DreamBlooms/HansPub-15000-to-45000 huggingface dataset:
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user: 3. SST中间神经元功能降低在各脑区的表现 在前额叶皮层(PFC)中，对抑郁症患者大脑组织研究发现，PFC中GABA合成酶GAD67mRNA和蛋白水平减少(Karolewicz et al.， 2010)，在抑郁症患者的dlPFC中发现SST mRNA表达显著降低(Sibille et al.， 2011)，使用化学遗传技术急性抑制额叶SST中间神经元活动使得小鼠行为情绪异常增加，而慢性抑制额叶SST中间神经元活动却能够有效地抑制行为情绪异常，这表明SST中间神经元有调节情绪的作用，并且行为情绪调节可能涉及到复杂的神经网络功能(Soumier & Sibille， 2014)。 杏仁核是情绪调节的皮质边缘环路的关键组成部分，在抑郁症患者杏仁核中发现GABA合成酶GAD67mRNA表达和蛋白水平的减少，在杏仁核外侧和基底内侧发现SST mRNA表达下降(Guilloux et al.， 2012)和SST中间神经元数量的减少(Douillard-Guilloux et al.， 2017)，以及几种GABA转录物的减少，包括GABA合成酶、谷氨酸脱羧酶1(GAD1)和GABA受体亚基GABAR A 1 (Guilloux et al.， 2012)，但只在女性患者杏仁核中发现了SST基因表达和蛋白水平降低(Guilloux et al.， 2012; Sibille et al.， 2009)，男性MDD受试者杏仁核中SSTRNA表达无显著变化，这表明女性与男性在抑郁症中的差异。 海马区有大量的糖皮质激素受体，对HPA轴上的负反馈调节起着关键作用(Herman， Ostrander， Mueller， & Figueiredo， 2005)，因而在情绪调节中发挥重要作用(McEwen， Nasca， & Gray， 2016)。在重度抑郁症患者海马中发现糖皮质激素水平升高，这导致海马功能障碍，并且可能导致海马体积萎缩(Sheline， 1996)。慢性应激通过影响海马背侧和腹侧PV中间神经元(Hu， Zhang， Czeh， Flugge， & Zhang， 2010)和SST中间神经元(Czeh et al.， 2015)，损害海马GABA中间神经元的抑制功能。动物研究还发现慢性应激减少了海马CA1-2-3区域15%~25%的SST中间神经元(Czeh et al.， 2015)。 扣带回(ACC)皮层是情绪调节的关键脑区，包括情绪信息与认知的控制整合，扣带回参与调节的情绪皮质激素环路已经进入到MDD的病理生理学和治疗研究中，抗抑郁治疗常伴随着sgACC活动降低(Mayberg， 2002)。对抑郁症患者扣带回研究显示，扣带回皮层中细胞的SST含量降低(Seney， Tripp， McCune， Lewis， & Sibille， 2015; Tripp et al.， 2011)。抑郁症中的sgACC功能异常可能是由GABA中间神经元抑制功能缺陷导致的(Valentine & Sanacora， 2009)，另有研究显示与正常受试者相比，抑郁症男性和女性受试者sgACC中SSTRNA水平下降约30%，与男性患者相比，女性患者扣带回中SST下降更多(Seney et al.， 2013)，约为男性患者的两倍(Kessler et al.， 2003)。
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user: 4. 导致SST中间神经元功能降低的因素 生物应激源，如足底电击可选择性影响SST中间神经元或SST表达进而导致抑郁(Ponomarev， Rau， Eger， Harris， & Fanselow， 2010)，一项动物研究发现在接受慢性应激模型后PFC区生长激素抑制素-28表达下降(Li et al.， 2018)。慢性应激抑郁模型通过破坏细胞内部稳态机制而改变SST中间神经元功能，而且SST中间神经元的固有细胞特性可能决定了它们对各种损伤的选择易感性，包括内质网(ER)应激(Lin & Sibille， 2013)、对神经营养性环境的高度依赖以及神经细胞的发育和衰老过程。 内质网应激是一种与正常老化和神经退行性疾病有关的细胞应激，过量的ER负荷或细胞外刺激会引起ER蛋白翻译受损，进而导致未折叠蛋白的积累，最后造成内质网应激。内质网应激是由蛋白激酶RNA内质网(Perk)介导的真核起始因子2α (Eif2a)的磷酸化造成的蛋白应答信号传导途径异常引起的。在UCMS和慢性升高皮质酮的小鼠模型中观察到SST中间神经元的Eif2a信号抑制，而通过PERK抑制Eif2a磷酸化降低了UCMS小鼠行为情绪(Lin & Sibille， 2015)，表明改变蛋白稳态可能导致SST细胞选择易感性。产生反应性氧化性物质两种酶(一氧化氮合酶(nNOS)和NADPH黄递酶(NADPHd))与生长激素抑制素和神经肽Y共定位(Jaglin， Hjerling-Leffler， Fishell， & Batista-Brito， 2012)，且在SST中间神经元中拥有高表达，表明SST中间神经元对应激的高敏感性与氧化应激有关。 脑源性神经营养因子(BDNF)与额叶和杏仁核细胞数量降低(Bowley， Drevets， Ongur， & Price， 2002; Rajkowska， Halaris， & Selemon， 2001)以及海马体积减小有关(Campbell， Marriott， Nahmias， & MacQueen， 2004)，此外，BDNF及其受体神经营养酪氨酸激酶受体2型(TrkB)还与多种情绪障碍有关(Guilloux et al.， 2012; Tripp et al.， 2012)，其中BDNF-TrkB信号传导对维持生长抑素基因表达很关键(Martinowich， Schloesser， Jimenez， Weinberger， & Lu， 2011)，BDNF对SST神经元发育、数量增加起重要作用(Du et al.， 2018)，研究显示抑郁症患者海马组织中BDNF水平降低(Thompson Ray， Weickert， Wyatt， & Webster， 2011)，将抑郁症人类患者与BDNF信号传导基因变异的小鼠进行比较，发现生长抑素、神经肽Y和皮质抑素都减少(Guilloux et al.， 2012)，此外，在人类和动物研究中发现SST或GABA合成酶基因表达降低发生在BDNF信号缺陷的下游机制(Guilloux et al.， 2012; Tripp et al.， 2012)，即SST基因表达降低是由BDNF信号缺陷导致的(Glorioso et al.， 2006)，表明在参与调节生理和病理过程中，SST中间神经元的功能和易感性可能由BDNF-TrkB信号介导。BDNF-TrkB信号本身易受炎症(Goshen et al.， 2008; Song & Wang， 2011)和糖皮质激素水平的影响。此外，轻度氧化应激抑制酪氨酸磷酸酶活性，这可能损害TrkB的下游信号，可直接影响SST中间神经元的特性，进而导致其功能缺陷。动物研究发现抗抑郁治疗能够增加脑部BDNF蛋白水平以及其mRNA表达，向海马区注射BDNF能够起到抗抑郁作用(Shirayama， Chen， Nakagawa， Russell， & Duman， 2002)。 年龄与SST表达水平高度相关，海马和皮层区域的SST神经元对衰老似乎比其他中间神经元亚型更敏感(French， Ma， Oh， Tseng， & Sibille， 2017; Rozycka & Liguz-Lecznar， 2017)，在人类大脑皮质中生长抑素的基因表达随着年龄增长显著降低(Erraji-Benchekroun et al.， 2005)，而小清蛋白基因表达并未因年龄而改变(Glorioso， Oh， Douillard， & Sibille， 2011)。衰老往往伴随着BDNF循环水平下降(Erickson et al.， 2010)、炎症(Bruunsgaard & Pedersen， 2003)和氧化应激损伤增加(Barja， 2002)。在人类抑郁症患者研究中发现与正常衰老受试者相比，抑郁症患者sgACC区中生长抑素基因表达减少的速度更快(Tripp et al.， 2012)，抑郁症可能是导致早期衰老现象的重要原因(Douillard-Guilloux， Guilloux， Lewis， & Sibille， 2013)。
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user: 5. 药物研发 抑郁症是一种复杂的精神疾病，具有高度异质性的临床表现和病理学特征，其治疗药物的研发主要基于单胺能假说(Millan， 2006)。针对抑郁症的治疗尽管有许多药理学和非药理学疗法，但依旧约35％的患者的症状无法通过常规的药物治疗得到缓解(Rush et al.， 2006)。 药理学研究认为生长抑素有抗抑郁的作用，如大鼠脑室内注射泛生长抑素激动剂(ODT8-SST)可减少应激诱导血浆中ACTH、肾上腺素和去甲肾上腺素的升高(Brown， Rivier， & Vale， 1984; Fisher & Brown， 1980)，在大鼠静脉注射生长抑素，观察发现在高架十字迷宫和强迫游泳试验中，大鼠产生了抗焦虑和抗抑郁样行为，以及类似抗焦虑药物的神经生理学特征(Engin， Stellbrink， Treit， & Dickson， 2008)。脑室内注射SST2受体激动剂减少了大鼠在高架十字迷宫中的焦虑行为，而其他四种受体亚型激动剂没有类似作用，注射SST2受体激动剂和SST3受体激动剂后大鼠在强迫游泳中的木僵行为减少，产生了抗抑郁作用(Engin & Treit， 2009)。在小鼠脑部杏仁核和隔膜中微量输入生长抑素-14和-28，发现在高架十字迷宫和休克-探针测试中小鼠焦虑行为降低(Yeung， Engin， & Treit， 2011)，注射SST2受体拮抗剂PRL2903可抵消生长抑素的抗焦虑作用(Yeung & Treit， 2012)。SST2R和SST3R受体激动剂在高架十字迷宫测试和强制游泳测试中起到了抗焦虑和抗抑郁的作用，这表明这些SST受体亚型是研究抗抑郁作用的潜在靶点(Nilsson et al.， 2012)。 持续给药丙咪嗪(imipramine) (一种三环类抗抑郁药物)发现在产生抗抑郁作用的同时，SST-14和SST-18(1-11)表达增加，SST1受体拮抗剂SRA880能与丙咪嗪协同作用，可增加大脑皮质中的BDNF mRNA表达，在悬尾试验中引起抗抑郁作用，这可能是由于SST增加血清素释放导致的(Nilsson et al.， 2012)。另一项研究发现地昔帕明(desipramine) (一种抗抑郁药物和丙咪嗪的活性代谢物)治疗后，大鼠海马CA1区SST1受体表达增加(Pallis et al.， 2009)。 持续给药西酞普兰(citalopram) (一种选择性5-羟色胺再摄取抑制剂抗抑郁药物)发现在尾状核壳、海马、伏隔核和前额叶皮质中SST水平增加，海马CA1区SST1、4受体表达显著增加，而额叶皮质表层和深层的SST2受体密度显着下降，表明西酞普兰在产生抗抑郁效果的同时，还影响生长激素抑制素系统对情绪、动机和认知的功能(Pallis et al.， 2009)。 快速抗抑郁药物的研究为抑郁症治疗提供了新的途径，氯胺酮(ketamine)和东莨菪碱(scopolamine)通过快速增加体内谷氨酸水平、BDNF通路激活和突触生成产生快速的抗抑郁作用。研究发现氯胺酮增强内侧前额叶皮质(mPFC)中抑制性突触的作用，进而逆转GABA A Rγ2 +/− 小鼠的抑郁行为(Ren et al.， 2016)，但是氯胺酮会产生游离和拟态副作用，在较高剂量下易上瘾(Machado-Vieira， Salvadore， DiazGranados， & Zarate， 2009)，其药用价值还有待研究。一项小鼠实验中发现，东莨菪碱通过拮抗mPFC SST中间神经元中代谢型乙酰胆碱受体(mAChR)起到抗抑郁作用(Wohleb et al.， 2016)，这似乎与抑郁症相关SST降低的研究证据不一致，其速效抗抑郁药疗效还需进一步证实。此外，最近的一项研究表明，内侧前额叶皮质的生长抑素中间神经元对于氯胺酮的快速作用抗抑郁机制是必需的(Wohleb等，2016)。
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user: 6. 结论 越来越多的研究在抑郁症中发现SST表达和SST中间神经元功能的降低，以及SST和SST中间神经元在抑郁症治疗中的抗抑郁作用，说明SST中间神经元很有可能成为下一个抑郁症重要研究靶点，为了解精神病理学的机制提供了一个契机，为抑郁症治疗新药的研发提供了有效的途径。
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user: 摘 要 中国经济发展进入新常态，企业转型升级越来越普遍，与之相关的组织变革成为管理领域的新热点。管理心理学对于组织变革的作用日渐凸显，体现在组织变革过程中的员工关系管理、变革中的员工情绪压力变化、明晰变革焦点带来的心理不适等方面，从管理心理学视角看组织变革中员工心理的变化并提出对策性的研究，具有重要的理论和现实意义。 关键词 :管理心理学，组织变革，员工心理 Copyright © 2019 by author(s) and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 科学技术的进步引发了社会变革、产业变革和企业组织变革，企业战略因此就会调整，乃至重新制定适应未来发展需求的企业发展战略。钱德勒命题告诫人们，组织结构一定要适应企业发展战略，并随着战略的调整而进行组织变革。 为了更好地讨论与研究组织变革这一主题，在20世纪80年代末期至90年代初期，《管理年度评论》曾刊登了3篇文章，系统阐述了组织变革的发展状况和前景。其中，Sashkin和Woodman等人撰写的2篇论文均提及了组织发展领域的几个趋势：1) 关注组织变革中的员工冲突；2) 组织变革的任务要与组织发展过程相结合；3) 逐步重视组织变革理论的研究和作用；4) 方法改进后的组织发展研究日渐成熟(Armenakis & Bedeian， 2010)。 冲突管理、组织变革任务的实现、组织变革理论的研究内容都离不开组织中的人，并且会对员工产生深远的心理影响，组织中的人如何看待组织变革及相关问题对组织变革成败产生了重大影响。管理心理学是一门研究人的心理与行为的科学，是管理科学与心理科学的交叉领域。在大多数研究中，管理心理学主要研究工作环境中个体、以及群体和组织等层面的人的心理及其行为的相关影响因素，在组织变革过程中显得尤为重要，因为管理心理学强调人的因素在管理环境中的作用，这对研究组织变革的内容、背景和员工的管理过程等问题大有裨益。立足管理心理学视角研究组织变革中员工产生的心理变化并提出应对措施，具有重要意义。
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user: 2. 管理心理学概述 2.1. 管理心理学的概念 首先使用“管理心理学”这一名称的是美国心理学家与管理学家莉莲·吉尔布雷斯(张昱，1994)。 中国的研究人员对管理心理学的定义有很多版本，其中之一是将管理心理学定义为：把心理学的理论、原则和方法运用于组织管理中，通过研究组织中人的心理和行为规律，进而预测和控制组织中人的行为，以调动人的积极性，发挥人的潜能，提高生产和工作效率，改善人际关系及增强组织功能(李珑&程志君，2003)。张昱(1990)明确提出，管理心理学的研究对象是：管理过程中各层次人员的心理活动的规律，以及由心理活动诱发出来的行为规律。 2.2. 管理心理学的发展概况 管理心理学发源之后经过逐步发展，并于20世纪50年代在美国趋于成熟，建立了相对完善的学科体系。总体而言，管理心理学的发展主要经历了三个关键阶段，这三个阶段互相联系有彼此存异，即古典管理心理学阶段、行为管理心理学阶段和现代管理心理学阶段(张明正，徐泰玲，赵轶明，等，1997)。而其发展背景主要与二战战后重建管理实践和“霍桑实验”等管理理论研究密切相关。 二战之后，政治上的相对稳定、社会环境的相对安宁和经济上的逐步复苏，使得西方社会的科学技术迅猛发展，取得了丰硕成果。在人们将科学技术广泛应用于社会生产的过程中，生产劳动的结构和性质都在西方社会的发生了巨大的变革，陈旧的管理模式已经不能适应新的劳动力结构。因为随着“知识性劳动”和“白领工人”不断增多，智力资源、人力资本越来越受到管理者的重视，旧的官僚管理体制对人力资源的充分发挥产生了限制作用。管理学家逐渐开始探索新的管理理论，以适应新时代管理实践的需要、应对管理工作中面临的新挑战。 20世纪初期，“科学管理之父”泰勒倡导了科学管理运动，“工业心理学之父”芒斯特伯格开创了工业心理学，这是在当时的社会环境下对管理实践和理论的大胆突破，为管理心理学理论的创立奠定了基础，为后人研究管理心理学提供了宝贵经验。20世纪20年代，由梅奥和其哈佛大学的同事组织开展的霍桑实验和研究首次把管理研究的重点从工作和物的因素转移到人的因素，开辟了管理研究的新理论，为研究组织中人的行为、现代行为科学的发展奠定了基础，深入推动了管理心理学的进展。 2.3. 管理心理学的重要作用 在现实生活中，企业组织的管理工作通常包括两个方面：1) 对科研技术或生产经营等过程的管理，一般细分为科研技术管理、物质资料管理、劳动力管理；2) 对组织中人的情绪或心理系统的管理，一般细分为人际关系管理、行为动机管理、组织文化管理、团队建设管理等方面。大量的管理心理学研究表明，对组织中人的情绪或心理系统的管理显得越来越重要，并且在诸多管理实践中得到了证实。因为人是组织的主体，组织中的大部分工作需要由人去执行或完成，例如原材料采购或生产、技术设备的运行和维护、科研和技术成果的转化、市场营销工作的开展。 组织效能在很大程度上取决于组织中的人的因素情况。美国商业偶像李·艾柯卡担任克莱斯勒汽车公司总裁之后，力挽狂澜、用他那锲而不舍的精神把这家濒临倒闭的公司从危境中拯救过来，不仅使之渡过难关，难能可贵的是克拉斯勒公司奇迹般地东山再起。李·艾柯卡曾经明确指出：三个P决定了一家公司的命运，即People (人)、Product (产品)、Profit (利润)。他将人放在首位，足以说明组织中人的重要地位，因为人设计并生产了产品，继而创造了利润。 因此，最佳的管理就是对人的管理。而且，管人就要研究人。人是感性与理性相结合的动物，很多时候感性大于理性，人的一切行为均受到其心理因素的影响，人在组织中的行为与其心理活动密切相关。管理心理学是系统地研究与组织中的管理活动有关的人的心理、行为问题，深入探讨其规律、原理，并应用于管理实践，以提高组织的效能的学科。由此可以得出管理中需要心理学做一定的支撑。特别在心理学取向方面，因为此取向主要是从人的性格、情绪和对行为的反应等方面着手，从心理学的角度探讨人力资源管理问题，也推动了人力资本管理问题的研究热点。由此推论，应用管理心理学研究管理问题是一个重要趋势。
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user: 3. 组织变革概述 目前，全球政治、经济和社会环境发生了深刻变化，经济全球化及其相关的社会文化、管理理念在不同国家和地区之间相互渗透，组织中人的价值观念都在随着不断改变，这些外部环境的改变给传统的管理模式带来了巨大冲击，组织变革应运而生，进而对员工心理产生了诸多影响。 3.1. 组织变革的含义 为了应对组织所处的内外部环境发生的变化，组织本身需要进行相应的变革，我们把组织根据内外部环境的变化而相应地、有计划地对组织各个系统做出以改变人的行为和人际关系为主的系统变革称为组织变革(唐宁玉，郑兴山，朱晓妹，等，2012)。 组织变革的终极目标是增强组织生命力，提高组织的效率。 3.2. 组织变革的动力 组织是一个系统，推动组织变革的因素可能来自组织外部环境的变化，有可能来自组织内部环境的变化，还可能来自组织成员自身的转变。 1) 组织变革的外部动力主要包括科学技术的进步，资源和自然环境剧变，市场竞争加剧，政治法律制度约束，消费者行为变化等方面(唐宁玉，郑兴山，朱晓妹，等，2012)。 2) 组织变革的内部动力主要包括组织战略目标调整，组织结构变迁，组织文化改变，组织领导者更替等因素。 3) 组织变革动力在员工自身变化方面主要表现为组织成员的态度、工作期望、个人价值观的变化。 3.3. 组织变革的信号机制 当组织出现以下一种或几种情形时，往往是组织急需变革的信号(刘燕华&刘萍，2009)。 1) 员工或者部门之间的沟通发生了严重障碍。 2) 组织决策失误增多，或者不能快速形成有效决策。 3) 组织技能失效造成组织目标无法实现，包括员工的能力和积极性无法正常发挥，组织的功能也不能发挥真正作用，从而导致组织目标无法实现。 4) 组织墨守陈规、缺乏创新，不能适应环境变化，处于行业边缘地位。 5) 员工精神状态整体不佳，非自愿流失现象严重，与当下所倡导的学习型组织相差甚远。 3.4. 组织变革的过程 麦格雷戈曾经指出：“每项管理决策与措施，都是依据有关人性与其行为的假设。”组织变革也不例外，每一项组织变革措施都与人息息相关。库尔特·勒温(Kurt Lewin)认为，成功的组织变革通常要经历解冻、移动、冻结三个发展阶段。领导变革之父约翰·科特(John Kotter)发展了勒温的三阶段变革过程模型。
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user: 5. 对策与建议 5.1. 重视组织变革压力管理 组织变革的结果之一是加大工作量、延长工作时间、甚至是裁员，令员工感到焦虑不安和巨大的压力，这种心情和情绪通常也会传染给亲友，不利于组织变革的推进(王玉峰，蒋枫，&刘爱军，2014)。在应对变革压力方面，管理心理学也有其独到之处。 以任务和角色为代表的一些产生压力的因素是受控于管理层的，因此，可以通过改变工作方式或方法来解决。为了促进变革任务的实现，有必要进行变革压力管理，以此减少变革带给员工的负面心理影响[ 37 ]。有利于缓解员工身心状态、减轻变革压力的措施主要有：以管理员工情绪为焦点，设立可以实现的工作目标、工作再设计、提高员工参与感、提高组织沟通效果、为员工提供更多福利计划等(涂辉文，王玉峰等，2014)。 此外，组织还可以采取教育与沟通、让员工尽量多地参与变革决策、支持员工参加新技能培训以适应变革后的组织、让员工之间建立良好的关系、公平地贯彻变革、选择接受变革的人发挥示范作用等措施，将员工关系维持在一个稳定、和谐的氛围之中，保障组织变革的软环境。 5.2. 加强组织变革文化管理 在动态市场条件下，企业为了生存和发展，需要进行组织变革。而组织变革文化在企业组织变革中有很重要的影响作用。良好的组织变革文化有利于形成快速变革的氛围和客观环境，促进组织变革沟通工作，让组织变革价值理念得到全面理解和贯彻，从而形成组织变革向心力，加速组织变革。 5.3. 明确组织变革管理的焦点 组织变革是一项特殊的组织管理工作，但是和大多数管理工作一样，组织变革仍然需要重点关注以下几个方面： 5.3.1. 管理必须重视人的因素 组织变革的领导管理人员首先要预测变革可能给员工心理带来的各种影响，并采取预防措施，而且要在变革过程中持续满足员工的低层次需要以维持员工的生活水平和家庭关系，更要重视人的高级需要，千方百计去满足高级需要以激励人的工作行为和增强变革动力。 5.3.2. 对组织变革管理主体的要求 如果组织具有适合变革的组织文化，变革可能会自发的进行，但是，当下真正具有变革式或创新型组织文化企业组织不多，所以，多数情景下组织变革需要组织领导管理人员主动提出，并设计变革方案，因此，组织管理人员要重视提高自身的领导管理水平，以适应变革的需求(伍叶琴，2005)。 5.3.3. 持续评估和校正变革成果 持续的评估和校正对于成功实施组织变革至关重要，不仅可以及时纠正变革变差，督促组织内部跨部门合作，而且可以消除变革过程中的员工消极心态、畏惧失败、盲目服从、不愿走出舒适区域等现象，在评估的基础上可以及时采取有效措施，修订变革目标或者变革执行方案，最终保证组织变革的成功进行。 5.3.4. 战略性组织行为 战略性组织行为是基于这样的假设：人员是组织获得竞争优势的根本。一个组织或许有与众不同的优质产品与服务、优秀的客户服务、最优的成本结构，或其他优势，但是所有这些都是基于对人员，即人力资本的能力进行组织所产生的结果。在组织变革过程中，所有保证组织变革顺畅进行的因素也都是基于对人力资本的得利组织和挖掘。借助有效地组织与管理组织中人员的知识与技能，重视员工心理管理，将管理心理学应用于组织变革实践，不仅能够激发和利用人力资本的价值，而且能够使组织获得可持续发展的竞争优势以及长期的财务回报(迈克尔A.希特等，2012)。 5.4. 坚持权变观点 权变理论在组织变革管理中同样适用，具有不同人格特征的员工在管理变革中的反应也是不同的，对不同刺激的应付方式也是多种多样的。所以，组织变革领导者和管理者要依据权变理论，充分分析组织变革产生的原因及其对员工产生的影响，对不同的员工采取不同的管理方式和对策，如表2所示。 Table 2 Influencing factors of organizational change and management countermeasure 产生的部分原因 变革对员工的主要影响 几点建议 企业成绩的下降 自信心不足 建立较好的心理测评机制，做好心理普查。 生产经营缺乏创新 对自我评价的降低 不定期做心理培训与疏导，及时了解员工情绪。 组织本身的病变 积极的情感不能释放 通过沟通，做适当的心理角色的转换。 职工的士气低落 容忍力和较低自我效能感 建立心理档案，做到每人一评。 管理方面的散漫 没有充分表现个人价值 表2. 组织变革的影响因素以及管理对策 5.5. 培养变革型管理者 随着组织变革的不断深入，管理者的角色将会发生改变，而管理者在组织变革中的管理方式和风格都有一定改变。所以，企业应注重培养变革型领导风格的管理者，借此提高员工对组织文化、组织变革的积极心理体验。变革型管理者可以依据员工对现状嵌入程度的不同，选择多元化的管理方式和策略，营造不同的心理授权氛围，激发员工热情，进而有效促进下属的组织公民行为，在组织变革过程中发挥积极作用。
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user: 6. 结论 在今天的企业发展中，员工的心理素质要求较高。尤其是在组织变革、企业转型升级逐渐成为常态的今天，管理心理学的研究也面临着新的挑战，挑战同时意味着机遇，这一点在组织变革对员工的心理影响方面体现的尤其明显。 管理心理学在指导组织变革方面已经产生了推动作用，在打造变革式组织文化、进行员工关系管理和应对变革压力方面都表现突出，有利于消除组织变革对员工心理产生的负面影响。 管理心理学在新的社会经济环境里，在某些领域还显得捉襟见肘，不能解决或者解释所有问题。在世界经济一体化、全球性竞争、社会结构变化、地球村概念、科学技术创新、互联网+、大数据和生态文明等新趋势下，为了更好地研究组织变革对员工心理产生的影响，管理心理学的理论研究者和实践家都需要持续提供人是如何适应科学技术进步、区域经济快速融合、社会结构变化、企业转型升级的新知识，尤其是互联网的普及带给人们的巨大而深入的影响，分析和探讨管理问题中的心理因素，在更好地将管理心理学应用于组织变革管理实践、解决变革问题的同时，使管理心理学自身也不断得到完善与发展，促使理论和实践相得益彰。
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user: 摘 要 目的：探讨异位葡萄胎的临床特征和诊断治疗。方法：回顾性分析近6年广东省妇幼保健院收治的2例异位葡萄胎病例资料。结果：两例病例均有停经史，一例表现为不规则阴道流血，另一例为腹痛，均行手术治疗，术后病理均证实为输卵管间质部葡萄胎，一例为完全性葡萄胎，另一例为部分性葡萄胎，预后良好。结论：异位葡萄胎同异位妊娠临床表现极相似，确诊主要依据病理结果，以手术治疗为主，术后应根据个体化情况予以预防性化疗，严密随访。 关键词 :异位，葡萄胎，妊娠 Copyright © 2019 by author(s) and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 异位葡萄胎临床非常少见，由于异位部位的解剖学特点，使其临床表现与普通的异位妊娠类似。为探讨异位葡萄胎的诊断与治疗，现将我院收治的2例异位葡萄胎的临床资料分析报告如下。
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user: 2. 病例资料 病例1. 患者45岁女性，因“外院清宫术后80天，反复少量阴道流血2+月”于2017-05-11入院。平素月经规则，周期28~30天，经期3天，末次月经不详，G11P2A9，10+年前上O型环2次，自然脱落；上T形环1次，带环妊娠后行人流术。自诉2017-02-21外院因“胚胎停育”行清宫术(具体不详)，术后持续少量暗红色阴道流血，约术后1月后开始有同房3次未避孕。2017-05-06就诊外院复查超声示宫角见混合性回声团，考虑组织物残留行二次清宫术(具体不详)，诉手术无法清除组织物建议患者来我院就诊。入院查体：生命体征平稳，外阴未见异常，阴道畅，可见少量淡粉色血性分泌物，宫颈光滑，无举痛及摇摆痛，子宫前位，增大如孕7+周，质软，活动好，无压痛。双侧附件区未及异常包块或压痛。辅助检查：2017-05-10我院超声：子宫前位，左侧宫角处见混合性回声团，似见与宫腔相通，与肌层分界不清，大小：31 mm × 30 mm。其边缘及内部见丰富彩色血流信号。双侧附件未探及明显包块。胸片未见异常。MRI提示：左侧宫角混合团块影，考虑间质部妊娠物可能。2017-05-11血β-hcg：24862.59 IU/L。2017-05-14复查血β-hcg：20961.33 IU/L。2017-05-16在气管插管全麻下行宫腔镜下行腹腔镜下左侧宫角楔形切除术 + 宫腔镜检查。宫腔镜下宫内未见孕囊或异常赘生物。腹腔镜下见：子宫前位，左侧宫角部膨大约5 × 4 cm，表面紫蓝色，见丰富血管，局部浆膜层菲薄。包块位于同侧圆韧带外侧。单极电刀于包块表面楔形切开约3 cm，见暗红色血液、血块及绒毛、水泡样组织涌出(图1)。术中于左侧宫角浆膜下注射MTX 50 mg。术后病理回报(图2)：(左侧输卵管间质部)血块及绒毛组织，绒毛间质水肿，滋养细胞增生，结合免疫组化，符合完全性水泡状胎块。免疫表型：p57细胞滋养细胞(−)，p53(+)，PLAP(−)，HCG(+)，Ki-67 (90%+)。术后5-18复查血β-hcg：7253.43 IU/L，5-19血β-hcg：3010.26 IU/L，5-21血β-hcg：1709 IU/L。考虑诊断左侧输卵管间质部完全性葡萄胎。完善头颅MRI、胸部CT未见明显异常，经全科讨论，术中已予以MTX局部注射，未予以其他化疗方案，门诊定期随访血β-hcg逐步降至正常。 病例2. 患者23岁女性，因“停经9+周，下腹痛1+月”于2019-05-21入院。平素月经规则，周期30天，经期4~5天，LMP：2019年03月14日，G2P0A1。入院查体：生命体征平稳，妇科检查：外阴发育正常，阴道通畅；宫颈光滑，闭合，无举痛及摇摆痛；子宫前位，无压痛；右侧宫角处可扪及一4 × 5 cm包块，质中，活动可，轻压痛；双侧附件区未及异常包块或压痛。2019-05-21我院经阴道超声(图3)：右侧宫底近宫角处向外突起一混合性回声团，大小67 mm × 44 mm，内见孕囊回声，大小35 mm × 20 mm，囊内可见卵黄囊回声，可见胚胎，长20 mm，未见胎心搏动及彩色血流信号。该混合性回声团与宫腔内膜回声不相连，其周边未见明显肌层组织回声——右侧输卵管间质部妊娠。2019-5-21孕酮：32.5 nmol/L；血β-hcg：53124.39 IU/L。于2019-05-21行腹腔镜下右侧宫角楔形切除术。术中见(图4)：子宫前位，正常大小。右侧宫角部膨大约7 × 6 cm，表面紫蓝色，见丰富血管，局部浆膜层菲薄，包块位于同侧圆韧带外侧。单极电刀于包块表面楔形切开4 × 5 cm，见暗红色血液、血块及绒毛、蜕膜组织涌出，未见明 图1. 切开左侧宫角见水泡样组织 图2. 绒毛间质水肿，滋养细胞增生(HE×200) 图3. 右侧宫角混合性回声67 × 44 mm 图4. 右侧宫角膨大，表面血管丰富 显葡萄籽样结构。术中于右侧宫角浆膜下注射MTX 50 mg。术后病理：(右侧输卵管间质部)绒毛及蜕膜组织，局部滋养细胞轻度增生。结合HE形态及免疫组化结果，病变符合部分性水泡状胎块。免疫表型：p57细胞滋养细胞(+)，Ki-67 (约80%+)。诊断：右侧输卵管间质部葡萄胎。2019-5-22查血β-hcg：18197.70 IU/L。2019-05-30复查血β-hcg：522 IU/L，目前仍在随访中。
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user: 3. 讨论 3.1. 发病率 异位葡萄胎临床上非常罕见，因缺乏系统的临床资料，目前无发病率的统计，国内外多数为个案报道 [ 1 ] 。异位葡萄胎完全符合葡萄胎的病理改变，只是病变的部位不同，异位的部位在盆、腹腔，如常见的输卵管、卵巢、阔韧带及盆腔腹膜表面。 3.2. 临床表现 与异位妊娠相似，临床表现为停经、腹痛、不规则阴道流血，发生在输卵管峡部、壶腹部，卵巢部位的葡萄胎，可以较早发生破裂，并导致严重的内出血 [ 2 ] ，位于间质部的异位葡萄胎发生破裂时间相对较晚，但危险性更大。如例2患者腹腔镜下见右侧输卵管间质部包块表面血管丰富，怒张，一旦发生破裂将导致严重的内出血，后果不堪设想。阔韧带、盆腔表面等少见部位的异位葡萄胎，出现症状的时间会较晚，不容易被较早诊断。 3.3. 诊断 术前诊断异位葡萄胎比较困难，除借助临床表现外，血清β-hcg一般会比异位妊娠明显升高 [ 3 ] 。一般异位妊娠患者血β-hcg水平多在10，000 IU/L以下，如果达到近10，000 IU/L，异位妊娠包块在未破裂情况下，阴道超声检查通常能见到卵黄囊、胎芽、胎心。遇有可疑异位妊娠者，同时血清β-hcg水平异常增高，但超声检查未能见到孕囊、胚芽等，则要警惕有异位滋养细胞疾病的可能。 彩色多普勒超声检查对于异位葡萄胎的诊断具有重要价值 [ 4 ] 。如超声能看到典型的葡萄胎表现即病灶区蜂窝状表现，无彩色血流信号，无孕囊，胚芽等，则是一种很好的提示。徐伯成等 [ 5 ] 报道，结合血β-hcg及超声图像成功于术前诊断了一例输卵管葡萄胎。除此之外，诊断性刮宫、腹腔镜检查、数字成像血管造影术及MRI对于异位葡萄胎诊断也具有一定的价值 [ 1 ] [ 6 ] 。 发生于子宫的葡萄胎，在组织病理学上，区分完全性葡萄胎和部分性葡萄胎较为困难，二者临床特点及转归差别较大，部分性葡萄胎预后好于完全性葡萄胎。完全性葡萄胎不含母体核DNA，而部分性葡萄胎DNA来自父母双方。P57基因为父源性印记基因母源性表达，文献报道 [ 7 ] [ 8 ] ，P57基因阴性表达支持完全性葡萄胎、而p57阳性表达支持部分性葡萄胎。例1中P57基因阴性表达，例2中P57基因阳性表达，与文献报道一致。 3.4. 治疗与随访 异位葡萄胎的治疗，如能早期诊断，可先行化疗，如术前未能明确诊断，术中应根据患者的年龄，有无生育要求，患者的意愿以及异位的部位等情况决定手术方式，术中应尽量切净病灶，尽量少挤压病灶以防滋养细胞扩散和转移。因为葡萄胎的病理特点，病变容易突破组织造成出血而使妊娠物混于其中 [ 6 ] ，术后最好行预防性化疗 [ 9 ] ，化疗方案参照子宫内葡萄胎化疗。本文中两例患者术前均未发生输卵管破裂，术中完整取出标本，病灶得以完全切除，减少了血行播散的机会，术后血β-hcg下降良好，故未行术后预防化疗。葡萄胎多在半年内恶变为侵蚀性葡萄胎，1年内转变为绒癌，故对异位葡萄胎至少要随访1年，随访内容同一般葡萄胎。
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user: 摘 要 目的：探讨双源64排CT低剂量扫描在冠脉支架再狭窄中的临床应用。方法：回顾30例患者，支架置入的冠脉重度狭窄患者的临床资料。所有患者均行双源64排CT低剂量检查、冠状动脉造影检查，将二者比较，评估双源64排CT低剂量扫描对支架再狭窄诊断的阴性预测值、阳性预测值、敏感度及特异度。结果：30例研究对象共放支架72支，共36支支架诊断为再狭窄，包括轻度狭窄15支、中度狭窄15支、重度狭窄6支，对比冠脉造影，重度狭窄：准确率、阴性预测值、阳性预测值、敏感度及特异度分别为：97%、92%、94%、91%、95%。中度狭窄：准确率、阴性预测值、阳性预测值、敏感度及特异度分别为：95%、89%、86%、90%、91%。轻度狭窄：准确率、阴性预测值、阳性预测值、敏感度及特异度分别为：94%、85%、84%、87%、82%。结论：双源64排CT低剂量扫描能准确诊断冠状动脉支架再狭窄。 关键词 :双源64排CT，低剂量，支架再狭窄 Copyright © 2019 by author(s) and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 冠状支架植入是目前治疗冠心病和急性心梗的有效干预技术。然而，冠状动脉支架植入术后不可避免的存在的一个问题就是支架内再狭窄，一旦出现这样的再狭窄，会再一次的影响冠状动脉血流，导致冠状动脉供血不足 [ 1 ] [ 2 ] 。支架内再狭窄，目前来说，依然是临床工作的难点，也是影响支架远期疗效的最主要原因。如何无创、安全而又相对准确的判断出支架再狭窄，具有重要作用 [ 3 ] [ 4 ] 。因此本文回顾30例支架置入后再狭窄患者的临床资料。比较双源64排CT低剂量检查与冠状动脉造影检查的差别，评估双源64排CT低剂量扫描对冠脉支架再狭窄的诊断价值，为临床提供参考。
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user: 2. 材料与方法 2.1. 临床材料 收集我院2018年1月~2019年7月30例冠脉支架再狭窄患者临床治疗，30例患者均做冠脉造影检查及双源64排CT低剂量检查。30例患者，女15例，男15例，年龄40岁~65岁。30例研究对象共放支架72支，共36支支架诊断为再狭窄，包括轻度狭窄15支、中度狭窄15支、重度狭窄6支。 纳入标准：30例患者均符合《心血管疾病防治指南和共识2014》中相关冠心病诊断标准。均符合冠脉支架植入治疗，血管管腔狭窄大于75%。排除其他临床疾病。 2.2. 双源64排CT检查技术 双源64排CT扫描方法：1) 扫描前每位受试对象均服用甘油片，控制心率，所有受试对象均进行训练屏气；2) 受试者心率 > 65次/min，降心率，给予口服25 mg美托洛尔片；3) 使用双源64排CT扫描冠脉成像序列，将常规剂量管电压调整为低剂量管电压100 kv电压；扫描时间10~12 s，亚毫米薄层，小视野250 mm。4) 图像重建：曲面重建、容积再现、最大密度投影。双筒高压注射，从肘正中静脉注射碘海醇及生理盐水。扫描范围：气管隆突上方至心脏隔面以下。利用双源64排CT扫描冠脉自动触发扫描技术，将升主动脉根部中央设为感兴趣区，受试对象一次深吸气后屏气，启动双源64排CT冠脉序列扫描。 2.3. 辐射剂量计算 受试者剂量参数有CT扫描机自动记录，包括：CT剂量长度乘积、CT容积剂量指数，根据ED (有效剂量) = 0.014 × DLP (剂量长度乘积)公式准确计算出每位受试者有效辐射剂量。 2.4. 统计学分析 实验数据分析应用SPSS12.0统计软件比较统计，采用χ 2 检验，以百分率表示计数资料，组间比较采用q检验，以P < 0.05做为差异有统计学意义指标。
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user: 3. 统计结果 3.1. 受试对象的支架植入情况 30例患者，女15例，男15例，年龄40岁~65岁。30例研究对象共放支架72支，共36支支架诊断为再狭窄，包括轻度狭窄15支、中度狭窄15支、重度狭窄6支。5支置于右冠，5支置于左冠左主干，5支置于左冠左旋支，10支置于左冠前降支，4支置于左冠对角支。3支置于左冠中间支，4支置于左冠锐缘支。 3.2. 双源64排CT低剂量扫描结果对比与冠脉造影检查结果 30例研究对象共放支架72支，共36支支架诊断为再狭窄，包括轻度狭窄15支、中度狭窄15支、重度狭窄6支，对比冠脉造影，重度狭窄：准确率、阴性预测值、阳性预测值、敏感度及特异度分别为：97%、92%、94%、91%、95%。中度狭窄：准确率、阴性预测值、阳性预测值、敏感度及特异度分别为：95%、89%、86%、90%、91%。轻度狭窄：准确率、阴性预测值、阳性预测值、敏感度及特异度分别为：94%、85%、84%、87%、82%，见表1、表2。 Table 1 Low-dose dual-source 64-slice computed tomography for comparison of coronary angiographic result 检查方法 重度狭窄 中度狭窄 轻度狭窄 双源64排CT 6 15 15 冠脉造影 6 13 11 P值 0.093 0.089 0.090 表1. 双源64排CT低剂量扫描对比冠脉造影结果 Table 2 Dual-source 64-row low-dose CT scans for evaluation of severe， moderate and mild stenosi 狭窄程度 准确率 阴性预测值 阳性预测值 敏感度 特异度 重度 97.2 95.1 96.3 97.1 98.4 中度 90.1 87.2 89.3 88.1 90.5 轻度 88.4 89.0 90.6 88.5 91.1 表2. 双源64排低剂量CT扫描评价重、中、轻度狭窄 3.3. 常规CT扫描辐射剂量、双源64排CT低剂量扫描剂量 常规螺旋CT扫描辐射剂量：10.53 ± 0.22 mSv。双源64排CT低剂量扫描辐射剂量：7.34 ± 0.16 mSv，P值：0.026，P < 0.05，双源64排CT低剂量扫描辐射剂量比较常规螺旋CT扫描辐射剂量，差异有统计学意义。
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user: 4. 讨论 冠脉支架内再狭窄是阻碍心血管介入治疗进一步发展的最大瓶颈之一 [ 5 ] [ 6 ] ，据国人死因统计，心脏疾病高居第2位，仅次恶性肿瘤，平均每25分钟就有1人死于心脏疾病，连续30年来，蝉联10大死因的第2或第3名，其中冠状动脉心脏疾病危险性很高，若未及时治疗，严重的话有生命危险 [ 7 ] [ 8 ] 。为何置放心脏血管支架后，冠状动脉还是会阻塞？心脏血管支架对身体来说为外来物，可能引发血管组织产生反应，使血管平滑肌细胞增生，在支架网状空间中生长出新的血管内皮组织，使原来狭窄处再度狭窄，加上三高病情若控制不当，以及年龄老化等因素，都容易使血管再次狭窄。其发生率高达10%~15% [ 9 ] [ 10 ] 。介入冠脉造影是冠脉支架再狭窄诊断的金标准，但造影是有创检查，操作复杂，辐射量大，因此如何在无创、低辐射情况下对冠脉支架再狭窄做出正确诊断，具有重要意义。 低剂量CT就是将普通CT扫描的参数(例如kv，mas)减低，以降低CT的剂量，从而达到受检人接受的辐射剂量减少。低剂量CT比普通CT剂量小，图像质量稍微差，但是能够应用于诊断，低剂量CT在临床应用中具有很大的优势。利用双源双能量低剂量CT扫描技术，可以尽量减少扫描球管损耗，在保证临床诊断需要的影像图像质量的同时，极大降低患者扫描辐射剂量 [ 11 ] [ 12 ] 。双源64排低剂量CT扫描技术较常规CT可进行超薄层扫描、重建，对冠脉支架数据精确采集、三维重建，最大化密度分辨率及空间分辨率。清晰显示植入支架形态，准确评估支架再狭窄程度。 本研究显示，30例患者，女15例，男15例，年龄40岁~65岁。30例研究对象共放支架72支，共36支支架诊断为再狭窄，包括轻度狭窄15支、中度狭窄15支、重度狭窄6支。5支置于右冠，5支置于左冠左主干，5支置于左冠左旋支，10支置于左冠前降支，4支置于左冠对角支。3支置于左冠中间支，4支置于左冠锐缘支。30例研究对象共放支架72支，共36支支架诊断为再狭窄，包括轻度狭窄15支、中度狭窄15支、重度狭窄6支，对比冠脉造影，重度狭窄：准确率、阴性预测值、阳性预测值、敏感度及特异度分别为：97%、92%、94%、91%、95%。中度狭窄：准确率、阴性预测值、阳性预测值、敏感度及特异度分别为：95%、89%、86%、90%、91%。轻度狭窄：准确率、阴性预测值、阳性预测值、敏感度及特异度分别为：94%、85%、84%、87%、82%。常规螺旋CT扫描辐射剂量：10.53 ± 0.22 mSv。双源64排CT低剂量扫描辐射剂量：7.34 ± 0.16 mSv，P值：0.026，P < 0.05，双源64排CT低剂量扫描辐射剂量比较常规螺旋CT扫描辐射剂量，差异有统计学意义。本研究显示，双源64排低剂量CT扫描可清晰观察冠脉支架内影像，并且可显著降低患者的CT扫描剂量，双源64排低剂量CT扫描技术安全、结果准确。
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user: 5. 小结 综上所述，64排CT是单源的，双源CT的心脏图像采集速度要快两倍，加上剂量调控技术减少心脏采集时的高剂量曝光，它的心脏采集剂量要减少一半以上。心率越高，心脏成像所需时间则越短，所需剂量也越少。所以双源64排低剂量CT检查能够在保证受试者临床诊断影像图像清晰度的前提下，可以显著降低受试者CT扫描辐射剂量，大大减少辐射相关损伤，并能清晰显示植入支架特征、支架位置、准确评估支架狭窄程度，可以作为支架植入后冠心病患者随访重要技术。
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user: 摘 要 从地质构造背景、新老构造演化史入手，研究区域地震构造环境，评价区域强震发生条件。通过进一步对近场区开展地表断裂活动性调查，对场址区及附近的隐伏断裂开展浅层地震勘探和地质雷达探测，综合鉴定近场区断裂活动性，评价厦门新机场的适宜性建设问题。 关键词 :断裂，构造，浅层地震勘探，地质雷达 Copyright © 2019 by author(s) and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 前言 2011年，国务院正式批复了国家发改委上报的《海峡西岸经济区发展规划》，该规划是贯彻落实《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》的具体举措。建设海峡西岸经济区，是中央战略决策的重要组成部分，是福建省服务全国发展大局和祖国统一大业的历史责任，是站在新的历史起点上加快福建发展的战略选择，具有十分重要的意义。作为福建省对外开放的重要窗口，厦门市的发展建设，包括航空业的发展，新机场的建设，均与区域的发展息息相关。随着厦门地区航空业务的发展，厦门原高崎国际机场趋近于饱和，一条跑道将无法满足机场今后的发展需要，目前机场周边被城市及海洋所包围，如原址扩建势必对城市整体发展造成影响，且机场今后也无再发展的空间。鉴于新机场建设对于厦门市乃至区域发展的重要意义，国家“十二五”规划纲要以及民航“十二五”规划均明确提出“研究建设厦门新机场”。 厦门新机场选址于福建省厦门市翔安区境内，在厦门本岛以东海域、翔安区东南方向，北与泉州南安市相望，南与台湾省金门岛一衣带水，西与厦门本岛远眺，东与角屿岛相近。机场范围包括小嶝岛、大小嶝岛之间的浅滩区以及大嶝岛周边的部分海域，同时涉及大嶝岛东部部分用地。对于机场的选址建设，地质资料、构造展布情况十分重要，作为重要构筑物与生命线工程，根据规范，需要针对性地开展构造研究与工程场地地震安全性评价，开展区域地震构造环境分析与近场区断裂活动性鉴定鉴定 [ 1 ] ，但是目前，机场所在的大小嶝岛和南面的金门岛由于政治因素而缺乏这方面资料，因此需要在场址初步可行性研究阶段开展地震地质和断裂构造的调查，未场址的选址建设和抗震设防提供依据。 目前国内对许多工程场地地震安全性评价项目中，多采用地质调查的方法来研究断裂活动性，但厦门新机场建于滨海人口稀少地区，地表主要被第四纪地层所覆盖，常规地质调查方法难以发现这些隐伏断裂的踪迹，需要开展地球物理勘探手段对隐伏断裂进行探测。
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user: 2. 地质构造背景 2.1. 大地构造 厦门新机场大地构造单元位于东南沿海中生代岩浆带内的平潭–东山剪切构造带 [ 2 ] ，长乐–诏安断裂带纵贯全区，东临台湾海峡。该构造单元以强烈的动力变质及韧性剪切作用为特点。 2.2. 新构造 新构造分区位于武夷–戴云隆升区内的闽东沿海断块差异隆起区 [ 3 ] ，主要为北东向长乐–诏安断裂带展布区，受北西向永安–晋江断裂带、九龙江断裂带切割，以断块差异升降运动和继承性断裂活动为基本特征，总体表现为缓慢的抬升状态。由于长乐–诏安断裂带在第四纪早期的断块差异运动，形成了本区自西向东有序排列的低山、丘陵、台地、平原和沿海岛链带地貌景观。在不同方向断裂交汇部位，往往发育有断陷的第四纪盆地，如漳州盆地等。盆地内发育晚更新世–全新世海陆交互相堆积。盆地之外的沿海地区为红土台地平原，台地海拔一般在50 m以下。第四纪晚更新世以来除一些北西向的断陷小盆地具间歇性下降外，大部分地区仍处于缓慢间歇性抬升状态，普遍发育三级河流阶地。区内历史上发生 过多次中强地震，最大地震为1185年漳州 6 1 2 级。 2.3. 区域地震构造环境 研究机场地震构造环境，须对机场外延不小于150 km的区域范围开展研究 [ 4 ] 。近年来，为适应国家社会经济发展、防震减灾能力提升，福建省地震局根据多年积累的地震构造研究成果，编制出版了新版《福建省地震构造图》 [ 5 ] ，图中重点绘制了第四纪以来有活动迹象、与地震发生孕育有关的构造，并吸纳福建省地震局多年来的地壳深部构造探测结果，阐明福建地震构造的深部孕震背景，为福建省重大工程建设提供区域地震构造环境的背景资料。结合新版地震构造图得知，区域内断裂构造发育，主要有：北东向的滨海断裂带(F 1 )、长乐–诏安断裂带(F 2 )、政和–海丰断裂带(F 3 )；北西向的沙县–南日岛断裂带(F 4 )、永安–晋江断裂带(F 5 )、九龙江断裂带(F 6 )、上杭–云霄断裂带(F 7 )、黄岗河断裂(F 8 ) (见图1)。这些断裂带形成本区域的构造格局 [ 5 ] 。其中，北东向构造规模较大，纵贯全区，尤以台湾海峡地区的北东向滨海断裂带在晚第四纪晚期活动强烈，沿断裂发生过3次7级以上大地震，是本区的强震发震构造。 图1. 区域地震构造图 区域内晚第四纪以来有活动过的活动断裂主要有4条，其中，全新世活动断裂为滨海断裂带，晚更新世活动断裂主要有永安–晋江断裂带、九龙江断裂带 [ 6 ] 和黄岗河断裂带 [ 7 ] 。工程场地位于离滨海断裂带最近的长乐–诏安断裂带的中段，该段断裂北与永安–晋江活动断裂带相交，南与九龙江活动断裂带相交，地震活动水平较强，是值得重点关注的地区。 2.4. 区域强震发生条件 通过对区域地震构造环境的分析，总结区域范围内地震发生的条件。机场位于华南沿海地震带北段内，区内滨海断裂带是本区地震活动性最强、也是发生强震的全新世活动断裂；北西向永安–晋江断裂带东南段、九龙江断裂带东南段、黄岗河断裂东南段为晚更新世活动断裂；其它断裂的最新活动时代发生在第四纪早期或前第四纪。根据对区域地震与地质构造关系的研究，本区域各级地震发生条件为： 1) 7.5级地震发生条件 ① 北北东–北东东向走滑断裂带； ② 晚更新世以来活动断裂带或发生过7级以上地震的断裂带，小震密集活动的断裂带； ③ 具有斜列状结构的走滑断裂带、断裂交汇部位。 2) 7级地震发生条件 ① 北东向或北西向或东西向走滑断裂带； ② 晚更新世以来活动断裂或发生过6 ≤ M < 7级地震的断裂(如隐伏断裂带等)或小震密集带； ③ 具有斜列状结构的走滑断裂带； ④ 在长 100 公里 以上的断裂带上，断层分段长度30~50公里。 3) 6级地震发生条件 ① 北东向或北西向走滑断裂或正断层等； ② 中更新世以来活动性不明，发生过5.5 ≤ M < 6级地震的断裂； ③ 由规模较小的断层集合而成的断裂； ④ 断层分段长度 20 公里 以上。 4) 5.5级地震发生条件 ① 各种方向的断裂，断层性质不限； ② 中更新世以前活动的第四纪断裂，发生过5 ≤ M < 5.5级地震的断裂； ③ 由规模较小的断层集合而成的断裂； ④ 断层分段长度一般小于 20 公里 。 根据区域强震发生条件判定，场址存在5.5级地震发生条件。