深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）深圳市新纶科技股份有限公司
第三期员工持股计划
（草案）
二零一八年六月
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）声明
本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）特别提示
1、本员工持股计划（草案）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《中小企业板信息披露业务备忘录第 7号：员工持股计划》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件以及深圳市新纶科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）《公司章程》制定。
2、本计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。
3、本公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，持有人因本员工持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由持有人个人自行承担。
4、本次员工持股计划每一计划份额的认购价格为人民币 1元。本次员工持股计划设立时计划份额合计不超过 10,000万份，资金总额不超过 10,000万元，本次员工持股计划参与认购的员工不超过 100人，其中认购员工持股计划的公司董事、监事和高级管理人员不超过 8人，具体参与人数及认购份额根据员工实际缴款情况确定。
5、公司员工参与本计划的资金来源为其合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式。
6、本次员工持股计划设立后将委托专业机构进行管理，并全额认购其设立的资产管理计划份额。本次员工持股计划在公司股东大会通过后实施，但能否达到计划规模、目标存在不确定性。
7、本次员工持股计划通过二级市场购买等法律法规许可的方式取得并持有新纶科技（股票代码：002341）股票，应当在股东大会审议通过后 6个月内，根据本次员工持股计划的安排，完成股票的购买。
8、本次员工持股计划的存续期为 18个月，自股东大会审议通过本次员工持股
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）计划且资产管理计划成立之日起计算，本次员工持股计划的存续期满后自行终止。
资产管理计划直接通过二级市场购买等法律法规许可的方式所获标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票登记过户至资产管理计划名下之日起算。
9、本计划购买股票完成后，公司全部有效员工持股计划累计持有标的股票数量不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。
10、公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
11、本员工持股计划实施后不存在导致公司股权分布发生变化而不具备上市条件的情况。
12、本计划将在公司股东大会通过后实施，但能否达到计划目标存在不确定性；有关本次员工持股计划的具体的资金来源、出资比例、实施方案等属于初步结果，存在不确定性；敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）目录
第一章总则 ......................................................................................................................... 6第二章本员工持股计划的持有人 ..................................................................................... 7第三章本员工持股计划的资金来源和股票来源 ............................................................. 9第四章本员工持股计划的存续、锁定、变更和终止 ................................................... 10第五章本员工持股计划的管理模式 ............................................................................... 11第六章本员工持股计划的资产构成及权益处置 ........................................................... 18第七章公司融资时员工持股计划的参与方式 ............................................................... 20第八章本员工持股计划履行的程序 ............................................................................... 21第九章其他重要事项 ....................................................................................................... 22
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）释义
在本计划中，除非另有说明，下列词语具有如下特定含义：
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深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）第一章总则
公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《7号备忘录》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本计划草案。公司董事、监事、高级管理人员和员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，持有公司股票的目的在于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展。
一、员工持股计划所遵循的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。
（三）风险自担原则
员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
二、本员工持股计划的目的
（一）建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报；
（二）进一步完善公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制，确保公司长期、稳定发展；
（三）有效调动管理者和员工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）第二章本员工持股计划的持有人
一、本员工持股计划持有人的确定依据
（一）持有人确定的法律依据
公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《中小板信息披露备忘录》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定了本员工持股计划的持有人名单。
所有持有人均在公司任职，并与公司签订劳动合同且领取报酬。
（二）持有人确定的职务依据
本员工持股计划的持有人应符合下述标准之一：
1.公司董事、监事、高级管理人员；
2.公司中层管理干部及业务骨干；
3.公司认可的有特殊贡献的其他员工。
二、本员工持股计划持有人的认购情况
参加本次员工持股计划的员工总数不超过 100人，其中公司董事、监事、高级管理人员 8人，累计认购不超过 1,700万份，占员工持股计划的总份额比例为17%；其他员工累计认购不超过 8,300万份，占员工持股计划的总份额比例为83%。本员工持股计划的认购情况如下：
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|认购人|认购份额上限（万份）|
|傅 博|300|
|吴智华|200|
|王凤德|200|
|侯海峰|200|
|翁铁建|200|
|王友伦|200|
|高 翔|200|
|马素清|200|

深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）
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|认购人|认购份额上限（万份）|
|其他员工|8,300|
|合计|10,000|

本员工持股计划所持有的股份权益对应的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单个员工所持股份权益对应的股票总数均未超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
持有人如未按期、足额缴纳其认购资金的，则视为自动放弃认购相应的认购权利，公司董事会可根据员工实际缴款情况对参加对象名单及其认购份额进行调整，参加对象的最终人数、名单以及认购员工持股计划的份额以员工实际缴款情况确定。
三、本员工持股计划持有人的核实
公司监事会将根据法律法规，对持有人名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。公司聘请的律师对持有人资格等情况是否符合相关法律法规、《公司章程》以及本员工持股计划出具意见。
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）第三章本员工持股计划的资金来源和股票来源
一、本员工持股计划的资金来源
公司员工参与本计划的资金来源为其合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式。本计划筹集资金总额上限为10,000万元，每份份额为1.00元。员工持股计划持有人具体持有份额以员工最后实际缴纳的出资额对应的份数为准。持有人应当按照认购份额按期足额缴纳认购资金，员工持股计划的缴款时间为新纶科技股东大会通过本次员工持股计划之日起至资产管理计划成立日之前。持有人认购资金未按期、足额缴纳的，则自动丧失相应的认购权利。
本次员工持股计划设立后将委托资产管理人管理，并全额认购资产管理人设立的资产管理计划，该资产管理计划的资金总额不超过人民币 10,000万元，以“份”为认购单位，每份份额为1元，本次员工持股计划的份数上限为10,000万份。
二、员工持股计划涉及的标的股票来源、规模
本次员工持股计划通过二级市场购买等法律法规许可的方式取得并持有新纶科技股票，应当在股东大会审议通过后 6个月内，根据本次员工持股计划的安排，完成股票的购买。
以该资产管理计划的规模上限 10,000万元，以公司 2018年 6月 28日的收盘价 12.93元测算，该资产管理计划所能购买和持有的标的股票数量上限约为 773.39万股，约占公司现有股本总额的0.67%。员工持股计划涉及的股票累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。最终标的股票的购买数量目前还存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）第四章本员工持股计划的存续、锁定、变更和终止
一、本员工持股计划的存续期限和终止
1、本计划的存续期为 18个月，自股东大会审议通过本计划且资产管理计划成立之日起算，本计划的存续期届满后如未展期则自行终止，也可也可按相关法律法规及合同约定提前终止或延长。
2、本计划的锁定期满后，在其所持有的资产均为货币性资产时，本计划可提前终止。
3、本员工持股计划的存续期限上限届满前 2个月，经持有人会议和公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长。
二、本员工持股计划的锁定期
1、本计划通过二级市场购买等法律法规许可的方式所获得的标的股票的锁定期为不少于 12个月，自公司公告最后一笔标的股票登记过户至资产管理计划名下时起算。
2、本计划在下列期间不得买卖公司股票:
（1）公司定期报告公告前 30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前30日起至最终公告日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
（3）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
3、员工持股计划的变更
在员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过方可实施。
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）第五章本员工持股计划的管理模式
本员工持股计划的内部管理权力机构为持有人会议；员工持股计划设管理委员会，监督员工持股计划的日常管理，代表持有人行使股东权利或者授权管理机构行使股东权利；公司董事会负责拟定和修改本草案，并在股东大会授权范围内办理本员工持股计划的其他相关事宜。
一、持有人的权利和义务
参加对象实际缴纳出资认购本员工持股计划份额的，成为本员工持股计划持有人。每份员工持股计划份额具有同等权益。
（一）持有人的权利如下：
1、按持有本员工持股计划的份额享有本员工持股计划资产及其收益；
2、依照本员工持股计划规定参加持有人会议，就审议事项按持有的份额行使表决权；
3、法律、行政法规、部门规章所规定的其他权利。
（二）持有人的义务如下：
1、员工持股计划存续期内，除本员工持股计划另有规定外，持有人不得转让其所持本员工持股计划份额，亦不得申请退出本员工持股计划，持有人名下的持有份额，均视为持有人持有，持有人不得替他人代持份额；
2、在员工持股计划存续期间内，除另有规定外，不得要求分配员工持股计划资产；
3、按本员工持股计划规定及时足额缴纳认购款；
4、按持有本员工持股计划的份额承担本员工持股计划投资的风险；
5、按持有本员工持股计划的份额承担本员工持股计划符合解锁条件股票抛售时的法定及约定股票交易税费；
6、遵守持有人大会会议以及管理委员会会议的决议；
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）7、承担相关法律.法规和本计划规定的其他义务。
二、持有人会议
公司员工在认购本员工持股计划份额后即成为本计划的持有人，持有人会议是员工持股计划的内部管理权力机构，由全体持有人组成。持有人可以亲自出席持有人会议并表决，也可以委托代理人代为出席并表决。
（一）以下事项需要召开持有人会议进行审议
1、选举、罢免管理委员会委员；
2、员工持股计划的变更、终止、存续期的延长和提前终止；
3、员工持股计划存续期内，公司以配股、增发等方式融资时，由资产管理机构和管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议；
4、审议和修订《员工持股计划管理办法》；
5、授权管理委员会监督员工持股计划的日常管理；
6、授权管理委员会行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利；
7、授权管理委员会负责与资产管理机构的对接工作；
8、其他管理委员会认为需要召开持有人会议审议的事项。
（二）持有人会议的召集程序
首次持有人会议由公司董事长负责召集和主持，其后持有人会议由管理委员会负责召集，管理委员会主任主持。管理委员会主任不能履行职务时，由其指派一名管理委员会委员负责主持。召开持有人会议，管理委员会应提前 5个工作日发出会议通知，通过直接送达、邮寄、传真、电子邮件或者其他方式，提交给全体持有人。会议通知应当至少包括以下内容：
1、会议的时间、地点；
2、会议的召开方式；
3、拟审议的事项（会议提案）；
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）4、会议召集人和主持人、临时会议的提议人及其书面提议；
5、会议表决所必需的会议材料；
6、持有人应当亲自出席或者委托其他持有人代为出席会议的要求；
7、联系人和联系方式；
8、发出通知的日期。
如遇紧急情况，可以通过口头方式通知召开持有人会议，口头会议通知至少应包括上述第1、2项内容以及情况紧急需要尽快召开持有人会议的说明。
（三）持有人会议的召开和表决程序
1、首次持有人会议由公司董事长或者其指定人选负责召集和主持负责主持，其后持有人会议由管理委员会主任负责主持。管理委员会主任不能履行职务时，由其指派一名管理委员会委员负责主持。
2、每项提案经过充分讨论后，主持人应当适时提请与会持有人进行表决。主持人也可决定在会议全部提案讨论完毕后一并提请与会持有人进行表决，表决方式采取填写表决票的书面表决方式。
3、持有人以其所持有的本计划份额行使表决权，每一单位计划份额具有一票表决权，持有人会议采取记名方式投票表决。
4、持有人的表决意向分为同意、反对和弃权。与会持有人应当从上述意向中选择其一，未做选择或者同时选择两个以上意向的，视为弃权；未填、错填、字迹无法辨认的表决票或未投的表决票均视为弃权。持有人在会议主持人宣布表决结果后或者规定的表决时限结束后进行表决的，其表决情况不予统计。
5、会议主持人应当当场宣布现场表决统计结果。每项议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意后则视为表决通过（《员工持股计划管理办法》约定需2/3以上份额同意的除外），形成持有人会议的有效决议。
6、持有人会议决议需报公司董事会、股东大会审议的，须按照《公司章程》的规定提交公司董事会、股东大会审议。
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）7、会议主持人负责安排人员对持有人会议做好记录。
（四）单独或合计持有员工持股计划10%以上（含10%）份额的持有人可以向持有人会议提交临时提案，临时提案须在持有人会议召开前 3个工作日向管理委员会提交。
（五）单独或合计持有员工持股计划30%以上（含30%）份额的持有人可以提议召开持有人会议。
三、管理委员会
（一）员工持股计划设管理委员会，对员工持股计划负责，是员工持股计划的日常监督管理机构，代表持有人行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利。
（二）管理委员会由 5名委员组成，设管理委员会主任 1人。管理委员会委员由持有人会议选举产生。管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生。管理委员会委员的任期为员工持股计划的存续期。
（三）管理委员会委员应当遵守法律、行政法规和《员工持股计划管理办法》的规定，对员工持股计划负有下列忠实义务：
1、不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占员工持股计划的财产；
2、不得挪用员工持股计划资金；
3、未经管理委员会同意，不得将员工持股计划资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；
4、不得违反《员工持股计划管理办法》的规定，未经持有人会议同意，不得将员工持股计划资金借贷给他人或者以员工持股计划财产为他人提供担保；
5、不得利用其职权损害员工持股计划利益。管理委员会委员违反忠实义务给员工持股计划造成损失的，应当承担赔偿责任。
（四）管理委员会行使以下职责：
1、负责召集持有人会议；
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）2、代表全体持有人监督员工持股计划的日常管理；
3、办理员工持股计划份额认购事宜；
4、代表全体持有人行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利；
5、负责与资产管理机构的对接工作；
6、代表员工持股计划对外签署相关协议、合同；
7、管理员工持股计划利益分配；
8、决策员工持股计划剩余份额、被强制转让份额的归属；
9、办理员工持股计划份额继承登记；
10、持有人会议授权的其他职责。
（五）管理委员会主任行使下列职权：
1、召集和主持持有人会议和管理委员会会议；
2、督促、检查持有人会议、管理委员会决议的执行；
3、管理委员会授予的其他职权。
（六）管理委员会的召集程序
管理委员会的会议由管理委员会主任召集，于会议召开前 3个工作日通知全体管理委员会委员。会议通知包括以下内容：
1、会议日期和地点；
2、会议事由和议题；
3、会议所必需的会议材料；
4、发出通知的日期。
（七）管理委员会的召开和表决程序
1、管理委员会会议应有过半数的管理委员会委员出席方可举行。
2、管理委员会作出决议，必须经全体管理委员会委员的过半数通过。
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）3、管理委员会决议的表决，实行一人一票，表决方式为记名投票表决。
4、管理委员会会议在保障管理委员会委员充分表达意见的前提下，可以用传真等方式进行并作出决议，并由所有管理委员会委员签字。
5、管理委员会会议，应由管理委员会委员本人出席；管理委员会委员因故不能出席的，可以书面委托其他管理委员会委员代为出席，委托书中应载明代理人的姓名，代理事项、授权范围和有效期限，并由委托人签名或盖章，代为出席会议的管理委员会委员应当在授权范围内行使管理委员会委员的权利。管理委员会委员未出席管理委员会会议，亦未委托代表出席的，视为放弃在该次会议上的投票权。
6、管理委员会应当对会议所议事项的决定形成会议记录，出席会议的管理委员会委员应当在会议记录上签名。
（八）管理委员会会议记录包括以下内容：
1、会议召开的日期、地点和召集人姓名；
2、出席管理委员会委员的姓名以及受他人委托出席管理委员会的管理委员会委员代理人姓名；
3、会议议程；
4、管理委员会委员发言要点；
5、每一决议事项的表决方式和结果表决结果应载明赞成、反对或弃权的票数。
四、股东大会授权董事会事项
股东大会授权董事会全权办理与员工持股计划相关的事宜，包括但不限于以下事项：
（一）授权董事会办理员工持股计划的变更和终止；
（二）授权董事会对本员工持股计划的存续期延长和提前终止作出决定；
（三）授权董事会办理本员工持股计划所购买股票的锁定和解锁的全部事宜；
（四）员工持股计划经股东大会审议通过后，若在实施期限内相关法律、法
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）规、政策发生变化的，授权公司董事会按照新的政策对员工持股计划作出相应调整；
（五）授权董事会办理员工持股计划所涉及的相关登记结算业务；
（六）授权董事会对员工持股计划相关资产管理机构的确定和变更作出决定；
（七）授权董事会办理员工持股计划所需的其他必要事宜，但有关文件明确规定需由股东大会行使的权利除外。
五、资产管理机构的选任、管理协议
（一）员工持股计划管理机构的选任
1、经公司董事会或授权管理层选任本次员工持股计划的资产管理机构；
2、公司代表员工持股计划签订《资产管理合同》及相关协议文件。
（二）管理协议的主要条款（以最终签署的相关协议为准）
1、类型：集合资金资产管理计划
2、目标规模：资产管理计划规模上限合计为 10,000万份（以最终签署的相关协议为准）
3、委托人：深圳市新纶科技股份有限公司（代表深圳市新纶科技股份有限公司第三期员工持股计划）
4、受托人：经公司董事会或授权管理层协商确定；
5、存续期限：本次资产管理计划存续期为 18个月，经协商一致可延期或者提前终止。
（三）管理费用的计提及支付方式
资产管理计划之管理费用的计提及支付方式届时将在本公司与资产管理机构签订的协议中确定。
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）第六章本员工持股计划的资产构成及权益处置
一、本员工持股计划的资产构成
1、公司股票对应的权益：员工持股计划通过资产管理机构设立的资管计划而享有该资管计划持有公司股票所对应的权益；
2、现金存款和应计利息；
3、计划其他投资所形成的资产。
员工持股计划的资产独立于公司的固有财产，公司不得将员工持股计划资产委托归入其固有财产。因员工持股计划的管理、运用或者其他情形而取得的财产和收益归入员工持股计划资产。
二、本员工持股计划的权益处置办法
（一）基本规定
1、在员工持股计划存续期内，除法律、行政法规、部门规章另有规定，或经持有人会议审议通过，持有人所持本员工持股计划份额不得转让、担保或作其他类似处置。
2、在锁定期之内，不进行收益分配。员工持股计划最终标的股票解锁期内，由资产管理人与管理委员会协商一致确定减持方案。
3、标的股票锁定期届满后的存续期内，管理委员会有权根据市场情况，将部分或全部股票出售收回现金，收回的现金不得再用于投资。
（二）离职处理
发生如下离职情形的，公司有权取消该持有人参与本员工持股计划的资格，并将其持有的员工持股计划权益按照原始出资金额与所持份额对应的累计净值孰低的原则强制转让给管理委员会指定的具备参与本员工持股计划资格的受让人：
1、持有人主动辞职、擅自离职或单方与公司或其全资、控股子公司解除或终止劳动关系的；
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）2、持有人劳动合同到期后，没有续签劳动合同的；
3、持有人因违反法律或行政法规而被公司解除劳动合同的；
4、持有人违反公司规章制度、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉而被公司解除劳动合同的；
5、持有人出现重大过错等原因，导致其不符合参与本员工持股计划条件的。
（三）持有人发生丧失劳动能力、退休、死亡或离异等情况的处置办法
1、持有人丧失劳动能力的，其持有的本次员工持股计划份额及权益不受影响。
2、持有人达到国家规定的退休年龄而退休的，其持有的本次员工持股计划份额及权益不受影响。
3、持有人死亡，其持有的本次员工持股计划份额及权益不作变更，由其合法继承人继续享有。
4、持有人离异的，管理委员会只负责将应分配给该持有人的现金资产支付给该持有人，持有人应自行处理其与原配偶的财产分配事宜。
除上述1、2、3项规定的情形外，员工发生其他不再适合参加持股计划事由的，由管理委员会决定该情形的认定及处置。
（四）员工持股计划期满后的处置办法
当员工持股计划存续期届满或提前终止时，由持有人会议授权管理委员会在依法扣除相关税费后，在届满或终止之日起 15个工作日内完成清算，并按持有人持有的份额进行分配。
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）第七章公司融资时员工持股计划的参与方式
本员工持股计划存续期内，公司以配股、增发、可转债等方式融资时，由资产管理机构和管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议。
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）第八章本员工持股计划履行的程序
本员工持股计划履行的程序如下：
（一）公司负责拟定员工持股计划草案，并通过职工代表大会充分征求员工意见后提交董事会审议。
（二）董事会审议并通过本员工持股计划草案，独立董事应当就对本员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划发表独立意见。
（三）监事会负责对持有人名单进行核实，并对本员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划情形发表意见。
（四）董事会审议通过员工持股计划后的 2个交易日内，公告董事会决议、员工持股计划草案、独立董事及监事会意见等相关文件。
（五）公司聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书。
（六）公司发出召开股东大会的通知，并在召开股东大会前公告法律意见书。
（七）召开股东大会审议员工持股计划。股东大会将采用现场投票与网络投票相结合的方式进行投票。对本次员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。股东大会审议通过本次员工持股计划后 2个交易日内，公告披露员工持股计划的主要条款。
（八）本次员工持股计划经公司股东大会审议通过，员工持股计划即可以实施。
（九）公司按照中国证监会及深交所要求就本员工持股计划的实施履行信息披露义务。
深圳市新纶科技股份有限公司 第三期员工持股计划（草案）第九章其他重要事项
（一）公司董事会与股东大会审议通过本员工持股计划不意味着持有人享有继续在公司服务的权利，不构成公司对员工聘用期限的承诺，公司与持有人的劳动关系仍按公司与持有人签订的劳动合同执行。
（二）公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行。持有人参与本员工持股计划所产生的税负按有关税务制度规定执行，由持有人承担。
（三）本员工持股计划的解释权属于公司董事会。
深圳市新纶科技股份有限公司董事会二〇一八年六月【】日