三维丝员工持股计划（草案）
厦门三维丝环保股份有限公司
第1期员工持股计划（草案）
（认购非公开发行股票方式）
二零一四年十一月
三维丝员工持股计划（草案）
特别提示
1、厦门三维丝环保股份有限公司第1期员工持股计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《厦门三维丝环保股份有限公司章程》的规定成立。
2、本员工持股计划筹集资金总额为7,500万元，资金来源为本公司正式员工合法薪酬、自筹资金等。
其中员工自有资金为2,500万元，员工向公司实际控制人罗红花女士借款
5,000万元。罗红花女士的出借款项来源于以其持有的三维丝股票以质押的方式向第三方取得的借款。员工借款的利率以罗红花女士与第三方签订的借款合同的约定为准。
3、本员工持股计划设立后委托兴证证券资产管理有限公司管理，并全额认购兴证证券资产管理有限公司设立的兴证资管鑫众—三维丝蓝天1号定向资产管理计划。兴证资管鑫众—三维丝蓝天1号定向资产管理计划主要投资范围为三维丝股票。
4、本员工持股计划的股票来源为本公司非公开发行的股票。员工持股计划通过兴证资管鑫众—三维丝蓝天1号定向资产管理计划认购本公司非公开发行股票金额不超过6,300万元，认购股份不超过4,112,271股。
5、本员工持股计划的存续期为48个月，自三维丝公告本次非公开发行的股票登记至鑫众—三维丝蓝天1号定向资产管理计划名下时起算。本员工持股计划认购非公开发行股票的锁定期为36个月，自三维丝公告本次非公开发行的股票登记至鑫众—三维丝蓝天1号定向资产管理计划名下时起算。
6、本员工持股计划认购三维丝本次非公开发行股票价格为15.32元/股，该发行价格不低于公司第二届董事会第二十三次会议决议公告日前二十个交易日公
司股票交易均价的90%。若公司股票在定价基准日至发行日期间除权、除息的，本次发行价将进行相应调整。
7、本员工持股计划必须满足如下条件后方可实施：（1）经公司股东大会批准；（2）非公开发行股票事项经中国证监会核准。
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8、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。
9、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
三维丝员工持股计划（草案）
目录
一、释义........................................................................................................................ 5二、员工持股计划的参加对象及确定标准................................................................ 6三、员工持股计划的资金、股票来源........................................................................ 7四、员工持股计划的存续期限、变更和终止............................................................ 9五、员工持股计划的管理模式.................................................................................. 11六、员工持股计划份额权益的处置办法.................................................................. 17七、员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款.................................. 19八、其他重要事项...................................................................................................... 21
三维丝员工持股计划（草案）
一、释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
|||
|-|-|
|简称|释义|
|三维丝、公司、本公司|指厦门三维丝环保股份有限公司|
|员工持股计划、本员工持股计划|指厦门三维丝环保股份有限公司第1期员工持股计划|
|《管理办法》|指《厦门三维丝环保股份有限公司第1期员工持股计划管理办法》|
|本计划草案|指《厦门三维丝环保股份有限公司第1期员工持股计划（草案）》|
|持有人|指出资参加本员工持股计划的公司正式员工|
|持有人会议|指员工持股计划持有人会议|
|管理委员会|指员工持股计划管理委员会|
|高级管理人员|指三维丝的总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书和《厦门三维丝环保股份有限公司章程》规定的其他人员|
|鑫众—三维丝蓝天1号定向计划/本定向计划|指兴证证券资产管理有限公司设立的兴证资管鑫众—三维丝蓝天1号定向资产管理计划|
|标的股票|指鑫众—三维丝蓝天1号定向计划通过认购非公开发行股票方式获得的三维丝股票|
|委托人|指厦门三维丝环保股份有限公司第1期员工持股计划|
|资产管理机构或管理人|指兴证证券资产管理有限公司|
|中国证监会|指中国证券监督管理委员会|
|元、万元、亿元|指人民币元、人民币万元、人民币亿元|
|《公司法》|指《中华人民共和国公司法》|
|《证券法》|指《中华人民共和国证券法》|
|《劳动合同法》|指《中华人民共和国劳动合同法》|
|《指导意见》|指《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》|
|《公司章程》|指《厦门三维丝环保股份有限公司章程》|

本文中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。
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二、员工持股计划的参加对象及确定标准
（一）员工持股计划的参加对象及确定标准
本员工持股计划的参加对象系依据《公司法》、《证券法》、《劳动合同法》《指导意见》等有关法律、行政法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定，公司正式员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。
参加本员工持股计划的范围为公司董事、监事、高级管理人员、公司及下属子公司的正式员工，参加对象在公司或下属子公司全职工作，领取薪酬，并签订劳动合同。
（二）员工持股计划的持有人情况
出资参加本员工持股计划的公司及下属子公司的部分董事、监事、高级管理人员和员工共有 38人，其中公司董事、监事、高级管理人员 6人，具体为董事王荣聪、监事会主席康述旻、监事陈为珠、高级管理人员张永丰、耿占吉、刘爽。
本员工持股计划筹集资金总额为7,500万元，其中公司董事、监事和高级管理人员出资3,420万元，占本员工持股计划总规模的45.6%；其他人员出资 4,080万元，占本员工持股计划总规模的54.4%。
公司董事、监事、高级管理人员与其他员工的出资比例具体如下：
|||||
|-|-|-|-|
|序号|持有人|出资额（万元）|比例（%）|
|1|王荣聪|1,200|16.00|
|2|康述旻|870|11.60|
|3|陈为珠|450|6.00|
|4|张永丰|300|4.00|
|5|耿占吉|360|4.80|
|6|刘爽|240|3.20|
|7|公司其他员工|4,080|54.40|
|-|合计|7,500|100.00|

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三、员工持股计划的资金、股票来源
（一）员工持股计划的资金来源
公司正式员工参与本员工持股计划的资金来源为其合法薪酬、自筹资金等。
其中员工自有资金为2,500万元，向公司实际控制人罗红花女士借款5,000万元。
罗红花女士出借款项来源于以其持有的三维丝股票以质押的方式向第三方取得的借款。员工向罗红花女士借款的利率以其与第三方签订的借款合同的约定为准。
本员工持股计划筹集资金总额为 7,500万元，分为 7,500份份额，每份份额为1万元。员工持股计划通过合法方式所持有的本公司股票总数不超过股本总额的10%。单个员工必须认购整数倍份额，且最低认购金额为5万元（即5份），超过5万元的，以5万元的整数倍累积计算，但任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。
持有人应当在中国证监会批准本次非公开股份后，根据公司付款指示足额缴纳认购资金。持有人认购资金未按期、足额缴纳的，则自动丧失相应的认购权利。
（二）员工持股计划涉及的标的股票来源
本员工持股计划设立后委托兴证证券资产管理有限公司管理，并全额认购兴证证券资产管理有限公司设立的鑫众—三维丝蓝天1号定向计划。鑫众—三维丝蓝天1号定向计划主要投资范围为三维丝股票。
鑫众—三维丝蓝天 1号定向计划以认购非公开发行股票方式取得并持有标的股票。鑫众—三维丝蓝天1号定向计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%；任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。
本次员工持股计划认购三维丝本次非公开发行股票价格为15.32元/股，该发
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行价格不低于定价基准日公司第二届董事会第二十三次会议决议公告日前二十个交易日公司股票交易均价的90%（定价基准日前 20个交易日股票交易均价=定价基准日前20个交易日股票交易总额÷定价基准日前20个交易日股票交易总量）。
若公司在定价基准日至发行日期间三维丝如有派息、送股、资本公积金转增股本等除权、除息事项，则将根据深圳证券交易所的相关规定作相应调整。
以鑫众—三维丝蓝天 1号定向计划认购公司本次非公开发行股票金额上限 6,300万元、本次非公开发行的发行价 15.32元/股测算，鑫众—三维丝蓝天 1号定向计划所能持有的标的股票数量上限约为 4,112,271股，占公司本次非公开发行后股本总额的2.5%。
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四、员工持股计划的存续期限、变更和终止
（一）员工持股计划的锁定期
1、鑫众—三维丝蓝天 1号定向计划通过认购非公开发行股票方式所获得的标的股票的锁定期为 36个月，自三维丝公告标的股票登记至鑫众—三维丝蓝天1号定向计划名下时起算。
2、锁定期满后12个月内鑫众—三维丝蓝天1号定向计划将根据员工持股计划的安排和当时市场的情况决定是否卖出股票。
3、鑫众—三维丝蓝天1号定向计划在下列期间不得买卖公司股票：
（1）公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前30日起至最终公告日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
（3）自可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后2个交易日内。
兴证资管在决定买卖公司股票时应及时咨询公司董事会秘书是否处于股票买卖敏感期。
持有人承诺将其持有的三维丝股票买入后六个月内卖出的、或卖出后六个月内买入的，所得收益归三维丝所有。
（二）员工持股计划的存续期和终止
1、本员工持股计划的存续期为48个月，自上市公司公告标的股票登记至鑫众—三维丝蓝天1号定向计划名下时起算。上市公司应当在员工持股计划届满前6个月公告到期资产管理计划持有的股票数量。本员工持股计划的存续期届满后自行终止。
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2、本员工持股计划的锁定期满后，在鑫众—三维丝蓝天 1号定向计划资产均为货币资金时，本员工持股计划可提前终止。
3、本员工持股计划的存续期届满前 2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长。
（三）员工持股计划的变更
在员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后方可实施。
（四）公司融资时员工持股计划的参与方式
本员工持股计划存续期内，公司以配股、增发、可转债等方式融资时，由资产管理机构和管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议。
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五、员工持股计划的管理模式
（一）持有人会议
1、持有人会议是员工持股计划的最高权力机构。所有持有人均有权利参加持有人会议。持有人可以亲自出席持有人会议并表决，也可以委托代理人代为出席并表决。持有人及其代理人出席持有人会议的差旅费用、食宿费用等，均由持有人自行承担。
2、以下事项需要召开持有人会议进行审议：
（1）选举、罢免管理委员会委员；
（2）员工持股计划的变更、终止、存续期的延长；
（3）是否参与公司配股、增发、可转债等融资事项；
（4）修订《管理办法》；
（5）授权管理委员会监督员工持股计划的日常管理；
（6）授权管理委员会行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利；
（7）授权管理委员会负责与资产管理机构的对接工作；
（8）其他管理委员会认为需要召开持有人会议审议的事项。
3、首次持有人会议由公司董事长负责召集和主持，其后持有人会议由管理委员会负责召集，管理委员会主任主持。管理委员会主任不能履行职务时，由其指派一名管理委员会委员负责主持。
4、召开持有人会议，管理委员会应提前 5日将书面会议通知，通过直接送达、邮寄、传真、电子邮件、短信、微信或者其他方式，提交给全体持有人。书面会议通知应当至少包括以下内容：
（1）会议的时间、地点；
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（2）会议的召开方式；
（3）拟审议的事项（会议提案）；
（4）会议召集人和主持人、临时会议的提议人及其书面提议；
（5）会议表决所必需的会议材料；
（6）持有人应当亲自出席或者委托其他持有人代为出席会议的要求；
（7）联系人和联系方式；
（8）发出通知的日期。
紧急情况下，可以采取口头方式发送会议通知。口头会议通知至少应包括上述第（1）、（2）项内容以及情况紧急需要尽快召开持有人会议的说明。
5、持有人会议的表决程序
（1）每项提案经过充分讨论后，主持人应当适时提请与会持有人进行表决。
主持人也可决定在会议全部提案讨论完毕后一并提请与会持有人进行表决，表决方式为书面表决。
（2）本员工持股计划的持有人所持有的每份计划份额有一票表决权。
（3）持有人的表决意向分为同意、反对和弃权。与会持有人应当从上述意向中选择其一，未做选择或者同时选择两个以上意向的，视为弃权；中途离开会场不回而未做选择的，视为弃权。持有人在会议主持人宣布表决结果后或者规定的表决时限结束后进行表决的，其表决情况不予统计。
（4）会议主持人应当当场宣布现场表决统计结果。每项议案如经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意后则视为表决通过（《管理办法》约定需2/3以上份额同意的除外），形成持有人会议的有效决议。
（5）持有人会议决议需报公司董事会、股东大会审议的，须按照《公司章程》的规定提交公司董事会、股东大会审议。
（6）会议主持人负责安排对持有人会议做好记录。
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6、合计持有员工持股计划30%以上份额的员工可以向持有人会议提交临时提案，临时提案须在持有人会议召开前3日向管理委员会提交。
（二）管理委员会
1、员工持股计划设管理委员会，对员工持股计划持有人会议负责，是员工持股计划的日常监督管理机构。
2、管理委员会由 3名委员组成，设管理委员会主任 1人。管理委员会委员均由持有人会议选举产生。管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生。管理委员会委员的任期为员工持股计划的存续期。
3、管理委员会委员应当遵守法律、行政法规和《管理办法》，对员工持股计划负有下列忠实义务：
（1）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占员工持股计划的财产；
（2）不得挪用员工持股计划资金；
（3）未经管理委员会同意，不得将员工持股计划资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；
（4）不得违反《管理办法》的规定，未经持有人会议同意，将员工持股计划资金借贷给他人或者以员工持股计划财产为他人提供担保；
（5）不得利用其职权损害员工持股计划利益。
管理委员会委员违反忠实义务给员工持股计划造成损失的，应当承担赔偿责任。
4、管理委员会行使以下职责：
（1）负责召集持有人会议；
（2）代表全体持有人监督员工持股计划的日常管理；
（3）代表全体持有人行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利；
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（4）负责与资产管理机构的对接工作；
（5）管理员工持股计划利益分配；
（6）决策员工持股计划剩余份额、被强制转让份额的归属；
（7）办理员工持股计划份额继承登记；
（8）拟定员工持股计划中股份锁定期届满后的减持方案；
（9）持有人会议授权的其他职责。
5、管理委员会主任行使下列职权：
（1）主持持有人会议和召集、主持管理委员会会议；
（2）督促、检查持有人会议、管理委员会决议的执行；
（3）管理委员会授予的其他职权。
6、管理委员会不定期召开会议，由管理委员会主任召集，于会议召开 3日以前书面通知全体管理委员会委员。
7、代表30%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员，可以提议召开管理委员会临时会议。管理委员会主任应当自接到提议后5日内，召集和主持管理委员会会议。
8、管理委员会召开临时管理委员会会议的通知方式为：邮件、电话、传真或专人送出等方式；通知时限为：会议召开前3天。
9、管理委员会会议通知包括以下内容：
（1）会议日期和地点；
（2）会议期限；
（3）事由及议题；
（4）发出通知的日期。
10、管理委员会会议应有过半数的管理委员会委员出席方可举行。管理委员
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会作出决议，必须经全体管理委员会委员的过半数通过。管理委员会决议的表决，实行一人一票制。
11、管理委员会决议表决方式为记名投票表决。管理委员会会议在保障管理委员会委员充分表达意见的前提下，可以用传真方式进行并作出决议，并由所有管理委员会委员签字。
12、管理委员会会议，应由管理委员会委员本人出席；管理委员会委员因故不能出席，可以书面委托其他管理委员会委员代为出席，委托书中应载明代理人的姓名，代理事项、授权范围和有效期限，并由委托人签名或盖章。代为出席会议的管理委员会委员应当在授权范围内行使管理委员会委员的权利。管理委员会委员未出席管理委员会会议，亦未委托代表出席的，视为放弃在该次会议上的投票权。
13、管理委员会应当对会议所议事项的决定做成会议记录，出席会议的管理委员会委员应当在会议记录上签名。
14、管理委员会会议记录包括以下内容：
（1）会议召开的日期、地点和召集人姓名；
（2）出席管理委员会委员的姓名以及受他人委托出席管理委员会的管理委员会委员（代理人）姓名；
（3）会议议程；
（4）管理委员会委员发言要点；
（5）每一决议事项的表决方式和结果（表决结果应载明赞成、反对或弃权的票数）。
（三）持有人
1、持有人的权利如下：
（1）参加持有人会议并表决；
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（2）按份额比例享有本持股计划的权益。
2、持有人的义务如下：
（1）员工持股计划存续期内，持有人不得转让其持有本计划的份额；
（2）按认购员工持股计划金额在约定期限内出资；
（3）按认购本员工持股计划的份额承担员工持股计划的风险；
（4）遵守《管理办法》。
（四）股东大会授权董事会事项
股东大会授权董事会全权办理与员工持股计划相关的事宜，包括但不限于以下事项：
（1）授权董事会办理本员工持股计划的变更；
（2）授权董事会对本员工持股计划的存续期延长作出决定；
（3）授权董事会办理本员工持股计划所购买股票的锁定和解锁的全部事宜；
（4）授权董事会办理本员工持股计划所需的其他必要事宜，但有关文件明确规定需由股东大会行使的权利除外。
（五）资产管理机构
兴证证券资产管理有限公司为本员工持股计划的管理机构，根据中国证监会等监管机构发布的资产管理业务相关规则以及本员工持股计划相关法律文件的约定管理员工持股计划，并维护员工持股计划的合法权益，确保员工持股计划的财产安全。
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六、员工持股计划份额权益的处置办法
（一）员工持股计划的资产构成
（1）公司股票对应的权益：本期员工持股计划通过全额认购兴证证券资产管理有限公司设立的鑫众—三维丝蓝天1号定向计划而享有鑫众—三维丝蓝天1号定向计划持有公司股票所对应的权益；
（2）现金存款和应计利息；
（3）定向计划其他投资所形成的资产。
本员工持股计划的资产独立于公司的固有财产，公司不得将员工持股计划资产委托归入其固有财产。因员工持股计划的管理、运用或者其他情形而取得的财产和收益归入员工持股计划资产。
（二）员工所持员工持股计划份额的处置办法
1、在本员工持股计划存续期内，持有人所持有的本员工持股计划份额不得转让、退出。
2、持有人丧失劳动能力的，其持有的员工持股计划份额不受影响。
持有人达到国家规定的退休年龄而退休的，其持有的员工持股计划份额不作变更。
持有人死亡，其持有的员工持股计划份额不作变更，由其合法继承人继续享有。
3、在本员工持股计划存续期内，持有人出现劳动合同到期而解除劳动关系、被追究刑事责任、辞职、因违反公司管理制度被公司辞退等情况时，其所持有的员工持股计划份额必须被强制转让。
员工持股计划份额转让的，由管理委员会决定其份额的受让人，受让人按照
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持有人所持有份额的认购成本价与份额对应的股份现值孰低者向持有人支付转让款。
（三）员工持股计划期满后股份的处置办法
员工持股计划锁定期届满之后，鑫众—三维丝蓝天1号定向计划资产均为货币资金时，本员工持股计划可提前终止。
本员工持股计划的存续期届满前 2个月，经出席持有人会议的持有人所持 2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长。
本员工持股计划存续期满不展期的，存续期届满后15个工作日内完成清算，并按持有人持有的份额进行分配。
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七、员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款
（一）员工持股计划管理机构的选任
1、经公司决定，选任兴证证券资产管理有限公司作为本员工持股计划的管理机构。
2、公司代表员工持股计划与兴证证券资产管理有限公司签订《兴证资管鑫众—三维丝蓝天1号定向资产管理计划管理合同》及相关协议文件。
（二）管理协议的主要条款
1、定向计划名称：兴证资管鑫众—三维丝蓝天1号定向资产管理计划
2、类型：定向资产管理计划
3、委托人：厦门三维丝环保股份有限公司（代第1期员工持股计划）
4、管理人：兴证证券资产管理有限公司
5、托管人：兴业银行股份有限公司
6、存续期限：有效期自合同生效日起至合同终止日止。无固定存续期限，管理期限按员工持股计划的约定执行。
7、投资理念：本定向计划在控制风险的前提下，根据员工持股计划的约定进行主动管理，力争实现委托人资产持续稳健增值。
（三）管理费用的计提及支付方式
1、管理费：本定向计划的年管理费为40万元/年
管理费每年支付一次，40万/年，不足1年的，按如下公式计算：
H=40×N÷当年实际天数
H为本定向计划成立后不足1年的实际天数的管理费
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N为本定向计划成立后不足1年的实际天数
管理费收取期间为资产委托起始日至本合同终止之日。由管理人向托管人发送管理费划付指令，托管人复核后于每满一个年度后的五个工作日内从托管专户资产中一次性扣除支付给管理人；不满一年的，由管理人向托管人发送管理费划付指令，于资产管理合同终止清算时一次性扣除支付给管理人。如果在支付当日托管专户中没有足够现金支付已发生的管理费，则管理费顺延至托管专户中有足够现金时再进行支付。
2、托管费：本定向计划的托管费为5万元/年
托管人每年支付一次，每年5万元，不足1年的，按如下公式计算：
H=5×N÷当年实际天数
H为本定向计划成立后不足1年的实际天数的托管费
N为本定向计划成立后不足1年的实际天数
托管费收取期间为资产委托起始日至本合同终止之日。由管理人向托管人发送托管费划付指令，托管人复核后于每满一个年度后的五个工作日内从托管专户资产中一次性扣除支付给托管人；不满一年的，由管理人向托管人发送托管费划付指令，于资产管理合同终止清算时一次性扣除支付给托管人。如果在支付当日托管专户中没有足够现金支付已发生的托管费，则托管费顺延至托管专户中有足够现金时再进行支付。
除以上列明的管理费与托管费外，本定向计划不再收取包括参与费、退出费、业绩报酬等在内其他任何费用。
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八、其他重要事项
1、员工持股计划履行的程序：
（1）职工代表大会征求员工意见后，拟定员工持股计划草案。
（2）董事会审议员工持股计划草案，独立董事应当就对本次员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划发表独立意见。
（3）公司监事会负责对持有人名单进行核实，并对本次员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划发表意见。
（4）员工持股计划的参与人签署《关于设立厦门三维丝环保股份有限公司第1期员工持股计划之协议书》，召开持有人会议，选举产生管理委员会，并通过《厦门三维丝环保股份有限公司第1期员工持股计划管理办法》。
（5）公司聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书。
（6）董事会审议通过员工持股计划后的 2个交易日内，公告董事会决议、员工持股计划草案、独立董事意见以及与资产管理机构签订的资产管理协议的主要条款等。
（7）公司发出召开股东大会的通知，并在召开股东大会前公告法律意见。
（8）召开股东大会审议员工持股计划。股东大会将采用现场投票与网络投票相结合的方式进行投票。
（9）员工持股计划经公司股东大会审议通过，且非公开发行股票事项经中国证监会核准后，员工持股计划即可以实施。
2、员工参与本员工持股计划不意味着其享有继续在公司或子公司服务的权利，不构成公司或子公司对员工聘用期限的承诺，公司或子公司与员工的劳动关
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系仍按公司或子公司与持有人签订的劳动合同执行。
3、持有人参与本员工持股计划所产生的税负按有关税务制度规定执行，由持有人自行承担。
4、本员工持股计划（草案）的解释权属于厦门三维丝环保股份有限公司董事会。
厦门三维丝环保股份有限公司董事会2014年11月30日