股票代码：000926 股票简称：福星股份 编号：2017-100债券代码：112220 债券简称：14福星 01
债券代码：112235 债券简称：15福星 01
湖北福星科技股份有限公司
关于《2017年限制性股票激励计划（草案）》的修订说明
湖北福星科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2017年8月31日召开第九届董事会第十三次会议审议通过了《关于公司<2017年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，相关公告已于2017年9月1日刊登在巨潮资讯网上。为了更好地达到激励目的，公司对《2017年限制性股票激励计划（草案）》及摘要的相关条款进行修订，主要内容如下：
一、激励计划标的股票的数量
修订前：
本激励计划拟授予的限制性股票数量为2,410万股，占本激励计划草案及摘要公告日公司股本总额的2.54%，其中拟首次授予1,935万股，占本次拟授予权益总额2,410万股的80.29%，占本计划签署时公司股本总额的2.04%；预留权益475万股，预留权益占本次拟授予权益总额2,410万股的19.71%，占本计划签署时公司股本总额的0.50%。
修订后：
本激励计划拟授予的限制性股票数量为2,770万股，占本激励计划修订案及摘要公告日公司股本总额的2.92%，其中拟首次授予2,220万股，占本次拟授予权益总额2,770万股的80.14%，占本计划签署时公司股本总额的2.34%；预留权益550万股，预留权益占本次拟授予权益总额2,770万股的19.86%，占本计划签署时公司股本总额的0.58%。
二、激励对象及获授的限制性股票分配情况
修订前：
本计划首次授予的激励对象总人数为 56人，其中，关键管理人员、核心业务（技术）人员48人。
授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
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|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
||||||||获授限制性股|||
||||||获授限制性股||||占目前总|
||||职务||||票占本次授出限制|||
||姓名||||票总额（万股）||||股本的比例|
||||||||性股票的比例|||
|谭少群||董事长||200||8.30%||0.21%||
|张 景||副董事长||100||4.15%||0.11%||
|冯东兴||董事、总经理||100||4.15%||0.11%||
|冯俊秀||董事、财务总监||30||1.24%||0.03%||
|谭红年||董事、副总经理||50||2.07%||0.05%||
|汤文华||董事、董事会秘书||30||1.24%||0.03%||
|刘慧芳||副总经理||30||1.24%||0.03%||
|姚泽春||副总经理||30||1.24%||0.03%||
|关键管理人员、核心业务（技术）人员（48人）||||1,365||56.64%||1.44%||
|小计||||1,935||80.29%||2.04%||
|预留部分||||475||19.71%||0.50%||
|合计||||2,410||100.00%||2.54%||

修订后：
本计划首次授予的激励对象总人数为 58人，其中，关键管理人员、核心业务（技术）人员50人。
授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
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|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
||||||||获授限制性股|||
||||||获授限制性股||||占目前总|
||姓名||职务||||票占本次授出限制|||
||||||票总额（万股）||||股本的比例|
||||||||性股票的比例|||
|谭少群||董事长||300||10.83%||0.32%||
|张 景||副董事长||100||3.61%||0.11%||
|冯东兴||董事、总经理||100||3.61%||0.11%||
|冯俊秀||董事、财务总监||100||3.61%||0.11%||
|谭红年||董事、副总经理||50||1.81%||0.05%||
|汤文华||董事、董事会秘书||30||1.08%||0.03%||
|刘慧芳||副总经理||30||1.08%||0.03%||
|姚泽春||副总经理||30||1.08%||0.03%||
|关键管理人员、核心业务（技术）人员（50人）||||1,480||53.43%||1.56%||
|小计||||2,220||80.14%||2.34%||

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|-|-|-|-|
|预留部分|550|19.86%|0.58%|
|合计|2,770|100.00%|2.92%|

三、业绩考核指标条件
修订前：
首次授予的限制性股票的各年度绩效考核目标如下表所示：
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|-|-|-|-|
||解除限售期||业绩考核目标|
|第一个解除限售期||2017年房地产签约销售金额不低于110亿元，且以2016年归属于母公司的净利润为基数，2017年归属于母公司的净利润较2016年增长幅度不低于80%||
|第二个解除限售期||2018年房地产签约销售金额不低于150亿元，且以2016年归属于母公司的净利润为基数，2018年归属于母公司的净利润较2016年增长幅度不低于100%||
|第三个解除限售期||2019年房地产签约销售金额不低于200亿元，且以2016年归属于母公司的净利润为基数，2019年归属于母公司的净利润较2016年增长幅度不低于200%||

预留的限制性股票如果是在 2017年内被授予，则预留部分各解除限售期公司业绩考核指标与首次授予限制性股票相关指标相同。预留部分的限制性股票如果是在 2018年内被授予，则预留部分的限制性股票的各年度绩效考核目标如下表所示：
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|-|-|-|-|
||解除限售期||业绩考核目标|
|第一个解除限售期||2018年房地产签约销售金额不低于150亿元，且以2016年归属于母公司的净利润为基数，2018年归属于母公司的净利润较2016年增长幅度不低于100%||
|第二个解除限售期||2019年房地产签约销售金额不低于200亿元，且以2016年归属于母公司的净利润为基数，2019年归属于母公司的净利润较2016年增长幅度不低于200%||

修订后：
首次授予的限制性股票的各年度绩效考核目标如下表所示：
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|-|-|-|-|
||解除限售期||业绩考核目标|
|第一个解除限售期||2017年房地产签约销售金额不低于110亿元，且以2016年归属于母公司的净利润为基数，2017年归属于母公司的净利润较2016年增长幅度不低于80%||
|第二个解除限售期||2018年房地产签约销售金额不低于150亿元，且以2016年归属于母公司的净利润为基数，2018年归属于母公司的净利润较2016年增长幅度不低于130%||

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|第三个解除限售期|2019年房地产签约销售金额不低于200亿元，且以2016年归属于母公司的净利润为基数，2019年归属于母公司的净利润较2016年增长幅度不低于230%|

预留的限制性股票如果是在 2017年内被授予，则预留部分各解除限售期公司业绩考核指标与首次授予限制性股票相关指标相同。预留部分的限制性股票如果是在 2018年内被授予，则预留部分的限制性股票的各年度绩效考核目标如下表所示：
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|-|-|-|-|
||解除限售期||业绩考核目标|
|第一个解除限售期||2018年房地产签约销售金额不低于150亿元，且以2016年归属于母公司的净利润为基数，2018年归属于母公司的净利润较2016年增长幅度不低于130%||
|第二个解除限售期||2019年房地产签约销售金额不低于200亿元，且以2016年归属于母公司的净利润为基数，2019年归属于母公司的净利润较2016年增长幅度不低于230%||

四、首次授予的限制性股票授予价格
修订前：
首次授予限制性股票的授予价格为每股6.24元。
修订后：
首次授予限制性股票的授予价格为每股6.37元。
五、预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响
修订前：
假定授予日为2017年11月1日，据测算，本计划的股份支付费用总额约为7,167.63万元，根据中国会计准则要求，对各期会计成本的影响如下表所示：
单位：万元
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|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
||首次授予的|||||||||||
||||限制性|||||||||
||限制性股票（万||||2017年||2018年||2019年||2020年|
||||股票成本|||||||||
||股）|||||||||||
|1,935||7,167.63||571.23||3,272.12||2,287.35||1,036.93||

修订后：
假定授予日为2017年11月1日，据测算，本计划的股份支付费用总额约为
单位：万元
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|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
||首次授予的|||||||||||
||||限制性|||||||||
||限制性股票（万||||2017年||2018年||2019年||2020年|
||||股票成本|||||||||
||股）|||||||||||
|2,220||7,292.92||583.19||3,337.98||2,320.50||1,051.26||

特此公告。
湖北福星科技股份有限公司董事会
二○一七年九月二十二日