证券代码:300083 证券简称:劲胜智能 公告编号:2018-008广东劲胜智能集团股份有限公司
关于 2016年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个
解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、公司2016年限制性股票激励计划首次授予89名激励对象第一个解除限售期解除限售的股份数量为2,842,800股，占公司总股本的0.20%；其中，实际可
上市流通股份数量为2,776,050股，占公司总股本的0.19%。
2、本次解除限售股份上市流通日为2018年1月26日（星期五）。
3、本次限制性股票解除限售情况与已披露的《2016年限制性股票激励计划》不存在差异情况。
广东劲胜智能集团股份有限公司（以下简称“公司”）2016年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期的解除限售条件已成就，89名激励对象第一个解除限售期2,842,800股限制性股票解除限售，具体情况如下：一、2016年限制性股票激励计划的基本情况
公司为充分调动公司核心团队的积极性，吸引和保留优秀人才，有效地将公司利益、股东利益和核心团队个人利益结合在一起，保障公司发展战略和经营目标的实现，根据相关法律法规及《公司章程》的规定，经 2016年第三次临时股东大会批准，实施了《2016年限制性股票激励计划》，基本情况如下：
（一）限制性股票来源：公司向激励对象定向发行A股普通股。
（二）限制性股票数量：公司《2016年限制性股票激励计划》首次授予限
制性股票数量为856.70万股，预留限制性股票授予数量为100万股。
（三）限制性股票激励计划的激励对象
公司 2016年限制性股票激励计划首次授予的激励对象共 108人，包括公司高级管理人员、管理骨干、核心技术（业务）人员、子公司的管理骨干和核心技术（业务）人员。
公司2016年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的激励对象共22人，包括公司管理骨干、核心技术（业务）人员、子公司的管理骨干和核心技术（业务）人员。
（四）限制性股票授予日和授予价格
公司2016年限制性股票激励计划首次授予限制性股票授予日为2016年12月16日，授予价格为4.03元/股；预留部分限制性股票授予日为2017年11月24日，授予价格为4.31元/股。
（五）限制性股票上市日
公司2016年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的上市日期为 2017
年1月24日；预留部分限制性股票的上市日期为2018年1月11日。
（六）首次授予限制性股票的解除限售期及解除限售时间安排
根据公司《2016年限制性股票激励计划》规定，首次授予限制性股票的解除限售期及解除限售时间安排如下：
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||||||解除限售数量占获授限|
||解除限售期||解除限售时间|||
||||||制性股票数量比例|
|第一个解除限售期||自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首次授予日起24个月内的最后一个交易日当日止||40%||
|第二个解除限售期||自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首次授予日起36个月内的最后一个交易日当日止||30%||
|第三个解除限售期||自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首次授予日起48个月内的最后一个交易日当日止||30%||

（七）首次授予限制性股票的解除限售条件
公司本次激励计划首次授予限制性股票的解除限售条件包含公司层面考核
要求、激励对象个人层面考核要求。在公司层面考核达标的情况下，激励对象上年度个人绩效考核合格方可获得解除限售限制性股票的资格：
1.公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述情形之一的，所有激励对象根据本次激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司回购注销。
2.激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
激励对象发生上述情形之一的，根据本次激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司回购注销，回购价格不得高于授予价格。
首次授予限制性股票各年度的公司业绩考核目标如下表所示：
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||解除限售期||业绩考核目标|
|第一个解除限售期||T年净利润不低于7,000万元||
|第二个解除限售期||T+1年净利润不低于35,000万元||
|第三个解除限售期||T+2年净利润不低于38,000万元||

注：上述“净利润”指标以未扣除激励成本前的净利润，且以扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润作为计算依据。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象考核当年可解除限售的限制性股票不得解除限售，对应的限制性股票由公司回购注销。
4.个人绩效考核要求
在公司层面业绩考核达标的情况下，所有激励对象上年度绩效考核合格的情况下才能获得授予和解除限售限制性股票的资格。
根据激励对象的绩效考核评价指标确定考评结果，原则上绩效评价结果划分为优秀（S）、良好（A）、合格（B）、需改进（C）和不合格(D)五个档次。
激励对象当年实际可解除限售的限制性股票数量＝激励对象上年度绩效考核结果对应的标准系数×激励对象当年计划解除限售的限制性股票数量
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||绩效考核结果||优秀（S）||良好（A）||合格（B）||需改进（C）||不合格（D）|
|标准系数||1.0||1.0||0.9||0.6||0||

注：绩效考核各个档次均不设人数上限。
若根据公司《2016年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，激励对象考核不合格（绩效考核结果为 D级），则其所持该年度计划解除限售的限制性股票由公司回购注销。
关于公司本次激励计划限制性股票的解除限售条件，具体内容详见公司《2016年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。
二、首次授予限制性股票第一个解除限售期的解除限售情况
（一）首次授予限制性股票的解除限售条件达成情况
公司 2016年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的授予日为 2016年
12月16日，完成登记并上市日期为2017年1月24日，根据《2016年限制性股票激励计划》规定，首次授予限制性股票于2018年1月25日进入第一个解除限售期。
公司未发生任何导致限制性股票不得解除限售的情形。根据众华会计师事务所（特殊普通合伙）出具的众会字（2017）第3322号审计报告，公司2016年度实现归属于上市公司股东的净利润 13,144.14万元,归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润8,949.62万元，已达到T年度的公司业绩考核目标。
公司 2016年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的 89名激励对象 2016年度绩效考核均已达标，根据激励对象的个人情况、绩效考核结果，公司2016年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期对应的89名激励对象共计 284.28万股限制性股票满足解除限售条件，占公司当前总股本的0.20%。
（二）首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售已履行的审批程序
2018年1月5日，公司第四届董事会薪酬与考核委员会审议通过了《关于公司2016年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期可解除限售的议案》。2016年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期可解除限售的条件已成就，董事会薪酬与考核委员会同意89名激励对象第一个解除限售期满足解除限售条件的284.28万股限制性股票解除限售，并将该事项提交第四届董事会第十二次会议审议。
2018年1月16日，公司第四届董事会第十二次会议审议通过了《关于公司2016年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期可解除限售的议案》。2016年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期可解除限售的条件已成就，董事会同意89名激励对象第一个解除限售期满足解除限售条件的284.28万股限制性股票解除限售。
公司独立董事一致同意公司 2016年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期可解除限售的相关事项，独立董事经审核认为：公司 2016年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期可解除限售的条件已成就，首次授予89名激励对象第一个解除限售期的 284.28万股限制性股票
可解除限售。本次限制性股票解除限售符合《上市公司股权激励管理办法》、《创业板信息披露业务备忘录第8号：股权激励计划》等相关法律法规、规范性文件及《2016年限制性股票激励计划》的相关规定，履行的决策程序及限制性股票解除限售程序、数量及价格合法合规，不会对公司财务状况和经营业绩产生重大影响，不会影响公司 2016年限制性股票激励计划的继续实施，符合公司和全体股东的利益。
2018年1月16日，公司第四届监事会第十一次会议审议通过了《关于公司 2016年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期可解除限售的议案》。监事会经核查认为：公司 2016年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期可解除限售的条件已成就，首次授予 89名激励对象第一个解除限售期的284.28万股限制性股票根据《上市公司股权激励管理办法》、《2016年限制性股票激励计划》的规定可解除限售。首次授予部分限制性股票解除限售已履行了必要的程序，不会导致公司总股本变化，不会对公司财务状况和经营业绩产生重大影响，不会影响公司 2016年限制性股票激励计划的继续实施，符合相关法律法规、规范性文件的规定。
北京德恒律师事务所就公司本次限制性股票解除限售的相关事项发表了法
律意见：截至法律意见书出具之日，公司本次激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期可解除限售的条件已成就，公司就本次解除限售事项已履行的程序符合《2016年限制性股票激励计划》、《上市公司股权激励管理办法》及相关法律法规的规定，公司本次解除限售事项尚需办理股份解除限售登记手续并就本次解除限售事项履行相应的信息披露义务。
三、本次解除限售股份的上市流通安排
1、本次解除限售股份的上市流通时间为2018年1月26日（星期五）。
2、本次解除限售股份数量为2,842,800股，占公司总股本的0.20%；其中，实际可上市流通股份数量为2,776,050股，占公司总股本的0.19%。
根据《公司法》、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股票及其变动管理规则》的相关规定，公司董事、监事、高级管理人员每年可转让股份总数不得超过其所持股份的25%。周洪敏女士本次解除限售54,000股股票，其中
实际可上市流通股份数量为33,750股。朱邓平先生本次解除限售86,000股股票，其中实际可上市流通股份数量为53,750股。祁增东先生本次解除限售38,000股股票，其中实际可上市流通股份数量为23,750股。
3、本次解除限售股份的激励对象人数为89人。
4、2016年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期的解除限售情况具体如下：
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||||||获授限制||已回购注销限制性股票数量（股）|已解除限售限制性股票数量（股）||本次申请解除||本次实际可上市|
||序号||激励对象||性股票数|||||限售限制性股||流通的限制性股|
||||||量（股）|||||票数量（股）||票数量（股）|
|1||周洪敏||135,000||0||0|54,000||33,750||
|2||朱邓平||215,000||0||0|86,000||53,750||
|3||祁增东||95,000||0||0|38,000||23,750||
|4||其他激励对象86人||6,662,000||0||0|2,664,800||2,664,800||
||合计|||7,107,000||0||0|2,842,800||2,776,050||

注：公司经第四届董事会第三次会议、第四届监事会第三次会议决议，已于 2017年 8月 16日回购注销了 2016年限制性股票激励计划首次授予 5名离职激励对象的28.00万股限制性股票。公司经第三届董事会第十次会议、第三届监事会第九次会议、2017年第五次临时股东大会决议，正在回购注销首次授予14名离职激励对象的118.00万股限制性股票。公司2016年限制性股票激励计划首次授予限制性股票剩余710.70万股，首次授予激励对象89人。
5、本次限制性股票解除限售情况与已披露的《2016年限制性股票激励计划》不存在差异情况。
四、本次解除限售前后公司股份变动情况
本次解除限售部分股份上市流通后，公司的股本结构变动情况如下：
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|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
||||本次变动前|||||本次变动后|||
||股份性质|||||本次变动|||||
||||股份数量（股）||比例|||股份数量（股）||比例|
|一、限售流通股||244,829,727||17.09%||-2,776,050|242,053,677||16.89%||
|高管锁定股||30,429,179||2.12%||66,750|30,495,929||2.13%||
|首发后限售股||205,113,548||14.31%||0|205,113,548||14.31%||
|股权激励限售股||9,287,000||0.65%||-2,842,800|6,444,200||0.45%||
|二、无限售流通股||1,188,035,841||82.91%||2,776,050|1,190,811,891||83.11%||
|三、总股本||1,432,865,568||100.00%||0|1,432,865,568||100.00%||

注：公司 2016年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售
期解除限售后的股本结构变化情况，以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司确认的为准。
五、备查文件
1、限售股份上市流通申请书
2、限售股份上市流通申请表
3、股本结构表和限售股份明细表
4、深圳证券交易所要求的其他文件
特此公告。
广东劲胜智能集团股份有限公司董事会
二〇一八年一月二十三日