安徽神剑新材料股份有限公司2014年年度报告摘要证券代码：002361 证券简称：神剑股份 公告编号：2015-021安徽神剑新材料股份有限公司 2014年年度报告摘要1、重要提示
本年度报告摘要来自年度报告全文，投资者欲了解详细内容，应当仔细阅读同时刊载于深圳证券交易所网站等中国证监会指定网站上的年度报告全文。
公司简介
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|股票简称|神剑股份|股票代码||002361|
|股票上市交易所|深圳证券交易所||||
|联系人和联系方式|董事会秘书||证券事务代表||
|姓名|李保才||武振生||
|电话|0553-5316355||0553-5316333||
|传真|0553-5316577||0553-5316577||
|电子信箱|lbc@shen-jian.com||wzs_wuhu@sina.cn||

2、主要财务数据和股东变化
（1）主要财务数据
公司是否因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述以前年度会计数据
□是√否
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||2014年|2013年|本年比上年增减|2012年|
|营业收入（元）|1,249,584,676.44|982,492,266.14|27.19%|823,659,727.61|
|归属于上市公司股东的净利润（元）|86,640,624.74|63,678,247.20|36.06%|59,765,745.58|
|归属于上市公司股东的扣除非经常性|||||
||81,896,686.48|55,466,209.23|47.65%|56,497,403.26|
|损益的净利润（元）|||||
|经营活动产生的现金流量净额（元）|104,494,310.59|-40,576,797.06|357.52%|36,100,734.70|
|基本每股收益（元/股）|0.27|0.20|35.00%|0.1868|
|稀释每股收益（元/股）|0.27|0.20|35.00%|0.1766|
|加权平均净资产收益率|12.65%|10.66%|上升了1.99百分点|10.68%|
||||本年末比上年末增||
||2014年末|2013年末||2012年末|
||||减||
|总资产（元）|1,826,612,913.30|1,218,975,184.24|49.85%|1,045,223,425.90|
|归属于上市公司股东的净资产（元）|1,181,276,374.14|620,965,946.15|90.23%|589,287,698.95|

（2）前10名普通股股东持股情况表
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||14,399|年度报告披露日前第5个交易|14,399|
|报告期末普通股股东总数||||
|||日末普通股股东总数||
|前10名普通股股东持股情况||||

安徽神剑新材料股份有限公司2014年年度报告摘要
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||||||质押或冻结情况||
|股东名称|股东性质|持股比例|持股数量|持有有限售条件的股份数量|||
||||||股份状态|数量|
|刘志坚|境内自然人|29.52%|112,800,000|84,600,000|冻结|28,590,000|
|刘绍宏|境内自然人|3.77%|14,400,000|10,800,000|||
|宝盈基金－浦发银行－宝盈定增7号特定多客户资产管理计划|其他|3.09%|11,819,235|11,819,235|||
|李保才|境内自然人|2.83%|10,800,000|10,800,000|||
|王学良|境内自然人|2.74%|10,450,000|5,400,000|||
|全国社保基金五零二组合|其他|2.73%|10,428,736|10,428,736|||
|贾土岗|境内自然人|2.67%|10,200,000|5,500,000|||
|民生加银基金－平安银行－民生加银万思定增宝4号资产管理计划|其他|2.55%|9,733,487|9,733,487|||
|王敏雪|境内自然人|2.37%|9,050,000|5,400,000|冻结|5,400,000|
|易方达基金－浦发银行－易方达－浦发银行－子佳定增1号分级资产管理计划|其他|2.09%|7,995,365|7,995,365|||
|上述股东关联关系或一致行动|||||||
|||公司所知范围，上述股东无关联关系或一致行动。|||||
|的说明|||||||
|参与融资融券业务股东情况说||无|||||
|明（如有）|||||||

（3）前10名优先股股东持股情况表
□适用√不适用
公司报告期无优先股股东持股情况。
安徽神剑新材料股份有限公司2014年年度报告摘要（4）以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系
3、管理层讨论与分析
一、2014年度总结
2014年，公司在董事会的领导下，以面向市场、面向客户、面向竞争为导向，克服了原材料价格波动、同业竞争加剧、行业发展疲软等种种困难，在市场开拓、新产品开发、节能减排、降费增利等方面采取有效措施，积极发挥公司在行业技术工艺水平领先的优势，在2014年度取得了较好的业绩，市场份额进一步提升，为公司长远、健康、稳定发展奠定了坚实的基础。
报告期内，公司实现营业收入124,958.47万元，较上年增长27.19%；归属于上市公司股东的净利润8,664.06万元，较上年增长36.06%；扣除非经常性损益后的净利润8,189.67万元，较上年增长47.65%。截至2014年底，公司资产总额182,661.30万元，归属于公司普通股东的权益118,127.64万元。公司资产状况良好，财务控制合理，资金实力进一步增强。
二、未来发展展望
（一）行业的市场格局
报告期内，在国内外经济发展疲软的大环境下，国内粉末涂料聚酯树脂行业需求量保持稳定增长，国内粉末涂料专用聚酯树脂需求量保持了较快增长趋势，公司是中国粉末涂料行业聚酯树脂生产、销售的龙头企业，拥有了国家企业技术中心、省粉末聚酯工程技术研究中心、中国驰名商标等支持，与多所知名高校建立了长期的合作关系，技术研发能力在行业内处于领先水平。
（二）对未来的战略规划
在世界经济触底复苏的大背景下，国内实现经济转型、产业升级。公司产品具备节能环保的产业优势，结合行业协会的预测，预计十三五国内粉末涂料专用聚酯树脂符合增长率不低于10%，市场需求将达到90-100万吨的总量。公司本着立足于市场，通过扩大产能，产业链延伸，适当寻求并购重组、再融资等良
安徽神剑新材料股份有限公司2014年年度报告摘要好契机，迅速把公司主业做大做强，占据国内聚酯树脂研发、生产、销售的龙头地位，并向国际前列发起冲击。力争“十二五”末实现聚酯树脂产销量世界第一，国内市场占有率达到30%以上，将公司打造成行业国际一流水平的集团化企业。
（三）重视人才培养与管理
公司创建以来，领导班子稳定，保证了公司的稳步发展，创造了良好经营业绩，伴随着公司的进一步快速发展，将迫切需要更多年轻干部走上重要岗位，所以建立一支年轻化、知识化和德才兼备的干部队伍迫在眉睫。今后，公司将全面强化人才队伍建设，营造良好的用人、育人环境。以企业文化为灵魂，通过内部培训、外部培养、人才引进等多种方式，为企业快速稳定的发展储备人才。
（四）风险因素分析
原材料价格波动风险，近年来石油价格波动幅度较大，上下游行业基本上能够随原材料价格波动而调整产品价格；公司利润来源依赖单一产品的风险，目前公司的主导产品为粉末涂料专用聚酯树脂，报告期内主营业务收入和主营业务利润几乎全部来自于该类产品；偿债风险，本公司所属的行业是一个资金、技术密集型行业，资产负债率较高。
（五）2015年工作思路
1、增强市场开拓力度，强化企业的核心竞争力
主要应对措施是强化企业核心竞争力。通过技术创新适合客户需要的产品；改革销售人员奖励促销机制，提高销售人员的工作积极性；积极开拓国际市场，实现外贸业务的持续快速增长；巩固好现有大客户保份额保增长，瞄准目标客户挖潜增量，加快培养、争夺有实力客户；拓展新兴领域，转型和创新公司发展模式，公司要着眼于不同的市场需求，寻求独具特色的差异化市场，运用技术创新成果开发新产品，绕开产品同质化低价恶性竞争，创新、培育新市场，做大做强公司主营业务，立于行业龙头。
2、精心维护新旧设备，实现产品的量和质的双提升
产能的发挥重点在于设备，针对旧设备的老化问题，我们将在2015年度进行重点的维护，确保新旧设备正常的高效运转；其次在于加强原材料质量和采购供应管理，及时与物流沟通加快运输及装卸；最后，对各岗位的制度和规程执行情况摸底排查，并把违纪的事项、违规的操控纠正，并及时对制度和规程进行完善；同时，对历年来发生的问题进行总结，制定适宜有效的防治措施，有效地降低发生的概率甚至杜绝，进而提升产品的质量。
3、加快产品创新研发，突出业务的竞争力
公司将继续新产品研发上加大资金投入，通过加大招聘和自我培养的双重模式，建立更高水平的创新研发队伍，建立研发人员培养的长效机制，利用创新技术建立起市场竞争的壁垒。2015年，公司要始终坚持以市场为导向，深化技术服务创新，依托现有“国家企业技术中心”为平台，努力将现有研发中心技术升级，将大大提升公司在聚酯行业研发水平和技术创新。
4、继续完善企业文化与制度建设，提升公司管理水平
企业文化的核心是精神文化，包括企业精神、经营理念以及企业价值等诸多方面。公司企业文化立足于制度建设以“志在长远，铸就长青基业”为指导思想，与时俱进，不断创新，实现内容与形式的统一，并
安徽神剑新材料股份有限公司2014年年度报告摘要且与公司的实际情况相结合。通过企业文化建设，实现公司上下对“提升民族粉末聚酯业的国际竞争力”的统一认识，从而为公司建立起“世界第一”龙头战略提供智力支持。通过完善公司制度建设，建立起一个高效的制度化管理平台，协调部门之间的配合；建立一套科学、有效的人力资源考核与激励体系，将个人目标与公司目标融为一体；通过开展各类活动，培养员工爱厂如家，立志事业意识。
4、涉及财务报告的相关事项
（1）与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况说明
□适用√不适用
公司报告期无会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况。
（2）报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明
□适用√不适用
公司报告期无重大会计差错更正需追溯重述的情况。
（3）与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明
□适用√不适用
公司报告期无合并报表范围发生变化的情况。
（4）董事会、监事会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明
□适用√不适用
安徽神剑新材料股份有限公司董事会2015年3月16日