四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会四川蓝光发展股份有限公司
2017年第十一次临时股东大会
会议资料
二〇一七年十二月二十九日
四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会目 录
会议议程—————————————————————————————3审议《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》———4审议《关于修订〈公司“蓝色共享”员工事业合伙人管理办法（试行）〉的议案》—6审议《关于子公司〈成都迪康药业有限公司股权激励管理办法（试行）〉的议案》—13审议《关于子公司成都迪康药业有限公司实施员工股权激励涉及关联交易的议案》—18
四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会四川蓝光发展股份有限公司
2017年第十一次临时股东大会会议议程
一、全体与会股东或股东代表、列席会议的董事、监事签到。
二、由见证律师确认与会人员资格。
三、会议主持人宣布会议开始。
四、审议议案：
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|议案序号|议案内容|是否为特别决议事项|
|1|《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》|否|
|2|《关于修订〈公司“蓝色共享”员工事业合伙人管理办法（试行）〉的议案》|否|
|3|《关于子公司〈成都迪康药业有限公司股权激励管理办法（试行）〉的议案》|否|
|4|《关于子公司成都迪康药业有限公司实施员工股权激励涉及关联交易的议案》|否|

五、投票表决并进行监票、计票工作。
六、宣布会议表决结果。
七、见证律师宣读《法律意见书》。
八、会议主持人宣布大会结束。
四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会议案一：
四川蓝光发展股份有限公司
关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性
股票的议案
各位股东：
公司于 2015年 12月 8日召开的第六届董事会第十七次会议、第六届监事会第八次会议及 2015年 12月 25日召开的 2015年第十一次临时股东大会审议通过了《四川蓝光发展股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“限制性股票激励计划”），根据公司限制性股票激励计划的规定及股东大会的授权，董事会已于 2015年 12月 25日首次授予 193名激励对象1908.83万股限制性股票，并于2016年11月4日向1名激励对象授予预留限制性股票162.38万股。
鉴于公司限制性股票激励计划中的部分激励对象因离职已不符合激励条件，公司拟对该部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票进行回购注销，具体如下：
一、本次拟回购注销限制性股票的依据、数量及价格
1、回购注销的依据
根据公司限制性股票激励计划“第十四公司、激励对象发生异动时的处理”的规定，公司14名激励对象因离职已不符合激励条件，公司需对该部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票进行回购注销。其中，首次授予的激励对象13名，预留授予的激励对象1名。
2、回购注销的数量及价格
本次拟回购注销的限制性股票数量共计207.74万股，其中首次授予的限制性股票45.36万股，预留授予的限制性股票162.38万股，合计占本次激励计划所涉及标的股票的10.03%，占公司目前股本总额的0.10%。
首次授予的限制性股票回购价格为7.22元/股，预留授予的限制性股票回
四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会购价格为3.83元/股。公司本次用于支付回购限制性股票的资金为自有资金，回购价款总计949.41万元。
二、本次限制性股票回购注销完成后公司股本结构的变化情况
本次限制性股票回购注销完成后，将导致公司有限售条件股份减少207.74万股，公司股份总数减少207.74万股。
公司将在股东大会审议通过上述回购注销的事项后办理限制性股票回购过户手续，并在该部分股票注销完成后依法办理相关工商变更登记手续。
三、对公司业绩的影响
本次回购注销事项不会影响公司管理团队的稳定性，也不会对公司的经营业绩和财务状况产生重大影响。
请各位股东审议。
四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会议案二：
四川蓝光发展股份有限公司
关于修订《公司“蓝色共享”员工事业合伙人管理办法（试行）》的议案
各位股东：
为进一步促进公司房地产业务的健康发展、做大做强，提升项目运营质量及效率，控制投资风险，实现规模效益双增长，公司制定了《四川蓝光发展股份有限公司“蓝色共享”员工事业合伙人管理办法（试行）》。根据公司“蓝色共享”事业合伙人计划的实际运行情况，现拟对上述管理办法进行修订。
附件：《四川蓝光发展股份有限公司“蓝色共享”员工事业合伙人管理办法（试行）》（2017年12月修订）
请各位股东审议。
四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会四川蓝光发展股份有限公司
“蓝色共享”员工事业合伙人管理办法（试行）
（2017年 12月修订）
（释义）
本管理办法中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：
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|常用词语释义|||
|本办法|指|《公司“蓝色共享”员工事业合伙人管理办法（试行）》|
|蓝光发展、公司|指|四川蓝光发展股份有限公司|
|蓝光地产集团|指|四川蓝光和骏实业有限公司，为公司全资子公司|
|总部|指|蓝光发展总部和蓝光地产集团总部|
|区域公司|指|蓝光地产集团内部根据区域分布情况划定的以房地产开发运营为主的项目公司、项目群公司的管理集合体（非法人实体）。|
|项目公司|指|负责开发和运营跟投房地产项目的公司|
|“共享”领导小组会议|指|负责本办法的具体推进和实施事宜，分为定期和不定期会议。会议组长由蓝光发展总裁担任，执行组长由蓝光地产集团总裁担任，相关成员由蓝光发展总裁指定|
|总部合伙平台|指|总部跟投员工（包括公司董事、监事及高级管理人员和其他员工）成立的用以投资项目公司的有限合伙企业|
|区域合伙平台|指|区域跟投员工成立的用于投资项目公司的有限合伙企业|
|项目确权|指|招拍挂项目以签订《土地出让合同》为准；收并购及合作类项目以股权工商过户为准|
|累计经营性现金流（含融资）|指|含负债性融资流入、流出（含利息支出）的累计现金净流量|
|累计净现金流量|指|不含负债性融资流入、流出（含利息支出）的累计现金净流量|
|项目股东自有资金|指|股东以任何形式向项目投入的资金（包括股权、债权），不包括由项目公司承担资金成本的债权性融资|
|合作开发项目|指|与外部单位进行股权合作开发的项目，由公司操盘；原则上不含外部合作单位操盘项目|
|项目分期|指|大型项目经总部批准后可进行分期开发，项目分期标准依据土地证或工程规划许可证并经“共享”领导小组确认为准|

四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会第一章总则
第一条四川蓝光发展股份有限公司（以下简称“蓝光发展”、“公司”）根据《公司法》、《证券法》等有关法律、法规及《公司章程》制定了《四川蓝光发展股份有限公司“蓝色共享”员工事业合伙人管理办法（试行）》（以下简称“本办法”）。
第二条为了充分地激励公司房地产项目运营团队的积极性，激发公司管理层员工的主人翁意识和企业家精神，进一步提升获取项目的质量和项目运营效率，制定本办法。
第三条本办法将项目经营结果和跟投合伙员工的个人收益直接挂钩，不设本金保障及收益保证机制，践行公司“一起创造，勇于担当，共同分享”的核心发展理念。
第二章管理机构
第四条公司股东大会负责本办法的批准和变更。
第五条公司“共享”领导小组会议根据相关法律法规和本办法制定相应的执行细则并报董事长批准后组织实施。
第六条“共享”领导小组下设日常管理机构，负责解决本办法实施落地的难点技术问题及日常执行中的相关工作。
第三章跟投合伙项目
第七条跟投合伙项目为2017年2月27日后首次开盘销售的项目。
第八条如出现因政策、环境、合作或其他事项导致在本办法规定的跟投合伙项目公司范围内的个别项目不适合跟投的情况，经公司“共享”领导小组会议审核并报公司董事长批准后，可不实施本办法。
第四章跟投合伙人
第九条跟投合伙员工分为强制合伙人和自愿合伙人。
第十条强制合伙人范围
（一）总部一级职能部门中心总经理级及以上人员；
四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会（二）区域公司及城市公司经营班子人员、其他关键人员（包括但不限于营销负责人、工程负责人、设计负责人、成本负责人、财务资金负责人、项目负责人等）；
（三）其他由“共享”领导小组会议确认的需要强制合伙的员工。
第十一条自愿合伙人范围
（一）总部正式员工可自愿参与项目跟投合伙；
（二）区域公司、城市公司及与项目经营直接相关的正式员工，可自愿参与项目跟投合伙。
第十二条区域合伙平台持有的项目公司股权比例限额内，首先满足强制合伙人的投资；满足强制合伙人的跟投后如有剩余股权比例的，方可由自愿合伙人进行跟投。
第十三条“共享”领导小组会议批准各项目的具体投资方案（包括强制合伙人及自愿合伙人、跟投合伙额度等）。
第十四条公司董事长不参与项目跟投合伙。
第十五条跟投合伙资金由项目合伙人自行筹集。公司不向其提供任何借款或担保。
第五章投资架构与额度
第十六条跟投合伙员工通过有限合伙企业进行投资。公司董事、监事及高级管理人员通过一个有限合伙企业投资公司全部的跟投合伙项目；其他总部员工通过一个有限合伙企业投资公司全部的跟投合伙项目；区域公司跟投合伙员工通过区域设立的一个有限合伙企业投资其区域范围内的全部跟投合伙项目。
第十七条计算合伙平台在跟投项目公司的股权占比时，以项目现金流（含融资）归正周期内，股东自有资金平均投资额作为项目公司的总股本金额核算股权占比。
第十八条总部合伙平台和区域合伙平台合计持有的项目公司股权比例合计不超过15%；每个跟投合伙项目中的单个跟投合伙员工持有的项目公司股权比例原则上不超过1.5%，如需超过的须经过“共享”领导小组会议特别批准。
四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会第十九条总部合伙平台和区域合伙平台按照本办法投入资金后，不再承担追加投资的责任。合伙平台以其实际投入资金的额度为限，承担项目公司经营风险和亏损风险。
第二十条总部及区域合伙平台按照股权比例投资合伙项目。项目公司的股本金以及合伙平台对项目公司的股权比例等具体事项，在“共享”领导小组会议制定的实施细则中规定。
第二十一条总部及区域的合伙平台资金闲置时，可将闲置资金借给蓝光地产集团，借款利息不超过公司同期平均借款利率成本。
第二十二条总部及区域的合伙平台公司不能是项目公司的大股东，不参与项目公司管理、不向项目公司派驻董事及管理人员、不影响项目公司的对外合作、放弃项目公司股权的优先购买权。
第六章出资管理及资金安排
第二十三条强制合伙人和自愿合伙人资金的到位时间原则上在项目确权后3个月内完成。
第二十四条部分特殊项目（如在本办法通过之前已获取的项目或由于土地出让的特殊安排等不适应本章的项目）的合伙平台投资资金到位时间由“共享”领导小组会议决定。
第二十五条项目公司因开发经营所需资金不足部分，可由各股东提供股东借款，也可对外融资。项目公司对外融资的，各股东按工商注册持股比例提供担保。
第二十六条项目公司若有闲置资金，在保证项目后续开发中现金流持续为正，并充分考虑项目经营风险及项目合作方(若有)同意后，并经蓝光地产集团财务管理中心批准，各股东可根据股权比例调用部分闲置资金。
第七章分配管理
第二十七条项目公司在累计净现金流量为正数，并保证项目运营所需资金、充分考虑项目经营风险后（外部合作项目需要经合作方同意），经“共享”领导小组会议批准，项目公司向各股东（含合伙平台）归还债权资金。
四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会第二十八条项目分期开发的，已结算完毕的批次可进行利润分配。项目公司累计净现金流量为正数，并保证项目运营所需资金、充分考虑项目经营风险后，如项目公司产生利润并符合项目公司利润分配的相关规定，经项目公司股东会通过，项目公司可向各股东（含合伙平台）分配利润。项目清算时，合伙平台按照第十七条规定的股权占比享受分红或承担亏损。
第八章退出管理
第二十九条有限合伙企业退出启动时点：跟投合伙项目公司全部地上可售面积的销售率（已售地上面积/全部可售地上面积）达到90%时，或按照《四川蓝光发展股份有限公司募集资金管理制度》决定将项目作为募集资金投资项目时，为有限合伙企业退出启动时点。
第三十条退出启动时点发生后，总部合伙投资平台或区域合伙投资平台可将其所持项目公司股权转让给公司，退出跟投的项目公司。
第三十一条合伙平台退出跟投合伙项目时，未售部分可选择独立评估机构按照市场公允价值确定未售物业价值，具体评估方法在执行细则中明确，最终报“共享”领导小组确定。
第三十二条“共享”领导小组会议有权决定推迟退出启动时点，原则上推迟时间最多不超过 6个月；特殊情况需要延长退出时间的，由“共享”领导小组会议确定。
第三十三条有限合伙企业持有项目公司股权的收购事项、收购价格等由“共享”领导小组会议批准确定。
第九章离职及调动
第三十四条员工与公司终止劳动关系，必须退出其参与的合伙投资平台投资，退出时按照其投入资金占项目股东总投入的比例享受利润和承担亏损，退出股权的收购事项、收购价格等在执行细则中确定，最终由“共享”领导小组会议批准确定。
第三十五条调动人员参与到岗后所在合伙平台投资的，可以选择保留或退出其在调动前合伙投资平台的份额。
四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会第十章附则
第三十六条本办法自公司股东大会审议通过后生效，并由公司董事会负责解释。
四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会议案三：
四川蓝光发展股份有限公司
关于子公司《成都迪康药业有限公司股权激励管理办法
（试行）》的议案
各位股东：
公司一直秉承“一起创造、勇于担当、共同分享”的核心发展理念，遵循公平、公正、公开的原则，不断健全公司激励与约束机制，激发员工积极性和主动性，确保公司发展战略和经营目标的实现，促进公司持续、健康、长远的发展。
秉承“人居蓝光+生命蓝光”双擎驱动战略，公司已在房地产业务体系实施“蓝色共享”事业合伙人计划。为进一步促进公司医药业务的发展，储备和吸引优秀人才，建立健全长效激励机制，充分调动医药板块中高层管理人员及核心骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合起来，使各方共同关注公司医药业务的长远发展，确保公司战略和发展目标的实现，公司全资子公司成都迪康药业有限公司拟实施员工股权激励计划。
成都迪康药业有限公司根据员工股权激励计划，拟订了《成都迪康药业有限公司股权激励管理办法（试行）》。
附件：《成都迪康药业有限公司股权激励管理办法（试行）》
请各位股东审议。
四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会成都迪康药业有限公司
股权激励管理办法（试行）
第一章总则
第一条成都迪康药业有限公司（以下简称“迪康药业”、“公司”）为现有业务发展和新业务拓展储备和吸引优秀人才，完善公司治理结构，建立健全公司长效激励机制，充分调动迪康药业高层管理人员及核心骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合起来，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司战略和发展目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制订本股权激励管理办法。
第二章管理机构
第二条四川蓝光发展股份有限公司（系公司控股股东，以下简称“蓝光发展”）股东大会负责本办法的批准和变更。
第三条迪康药业人力资源部根据相关法律法规和本办法制定相应的执行细则并报迪康药业股东会批准后组织实施。
第四条迪康药业人力资源部为日常管理机构，负责具体事务的执行、日常工作的执行落实。
第三章股权激励框架方案的主要内容
第五条实施主体
成都迪康药业有限公司
第六条激励对象
依据《公司法》、《证券法》以及其他有关法律、法规和规范性文件以及
四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况确定本次激励对象为迪康药业高级管理人员、核心骨干员工以及公司认为应当激励的其他员工。激励对象的具体选择由迪康药业根据员工职位、任职年限、能力及业绩等因素确定，并报迪康药业股东会批准。
第七条激励方式
1、成都蓝享科技有限公司（迪康药业执行董事任东川持股99%，公司委派人员刘莹持股1%）作为普通合伙人，激励对象作为有限合伙人，共同投资成立股权激励持股平台向迪康药业增资，间接持有迪康药业股权。
2、在股权激励计划有效期内，迪康药业将分三期向激励对象授予迪康药业股权不超过750万股，三期股权全部授予完成后，激励对象通过持有持股平台的份额对应持有迪康药业的股权比例不超过20%，具体安排如下：
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||分期授予||第一期授予||第二期授予||第三期授予|合计|
|授予时间||2017年12月||2018年审计报告发布后（预计为2019年4月）15个工作日内||2019年审计报告发布后（预计为2020年4月）15个工作日内|||
|授予股权数量（万股）||282.00||226.20||241.80||750|
|授予价格||根据上一年度财务审计报告，未分配利润实施利润分配后，按每股净资产确定股权授予价格为5.52元/股。||若2018年业绩目标达成≥90%且2017年、2018年累计业绩目标达成≥90%，则股权授予价格为5.52元/股；若2018年业绩目标达成＜90%或2017年、2018年累计业绩目标达成＜90%，则按照2018年底每股净资产与第一期授予价格孰高执行。||若2019年业绩目标达成≥90%，则股权授予价格为5.52元/股；若2019年业绩目标达成＜90%，则按照2019年底每股净资产与第一期授予价格孰高执行。|||

四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会若在行权前公司有资本公积金转增股本等事项，应对授予数量和授予价格进行相应的调整。
3、股权激励认购资金来源
激励对象认购激励份额的资金应当自行筹措，公司不得向激励对象提供资金，亦不得对其融资提供担保。
第八条激励对象获利途径及退出方式
激励对象的获利途径及退出方式包括但不限于以下几种：
1、迪康药业盈利分红
2、满足一定条件后由迪康药业大股东回购股权
3、满足一定条件后对外转让股权
上述获利途径及退出的具体操作方式在执行细则中约定。
第九条公司发生异动时的处理
公司发生如下情况时，股权激励计划终止：
1、迪康药业控制权发生变更；
2、迪康药业出现合并、分立等情形；
当迪康药业出现终止本计划的上述情形时，激励对象尚未行权认购的激励份额，不再继续认购。激励对象已认购的尚未转让的激励份额，由大股东或其指定的第三方按迪康药业最近一期账面每股净资产回购。
第十条激励对象发生异动时的处理
1、激励对象发生岗位变化、正常离职、丧失劳动能力、死亡等情况时，已认购的激励份额由迪康药业大股东或其指定的第三方按照迪康药业最近一期账面每股净资产回购，或在满足一定条件下对外转让；尚未行权认购的激励份额，不再继续认购。
2、激励对象因过失、违法违规离职，已认购的激励份额由迪康药业大股东或其指定的第三方按照迪康药业最近一期账面每股净资产与授予价格孰低回购，或在满足一定条件下对外转让；尚未行权认购的激励份额，不再继续认购。迪康药业拥有对其已获得分红等收益的追索与裁决权。
第十一条激励计划有效期
本激励计划有效期为2017年12月至2024年。
四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会第四章附则
第十二条本管理办法自蓝光发展股东大会审议通过后生效，并由蓝光发展董事会负责解释。
四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会议案四：
四川蓝光发展股份有限公司
关于子公司成都迪康药业有限公司实施员工股权激励涉
及关联交易的议案
各位股东：
一、关联交易概述
公司董事任东川先生拟根据《成都迪康药业有限公司股权激励管理办法（试行）》（以下简称“股权激励管理办法”）规定，通过持股平台成都蓝迪共享企业管理合伙企业（有限合伙）（以下简称“成都蓝迪”或“持股平台”）参与公司全资子公司成都迪康药业有限公司（以下简称“迪康药业”）员工股权激励计划。在股权激励计划有效期内，激励对象通过持有持股平台的份额对应持有迪康药业的股权比例不超过20%，其中公司董事任东川先生通过持有持股平台的份额对应持有迪康药业的股权比例不超过3%。
根据《上海证券交易所股票上市规则》的规定，成都蓝迪及任东川先生为公司关联人，本次交易构成了上市公司的关联交易。本次关联交易不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。
二、关联方介绍
（一）关联自然人：
任东川先生：男，中国国籍，现任本公司董事，兼任迪康药业执行董事、四川蓝光英诺生物科技股份有限公司董事长。
（二）关联法人：
成都蓝享科技有限公司（任东川持股99%，公司委派人员刘莹持股1%）作为普通合伙人，激励对象作为有限合伙人，共同设立成都蓝迪共享企业管理合伙企业（有限合伙）作为持股平台，按照迪康药业股权激励管理办法的规定参与迪康药业的股权激励计划。
成都蓝迪基本情况如下：
四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会公司名称：成都蓝迪共享企业管理合伙企业（有限合伙）
统一社会信用代码: 91510100MA6C7JTQ6W
公司类型：有限合伙企业
成立日期：2017年12月7日
合伙期限：2017年12月7日至永久
主要营业场所：成都高新区迪康大道1号204室
经营范围：企业管理；企业咨询服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
执行事务合伙人：成都蓝享科技有限公司（委派代表刘莹）
普通合伙人：成都蓝享科技有限公司
有限合伙人：任东川等16名激励对象
三、关联交易标的的基本情况
（一）交易标的
本次关联交易的标的为公司全资子公司成都迪康药业有限公司，基本信息如下：
1、公司名称：成都迪康药业有限公司
2、统一社会信用代码：91510100327485652R
3、成立日期：2015年1月9日
4、住所：成都高新区（西区）迪康大道一号
5、法定代表人：任东川
6、注册资本：3000万元人民币
7、经营范围：研发药品；生产：颗粒剂、片剂、硬胶囊剂、溶液剂（外用）、合剂、酊剂（含外用）、煎膏剂、糖浆剂、口服溶液剂、鼻用制剂（滴鼻剂）、搽剂、耳用制剂（滴耳剂）、栓剂、软膏剂（含中药前处理提取）、原料药；研发医疗器械；生产医疗器械（取得相关行政许可后方可经营）；
生物制品、生物材料、医用高分子材料、医用敷料、医疗包装制品、保健用品（不含食品）、消毒用品、日化用品（不含危险品）、化工用品（不含危险品）的研发、生产、加工、销售；农副产品的收购、加工、销售（不含粮、棉、油、生丝、蚕茧等国家专项规定的项目）；企业管理咨询服务；市场营销策划；租赁服务（国家有专项规定的除外）；技术咨询、转让服务；货物
四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会及技术进出口业务。
8、与本公司关系：本公司直接持有其100%股权，系本公司全资子公司
9、最近一年经审计主要财务指标：截止2016年12月31日，迪康药业总资产71,414.91万元，总负债46,139.36万元，净资产25,275.55万元；2016年1-12月营业收入55,481.93万元，净利润7,939.96万元。
（二）关联交易的定价原则
本次股权激励股权授予的价格是以迪康药业经审计的每股净资产为基础，并设定业绩目标，根据迪康药业业绩目标的达成情况，确定最终的授予价格。具体授予价格如下：
1、第一期授予价格，根据上一年度财务审计报告，未分配利润实施利润分配后，按每股净资产确定股权授予价格为5.52元/股。
2、第二期授予价格，若2018年业绩目标达成≥90%且2017年、2018年累计业绩目标达成≥90%，则股权授予价格为5.52元/股；若2018年业绩目标达成＜90%或2017年、2018年累计业绩目标达成＜90%，则按照2018年底每股净资产与第一期授予价格孰高执行。
3、第三期授予价格，若2019年业绩目标达成≥90%，则股权授予价格为5.52元/股；若2019年业绩目标达成＜90%，则按照2019年底每股净资产与第一期授予价格孰高执行。
四、关联交易的主要内容和履行安排
根据迪康药业股权激励管理办法的规定，在股权激励计划有效期内，迪康药业将分三期向激励对象授予迪康药业股权不超过750万股，三期股权全部授予完成后，激励对象通过持有持股平台的份额对应持有迪康药业的股权比例不超过20%。公司董事任东川先生三期共计获受迪康药业股权不超过112.50万股，三期股权全部授予完成后，其通过持有持股平台的份额对应持有迪康药业的股权比例不超过3%。具体授予安排如下：
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|分期授予|第一期授予|第二期授予|第三期授予|合计|
|授予时间|2017年12月|2018年审计报告发布后（预计为2019年4月）15个工作日内|2019年审计报告发布后（预计为2020年4月）15个工作日内||

四川蓝光发展股份有限公司2017年第十一次临时股东大会
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|授予股权数量（万股）|282.00|226.20|241.80|750|
|其中：任东川获受股权数量（万股）|42.30|33.93|36.27|112.5|

若在行权前迪康药业有资本公积金转增股本等事项，应对授予数量和授予价格进行相应的调整。
五、本次关联交易目的及对上市公司的影响
上述关联交易系公司为进一步提升管理效益，在公平、公允的基础上与公司管理团队发生的交易，本次关联交易将公司医药业务运营效益和公司管理团队收益直接挂钩，能有效控制经营风险，有利于公司更好地激发管理团队的积极性和主动性，与公司事业共成长，促进公司医药业务良性健康发展。
该关联交易在符合股权激励管理办法下实施，不存在损害上市公司或中小股东利益的情形，也不影响公司独立性。
请各位股东审议。