好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）好想你枣业股份有限公司
第一期员工持股计划（草案）
二〇一五年七月
好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）特别提示
1、好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）系本公司依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《中小企业板信息披露业务备忘录第34号：员工持股计划》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。
2、本员工持股计划参加对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、公司及下属企业的中层管理人员，以及公司及下属企业对公司发展有较为突出贡献的员工。
3、本员工持股计划筹集资金总额上限为6,000万元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律、法规允许的其他方式。
4、本员工持股计划设立后全额认购中信建投证券股份有限公司设立的中信建投好想你财富1号集合资产管理计划的次级份额，中信建投好想你财富1号集合资产管理计划由中信建投证券股份有限公司管理。中信建投好想你财富1号集合资产管理计划份额上限为1.8亿份，按照2:1的比例设立优先级份额和次级份额，中信建投好想你财富1号集合资产管理计划主要投资范围为购买和持有好想你股票，不用于购买其他公司股票。
5、中信建投好想你财富1号集合资产管理计划存续期内，优先级、次级份额按照7.9%的预期年化收益率（实际预期年化收益率以最终签订的合同确定的为准，下同）按实际存续天数优先获得收益。公司控股股东石聚彬先生为中信建投好想你财富1号集合资产管理计划优先级份额、次级份额的权益实现提供担保。
6、中信建投好想你财富1号集合资产管理计划以二级市场购买等法律法规许可的方式取得并持有标的股票。股东大会通过本员工持股计划后6个月内，中信建投好想你财富1号集合资产管理计划通过二级市场购买等法律法规许可的方式完成标的股票的购买。
7、本员工持股计划的存续期为24个月，自股东大会审议通过本员工持股计划之日起算，本员工持股计划的存续期届满后自行终止，也可按相关法律法规及合同约定提前终止或延长。
8、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。
9、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）释 义
除非另有说明，下列简称具有如下特定含义：
释义项 指 释义内容
好想你、公司、本公司、
指好想你枣业股份有限公司
上市公司
员工持股计划、本员工持
指好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划
股计划、本计划
资产管理机构、资产管理
指中信建投证券股份有限公司
人、中信建投
本员工持股计划委托的资产管理机构设立的中信建资产管理计划 指
投好想你财富1号集合资产管理计划
本员工持股计划通过资产管理计划认购的好想你股标的股票 指
票
公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员，员工持股计划参加对象 指
以及公司及下属企业的员工
参与人 指认购员工持股计划份额的公司员工
持有人 指实际出资参与员工持股计划的参与人
好想你总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书和高级管理人员 指
《公司章程》规定的其他人员
中国证监会 指中国证券监督管理委员会
《公司法》 指《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《公司章程》 指《好想你枣业股份有限公司章程》
《中小企业板信息披露业务备忘录第34号：员工持股《备忘录第34号》
计划》
元/万元/亿元 指人民币元/万元/亿元
本计划草案的部分合计数在尾数上可能因四舍五入存在差异。
好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）一、员工持股计划的目的
中共十八届三中全会于《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确提出“允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体”。公司为贯彻上述精神与政策，依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《备忘录第34号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定《好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》，并通过职工代表大会征求员工意见。
本员工持股计划的目的在于：
（一）好想你按照《指导意见》及其他法规的精神，激励全体员工共同奋斗，建立员工持股的长效机制。
（二）健全公司长期、有效的激励约束机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，有效调动员工的积极性和创造性，从而促进公司长期、持续、健康发展。
二、基本原则
（一）依法合规原则
公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
（三）风险自担原则
本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、参与人的确定依据和范围
（一）员工持股计划参与人确定的依据
本员工持股计划参与人系依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《备忘录第34号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件及《公司章程》的相关规定而确定。
好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）本次员工持股计划的范围为：
（1）公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员；
（2）公司及下属企业的中层管理人员；
（3）公司及下属企业对公司发展有较为突出贡献的员工。
符合以上范围的员工按照自愿参与、依法合规、风险自担的原则参加本员工持股计划。
（二）参加对象认购员工持股计划情况
参加本员工持股计划的员工不超过390人，最终参加员工持股计划的员工人数及认购金额根据员工实际缴款情况确定。
公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员与其他员工的出资比例具体如下：
持有人 职务 出资额（万元） 比例
苗国军 董事、总经理 200 3.33%张艳菊 董事、副总经理 150 2.50%王文杰 监事 30 0.50%石强 监事 30 0.50%董事、监事、 张虽线 副总经理 70 1.17%高级管理人员 卢占军 供应链总经理 150 2.50%及核心管理人员 司胤衡 连锁门店事业部总经理 70 1.17%董珺 商超事业部总经理 130 2.17%吕文涛 电商事业部总经理 50 0.83%邵琰 电商事业部副总经理 35 0.58%赵玉辉 电商事业部副总经理 35 0.58%其他员工 5,050 84.17%合计 6,000 100.00%注：本计划持有人实际所持计划份额的比例，以具体参与人数根据实际缴款情况确定。
（三）员工持股计划参与人的核实
公司监事会对参与人名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。
公司聘请的律师对持有人的资格等情况是否符合相关法律法规、《公司章程》以及本员工持股计划出具意见。
四、资金和股票来源
（一）员工持股计划的资金来源
本员工持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允
好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）许的其他方式取得的自筹资金。
本员工持股计划筹集资金总额上限为6,000万元，每份份额为1.00元。单个员工必须认购1万元的整数倍份额，且最低认购金额为1万元（即1万份），但任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有人具体持有份额数以员工最后实际缴纳的出资额所对应的份数为准。持有人持有员工持股计划份额所对应的股票总数不包括其在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
参与人应当按照认购份额按期足额缴纳认购资金，员工持股计划的缴款时间为好想你股东大会通过本次员工持股计划之日起至中信建投好想你财富1号集合资产管理计划成立日之前。
参与人认购资金未按期、足额缴纳的，则视为自动放弃相应的认购权利，其拟认购份额可以由其他符合条件的参与对象申报认购，申报份额如多于弃购份额的，由管理委员会确定认购人选和份额。
（二）员工持股计划的股票来源
本员工持股计划设立后全额认购中信建投证券股份有限公司设立的资产管
理计划中的次级份额。资产管理计划份额上限为1.8亿份，按照2:1的比例设立优先级份额和次级份额，资产管理计划主要投资范围为好想你股票，不用于购买其他公司股票。公司控股股东为资产管理计划优先级份额、次级份额的权益实现提供担保。
资产管理计划将在股东大会审议通过员工持股计划后6个月内，通过二级市场购买等法律法规许可的方式取得并持有标的股票。资产管理计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%；任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。资产管理计划将在股东大会审议通过员工持股计划后6个月内通过二级市场购买等合法合规方式获得标的股
票。
以资产管理计划的规模上限1.8亿元和公司2015年7月7日的收盘价17.22元测算，资产管理计划所能购买的标的股票数量上限约为1,045.30万股，占公司现有股本总额的7.08%。最终标的股票的购买数量目前还存在不确定性。
好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）五、存续期、锁定期和禁止行为
（一）员工持股计划的存续期
1、本员工持股计划的存续期为24个月，自股东大会审议通过本员工持股计划之日起算，本员工持股计划的存续期届满后自行终止。
2、本员工持股计划的锁定期满后，在资产管理计划均为货币性资产时，本员工持股计划可提前终止。
3、如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致资产管理计划所持有的公司股票无法在存续期届满前全部变现时，经持有人会议和董事会同意后，员工持股计划的存续期限可以延长
4、本员工持股计划的存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持过半数份额同意并提交公司董事会会审议后，本持股计划的存续期可以延长
（二）员工持股计划通过资产管理计划购买标的股票的锁定期
通过资产管理计划认购上市公司A股股票的锁定期不低于12个月，并需遵守《公司法》等法律法规对锁定期要求的相关规定。自上市公司公告标的股票登记至资产管理计划名下时起算。因上市公司分配股票股利、资本公积转增股本等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。
（三）员工持股计划的禁止行为
本员工持股计划在下列期间不得买卖公司股票：
1、公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前30日起至最终公告日；
2、公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
3、自可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后2个交易日内。
本员工持股计划承诺将其持有的好想你股票买入后六个月内卖出的、或卖出后六个月内买入的，所得收益归好想你所有。
六、资产管理机构的选任、管理协议的主要条款
（一）资产管理机构的选任
好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）公司拟选中信建投证券股份有限公司作为本员工持股计划的管理机构，公司代表员工持股计划与中信建投签订好想你财富1号集合资产管理计划管理合同及相关协议文件。
（二）资产管理协议的主要条款
1、资产管理计划名称：中信建投好想你财富1号集合资产管理计划
2、类型：集合资产管理计划
3、委托人：
优先级委托人：符合合格投资者条件
次级委托人：好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划
4、管理人：中信建投证券股份有限公司
5、托管人：银行
6、目标规模：本集合计划规模拟为1.8亿元，按照2:1的比例设置优先级份额和次级份额。
7、存续期限
本集合计划的管理期限为集合计划的存续期，本集合计划的存续期限为24
个月，即自集合计划成立日开始至24个月后对应的同日止（遇法定节假日、休息日自动顺延）。若无对应日期，则以当月的最后一个自然日为准（遇法定节假日、休息日自动顺延）。本集合计划存续期满后，经所有委托人及管理人一致同意，可以展期。
在本集合计划到期终止时，若因所投资股票停牌、股票被锁定或其他原因无法及时变现而优先级委托人要求退出时，本集合计划资金补偿方承诺愿意以优先级到期当日的单位净值受让申请退出的优先级份额。受让后，本集合计划延期至股票可变现为止，期间资金补偿方无须履行相应追加资金义务，管理人仅对股票进行变现操作。
8、推广期、封闭期、开放期及流动性安排
（1）推广期
本集合计划的具体推广期以管理人的推广公告为准。
好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）（2）封闭期
本集合计划除开放期以外的时期为封闭期，不接受委托人参与、退出。
（3）开放期
本集合计划存续期内不设开放期。但在合同变更、集合计划展期或其他管理人认为需要委托人进行资金参与情形时，管理人有权设置临时开放期，临时开放期的具体安排以管理人公告为准。
9、投资理念：本集合计划在积极控制风险的前提下，根据“员工持股计划”的约定进行主动管理，力争实现委托人资产持续稳健增值。
（三）本集合计划的各项费用（以最终签署备案的资产管理合同为准）
1、参与费：0；
2、退出费：0；
3、管理费：0.3%/年；
4、托管费：0.1%/年；
5、业绩报酬：7.9%；
6、其他费用：除交易手续费、印花税、管理费、托管费之外的集合计划费用，由管理人根据有关法律法规及相应的合同或协议的具体规定，按费用实际支出金额列入费用，从集合计划资产中支付。
七、员工持股计划的管理模式
本员工持股计划的内部管理权力机构为持有人会议；员工持股计划设管理委员会负责和监督员工持股计划的日常管理；公司董事会负责拟定和修改本计划，并在股东大会授权范围内办理本员工持股计划的其他相关事宜；本员工持股计划拟委托中信建投证券股份有限公司管理。
（一）持有人会议召集及表决程序
1、持有人的权利和义务
本员工持股计划持有人的权利如下：
（1）参加持有人会议；
好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）（2）按照不同的资产管理计划享有本员工持股计划的相应权益。
本员工持股计划持有人的义务如下：
（1）按认购本员工持股计划的金额，在约定期限内出资；
（2）按认购本员工持股计划的份额，承担员工持股计划的风险。
2、持有人会议职权
持有人会议由全体持有人组成，行使如下职权：
（1）选举和罢免管理委员会委员；
（2）审议批准员工持股计划的变更、终止和延期；
（3）授权管理委员会监督员工持股计划的日常管理；
（4）授权管理委员会行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利；
（5）授权管理委员会负责与资产管理机构的对接工作；
（6）是否参与公司配股、增发、可转债等方式融资活动；
（7）法律法规或中国证监会规定的员工持股计划持有人会议可以行使的其他职权。
3、持有人会议召集程序
（1）首次持有人会议由公司董事长负责召集和主持，此后的持有人会议由管理委员会负责召集，管理委员会主任主持；管理委员会主任不能履行职务时，由其指派一名持有人负责主持。
（2）召开持有人会议，会议召集人应提前3日发出会议通知，会议通知通过直接送达、邮寄、传真、电子邮件或者其他方式，提交给全体持有人。
（3）会议通知应当至少包括以下内容：
①会议的时间、地点；
②会议的召开方式；
③会议拟审议的事项（会议提案）；
④会议召集人和主持人、临时会议的提议人及其书面提议；
好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）⑤会议表决所必需的会议材料；
⑥持有人应当亲自出席或者委托其他持有人代为出席会议的要求；
⑦联系人和联系方式；
⑧发出通知的日期。
4、持有人会议表决程序
持有人会议表决程序如下：
（1）每项提案经过充分讨论后，主持人应当适时提请与会持有人进行表决，主持人也可决定在会议全部提案讨论完毕后一并提请与会持有人进行表决，表决方式为举手表决、书面表决或通讯表决等其他有效的表决方式；
（2）本员工持股计划中，持有人持有的每份额计划拥有一票表决权；
（3）选举管理委员会委员时，由得票最多者依次当选；
（4）除选举管理委员会委员外，每项议案如得到出席会议的持有人所持份额半数以上的同意则视为表决通过，形成持有人会议的有效决议；与特定资产管理计划有关的事项，由认购该等资产管理计划的相应员工进行投票并据此计算表决比例。
（5）持有人会议决议须报公司董事会、股东大会审议的，应按照《公司章程》的要求提交公司董事会、股东大会审议。
（6）会议主持人负责安排对持有人会议做好记录。
（二）管理委员会的选任及职责
1、本员工持股计划设管理委员会，对员工持股计划负责，是员工持股计划的日常监督管理机构。
2、管理委员会由7名委员组成，设管理委员会主任1人。管理委员会委员均由持有人会议选举产生。管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生。管理委员会委员的任期为员工持股计划的存续期。
3、管理委员会委员应当遵守法律、行政法规和相关管理办法，对员工持股计划负有下列忠实义务：
（1）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占员工持股计划的
好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）财产；
（2）不得挪用员工持股计划资金；
（3）未经管理委员会同意，不得将员工持股计划资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；
（4）不得违反本草案的规定，未经持有人会议同意，将员工持股计划资金借贷给他人或者以员工持股计划财产为他人提供担保；
（5）不得利用其职权损害员工持股计划利益。
管理委员会委员违反忠实义务给本员工持股计划造成损失的，应当承担赔偿责任。
4、管理委员会行使以下职责：
（1）负责召集持有人会议；
（2）代表全体持有人监督员工持股计划的日常管理；
（3）代表全体持有人行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利；
（4）负责与资产管理机构的对接工作；
（5）管理员工持股计划利益分配；
（6）办理员工持股计划份额继承登记；
（7）持有人会议授权的其他职责。
5、管理委员会主任行使下列职权：
（1）主持持有人会议和召集、主持管理委员会会议；
（2）督促、检查持有人会议、管理委员会决议的执行；
（3）管理委员会授予的其他职权。
6、管理委员会不定期召开会议，由管理委员会主任召集，于会议召开2日前以书面方式通知全体管理委员会委员。
7、代表50%以上份额的持有人、1/2以上管理委员会委员，可以提议召开管理委员会临时会议。管理委员会主任应当自接到提议后5日内，召集和主持管理委员会临时会议。
好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）8、管理委员会召开管理委员会临时会议的通知方式为：通讯或者书面形式；
通知时限为：会议召开前2日。
9、管理委员会会议通知包括以下内容：
（1）会议日期和地点；
（2）会议期限；
（3）事由及议题；
（4）发出通知的日期。
10、管理委员会作出决议，必须经全体管理委员会委员的过半数通过。管理委员会决议的表决，实行一人一票。
11、管理委员会决议表决方式为记名投票表决。管理委员会会议在保障管理委员会委员充分表达意见的前提下，可以用传真、邮件等通讯方式进行并作出决议，并由参会管理委员会委员签字。
12、管理委员会会议，应由管理委员会委员本人出席；管理委员会委员因故不能出席，可以书面委托其他管理委员会委员代为出席，委托书中应载明代理人的姓名，代理事项、授权范围和有效期限，并由委托人签名或盖章。代为出席会议的管理委员会委员应当在授权范围内行使管理委员会委员的权利。管理委员会委员未出席管理委员会会议，亦未委托代表出席的，视为放弃在该次会议上的投票权。
13、管理委员会应当对会议所议事项的决定做成会议记录，出席会议的管理委员会委员应当在会议记录上签名。
14、管理委员会会议记录包括以下内容：
（1）会议召开的日期、地点和召集人姓名；
（2）出席管理委员会委员的姓名以及受他人委托出席管理委员会的管理委员会委员（代理人）姓名；
（3）会议议程；
（4）管理委员会委员发言要点；
（5）每一决议事项的表决方式和结果（表决结果应载明赞成、反对或弃权
好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）的票数）。
八、公司融资时员工持股计划的参与方式
本员工持股计划存续期内，公司以配股、增发、可转债等方式融资时，由资产管理机构和管理委员会商议决定资产管理计划是否参与认购，并提交持有人会议审议。
九、员工持股计划权益的处置办法
（一）员工持股计划权益的处置办法
在本员工持股计划存续期内，持有人所持有的员工持股计划份额不得自行转让、退出、用于抵押或质押、担保或偿还债务。
（二）持有人在存续期内发生丧失劳动能力、退休或死亡等情况的处置办法1、丧失劳动能力
持有人丧失劳动能力的，其持有的员工持股计划份额不受影响。
2、退休
持有人达到国家规定的退休年龄而退休的，其持有的员工持股计划份额不作变更。
3、死亡
持有人死亡，其持有的员工持股计划份额不作变更，由其合法继承人继续享有。
4、劳动关系解除
若持有人在本员工持股计划存续期内与公司的劳动合同系出于以下原因被解除的，自劳动合同解除、终止之日起，终止其参与本员工持股计划的权利，管理委员会有权决定其所持本员工持股计划份额的受让对象，由受让对象支付转让对价，转让对价为原始认购金额或转让时公司市值对应的员工持股计划份额价值（孰低）：
（1）持有人主动提出辞职，或劳动合同到期后不续签劳动合同的；
（2）持有人不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作的；
好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）（3）持有人严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；
（4）持有人违反劳动合同、保密承诺、不竞争协议、员工手册或其他公司规章制度的规定，其行为已经构成了公司可以直接开除的情形；
（5）其他由于持有人的过错导致持有人与公司的劳动合同被解除的。
十、员工持股计划的变更和终止
（一）员工持股计划的变更
在员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更需经出席持有人会议过半数份额同意并提交公司董事会审议通过方可实施。
（二）员工持股计划的终止
1、本员工持股计划在存续期满后自行终止；
2、本员工持股计划的锁定期满后，在资产管理计划均为货币性资产时，本员工持股计划可提前终止。
十一、员工持股计划终止后的处置办法
员工持股计划持有人会议、公司董事会和股东大会做出员工持股计划的终止决议后，应通知资产管理人、按照资产管理合同约定的步骤和期限完成清算，并按持有人持有本计划的份额分配剩余财产。
十二、实行员工持股计划的程序
（一）公司负责拟定《好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》，并通过职工代表大会征求员工意见后提交董事会审议。
（二）公司董事会审议《好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》，独立董事对本员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益等发表独立意见。
（三）公司监事会负责对参加对象名单进行核实，并对本员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划发表意见。
（四）公司聘请律师事务所对本员工持股计划及其相关事项是否合法合规、是否已履行必要的决策和审批程序等出具法律意见书。
好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）（五）《好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》经董事会审议通过后的2个交易日内，公司公告董事会决议、《好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》、独立董事意见、监事会意见等。
（六）公司发出召开股东大会的通知，并在召开股东大会前公告法律意见书。
（七）公司召开股东大会审议《好想你枣业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》。股东大会将采用现场投票与网络投票相结合的方式进行投票，对本员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。
（八）公司实施员工持股计划后，在将标的股票过户至资产管理计划名下之日起的2个交易日内，以临时公告形式披露获得标的股票的时间、数量、比例等情况。
十三、其他
（一）公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行；
（二）公司应当为员工持股计划聘请资产管理人，并代为订立资产管理合同；
在员工持股计划存续期限内，由资产管理人依照资产管理合同的约定维护员工持股计划持有人的利益。
（三）本员工持股计划的解释权属于公司董事会。
好想你枣业股份有限公司董事会2015年7月16日