证券简称：石化油服 证券代码：600871 编号：临2016-039中石化石油工程技术服务股份有限公司
关于A股股票期权授予相关事项的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股票期权授予日：2016年11月1日
股票期权授予数量：4,905万份
2016年11月1日，中石化石油工程技术服务股份有限公司(以下简称“石化油服”或“公司”)第八届董事会第十四次会议审议通过了《关于调整股票期权激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的
决议案》和《关于股票期权激励计划首次授予方案实施授予的决议案》，公司董事孙清德先生、周世良先生作为股票期权激励计划首次授予方案拟授予的激励对象，对上述议案回避了表决。公司独立非执行董事就上述议案发表了独立意见，北京市海问律师事务所就上述议案所涉的相关事项出具了法律意见书。公司第八届监事会第十次会议对调整后的股票期权激励计划首次授予激励对象名单及授予数量出具了核
查意见，并审议通过了《关于股票期权激励计划首次授予方案实施授予的议案》。
一、股票期权激励计划说明
（一）股票期权激励计划已履行的相关审批程序及信息披露程序
务股份有限公司A股股票期权激励计划管理办法（草案）》（“《股权激励计划管理办法（草案）》”）、《中石化石油工程技术服务股份有限公司A股股票期权激励计划考核管理办法（草案）》（“《股权激励计划考核管理办法（草案）”》）以及《关于提请中石化石油工程技术服务股份有限公司股东大会和类别股东大会授权董事会处
理股票期权激励计划有关事项的议案》。公司董事周世良先生作为《股票期权激励计划（草案）》下合资格激励对象，对上述议案回避了表决。公司独立非执行董事就公司股票期权激励计划发表了独立意见，北京市海问律师事务所就上述议案出具了法律意见书。监事会于同日召开第八届监事会第六次会议对上述议案进行审议，并对《股权激励计划（草案）》中的激励对象名单进行了核查。以上相关事项披露于2016年3月30日的《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》，并上载于上海证券交易所网站（“上交所网站”）及香港联合交易所有限公司网站（“联交所网站”）。
2、公司《股票期权激励计划（草案）》获国务院国有资产监督管理委员会（“国务院国资委”）批复（国资分配[2016]390号)，相关事项披露于2016年6月1日的《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》，并上载于上交所网站及联交所网站。
券报》、《上海证券报》、《证券时报》，并上载于上交所网站及联交所网站。
4、2016年10月25日，公司以现场投票、网络投票（适用于A股股东）及独立非执行董事征集投票相结合的表决方式召开了2016年第一次临时股东大会及2016年第一次A股类别股东大会，以现场投票、独立非执行董事征集投票相结合的表决方式召开了2016年第一次H股类别股东大会。上述会议审议通过了《股票期权激励计划（草案修订稿）》、《股权激励计划管理办法（草案修订稿）》、《股权激励计划考核管理办法（草案）”》以及《关于授权董事会处理股票期权激励计划有关事项的议案》等特别决议案。监事会主席代表监事会就激励对象核查意见及激励对象名单的公示情况在股东大会上进行了说明。以上相关事项披露于2016年10月26日的《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》，并上载于上交所网站及联交所网站。
（二）股票期权首次授予的获授条件及董事会关于授予条件满足的情况说明
1、股票期权首次授予的获授条件
根据公司《股票期权激励计划（草案修订稿）》，公司和激励对象同时满足以下条件时，公司方可依据本计划向激励对象进行股票期权的授予：
（1）公司未发生以下任一情形：
a.最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
b.最近一年会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
c.上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
d.法律法规规定不得实行股权激励的；
e.中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生以下任一情形：
a.最近12个月内被深圳证券交易所、上海证券交易所或香港联交所认定为不适当人选；
b.最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
c.最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
d.具有《公司法》规定的不得担任董事、高级管理人员情形的；
e.法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
f.中国证监会认定的其他情形。
（3）股票期权首次授予的公司业绩条件
公司 2015年度利润总额不低于人民币 4.6亿元；公司 2015年度 EOE不低于28%；且上述两项业绩条件为不低于公司近三年平均业绩水平或对标企业 50分位值水平。经济增加值指标完成情况达到中国石油化工集团公司下达的考核目标。
2、董事会关于股票期权首次授予条件满足的说明
经公司董事会核实，公司和激励对象均实现以上各项要求和指标，满足股票期权首次授予的条件。公司独立非执行董事一致同意实施首次授予方案，并发表独立意见。
（三）公司股票期权首次授予情况的说明
1、授予日：2016年11月1日（星期二）。
2、授予数量：4,905万份。
3、授予人数：477人。
4、行权价格的确定：
（1）确定原则
首次授予的股票期权的行权价格不低于下列价格之高者：
（i）2016年3月30日《股票期权激励计划（草案）》公布前1个交易日的公司A股股票交易均价(4.84元/股)；
（ii）2016年3月30日《股票期权激励计划（草案）》公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司A股股票交易均价之一。
2016年3月30日《股票期权激励计划（草案）》公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司A股股票交易均价分别为5.30元/股、5.57元/股和7.38元/股。
（iii）每股4.43元。石化油服全体非流通股股东于2013年8月在本公司股权分置改革方案中承诺，提请董事会在符合国务院国资委及中国证监会相关制度的前提下提出股票期权激励计划，股票期权首次行权价格不低于6.64元/股（股票期权激励计划草案公布前，如发生除权除息事项，该价格做相应调整）。由于本公司于2013年11月实施了公积金转增股本，前述股票期权首次行权价不低于6.64元/股调整为不低于4.43元/股（股票期权授予前公司如发生除权除息事项，该价格做相应调整）。
（2）首次授予的行权价格
根据公司第八届董事会第八次会议审议通过的《股票期权激励计划（草案）》，确定首次授予的股票期权的行权价格为 5.63元/股。仅供参考之目的，于授权日，A股股份的收盘价为人民币 3.96元/股，H股股份的收盘价为 1.62港元/股。
5、股票来源：公司向激励对象定向发行 A股股票。
6、首次授予的有效期及行权安排：
股票期权的有效期自授权日起为期五年，但受以下行权安排所规限。授权日的 2周年期满之日起的 3年为期权行权期。股票期权计划设三个行权期（每一年为一个行权期，以下同），在第一、第二和第三个行权期内分别有授予期权总量为30%、30%和40%的期权在行权条件满足时可以行权。
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|-|-|-|
|阶段名称|时间安排|行权比例上限|
|授权日|激励计划规定的授予条件达成之后董事会确定||
|第一个行权期|自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起36个月的最后一个交易日止|30%|
|第二个行权期|自授权日起36个月后的首个交易日起至授权日起48个月的最后一个交易日止|30%|
|第三个行权期|自授权日起48个月后的首个交易日起至授权日起60个月的最后一个交易日止|40%|

7、首次授予的股票期权分配情况
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|||||占首次授予股||
||||首次授予股票||占首次授予时总|
||项目姓名|||||
|序号||职务||票期权数量的||
||||期权（万份）||股本的比例|
|||||比例||
|一、董事、高级管理人员||||||
|||副董事长、总经理、||||
|孙清德|||21|0.43%|0.0014%|
|||党委副书记||||
|||董事、党委书记、副||||
|周世良|||21|0.43%|0.0014%|
|||总经理||||
|张永杰||副总经理|19|0.39%|0.0013%|
|||党委副书记、工会主||||
|王春江|||19|0.39%|0.0013%|
|||席||||
|路保平||副总经理|19|0.39%|0.0013%|
|刘汝山||副总经理|19|0.39%|0.0013%|
|王红晨||总会计师|18|0.36%|0.0013%|
|张锦宏||副总经理|18|0.36%|0.0013%|
|黄松伟||副总经理|18|0.36%|0.0013%|
|李洪海||董事会秘书|14|0.29%|0.0009%|
|小计||10|186|3.79%|0.0132%|
|二、其他核心岗位业务、管理骨干||||||
|小计||467|4719|96.21%|0.3337%|
|合计||477|4905|100.00%|0.3469%|

最高行政人员或主要股东或其各自的联系人（定义见香港上市规则）。
二、监事会对股票期权激励计划首次授予对象名单及授予数量（调整后）的核查意见
自公司第八届董事会第八次会议审议通过《股票期权激励计划（草案）》之后，共计 18名激励对象发生工作变动，根据公司股票期权激励计划有关规定，不再属于股票期权激励计划首次授予方案确定的职务范围，因而调出首次授予的激励对象名单。
公司监事会同意公司对首次授予股票期权激励对象名单和授予数量进行如下调整：公司首次授予股票期权的激励对象由 495名调整为477名，授予的股票期权数量由5,085万份调整为4,905万份。
公司对股票期权激励计划首次授予激励对象名单、数量的调整，符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（以下简称“《国有上市公司试行办法》”）等法律法规以及股票期权激励计划的相关规定。
公司股票期权激励计划首次授予的激励对象名单（调整后）人员不存在最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选，不存在最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选，不存在最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施，也不存在《公司法》规定的不得担任董事、高级管理人员的情形；激励对象名单上所列的人员均符合《管理办法》、《国有上市公司试行办法》规定的激励对象条件，符合公司股票期权激励计划规定的激励对象范围，其作为公司股票期权激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
三、股票期权激励计划首次授予对公司财务状况的影响
公司股票期权激励计划对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。根据《企业会计准则第 11号——股份支付》等有关规定，公司选择布莱克-舒尔茨（Black-Scholes）期权定价模型对本计划授予的股票期权的公允价值进行测算。董事会已确定股票期权的授予日为 2016年 11月 1日（星期二），假设股票期权的 477名激励对象在各行权期内全部行权，根据计算得出授予的股票期权在各期内的费用估算如下：
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|期权份额（万份）|加权平均公允价值（元）|期权成本（万元）|2016年（万元）|2017年（万元）|2018年（万元）|2019年（万元）|2020年（万元）|
|4905|1.11|5422.92|301.60|1,809.59|1703.02|1080.73|527.97|

股票期权的成本将在经常性损益中列支，上述对公司财务状况和经营成果的影响仅为测算数据，应当以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
四、法律意见书的结论性意见
北京市海问律师事务所就本次股权激励授予所出具法律意见书的结论性意见如下：
1、本次授予已经取得了必要的授权和批准，并履行了截至本法律意见书出具日所必需的程序；
2、公司董事会有权确定本次授予的授予日，其确定的授予日不违反《管理办法》及《股票期权激励计划（草案修订稿）》的相关规定；
3、公司董事会根据股东大会的授权以及《股票期权激励计划（草
案修订稿）》的相关规定，对公司股权激励计划中的激励对象、授予
数量等相关事项进行的调整，符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》的有关规定，本次调整合法、有效；
4、首次授予已经满足《管理办法》及《股票期权激励计划（草案修订稿）》规定的向激励对象授予股票期权的条件；
5、本次授予股票期权的授予对象符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》的相关规定，其作为公司首次股票期权激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
中石化石油工程技术服务股份有限公司董事会 2016年 11月 1日