光明房地产集团股份有限公司
（600708）
2016年度企业社会责任报告
前言
（1）报告简介
光明房地产集团股份有限公司2016年度企业社会责任报告（以下简称：“报告”或“本报告”）是根据《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布〈上海证券交易所上市公司环境信息披露指引〉的通知》和上海证券交易所《〈公司履行社会责任的报告〉编制指引》以及《关于做好上市公司2016年年度报告披露工作的通知》等有关规定编制而成的。本着真实、准确、客观的原则，报告回顾了光明房地产集团股份有限公司（以下简称“光明地产”、“公司”、“本公司”）2016年度在履行社会责任方面的具体实践情况。
（2）时间范围
报告中的2016年指2016年1月1日至2016年12月31日。本报告为年度报告，与光明地产年报同时发布。
（3）报告范围
如无特别说明，本报告范围为光明地产及其下属子公司。
（4）数据来源
本报告的数据与相关内容主要通过光明地产内部相关收集统计，如与公司年报有出入，以年报为准。
（5）报告审核
本报告经公司第八届董事会第四十一次会议审议通过。
（6）获取方式
本报告以电子版形式发布，欲获取报告电子版，请登陆上海证券交易所网站下载。
（7）其他
本报告未尽内容，可参见公司2016年年度报告。
目录
前言 .................................................................................................... 2一、公司概况 ........................................................................................ 4公司简介 ........................................................................................................ 4企业文化 ........................................................................................................ 6品牌荣誉 ........................................................................................................ 9公司业绩 ...................................................................................................... 12社会责任观 .................................................................................................. 12二、公司履行社会责任情况 ................................................................13持续完善公司治理，切实维护股东权益 .................................................. 13坚持以人为本理念，提升员工幸福指数 .................................................. 15强化社会责任意识，始终重视安全生产 .................................................. 17三、社会公益事业 ................................................................................19志愿服务奉献社会 .................................................................................... 19回馈员工凝聚众力 .................................................................................... 19助学活动关注教育 .................................................................................... 20无私募捐热心公益 .................................................................................... 21四、公司未来展望 ................................................................................21结语.. ...................................................................................................22
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|一、 公司概况|
|公司简介|

光明房地产集团股份有限公司，证券代码：600708，证券简称：“光明地产”。
本报告期末总股本为1,318,719,966股，控股股东为光明食品（集团）有限公司（以下简称：“光明食品集团”）。
截至2016年12月31日，公司总资产485.16亿元，归属于母公司所有者权益88.22亿元；全年实现归属于母公司所有者净利润10.11亿元。
公司目前是以房地产综合开发经营、物流产业链两大板块为主业，集房产开发、施工、物业、冷链物流及产业链等为一体的国内大型国有综合房地产集团型公司。
目前，公司拥有下属企业一百多家，其中房地产产业链企业六十多家，下属商业房产经营集团、物流集团、建筑施工企业（一级）、物业管理（一级）等，从业人员4000多人。
公司下属全资子公司农工商房地产（集团）有限公司（以下简称“农工商房产”）成立于1988年，具有房地产开发企业国家一级资质，是中国房地产业协会理事单位、上海市房地产行业协会副会长单位。
在房地产开发经营中，坚持立足精耕上海，稳健拓展经济发达和人口导入型的省会中心城市，通过整合更多优质资源，积极探索旧城改造、城中村改造、城市更新、城镇化、新市镇建设、特色小镇、历史名镇保护开发、保障房建设、殷实农场建设、合作开发、兼并收购等灵活方式把控投资拓展的方向和节奏。公司开发足迹遍布江苏、浙江、安徽、广西、河南、山东、湖南、湖北、上海等八省一市。
在物流经营体系中，公司立足冷链物流未来的发展前景，通过整合产业链上下游资源，结合电子商务平台，重点打造“冷链产业链”，加快冷链产业的培育，并使之成为物流产业特色。
企业文化
企业文化是企业的灵魂，是凝聚员工共同奋斗的向心力。经过多年发展，光明地产逐步形成独具特色的企业文化体系，这是全体光明人共同遵守的价值观和行为准则。
企业核心价值观——稳健进取、务实果敢、责任创新
从企业层面，稳健是企业积淀的个性，进取是企业发展的动力。
从员工层面，务实是员工应有的作风，果敢是员工必须的态度。
从社会层面，责任是对社会的承诺，创新是企业不倦的追求。
光明地产一贯坚守诚信与责任，将社会责任观与企业价值观统一融合，将其视为对员工、客户、社会的一份承诺，不只是期待成就一次买卖，而是成为员工与客户值得交往与托付的朋友。在坚持规模与质量同步稳健发展的同时，创新也是光明地产孜孜不倦的追求，期待与客户共同创造幸福家园。
企业精神——大地情怀，海派精神
大地情怀：厚德载物，家园即道。善待土地，尊重自己，坚守理想，筑梦家园。
海派精神：惟精惟勤，信守一生。精益律己，追求卓越，造福社会，成就人生。
在经营土地的城市化演进中，公司以宽容、向善、厚蕴、感恩的大地精神，善待土地，尊重自己。创新性地提供家园产品和服务，倡导海派精神，创造新家园品质，造福消费者与社会。家园是光明地产追求、筑造与坚守的理想国。秉承海纳百川之心，追求卓越，加快发展，创造无限；以勤奋与责任为坚持，精益律己，勤勉治业，悉心进取；以精致生活为追求，精制好房，筑建社区，提升价值。坚持信守光明地产品牌对股东、员工、客户、社区、城市和大自然的承诺，以此创造价值，造福社会。
经营理念——责任铸品质，品牌创价值
作为国有企业，公司承担并履行经济责任、政治责任和社会责任，坚持责任乃国企之心。公司始终追求的是有品质的发展，坚持品质系产品之本，产品力是企业发展的根本，不断提升品牌知名度，追求品牌认同度，坚持品牌成竞争之力，助推企业未来发展。为员工、社会创造价值，圆员工发展梦，圆国家富强梦。
品牌荣誉
公司荣誉
2016中国房地产开发企业50强
CIHAF2016年度绿色先锋企业
上海市“五星级诚信创建企业”
2015年度上海市重点工程实事立功
竞赛优秀公司（单位）
2015年度上海市房地产价格统计调查工作优胜单位
2014-2015年度上海市“守合同重信用企业”
英国标准学会（BSI）信息安全管理体系认证
中国信息安全认证中心（ISCCC）信息安全管理体系认证
公司下属房产项目公司荣誉
上海市五一劳动奖状
上海市住宅建设实事立功竞赛先进公司
2016年上半年度杭州市建设工程
‘西湖杯’结构优质奖
山东菏泽市建设工程质量奖“牡丹杯
2015年度上海市建设工程白玉兰奖
上海市政工程金奖
公司下属产业链企业荣誉
上海农工商旺都物业管理有限公司：
2016中国物业管理企业品牌价值50强
2016中国物业管理企业综合实力100强
2016中国物业管理社会责任典范企业
上海菜管家电子商务有限公司：
2015年度农业电子商务示范企业
2016-2017年度上海市电子商务示范企业
上海市“二星级诚信创建企业”
B2C电子商务交易服务认证
公司业绩
2016年是实施“十三五”规划的重要一年，也是供给侧结构性改革的深化之年；
是公司新三年发展战略规划的关键之年，也是三年利润目标的第二年，全体干部员工凝聚共识，闻鸡起舞，登高望远，撸起袖子，真抓实干。
经过公司全体职员共同努力，2016年公司实现营业收入 207.82亿元，同比增长67.77%；公司归属于母公司所有者权益88.22亿元，同比增加11.07%；公司归属于母公司的净利润 10.11亿元，同比增长98.15%；公司加权平均净资产收益率为12.06%，同比增加3.26个百分点。
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|-|-|-|-|-|-|-|
||2013|2014|2015||2016||
|营业收入（亿元）|125.93|133.33||123.87||207.82|
|总资产（亿元）|351.70|443.27||499.25||485.16|
|归属于母公司所有者权益（亿元）|57.01|63.28|||||
|||||79.43||88.22|
|归属于母公司的净利润（亿元）|5.18|8.33|||||
|||||5.10||10.11|

社会责任观
“感恩社会、回报社会”是光明地产成立至今始终不渝的承诺。积极参与保障性住房建设，为改善人民群众的居住条件、促进房地产市场健康发展贡献自己的力量；积极参与社会公益，参与援建，保质保量，传递爱心和责任；成立帮困基金，向社会各界踊跃捐助善款。共社会进步、与责任同行，光明地产不仅致力于自身的发展和完善，也积极参与到社会的建设公益浪潮中，帮困扶贫，为营造和谐社会主义社会尽自己的绵薄之力。
二、公司履行社会责任情况
光明地产根据《公司法》、《证券法》等法律法规要求，建立了规范的公司治理结构，形成了科学有效的公司治理制度和工作流程；在内部控制、风险管理、激励约束、信息披露等方面，进行了卓有成效的制度建设；有效组织股东大会、董事会、监事会的工作，确保良好的沟通环境，并积极支持董事会下属委员会的有效运行。
持续完善公司治理，切实维护股东权益
优化公司制度体系
为更好的适应公司重组后上市公司的发展需要与监管层面的新要求，董事会坚持从制度上推进进一步的合理梳理与修订完善，陆续完成了对《总裁工作细则》、《非金融企业债务融资工具信息披露事务管理制度》、《董事长工作细则》、《年报信息披露重大差错责任追究制度》、《内幕信息知情人登记管理制度》、《信息披露事务管理制度》、《董事会薪酬与考核委员会工作细则》、《董事会战略委员会工作细则》、《董事会提名委员会工作细则》、《关联交易管理办法》、《对外担保管理制度》、《投资管理办法》、《公司章程》部分条款、《投资者关系管理制度》等 14项制度的修订或增设，通过制度的完善修订，逐步推进上市公司内部制度体系的优化与健全，努力建设完善切实符合上市公司治理要求，贴合房地产行业特点的制度体系。
严格履行信息披露
公司严格根据《公司法》、《证券法》、《上海证券交易所股票上市规则》和其他有关法律法规的规定，坚持重大事项集体讨论决策。做到程序规范、过程民主、决策透明。
1)关于股东与股东大会
报告期内，公司共计召开了临时股东大会3次，定期股东大会1次。股东大会的召集、召开及表决程序符合《公司法》、《公司章程》、《股东大会议事规则》的规定，且经律师现场见证并对其合法性出具法律意见书。公司与股东沟通渠道畅通，平等对待全体股东，并确保股东能充分行使自己的权利，使其对重大事项享有
知情权和决策参与权。
2)关于董事与董事会
报告期内，公司共召开21次董事会，会议的召集、召开及表决程序均符合《公司法》、《公司章程》、《董事会议事规则》的规定。公司董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会四个专门委员会，并制定了各专门委员会的职权范围和实施细则，充分发挥专业优势，充分研究和讨论公司重大事项，为董事会科学、高效决策做好了扎实的前期工作。
3)关于监事与监事会
报告期内，公司共召开7次监事会，会议的召集、召开及表决程序均符合《公司法》《公司章程》及《监事会议事规则》的规定。监事会认真履行职责，对公司的董事、高级管理人员履职行为的合法、合规性进行监督，维护股东的合法权益。
4)信息披露真实、透明
2016年，公司通过上海证券交易所网站及《上海证券报》发布临时公告 84次（临 2016-001至临2016-084），发布定期报告 4次。对于需要独立董事发表专项意见、独立财务顾问需要发表核查意见、律师事务所需要出具法律意见书的重要事项，公司董事会依据相关法律法规以及《公司信息披露管理办法》等规定，对专项意见、核查意见以及法律意见书等内容进行了专项披露，确保信息披露真实、准确、完整、及时，全面保护广大投资者的合法权益。为保证定期报告披露工作的真实性、准确性、完整性和及时性，提高定期报告信息披露的质量和透明度，经公司第八届董事会第十八次会议审议通过，修订后的《公司年报信息披露重大差错责任追究制度》于2016年3月29日起施行，为定期报告工作合法合规的开展提供了制度保障。
2016年，公司通过上海证券交易所网站与《上海证券报》发布定期报告四次，分别为《2015年年度报告》、《2016年第一季度报告》、《2016年半年度报告》、《2016年第三季度报告》。董事会在组织相关职能部门披露定期报告的工作中，严格按照法律法规以及上海证券交易所的相关规定，结合外部专业中介机构力量，对披露信息进行了全面审核和校对，保证了定期报告披露工作的真实、准确、完整、及时。
积极回报广大股东
公司始终重视对股东的稳定回报，在2016年6月8日召开的 2015年年度股东大会上，审议并通过《关于 2015年度利润分配的预案》，以 2015年末总股本 1,318,719,966股为基数向全体股东每 10股派发现金红利人民币 1元（含税），共计派发现金红利人民币 131,871,996.60元（含税），并于7月实施本次利润分配方案。
定期分红情况
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|-|-|-|-|
||2013|2014|2015|
|每10股派息数（元）（含税）|1.00|1.00|1.00|
|现金分红（万元）（含税）|5,103.70|5,103.70|13,187.20|
|归属母公司的净利润（万元）|16,133.16|16,442.10|51,027.16|
|占归母净利润|31.63%|31.04%|25.84%|

除规定信息披露外，公司高度重视与投资者的交流和沟通。公司坚持公开、公平、公正的原则开展投资者关系管理工作，积极通过 E互动平台、投资者热线、投资者集体接待日活动、现场接待等多种方式与广大投资者进行互动沟通，对于投资者关注的热点问题给予重点关注，及时汇总反馈。对于现场调研的投资者，坚持高效低耗的沟通原则，坚持投资者机会均等的原则，公平对待公司的所有股东和潜在投资者，全面维护投资者的知情权。同时，董事会也坚持及时关注投资者以及媒体报道的各类公司重要信息，积极维护公司资本市场形象。
坚持以人为本理念，提升员工幸福指数
充分保障员工权益
优化薪酬体系：年内，为充分调动员工的积极性，建立有效的激励和约束机制，优化公司薪酬体系，公司不断调整优化内部考核激励机制，进一步优化薪酬管理体系，细化绩效考核标准，充分保障了企业员工的切身利益。
重视人才培养：公司不断巩固和完善培训管理体系，形成以领导力培训、通用
能力培训、专业能力发展培训等为核心的八大培训课程项目，建立科学性、系统性
的培训评估体系。年内，公司组织各类培训项目共计159场次，覆盖2616人次，培训课时累计1402课时。培训对象包括所有核心人才和骨干人才，以及各专业条线职工。
关心员工健康：为切实保障职工健康，公司组织员工每年定期健康体检，项目包括血压、内外科、口腔科、血常规等。公司组织基层各类先进、业务骨干以及优秀老员工 150人分三批参加疗休养活动，使贡献突出的员工得到适当的休养。此举得到了广大员工一致好评，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。
丰富员工生活
公司高度重视员工身心健康，力求营造和谐、健康的工作氛围，确保员工在工作之余通过丰富多彩的业余文化生活消除工作疲劳，从而更好地在工作中发挥自我价值。
公司组织员工积极参与以“挥洒激情、成就梦想”为主题的光明食品第五届职工运动会，开展了乒乓、羽毛球、台球、保龄球等项目。此外，“光明地产杯”业余自行车挑战赛、2016上海金山廊下乡村田园半程马拉松赛、足球友谊赛等各项活动的开展，不仅丰富了员工的业余生活，更加展示和宣传了光明地产的风采和形象。
公司还组织了 40余名员工与业主们共同参与 2016光明地产“欢乐丰收颂”活动，在宣传企业品牌的同时，倡导健康生活理念，传播光明文化。
光明地产健康跑
心系困难职工
光明地产始终把职工困难放在心上，时刻关心职工的冷暖，切实做到了职工烦心事有人管，职工生活困难有人帮。在帮困工作过程中，对职工在生活中遇到的困难和发生的特殊问题，视不同情况进行经常性或临时性帮扶、救助，切实为职工做好事、办实事、解难事，努力帮助他们克服困难，减轻生活负担，树立信心、自强自立。在充分调查摸底基础上，建立两级帮困体系，不断完善特困职工档案制度。
送温暖：通过走访慰问形式了解困难职工情况，共慰问职工740人次，慰问金额达53.56万元；
送清凉：在高温暑期，公司启动“送清凉、保安全、促发展、构和谐”活动，活动期间公司及下属单位共计慰问职工4839人，其中农民工2328人，发放和赠送防暑降温慰问品金额56.56万元。
强化社会责任意识，始终重视安全生产
公司始终重视安全生产，年内成立了安全质量监督办公室，同时为明确建设工程质量责任，保证建设工程质量，预防事故的发生，提高工程管理水平，公司编制了《建设工程质量管理办法》，并编制安全责任书，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化“党政同责、一岗双责，失职追责”的责任体系，落实“管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，执行安全生产法律、法规和规章制度，确保安全保卫工作处于受控状态。
关停申宏冷库
为响应城市安全发展布局号召，公司积极推进上海申宏冷藏储运有限公司军工路冷库的“停库转型”工作，取得了如期停库，提前关停市场，如期处置液氨的三个节点的工作成果。
制定应急预案
公司制定了安全事故、防汛防台、火灾爆炸、光明地产大楼的应急预案，并正式报备上海市静安区安全生产监督管理局。
安全质量检查
公司对下属单位进行安全质量检查，对其中存在的隐患给出整改建议和意见，严格把控工程安全质量关，妥善协调安全、质量、进度三者之间的关系，确保项目安全有序进行。
保障生产安全启动安全防范和抗冻应急措施
安全教育培训
根据国有企业相关要求，领导及分管安全干部100%持证上岗，组织和督促下属公司完成相关培训和考试事宜。同时，公司组织开展了以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题的安全月活动，以管理提升活动为契机，提高安全生产管理水平，确保安全生产运营顺利进行，推进广大员工安居乐业、和谐健康幸福生活。
施工人员工地安全现场教育
三、社会公益事业
“感恩社会、回报社会”是光明地产成立至今始终不渝的承诺。公司以为社会创造价值为使命，坚持合法经营，依法纳税，为地方经济发展作出贡献，切实履行企业公民依法纳税的责任义务。今后，公司将更加主动地承担起企业的社会责任，积极开展社会公益活动，为建设和谐企业、和谐社区、和谐社会做出贡献。
志愿服务奉献社会
近年来，光明地产青年志愿者队伍不断壮大，活动丰富多彩，品牌特色鲜明，体系日趋完善，影响日益扩大。在公司的引导下，基层团组织搭建各类志愿服务的实践平台，建立特色志愿者服务团队，先后建立起华都地铁志愿者服务队、汇航古美阳光之家志愿者服务队、旺都入户志愿者服务队、“青春有爱”芷江养老院志愿者服务队以及“忘年交”志愿者服务队等，开展定期的走访志愿服务，今年共累计志愿服务100余人次。
2016年10月，公司遴选了12名基层青年志愿者参加光明食品节活动，并推荐“青年志愿者之星”参与光明海外工作会议。活动期间，所有志愿者坚持每天按时到岗，在面对大客流的观众到访时能及时维持现场秩序，保持微笑服务，圆满完成任务，向社会各界展示了光明地产青年朝气蓬勃、热情洋溢的精神风貌。
光明地产志愿者服务队充分发挥“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，成为了企业对外展示的一张名片，为光明地产履行社会责任出声出力。
回馈员工凝聚众力
光明地产终把职工放在心上，
在公司系统内，凡员工达到法定退
休年龄、员工结婚、女职工生育等，
工会都会送上祝福和慰问金。2016
年，公司为1779名员工办理和注册
了工会会员卡，为患大病职工进行
“光明地产杯”亲子嘉年华活动
了理赔服务，维护职工的切身利益。随着光明地产不断的整合拓展，部分员工被派驻外地工作，为了让家属更好地了解光明地产，支持家人的工作，公司开展“走进光明地产，感悟企业发展”活动，组织部分外地项目的干部员工家属参观考察公司项目，向基层献爱心、送服务，进一步增强基层团队的凝聚力、战斗力，体现职工个人与团队、与企业的和谐共进。
除了回馈员工，公司对员工子女同样给予更多的温暖与关爱。2016年8月，公司举办了第六届职工子女暑期夏令营活动。夏令营活动作为公司一年一度的特色活动，亦已成为公司职工亲子交流成长的重要平台，深受职工欢迎。夏令营活动不仅丰富了小朋友们的暑期生活，同时也让他们在游玩的过程中增长见识、开阔视野助学活动关注教育
2016年 1月，“光明 HI学计划”爱心公益团队走进广西南宁隆安县布泉乡巴香村小学，捐赠在校学生近四万元的学习用品和御寒衣物。活动前期，爱心公益团队采用微信、软文等形式，呼吁业主及社会爱心人士关注贫困山区的儿童，主要针对适龄儿童所使用的学习用品、御寒衣物进行了线下募捐。活动过程中，由工作人员、爱心业主、媒体记者组成的爱心公益团队，除了捐资助学外，还聘请了外籍口语老师与当地学生一起互动、游戏，共同体验了一场别开生面的“光明HI学课堂”。
通过助学活动，公司向社会弘扬光明地产“筑亮新生活”的企业文化理念，践行国有房企的社会责任。
外籍口语老师与学生互动、游戏
“光明 HI学计划”慈善行
无私募捐热心公益
年内，光明地产及下属子公司通过捐款、爱心捐书等多种方式积极参与社会公益活动，主动履行社会责任，如积极参与上海部分区域的“2016年元旦春节帮困送温暖暨联合募捐”活动，参与浦东新区部分城镇的公益捐赠等活动，金额从数万元到数十万元不等的公益捐款，既是公司热心参与社会公益事业的一份爱心，同时也为公司赢得了广泛赞誉，进一步提升了公司感恩社会，回馈社会的品牌形象。
四、公司未来展望
光明地产将依托母公司光明食品集团的资源，基于上海市新一轮规划，以房地产开发及经营为核心和母体，推动“城市综合体+产镇融合”发展和“冷链+生鲜”的跨界联动发展，以+金融、+互联网为驱动的战略格局，打造光明未来城市和光明未来小镇（新城镇），实现市民舒适新生活，发展冷链和生鲜产业，实现市民健康新生活，推动公司向城市新生活的领航者转型，实现市民舒适健康新生活。
公司将继续秉承“稳中求进，重在快进，创新转型，保持企业健康平稳持续发展”的工作主基调，实现“指标必达，转型必行，机制必活，做强做大”的工作目标。坚持质量效益，坚持规模扩张，站稳一流房企之列，在光明食品集团持续成为利润和产出的佼佼者，持续提升员工的幸福指数，坚定推进强企富员的目标。以远近结合和定位明确的战略，引领企业新的发展方向和轨迹，以转型升级和创新挖潜的思路，开拓企业新的盈利和商业模式，以效率为先和界面清晰的管控体系，提升企业精细化管理水平。使企业的经济运营质量平均指数达到行业上市公司的优秀值，使企业的现代管理建设提高到新的台阶，使企业真正进入到健康、稳健、持续发展的良性正向循环，构建城市创新生活领航者！
结语
2016年，公司在光明食品集团的领导和支持下，在董事会的正确引领下，通过经营管理层和公司上下全体员工的共同努力，在履行社会责任，践行社会义务方面取得了一定的成绩。
展望2017年，公司将继续履行社会责任，尽到一家有担当的国有企业应尽的义务和使命，服务股东，回报客户，回馈社会，实现公司与内外部各利益相关方的和谐共赢，不断提升经营管理水平，增强可持续发展的能力，在提高企业经济效益的同时，继续支持社会公益事业，为建设经济、文化、环境可持续发展的社会而承担应有的责任。
光明房地产集团股份有限公司2017年4月 26日