关于本报告
报告主体
太极计算机股份有限公司（TAIJI COMPUTER CORPORATIONLIMITED）简称“太极股份”，股票代码002368；本报告中的“太极”、“公司”均指代太极计算机股份有限公司。
报告时间
本报告的时间范围为 2013年 1月 1日到 2013年 12月 31日
报告参照标准
《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》，《太极计算机股份有限公司社会责任制度》
发布时间
本报告为年度报告，与太极计算机股份有限公司年报同时发布
报告获取
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联系方式
中国北京市海淀区北四环中路 211号
www.taiji.com.cn
010-51616309
目录
一、综述 ................................................................................................. 4（一）公司简介.............................................................................. 4（二）制度建设.............................................................................. 5（三）社会责任.............................................................................. 5二、社会责任履行情况 .......................................................................... 6（一）股东权益保护 ...................................................................... 61、公司制度建设 .................................................................... 62、维护股东权益 .................................................................... 63、严格履行信息披露义务 .................................................... 74、最大限度回报股东 ............................................................ 7（二）债权人权益保护 .................................................................. 8（三）职工权益保护 ...................................................................... 8（四）供应商和消费者的权益保护 .............................................. 9三、环境保护与可持续发展 ................................................................ 10四、社会公益事业 ............................................................................... 10五、获奖情况 ....................................................................................... 11六、展望未来 ....................................................................................... 12
一、综述
（一）公司简介
太极计算机公司成立于 1987年，是以华北计算技术研究所为指导，以太极系列小型机为龙头，顺应改革开放的新形势，加速科技成果商品化而成立的大型综合性计算机公司。2002年，公司进一步深化体制改革，完成企业重组改制，成立了太极计算机股份有限公司。经过公司全体人员的不懈努力与公司多年高速发展，2010年，太极股份在深圳证劵交易所中小板上市。
20多年来，太极是我国重大信息系统总体设计和工程建设的主要承担者，是国家电子政务政策和相关标准制定的倡导者与积极参与者，凭借着多年的业务积累，公司已在政府、公共安全、公用事业、金融、能源、制造等行业中具备了雄厚的技术实力，曾先后组织上千项行业应用系统的设计开发与实施，作为国家级大型高科技企业，太极集雄厚的技术实力、强大的人才优势、高品质的服务于一体，在外交、公共安全、宏观经济、金融、民生保障、工业生产等领域信息化发展发挥了重要作用，为国民经济和社会信息化发展做出了重要贡献。
太极拥有完整的高级别资质体系，涵盖设计、集成、安全等领域，包括计算机信息系统集成特一级资质、涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质、建筑智能化系统设计专项甲级资质、电子工程专业承包一级资质、建筑智能化工程专业承包一级资质、安防工程企业一级资质等。
2013年，公司继续向成为中国最优秀的IT服务提供商的战略目标前进，公司全体同仁团结一心、抓住机会锐意进取，取得了令人可喜的成绩。2013年太极营业收入336,637.61万元，较上年同期增长16.55%，归属于母公司所有者的净利润 17,680.98万元，较上年同期增长33.72%。公司在高速发展的同时，不断完善公司治理体系，积极履行社会责任，注意保护股东、债权人、职工、供应商与消费者的利益，关注社会公益，尽我所能，保护环境。
现发布本报告，希望能接受社会的共同监督，督促太极不断进步，为国家和社会做更多贡献。
太极的愿景：
做中国最优秀的 IT服务提供商
做行业信息化的领先者
做智慧城市的领导者
做IT服务创新的引领者
太极的使命：
融合创新，让我们的世界更智慧。
太极的核心价值观：
责任、尊重、卓越
社会责任理念：
【客户】推动技术与应用融合创新，成就客户未来。
【员工】为员工提供广阔发展空间，提升员工人生价值。
【股东】为股东持续创造丰富的投资回报。
【社会】做IT服务国家队，以民族产业推动国家进步。
（二）制度建设
太极始终重视企业全面风险管理，并注重规范企业内部控制。通过提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展，维护公司利益和社会公众利益。公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司公平信息披露指引》、《上市公司信息披露管理办法》等法律、法规和规章的要求，根据企业文化、企业发展阶段、企业资源等多方因素建立规范的公司治理结构，并根据实际发展不断完善组织结构。
（三）社会责任
第一、法律规范的自觉遵守。国家制定的环境保护、资源节约、安全生产、
职工权益保障、消费者权益保护、市场经济秩序等法律规范，全社会都应该共同遵守，这是经济社会健康稳定协调发展的基本保障。自觉遵守法律规范，是企业必须履行的社会责任。
第二、企业价值的充分体现。太极的价值体现在多个方面，对股东要给予回报，对消费者要提供优质的产品和服务，对职工要创造更好的劳动、生活和发展条件，对自然环境要给予更好的保护，对国家和社会要创造财富、提供就业岗位、缴纳税收等。充分体现企业价值，是企业基本的社会责任。
第三，道德伦理的高尚追求。讲操守、重品行，保持高尚的道德伦理追求，是中华民族的传统美德。太极在遵守法律规范、体现企业价值的基础上，还会对社会承担更大的义务，要有善心、有善意、有善举，热心参与社会公益事业。企业不断践行对崇高道德理想的追求，是太极履行社会责任的最好体现。
树立和深化企业社会责任意识，创新企业价值理念。正确理解履行社会责任的意义，牢固树立现代经营理念，把履行社会责任创造社会共享价值的长期行为，作为提升企业核心竞争力的重要措施。
结合企业实际，将履行社会责任的要求全面融入公司发展战略和日常经营管理，高度重视非财务因素对公司战略决策的影响，把社会责任工作内化为公司管理制度、控制程序、激励政策和业绩目标。太极股份将会更加努力的为构建和谐社会做出更大贡献。
二、社会责任履行情况
（一）股东权益保护
1、公司制度建设
2013年是太极股份上市的第四年，公司继续努力学习和严格遵守《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《上市公司信息披露管理办法》等法律文件，加强企业内部控制，提高法人治理水平，完善公司内部控制制度，规范公司运作。从制度上有效保证了对股东的公平、公开、公正，保障股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。
2、维护股东权益
2013年公司严格按照《公司法》、《上市公司股东大会规则》等法律、法规和《公司章程》的规定，公司股东大会、董事会、监事会规范运作。按照各项法律法规的要求和会议议程，审议并通过了多项决议。每次会议的召开都提前发布会议通知、使更多的股东能够参加会议、并给予各个议案充分的讨论时间。合法规范的公司运作确保了公司良好、高效、稳定的运行，也保护了广大股东的合法权益。
报告期内，公司进一步完善治理结构，公平对待所有股东和债权人，确保股东能够充分享有并行使法律、法规、规章所规定的各项合法权益。
股东是公司的所有者，享有法律、行政法规和公司章程规定的合法权利。太极通过充分的信息披露与交流，加强与股东、债权人及潜在投资者之间的沟通，促进投资者对公司的了解和认同，不断提升公司治理水平，全力保障包括中小股民在内的所有投资人的合法权益。
中小股东的投资是公司资本的重要组成部分，必须使他们的权益得到切实的尊重和保障，我们从他们的根本权益出发，加强对中小股东权益的保障，极大地提高中小股东的投资和参与公司重大决策和选择管理者的积极性，有力地推动公司的良好运营。这样使得中小股东放心大胆地将资本投入公司，在壮大公司规模的同时谋求自身利益，也带动整个社会资本多元化的良性循环，实现真正的“双赢”。
3、严格履行信息披露义务
太极股份一直高度重视信息披露工作，不断加强投资者关系管理工作的规范，严格履行公司的信息披露义务。完善制度，规范流程，增加信息披露工作的透明，公司严格按照《证券法》、《上市公司投资者关系管理指引》等法律、法规、规章的要求，通过电话、邮件、网络等多种渠道与投资者进行沟通和交流，保证公司信息披露的及时有效性，提高了公司的透明度和诚信力。平等对待所有股东，确保公司所有股东能够以平等的机会获得公司信息，保障全体股东的合法权益。
4、最大限度回报股东
公司的发展离不开广大股东的支持，太极始终致力实现利润共享的原则，坚持给与股东丰厚的回报。公司保持连续、稳定的利润分配政策，综合考虑公司发展所处阶段、经营状况、盈利规模、项目投资资金需求，通过现金分红或股票方式分配股利，给予股东合理的投资回报，为投资者提供分享利润增长成果的机会，使投资者有了稳定的回报预期。
太极股份根据《公司法》、证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》、北京监管局《关于进一步完善上市公司现金分红有关事项的通知》等相关法律、法规，以及《公司章程》等公司治理制度的规定，制定了《太极计算机股份有限公司未来三年（2012-2014年）股东回报规划》。建立规范的公司治理结构，并根据实际发展不断完善组织结构。
（二）债权人权益保护
公司秉承诚信经营的原则，在经营决策过程中，充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息，全方位地保护了债权人利益。
在经营决策过程中，公司充分考虑债权人的合法权益，并根据债权人的实际需要，给予积极配合。公司严格按照与债权人签订的合同履行债务，与利益相关方分享发展机遇，共同应对挑战，实现股东利益与债权人利益相一致，与之合作共赢。
（三）职工权益保护
太极股份多年来始终执行“以人为本”的人才战略，维护和保障员工的利益。
公司为此建立了规范的人力资源管理体系，并不断完善薪酬及激励机制，实现公司与员工的共同发展。太极的人才观是：道同则聚，能者优先，素养修身。随着近几年公司的高速发展，员工的数量和质量都得到显著提高，员工结构不断优化，学历水平稳步提高，高素质、专业化的人才队伍为企业进步和市场拓展提供了强大后盾。
公司根据国家政策，为所有与公司建立劳动关系的员工足额办理各项保险和住房公积金等社会福利项目，并依照实际情况为员工办理补充人身意外、补充医疗保险等，同时提供餐费补助、生日津贴、重要节日津贴等各种福利，实现了劳
资关系的和谐稳定。
公司不断健全完善各项人员管理相关制度，除法定节假日外，员工还能享受到带薪年休假、婚丧假、产假等假期；公司按照国家有关规定对女员工实行特殊的劳动保护。
在员工利益保障方面，公司建立了较为科学的人力资源管理制度和薪酬绩效体系，赋予员工平等就业权利。公司与员工签订公平、明确、真实、合法的劳动合同，规范公司与员工之间的权利义务，确保员工享受应有的福利待遇，保证安全生产维护员工人生安全。
在安全生产方面，公司设立了专门的安全生产委员会，负责统一协调与劳动生产相关的所有安全管理事项。公司已依照法律法规的规定，建立和完善劳动安全及卫生制度，依法保障职工权益。
（四）供应商和消费者的权益保护
保护客户、消费者权益是企业履行社会责任的最高境界。消费者、供应商一直是企业最直接最紧密的利益相关人，公司致力与消费者和供应商同发展，保护他们的合法权益。公司始终以客户为中心，以提升客户感知为重点，逐步建立了以客户为导向的服务管理体系，倾力为客户提供满意的产品和服务。供应商方面，完善采购制度与采购流程，建立公平、公证、透明的采购体系，为供应商提供良好的竞争环境和法律保护。
为扎实推进治理商业贿赂工作，加强企业内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度防腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，公司特制定以下几点：
第一，在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、物管理过程中严格进行管理。
第二，在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员个人和与业务往来的单位或个人向公司签订《预防商业贿赂承诺书》。
第三，责任和义务。公司总裁办公室作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：（一）遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作；（二）依法行使纪检监察的职责；（三）加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与管理；（四）贯彻落实《预防商业贿赂承诺书》，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部位、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录。
三、环境保护与可持续发展
当前，世界经济正在加速向低碳经济转型，低碳经济将是未来国家和企业竞争力之所在。企业是国家政策的执行者，在低碳经济背景下，企业肩负着更大的责任，发展低碳经济离不开企业的积极参与和身体力行。
太极股份一贯积极响应市政府提出的建设“资源节约型、环境友好型”社会的号召，完善环境保护体系建设，公司遵循 ISO14001环境管理体系的要求，努力推进低碳办公与节能减排，履行企业应尽的环保义务。公司属于IT系统集成、软件开发类高新技术企业，在实际研发、生产、销售、服务过程中不产生污染物，实现了零污染、零排放。
太极相信，如果每个企业、每个部门、每位职工都能发挥出各自节能减排的积极性，生态文明和绿色发展的理念将融入到我们日常生产、生活的点点滴滴中，环境也将得到大的改善。
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|四、社会公益事业|
|太极坚信，公司的发展离不开社会的帮助和支持，回馈社会也是太极不变的|
|宗旨。也会为建设和谐社会贡献出自己的力量。|
|1、政府BG周末赴“太阳村”实地走访并进行爱心捐助|
|2013年11月23 日，政府BG运营支持中心、行业应用系统第一事业部和行业|
|应用系统第二事业部员工一行 15人代表政府 IT服务集团的全体员工前往“太阳|
|村”进行实地探访和爱心捐助，大家一起看望了住在这里的孩子们，并为他们送|
|去了冬衣等生活用品。在太阳村实地走访活动发起不到两周的时间里，在集团内|

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|部引起了强烈反响，截至走访前共收到同事们捐赠的衣服、鞋帽 200 余件。向社|
|会献爱心是每个人应履行的社会责任，集团将更多地组织这样的爱心活动，将这|
|份爱心一直延续下去。|
|2、政府 IT服务事业集团发起第四年贵州山区扶贫助学活动|

政府IT服务事业集团发起第四年贵州山区扶贫助学活动，在 2013年的助学活动中，大家都纷纷献出爱心，与 48名贫困儿童建立了一对一的帮扶，并向其进行了募捐。
五、获奖情况
2013年公司获得由国家发展和改革委员会、工业和信息化部、财政部、商务部、国家税务总局联合颁发的“国家规划布局内重点软件企业”，由工业和信息化部颁发的“中国软件自主品牌 20强”、“软件企业综合 50强”，由证券时报社颁发的“中小板百佳董秘称号”，由中国版权保护中心颁发的“中国软件创新力 20强”等。此外，大连商品交易所期货大厦机房工程设计项目获得工业和信息化部“2012年度优秀电子工程设计一等奖”、大连期货大厦建筑智能化总包深化设计项目获得工业和信息化部“2012年度优秀电子工程设计二等奖”、阳
谷祥光铜业旋流双闪铜冶炼生产控制系统获得国家科学技术部颁发“2013年国
家科技进步二等奖”、太极石武客专河南段客服系统项目获得中华全国铁路总
工会“火车头奖”等，太极的企业品牌影响力得到了持续的提高。
六、展望未来
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|面向未来，太极充满希望。在新的一年，太极将更加注重培养员工的社会责|
|任意识及环保意识、更加积极的关注公益事业，持续倡导和弘扬先进的企业文化，|
|最大限度的提高经济效益和社会效益，更好的回馈国家、社会、股东、消费者和|
|员工。2014年公司仍将坚持全面以客户为中心，通过加大研发投入，加宽、加|
|深研发领域，使产品技术、应用技术不断向核心领域渗透，成为中国最优秀的|
|IT服务提供商。全体太极人也将一如既往昂然向前、努力奋进，紧抓机遇、迎|
|接挑战，落实科学发展观，自觉接受社会监督，为实现中华民族之伟大复兴贡献|
|太极的全部力量。|