深圳市银宝山新公司科技股份有限公司
社会责任报告书
一、综述
深圳市银宝山新科技股份有限公司“以尖端的产品和高效的服务，专业为客户提供结构件的一体化解决方案，为员工搭建展现自我的发展平台，为社会铸造结构件集成服务的知名品牌”作为企业使命，秉承不断完善、共同发展、合作共赢的企业宗旨，致力于与投资者建立长期信任与共赢的关系。在追求经济效益、保护股东利益的同时，努力维护债权人和员工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，在企业稳健、持续发展的过程中履行社会责任，实现企业与利益相关者的协同发展，与客户共同成长、为股东带来良好的回报，帮助员工实现自我价值。
二、社会责任履行情况
（一）股东和债权人权益保护
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所上市规则》及中国证监会、深圳证券交易所发布的有关上市公司治理的规范性文件要求，不断完善公司法人治理结构，建立健全内部控制制度，提高信息披露质量，规范公司运作。
公司具有较为完善的法人治理结构，公平、公开、公正地对待所有股东，确保公司股东能够充分享受由法律、法规、规章所规定的各项合法权益。公司严格按照三会议事规则运作，公司董事会设立了战略决策、审计、提名、薪酬与考核四个专业委员会，涉及专业的事项经专业委员会通过后再提交董事会审议，有力地促进了独立董事的作用发挥。股东大会召集、召开等程序符合法律规定。2015年共召开股东大会3次，其中年度股东大会1次，临时股东大会2次，董事会8次，监事会8次。
公司建立了完善的信息披露制度，严格履行信息披露义务，2015年度向深交所
披露公告共2份；同时向深交所提交了相关信息披露文件和备查文件，并在指定报纸（中国证券报、上海证券报、证券时报）和指定网站（巨潮网）进行信息披露，信息披露做到了真实、准确、完整、及时。
在日常投资者关系管理工作中，公司通过专线电话、传真、互动平台等形式，与投资者保持良好的沟通。对投资者提问回复率极高。
鉴于公司 2015年的经营状况及公司未来的发展潜力，综合考虑公司发展所处阶段、经营状况，兼顾股东和中小投资当期和长期利益，公司拟定 2015年度利润分配及资本公积转增股本预案为：以2015年12月31日总股本127,080,000股为基数，向全体股东每 10股派发现金股利 1.00元；2、以资本公积金向全体股东每 10股转增20股。
（二）职工权益及保护
公司根据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规依法保护员工合法权益，与所有在职员工签订劳动合同，按时足额为员工缴纳五险一金。
公司一直致力于为员工的职业发展及权益提供多种保障，公司设有5大职族体系（管理族、技术族、营销族、专业族、操作族），并针对不同职族岗位的员工制定了详细的个人技能提升培养方案，建立有完善的职级划分和职业发展通道设计，从入职开始进行多方位、持续性的培训、评估和考核，通过组建的内部讲师队伍，2015年开展各类内外部培训633项次。
公司实行全员绩效考核制度，根据岗位价值序列建有完备的薪酬管理制度和奖惩体系。坚持执行《员工绩效管理制度》；坚持公正、公平、公开原则；坚持责任导向原则，以员工岗位职责作为考评的重要标准；坚持管理者与员工共同承担实现绩效目标责任的原则，与管理者签订《年度目标责任书》，；坚持绩效考评结果与薪酬激励、个人职业发展相结合原则，以此不断提高公司的整体经营管理水平，改善员工的工作技能、工作态度和工作成果，实现公司的战略目标和可持续发展。
在注重员工职业生涯培养外，公司设立有专门的员工关系管理部门，解决员工劳动争议问题并建立了良好的沟通机制，通过员工意见箱、热线电话、邮箱、车间走访、员工沟通座谈会等方式，促进员工与管理层的对话，有效提升了员工满意度。
为丰富员工业余生活，公司组织多种多样的员工活动，诸如：为员工开生日会、
组织“奔跑吧！宝贝”亲子活动、“525心理健康”宣传、“浪漫七夕我们约会吧”相亲活动以及“我为歌狂”K歌活动，公司员工组织了自己的乐队，定期举办演出，公司组建了足球队、篮球队，举办年度运动会、爬山、消防月及安全知识竞赛等活动，已成为公司的文化传统。每年通过职工代表大会的形式了解员工需求，2015年对94项职代会提案进行了整理分类，逐一落实。
人力资源部门编撰《培训期刊》、《员工关系专刊》，开展年度满意度调查、员工离职分析等活动。有效的增强了公司凝聚力和向心力。
公司通过工会设立了互助基金，解决员工实际困难，保障职工合法权益，促进了劳资关系的和谐稳定。2015年度，工会在“领导带头，全员参与”精神的指引下，组织了多次困难员工的捐助和基金帮扶活动，共为困难员工募集善款17万余元，策划组织了“三八妇女节”庆祝活动；还同深圳慈善会合作，把深圳慈善会推出的“关爱女性健康、免费癌前筛查”大型公益系列活动引进企业，由医务人员亲临公司为女职工做免费健康检查；联系深圳市中医院医生，开展免费的中医诊疗和咨询服务。
上述活动满足了员工生活需要，得到了公司职工好评。
公司多次被评为深圳市劳动用工诚信企业和劳动关系和谐企业、工伤预防先进单位和广东省劳动用工守法优秀企业。2015年，公司为全体员工购买了额外商业保险，弥补社保的不足，加强了员工保障。
（三）供应商、客户及消费者权益保护
公司建立了完善的质量管理体系，保障产品质量。公司2004年已通过 ISO9001质量管理体系认证并一直保持至今，公司设有专门的体系管理部门及专业的供应商管理团队，每年定期在子公司及生产部门之间举办内部ISO评比，举办年度ISO内审员特训营及ISO知识竞赛活动。2015年积极推进质量体系文档无纸化管理，文件评审环节由纸质改为OA系统评审； 2015年成功推动SRM（供应商管理系统）上线，利用信息化手段对公司近2000家供应商进行注册认证评审准入、询报价、采购协同、供应链协同、绩效考核等工作，综合评审供应商团队质量、交期、成本、服务，2015年取消596家供应商资格，新增602家供应商，在工作效率和质量提升的同时，有利地维护了合格供应商权益。
公司坚持与客共赢、人才为宝、诚信如山、持续创新的原则，秉承透明、高
效、协同、专业的理念，持续改进采购流程和机制，建立公平、公正的评估体系，推行集中招标的模式、施行阳光采购，公司采购人员必须签署《关键岗位廉洁从业承诺书》，所有合格供应商均要求签署《诚信廉洁合作协议》。2015年通过SRM和OA系统的实施，实现供应商管理全过程可视化管理，整合及优化供应商管理运作流程，实现对客户的快速响应，对内打造专业的供应商审核团队，加强SQE专业素养，提升了对供应商辅导能力，与多家供应商及客户形成战略合作伙伴关系。
公司一直遵循“追求卓越、质量为本、客户满意、持续改进”的质量方针，充分尊重并保护客户的合法权益，通过提供优质、安全、环保的产品，不断提升服务质量，与客户保持了长期良好的合作关系，公司模具业务设有全球服务体系，能为客户提供方便的售后服务。
公司遵守国家相关法律法规，合理和合规缴纳各种税费，注重诚信，2015年被深圳市中小企业发展促进会评为“中小企业诚信榜上榜企业”；被深圳市质量促进会评为“深圳市质量强市骨干企业”。
（四）环境保护与可持续发展
多年来，公司始终把员工的安全健康放在第一位，贯彻落实《安全生产法》，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，公司设有总经理为第一责任人的安全委员会，负责公司安全保障系统建设。公司要求各级生产主管必须签署年度《安全责任书》，通过入职培训、专栏宣传、下发通知、不断完善内部管理制度等增强全员安全意识，及时发现和消除隐患，确保安全生产的落实。2014年被国家安监局评为机械行业安全生产标准化二级企业。
公司注重环境方面的影响，一贯支持政府建设绿色环保城市，保护生态环境，实现GDP绿色增长，建立循环经济的目标。公司通过建立健全环保管理与执行体系，积极推进以节能减排为主要目标的设备更新和技术改造，采用有利于节能环保的新设备、新工艺、新技术，以尽可能少的资源消耗和环境占用获得最大的经济效益和社会效益，主动承担更多的社会责任。公司树立了“节能减耗，绿色环保；利在企业，功在社会”的指导思想，秉承“符合环保法规、致力污染防治；推动工业减废、加强节能降耗；进行环保沟通、落实环保教育；持续监控环境、发展循环经济；生产绿色产品、争当环保精英”的环保方针，开展了以节能、降耗、减污、增效为中
心的一系列生产创效活动，每年投入近百万元用于环保和节能项目，并已通过 ISO14000环境体系认证、ISO9000生产管理体系和美国UL产品安全实验室认证。于2007年6月获得广东省清洁生产企业称号，并保持至今。自2010年起，一直保持“深圳市循环经济示范单位”称号；2015年被评为“鹏城减废”先进企业。
作为深圳机械行业首批获得ISO14000环境管理体系认证企业，公司经营管理层一贯坚持管理的规范化、标准化，成立7S工作检查小组，开展月度检查工作，其检查结果纳入年终优秀事业部奖和安全生产进步奖的考核。为提升员工职业健康安全管理水平，公司于2012年1月份顺利通过OHSAS18001：2007职业健康安全管理体系认证工作。根据国家环境保护法律法规和ISO14000、OHAS18000体系要求，公司建立了《环境职业健康安全管理方案》、废弃物管理程序、废水废气与噪音管理程序等环境保护管理制度并严格执行。
综上所述，公司从原材料和能源的替代、技术工艺改造、设备维护和更新、过程优化控制、产品更新或改进、废弃物回收和循环利用、加强危废管理、提升员工环保意识等八个方面，完善公司环境保护和清洁生产管理，从维护国家生态安全和可持续发展的大局出发，积极参与环境污染治理，不断追求经济、社会、生态三大利益和谐统一；节约资源、保护生态，创造人与自然更加和谐的生产、生活环境，自觉主动地为深圳市的"碧水蓝天"付出努力。
（五）公共关系和社会公益事业
作为公众上市公司和中国大型精密注塑模具骨干企业，公司非常注重自身经营活动在社会、环境方面的影响，在创造利润、实现价值的同时，追求对社会有利的长期良性发展。多年来通过建章立制、节能技术创新、环保工艺和材料的推广使用，致力于环境保护，促进节能降耗，实现企业与环境的和谐发展。
公司积极参加社会公益活动，作为深圳机械行业协会副会长、广东省机械模具科技促进协会副会长以及广东省模具工业协会副会长企业，公司多年来不仅参与行业协会的“一对一”学生救助活动，总经理胡作寰先生作为清华清华大学硕士生校外指导导师，除亲自指导学生实习外，还在清华大学深圳研究生院设立先进制造学部奖学金，鼓励莘莘学子积极投身到中国制造事业中。
未来，公司在稳健经营的基础上，将持续推进和改善社会责任工作，争取为员
工、为客户、为股东和社会创造更大的价值，坚持经济效益和社会效益并重，在实现企业良性发展的同时，为社会发展做出积极贡献。