DreamBlooms/HansPub-15000-to-45000 huggingface dataset:
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user: 摘 要 为解决经典库存模型的库存定额计算不能满足电力物资需求的间断性和波动性的难点，实现智能调整库存定额，本文参考季节周期性因素，优化MRP动态库存调整模型，借助大数据分析技术建立库存物资需求分类预测机制，同时建立消耗自动补给和计划定期补给的运行机制以及参考季节性周期的动态智能调整库存定额运行机制，实现库存定额调整业务全程决策智能化管理。 关键词 :库存定额，大数据分析，季节性调整，物资需求 Copyright © 2018 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 经典物资库存模型的应用难点 常用的物资需求预测方法主要包括基于时间序列模型的移动平均预测法、指数平滑预测法、趋势外推预测法等；基于因果分析模型的回归分析预测法，基于统计学习理论以及结构风险最小原理的支持向量机预测方法，基于人工智能技术的人工神经网络算法。目前经典物资库存模型主要应用时间序列模型 [ 1 ] ，而经典的物资库存计算和再订货点计算主要针对连续需求属性的物资，其根本假设是物资需求服从泊松分布或正态分布，如下图1。 图1. 正态分布 电网周转物资库存定额调整的方式是需求单位参考往年库存物资的需求种类、数量等信息，运用经典库存模型进行本年度的库存定额计算，属于经验依赖型库存管理。经验管理的本质是根据情况动态调整库存，直接对物资进行一刀切的库存上下限管理通常只适用于部分物资 [ 2 ] 。
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user: 2. 库存定额季节性调整智能优化方案 通过智能调整周转物资库存定额机制的建设，根据历年周转库存物资的采购与消耗数据和年度项目计划物资需求预测结果，参考季节周期性因素，优化MRP动态库存调整模型，将静态库存控制转为动态库存控制，实现库存定额调整业务全程决策智能化、可视化管理。 2.1. 季节性调整 系统内部的周期性运动、变化规律和系统外部的环境的季节性作用共同导致了季节性的波动，既考虑到季节指数的趋势变化，还能充分发挥已知数据的信息价值。任何时间序列从要素上可以被划分为四个部分：趋势(T)、周期(C)、季节性(S)和随机元素(R)。这四种成分的随意组合，可以将季节性时间序列分为加法模型和乘法模型： X t m = T + C + S + R X t m = T ∗ C ∗ S ∗ R (1) 采取季节性的12个月周期而忽略周期性成分，剔除趋势因素以达到长期预测的目的，通过假设不同年度的相同月份的季节影响是相同的，进而通过求三组季节因素的平均值来求得每个月的季节因子( i = 1 ， 2， ⋯ ， 12 ) S i ¯ = S i + S i + 12 + S i + 24 3 = 1 3 ( X t m − T T | m = i + X t m − T T | m = i + 12 + X t m − T T | m = i + 24 ) (2) 2.2. MRP动态库存调整模型 MRP是为了应对多SKU的有效库存补给管理而提出的，由于电力物资供应主要是通过计划–采购–存储–供应的业务链进行开展，MRP与物资的库存管理策略和采购策略是密切相关的。与此同时工业品具有与快速消费品不同的需求特性，客户信息和项目信息的收集非常重要。工业品的SKU数量上千，其需求管理必须要以分类为基础，通过产品分类来支撑需求预测模型的自动选取和库存策略的自动匹配。 库供物资按需求类型、出库次数、生命周期等多个维度划分结果如下表1。 Table 1 Division of materials supplied by the librar 需求类型 出库次数 生命周期 平均时间间隔 出库月份数 SKU数 连续需求 >3 非生命周期起始状态 <1.25 出库月数比例 > 10% 255 (32.6%) 间断需求 其他 ≥1.25 ① 平均每年出库月份 ≥ 6 间断需求A 99 (12.7%) 363 (46.4%) ② 3≤平均每年出库月份 < 6 间断需求B 92 (11.8%) ③ 平均每年出库月份 < 3 间断需求C 172 (21.9%) 零星 需求 ≤3 164 (21%) 合计 782 表1. 库供物资划分结果 加权ABC分类是为了更有效地开展库存控制，将视角从金额扩展至缺货影响程度、客户贡献度、获取难易度、预测难易度和资金占用额五个方面，从整体上判断一个物资在库存管理环节应得到的重视程度。五个维度又分别展开为如下图2所示二级指标及其度量公式。 图2. 物资分类图 通过对电力物资现有采购流程的梳理，结合前面物资分类与MRP运行的匹配，给出相应的MRP运行策略(图3)。 图3. MRP综合体系
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user: 3. 动态智能调整库存定额运行机制 智能调整库存定额是将库存周转物资需求依据连续间断程度划分为连续需求、间断需求和零星需求，再运用加权ABC分类算法，将传统ABC分类算法从占用金额扩展至缺货影响程度、客户贡献度、获取难易度、预测难易度和资金占用额五个方面，从整体上判断一个物资在库存管理环节应得到的重视程度。最终通过综合分析物资的需求特点和加权ABC分类算法，列出适合MRP进行计划管理的物资清单，进而基于消耗自动补给的运行机制和基于计划定期补给的运行机制，设计出参考季节性周期的动态智能调整库存定额运行机制(图4)。 图4. 动态智能调整库存定额运行机制
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user: 4. 总结与展望 基于人工神经网络的非线性预测方法(ANN)是近年来发展起来的一个新的和有效的技术，在模式识别、信号处理、故障诊断、预测等领域得到了广泛的应用 [ 3 ] 。理论上，一个具有特殊函数的三层(单隐层)前馈神经网络能够拟合任意非线性函数。神经网络是一个从输入层到输出层的非线性映射，其训练过程实际是一个优化计算的过程，因此可以应用神经网络技术实现组合预测。对传统的物资需求预测算法进行深层优化，提高预测准确度。支持向量机(Support Vector Machines， SVM)是在统计学习理论(Statistical Learning Theory， SLT)基础上发展的一种新的机器学习方法，很大程度上解决了模型选择和过学习问题、非线性和维数灾难问题、局部极小点等问题，对于海量数据(样本数在10 5 ~10 6 以上)，利用小波变换提取特征、利用聚类算法对训练数据和检验数据进行分类，然后对各类数据进行训练和识别；减小特征空间，提高训练速度和识别的准确度 [ 4 ] 。 通过SVM算法和传统算法的结合对电力物资需求进行更深度的预测。同时，以业务全程决策智能化、协同化、可视化三个维度出发，运用多种决策分析方法、设计S&OP流程与业务过程管理，最终将MRP打造成集“计划–执行–分析–预警–监控”的综合体系。
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user: 摘 要 [目的] 评价机器人辅助腹腔镜前列腺癌根治术(RARP)与标准腹腔镜前列腺癌根治术(LRP)治疗局限性前列腺癌的临床疗效。[方法] 检索EMBASE、MEDLINE、PubMed、Cochrane图书馆，并选择有关LRP与RARP临床疗效的随机对照研究(RCTs)和非随机对照研究(包括前瞻和回顾性研究)，应用系统评价软件Rev Man5.3进行Meta分析。[结果] 通过文献检索共纳入24个研究，包括2个RCTs、7个前瞻性和15个回顾性研究。Meta分析表明：两组在手术时间、导尿管留置时间、住院时间和总体并发症发生率方面无统计学差异(P > 0.05)。但在失血量、输血率、术后3、6、12月的控尿和勃起功能恢复方面，RARP组明显优于LRP组(P < 0.05)。[结论] 与LRP相比，RARP在局限性前列腺癌的手术治疗中出血量少、输血率低，且在术后控尿和勃起功能恢复上较LRP更有优势。 关键词 :前列腺癌，根治性前列腺切除术，腹腔镜，机器人，Meta分析 Copyright © 2018 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 前列腺癌是老年男性最常见的恶性肿瘤之一，随着我国人口老龄化，前列腺癌在我国的发病率和死亡率逐年升高。根治性前列腺切除术是临床局限性前列腺癌患者唯一的手术选择 [ 1 ] 。随着微创外科技术的迅猛发展，根治性前列腺切除术最主要的微创手术方式包括标准腹腔镜根治性前列腺切除术(laparoscopic radical prostatectomy， LRP)和机器人辅助腹腔镜根治性前列腺切除术(robotic-assisted radical prostatectomy， RARP)。与LRP相比，RARP具有更好的视觉放大效果、3D手术视角、操作精细灵活等优点，在世界范围内的应用越来越广泛 [ 2 ] 。 近年来，有两项关于LRP与RARP临床疗效的随机对照研究(randomized controlled trails， RCTs)证实：RARP在控尿和勃起功能恢复上具有明显优势 [ 3 ] [ 4 ] 。但是，其他系统性回顾研究又表明二者在围手术期及功能恢复上无明显差异 [ 2 ] [ 5 ] [ 6 ] 。因此，我们采用Meta分析方法对相关的临床对照研究进行定量评价，以探讨二者在围手术期和术后功能恢复方面的疗效差异，为今后临床决策提供一定的理论参考。
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user: 2. 资料与方法 2.1. 文献检索策略 我们检索EMBASE、MEDLINE、PubMed、Cochrane图书馆，并选择有关LRP与RARP临床疗效的对照研究(截止至2016年7月)。检索中以“radical prostatectomy， laparoscopic， robotic”为英文检索词，三者之间逻辑操作符为“AND”。并对入选文献的参考文献进行二次检索。 2.2. 纳入/排除标准 纳入标准：1) 研究类型：检索上述数据库中有关LRP和RARP治疗前列腺癌的临床对照研究文献，研究设计为RCTs和非随机对照研究(包括前瞻性和回顾性研究)。2) 病例类型：首次治疗的临床局限性前列腺癌患者，且均有前列腺癌手术指征。3) 观察指标：两种手术方式的手术时间、失血量、输血率、导尿管留置时间、住院时间、总体并发症发生率、术后3、6、12月的控尿和勃起功能恢复率。 排除标准：1) 非对照研究；2) 研究设计有缺陷、质量差，统计学方法错误且无法修正或原始数据提供不完整；3) 晚期前列腺癌或合并其他恶性肿瘤患者，入组前接受过内分泌治疗、放疗、化疗等，且治疗导致不同预后者；4) 对于重复报告，只纳入发表日期较新的研究。 2.3. 数据提取 根据纳入/排除标准筛选文献，两位研究者单独提取数据记录在提前制定的数据表中，并交叉审核，意见不一致时通过讨论决定或者由第三者来裁决。针对纳入研究的特征，提取的数据包括：第一作者、发表年份、国家、研究设计及证据水平；患者特征指标包括：年龄、体重指数(body mass index， BMI)和术前前列腺特性抗原(prostate-specific antigen， PSA)值；围手术期指标包括：手术时间、失血量、输血率、导管留置时间、住院时间和并发症发生率；功能恢复指标包括：控尿和勃起功能。使用Cochrane系统评价员手册对纳入的RCTs进行偏倚风险评价。 2.4. 统计学分析 采用英国牛津大学Cochrane协作网推荐的系统评价软件RevMan5.3进行Meta分析。连续性变量采用均数差值(MD)、二分类变量采用比值比(OR)及它们的95%可信区间(CI)对结果进行描述，P < 0.05为差异有统计学意义。通过Cochrane Q检验来评估纳入研究的异质性，若P > 0.05，I 2 < 50%，认为各研究间不具异质性，采用固定效应模型，用Mantel-Haenszel法(M-H)分析；若P < 0.05，I 2 > 50%，认为各研究间存在异质性，采用随机效应模型，用Inverse-Variance法分析。
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user: 3. 结果 3.1. 文献检索结果 文献筛选过程见图1。通过初筛纳入文献3103篇，阅读文献标题和摘要后排除2933篇。初步纳入文献170篇，通过阅读全文，按照图1所示原因排除了148篇文献，同时对纳入文献的参考文献进行二次检索，纳入2篇文献。最终，共有24篇文献纳入本Meta分析 [ 3 ] [ 4 ] [ 7 ] - [ 28 ] 。在上述24篇文献中，21篇报道了围手术期结果和并发症 [ 3 ] [ 4 ] [ 7 ] - [ 13 ] [ 15 ] - [ 23 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] ，15篇报道了术后尿控恢复情况 [ 3 ] [ 4 ] [ 7 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 12 ] [ 15 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 21 ] [ 23 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] ，13篇报道了术后勃起功能恢复情况 [ 3 ] [ 4 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 15 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 21 ] [ 23 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] 。 3.2. 研究的基本特性 本研究共纳入9178例患者，5064例患者行LRP，4114例患者行RARP。在纳入的24个研究中，有2个随机对照研究(证据级别1b) [ 3 ] [ 4 ] ，7个前瞻性研究(证据级别2b) [ 8 ] [ 9 ] [ 14 ] [ 16 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 23 ] ，7个病例对照的回顾性研究(证据级别3b) [ 7 ] [ 11 ] [ 15 ] [ 17 ] [ 19 ] [ 22 ] [ 28 ] ，以及8个研究病例系列或使用历史病例作为对照的回顾性研究(证据级别4) [ 10 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 18 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] 。两项RCTs研究的偏倚风险为中等(图2)。纳入研究的基本特征详见表1。 图1. 文献筛选流程图 图2. 随机对照试验偏倚风险总结图 3.3. 围手术期结果及并发症 LAP和RARP两组在手术时间、失血量、输血率、导尿管留置时间、住院时间和总体并发症发生率 的比较详见表2。Meta分析显示：两组在手术时间上无明显差异(MD: −5.31分; 95% CI: −19.41 to 8.80; P = 0.46) (图3(A))，而在失血量(MD: 75.94 ml; 95% CI: 6.95 to 144.94; P = 0.03)和输血率(OR: 2.08; 95% CI: 1.33 to 3.26; P = 0.001)上RARP组则明显降低(图3(B)、图3(C))。 两组间导尿管留置时间无明显差异(MD: 0.20天; 95% CI: −0.23 to 0.62; P = 0.37)，且具有较低的异质性(P = 0.30; I 2 = 18%) (图3(D))。同样，两组间住院时间的差异也无统计学意义(MD: 0.07 day; 95% CI: −0.13 to 0.26; P = 0.52)，采用固定效应模型，Q检验无异质性(P = 0.54; I 2 = 0%) (图3(E))。 此外，LRP组总体并发症发生率为18.3% (632/3453)，而RARP组为15.6% (453/2896)，Meta分析显示两组并发症发生率比较无明显差异(OR: 1.13; 95% CI: 0.74 to 1.74; P = 0.57) (图3(F))。 3.4. 功能恢复情况 3.4.1. 控尿功能恢复 LRP和RARP两组术后3、6和12月的控尿恢复情况详见表3。在报道控尿恢复的15个研究中，有11个将不用尿垫或没有漏尿定义为控尿恢复，而其他4个则认为不用或每天仅使用1片尿垫为控尿恢复。两者相比，前者对控尿的定义更加严格。因此，我们将更控尿定义更为严格的研究纳入Meta分析 [ 3 ] [ 7 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 12 ] [ 15 ] [ 17 ] [ 19 ] [ 21 ] [ 27 ] [ 28 ] 。 LRP术后3、6和12月的尿失禁发生率分别为：56.8% (1263/2224)，44.9% (1038/2310)和29.8% (772/2593)。而RARP术后3、6和12月的尿失禁发生率分别为：44.9% (801/1783)，27.7% (520/1， 879)和 20.8% (442/2， 126)。Meta分析显示：在术后3 (OR: 1.73; 95% CI: 1.30 to 2.32; P = 0.0002)、6 (OR: 2.20; 95% CI: 1.60 to 3.04; P < 0.00001)和12月(OR: 1.62; 95% CI: 1.20 to 2.17; P = 0.001)的比较中，RARP术后控尿恢复均具有明显优势(图4(A)-(C))。 3.4.2. 勃起功能恢复 LRP和RARP两组术后3、6和12月的勃起功能恢复情况详见表3。勃起功能恢复定义为性交时阴茎充分的勃起或IIEF-5评分>17分。在13个报道术后勃起功能恢复的研究中，保留双侧勃起神经8个 [ 3 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 17 ] [ 21 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] ，保留单侧或双侧的5个 [ 4 ] [ 15 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 23 ] 。其中有1个研究患者术前勃起功能不详，将该研究剔除 [ 15 ] 。 LRP术后3、6和12月的勃起功能障碍发生率分别为：82.5% (1091/1323)，74.5% (872/1170)和62.7% (801/1278)。而RARP术后3、6和12月的勃起功能障碍发生率分别为：67.4% (809/1201)，54.5% (581/1067)和40.4% (499/1234)。Meta分析显示：在术后3 (OR: 2.20; 95% CI: 1.48 to 3.28; P = 0.0001)、6(OR: 2.34; 95% CI: 1.43 to 3.84; P = 0.0008)和12月(OR: 2.20; 95% CI: 1.41 to 3.43; P = 0.0005)，RARP术后勃起功能恢复优于LRP (图4(D)-(F))。 3.5. 发表偏倚 评价发表偏倚，最好是纳入10个研究以上绘制漏斗图 [ 29 ] 。因围手术期指标中仅输血率及总体并发症发生率纳入的研究大于10篇，绘制漏斗图呈不对称图形，因此发表偏倚不能排除(图5)。手术时间、出血量、导尿管留置时间、住院时间及术后控尿和勃起功能恢复情况纳入的研究均小于10篇，故未做漏斗图评价发表偏倚。
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user: 4. 讨论 借助机器人辅助系统，外科医师能够更加精细、灵活的进行复杂的腔镜手术。与LRP相比，RARP学习曲线更短，操作更为精细，有望成为前列腺癌根治术的金标准 [ 30 ] 。但是，现阶段RARP明显优于LRP的确切证据尚不充分。迄今为止，只有2个比较RARP和LRP的RCTs显示：在术后尿控和勃起功能恢复方面RARP优于LRP [ 3 ] [ 4 ] 。但是，其他系统评价及Meta分析又表明二者在围手术期及功能恢复上无明显差异 [ 2 ] [ 5 ] [ 6 ] 。目前，关于二者在围手术期和术后功能恢复方面比较的Meta分析仍比较少。因此，本研究采用Meta分析方法对二者进行评价，以期为临床前列腺癌的治疗决策提供循证医学依据。 评价前列腺癌围手术期的指标主要有：住院时间、出血量、输血率、导尿管留置时间、住院时间和总体并发症发生率等。在我们收集的研究资料中，LRP组手术时间约118.1 min~308 min，而RARP组约120 min~371 min，两组间没有明显差异。而RARP组在出血量和输血率方面更有优势。这与Novara等 [ 31 ] 在2012年发表的Meta分析基本相符。 两组在导尿管留置时间和住院时间上基本相似。大多数进行LRP或RARP的患者术后均留置导尿管7~10天。住院天数则因不同国家的医疗保险体系和文化背景差异而不同。在美国和澳大利亚，患者一般在术后2天内出院 [ 10 ] [ 17 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] ，而在欧洲患者住院时间一般在4~6天 [ 4 ] [ 13 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] 。亚洲国家的住院时间最长，一般在一周左右 [ 7 ] [ 15 ] [ 18 ] [ 19 ] 。 图5. 输血率及总体并发症发生率纳入文献的漏斗图 一般来说，围手术期并发症代表着手术方式的安全性。LRP组总体并发症发生率为18.3%，而RARP组为15.6%，两组间差异无明显统计学意义。Agarwal等 [ 32 ] 报道了2005年至2009年间在三级转诊中心进行RARP手术的3317例患者，其总体并发症率为9.8%，且大多数均发生在术后30天内，证实RARP手术安全可行。Schmitges等 [ 33 ] 比较了近期(2006~2007)和早期(2001~2005)进行微创前列腺癌根治术的并发症发生率，发现近期并发症发生率明显降低。因此，在我们看来，外科医师的手术经验在很大程度上会影响手术的并发症，而与手术方式关系不大。 控尿和勃起功能的恢复是前列腺癌根治术后患者最关切的问题。在我们的Meta分析中，将不用尿垫或没有漏尿定义为控尿恢复，LRP组术后3、6和12月的尿失禁发生率分别为：56.8%，44.9%和29.8%。而RARP组术后3、6和12月的尿失禁发生率分别为：44.9%，27.7%和 20.8%。这提示RARP术后控尿的恢复可能更早。同样，我们发现RARP在术后勃起功能恢复方面也优于LRP。我们的结论与最近发表的仅纳入两个RCTs的Meta分析结论基本一致 [ 34 ] 。 但是，在比较二者术后功能恢复方面有些要点也是不容忽略的。首先，诸如膀胱颈保护、神经保留技术、耻骨前列腺韧带保留、后层及前层肌筋膜重建等手术技术，在很大程度上影响了术后控尿和勃起功能的恢复 [ 35 ] 。其次，大多数研究的术后功能恢复随访资料是通过面谈方式采集的，在评价功能结果时会导致明显的偏差。第三，由于目前对控尿和勃起功能恢复尚缺乏标准的定义，根据不同的定义就会得出不同的结论。因此，在评估LRP和RARP术后功能恢复方面需警惕上述情况的存在。 作为一个具有光明前景的手术方式，RARP已经在世界范围内广泛应用。年青一代的泌尿外科医师需要尽快掌握该技术，并在今后的工作中加以熟练应用。当然，RARP也有其自身的缺陷，比如设备故障，缺少长期的肿瘤随访数据以及经费昂贵等 [ 36 ] 。在我们Meta分析中，解释结果时也存在一定的局限性。首先，纳入的研究中，只有两个是RCTs，其他多数研究质量较低。其次，在评估相关结果时缺乏标准和精确的方法。 综上所述，与LRP相比，RARP在前列腺癌的治疗中有更少的出血量及输血率，且在术后控尿和勃起功能恢复上更有优势。由于现阶段纳入的对照研究质量较低，文章结论存在一定的局限性，今后仍需要更多的高质量、多中心的RCTs研究来证实。
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user: 摘 要 马尔库塞及其代表作《单向度的人》立足于对极权社会下“人的生存结构层面的异化”的批判，提出了大量关于人类生存境况的思考以及人类解放的自由思想，披露了发达工业文明下的极权社会对于人类自由的压抑与欺骗，本文旨在从单向度理论出发，通过揭示人类社会由物质匮乏走向自由匮乏，并发展为极权社会的原因，从而总结出极权统治的特征，推论出马尔库塞对于自由社会的表述线索和规定性设想。 关键词 :单向度，技术理性，极权社会，自由 Copyright © 2018 by author and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. “自由匮乏”的极权社会 马克思曾将人类由必然走向自由的历史进程分为三个阶段，分别是前资本主义社会中人对“自然界和人类共同体”的依赖阶段、资本主义社会中人对“商品与物”的依赖阶段以及共产主义社会中人的自由全面发展阶段。而笔者认为，《单向度的人》正是立足于上述第二与第三阶段之间的某一节点，揭示了技术理性在提高社会生产力的同时，也沦为了极权主义者的统治工具，并最终导致了“技术异化”的产生，使人类社会在摆脱了“物质匮乏”的阶段之后又转入了“自由匮乏”的阶段。 马尔库塞认为，现代人不自由的根源在于社会中“单向度现象”的形成，而单向度现象的产生则应归因于技术理性的异化。对于“技术理性”这一概念，马尔库塞始终持一种矛盾态度，一方面他认为“机械化和标准化的工艺程序可能使个人的精力释放到一个未知的、超越需要的自由领域。人类生存的结构本身就会改变；个人将从劳动世界强加给他的那些异己的需要和异己的可能性中解放出来。” [ 1 ] ；但另一方面，现实却表现得事与愿违：“国家机器把其防务和扩张的经济、政治需要强加在劳动时间和自由时间上，强加在物质文化和精神文化上。当代工业社会，由于其组织技术基础的方式，势必成为极权主义。” [ 1 ] 正因如此，马尔库塞把发达工业文明下极权社会的发展称之为“一种可悲而又有前途的发展”，它的前途在于它对社会物质财富的极大丰富；而它的可悲则在于这种物质上的不断满足是以牺牲人民的自由为代价的。事实上，物质与自由二者并非不可兼得，而极权主义的出现却使得技术理性走向异化，进而将二者完全对立起来，统治者和人民似乎在社会的每一个可能的领域都进行着一场悄无声息的“零和博弈”，一方权力的所得必然是另一方自由的所失。可悲的是，统治者以压倒性的姿态赢下了每一局对垒，而人民在失利后所付出的代价是自由的丧失。 同传统社会的统治形式相比，极权统治具有两个“新特点”，其一则是对于人类自由的全面侵占。在深度上，极权主义更加注重对人精神层面的清洗和操控。笔者认为，就其“不自由”的程度而言，哪怕是与奴隶社会中的奴隶相比，极权社会统治下的人民也只会有过之而无不及。因为在奴隶社会，尽管奴隶们被剥夺了人身自由和权利自由(这里指行使权力的自由)，却始终保留了心中的一片净土——精神自由和思想自由。这种现象出于以下两点缘由：首先，从主观上，由于当时科学水平和认知水平的限制，统治者缺乏系统有效的统治意识。他们没有意识到，相对于对社会物质财富的控制而言，对被统治者实施精神上的操纵与控制是更为有效和更为深入的统治方式。其次，即使具备了客观的技术条件和理论作为支撑，统治者们也由于社会发展的不平衡性和生产力的落后，无法通过经济领域和政治领域中的技术协作来完成对人精神上的操控。而这两点对于发达工业文明下的极权社会来说却是轻而易举的；在广度上，极权主义将其统治范围不断扩大到社会的每一个现存领域中，如果说传统统治的范围仅仅局限于政治领域，那么发达工业文明下的极权社会则在此基础上，还将它的触角伸向了经济、文化、思想等领域，其中，对经济的操控是其统治的基础和核心，它通过对人的物质层面的不断满足和对技术理性的异化，使工具理性战胜价值理性，人民因而丧失了对虚假需要的批判与反思。 极权统治的第二个“新特点”，在于其控制形式的隐蔽性和不易察觉性。极权统治者们看准了人民群众对于自由的渴望与追求，于是投其所好，慷慨许诺，描绘出一个无比自由的蓝图，以巩固自己的权力与威望。于是，自由成了“虚假的自由”，因为“自由选择主人的自由并没有使主人和奴隶归于消失” [ 1 ] ，这种虚假自由只是以一种更为隐蔽和不易察觉的形式将“主仆关系”继续延续下去而已。人们错误地以为自己能够察觉到强加在自己身上的种种“需要”，其实不然，因为在极权社会中，统治者的意志不再是明目张胆的强加于人，而是通过消除人们之间已有的和可能的、已满足的和未满足的需要之间的对立来实现对人的操纵。传统的社会控制形式通过“潜化”的方式控制人的观念和意识，不断地使人自动重复社会所施加的外部控制，并将这种外部的控制移植为人的内部的需要。但即便如此，人们的“内心自由”还是在这一过程中得以幸存，思想上的双向度依然存在，即内心仍然拥有能够拒斥外部改造的否定性向度；但是，在发达工业社会的极权统治下，“内心自由”这一最后的私人空间也被技术现实所侵占，“在此过程中，反对现状的思想能够深植于其中的‘内心’向度被削弱了。” [ 1 ] 如此一来，人的异化走向了更高阶段。极权社会之所以能够实现隐蔽而又让人无法拒绝的统治，是因为它将技术理性作为一种意识形态：技术的发展使社会生产率大幅提升，其结果便是五花八门的商品和消费品接踵而来，这时，只要对人们的需要进行操控与诱导就能轻松地完成控制。因此，“生产机构及其所生产的商品和服务设施‘出售’或强加给人们的是整个社会制度。” [ 1 ] 这一社会制度造就了“单向度社会”的产生，也进而导致了“单向度的思想和行为模式”的形成。 不难看出，极权社会是一个自由匮乏的社会，而单向度现象，则是极权社会发展的必然后果。这是因为，其内在矛盾——“一是使技术合理性完善化的趋势，一是在已确立的制度内加紧遏制这一趋势的种种努力” [ 1 ] ——决定了人类自由将处于一直被压制的状态，而为了遏制这一矛盾并使其始终保持在合理范围内，极权社会只有不断地按照福利国家的需求调整自身及其经济，不断提高受到管理的生活水准并向人民输出一种固定的生活习惯和生活范式，使单向度现象愈演愈烈，从而构建出一个“一体化”的世界。技术理性与政权的结合使得技术理性充当了意识形态的帮凶，从而控制了社会和个人。因此，极权社会无疑是一个自由匮乏的社会，即使这种“不自由”看上去是“一种舒舒服服、平平稳稳、合理而又民主的不自由”。
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user: 摘 要 通过推行企业分级监管，实施不同强度、不同频次的差异化监管方法，达到重点整治差的、提高中间的、巩固和扩大好的企业的目的，提高企业安全生产基础工作水平，促进全市安全生产形势持续稳定好转。研究表明，在分析各评价指标的权重时，层次分析方法具有科学的、误差较小的检验手段；通过采用多层次的量化与定型化相结合的模糊综合评价方法对工矿商贸企业的日常安全生产监督检查，避免了工作人员的主观随意性，使得评价结果更符合实际情况。此研究对指导和落实企业安全生产主体责任具有一定的参考作用和借鉴意义。 关键词 :安全生产，分级，层次分析法，模糊综合评价 Copyright © 2018 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 随着城市企业迅猛发展，生产安全状况不佳、伤亡事故频发、职业危害严重等安全生产伤亡事故及职业危害屡见不鲜 [ 1 ] [ 2 ]。为了实现企业安全生产，首先要全面推动企业安全生产标准化工作，通过企业自查、持续改进来提高安全管理水平，减少员工在生产活动中受到伤害和职业病的危害的可能性，从而实现岗位达标、专业达标和企业达标的目标 [ 3 ]。在企业自评的基础上，通过有资质的评价机构进行复评，再由政府安全生产监督管理部门进行核准，即安全生产监督管理行为，可以合理规范企业的生产经营活动和从业人员的安全生产行为，保证企业及时发现问题、合理纠正问题，促进企业的安全管理水平的不断提高，使企业安全生产状况得以持续改进 [ 4 ]。 一个城市的工矿商贸企业涉及很多个行业，这些行业中影响企业危险程度的因素多种多样。企业涉及规模、种类、性质都不一样，采用专项的评价方式，例如化工行业道化学火灾爆炸指数法、机械工厂危险等级划分及计算方法、商贸公共建筑古斯塔夫火灾危险度法等，并不能满足企业综合评价等级划分的要求。 目前国内外常用的安全评价方法主要包括：1) 指标的分类和筛选方法，例如主成分分析方法；2) 指标权重的确定，例如层次分析法(AHP)、多指标综合法等；3) 完成指标的自学习，例如回归条件异方差模型(ARCH) [ 3 ]。与其它方法相比较，层次分析法不容易受评判人员的素质、水平、学历、权威等因素的干扰，且检验手段科学，误差较小的特点，此方法可以较好的从低层次开始，在同层次上进行重要性比较，再逐步过渡到高层次，增强了可比性。为了防止指标两两比较所带来的不一致状况，可通过最大特征值来验证一致性。层次分析法将一个复杂的目标问题作为一个系统，即这个复杂的目标问题可以分解为多个目标，这些分目标具有一定的层次关系，通过设定指标实现复杂的目标问题，对设定的指标进行模糊量化，用定量的方法计算出实现复杂目标问题的最优方案和最佳途径 [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ]。层级分析法主要应用在不确定情况下及具有数个评估准则的决策问题上，由不同层面给予层级分解，并透过量化的运算，找到脉络后加以综合评估 [ 9 ]。 以江苏省南通市为例，通过采用层次分析法，选用定性与定量相结合的分析方法确定各层因素的权重值，提出采用多层次的定量化和定性化相结合的模糊综合评价方法对企业安全生产进行综合评价，建立基于2级模糊综合评价的分级监管评判模型，以期为指导和落实企业安全生产主体责任提供参考和借鉴。
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user: 3. 企业危险度综合模糊评价 在确定了指标体系的权值之后，采用模糊综合评价法进行企业危险度划分。综合考虑影响企业危险度的所有因素及其程度，并设置权重区别各因素的重要性，通过构建数学模型，推算出风险的各种可能性程度，其中可能性程度值高者为风险水平的最终确定值。 3.1. 确定因素层次 将被评价的因素集U分为m个因素子集 U = { u 1 ， u 2 ， ⋯ ， u i ， ⋯ ， u m } ( i = 1 ， 2 ， ⋯ ， m ) U i 为第一层次即最高层次中的第i个因素，它由第二层次中的n个因素决定，即： U i = { u i 1 ， u i 2 ， ⋯ ， u i i ， ⋯ ， u i m } ( j = 1 ， 2 ， ⋯ ， n ) …… 其中因素值由具体的指标体系所决定，得到模糊关系矩阵R R = ( r 11 r 12 ⋯ r 1 n r 21 r 22 ⋯ r 2 n ⋮ ⋮ ⋱ ⋮ r m 1 r m 2 ⋯ r m n ) 3.2. 建立权重集 根据每一层次中各个因素的重要程度，分别赋予每个因素以相应的权重值，则各权重集为： 第一层次 A = { a 1 ， a 2 ， ⋯ ， a m } 第二层次 A i = { a i 1 ， a i 2 ， ⋯ ， a i m } 3.3. 建立备择集 备择集是评价者对评价对象可能作出的各种总的评价结果所组成的集合，不论评价层次的多少，备择集只有一个。备择集一般可表示为： V = { v 1 ， v 2 ， ⋯ ， v p } 3.4.分层综合评价 运用模糊数学运算方法，分层作综合评判，确定综合评价结果。 B = A ⋅ R = ( a 1 ， a 2 ， ⋯ ， a m ) ( r 11 r 12 ⋯ r 1 n r 21 r 22 ⋯ r 2 n ⋮ ⋮ ⋱ ⋮ r m 1 r m 2 ⋯ r m n ) = ( b 1 ， b 2 ， ⋯ ， b n ) 最后进行归一化处理，取得各家企业相应的危险度指标，划定等级临界，即可对其分级监管。
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user: 4. 评价模型的实际应用 4.1. 综合权重的计算 针对表1提到的企业危险度划分种类，南通市安监局对评审专家进行问卷调查和咨询，根据评价专家支持度的四个评价指标权重(0.10， 0.20， 0.30， 0.40)及专家支持度，建立专家支持度汇总表，如表9所示。 Table 9 The support threshold table from experts of Nanton 专家序号 工作年限量化值 学历量化值 研究方向量化值 评价问题把握度 S j 1 9 3 9 80% 0.787 2 9 9 9 75% 0.9 3 7 3 5 100% 0.711 4 9 1 5 80% 0.609 5 7 1 1 70% 0.413 6 5 1 1 70% 0.391 表9. 南通市专家支持度汇总表 Table 1 0 The evaluation of expert 专家序号 1 2 3 4 5 6 U 1 7/8 5/6 7/8 3/4 1/3 1/6 U 2 1/8 1/6 1/8 1/4 2/3 5/6 U 11 36/91 12/25 5/11 1/15 8/45 3/16 ⋮ ⋮ ⋮ ⋮ ⋮ ⋮ ⋮ U 253 25/43 6/49 25/43 25/96 9/55 16/71 表10. 专家个体评价结果表 专家组成员利用AHP法对各级因素进行评价，每个专家对因素的评价结果如表10所示；通过一致性检验，得到专家的个体评价判断矩阵最大特征值，其比较矩阵的判断结果以及权重指标在可以接受的范围内。在此基础上，基于专家支持度法对各指标进行综合权重的计算，计算结果如表11所示。 Table 1 1 Comprehensive weigh 指标 数值 指标 数值 指标 数值 U 1 429/601 U 111 3/28 U 151 22/797 U 2 172/601 U 112 99/775 U 152 17/495 U 11 31/132 U 131 1/91 U 153 3/55 U 12 63/464 U 132 3/124 U 211 9/916 U 13 101/977 U 133 8/613 U 212 1/191 U 14 61/474 U 134 1/31 U 213 1/125 U 15 1/9 U 135 17/743 U 214 4/407 U 21 38/759 U 141 18/893 U 215 1/144 U 22 32/947 U 142 28/979 U 216 6/589 U 23 68/915 U 143 19/543 U 251 17/690 U 24 53/800 U 144 4/89 U 252 3/187 U 25 9/146 U 253 18/859 表11. 综合权重 4.2. 注册计算模块 针对南通市工贸企业的安全评价，安全生产监督管理局建立了南通市工业企业安全风险分色分类辨识管控系统，便于在获得综合权重之后进行综合计算。 相关企业进行注册登录之后，就可以提供具体的要素及二级要素，例如设计的危险工艺、危险物质(剧毒品、爆炸物)、物质的性质、物质的种类和物质的量、单位物质能量特性、涉危工艺等内容，同时进行反馈给后台计算模块。 在获得企业的具体信息之后，进行递交，管控系统按照AHP-模糊综合评价方法进行具体计算，最终向企业展示危险度分析结果，其结果按照“红色、橙色、蓝色”进行分级，并提出对企业的监管等级。 4.3. 注册结果验证 通过评价模型划分确立的“红色、橙色、蓝色”三个监管等级结果，与各级安监部门历年来对辖区内工矿商贸中的典型企业的日常安全生产监督检查统计结果进行一一核对和校准，保证模型的相对合理和准确。
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user: 5. 结语 1) 根据施工企业生产的特点结合专家经验，通过模糊综合评价模型的求解，得出了影响施工企业安全能力各因素的优先级系数，能基本反映施工企业安全生产能力的实际情况。 2) 将模糊综合评价体系应用到企业安全生产管理中，建立企业安全生产管理责任矩阵，能够明确企业安全生产责任的各项任务及每项任务的负责人，易于安全生产管理，对落实企业安全生产主体责任具有重要的参考价值。 3) 通过模糊综合评价体系对各个企业的评价，可以了解各个县、地区或者某个行业的危险程度高低，危险工艺、危险物料进行掌握。同时可以结合动态地图，在全市范围内，或者某个化工园区或者工业区，清晰的得出危险度为红色的企业所在地，从而进行重点监控区域，合理制定科学的疏散方式，对企业自身和安全监管部门意义重大。
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user: 摘 要 本文在国家对青年信用意识逐步加强的背景下，参考已有的个人信用评价体系的基础上，考虑到信用意识与信用行为之间有一定区别，设计了针对大学生信用意识和信用行为两个方面的调查问卷，收集到广州地区四个层次的高校共335份数据。之后运用R语言、SPSS软件进行了因子分析，对变量和数据进行筛选。采用AMOS软件，使用结构方程模型法，提取出学习、生活、工作三个影响较大的因子，描绘变量与因子之间的影响路径，计算综合因子得分，构建大学生信用评价指标体系。 关键词 :大学生信用评价，因子分析，结构方程模型 Copyright © 2018 by author and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 随着我国经济的发展和强大，人们对信用，这一奠定社会文明以及和谐稳定的重要因素也越来越重视。根据党的十八大提出的“加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设”，党的十八届三中全会提出的“建立健全社会征信体系，褒扬诚信，惩戒失信”。我国制定了《社会信用体系建设规划纲要(2014~2020年)》。同时，为了提高全国青年的诚信意识和信用水平，我国制定了《青年信用体系建设规划(2016~2020年)》，大学生作为青年的代表，祖国未来的中流砥柱，其信用意识和水平的高低直接影响着社会文化素质，大学生作为祖国未来的中流砥柱，了解他们诚信意识和行为，建立信用信息档案，不仅仅是响应国家的号召，构建良好的社会征信体系，更是与自身和同学的日常生活息息相关，可以帮助和监督大学生培养其信用意识，保持良好的信用行为。
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user: 2. 文献综述 早期学者采用主观评价进行信用评分。此后，为了降低信用评分中的主观因素，大量数学方法和统计学方法被采用，1936年，Fisher最早提出将总体划分成不同组别，这就是Fisher判别分析 [ 1 ] 。David Durand (1941)由此区分好与坏的贷款申请 [ 2 ] 。Eisenbeis (1977)信用领域使用了判别分析法 [ 3 ] 。 我国对于高校生信用意识的研究一部分集中在学社会理论研究上，如杨娜(2013)从理论上对大学生诚信缺失问题进行研究，认为大学生信用意识差是因为社会因素差、高校教育差、家庭教育不足与法律机制不全所导致的 [ 4 ] 。葛玉丽(2012)从高校教育及自我意识的角度对大学生诚信教育的对策研究加以论述 [ 5 ] 。 实证研究集中于学生助学贷款信用评价上，崔士冬(2009)针对国家助学贷款的违约风险，运用模糊综合评价方法构建了大学生信用风险评估模型 [ 6 ] 。张伟(2011)利用GABP神经网络法建立国家助学贷款信用风险评估模型等 [ 7 ] 。还有一部分学者根据学生生活表现，学业表现，经济表现等作为研究因素，设计问卷，以构建高校学生诚信评价体系。 然而，涉及大学生个人信用评价的研究具有一定前瞻性，在理论不成熟的前提下建立的评价体系不够完善，标准也不够统一，没有学者对大学生信用意识和信用行为进行区分，而且诸多学者在个人信用评价的方法大多局限于某一个省份或区域，如刘姿含(2014)在《基于结构方程的大学生信用评价》中通过问卷调查的方式以云南省的主要高校的大学生数据为样本，采用结构方程模型对影响大学生信用的因素进行实证研究 [ 8 ] 。刘宏鹤(2007)在哈尔滨工程大学内对学生的诚信认知及行为进行调查 [ 9 ] 。张强，吴敏(2009)抽样的是湖南四所高校 [ 10 ] ，郑晓燕，姜英华(2013)在山东的德州学院、聊城大学、济南大学三所全日制综合性大学内发放问卷 [ 11 ] 。王俊(2015)等人以兰州市七所高校为例对大学生信用认知做了实证分析等 [ 12 ] ，上述作者都只局限于本校或本地进行了调研，甚至调查对象同质化比较严重。 方法上，目前方法主要包括判别分析、回归分析、数学规划法、递归判别法、专家系统、神经网络法、非参数法等 [ 13 ] 。近年来与统计方法相结合的还有运筹学，如数学规划法、非线性模糊数学(如神经网络方法)等。向晖(2011)在《个人信用评分组合模型研究与应用》比较五种常用方法的精确性与稳健度，并了构建了多种组合模型进行应用 [ 14 ] 。刘丽娜，胡健(2008)将三层BP神经网络应用于大学生个人信用评价并使用MATLAB软件对16个样本进行网络训练与测试应用 [ 15 ] 。肖志，王明凯(2006)在《基于支持向量机的大学生助学贷款个人信用评价》试探性地运用支持向量机方法建立大学生助学贷款个人信用评价分析模型 [ 16 ] 。 本文认为，该类型调查需要对调查对象明确分层，针对不同群体的高校生，了解各样本间的差异，了解信用意识和信用行为的关系，才能更好地构建大学生信用评价指标体系。
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user: 3. 数据描述性统计 3.1. 数据来源 本文的数据收集采用的是问卷调查法，分别在广州地区，中山大学、暨南大学、广东工业大学、广州美术学院四所高校进行问卷发放，其中中山大学100份、暨南大学100份、广东工业大学100份，广州美术学院80份。调查方式是在各个学校图书馆发放纸质问卷，一共发放380份问卷，回收335份问卷，经过筛选，有效问卷为238份，筛选标准为两对验伪问题不合格，最后5道问题及以上选择同一选项(表1)。 Table 1 Settings of questionnair 大学信用意识与 信用行为调查 基础部分 性别 学校信息 经济信息 信贷产品了解及使用信息 信用意识部分 学习信用 生活信用 工作信用 信用行为部分 学习信用 生活信用 工作信用 测谎部分 验伪问题 表1. 问卷设置 本文设计的问卷分成三个部分，即基础部分，信用意识部分，信用行为部分，共38道题目。在基础部分，调查了学生的性别、学校类型、学院、年级、月平均收入、月平均支出、是否使用过信贷产品、芝麻信用分等关键信息。在信用意识和行为部分，对学习、生活、工作信用三个方面进行测量。信用意识部分的选项为不同意、较不同意、中立、较同意、同意。信用行为部分按照1~5进行评分，程度由1 (从未)到5 (非常频繁依次增加)。考虑到所涉及的问题比较敏感，为了保证问卷的真实性和准确度，问卷中设置了四对验伪问题。 3.2. 数据描述性统计 问卷调查中，男生159人，女生176人，男生占比47%，女生占比53% (图1)。 图1. 学生年级分布图 学生的年级主要分布在本科高年级，大四学生最多，也有一定比例的研究生同学(图2)。 图2. 学生学校层次分布图 学校主要分成四个层次，985一本，以中山大学为代表，共收集到92份问卷。211一本，以暨南大学为例，共收集到97份问卷。普通一本(其他1A)，以广东工业大学为例，共收集到98份问卷。艺术类院校，以广州美术学院为例，共收集到45份问卷。调查对象的平均月开支主要集中在901~2000，花销相对较低或较高的同学与其家庭补给或个人收入相对应，该样本集中，并没有看到传言中学生盲目信贷，月花销数万的情况。 具体的调查问题中，在信用意识部分将选项不同意、较不同意、中立、较同意、同意，分别转换为数字1、2、3、4、5。信用行为部分按照1~5进行程度的评判标准，得到如下信用意识和信用行为两个图3和图4。 图3. 信用意识选项均分 图4. 信用行为选项均分 在信用意识部分，分数越高，代表调查对象对该陈述的接受度越高。由图3可以看到同学们接受度最高的是在宿舍使用大功率电器，其次是聚会迟到、作业抄袭、捏造简历，最不能接受的是不按时完成工作。除了在宿舍使用大功率电器外，其余的选项同学接受的范围都在均分3以下，即同学们都不大同意这些无信用行为，说明其信用意识较为良好。在信用行为部分，分数越高代表，进行陈述中的行为越频繁，从图4可以看到同学们最常做的是替他人签到，不遵守口头承诺、聚会迟到。最少做的是捏造简历、伪造证件，这与部分同学们可能还没有接触工作机会有关，所有的行为均分都在1以上，这代表从平均水平来看，同学们至少都有过这些行为，说明学生们的信用意识和信用行为都有提升的空间。
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user: 5. 结论 随着国家的不断发展，不论是从社会道德文明层面，还是市场经济发展层面来看，良好的个人信用体系必不可少。本文首先运用R语言和SPSS软件，使用因子分析的方法对数据进行探索性分析，在构造筛选变量的步骤中，使用的是主因子估计法。再利用AMOS软件，使用结构方程模型进行验证性因子分析，以构建合理完善的大学生信用评价指标体系。最后以各标准化回归系数作为权重，由各因子的线性组合得到综合评价指标函数，计算了各个受访对象的因子综合得分，对其排序，并以学校为单位进行分析，通过分析，我们可以看到广州地区高校的大学生们总体表现一般，尤其是信用行为还需要加强。这就需要我们个人、学校、社会三方面的共同努力，认识到建立大学生诚信档案的重要性，营造诚信的社会氛围，监督和惩罚不诚信的行为。
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user: 摘 要 本文围绕管理者的思维风格展开探讨。在明确了管理者思维对于企业发展和个人成长的重要作用之后，基于已有研究和实践案例，本文识别出管理者思维的五个核心要素，分别是系统思维、开放思维、协作思维、辩证思维和创新思维。为了帮助管理者更好地形成这些思维风格，本文针对性地提出五种有助于塑造管理者思维的策略建议。 关键词 :管理者，思维风格，学习，塑造 Copyright © 2018 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 在当今企业竞争日益激烈、商业环境愈加动荡和不确定的社会经济背景下，企业的健康生存和发展壮大，越来越需要依赖于管理者的作用。企业管理水平，也已经成为当代企业发展态势的重要标尺。近年来，随着管理教育和理念的普及，不少企业在选拔和培养管理者之时愈加重视对于管理者管理技能和管理经验的考察，企业自身也通过学习借鉴或者借助外部智囊开始引入和实践一些新兴的管理工具(诸如战略地图、学习型组织、平衡积分卡等等)。然而，这些举措带来的结果却大相径庭，在有些情形下甚至给企业的发展造成了波折和困扰。 有鉴于此，我们应当审慎地反思管理者在企业中的角色和作用。本文以管理者的思维风格作为讨论的切入点，试图在认识和理解思维风格对于企业和管理者重要性的基础之上，识别管理者思维系统中的五个核心要素，并对其主要内容加以阐释。最后，笔者针对性地提出了塑造和培养管理者思维风格的可能路径。
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user: 2. 管理者与管理者思维 识别和界定谁是管理者，是我们讨论管理者思维的一个前提问题，也是管理研究和实践中的一个基本问题。在企业实践中，我们常常倾向于将管理者理解为“管理人的人”，也就是说管理者需要有员工或下属成为他们的被管理者。然而，这种理解会让我们在观察和理解企业时陷入“管理者-被管理者”对立存在的思维模式之中，从而不利于系统地考察企业发展。事实上，管理作为一种制度安排，旨在通过对于人、财、物等资源的调动(而不是占有和控制)来实现特定的目标。德鲁克也认为管理的三大基本职能是管理他人、管理企业组织和管理自我 [ 1 ]。从这个意义上看，企业中的任何一名成员都有可能也应当被赋予管理者的角色。高层管理者更多地要去思考管理企业组织的问题，中层管理者更多地思考管理他人的问题，而组织所有成员都应当将管理自我纳入到考虑范围中去。当代企业中知识性员工的比例逐渐增加，企业的发展也越来越需要依靠企业中全体成员的集体智慧和努力。为企业成员赋予管理者的角色，可以在很大程度上激发他们的工作热情，从而更好地促进企业目标的实现 [ 2 ]。 思维，作为一个抽象的概念，却是人类生活中不可或缺的一部分，具有主体性、动态性、可塑性、系统性和模式化等基本特征。笔者将管理者思维界定为管理者在进行管理活动中所具备、形成、运用并且不断强化的、具有较强稳定性的思维特征，反映出管理者看待客观事物的模式化特征，是指导管理者开展管理活动的基本认知力量。管理者思维的重要性可以从学习型组织的首倡者彼得·圣吉所著《第五项修炼》中窥见一斑。圣吉借用了心智模式的概念，强调企业在建设学习型组织进程中，应将组织成员心智模式的自我超越作为五项修炼之一 [ 3 ]。
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user: 3. 管理者思维的重要性 第一，管理者思维能够成为企业发展的助推力。在企业的发展过程中，企业获取竞争优势已经不能够仅仅依靠资源(物质、资金、人力、信息等)上的占有。企业管理者在思维水平上落后竞争对手一步，便很有可能使企业陷入到十分被动的境地中而不能自拔。在企业实践中，管理者的行为和管理活动往往是我们易于观察和发现的，而其背后隐藏的思维模式则常常被我们所忽略。然而，有什么样的管理思维，才有可能出现什么样的管理行为和活动。如果持有不同的管理思维，即使表现出同样的管理行为，也可能带来截然不同的效果。在手机通讯行业里，诺基亚从最初的木材工厂，发展到长年占据行业领导地位，其发展动力在于不断的产品创新；然而，我们也看到近年来，诺基亚的市场地位已经为后来居上、同样以创新著称的苹果公司所替代。为何昔日老大风光不再？仅仅将原因简单地归结于两家公司在技术研发和创新上的差异，是难以回答这一问题的。事实上，诺基亚公司每年的研发投入并不比苹果公司少，甚至于苹果手机中一些核心的技术最初源于诺基亚公司的研究成果。对诺基亚来说，为何他们具备强大的科研能力，却仍然在市场竞争中并未取得优势呢？一个很重要的原因在于两家企业对于用户需求的判断存在差异。诺基亚在推动产品创新的过程中，关注点是不断地识别和满足用户新的需求，表现出一种渐进式、应对式的思维。而苹果公司的策略则是创造出客户本来并不存在或者不显著的需求，同时通过自身的产品来满足相应需求，是一种突破式、创造式的思维。两家企业在管理思维和对用户需求判断上的差别，使得两家企业类似的产品创新活动带来了不同的绩效结果，从而也改变了企业间的竞争态势和整个行业的格局。 第二，管理者思维是管理者自身职业成功的加速力。影响员工和管理者职业生涯成功的因素很多，譬如性格、能力、智商、机会、平台、关系等等。在众多可能的影响因素中，管理者思维水平上的差异是区分成功管理者与失败管理者的一个重要度量。成功的管理者注重整体利益而不是一己私利，注重发展他人而不是事必躬亲，具备战略视野而不是关注眼前利益 [ 4 ]。这里不妨以人力资源管理者举例加以说明。人力资源管理承担的是企业组织中一些相对比较专业化的职能，简单归结起来就是“选育用留”。遗憾的是，不少企业里人力资源管理远远没有起到应该发挥的作用。事实上，如何将企业中的人力资源转化为促进企业发展的人力资本，是人力资源管理从业者所必须思考的一个问题。显然，要想解决好这一问题，从人力资源部单一部门的思维出发是难以成功的。优秀的人力资源管理工作者，要能站在组织战略规划和追求长期发展的高度上考虑人力资源管理问题，从而在推动企业发展的进程中，获得自身的职业成功。 第三，管理者思维是现代管理教育的生命力。虽然不同层次的管理教育在教育对象、培养目标、教育内容和方式上有着明显的差异，但它们之间存在一个共性的目的，即传递和塑造受教育者的管理者思维，使每一位受教育者成为潜在的管理者。管理实践兼具科学性和艺术性。管理的科学性可以通过有关管理知识、管理技能和管理工具等的学习获取，而管理的艺术性则更多地涉及到对于学员管理者思维的培养和塑造。管理教育和培训或从管理理论入手，或从管理实践入手，其最终目的不在于掌握理论知识或者解决某些具体问题，而应当是期望学员能够在学习和培训的过程中修炼一种有效的管理者思维方式。管理教育需要帮助学员完成从知识到能力到思维的两次飞跃。对于管理者来说，固然不能够缺少知识、缺少技能，但思维的独特价值正是在于它可以促进知识和技能真正产生积极性作用 [ 5 ]。