成都硅宝科技股份有限公司
2013年度社会责任报告
创造价值、回报社会
二0一四年三月六日
关于本报告的说明
本报告是成都硅宝科技股份有限公司（以下简称“公司”）第四次发社企业社会责任报告，公司自2010年首次披露社会责任报告以来，已将披露社会责任报告视为公司的责任和义务，视为公司向社会传递正能量的桥梁和纽带，已形成连续披露社会责任报告的企业文化。本报告的时间跨度为2013年1月1日至2013年12月31日。
本报告是根据中国社科院《中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR2.0）》、《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》，并结合公司的实际情况编写而成。
本报告中的经营数据来源于经过审计的公司年报，其他数据来源于公司各相关部门提供的数据,利益相关方的信息。
本报告经公司第二届董事会第二十五次会议审议通过，可在巨潮资讯网
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如对本报告书有任何疑问或意见，欢迎来函、来电咨询。
公司办公地址：成都高新区新园大道16号
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目录
一、企业理念 ....................................... 4二、公司概况 ....................................... 4三、股东及债权人权益保护 ........................... 7四、职工权益保护 .................................. 10五、供应商、客户和消费者权益保护 .................. 15六、环境保护与节能减排 ............................ 17七、公共关系和社会公益事业 ........................ 17八、2014年社会责任目标 ........................... 22
一、企业理念
企业经营理念
对客户负责：品质保障，服务至上
对员工负责：生涯规划，幸福乐业
对社会负责：回馈社会，构建合谐
对股东负责：资产增值、持续回报
企业愿意：
打造有机硅材料国际知名品牌
具备的观念：
责任意识、执行力、感恩之心
二、公司概况
成都硅宝科技股份有限公司成立于 1998年，经过十五年的发展，已发展成为有机硅密封行业第一家上市企业，唯一荣获国家工商总局颁发的“中国驰名商标”的有机硅密封企业，公司是行业内唯一一家集机硅室温密封胶、制胶专用设备生产、销售于一体的公司。
公司所处的有机硅行业属于国家十二五规划重点发展的新材料行业之一，有机硅因无毒、无害、环境友好、耐高低温、生物相溶性等优异性能，被广泛运用于生活的方方面面，并且有望实现对其它材料的替代。
公司“硅宝”牌密封胶产品广泛应用于建筑和工业领域的粘结密封，尤其是在建筑幕墙、中空玻璃、节能门窗、电力环保、电子电器、汽车制造、机场道桥、轨道交通、新能源、设备制造及工程服务等众多领域拥有良好口碑和市场，产品远销海外，在国际市场上享有很高的知名度和美誉度。
公司成绩的取得源于公司不断的创新，不仅有产品的创新、还有销售模式、管理思维等方面的创新。
2013年，公司正式启动SA8000社会责任体系认证，该体系是明确规定了企业内部员工的权利,规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，不仅体现公司对员工的关心和爱护，更体现了企业践行对“员工负责”的管理理念，体现对劳动者和社会的回报。
2013年公司大事记
（一）担当企业责任，促进行业发展，搭建沟通平台
9月 17日，行业顶级会议 ISO/TC256国际标准会议首次在亚洲召开，公司作为独家承办方，积极主导国际标准的起草和制定工作，加快与国际接轨的步伐，为中国争取更多的话语权。
ISO/TC256国际标准会议 首届加工玻璃行业峰会
10月15日，由公司倡导，中国建筑玻璃与工业玻璃协会发起的“首届中国加工玻璃行业峰会在成都举行，该会是迄今为止中国加工玻璃行业最高级别论坛型峰会，也是首届峰会，以南玻为首的中国加工玻璃前 30强的董事长或总经理等出席，是一次行业思想碰撞的高规格峰会，为玻璃行业摆脱产能过剩，跳出行业看世界提供了参考。
11月，公司开始牵头成立“战略新兴产业联盟”，该联盟的成立将有利于促进有机硅行业上下游的整合和交流。
（二）开拓视野，向国际国内先进企业学习
9月 25日，世界华商大会首次在成都召开，公司董事长王跃林作为优秀民营企业代表出席，与来自全球 105个国家和地区的当代知名华商领军人物共同探讨华商发展新机遇。
6月6日至8日，全球财富论坛首次落户成都，公司董事长王跃林作为中国创业板企业的唯一代表应邀参与该论坛，并与杜邦公司董事长兼首席执行业柯爱伦、全球财富论坛创始人倪德慕、美国前商务部长古铁雷斯等商业领袖、国际政要以及本土著名企业家刘永好、刘汉元、李伯刚等就公司发展、项目合作以及财富论坛下一步发展等话题进行深入交流和探讨。
（三）履行企业责任，获得政府肯定
8月 20日，公司荣获四川省人民政府颁发的“四川省优秀民营企业”，公司总经理王有治作为100家受表彰的优秀民营企业代表，接受四川省委书记王东明亲自授牌。
10月22日，公司总经理王有治荣获成都市委、市政府联合颁发的“第七届成都市科学技术杰出贡献奖”该奖项是成都科技界最高荣誉，全市仅 2人获得。
王有治将所获奖金捐赠给母校兰州大学，为母校教育事业贡献力量。
（四）创新销售模式和宣传方式
2013年，公司创新销售模式，在互联网和超市推出专门针对家庭内装用胶的产品，为消费者购买和使用公司产品创造便利。
2013年 4月，硅宝科技硅酮结构密封胶产品：硅宝 1099硅酮结构密封胶、硅宝 1092双组分硅酮结构密封胶，获得中国建筑金属结构协会铝门窗委员会行业认定推荐产品。
8月20日，硅宝科技获“四川省优秀民营企业”表彰
黄新初书记(左一)、葛红林市长（右一）给硅宝科技总经理王有治（右二）和索贝数码董事长姚平（左二）颁奖并合影硅宝科技王有治总经理（左六）领取奖牌
8月 29日，公司一字万金品牌广告语全国征集活动正式启动，已收到上千条广告语，目前，评选工作正在紧锣密鼓的进行中。
10月14日，硅宝科技荣获“成都市首届标准创新贡献奖一等奖”。此次获奖，是对硅宝科技标准化建设工作的又一次肯定，硅宝将不负众望，在标准化工作上继续深耕，编制出更高质量、更高水平的有机硅密封胶标准。
12月，公司研发的“建筑用防火阻燃硅酮密封胶”获由中国建筑装饰协会颁发的“2013年全国建筑装饰行业科技创新成果奖”。
三、股东及债权人权益保护
2013年，公司遵照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关法律法规的要求，依托《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《独立董事工作制度》等规范要求，对公司的生产经营进行决策、管理和监督，切实保障全体股东及债权人的权益。
1、不断健全公司治理机构、完善经营管理
2013年，公司坚持以股东大会、董事会、监事会为权力、决策和监督的机构，确保股东充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益，充分保障全体股东和债权人的合法权益。公司内审部积极履行内部审计、监督职责，加强公司内部控制治理水平。
公司股东大会严格按照《公司章程》、《股东大会议事规则》等规定，规范的召集、召开股东大会，平等对待所有股东，为股东参加股东大会提供便利，使其充分行使股东权利；董事会严格按《公司章程》、《董事会议事规则》赋予的权利及权限履行其职责，董事会下设立的审计委员会、薪酬与考核委员会、战略委员会三个专门委员会，为董事会的决策提供科学和专业的意见或参考；监事会认真履行监督职责，对公司重大事项、财务状况以及董事、高级管理人员履行职责的合法、合规性进行监督；独立董事独立、客观、公正地履行职责，出席和列席了报告期内历次董事会会议和股东大会会议，对董事会议案进行认真审核，为公司的经营发展提出了各自的意见和建议，并根据相关规定对公司的重大事项发表独立意见。
2013年，公司共召开
三次股东大会，重要事项
均提交股东大会审议，在
公司2012年度股东大会时，
公司特邀请媒体现场观摩
公司股东大会的流程，并
主办专门的媒体见面会，
与媒体进行充分沟通，让
硅宝科技2012年度股东大会
媒体用自己的眼光来审视公司、解读公
司。为方便广大中小投资者履行其股东的权利，对公司的决策事项发表意见，公
司2013年度第二次临时股东大会以现场投票和网络投票的方式召开，共有8名公众股东通过网络对公司决策事项进行投票。
2、认真履行信息披露义务、做好投资者关系管理
信息披露工作是公司向广大投资者传递信息的重要平台，是广大投资者了解公司的重要渠道，公司积极履行信息披露义务，2013年，公司按照中国证监会和深圳证券交易所的有关要求，及时、准确、公平的完成了定期报告和临时报告的编制披露工作，在巨潮资讯网共发布公告81篇,确保所有股东能够公平、公正的获得公司信息，使广大投资者能够及时、全面的了解公司经营情况、财务状况、各项重大事项进展等情况。
为了增进与投资者的交流，让投资者了解公司、信任公司，并投资公司，公司通过走出去与请进来的思路，积极做好与投资者的交流、沟通工作，妥善安排机构投资者、新闻媒体等到公司调研、座谈、参观，并认真做好调研访谈记录及备案工作，将投资者访谈记录上传到深交所互动易平台，供广大投资者阅读。2013年，公司共接待近59批次投资机构调研，形成24篇投资者访谈记录，调研机构为公司出具调研报告39篇。同时，公司积极参加投资策略会及路演，2013年共计参加近10场的策略会及路演。同时，公司通过网上业绩说明会、投资者关系互动平台、电话来访等方式与投资者进行沟通和互动交流，回答投资者问题近400道。
让投资者对公司有深入的了解，树立了企业良好的市场形象。
随着信息传递渠道的多样化，公司在新浪网上开
通企业微博“硅宝科技”，对公司信息进行及时的传
递，方便广大投资者随时了解公司动态并与公司形成
良好互动。目前，公司已开通微信“硅宝科技”，公
司与广大投资者沟通的渠道更加多样化和及时性。
3、创造价值、回报股东
润总额8,163.42万元，同比增长12.59%；实现净利润7,009.77万元，同比增长14.04%。2014年 2月 26日，公司董事会提出 2013年度利润分配预案：以 2013年末总股本163,200,000.00股为基数，向公司全体股东每10股派送现金 2.0元(含税)，合计派送现金 32,640,000元，不进行股本转增。公司自上市以来，每年均坚持现金分红，为股东带来丰厚的回报。
公司近四年分红情况：
单位：元
|||||
|-|-|-|-|
|年度|现金分红金额（含税）|分红年度净利润|分红占净利润的比例|
|2012|25,500,000.00|61,466,608.79|41.49%|
|2011|20,400,000.00|50,286,503.55|40.57%|
|2010|15,300,000.00|42,814,671.34|35.74%|
|2009|10,200,000.00|35,392,171.41|28.82%|
|四年累计现金分红金额（含税）||四年平均年度净利润|占四年平均年度净利润的比例|
|71,400,000.00||47,489,988.77|150%|

四、职工权益保护
“对员工负责”是公司始终秉承的管理理念，坚持“以人为本”的用人理念，倡导员工“幸福生活、幸福工作”的生活方式，坚决维护员工的基本权益，全力营造安全健康的工作环境，积极完善员工保障体系，注重对员工的培养和职业规划辅导，实现员工与企业的共同成长，不断将企业的发展成果惠及全体员工，构建和谐稳定的劳资关系，不断的提高员工的收入水平。公司高度重视在提高员工物质文化生活水平的同时丰富职工精神文化生活，开展各项文化活动和健身运动，引导员工在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务。
公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，从劳动用工、民主管理等各方面切实维护员工合法权益。公司已建立较为完善的用工管理制度体系，包括劳动合同管理制度、绩效考核制度、员工激励制度、职业培训等制度，坚决保障员工休息休假的权利，反对任何形式的歧视与强迫劳动，坚决杜绝使用童工。
公司为员工构建和完善社会保障体系，按照国家规定建立多层次社会保险体系的要求，依法为所有员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育以及意外保险等，让员工充分享有属于自己的合权益，为员工营造了平等、尊重、宽容和稳健的工作文化氛围。公司自成立以来，公司员工流失率在行业内一直保持较低水平。
公司不断完善职工职业健康保护，定期对员工进行职工健康体检，为员工提供防护措施，如防尘服、高温手套、工作鞋等。截止目前，公司未发生员工职业健康病例。
为更好的保障公司员工的健康，公司内部成立专门的应急医疗小组，并于2013年成立5个急救医疗箱，组织专人到四川省红十字会组织参加企业急救员培训，并获得培训证书。
公司食堂为员工提供早、中、晚三餐，在炎炎夏日，为员工熬制降暑汤，准备降暑药品等。公司高度重视食堂的食品安全管理，全年未发生食品安全事件。
为丰富员工业余生活、工会向石羊街道工委申请书籍一批，职工阅鉴室、台球室、活动室等搞的有声有色。2013年，公司荣获“成都市模范职工之家”称号。
2、全力推进安全生产，切实保障员工生命安全
公司把安全生产作为履行社会责任的基本出发点，公司成立了安全领导小组并将安全理念转化为行
动，专门组织员工学习
安全责任制，在公司范
围内组织紧急疏散等演
练，让每一位员工深刻
感觉到安全就在身边，
人人都是安全员。公司
硅宝科技消防演练
充分发挥员工的主动性
和能动性，从员工中选拔出消防员，成立专门的安全小组义务消防队，做到防患于未然。2013年，公司实现了整年的平稳运行，没有发生重大劳动安全事故，荣获由成都市人民政府颁发的“安全生产先进单位”称号。
3、完善员工培训和激励机制，推动员工职业健康发展
员工是企业发展的核心动力，公司高度重视人力资源的开发与建设，不断健全和完善员工培训体系。公司采取企业内部培训与外部培训相结合的方式，定期进行针对全员、团队的整体培训，或不定期进行针对不同岗位、不同需求的专业化培训，为员工搭建广阔的发展平台，推动员工的职业健康发展。
公司为健全和完善员工激励制度，调动员工积极性和创造性，树立主人翁精神，专门开设创新奖、孝敬奖、伯乐奖、师徒奖、销售精英奖等奖项激发员工的工作热情，制订外派人员激励制度、激励基金管理办法等制度激励广大员工的工作积极性，让员工的个人发展和公司目标紧密结合，实现了最大程度的个人提升。
2013年7月，公司设备部装配班组被成都市总工会授予“成都市技能创新优秀班组(工作室)”荣誉称号。
4、营造良好的企业文化，丰富员工生活
公司认为优秀的企业文化，不仅仅对员工具有很强大引力，对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力，优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用，无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用。良好的工作氛围，就会让员工享受工作的愉悦，企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体执行力。
公司非常重视员工的身体
健康和心理健康，每年组织全
体员工进行职业健康体检和常
规例行健康体检，及时了解身
体状况；定期组织员工进行体
育锻炼，公司专门成立了足球
队、乒乓球队、羽毛球队等组
织，通过足球比赛、乒乓球比
赛、羽毛球比赛、象棋比赛以及户外拓展等活动，帮助员工缓解工作压力，增强体质。2013年5月，公司第一届乒乓球比赛在公司拉开帷幕，获胜的员工代表公司参加由高新区主办的“青春文明梦想”之“五一杯”职工乒乓球比赛。为长期离家在外的员工提供职工宿舍，配置阅览室、棋牌室等丰富其业余文化生活。同时，公司每年都会组织全体员工年度旅游、三八节女员工春游、优秀员工年度旅游、年度迎春晚会等活动。此外，公司还为每位过生日的员工送上生日礼物及祝福，让员工切实地感受到企业大家庭的幸福与温暖。公司通过以上活动的开展有效地增强了公司的企业凝聚力，在丰富员工业余文化生活的同时也提升了公司的对外形象。
硅宝科技一年一度新春团拜
公司高度重视民主建设，公
司党支部、团支部、共青团和工
会组织的设立，为员工提供了表
达诉求的有效渠道，有利于切实
保障员工的知情权、参与权和监
督权，充分保障员工的主人翁地
位，帮助员工树立企业责任感。
定期组织工会小组和党支部会
议，传达会议精神、听取员工建议。公司工会主席吴学智由高新区推荐参加成都市出席四川省工会十三大代表，公司车间主任牟泽明同志被四川省工会十三大邀请参加大会开幕式。
为让公司与员工之间搭起畅通的沟通平台，公司专门开辟董事会、总经办、工会三个《意见箱》，鼓励大家共同参与，群策群力，为公司奉献出更多、更好的建议和机制，为同事谋取更多、更好的福利。
为了展示公司企业文化和员工风貌，公司的内刊《硅宝视窗》专门开辟“员工SHOW台”，将员工的生活感悟、工作心得、心情等通过《硅宝视窗》进行展现，搭建起员工之间交流的平台。
2013年10月30日公司获批设立“博士后创新实践基地”。基地的设立，有利于公司吸引更多的高级人才加盟公司，为公司的发展注入新的活力。
公司自2012年起，以问卷调查的方式了解员工的幸福指数，并根据员工的心声对公司的管理方式等进行了改进，让员工真切感受到公司希望员工幸福工作、幸福生活的美好愿望。
五、供应商、客户和消费者权益保护
1、重视商业道德的建设，预防和惩罚商业贿赂行为
公司持续开展治理商业贿赂专项工作，从完善管理制度、加强内控、员工廉政教育等方面，根除商业腐败的发生，同时完善供应商及经销商评价体系，创造公平竞争环境，努力营造公平、健康的商业文化氛围。
2、加强与供应商的沟通合作，实行互惠共赢
公司致力于与供应商建立长期稳定的合作伙伴关系，充分尊重并保护供应商和客户的合法权益，同时，公司积极培育和发展优质供应商，降低采购成本和提高议价能力。在合作过程中，公司坚持自主的采购体系建设，不断完善采购流程与监管机制，推行公开招标制度，为供应商创造公平公正的竞争环境。同时公司还通过实地调查供应商的实力、加强同供应商沟通、培养合格供应商发展壮大、指导供应商进行经营改善，与供应商达成良好的合作伙伴关系，努力实现合作共赢，共同发展。
3、坚持“客户至上”原则，为客户提供优质的产品
公司通过执行严格的质量标准，采取全面、完善的质量控制措施，从原料采购质量、生产过程控制、销售环节控制、售后服务等各个环节加强质量控制与保证，提升产品品质和服务质量，为客户提供了安全的产品和优质的服务。
2013年4月，公司推出专门针对超高层建筑用胶的硅宝1099、硅宝1092硅酮结构密封胶产品获得中国建筑金属结构协会铝门窗委员会行业认定推荐产品。
2013年7月，公司硅宝119硅酮防火密封胶顺利通过NFTC燃烧防火性能检测，该产品具有卓越的阻燃性能，达到FV-0最高防火级别，并具有良好的水密性和气密性，其耐高温防炎性能远远高于一般防火密封胶。
为解决普通消费者家装用胶的问题，服务寻常百姓，公司专门在红旗超市和京东网站上推出家装用胶系列产品，满足广大消费者的用胶需求。
公司作为有机硅密封胶行业的专家型企业，为行业发展做出自己的贡献，为促进有机硅密封胶行业的健康发展，提高产品的质量和稳定性，公司积极参与和主导了国际、国内标准的制订，如成功承办iso国际标准会议、《车灯用有机硅密封胶标准》第一次工作会议等。同时，公司积极承办行业会议，如承办全国建筑幕墙门窗标委会2013年年会、首届中国加工玻璃行业领军企业家峰会等。
硅宝高性能产品技术交流会
与客户进行近百场的面对面
的技术交流。参与各种展会，2013
年广州铝门窗幕墙新产品博览会、
Solarcon2013中国（上海）国际
太阳能技术展览会、参展第十六
届中国国际胶黏剂及密封剂展览
会、亮相第14届中国西部国际博
第十六届中国国际胶黏剂及密封剂展览
览会等。
会
公司高度重视与经销商客户的关系，2013年度优秀经销商年会在云南腾冲召开，公司向优秀经销商表达了诚挚的感谢，提出“合作共赢，携手腾飞”的会议主题，通过与经销商面对面的沟通，消除经销商的困惑和疑虑，提振经销商的信心。公司向荣获2013年“优秀经销商”、“销售冠军”等称号的经销商表示了热烈的祝贺并颁发奖牌。公司有信心与经销商合作共赢，共创硅宝更加灿烂的销售业绩。
2013年，公司荣获中建三局装饰有限公司向公司颁发的“2013年度优秀供应商”称号，该称号的获得是公司与直销客户和谐共赢的缩影。公司将继续以更优质的产品和服务回馈广大客户。
六、环境保护与节能减排
公司作为低能耗、低污染、环境友好型高新技术企业，高度重视环境保护工作，以创建环保型企业为目标，积极履行企业环
境保护的职责，坚持推进节能减排，体现了公司
强烈的社会责任意识，也实现了企业效益的提升。
2013年，公司持续遵循ISO14001环境质量体
系认证，严格遵守环境保护管理手册，按照完善
的管理程序和控制程序对废气、废水、噪声和固
体废物进行及时处理，从未有重大的环境污染情
况发生。
2013年，公司产品荣获国家建筑材料检测中心颁发的绿色建筑证书，公司可在生产的产品上标注“绿色建筑选用产品”标志，标志着公司的产品性能符合绿色建筑功能需求，受法律保护。公司是行业内第一家获得绿色建筑的企业。公司持续加强环保管理，并持续进入环保投入，公司的环保工作顺利通过成都市、高新区的检查，并获得其肯定。
另一方面，公司实行严格管理，负责监督落实公司日常的节能降耗措施，做到节水、节电、节能。公司要求减少空调、电脑、节能灯等用电设备的待机能耗，及时关闭用电设备，积极推动办公自动化。
公司将继续倚重国家给予有机硅新材料行业的重点支持政策，进一步深化产业结构的调整，优化工艺流程、提高节能减排效能，为低碳经济、为共同创造人与自然和谐发展现代化建设新格局做出更大的贡献。
七、公共关系和社会公益事业
公司在不断发展壮大的同时，大力投身公益事业，以各种形式回馈社会，公
司领导及普通员工都在积极为社会慈善献上自己的一份爱心、一份关怀。
（一）公共关系
1、省市领导关怀，莅临公司调研、指导
2013年1月9日，四川省副省长甘霖、省政府副秘书长吴显奎，成都市政府、省工商局、省市经信委等有关负责人一行莅临公司调研民营企业经济发展情况，四川省副省长甘霖在硅宝科技调研
甘霖副省长对公司在高新技术产业方面取得的成绩给予了高度评价和充分肯定，并认真听取了公司向政府提出的意见和建议。
2013年7月2日，成都市经济和信息化委员会主任施跃华、成都市扶持名优产品领导小组办公室副主任任然、成都市经济和信息化委员会企业处处长刘晓勇、材料工业处副处长李晓辉等领导一行莅临公司考察，重点协调公司提出的民营企业发展中的困境和难道。施主任对公司取得的成绩给予了充分肯定，对公司的建
议给予了回复并做出相
应工作安排，切实解决公
司面临的难题。
2013年7月4日，成都
市委副书记、市长葛红林
一行实地考察公司位于
成都新津新材料产业功
能区四川省重点建设项
目-“五万吨/年有机硅密封材料及配套项目生产基地”进展情况，陪同考察的有新津县委书夏先义，新津县委副书记、县长王道明、新津县委常委、副县长左正洪等。葛红林市长希望公司不断加快创新思路，创新举措，共同推动新津新材料产业功能区、成都市新材料产业以及中国有机硅新材料行业的健康、快速发展。
2013年8月17日，省委团委青年企业家培训班学员二十余人到公司参观学习，此次活动将公司作为参观地点，充分证明省委员团委对公司的重视，也是对公司企业管理能力的一次肯定。
2013年8月27日，成都市人大教科文卫委员会主任刘勇莅临公司考察调研，并对公司在技术创新、成果转化、标准制定等方面取得的成绩给予了高度的肯定，鼓励公司继续关注市场需求，生产更多自有技术转化的产品。
（二）社会公益事业
1、积极支持体育事业
公司已连续多年支持汽车拉力赛，2013年，公司支持的硅宝汽车队共参加5场全国拉力赛。9月8日，公司赞助的“2013年中国龙全国业余网球团体赛-硅宝杯·成都站”在成都高新网球中心圆满落幕。
硅宝科技赛车队 2013年中国龙全国业余网球团体赛-硅宝杯•成都站2、大爱无疆，奉献爱心
参加2013年成都市1号公益行动“搬新家·过新年”活动，通过走访、慰问蒲江县多家家庭困难户，并向困难户捐赠棉絮、被套、电饭锅等家用物品表达公司对
社会困
难群众
和弱势
群体的
关爱。
扶贫济困，携手共建和谐社会，公司已连续多年帮助社会贫困家庭钟女士一家解决家庭困难，免费为其购买社保，解决其后顾之忧。
4月，雅安芦山发生七级地震，公司对雅安人员遭受的苦难感同深受，通过成都慈善总向雅安芦山地震捐款5万元，为灾区人民尽一份微薄之力。
公司连续 9年义务献血，体现
了公司员工无私奉献的爱心精神，表
达了公司员工对社会公益活动的支
持。
12月,硅宝科技总经理王有治与
成都玉林中学（石羊校区）校长韩铁先签订了“硅宝科技种子奖学金”定向捐赠协议书。“硅宝科技种子奖学金”是硅宝科技设立的持续性慈善项目，旨在弘扬中华民族乐善好施、扶危济困的传统美德，支持国家教育事业的发展，奖励品学兼优、全面发展的初高中、大学学生和在教育教学方面做出突出贡献的教师。
3、回报与分享
2013年，公司董事长王跃林应邀参加由中央电视台主办的《中国创业榜样成都站》的评选活动，并担任
创业导师，与其他创业导师
共同评选成都的创新项目公
司董事长王跃林先生和总经
理王有治分别毕业于四川大
学和兰州大学，他们在经营
企业的同时，不忘培育自己
硅宝科技董事长王跃林分享《创新与成长》
的母校，每年均以各种形式
回报母报。
2013年 6月、7月，公司董事长王跃林应邀两次到四川大学演讲，并参加四川大学 2013届毕业典礼。在《创新与成长》的演讲中，王跃林与学弟学妹分享自己在校生活和创业过程中的酸甜苦辣，希望大学生们保持创业的激励，坚持为梦想而努力。
10月22日，公司总经理王有治荣获成都市委、市政府联合颁发的“第七届成都市科学技术杰出贡献奖”该奖项是成都科技界最高荣誉，全市仅2人获得。王有治将所获奖金捐赠给母校兰州大学，为母校教育事业贡献力量。
八、2014年社会责任目标
2013年，公司在股东权益保护、职工保护、环保、公益事业等方面取得了一定成绩，公司仍将继续努力，践行社会责任。2014年，公司将倚重国家“十二五”规划给予新材料产业的大力支持，充分利用资本市场的有机契机，不断强化内在核心竞争力，规范公司运营管理、促进产品升级换代，努力为有机硅产业链上下游打造出更多、更好的科技环保产品，以更优质的产品回报客户，以更持久的发展回报员工，以更优异的成绩回报社会，以更丰厚的利润回报广大投资者！
与此同时，公司将不断完善社会责任体系，诚信经营、合法经营、规范运作，积极推进低碳环保，把社会责任工作进一步融入到公司经营管理之中，将慈善计划纳入公司工作计划中，全面推进公司与经济、社会、环境的可持续协调发展，创造社会价值，回报社会！
成都硅宝科技股份有限公司董事会
二O一四年三月六日