江苏亚邦染料股份有限公司
2015年度社会责任报告
公司上市地点：上海证券交易所 股票：603188
郑重承诺
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
报告依据
本报告依据上海证券交易所《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布<上市公司环境信息披露指引>的通知》、《<公司履行社会责任的报告>编制指引》等相关规定，并参照中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南》等编写。
报告范围
本报告为江苏亚邦染料股份有限公司（以下简称“亚邦染料”或“公司”）对外公开发布的第2本社会责任报告。
||
|-|
|除非有特殊说明，本报告主要描述 2015 年 1月 1 日至 2015 年 12月 31 日期|
|间亚邦染料在经济、环境、社会工作等业务活动，旨在真实、准确、全面的向社|
|会呈现公司在履行社会责任方面的努力，加强利益相关方与公司之间的理解和联|
|系。|

报告审批
本报告经亚邦股份董事会第四届第十次会议审议通过。
报告发布形式
本报告以网络版形式发布，敬请登录上海证券交易网站（www.sse.com.cn）和本公司网站（http://www.yabangdyes.com/）查阅。
报告解答：江苏亚邦染料股份有限公司证券部
电话：86-519-88316008
传真：86-519-88231528
目 录
一、企业概况 ............................................................................................................................. 4二、治理结构 ............................................................................................................................. 4（一）强化职责，提升法人治理水平 ................................................................................. 4（二）修订内控管理制度，持续改进内控体系 ................................................................. 4（三）严格执行现金分红政策 ............................................................................................. 4（四）信息披露 ..................................................................................................................... 4（五）投资者关系管理 ......................................................................................................... 5三、价值体系 ............................................................................................................................. 5（一）基本价值观 ................................................................................................................. 5（二）与利益相关方的沟通 ................................................................................................. 5（三）2015年度专利及主要荣誉 ........................................................................................ 6四、经济 ..................................................................................................................................... 7（一）2015年度主要社会责任指标（单位：元） ............................................................ 7（二）薪资福利 ..................................................................................................................... 8（三）回报股东 ..................................................................................................................... 8（四）诚信经营、依法纳税 ................................................................................................. 8五、客户与供应商 ..................................................................................................................... 9（一）供应商 ......................................................................................................................... 9（二）客户 ............................................................................................................................. 9六、员工 ..................................................................................................................................... 9（一）员工构成情况（单位：人） ................................................................................... 10（二）员工权益保障 ........................................................................................................... 10七、安全 ................................................................................................................................... 12（一）安全生产与员工安全保护 ........................................................................................... 12（二）安全投入情况 ........................................................................................................... 12（三）安全培训情况 ........................................................................................................... 12八、环境保护 ........................................................................................................................... 13九、公益事业，回报社会 ....................................................................................................... 13十、结语 ................................................................................................................................... 13
一、企业概况
江苏亚邦染料股份有限公司是由亚邦投资控股集团有限公司作为主发起人，联合 59名自然人于 2006年 2月 24日以发起方式设立。公司是一家主要从事纺织染料及染料中间体的研发、生产、销售和服务的高新技术企业，是全球最大的蒽醌结构分散染料和还原染料生产企业，1-氨基蒽醌、分散红92#、分散兰60#、还原蓝4#、还原黑25#等产品产销量居世界前列。公司在上海证券交易所公开发行 7,200万股人民币普通股(A股)，并于 2014年 9月 9日起在上海证券交易所挂牌交易，股票代码：603188。本次发行后，公司股本由 21,600万股变更为 28,800万股。
公司以 2014年 12月 31日的公司总股本 28,800万股为基数,以资本公积金向全体股东每股转增1股,合计转增股本28,800万股。转增股本后公司总股本变更为57,600万股。
二、治理结构
（一）强化职责，提升法人治理水平
公司具有较为完善的法人治理结构，公平、公开、公正地对待所有股东，确保公司股东能够充分享由法律、法规、规章所规定的各项合法权益。公司严格按照三会议事规则运作，明确股东大会为公司最高权力机构并保证所有股东同股同权，能平等享受其合法权益。2015年公司共召开 4次股东大会会议、8次董事会会议、监事会 7次、董事会审计委员会会议 6次、董事会战略委员会会议 1次、董事会薪酬与考核委员会会议1次。
（二）修订内控管理制度，持续改进内控体系
报告期内，公司全面部署内控建设工作，成立内控建设小组，开展内部控制自我评价活动，进一步完善了公司内部控制体系。公司根据监管部门下发的文件、公司内控体系运行情况、外部评价情况，对内部控制制度、流程和评价标准进行了修订、补充和废止。公司内控体系更趋完善，风险管控能力进一步提升。
（三）严格执行现金分红政策
根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红的有关事项的通知》《上市公司监管指引第 3号-上市公司现金分红》和《公司章程》等相关规定，公司的现金分红符合监管机构和公司章程的要求，并在年度报告中详细进行了披露。
（四）信息披露
公司严格遵守《公司章程》、《信息披露管理制度》有关规定，及时、公平地进行定期报告以及重大信息的披露工作，不存在选择性信息披露和私下披露、透露或泄露未公开重大信息，确保了所有投资者平等获取同一信息。公司负责信息披露和投资者关系的部门：证券部。截至 2015年 12月 31日向上交所披露 52份临时公告及4份定期报告；同时向上交所提交了相关信息披露文件和备查文件，并落实在指定报纸及网站上进行信息披露。
（五）投资者关系管理
公司投资者关系管理中注重充分披露投资者关心的与公司相关的信息，充分保障投资者知情权及其合法权益；平等对待所有投资者；遵循客观、真实和准确原则，避免过度宣传和误导；主动听取投资者的意见、建议，实现公司与投资者之间的双向沟通。公司设有公开电话、传真、邮箱，同时通过公告（包括定期和临时公告）、接待投资者实地调研待方式与投资者保持有效沟通。2015年，公司证券部认真接听并回复了投资者的全部来电，在信息披露范围内最大程度地满足投资者的信息需求。
三、价值体系
（一）基本价值观
公司宗旨：与世界纺织化学品强者共创佳绩－－立足中国、面向世界、和谐发展、共创未来。
企业理念：人才为本、科技为先、品质为上、信义为重。
经营目标：行业争中国第一、产品争世界第一。
保障措施：技术革新、资本运作
（二）与利益相关方的沟通
亚邦染料主动承担促进社会进步、员工发展、经济增长、环境保护等方面协调与和谐发展的社会责任。这种社会责任集中表现为对政府、投资者、客户、供应商、员工与社区等利益相关方负责，实现共同发展。公司从社会、环境、经济和谐的大系统角度，审视社会责任和企业长远发展的关系，把社会责任转化为企业发展的动力和长期利益。
||||
|-|-|-|
|利益相关方|期望与要求|沟通与回应方式|
|政府|●遵纪守法●依法纳税|●合规管理和诚信经营●接受监管机构考核|

||||
|-|-|-|
|||●主动纳税●汇报工作、听取意见●支持和执行国家政策●完善管理机构|
|股东（投资方）|●收益回报 ●权益保护●满意的市场 ●了解经营状况|●提高可持续发展能力●加强市值管理●及时披露经营信息|
|金融机构|●诚信履约 坚守信誉●●风险防控 合作共赢●|●执行合同●管理风险●开展战略合作|
|员工|●共同成长 ●健康与安全●工资与福利保障 ●人文关怀|建立职业发展通道、薪酬福利、劳动●保护等基本权益●制定教育培训计划●丰富和关心员工生活|
|客户|●诚信履约 ●隐私保护●高质量产品 ●高品质服务|●提高产品和服务质量●执行合同●开展满意度调查●定期或不定期回访|
|战略合作伙伴|●合作互赢●共谋发展●资源共享|●严格执行协议●定期召开会议●进行高层互访●开展多渠道合作|
|供应链|●透明公开采购●信守承诺，按时足额付款●战略伙伴，共同发展|●支持供应商发展●严格执行合同●重视反馈意见|
|社区与公众|●带动当地经济发展●推动公共事业发展●促进就业改善民生●参与公益慈善事业|●促进当地经济发展●保障当地民生●提供就业机会●提供社会援助|

（三）2015年度专利及主要荣誉
技术创新是企业发展的灵魂，是企业兴旺发达的源泉和不竭动力。报告期内，公司共获授权发明专利5件，实用新型4件。另外，本年度申请受理3件发明专利，总共在审专利31件。目前，公司拥有授权发明专利36件，实用新型4件。
其他产品技术类荣誉有：“科技创新先进企业”、“品牌、标准创建先进企业”、“科技进步奖三等奖”、“品牌标准奖”、“石油化工科技进步三等奖”、“石油化工科技进步三等奖”等。全资子公司在技术创新上获得了下列荣誉：“高新技术企业证
书”、“年度科技创新奖”。
企业技术创新离不开国家、当地政府部门的支持。公司在2015年度获得“专利
发展资金奖励”、“常州市第二十一批科技计划（科技支撑-工业）项目资金”、“知
识产权创造与运用（专利资助）专项经费”、“2015年省创新能力建设专项资金”、“2015年第三十五批科技计划项目资金”、“2015年企业第一批科技发展项目资金”等各项奖励。
2015年，亚邦染料及全资子公司涌现了“常州市先进个人”、“治安保卫先进集体”、“江苏省模范职工之家”、“工人先锋号”、“统计先进个人”、“优秀青年突击队”等，先进个人、集体的涌现为广大职工树立了学习榜样。
公司及全资子公司 2015年度获得的其他荣誉有“外贸十强进出口企业”、“升级企业负担监测点”、“园区环境综合治理先进企业”、“职业卫生管理示范企业”、“党建工作先进单位”、“社会保险缴纳先进企业”、“爱心企业”等。
四、经济
（一）2015年度主要社会责任指标（单位：元）
|||||
|-|-|-|-|
|主要指标|完成情况|主要指标|完成情况|
|总资产|4,082,255,228.21|营业收入|2,290,314,306.74|
|归属上市公司股东的净资产|3,094,623,335.76|归属上市公司股东的净利润|665,946,763.39|
|资产负债率|23.03%|基本每股收益|1.1562|
|纳税总额|494,110,348.83|加权平均净资产收益率|23.13%|
|分红方案（预案）|根据公司经营发展状况，为回报股东，公司拟定 2015 年度利润分配方案为：以公司 2015 年 12 月 31 日总股本57600万股为基数，向全体股东每 10股派发现金红利 5元（含税）， 合计派发现金 28800万元，其余未分配利润结转下年。|||
|研发投入金额|77,547,272.67|共持有受理专利数|36项|
|员工人数|3539人|培训教育|445场次|
|劳动合同率|100%|职业病发病率|0|
|安全生产|1、无因工死亡事故；无重伤（伤残六级及以上）事故；2、无重大泄漏、中毒（三人及以上）、火灾、爆炸事故；3、无负主要责任的重大交通事故和公共安全事故；|||
|重大行政处罚事件|0|商业贿赂/腐败案件|0|
|产品质量查处案件|0|产品质量赔偿金额|0|
|顾客满意度（抽样）|95%|重大环境污染事故|0|
|体系建立情况|公司已通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系认证|||

（二）薪资福利
单位：元
|||
|-|-|
|项目|本期发生/发放额|
|工资、奖金、津贴|235,645,717.88|
|社会保险费|28,159,833.20|
|住房公积金|8,000,071.49|
|职工培训费用|674,962.99|
|员工离职费用|30,810,955.45|
|工会经费|1,044,666.90|
|职工福利费|16,591,615.33|
|合计|320,927,823.24|

（三）回报股东
公司本着共同发展、共享成功的企业宗旨，积极探索和不断完善公司治理，致力于与投资者建立长期信任与共赢的关系。
2011-2014年度公司已实施的分红方案：
|||
|-|-|
|年度|已实施分红方案|
|2011|每 10 股派发现金红利 4 元(含税)|
|2012|每 10 股派发现金红利 4 元(含税)|
|2013|每 10 股派发现金红利 10 元(含税)|
|2014|每 10 股派发现金红利 10 元(含税)、转赠10 股|

 2015年度，根据公司经营发展状况，为回报股东，公司拟定 2015年度利润分配方案为：以公司 2015年 12月 31日总股本57，600万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利5元（含税），合计派发现金28，800万元，其余未分配利润结转下年。
（四）诚信经营、依法纳税
报告期内，公司诚信经营、遵纪守法，未受到任何处罚。
报告期内，公司缴纳各项税费 494,110,348.83元，无欠缴、偷逃税等情况。
公司获得“牛塘镇 2015年工业纳税企业”，“武进区鼓励开放性经济奖”、“产业经
济先进奖”、“出口先进奖”，全资子公司获得“常州市新北区纳税贡献奖”、“2015
年度税收超亿元企业”、“全市工业企业税收20强”等奖项。
五、客户与供应商
对供应商、客户诚实守信，遵守商业道德和社会公德，保证提供商品的安全性。公司本着“行业争中国第一、产品争世界第一”的企业目标，全力为客户提供满意的产品。公司不仅是在销售产品，更是在销售理念、服务和信任，尽力解决客户的每一个难题，恪守诚信，致力于供应商、客户的合作共赢。
公司一直视产品质量为企业的生命，严把质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系。公司在 2009年就通过 ISO9001:2008的论证，严格的品质把控关，确保产品质量的稳定。
（一）供应商
2015年基础原料产能过剩，除部分原料品种出现偏紧状况以及汛期、台风等季节因素和突发因素造成的阶段性影响，公司原材料供应渠道稳定，有效保障了公司的稳定生产。报告期间，公司在加强与供应商业务合作的同时，内部优化结构，降低采购成本；主动适应内外部环境变化，将提升原料采购体系能力和推进信息化采购工作做为抓手，强化与战略供应商合作，积极拓展新品种及供应渠道，加强与各相关方协同和沟通。
（二）客户
“诚实、守信；让客户放心、安心使用我们的产品”一直贯穿于亚邦染料售前、售中、售后的销售活动中。我们在销售过程中、技术支持服务中、客户反馈的回复、质量管理体系等方面都有健全的制度来确保客户利益得到保障。
销售过程中：本着对客户负责的态度，有严格的合同审查制度。确保客户订货的产品的规格、品质的要求满足、多道关口严格核对合同、严格履行合同条款。
技术支持：公司应用服务部为客户提供技术支持服务，包括售前的技术推广介绍、配合销售人员在售中的技术交流、售后客户的使用中问题的处理及根据客户需要帮助客户实施工厂化。让客户在产品使用中能够利益最大化、合理并合适的使用我们的产品。
客户的反馈：有严格的客户投诉、客户技术咨询的管理制度和畅通的沟通渠道。定期对客户进行拜访，每年都对客户满意度的评价报告进行分析，延生服务、持续改进。
六、员工
公司严格遵守《劳动法》及相关法律、法规，依法保护员工的合法权益，与员工建立长期、稳定、和谐的劳动关系。
（一）员工构成情况（单位：人）
|||
|-|-|
|母公司在职员工的数量|1,569|
|主要子公司在职员工的数量|1,970|
|在职员工的数量合计|3,539|
|专业构成||
|专业构成类别|专业构成人数|
|生产人员|2,326|
|销售人员|135|
|技术人员|468|
|财务人员|62|
|行政人员|548|
|合计|3,539|
|教育程度||
|教育程度类别|数量|
|硕士|18|
|本科|326|
|大专|635|
|大专以下|2,560|
|合计|3,539|

（二）员工权益保障
1、劳动合同执行情况
公司严格按照《劳动法》、《劳动合同法》要求，规范劳动用工管理，保护员工合法权益，构建了和谐稳定的劳动关系，公司全年未发生因劳动关系管理引发的劳动争议。
2、员工薪酬福利
报告期内，公司坚持岗位价值取向，构建“对外具有竞争力、对内具有公平性”
的薪酬分配体系，确保员工薪资水平在本行业、本地区具有竞争优势，并基于员
工具体绩效表现和能力素质评价提供公平合理的薪资待遇，以很好地回报员工为
公司发展做出的贡献。
公司严格按照国家规定为员工提供劳动安全卫生环境和必要的劳动防护用品，名员工做了职业健康体检，同时严格落实女职工权益保护，为 472名女职工进行了专项妇科检查，发放9.16万元独生子女费。公司不存在女职工从事法律法规所禁止的禁忌性劳动情况，女职工“四期”保护得到落实。
在此基础上，公司为员工提供多方位的包括工龄补贴、伙食补贴、岗位津贴、节日慰问金、婚、丧及重大疾病发放礼仪金或慰问金、生日蛋糕券等多种员工福利。公司为在生产区工作的员工提供免费的住宿及班车往返，在生活区建有休闲广场、兵乓球室、图书室、棋牌室、足球场等多个活动场所，供员工丰富业余生活。
员工享有国家法律法规和公司制度规定的休息日、节假日、探亲假和其他各类假期，员工加班和假期工资严格按照国家有关政策规定执行。
3、员工培训情况
报告期内，公司强化教育培训管理工作，有针对性的开展培训，通过多种途径提升员工整体素质，共投入培训费用 823434元，重点抓好安全、财务等专业培训任务的落实。本年度培训工作共计 445场次，其中外部培训共实施85次、内部培训共286次、新员工入职培训共74次。
4、员工社会保险
报告期内，公司为员工参加了基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金，并按月足额缴纳，为员工缴纳“五险一金”3,615.99万元。
5、职业健康与安全
公司积极为员工提供多种健康及安全方面的保护。公司对每位新入职的员工都进行入职体检；每年都组织对全体在职员工的身体健康检查，并为女职工提供专项体检；公司建立职业病防治相关制度，对特殊岗位进行风险识别、对员工进行危险因素告知、并按规定提供岗位职业健康检查报告。公司已通过 OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。报告期内，公司未发生职业病。
6、扶贫帮困
对于生病住院的员工，公司及时组织慰问，把组织的温暖送到职工心坎，真
挚的关怀使职工感到温暖，解除职工后顾之忧，关心职工生活。
公司还特别为员工提供了设身处地的为员工考虑，忧员工之所忧，急员工之所急，务必解决员工的后顾之忧。
报告期内，公司对困难员工的补助达 80人次；对住院、重症病人慰问 39人次。2015年度公司各类慰问、补贴等项目合计支出1009770元。
七、安全
（一）安全生产与员工安全保护
1、安全生产，人人有责
报告期内，公司深化落实安全主体责任，公司每年逐级、全员签订安全目标责任书，将责任绩效与安全环保责任目标考核相结合，强化安全责任，推动安全生产。同时，为了有效防范风险，从安全生产角度出发，修订完善了安全生产管理制度。
2、安全检查，防患未然
公司每年制定年度安全环保检查计划，按照检查计划，有效开展各项检查，并督促各部门、子公司按照各自计划要求，开展部门级和班组级的安全隐患排查与治理；公司安全职能部门组织对子公司进行安全检查，每季度组织进行专家检查，查出隐患和不符合项全部落实整改。重视现场管理：始终把隐患排查治理工作做为安全管理的长效机制，严格落实危险作业管理制度，加强危险作业管理，确保现场作业安全。编制月度安全简报，宣传安全文化知识，通报检查发现的隐患及问题，严格要求各责任单位整改落实，不放过任何一条关乎生产安全的隐患。
3、安全教育与演练，提高应急能力
公司开展多形式安全教育，组织开展安全月活动、应急演练等，加强员工安全教育，提高安全意识。生产基地结合生产特点，针对重大危险源、危险工艺、关键装置、重点部位，加强应急管理，组织进行了消防演练和突发环境事故应急预案演练。同时，开展安全标准化自评工作，并深入开展风险评价活动，使得危险、有害因素的识别更加充分，开展职业卫生防护工作，切实保障员工健康。
（二）安全投入情况
报告期内，投入安全生产费用1,502.03万元，主要用于公司重大危险源安全评估、职业危害因素和安全设施检测、防雷防静电设施检测，员工劳动保护用品的采购发放，消防器材、警示标志等安全设施的维护更换及安全生产奖励等方面。
（三）安全培训情况
报告期内，公司重点加强了对主要负责人、安全管理人员及基层作业人员“三项岗位”人员的培训，“三项岗位”人员先后参加了主要负责人安全管理、应急管理、安全主体责任落实等专项培训，全年培训18253人次，同时开展经常性的岗位安全培训，提高了安全意识和安全技能，为实现公司安全生产长治久安奠定了良好的基础。
八、环境保护
报告期内，公司投入环保资金6,859.96万元，主要用于环境污染防治设施运行维护及“三废”综合治理和持续改进。
公司近年来引进和采用了多项先进的环保技术，例如多效蒸发、mvr系统、废水回收、高效硫酸浓缩等技术进行高盐废水治理和资源再回收工作，投入近 2亿元资金实施多项三废减排、资源回收和三废治理工程；公司能够严格执行国家环保"三同时"要求，三废处理的环保设施能够稳定、持续运转，实现全面达标排放。
在节能减排、环境保护方面，公司制定了明确的管理方针，公司总部和各子分公司均设置了相关的职能管理部门。公司认为，环境管理体系贯标是做好环境管理工作的基础，公司已经通过 ISO14001环境管理体系贯标认证工作。2015年度公司在连云港生产基地所有新项目上均纳入ISO14001环境管理体系管理。
九、公益事业，回报社会
企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。报告期间，亚邦染料对外捐赠130万，其中公司总部支出105万，子公司支出25万。对外捐赠赞助主要用于扶贫帮困、支持体育运动。
我们深知一个优秀企业所肩负的社会责任，也明白我们在这方面的工作还是比较薄弱的。公司在未来的公益道路上会逐步完善各项工作，回馈社会和各利益相关者。
公司在生产经营过程中严格依法经营，主动接受并积极配合政府部门和监管机关的监督和检查，并加强与相关政府机关联系，建立良好的沟通关系。报告期内，公司未受到任何政府的行政处罚。
十、结语
社会责任是每个企业应尽的义务，2015年公司在承担社会责任方面虽然做了
一些工作，但也充分认识到承担社会责任是一项持续的工作，需要公司投入更多
的人力、物力、技术和财力支持，以持续改进相关工作。2016年我们将继续坚持绿色环保和回馈社会的理念，在追求经济效益、保护股东利益的同时，保护职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、帮贫扶困等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。
江苏亚邦染料股份有限公司二〇一六年四月二十一日