山东豪迈机械科技股份有限公司
2014年企业社会责任报告
山东豪迈机械科技股份有限公司（以下简称“公司”）历来重视企业社会价值的实现，并一直秉承“努力把豪迈建设成员工实现自我价值、奉献社会的理想平台”的企业宗旨，重视并加强企业文化建设，践行企业社会责任。本报告编制遵循《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》，参考国际标准化组织《ISO2600：社会责任指南（2012）》和中国社科院《中国企业社会责任报告编写指南CASS‐CSR2.0》，以 2014年度为重点，阐述公司企业社会责任的基本理念和践行，为推动和谐社会的建设、实现中国梦尽责。
一、股东和债权人权益保护
1.不断完善法人治理结构，保障投资者利益
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》及中国证监会、深圳证券交易所发布的有关上市公司治理的规范性文件要求，不断完善公司法人治理结构，建立健全内部控制制度，提高信息披露质量，规范公司运作。
2.股东大会召集、召开等程序符合法律规定
公司坚持公平对待所有股东，切实保障股东特别是中小股东的合法权益。股东大会依据《公司法》、《公司章程》、《股东大会议事规则》规定的范围内行使职权，股东大会的召集、通知、召开、表决和决议等均符合法律规定，保障了股东大会召开的合法性、规范性，重要事项的审议开设网络投票平台，保障股东能够充分行使自己的权利。2014年度共召开3次股东大会，其中年度股东大会1次，临时股东大会2次，提供网络投票3次。并于2014年8月8日修改《公司章程》，增加了保护中小投资者利益的条款。
3.严格履行信息披露义务，与投资者保持良好的沟通
公司建立完善的信息披露制度，严格履行信息披露义务，2014年度公司在《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》《证券时报》及指定信息披露网站巨潮
资讯网上共披露公告 43份，巨潮资讯网披露文件 96份，信息披露做到了真实、准确、完整、及时，使广大股东能够及时、全面地了解公司的发展战略、生产经营情况。在日常投资者关系管理工作中，公平对待所有投资者，公司通过专线电话、传真、互动平台、网上业绩说明会、现场调研、投资者见面会等形式，与投资者保持良好的沟通。
4.重视对股东的投资回报
公司重视对股东的回报，一直坚持连续、稳定的利润分配政策，综合考虑公司发展所处阶段、经营状况、盈利规模、项目投资资金需求，通过现金分红或股票方式分配股利，给予投资者合理的投资回报，为投资者提供分享利润增长成果的机会，使投资者形成了稳定的回报预期。自上市以来年，公司持续回报股东，每年均进行了现金分红，公司近 3个会计年度（含报告期）累计现金分红 44,000万元，并基于公司的稳健成长，于2014年中期和 2014年度实行资本公积转增股本，与广大投资者共享公司经营成果。
二、关爱员工，保护权益
1.依法保障员工合法权益
公司根据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规依法保护员工合法权益，为员工的职业发展及权益保护提供多种保障，同时注重员工的健康与安全，提供多渠道丰富员工的职业生活。公司建有系统、规范化地绩效考核制度，对员工从招聘、入职、培训、持续发展等多方位进行跟踪、评估和考核，并建有完备的薪酬管理制度和荣誉评选体系。公司与所有在职员工签署《劳动合同》，在工资薪酬、福利保障、绩效考核、晋升与奖惩等方面依法保障员工权益，增强员工的向心力和归属感。
2.重视员工培训
公司致力于打造学习型、知识型的新型企业，十分注重员工培训与职业规划，提高员工自身素质和综合能力，为员工提供更多的发展机会和广阔的舞台，实现企业个人双赢。公司的培训分公司级别和部门级别两部分，公司级别针对不同层次、类别的员工开展了包括新员工入职培训、班组长封训、中层主管技能提升培训、拓展培训、外出参观学习等多种培训，各用人部门根据不同的工种对每位员
工制定了详细的个人技能提升培养方案。两个层级的培训互相补充，大大提高员工价值的同时也为实现个人的全面发展提供了保障，为满足企业发展对高素质人才的需要奠定了基础。另外，公司还充分利用豪迈职业学校的资源，为在职员工提供在职学习培训的机会，目前，职业学校相继开设了高级技师班、优秀骨干员工培训班等，在职员工通过参加此类培训，提升了专业素养，为以后的学习、轮岗、晋升打下了坚实的基础。
3.关注员工安全健康
公司始终把员工的安全健康放在第一位，贯彻落实《安全生产法》，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，公司积极推进安全保障系统建设、不断引入新的安全管理方法和安全理念，提高员工安全意识，提升装置本质安全及时发现和消除隐患，确保安全生产，安全生产正逐步从保障型向责任型转变。
公司建有完善的职业健康安全管理体系，已取得GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系认证证书》，执行职业健康安全管理体系GB/T28001。公司每年组织为全体员工免费体检、特殊工种职业病检查，关注员工的身体健康。
4.提高员工满意度
为提高员工的幸福指数，公司实行了免费早餐和五元自助午餐、晚餐；为充实员工的休闲生活，公司每年均会组织团体旅游、文艺汇演、摄影展、体育比赛、化妆舞会、员工联谊会等丰富多彩的活动；为活跃氛围，增强员工的积极竞争意识，公司还定期举行各种先进评比、技能大赛、荣誉表彰、成果发布会等活动，给予一定的物质与精神奖励，进一步形成“你追我赶”的干事创业风潮；公司员工依法享受法定休假日；定期组织员工满意度调查，进行无记名打分和投票，经常组织交流会，悉心听取员工对企业发展、日常生活、管理改善的意见与建议；
公司所有管理人员实行竞聘上岗，最大限度的保证了公平公正。随着信息化软件的使用与推广，公司还设立了微信公众账号和短信平台，为员工提供答疑和了解公司经营的途径，公司员工满意度逐年提升，员工也喜爱这种轻松、和谐、民主、友好的工作氛围，公司也一直在为持续提高员工幸福指数而努力。
三、客户、供应商和消费者权益保护
1.建立完善的质量管理体系，保障产品质量
公司建立了完善的质量管理体系，取得ISO9001:2008《质量管理体系认证证书》，并执行HG/T3227.1~3227.2－2009产品质量标准，设定了质量管理者代表、质量目标、质量管理组织结构和部门质量控制职责。建立相应的程序文件，将质量管理工作和质量活动予以规范，并将其持续改进贯彻于工作全过程中。
2.关注客户需求，赢得客户赞誉
公司一直遵循“关注客户需求，持续改进提高，诚信守法守约”的质量方针，充分尊重并保护客户的合法权益，通过提供优质、安全、环保的产品，不断提升服务质量，与客户保持了长期良好的合作关系。公司设有全球服务体系，为所有用户提供方便的售后服务。公司重视与客户之间的沟通与交流，并能够根据客户反馈，做到进行快速反应马山行动，及时改善。通过采用先进软件、增加服务网点、优化并完善保密制度等多方面的不断提高，满足客户需求，赢得了客户的广泛赞誉。
3.与供应商共筑信任合作平台
公司崇尚“合伙合作”，坚持“诚信经营、互利共赢”的经营理念，使得众多供应商与公司保持紧密的合作关系。公司不断完善采购流程与机制，建立公平、公正的评估体系，为供应商创造良好的竞争环境。推行公开招标，施行阳光采购，杜绝暗箱操作、商业贿赂和不正当交易情形。公司注重与供应商的沟通与协调，共同构筑信任合作的平台。在供应商选择过程中，公司对供应商的资质、质量保证能力、供货能力、生产过程控制能力等方面进行严格审核，在过程中对供应商的供货质量、交货期、技术支持、售后服务等方面的信息进行收集、跟踪评价，以确保公司完善的原、辅料供应。在增强对供应商考核的同时，公司本身还增加了专业化的采购人员，严格规范业务流程，确保日常采购及时、顺畅。
四、环境保护与可持续性发展
公司本着“保障生产安全、保护自然环境、促进健康发展”的环境及职业健康安全方针，长期倡导绿色环保，积极践行企业保护环境责任，提高资源利用效率，为实现可持续发展做出努力。公司建立了完善的环境管理体系，设有环境安全办公室，取得环境管理体系（ISO14001）认证。
2014年，公司安装多晶硅太阳能板，利用太阳能进行发电，大量的减少了煤
炭的消耗以及碳排放；通过技术改造和管理创新，生产效率大幅度提高，部分材料实现了循环利用，既节约了水电和原材料的消耗，，又减少了废物排放；公司对废弃物实施分类管理，倡导绿色办公，力争将排放量控制在最小限度。
五、公共关系与公益事业
1、肩负责任，绽放梦想
作为社会公众上市公司，公司“合伙、合作”的经营理念在社会中赢得了广泛的认可和赞誉。作为面向全球的中国轮胎模具领军企业，公司一直以来高度重视技术创新，不断打造公司的核心竞争优势，并积极促进行业交流，推动行业的技术创新和健康发展。2014年度，公司获得“潍坊市科技进步一等奖”、化工橡胶行业“领军企业奖”、“潍坊市战略新兴产业标兵企业”等奖项。
2、热心社会公益，促进和谐发展
公司在做好生产经营工作的同时，在力所能及的范围内，积极参加社会公益活动。公司设有“困难救济基金”，由工会统一管理，对需要特殊救济的困难员工进行及时救助；公司设有多种社团和协会，定期到孤寡老人家送温暖；公司还响应各界帮扶号召，如在建党节时走访“两帮一包”的困难党员，送去慰问金和慰问品；帮扶贫困大学生，为大学生不因经济问题中断学习而提供资金救助。2014年，公司还为“高密市豪迈杯首届创业大赛”提供资助，帮助创业人员更快成长。
3、融洽社会环境，优化发展环境
文化引领企业前行，公司先进、独特和得到全员贯彻的企业文化受到社会各界的普遍认同与赞扬，公司也应社会各界的邀请，时常将公司先进做法和管理经验与各行业者分享。2014年，公司董事长张董应邀到山东省管理学院为“泰山学者”做了关于企业经营与企业文化的报告，在“高密市企业发展大讲堂”上作专题报告分享经验。《中国工业报》还对豪迈公司做了专题系列报道。同时，公司还经常接待来自政府部门、企业商界、部队官兵、教育学校、社会团体、公众媒体等社会各界的来访参观、调研、学习，也在企业内部定期举行“家属接待、参观日”等活动提供大家认知、了解公司的机会。
公司在取得经营业绩的同时还注重带动和支持当地经济社会发展，努力建立
与所在地的利益共享机制，让当地社区居民分享经济社会发展的成果，这也在当地享有很高的声望。未来，公司将继续秉承企业宗旨，坚持“勇于创新、持续超越”的豪迈精神，持续营造“享自尊、得关爱、崇公平、敬创新、爱团队、重效率”的工作氛围，追求“人人有目标，事事有人干，行为有规范，结果有激励”的管理目标，秉承“快速反应，马上行动”的豪迈口号，在稳健公司主业发展实体的基础上，一如既往地推进和改善社会责任工作，让员工找到工作中的成就感、满足感，找到快乐人生，争取为员工、为客户、为公司、为社区、为社会创造更大的价值，为促进社会和谐、可持续发展、实现中国梦做出更大的贡献。
山东豪迈机械科技股份有限公司董事会二〇一五年三月