证券代码：300017 证券简称：网宿科技 公告编号：2014-052
网宿科技股份有限公司关于公司
第一期股票期权激励计划首次授予期权第三期可行权的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
网宿科技股份有限公司（以下简称“公司”）第一期股票期权激励计划第三个行权期行权条件已满足，经公司第三届董事会第四次会议审议通过，公司第一期股票期权激励计划首次授予股票期权的 89名激励对象在第三个行权期可行权股票期权数量共计202.3998万份，具体情况如下所示：
一、第一期股票期权激励计划简要说明
1、2010年 12月 19日，公司第一届董事会第二十次会议审议通过了《关于公司股票期权激励计划（草案）的议案》（即“第一期股票期权激励计划”），公司独立董事对此股票期权激励计划（草案）发表了独立意见；
2、2010年12月19日，公司第一届监事会第九次会议审议通过了《关于公司股票期权激励计划（草案）的议案》，且认为激励对象名单符合公司股票期权激励计划（草案）规定的激励对象范围，其作为公司股票期权激励计划激励对象的主体资格合法、有效；
3、根据中国证监会的反馈意见，公司对《公司股票期权激励计划（草案）》进行了适应性修订，形成了《公司股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《股票期权激励计划》”），并报中国证监会审核无异议；2011年7月6日，公司第二届董事会第二次会议审议通过了《股票期权激励计划》；公司独立董事就此草案修订稿发表了独立意见；
4、2011年7月6日，公司第二届监事会第二次会议审议通过了《股票期权激励计划》；且认为激励对象名单符合《股票期权激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司股票期权激励计划激励对象的主体资格合法、有效；
《股票期权激励计划》、《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励计划相关事宜的议案》、《公司股票期权激励计划考核管理办法（修订稿）》等议案，董事会被授权确定期权授权日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必须的全部事宜；
6、2011年7月28日公司召开了第二届董事会第三次会议，审议通过了《关于公司股权激励计划所涉股票期权首期授予的议案》、《关于对<公司股票期权激励计划>涉及的股票期权行权价格进行调整的议案》，根据股东大会的授权，同意授予 121名激励对象 500.00万份股票期权，确定公司本次股票期权的授予日为 2011年 8月 3日，并依据《股票期权激励计划》所列的调整方法将股票期权的行权价格调整为19.00元。独立董事就上述股票期权激励计划相关事项发表了独立意见；
7、2011年7月28日公司召开了第二届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司股权激励计划所涉股票期权首期授予的议案》，认为本次获授股票期权的激励对象作为公司股票期权激励计划激励对象的主体资格合法、有效，同意激励对象按照《股票期权激励计划》有关规定获授股票期权；
8、2012年7月10日公司召开了第二届董事会第八次会议，审议通过了《关于对公司<第一期股票期权激励计划>涉及的股票期权行权价格进行调整的议案》和《关于对公司<第一期股票期权激励计划>激励对象及所涉股票期权数量进行调整的议案》，决议取消首次授予的 20名离职人员的激励对象资格，注销所涉股票期权，并根据公司 2011年度利润分配方案调整行权价格。调整后的第一期股权激励计划首次授予的激励对象人数减少至 101人，首次授予的股票期权数量调整为 438万份（预留部分股票期权数量为 50万份），调整后的行权价格为18.85元。经2012年7月10日召开的第二届监事会第八次会议审议认为，本次调整符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》《股权激励有关事项备忘录 1-3号》等法律、法规和规范性文件及《第一期股票期权激励计划》的规定，同意按《第一期股票期权激励计划》的相关规定取消上述人员未行权的股票期权，并予以注销；
议案》、《关于公司<第一期股票期权激励计划>首次授予期权第一期可行权的议案》，决议取消1名离职人员的激励对象资格，注销所涉股票期权2万份。经 2012年8月20日召开的第二届监事会第十一次会议审议，认为本次调整符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》《股权激励有关事项备忘录 1-3号》等法律、法规和规范性文件及《第一期股票期权激励计划》的规定，同意按《第一期股票期权激励计划》的相关规定取消上述人员未行权的股票期权，并予以注销；
10、2013年6月3日公司召开第二届董事会第十八次会议，审议通过了《关于对公司<第一期股票期权激励计划>激励对象及所涉股票期权数量进行调整的议案》、《关于对公司<第一期股票期权激励计划>行权价格进行调整的议案》，决议取消6名离职人员的激励对象资格，注销所涉已授予但不符合行权条件的股票期权 9.5万份，并根据公司 2012年度利润分配方案调整行权价格。调整后的第一期股权激励计划首次授予的激励对象人数为 94人，首次授予的股票期权已授予且尚未行权的有效期权数量为328.8万份，调整后的行权价格为18.65元。
经 2013年 6月 3日召开的第二届监事会第十八次会议审议，认为本次调整激励对象及所涉股票期权数量符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》《股权激励有关事项备忘录1-3号》等法律、法规和规范性文件及《第一期股票期权激励计划》的规定，同意按《第一期股票期权激励计划》的相关规定取消该6名人员的激励对象资格并将已授予但不符合行权条件的股票期权予以注销；
12、2014年5月26日公司召开第三届董事会第二次会议，审议通过了《关于调整公司<第一期股票期权激励计划>激励对象及所涉股票期权数量和行权价格的议案》，决议取消 3名离职人员的激励对象资格，注销所涉已授予但不符合行权条件的股票期权 6万份，并根据公司 2013年度利润分配方案调整股票期权份数以及行权价格。调整后的第一期股权激励计划首次授予的激励对象人数为89人，首次授予的股票期权已授予且尚未行权的有效期权数量为 404.7996万份，调整后的行权价格为 9.23元。经 2014年 5月 26日召开的第三届监事会第二次会议审议，认为本次对激励对象及所涉股票期权数量和行权价格的调整符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》《股权激励有关事项备忘录 1-3号》等法律、法规和规范性文件及《第一期股票期权激励计划》的规定，同意按《第一期股票期权激励计划》的相关规定取消该 3名人员的激励对象资格并将已授予但不符合行权条件的股票期权予以注销，调整后的 89名激励对象主体资格合法、有效；
同意对公司股票期权激励计划激励对象及所涉股票期权数量和行权价格进行调整。
13、2014年7月30日，公司第三届董事会第四次会议审议通过了《关于公司<第一期股票期权激励计划>首次授予期权第三期可行权的议案》，公司第一期股票期权激励计划首次授予期权第三个行权期已满足行权条件，同意以定向发行公司股票的方式给予 89名激励对象第三个行权期可行权股票期权共计 202.3998万份，行权价格为 9.23元。监事会对公司第一期股票期权激励计划首次授予期权第三个行权期可行权的激励对象发表如下审核意见：经过对本次激励对象名单进行核查，公司 89位激励对象行权资格合法、有效，满足公司第一期股票期权激励计划第三个行权期行权条件，同意公司向激励对象以定向发行公司股票的方式进行行权。
二、董事会关于满足第一期股票期权激励计划首次授予期权设定的第三期行权条件的说明：
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||股票期权首次授予设定的行权条件||是否满足行权条件的说明|
|1、网宿科技未发生以下任一情形：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示||公司未发生前述情形，满足行权条件。||

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|意见的审计报告；（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；（3）中国证监会认定的其他情形。||
|2、激励对象未发生以下任一情形：（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员；（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事及高级管理人员情形；（4）公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。|激励对象未发生前述情形，满足行权条件。|
|3、根据公司薪酬与绩效考核相关管理办法，激励对象上一年度绩效考核合格。|激励对象绩效考核均达到考核要求，满足行权条件。|
|4、相比2010年，2013年净利润增长不低于80%，营业收入增长率不低于90%，净资产收益率不低于6.5%。“净利润”指归属于母公司所有者的净利润，“净利润”指扣除非经常性损益后的净利润。“净资产收益率”指扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率。|公司2010年净利润为：31,385,861.48 元，营业收入为：362,282,002.28 元；2013年净利润为：224,349,457.86 元，营业收入为：1,204,990,980.13元。相比2010年，2013 年净利润以及营业收入分别增长614.82 %、232.61%，2013年净资产收益率为：22.67%，均高于股权激励计划所设定的考核指标。|
|5、股票期权等待期内，归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授权日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。|授予日前三个会计年度2008年至2010年归属于上市公司股东的平均净利润为：38,066,206.75元；授予日前三个会计年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的平均净利润为：32,757,576.43元。股票期权激励计划等待期2013年度归属|

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|于上市公司股东的净利润、归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润分别为237,111,969.69元和224,349,457.86元，均高于授予日前三个会计年度的平均水平且不为负，满足行权条件。|

三、股票期权行权股票来源、第三个行权期可行权激励对象、可行权股票期权数量及行权价格
1、股票期权行权价格来源：公司向激励对象定向发行本公司股票，涉及的标的股票种类为人民币 A股普通股。
2、第三个行权期可行权激励对象及可行权股票期权数量:
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||||||本期可行权|）||本次行权占目前|||
||姓名||职务|||||||行权的期权数量|
||||||数量 （万份|||总股本的比例|||
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|刘洪涛||副总裁||9.9950|||0.032%||9.9950||
|肖蒨||副总裁、财务总监||3.4983|||0.011%||3.4983||
|其他核心技术（业务）人员共计87人||||188.9065|||0.602%||188.9065||
|合计||||202.3998|||0.645%||202.3998||

3、本次可行权股票期权行权价格为：9.23元。
4、本次股票期权行权期限：公司拟采用自主行权模式，行权期限为2014年 8月3日至2015年 8月2日。
5、可行权日：可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
（1）公司定期报告公告前 30日至公告后 2个交易日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前 30日起算；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10日至公告后2个交易日内；
（3）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后 2个交易日；
（4）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后 2个交易日。
上述“重大交易”、“重大事项”及“可能影响股价的重大事件”为公司依据《深
圳证券交易所创业板股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
6、参与激励的董事、监事、高级管理人员在公告日前 6个月买卖公司股票情况的说明：
属于激励对象的公司高级管理人员刘洪涛，于 2014年 5月 6日以及 5月 7日分别卖出公司股票10000股和20000股，除以上情况以外，未有其他买卖公司股票情况。
属于激励对象的公司高级管理人员肖蒨，于 2014年 5月 6日卖出公司股票13750股，除以上情况外，未有其他买卖公司股票情况。
四、本次行权对公司股权结构和上市条件的影响
本次行权对公司股权结构不产生重大影响，公司控股股东和实际控制人不会发生变化。本次股权激励期权行权完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
五、独立董事关于对第一期股票期权激励计划首次授予期权第三期可行权的独立意见
1、公司符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《创业板信息披露业务备忘录第 8号》、《股权激励有关事项备忘录 1-3号》及公司《第一期股票期权激励计划》等有关法律法规规定的实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发生《第一期股票期权激励计划》中规定的不得行权的情形；
2、经核查，本次可行权的激励对象满足《第一期股票期权激励计划》规定的行权条件，其作为公司第一期股票期权激励计划首次授予的第三期行权的激励对象主体资格合格；
3、公司第一期股票期权激励计划对各激励对象股票期权的行权安排（包括行权期限、行权条件、行权价格等事项）未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益；
4、公司承诺不向本次行权的激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排，本次行权没有损害公司及全体股东利益的情形；
5、本次行权有利于加强公司与激励对象之间的紧密联系，强化共同持续发展的理念，激励长期价值的创造，有利于促进公司的长期稳定发展。
综上所述，独立董事同意激励对象在公司第一期股票期权激励计划规定的第
三个行权期内行权。
六、监事会对第一期股票期权激励计划首次授予期权第三期可行权激励对象名单的审核意见
监事会对公司第一期股票期权激励计划首次授予的股票期权第三个行权期可行权的激励对象发表如下审核意见：经过对本次激励对象名单进行核查，公司 89位激励对象行权资格合法、有效，满足公司第一期股票期权激励计划首次授予期权第三个行权期行权条件，同意公司向激励对象以定向发行公司股票的方式进行行权。
七、董事会薪酬与考核委员会对公司第一期股票期权激励计划首次授予期权第三期可行权事项的审核意见
经核实，公司第一期股票期权激励计划首次授予期权的 89名激励对象在第三个行权期绩效考核达标，其作为公司第一期股票期权激励计划第三期行权对象的主体资格合法、有效。同时，公司的整体业绩亦符合《第一期股票期权激励计划》规定的第三个行权期的行权条件。
八、律师意见
公司董事会根据股东大会的授权以及《第一期股票期权激励计划》的相关规定，对本次股票期权激励计划第三个行权期的行权安排，符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》等有关法律、法规、规范性文件以及公司《第一期股票期权激励计划》的相关规定，本次行权合法、有效。
九、行权专户资金的管理和使用计划
行权所募集资金存储于行权专户，用于补充公司流动资金。本次股票期权可行权激励对象所缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。
十、不符合条件的股票期权处理方式
激励对象符合行权条件，必须在本计划规定的行权期内行权，在行权期内未行权或未全部行权的股票期权，不得转入下个行权期，该部分股票期权自动失效，由公司注销。因激励对象上一年绩效考核未达到《第一期股权激励计划考核管理
办法》规定的标准，而导致当期无法行权的，该期期权自动失效，由公司注销。
十一、第三期行权对公司当年财务状况的影响
本次行权后，公司股本总额将由313,679,188股增至315,703,186股，股东权益将增加1,868.15万元。本次行权的202.3998万份股票期权在等待期内已累计摊销成本270.48万元。具体影响数据以经会计师审计的数据为准。
十二、备查文件
1、网宿科技股份有限公司第三届董事会第四次会议决议；
2、网宿科技股份有限公司第三届监事会第四次会议决议；
3、网宿科技股份有限公司独立董事关于相关事项的独立意见；
4、网宿科技股份有限公司第三届董事会薪酬与考核委员会对公司第一期股票期权激励计划首次授予期权第三期可行权事项的审核意见；
5、上海虹桥正瀚律师事务所关于网宿科技股份有限公司第一期股票期权激励计划第三个行权期可行权相关事项的法律意见书。
特此公告。
网宿科技股份有限公司董事会二〇一四年七月三十日