪酬福利、激励机制，为员工提供良好的职业发展通道与成长平台，使公司的整体薪酬水平在行业内保持足够竞争力，共同致力于企业成长。
3.强化人才培育，助力企业发展。人才是企业的核心资产，公司始终重视对员工的培养，公司始终秉承“让想干事的人有机会，让能干事的人有岗位，让干成事的人有地位”的用人理念，为员工提供良好的福利待遇和广阔的职业发展空间，以人才引领产业，以产业聚集人才。通过自身的文化建设、文化理念，不断加强员工自主学习的意识，鼓励员工参与外部培训、专业技能培训、职称考试、在职教育等。帮助员工提升专业素养与管理能力，以专业作为团队的首要目标，提供全方位的职业发展规划和培训支持，为实现企业与员工的共同理想并肩奋
斗。
4.注重员工身心健康，营造良好工作氛围。公司始终关注员工身心健康，不断丰富员工精神文化生活，努力为员工营造积极健康、充满正能量的文化氛围。
持续开展丰富多彩的文体活动，极大地丰富了员工的业余生活，即为员工营造了快乐工作、幸福生活的和谐氛围，也增加了员工的凝聚力和向心力，更提升了员工对公司的归属感和认同感。
实例1：2018年 2月 11日，举办了迎新春趣味活动，总部各部门、及开封各子公司近 300人齐聚总部行政办公楼前广场参加了活动，本次趣味活动共设拔河、加速火车、蹲跳接力、无敌风火轮四个比赛项目，公司管理团队成员也参加了活动，并观看了比赛。
整个活动过程，大家秉承“友谊第一、比赛第二”的原则，发扬团结一致、奋勇拼搏的团队精神，通过趣味活动的开展，既愉悦了身心，陶冶了情操，又增进了大家相互间的交流和沟通，增强了团队的凝聚力和协作力，为公司营造了浓厚的和谐稳定文化氛围。
实例2：2018年3月 1日，为庆祝元宵佳节，活跃节日气氛，丰富广大员工的文化生活，营造良好的企业文化氛围。易成新能工会在总部行政办公楼前广场，组织开展“庆元宵·猜谜语”系列活动。
活动现场氛围热烈，参与员工自觉遵守活动规则，游戏过程井然有序。
本次活动的开展，不仅活跃了节日气氛，扩充了员工文化生活内容；为营造良好的企业文化氛围，打造易成特色企业文化“名片”，发挥积极作用。
（二）科技创新
公司及子公司始终以技术创新为核心、自主研发为先导，进一步加大技术创新力度，提高产品性能，同时通过各种渠道密切关注最新技术发展趋势和应用，结合公司的研发情况，拓展产品应用领域。公司始终坚持自主创新与吸收引进相结合，不断加大研发投入，持续开发和提供先进的技术、工艺、方案和产品，增强企业技术创新能力和市场竞争力。2018年全年研发投入8,822.76万元，占营业收入的比例为3.17%。
公司具有强烈的知识产权保护意识，建立了保护知识产权的政策、制度及程序。为规范公司的专利工作，保护公司无形资产，加强知识产权的管理，促进公司可持续发展战略的实施，公司鼓励员工积极进行发明创造，促进公司技术创新，提高公司市场竞争力和经济效益，截至报告期末，已累计申报专利181项，已取得证书126项（其中发明专利17项，实用新型专利109项），正在审查55项。本报告期共获取授权65项。
未来，公司将进一步提高知识产权创造、运用、保护、管理和服务能力，建设更加细化的知识产权管理体系，以保持公司在科研和技术创新中的领先地位，进一步提升公司的核心竞争力，促进公司的持续、稳定、健康发展。
（三）行业参与
伴随着全球新能源发电的快速崛起，与世界各国日益重视环境保护，倡导节能减排已成为国内新能源发展的风向标。风电、光伏作为最为清洁的能源，受到全球青睐。同时，由于技术的进步，新能源发电的成本也快速下降，是其崛起的另一重要推动力。目前新能源发电在总发电量占比较低，但风电和光伏由于拥有清洁环保的优势，以及较大的成本下降潜力，未来的发展空间不可限量。公司致力于新能源、新材料、节能环保领域的发展，这些都与国家的当前的能源战略高度契合。公司通过广泛参与光伏行业的展会，发展光伏产业，倡导生态文明，并与同行业内其他公司形成长期友好的合作往来，为光伏行业的发展提供支持，共同构建环境友好型社会。
实例1：2018年5月28日,公司集团供销中心30余人在公司领导的带领下参加了SNEC第十二届(2018)国际太阳能光伏与智慧能源(上海)大会暨展览会，在W2展馆560展台展示了公司的新能源，新材料，节能环保三大板块产品系列，巩固了现有合作关系、发掘了大批潜在客户，为开拓市场奠定了夯实基础。本次展会，在与众多客户达成了合作意向的同时，还与同行进行了友好交流，结交到了许多新朋友，了解到行业的最新行情，开拓
了视野，对集团今后的发展也将带来新的思考与契机。
易成新能展馆以红色“中国风”为主题，代表了整个易成团队所具有的青春、斗志、激情、重生的精神，吸引了客户络绎不绝，赢得了好评！
（四）党政工作
2018年，公司积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强工作创新，在标准化建设的基础上，不断研究党建工作领导和服务企业发展的路径方法和工作载体，推动党建工作的健康开展。
一是完善公司制度，规范党政管理。2018年 4月 13日，公司召开 2018年第一次临时股东大会，将党建工作纳入了《公司章程》，明确和落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保党政工作的组织化、制度化、具体化。同时，按照《党章》、《中共中国平煤神马集团委员会工作规定》建立健全党群部门工作机构和党的基层组织，精心选配了党组织负责人和党务工作人员，实现了党组织和党的工作全覆盖。
二是强化理论学习，推进企业发展。加强党务工作者的理论学习，建立健全学习制度，制定了年度学习安排意见，深入组织学习十九大精神、《习近平谈治国理政》、中国平煤集团重大会议精神，把理论学习成果转化为推动公司转型发展的强大动力；深入开展“不忘初心，牢记使命,践行‘三不四可’，狠反安全‘四风’”教育实践活动，开展“贯彻新思想,谱写新篇章”教育实践活动，领导干部深入到子公司、车间班组宣讲 40多次，跟职工面对面讲形势、说任务、谈前景，有效凝聚了干部职工的工作热情。
实例1：2018年，公司召开了易成新能党建工作会议，明确年度党建工作责任，制定下发了《党建工作基础年工作方案》，以“党建工作基础年”为主线，推动组织建设、宣传思想建设、作风建设和反腐倡廉建设，规范了议事程序和决策形式。
实例2：2018年 4月 17日上午，易成新能党委形势任务报告会在恒锐新三楼会议中心举行。此次报告会由党委副书记曾宪光主讲，公司三百多名员工参加了此次报告会。报告会上，曾宪光结合易成新能发展实际，从“党建核心、安全决心、发展信心、任务重心、不忘初心”五个方面，以《加强学习统一思想明确责任善于作为奋力谱写易成特色转型升级发展的新篇章》为主题，回顾了 2017年集团在效益提升、转型提速、深化改革、安全生产等方面取得的成绩，分析了当前公司发展面临的形势与机遇，并从行业发展角度、转型升级实践经验所取得的成绩进行了重点讲解。
三、经济责任
企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司注重企业的社会价值体现，把为社会创造繁荣作为企业所应承担的责任，以自身发展影响和带动地方经济振兴，积极回报社会。
1.推动地方经济发展，履行纳税人义务。企业和社会两者相融共生，依法纳税是企业最基本、最重要的社会责任，正所谓“取之于社会、用之于社会”，只有做到依法纳税，才能体现企业社会价值，树立良好的商业信誉和形象，实现永续经营、长远发展。公司一直秉承合法经营、诚信纳税的宗旨，自觉履行依法纳税义务，2018年共缴纳税费共计8,315.08万元。
2.热心参与社区建设，构建和谐公共关系。作为一个具有强烈社会责任意识的社会公民，和谐的公共关系是塑造企业良好形象，促进和谐共存、和谐交往、和谐发展的科学与艺术。公司积极、主动地加强与政府主管部门、行业协会、监管机关以及新闻媒体的沟通与联系，建立畅通的沟通渠道，主动接受监管，积极配合检查，持续提升公司的透明度。同时，热心参与各类社区活动和支持地方建设，与当地社区、居民、公共团体建立了良好的关系。
荣誉1:公司是一家注重技术研发与创新的高新技术企业，公司致力于依靠自主创新实现企业可持续发展。
荣誉 2:2018年 1月，公司获得开封市科学技术协会，颁发的 2017年度科协工作“先进集体”称号。
荣誉 3:2018年 3月，公司获得中共开封市委宣传部，开封市精神文明建设指导委员会办公室，开封市工商行政管理局，颁发的“2017年度开封市文明诚信企业”证书。
四、环境责任
公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责。坚持发展经济与预防污染并重的发展理念，高度重视环境保护和节能减排，大力发展循环经济，不断提高资源综合利用水平，切实推进企业与环境的可持续、和谐发展。
在日常工作中，公司积极推行节能减排，积极推动办公自动化，目前公司建立了一整套电子化、网络化办公模式，充分利用现代信息技术手段，推进节约型社会建设，在“遵守法规、节能降耗、清洁生产、持续改进”环境方针的指引下，关注环保社会责任，争做环保达人，共同促进企业持续、健康、稳定发展。
在生产经营中，公司遵守环保法律、法规规定，在生产和管理中始终积极贯彻“保护环境、协调发展、遵纪守法、循环经济、污染预防、持续改进、绿色家园”的环境方针，持续推进清洁生产、加大环保投入，不断加强环保设施的运行管理、加强废物利用，走循环经济发展之路，着力充实环境管理体系，推进绿色施工，减少环境污染，努力打造绿色企业形象。
实例1： 2018年 6月 14日，易成环保 6S现场管理工作的全面启动，易成环保总经理、副总经理、各部门经理及班组长级以上人员共计 35人参加了此次动员大会,会上，易成环保领导宣读了《“6S”现场管理工作推进实施方案》，明确了公司 6S管理工作各阶段的推进时间、工作要求及评比办法，并提出“讲分工、推典型、重实效，要恒久”的要求。
通过此次活动，易成环保 6S现场管理活动正式启动，充分有效的宣传与推行 6S管理的必要性和重要性，使员工进一步明确的实施方向和要求，运用评比奖惩的激励措施，全员参与管理，形成积极向上的良好氛围，助力公司各项工作的顺利进行。
2018年4月，公司获得中国平煤神马集团，颁发的“2017年度信息化工作先进单位”。
五、安全责任
公司把安全生产作为履行社会责任的基本出发点，2018年，公司上下认真贯彻落实国家、地方政府关于安全生产的一系列部署及要求，牢固树立“生命至上，安全为天”的安全理念，持续完善安全管理体系，加大安全管控力度，提升安全预防机制，把安全生产的理念与行动落实到生产经营各个环节，坚持安全管理创新，不断丰富安全生产内涵。同时，成立了安全领导小组，围绕安全理念、安全观念、安全准则，通过完善制度、强化管理、加强培训等方式，引导员工的安全行为，帮助员工树立安全防范意识、掌握控制风险技能。报告期内，公司安全生产基础不断夯实，事故防治能力持续加强，未发生安全责任事故，确保了安全生产形势持续稳定。
1.加强安全管理。（1）参加开封市、区、平煤集团各项安全、消防专题会议，贯彻落实会议精神，部署开展安全检查、演练等工作，不断加强安全管理，做好各项安全工作。（2）学习贯彻集团《关于加强2018年安全生产工作的决定》等文件，下发《关于加强岁末年初安全监察督及值班值守工作的通知》、《关于加强 2018年安全生产标准化工作的决定》等 11份安全文件。（3）根据集团统一安排，积极组织参加集团安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系培训工作，提升安全风险防控能力，夯实安全生产基础。（4）迎接集团检查组对“五一”节前和冬季“三防”大检查，做好材料整理、消防工作汇报，防火排查等，严格落实问题和隐患整改，切实消除火险隐患。（5）严格落实国务院安委会和集团文件要求，召开专题会并积极组织开展特种作业操作证自查自纠及排查工
作。
2.强化安全教育。（1）开展新员工“三级”安全教育，做好特种作业人员证件办理的服务及协调工作。（2）通过制作安装安全理念宣传条幅、电子屏滚动播放消防安全常识等方式，开展安全宣传活动，提升全员安全意识，强化安全发展。（3）利用全国各地典型事故案例，进行宣传教育，并结合公司实际安排排查整改，提高全员安全意识，防患于未然。
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|实例1：2018 年 6 月 7 日，公司及各子公司开展 2018 年“安全生产月”|
|活动，各单位高度重视“安全生产月”活动，制定方案，明确责任，精心|
|组织，严格落实，广泛宣传，形成良好舆论导向和宣传声势，为“安全生|
|产月”活动营造全员支持、全员参与的浓厚氛围。|

实例2：2018年4月11日，平顶山市新华区政府召开了2017年度安全工作会议，易成碳材料获得“安全生产优秀单位”荣誉称号。荣誉的获得体现了市区各级领导与部门对公司安全工作的肯定，同时激励了公司干部员工在今后的工作中更加努力，再创佳绩!公司将以荣誉为鞭策，牢固树立“安全第一、生命至上”理念，强化“红线”意识、“底线”思维，严格落实安全生产责任制，形成安全生产长效机制，为公司的全面生产与发展创造稳定的安全环境。
2019年责任与展望
作为一名企业公民，公司将承担社会责任视作一项应尽的义务和职责。2018年，公司在股东和债权人保护，员工权益保护，供应商、客户权益保护，环境保护和可持续发展等方面做了大量工作，虽然我们目前承担社会责任能力有限，但我们一直没有停下改善自我、不断前行的脚步，并以此次发布社会责任报告为契机，接受社会各界的监督，不断完善公司社会责任管理体系建设，加强与各利益相关方的沟通与交流，继续支持社会公益，扶助弱势群体，促进公司与地方经济的协调发展，合力创造新能源、新材料、节能环保行业的可持续发展。
继往开来、任重道远，2019年，公司将一如既往的牢记社会责任，坚持社会责任理念与公司发展战略相结合，坚持社会责任实践与公司生产经营相结合，坚持社会责任规划与公司发展目标相结合，继续完善社会责任管理，在追求经济效益的同时，不断完善公司治理结构，提升公司治理水平，积极回报股东、保护员工的合法权益，诚信对待客户、供应商，积极从事社会公益事业，实现公司形象和效益的双重提升，在更多的领域更好的承担和履行企业的社会责任，全心全意营造一个资源节约型、环境友好型企业，为社会、经济、环境的和谐发展做出新的贡献，为回报股东、履行社会责任做出坚持不懈的努力。
河南易成新能源股份有限公司董事会二○一九年四月三日