本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
报告编制说明
一、报告范围
报告组织范围：公司整体（组织结构参见“公司概况”）。
报告时间范围：2018年1月1日至2018年12月31日
报告发布周期：本报告为年度报告。
二、报告编制依据
本报告根据上海证券交易所《〈公司履行社会责任的报告〉编制指引》、中华人民共和国国有资产监督管理委员会《关于中央企业履行社会责任的指导意见》等文件进行编写。
三、报告数据说明
报告中的财务数据均来自2018年度财务报告，其他数据以2018年为主，部分包括以前年度数据。
四、称谓说明
为了便于表述和方便阅读，“贵研铂业股份有限公司”在本报告中也以“贵研铂业”、“公司”和“我们”表示。
五、报告语言和发布形式
本报告为中文版本，包括纸质版和PDF版两种形式。PDF版可通过登录贵研铂业网站http://www.sino-platinum.com.cn/下载。
六、联系方式
公司名称：贵研铂业股份有限公司
网址：http://www.sino-platinum.com.cn/
地址：云南省昆明高新技术开发区科技路988号
邮编：650106
电话：0871-68328190
传真：0871-68326661
目录
报告编制说明
目录
1.公司概况
2.利税责任
3.社会责任
3.1提升行业影响力
3.2广纳英才
3.3公益事业
4.相关方权益
4.1股东权益
4.1.1投资者关系
4.1.2上市公司利润分配机制及股东回馈
4.2客户权益
4.2.1提升竞争力
4.2.2产品质量
4.2.3营销网络平台
4.2.4客户服务
4.3员工权益
4.3.1专业技术人才培育
4.3.2员工权益维护
4.3.3关爱员工
4.3.4员工成长
5.技术进步
5.1科研平台
5.2科研实力
6.安全及环保
6.1安全生产与职业健康
6.1.2安全制度
6.1.3安全隐患排查治理
6.1.4职业病防护
6.1.5“三同时”工作
6.2节能环保
6.2.1节能减排
6.2.2绿色产品及服务
1.公司概况
贵研铂业股份有限公司（简称：贵研铂业，证券代码：600459）于 2000年由中国唯一从事贵金属多学科领域综合性研究开发机构昆明贵金属研究所（简称：贵研所）发起设立，是集贵金属系列功能材料研究、开发和生产经营于一体的高新技术企业，于 2003年在上海证券交易所上市。
贵研铂业立足贵金属产业方向，坚持“科技创新和资本运营”双轮驱动，发挥完整产业链优势，发挥三大板块协同效应，积极作为，树立环保型新产品理念，深化企业服务意识，把质量、品牌、服务作为企业生存发展的永恒主题，力争让贵金属用户享受高性价比的产品及服务，致力于为社会、客户、股东和员工创造更大价值。
2.利税责任
2018年度，公司累计实现营业收入 17,074,041,272.71元，比去年同期的
15,441,508,619.88元增加10.57%；利润总额210,620,723.47元，比去年同期的
155,260,417.07元增加35.66%；实现净利润184,743,053.36元，比去年同期的
130,812,305.66元增加41.23%；归属于母公司的净利润 157,144,539.53元，比去年同期的119,327,992.18元增加31.69%。2018年度实现利税总额2.99亿元。
3.社会责任
3.1提升行业影响力
2018年，贵研铂业及高层次人才在多个领域取得瞩目成绩，提升了贵金属产业在各界的知名度和贵研铂业的行业影响力。
2018年，贵研铂业上榜2018年财富中国500强，荣获第五届中国工业大奖表彰奖、中国有色金属工业科技进步一等奖，多个产品获省市级名牌产品称号。贵研铂业积极服务国防军工建设，完成了航天、航空、电子领域多项国防军工配套科研任务。
3.2广纳英才
2018年，组织招聘面试80余场，招聘录用新员工211人，其中博士1人，硕士16人。目前，在职员工人数达到1220人。
作为云南省高校毕业生就业见习基地，贵研铂业根据云南省人力资源和社会保障厅高校毕业生就业见习相关工作要求和精神，认真组织开展高校毕业生就业见习工作，营造和谐环境，严格考核评价，保证就业见习质量。2018年，共接收 7名就业见习人员，通过锻炼，培养了其良好的职业道德素养，较丰富的工作技能经验，具备了更好的就业
条件。根据公司增员需求及见习人员的实际情况，通过考核的方式，从见习人员中择优录取为公司的正式员工。
在高端人才引进方面，继续在中南大学、上海交大、华东理工、天津大学、浙江大学、厦门大学等 985高校发布高端人才招聘信息并对公司高端人才引进政策进行宣传，开展高层次人才招聘；在技能人才方面，充分利用作为云南技工教育集团成员单位的优势，与云南技师学院、昆明冶专、国防职业技术学院等大中专、技校建立良好的合作关系，组织开展技术工人招聘。
3.3公益事业
2018年，贵研铂业在主动服务国家和地方发展战略的同时，积极承担社会责任，关注公益事业。根据国家科技部《关于开展国家重点实验室公众开放活动的通知》（国科发基字[2004]244号）的精神，积极响应科技部基础研究司要求，面向社会及院校的科学爱好者,尤其面向大、中、小学生开放，开展了主题为“科技强国创新圆梦”科技周主题活动。通过开放公司展示厅、重点实验室，贵金属科普讲座，放映贵金属科普宣传片等活动，为公众搭建走进科学、体验科学、理解科学的平台，取得良好社会反响。
同时，围绕活动主题，大力宣传了党的十九大以来贵研铂业科技工作取得的新进展，展望今后我国科技发展的美好前景，激励广大科技工作者争作践行社会主义核心价值观的时代先锋，切实担当起实施创新驱动发展战略、开拓先进生产力、传播先进文化的历史重任，为建设世界科技强国贡献力量。活动取得了良好社会反响。
2018年，贵研铂业青年志愿者队伍开展服务社区活动 7次，进行贵金属知识讲解 103次，积极参与云南省“我为美丽填光彩”志愿服务示范活动、高新区“梁王山健康文化节”扶贫行动，坚持开展“朝霞重晚晴”志愿服务品牌活动,先后开展了“关爱红领巾，科技梦想进校园”、“爱满重阳节，情暖老人心”、“走进鲁纳乡，扶贫阳光助学”等活动。积极开展项目扶贫，主动投身和谐建设，关心关爱社会发展。
4.相关方权益
4.1股东权益
4.1.1投资者关系
沟通方式，完善交流渠道，按照中国证监会、上海证券交易所和公司信息披露相关规定，借助上交所E互动平台，认真解答投资者咨询所涉及的各类问题，让广大投资者持续了解公司在战略规划、法人治理、生产经营、项目建设等方面的实际情况,开展好投资者关系管理工作。树立良好的资本市场形象，持续提升贵研品牌的影响力，实现公司价值最大化、股东利益最大化。
4.1.2上市公司利润分配机制及股东回馈
公司在与广大投资者长足、双向互动的同时，充分坚持公司发展成果与投资者共享这一原则。公司高度重视对社会公众股东的合理投资回报，以公司可持续发展和维护股东权益为宗旨，保持利润分配政策的连续性和稳定性，并符合《公司法》、《证券法》、《上市公司证券发行管理办法》、《关于修改上市公司现金分红若干规定的决定》（证监会令第57号）等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。报告期内,公司修订了《贵研铂业股份有限公司分红管理制度》，制订了《贵研铂业股份有限公司未来三年股东回报规划（2018-2020）》。同时，为持续规范公司分红行为，进一步推动公司建立科学、持续、稳定的分红机制，保护中小投资者合法权益，2018年公司对《公司章程》中涉及年度利润分配相应条款进行修改，根据资本公积金转增股本实施结果修订了《公司章程》相应条款并办理完毕注册资本变更等工商登记手续。利润分配严格按照上级监管要求及公司三会规范化决策流程实施。由公司董事会根据法律、法规和相关规范性文件的规定，结合公司盈利情况和资金需求状况拟定，由股东大会审议决定。股东大会对利润分配方案进行审议时，特别重视同中小股东进行沟通和交流，充分听取并及时答复中小股东关心的问题，切实保障社会公众股东参与股东大会的权利。公司持续落实以现金分红为主的利润分配政策，让广大投资者能长期稳定共享公司发展所带来的成果，同时也体现了公司管理层努力追求业绩增长，回报广大投资者的信念和决心。
贵研铂业近年利润分配执行情况及2018年度利润分配预案如下
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|分红年度|每10股送红股数（股）|每10股派息数（元）（含税）|每10股转增数（股）|现金分红的数额（含税）|分红年度合并报表中归属于上市公司股东的净利润|占合并报表中归属于上市公司股东的净利润的比率（%）|
|2018|0|1.80|0|78,787,441.98|157,144,539.53|50.14%|
|2017|0|1.40|3|36,536,883.88|119,327,992.18|30.62|
|2016|0|1.00|0|26,097,774.20|83,020,587.67|31.44|

注：上表中公司 2018年度利润分配方案尚需经过公司董事会及股东大会审议通过
后，方能实施。
4.2客户权益
4.2.1提升竞争力
2018年，贵研铂业积极作为，树立环保型新产品理念，深化企业服务意识，把质量、品牌、服务作为企业生存发展的永恒主题，力争让贵金属用户享受高性价比的产品及服务。部分产品替代进口，部分产品销往国外，产品服务于多个世界500强、中国500强企业。
贵金属新材料制造板块：贵金属功能材料、化学品继续保持市场领先地位；汽车催化剂市场占有率不断提升。贵金属电工合金成为新的增长点；电真空焊料、镍铂靶材、银复合材料国际市场份额稳步增长，火花塞材料对博世公司实现批产；键合复合丝、钌锌工业催化剂、水花金等新产品市场开拓取得突破。化学品在己内酰胺、石化、电镀等行业市场份额大幅提升。
贵金属资源循环利用板块：危废跨省转移取得突破，化工行业高端客户开发成绩显著，市场占有率和资源保障能力不断加强，行业地位进一步提升。白银电解精炼项目达产达标，上海期交所交仓品牌申请工作顺利推进。
贵金属供给服务板块：铂族金属需求稳定增长，白银销量进入中国前三。
4.2.2产品质量
2018年，贵研铂业质量体系持续有效运行，顺利通过 GB/T19001-2016、 GJB9001C-2017质量管理体系认证审核及 IATF 16949:2016汽车质量管理体系审核。产品实现过程受控，产品质量和服务满足合同要求、顾客满意，未发生重大产品质量事故和顾客投诉。
2018年，公司以标准引领行业发展，持续保持贵金属领域标准制（修）订的优势地位，主持和参与制订、修订国家标准、国家军用标准、行业标准和团体标准。在贵研铂业主导制修订的标准中，部分达到了国际先进水平。公司的产品生产过程严格依据标准执行，确保了产品实物质量稳定。
4.2.3营销平台
为满足客户需求，提高市场反应速度，通过营销平台建设，在国内多地布局，引进高端服务人才，搭建专业销售团队，销售能力增强。同时，通过为客户提供专业贵金属技术服务，通过不断优化业务模式，满足客户需求，市场份额不断扩大。2018年度客户
满意率为99.62%。
4.3员工权益
4.3.1专业技术人才培育
近年来，贵研铂业大力推进“人才强企”战略计划，营造“人人皆可成才，人人尽展其才”的氛围，以科研项目为载体，依托创新平台和产业基地，形成了“平台+项目+人才”的培养模式，打造了一支由技术领军人才和专业学术技术带头人为核心的人才团队。公司现有省市级创新团队8个。人才队伍中，有云南省省委联系专家6人，享受国务院政府特殊津贴者 3人，“百千万人才工程”国家级人选 1人，享受云南省政府津贴专家18人，云南省有突出贡献优秀专业技术人才6人，云南省中青年学术技术带头人及后备人才6人，云南省技术创新人才及培养对象25人，“云岭学者”3人，“云岭产业技术领军人才”3人，昆明国家高新技术开发区“科技领军人物”2人，“西部之光”访问学者2人，云南省引进海外高层次人才2人，昆明市引进海外高层次人才1人。
4.3.2员工权益维护
贵研铂业尊重并自觉维护全体员工的合法权益，严格按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《云南省工资支付暂行条例》及相关法律法规的规定开展日常管理工作，切实做到维护全体员工的合法权益。2018年，正式用工劳动合同签订率达到100%。按时足额发放员工工资，按时足额缴纳五险两金费用，督促劳务派遣公司按时足额发放派遣员工工资及缴纳保险，全年未出现拖欠各类用工人员工资情况，未发生因员工合法权益受损而产生的投诉。2018年，实现员工收入持续增长，增长率超过10%。
在薪酬绩效考核方面，公司坚持市场化改革方向，不断完善薪酬分配制度，规范薪酬考核管理，建立健全与劳动力市场基本适应，与各单位经济效益和劳动生产率相挂钩的工资决定和正常增长机制。严格按《贵研铂业股份有限公司岗位绩效工资制度》、《贵研铂业股份有限公司福利制度》等分配制度按时足额发放员工薪酬，员工收入与公司经营效益增长同步，同时与单位（部门）绩效及个人业绩贡献相挂钩，实现公司与员工的共同发展。公司对子公司、事业部实行与业绩目标相挂钩的工资总额考核管理，各单位工资总额的增长与单位业绩增长相匹配，增长适度、差距合理、关系和谐的收入分配格局基本形成。
在劳动安全方面，公司继续推进改善员工的工作条件，采取措施消除不安全事故，
有效的防止了劳动过程中安全事故的发生。2018年继续执行《贵研铂业股份有限公司劳保发放管理办法》，各岗位员工按不同标准发放劳动保护用品及保健津贴，并针对不同的工作环境配备相应的劳动防护设施，为员工提供一个安全、舒适的工作环境。
4.3.3关爱员工
贵研铂业始终把关心员工身体健康列为基础管理工作的一项重要内容，2018年投入69万元，组织开展每年一次女员工妇检和全员体检。关爱女员工，做好女员工特殊权益保护，维护好母婴室、孕妇防护栏等设施。及时防范职业病危害，保障员工的身体健康。
参加云南省医疗互助活动，在职员工参加率为100%。充分调动了广大员工爱企、爱岗的工作热情，也充分体现了企业坚持“建设贵研大家庭，服务贵研三代人”的理念。
4.3.4员工成长
2018年贵研铂业进一步优化培训体系，将学历提升、岗位培训与专题学习常态化，通过实施项目培养，以职称评审工作为依托，全面推进各类各层次人才培养工作。全年共组织各类专业培训 232项，参加培训 3190人次。通过各类培训，专业岗位人员实现了知识的持续更新，各层次员工掌握了所需技能，有效提升了企业员工素质，满足了员工职业发展需要，保障其教育权、发展权。
5.技术进步
5.1科研平台
贵研铂业目前拥有国家级创新平台6个：稀贵金属综合利用新技术国家重点实验室、贵金属材料产业技术创新战略联盟、多品种小批量贵金属材料科研生产基地、国家高技术研究发展计划成果产业化基地、国家创新型企业、工业产品质量控制和技术评价实验室。拥有省级研发平台7个：云南省贵金属材料工程技术研究中心、云南省贵金属催化技术与应用工程实验室、云南省贵金属催化材料工程技术研究中心、贵金属材料生产力促进中心、稀贵金属示范型国际科技合作基地、云南省稀贵金属冶金新技术研发试验基地、贵金属催化技术与应用国家地方联合工程实验室。分别在贵金属冶金、化学、材料方向拥有4个院士工作站。
5.2科研实力
贵研铂业依托“贵金属产业技术创新战略联盟”、“云南省稀贵金属先进材料协同创新中心”、院士工作站等平台，在以“市场为导向，以技术为纽带，以项目为载体”的“产学研用”合作方针指导下，联合国内优势高校、院所、企业围绕贵金属领域亟需解
决基础科学、共性技术问题及人才团队培养广泛开展产学研用合作。2018年联合申报国家基金委联合基金、云南省材料基因工程等一批重大、重点项目；与国内 17家企业联合开展横向项目研究 20项；为多家企业提供分析测试、评价服务，涵盖化工、制药、电子、环保、军工等行业，分析外委样品 11000余个。按照国家重点实验室“开放、竞争、流动、联合”的宗旨。2018年，重点实验室面向国内的科研机构、学校和企业开放研究技术平台，设立开放课题 17项。通过各类项目的实施，获中国工业大奖表彰奖、中国有色金属科学技术奖、云南省科学技术奖、检测标准奖等科技奖励等8项，发表学术论文 50余篇。贵研铂业扎实推进科技创新，为中国国防军工、新兴工业的发展提供高精尖的贵金属新材料产品和一体化服务，为云南省做大做强贵金属战略新兴产业和新材料产业服务，体现了为国家贵金属行业科技进步贡献力量的社会担当。
6.安全及环保
6.1安全生产与职业健康
6.1.1安全职责
贵研铂业安全管理责任落实坚持“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”原则，积极落实安全主体责任，领导高度重视安全生产工作，认真履行法律法规要求的各项安全职责。公司各级组织、部门和员工均有明确的安全生产职责。2018年完成年度安全目标。
6.1.2安全制度
贵研铂业及下属生产经营单位按照安全标准化标准建立了较为完善的安全管理体系，发布各级安全管理制度400余个，取得安标认证证书，安全管理体系有效运行。
6.1.3安全隐患排查治理
贵研铂业把安全隐患排查治理作为安全生产的重点工作来抓，建立了安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全生产大检查和各类专项检查，严抓安全检查及整改落实，有效排除事故隐患。2018年，无较大及以上安全事故，持续保持安全生产的稳定。
6.1.4职业病防护
贵研铂业定期组织涉及职业危害岗位的员工进行职业病体检，及早预防职业病的发生。对生产场所开展环境监测，定期公布监测结果。公司至今未发现职业病病例。
6.1.5“三同时”工作
贵研铂业严格做好新、改、扩建项目“三同时”工作，从源头上消除安全与职业
卫生隐患。2018年，公司 3个项目完成“三同时”验收，3个在建项目按照“三同时”要求开展评价及建设工作。
6.2节能环保
6.2.1节能减排
贵研铂业积极引进和采用先进、节能的生产设备和工艺装备，推进清洁生产，部分配置处于行业领先水平。公司生产过程中均使用循环水进行冷却，节约新水85%，多年来公司单位产品水电单耗都能保持在相对较低的水平。公司排放的污水经处理达标后，回用绿化及生产，平均回用率超过85%。
6.2.2绿色产品及服务
贵研铂业建有国内最大的铂族金属二次资源回收基地，持续开展技术创新与技术集成，紧扣综合利用开发绿色冶金技术，打造中国铂族金属的“城市矿山”。公司的重点产品汽车尾气净化催化剂实现了高质量规模化生产，并不断开发汽车减排技术适应环保的新要求，提供满足国Ⅴ标准的汽车尾气净化催化剂，并加快国 VI标准汽车尾气净化催化剂的研制和批产，为环境保护做出贡献。公司还重点生产用于环保产业、新能源、信息技术、生物医药等领域的多种贵金属新材料，向社会提供优质的高科技产品及贵金属资源循环利用业务，实现企业的绿色价值。
6.2.3环境监测情况与公报
贵研铂业建立了污染物监测系统，对污染源进行日常监测，监督污染源的达标排放情况。公司每年在网站上公示年度环境管理情况，2018年6月在网站上发布了《企业环境报告书》，自觉接受社会及舆论监督。