郑州煤矿机械集团股份有限公司
Zhengzhou Coal Mining Machinery Group Co.,Ltd
郑州煤矿机械集团股份有限公司
2013年度履行社会责任报告
郑州煤矿机械集团股份有限公司（以下简称“公司”或“郑煤机”）自2010年上市以来，依靠科学的发展理念、准确的战略定位、先进的工艺装备、规范的管理体制，实现了企业规模和整体实力的同步快速提升，为广大股东带来了丰厚的回报。与此同时，公司秉承“创造财富，造福员工，回报社会”的企业发展宗旨，自觉将短期利益与长期利益相结合，将自身发展与社会全面均衡发展相结合，在提高公司经济效益，保护股东权益的同时，积极履行社会责任，严格遵守法律法规，忠实恪守商业道德，不断拓展员工发展空间，关注支持社会公益事业，大力推进节能减排和环境保护，实现了人、企业、自然、社会的协调与可持续发展。
2013年度，公司积极履行对国家和社会发展、自然环境和资源、各利益相关方所应承担的责任，公司实现营业收入8055310629.98元，利润总额1003669581.07元，净利润836981091.25元，归属于母公司所有者的净利润866712374.6元，全年实现基本每股收益0.53元。年内上缴国家税费618,386,619.45元，支付职工薪酬及福利费用合计462,562,030.01元，对外捐赠和赞助合计人民币20,000元、利息支出3,787,452.85元。根据以上数据及有关公式计算形成的公司每股社会贡献值为0.67元，实现了各利益相关方的和谐共赢。
现将公司2013年度履行社会责任方面所作的工作报告如下：
一、保护股东的合法权益
公司严格遵守《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》、《上市公司信息披露管理办法》等国家法律法规的要求，报告期内修订了《股东大会议事规则》、《内幕信息知情人登记制度》，进一步建立健全了股东权益保护机制，完善了公司内部控制制度体系，有效保证了所有股东公平、充分地享有各项权利。
（一）合法、合规地召开股东大会
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公司严格按照《公司章程》及《股东大会议事规则》召开股东大会，保证会议召开及审议、决策程序合法合规，确保股东大会依法行使职权。
2013年度，公司按照《公司章程》及《股东大会议事规则》的规定召开了2012年度股东大会，审议通过了《关于〈郑州煤矿机械集团股份有限公司2012年度董事会工作报告〉的议案》、《关于〈郑州煤矿机械集团股份有限公司2012年度监事会工作报告〉的议案》、《关于〈郑州煤矿机械集团股份有限公司A股2012年年度报告及其摘要〉的议案》、《关于郑州煤矿机械集团股份有限公司2012年度利润分配的议案》、《关于聘任2013年度外部审计机构及支付2012年度审计费用的议案》、《关于购买董事、监事、高级管理人员责任保险的议案》、《关于使用A股闲置募集资金暂时补充流动资金的议案》，并及时履行了信息披露义务。
（二）注重股东收益回报
《公司章程》中明确规定了较为稳定、合理的利润分配政策，公司董事会根据公司年度经营业绩制定利润分配方案，提交股东大会审议。
2013年6月7日召开的2012东大会审议通过了关于《关于郑州煤矿机械集团股份有限公司2012年度利润分配的议案》，以公司2012年12月31日总股本
1,621,122,000股为基准，向全体登记股东每10股派发现金红利3.00元人民币（含税），实际分配现金利润为486,336,600元人民币，占本年度归属上市公司股东的净利润的30.60%，A股现金红利已于2013年7月2日发放完毕，H股现金红利已于
2013年8月7日发放完毕。
公司召开第二届董事会第十次会议审议《关于郑州煤矿机械集团股份有限公司2013年度利润分配的议案》，以公司2013年12月31日总股本1,621,122,000股为基准，向全体登记股东每10股派发现金红利1.65元人民币（含税），实际分配现金利润为267,485,130元人民币，占本年度归属上市公司股东的净利润的30.86%。
上述议案经第二届董事会第十一次会议、第二届监事会第九次会议审议通过后提交公司股东大会审议。
（三）认真履行信息披露义务
公司按照《信息披露管理制度》、《投资者关系管理制度》、《内幕信息知
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情人登记制度》、《外部信息使用人管理制度》的规定，由资本运营部专门负责信息披露和投资者关系管理工作。公司指定《上海证券报》、《中国证券报》为信息披露媒体，采取接听电话、接待投资者来访、外部网站等多种形式加强与投资者的交流和沟通，回答投资者的问询，听取投资者的建议和意见。在履行信息披露义务过程中，未发生实行差别对待，或有选择地向特定对象披露、透露、泄露非公开信息的情况，使广大投资者公平享有知情权。
二、积极维护员工权益
公司坚持“以人为本”的核心价值观，重视员工权益，在企业发展中关注员工成长，关心员工生活，建立了工资正常增长机制，共享公司发展成果，按照“体能、智能、技能”的标准，为员工的职业生涯创造良好的发展空间。
（一）切实维护员工合法权益
公司制定了《集团公司劳务工管理办法》、《员工招聘管理制度》，与员工签订《劳动合同》，明确了员工享有的权益和应履行的义务。公司建立和完善了岗位用人标准和六大系列工资标准体系，坚持企业效益与员工收入同步增长的原则，有效激发员工工作积极性。
公司建立了工会组织，发挥工会在民主管理方面的作用，有效维护员工权益。
公司及所属子公司，根据自身实际情况，通过建设职工生活区、员工食堂、大学生公寓等基础设施，解决关系员工切身利益的现实问题，消除员工的后顾之忧。
公司坚持稳健经营，为社会解决了大量的劳动力就业问题。截止2013年12月31
日，公司在职员工总数为5653人。
（二）为员工提供充分的社会保障
公司为员工足额缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，建立并认真执行员工带薪年休假制度，根据国家规定充分保障女员工在怀孕、生产、哺乳期间所享有的待遇。
（三）高度重视安全管理，注重员工安全保护
公司高度重视安全管理工作，坚持全面安全管理原则，强化“保安全、保质量、就是保自己”的思想。公司将“安全第一”、“不安全、不生产”的原则作
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为安全理念，紧紧围绕“六抓、三奖、三罚”和“三个一”的主线开展工作，制定了有效的安全管理制度和安全管理标准，完善安全管理长效机制和保障机制，开展安全培训、安全调研、安全检查，层层抓安全，层层保安全，2013年公司定期、不定期地组织安全大检查，加强了安全隐患排查治理，消除了设备设施安全隐患和危险，确实保护了员工人身健康和生命安全。
（四）为员工职业发展提供广阔空间
公司高度重视员工职业发展，通过业务培训、因才施用等方式，不断提升员工综合素质和工作能力，为员工职业发展创造良好的环境。通过营造“积极向上、快乐和谐”的企业文化，提高员工对公司的认知度和归属感，努力营造良好的工作氛围。
公司注重员工培训与职业生涯规划，每年都制定详细的“员工培训计划”，组织员工参加专业知识和专题培训，支持员工参加业余进修培训、提升自身素质和综合能力。2013年，公司先后开展培训项目165个，其中管理人员培训项目69个，工人培训项目96个，培训员工共计8265人次。
（五）积极开展各项文化体育活动，丰富员工文化生活
2013年，公司在紧张的生产经营工作之余，以丰富多彩的职工活动为纽带连接公司领导与广大员工的心，充分利用工会、团委来自群众、贴近群众、在员工中有较大影响力的特点，举办庆三八文体活动、青工卡拉OK大赛、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、拔河比赛等丰富多彩的各类比赛，使员工在轻松愉快的氛围中增强了团队凝聚力和企业归属感。
三、保障客户权益
公司奉行“顾客至上，合作共赢”的经营理念，以客户需求为导向，持续提升产品质量与服务，追求与用户协同发展，不断提高顾客满意度。
（一）推行卓越绩效，服务水平持续提高
公司成立售后服务中心，协调相关部门，使售后服务的的全过程处于严格受控状态，使售后服务体系高效运转，打造世界一流的品牌。
（二）加强产品质量管理，保障客户权益
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全面提升公司产品的质量，切实做到在产品的品质上与对手差异化，形成我们的品牌效应。
（三）科学定位市场，创新营销模式
2013年，受煤炭市场持续走低的影响，煤机需求量大幅下降。集团公司根据市场形势，制定出多种新颖的、适合目前市场形势的营销模式，为市场开发提供了新的思路、新途径，并且在市场竞争中得到了很好的效果，为集团公司长远发展奠定了基础。
四、认真做好安全环保工作，实现企业可持续发展
“科学发展、以人为本”是公司先进安全生产文化理念的核心，把员工的身心健康放在第一位，从制度建设、监察管理、培训教育、设备工装、环境场地等各方面为员工营造安全生产、安全工作的氛围，确保员工的身心健康，为企业持续发展提供良好声誉和优秀生产力提供动力。
（一）培养安全意识强，坚持安全教育
通过大力开展安全技能培训，教会员工遵守安全规则的技能，训练员工排除危险的能力，让员工掌握“我会安全”的科学方法。掌握安全规则是避免事故的关键，预测并排除危险是降低事故危害程度的关键。建立安全培训工作的长效机制，公司每月召开一次安全例会，总结本月的安全工作以及部署下月的安全工作。
公司安保部每周参加各单位一次安全教育会议，使对工人的安全教育达到100％，不落一人。建立了严谨的安全教育培训机制，对每一个新入场工人都要先进行三天的安全教育培训，培训完以后，经考试合格通过后方可上岗。每项工序生产前都要对工人进行安全技术交底，层层签订了安全生产目标责任状。以提高实际操作能力为目标，有针对性地对关键岗位的职工组织安全教育，2013年共组织安全培训教育30余次，培训人数 1490多人。
（二）组织安全活动
积极组织安全月活动，对重点单位和危险源进行了应急预案演练活动。定期不定期组织开展有针对性安全生产大检查，围绕公司重点危险源，对生产现场、环境、劳保防护用品的穿戴等反复进行排查。
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五、2014年履行社会责任重点工作
履行社会责任是一项长期的系统工程，2014年公司将一如既往地把履行社会责任作为一项应尽的义务，并在2013年工作的基础上实现进一步提升，具体将开展以下重点工作：努力提升公司经济效益，增加向国家上缴税费金额；通过技术改革和技术创新，促进循环经济发展；通过不断提高产品质量、服务质量，保障客户和消费者的利益；进一步完善员工的长效激励机制，为员工发展创造有利条件，提升公司的向心力。公司将会持续努力，在履行社会责任方面做出更大的贡献。
郑州煤矿机械集团股份有限公司二〇一四年三月二十七日