广东智光用电投资有限公司
2016年员工持股计划实施方案细则
第一章名词释义
除文中另有所指，下列简称特指如下含义：
1、公司控股股东、控股股东、智光电气：指广州智光电气股份有限公司。
2、公司、本公司：指广东智光用电投资有限公司。
3、关联公司：包括公司控股股东及控股股东为实际控制人的公司。
4、参与人：泛指参与本计划的公司核心管理团队人员、公司骨干员工，及公司合作伙伴。
5、有限合伙企业：参与人共同发起设立的，用于持有本公司股权的有限合伙企业。
6、合伙人：有限合伙企业的合伙人，同时也是本计划的参与人。
7、窗口期：指合伙企业每年进行利润分配、入伙、退伙、除名、份额调整、转让等事项的固定期间，以每年的6月为当年的窗口期。
第二章总则
第一条目的
为进一步完善公司法人治理结构，增强其核心经营团队以及骨干员工凝聚力和责任感，增强公司和控股子公司的业务协同性，实现公司可持续发展。
第二条员工持股计划所遵循的基本原则
（1）合法性原则：公司实施员工持股计划,严格遵循法律、行政法规等相关规定。
（2）自愿参加原则：公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加原则。不存在公司以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划的情形。
（3）风险自担原则：参与本计划的员工盈亏自负，风险自担。
第三条员工持股的形式
本次员工持股指参与人通过成立有限合伙企业，有限合伙企业向公司增资，间接持有公司的股权，并通过长期持有或进行股权交易，与公司分享股权增值的成长果实，达到公司和员工共赢的目的。
第四条本次员工持股计划设计的股权总数额不超过增资后公司注册资本的10.5263%（含10.5263%）。
第五条员工持股计划实施方案需提交控股股东董事会（以下简称“智光电气董事会”）审议通过，且经公司股东会决议后生效，且授权公司执行董事负责组织实施。
第三章员工持股计划要素
第六条定人
参与本次员工持股计划参与人包括：
（1）核心管理团队：是指公司董事、监事、高级管理人员及部门负责人（包括副职）。
（2）骨干员工：是指公司部门负责人以下，但作为公司技术专家、业务骨干、重大项目的项目经理或对公司有突出贡献的员工。
（3）控股子公司核心人员：是指公司控股子公司核心经营人员，在本计划中，每家控股子公司仅限一名员工参与；且控股子公司核心人员列入参与员工持股计划成为有限合伙人的，其须自动放弃对合伙人会议决议事项的表决权。
（4）本次员工持股计划不涉及公司控股股东及其实际控制人，也不涉及智光电气董事、监事、高级管理人员。
（5）本次员工持股计划预留部分份额，由合伙企业的普通合伙人持有，用于本次员工持股计划实施一年后至三年内新引进人才的激励及参与人的份额调整。预留份额为本次员工持股计划涉及的公司不超过股权总量的65%，预留份额在员工持股计划存续期内因新引进人才的认购、调配、普通合伙人的回购而变化。
第七条定量
公司股东会授权执行董事拟定持股方案。拟定方案时须考虑参与人员岗位的重要性、服务年薪、不可替代性的因素，并据此确定参与人员的范围及相应的可持股份额额度。
员工持股计划存续期内，若参与人员在公司内部进行岗位调动，涉及持股份额档级变化的，其持股份额应做相应调整。份额调增的，差额部分由参与人员向普通合伙人认购，认购数额不得超过预留份额；份额调减的，差额部分由普通合伙人根据参与人员实际出资具体情况进行调减或回购；若参与人员在控股股东及关联公司内进行岗位调动，其持股份额不做调整。
普通合伙人持有的预留份额，作为后续参与员工持股计划的新引进人才的份额来源。新引进人才参与员工持股计划的，根据任职岗位可持股份额额度向普通合伙人认购。
第八条窗口期
窗口期指根据员工持股计划，进行入伙、份额调整、回购、认购、利润分配等操作的特定时间。
每年6月份为窗口期（公司完成年度审计、股东会召开后），窗口期外的其他时间均不进行上述操作。
退伙、除名不受窗口期的限制，但退伙、除名后的结算，仍在后续窗口期内进行。
第四章程序与时点
第九条参与间接持有股权的程序如下：
1、公司股东会授权公司执行董事负责首次及后续方案的实施，包括但不限于持股对象的选定、持股份额的分配、《有限合伙企业合伙协议》的拟订等事宜；
2、方案审议通过后，参与人员签署《有限合伙企业合伙协议》并认购及缴纳相应的出资，设立有限合伙企业，成为合伙人；
3、有限合伙企业与公司签署《增资协议书》，成为公司股东，参与人员作为合伙人间接持有公司股权。
第十条员工持股计划方案经智光电气董事会及公司股东会审议通过之日起两个月内完成有限合伙企业的设立登记及对公司增资事宜。
第五章组建有限合伙企业
第十一条公司确定员工持股计划的参与人员，并由参与人员设立有限合伙
企业。
第十二条出资方式
参与人员均以货币方式出资设立有限合伙企业，并以合伙企业对公司增资的方式进行出资。
第十三条出资数额
有限合伙企业对公司增资定价为1元/每份出资额。
参与人员根据增资所需的资本总额及员工持股计划确定的其可持股份额，确定其在有限合伙企业中的出资额。
第十四条出资时间
公司允许有限合伙企业分四次认缴出资，但参与人认缴出资进度应与有限合伙企业增资的进度相一致，具体出资期限如下：
（1）签署各项协议后不迟于2016年12月31日前认缴全部出资额的17.3375%（出资额：1,387万元）；
（2）签署各项协议后不迟于2017年2月28日前认缴全部出资额的12.075%（出资额：966万元）；
（3）2017年12月31日前认缴全部出资额的29.4125%（出资额：2,353万元）；
(4) 2018年 12月 31日前认缴全部出资额剩余的41.175%（出资额：3,294万元）。
第十五条认缴时间届满，有限合伙企业根据参与人实际缴纳的出资额确定其在有限合伙企业中的财产份额。未按期缴纳的，其财产份额按实际出资额核算，未缴纳部分，由普通合伙人认缴，并且由普通合伙人占有认缴部分对应的财产份额。
第十六条有限合伙企业的组建工作由公司执行董事负责，参与人员应予以配合，并根据《合伙企业法》之规定签署《合伙协议》等法律文件。
第十七条有限合伙企业由公司指定普通合伙人中的一人执行合伙事务，其他参与人员作为合伙人不执行合伙事务，且不得对外代表有限合伙企业，但有权监督普通合伙人执行合伙事务的有关情况。执行事务合伙人应定期向各参与人员公布合伙企业的财务状况。
第六章有限合伙企业对公司进行增资
第十八条有限合伙企业以货币方式向公司增资，持有公司股权。
第十九条有限合伙企业对公司的增资与合伙人认缴出资额进度挂钩，分四次缴清：
1、第一次认缴：签署《增资协议》后，且不迟于2016年12月31日前认缴全部出资额的17.3375%（出资额：1,387万元）；
2、第二次认缴：2017年2月28日前认缴全部出资额的12.075%（出资额：966万元）；
3、第三次认缴：2017年12月31日前认缴全部出资额的29.4125%（出资额：2,353万元）；
4、第四次认缴：2018年 12月 31日前认缴全部出资额剩余的41.175%（出资额：3,294万元）。
第二十条签署《增资协议》并完成首次增资后，有限合伙企业成为公司股东，公司滚存的未分配利润由新老股东共享。
第七章有限合伙企业所持公司股权的转让
第二十一条经占有限合伙企业财产份额60%以上合伙人（含执行事务合伙人份额）同意，执行事务合伙人可代表有限合伙企业将所持有的公司股权进行协议转让，转让价格由双方协商，同等转让条件优先由公司原股东收购。
第二十二条经占有限合伙企业财产份额60%以上合伙人（含执行事务合伙人份额）同意，执行事务合伙人可代表有限合伙企业在公司资产重组、定增、并购等资本运作中，将有限合伙企业所持有的公司股权进行转让。
第二十三条经占有限合伙企业财产份额60%以上合伙人（含执行事务合伙人份额）同意，执行事务合伙人可代表有限合伙企业要求由公司股东会指定的对象对有限合伙企业持有的公司股权进行收购。
第二十四条有限合伙企业在上述运作总所得收益作为合伙企业的财产，可根据合伙人的财产份额进行分配（如合伙人出资未完成，应根据实际出资额/总出资额，按比例、份额进行分配），各合伙人的个人所得税按国家规定进行缴纳。
第八章后续员工持股计划及入伙
第二十五条首次员工持股计划实施后，公司股东会根据公司发展需要，确定新引进人才需纳入员工持股计划参与人员中的，可开展后续计划，并确定新引进人才的可持股份额额度。
第二十六条经执行事务合伙人同意，新引进人才可以作为新的合伙人入伙。
新引进人才入伙，应根据可持股份额额度向普通合伙人认购财产份额，价格按公司最近一期经审计的每股净资产扣除合伙企业运营管理费用后确定，首次支付的认购价款根据首次参与人员已支付的出资额的比例确定，如首次参与人员已出资完毕，则新引进人才入伙时须按照本《实施细则》十八条约定的比例和时间点足额认购。
第二十七条除另有约定外，新引进人才入伙后，与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。
第九章退伙和除名程序
第二十八条如参与人员未对公司及关联公司造成负面影响的，可向有限合伙企业提出退伙申请，经执行事务合伙人同意后可退伙。
第二十九条如参与人员出现下列情况，且未对公司及关联公司造成负面影响的，当然退伙：
（a）死亡或被依法宣告死亡的；
（b）到法定年龄退休且退休后不继续在公司或关联公司内任职的；
（c）丧失劳动能力而与公司或关联公司结束劳动关系的；
（d）已不适合继续在公司或关联公司任职，与公司协商终止劳动合同或公司单方面解除劳动合同的；
（e）与公司协商一致，公司同意离职的；
（f）不再在员工持股计划范围内的；
（g）作为控股子公司核心管理人员而成为合伙人的，自其入伙后次年始，连续两年达不到公司考核指标。但如首次参与人员首次认购及缴纳出资时，已在公司及关联公司工作满一年且按期足额全部缴纳完出资后，继续在公司及关联公司工作满一年的，或后续参与人员全部认购及缴纳出资后，继续在公司及关联公
司工作满三年的，其在有限合伙企业的财产份额可选择长期持有，当出现上述（b）～（f）款规定的情形时，无需当然退伙。
第三十条参与人员根据第二十八条、第二十九条退伙后，执行事务合伙人对其的财产份额进行回购，回购价格根据公司最近一期经审计的每股净资产扣除合伙企业运营管理费用后确定。
第三十一条如参与人员出现下列情况的，视为对公司及关联公司造成了负面影响，普通合伙人可将其除名：
（a）违反国家有关法律、行政法规或《公司章程》等的规定，给公司或关联公司造成重大经济损失；
（b）严重失职、渎职、营私舞弊、受贿、索贿、侵占、盗窃、泄露经营和技术秘密等重大违法违纪违规行为，给公司或关联公司造成重大损害的；
（c）未经公司同意，个人无正当理由单方面终止或解除合同、个人不再续签等恶意离职情形的；
（d）在同行业任职，与公司或关联公司存在同业竞争，损害公司或关联公司利益；
（e）其他经认定的有法律依据或公司管理制度依据的，对公司或关联公司造成负面影响的情形。
参与人员被除名后，不再作为有限合伙企业的合伙人，其在有限合伙企业中的财产额强制由执行事务合伙人回购，回购价格为其实际出资额和根据公司最近一期经审计的每股净资产扣除合伙企业运营管理费用二者相比孰低为价格标准。
第三十二条合伙人的财产份额任何情况下不能私自转让，只能按《有限合伙企业合伙协议》约定转让给普通合伙人。经普通合伙人回购的财产份额，作为预留份额。
第三十三条回购价款的支付
合伙人退伙或除名，由执行事务合伙人回购的，回购价款自退伙或除名之日起在后续两个窗口期内分期支付。
第十章利润分配
第三十四条自参与人员成为有限合伙企业的合伙人之日起，若公司股东会
通过了当年利润分配方案，有限合伙企业作为公司股东获得公司分配的利润的，普通合伙人可根据本办法及《有限合伙企业合伙协议》的规定，按参与人员在有限合伙企业中的财产份额，在提取管理费后向各参与人员分配有限合伙企业分得的公司现金利润。
第三十五条利润分配在窗口期进行，按合伙人的财产份额进行分配（如合伙人出资未完成，应根据实际出资额/总出资额，按比例、份额进行分配）。
如在窗口期内，还有认购、份额调整、回购等操作的，利润分配应在上述操作完成后进行。参与人员退伙的，其所得的当年利润分配仅截止至退伙手续完毕之日。参与人员被除名的，不参与利润分配。
第十一章增资跟投权
第三十六条经公司各股东协商一致同意后，若存在公司增资扩股情况，有限合伙企业拥有对应被稀释股份比例的跟投权，认购股权的价格应与其他股东的相同。
第十二章相关税费
第三十七条各参与人员应根据中国法律之规定，对其因参与本计划或行使本计划项下的权利而取得的任何形式的收益，向相关税务机关缴纳个人所得税。
第十三章解散和清算
第三十八条解散
当下列任何情形之一发生时，有限合伙企业应被解散，并进行清算：
（1）合伙期限届满且未依据《有限合伙企业合伙协议》或合伙人会议决议获得延长，或者依据《有限合伙企业合伙协议》或合伙人会议决议经延长后的经营期限届满；
（2）执行事务合伙人或单独或者合计持有合伙企业财产份额60%以上的合伙人提议，经合伙人会议表决，同意解散；
（3）执行事务合伙人持有的合伙企业财产份额达80%以上(含本数)的，普通合伙人可解散合伙企业；
（4）执行事务合伙人当然退伙或被除名、或不具备执行事务合伙人资格，且合伙人会议未接纳新的普通合伙人；
（5）合伙人严重违约，致使执行事务合伙人判断合伙企业无法继续经营的，执行事务合伙人可解散合伙企业；
（6）合伙企业被吊销营业执照；
（7）合伙企业所持股权全部转让的；
（8）《合伙企业法》、《有限合伙协议协议》或全体合伙人其他书面约定的其他解散原因。
合伙企业解散,需实施清算。清算期间停止入伙、转让、退伙、份额调配等涉及财产份额变化的操作。
三十九条清算
进入清算程序，全体合伙人委托执行事务合伙人担任清算人，清算人在清算期间执行下列事务：
（1）负责管理所有合伙企业未变现的资产；
（2）清理合伙企业财产，分别编制资产负责表和财产清单；
（3）处理与清算有关的合伙企业未了结事务；
（4）清缴所欠税款；
（5）清理债权、债务；
（6）处理合伙企业清偿债务后的剩余财产；
（7）代表合伙企业参加诉讼或者仲裁活动；
（8）以合伙企业的资产支付清算费用。
所有合伙企业未变现的资产由清算人负责管理。清算期从合伙企业收益分配完毕之日起不超过半年，清算财产的分配由合伙人另行书面约定。
第十四章附则
第四十条本方案解释权归智光电气董事会。
广东智光用电投资有限公司2016年12月28日