证券代码：300058 证券简称：蓝色光标 公告编号：2014-006北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司
关于调整限制性股票激励对象名单及授予数量的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载，误导性陈述或重大遗漏。
北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司（以下简称“公司”） 2014年 1月 20日召开的第二届董事会第四十四次会议审议通过《关于公司限制性股票激励对象及授予数量进行调整的议案》，同意对《北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司限制性股票激励计划(草案修订稿)》及其摘要（以下简称“限制性股票激励计划”“激励计划”或“本激励计划”）中激励对象、授予的限制性股票数量进行调整。
一、限制性股票激励计划情况概述
《北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司限制性股票激励计划(草案修订稿)》及其摘要（以下简称“限制性股票激励计划”“激励计划”或“本激励计划”）已经公司2014年第一次临时股东大会审议通过，其主要内容如下：
1、激励工具：授予给激励对象的激励工具为限制性股票；
2、标的股票来源及种类：该计划标的股票来源为公司向激励对象定向发行股票，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股；
3、标的股票数量：限制性股票激励计划拟向 495名首次授予激励对象授予976.2万股。
主体资格合法、有效。
5、授予价格：公司限制性股票激励计划首次授予激励对象限制性股票的价格为29.97元/股，系根据不低于本次激励计划草案公告日前20个交易日公司股票均价59.93元/股的50%确定。
6、本次激励计划有效期：本激励计划有效期为自限制性股票首次授予日起50个月。
7、限制性股票解锁安排：首次授予的限制性股票自授予日起 14个月后，满足解锁条件的，激励对象可以分三期解锁。具体解锁安排如下表所示：
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|解锁期第一个解锁期第二个解锁期第三个解锁期|解锁时间|可解锁比例30%30%40%|
||自授予日起满14个月后的首个交易日至授予日起26个月内的最后一个交易日止||
||自授予日起满26个月后的首个交易日至授予日起38个月内的最后一个交易日止||
||自授予日起满38个月后的首个交易日至授予日起50个月内的最后一个交易日止||

8、限制性股票的解锁条件：解锁期内限制性股票各年度绩效考核目标如下表所示：
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|解锁期|业绩考核指标|
|首次授予限制性股票的第一个解锁期|2014年加权平均净资产收益率不低于 11%2014年净利润不低于4.8 亿元|
|首次授予限制性股票的第二个解锁期和预留限制性股票的第一个解锁期|2015年加权平均净资产收益率不低于 11.2%2015年净利润不低于5.7 亿元|
|首次授予限制性股票的第三个解锁期|2016年加权平均净资产收益率不低于 11.5%|

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|和预留限制性股票的第二个解锁期|2016年净利润不低于6.6 亿元|

业绩考核指标中的净利润指归属于上市公司股东的扣除非经常损益后的净利润。股权激励计划的成本应计入公司相关成本或费用，并在经常性损益中列支。
若公司发生再融资行为，则融资当年及下一年以扣除融资数量后的净资产为计算依据。
本次股权激励计划公司业绩考核指标为2014年至2016年每年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润不低于 4.8亿元、5.7亿元、6.6亿元，加权平均净资产收益率不低于11%、11.2%、11.5%。
9、资金来源：激励对象的资金来源为激励对象自筹资金。本公司承诺不为激励对象依据本激励计划获取有关权益提供贷款以及其他形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
二、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2013年10月21日，公司分别召开第二届董事会第三十九次会议和第二届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于公司限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》，且监事会对激励对象名单进行了核查，认为激励对象符合公司限制性股票激励计划规定的激励对象范围，其作为公司限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。公司独立董事对此发表了独立意见。其后公司向中国证监会上报了申请备案材料。
2、根据中国证监会的反馈意见，公司形成了《北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）》，并报中国证监会审核无异议。
2013年 12月 25日，公司召开第二届董事会第四十二次会议和第二届监事会第二十二次会议，审议通过了《北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）》，且监事会经审核认为激励对象名单符合《限制性股票激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。公司独立董事对修订稿发表了独立意见。
3、2014年1月10日，公司2014年第一次临时股东大会逐项审议通过《北
京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）》，并审
议通过了《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的
议案》、《关于公司〈限制性股票激励计划考核实施办法〉的议案》。
4、2014年 1月 20日，公司分别召开第二届董事会第四十四次会议和第二届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于公司限制性股票激励对象及授予数量进行调整的议案》、《关于公司限制性股票激励计划首次授予相关事项的议案》。
确定限制性股票激励计划首次限制性股票授予日为2014年1月20日，授予数量为976.2万股。
三、公司限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量调整情况简述
原激励对象中，有 96名激励对象，因个人原因自愿放弃全部所授予限制性股票；有39名激励对象，因个人原因自愿放弃部分所授予限制性股票。根据《限制性股票激励计划》相关规定，公司对激励对象进行相应的调整，首次授予激励对象由 591名调整为 495名，同时对应的限制性股票数量进行调整，由 1085万股调整为976.2万股。
公司调整前的《限制性股票激励计划》所涉首次激励对象为 591人，限制性股票数量为 1085万股；调整后激励对象为 495人，限制性股票数量为 976.2万股。
四、限制性股票激励计划调整对公司的影响
本次对公司限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
五、独立董事意见
公司独立董事认为：“公司本次对限制性股票激励计划授予对象、授予数量的调整符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励备忘录》等相关法律、法规和《北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司限制性股票激励计划(草案修订稿)》的有关规定，同意对限制性股票激励计划激励对象、授予数量进行调整”。
六、监事会意见
公司监事会对本次激励计划确定的激励对象是否符合授予条件进行核实后，认为：
根据《北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《限制性股票激励计划》”）中相关规定，公司监事会对激励名单进行审议。原激励对象中，有 96名激励对象，因个人原因自愿放弃全部
所授予限制性股票，同意取消上述 96名激励对象参与限制性股票激励计划的资格及其获授的限制性股票72万股；39名激励对象，因个人原因自愿放弃部分所授予限制性股票，同意取消上述39名激励对象获授的部分限制性股票36.8万股。
本次调整前公司《限制性股票激励计划》所涉首次激励对象为 591人，限制性股票数量为 1085万股；调整后的《限制性股票激励计划》所涉首次限制性股票的激励对象为495人，限制性股票数量为976.2万股。
该名单以及获授的限制性股票数量均未超过公司 2014年第一次临时股东大会审议通过的激励计划的范围，部分激励对象放弃认购全部或部分限制性股票从而引致公司本次对限制性股票激励对象名单、授予数量的调整符合公司《限制性股票激励计划》的有关规定以及《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录》等相关法律、法规，所确定的激励对象的主体资格以及所获授限制性股票合法、有效。
七、律师意见
北京市君合律师事务所律师认为：本次股权激励计划的调整已履行必要的审批程序，符合《管理办法》、《备忘录 1-3号》的相关规定，尚需按照《管理办法》、深圳证券交易所有关规定履行信息披露义务。
八、备查文件
1、《北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司第二届董事会第四十四次会议决议》；
2、《独立董事关于公司限制性股票激励计划首次授予事项的独立意见》；
3、《北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司第二届监事会第二十三次会议决议》；
4、北京市君合律师事务所出具的《关于北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司限制性股票激励计划限制性股票授予事项之法律意见书》。
特此公告。
北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司董事会