证券代码：300130 证券简称：新国都 公告编号：2014-085深圳市新国都技术股份有限公司
关于股票期权激励计划首次授予完成登记的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，深圳市新国都技术股份有限公司（以下简称“公司”或“新国都”）完成了《深圳市新国都技术股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划（草案修订稿）》”）首次股票期权的授予登记工作，期权简称：新国JLC1，期权代码：036143，现将有关情况公告如下：
一、股票期权激励计划简述
据《激励计划（草案修订稿）》以及公司第三届董事会第二次会议决议，公司本次激励计划的主要内容如下：
1、本次激励计划拟授予给激励对象的激励工具为股票期权；
2、本次激励计划所涉股票期权对应的股票来源为新国都定向增发的股票；
3、公司本次授予激励对象的股票期权数量不超过公司总股本的5.62%，即 642.84万份股票期权，其中首次授予 622.84万份，预留
4、本计划涉及的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
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||激励对象||获授权的股票期权数||约占本次授予股票期||约占公司股本总额|
||||量（万份）||权的比例（%）||的比例（%）|
|董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干员工（152人）||6,228,400||96.89%||5.45%||
|预留股票期权份数||200,000||3.11%||0.17%||
|合计||6,428,400||100%||5.62%||

5、本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为 15.32元，预留部分股票期权的行权价格在该部分股票期权授予时由董事会决定，预留股票期权将在激励计划生效后 12个月内进行授予。
6、行权安排：在可行权日内，若达到激励计划规定的行权条件，授予的股票期权自授予日（2014年 5月 9日）起满 12个月后，激励对象应在未来 48个月内分三期行权。首次授予部分行权时间安排如下：
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|行权期|行权时间|行权比例|
|首次股票期权的第一个行权期|自首次授予日起的12个月后的首个交易日至自授予日起的24个月内的最后一个交易日|20%|
|首次股票期权的第二个行权期|自首次授予日起的24个月后的首个交易日至自授予日起的36个月内的最后一个交易日|40%|
|首次股票期权的第三个行权期|自首次授予日起的36个月后的首个交易日至自授予日起的48个月内的最后一个交易日|40%|

7、行权条件：本计划首次授予在2014—2016年的 3个会计年度中，分年度进行绩效考核并行权，每个会计年度考核一次，以达到绩
效考核目标作为激励对象的行权条件。
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||条件|
|第一次行权条件|2014年净资产收益率不低于5%，2014年净利润比2013年增长不低于10%|
|第二次行权条件|2015年净资产收益率不低于6%，2015年净利润比2013年增长不低于20%|
|第三次行权条件|2016年净资产收益率不低于6%，2016年净利润比2013年增长不低于30%|

根据孰低原则，年度净利润以扣除非经常性损益与扣除前的净利润相比的低者作为计算依据。根据《企业会计准则》及有关规定，为激励计划计提的费用属于公司的经常性费用支出，不能作为非经常性损益在计算扣除非经常性损益后的净利润时扣除。
净资产收益率为加权平均净资产收益率。如果公司当年发生公开发行或非公开发行行为，则新增加的净资产于其对应预定投入的项目达到预定可使用状态前，计算加权平均净资产收益率时从净资产中扣除。
二、公司股票期权激励计划的审议情况
1、公司于 2014年 2月 20日召开第二届董事会第十八次会议及第二届监事会第十六次会议审议通过了《关于<深圳市新国都技术股份有限公司 2014年股票期权激励计划（草案）及摘要>的议案》，公司独立董事对股票期权激励计划发表了明确同意的独立意见。
2、根据中国证监会的反馈意见，公司对股票期权激励计划（草案）及摘要进行了相应修订，并于 2014年 4月 9日召开公司第二届董事会第十九次会议及第二届监事会第十七次会议审议通过了《关于
<深圳市新国都技术股份有限公司 2014年股票期权激励计划（草案修
订稿）及摘要>的议案》，公司独立董事对此发表了明确同意的独立意见。该激励计划经中国证监会备案无异议。
3、公司于 2014年 4月 29日召开 2014年第二次临时股东大会审议通过了《关于<深圳市新国都技术股份有限公司 2014年股票期权激励计划（草案修订稿）及摘要>的议案》、《关于<深圳市新国都技术股份有限公司股票期权激励计划实施考核办法的议案》、《关于<深圳市新国都技术股份有限公司股票期权激励计划管理办法的议案》以及
《关于提请股东大会授权董事会办理公司股票期权激励计划相关事
宜的议案》，董事会被授权确认激励对象参与股权激励计划的资格和条件，确定激励对象名单及其授予数量，确定标的股权的授予价格；
在激励对象符合条件时向激励对象授予股票并办理授予股票和解锁
股票所必需的全部事宜。
4、公司于 2014年 5月 9日召开第三届董事会第二次会议审议通过了《关于调整股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》和《关于向激励对象授予股票期权的议案》，并于当日召开第三届监事会第二次会议，审议通过了《关于核实公司股票期权激励计划激励对象名单的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格确认办法合法有效，确定的授权日符合相关规定。
三、首次授予登记的具体情况
1、授予日：2014年 5月 9日。
3、授予数量：首次授予数量为 621.64万份。
4、行权价格：15.32元。
5、股票来源：向激励对象定向发行公司股票。
6、行权安排：股票期权自授予日起满 12个月后（即等待期后），激励对象在可行权日内按20%、40%、40%的行权比例分三期行权。
7、关于本次授予的激励对象、股票期权数量与授予日的激励计划存在差异的说明：
鉴于激励计划中确定的激励对象欧阳伟权由于个人原因离职，其已不具备激励对象资格，深圳市新国都技术股份有限公司对本次股票期权激励计划对象名单及授予登记的权益数量进行了相应调整。公司本次激励对象人数由 152人调整为 151人，本次激励计划授予激励对象的权益总数由 622.84万份调整为 621.64万份，预留股票期权数 20万份不变。
四、股票期权授予登记完成情况
1、期权简称：新国 JLC1
2、期权代码：036143
3、期权授予登记名单：
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||||||||||占本次授|||
||||||||||||占授予时|
||||||||授予股票期权的|||||
||序号||姓名||职务||||予股票期|||
||||||||||||公司总股|
||||||||数量（份）||权总数的|||
||||||||||||本的比例|
||||||||||比例|||
|1||童卫东||副总裁|||150,000|2.41%||0.13%||
|2||汪洋||副总裁||150,000||2.41%||0.13%||
|3||韦余红||副总裁||150,000||2.41%||0.13%||

4 赵辉 财务总监、董秘 120,000 1.93% 0.10%
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|公司经营决策层小计||570,000|9.17%|0.50%|
|第二类人员|中层管理人员共119人|5,149,800|82.84%|4.51%|
|第三类人员|核心骨干员工共28人|496,600|7.99%|0.43%|
|合计||6,216,400|100%|5.44%|

4、上述激励对象及获授的权益数量与公司披露的激励对象和授予数量有调整，鉴于激励计划中确定的激励对象欧阳伟权由于个人原因离职，其已不具备激励对象资格，深圳市新国都技术股份有限公司（以下简称：公司）对本次股票期权激励计划对象名单及授予登记的权益数量进行了相应调整。公司本次激励对象人数由 152人调整为
151人，本次激励计划授予激励对象的权益总数由 622.84万份调整为 621.64万份。
五、本次股票期权激励计划实施对公司发展的影响
公司实施股票期权激励计划有利于进一步完善公司治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司及子公司中高级管理人员与业务骨干人员的积极性，使其勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现，有效地将股东利益、公司利益和个人利益结合在一起，促进公司的发展。
特此公告。
深圳市新国都技术股份有限公司董事会
二○一四年七月三日