股份代码：上交所 601107
股份代码：联交所 00107
ESG R EPORT 2017 ENVIRONMENTAL SOCIAL AND GOVERNANCE (cid:1996)(cid:2274)(cid:97)(cid:3360)(cid:2038)(cid:2083)(cid:1845)(cid:4557)(cid:1041)(cid:1761)
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||目录|ESG R EPORT2017ENVIRONMENTALSOCIAL ANDGOVERNANCE(cid:1996)(cid:2274)(cid:97)(cid:3360)(cid:2038)(cid:2083)(cid:1845)(cid:4557)(cid:1041)(cid:1761)|
|四川成渝高速公路股份有限公司 SICHUAN EXPRESSWAY COMPANY LIMITED|||
|一、关于本报告 ----------------------------------------------------------------------------------P01二、公司简介与环境及社会责任理念 ------------------------------------------------------------P02三、利益相关方–----------------------------------------------------------------------------------P03（一）股东 ----------------------------------------------------------------------------------P03（二）债权人和供应商 -----------------------------------------------------------------------P04（三）消费者 ---------------------------------------------------------------------------------P04（四）员工 -----------------------------------------------------------------------------------P04四、环境与资源 ----------------------------------------------------------------------------------P05（一）排放物 --------------------------------------------------------------------------------P05（二）资源使用 ------------------------------------------------------------------------------P06（三）环境及天然资源 -----------------------------------------------------------------------P08五、员工 -----------------------------------------------------------------------------------------P09（一）雇佣 ----------------------------------------------------------------------------------P09（二）安全与健康 ---------------------------------------------------------------------------P11（三）发展及培训 ---------------------------------------------------------------------------P12（四）劳工准则 –----------------------------------------------------------------------------P12六、供应链与产品 --------------------------------------------------------------------------------P13（一）供应链管理 ---------------------------------------------------------------------------P13（二）产品与服务 –--------------------------------------------------------------------------P13七、反贪污 ---------------------------------------------------------------------------------------P16（一）建立并完善反腐规章制度 ------------------------------------------------------------P16（二）开展廉洁教育活动 --------------------------------------------------------------------P16（三）完善落实日常监督机制 —------------------------------------------------------------P16八、社区服务 ------------------------------------------------------------------------------------P17九、精准扶贫 ------------------------------------------------------------------------------------P18本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。|||

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||关于本报告|ESG R EPORT2017ENVIRONMENTALSOCIAL ANDGOVERNANCE(cid:1996)(cid:2274)(cid:97)(cid:3360)(cid:2038)(cid:2083)(cid:1845)(cid:4557)(cid:1041)(cid:1761)|
|四川成渝高速公路股份有限公司 SICHUAN EXPRESSWAY COMPANY LIMITED|||
|本报告按照上海证券交易所（以下简称“上交所”）《公司履行社会责任的报告编制指引》、香港联合交易所有限公司（以下简称“联交所”）《环境、社会及管治报告指引》（以下统称“指引”）的要求编制，报告内容涵盖本公司自2017年1月1日至2017年12月31日期间在利益相关方、环境与资源、员工、供应链与产品、反贪污、社区服务及精准扶贫等方面的重要实践与表现。本报告中的“成渝公司”、“公司”、“本公司”或“我们”均代表四川成渝高速公路股份有限公司及其子公司。本报告经本公司于2018年3月29日召开的第六届董事会第十七次会议审议通过。本报告呈现简体中文、繁体中文和英文三个语言版本以供参阅，可按需分别在上交所网站(http://www.sse.com.cn)、联交所网站(http://www.hkexnews.hk)及本公司网站（http://www.cygs.com）获取。如对本报告有任何疑问或反馈意见，欢迎通过以下方式与我们联系：地址：中国四川省成都市武侯祠大街252号（邮编：610041）电话：（86）28-8552-7510传真：（86）28-8553-0753电子邮件：cygszh@163.com01|||

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||公司简介与环境及社会责任理念|ESG R EPORT2017ENVIRONMENTALSOCIAL ANDGOVERNANCE(cid:1996)(cid:2274)(cid:97)(cid:3360)(cid:2038)(cid:2083)(cid:1845)(cid:4557)(cid:1041)(cid:1761)|
|四川成渝高速公路股份有限公司 SICHUAN EXPRESSWAY COMPANY LIMITED|||
|经营高速公路，为过往车辆提供通行服务并按照政府收费标准收取车辆通行费是本公司最主要的日常业务，同时，本公司亦兼营“城市运营”、“金融投资”、“能源投资”以及“文旅康养”等多元业务。高速公路是国民经济的基础性、先导性产业之一，它不仅能够满足人民群众快速出行的需求，还能有效促进经济社会的发展。本公司通过投资建设及收购等方式获得经营性高速公路资产，目前，拥有成渝高速、成雅高速、成乐高速、成仁高速、城北出口高速、遂西高速及遂广高速等位于四川省境内的高速公路的全部或大部分权益，旗下高速公路总里程约744公里，占四川省高速公路通车总里程逾10%，在全省高速公路投资、建设及运营等领域均发挥着重要影响和作用。本公司深知企业的发展与环境及社会休戚相依，自成立以来，秉承为公众提供安全、快捷、舒适的运输服务、促进社会经济发展的社会责任，在获得经营效益的同时亦持续关注所提供产品和服务对环境及社会的影响，尊重利益相关方的利益并勇于承担相应的责任。同时，始终坚持“绿色发展、便捷安全、高效卓越”的理念，明确与环境、社会共存共荣的发展目标，努力实现自身发展与环境保护、社会和谐的共赢。2017年，时逢公司成立20周年。这一年，公司在环境、社会及管治方面的一些实践和努力，让我们在回望中凝聚力量、在坚守中不忘初心、在纪念中奋力前行。我们感恩环境的承载，感谢社会的支持，我们坚信，做好了环境、社会及管治这篇大文章，公司的发展就能在新时代再上新台阶，再创新辉煌。本集团辖下高速公路路网示意图02|||

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||利益相关方|ESG R EPORT2017ENVIRONMENTALSOCIAL ANDGOVERNANCE(cid:1996)(cid:2274)(cid:97)(cid:3360)(cid:2038)(cid:2083)(cid:1845)(cid:4557)(cid:1041)(cid:1761)|
|四川成渝高速公路股份有限公司 SICHUAN EXPRESSWAY COMPANY LIMITED|||
|（一）股东公司严格遵守《公司法》、《证券法》、中国证监会有关法律法规及上交所、联交所上市规则的相关规定，忠实履行中国证监会《上市公司治理准则》、联交所《企业管治守则》所要求之义务，恪守A+H股市场的合规底线，严格按照各项规管制度开展经营活动，努力提高公司运作的透明度，不断提升企业管治水平，为股东持续创造良好的投资回报。1.平等对待股东，确保股东尤其是中小股东享有平等的地位并充分行使自己的权利。2017年，公司召开股东周年大会1次，临时股东大会4次，A股类别股东大会及H股类别股东大会各1次，会议召开程序符合《公司法》、本公司《公司章程》和《股东大会议事规则》的规定，并采用了现场投票与网络投票相结合的方式，为中小股东行使权力提供便利。2.重视对股东的合理投资回报，实施持续、稳定的利润分配政策。公司自上市以来，坚持每年向股东分派现金红利，使股东从公司发展中受益。年内，公司分别向A股及H股股东派发每股现金股息人民币0.11元（含税），共计约人民币3.36亿元，约占当年母公司实现的可供股东分配利润的47.79%。3.严格履行法定信息披露义务，确保所有股东享有平等、充分的知情权，完善并提高外部监督机制。2017年度，公司在A股市场发布定期报告4份、临时公告66份、其他公告63份，在H股市场发布公告125份。公司信息披露工作连续第四年获上交所A级（优秀）考评。4.采用多种方式持续维护和不断提升投资者关系工作。本年度，公司参加了由四川省上市公司协会、上证所信息网络有限公司共同举办的“2017年四川辖区上市公司投资者集体接待日”主题活动及“董秘值班周”活动，在线回答投资者问题。此外，公司通过“上证e互动”网络平台，促进各市场参与主体之间的在线信息沟通，并通过电话、信函、网络等形式与境内外投资者及新闻媒体交流近135次，接待机构投资者实地调研8批次，接待个人投资者近229人次。03|||

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||利益相关方|ESG R EPORT2017ENVIRONMENTALSOCIAL ANDGOVERNANCE(cid:1996)(cid:2274)(cid:97)(cid:3360)(cid:2038)(cid:2083)(cid:1845)(cid:4557)(cid:1041)(cid:1761)|
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|（二）债权人和供应商公司坚持依法经营、规范运作，公司一切商业活动均按照公开、公平、公正和诚实守信、平等互利的原则，积极推行招投标制度，严格控制内部审批程序，切实保障债权人和供应商的合法权益，努力构建健康持久的合作关系。对债权人方面，公司严格控制贷款程序并履行还款义务，从未发生贷款程序不规范或到期未及时偿还的行为，确保了债权人的利益。多年来，公司凭借稳定的现金流、稳健的资本结构和良好的信贷记录，与债权人建立和保持了良好的信贷关系。2017年，中诚信国际信用评级有限责任公司和中诚信证券评估有限公司将公司主体信用及债项信用等级均评定为AAA，有效提高了公司在银行间交易商协会和证券交易所两个市场的影响力和公信力。对供应商方面，我们通过建立完善的供应链管理制度，完善内部控制，使程序审批更加完善和高效；同时，我们按照国家相关法律法规，切实执行公司招投标管理制度，严格采用公开招标、项目比选、询价招标等方式，并安排公司纪检监察人员分级审查招投标过程，保证公司招投标程序的公开、透明，切实保护供应商的合法权利。（三）消费者公司本着“让消费者满意”的宗旨，致力于道路及其配套设施的改善和管理服务水平的提高，确保消费者享受安全、便捷和舒适的道路通行服务。同时，公司站在消费者的立场，为消费者提供必要帮助，充分利用咨询热线、交通电台及可变情报板等媒介，帮助消费者及时了解道路状况，做好路线安排，避免出行拥堵。公司为消费者提供有效的信息沟通渠道，消费者可以通过电话或公司网站进行咨询或投诉，公司在接到消费者的意见或建议后，将及时跟进，并将处理结果反馈消费者。（四）员工我们坚信员工是公司发展的核心竞争力之所在，是我们发展壮大、实现可持续发展的决定性因素。年内，我们坚持“以人为本”的理念，致力于为公司员工创造有利于实现自我价值和自我提升的工作平台，并创造良好的工作环境，形成了员工与企业共同发展的良好局面。2017年，我们积极推动劳动、人事、分配制度改革，并加快引入市场机制；同时，不断完善社会保障体系，为员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育方面的风险保障并建立健全企业年金、补充医疗保险等重要制度；此外，我们重视员工的培训工作，通过灵活多样的培训形式并根据培训对象的差异分别开展了诸如入职培训、岗位业务知识培训、中高级管理人员培训等活动，进一步加强了公司的人才队伍建设；另外，我们坚持安全生产，通过安全培训和演练、改善工作场所和设施等手段为员工提供安全、可靠、舒适的工作环境。04|||

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||环境与资源|ESG R EPORT2017ENVIRONMENTALSOCIAL ANDGOVERNANCE(cid:1996)(cid:2274)(cid:97)(cid:3360)(cid:2038)(cid:2083)(cid:1845)(cid:4557)(cid:1041)(cid:1761)|
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|生态环境是人类生存和发展的基础，环境保护是企业义不容辞的社会责任。公司重视生态环境保护，严格遵守《环境保护法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》及《固体废物污染环境防治法》等相关法律法规，成立了以董事长任组长的环境综合整治工作领导小组，建立健全了环境整治、节能减排工作的组织体系和评价考核体系，制定工作细则，明确环境整治、节能减排各阶段的工作安排及要求，努力践行环保的社会责任。（一）排放物作为一家以高速公路投资、建设、运营、管理为主业的企业，本公司的业务性质并非从事工业生产，经营活动中也未直接产生大量的废弃物，但是，公司在生产经营活动中依然十分重视对排放物的监管，力求最大限度降低相关排放物对环境的影响并努力提高资源利用率。1.废气与温室气体高速公路经营管理过程中可能产生的废气和温室气体主要包括：CO（一氧化碳）、CO2（二氧化碳）、HC+NOx（碳氢化合物和氮氧化物）、PM（微粒，碳烟）等有害气体。其排放源主要为高速公路上行驶的社会车辆以及高速公路经营管理所需的路产管护专用车辆（巡逻车和清排障车辆），其中，社会车辆是最主要的排放源。按照公司现有技术手段，公司难以准确量化排放总量及密度等相关排放数据，但公司针对以上排放源具体做了以下工作：一方面，公司严格执行环保部门相关标准规范，控制和减少公司路产管护专用车辆的尾气排放，在车辆选型和购买上严格按照符合国家排放的标准进行，确保新购置的车辆尾气排放达到最新的环保标准，同时，公司定期对路产管护专用车辆进行环保检测及维护，使车辆处于良好的运行状态，确保尾气达标排放；另一方面，公司注重引导广大司乘人员低碳节能出行，在高速公路营运管理中通过建设和推广电子不停车收费系统（ETC）等措施保持路面畅通，提升通行效率，截止2017年12月31日，公司旗下高速公路共建成并投入使用ETC车道150条，占车道总数的27.42%，同比增加29条；建成并投入使用ETC/人工车道71条，占车道总数的12.98%，同比增加26条；公司旗下高速公路全年入、出站ETC车流量达到5,780万辆，占入、出站总车流量的32.65%，该等实践有效促进过往车辆降低油耗和减少废气排放1。1 据有关部门测算，车辆通过收费站前后300米区域时，ETC车辆综合单车油耗比传统人工收费方式车辆节省约50%；一氧化碳、二氧化碳排放分别减少71.3%、48.9%。（中国公路网：www.chinahighway.com/news/2012/718465.php）05|||

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|2.污水排放公司营运管理中的污水源主要来自高速公路服务区。公司所属高速公路服务区的服务设施均以租赁形式承包给商户经营，为有效监督商户在经营过程中的污水排放，减少污水对周边大气、水、植被、土壤等环境资源的影响，公司不断加大服务区污水管理和处理力度：一是将服务区污水并入城市管网统一进行处理和排放，以进行集约管理；二是在服务区自建符合国家标准的污水处理系统，污水经处理达标后排放。年内，公司服务区污水处理和排放均达到国家标准。3.固体垃圾公司旗下各高速公路服务区在经营活动中会产生大量生活垃圾，为减轻其对周边环境的影响，我们设置了大量分类回收垃圾桶，对生活垃圾进行分类存放和处理；同时，各服务区还设置了垃圾临时堆放点，对服务区产生的垃圾进行集中堆放，再由地方环卫部门转运至政府指定地点进行集中处理。对于公司在道路养护施工过程中产生的沥青路面、建渣、钢材、弃土等建筑垃圾，我们积极对其进行回收利用，循环用于便道和地方道路的铺筑，减少了废弃污染和资源消耗。（二）资源使用我们深知使用资源是公司开展日常经营活动的必需，但减少资源的使用及提高资源的利用效率对公司健康发展和环境保护具有重要意义。公司认真对待资源的使用管理工作，将其提升到企业可持续发展和履行环境责任的高度予以考量，在经营活动中积极采取技术投入、宣传教育、节能改造诸多举措，尽力而为、量力而行，以节约资源并有效提高资源利用效率：1.积极推广新技术、新工艺在生产经营活动中的应用，以降低能耗和污染，提高资源利用率。公司在所辖高速公路沥青路面养护施工中广泛采用预防性罩面加铺工艺，减少开挖量，将铣刨的旧路面材料定点堆放，运送到乡村道路做基层使用或今后再生使用，推进路用材料的循环利用，有效减少了资源消耗和废弃物污染。年内，公司旗下成乐高速路面铣刨旧料回收利用率达100%。06|||

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|2.大力提倡“保护环境，人人有责”和“节能减排，从我做起”的环保理念。一是通过制定用水计划、实行水表计量、全面推动服务区感应式用水设施改造、大量采用节水阀门以及新增二级控制水量龙头等举措，合理管控各服务区用水量；二是广泛推进服务区LED节能灯改造，新设太阳能匝道平台灯，更换高能耗机电设备，尽量使用节能新产品，增加用电时控器、声控器开关等设备并经常检查维修水电管线，避免跑、冒、滴、漏等浪费现象；三是积极倡导员工养成随手关灯、减少使用空调、纸张双面使用和重复使用以及工作餐按量取用等良好习惯，进一步完善OA办公自动化系统，推行无纸化办公，在办公用品、公务用车、会务、接待等方面实行严格管理，厉行节约，将保护环境、节能减排落到实处。公司资源使用情况统计表2017年 2016年水（万吨） 78.7 92电（万千瓦时） 1,957 1,505汽油（万升） 123 109纸（万张） 337 408天然气（万立方米） 23 1607|||

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|（三）环境及天然资源在高速公路营运中，公司严格按照《环境保护法》和相关法律法规，充分考虑当地政府和沿线居民的切身利益，采取行之有效的生态保护措施和污染防治措施，最大限度降低道路营运对周边环境的破坏，促进公路环境与自然环境的和谐。公司不断加强公路沿线绿化设施的管养、涵洞边沟的定期清理以及边坡挡墙的应急处置，有效起到净化空气、降低噪音、美化景观和防止水土流失的作用；同时，公司持续加大对运送危险物品车辆的管理，制订相应的应急预案，防范突发事件造成的环境破坏。公司还规范设置隔音墙（声屏障），在服务区安排安保人员劝导车辆，遏制其喇叭噪音，并在服务区内播放轻音乐营造温馨舒适的氛围，有效降低噪声污染。公司所属遂广、遂西高速分别跨越嘉陵江和赤城湖饮用水源保护区，为保护沿线敏感的水体水环境，公司积极开展该区域的桥梁径流雨水收集系统、沉淀池、事故池和饮水源保护区标识标牌的设计工作，申报的“敏感水体水环境保护技术推广应用科研”四川省交通科技项目已于报告期内实现运行桥面径流收集处理系统6套和桥面径流预警监测系统1套；公司所属成渝高速跨越龙泉湖，为彻底解决过往车辆抛撒垃圾对龙泉湖水域的污染问题，公司对跨越桥梁安装防抛网并积极配合地方政府做好龙泉湖自然保护区的环境保护工作。在高速公路建设和养护施工中，公司注重生态可持续发展，将生态环境保护贯穿工程设计施工全过程：积极推行标准化建设，实施精细化管理，尽量减少对环境的影响；合理选择施工地点、施工时间和施工设备，降低施工作业对周边居民的干扰；对可能出现的水土流失、水体污染、噪音和扬尘污染等问题，提前制订相应的预防和治理措施；环保设施与主体工程同期施工，同步完成；在施工中加强材料管理和废料监控，防止施工材料和废料对环境的污染；土石砂料采用统一运输，并对运输车辆加盖篷布，防止撒漏，对施工道路洒水降尘，减轻扬尘对环境空气的影响；对施工点废渣、废水、噪音进行监测，防止对周边环境和地下水源的污染。施工结束后，尽快恢复临时性占地的原地表功能和原有绿化植被。本年度，公司所属成乐公司在成乐高速扩容建设中积极组织各参建单位进行突发环境污染事件应急演练，并对该次演练做出评估报告。08|||

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|员工是企业核心竞争力之所在，是企业发展壮大、实现可持续发展的决定性因素。公司坚持以人为本，积极构建和谐的员工关系，重视和维护员工的各项基本权益，尊重员工的合理诉求，关注员工的个人成长，为员工创造安全、健康的工作环境和自我提升的机会，促进员工与公司共同发展。（一）雇佣公司严格执行《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等规定，并结合公司实际制定和完善了《劳动合同用工管理办法》、《员工招聘与调配管理试行办法》等规定和制度。公司秉持长期雇佣的理念，在招聘人员时不因性别、民族、地域、文化背景等因素而区别对待，在招聘工作中始终遵循“公平竞争、择优聘用”原则。2017年，为适应公司发展需要，积极落实人才强企战略，公司遵循“公平竞争、择优聘用”原则，采用市场化招聘模式，通过校园和社会招聘渠道为公司本部及各所属企业广泛吸纳优秀人才，全年共选聘一线员工238人，管理人员62人，共计300人。本年度，公司员工流失率为4.78%，公司将持续改进在吸纳及挽留人才方面的措施，为员工提供更广阔的发展空间和机会。员工人数（按性别和年龄划分） 数量（人）性 别 所有职工数 总人数 管理人员数 总人数 备 注年 龄 男 女 男 女35岁及以下 1,167 1,472 2,639 222 240 462 按2017年12月31日36岁-40岁 247 263 510 93 81 174 前满周岁统计41岁-50岁 610 410 1,020 197 144 34151岁-55岁 160 43 203 58 39 9756岁及以上 65 2 67 33 1 34合 计 2,249 2,190 4,439 603 505 1,108员工人数（按性别和职级划分） 数量（人） 员工人数（按地区划分）管理人员 地区 人数性别 非管理人员 总人数高级管理人员 中级管理人员 一般管理人员 成都市 2,421男性 63 150 390 1,646 2,249 眉山市 511女性 14 87 404 1,685 2,190 内江市 362雅安市 285员工人数（按雇佣类型划分） 数量（人）资阳市 281雇佣类别 男性人数 女性人数 总人数乐山市 198固定期限劳动合同 1,321 1,336 2,657非固定期限劳动合同 910 849 1,759其他类别（非全日制用工） 18 5 2309|||

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|公司实行全员劳动合同及集体合同制度，严格执行各项劳动保障政策，认真执行国家和地方关于员工工作时数、假期的法律法规，合理安排员工的工作和休息时间，维护员工休息休假权利，完善员工各类社会保险。2017年，公司为全体员工足额缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各类社会保险。按照“多角度、多层次、广覆盖、强支撑”的原则，为全体员工建立了企业年金、补充医疗保险和意外伤害保险，进一步增强了员工在养老、医疗等方面的保障，并为受伤员工及时办理了工伤认定及工伤保险和意外伤害保险的理赔。公司为员工按时足额缴纳了住房公积金。2017年，公司对家庭人均月收入1,000元以下的52名职工建立困难职工档案并进行走访慰问，发放慰问金人民币10.4万元，并为24名符合困难职工帮扶资金申请资格和相应档次类别的的员工发放帮扶资金人民币8.35万元。公司依照法定要求并根据市场情况，实行工资与企业效益挂钩的薪酬制度，使员工利益与企业整体利益相一致，确保员工价值在企业的发展中得以体现。公司按照《人工成本管理办法》、《工资管理指导意见》以及与所属子、分公司主营业务性质所适应的《绩效考核试行办法》、《工资分配管理试行方案》等薪酬分配制度，使公司的薪酬福利在就业市场保持合理的竞争水平，有效调动了员工的工作积极性和创造性。公司尊重性别平等，对男女员工执行相同的薪酬水平及架构，为每位员工提供平等机会。公司营造多元化的企业氛围，反对任何歧视，根据实际需要安置有一定劳动能力的残疾人就业或缴纳残疾人就业保障金。公司重视为员工提供利于成长和实现报负的工作平台，建立及不断完善考核竞争机制，在人才选拔上注重实绩、民主、公开、竞争、择优等原则并根据不同情况采用“组织选拔”、“竞争上岗”和“社会招聘”等方式。年内，公司通过建立中层副职后备干部人才库以及社会招聘、竞争上岗、组织选拔等方式选拔任用了一批优秀人才，为优秀员工提供公平、透明的晋升通道，将员工个人发展与公司发展目标有机结合起来，实现公司与员工共同发展。10|||

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|（二）安全与健康公司认真贯彻执行《安全生产法》等法律法规，高度重视安全生产，确保员工生命安全。2017年，公司进一步强化安全生产责任制，积极推进安全生产责任体系建设，层层签订安全生产目标责任书，确保责任落实到一线；持续加强安全生产标准化体系建设，进一步修改、完善安全生产制度规范，着力加强安全生产建设；落实专项资金投入，改善员工工作场所，完善安全设施和劳保用品的配置，提高岗位安全性；通过各类安全培训和安全应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。2017年，公司因上班途中发生非本人主要责任的交通事故死亡1人，未发生任何因工作场所和工作原因导致的死亡，工伤率0.45%，因工伤损失工作日数累计514天。公司高度重视员工的职业卫生管理和职业病防治工作并致力于减少职业病危害事故发生，保护职工健康及相关权益。年内，我们根据《职业病防治法》等相关法律法规，完善职业健康体系，为员工提供全方面的职业健康防护措施，同时，每年定期为员工安排身体检查；此外，我们还为员工购买补充医疗保险和雇主责任险并通过不断完善职业卫生管理制度与安全生产管理制度防范职业病对员工身心的伤害。公司关心职工的身心健康，注重职工文化氛围的建设，并通过组织多种形式的活动予以落实。年内，我们先后举办或参加了迎新文艺汇演、2016-2017年度“第七届职工摄影作品展”、员工摄影比赛、职工运动会等，活动参与者达2,000余人次，有效丰富了员工的文体生活，帮助员工保持健康体魄和积极向上的阳光心态。11|||

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||员工|ESG R EPORT2017ENVIRONMENTALSOCIAL ANDGOVERNANCE(cid:1996)(cid:2274)(cid:97)(cid:3360)(cid:2038)(cid:2083)(cid:1845)(cid:4557)(cid:1041)(cid:1761)|
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|（三）发展及培训公司鼓励员工参加各种专业学习和技能培训，提升自我素质和能力。公司以制度为依托，以培训为抓手，不断加强人才队伍建设，根据《职工教育培训管理指导意见》，明确组织管理、培训类别、经费支持等。2017年，公司组织了中高级管理人员综合素质提升培训班、干部自主选学培训、新进员工培训、技能人员岗位培训、专业技术人员继续教育培训等各类集中培训和专题培训。培训人数 数量（人）管理人员培训人数非管理人员性别 总培训人数培训人数高级管理人员 中级管理人员 一般管理人员男性 61 144 372 1,455 2,032女性 14 84 358 1,492 1,948平均培训时数 小时管理人员平均培训时数非管理人员 平均培训性别平均培训时数 时数高级管理人员 中级管理人员 一般管理人员男性 51.59 38.93 27.47 29.00 30.10女性 45.29 40.31 30.54 30.74 31.22（四）劳工准则公司严格遵守和执行国家劳动人事方面的法律法规，恪守公平公正的用工政策，杜绝适用童工和强制劳动。报告期内，本公司所有业务均未雇用童工或强制劳动，公司未发生任何违反劳工准则的情形。12|||

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||供应链与产品|ESG R EPORT2017ENVIRONMENTALSOCIAL ANDGOVERNANCE(cid:1996)(cid:2274)(cid:97)(cid:3360)(cid:2038)(cid:2083)(cid:1845)(cid:4557)(cid:1041)(cid:1761)|
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|（一）供应链管理本公司在与供应商的合作中严格遵守《招投标法》和《招投标法实施条例》及公司《招标投标管理办法》的规定，对符合范围和标准的采购项目，坚持公开、公平、公正和诚实守信、平等互利的原则，引入市场机制，通过公开招标、比选及询价三种方式择优确定。同时，本公司成立了招投标管理领导小组，以监督指导招投标工作，并设立由投资发展部、项目职能部门、财务会计部等共同组成的招投标管理办公室，具体负责招投标日常组织协调工作。（二）产品与服务1.保障道路安全畅通首先，公司严格执行《公路法》、《产品质量法》及《收费公路管理条例》等相关法律法规，致力于向消费者提供安全、快捷、舒适的高速公路通行服务。2017年，公司在高速公路营运中继续推行科学化、制度化、规范化和精细化管理，不断完善各项管理制度、操作流程和应急保障体系，提高公司道路的综合服务能力和处理突发事件的效率。全年，公司累计投入资金超4,000万元，用以处治事故易发段129处，提升改造三临路段护栏防护等级逾40KM，提升护栏防撞等级15处，并增设诱导防眩反光设施，旗下各条高速公路路面质量指数PQI均达到92分（优）以上，圆满实现了“安全、优质、有序、畅通”的道路通行总体要求。此外，针对春运、重大节假日、重要时段以及特殊天气状况下的安全保畅工作，公司认真制订工作方案和应急预案，提前进行安排部署，扎实开展隐患排查治理，强化督促检查和24小时值班制度，全年共组织实施路产巡查3万余车次，巡逻里程共计289万余公里；排查一般隐患658处，整改658处，整改率100%；交通事故车辆自清排障率超过93.37%，确保了所辖高速公路的安全畅通。13|||

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||供应链与产品|ESG R EPORT2017ENVIRONMENTALSOCIAL ANDGOVERNANCE(cid:1996)(cid:2274)(cid:97)(cid:3360)(cid:2038)(cid:2083)(cid:1845)(cid:4557)(cid:1041)(cid:1761)|
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|其次，公司科学制定年度养护计划，持续开展全寿命周期养护，加大预防性养护力度，保障高速公路路况处于良好状态。公司不断提高道路养护和路产管护信息化、机械化，改进质量管理手段，创新采用检测渗水系数作为路面病害处治的依据，养护质量控制效果和效率不断提高，并坚持“畅通第一，养护第二”的原则，科学编制养护计划，合理组织施工，最大限度地减少道路维修对车辆通行的影响。同时，公司圆满完成干线通信网改造、公路指路及旅游标识完善、“五好”高速创建等目标任务。智慧交通服务内容亦不断丰富，成仁高速成都收费站手机移动支付试点成功，ETC专用车道建设及自助发卡系统推广使用顺利推进。公司辖下道路通行效率和能力有望进一步提升。2.积极执行免费通行及绿色通道政策2017年，公司继续执行对鲜活农产品运输车辆免收通行费的政策，开设专用的“绿色通道”，制作统一的“绿色通道”标志牌，为鲜活农产品运输车辆快速通过提供便利。同时，公司认真执行重大节假日小型客车免费通行政策，2017年共计免收通行费21天。针对免费期间可能出现的交通拥堵等问题，公司提前利用报纸、网站、交通电台、微博及媒体现场采访等方式发布节日出行提示，并切实做好节日期间的应急预案和车辆疏导，以保证公众快捷、安全出行。2017年8月8日，四川省阿坝州九寨沟县发生7.0级地震。公司所辖各收费站设置抗震救灾专用通道，确保救灾车辆免费快速通行，并于服务区、收费广场设立救援服务点和志愿者服务站，提供应急救援服务，同时排查地质灾害隐患。14|||

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|3.提高文明服务水平公司针对窗口服务行业的特点，推动优质文明服务不断深化，具体包括：（1）收费站优质文明服务。召开服务品牌创建动员会和文明服务专题讨论会，开展培训与竞赛，增强服务意识，罗列问题、形成措施；制定相关奖惩考核办法进行评比，设立服务明星与末位评选机制；打造创建标兵班，抽调标兵现场示范；强化站容站貌卫生管理，营造和谐优美环境；着力提供便民服务，设置青年志愿者服务点和党员示范岗；推广使用入口自助发卡系统；（2）服务区优质文明服务。完善基础服务设施，新增应急卫生间54间、第三卫生间12间、儿童洗手池12个、母婴室10间、服务区内的母婴室休息室4间、热水器10台，对残疾人卫生间、残疾人通道、厕所洁具、卫生间配件等原有设施设备改造升级，播放背景音乐，摆放绿化盆栽，提供免费厕纸与洗手液，加强保洁管理、水源管理、设备维护，并做好停水应急预案，充分达到四川省高速公路服务区“厕所革命”任务计划的阶段性要求，为驾乘人员营造了干净卫生、温馨舒适的服务环境，最大限度地满足了公众出行需求；（3）宣传教育文明服务。2017年，公司通过宣传展板、微信、网站、知识竞赛等媒介或手段，在公司内部组织安全生产法宣传教育活动30余场次、参与人员500余人次；通过在服务区、收费站设置咨询服务点、发放宣传品等方式，对外开展普法教育18场次，参与人员1,300余人次，进一步树立了公司文明服务的良好形象。15|||

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||反贪污|ESG R EPORT2017ENVIRONMENTALSOCIAL ANDGOVERNANCE(cid:1996)(cid:2274)(cid:97)(cid:3360)(cid:2038)(cid:2083)(cid:1845)(cid:4557)(cid:1041)(cid:1761)|
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|我们致力于创造廉洁的企业生产经营环境，将之作为公司实现长远健康发展的重要保障，并将廉洁作风及理念从管理层面推行至每一位员工。（一）建立并完善反腐规章制度我们严格遵守《反贪污贿赂法》、《反洗钱法》、《刑法》等相关法律法规，建立并持续完善内部廉洁制度等在内的各项规章制度，内容涵盖收费管理、工程招标、项目投资、资金和财务管理、人事任免等各个方面，同时，公司坚持“综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，强化源头介入、过程控制，对公司经营管理的关键及薄弱环节加强抽查与监督力度，并重点监督技能岗位，严格控制内部风险。年内，公司未发生职务侵占、行贿受贿等犯罪行为。（二）开展廉洁教育活动我们通过警示教育、集中学习、参观廉政教育基地等方式，不断深化员工对廉洁建设重要性、紧迫性的认识。同时充分利用公司网站、微信、短信等宣传平台，全方位及时传达反腐倡廉新形势新任务新要求，交流宣传廉洁建设工作，在公司内营造风清气正的工作氛围。（三）完善落实日常监督机制我们紧盯重点领域、重点岗位和关键环节存在的不足和漏洞， 在已有制度的基础上，制定了一案双查、三重一大实施细则以及廉洁谈话等重要的规章制度，修订完善了“积极预防、系统治理工作机制”，进一步从源头预防腐败，研究制定了《关于进一步落实“八项规定” 切实加强日常经费监督管理的通知》，进一步净化了风气，强化了三公经费的管控。16|||

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||社区服务|ESG R EPORT2017ENVIRONMENTALSOCIAL ANDGOVERNANCE(cid:1996)(cid:2274)(cid:97)(cid:3360)(cid:2038)(cid:2083)(cid:1845)(cid:4557)(cid:1041)(cid:1761)|
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|关心帮助社区一直是我们履行社会责任、贡献自身社会价值的重要形式，也是公司提升社会形象的重要途径。“融入社区、帮助社区”已成为公司服务和贡献社会的共识。2017年，我们参与社区志愿服务的员工共计3,207人次，总服务时长达6,707小时，有效增进了社区福祉。（1）公司积极参与所在社区的建设，倡导人与自然和谐共生的环保理念。年内，公司累计投入人民币45万元以帮助修整乡村公路310米；投入人民币54万余元，帮助高速公路沿线社区修整、铺设道路达540米。同时，公司按惯例于3月开展植树造林活动，2017年栽种果树及各类观赏树木达 2,500余株。（2）年内，公司通过安全宣传、社区环境保洁、敬老助困等形式开展义务安全宣传活动50余次，社区义务劳动100余次，帮助社区孤寡老人和残障人士200余次。（3）公司所属成渝分公司、成雅分公司、成仁分公司、遂广遂西公司于“六 · 一”儿童节及端午佳节前夕，成立志愿服务队纷纷走进沿线社区小学和乡村进行走访慰问，帮助当地社区解决实际困难，赢得了社区居民的称赞。17|||