北京真视通科技股份有限公司
社会责任制度
第一章总则
第一条北京真视通科技股份有限公司（以下简称“公司”）为落实科学发展观，构建和谐社会，推进经济社会可持续发展，倡导公司积极承担社会责任，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》等法律、法规、规章和规范性文件的规定，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称的“社会责任”是指公司对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、债权人、员工、客户、供应商、消费者、社区等利益相关方所应承担的责任。
第三条公司应当在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极维护债权人和员工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。
第四条公司在经营活动中，应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，遵守社会公德和商业道德，接受政府和社会公众的监督。公司不得通过贿赂、走私等非法活动牟取不正当利益，不得侵犯他人的商标权、专利权和著作权等知识产权，不得从事不正当竞争行为。
第五条公司应当按照本制度的要求，积极履行社会责任，定期评估公司社会责任的履行情况，自愿披露公司社会责任报告。
第二章股东和债权人权益保护
第六条公司应当完善公司治理结构，公平对待所有股东，确保股东充分享有法律、法规、规章和本公司章程所规定的各项合法权益。
第七条公司在召开股东大会时应当选择合适的时间、地点，并尽可能采取网络投票的方式，促使更多股东参加会议，行使其权利。
则的规定履行信息披露义务。对可能影响股东和其他投资者投资决策的信息，公司应当积极进行自愿性披露，并公平对待所有投资者，不得进行选择性信息披露。
第九条公司应当制定长期和相对稳定的利润分配政策和办法，制定切实合理的分红方案，积极回报股东。
第十条公司应当确保公司财务稳健，保障公司资产、资金安全，在追求股东利益最大化的同时兼顾债权人的利益，不得为了股东的利益而损害债权人的利益。
第十一条公司在经营决策过程中，应当充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息；当债权人为维护自身利益需要了解公司有关财务、经营和管理等情况时，公司应当予以配合和支持。
第三章员工权益保护
第十二条公司应当严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等劳动和社会保障方面的法律、法规和规章，依法保护员工的合法权益，建立和完善包括薪酬体系、激励机制等在内的用人制度，保障员工依法享有劳动权利和履行劳动义务。
第十三条公司应当尊重员工人格和保障员工合法权益，关爱员工，促进劳资关系的和谐稳定，按照国家有关规定对女员工实行特殊劳动保护。公司不得非法强迫员工进行劳动，不得对员工进行体罚、精神或肉体胁迫、言语侮辱及其他任何形式的虐待。
第十四条公司应当建立、健全职业健康安全管理制度，关心员工身心健康，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对员工进行劳动安全教育，为员工提供健康、安全的工作环境和生活环境，最大限度地防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十五条公司应当遵循按劳分配、同工同酬的原则，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，不得采取纯劳务性质的合约安排或变相试用等形式降低对员工的工资支付和社会保障。
第十六条公司不得干涉员工的信仰自由，不得因民族、种族、国籍、宗教、信仰、性别、年龄等对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面采取歧视行为。
展提供更多的机会。
第十八条公司应当根据《公司法》和《公司章程》的规定，建立并完善员工监事选任制度，确保员工在公司治理中享有充分的权利。公司应当支持工会依法开展工作，对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及员工切身利益的事项，通过员工代表大会、工会会议等民主形式听取员工的意见，关心和重视员工的合理需求。
第四章供应商、客户和消费者权益保护
第十九条公司应当对供应商、客户和消费者诚实守信，不得依靠夸大宣传、虚假广告等不当方式牟利，不得侵犯供应商和客户的著作权、商标权、专利权等知识产权。
第二十条公司应当保证其提供的商品或服务的安全性，对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者做出真实说明和明确的警示，并标明正确使用方法。
第二十一条公司如发现其提供的商品或者服务存在严重缺陷的，即使使用方法正确仍可能对人身、财产安全造成危害的，应当立即向政府有关主管部门报告并告知消费者，同时采取防止危害发生的措施。
第二十二条公司应当敦促客户和供应商遵守商业道德和社会公德，对拒不改进的客户或供应商应当拒绝向其出售产品或使用其产品。
第二十三条公司应当建立相应程序，严格监控和防范公司或员工与客户和供应商进行的各类商业贿赂活动。
第二十四条公司应当妥善保管供应商、客户和消费者的个人信息，未经权利人的授权许可，公司不得使用或转售上述个人信息牟利。
第二十五条公司应当提供良好的售后服务，妥善处理供应商、客户和消费者等提出的投诉和建议。
第五章环境保护和可持续发展
第二十七条公司应当根据其对环境的影响程度制定整体环境保护政策，指派具体人员负责公司环境保护体系的建立、实施、保持和改进，并为环保工作提供必要的人力、物力、技术和财力支持。
第二十八条公司的环境保护政策通常应当包括以下内容：
（一）符合相关环境保护的法律、法规、规章的要求；
（二）减少包括原料、燃料、能源在内的各种资源的消耗；
（三）减少废料的产生，并尽可能对废旧材料进行回收和循环利用；
（四）尽量避免产生污染环境的废料；
（五）采用环保的材料和可以节约能源、减少废料的设计、技术和原料；
（六）尽量减少由于公司的发展对环境造成的负面影响；
（七）为员工提供有关保护环境的培训；
（八）创造一个可持续发展的环境。
第二十九条公司应当尽量采用低碳排放、资源利用率高、污染物排放量少的设备和工艺，应用经济合理的废弃物综合利用技术和污染物处理技术。
第三十条公司排放污染物应当依照政府环保部门的规定申报登记。排放污染物超过国家或者地方规定的，公司应当依照国家规定缴纳超标准污染费，并负责治理。
第三十一条公司应当定期指派专人检查环保政策的实施情况，对不符合公司环境保护政策的行为应当予以纠正，并采取相应补救措施。
第三十二条公司积极推进生态文明建设事业，在经营活动中，通过科学造园，努力提升生态环境质量，为改善人居环境作出贡献。公司鼓励运用各种有利于科技进步与环境友好的新工艺、新技术、新材料，在苗木基地建设与园林植物利用中，推动产学研合作，运用现代农业与生物技术，为社会提供更多的创新型产品和服务。
第六章公共关系和社会公益事业
第三十三条公司在经营活动中应当充分考虑社区的利益，鼓励设立专门机构或指定专人协调公司与社区的关系。
第三十五条公司应当主动接受政府部门和监管机关的监督和检查，关注社会公众及新闻媒体对公司的评论。
第七章制度建设和信息披露
第三十六条公司应当根据本制度的要求，定期检查、评价执行情况和存在问题，形成社会责任报告。
第三十七条公司可以将社会责任报告与年度报告同时对外披露。社会责任报告的内容至少应当包括：
（一）关于员工权益保护、环境保护与生态建设、服务质量、社区关系等方面的社会责任制度的建设和执行情况；
（二）履行社会责任存在的问题和不足，与《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》及本制度存在的差距及其原因；
（三）改进措施和具体时间安排。
第三十八条公司独立董事、监事会有权对公司履行社会责任的情况提出意见和建议。
第八章附则
第三十九条本制度未尽事宜，按有关法律、行政法规、中国证监会和深圳证券交易所的有关规定办理。
如本制度与《证券法》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》等有关法律、法规、规范性文件的强制性规定有冲突的，依照有关规定执行。
第四十条本制度的解释权归董事会。
第四十一条本制度的制定、修改需经董事会审议通过后生效及实施。
北京真视通科技股份有限公司董事会二〇一六年四月二十一日