股票简称：天龙集团 股票代码：300063广东天龙油墨集团股份有限公司
第一期员工持股计划（草案）摘要
广东天龙油墨集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）摘要声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
广东天龙油墨集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）摘要特别提示
1、《广东天龙油墨集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《创业板信息披露业务备忘录第 20号——员工持股计划》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件的规定成立。
2、本计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。
3、本员工持股计划每份额的认购价格为人民币 1元，每 1万份为一个认购份额基数。本员工持股计划份额预计为2167万份，资金总额预计为2167万元，具体金额根据实际出资缴款金额确定。参加对象认购员工持股计划份额的资金来源于参加对象合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。
4、参加本员工持股计划的员工总人数不超过 150人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
5、本员工持股计划由公司自行管理。公司授权董事会下设的董事会办公室为员工持股计划管理方，具体管理员工持股计划。持有人会议选举员工持股计划管理委员会，代表员工持股计划行使股东权利。在员工持股计划存续期间，管理委员会可授权董事会办公室聘请相关专业机构为员工持股计划日常管理提供咨询、财务顾问等服务。
6、本计划以二级市场购买等法律法规许可的方式取得并持有标的股票。股东大会通过本员工持股计划后 6个月内，本计划通过二级市场购买的方式完成标的股票的购买。
7、本计划所获标的股票的锁定期为 12个月，自公司公告最后一笔买入的标的股票过户至本计划名下之日起算；本计划的存续期为 24个月；本员工持股计划自通过股东大会审议之日起生效。
8、按公司2015年7月7日的收盘价20.30元作为本计划全部股票平均买入价格测算，本计划对应股票总数约为 106.75万股，约占公司现有股本总额的0.53%，累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额
广东天龙油墨集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）摘要所对应的标的股票数量不超过公司股本总额1%。最终标的股票的购买情况目前还存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。
9、公司董事会对本员工持股计划进行审议通过后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。
10、公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
11、本员工持股计划实施后，将不会导致公司控制权发生变化，亦不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
广东天龙油墨集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）摘要目录
声明 .................................................................................................................................................. 1特别提示........................................................................................................................................... 2目录 .................................................................................................................................................. 4释义 .................................................................................................................................................. 6一、员工持股计划的目的 ...................................................................................... 6二、员工持股计划的基本原则 .............................................................................. 7（一）依法合规原则 ....................................................................................................................... 7（二）自愿参与原则 ....................................................................................................................... 7（三）风险自担原则 ....................................................................................................................... 7三、员工持股计划的参加对象及确定标准 ........................................................... 7（一）确定标准 ............................................................................................................................... 7（二）参加对象及认购员工持股计划情况 ................................................................................... 7（三）员工持股计划持有人的核实 ............................................................................................... 8四、员工持股计划的资金和股票来源 ................................................................... 8（一）员工持股计划的资金来源 ................................................................................................... 8（二）员工持股计划的股票来源及涉及标的股票规模 ............................................................... 8五、员工持股计划的存续期、变更和终止 ........................................................... 9（一）员工持股计划的存续期 ....................................................................................................... 9（二）员工持股计划所涉及的标的股票的锁定期 ....................................................................... 9（三）员工持股计划的变更 ......................................................................................................... 10（四）员工持股计划的终止 ......................................................................................................... 10六、存续期内公司融资时员工持股计划的参与方式 .......................................... 10七、员工持股计划的管理模式 ............................................................................ 10八、管理委员会的选任程序 ................................................................................ 10九、员工持股计划的资产及其投资 .................................................................... 11十、员工持股计划股份权益的处置办法 ............................................................. 11（一）员工持股计划权益的处置办法 ......................................................................................... 11
广东天龙油墨集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）摘要（二）持有人所持权益不作变更的情形 ..................................................................................... 11（三）员工持股计划期满后的处置办法 ..................................................................................... 12十一、实行员工持股计划的程序 ........................................................................ 12十二、其他 .......................................................................................................... 12
广东天龙油墨集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）摘要释义
在本预案中，除非特别说明，以下词语具有如下含义：
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|天龙集团、公司、本公司、上市公司|指|广东天龙油墨集团股份有限公司|
|员工持股计划、本员工持股计划|指|广东天龙油墨集团股份有限公司第一期员工持股计划|
|草案、计划草案、员工持股计划（草案）|指|《广东天龙油墨集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》|
|管理委员会|指|员工持股计划管理委员会，为参加员工持股计划的持有人通过员工持股计划持有人会议选出的日常管理机构|
|标的股票|指|根据本员工持股计划管理委员会购买的天龙集团股票|
|持有人会议|指|员工持股计划持有人会议|
|《公司法》|指|《中华人民共和国公司法》|
|《证券法》|指|《中华人民共和国证券法》|
|《指导意见》|指|《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》|
|《备忘录第20号》|指|《创业板信息披露业务备忘录第20号——员工持股计划》|
|《公司章程》|指|《广东天龙油墨集团股份有限公司公司章程》|
|中国证监会|指|中国证券监督管理委员会|
|深交所|指|深圳证券交易所|
|登记结算公司|指|中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司|
|元、万元|指|人民币元、万元|

注：本预案任何表格中若出现总计数与所列数值总和不符，均为四舍五入所致。
一、员工持股计划的目的
天龙集团依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《备忘录第20号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了《广东天龙油墨集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》，并通过工会征求了员工意见。
公司董事、监事、高级管理人员和员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，本计划的目的在于完善员工与全体股东的利益共享和风险共担机制，
提高员工的凝聚力和公司竞争力，实现股东、公司和员工利益的一致，充分调
动员工的积极性和创造性，实现公司可持续发展。
广东天龙油墨集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）摘要二、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
（三）风险自担原则
员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、员工持股计划的参加对象及确定标准
（一）确定标准
1、根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《备忘录第20号》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，员工持股计划参加对象应在公司或下属公司工作，领取薪酬并签订劳动合同。
2、员工持股计划参加对象应符合下述标准之一：
（1）公司的董事、监事及高级管理人员；
（2）近两年未出现重大违纪违规的公司及下属公司员工。
（二）参加对象及认购员工持股计划情况
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|持有人|职务|占持股计划的比例|持有持股计划的份额（万份）|
|冯新平|总裁|22.15%|480|
|陈东阳|副总裁、财务总监|18.92%|410|
|邵弘夫|副总裁|0.92%|20|
|徐永全|董事会秘书|0.23%|5|

广东天龙油墨集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）摘要
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|经强|监事|6.92%|150|
|梅琴|监事|0.46%|10|
|余中华|监事|0.14%|3|
|油墨事业部员工||40.52%|878|
|林化事业部员工||2.91%|63|
|新媒体事业部||4.94%|107|
|集团职能部门员工||1.89%|41|
|合计||100%|2167|

员工具体参加人数及最终认购持股计划的金额以员工实际出资为准。每一位员工通过员工持股计划获得的股份总数不得超过公司总股本的1%。
（三）员工持股计划持有人的核实
公司监事会对持有人名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。公司聘请的律师对持有人的资格等情况是否符合《指导意见》、《备忘录第20号》等相关法律法规出具意见。
四、员工持股计划的资金和股票来源
（一）员工持股计划的资金来源
本员工持股计划的资金来源于参加对象合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。
本员工持股计划筹集资金预计为2167万元。本员工持股计划分为2167万份份额，每份份额为1元。每1万份为一个认购份额基数，单个员工必须认购整数倍份额基数。员工持股计划持有人具体持有份额以员工最后实际缴纳的金额为准。
持有人应将认购资金一次性足额转入本员工持股计划资金账户。未按时缴款的，该持有人则丧失参与本员工持股计划的权利。
（二）员工持股计划的股票来源及涉及标的股票规模
本计划以二级市场购买等法律法规许可的方式取得并持有标的股票。本计
划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%；任一持有人所持有本员
广东天龙油墨集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）摘要工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。本计划将在股东大会审议通过员工持股计划后 6个月内，通过二级市场完成标的股票的购买。
以本计划的预计规模为 2167万份。按照公司 2015年 7月 7日的收盘价 20.30元测算，本计划所能购买的标的股票数量约为 106.75万股，占公司现有股本总额的0.53%，不超过公司股本总额的10%。
五、员工持股计划的存续期、变更和终止
（一）员工持股计划的存续期
1、本员工持股计划自通过股东大会审议之日起生效。
2、本计划存续期为24个月；本计划应在股东大会审议通过后6个月内完成股票的购买。
3、本员工持股计划的存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持 2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
4、员工持股计划的存续期届满后未有效延期的，员工持股计划自行终止。
（二）员工持股计划所涉及的标的股票的锁定期
1、本计划通过二级市场购买等法律法规许可的方式所获标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔股票买入过户至本计划名下之日起算。
2、本计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深交所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，在下列期间不得买卖公司股票：
（1）公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前30日起至最终公告日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
（3）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
本计划在决定买卖公司股票时应及时咨询公司董事会秘书是否处于股票买
广东天龙油墨集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）摘要卖敏感期。
（三）员工持股计划的变更
在员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过。
（四）员工持股计划的终止
1、本员工持股计划存续期满且持有人会议未作出有效的延长存续期的决议，则本计划自行终止；
2、本员工持股计划的锁定期满后，当本计划所持资产均为货币资金时，本员工持股计划可提前终止。
六、存续期内公司融资时员工持股计划的参与方式
本员工持股计划存续期内，公司以非公开发行股票、配股、可转换公司债券等方式融资时，由管理委员会自行决定是否参与及资金解决方案。
七、员工持股计划的管理模式
本员工持股计划的内部管理权力机构为持有人会议。公司董事会负责拟定和修改本计划草案，并在股东大会授权范围内办理本员工持股计划的其他相关事宜。本员工持股计划由公司自行管理，公司授权董事会下设的董事会办公室为员工持股计划管理方，具体管理员工持股计划。持有人会议选举员工持股计划管理委员会，代表员工持股计划行使股东权利，监督员工持股计划的日常管理工作，在员工持股计划存续期间，管理委员会可授权董事会办公室聘请相关专业机构为员工持股计划日常管理提供咨询、财务顾问等服务。
八、管理委员会的选任程序
本员工持股计划的持有人通过持有人会议选出 3名管理委员会委员(包括管理委员会主任)，并成立管理委员会。选举管理委员会的程序为：1、发出通知征集候选人；2、召开会议选举管理委员会。
广东天龙油墨集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）摘要九、员工持股计划的资产及其投资
1、存续期内为现金管理的目的，本计划资产可以投资固定收益及现金类产品；
2、员工持股计划的资产独立于天龙集团的固有财产。天龙集团不得将员工持股计划资产委托归入其固有财产。因员工持股计划的管理、运用或者其他情形而取得的财产和收益归入员工持股计划资产。
十、员工持股计划股份权益的处置办法
（一）员工持股计划权益的处置办法
1、存续期内，除本计划约定的特殊情况外，持有人所持有的员工持股计划权益不得转让、退出或用于担保、偿还债务。
2、收益分配：
（1）存续期内，持有人不得要求对员工持股计划的权益进行分配；
（2）员工持股计划锁定期届满之后，本计划资产均为货币资金时，本员工持股计划可提前终止；
（3）存续期满或本员工持股计划提前终止时，若当期员工持股计划资产均为货币资金时，管委会有权决定是否对资产进行分配。如决定对资产进行分配且经董事会审议通过的，管委会在依法扣除相关税费后，将剩余收益按照持有人所持份额进行分配。
（二）持有人所持权益不作变更的情形
1、存续期内，持有人职务变动或离职但仍符合参与条件的，其持有的员工持股计划权益不作变更。
2、持有人丧失劳动能力的，其持有的员工持股计划份额及权益不受影响。
3、持有人达到国家规定的退休年龄而退休的，其持有的员工持股计划份额及权益不作变更。
广东天龙油墨集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）摘要4、持有人身故，其持有的员工持股计划份额及权益不作变更，由其合法继承人继续享有。
5、管理委员会认定的其他情形。
（三）员工持股计划期满后的处置办法
员工持股计划存续期届满后 30个工作日内完成清算，并按持有人所持员工持股计划份额占总份额的比例分配剩余资产。
十一、实行员工持股计划的程序
1、公司负责拟定员工持股计划草案，并通过工会充分征求员工意见后提交董事会审议。
2、董事会审议员工持股计划草案，独立董事应当就本员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划发表独立意见。
3、公司监事会负责对持有人名单进行核实，并对本员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划发表意见。
4、董事会审议通过员工持股计划后的 2个交易日内，公告董事会决议、员工持股计划草案及其摘要、独立董事意见、监事会意见等。
5、公司聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书。
6、公司发出召开股东大会的通知，并在召开股东大会前公告法律意见书。
7、召开股东大会审议员工持股计划。股东大会将采用现场投票与网络投票相结合的方式进行投票。
8、员工持股计划经公司股东大会审议通过后员工持股计划即可以实施。
十二、其他
1、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行；
广东天龙油墨集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）摘要2、本员工持股计划尚需经公司股东大会审议通过后方可实施；
3、公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
4、本员工持股计划的解释权属于公司董事会。
广东天龙油墨集团股份有限公司董事会二〇一五年七月十二日