目录
关于本报告 ....................................................................................................................................... 1董事长致辞 ....................................................................................................................................... 2走进利亚德 ....................................................................................................................................... 4 1.企业概况 ........................................................................................................................... 4 2.企业文化 ........................................................................................................................... 4 3.公司治理 ........................................................................................................................... 4诚信：为股东创回报 ....................................................................................................................... 8 1.业绩与回报 ....................................................................................................................... 8 2.企业战略及经典案例 ....................................................................................................... 8分享：为员工创机遇 ..................................................................................................................... 14 1.分享与激励 ..................................................................................................................... 14 2.保障与关怀 ..................................................................................................................... 14 3.健康与安全 ..................................................................................................................... 15 4.培训与发展 ..................................................................................................................... 16创新：为用户创价值 ..................................................................................................................... 19 1.中国创造提升视听体验 ................................................................................................. 19 2.跨越发展确保研发投入 ................................................................................................. 20 3.严格管控质量和服务 ..................................................................................................... 21传递：为社会创温情 ..................................................................................................................... 23 1.心系贫困学子教育 ......................................................................................................... 23 2.传递公益正能量 ............................................................................................................. 25 3.员工参与公益 ................................................................................................................. 27 4.利亚德2016公益大事记 .............................................................................................. 27绿色：为环境创永续 ..................................................................................................................... 28 1.产品环保节能 ................................................................................................................. 28 2.运营环境管理 ................................................................................................................. 28荣誉和奖项 ..................................................................................................................................... 29读者反馈表 ..................................................................................................................................... 30
本报告是利亚德集团对外发布的第二份企业社会责任报告。在内容选择方面，充分考虑主要利益相关方（股东、客户、员工、社会等）所关心的议题，尽可能全面展示利亚德集团2016年度在经济、社会和环境方面履行的职责及产生的影响。
时间范围
报告时间范围覆盖2016年1月1日至2016年12月31日，并包含部分历史信息。
编制依据
报告依据全球报告倡议组织（GRI）发布的《可持续发展报告指南》（G4），并参考《中国企业社会责任报告编制指南》（CASS-CSR3.0）以及国际标准化组织发布的《社会责任指南ISO26000》。
指代说明
为了便于阅读，报告中“利亚德集团”也以“利亚德”或“我们”表示。
数据来源
报告中所使用数据均来自利亚德集团的正式文件和统计报告，并经过相关部门审核。
报告索取
报告电子版可通过利亚德官方网站http://www.leyard.com/浏览或下载。
董事长致辞
智能显示传捷报，
文化景观布局早。
三年翻番顺大势，
利德双赢又得道。
承蒙客户厚爱和各位的支持，利亚德2016年再次实现了收入和利润的双翻番。从而成为三千多家 A股上市公司里实现净利润三年（2014年—2016年）连续翻番的两家公司之一，尽显千里挑一之风采。我们进一步坚信：正确的发展方向、果断的战略布局、超强的执行能力以及分享的核心文化是我们从胜利走向更大胜利的坚强保障，让我们一起分享2016年的胜利果实：
一、利亚德LED智能显示斩获全球第一殊荣
这是对我本人自1990年奋战和专注LED行业27年的最大回报和荣誉，也是对利亚德原创LED小间距市场业绩的高度认可。我们将发挥优势，迅速扩大市场占有率，做实本行，扩大战果（通过收购上海蓝硕实现LED创意显示的腾飞）。
二、城市景观亮化捷报频传
实现收入和利润的双翻番，借助城市景观亮化井喷之势，以金达为龙头，通过收购中天照明、万科时代、普瑞照明和君泽照明，成为城市景观亮化国内第一的龙头企业群，完成景观亮化企业的全国布局，为未来三年的高速增长打下坚实而有力的基础。
三、文化旅游项目全面开花
利亚德旗下励丰文化2016年在文化演艺、休闲娱乐主题公园及商旅综合体、文旅小镇创意、水舞灯光秀、展览展示、剧场等诸多领域布局丰硕，培养和锻炼了强大的创意设计团队，尤其是前不久和张家界市合作开发文旅项目的签约和茅台天酿演艺即将首演，利亚德文化旅游板块必将呈现四面开花、硕果飘香的喜人局面，文化旅游爆炸性增长为期不远了。
四、国际板块协同整合成效显著
2016年利亚德境外销售超四成，成为真正意义的跨国企业集团，尤其令人振奋的是 2016年成功并购的美国平达经营性利润实现了成倍的增长，充分体现了利亚德的业务协同和管理的整合能力，为利亚德今年开启更大的国际并购打下了良好的基础和口碑。2017年1月25日并购的NaturalPoint公司又走出了利亚德进军虚拟现实的坚实一步。
五、全面展开共建幸福城市布局
2016年利亚德与昆明、遵义、成都市武侯区等市、区签订了共建幸福城市（文化旅游）的战略合作框架协议，并逐一落地实施；由于上述城市的书记、市（区）长的高度重视，推进效果显著，实现了共同发展、合作共赢。目前集团在总结经验的基础下，正与若干城市（区）的高层在文化休闲旅游及城市景观亮化等领域展开全方位战略合作，必将形成集团各业务板块联合协同作战的全新格局。我协助盘古智库合作成立的幸福城市研究中心，已产生许多研究成果，将形成利亚德共建幸福城市战略的理论支撑，更有助于公司各项业务的全面而长期的高速增长。
六、推进事业合伙制，实现集团多领域业务扩展
2016年集团全面推进事业合伙制，把 2013年并购的互联亿达在对赌完成后实行管理层回购控股权，成立德火新媒体，以期实现单独IPO。同时，在集团的集成、体育、军工、虚拟现实、教育等众多领域开始推进管理层参股合伙制，最大限度地激发相关领域管理人员的积极性、创造性。同时，对外也大幅增加了合作伙伴和销售渠道的数量，利用集团的平台优势迅速扩大市场，推动集团各业务板块的全面发展。
衷心感谢各位亲爱的客户的支持，感谢各位投资者的信任，我们将不负众望，继续拼搏前行，实现利亚德持续、全面增长，成为中国创新发展的成功典范。
利亚德董事长李军2017年3月27日
走进利亚德
1.企业概况
利亚德光电集团（股票代码300296）是由国内外四十多家科技文化企业组成的跨国集团（员工3391人，其中外籍 550人，公司最高市值328亿），是全球领先的LED显示、城市景观亮化、文化科技融合创新、虚拟现实等行业的领创者。
曾完成2008年奥运开幕式声光电、国庆阅兵大屏、北京APEC会议网幕、杭州G20峰会夜景亮化、武汉两江四岸景观亮化、赤峰、上饶、遵义等城市的夜景提升工程，完成茅台、南京、宜宾、佛山、赤水等诸多城市的水舞灯光秀及城墙3D投影秀.....
2013年 9月 30日利亚德集团董事长李军向习总书记为首的政治局汇报了创新驱动发展的骄人业绩，受到中央领导的高度评价和鼓励。
利亚德以提升人类视听享受为使命，以文化科技+金融为发展战略支撑，以城市景观亮化、智慧城市和文化旅游产业为落脚点，携手与各级政府共建幸福城市。
2.企业文化
秉持“利益亚于品质、品质高过一切”的理念，“平等尊重，信任合作，分享共赢”构成了利亚德的企业文化，并在20多年的实践中深化沉淀。
我们深知，客户与伙伴是利亚德大家庭里不可或缺的成员；我们深信，成功之道，当是秉持感恩之心和分享理念。分享精神已经凝聚为利亚德企业文化的精髓，秉承分享精神，利亚德与员工、客户、社会、投资者紧密团结。以“员工分享”为基础，利亚德员工超过 1000人获得股权激励，越来越多的利亚德员工，分享着高速增长的业绩回馈。以“客户分享”为依托，利亚德致力于优质高效服务，建立共赢的伙伴关系，在全球各大高端应用领域持续创造精彩。以“社会分享”为责任，利亚德成立繁星教育基金，资助贫困学子圆梦校园，点亮人生。以“投资者分享”为动力，投资伙伴与利亚德分享市值数倍增长的骄人业绩，也共同感受参与城市建设的自豪。
3.公司治理
（1）治理结构
利亚德集团组织架构由集团董事局和集团经营管理层两级组成。
集团董事局是集团管理的最高决策机构，负责集团整体战略方向的制定与把控，集团重大投融资项目的决定，讨论决定集团重要人事岗位的调整，讨论决定由董事局成员提交的重大议题。董事局通过定期召开的“集团董事局会议”讨论重大事项并形成董事局决议，会议由董
秘召集，每季度召开。
集团经营管理层负责日常经营管理事项的讨论和决议，指挥集团各事业群和职能体系，监督、协调集团内各成员企业的经营管理工作，确保集团整体经营运作合法、高效。集团经营管理层的日常工作通过定期召开的“集团总裁办公会”开展，会议由首席运营官召集，每月召开。
各板块日常工作例会每周进行，定位在日常工作落实层面，重点讨论行动计划并跟踪落实。
目前，利亚德集团已形成五大管理体系和六大事业群。六大事业群包括：显示事业群、照明事业群、文化事业群、国际业务事业群、系统集成事业群和金融业务事业群；五大职能体系包括：运营体系、技术研发体系、市场营销体系、人力法务证券体系和财务体系。
显示事业群
利亚德光电，利亚德视频，深圳利亚德，5大职能管理体系 金立翔，利亚德电视，蓝硕科技
集团
集团运营体系 照明事业群
董事局
集团技术研发体系
金达照明，品能光电，中天照明，集团市场营销体系
普瑞照明，万科时代
集团人力法务证券
集团财务体系
文化事业群
专业委员会
励丰文化，数虎图像，仁怀国酒文化，总裁办
6大事业群 黑晶科技
集成事业群
显示事业群
集团内审
照明事业群 合道智能
文化事业群
集成事业群 国际事业群
国际事业群
美国planar，利亚德欧洲，利亚德美国，金融事业群
利亚德巴西，利亚德日本，Virtuix
金融事业群
利亚德投资，利亚德香港
利亚德集团组织架构图
集团各事业群和职能体系可以根据工作需要组织专业委员会，负责各专业方向事项的讨论和决策，同时贯彻和执行董事局会议和总裁办公会的决议。目前设置有营销管理委员会和海外业务管理委员会，即将设立技术研发委员会。
为加强集团化管理，利亚德集团在各成员公司推广上线OA系统，截止2016年底已上线成员公司有利亚德光电股份有限公司，深圳利亚德光电有限公司，利亚德电视技术有限公司，北京利亚德视频技术有限公司，北京金立翔艺彩科技有限公司，深圳市金达照明有限公司，品能光电技术（上海）有限公司，北京德甲设备租赁有限公司，厦门合道协同只能建筑工程
有限公司，上海中天照明成套有限公司，西安万科时代系统集成工程有限公司。
（2）合规经营和风险控制
恪守商业道德、认真贯彻执行国家及证券监管部门的有关法律法规，是利亚德合规经营的基本原则。我们针对利亚德各事业部，全资、控股子公司，分公司及办事处制定审计制度，对财务收支及其经济活动的真实性、合法性和效益性进行系统的审计和监督，以控制运营风险，促进廉政建设，降低生产成本。随着公司集团化规模增强，利亚德建立和完善了规范性的内控管理体系，确保风险管理的系统化和稳定性。
此外，利亚德逐步完善合规管理制度体系，制定关联交易、对外投资、信息披露、内幕信息管理、特定对象来访接待等多项合规管理制度，重视投资者关系管理和投资者保护，保障公司信息披露规范、充分、及时、有效，连续三年被评为创业板上市公司信息披露A级企业。
我们要求利亚德员工和中高层管理人员在开展各项业务过程中遵循最高商业道德标准，树立行业领先的合规品牌，与全球业务伙伴共同实现可持续发展。
（3）责任管理
利亚德把承担更多的社会责任作为企业文化内涵和历史使命，并将其融入我们的总体发展战略中，在创造经济效益的同时，实现良好的社会效益。
我们参照《可持续发展报告指南》（G4）、ISO26000等企业社会责任相关国际标准和政策要求，在梳理自身经营战略以及利益相关方期待的基础上，实施可持续发展实质性议题分析，力图更有针对性地披露相关信息。
高
绿色生产与运营
科技创新
对
节能产品与解决方案
可
供应链管理 产品质量保证
持
社会公益与志愿活动 稳健经营
续
合规管理
发中
员工关怀与发展
展
客户服务
的
国际化运营
影
知识产权管理
响
风险控制
依法纳税
职业健康安全
低
低 中 高
对利亚德业务的影响
经济与治理产品与环境员工与社会
利亚德社会责任实质性议题分析矩阵
我们倾听来自政府、投资者、员工、用户、合作伙伴、社会公众等利益相关方的声音，建立与之沟通的渠道，及时回应各利益相关方的需求。
|||||||
|-|-|-|-|-|-|
|利益相关方||沟通方式||责任领域与举措||
||||||遵守法律法规，合规经营；按时依法足|
||||监管部门考察、项目合作、工作||额纳税；响应政府号召，配合开展公共|
||政府|||||
||||汇报、函件来往||事务建设工作；提供就业岗位，培养多|
||||||元人才|
|投资者||股东大会、定期报告和临时公告、分析师会议或业绩说明会、资料邮寄或电话咨询、现场参观||及时准确披露经营状况信息；提供合理投资回报；完善责任经营和投资战略，保护投资者权益||
||||||提供健康安全的工作环境；保障员工福|
||||员工培训、员工志愿活动、公司|||
||员工||||利与合法权益；提供培训机会，创造发|
||||内刊|||
||||||展空间|
|用户||用户回访与满意度调查||持续推进技术创新，打造国际化高端产品；提供优质产品和服务整体解决方案；快速响应用户反馈，持续提升满意度||
||||||建立互利共赢的长期合作机制； 开展合|
||合作伙伴||项目合作与交流|||
||||||作质量控制和绩效评估|
|社会||公益项目和活动、志愿服务||结合利亚德特色开展公益活动；组织员工志愿服务活动||
||||||建立信息定期披露机制；接受媒体的约|
||媒体||专访和新闻通讯、官网信息披露|||
||||||访和监督|

诚信：为股东创回报
为股东和投资者创造价值回报，是利亚德作为一家上市企业的首要目标，也是我们得以回馈社会、引领行业的前提和基础。我们尤为看重“诚信”二字，对股东的投资决策负责，一步步稳扎稳打，用心经营，透明披露。上市五年来，营收连续翻番，为股东创造价值的能力持续增强，成为股东可以信任的伙伴。
1.业绩与回报
对于广大投资者来说，利亚德上市五年来市值增长 30多倍，从创业板倒数第三（最低 9.9亿元）到创业板排名十五名左右（最高 328亿元），广大投资者获益颇丰，利亚德也在资本市场赢得良好口碑和赞誉。
328
9.9
利亚德营业收入和净利润连年实现倍增，分别从2012年的7.8亿元、0.58亿元增长到2016年的 43.78亿元、6.69亿元，2016年营业收入和净利润较去年同期分别增长116.45%，102.19%。
对于利亚德未来三年的发展，董事长李军明确提出了战略目标：“百亿+”工程——力争2018年现有业务领域实现营业收入 100亿元。利亚德未来三年将以每年60%的平均增速，拟在2018年实现营业收入超过百亿元，力争数年内实现市值超过千亿元。
2.企业战略及经典案例
（1）战略升级以“文化科技+金融”战略缔造“利亚德系”
2013年-2015年，利亚德以LED应用为核心“四轮驱动”战略已达成目标：LED小间距实现三年复合增长70%以上，LED小间距全球市场占有率高居50%以上；LED绿色智能照明市场业绩显著，金达已经成为国内照明工程的龙头企业；文化科技融合跃上新的台阶；LED显示集成领域高速成长……2015年所取得的成就，使得利亚德对于未来的发展充满信心。
2016-2018年，利亚德全新战略升级为“文化科技+金融”，将以文化体验为核心，聚焦VR技术和文化领域作为两大发展重点，以产品与服务、创意集成和文化体验运营三种经营模式，最终实现“千亿利亚德”。
千亿利亚德
LED产品
股市：
债市：
全球并购
债券融资
智慧照明 文化科技体验
上市公司体系
基金： 银行授信：
VR产品 内容集成
文化基金 国家金融支撑
（2）科技板块业务呈现爆炸性增长
利亚德自主原创的 LED小间距高清显示产品订单猛增，仍占全球50%以上市场份额，较去年同期增长50%以上，增长势头强劲。
案例：为G20保驾护航，平添卓越科技之光
利亚德在服务于2016杭州G20峰会期间，承建了包括G20主会场、环保、安监、传播、创意亮化等领域的LED显示服务。利亚德打造了总面积228.966m2全彩室外LED显示屏以及60m2主会场安保屏，以高品质LED显示产品，驻场式保驾服务，演绎出世界的杭州，为杭州G20峰会的圆满举行平添卓越科技之光。
作为照明工程行业首家上市公司——利亚德集团深圳金达照明承建了杭州市民中心夜景照明工程。该项目于2015年10月8日开工，2016年2月5日前完工，在如此时间紧、任务重、施工协调难度大的情况下，为了保证工期目标的顺利完成，深圳金达照明制定了切实可行的施工总体进度计划，克服种种困难，圆满地完成了施工任务，给业主交上了一份满意的答卷，获得了建设单位钱江新城建设指挥部的高度评价。
杭州市民中心G20峰会期间远景
（3）文化板块布局逐步展开，开启共建幸福城市战略
利亚德放眼全球，将助力“幸福城市”建设作为集团重要的战略方向，并与盘古智库合作，倡导和发起用“幸福”程度作为衡量一个城市发展水平的指标之一。
以文化旅游为纽带，辅之以城市景观节能亮化、智慧城市、教育、体育、虚拟现实应用等产业合作，在文化旅游、智慧照明、智能显示、体育与运动、教育与培训等方面为城市提供项目的创意、设计和施工，结合新型PPP合作模式和金融投资支撑，利亚德持续推进与遵义、昆明、重庆巫山等多个城市共建幸福城市的战略合作。
全系列显示产品（LED高清显示屏）
大数据可视化智慧控制中心
智慧教室，双创空间
智慧 景观亮化，城市亮化，智慧照明视听
智慧 城市景
教育 观亮化
幸福
城市
体育 文化旅
运营 游演艺
虚拟
现实 文化展演，主题公园，剧场剧院赛事运营，赛事气氛营造
医疗教育，虚拟演播室，互动体验
城市文化旅游建设
城市文化旅游建设包括旧城改造与城市更新、传统景区的转型升级和资源的综合开发，以及主题公园的建设与运营。
案例：携手重庆巫山江东新城打造“文化+科技+旅游+商业”融合创新业态颠覆 5A景区市场
依托巫山丰厚的历史文化与自然旅游资源，通过文化+科技、文化+旅游、文化+商业的融合创新理念，利亚德携手重庆巫山县政府，为巫山旅游产业发展与城市提档升级打造一个具有国际影响力及示范意义的文化旅游新地标。项目围绕文化体验、康养消费、亲子教育、休闲娱乐等创新的互动体验业态集群，用文化体验方式与消费业态的创新实现公共空间、文化空间、旅游空间、商业空间的完美融合。
千亿规模的夜游经济市场
通过调研发现照明市场的区域性特点十分明显，利亚德集团旗下的金达照明业务主要集中在华南，所以集团进行了区域化布局，在不同的区域吸纳了非常优质的照明公司，旨在成为为客户提供照明一体化解决方案为主营业务的系统服务商。
科技文化融合
“幸福城市”建设的体现形式包括但不限于文化旅游演艺、4.0剧场和博物馆改造、休闲娱乐主题公园、水舞外墙秀、虚拟现实综合体验馆、体育场馆文体综合利用、智慧校园和双创基地建设、城市景观亮化节能项目等，是文化与科技的大融合。
布局文化产业聚焦VR技术打造视听文化跨国集团
利亚德在收购励丰文化和金立翔后，开始全面布局文化旅游演艺领域。为有效实现“幸福城市”建设模式，利亚德将VR/AR作为发展战略方向之一，定位为“VR/AR商业应用的领创者”，利亚德以敏锐的市场洞察力和前瞻性的战略目光，意识到VR技术给利亚德带来的发展契机并提前布局，参股数虎图像、黑晶科技、孚心技术、MagicLeap，收购美国NaturalPoint公司（NP）等，意在将LED屏与VR技术完美融合，融合现代声光电科技，尽可能地挖掘旅游景区的文化内涵，将其与人们的视听感受有机结合，创造文化科技极致体验。
案例：金立翔演艺视效系统助阵《鸟巢·吸引》百场盛典
由金立翔演艺系统助演的《鸟巢•吸引》水立方版在国家游泳中心水立方的主场馆精彩上演。
《鸟巢·吸引》是世界首个在奥运主体育场举办的大型驻场演出，它承载着奥运场馆利用“中国式奇迹”和文艺精品传递“中国梦”的双重使命，是国人自主创新破解奥运场馆赛后利用世界性难题的有力探索，延续了奥运的繁荣，实现了场馆利用的可持续发展。2016年《鸟巢•吸引》水立方版通过金立翔演艺视效系统的完美演绎，调动观众追随剧情变化进行不同点位的视觉聚焦；结合水立方雾森、水帘、水幕、斜喷等水元素，达到虚实合一的唯美演绎效果，向观众传达出“上善若水”的主题；实现了视频、灯光、声效、听觉的高度融合，让观众在享受在精致、愉悦的观看体验的同时，激发出关于人类、自然、文明的全新思考。
专注智慧教育，服务幸福城市
近年来，小间距 LED显示已经成为校园建设中大型显示应用的主流产品，利亚德充分利用小间距 LED的核心优势，基于智慧校园建设中的不同应用场景，打造了一整套小间距 LED教学应用解决方案，主要方案涵盖智慧教室、虚拟仿真实验室、演播室、音视频综合应用等。
打造体育赛事顶级视听观赛体验
2016年是利亚德体育的开启之年，利亚德将在体育文化领域，规划LED和体育文化产业实现双发展，将高科技 LED产品和体育赛事相结合，致力于为赛事氛围营造和赛事运营带来商业上的重大变革。利亚德已成为F1国际赛车-上海站、中国网球公开赛、国际田联钻石联赛-上海站、上海网球大师赛、深圳国际高尔夫赛等国际顶级赛事的合作伙伴。
继2015年后，利亚德再次成为八一女排合作伙伴暨中国女排联赛2016-2017赛季深圳赛区主场赛事LED视屏赞助商，携世界顶级赛场设备标准的LED赛事显示产品亮相。利亚德成为 2016上海劳力士大师赛 LED战略合作伙伴，为这一顶级网球饕餮盛事提供 LED大屏，升级赛场布置、优化视效感受，为观众提供更具有吸引力的愉悦观赛体验。
未来，利亚德将参与越来越多的国内外体育赛事，利用自身集团优势，整合声（音效系统）、光（照明系统）、电（LED系统）技术，带来顶级赛事现场氛围营造的全套解决方案，呈现国际赛事的顶级视听观赛体验。
其他典型案例
武汉两江四岸极致灯光秀
两江四岸是利亚德集团文旅创新方面的标杆项目，规模为史上最大，灯光载体数量空前，涉及载体总计500余个。深圳金达照明通过移动互联技术，首次将利亚德集团“93阅兵屏”实时画面自动分割分发技术加以创新和拓展植入灯光控制系统，攻克视频即时分割和互联网分发、实时控制等技术难点，为灯光秀后期演艺提供易操控、实时更新、灵活方便的操作平台，属于国内首创应用于大型夜景灯光照明。
贵州灵韵红水河空间灯光秀
利亚德集团普瑞照明克服了从设计到施工不足三个月的工期、施工水面前后落差近 20米，施工面积大，仅浮桥长度就达5.7公里且无交通运输条件等困难。用灯光结合山水空间，演绎了一场空间灯光秀，助力黔南州第十届旅游产业发展大会。
茅台水舞声光秀
利亚德集团公司励丰文化打造的数字化水舞秀，利用得天独厚的赤水河资源，承载国酒文化与四渡赤水的长征诗篇。
分享：为员工创机遇
员工的努力和奉献是利亚德得以不断发展的坚实根基。我们和员工一起分享公司发展的果实，我们给予他们关怀和福利，我们关注他们的健康和安全。我们希望，员工在利亚德可以收获事业价值和更大的发展机遇。
2016年，利亚德集团成立了六大事业群和五大管理体系，聘请了运营、市场、营销、质量等方向的高级人才，集团员工总数达3391人，一支有强烈认同感和专业的员工队伍正在壮大。
1.分享与激励
上市五年来，利亚德实施了 4次员工激励。员工努力促进公司业绩增长的同时，也分享了公司市值增长带来的巨大收益。五年内，利亚德培养了20多名亿万富翁，60多名千万富翁，500多名百万富翁，股权激励员工近1000人，占总员工数近60%。
2016年度公司再次推出一年锁定期员工持股计划，计划规模 3亿元，成本价格 31.46元/股。激励对象 375名，包括利亚德、深圳利亚德、金达照明、利亚德电视、励丰文化、金立翔、厦门合道、中天照明、蓝硕数码、万科时代、普瑞照明、品能光电的核心及骨干员工。
利亚德将持续创新员工激励方式，在过去成功实施多次股权激励的基础上，将进一步实施多层级合伙制员工激励持股计划，分享利亚德高速发展之成果，以实现二次创业，再次腾飞。
2.保障与关怀
利亚德对女性职工关爱备至，充分尊重和关注她们的需求。对临近预产期不足三个月及产假后三个月的女员工工作时间调整为晚上班一小时，早下班一小时。公司还专门设立母婴室，为孕期及哺乳期女员工提供休息的场所。
利亚德为公司单身员工提供员工宿舍。公司内部设立免费食堂，提供丰富的早餐及中餐；设立咖啡吧，为员工提供丰富的饮品。为员工能在工作之余享受丰富的文化体育活动，公司内部电影院定期为员工提供免费观影，还建有健身房、乒乓球、羽毛球、台球场地供员工使用。
公司为员工每个月发放劳保，逢年过节更是从来少不了公司的节日礼品，一份份贴心的礼物中，体现了公司浓厚的人文关怀。
利亚德生日会
利亚德关爱员工身体健康，定期组织员工进行健康体检，保障每位员工的权益。
案例：深圳利亚德持续8年为员工提供体检服务
深圳利亚德自2008年建立以来，一直十分重视员工的身体健康，公司已持续8年为员工提供一年一度的体检服务，员工参加体检的费用均由公司全额支付。除此之外，公司每年都在为关键岗位人员提供职业健康检查，为中高层管理人员提供入院式健康体检。
3.健康与安全
2016年利亚德职业安全健康管理体系运行目标得以实现，员工的职业安全、环境健康的意识进一步提高，全年未发生严重安全责任事故，以及各类职业病。
通过各单位对辨识的百余项危险源及安全风险的控制，公司针对 5个重大危险源和实际情况，制定了相应重大风险预防控制措施及相关应急预案，并落实安全生产责任制，实施安全教育达 1000多人次，对特殊工种、特殊工作人员进行专业培训，培训合格率100%，按规定持证上岗率100%。
在职业病防治方面，人力资源部一方面进行广泛的防护教育，另一方面积极敦促公司相关部门改善员工生产和工作条件，普及安全生产知识，包括：法律法规、应急预案、危险源、方针目标、公司各种规章制度及各车间操作规程等相关知识。各种劳保用品的配备基本到位，对日常安全检查和安全大检查中查出的违章违纪现场进行纠正、教育，对隐患与相关部门负责人进行沟通，限期整改，并验收全部合格。
公司对员工劳动防护用品的购买费用、夏季防暑降温饮料费、事故隐患整改和治理费用、安全教育培训费等各种投入都得到了有效保障。2016年，公司对现场存在的隐患投入了 180余万元的专项安全整治费用。
4.培训与发展
2016年利亚德组织员工培训47次，参加培训员工达1221人次，总时长超过200小时。除了培训，利亚德还派送公司主干人员销售精英前往美国平达参观学习。
每年年会是员工共同分享一年收获的场合。2016年度利亚德集团“融合梦想赢在未来”新春年会上，利亚德集团员工欢聚一堂，交流一年来的工作感悟，分享喜悦与快乐，展望未来公司发展前景。公司颁发特殊贡献、重大贡献、最佳管理、创新奖、优秀员工等奖项，感谢每一位成员和合作伙伴在2016年利亚德的陪伴、付出和支持。
利亚德2016年度新春年会
公司还不定期组织员工球赛等体育赛事，丰富员工业余生活的同时，培养促进了团队精神。
如组织BIRTV十公里跑步活动，参加海淀区足球赛、篮球赛等。
乒乓球精英赛
羽毛球活动
公司鼓励员工培养各类兴趣爱好，如组织摄影爱好者参加培训，到奥林匹克森林公园和颐和园摄影实习，促进员工相互交流。
利亚德带领员工参与丰富多彩的娱乐活动。公司每年组织两次员工旅行，每年 8月组织集团优秀员工国内旅游，让员工放松身心并增进同事间的交流和了解，管理层和表现突出的优秀员工每年还会获得一次出国旅游的奖励机会。
公司员工黄山会议
利亚德R&D2016年团队拓展
2017年2月，利亚德集团管理层齐聚欧洲，召开国际化会议。
利亚德集团2016年度欧洲国际会议
创新：为用户创价值
为用户提供极致视听体验，是利亚德始终不懈的追求。为此，我们专注于研发，通过技术创新攻克一个又一个瓶颈；我们放眼海内外，借助于资本创新实现跨越式发展，以确保更大力度的研发投入；我们严格管控质量和服务，只为用户满意的使用体验。创新达至的卓越技术水平和优质的产品服务是我们得以为用户创造价值的基础。
1.中国创造提升视听体验
由中国制造到中国智造，再到中国创造，中国制造正逐渐实现在国际市场从“低端”到“高端”的蜕变，在此过程中，利亚德作为其中一员，书写出了一部精彩的创业、创新的“双创”史。
单双色、全彩屏、小间距，利亚德亲历了行业的每一个发展阶段，并用创新引领着技术的变革，实现中国创造。作为全球视听文化领创者，利亚德为多个国内外重大政治文化活动提供显示技术支撑。20年以来，利亚德一直在为LED行业争光，为中国智造添彩。
案例：利亚德“中国质造”实力见证“长征七号”首飞成功
利亚德为承担“长征七号”发射任务的文昌航天发射场指挥中心显示系统提供了技术支持与保障，总面积67.68㎡的高清LED大屏作为“长征七号”发射核心显示平台，以高清晰度、高完备性的表现见证了“长征七号”逐梦苍穹的历史性时刻。这面“航天屏”是标准的“中国质造”，利亚德作为该项目承建商，在继见证2008年北京奥运会、2015年天安门“9.3”阅兵等重大政治文化活动后，再次以实力书写LED科研的“中国质造”！
作为 LED小间距显示屏研发原创者，利亚德专注研发与创新，不断突破技术壁垒，实现点间距由P1.6到P1.25到P0.7从“小”到“微”的蝶变。利亚德显示板块以原创小间距LED技术和自主知识产权占领世界高端显示市场，占有小间距显示市场份额50%以上。利亚德显示产品目前广泛应用于军事指挥、公共安全、交通指挥、广电行业、能源调度、公共环境、文化教育、政府会议、智慧城市等各大领域。
案例：利亚德倾力打造淮安市公安局大数据可视化综合应用平台
在“公安大数据”时代，由利亚德自主研发的“大数据可视化综合应用平台”已成功应用于江苏省淮安市公安局项目。淮安市公安局综合应急指挥中心采用利亚德TW1.45小间距高清LED显示墙作为信息显示核心平台，助力中心实现“资源共享、精确研判、全市联动、同步指挥、正确决策、高效处置”的公安指挥网络布局，实现更精细的数据关联查询、检索分析、统一展示，以及基础软硬件资源的统一管理、按需分配、综合利用等相关工作。该项目成为当前公安领域最为先进的围绕超高清 LED大屏幕、指挥中心信号处理系统、大数据可视化综合应用的平台解决方案。
利亚德“中国创造”视听产品同样积极占领国际高端市场，为全世界客户提供高效节能、可靠的LED应用产品和整体解决方案。小间距LED显示屏在美国市场占主导地位。NBCSports，CNN，Bloomberg,联合国总部都使用利亚德显示屏。
2.跨越发展确保研发投入
进入资本市场的第一个三年，利亚德采用“四轮驱动”的并购创新模式，完成主营业务增长和产业多元布局，实现公司跨越式发展。在产业链纵向并购的同时，利亚德积极向应用市场横向发力，展开了多项海内外并购业务。公司先后并购金达照明、金立翔、励丰文化等企业，首次实现了国内一线文化科技企业大聚合。2015年成功收购美国纳斯达克上市公司平达公司，海外收入 2016年超过 3亿美金。2016年，利亚德并购厦门合道、中天照明、普瑞照明、万科时代、蓝硕科技，参股Magic Leap,Virtuix等，成功的整合带来了生产，销售，服务，市场和研发的高效发展和公司快速扩张。
截至本报告日，公司境内外直接控股的子公司12家，间接控股的公司28家，参股公司14家，分公司49家。多年的并购历程也是利亚德丰富主业板块，打通产业链，追求整个企业的协同发展的历程。
公司的快速发展为进一步推动技术创新奠定了坚实的研发基础。集团 LED研发力度每年都得到大幅度提升。企业研发投入占到销售收入的7%左右，高于传统企业2倍以上。公司研发实力多次获国家级、省市级奖项和认可。
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||||||国内实||||国内已||国内正||海外已||海外正|||
||||国内发||||国内外||||||||||软件著|
||领域||||用新型||||经授予||在申请||经授予||在申请|||
||||明专利||||观专利||||||||||作权|
||||||专利||||专利||专利||专利||专利|||
|显示||64||264||108||10||99||19||10||125||
|照明||0||42||9||——||——||——||——||8||
|文化||21||41||17||——||——||——||——||20||
|VR||——||——||——||——||——||9||2||——||
||合计|85||347||134||10||99||28||12||153||

利亚德各领域板块专利数量统计
北京市科委
北京市高新成果转化项目基地
北京市
重点工程实验室
科技部
科学技术奖国家重点新产品
北京市
发明专利奖
中关村国家自主创新示范区现代服务业试点
利亚德在未来发展中将继续加大研发投入，继续扩大世界高端市场占有份额，在细分技术领域占领制高点，提升中国创新产品的品牌和影响力。
3.严格管控质量和服务
除了创新达至的卓越技术水平，优质的产品服务也是我们得以为用户创造价值的基础。利亚德集团在2016年高度重视质量组织建设和制度流程建设，大力推动质量和服务的持续改进提升，以为用户带来满意的使用体验。
2016年，公司的中心实验室获批为CNAS（中国合格评定国家认可委员会）认可单位并获得证书。该实验室覆盖了24个关键测试项，全面保证了产品质量到达国际领先水平。
公司质量部门优化了客户反馈的快速处理流程和工程实施流程，客户满意度控制程序严格把控回访信息收集、回访信息处理和信息资料的使用与保存三大流程，极大地提高了响应速度，提高了客户满意度。
客户满意度控制程序
回访信息收集
客服中心工程组将上一周的《工程项目完工汇总表》传递给客服代表；客服中心维修组将上一周的《报修电话记录表》传递给客服代表；客服代表根据《工程项目完工汇总表》、《报修电话记录表》在工程项目完工或维修任务完成后一周内对客户进行电话回访，并将回访结果记录在《客户满意度调查表》。
回访信息处理
每月第一个完整周内，客服代表按照各个项目进行分类汇总分析上月回访情况，形成《客户回访汇总分析报告》，发送至主管领导及相关部门；针对回访中出现的顾客不满意情况，经管理者代表或总经理指示，向责任部门发出《纠正和预防措施通知单》，跟踪并验证，具体按《不符合、纠正和预防措施控制程序》实施。同时及时将改进的结果反馈给顾客。
信息资料的使用与保存
客服代表将《客户回访汇总分析报告》提交到管理评审会上；建立《客户回访档案》，把调查分析结果及原始资料存档，以备查用，具体按《记录控制程序》实施。
公司还严格落实和完善供应商选择和评定程序，从产品生产链条上确保公司产品质量。
供应商选择与评定程序
合格供应商的选择
采购工程师向供应商发出《供应商调查表》，凡所采购物料为国外（港、澳、台等）产品或国内产品无法对制造商进行现场评审的，填至《供应商评审记录表》，由采购部招集相关部门评审。
若批准列为合格供应商，采购工程师建立合格供应商档案，包括《供应商调查表》、供应商营业执照、一般纳税人登记证及质量管理体系认证证书复印件，《供应商参访评审记录表》或《供应商评审记录表》等有关供应商资料。
合格供应商的重新评审
质量部对供应商的每次进货状况进行记录，建立 IQC检验月报表，作为再次列入合格供应商的参考依据。采购工程师每一年将负责的所有供应商填写《供应商参访评审记录表》或《供应商评审记录表》，评审合格供应商的参考资料，由采购工程师及质量部提供相关数据，经质量部、研发中心等相关部门评审人共同评审打分合格后，由主管副总审核批准为合格供应商。
传递：为社会创温情
利亚德一直重视“饮水思源回馈社会”的分享文化。在成立之初，便一直资助利亚德希望学校，并在2014年携手中华思源工程扶贫基金会创立了繁星教育公募基金，旨在帮助因家庭贫困或重大不幸而面临失学的学生，解决中小学贫困学生上学难问题，给予贫困生知识改变命运的机会，将公益事业上升为企业的公益使命。
2016年，利亚德把“分享”文化继续发扬，将爱心传递给更多的需要帮助的人。繁星教育基金年度社会捐赠收入483万元，排名专项基金捐赠收入第八名，扶贫项目支出367万元。
2016年9月7日-9日腾讯99公益日社会募捐活动中，利亚德繁星教育基金公益项目“女排世界冠军助学行”共募集善款 400万元，募捐金额排名在所有定向配捐项目的前 30名，腾讯公司额外奖励募捐金额的10%共计 14万元，用于繁星教育基金的运作发展。截止到2016年12月底，基金累计捐赠款物460余万，捐献衣物3700余件，受助学生1300多人。
1.心系贫困学子教育
（1）利亚德夏令营
利亚德夏令营是企业坚持多年的公益活动，每年利亚德希望学校优秀的教师和学生都会来利
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||利亚德希望学校的学子们来说，这也是一个学习激励。7月14日，50名来|
|自湖南芷江利亚德希望学校的优秀师生来到北京利亚德集团总部，踏上了为期 7 天的“利||
|亚德思源繁星教育基金2016北京夏令营”的愉快之旅。||

（2）实施思源繁星助学行动，实地走访受助学生家庭
利亚德思源繁星教育基金已经在全国范围内进行多次爱心行动，足迹遍布湖南、湖北、四川、贵州、河北、西藏、内蒙古、青海等地区。基金工作团队走访慰问部分受助学生家庭，与学生家长亲切交谈，实地查看并深入了解学生家庭情况和实际困难。
青海果洛助学小卓玛的藏医梦想
2016年10月24日，利亚德思源·繁星教育基金工作小组从北京出发，前往位于青海省果洛藏族自治州玛沁县达吉利众藏医职业学校考察。繁星工作组到达后立即开始家庭走访工作，
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|去了解受助学生的家庭状况。经过 3 个小时的山路跋涉，繁星工作组到了特困生小卓玛的|
|家，小卓玛的爸爸早逝，妈妈改嫁去了外地，小卓玛由爷爷奶奶带大。往年，小卓玛每年只|
|能回家和爷爷奶奶团聚一次，这次能跟着繁星一起回家探望爷爷奶奶，小卓玛别特别高兴。|
|由于有了藏医学校的公益教学，小卓玛有了上学的机会，她品学兼优，刻苦学习藏医知识。|
|“未来想当一名藏医，造福百姓，并改变自己和家庭的命运”——这是小卓玛的梦想。|

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|繁星行动注重以同理心去和孩子沟通，不让帮助成为他们心灵的负担，让孩子们了解，被帮|
|助是因为他们在学习上表现出色，值得读更多的书，从而最小化受助学生的压力。|

小卓玛家庭走访合影
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|在“思源繁星助学计划——青海果洛助学行动启动仪式”上，利|
|捐赠助学资金10万元，80名受助学生及20名受助老师成为繁星助学计划的帮扶对象，基|
|金资助人均1000元助学金。|

“思源繁星助学计划——青海果洛助学行动”启动仪式
湖南安化助学行动
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|2016年，利亚德思源繁星基金共捐资30万元，安化县共有270名寒门学子受惠。从递呈|
|助学申请表到接受实地走访，再到填写助学确认书，整个流程历经半年时间，充分体现了基|
|金“公开透明、管理严格、突出重点、专款专用”的原则。|

利亚德思源繁星教育基金向湖南省安化县270名中小学生捐赠30万元
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|遵义绥阳助学行动|
|思源繁星教育基金展开定向扶贫助学，为遵义贫困、失学的学生提供总额为 300 万—500|
|万元的资助。|

利亚德思源繁星教育基金捐赠绥阳县扶贫助学基金100万元
湖南通道助学行动
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|2016年4月5日，利亚德思源繁星教育基金湖南通道助学行动在通道侗族自治县第一中学|
|正式启动。利亚德思源繁星教育基金在通道设立“思源繁星教育基金助学金”，资助全县中、|
|小学生在校特困学生140名，小学生每人每年1000元，初中生每人每年1500元，高中生|
|每人每年3000元，一年共计资金20万元。|

李军董事长代表基金会向湖南通道捐赠2016年助学金20万元
2.传递公益正能量
（1）助力“芭莎慈善夜”
9月9日，由《时尚芭莎》杂志社主办，中华思源工程扶贫基金会芭莎公益慈善基金等参与
的“2016BAZAAR明星慈善夜”在北京举行。利亚德作为 2016芭莎明星慈善夜 LED视效
合作伙伴，以近600m2全 LED高清显示屏助力明星与现场粉丝“零距离”互动，让 2016BAZAAR明星慈善夜“三大创新”有了更高清、透明、走心的视觉表达，点亮“为爱联盟”的慈善之夜。
在4月26日的上海芭莎慈善夜，利亚德集团上海中天照明董事长徐进代表集团及利亚德思源繁星教育基金捐助了 5辆救护车。它们将奔赴西部贫困地区，为当地的人们提供急救服务。
利亚德集团上海中天照明董事长徐进向“为爱加速”思源芭莎贫困县（乡）救护车项目捐助5辆救护车
（2）开展“捐衣物传爱心”公益活动
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|4月27日，利亚德思源繁星教育基金联合梅泰诺集团开展援助湖北恩施的“捐衣物传爱心”|
|公益活动。活动在利亚德北京总部举行，共累计募捐衣物 30 箱，约 1000 件。捐助通过线|
|上“诺益帮”APP 和线下捐赠活动相结合的方式，援助湖北恩施地区贫困山区的学子等受|
|助人群。|

“捐衣物传爱心”公益活动
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|“捐衣物传爱心”活动是思源繁星教育基金近两年开展的系列公益捐赠活动之一，自活动|
|开展起来以来共捐赠衣物2700余件，为内蒙、西藏等地的受助群体送去温暖。|

3.员工参与公益
利亚德集团几乎全员自愿每月固定向思源繁星教育基金进行捐助。有感恩于公司的员工，为表达对公司的感恩和对需要帮助学生的爱心，个人捐助20万元于公募基金。
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|在腾讯99公益日社会募捐活动中，利亚德集团员工纷纷踊跃参与，为|
|公益项目“女排世界冠军助学行”积极捐款。最终，该项目共募集善款 400 万元，|

额排名在所有定向配捐项目的前30名，体现了利亚德人乐于助人、参与公益的高尚品质。
4.利亚德 2016公益大事记
2016年4月5日援助湖南省通道县全县140名贫困学生助学金20万元
2016年4月5日援助湖南省芷江楠木坪镇中学桌椅、棉被各300套价值11万元
2016年5月6日组织员工捐赠衣物援助湖北恩施，衣物共计1300余件
2016年5月援助湖南省邵阳火厂坪镇祥降村12名贫困学生共计2.4万元
2016年6月援助湖南省安化县全县270名贫困学生助学金30万元
2016年6月援助湖南省芷江县楠木坪中学奖学金3万元
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|2016年7月投入9.6万元，组织湖南省芷江一中、楠木坪中学优秀师生来京参加夏令营活|
|动|

2016年8月援助公司贫困家庭子女上学6人共计6.7万元
2016年9月赞助芭莎明星慈善夜、帮帮网发布会等活动进行品牌宣传费用共计23万元
2016年9月援助海淀优秀教师800人，共计240万元
绿色：为环境创永续
1.产品环保节能
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||类产品在政府和各商用领域大放异彩，照明和显示屏成|
|为LED应用最广的两个领域。利亚德紧跟时代步伐，以我们在LED应用产品方面的专业能||
|力和经验，为绿色城市的建设提供技术支撑。我们不仅要做 LED 行业市场的领先者，更重||
|要的是以技术创新带动整个LED产业的健康持续发展。||

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|利亚德小间距产品具备超清超薄的特点，实现真正无缝拼接技术，高亮度根据环境光度进行|
|自适应调整，实现全天候的优质成像效果和最佳观感体验，高效率 PFC 电源轻松节能，促|
|进低碳环保。|

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|始终坚持技术创新的利亚德，投入大量研发经费，突破了小间距尖端技术的多重技术壁垒，|
|在实现量产全球最小间距P0.7mm超微间距LED面板的骄人成绩之后，并未放缓新品研发|
|的步伐。2016年，利亚德研发推出TWA高清LED超级节能屏产品，采用第二代小间距LED|
|显示技术，0.9mm 的像素间距呈现可更细腻、层次感更逼真的视觉体验，54 英寸 LED 电|
|视面板可实现“积木式”拼接。产品在节能环保方面优势明显，据测算，在亮度为600nits、|
|200nits、0nit 时，利亚德 TWA54 英寸高清 LED 电视墙单元节能效果分别为 22%、25%和|
|33%。|

2.运营环境管理
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|利亚德定期邀请第三方，在利亚德北京亦庄小间距电视生产生产基地厂房四周监测噪声、废|
|气、废水、食堂油烟等排放情况。2016年，亦庄生产基地环境有了明显改善。|

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|食堂油烟排放是用HQD-JYJ-W-A-50静电式净化器使食堂油烟实际排放值为0.28mg/m3，|
|大大低于最高允许排放浓度值2.0mg/m3。|

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|2016年底，公司邀请第三方就LED应用产业园废气监测项目检测，工厂为工艺废气排放新|
|安装废气集中处理设备，设备明显改善了工业废气排放的情况。|

荣誉和奖项
公司在经营上取得了不菲的成绩，同时也受到了资本市场等各界的认可和支持，上市以来公司获得的奖项及称号包括：
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|时间|奖项|评选机构|
|2016年1月9日|“2015年中国中小板、创业板公司治理50强”|中国社会科学院公司治理研究中心、IDG资本《创业邦》杂志|
|2016年4月18日|2015年度最具创新力企业|第一财经|
|2016年4月15日|中国创业板上市公司投资者关系最佳董事会|证券时报、中国基金报|
|2016年4月21日|“2015中关村年度最受关注品牌”榜单|中关村社会组织联合会|
|2016年8月20日|创业板上市公司十佳管理团队|证券时报社、新财富杂志社|
|2016年10月31日|“2015-2016中国LED应用国际化领军企业”、“2015-2016中国LED行业创新领军企业”和“2015-2016年度国内LED知名品牌”|中国电子协会等|
|2016年12月17日|第十二届中国上市公司董事会金圆桌会“优秀董事会”|首善财富|

董事长李军先生在公司上市后也受到了更多的关注：
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|时间|荣誉名称|授予单位|
|2016年8月20日|第二届中国上市公司创业领袖人物|证券时报社、新财富杂志社|
|2016年9月26日|推动“北京创造”科技领军人物|北京科技协作中心|
|2016年12月13日|第二届中关村文化创意产业“十大新领军者”|北京市海淀区文化创意产业协会|
|2016年12月14日|2016福布斯中国最佳CEO|Forbes|

同时，董秘等高管也取得了较多的奖项：
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|时间|奖项|评选机构|
|2016年1月13日|第13届中国财经风云榜年度金牌董秘|中国证券市场研究设计中心（SEEC）与和讯网|
|2016年4月15日|中国创业板上市公司投资者关系优秀董秘|证券时报、中国基金报|
|2016年6月30日|十二届“新财富金牌董秘”|新财富杂志社|
|2016年7月22日|“2016中国十大资本运营TOPCFO”|中国CFO发展中心|
|2016年8月20日|“上市公司资本运作创新杰出董秘”、“创业板上市公司优秀董秘”；|证券时报社、新财富杂志社|

读者反馈表
尊敬的读者：
您好！
非常感谢您在百忙之中阅读《利亚德集团 2016企业社会责任报告》。我们非常重视并期望聆听您对利亚德社会责任工作和社会责任报告的反馈意见。您的意见和建议，是我们持续推进社会责任管理和实践的重要依据。我们将非常欢迎并由衷感谢您的宝贵意见！
利亚德集团2017年3月
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|2|您通过报告是否能了解公司的责任理念和实践特点？||||||
|3|您认为报告是否友好易读？||||||
|4|您认为报告的内容安排和板式设计是否合理？||||||
|5|您对报告的总体评价如何？||||||
|您对利亚德企业社会责任报告的建议：您对利亚德履行企业社会责任的建议：|||||||
|您可以将上表发送邮件至（leyard2010@leyard.com），也可以将上表传真至（+86-10-62877624）。我们承诺将认真对待您的意见与建议，并承诺妥善保护您的上述信息不被第三方获取。您也可通过以下方式联系我们：利亚德光电股份有限公司总部地址：北京市海淀区颐和园北正红旗西街9号网址：http://www.leyard.com/邮编：100091联系人：胡海霞电话：010-62864532|||||||