证券代码：603659 证券简称：璞泰来 公告编号：2019-083上海璞泰来新能源科技股份有限公司
关于 2018年限制性股票激励计划预留部分授予结果的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示
预留部分限制性股票登记日：2019年 11月28日
预留部分限制性股票登记数量：55.63万股
上海璞泰来新能源科技股份有限公司（以下简称“公司”或“璞泰来”）根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关业务规则的规定，于 2019年 11月 29日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的证券变更登记证明，完成了《2018年限制性股票激励计划》（以下简称“激励计划”）所涉限制性股票预留授予部分的登记工作，现将有关情况公告如下：
一、限制性股票预留授予情况
（一）已履行的相关审批程序
1、2018年10月19日，公司召开第一届董事会第二十九次会议，审议通过了《关于公司<2018年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了独立意见。
性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。
3、2018年10月20日至2018年10月30日，公司对首次授予的激励对象名单的姓名和职务在公司内网和宣传栏进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激励计划拟激励对象有关的任何异议。2018年10月31日，公司监事会发表了《上海璞泰来新能源科技股份有限公司监事会关于公司2018年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明的公告》。
4、2018年11月6日，公司召开2018年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2018年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于公司 2018年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2018年11月12日，公司召开了第一届董事会第三十次会议和第一届监事会第十七次会议，审议通过《关于调整上海璞泰来新能源科技股份有限公司 2018年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
6、2018年12月5日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成本次激励计划限制性股票首次授予的登记工作。
7、2019年8月2日，公司第二届董事会第五次会议和第二届监事会第五次会议审议通过了《关于调整回购价格并回购注销部分已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
8、2019年8月19日，公司召开2019年第一次临时股东大会，审议通过了《关于调整回购价格并回购注销部分已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，相关限制性股票回购注销工作已完成。
10、2019年 11月 28日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成本次激励计划限制性股票预留部分授予的登记工作。
（二）限制性股票预留授予情况
1、股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股
2、限制性股票预留部分授予日：2019年9月27日
3、限制性股票的授予价格：25.60元/股
4、公司本次实际授予向51名激励对象共授予55.63万股限制性股票，具体分配如下：
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||||||获授的限制性股||占本次授予限制性||占本计划公告时公|
||序号||类别|||||||
||||||票数量（万股）||股票总数的比例||司股本总额的比例|
|1||中层管理人员及核心岗位人员（45人）||53.43||96.05%||0.12%||
|2||重要岗位人员（6人）||2.20||3.95%||0.01%||
|合计（51人）||||55.63||100.00%||0.13%||

注：1、上述激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有本公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
2、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过《激励计划》提交股东大会审议时本公司股本总额的1%。
3、上述部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
本次授予登记的激励对象以及获授的权益数量未发生变动。
二、激励计划的有效期、限售期及解除限售安排
(一)有效期
本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过60个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。
(二)限售期
本激励计划预留授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
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|-|-|-|-|-|-|
||||||解除限售|
||解除限售安排||解除限售时间|||
||||||比例|
|预留授予的限制性股票第一个解除限售期||自限制性股票预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至限制性股票预留授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止||25%||
|预留授予的限制性股票第二个解除限售期||自限制性股票预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至限制性股票预留授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止||25%||
|预留授予的限制性股票第三个解除限售期||自限制性股票预留授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至限制性股票预留授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止||25%||
|预留授予的限制性股票第四个解除限售期||自限制性股票预留授予登记完成之日起48个月后的首个交易日起至限制性股票预留授予登记完成之日起60个月内的最后一个交易日当日止||25%||

2、激励对象为公司重要岗位人员的
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|-|-|-|-|-|
|||||解除限售|
||解除限售安排||解除限售时间||
|||||比例|
|预留授予的限制性股票第一个解除限售期||自限制性股票预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至限制性股票预留授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止||50%|
|预留授予的限制性股票第二个解除限售期||自限制性股票预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至限制性股票预留授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止||50%|

(三)解除限售的业绩考核要求
（1）公司业绩考核要求
1）激励对象为公司中层管理人员及核心岗位人员的，其对应的公司层面的业绩考核要求如下：
本激励计划授予的限制性股票，在解除限售期分年度进行业绩考核并解除限售，以达到业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。
预留授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
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|-|-|-|-|
||解除限售期||业绩考核目标|
|预留授予第一个解除限售期||2019年经审计的营业收入不低于32亿元||
|预留授予第二个解除限售期||2020年经审计的营业收入不低于39亿元||
|预留授予第三个解除限售期||2021年经审计的营业收入不低于47亿元||
|预留授予第四个解除限售期||2022年经审计的营业收入不低于56亿元||

在解除限售日，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，若因公司未满足上述业绩考核目标而使得当年度限制性股票未能解除限售，则公司将按照激励计划的规定对该部分限制性股票作回购注销处理。
2）激励对象为公司重要岗位人员的，其对应的公司层面的业绩考核要求如下：本激励计划授予的限制性股票，在解除限售期分年度进行绩效考核并解除限售，以达到绩效考核目标作为激励对象的解除限售条件。
预留授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
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|-|-|-|-|
||解除限售期||业绩考核目标|
|预留授予第一个解除限售期||2019年经审计的营业收入不低于32亿元||
|预留授予第二个解除限售期||2020年经审计的营业收入不低于39亿元||

在解除限售日，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，若因公司未满足上述业绩考核目标而使得当年度限制性股票未能解除限售，则公司将按照激励计划的规定对该部分限制性股票作回购注销处理。
（2）个人层面绩效考核要求
本计划授予的限制性股票是否可以解除限售，与激励对象所在业务单元的业绩完成情况相关，各业务单元的业绩考核内容由公司组织制定。届时根据下表确定各业务单元的解除限售比例：
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||考评结果||实际业绩完成率P||业务单元系数|
|达标||P≥100%||该业务单元内激励对象对应的当期限制性股票可全部解除限售，业务单元系数为1||
|||70%≤P＜100%||该业务单元内激励对象对应的当期可解除限售的限制性股票的数量为“当期拟解除限售的限制性股票数量×P”，业务单元系数为P||
|不达标||P＜70%||该业务单元内激励对象对应当期拟解除限售的限制性股票均不能解除限售，业务单元系数为0||

激励对象所在业务单元考核达标后，需对激励对象个人绩效进行考核。个人绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四档，届时根据下表确定激励对象的解
除限售比例：
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|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
||考评结果||优秀||良好||合格||不合格|
|评价标准（S）||100≥S≥90||90＞S≥80||80＞S≥60||S＜60||
|个人系数||1.0||1.0||0.7||0||

因此，激励对象个人当年实际可解除限售的限制性股票额度＝业务单元系数×个人系数×个人当年计划解除限售的限制性股票额度。激励对象当年因业务单元考核未达标和因个人绩效考核未达标而不能解除限售的限制性股票，由公司回购注销，回购价格为授予价格。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
三、限制性股票认购资金的验资情况
根据山东和信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《上海璞泰来新能源科技股份有限公司验资报告》（和信验字[2019]第000055号），截至2019年10月22日止，公司实际收到51名限制性股票激励对象缴纳款项合计14,241,280.00元（大写：壹仟肆佰贰拾肆万壹仟贰佰捌拾元整）；其中增加股本 556,300.00元，增加资本公积为13,684,980.00元。
四、预留部分授予限制性股票的登记情况
本次限制性股票激励计划预留部分授予登记的限制性股票为 556,300股，于2019年11月28日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成股份登记。
五、授予前后对公司控股股东的影响
本次激励计划限制性股票授予登记完成后，公司总股本由原来的 434,662,521股增加至435,218,821股。本次授予前，公司控股股东梁丰先生直接持有及间接控制公司股份 239,583,733股，占公司总股本的55.12%，本次授予登记完成后，梁丰先生直接持有及间接控制公司股份数量占公司总股本的55.05%，仍为公司控股股东。
本次限制性股票授予不会导致公司实际控制人发生变化。
六、股本结构变动情况表
本次授予限制性股票授予前后，公司股本结构变化情况如下：
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||本次变动前||本次变动增减（+，-）|本次变动后||
|证券类别（单位：股）||||||
||||股权激励定向增发股票|||
||数量|比例||数量|比例|
|一、限售流通股|241,543,354.00|55.57%|+556,300|242,099,654.00|55.63%|
|二、无限售流通股|193,119,167.00|44.43%|-|193,119,167.00|44.37%|
|三、股份总数|434,662,521.00|100.00%|+556,300|435,218,821.00|100.00%|

本次限制性股票授予登记完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
七、公司增发限制性股票所筹集的资金的用途
公司此次限制性股票激励计划筹集的资金全部用于补充流动资金。
八、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响
按照《企业会计准则第 11号—股份支付》和《企业会计准则第 22号—金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，企业需要选择适当的估值模型对限制性股票的公允价值进行计算。
公司本次激励计划限制性股票的授予对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。董事会已根据授予日的公允价值总额确认限制性股票的激励成本，则2019年-2023年限制性股票成本摊销情况见下表：
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||授予限制性股票|需摊销的总费用（万元）|2019年（万元）||2020年||2021年||2022年|2023年|
||数量（万股）||||（万元）||（万元）||（万元）|（万元）|
|55.63||1,396.31|61.66|709.66||361.90||186.26||76.83|

上述对公司经营成果影响的最终结果以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
特此公告
上海璞泰来新能源科技股份有限公司董事会2019年11月30日