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|苏州春兴精工股份有限公司|
|第一期员工持股计划|
|（草案）|
|摘要|
|二〇一五年六月|

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|声明|
|本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、|
|误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和|
|连带的法律责任。|
|特别提示|
|1、苏州春兴精工股份有限公司第一期员工持股计划（草案）系|
|依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关|
|于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法|
|规、规范性文件以及《苏州春兴精工股份有限公司章程》的规定制定。|
|2、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，|
|不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。|
|3、本员工持股计划的参加对象均需符合公司制定的标准，并经|
|董事会确认、监事会核实。参加人员总人数不超过 60 人，具体参加|
|人数根据员工实际缴款情况确定。|
|4、本员工持股计划募集资金总额上限为 7000 万元人民币，资金|
|来源为员工合法薪酬、自筹资金。|
|5、本员工持股计划设立后委托上银基金管理有限公司管理，并|
|全额认购上银基金管理有限公司设立的“上银基金春兴精工 1 号资产|
|管理计划”（以下简称“春兴 1 号资管计划”）。春兴 1 号资管计划|
|的主要投资范围为认购苏州春兴精工股份有限公司非公开发行 A 股|
|股票（春兴精工，代码：002547.SZ）。|

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|6、公司本次非公开发行股票的价格为 23.50 元/股，该发行价格|
|不低于公司第三届董事会第二会议决议公告日前二十个交易日公司|
|股票交易均价 90%。|
|7、根据春兴 1 号资管计划的规模上限 7000 万元和春兴 1 号资管|
|计划认购公司本次非公开发行股票的价格 23.50 元/股测算，春兴 1|
|号资管计划所能购买的标的股票数量约为 298 万股，不超过公司股本|
|总额的 1%。最终标的股票的购买数量和均价目前还存在不确定性，|
|最终持有的股票数量和均价以实际执行情况为准。|
|8、本员工持股计划涉及的股票累计不超过公司股本总额的10%，|
|任一持有人通过本员工持股计划间接持有的公司股票数量不超过公|
|司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司|
|首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份|
|及通过股权激励获得的股份。|
|9、本员工持股计划的股票来源为公司非公开发行的股票。|
|10、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将|
|发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股|
|计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式，并对中小|
|投资者的表决单独计票。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后|
|方可实施。|
|11、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上|
|市条件要求。|

目 录
释义......................................................................................................................... 5一、员工持股计划的参加对象、确定标准及持有人情况................................. 6二、员工持股计划的资金来源及股票来源......................................................... 8三、员工持股计划的存续期和所涉及的标的股票的锁定期............................. 9四、员工持股计划期满后员工所持有股份的处置办法................................... 10五、存续期内公司融资时员工持股计划的参与方式....................................... 11六、员工持股计划的管理模式........................................................................... 11七、员工持股计划的变更与终止及持有人权益的处置................................... 15八、员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款、管理费用的计提及支付方式........................................................................................................... 18九、员工持股计划实施程序............................................................................... 20十、其他重要事项............................................................................................... 21
释义
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|除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：|
|春兴精工、公司、本公司：指苏州春兴精工股份有限公司。|
|第一期员工持股计划、本员工持股计划：指苏州春兴精工股份有限公|
|司第一期员工持股计划。|
|本计划草案：指《苏州春兴精工股份有限公司第一期员工持股计划（草|
|案）》。|
|持有人：指出资参加本员工持股计划的公司员工。|
|持有人会议：指本员工持股计划持有人会议。|
|管理委员会：指本员工持股计划管理委员会。|
|《员工持股计划管理办法》：指《苏州春兴精工股份有限公司员工持|
|股计划管理办法》。|
|公司高级管理人员：指苏州春兴精工股份有限公司的总经理、副总经|
|理、董事会秘书、财务负责人和《公司章程》里规定的其他人员。|
|春兴 1 号资管计划、资产管理计划、资管计划：指上银基金春兴精工|
|1 号资产管理计划。|
|标的股票、公司股票、股票：指春兴精工普通股股票，即苏州春兴精|
|工股份有限公司 A 股普通股。|
|资产委托人：指苏州春兴精工股份有限公司（代本员工持股计划）。|
|资产管理机构、资管机构、资产管理人 ：指上银基金管理有限公司。|

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|资产托管人：指具备一定资格的商业银行，由资产管理人和资产委托|
|人协商后确定。|
|中国证监会：指中国证券监督管理委员会。|
|深交所：指深圳证券交易所。|
|元、万元、亿元 ：指人民币元、人民币万元、人民币亿元。|
|《公司法》：指《中华人民共和国公司法》。|
|《证券法》：指《中华人民共和国证券法》。|
|《指导意见》：指《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》。|
|《公司章程》：指《苏州春兴精工股份有限公司章程》。|

一、员工持股计划的参加对象、确定标准及持有人情况
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|（一）参加对象确定的法律依据|
|公司根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、|
|法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确|
|定了本员工持股计划的参加对象名单。所有参加对象均需在公司或公|
|司的下属子公司任职，领取报酬并签订劳动合同。|
|（二） 参加对象确定的职务依据|
|本员工持股计划的参加对象应符合以下标准之一：|
|1、公司及下属子公司的董事、监事、高级管理人员；|
|2、公司及下属子公司的中层管理人员；|
|3、公司及下属子公司的核心骨干员工。|

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|以上员工参加本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加|
|的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。|
|（三）持有人情况|
|出资参加本员工持股计划的公司及下属子公司董事、监事、高级|
|管理人员、中层管理人员、核心骨干人员，共计不超过 60 人，其中|
|董事、监事及高级管理人员共计 7 人，购买标的股票数量不超过公司|
|股本总额的 1%。上述人员的出资额、出资比例如下表所示：|

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|-|-|-|-|-|
|序号|持有人|职务|出 资 额（万元）|占持股计划的比例|
|1|荣志坚|董事|300|4.29%|
|2|赵中武|监事会主席|300|4.29%|
|3|吴永忠|监事|300|4.29%|
|4|张勇|监事|150|2.14%|
|5|单兴洲|副总经理|300|4.29%|
|6|徐苏云|董事会秘书，副总经理|300|4.29%|
|7|钱奕兵|财务总监|150|2.14%|
|8|其他员工||5200|74.29%|

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|-|-|-|
|合计|7000|100%|

注：参与对象的最终出资额以其实际出资为准。
二、员工持股计划的资金来源及股票来源
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|（一）员工持股计划的资金来源|
|参与本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，|
|不存在分级收益、杠杆融资或其他结构化安排。本员工持股计划募集|
|资金总额上限为 7000 万元，份额上限为 7000 万份，每份份额为 1.00|
|元。单个员工必须认购整数倍份额。持有人按照认购份额缴纳认购资|
|金。|
|（二）员工持股计划的股票来源|
|1、本员工持股计划设立后委托上银基金管理有限公司管理，并|
|全额认购上银基金管理有限公司设立的“春兴 1 号资管计划”中的|
|次级份额。|
|春兴 1 号资管计划份额下限为 3000 万份，上限为 7000 万份，每|
|份份额为 1.00 元。春兴 1 号资管计划的主要投资范围认购苏州春兴|
|精工股份有限公司非公开发行 A 股股票（春兴精工，代码：002547.SZ）|
|2、根据春兴 1 号资管计划的规模上限 7000 万元和春兴 1 号资管|
|计划认购公司本次非公开发行股票的价格 23.50 元/股测算，春兴 1|
|号资管计划所能购买的标的股票数量约为 298 万股，不超过公司股本|
|总额的 1%。最终标的股票的购买数量和均价目前还存在不确定性，|
|最终持有的股票数量和均价以实际执行情况为准。|

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|3、春兴 1 号资管计划以二级市场购买及其他法律法规许可的方|
|式取得并持有标的股票。春兴 1 号资管计划所持有的股票累计不超过|
|公司股本本次非公开发行后总额的 10%，任一持有人通过本员工持股|
|计划间接持有的公司股票数量不超过公司股本总额的 1%。|
|4、员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发|
|行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权|
|激励获得的股份。|
|5、持有人应当在中国证监会批准本次非公开股份后，根据公司|
|付款指示足额缴纳认购资金。|

三、员工持股计划的存续期和所涉及的标的股票的锁定期
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|（一）员工持股计划的存续期|
|1、本员工持股计划的存续期为 42 个月，自本公司公告标的股票|
|登记至春兴 1 号资管计划名下时起算。本员工持股计划的存续期届满|
|之后自行终止。|
|2、当春兴 1 号资管计划名下的锁定期满并全部变现后，本员工|
|持股计划可提前终止。|
|3、本员工持股计划的存续期届满前 2 个月，经出席持有人会议|
|的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过，本员工|
|持股计划的存续期可以提前终止或延长，但员工持股计划的持股期限|
|不得低于 36 个月。|
|（二）通过员工持股计划所持股票的锁定期|
|1、本员工持股计划的锁定期即为春兴 1 号资管计划的锁定期。|
|春兴 1 号资管计划通过认购非公开发行股票方式所获得的标的股票|

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|的锁定期为 36 个月，自公司公告标的股票过户至春兴 1 号资管计划|
|名下之日起算。|
|2、锁定期满后，春兴 1 号资管计划将根据员工持股计划的安排|
|和当时市场的情况决定是否卖出股票。|
|3、本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、|
|深交所关于信息敏感期不得买卖股票的规定。|
|本员工持股计划在下列期间不得买卖公司股票：|
|（1）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟公告日期的，|
|自原公告日前 30 日起至最终公告日；|
|（2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；|
|（3）自可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生|
|之日或在决策过程中，至依法披露后 2 个交易日内。|

四、员工持股计划期满后员工所持有股份的处置办法
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|若春兴 1 号资管计划所持有的公司股票全部出售，且春兴 1 号资|
|管计划资产依照本计划规定清算、分配完毕的，经持有人会议审议通|
|过，并经董事会审议通过，本员工持股计划即可终止。|
|本员工持股计划的存续期届满前 2 个月，经出席持有人会议的持|
|有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过，本员工持股|
|计划的存续期可以提前终止或延长，员工持股计划的持股期限不得低|
|于 36 个月。|
|本员工持股计划存续期满后，由持有人会议授权管理委员会通知|
|春兴 1 号资管计划的资产管理人，资产管理人按照约定的期限内完成|

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|清算，并在依法扣除相关税费后，由管理委员会按照《员工持股计划|
|管理办法》依持有人所持份额进行分配。|

五、存续期内公司融资时员工持股计划的参与方式
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|本员工持股计划存续期内，公司以配股、增发、可转债等方式融|
|资时，由管理委员会提交持有人会议审议是否参与及资金解决方案。|

六、员工持股计划的管理模式
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|（一）公司董事会、监事会及股东大会|
|1、股东大会是公司的最高权力机构，负责审核批准实施本员工|
|持股计划。|
|2、公司董事会在充分征求员工意见的基础上负责拟定和修改本|
|计划草案，报股东大会审批，并在股东大会授权范围内办理本员工持|
|股计划的其他相关事宜。|
|3、独立董事应当就本员工持股计划是否有利于公司的持续发展，|
|是否存在损害公司及全体股东的利益的情形，是否存在摊派、强行分|
|配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形发表独立意见。|
|4、公司监事会对本员工持股计划是否有利于公司的持续发展，|
|是否存在损害公司及全体股东的利益的情形，是否存在摊派、强行分|
|配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形发表意见。|
|（二）持有人会议|
|本员工持股计划的参加对象在认购员工持股计划份额后即成为|
|本计划的持有人，持有人会议是本员工持股计划内部管理的最高权力|

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|机构，由全体持有人组成。所有持有人均有权参加员工持股计划持有|
|人会议，并按其持有份额行使表决权。持有人会议行使如下职权：|
|1、选举和罢免管理委员会委员；|
|2、审议员工持股计划的变更、终止、存续期的延长和提前终止，|
|并提交公司董事会审议通过；|
|3、审议员工持股计划在存续期内是否参与公司配股、增发、可|
|转债等融资及资金解决方案；；|
|4、授权管理委员会监督员工持股计划的日常管理；|
|5、授权管理委员会行使员工持股计划资产所对应的股东权利或|
|者授权资产管理机构行使股东权利；|
|6、授权管理委员会负责与资产管理机构的对接工作；|
|7、修订《员工持股计划管理办法》；|
|8、法律、法规、规章、规范性文件或本计划规定的持有人会议|
|其他职权。|
|（三）员工持股计划管理委员会|
|员工持股计划设管理委员会，由参加员工持股计划的员工通过员|
|工持股计划持有人会议选出，是员工持股计划的日常监督管理机构。|
|管理委员会行使如下职权：|
|1、监督员工持股计划的日常管理，对员工持股计划持有人会议|
|负责，代表持有人行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利|

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|2、管理委员会由 5 名委员组成，设管理委员会主任 1 名。管理|
|委员会委员均由持有人会议选举产生，任期为员工持股计划的存续期|
|管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生。|
|3、管理委员会根据相关法律、行政法规、部门规章、本计划以|
|及《员工持股计划管理办法》管理员工持股计划资产，并维护员工持|
|股计划持有人的合法权益，确保员工持股计划的资产安全，对员工持|
|股计划负有下列忠实义务：|
|（1）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占员工|
|持股计划的财产；|
|（2）不得挪用员工持股计划资金；|
|（3）未经持有人会议同意，不得将员工持股计划资产或者资金|
|以其个人名义或者其他个人名义开立账户储存；|
|（4）未经持有人会议同意，不得将员工持股计划资金借贷给他|
|人或者以员工持股计划财产为他人提供担保；|
|（5）不得利用职权损害员工持股计划利益。管理委员会委员违|
|反忠实义务给员工持股计划造成损失的，应当承担赔偿责任。|
|4、管理委员会行使以下职责：|
|（1）负责召集持有人会议；|
|（2）代表全体持有人监督员工持股计划的日常管理；|
|（3）在持有人会议的授权范围内代表全体持有人行使股东权利|
|或者授权资产管理机构行使股东权利；|
|（4）负责与资产管理机构的对接工作；|

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|（5）代表员工持股计划对外签署相关协议、合同；|
|（6）管理员工持股计划利益分配；|
|（7）决策员工持股计划份额转让、剩余份额、被强制转让份额|
|的归属；|
|（8）办理员工持股计划份额簿记建档、变更和继承登记；|
|（9）持有人会议授予的其他职责。|
|5、管理委员会主任行使下列职权：|
|（1）主持持有人会议和召集、主持管理委员会会议；|
|（2）督促、检查持有人会议、管理委员会会议决议的执行；|
|（3）管理委员会授予的其他职权。|
|6、管理委员会不定期召开会议，由管理委员会主任召集，于会|
|议召开一日前通知全体管理委员会委员。|
|7、代表十分之一（不含）以上份额的持有人、三分之一（不含）|
|以上的管理委员会委员，可以提议召开管理委员会临时会议。管理委|
|员会主任应当自接到提议后 5 日内，召集和主持管理委员会会议。|
|8、管理委员会应有过半数的管理委员会委员出席方可举行。管|
|理委员会作出决议，必须经全体管理委员会的过半数通过。管理委员|
|会决议的表决，实行一人一票制。|
|9、管理委员会决议表决方式为记名投票表决。管理委员会会议|
|在保障管理委员会委员充分表达意见的前提下，可以用传真/网络方|
|式进行并作出决议，并由参会管理委员会委员签字。|

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|10、管理委员会会议，应由管理委员会委员本人出席；管理委员|
|会委员因故不能出席的，可以书面委托其他管理委员会委员代为出席|
|委托书中应载明代理人的姓名、代理事项、授权范围和有效期限，并|
|由委托人签名或盖章。代为出席会议的管理委员会委员应当在授权范|
|围内行使管理委员会委员的权利。管理委员会委员未出席管理委员会|
|会议，亦未委托代表出席的，视为放弃在该次会议上的投票权。|
|11、管理委员会应当对会议所议事项的决定形成会议记录，出席|
|会议的管理委员会委员应当在会议记录上签名。|
|（四） 资产管理机构|
|本员工持股计划委托上银基金管理有限公司为本计划的资产管|
|理机构，根据中国证监会等监管机构发布的资产管理业务相关规则以|
|及本员工持股计划的约定管理员工持股计划，并维护员工持股计划的|
|合法权益，确保员工持股计划的财产安全。|

七、员工持股计划的变更与终止及持有人权益的处置
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|（一）员工持股计划的变更|
|存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所|
|持三分之二（不含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过。|
|（二）员工持股计划的终止|
|1、本员工持股计划存续期满后自行终止；|
|2、本员工持股计划的锁定期满后，当资产管理计划所持资产已|
|全部变现时，本员工持股计划可提前终止；|

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|3、本员工持股计划的存续期届满前 2 个月，经出席持有人会议|
|的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过，本员工|
|持股计划的存续期可以提前终止或延长，但员工持股计划的持股期限|
|不得低于 36 个月。|
|（三）持有人权益的处置|
|1、在员工持股计划存续期内，除法律、行政法规、部门规章另|
|有规定，或经持有人会议审议通过，持有人所持本员工持股计划份额|
|不得申请退出、用于质押、担保、偿还债务。|
|2、存续期内，持有人所持有的员工持股计划权益未经管理委员|
|会同意不得转让，未经同意擅自转让的，该转让行为无效。|
|3、发生如下情形之一的，管理委员会有权自劳动合同解除、终|
|止之日起，终止其参与本员工持股计划的权利，取消其参与资格并将|
|其持有的员工持股计划权益按照自筹资金原始认购成本强制转让给|
|管理委员会指定的具备参与本员工持股计划资格的受让人，由受让人|
|按照持有人原始投资金额向持有人支付转让款：|
|（1）持有人经与公司协商一致解除劳动合同的，或者合同到期|
|后双方协商一致不再续签；|
|（2）持有人被追究刑事责任的或擅自离职、主动提出辞职的；|
|（3）持有人被公司或子公司依法解除劳动合同的；|
|（4）持有人在劳动合同到期后在公司或子公司维持或提高劳动|
|合同条件的情形下拒绝续签劳动合同的；|
|（5）持有人出现重大过错导致其不符合参与本员工持股计划条|
|件的。|

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|4、持有人所持权益不作变更的情形|
|（1）职务变更|
|存续期内，持有人职务变动但仍符合参与条件的，其持有的员工|
|持股计划权益不作变更。|
|（2）丧失劳动能力|
|存续期内，持有人丧失劳动能力的，其持有的员工持股计划权益|
|不作变更。|
|（3）退休|
|存续期内，持有人达到国家规定的退休年龄而退休的，其持有的|
|员工持股计划权益不作变更。|
|（4）死亡|
|存续期内，持有人死亡的，其持有的员工持股计划权益不作变更，|
|由其合法继承人继承并继续享有；该等继承人不受需具备参与本员工|
|持股计划资格的限制。|
|（5）管理委员会认定的其他情形。|
|5、在锁定期内，持有人不得要求对员工持股计划的权益进行分|
|配。|
|6、在锁定期内，公司发生资本公积转增股本、派送股票红利时，|
|员工持股计划因持有公司股份而新取得的股份一并锁定，不得在二级|
|市场出售或以其他方式转让，该等股票的解锁期与相对应股票相同。|
|7、在锁定期内，公司发生派息时，员工持股计划因持有公司股|
|份而获得的现金股利计入员工持股计划货币性资产，暂不作另行分配|

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|待本员工持股计划锁定期结束后、存续期内，由持有人会议决定是否|
|进行分配。|
|8、本员工持股计划存续期内，公司发生派息时，员工持股计划|
|因持有公司股份而获得的现金股利计入员工持股计划货币性资产。|
|9、本员工持股计划锁定期结束后、存续期内，由持有人会议决|
|定是否对本员工持股计划所对应的收益进行分配，如决定分配，由持|
|有人会议授权管理委员会在依法扣除相关税费后，由管理委员会按照|
|《员工持股计划管理办法》依持有人所持份额进行分配。|

八、员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款、管理费用的计提及支付方式
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|（一） 员工持股计划管理机构的选任|
|1、本员工持股计划选任上银基金管理有限公司作为本员工持股|
|计划的管理机构；|
|2、公司管理层代表员工持股计划与上银基金管理有限公司签订|
|《上银基金春兴精工 1 号资产管理计划资产管理合同》及相关协议文|
|件。|
|（二） 管理协议的主要条款|
|1、资产管理计划名称：上银基金春兴精工 1 号资产管理计划|
|2、类型：股票型资产管理计划|
|3、资产委托人：苏州春兴精工股份有限公司（代员工持股计划）|
|4、资产管理人：上银基金管理有限公司|
|5、资产托管人：由资产管理人和资产委托人协商后确定。|

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|6、目标规模：本资管计划规模上限为 7000 万份。|
|7、存续期限： 42 个月，在本资产管理计划所投资的股票锁定|
|期结束后，经资产委托人和资产管理人一致同意后或本资产管理计划|
|所投资股票全部变现后可以提前终止并告知全部资产委托人。|
|8、资产管理人、资产托管人可以按照资产管理合同的约定收取|
|管理费、托管费以及资产管理合同约定的其他费用。资产管理人、资|
|产托管人以其固有财产承担法律责任，其债权人不得对资产管理计划|
|财产行使请求冻结、扣押和其他权利。资产管理人、资产托管人因依|
|法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因进行清算的，资产管|
|理计划财产不属于其清算财产。|
|（三） 管理费用的计提及支付方式|
|1、参与费率：0|
|2、退出费率：0|
|3、管理费：|
|在通常情况下，委托财产管理费按资管计划委托财产初始规模|
|(资产委托人分期缴纳委托财产的，则合并计算)的年费率计提。计算|
|方法如下：|
|H＝E×年管理费率÷365，本委托财产年管理费率为 0.1%|
|H 为每日应计提的委托财产管理费|
|E 为资管计划委托财产初始规模|
|委托财产管理费自委托财产运作起始日起，每日计提，按季支付。由|
|资产管理人于次季首日起 5 个工作日内向资产托管人发送委托财产|

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|管理费划付指令，经资产托管人复核后于次季首日起 10 个工作日内|
|从委托财产中一次性支付给资产管理人。若委托财产不足以支付的，|
|则顺延至下一个交易日，以此类推。|
|4、托管费：|
|在通常情况下，委托财产托管费按资管计划委托财产初始规模|
|（资产委托人分期缴纳委托财产的，则合并计算）的年费率计提。计|
|算方法如下：|
|H＝E×年托管费率÷365，本委托财产年托管费率为 0.1%|
|H 为每日应计提的委托财产托管费|
|E 为资管计划委托财产初始规模|
|委托财产托管费自资产运作起始日起，每日计提，按季支付。由|
|资产管理人于次季首日起 5 个工作日内向资产托管人发送委托财产|
|托管费划付指令，经资产托管人复核后于次季首日起 10 个工作日内|
|从委托财产中支付给资产托管人。若委托财产不足以支付的，则顺延|
|至下一个交易日，以此类推。|
|5、业绩报酬：本资管计划不收取业绩报酬|

九、员工持股计划实施程序
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|1、董事会在充分征求员工意见的基础上拟定员工持股计划草案，|
|职工代表大会征求员工意见后，并形成职工代表大会决议。|
|2、公司董事会审议员工持股计划草案，独立董事和监事会就员|
|工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股|

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|东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股|
|计划发表意见。|
|3、公司及时公告董事会决议和员工持股计划草案摘要，并在交|
|易所网站披露员工持股计划草案全文、独立董事意见、监事会意见及|
|与资产管理机构签订的资产管理协议。|
|4、聘请律师事务所就员工持股计划及其相关事项是否合法合规|
|是否已履行必要的决策和审批程序、是否已按照中国证监会和证券交|
|易所的有关规定履行信息披露义务发表法律意见，并在召开关于审议|
|员工持股计划的股东大会前公告法律意见书。|
|5、召开股东大会审议通过员工持股计划，及时公告股东大会决|
|议，并在证券交易所指定网站披露经审议通过的员工持股计划全文。|
|6、其他中国证监会、证券交易所规定需要履行的程序。|

十、其他重要事项
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|1、公司董事会与股东大会审议通过本员工持股计划不意味着持|
|有人享有继续在公司或子公司服务的权利，不构成公司或子公司对员|
|工聘用期限的承诺，公司或子公司与员工的劳动关系仍按公司或子公|
|司与持有人签订的劳动合同执行。|
|2、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，|
|按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行。|
|3、本员工持股计划经公司股东大会审议通过后方可实施。|
|4、本员工持股计划由公司董事会负责解释。|

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|苏州春兴精工股份有限公司|
|董事会|
|二〇一五年六月十八日|