证券代码：300067 证券简称：安诺其 公告编号：2014-068
上海安诺其集团股份有限公司
关于股权激励计划涉及的首次授予股票期权数量与行权价格及预留股票期权与限制性股票数量
进行调整的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
上海安诺其集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2014年12月8日召开第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于股权激励计划涉及的首次授予股票期权数量与行权价格及预留股票期权与限制性股票数量进行调整的的议案》，相关内容公告如下：
一、公司股权激励计划简述
1、公司于2013年9月17日分别召开了第二届董事会第二次（临时）会议和第二届监事会第一次（临时）会议，审议通过了《公司股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，公司独立董事对此发表了独立意见。其后公司向中国证监会上报了申请备案材料。
2、根据中国证监会的反馈意见，公司对《公司股票期权与限制性股票激励计划（草案）》进行了修订，并于2013年11月18日召开第二届董事会第十六次会议和第二届监事会第十四次会议，审议通过了《公司股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要，公司独立董事对激励计划发表了独立意见。
3、激励计划经中国证监会备案无异议后，公司于2013年12月6日召开2013年第二次临时股东大会审议通过了激励计划以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。董事会被授权确定股票期权和限制性股票授予日及在公司及激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权与限制性股票并办理授予股票期权与限制性股票所必须的全部事宜。
案》以及《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》，公司部分激励对象由于个人原因，减少认购或自愿放弃认购股票期权或限制性股票，公司首次授予股票期权的激励对象从 85人调整为 75人，首次授予股票期权数由 211万份调整为 192万份；
首次授予限制性股票的激励对象从 85人调整为 64人，首次授予限制性股票数从 416万股调整为306.6万股。
5、公司已于2013年12月27日完成了《公司股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》所涉股票期权与限制性股票的授予登记工作。并在中国证监会指定创业板信息披露媒体公告了《关于股票期权与限制性股票授予登记完成的公告》。
6、2014年12月8日公司分别召开了第三届董事会第三次会议和第三届监事会第三次会议，审议通过了《关于注销部分已不符合激励条件的激励对象已获授但尚未行权的股票期权的议案》、《关于股权激励计划涉及的首次授予股票期权数量与行权价格及预留股票期权与限制性股票数量进行调整的议案》、《关于向激励对象授予预留股票期权和限制性股票的议案》、《关于股票期权与限制性股票激励计划第一个行权/解锁期可行权/解锁的议案》。
鉴于公司原激励对象邢志奇已于2014年退休；纪建成、王廷东2人因个人原因辞职已不符合激励条件；聂红斌人因个人原因放弃认购其获授的全部股票期权，公司董事会本次决定注销股票期权合计 7万份，全部为首期已授期权，期权简称：安诺JLC1，期权代码：036117。调整后的首期股票期权合计185万份。
同时因公司实施了2013年度利润分配方案，对涉及的首次授予股票期权数量和行权价格以及预留股票期权数量和限制性股票数量进行调整，调整后首次授予的股票期权数量调整为 370万份，行权价格调整为 5.915元/股。预留部分的股票期权份额调整为46万份，预留部分的限制性股票份额调整为92万股。
公司计划将预留股票期权与限制性股票授出，授权日为 2014年 12月 8日，其中授予 36名激励对象 46万份股票期权，行权价格为 10.25元/份，授予 36名激励对象92万股限制性股票，授予价格为5.07元/股。
同意对满足第一个行权/解锁期行权/解锁条件的激励对象按照《股票期权与限制性股票激励计划》的相关规定办理第一个行权/解锁期行权/解锁的相关事宜；71名激励对象本次可行权的股票期权数量为 111万份，64名激励对象本次可上市流通的限制性股票数量为183.96万股。
二、调整事由及调整方法
1、自公司授予本计划激励对象股票期权至今，公司原激励对象邢志奇已于 2014年退休；纪建成、王廷东2人因个人原因辞职已不符合激励条件；聂红斌人因个人原因放弃认购其获授的全部股票期权，董事会决定将上述4人获授的7万份股票期权进行注销。
综上所述，公司董事会本次决定注销股票期权合计7万份，全部为首期已授期权，期权简称：安诺JLC1，期权代码：036117。调整后的已授予的首期股票期权合计185万份。
2、经公司 2014年 3月 24日召开的第二届董事会第十九次会议审议通过《公司2013年度利润分配预案》，2014年4月18日经公司2013年年度股东大会审议通过《公司 2013年度利润分配预案》，公司于 2014年 5月 13日实施完毕，公司 2013年年度权益分派方案为：以总股本16356.6万股为基数，向全体股东每10股派1元（含税）转增10股。
根据股权激励计划的规定，对首次授予及预留的股票期权数量、首次授予股票期行权价格以及预留部分限制性股票数量进行调整：
（1）股票期权数量的调整
根据规定数量调整方法为：Q＝Q0×（1＋n）
其中：Q0为调整前的股票期权数量；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量）；Q为调整后的股票期权数量。
经过本次调整，公司首次授予期权数量由 185万份相应调整为 370万份；预留授予的股票期权数量由23万份调整为46万份。
（2）首次授予股票期行权价格的调整方法
根据规定行权价格调整方法为：P＝（P0﹣V）÷（1＋n）
其中：P0为调整前的行权价格；V为每股的派息额；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率；P为调整后的行权价格。
经过本次调整，公司股票期权由原行权价格为11.93元，调整为5.915元。
（3）预留部分限制性股票数量调整方法
根据规定数量调整方法为：Q＝Q0×（1＋n）
其中：Q0为调整前的限制性股票数量；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量）；Q为调
整后的限制性股票数量。
经过本次调整，预留授予的限制性股票数量46万股由92万股。
三、独立董事意见
公司本次对股权激励计划涉及的首次授予股票期权数量与行权价格及预留股票期权与限制性股票数量进行调整，符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录 1-3号》及《公司股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》中关于股票期权和限制性股票授予数量及价格调整的规定，且本次调整已取得股东大会授权、履行了必要的程序。
因此，我们认为此项调整符合有关规定，同意董事会股权激励计划涉及的首次授予股票期权数量与行权价格及预留股票期权与限制性股票数量进行调整。
四、监事会核查意见
公司监事会认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》及公司《股票期权与限制性股票激励计划》的相关规定。
五、法律意见书结论性意见
上海久诚律师事务所认为：截至本法律意见书出具日，公司股票期权与限制性股票激励计划本次实施及调整，并向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的相关事项已获得现阶段必要的批准和授权；本次实施及调整，并向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的相关事项符合《管理办法》、《备忘录1—3号》和《股权激励计划》的相关规定；本次实施及调整，并向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的相关事项尚需根据相关规定履行信息披露义务。
六、备查文件
1、公司第三届董事会第三次会议决议；
2、公司第三届监事会第三次会议决议；
3、独立董事关于相关事项的独立意见；
4、上海久诚律师事务所关于公司股权激励计划实施、调整及预留股票期权与限制性股票授予相关事项的法律意见书。
特此公告。
上海安诺其集团股份有限公司董事会二〇一四年十二月九日