北京电子城投资开发集团股份有限公司
2017年度社会责任报告
||
|-|
|本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏|
|并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。|

一、前言
1、《北京电子城投资开发集团股份有限公司 2017年度社会责任报告》（以下简称“本报告”）系统阐述北京电子城投资开发集团股份有限公司（以下简称“公司”或“电子城集团”）在保护股东、员工及利益相关方权益、履行依法纳税义务、安全生产、保护环境和可持续发展、公共关系及公益事业等方面所做的主要工作；也是公司认真贯彻落实《公司法》第五条：“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任”的总结。
2、2017年，电子城集团紧密围绕“十三五”战略规划，全体员工协同配合，攻坚克难，扎实推进了各项经营工作的开展，圆满完成了经营指标和各项重点任务，经济规模取得历史性突破。营业收入首次突破 20亿元，达到 21.34亿元，同比增长40.81%；利润总额
67,761.49万元，同比增长19.80%；净利润 51,048.97万元，同比增长21.30%。电子城集团继续保持良好发展的势头，重点项目推进、
科技服务业战略转型、战略拓展方面均取得突出成绩。
3、为切实回报股东对公司发展的支持，2017年 5月公司顺利实施了 2016年度利润分配方案：以 2016年 12月 31日总股本
税），共计派发现金红利 149,411,002.47元，占 2016年度归属于上市公司股东的净利润 419,954,117.36元的35.58%。本次利润分配后，剩余股东未分配利润 652,810,749.67元转入下一年度。
公司 2017年度利润分配预案为向全体股东每 10股派发 1.91元现金红利（含税），送红股 4股（含税）。
4、公司于 2017年创造的每股社会贡献值为 2.01元（每股社会贡献值的计算主要根据归属于母公司所有者的净利润 50,849.07万
元、为国家创造的税收 100,544.39万元、向员工支付的薪酬 9,038.46万元、合计 160,431.92万元，以公司总股本 798,989,318股为基数计算）。
二、公司概况
北京电子城投资开发集团股份有限公司原名北京市天龙股份有
限公司，于 1986年 12月 24日注册成立股份制企业。1993年 5月 24日在上海证券交易所上市。2000年，北京兆维电子（集团）有限责
任公司（以下简称“兆维集团”）通过受让股份成为公司第一大股东，公司更名为北京兆维科技股份有限公司（以下简称“兆维科技”）。
2009年 12月 14日，公司实施重大资产重组及发行股份购买资
产方案，北京和智达投资有限公司(以下简称“和智达”)完成受让兆维集团所持 24,002,194股股份和非公开发行 413,074,242股股份的登记工作，成为公司第一大股东。重组后公司注册资本为 58,009.74万元，名称变更为北京电子城投资开发股份有限公司。
2012年 12月 21日，和智达所持有的公司股票 405,981,375股
无偿划转至北京电子控股有限责任公司（以下简称“北京电控”）。
北京电控持有公司股票 405,981,375股，占公司总股本的69.99%，
成为公司控股股东，和智达不再持有公司股票。本次股份无偿划转未导致公司实际控制人发生变化，仍为北京电控。
公司于 2016年 4月 21日正式更名为“北京电子城投资开发集团股份有限公司”。
2016年 7月 19日公司非公开发行 A股股票事项取得中国证监会发行审核委员会核准批复，本次非公开发行 A股股票价格为 11.01元/股，发行 218,891,916股，募集资金总额为 2,409,999,995.16元。
新增股份已于 2016年 9月 1日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕登记托管手续。公司总股本由 580,097,402股增至 798,989,318股，
截至本报告日，北京电控持有公司股票 363,429,503股，占公司总股本的45.49%，为公司第一大股东。
公司是国内专业的高科技产业平台运营商和创新平台运营商，是中关村科技园区最早的开发建设成员之一。多年来，电子城集团依托产业背景优势，在成功开发建设了“电子城•创新产业园”、“电子城•科技研发中心”、“电子城•科技大厦”、“电子城• IT产业园”、“电子城•国际电子总部”、“电子城•西青高科技创新产业园”、“电子城•西青大数据及互联网金融产业园”、“电子城•西青国际企业总部综合体”等主题高科技产业园的基础上，正积极凭借自身高科技产业平台建设经验、高科技产业招商引资渠道及已成型的高科技园区开发建设、运营服务的团队优势，以“构筑创新发展空间，促进经济转型增长”为使命，努力构建以“高科技产业、创新产业园区开发建设、运营服务”为主线，“产业价值链延伸投资”与“科技产业孵
化”共同发展的“一加二”战略发展格局。通过品牌塑造、模式复制及多年形成的高科技产业、创新产业聚集能力，电子城集团正依靠其核心竞争力，“立足北京，辐射全国”，在国内重点、热点经济区域内，打造“高科技产业聚集平台”、“创新产业聚集平台”、“创意产业聚集平台”，引领核心区域产业高度聚集，力争成为中国房地产开发领域一流的专业开发品牌企业以及国内知名的高科技创新产
业平台与现代文化创意产业平台运营商。
三、公司履行社会责任的实践
2017年是电子城集团深入推进“十三五”战略规划的关键一年，也是夯实基础、全面拓展的一年。电子城集团提出了以新的理念进行全国性拓展、稳步发展，全面构建了创新发展战略思路和战术安排，以打造物理空间“硬件”为平台培育“科技服务创新”核心竞争力，以科技服务板块“软件”为抓手推动电子城集团向科技服务业全面转型，力争从 2017年起用五年的时间，把电子城集团打造成“国内科技服务领先及标杆企业”。
（一）保护股东和利益相关方的权益
1、推进战略转型及品牌建设，保护投资者合法权益
2017年，电子城集团依托物理空间优势、“互联网+”产业的结合优势、云梯联盟的背景优势、科技企业客户的资源优势，在“‘互联网+’智慧绿色出行保障”方面，“科技企业行政外包及管理外包”方面，“科技创新孵化服务”方面，“科技商务服务”方面，“科技文化传媒”方面，“园区信息技术服务、数据服务”方面，努力推进电子城集团向科技服务的转型。
同时，公司与多家行业协会、中介机构、企业家联盟组织建立起
了紧密联系，积极参加了行业协会、企业家互动等活动，进一步提升了电子城集团品牌在行业内、客户中的知名度。2017年，荣获国务院发展研究中心企业研究所、中国指数研究院、上海市工业合作协会、清华大学房地产研究所、中国产业园区发展创新联盟、新华网、中国房地产 top10研究组等单位颁发的“园区开发上市公司TOP10”第七名、“中国产业园区运营优秀企业”第八名、“克而瑞”指数全国产业园区运营商 TOP30榜单、“中国产业园区最具影响力品牌奖”、“最具影响力产业园运营商TOP10”、“科技园区运营商TOP10”、“中国产业园区运营商TOP50”等奖项。
2、坚持现金分红，切实回报股东的厚爱
企业的快速发展与股东的支持密切相关。公司在经营规模和盈利能力不断提高的情况下，为切实回报股东对公司发展的支持，公司已连续七年实施现金分红方案。
||||||||
|-|-|-|-|-|-|-|
|分红年度|每10股送红股数（股）|每10股派息数(元)（含税）|每10股转增数（股）|现金分红的数额（元）（含税）|分红年度合并报表中归属于上市公司股东的净利润（元）|占合并报表中归属于上市公司股东的净利润的比率(%)|
|2016年|0|1.87|0|149,411,002.47|419,954,117.36|35.58|
|2015年|0|2.69|0|156,046,201.14|519,516,720.03|30.04|
|2014年|0|2.60|0|150,825,324.52|496,911,859.24|30.35|
|2013年|0|2.58|0|149,665,129.72|498,242,711.19|30.04|
|2012年|0|2.21|0|128,201,525.84|425,769,272.89|30.11|
|2011年|0|1.70|0|98,616,558.34|312,358,613.98|31.57|
|2010年|0|1.25|0|72,512,175.25|365,147,580.44|19.86|

公司 2017年度继续向全体股东现金分红，利润分配预案为：向全体股东每 10股派发 1.91元现金红利（含税），送红股 4股（含税）。
3、遵守监管规定、自觉履行信息披露义务
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上
海证券交易所股票上市规则》等法律法规及中国证监会发布的有关上
期内，公司股东大会、董事会、监事会的运作与召开均严格按照有关规定程序执行，保证了股东大会、董事会、监事会的职能和责任得以履行，有效的维护了股东和公司利益，公司本着公开、公平、公正的原则，认真、及时地履行了信息披露义务，并保证了信息披露内容的真实、准确、完整、及时、公开、有效，没有出现虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的情形,维护了全体股东利益和上市公司形象。
4、巩固投资者关系、维护公司良好形象
公司高度重视投资者关系管理工作，始终保持与广大投资者顺畅的沟通渠道，规范投资者调研接访流程，在保证信息披露合法合规的前提下，2017年，公司通过公司网站、电子邮箱、传真、专线电话、微信及上证e互动等平台与投资者保持沟通交流,致力于与投资者建立长期信任与共赢的关系。认真听取各方尤其是中小股东对公司发展的建议和意见，及时反馈给董事会，切实保证中小股东的合法权益。
并通过接待投资者、券商研究员现场调研、参与券商策略会等方式，构建与投资者之间的联系渠道。
公司公平对待所有股东及债权人的权益，在知情权保障、受益权保障、股东表决权保障、公平披露信息、投资者关系管理等方面，不断提高投资者关系管理工作水平，提升了广大投资者对公司的认知度和认可度。
5、完善集团内控体系、保护利益相关方权益
近年来公司业务发展迅速，各地子公司不断成立并投入运营，内控工作范围也随之扩大到全集团所有部门和子公司/筹备组。2017年
度公司内控管理已完全实现了从前期组织管控，到制度流程设计，到表单上线的全部过程，并且定位集团化战略，重点针对子公司的管控设计了授权体系、治理结构维护标准、集团与子公司接口表单等。事前控制已做到从顶层设计到制度流程标准到执行表单的全过程管控；
事中在每个子公司都设立联络人，针对内控体系运行过程中的情况随时反馈，随时解决；事后结合内控评价，实现了内控体系的全过程管理。
公司通过内控自我评价、内部审计、集团化管理、绩效考核及计划运营体系建设等工作，审慎实施年度内控评价程序，未发现公司内部控制存在重大缺陷和重大风险，促进了公司战略目标的实现和可持续发展，充分保护了股东及各利益相关方的合法权益。
（二）履行依法纳税义务
“依法纳税”是企业的基本义务，公司努力通过业务发展带动地方经济的发展，通过纳税回报国家及社会对企业的支持，把依法纳税作为履行社会责任、回馈社会的最基本要求。长期以来，公司以依法经营、诚信纳税为荣，严守各项税收法律法规，依法履行纳税义务，及时、足额缴纳国家税款。2017年公司上缴税收 100,544.39万元，同比增长123.39%。
（三）贯彻安全生产、维稳工作情况
公司贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强日常安全生产管理；深入学习习近平总书记有关安全生产工作的重要指示精神，牢固树立了安全责任重于泰山的意识，完善了安全生产管理体系，建立健全了安全岗位责任制，探索制定了安全生产管理的长效机制，全年未发生安全生产责任事故。
同时，公司及分、子公司高度重视维稳工作，主动排查历史维稳问题，随时关注发展中新出现的维稳动向。2017年全年未发生维稳、质量、交通、消防、保密、外事、治安、生产安全等事故或事件。
（四）人才队伍建设与员工权益保障
公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》，积极构建和谐劳动关系，保障员工权益，不断完善各项劳动用工制度，为员工提供平等、健康、安全、舒心的工作环境。制定了市场化引进与内部培养相结合的人力资源开发机制。大力引进中高端专业人才，完善了人力资源管理体系建设，加大了干部岗位轮换力度，按业务区域设置人才岗位结构。深化“砺剑工程”建设，加快人力资源体制机制创新，通过完善激励机制调动各方面人才的积极性，充分调动和发挥人才的积极性、创造性。按计划完成了市场化高端人才的引进工作，定向引入资本运作、市场管理等领域中高端管理人才；同时通过内部培养，选拔中层以上管理人员，实现了专业化、市场化人才梯队的建设。
2017年，公司致力于对员工的人文关怀和安全防护措施，加大对员工的普惠力度，通过公司 OA系统向生日员工送祝福，使员工切身感受到企业大家庭的温暖。实行健康体检福利政策，委托医疗机构提供员工入职前身体检查，为公司在岗员工进行了全面体检。增强员工互助保障意识，重视员工的健康及安全防护，采取多种措施做好员工人文关怀工作。对于特殊岗位员工，根据行业规范执证上岗，规范操作各类器械。公司也积极督促参与项目建设的施工企业按照相关法律、法规落实安全施工制度。
（五）节能减排与环境保护
电子城集团树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，落
实节约资源和保护环境基本国策，以提高能源利用效率和改善生态环境质量为目标，实现经济发展与环境改善双赢。电子城集团所属各建设项目均通过了环境影响评价并取得了环保部门批复。各在建项目注重与区域和环境的融合，均安装了环境监测系统，能有效的监测PM2.5、PM10、噪声、湿度、温度、风速等信息。同时在建项目均设置了高压喷雾降尘系统，并运行正常，树立了良好的社会形象，取得了很好的社会效益，为建设生态文明做出了应有的贡献。
（六）积极参与社会公益事业
公司做为一家上市公司，始终注重承担社会责任，积极参与公益活动。在创造企业经济效益的同时，公司多年来在扶贫、助残、济困、赈灾等方面做了不少工作。
公司热心开展社会公益事业。通过党委组织领导，行政大力支持，工会积极配合，领导干部带头，党员积极响应，员工自愿参加，营造出关心弱势群体，促进和谐发展的良好环境，展示了公司高度的社会责任感。
2017年，公司党委组织全体党员积极参与“共产党员献爱心”活动，并将所筹善款 12,216元送交北京市慈善基金会。公司及子公司在力所能及的范围内，积极开展并组织员工参加教育、文化、科学、卫生、社区建设、扶贫济困、环境保护等社会公益活动。2017年公司开展了主题为“追求创新时尚，走向绿色文明”的项目美化志愿服务活动，为公司在建项目栽花种绿，彰显构筑绿色空间，创造科技生活的企业文化理念；下属子公司朔州电子城和天津电子城组织员工走出办公室，到所在社区栽树播绿，美化环境，树立电子城集团良好的社会形象。
四、履行社会责任的自我评估
回顾过去的一年，我们对企业社会责任对企业可持续发展的价值的认识更加清晰，任务更加明确。更加深刻地认识到企业要承担起对环境、社会、经济的责任，要对各利益相关方关注的议题进行认真、积极、有效的回应，要将环境、社会、经济的议题融入到自身的业务运营中。
企业承担自己应尽的社会责任，不仅仅是企业的理想和追求，也是企业构建其核心竞争力的基石，更是和谐社会的“细胞和基石”。
公司将秉承“取之于社会、回报于社会”的企业宗旨，坚持维护股东利益、履行社会责任，为社会和谐贡献力量！
2018年，公司将在业务过程中体现价值创造能力，在降低成本、提高效率、控制风险等方面发挥出自己的独特优势，继续有效履行各项社会责任，坚持以良好效益回报股东，以自身转型带动行业发展，全力促进公司与员工共同成长，切实做好资源节约和环境保护，大力支持地方建设，热心参与社会公益，用我们的实际行动回报社会，实现公司与社会和谐、健康、可持续发展。
北京电子城投资开发集团股份有限公司董事会 2018年 3月 28日