福建海源自动化机械股份有限公司
2014年度社会责任报告
本报告真实、客观地反映了在过去一年中福建海源自动化机械股份有限公司（以下简称“公司”）在经营管理活动中履行社会责任的情况，从各个方面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希望社会各界可以通过本报告了解公司，也更希望借此机会接受公众的监督，促使公司做得更好。
一、综述
公司是一家立足于绿色产业并倡导技术领先的成套机电液一体化装备、轻量化节能制品的制造商，行业归属于国家重点扶持的装备制造业和环保产业，是全球产品门类最多、规模最大的液压成型技术和装备的供应商之一，是先进制造业和中国创造力的典型代表。
近年来，公司发展横向装备产品的同时，大举进军下游高端产品，全力构建新技术、新工艺、新装备、新材料、新应用的相关多元化发展战略平台，目前拥有全资子公司漯河海源机械有限公司、福建海源新材料科技有限公司，参股公司福建易安特新型建材有限公司、福建海源三维打印高科技有限公司，设立博士后科研工作站、中国科学院海西研究所海源中建新材料工程技术研究中心、中建海源建筑科技研发中心，企业技术中心被认定为省级企业技术中心。
公司秉承“为客户创造价值、为股东实现回报，为员工谋求发展、为社会创造效益，为相关方实现共赢”的经营理念，构建客户-股东-员工-社会-相关方多赢的发展格局，同时在公共责任、行为道德、公益支持等社会责任方面表现突出。
二、对股东及债权人的权益保护
（一）不断完善和提高公司法人治理结构，加强中小股东权益保护
公司建立健全法人治理结构，建立了股东大会、董事会、监事会和经理层组织，分别行使权力机构、决策机构、监督机构和执行机构职能。公司拥有独立的业务和经营自主能力，在业务、人员、资产、机构、财务上实行“五分开”，独立于控股股东，公司董事会、监事会和内部机构独立运作。公司的重大决策由股东大会依法做出。公司严格遵守法律法规及公司章程的规定，规范地召集、召开
股东大会。股东大会的召集、召开程序、出席股东大会的人员资格及股东大会的表决程序均符合《公司法》、《股东大会议事规则》及其他法律法规的规定。同时，股东大会积极采用网络投票和现场投票相结合的方式，中小股东的参与度不断提升，确保全体股东尤其是中小股东享有平等地位，充分行使自己的权利。股东大会设有股东发言环节，股东可充分发表自己的意见，公司管理层针对股东的提问予以解答，以确保中小股东的话语权。
（二）严格履行信息披露义务，加强投资者关系管理
公司根据公司章程、《深圳证券交易所股票上市规则》和中国证监会及深圳证券交易所的相关法律法规的要求，认真履行信息披露义务。公司指定《中国证券报》、《证券时报》、《证券日报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）为公司信息披露的报纸和网站，真实、准确、及时地披露公司信息。此外，公司认真执行《内幕信息知情人登记管理制度》、《特定对象接待工作管理办法》、《外部信息使用人管理制度》、《敏感信息排查管理制度》及《重大信息内部报告制度》等相关制度，以确保公司所有股东公平地获得公司相关信息。
在投资者关系管理方面，广大投资者可通过实地调研、书面调研、电话沟通、参与业绩说明会、在深交所互动易、公司网站投资者关系专栏上提问等多种方式，了解公司生产经营状况，提出对公司生产经营的意见和建议。公司董事会秘书为投资者关系管理负责人，组织实施投资者关系管理的日常工作，接待并解答投资者的各种咨询。同时，在公司网站-投资者关系专栏上公示独立董事、监事简介及联系方式，加强独立董事、监事与投资者的沟通交流。
（三）实行稳健的利润分配政策，积极回报投资者
公司根据每年盈利状况和生产经营发展需要，结合对投资者的合理回报等情况，实行稳健的股利分配政策，积极回报股东。公司最近三年现金分红情况如下：单位：元
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|分红年度|现金分红金额（含税）|分红年度合并报表中归属于上市公司股东的净利润|占合并报表中归属于上市公司股东的净利润的比率（%）|
|2014年|0|3,234,950.39|-|
|2013年|5,000,000.00|8,757,428.60|57.09%|
|2012年|5,000,000.00|7,070,659.14|70.71%|

三、职工权益保护
公司坚持“办实事凝聚职工力量，抓人本建设和谐企业”的工作宗旨，从严格履行劳动合同、加强员工劳动保护等方面入手，帮助职工解决实际困难，切实维护职工合法权益和切身利益，全力营造企业和谐劳动氛围。
严格履行劳动合同。公司认真履行《劳动合同》、《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》等合同相关条款及内容，按标准积极兑现员工国家法定节假日劳动报酬，合理安排职工休假，定期组织职工体检，落实女职工特殊保护，开展女工健康知识讲座，及时缴纳员工“五险一金”等，争做职工的“娘家人”、“贴心人”，维护好职工正当权益，增进员工对企业的感情，促进企业和谐健康发展。
加强员工劳动保护。公司在员工劳动保护方面逐步加大宣传教育力度，增强职工自我保护意识；投入大量资金，有计划、有步骤的进行安全设备、设施更新改造，为职工创造符合国家标准及行业标准的工作环境和条件；把劳动保护费用逐渐向生产一线倾斜，并在为职工按规定配备安全帽、工作服、绝缘鞋、劳保手套等用品的基础上持续优化职工劳动保护用品的发放种类，不断提高职工劳动保护水平。2014年度，公司继续加强安全生产隐患排查工作，落实安全生产责任，开展安全生产培训，实现了整年的平稳运行，没有发生重大劳动安全事故。
同时，公司秉承“尊重员工、唯才是用”的核心人才观，重视人才培养，公司董事长兼总经理表示：培训是海源给予员工最大的福利，我希望海源人不但会工作，还会学习，善于把握学习机会，主动学习，不断地学习新知识，从而不断提高自己的应变能力和创造能力，在公司发展中个人也取得较大的发展和进步，在职业规划中不仅让自己“更聪明”地工作，更能在此过程中展现智慧，实现追求价值和人生理想。2014年度，公司开展培训一百余次，参加培训上千人次，培训课程包括：新员工入职培训、组织管理知识培训——风险管理、6S及可视化管理、财务管理等培训；业务技能培训——HP/HC电气控制原理、压机、水冷机、模温机操作、企业会计准则与税法的差异分析等培训；商务礼仪培训——人际沟通案例分析等培训，有效地提升了员工的综合素养，为员工的发展提供了更多的机会和广阔的舞台。
四、供应商、客户权益保护
公司坚持诚信经营理念，正确处理企业内部之间、企业与股东、合作者、公众、社会之间的关系，在企业经营和队伍行为中，做到讲道德、守信用、遵合同、
依法纪，在日常工作中不断加强反商业贿赂的法律、法规教育，在公司内部树立正气，坚决抵制歪风邪气，筑牢员工的思想道德防线。
公司时刻“以客户为关注焦点”，突出质量机制，全面提高服务体系运行的有效性；以“踏实、扎实、落实、严格、认真”的工作切实提高产品和服务质量水平，为客户提供高性能、高质量、高可靠性的产品和客户真正满意的服务。2014年3月-12月，公司开展了2014年度“海源杯”劳动安全与质量竞赛活动，得到公司生产营运团队的广泛参与。此次竞赛旨在营造“关爱生命，关注安全，提高产品品质”的良好氛围，全面提高了广大职工的安全与质量意识，确保了公司安全生产形势的稳定。2014年 8月，公司荣获由福建省质量管理协会和福建质量管理杂志社联合颁发的“质量安全信誉单位”证书，成为质量安全信誉联盟单位。
长期以来，公司潜心技术创新，注重产品品质，保障质量安全，提升企业信誉，此次所获“质量安全信誉”荣誉，正是公司倡导及保护双赢合作权益，积极承担社会责任的集中体现。
公司坚持“合作、共赢”的供应商管理理念，以合作为纽带，以诚信为基础，促进供需双方的共同发展。把供应商作为企业价值链上重要的环节，从资金、技术等方面进行帮助、扶持。通过开展深化供应商管理机制、与关键供应商建立长效联系机制等手段，推动供应商不断改进产品和服务质量，从而促进了供应商质量管理水平的提升；通过战略联盟的建立，共同致力于降低成本，使供需双方甚至整个供应链总成本最低，将保护供应商的合法权益贯穿于采购活动的各个环节，最终通过长期战略合作伙伴关系的形成，达到供需双方互惠互利、共同效力社会进步的美好愿景。
五、环境保护与可持续发展
公司贯彻国家相关法律法规，确立环保工作目标，按照“规范环境管理、满足法规要求、排放达标受控、持续节能降耗”的工作方针，以PDCA循环为手段，建立ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业安全健康管理体系。公司制订安全生产现场管理制度，执行“科学发展，安全发展”的方针。
公司作为国内新型墙材装备制造的龙头企业，特别是在“绿色环保”方面表现突出，公司始终以“绿色产品、改善环境、造福人类”为使命，始终围绕环保、节能、利废、减排等“绿色”适用领域开发改进公司产品，已有千条环保设备生产线在全国各地运转，创造了极高的经济效益与良好的社会环保效益。近年来，
公司持续加快在新型环保墙材领域的部署，致力于延续公司在利废制砖的发展优势，在环保、利废适用领域不断开发适应市场需求、具有前瞻性的高新技术产品。
此外，公司全资子公司海源新材料的新产品——复合材料建筑模板较传统木模、钢模等模板具有如下五大优点：高效便捷、省工节材、质量可靠、施工灵活、安全环保，符合国家“以塑代木，以塑代钢”的产业政策导向，是传统木模、钢模等模板强有力的替代者，未来市场前景广阔。
公司饯行环境友好及能源节约型发展，切实推进环境的可持续、和谐发展。
公司通过宣传、贯彻公司环境保护政策，提高所有员工的环境意识。公司建立一整套电子化、网络化办公模式，充分利用现代信息技术手段，实行无纸化办公。
六、公共关系和社会公益事业
公司从创立之初就确立了“发展环保事业，支持教育事业，回报公众社会”的公益事业目标。公司依据发展方向和战略重点，制订了海源公益支持规划，确定行业发展、教育文化、慈善事业等三个方面作为公益事业重点支持方向。
以推动行业发展，践行公司“绿色产品，改善环境，造福人类”的使命，为中国建材机械工业协会、中国资源综合利用协会（墙材革新工作委员会）、中国墙体材料工业协会、中国硅酸盐学会陶瓷分会、中国砖瓦工业协会、中国复合材料工业协会、中国陶瓷工业协会、国家建筑材料工业机械标准化技术委员会、中国耐火材料行业协会、中国建筑砌块协会、中国建筑卫生陶瓷协会、中国模板脚手架协会等提供经济技术支持。
以提升企业形象，回报社会，培养人才为方向，公司为大专院校捐资助学，建设教学设施等，联合中国红十字会、关心下一代工作委员会等捐资捐书，向广大老、少、边、穷地区的中小学捐赠了大量的德育类图书，建立爱心图书室，开展教育文化事业。2014年12月，公司与福州大学机械工程及自动化学院产学研合作暨电梯捐赠揭牌仪式在福大机械楼隆重举行。
秉承为相关方实现回报的经营理念，公司积极开展各种赈灾救助活动、爱心活动，出资扶持医疗卫生事业，支持新农村建设，以实际行动回报国家和社会。
20余年来，公司在不断发展壮大的同时，不忘反哺社会，努力践行公益事业目标，表现出高度的社会责任感，得到了社会各界的充分肯定。2014年，公司被授予“中国建材机械行业公益事业奖章”，李良光董事长荣获“闽都慈善群英大典入典证书”。
七、未来展望
2014年，公司在公司治理与规范运作、股东和债权人权益保护、职工权益保护、供应商、客户及消费者权益保护、环境保护、社会公益事业等方面履行了应承担的社会责任，但与先进企业相比仍存在一定的差距。2015年，公司将进一步加强技术研发，推动自主创新，提升技术水平，改进生产工艺，争取实现经营业绩的新突破，从而更好地保障股东及债权人权益。公司在加快自身发展的同时，也积极接受社会各界的意见和建议，不断完善公司社会责任管理体系的建设，保障员工薪酬、福利的同步增长；不断提高产品质量、服务质量，维护客户的利益；着力加强与供应商的合作，实现双赢。
福建海源自动化机械股份有限公司二〇一五年三月十二日