年
2014
度
社会责任报告
白云蓝天胜利心愿
Contents
对股东负责
对环境负责
对客户负责
对员工负责
对社会负责
感谢您抽出宝贵时间阅读山东胜利股份有限公司2014年社会责任报
告，本报告是山东胜利股份有限公司（以下还将用“胜利股份”、
“胜利”、“公司”、“我们”表示）第六次向社会公开发布的企
业社会责任报告。以下章节中，我们将介绍公司2014年在积极履行
社会责任中的总体表现和取得的成效。
关于报告内容，说明如下：
（一）报告范围
本报告的时间跨度是2014年1月1日至2014年12月31日。
包含必要的历史数据，报告中的数据和案例来自公司总部及各控股、
参股公司。
（二）编写依据
公司在编制本报告的过程中，参照《深圳证券交易所上市公司规范
运作指引》等相关规定。
（三）报告内容
本报告的数据和案例来源于公司正式文件和统计报告，以及所属各
单位履行社会责任情况汇总。为增强报告的可比性，一些指标包括
历史数据。
如无特别注明，本报告中所提及的金额均为人民币。
（四）报告发布
本报告以电子版形式发布，电子版可在巨潮咨讯网
http://www.cninfo.com.cn/information/companyinfo.html和公
司网站http://www.vicome.com查阅。
已经过去的2014年是胜利股份成立的第二十个年头，是公司发展史上具有里程碑意义的一年。
回顾二十年的发展之路，可以说胜利股份的成长与进步都离不开肩负的责任。二十年来，胜利股份始终坚持以“创造价值，回馈股东、回报社会”为己任，努力追求企业、股东、员工及社会的和谐发展与共同进步。正是这种强烈的担当意识和高度的社会责任感，给公司的发展提供了不竭的动力，正因为此，公司发展中的每一步都走得特别踏实、特别坚挺。
在环境污染日益严重、人类生存环境面临严峻考验的大背景下，胜利股份毅然选择进军天然气行业，通过向社会不断推广普及清洁能源来改善居民的生活方式和生存环境。这不仅仅是一次业务的转型发展，也是公司响应国家发展低碳环保经济、构筑美丽中国号召，积极履行企业社会责任的实际行动。公司的转型发展，响应社会呼声，符合产业政策导向，得到了政府、股东、资本市场及广大员工的肯定和支持，公司的市值和影响力在稳步提升。
公司致力于未来在低碳环保、清洁能源领域担当重要角色，在努力提高公司经济效益、保护股东、客户、员工权益的同时，注重回报社会，保护环境、节约资源、关注社会公益事业，为社会创造更多的价值，实现企业利益与社会目标的和谐统一。
公司简介
山东胜利股份有限公司（以下简称“公司”）创立于 1994年5月，经营业务由天然气、农化、塑胶等产业组成。公司目前正处转型期，未来定位为清洁能源运营服务提供商。公司A股于1996年7月3日在深交所挂牌上市（股票简称：“胜利股份”，股票代码：000407），成为山东省第二家上市公司。
对股东负责
2014年公司成功实施发行股份购买资产并募集配套资金2014年，公司通过完善管理制度，加强投资者关系、严格信息披露等多项措施，进一步构建科学、完善和透明的公司治理架构。
实施定向增发，借力资本市场加快天然气主导产业培育
完善内控管理
2014年，公司根据内控要求和提升管理水平需要制定修订了《天然气项目投产试运行管理办法》、《天然气建设项目工程费用控制实施细则》、《公司应急预案管理制度》、《公司信 20
息化管理制度》等 项制度，确保各项工作有章可循，进一步完善内控管理制度体系、加强对投资项目运作情况的掌握和风险控制。
提升投资者关系
公司以积极、主动、开放的态度，与资本市场各类投资者和分析师保持良好的沟通交流，及时、全面、客观地传递公司发展情况、经营业绩、业务亮点及投资价值。报告期内 100
公司共接待 余人次机构投资者的来访和调研，对生产经营、行业状况等已公开信息做出解释或说明，确保公平对待所有投资者。
配图：公司参加上市公司投资者集体接待日
严格信息披露
公司严格遵守《公司法》、《证券法》及公司《章程》、《股东大会议事规则》的规定。年 2 13
内公司共召开了次股东大会及 次董事会,其中2次提供网络投票方式，确保股东充分行使各项权利，在涉及关联交易表决时，关联股东均回避表决。公司严格遵守《公司法》、《证券法》及《上市公司信息披露规则》等要求，积极主动地履行信息披露义务。2014年， 80
公司共发布公告 份，让广大投资者能够及时了解公司经营情况。
推进收购兼并步伐，公司筹划设立东证胜利基金公司
为加快公司战略转型步伐，提高并购效率，放大公司投资能力，提升上市公司在清洁能源行业中的地位，实现上市公司的持续成长和价值提升，公司在2014年积极筹划与金融机构的合作模式，拟设立东证胜利基金管理有限公司。
。
对环境负责
公司在创新发展的实践中，顺应未来低碳经济发展方向，实施可持续发展战略，大力发展天然气产业，做清洁能源的推广者。
公司积极倡导绿色发展理念，尽可能降低自身运营对环境的影响，打造绿色生产体系，全力支持自然环境保护和环境友好型社会建设。
坚定不移大力发展天然气产业
洁能利用之焦炉气制天然气
近年来，许多公司已经对焦炉气进行深加工或者发电，以提高收益。但仍然存在利用不合理甚至“点天灯”的情况，造成资源浪费和环境污染。
焦炉气制天然气技术具有原料利用率高、工艺技术成熟、产品
附加值高等优势，对于能源的充分利用意义重大。在国家层面，随
着能源政策的实施，天然气的应用将越来越广泛、多样化，应用占
比也越来越高，市场竞争也日益激烈。焦炉气制天然气符合国家能
源政策，充分利用资源，减少资源浪费和污染排放，能够有效的提
高环境质量；在公司层面，利用剩余焦炉煤气制天然气，符合公司
对气源来源多样化、价格阶梯化的需求。
公司就此趋势积极探索,于2014年3月成立东阿阳光清洁能源有限公司。
可再生利用之生物质制天然气
生物质能是一种可再生能源，也是唯一一种可再生的碳源。生物质能分布非常广泛且丰富，是世界第四大能源，仅次于煤炭、石油和天然气。生物质在厌氧条件下，经过微生物的发酵作用而生成的一种混合气体—沼气，沼气再通过加工提纯，得到符合要求的产品—天然气。
在农业生产生活方面，生物质能的应用逐步扩大。据农业部规划，“十二五”期间中央投资优先支持向农户集中供气的大中型沼气项目，调整沼气发展的布局，通过试点工程的示范带动商业沼气的发展;2015年，农村沼气用户预计达到5000-5500万户。
胜利股份也将紧随国家行业政策，大力发展生物质能，结合自身开展的“镇镇通、村村通”工程、区域管网并购及气站开发建设等项目，利用生物质能项目建设灵活的优势，筛选优势资源，全面布局，为发展天然气事业提供广泛支持。
非天然气板块绿色生产体系
胜邦绿野积极响应农业部和工信部的号召，调整产品结构，逐年扩大粉剂、水剂和颗粒剂等国家提倡的除草剂剂型的产能。
胜邦管道生产过程无废水、废气、废渣产生，报废产品可根据国家标准合理添加回用，实现循环利用。
对客户负责
公司自成立以来始终坚持
“顾客至上，品质取胜”的
经营理念，将为客户提供更
优质的产品和服务作为目标
公司关注技术创新，安全第
一与服务提升，不断更好更
安全地满足客户更高的需
求。
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|天然气完善的油气终端|
|农化事业部重视科技创新成果一览|

塑胶事业部主持国家标准修订
一流企业做标准，争做行业标杆企业，影响力
2014年，与亚大一起完成GB15558.1修订
2015年将会同行业优势企业，主持修订GB/T13663给水用埋地聚乙烯管道系统，系列标准4项
扩大行业影响力，密切与行业协会、标委会、同行业优势企业关系
公司组织天然气加气站设备管理外派参观交流学习
员工是公司最宝贵的资源和财富，我们尊重、维护和保障员工的各项合法权益，助力员工个人价值增值，努力将公司的发展成果惠及全体员工。
对员工负责
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|举办企业的二十周年庆，胜利重新起航||
||2014 年是公司成立的第|
||二十个年头，公司组织了二十周|
||年庆典，通过开展一系列的庆祝|
||活动，宣传展示企业形象，得到|
||了社会各界的高度评价。同时，|
||通过二十周年司庆回顾历史，展|
||望未来，让员工对企业的发展更|
||加充满信心和动力。|

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|运动会成功举办，提升企业凝聚力|

公司第五届运动会是胜利大家庭的再次聚首，也是实施定向增发后的一次全员盛会，参赛单位和人员规模创历史新高。运动会期间，各单位员工积极参与各比赛项目的角逐，勇于拼搏、敢于挑战，打破了多项比赛记录。通过活动，充分展示了胜利人良好的精神风貌，增强了员工的团队精神和凝聚力，极大地鼓舞了员工士气。
关爱员工
为员工健康查体。
为员工新婚、生子、子女上大学送上祝福和礼金。
看望生病住院员工，为员工送上温暖。
保障员工权益
公司为员工提供安全、清洁、良好的工作环境。严格用工管理，按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规相关规定，依法与员工签订劳动合同；切实执行国家有关员工带薪年休假、缴纳社会保险的规定，保障员工正当权益。
完善考核激励机制的探索
公司历来重视考核激励机制建设工作，强调“考核以业绩说话，激励以业绩论功”。公司在绩效考核方面，加强了业绩的量化考核权重，评价各级管理干部，以年度目标责任书完成作为主要评价指标，辅助以综合素质考核，形成定量与定性相结合，以定量为主的考核体系。
丰富企业文化建设的尝试
深入挖掘、梳理、提炼企业文化故事，编制企业文化手册；
根据公司业务发展及战略宣贯需要，总结提炼便于记忆传播的
短语、口号，每期在公司内刊《胜利视点》封二显著位置刊登
“胜利箴言”，宣传公司战略以及管理理念；不断改进丰富公司
内刊《胜利视点》的编排，贴近公司主业，提升刊物质量。
深入基层一线，报道展示一线员工工作场景，宣扬优秀先进事迹，大力弘扬企业文化；
跟踪公司主业发展、关注社会热点话题，积极推广新能源的应用。
培训完善及成效
2014年，公司继续完善培训体系
的建设，不断提升培训管理水平，着手
搭建培训管理体系，进行了培训助理的
选拔，增强了培训管理力度。配合公司
发展的步伐，组织了更加丰富、更加有
针对性的专题培训，不断提升员工的工
作能力，并通过并购整合培训，加速企
业融合的步伐。继续丰富完善公司培训
教材体系，方便员工开展日常工作。
助力清洁能源的推广，为洁净蓝天贡献胜利一份力量回报社会是我们应尽的责任，公司通过持续捐资助学、参与社会公益活动、支持地方经济发展等形式，尽己所能为国家建设出力尽责。
对社会负责
穹顶之下携手对抗 PM2.5胜利助力清洁能源推广
2014年3月，国家发改委、能源局、环保部联合下发了《能源行业加强大气污染防治工作方案》，明确提出了总体目标及解决方案。全文对于天然气的目标供应量、使用占比、管网配套建设、煤改气、扩大进口及储备等方面的工作计划及步骤进行了重点阐述。
胜利股份深知新常态下的经济发展更需强调环境的保护，公司定位为清洁能源供应商，致力于低碳绿色清洁能源的推广，尽己之力拓宽能源高效、循环利用，我们有责任向人们证明一个被能源照亮的世界，同时可以是洁净和美好的。
校企合作
在企业快速发展的同时，公司不忘肩负的
社会责任。公司先后与山东农业大学、青岛科技
大学、山东农业管理干部学院、钦州学院等多家
院校开展校企合作，建立产、学、研基地和就业
实习基地，设立“胜邦绿野”奖学金，并连续颁
发 18年，鼓励和资助生活困难、品学兼优的在
校大学生，在校企合作方面树立了典范，开创了
农化行业校企共建的典范。
解决社会就业
伴随公司天然气业务的推进，公司在不断创造社会财富的同时，也不断创造着新的发展机会与就业机会，一方面为内部员工的发展搭建了更多、更优质的平台，促进员工不断进步与发展，共同提升员工与企业的能力与水平；另一方面也吸纳了大量的社会人才，在胜利股份的舞台上谱写新的篇章。
2014中国年度最佳雇主-济南10强雇主企业
安全工作重于泰山
2014年公司安全生产工作总体平稳，无生产安全事故，全面完成了安全生产目标。
公司顺利通过了济南市交通运输局组织的安全生产标准化达标验收。
展望2015：
新的一年开启新的历程，新的历程承载新的梦想。迈入2015，公司将开拓更加宏伟的事业，实现更大的发展目标，同时我们也清楚地认识到企业肩负的社会责任将更加重大。
胜利股份将牢记公司使命，坚持以科学发展为主题，以价值创造为核心，积极履行社会责任，为国家建设环境友好型、资源节约型社会，为开发和利用清洁能源做出更大的贡献，推动企业、社会与环境迈向更加美好、和谐的未来。
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|尊敬的读者：|
|感谢您阅读胜利股份《2014年社会责任报告》。本报|
|告是胜利股份第六份企业社会责任报告。|
|在报告的编制过程中难免存在瑕疵和疏漏之处，我们非|
|常欢迎您提出宝贵的意见和建议，以帮助我们今后进一|
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