公司代码：603269 公司简称：海鸥股份 2018-048江苏海鸥冷却塔股份有限公司
一重要提示
1本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到上海证券交易所网站等中国证监会指定媒体上仔细阅读半年度报告全文。
2 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
3 公司全体董事出席董事会会议。
4 本半年度报告未经审计。
5 经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
无
二公司基本情况
2.1公司简介
||||||
|-|-|-|-|-|
|公司股票简况|||||
|股票种类|股票上市交易所|股票简称|股票代码|变更前股票简称|
|A股|上海证券交易所|海鸥股份|603269|/|

||||
|-|-|-|
|联系人和联系方式|董事会秘书|证券事务代表|
|姓名|刘立|蒋月恒|
|电话|0519-68022018|0519-68022185|
|办公地址|常州市武进经济开发区祥云路16号|常州市武进经济开发区祥云路16号|
|电子信箱|liuli@seagull-ct.com|jiangyueheng@seagull-ct.com|

 2.2公司主要财务数据
单位：元币种：人民币
|||||
|-|-|-|-|
||本报告期末|上年度末|本报告期末比上年度末增减(%)|
|总资产|1,300,877,065.74|1,241,428,309.10|4.79|
|归属于上市公司股东的净资产|627,120,415.46|628,021,250.35|-0.14|
||本报告期（1-6月）|上年同期|本报告期比上年同期增减(%)|
|经营活动产生的现金流量净额|-20,272,303.48|24,360,500.45|-183.22|
|营业收入|248,630,802.53|246,030,853.82|1.06|
|归属于上市公司股东的净利润|11,161,439.74|13,566,975.20|-17.73|
|归属于上市公司股|7,401,726.39|12,485,292.42|-40.72|

|||||
|-|-|-|-|
|东的扣除非经常性损益的净利润||||
|加权平均净资产收益率（%）|1.77|2.97|减少1.20个百分点|
|基本每股收益（元／股）|0.12|0.19|-36.84|
|稀释每股收益（元／股）|0.12|0.19|-36.84|

2.3前十名股东持股情况表
单位:股
|||||||
|-|-|-|-|-|-|
|截止报告期末股东总数（户）||||11,517||
|截止报告期末表决权恢复的优先股股东总数（户）||||||
|前10名股东持股情况||||||
|股东名称|股东性质|持股比例(%)|持股数量|持有有限售条件的股份数量|质押或冻结的股份数量|
|金敖大|境内自然人|19.16|17,525,000|17,525,000|无|
|吴祝平|境内自然人|13.39|12,250,000|12,250,000|无|
|杨华|境内自然人|6.21|5,679,600|5,679,600|无|
|江苏高晋创业投资有限公司|境内非国有法人|5.90|5,400,000|0|无|
|张中协|境内自然人|4.48|4,100,000|4,100,000|无|
|江仁锡|境内自然人|3.43|3,139,500|3,139,500|无|
|于志华|境内自然人|2.90|2,655,000|0|无|
|常州南部投资有限公司|境内非国有法人|2.56|2,340,000|0|无|
|刘志正|境内自然人|1.80|1,644,500|1,644,500|无|
|闻建东|境内自然人|1.56|1,424,500|0|无|
|上述股东关联关系或一致行动的说明||为强化对海鸥股份的共同控制关系、保证公司的持续高效运营，金敖大、吴祝平于2014年9月1日签署了《一致行动协议》，对历史上存在的一致行动事实进行了确认，并对如何继续在股东大会和董事会层面实施一致行动作了明确、具体的安排，主要条款包括：“2.1双||||

|||
|-|-|
||方确认，双方在对海鸥股份共同控制的合作过程中，对海鸥股份的经营理念、发展战略、发展目标和经营方针的认识一致，对海鸥股份的管理和经营决策已形成充分的信任关系，双方决定保持以往的良好合作关系，在与海鸥股份的管理和经营有关的事项的决策中继续采取一致行动，以保证海鸥股份经营稳定并发展壮大。2.2双方同意，自本协议签署之日起，双方在以任何方式（包括但不限于行使董事职权，直接或间接行使董事会召开提议权及股东大会召集权、提案权和表决权等股东权利）决定、实质影响或参与决策与海鸥股份经营方针、决策和经营管理层的任免等有关的事项时，必须事先充分沟通、协商，就有关事宜达成一致行动决定，并按照该一致行动决定在处理本条前述事项时采取一致行动。2.3双方同意，如在按照本协议第2.2条的约定进行充分沟通、协商后，对该条所述事项仍无法达成一致行动决定，则以吴祝平的意见为一致行动决定。3.1双方承诺，自海鸥股份A股股票在证券交易所上市之日起36个月内不以任何交易方式转让或者委托他人管理其持有的海鸥股份首次公开发行股票前已发行股份，也不由公司回购该部分股份。”2017年3月9日，金敖大、吴祝平签署了《一致行动协议》之《补充协议》，约定：“2、在原协议的基础上，双方同意并承诺自海鸥股份A股股票在证券交易所上市后五个完整会计年度内在海鸥股份管理和经营有关事项的决策中采取一致行动，不以任何方式解除一致行动安排。”|
|表决权恢复的优先股股东及持股数量的说明|无|

2.4截止报告期末的优先股股东总数、前十名优先股股东情况表
□适用√不适用
2.5控股股东或实际控制人变更情况
□适用√不适用
2.6未到期及逾期未兑付公司债情况
□适用√不适用
三经营情况讨论与分析
3.1经营情况的讨论与分析
从今年上半年的情况看，受国家产业结构性调整的影响，国内火电、煤化工、冶金等工业领
域投资放缓，但国内煤改气、垃圾焚烧及分布式能源等清洁能源的推广建设，提升了一部分工业冷却塔的市场需求。根据国家相关政策和市场趋势，冷却塔的未来发展方向依然是高效、节能、环保为主。2018年上半年工业冷却塔市场相应呈现出结构略有调整的态势。
报告期内，公司实现营业收入248,630,802.53元，较上年同期上升1.06%，归属于上市公司股东的净利润为11,161,439.74元，较上年同期下降17.73%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为7,401,726.39元，较上年同期下降40.72%。上半年营业收入与上年同期持平，归属于上市公司股东的净利润和归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润较上年同期下降，主要原因：一是加大了市场拓展力度，导致销售费用增加，二是加大了研发投入，导致研发费用增加，三是上半年政府补助较上年同期增加。
围绕2018年公司总体目标，上半年主要开展以下几个方面的工作：
（一）适应新形势下的发展，加快公司总体市场结构的调整，着力拓展国际市场
紧紧围绕国家产业结构性调整主线，对国内市场进行分层次有重点规划与布局，确保公司在冷却塔行业有既定竞争优势的前提下，避免无序竞争，确保国内冷却塔市场稳中有升的态势。同时积极推进国际化战略，大力拓展境外市场，加快对境外市场销售网点的建设和布局，提升产品的国际竞争能力，为公司长效可持续发展打下坚实基础。
公司2018年1月24日召开的第七届董事会第九次会议和2018年2月9日召开的2018年第一次临时股东大会审议通过了《关于增资、设立境外子公司的议案》，同意增资全资子公司海鸥冷却技术（亚太）有限公司150万美元；同意海鸥股份及全资子公司海鸥亚太设立海鸥冷却技术（印尼）有限公司（以主管机关最终核准名称为准），投资总额不超过72万美元；同意海鸥股份设立全资子公司海鸥冷却技术（美国）有限公司，投资总额不超过300万美元。
（二）保持核心竞争优势，提升产品国际竞争能力，加大对研发的投入
紧扣冷却塔高效、节能、环保的发展方向，为保持核心竞争优势，同时提升产品国际竞争能力，2018年上半年度，公司对研发进一步持续大力投入，借助国内国际研发力量，提升研发软实力和硬实力，着力突破关键核心技术，加快科技成果的转换。2018年上半年申报发明专利2项，实用新型专利10项。2018年上半年新产品研发主要体现在绿色环保JXY型冷却塔方面。
绿色环保JXY型冷却塔的系列化研发方面取得重大阶段性成果，形成了产品系列化。目前绿色环保JXY型冷却塔有A、B、C三种型号，其中A型塔目前已经实现批量化生产；B型塔在A型塔基础上通过干湿分离能实现全年的有效节水，从而突破了节水率的限制，节水率由原来A型的20%-30%提升至50%以上，另外在冬季特定的气象条件下，B型塔能实现100%节水，做到
“零蒸发”和“零羽雾”； C型塔设有具有淋水散热功能的消雾节水模块，通过切换淋水、消雾模式，轻松实现了冷却、消雾节水功能，目前，具备有模块化设计、生产及产业化的能力。
（三）突出管理创新，提升经营创效能力
报告期内公司进一步加强内控评价工作，优化内部控制流程，实现风险管理与经营管理流程的有机融合。公司注重产品品质和员工技能培训及绩效管理，优化资源配置；加强生产调度，合理安排原材料的库存、采购和生产订单的下达；完善的质量管理体系，强调在产品的设计、原料采购、生产、销售和服务的各个环节必须符合ISO9001:2015质量管理体系认证的要求，为产品质量提供了切实保证，生产效率不断提高。
（四）坚持人才引进与培养并重
坚持以市场配置人才为取向，建立充满生机和活力的人力资源开发体系，提高员工队伍整体素质，进一步完善和规范人力资源管理体系。不断完善各类专业人才的引进、培养、使用机制，完善岗位配置及人才选用机制，大力抓好人才发展“多通道”体系建设，引导员工多元化发展，提高人岗匹配度，促进人尽其才，有效协调急需岗位人才短缺问题。
加快全方位全过程培训体系建设，建立公司完善的以满足技能知识需求为前提的培训体系，以素质提升为抓手，全力打造高素质员工队伍，切实提高员工业务素质，根据生产经营形势，实施“以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位”培训工作原则，努力把员工岗位技能素质提升到一个新的水平。
（五）安全生产、环保
公司一贯重视安全生产，坚决贯彻执行以国家职业健康安全管理 OHSAS18001体系和国际环境管理标准ISO14001体系为基础的公司安全清洁生产管理制度，实行国家三级安全标准化管理体系，建立公司、部门、车间、班组四级安全管理网络，签订了全员覆盖的安全生产责任状。5月通过三级安全标准化管理体系复审，6月响应国务院安委会号召开展安全生产月七个一主题活动，让每一位员工都参与其中。定期委托专业机构对作业场所进行空气检测，对厂区进行环境检测，以保证达标排放。全面深化资源节约型和环境友好型企业建设，全流程全方位保证节能减排指标的合格达标。2018年1月-6月公司安全环境体系运行良好，未发生重大安全环境事故。
3.2与上一会计期间相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况、原因及其影响□适用√不适用
3.3报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况、更正金额、原因及其影响。
□适用√不适用