证券代码：300058 证券简称：蓝色光标 公告编号：2014-047北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司
关于股票期权激励计划调整及注销事项的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载，误导性陈述或重大遗漏。
北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第十次会议审议通过了《关于股票期权激励计划调整及注销事项的议案》，本次调整有关事项详细如下：
一、公司股票期权激励计划简述
根据《北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《股票期权激励计划》”）及《公司股权计划首期激励对象名单（调整后）》。公司股票期权激励计划主要内容如下：
1、授予激励对象的激励工具为股票期权；
2、该计划标的股票来源为公司向激励对象定向发行股票；
3、本次授予的股票期权所涉及的标的股票总数为700万股，占激励计划公告时股本总额12,000万股的5.83%，其中首次授予630万份，占本计划签署时公司股本总额12,000万股的5.25%；预留70万份，占本计划授出股票期权总数的10%，占本计划签署时公司股份总额的0.58%。
4、股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
5、本股票期权激励计划有效期为自首次授予股票期权的授予日起4年。首次授予的股票期权有效期为首次授予日起 4年，预留部分股票期权有效期为预留部分股票期权授予日起至本激励计划有效期最后一个交易日当日止。
6、首次授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
||||
|-|-|-|
|行权期|行权期间|可行权数量占获授期权数量比例|

||||
|-|-|-|
|第一个行权期|自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首次授予日起24个月内的最后一个交易日当日止。|25%|
|第二个行权期|自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首次授予日起36个月内的最后一个交易日当日止。|30%|
|第三个行权期|自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首次授予日起48个月内的最后一个交易日当日止。|45%|

二、股票期权激励计划实施情况
（一）股票期权激励计划首次授予第一期行权情况
1、根据公司《股票期权激励计划（草案修订稿）》的有关规定，自2012年4月20日起，公司首次授予期权满足行权条件的激励对象进入第一个行权期可行权阶段。经公司独立董事、监事和薪酬与考核委员会核查，公司 163名激励对象符合公司《股票期权激励计划（草案修订稿）》规定的第一个行权期可行权条件。
2、2012年5月14日公司召开第二届董事会第十七次会议审议通过了《关于公司首次授出的股票期权注销部分激励对象期权的议案》和《关于股票期权激励计划首次授予期权第一期可行权议案》。经过调整，《股票期权激励计划》所涉首次授予期权的激励对象人数减少至163人，首次授出的股票期权数量调整为
1755.3万份，预留期权数调整为210万份，授予股票期权总数（包括首次授予的期权和预留期权）调整为1965.3万份。首次授予的股票期权行权价格调整为10.81元。董事会同意以定向发行公司股票的方式给予163名激励对象第一个行权期股票期权共4,388,250股。
3、2012年5月14日公司召开第二届监事会第十次会议审议通过了《关于公司股票期权调整及注销部分激励对象期权的核查意见》和《关于首期股票期权激励计划首次授予期权第一期可行权对象名单的议案》。本次符合行权条件的
163名激励对象全部申请行权，行权人员与公告人员一致。
4、经公司董事会申请，深圳证券交易所确认、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司核准登记，公司以2012年5月28日为股票期权行权登记日，对本次提出申请的163名激励对象的438.825万份股票期权予以行权。公司 163
名激励对象与2012年5月21日前向行权资金专项账户足额缴纳了
47,436,982.50元行权资金。
5、股权激励计划首次授予第一期股票期权数量为438.825万股，行权股份的上市时间为2012年6月1日，其中公司高级管理人员激励对象陈剑虹本次行权所获得12万股股份自上市之日起锁定六个月；公司原高级管理人员田文凯自
2012年1月18日辞去公司董事会秘书一职，本次行权获得7.5万股股份锁定至
2012年7月18日，其余161名激励对象本次行权所获得的 419.325万股股份无
锁定期。
（二）股票期权激励计划首次授予第二期及预留期权第一期行权情况
1、根据公司《股票期权激励计划（草案修订稿）》的有关规定，自2013年4月20日起，公司首次授予且满足行权条件的激励对象进入第二个行权期可行权阶段。
2、2013年3月28日公司召开第二届董事会第二十六次会议审议通过了《关于公司注销部分激励对象期权的议案》，经本次注销，《股票期权激励计划》所涉未行权股票期权数量变更为 1452.625万份，其中首次授予股票期权激励对象人数减少至153人，期权数量变更为 1255.725万份，预留期权激励对象人数减少至87人，期权数量变更为196.9万份。该事项已经公司独立董事、监事和薪酬与考核委员会核查。
3、2013年5月17日，公司召开第二届董事会第三十二次会议审议通过了《关于股票期权激励计划行权价格调整的议案》、《关于股票期权激励计划首次授予第二期可行权的议案》和《关于股票期权激励计划预留期权第一期可行权的议案》，由于公司2012年度分红方案为每10股分派现金红利1元，根据公司股东大会的授权，董事会对公司授予股票期权的行权价格和期权数量进行调整。经调整后，首次授予期权的行权价格为10.71元，预留授予期权的行权价格为 14.84元。经过调整，公司以定向发行公司股票的方式给予首次授予的 153名激励对象第二个行权期股票行权，本次拟行权共 5,022,900份期权；给予预留期权的 87名激励对象第一个行权期股票行权，本次拟行权共984,500份期权。上述事项已经公司二届十八次监事会审议通过。
4、经公司董事会申请、深圳证券交易所确认、中国登记结算有限责任公司深圳分公司核准登记，公司以2013年6月4日为股票期权激励计划首次授予第二个行权期行权登记日，对申请行权的 153名激励对象的502.29万份股票期权予以行权。本次行权的股票期权数量为 502.29万股；本次行权股份的上市时间为2013年6月7日。授予对象的股票期权激励计划首次授予第二个行权期行权完毕。
5、经公司董事会申请、深圳证券交易所确认、中国登记结算有限责任公司深圳分公司核准登记，公司以2013年6月4日为股票期权激励计划预留期权第一个行权期行权登记日，对申请行权的87名激励对象的98.45万份股票期权予以行权。本次行权的股票期权数量为 98.45万股；本次行权股份的上市时间为2013年6月7日；授予对象的期权激励计划预留期权第一个行权期行权完毕。
三、公司历次注销、调整情况
1、2011年9月14日，公司第二届董事会第十一次会议审议通过了《关于调整公司首次授出的股权期权行权价格、期权数量及注销部分激励对象期权的议案》，经过本次调整，《股票期权激励计划》所涉首次期权授予的激励对象人数减少至166人，首次授予的期权数量调整至 885.15万份，预留期权数量调整至 105万份，计划授予股票期权总数（包括首次授予的期权和预留期权）调整为 990.15万份。
2、2012年5月 14日公司召开第二届董事会第十七次会议审议通过了《关
于调整公司授予的股票期权行权价格、期权数量及注销部分激励对象期权的议
案》和《关于股票期权激励计划首次授予期权第一个行权期可行权的议案》。经过调整，《股票期权激励计划》所涉首次授予期权的激励对象人数减少至 163人，首次授出的股票期权数量调整为 1755.3万份，首次授予的股票期权行权价格调整为10.81元。预留期权数调整为 210万份，预留授予的股票期权行权价格调整为14.94元。授予股票期权总数（包括首次授予的期权和预留期权）调整为1965.3万份。
3、2012年5月 14日，经公司第二届董事会第十七次会议审议通过了《关于股票期权激励计划首次授予期权第一个行权期可行权的议案》，公司股票期权激励计划首次授予的 163名激励对象在股票期权激励计划首次授予期权第一个行权期可行权共计 438.825万份股票期权，此次行权股份的上市时间为2012年6月1日。
4、2013年3月28日公司召开第二届董事会第二十六次会议审议通过了《关于公司注销部分激励对象期权的议案》，经本次注销，《股票期权激励计划》所涉未行权股票期权数量变更为1452.625万份，其中首次授予股票期权激励对象人数减少至153人，期权数量变更为 1255.725万份，预留期权激励对象人数减少至87人，期权数量变更为196.9万份。
5、2014年3月 27日公司召开第三届董事会第一次会议审议通过了《关于公司注销部分激励对象期权的议案》，经本次注销，《股票期权激励计划》所涉未行权股票期权数量变更为 845.09万份，其中首次授予股票期权激励对象人数减少至151人，期权数量变更为 748.44万份，预留期权激励对象人数减少至 84人，期权数量变更为 96.65万份。
6、2014年6月23日公司召开第三届董事会第十次会议审议通过了《关于股票期权激励计划行权价格调整及注销事项的议案，经本次注销，《股票期权激励计划》所涉未行权股票期权数量变更为 1667.63万份，其中首次授予股票期权激励对象人数减少至150人，期权数量变更为1482.03万份，预留期权激励对象人数减少至77人，期权数量变更为185.6万份。
四、本次注销及调整事由及调整方法
1、关于公司首次授出的股票期权行权价格的调整
鉴于公司2013年度股东大会已审议通过2013年度权益分派方案：以现有总股本474,052,625股为基数，按每10股派发现金股利人民币2元（含税），共计分配现金股利94,810,525.00元，剩余未分配利润结转下年。同时，以资本公积金向全体股东每10股转增10股。并于2014年5月30日实施完毕。根据股票期权激励计划，若在行权前有派息、资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，应对行权价格进行相应的调整。
根据公司股东大会的授权，董事会对公司首次授予期权及预留期权的行权价格进行调整，经过本次调整，《股票期权激励计划》所涉股票期权经调整后的首次授予期权的行权价格为5.26元，预留期权的行权价格为7.32元。
计算过程为：
P =（P-V）÷（1+n）=（10.71-0.2）÷（1+1）=5.26元。
首次 O1
其中：P 为经本次调整后的股票期权行权价格；V为每股的派息额；P为首次 01
调整前的行权价格。
P =（P-V）÷（1+n）=（14.84-0.2）÷（1+1）=7.32元。
预留 O2
其中：P 为经本次调整后的股票期权行权价格；V为每股的派息额；P为预留 02
调整前的行权价格。
2、关于注销公司股票期权激励计划部分激励对象的期权及调整期权数量
（1）由于近期公司股权激励计划激励首次授予激励对象中三人因个人原因离职，根据《股票期权激励计划》的规定，其已不具备激励对象资格，公司董事会决定取消该三人的激励对象资格并注销其获授未行权股票期权共7.425万份
（调整前）。
（2）由于近期公司股权激励计划激励预留授予激励对象中十人因个人原因离职，根据《股票期权激励计划》的规定，其已不具备激励对象资格，公司董事会决定取消该十人的激励对象资格并注销其获授未行权股票期权共3.85万份
（调整前）。
根据公司股东大会的授权，董事会对股票期权激励计划的期权数量进行调
整。公司本次注销期权合计11.275万份（调整前），本次调整计算过程为：
Q＝（Q-35.7）×（1＋n）=（845.09-11.275）×（1＋1）=1667.63万份。
0
其中：Q0为调整前的股票期权数量；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量）；
Q为调整后的股票期权数量。
经过本次注销及调整，《股票期权激励计划》所涉股票期权数量变更为1667.63万份，其中首次授予股票期权激励对象人数减少至150人，期权数量变更为 1482.03万份，预留股票期权激励对象人数减少至 77人，期权数量变更为185.6万份。
五、调整公司股票期权行权价格、期权数量及注销部分激励对象期权对公
司的影响
本次调整公司股票期权行权价格不会对公司的财务状况和经营成果产生实
质性影响。
六、监事会对激励对象的核查意见
监事会对本次股票期权激励计划行权价格进行认真核实，认为：鉴于公司
2013年年度股东大会已审议通过的2013年年度利润分配方案，根据股东大会授权，公司本次调整行权价格，符合《股票期权激励计划》中的规定：“若在行权
前有派息、资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项”，所以公司本次对行权价格的调整合法、有效。
七、独立董事关于股票期权激励计划行权价格调整所发表的意见
本次调整公司授予的股票期权行权价格，符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录 1-3号》及公司《股票期权激励计划》中关于股票期权行权价格调整的规定。因此，同意公司第三届董事会第十次会议的《关于股票期权激励计划行权价格调整及注销相事项的议案》。
八、律师意见
公司董事会根据股东大会的授权以及《股票期权激励计划》的相关规定，对公司实行股权激励计划中调整行权价格、期权数量及注销部分激励对象及本次行权，符合《公司法》、《证券法》、《股权激励管理办法》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》及《股票期权激励计划》的有关规定。本次股票期权调整尚需按照《股票期权激励计划》及深圳证券交易所有关规范性文件的规定进行信息披露，并且向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司申请办理相关登记手续。
九、备查文件
1、第三届董事会第十次会议决议；
2、第三届监事会第四次会议决议；
3、天元律师事务所法律意见书；
4、独立董事关于相关事项的独立意见。
特此公告。
北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司董事会2014年6月23日