证券代码：002815 证券简称：崇达技术 公告编号：2019-048崇达技术股份有限公司
关于 2018年限制性股票激励计划首次授予的第一个解锁期
解锁的限制性股票上市流通提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、公司 2018年限制性股票激励计划首次授予的第一个解锁期解除限售股份数量为755,772股，占截至2019年7月 8日公司总股本的0.09%。
2、本次解除限售的股份上市流通日期为2019年7月 16日。
崇达技术股份有限公司（以下简称“公司”或“崇达技术”）于 2019年 7月8日召开第三届董事会第二十四次会议、第三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于 2018年限制性股票激励计划首次授予的第一个解锁期解锁条件成就的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》、《深圳市崇达电路技术股份有限公司 2018年限制性股票激励计划》（以下简称“2018年限制性股票激励计划”或“激励计划”）的规定和公司2017年度股东大会的授权，董事会认为公司2018年限制性股票激励计划首次授予的第一个解锁期解锁条件已经成就，同意公司按照激励计划的相关规定办理第一期解锁事宜。本次符合解锁条件的激励对象共100人，可申请解锁的限制性股票数量为755,772股，占截至2019年7月8日公司总股本的0.09%。现将相关事项公告如下：
一、限制性股票激励计划简述
1、公司 2018年 3月 28日召开第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第九次会议，审议通过了《关于<深圳市崇达电路技术股份有限公司2018年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，公司独立董事及监事就本次激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表了意见。
2、2018年 3月 30日至 2018年 4月 11日期间，公司对授予的激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司未接到任何针对本次激励对象提出的异议。2018年4月12日，公司召开第三届监事会第十次会议，监事会对本次激励计划的激励对象名单进行了审核并对公示情况进行了说明。
3、2018年 4月 19日，公司召开 2017年度股东大会审议通过了《关于<深圳市崇达电路技术股份有限公司2018年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<深圳市崇达电路技术股份有限公司2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2018年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司对内幕信息知情人和激励对象在公司2018年限制性股票激励计划草案公告前6个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人和激励对象存在利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
4、2018年 5月 23日，公司召开第三届董事会第十三次会议和第三届监事会第十二次会议，审议通过了《关于调整2018年限制性股票激励计划授予价格、授予数量及激励对象的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
独立董事对上述议案发表了独立意见，监事会对激励对象人员名单再次进行了核实。北京市中伦（深圳）律师事务所出具了《关于公司 2018年限制性股票激励计划调整及授予事项的法律意见书》。
5、2018年6月6日，本次激励计划首次授予的限制性股票在深圳证券交易所上市。公司向113名激励对象授予了975.4万股限制性股票。
6、2019年 2月 15日，公司第三届董事会第十九次会议和第三届监事会第十五次会议审议通过《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
7、2019年 3月 26日，本次激励计划预留部分的限制性股票在深圳证券交易所上市。公司向35名激励对象授予了204.30万股限制性股票。
8、2019年7月8日，公司召开第三届董事会第二十四次会议和第三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于 2018年限制性股票激励计划首次授予的第一个解锁期解锁条件成就的议案》等议案。董事会及监事会均认为本次激励计划
首次授予的第一个解锁期解锁条件已经成就，独立董事就此发表了独立意见，律师出具了相应的法律意见书。
二、本次股权激励计划首次授予的设定的第一个解锁期解锁条件成就的情况
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|1、首次授予的限制性股票第一个限售期已届满|
|《2018 年限制性股票激励计划》首次授予的限制性股票授予日为 2018 年 5|
|月23日，上市日期为2018年 6月6日。根据本激励计划及相关法律法规的规定，|
|公司首次授予的限制性股票第一个解除限售期为自授予完成日起满 12 个月后的|
|首个交易日起至授予完成日起 24 个月内的最后一个交易日止（2019年6月6日|
|-2020年6月5日），解除限售比例为首次获授限制性股票总数的 10%。|
|2、解除限售条件已成就的说明|

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|序号|解除限售的条件|成就情况|
|1|公司未发生以下任一情形：1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；4、法律法规规定不得实行股权激励的；5、中国证监会认定的其他情形。|公司未发生该情形，满足解除限售条件。|
|2|激励对象未发生以下任一情形：1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；|激励对象未发生该情形，满足解除限售条件。|

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||5、存在知悉内幕信息而买卖公司股票或泄露内幕信息而导致内幕交易发生的情形；6、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；7、中国证监会认定的其他情形。||||||||
|3|公司层面的业绩考核要求：本激励计划在 2018 年-2021 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划首次授予的第一个解除限售期业绩考核条件如下表所示：解除限售 公司业绩考核条件期 基准增长率 目标增长率以 2017 年净利润为以 2017 年净利润为第一个解基数，2018年净利润基数，2018年净利润除限售期增长率不低于 10% 增长率不低于30%其中，公司级解除限售股票比例确定方法如下（设 X为考核当期实际同比 2017 年增长率，A 为当期基准增长率，B为当期目标增长率）：|||||||经瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）审计，2018年度扣除非经常性损益并剔除股份支付费用后的 净 利 润 为560,240,698.81 元 。 以2017 年净利润为基数，2018 年净利润增长率为28.92%，因此，按照指标解除限售股票比例公式，公 司 级 可 解 锁 比 例=60%+(28.92%-10%)/(30%-10%)=97.84%，满足解除限售条件。|
||考核期公司业绩条件完成情况|||指标解除限售股票比例|||||
||当B＞X≥A|||60%＋（X-A）/（B-A）×40%|||||
||当X≥B|||100%|||||
||说明：以上“净利润”为未扣除由本激励计划产生的股份支||||||||
||付费用的净利润，且以扣除非经常性损益后归属于母公司股东的||||||||
||净利润为计算依据。||||||||
|4|激励对象个人层面的绩效考核要求：个人级解除限售比例依据个人绩效考核结果确定，主要依据公司绩效管理体系要求，以被考核人员年度绩效考核结果为依据。详见下表：考核等级 S A B C D|||||||除部分激励对象已经离职外，首次授予的102名激励对象在 2018 年度的个人绩效考核结果为：2名激励对象的绩效考核|
||考核等级|S|A||B|C|D||

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||优秀|良好|合格|基本合格|不合格|
|个人级解除限售比例|100%|90%|80%|70%|0%|

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|备注：|
|1、激励对象个人各期最终解除限售股票数量＝各期可解除限售股票数量×公司级解除|
|限售股票比例×个人级解除限售股票比例；|
|2、个人未解除限售的限制性股票，由公司予以回购注销。|
|综上所述，董事会认为 2018 年限制性股票激励计划首次授予的第一个解锁|
|期解锁条件已满足。董事会根据公司 2017 年度股东大会授权，同意按照限制性|
|股票激励计划的相关规定办理限制性股票第一个解锁期的解锁相关事宜。|

三、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划是否存在差异的说明
鉴于部分激励对象由于个人原因不具备授予限制性股票资格，以及公司实施 2017年度权益分派的原因，根据公司《2018年限制性股票激励计划》的相关规定，公司于2018年5月23日召开第三届董事会第十三次会议和第三届监事会第十二次会议，审议通过了《关于调整 2018年限制性股票激励计划授予价格、授予数量及激励对象的议案》，首次激励对象人数从134名调整为113名，授予激励对象限制性股票总数由 600万股调整为1200万股，其中首次授予975.4万股，预留224.6万股，首次授予价格由每股16.03元调整为每股7.745元。
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|独立董事发表了独立意见，监事会对激励对象人员名单再次进行了核实。北|
|京市中伦（深圳）律师事务所出具了《关于公司 2018 年限制性股票激励计划调|
|整及授予事项的法律意见书》。|

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|公司预留限制性股票授予所涉及激励对象中，由于部分激励对象自愿放弃认|
|购公司向其授予的预留限制性股票，公司预留授予权益的激励对象由 37 人调整|
|为35人，预留授予限制性股票数量由 224.6万股调整为204.30 万股。|
|除上述调整内容外，公司本次实施的激励计划相关内容与公司 2017 年度股|
|东大会审议通过的《2018年限制性股票激励计划》无差异。|

四、本次解锁的限制性股票上市流通安排
1、本次解除限售的限制性股票的上市流通日为2019年7月16日。
2、本次解除限售的限制性股票数量为755,772股，占截至2019年7月8日公司总股本的0.09%。
3、本次申请解锁的激励对象共计100人。
4、本次可解除限售的激励对象及股票数量如下：
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|姓名|职务|授予股数（股）|第一期可解锁限制性股票数量（股）|剩余未解锁限制性股票数量（股）|
|中层管理人员、核心技术（业务）骨干（100人）||9,084,000|755,772|8,328,228|

五、本次解除限售股份后的股本结构变动表
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|股份类型|本次变动前（股）|本次变动||本次变动后（股）|
|||增加（股）|减少（股）||
|一、有限售条件股份|613,760,360||755,772|613,004,588|
|其中：高管锁定股|19,980,640|||19,980,640|
|股权激励限售股|11,797,000||755,772|11,041,228|
|首发前限售股|581,982,720|||581,982,720|
|二、无限售条件股份|220,770,220|755,772||221,525,992|
|股份总数|834,530,580|||834,530,580|

注：本次变动前股本结构数据来源于中国证券登记结算有限责任公司下发的公司 2019年7月8日股本结构表。
本次限制性股票解除限售事宜对公司股权结构不会产生重大影响，解锁完成
后公司股权分布仍具备上市条件。
六、保荐机构的核查意见
经核查，保荐机构认为：
崇达技术2018年限制性股票激励计划首次授予的第一个解锁期解锁条件已成就，上述事项已经崇达技术第三届董事会第二十四次会议和第三届监事会第十八次会议审议通过，董事会及监事会均认为本次激励计划首次授予的第一个解锁期解锁条件已经成就，独立董事就此发表了独立意见，律师出具了相应的法律意见书。其审议程序符合《公司法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》等相关法律法规和规范性文件的要求以及《公司章程》的规定。
保荐机构对崇达技术本次 2018年限制性股票激励计划首次授予的第一个解锁期解锁的限制性股票上市流通事项无异议。
七、备查文件
1、《股权激励计划获得股份解除限售申请表》；
2、《崇达技术股份有限公司第三届董事会第二十四次会议决议》；
3、《崇达技术股份有限公司第三届监事会第十八次会议决议》；
4、《独立董事关于第三届董事会第二十四次会议相关事项的独立意见》；
5、《北京市中伦（深圳）律师事务所关于崇达技术股份有限公司 2018年限制性股票激励计划第一期解锁及回购注销部分限制性股票相关事宜的法律意见书》；
6、《中信建投证券股份有限公司关于崇达技术股份有限公司 2018年限制性股票激励计划首次授予的第一个解锁期解锁的限制性股票上市流通的核查意见》。
特此公告。
崇达技术股份有限公司
董事会
二零一九年七月十五日