证券代码：002681 证券简称：奋达科技 公告编号：2016-011深圳市奋达科技股份有限公司
关于限制性股票激励计划第一个解锁期解锁股份
上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次限制性股票解锁日即上市流通日为2016年2月3日。
2、本次解锁的激励对象为 140名，解锁总量为 2,227,680股，占目前限制性股票激励计划首次授予的限制性股票总数的比例为40%，占公司总股本的比例为0.3607%。
3、本次实施的限制性股票激励计划与已披露的限制性股票激励计划不存在差异。
深圳市奋达科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2016年 1月 25日召开的第二届董事会第十九次会议审议通过了《关于限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件成就的议案》，公司限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解锁期解锁的条件已经满足，根据《公司限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划（草案修订稿）》”）的相关规定及 2014年第二次临时股东大会的授权，公司董事会办理了目前激励对象的140人的首次授予的限制性股票总额40%解锁的相关事宜。现将相关事项公告如下：
一、股权激励计划概述
事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了同意的独立意见。随后向中国证监会上报了申请备案材料。
2014年 9月 30日，公司 2014年第二次临时股东大会审议并通过了《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
2014年11月4日，公司获悉报送的限制性股票激励计划（草案修订稿）经中国证监会备案无异议。
2014年 11月 5日，公司第二届董事会第十次会议审议通过了《关于<公司限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要>的议案》。公司第二届监事会第七次会议审议通过了《关于<公司限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要>的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
2014年11月26日，公司2014年第三次临时股东大会审议并通过了《关于<公司限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要>的议案》《关于<公司限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。
2014年12月9日，公司第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第八次会议审议通过了《关于调整限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格确认办法合法有效，确定的授予日符合相关规定。
2015年 1月 29日，公司公告了《关于限制性股票授予完成的公告》，本次股权激励计划首次授予限制性股票 3,121,000股，授予日为 2014年 12月 9日，授予价格为14.37元/股，授予对象为141名。上述股份于2015年2月3日在深圳证券交易所中小企业板上市。
2015年 6月 15日，公司实施了 2014年年度权益分派方案，以公司总股本343,121,000股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币1.5元（含税），共计派发人民币 51,468,150元；以资本公积金向全体股东每 10股转增 8股。股权激励计划首次授予的限制性股票的总数由3,121,000股调整为5,617,800股，公司总股本由343,121,000股增至617,617.800股。
将原股权激励计划激励对象吕鑫已获授但尚未解锁的 48,600股限制性股票以 7.9833元/股的回购价格进行回购注销，并于 2016年 1月 25日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成回购注销手续。本次限制性股票回购注销后，公司股权激励计划首次授予的限制性股票由 5,617,800股调整为 5,569,200股，授予对象由141名调整为140名。
2016年1月25日，公司第二届董事会第十九次会议审议通过了《关于限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件成就的议案》，董事会认为限制性股票第一个解锁期解锁条件已经满足，对目前仍为激励对象的140人的限制性股票激励计划首次授予的限制性股票总数的40%进行了解锁。
二、限制性股票第一个解锁期解锁条件成就情况
（一）锁定期已满
根据《激励计划（草案修订稿）》，激励对象获授限制性股票之日起1年内为锁定期。第一次解锁为自限制性股票授予日起满 12个月后由董事会决议确定满足第一次解锁条件的，其中总额40%的部分办理解锁事宜。公司于 2014年 12月9日召开的第二届董事会第十一次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，确定以 2014年 12月 9日为本次限制性股票的授予日，截至目前锁定期已届满。
（二）解锁条件成就说明
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|解锁条件|成就情况|
|1、奋达科技未发生以下任一情形：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；（3）中国证监会认定的其他情形。|公司未发生前述情形，满足解锁条件|
|2、激励对象未发生以下任一情形（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员；（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；（4）公司董事会认定的其他严重违|激励对象未发生前述情形，满足解锁条件|

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|反公司有关规定的情形。||
|3、本计划授予部分在2014-2016年的 3 个会计年度中，分年度对公司财务业绩指标进行考核，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象当年度的解锁条件。第一次解锁绩效考核目标：以2011-2013 年三年平均净利润为基数，2014年净利润增长率不低于 15%。2014年净资产收益率不低于 9.4％。“净利润”指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润（如上市公司进行并购交易，标的公司的经营业绩不参与净利润计算）。“净资产收益率”指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率。锁定期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授权日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。如果公司当年实施公开发行或非公开发行等产生影响净资产的行为，则新增加的净资产及该等净资产产生的净利润不计入当年及次年的考核计算。由本次限制性股票激励产生的激励成本将在经常性损益中列支。|公司 2011-2013 年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润分别为75,755,438.13元、69,609,454.19元、115,528,201.59元，故公司 2011-2013年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的三年平均净利润为 86,964,364.64元。公司2014年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 133,381,560.55 元，相较于 2011-2013 年三年平均净利润同比增长率为 53.37%；满足“以 2011-2013 年三年平均净利润为基数，2014年净利润增长率不低于 15%”的条件。2014 年公司加权平均净资产收益率为14.04%，扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为 12.88%，满足“2014年净资产收益率不低于 9.4％”的条件。2014年，公司未发生实施公开发行或非公开发行。综上所述，公司达到了业绩解锁条件。|
|4、根据公司现有考核办法，激励对象上一年度个人绩效考核达标。|2014年度，140 名激励对象个人绩效考核均达标，满足解锁条件。|

综上所述，《激励计划（草案修订稿）》设定的第一个解锁期解锁条件已经成就，不存在不能解除限售股份或不得成为激励对象的情况。
董事会办理本次解锁的事项业经公司 2014年第二次临时股东大会授权，无需提交股东大会审议。
董事会认为本次实施的限制性股票激励计划与已披露的限制性股票激励计划不存在差异。
三、本次解锁的限制性股票上市流通安排
（一）本次解锁的限制性股票的上市流通日为2016年2月3日。
（二）本次解锁的限制性股票数量为 2,227,680股，占目前限制性股票激励计划首次授予的限制性股票总数的比例为40%，占公司总股本的比例为0.3607%。
（三）本次申请解锁的激励对象人数为140名。
（四）各激励对象本次限制性股票解锁情况如下：
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|姓名|职务|获授的限制性股票数（股）|已解锁股份数（股）|本期可解锁股份数（股）|剩余未解锁股份数（股）|
|谢玉平|副总裁、董秘|450,000|0|180,000|270,000|
|中层管理人员、核心技术（业务）人员（139人）||5,119,200|0|2,047,680|3,071,520|
|合计（140人）||5,569,200|0|2,227,680|3,341,520|

注：激励对象中谢玉平为公司高级管理人员，根据相关规定：董事、监事及高级管理人员在其任职期间每年转让的股份不超过其所持公司股份总数的25%，其余股份自动锁定。
同时，公司在《关于2015年年度利润分配方案预披露的公告》中披露，谢玉平作为公司高级管理人员在2015年12月31日起6个月内没有减持计划。
四、公司独立董事、监事会及律师法律意见
（一）独立董事的意见详见2016年1月26日刊登于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《独立董事关于第二届董事会第十九次会议相关事项的独立意见》。
（二）监事会意见详见2016年1月26日刊登于《证券时报》《上海证券报》《中国证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《第二届监事会第十三次会议决议公告》。
（三）律师意见详见 2016年 1月 26日刊登于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《广东宝城律师事务所关于公司限制性股票激励计划首次授予股份第一次解锁的法律意见书》。
特此公告。
深圳市奋达科技股份有限公司董事会二〇一六年一月廿九日