骅威科技股份有限公司
第一期员工持股计划（草案）
（认购非公开发行股票方式）
骅威科技股份有限公司第一期员工持股计划（草案）（认购非公开发行股票方式）
声明
本公司及董事会全体成员保证本次员工持股计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
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特别提示
1、骅威科技股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”或“上市公司”或“骅威股份”）第一期员工持股计划（认购非公开发行股票方式）（以下简称“本次员工持股计划”）系骅威股份根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、中国证券登记结算有限责任公司《关于上市公司员工持股计划开户有关问题的通知》等法律、法规、规范性文件和《骅威科技股份有限公司章程》的规定制定。
2、本次员工持股计划的参加对象为公司部分董事、监事、高级管理人员及其他人员，包括公司及其全资、控股子公司符合认购条件的员工，共计 78人。
本次员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加的情形。
3、公司员工参加本次员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等合法的途径。
4、本次员工持股计划每 1计划份额的认购价格为人民币 1元。公司员工拟认购本次员工持股计划资金总额不超过人民币 4,424万元，总份额不超过 4,424万份，共计认购股份数量不超过2,584,112股。
5、本次员工持股计划的股票来源为认购公司本次非公开发行股份募集配套资金（以下简称“本次非公开发行”）的股票。
6、骅威股份本次非公开发行股份的定价基准日为公司第三届董事会第十三次会议决议公告日，定价基准日前20个交易日公司股票交易均价为19.02元/股。
本次非公开发行股份的价格为 17.12元/股，不低于定价基准日前 20个交易日公司股票交易均价的90%。因此，本次员工持股计划认购标的股票的价格为 17.12元/股。若公司股票在定价基准日至发行日期间有派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项，将对上述发行价格进行相应调整。最终发行价格尚需本公司股东大会批准。
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7、本员工持股计划认购公司非公开发行股票数量不超过2,584,112股，不超过公司发行后总股本的0.6%。公司全部员工有效的员工持股计划所持有的股票总数量累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数量累计不得超过公司股本总额的1%。
8、本次员工持股计划的存续期为48个月，自公司本次非公开发行的股票登记至本次员工持股计划名下时起算，其中前36个月为锁定期。
9、本次员工持股计划由上市公司自行管理，员工持股计划持有人会议授权管理委员会负责具体管理事宜。
10、本次员工持股计划必须满足如下条件后方可实施：（1）经公司股东大会批准；（2）本次非公开发行股份募集配套资金事宜经中国证监会核准。
11、公司审议本次员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式，并对中小投资者的表决单独计票并公开披露。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
12、本次员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
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目录
释义..................................................................... 6一、员工持股计划的目的 ................................................... 7二、基本原则 ............................................................. 7三、持有人的确定依据和范围 ............................................... 7四、资金及股票来源 ....................................................... 8五、持有人情况 ........................................................... 9六、员工持股计划的存续、变更、终止及锁定期 .............................. 10七、管理模式 ............................................................ 11八、持有人会议召集及表决程序 ............................................ 11九、管理委员会的选任及职责 .............................................. 14十、公司融资时员工持股计划的参与方式 .................................... 16十一、员工持股计划权益的处置办法 ........................................ 16十二、员工持股计划期满后的处置办法 ...................................... 18十三、员工持股计划应承担的税收和费用 .................................... 18十四、实施员工持股计划的程序 ............................................ 19十五、其他 .............................................................. 19
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释义
除非文义另有所指，以下简称在本文中作如下释义：
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|-|-|-|
|骅威股份、公司、本公司、上市公司|指|骅威科技股份有限公司|
|员工持股计划、本次员工持股计划、本计划|指|骅威科技股份有限公司第一期员工持股计划|
|本次发行、本次非公开发行、本次非公开发行股份募集配套资金|指|骅威科技股份有限公司在本次发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易方案中，为募集配套资金而以非公开发行方式向包括融诚投资、泽通投资、泽远投资、员工持股计划在内的不超过10名特定投资者发行A股，募集资金总额不超过44,424万元人民币之行为|
|标的股票|指|骅威科技股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易方案之非公开发行募集配套资金之股票|
|参加对象、持有人|指|出资参与本次员工持股计划的对象|
|中国证监会|指|中国证券监督管理委员会|
|元、万元|指|人民币元、万元|
|《公司法》|指|《中华人民共和国公司法》|
|《证券法》|指|《中华人民共和国证券法》|
|《发行管理办法》|指|《上市公司证券发行管理办法》|
|《实施细则》|指|《上市公司非公开发行股票实施细则》|
|《指导意见》|指|《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》|
|《公司章程》|指|《骅威科技股份有限公司章程》|
|《通知》|指|《关于上市公司员工持股计划开户有关问题的通知》|

本文中若出现数字尾数差异，均为四舍五入所致。
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一、员工持股计划的目的
骅威股份依据《公司法》、《证券法》、《发行管理办法》、《实施细则》、《指导意见》、《通知》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定了《骅威科技股份有限公司第一期员工持股计划（草案）（认购非公开发行股票方式）》，并通过职工代表大会征求了员工意见。本次员工持股计划的目的在于：
（一）进一步建立和完善劳动者与所有者的利益共享与风险共担机制，实现股东、公司和个人利益的一致，改善公司治理水平；
（二）健全公司长期、有效的激励约束机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，有效调动员工的积极性和创造性，从而促进公司长期、持续、健康发展。
二、基本原则
（一）依法合规原则
公司实施本次员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本次员工持股计划。
（三）风险自担原则
本次员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、持有人的确定依据和范围
（一）员工持股计划持有人确定的依据
本次员工持股计划持有人系依据《公司法》、《证券法》、《发行管理办法》、
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《实施细则》、《指导意见》、《通知》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件及《公司章程》的相关规定而确定。参加对象为在公司或公司的全资或控股子公司工作、领取薪酬，并与公司或公司的全资或控股子公司签订劳动合同的员工。
确定本次员工持股计划参加对象的标准为：
1、公司董事、监事和高级管理人员；
2、公司中层管理人员；
3、业务骨干；
4、其他有特殊技能或特殊贡献的正式员工。
符合标准的参加对象按照依法合规、自愿参与、资金自筹、风险自担的原则参加本次员工持股计划。
（二）员工持股计划持有人的核实
公司监事会将对有资格参与员工持股计划的员工名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。
四、资金及股票来源
（一）员工持股计划的资金来源
本次员工持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他方式取得的自筹资金。
在中国证监会核准公司本次非公开发行股票后（以书面核准文件为准），参加对象应当根据本次非公开发行的安排及认购员工持股计划的协议在规定时间内将认购资金足额转入本次员工持股计划资金账户。若员工持股计划的参加对象未按缴款时间足额缴款的，则该参加对象自动丧失认购本次员工持股计划未缴足份额的权利，该等份额由其他参与认购的员工协商分配；协商不成的，由有意愿参与认购该等份额的员工平均分配，认购不足的差额部分由参与本次员工持股计划的公司副总经理、董事会秘书刘先知认购。
（二）员工持股计划的股票来源
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1、本次员工持股计划的股票来源为认购公司本次非公开发行股份募集配套资金的股票。本次员工持股计划认购公司本次非公开发行股票的金额不超过4,424万元，认购股份不超过2,584,112股。
2、本次员工持股计划所持有的标的股票总数不超过公司本次发行股份购买资产及发行股份募集配套资金后股本总额的10%；单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司本次发行股份购买资产及发行股份募集配套资金后股本总额的1%。本次员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
（三）标的股票的价格
1、标的股票的定价基准日为公司第三届董事会第十三次会议决议公告日，定价基准日前 20个交易日公司股票交易均价为 19.02元/股。本次非公开发行股份的价格为 17.12元/股，不低于定价基准日前 20个交易日公司股票交易均价的90%。因此，本次员工持股计划认购标的股票的价格为 17.12元/股。
2、若公司股票在定价基准日至发行日期间有派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项，将对上述发行价格进行相应调整。最终发行价格尚需本公司股东大会批准。
五、持有人情况
本次员工持股计划的参加对象共有 78人，其中公司董事、监事、高级管理人员 6人，其他员工 72人。本次员工持股计划每 1计划份额的认购价格为人民币1元。公司员工拟认购本次员工持股计划资金总额不超过人民币4,424万元，总份额不超过 4,424万份，共计认购股份数量不超过 2,584,112股。参与员工持股计划的公司董事、监事、高级管理人员姓名及认购金额、股份数量，及其他员工合计认购金额、股份数量如下所示：
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|-|-|-|-|-|-|
|序号|姓名|职务|出资额（万元）|股数（万股）|占总股本的比例（%）|
|1|邱良生|董事、副总经理|701.92|41.00|0.10%|
|2|陈楚君|董事、副总经理、|753.28|44.00|0.10%|

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|-|-|-|-|-|-|
|||财务总监||||
|3|刘先知|副总经理、董事会秘书|522.33|30.51|0.07%|
|4|林丽乔|监事|102.72|6.00|0.01%|
|5|林伟集|监事|171.20|10.00|0.02%|
|6|杨英涛|监事|102.72|6.00|0.01%|
|7|公司其他员工共72人||2,069.81|120.90|0.28%|
|合计|||4,424.00|258.41|0.60%|

本次员工持股计划最终金额以员工实际出资为准。
六、员工持股计划的存续、变更、终止及锁定期
（一）员工持股计划的存续、变更和终止
1、本次员工持股计划的存续期为48个月，自公司本次非公开发行的股票登记至本次员工持股计划名下时起算。本员工持股计划存续期届满前两个月，如持有的标的股票仍未全部出售，经持有人会议审议通过同意并提交公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长。公司应当在员工持股计划届满前6个月公告到期计划持有的股票数量。
2、本次员工持股计划的存续期届满后且未经有权审批机构批准延期的，本次员工持股计划自行终止。
3、本次员工持股计划锁定期届满后，当员工持股计划资产均为货币资金时，经持有人会议审议通过同意并提交公司董事会审议通过后，本次员工持股计划可提前终止。
（二）员工持股计划购买标的股票的锁定期
1、本次员工持股计划认购标的股票的限售期为36个月，自公司本次非公开发行的股票登记至本次员工持股计划名下时起算。如果中国证监会或深圳证券交易所对于限售期安排有不同意见，按照中国证监会或深圳证券交易所的意见执行。
2、标的股票限售期，公司发生资本公积转增股本、派送股票红利时，本次
员工持股计划因持有公司股份而新取得的股份一并锁定，不得在二级市场出售或
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以其他方式转让，该等股票的限售期与标的股票相同。
七、管理模式
本次员工持股计划由公司自行管理。公司董事会负责拟定和修改本计划，并在股东大会授权范围内办理本次员工持股计划的其他相关事宜。本次员工持股计划的内部最高权力机构为持有人会议，持有人会议授权管理委员会作为管理方，负责本次员工持股计划的日常管理事宜、代表全体持有人行使股东权利等。
本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深交所关于信息敏感期不得买卖股票的规定。
八、持有人会议召集及表决程序
（一）持有人的权利和义务
本次员工持股计划持有人指实际缴纳出资认购本次员工持股计划份额的公司员工。每份员工持股计划份额具有同等权益。
持有人享有如下权利：
1、按持有本计划的份额，享有本次员工持股计划资产及其收益；
2、依照本计划的规定参加持有人会议，就审议事项按持有的份额行使表决权；
3、享有相关法律、法规或本计划规定的持有人其他权利。
持有人承担如下义务：
1、遵守有关法律、法规及本计划的相关规定；
2、按持有本计划的份额，承担本计划投资的风险；
3、遵守生效的持有人会议决议；
4、承担相关法律、法规或本计划规定的持有人其他义务。
（二）持有人会议及其职权
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持有人会议由全体持有人组成。所有持有人均有权参加持有人会议，并按各自所持有的本计划的份额行使表决权。持有人可以亲自出席持有人会议并表决，也可以委托代理人代为出席并表决。持有人会议应有50%以上员工持股计划份额的持有人出席或委托出席方可举行。除本计划另有规定外，持有人会议行使如下职权：
1、选举、罢免管理委员会委员；
2、员工持股计划的变更、终止、存续期的延长和提前终止；
3、员工持股计划在存续期内是否参与上市公司配股、增发、可转债等融资方式，并审议管理委员会提交的参与方案；
4、修订本次员工持股计划的管理规则；
5、授权管理委员会负责本次员工持股计划的日常管理；
6、授权管理委员会行使本次员工持股计划资产所对应的股东权利；
7、审议管理委员会、公司董事会认为需要召开持有人会议进行审议的其他事项；
8、相关法律、法规或中国证监会规定的员工持股计划持有人会议可以行使的其他职权。
（三）持有人会议召集程序
1、首次持有人会议由公司董事会秘书负责召集和主持，并在首次持有人会议选举出管理委员会委员。此后的持有人会议由管理委员会负责召集，管理委员会主任主持；管理委员会主任不能履行职务时，由其指派一名持有人负责主持。
2、单独或合计持有本次员工持股计划份额10%以上的持有人可以提议召开持有人会议。持有人会议的召集人在收到单独或合计持有本次员工持股计划份额10%以上的持有人要求召开持有人会议的提议后，应在 20个工作日内召集持有人会议。
3、单独或合计持有本次员工持股计划3%以上份额的持有人可以向持有人会议提交临时提案，临时提案须在持有人会议召开前 3个工作日向管理委员会提
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交。
4、召开持有人会议，召集人应提前 5个工作日发出会议通知，会议通知通过直接送达、邮寄、传真、电子邮件或者其他方式，提交给全体持有人。经召集人决定，持有人会议也可以采用通讯方式召开并以书面方式进行表决；召集人应在会议通知中说明持有人会议将采用通讯方式召开并以书面方式进行表决，以及书面表决意见的寄交方式。
5、会议通知应当至少包括以下内容：
（1）会议的时间、地点；
（2）会议的召开方式；
（3）会议拟审议的事项（会议提案）；
（4）会议召集人和主持人、临时会议的提议人及其书面提议；
（5）会议表决所必需的会议材料；
（6）持有人应当亲自出席或者委托其他持有人代为出席会议的要求；
（7）联系人和联系方式；
（8）发出通知的日期。
如遇紧急情况，召集人可以通过口头方式通知召开持有人会议。口头方式通知至少应包括上述第（1）、（2）、（3）项内容以及因情况紧急需要尽快召开持有人会议的说明。
（四）持有人会议表决程序
1、持有人会议应有半数的持有人出席方可举行。
2、本次员工持股计划持有人每 1元出资额认购 1计划份额，每 1计划份额有一票表决权，持有人以其持有的有表决权的计划份额行使表决权。
3、每项提案经过充分讨论后，主持人应当适时提请与会持有人进行表决。
主持人也可决定在会议全部提案讨论完毕后一并提请与会持有人进行表决，表决方式为书面表决。
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3、持有人的表决意向分为同意、反对和弃权。与会持有人应当从上述意向中选择其一，未填、错填、字迹无法辨认的表决票或未投的表决票均视为投票人放弃表决权利，其所持份额的表决结果应计为弃权。持有人在会议主持人宣布表决结果后或者规定的表决时限结束后进行表决的，其表决情况不予统计。
4、持有人会议应当推举两名持有人参加计票和监票，以现场方式召开持有人会议的，会议主持人应当当场宣布现场表决统计结果。除选举、罢免管理委员会委员需经出席持有人会议的持有人所持三分之二以上份额同意以外，其余每项议案需经出席持有人会议的持有人所持半数以上份额同意通过，形成持有人会议的有效决议。
九、管理委员会的选任及职责
（一）管理委员会的职责
管理委员会是员工持股计划的日常监督管理机构，由3名委员组成，设管理委员会主任1人。管理委员会经出席持有人会议的持有人所持三分之二以上份额同意后选举产生，管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生。
本次员工持股计划的管理委员会委员发生变动时，由持有人会议重新补选。管理委员会委员的任期为员工持股计划的存续期。
1、管理委员会委员应当遵守法律、行政法规和本次员工持股计划的规定，对本次员工持股计划及全体持有人负有下列忠实义务：
（1）应当为本次员工持股计划持有人的最大利益行事，不得与本次员工持股计划持有人存在利益冲突；
（2）不得泄露本次员工持股计划持有人的个人信息；
（3）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占本次员工持股计划的财产；
（4）不得挪用本次员工持股计划资金；
（5）不得将本次员工持股计划资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；
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（6）未经持有人会议同意，不得将本次员工持股计划资金借贷给他人或者以本次员工持股计划财产为他人提供担保；
（7）不得利用其职权损害本次员工持股计划利益。
管理委员会委员违反忠实义务给本次员工持股计划造成损失的，应当承担赔偿责任，持有人会议亦有权作出决议罢免管理委员会委员。
2、管理委员会行使以下职责：
（1）负责召集持有人会议；
（2）代表全体持有人监督员工持股计划的日常管理；
（3）代表全体持有人行使本次员工持股计划对公司的股东权利；
（4）代表全体持有人行使本次员工持股计划资产管理职责（包括但不限于在标的股票限售期届满后出售标的股票）；
（5）代表本次员工持股计划对外签署相关协议、合同；
（6）代表本次员工持股计划向全体持有人分配收益和现金资产；
（7）办理本次员工持股计划份额登记；
（8）持有人会议或本次员工持股计划授予的其他职责。
3、管理委员会主任行使下列职权：
（1）主持持有人会议和召集、主持管理委员会会议；
（2）督促、检查持有人会议、管理委员会决议的执行；
（3）管理委员会授予的其他职权。
（二）管理委员会的召集与表决
1、管理委员会不定期召开会议，由管理委员会主任召集，于会议召开 1个工作日前通知全体管理委员会委员。
2、代表10%以上份额的持有人、管理委员会委员，可以提议召开管理委员会临时会议。管理委员会主任应当自接到提议后5日内，召集和主持管理委员会
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会议。
3、管理委员会会议应有过半数的管理委员会委员出席方可举行。管理委员会作出决议，必须经全体管理委员会委员的过半数通过。管理委员会决议的表决，实行一人一票。
4、管理委员会会议的表决方式为记名投票表决。管理委员会会议在保障管理委员会委员充分表达意见的前提下，可以用通讯方式召开会议并进行表决，并由参会管理委员会委员在会议记录上签字。
5、管理委员会会议应由管理委员会委员本人出席。管理委员会委员因故不能出席的，可以书面委托其他管理委员会委员代为出席，委托书中应载明代理人的姓名、代理事项、授权范围和有效期限，并由委托人签名或盖章。代为出席会议的管理委员会委员应当在授权范围内行使管理委员会委员的权利。管理委员会委员未出席管理委员会会议，亦未委托代表出席的，视为放弃在该次会议上的投票权。
6、管理委员会应当对会议所议事项的决定形成会议记录，出席会议的管理委员会委员应当在会议记录上签名。
十、公司融资时员工持股计划的参与方式
本次员工持股计划存续期内，公司以配股、增发、可转债等方式融资时，由管理委员会提交持有人会议审议是否参与以及参与方案。
十一、员工持股计划权益的处置办法
（一）本次员工持股计划存续期内的权益分配
1、全体持有人授权管理委员会行使本次员工持股计划对持有公司标的股票除分红、收益分配之外的其他股东权利，包括但不限于该等股票对应的表决权等。
2、本次员工持股计划存续期内，持有人所持本次员工持股计划的份额不得转让，亦不得申请退出本次员工持股计划。
3、标的股票限售期内，持有人不得要求对员工持股计划的权益进行分配。
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4、标的股票限售期，公司发生资本公积转增股本、派送股票红利时，员工持股计划因持有公司股份而新取得的股份一并锁定，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股票的限售期与标的股票相同。
5、标的股票限售期内，公司发生现金分红时，本次员工持股计划因持有公司股份而获得的现金股利可以进行收益分配，持有人按所持有份额占本次员工持股计划总份额的比例分配相应收益。
6、标的股票限售期届满后的存续期内，管理委员会有权根据市场情况，将部分或全部本次非公开发行的股票出售收回现金，由持有人会议授权管理委员会在依法扣除相关税费后，按持有人所持份额的比例进行分配。管理委员会因履行职责发生的费用可以在员工持股计划收益中列支。
7、员工持股计划在下列期间不得买卖公司股票：
（1）公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前30日起至最终公告日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
（3）自可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后2个交易日内。本次员工持股计划如将其持有的公司股票买入后六个月内卖出的、或卖出后六个月内买入的，所得收益归公司所有。
（二）持有人出现离职、退休、死亡或其他不再适合参加持股计划等情形时所持股份权益的处置办法
1、非正常离职
本次员工持股计划存续期内，持有人出现以下情形而离职的，丧失行使其所持本次员工持股计划份额对应的持有人会议表决权等持有人权益，该类持有人应当按其原始出资金额与转让时骅威股份市值对应的份额价值孰低转让给其他持有人：
因触犯法律法规、不能胜任工作岗位、考核不合格、违反公司内部管理制度、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉而被
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公司解聘的。
2、退休
持有人丧失劳动能力或达到国家规定的退休年龄而退休的，其持有的本次员工持股计划份额及权益不受影响。
3、死亡
持有人死亡，其持有的本次员工持股计划份额及权益不作变更，由其合法继承人继续享有。
4、职务变更、丧失劳动能力、主动离职或与公司友好协商解除劳动关系的，其持有的本次员工持股计划份额及权益不作变更。
5、其他情形
除退休、死亡所述情形之外，员工发生其他不再适合参加持股计划事由的，由公司董事会决定该情形的认定及处置。
十二、员工持股计划期满后的处置办法
本次员工持股计划存续期届满后 30个工作日内完成清算，除本计划另有规定外，持有人按所持本次员工持股计划份额占总份额的比例分配剩余资产。
十三、员工持股计划应承担的税收和费用
（一）税收
本计划涉及的各纳税主体应根据国家税收法律、法规履行其纳税义务。
（二）费用
1、证券交易费用
员工持股计划应按规定比例在发生投资交易时计提并支付交易手续费、印花税等。
2、其他费用
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除交易手续费、印花税之外的其他费用，由管理委员会根据有关法律、法规及相应的协议，从员工持股计划资产中支付。
十四、实施员工持股计划的程序
（一）上市公司董事会负责拟定员工持股计划草案，并通过职工代表大会征求员工意见后提交董事会审议。
（二）董事会审议员工持股计划草案，独立董事应当就本次员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划发表意见。
（三）公司监事会负责对持有人名单进行核实，并对本次员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划发表意见。
（四）董事会审议通过员工持股计划后的两个交易日内，公告董事会决议、员工持股计划草案摘要及全文、独立董事意见及监事会意见等。
（五）公司聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书。
（六）公司发出召开股东大会的通知，并在召开股东大会前公告法律意见书。
（七）公司召开股东大会以审议员工持股计划，监事会应当就持有人名单核实情况在股东大会上进行说明。股东大会将采用现场投票与网络投票相结合的方式进行投票。
（八）董事会根据股东大会授权办理员工持股计划的认购非公开发行股份、股份锁定等事宜。
十五、其他
（一）本次员工持股计划经公司股东大会审议通过，且本次非公开发行股份募集配套资金事宜经中国证监会核准后生效实施。
（二）公司实施本次员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行；
骅威科技股份有限公司第一期员工持股计划（草案）（认购非公开发行股票方式）
（三）本次员工持股计划的解释权属于公司董事会。
骅威科技股份有限公司董事会2015年5月28日