证券代码：300044 证券简称：赛为智能 公告编号：2017-137深圳市赛为智能股份有限公司
关于第二期限制性股票激励计划首次授予限制性股票
第一期解限股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次首次授予限制性股票第一期解限数量为1,803,180股，占目前公司股本总额的0.42%；实际可上市流通数量为1,030,680股，占目前公司股本总额的
0.24%；
2、本次限制性股票的上市流通日为2017年12月28日;
3、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划不存在差异。
深圳市赛为智能股份有限公司（以下简称“公司”）于 2017年12月19日召开第四届董事会第六次会议和第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于第二期限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解锁期条件成就可解锁的议案》。根据公司2016年第二次临时股东大会对董事会的授权，按照激励计划的相关规定办理第二期限制性股票激励计划首次授予限制性股票的解限及上市流通事宜。具体情况如下：
一、公司第二期限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）激励计划简述
《深圳市赛为智能股份有限公司第二期限制性股票激励计划》及其摘要（以下简称“激励计划”）已经2016年第二次临时股东大会审议通过；第三届董事会第三十一次会议审议通过了《关于调整第二期限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》及《关于向第二期限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。主要内容如下：
1、标的种类：激励计划拟授予激励对象的激励工具为限制性股票。
2、标的股票来源：激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行股票。
3、激励对象：
本激励计划中首次授予激励对象为公司董事、中高层管理人员、核心技术（业务）人员。其中，首次授予涉及的激励对象共计138人，在首次授予的过程中，由于部分激励对象因个人原因放弃认购本次公司授予的限制性股票，激励对象由149名调整为138名，限制性股票总数量由705.7万股调整为690.68万股。
本激励计划中预留部分授予激励对象为高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员共计46人，授予预留限制性股票数量为170万股。
4、授予价格：本激励计划首次授予激励对象的限制性股票数量为 690.68万股，授予价格为每股7.27元。本次授予激励对象的预留限制性股票数量为 170万股，授予价格为每股10.66元。
５、解锁安排：本激励计划授予的限制性股票限售期为各自相应限制性股票完成登记之日起 12个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。
解除限售后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排
如下表所示：
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|解除限售安排|解除限售时间|解除限售比例|

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|第一个解除限售期|自首次完成登记之日起 12个月后的首个交易日起至首次完成登记之日起 24个月内的最后一个交易日当日止|30%|
|第二个解除限售期|自首次完成登记之日起 24个月后的首个交易日起至首次完成登记之日起 36个月内的最后一个交易日当日止|35%|
|第三个解除限售期|自首次完成登记之日起 36个月后的首个交易日起至首次完成登记之日起 48个月内的最后一个交易日当日止|35%|

预留限制性股票解锁安排如下：
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|解除限售安排|解除限售时间|解除限售比例|
|第一个解除限售期|自预留限制性股票完成登记之日起12个月后的首个交易日起至完成登记之日起24个月内的最后一个交易日当日止|50%|
|第二个解除限售期|自预留限制性股票完成登记之日起24个月后的首个交易日起至完成登记之日起36个月内的最后一个交易日当日止|50%|

6、解锁条件：本激励计划的解除限售考核年度为 2016-2018年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
（1）首次授予限制性股票年度考核目标：
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|解除限售期|业绩考核目标|
|第一个解除限售期|以2013-2015年经审计的扣非后净利润平均数为基数，2016年扣非后净利润增长率不低于 15%，且 2016年加权平均净资产收益率不低于 6%|
|第二个解除限售期|以2013-2015年经审计的扣非后净利润平均数为基|

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||数，2017年扣非后净利润增长率不低于 32.25%，且2017 年加权平均净资产收益率不低于 6%|
|第三个解除限售期|以2013-2015年经审计的扣非后净利润平均数为基数，2018年扣非后净利润增长率不低于 52.09%，且2018 年加权平均净资产收益率不低于 6%|

注：上述扣非后净利润增长率指标以扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据，各年净利润均指归属于上市公司股东的净利润，下同。
（2）预留部分限制性股票年度考核目标：
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|解除限售期|业绩考核目标|
|第一个解除限售期|以2013-2015年经审计的扣非后净利润平均数为基数，2017年扣非后净利润增长率不低于 32.25%，且2017 年加权平均净资产收益率不低于 6%|
|第二个解除限售期|以2013-2015年经审计的扣非后净利润平均数为基数，2018年扣非后净利润增长率不低于 52.09%，且2018 年加权平均净资产收益率不低于 6%|

公司发行股份购买资产事项已成功，公司未来在计算解锁条件时将剔除本次发行股份购买资产事项产生的影响。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销。
（3）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。
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|考评结果（K）|≥90|90＞K≥70|70＞K≥60|K＜60|
|评价标准|A|B|C|D|
|标准系数|1.0|K/100|K/100|0|

被考核的激励对象行权期或解锁期前一年度考核为 A级、B级、C级时，方
可具备获授权益本年度的行权或解锁资格，但激励对象在考核期内，若连续两年考评结果均为C级，则取消其当期（即连续两年的第二年）获授权益的解锁资格。
个人当年实际解锁额度＝标准系数×个人当年可解锁额度。
考核结果为D级或连续两年考评结果均为C级而丧失当期（即连续两年的第二年）解锁资格的员工，公司将按激励计划的有关规定，回购注销其相对应解锁期内相应的限制性股票。
（二）已履行的相关审批程序
1、公司于 2016年 9月 30日分别召开了第三届董事会第二十八次会议和第三届监事会第十五次会议，审议通过了《深圳市赛为智能股份有限公司第二期限制性股票激励计划》及摘要，公司独立董事对此发表了独立意见。
2、公司于 2016年 10月 18日召开的 2016年第二次临时股东大会审议通过了《深圳市赛为智能股份有限公司第二期限制性股票激励计划》及摘要、《深圳市赛为智能股份有限公司第二期限制性股票激励计划考核管理办法》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司第二期限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
董事会被授权确定第二期限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜。
3、公司于2016年11月4日召开第三届董事会第三十一次会议审议通过了《关于调整第二期限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》及《关于向第二期限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，并于当日召开第三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于核实公司第二期限制性股票激励计划激励对象名单的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格确认办法合法有效，确定的授权日符合相关规定。
5、公司于2016年12月14日在巨潮资讯网披露了《关于第二期限制性股票首次授予登记完成的公告》，至此，公司已完成第二期限制性股票的授予工作。授予日为2016年11月4日，授予数量为6,906,800股，授予对象共138人，授予价格为7.27元/股。本次授予后公司总股本变为342,027,050股。
6、2017年6月1日，公司实施了2016年度权益分派方案，以公司总股本
341,974,550股为基数，向全体股东每10股派发现金股利0.3元人民币（含税）。
7、2017年8月16日，公司第三届董事会第三十八次会议、第三届监事会第二十二次会议审议通过了《关于回购注销部分已不符合激励条件的已获授但尚未解限的第二期限制性股票的议案》，公司第二期限制性股票激励计划首次授予限制性股票激励对象杨军、童庆等19名激励对象由于个人原因离职，根据公司《第二期限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，已不符合激励条件，公司应将杨军、童庆等19名激励对象已获授但尚未解限的第二期限制性股票合计690,400股进行回购注销，回购价格为7.24元/股。
8、公司于 2017年 10月 30日在巨潮资讯网披露《关于股权激励已授予第二期限制性股票回购注销完成公告》，本次回购注销的股票数量为 690,400股，占回购前公司总股本 400,397,211股的0.172%。本次注销完成后，公司股份总数由400,397,211股变更为399,706,811股。
9、公司于2017年9月13日召开第四届董事会第二次会议审议通过了《关于确认第二期限制性股票激励计划预留部分限制性股票的授予价格、获授激励对象名单及数量的议案》及《关于向激励对象授予第二期限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》，确定2017年9月13日为授予日，向46名激励对象授予预留限制性股票170万股。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格确认办法合法有效，确定的预留限制性股票的授予日符合相关规定。
限制性股票第一期解限相关事宜，本次符合解限条件的激励对象共计113人，可申请解限的限制性股票数量为1,803,180股。
二、董事会关于满足第二期限制性股票激励计划设定的首次授予限制性股票第一个解锁期解锁条件的说明
1、锁定期已届满
根据《激励计划》，自第二期限制性股票激励计划首次授予限制性股票的登记完成日（即2016年12月16日）起满12个月后的首个交易日起至首次完成登记之日起 24个月内的最后一个交易日当日止，可申请解锁获授限制性股票总量的30%；至 2017年 12月 16日，第二期限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个锁定期已届满。
2、满足解锁条件情况说明
公司董事会对《激励计划》首次授予限制性股票第一期解锁约定的解锁条件进行审查，具体情况如下：
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|序号|限制性股票解锁条件|是否满足解锁条件的说明|
|1|公司未发生如下任一情形：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（3）上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；（4）法律法规规定不得实行股权激励的；（5）中国证监会认定的其他情形。|公司未发生相关任一情形，满足解锁条件。|
|2|以2013-2015年经审计的扣非后净利润平均数为基数，2016 年扣非后净利润增长率不低于15%，且2016年加权平均净资产收益率不低于 6%|2016年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为5,909.46 万元，与2013-2015 年经审计的扣非后|

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|||净利润平均数 4,395.32万元相比，2016 年扣非后净利润增长率为34.45%，且2016年加权平均净资产收益率为12.79%。均高于相关指标，满足解锁条件。|
|3|根据《第二期限制性股票激励计划考核管理办法》，在本计划有效期内的各年度，由董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织对所有激励对象进行考核，激励对象上一年度考核结果为合格或以上等级才具备第二期股权激励计划首次授予限制性股票本年度的解锁资格。|本次被考核的113名激励对象考核结果均达到 A级，满足解锁条件。|
|4|激励对象未发生以下任一情形：（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（6）证监会认定的其他情形。|本次解锁激励对象未发生前述任一情形，满足解锁条件。|

综上所述，董事会认为 113名激励对象已满足第一期解锁条件。董事会根据公司 2016年第二次临时股东大会之授权，同意按照《激励计划》及《第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定办理第二期限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一期解锁相关事宜。
三、本次解限的限制性股票的上市流通安排
2、本次限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解限期解限的数量为1,803,180股，占公司当前股本总额的0.42%；实际可上市流通数量为1,030,680股，占目前公司股本总额的0.24%。
3、本次申请解限的激励对象总人数为113名。
4、本次限制性股票解限情况如下：
单位：万股
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|姓名|职务|持有限制性股票数量（万股）|本次可解锁限制性股票数量（万股）|本次实际可上市流通数量（万股）|
|宁群仪|董事、副总经理|95|28.5|0|
|周晓清|董事|45|13.5|0|
|林必毅|副总经理|40|12|0|
|范开勇|副总经理|30|9|0|
|翟丹梅|财务总监|27.5|8.25|0|
|张熙|副总经理|20|6|0|
|中层管理人员、核心技术（业务）人员（107人）||343.56|103.068|103.068|
|合计（113人）||601.06|180.318|103.068|

注：1、持有限制性股票数量为本次可解限限制性股票激励对象所持股票数量；①601.06万股=[690.68万股（首次授予）-69.04万股（首次授予第一次回购）-20.58万股（6名激励对象已离职，不符合解限条件）
2、根据《公司法》、《证券法》及其他相关法律、法规和深圳证券交易所有关规定，董事、高管人员在职期间其所持公司股份总数的25%为实际可上市流通
股份，剩余75%股份将进行锁定。
综上所述，董事会认为113对象已满足解限条件。董事会根据公司2016第
二次临时股东大会之授权，同意按照《第二期限制性股票激励计划》及《第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定办理首次授予限制性股票第一期解限相关事宜。
四、本次解限限售股份的上市流通前后股本变动结构表
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||本次变动前|||本次变动后||
||||本次变动|||
||数量（股）|比例(%)||数量（股）|比例(%)|
||||（股）|||
|一、有限售条件股份|192,511,807|44.51%|-1,803,180|190,708,627|44.09%|
|高管锁定股|95,065,796|21.98%||95,065,796|21.98%|
|首发后限售股|89,559,611|20.71%||89,559,611|20.70%|
|股权激励限售股|7,886,400|1.82%|-1,803,180|6,083,220|1.41%|
|二、无限售条件股份|240,001,954|55.49%|1,803,180|241,805,134|55.91%|
|三、股份总数|432,513,761|100%|0|432,513,761|100%|

五、备查文件
1、公司第四届董事会第六次会议决议；
2、公司第四届监事会第三次会议决议；
3、独立董事关于第四届董事会第六次会议相关事项的独立意见；
4、北京市中伦（深圳）律师事务所关于深圳市赛为智能股份有限公司第二期限制性股票激励计划部分解锁、回购注销等相关事项的法律意见书。
特此公告。
深圳市赛为智能股份有限公司
董事会
二〇一七年十二月二十七日