DreamBlooms/HansPub-15000-to-45000 huggingface dataset:
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user: 2. 多种受体介导的转运途径 目前与肿瘤相关研究较多的是乙酰胆碱受体(AChR)、转铁蛋白受体(TfR1)和低密度脂蛋白受体相关蛋白(LRP1和LRP2)。 2.1. AChR介导的转运系统 乙酰胆碱受体是一种整合膜蛋白。陆伟跃 [ 13 ] 课题组发现了一种来源于短神经毒素Candoxin的L构型多肽 L CDX可以与nAChRs结合发生胞转作用。N型AChR是离子通道型受体，在中枢神经系统和周围神经系统都有高表达。研究者进一步通过多肽逆序合成法制备出D构型 D CDX(G D R D E D I D R D TG D R D A D E D R D W D S D E D K D F)，有效的抑制了溶酶体对CDX的降解，提高了其在血液 图1. 受体介导的跨膜转运 中的稳定性。体内、体外实验也表明， D CDX具有比 L CDX更高的体外BBB转运效率，经 D CDX修饰的脂质体细胞摄取率更高，将其注射治疗原位脑胶质瘤裸鼠后，荷瘤小鼠的生存期明显延长。 2.2. TfR1介导的转运系统 TfR1在脑微血管内皮细胞表达量很高，为II型跨膜糖蛋白，是由两个分子量为90 KDa的单体组成的同源二聚体。TfR的表达受细胞所需铁含量的调节，在快速增殖的细胞中表达量明显增加。为了保持高增殖活性，恶性肿瘤往往会高表达TfR，含量约是正常组织的4~5倍 [ 14 ] 。TfR含量与肿瘤复发呈现正相关关系 [ 15 ] ，74%的患者肿瘤组织内存在TfR过表达现象。恶性程度越高的胶质瘤，TfR表达量也越多 [ 16 ] ，这也与其他细胞中TfR的表达趋势相符。鉴于TfR在脑微血管内皮细胞和恶性胶质瘤细胞上都高表达，具有潜在的血脑屏障和胶质瘤双靶向性，提示我们经TfR配体修饰的药物或能通过TfR介导的转胞吞作用递送入脑并靶向肿瘤部位。乳铁蛋白、HAIYPRH (T7)肽、抗TfR抗体都是有效的TfR配体。 Chen等 [ 17 ] 将具有抗实体瘤活性但无细胞穿透能力的天花粉蛋白(TCS)与细胞穿膜肽(CPP)和明胶裂解酶融合，再与乳铁蛋白特异结合，构成一个具有跨越血脑屏障，被明胶酶激活的，可穿透细胞的纳米杂化TCS毒素(rTLM-LF)。该蛋白递送系统首先可通过乳铁蛋白靶向血脑屏障上的TfR受体，协助蛋白向脑内转运，一旦蛋白到达肿瘤部位，明胶裂解酶可与胶质瘤相关的金属蛋白酶结合，从而释放TCS-CPP蛋白，该CPP则可介导TCS毒素向肿瘤和细胞内部渗透。研究者最后收获到了一个良好的小鼠体内脑靶向性及抗肿瘤活性，rTLM-LF大量聚集在小鼠脑部，而单纯的天花粉蛋白则弥散到全身，部分聚集在小鼠肾脏部位。抑瘤实验也表明，rTLM-LF组抑瘤效果更好，瘤块体积明显小于阴性对照组。 T7肽是一种通过噬菌体展示技术得到的TfR特异结合肽，分子量更小，结合率高，内源性的乳铁蛋白不但不会对T7肽产生竞争性抑制，反而会促进T7与TfR结合。有研究显示T7肽不仅仅介导药物跨血脑屏障转运，而且能增强抗癌药物在脑内的积累，因此是一个更有力的靶向脑内药物运载工具。Liu [ 18 ] 等利用高枝化多聚赖氨酸(DGL)包裹pORF-hTRAIL质粒，该质粒被释放出后能表达肿瘤坏死因子相关的诱导凋亡蛋白，促使肿瘤细胞凋亡，阿霉素通过谷氨酸连接在经T7肽修饰的DGL表面，构成了一个由T7肽修饰的化药联合基因治疗的DGL共转运系统。谷氨酸作为酸敏感性接头，当环境pH在7.4(血液中)时保持稳定，当T7肽将药物运输到脑部，被细胞摄取后，在细胞内环境pH接近5.0时释放阿霉素并驱动质粒表达。结果表明，经T7修饰的共转运系统能在体外被U87细胞大量摄取，体内实验进一步证明，经T7肽修饰的药物在脑内积累量远远大于经乳铁蛋白修饰的共运载系统，说明与乳铁蛋白相比，这种新型短肽具有更高的跨血脑屏障转运效率。Wang [ 19 ] 也发现经T7修饰的脂质体比单纯的脂质体具有更好的细胞摄取能力及脑内积累能力。 T7肽虽然具有好的脑靶向能力，但存在着受体饱和现象。TAT是人I型免疫缺陷病毒的反式激活蛋白，其所带的正电荷能促进TAT与细胞膜表面负电荷发生相互作用，促使细胞通透性增大。经TAT修饰的脂质体可以不依赖受体和转运子的方式高效转运入胞，且没有饱和现象。实验证明，T7与TAT双修饰的脂质体可以有效跨血脑屏障靶向脑部肿瘤 [ 20 ] ，且转运效率不受受体饱和作用影响。 2.3. LRP-1介导的转运系统 LRP-1是广泛表达于细胞表面的跨膜蛋白，由胞外区、跨膜区和胞质区组成。LRP-1在脑微血管内皮细胞上的表达量虽不及TfR，但其介导的跨膜效率是TfR的70倍。LRP-1的配体多达数十种，如载脂蛋白E、基质金属蛋白酶及丝氨酸蛋白酶等。加州大学研究人员 [ 21 ] 在新型迎球菌中发现了一种新型的金属蛋白酶Mpr1，可以帮助隐球菌跨过血脑屏障，感染脑部。未来Mpr1可能作为修饰基团，协助药物转运。 Demeule [ 22 ] 研究发现抑肽酶(Aprotinin)跨血脑屏障能力优于乳铁蛋白，并据此筛选出一类与Aprotinnin C-端氨基酸序列具有同源性的肽，命名为Angiopep家族。Angiopep是来源于Kunitz域家族的衍生肽，是LRP-1的配体且具有跨膜转运能力，通过将从中筛选出转运及脑内聚集能力最高的Angiopep-1，将其第七位的半胱氨酸残基突变成丝氨酸，得到了效率更高的Angiopep-2 (TFFYGGSRGKRNNFKTEEY)，可用脑内药物递送系统。 经Angiopep-2表面修饰的递药系统可能具有更高的跨膜转运效率，并且具有大脑和胶质瘤双靶向作用。Yang [ 23 ] 等用Angiopep-2和tLyP-1(神经纤毛蛋白-1配体)双修饰的脂质体搭载VEGF的siRNA及多西紫杉醇，发现双修饰脂质体的细胞摄取率比单修饰或无表面修饰的脂质体更高，促细胞凋亡效果更好，体内实验也表明双修饰的脂质体具有更好的抑瘤效果。Angiopep-2-紫杉醇共轭物(ANG1005)的II期临床结果显示ANG1005可以通过乳腺癌复发性脑转移患者的血脑屏障，并保持活性。Angiopep-2与蛋白类大分子结合同样能发挥促转运作用，Yainoy [ 24 ] 通过原核表达系统表达了Angiopep-2与过氧化氢酶融合蛋白CAT-AP2，CAT-AP2保持了过氧化氢酶活性并能高效的被脑微血管内皮细胞摄取。我们在将Angiopep-2融合表达到单链Fab抗体的C端后，也发现单链Fab抗体体外渗透性得到极大提高，小鼠脑内跨血脑屏障转运速率及脑内分布量得到显著提升，说明Angiopep-2能显著促进大分子跨血脑屏障转运。
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user: 3. 结论 虽然真正进入临床实验阶段的跨血脑屏障递药系统还比较有限，但脑部递药研究的一系列新发现无疑为恶性胶质瘤治疗提供了一大助力，为疾病治疗提供了新的研究方向。除直接用配体修饰治疗药物，科学家利用一种新型合成肽载体K16ApoE [ 25 ] ，修饰药物，经静脉注射后，可以与血液中某种蛋白结合形成伪配体，再于血脑屏障细胞膜表面受体结合从而发挥转运功能。血脑屏障通透性可能受Mfsd2a基因调控，MFSD2A选择性的表达在血脑屏障相关的血管上，通过抑制内皮细胞上的胞吞作用阻止物质进行跨膜运输 [ 26 ] ，这项新发现也为跨血脑屏障途径提供了新的研究思路。
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user: 摘 要 “城中村”改造有利于推进工业化、城市化和城郊新农村建设的进程。通过对长治市城中村改造现状进行了调查，通过问卷调查城中村家庭基本情况，以及村容村貌与村民生活的影响和改造政策等，得出城中村改造过程中可能会遇到的问题是拆迁补偿、社保及回迁安置问题等。并为更好地进行城中村改造，给出了在政策和就业两方面的合理建议。 关键词 :城中村改造，存在问题，建议，长治市 Copyright © 2018 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 城中村是城市化快速推进过程中在城乡二元管理体制的约束和政府有关部门管理不善等的情况下而产生的社会现象。在城市承载能力要求进一步提高的背景下，由于城中村目前出现的建筑质量较差、生活环境恶劣、缺乏公共基础设施和缺乏科学规划等问题，与社会和群众的意愿不符，甚至产生负面用。因此，城中村改造势在必行。 目前，关于城中村改造的研究比较多，比较集中于城中村现象的描述和分析、城中村改造的研究等方面。我国有许多关于“城中村”改造问题的理论探讨，有“城中村”的历史研究，形成原因，和特征，很少有关于“城中村”改造的具体例子，以及“城中村”改造对于村民生活和经济的影响，具体剖析“城中村”改造存在的问题，针对具体地方给予具体的建议。此文就长治市城区城中村改造进行调查，搜集资料，得出长治市城中村改造的模式和现状，以及进程，对村民进行问卷调查，以实例剖析“城中村”改造对村民的影响和生活基本状况的改善，以及对其存在问题，提出合理性建议，促进“城中村”问题的解决，促进城市化的发展。
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user: 2. 长治市城中村改造现状 2.1. 城中村内涵及定义 城中村，简单的说就是城市中的农村，指的是处于城市行政规划区域内的，被城市建成区包围的，没有或者只有少量农业用地的，土地所有权归属于农村集体所有的，实行农村政治经济管理制度的农村社区 [ 1 ] 。城中村包含以下三层含义：一是在位置上，它处在城市区域中，被城市的建成区包围；二是城中村只有少量或者没有耕地，而且土地为集体所有，与城市土地的国家所有不同；三是管理制度上，城中村实行的是农村经营管理制度，与城市的管理不同。所以说，城中村仍然是农村社区。 学者对城中村改造的研究时间很短，大致从上世纪九十年代开始，对于城中村概念也各有不相同的理解 [ 2 ] 。李晴等 [ 3 ] 认为城中村一般为低矮密集且具有一定规模的建筑群，绿化面积稀少，与周围的城市环境格格不入。赵过渡等 [ 4 ] 认为城中村是指城市总体规划发展区内农业用地已经很少或没有，居民职业结构与生存方式的主要指标上已完成向城市社区的转型，但在基本素质上仍缺乏城市社区内涵特征的村落。刘吉等 [ 5 ] 认为城中村是乡村在向城市转型过程中，由于各种主客观原因，造成转型不彻底而形成的一些在用地上以原有居住功能形态为主的聚居环境。 2.2. 长治市城中村概况 城区城中村改造项目共涉及23个城中村、17，000余户、59，000余人。其中，13个城中村纳入2011年首批改造范畴，共涉及7900余户、近3万人。 郊区47个村为城中村，15个城中村需在3年内完成改造任务。郊区将把该区的工业园区、钢城及新区周边村庄纳入改造范围，改造村庄37个，涉及主城区、新区起步区、马厂区、钢城区、老顶山区和漳泽新型工业园区六大片区，共15，453户、5.81万人。 重点推进19个城中村改造项目。分别为：城区马坊头、桃园、李家庄、西南关、柏后、新华、南关、附城、长子门、华东10个城中村改造项目；郊区壶口、关杜庄、大辛庄、湛上、梁家庄、米家庄村6个城中村改造项目；高新区大化家庄、史家庄、小化家庄3个城中村改造项目。城中村改造全面规范，4个村完成了修建性规划，9个村完成整体改造方案，12个村完成土地利用方案。
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user: 3. 长治市城区城中村改造调查结果与分析 3.1. 问卷调查 2015年4月30号至2015年5月2号对马坊头村、李家庄和华东的城中村村民进行了三天的问卷调查，共发放150份问卷调查(一个城中村50份问卷调查)，收回问卷调查150份。调查内容主要涉及以下五个方面：家庭居住占地面积、人口数、从事职业、年总收入的基本情况，对村容村貌的满意度，城中村改造对村民生活的影响，所关心的城中村改造政策，所担忧的拆迁改造过程中存在的问题。 3.2. 调查结果与分析 3.2.1. 调查结果 长治市城区城中村改造还未完成，只有少部分的村民搬进了改造后的楼房，大部分人还没有回迁。对城区城中村进行一期改造的村民进行了问卷调查，发现城中村改造对于他们的生活有一定的影响，而且在经济方面而言，他们的收入来源变得多元化，不仅有打工所得，在城中村改造完成后还有来自商铺经营，集体分红等方面。对于养老难的问题，虽没有得到彻底的解决，但就以前只有低保户才能领到的资金而言，现在的每个老人每月有不少于480元的养老金；对于其他外出打工没有固定缴纳养老金的村民而言，村集体缴纳养老金的行为也是大有裨益。而且回迁以后，对于想出去务工的村民而言，居住在单元楼里，能让他们更安心地外出务工。改造完成以后集体管理，能省去很多麻烦。例如以前到了冬天，村民只能自己烧锅炉取暖，在搬进单元楼后会实行集体供暖，自己只用交取暖费，而由自己取暖而带来的一氧化碳中毒等一系列问题便能得到很好地解决。 3.2.2. 大部分村民接受城中村改造并满意村容村貌 对调查问卷中关于选项“你对本村的村容村貌是否满意？”进行统计，从表1可以得出，仅有10%的填写调查问卷的村民不满意，而大部分的村民满意村容村貌，表明他们接受城中村改造。 3.2.3. 不同年龄段的人认为城中村改造对其生活影响不同 通过统计，50~60岁的接受问卷调查的老人60%认为城中村改造对他们的生活有较大影响，20~50岁的接受问卷调查的村民67%认为城中村改造对他们的生活有一点影响。造成差异的原因可能是老人丧失经济来源但现在每月有不少于480元的养老金。 Table 1 The villagers’ satisfaction with the village appearanc 满意度 票数 百分比 满意 65 43% 比较满意 70 47% 不满意 15 10% 表1. 村民对村容村貌满意度表 3.2.4. 村民更关心和自身利益相关的政策 通过表2，可以看出物业和土地补偿政策、房屋的确权、集体分红、社会保障和就业问题的统计票数较多，他们更关注这些问题，而这些问题都是和他们自身利益相关的，也还有其他关注事项，但是票数并不多。 3.2.5. 村民比较担心的问题较集中 村民担心的问题比较集中于开发商违规违约，进度缓慢、回迁困难，补偿款项过低三个问题，通过图1能得出这三项的票数和百分比都比较高，虽然还有其他问题如暴力拆迁、暴力执法，出现舞弊、灰色交易，政府监管不力，村民抗拒拆迁改善等问题，但是票数很少。
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user: 4. 长治市“城中村”改造存在的问题 4.1. 拆迁补偿问题 城中村改造涉及多方利益，一般为村民、政府、开发商三者间的利益纠纷。在城中村改造过程中不可避免的遇见拆迁补偿问题，村中各户建筑占地面积不一，而且有的加盖二层楼，有的并没有，这就导致拆迁补偿的不一性，但是调查表明对于拆迁补偿的形式是单一的，而且出现了以下问题。 4.1.1. 补偿制度还不完善，缺乏客观的评估基础 长治市城中村改造的拆迁安置补偿主要采取两种方式产权置换和货币补偿。如果被拆迁人选择产权置换方式补偿的，须持有合法的房屋建筑手续；如果选择货币补偿的，按评估价作价补偿。如果原居住面积达不到长治市最低人均住房面积的，则按人均不低于60平方米的标准安置。安置补偿建筑面积超过拆迁建筑面积的部分，按商品房价格结算；安置补偿建筑面积不足拆迁建筑面积的部分，按照拆迁房屋的市场评估价结算。但是不少城中村在进行房屋拆迁补偿中补偿方式单一，没有多元化，而且补偿制度不完善，缺乏客观的评估基础。例如在长治市城区马坊头村的拆迁补偿安置的具体方式中针对本村村民，凡是合法批准的宅基地面积不超过260平方米不予现金补偿，超过260平米的超出部分每亩按30万元补偿(260平米依据马坊头村近30年来批准宅基地面积较大，户数较多而确定)。 4.1.2. 补偿金额相对房价太低 经过调查，补偿金额和村民的期望值相差较大，而且相对房价太低。长治市城区城中村2011年开始城中村改造，相对一直上涨的房价，城中村改造给予的拆迁补偿金额却很低，2011年长治市城区房价按均价2500元每平方米，那么260平米的房价就为57万，但是给予的现金补偿却远低于这个数值。 4.2. 社会保障问题 村民变为居民涉及户籍制度，以及户籍制度相关的就业、住房、教育、养老等社会保障及福利。土地的征收使农民失去了土地，无法从事农业活动，他们外出务工，这就涉及到他们的工伤意外保险以及生活基本保障问题。 Table 2 Policy Statistics Concerned by Villager 政策 票数 物业和土地补偿政策 78 村留用地 20 政府制定本联社经济发展规划 3 集体土地流转 4 村产业经济发展 12 房屋的确权 90 集体分红 92 养老、医疗社会保障问题 130 今后的就业问题 80 表2. 村民关心的政策统计表 图1. 村民担忧的突出问题图 4.2.1. 就业问题 由于城中村改造使农民的土地被征收，他们无法再从事农业活动，针对此现象，城区改造中针对不同地段的建设构想都给予了村民不同的补偿，增加了就业机会。在马坊头村改造过程中给予商铺人均10平米，产权属于个人所有，由村集体统一管理；在李家庄改造过程中，由于会建设大型超市，等建成之后也会给居民留有一定的商铺位置，以便居民生活，增加就业机会。但是再考虑到商铺位置不同可能造成的收入不均问题，有的城中村可能会采取平均分红的方式，这就致使有些居民必须外出谋生，就业岗位相对居民人数而言还是不足。 4.2.2. 养老保险问题 根据《长治市城区人民政府办公室关于印发城中村改造农转非人员基本养老保险实施细则(试行)的通知》相关规定，对符合村民条件的人员，办理城镇职工养老保险，而且个人部分应缴纳的费用由村集体缴纳。这对于老人而言是一件喜事，相较以前现在可以获得每月不低于480元的养老金。对于其他居民而言，亦是如此，费用由村集体一次性缴纳养老保险，在达到法定年龄后也可享受到每月不低于480元的养老金。和以前比较有很大的进步，对于村民而言养老是有保障的，但是和城市中居民的养老保险相比，还是有很大的差距的，金额相差大。 4.3. 回迁安置问题 由于在改造中政府监管不力，村民抗拒拆迁改善等原因，致使改造进度缓慢，回迁困难。就城区城中村改造率先开始的村而言，只有一少部分人现在搬进新居，而有的地方并不能在预计的搬迁时间内完成工程，这就使得回迁时间后延，回迁困难。像李家庄完成了一少部分人的回迁安置，而大部分的人并没有回迁安置；马坊头村开始改造的部分预计在2015年6月份完成部分的回迁安置，但是目前的建筑工程还没有完成，完成以后还需要进行装潢，所以不能按预计的日期完成回迁安置。
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user: 5. 长治市“城中村”改造对策 由于在改造初期有些村民抗拒拆迁改善现象的存在以及政府监管不力等问题，长治市城区的一期改造还未完成，为了更好地实现城中村改造，提出以下两方面的建议。 5.1. 政策建议 5.1.1. 充分发挥政府作用 政府在城中村改造过程中发挥着举足轻重的作用，长治市城区是政府主导型的改造模式，在改造初期，政府需要很好地协调村民、开发商、政府三者之间的利益关系，对于抗拒拆迁的村民，村委需要多次沟通解决；改造过程中政府需要监督开发商按时按质的完成改造工程楼房的建设；改造后需要对居民的回迁以及一系列生活所涉及到的就业、养老保险等社会保障问题做出合理的安排。因此，城中村改造的顺利进行，需要政府充分发挥其作用。对于城中村改造有些村民接受不了拒绝搬迁，这种情况曾发生在马坊头、李家庄以及华东等的城中村改造初期，经过政府及村委会和村民的多次有效沟通，才使得改造如期展开；针对现在李家庄、马坊头的回迁安置问题不能如期完成，其中一个重要原因就是政府的监管力度不够，为按时按质完成改造，政府需要发挥自身的监督作用。 5.1.2. 完善改造资金的筹措机制 城中村改造过程中不可避免的会遇到资金短缺或者是难以及时筹齐的问题，这就需要完善改造资金的筹措机制。要多角度地增加改造资金的来源，除了开发商，也可以动员村民筹资，最后退还或者分红，还有招商引资等措施。资金来源的选择要结合改造村的具体情况确定，例如马坊头村村民较多，在可能出现资金周转不开现象出现前可以采取动员村民筹资的方法；而对于华东，人口较少但是地理位置相较马坊头及其他城区改造村具有地理位置的优势，可以通过招商引资的方式筹措资金。 5.1.3. 完善社会的保障制度 城区城中村村民的相关社会保障制度相较以前取得了很大的进步，但是还存在像养老金较城市居民养老金还是偏低，虽然有医疗保险能够报销，但是挂号、看诊、买药下来的费用不一定低于以前等问题，如何给予城中村村民和城市居民一样的生活待遇，保障他们利益的最大化，这就需要完善社会的保障制度。 5.2. 就业建议 城中村改造会使大部分的村民失业，无法从事农业活动，不得不外出打工。村民必须通过工作来维持日常生活开销所需的费用，他们有的融入城市打零工，有的出省打工，为更好地引导和安排村民就业，需要做好以下几个方面。 5.2.1. 引导村民在城市中就业 有些村民家中上有老下有小不适合外出很远的地方打工，针对这种现象，需要引导村民在就近的城市中就业。对他们进行定期的相关培训，到相关单位学习，增加村民就业。城区原来有许多地方需要工作人员但是待遇稍微偏低而且工作单调乏味，许多年轻人不喜欢从事，那么对于不适外出打工的村民而言是一个不错的选择；随着城中村改造的完成城中村会建成大型的超市或者其他的商铺门面，村民可以通过相关培训从事相关工作。 5.2.2. 鼓励村民创业 对于30岁左右而没有出去工作的村民而言，他们接受过良好的教育，能够很快的接受新事物并且善于学习，对他们进行创业培训，或者对于有很好创业想法的村民给予政策和贷款的优惠，让他们积极创业。长治市城区随着建筑楼层的增加人口也不断地增加，家长都忙于工作，3~10岁的孩子回家便无人照顾，但孩子的启蒙教育非常重要，对于学习幼儿教育和小学教育或者是对这方面有研究的年轻人就可以开办一个相关的培训班，像在长治市城区淮海新盖楼房商铺有人开办“亲子乐园”门面的创业者；或者在城中村改造完成后必然导致村民日常生活的瓜果蔬菜需要大量长期购买，那么几个志同道合的朋友可以合开一家瓜果蔬菜超市，联系瓜果蔬菜供应商，甚至可以自已承包种植，进行创业。 5.2.3. 鼓励大学生到基层创业，增加就业岗位 随着经济的发展，就业竞争越来越激烈，大学生就业也很困难，如果能够出台很好的政策，对大学生进行引导到基层创业，不仅能解决大学生就业问题，更能很好地解决村民失业的问题。 5.2.4. 针对新的开发商店进行有计划的招商 城中村改造后还会有大量的商铺出现，解决好招商的问题，便能安排一部分村民就业。招商情况的好坏直接关系着改造后地区的发展方向以及以后村民的生活水平问题，所以有计划地招商是有必要的。例如在李家庄在城中村改造完成后会建成大型超市，那么超市中的招商就很关键，会有许多商家或品牌进驻超市，招商时不能只顾及眼前利益而忘却长远利益，一定要选择合适的商家或者品牌，如若销售不好必然会使超市的整体利益和发展大受影响，有计划地招商很重要。
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user: 6. 结论 通过对长治市城中村改造问题的调查研究发现存在着拆迁补偿方面的以下问题：补偿制度还不完善、缺乏客观的评估以及基础补偿金额相对房价太低等问题；在社会保障方面为：就业保障不完善、养老保险金过低、回迁安置未到位。对此应该进行以下建议在政策上充分发挥政府的领头指导作用、完善改造资金的筹措机制以及完善社会保障制度来更好的为长治市城中村改造做出贡献。
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user: 摘 要 通过调查研究，将被调查植物在持续高温下的热害表现划分为六个等级。发现同一个物种会出现一至数个热害等级。二级热害症状是本次受热害种类和植株主要表现形式。生物学习性一定程度上决定着植物在持续高温胁迫下的受害程度。不同热害等级在具有不同生物学习性的种类中具有一定的相似性，但也存在着差异。落叶种类较常绿种类受热害更为严重；革质叶种类较非革质叶种类更耐持续高温。叶片相关的性状可以作为耐高温植物的引种和筛选的参考依据。 关键词 :热害，叶片，成因，上海辰山植物园 Copyright © 2018 by author and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 植物热害是当环境温度高于适宜植物生长发育温度范围的最高温度，即超过植物能够忍受的最高温度时发生的伤害，即人们常说的高温障碍。高温热害严重影响植物的生理生态过程，成为限制植物分布、生长和生产力的一个主要环境因子 [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] 。 2017年7-8月，上海气温持续偏高，根据上海市徐家汇国家气象站观测资料， 2017 年 7 月 21 日 是本年度第15个高温日(日最高气温 ≥ 35.0℃)、第9个酷暑日(最高气温 ≥ 37 ℃ )，最高气温达40.9，直接打破了 2013 年 8 月 7 日 40.8 ℃ 的纪录，也是徐家汇建站145年以来的气温最高值。此外，2017年夏天7、8两月分别有23、11天属于高温日(图1和图2)，罕见的持续高温对植物造成不同程度的伤害。 物种保护是植物园重要的科学内涵，植物园既是植物种质资源收集和物种迁地保护的基地，又是开展植物引种筛选研究的重要场所 [ 5 ] 。在植物园内，植物种质资源丰富多样，产地或来源不尽相同。研究植物受夏季高温热害表现和成因，对于植物园进行植物引种筛选和应用均具有重要的指导意义。
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user: 2. 材料与方法 2.1. 研究地概况 上海位于30˚40'~31˚53'N，120˚51'~122˚12'E，属北亚热带湿润季风性气候区，年平均气温为 15.6 ℃ ，年平均日照1817 h，降水量1213 mm，年陆地蒸发量为754.6 mm。每年的7~8月常常受副热带高压和西南季风控制，致气温高，蒸发量大，形成高温干燥的天气，即为“伏旱” [ 6 ] ，通常7月份最热，平均气温约 28 ℃ ，有时，高温天气可延续至8月上旬。 上海辰山植物园地处上海市西南部的松江区，2004年开始筹建，2010年建成并对外开放。全园占地面积约 207 公顷 ，由中心展示区、植物保育区、五大洲植物区和外围缓冲区等四大功能区构成。中心展示区布置了华东区系园、旱生植物园、珍稀植物园等26个植物专类园。中心展示区与辰山植物保育区的外围以全长 4500 米 、平均高度 6 米 的绿环围合而成，绿环既展示欧洲、非洲、美洲和大洋洲的代表性适 图1. 2017年7月上海最高及最低气温变化趋势 图2. 2017年8月上海最高及最低气温变化趋势 生植物，又将综合楼、科研中心和展览温室三座建筑联系在一起。园区内种植环境水热条件基本一致，栽培地土壤为粉(砂)质粘壤土，偏弱碱性，pH值为7.68，有机质平均含量2.79%。 2.2. 研究对象 本次调查对象为上海辰山植物园游览区(不含温室)种植的乔灌木种类，包括科研引种和景观苗木，共 计64科169个属430种(含种下等级及品种，下同) 3362株，其中，裸子植物8科22属76种，被子植物56科147属354种(表1)。当年种植的植株，由于受到人为干扰，根系尚未恢复或生长发育不良，对热害更为敏感，本次调查未做统计。 2.3. 研究方法 2017年9月上中旬，即高温日结束后的第2周，研究组对植株的适应性表现开展了调查，观察其外部形态变化，并拍照、记录。植物受高温危害后，会出现各种热害病征：树干干燥、裂开；叶片出现死斑，叶色变褐、变黄 [ 7 ] 。参考中国科学院地质物理研究所制定的中国物候观测网中冻害观察分级标准 [ 8 ] ，根据被调查植物的热伤害表现，制订了本次关于植物热害的分级标准，将所有植株受到热害程度分为6个级别，其中程度超过3级表示植物受到热害比较严重(表2)。
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user: 4. 结论与讨论 持续高温胁迫会对植物造成一定的热伤害。此次，被调查植物绝大多数都一定程度上出现不同程度的热害症状，可划分为包含的6个热害等级。同一个物种会出现1至数个热害等级。2级热害症状是本次受热害种类和植株主要表现形式。4~5级严重热害不是主要热害表现形式。生物学习性一定程度上决定着植物在持续高温胁迫下的受害程度。本研究一定程度上反映出，落叶种类较常绿种类受热害更为严重；革质叶种类较非革质叶种类更耐持续高温。 叶片是植物最基本的能量获取器官，是转换和利用太阳能的光合作用的主要场所，同时也是呼吸作用和蒸腾作用的主要场所。叶片类型、质地、结构及寿命等影响着植物与外界环境的交流方式及对外界环境的适应能力。因此，叶片相关的性状可以作为耐高温植物的引种和筛选的参考依据。 植物与环境的关系是极其复杂的，植物对持续高温胁迫的响应，也是受多方面综合因素的共同影响的结果，诸如高温持续时间、极端高温值，植物树龄、生长势，苗源地，种植环境，管养技术等等。本研究仅仅分析了被调查植物的热害表现，以及与植物的3个方面生物学习性的关系，对于此次热害形成的更深层次的原因，有待更深入、全面的研究。
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user: 摘 要 松属植物的离体培养一直是国内外的研究重点，油松(Pinus tabuliformis Carr)是我国特有的常绿裸子植物，具有丰富的经济价值。本研究以油松合子胚为研究对象，通过组织培养诱导出愈伤，多次继代得到稳定增殖的愈伤组织，继而液体培养得到油松悬浮细胞。结果表明，油松在DCR培养基上诱导愈伤组织效果较好，使用激素浓度为2.0 mg/L 2，4-D+ 0.63 mg/L 6-BA + 0.61 mg/L KT + 0.1 μM BR的培养基诱导率可达82.9%；继代培养基为DCR + 1.1 mg/L 2，4-D + 0.45 mg/L 6-BA + 0.43 mg/L KT，固体继代获得稳定增殖的愈伤，液体培养得到油松悬浮细胞系。该方法可以为油松的遗传转化研究提供材料，也为今后油松的组织培养再生成苗提供思路。 关键词 :油松，合子胚，悬浮细胞 Copyright © 2018 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 松属是针叶树各属中最大也是最重要的一个属，在北半球分布广泛，是世界上木材和松脂生产的重要原料，同时也广泛用于保护水域，为野生动物提供栖息之所。油松是我国森林中的主要树种，广布我国辽宁、内蒙古、河北和北京等省市，是我国北方重要的绿化树，也是我国华北及西北荒山绿化和生态林的先锋树种之一 [ 1 ] 。油松具有重要的经济价值、药用价值、观赏价值。研究油松的离体培养对于裸子植物的快速繁殖具有重要的理论和实践意义 [ 2 ] ，是植树造林提供大量苗木的一个重要途径，尤其是繁殖优良树种以改造森林，同时也是通过松树的遗传操作获得转基因植物，从而改良松树品种的前提条件。 对于油松组织培养的研究国内已有诸多报道：郑钧宝等以成熟种子为材料使用MS培养基研究了不定芽的分化 [ 3 ] ，以种胚为外植体通过器官发生途径建立体细胞无性系，获得完整小植株 [ 4 ] ；周巧云等以种子段为材料使用DCR培养基研究了诱导愈伤组织 [ 2 ] ；杨远媛等以雌配子体处于游离核时期的胚珠为材料使用MS培养基进行诱导愈伤组织并建立悬浮细胞系 [ 5 ] 。对于油松愈伤组织的研究表明，外植体、基本培养基都会影响诱导率，并且愈伤组织容易褐化。本文使用的油松合子胚做外植体，在加有激素的DCR培养基中培养愈伤组织、悬浮细胞，不仅获得了82.9%的愈伤诱导率，而且愈伤组织不易褐化能够稳定增殖。为后续对油松的体细胞胚胎发生、胚胎发育及分化、转基因细胞等研究奠定了基础。
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user: 2. 材料与方法 2.1. 实验材料 实验材料于2015年、2016年采自北京林业大学校园内，未开裂的当年生绿色球果。剥开球果取出油松种子置于 4 ℃ 保存。 配置pH为5.7的固体、液体培养基(培养基配方见附录)：油松愈伤组织诱导培养基DCR + 2.0 mg/L 2，4-D + 0.63 mg/L 6-BA + 0.61 mg/L KT + 0.1 μM BR + 15 g/L麦芽糖+0.1 g/L D-木糖+6 g/L琼脂；油松愈伤组织继代培养基DCR + 1.1 mg/L 2，4-D + 0.45 mg/L 6-BA + 0.43 mg/L KT + 30 g/L蔗糖+6 g/L琼脂；油松悬浮细胞培养基DCR + 1.1 mg/L 2，4-D + 0.45 mg/L 6-BA + 0.43 mg/L KT。 2.2. 实验方法 2.2.1. 愈伤组织的培养 取出保存的种子经过70%酒精消毒30 s后无菌水冲洗，再以4%次氯酸钠消毒7~10 min，无菌水冲洗3~5次。滤纸上吸干水分后沿种脊切开，剥离出切开的胚(图1(a))，进行纵切，切口朝下接触培养基接种在诱导培养基上，每瓶接种6~8个处理，置于温度 25 ℃ 的培养室中进行暗培养。定期观察是否有愈伤出现，进行记录。 把诱导培养1个月左右的材料接种到继代培养基上同样条件暗培养，一方面继续诱导外植体产生愈伤，另一方面使已产生的愈伤组织快速增殖。两周后挑选组织松散的愈伤组织接种在新的继代培养基上，后续每两周继代一次。 2.2.2. 悬浮细胞的培养 固体培养得到的愈伤组织，选取组织松散的转移到悬浮细胞液体培养基中进行悬浮细胞培养。选取继代第10天的愈伤组织5 g，放入盛有45 mL的液体培养基的250 mL三角瓶中，置于摇床120 rpm、 25 ℃ 暗培养。培养5~7天后，加入50 mL新鲜的培养基。培养7天后，进行继代，静置20分钟后，倒去上清，添加新的培养基。后续以1 mL细胞加9 mL培养基每周进行分瓶继代。
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user: 3. 实验结果与分析 3.1. 油松愈伤组织的培养 油松合子胚在诱导培养基上暗培养经过30天左右，下胚轴顶端会滋生出少量细胞团(图1(b))，我们认为能滋生出细胞团的即为成功诱导出愈伤组织。2015年的油松种子，接种数为89个，产生愈伤组织的为77个，诱导成功率为86.5%；2016年的油松种子，接种数为75个，产生愈伤数为59个，诱导成功率为78.6%。综合两年的数据，以合子胚为外植体使用DCR培养基诱导率为82.9%。 继代培养时，首次继代把合子胚连同少量的愈伤团(图1(c))一同放置在继代培养基上，两周后只取愈伤组织进行继代，后续每两周继代。首次继代培养时能观察到下胚轴滋生的愈伤组织持续增大成团，而上部分的子叶逐渐变绿有分化成芽的趋势。后续时只取愈伤组织进行每两周的继代，连续培养30天左右，能够得到稳定增殖的愈伤组织，且愈伤组织没有出现褐化现象。 图1. 油松合子胚诱导愈伤组织：(a) 切开的油松种子，红色箭头指向种子中成熟的胚；(b) 诱导培养基上培养2周后，红色箭头指向下胚轴出滋生出愈伤团；(c) 继代培养得到的稳定的愈伤组织；(d) 液体培养的油松悬浮细胞系 3.2. 油松悬浮细胞的培养 进行悬浮细胞培养时，关键是挑选合适的愈伤组织进行培养。选取质地疏松易碎、小颗粒状、颜色较浅的愈伤组织，这类愈伤组织具有较强的胚胎发生能力，继代培养过程中分裂能力强，增殖速度快，最适合用于启动悬浮培养。首次培养14天后，能看到细胞明显增殖，每7天过筛进行继代培养，连续培养30天左右可以建立稳定油松悬浮细胞系(图1(d))。
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user: 4. 小结与讨论 松属植物的组织培养国内外自上世纪60年代就已开始研究，但是由于不同物种发育差异性较大，培养使用的培养基及激素不同，对其研究进展缓慢。据初步统计，迄今已从28个树种成功地诱导获得了试管苗 [ 6 ] ，至少24种松科植物可以进行体细胞胚发生过程来扩繁 [ 7 ] 。对于松属植物组织培养的影响因素主要有外植体、培养基、激素、培养条件等。 4.1. 油松愈伤组织培养的影响因素 4.1.1. 外植体 根据大量文献报道，利用松树合子胚以及幼嫩子叶、下胚轴等胚性外植体可以取得最佳诱导效果。在已报道的油松组织培养研究中，主要是以针叶、芽、雌配子体 [ 2 ] [ 5 ] 、胚乳 [ 8 ] 为外植体，也有以种子 [ 2 ] [ 9 ] 为材料产生胚性愈伤的。其中使用未成熟的大型雌配子体胚珠 [ 5 ] 、种子进行诱导最成功。本研究使用的是油松的合子胚为外植体，把胚纵切处理后诱导，得到了滋生的愈伤细胞。比对使用油松胚珠诱导的愈伤组织，胚诱导的愈伤质地更为疏松，增殖速度更快(图2)。 我们实验中发现，使用在 4 ℃ 保存近一年的种子进行诱导时，不会滋生出愈伤组织。这可能是种子贮藏时间长，膜结构被破坏，发生质膜过氧化作用有关，造成了种子老化，从而影响了种胚组织培养 [ 10 ] 。且有实验表明，松树种子在低温下( 4 ℃ )预处理2天至1周，会明显提高胚萌发率。Aitken等发现辐射松种子在1/2SH培养基中预处理7天，会明显促进完整胚和切下的子叶的茎芽发生 [ 11 ] 。所以油松组织培养最好使用当年的低温预处理2~7天的新种子进行诱导效果最佳。 图2. 油松不同部位诱导愈伤组织：(a) 油松胚珠诱导愈伤组织；(b) 油松合子胚诱导愈伤组织 4.1.2. 培养基 大量研究表明，基本培养基的成分及使用浓度对松属树种的分化至为关键，而选择合适的培养基最为重要 [ 6 ] 。目前，松树组织培养最常用的培养基有SH、DCR和MS等。在湿地松胚培养分化研究中发现，只有明显降低 NO 3 − 和 NH 4 + 的含量是，才能促进胚发育，当去掉NH 4 NO 3 时，可诱导产生更多地分化芽 [ 12 ] [ 13 ] 。说明与培养基中氮元素含量有关，DCR的氮含量介于MS和SH培养基之间，含盐量适中有利于愈伤组织发生。周巧云等使用的DCR培养基诱导愈伤组织，诱导率达到66% [ 2 ] 。本研究使用的DCR培养基，根据国外研究进行了改良 [ 14 ] (培养基配方见附录)。诱导培养基中，降低了硝酸铵的含量，加入了硝酸镁、硝酸银来提高硝酸根离子的含量，比使用原始DCR培养基诱导率高，达到了82.9%，比使用MS培养基的诱导率高。继代培养基中提高了硝酸铵的含量提供氮源维持增殖的状态。 对于外加激素的选择，目前国内诱导愈伤组织的研究一般为NAA和6-BA的组合 [ 2 ] [ 5 ] [ 9 ] 。我们根据国外对辐射松、火炬松培养愈伤组织的研究 [ 14 ] ，设计使用了NAA、6-BA和Kt的组合，得到了较高的诱导率。其中Kt作为细胞分裂素，应用在不同物种的愈伤组织培养中。当细胞分裂素和生长素比值小于1时，容易诱导针叶树种产生愈伤组织 [ 15 ] 。本研究使用的激素浓度都是细胞分裂素小于生长素，能够诱导获得愈伤组织。同时在诱导培养基中加入了10 μM芸苔素内酯，根据文献报道其能够促进对针叶树种愈伤组织的诱导 [ 16 ] 。而继代培养基使用的激素为2、4-D、6-BA和Kt，能够进行稳定的增殖，并且不容易褐化。 综合来看，诱导油松合子胚产生愈伤组织适宜的培养基为DCR + 2.0 mg/L 2，4-D + 0.63 mg/L 6-BA + 0.61 mg/L KT + 0.1 μM BR；继代培养基为DCR + 1.1 mg/L 2，4-D + 0.45 mg/L 6-BA + 0.43 mg/L KT。 4.1.3. 其他因素 一般松树培养愈伤组织的问题在于继代时材料容易褐化，多采用添加活性炭在培养基来解决 [ 14 ] [ 17 ] ，同时也有采用缩短继代周期的方法 [ 2 ] 。前人曾在火炬松胚性细胞悬浮培养基中采用加入一定量火炬松种子胚乳粉的方法 [ 18 ] ，对防止褐化也有一定的效果。但是油松组织培养的研究表明，胚培养过程中加入活性炭能减轻，但是不能解决褐化问题 [ 8 ] 。另外，活性炭的加入，一定程度上能够促进松树的器官分化，对于愈伤组织的增殖不利 [ 4 ] 。本研究培养基中加入活性炭时愈伤组织增殖速度减慢；另一方面，当继代周期大于两周时，会出现褐化的情况。所以本研究使用的培养基没有加入活性炭，而是采用短时间隔继代来防止愈伤组织褐化。 4.2. 悬浮细胞的培养 油松悬浮细胞系的培养，主要难度在于选择合适的愈伤组织进行液体培养。一般质地疏松易碎、小颗粒状、颜色呈白色或黄色的愈伤组织，在继代培养过程中表现为分裂能力强，增殖速度快，最适合用于启动悬浮培养并且能快速建立稳定悬浮细胞系 [ 19 ] 。本研究得到稳定增殖、不易褐化的浅色愈伤组织进行了液体培养，使用的培养基与继代培养基相似。愈伤组织的起始接种密度对细胞的生长也有影响，密度过低悬浮细胞生长滞后缓慢极易褐化死亡，密度过高时细胞发育受限需要频繁更换培养基。本研究根据火炬松悬浮细胞培养的起始浓度设置，每周进行继代操作，能够得到稳定增殖的油松悬浮细胞。 后续对于油松悬浮细胞的培养还需要进一步的探索，对其胚发生能力以及胚胎是否变异进行实验。一般松树的体胚发生需要建立胚性的悬浮细胞系 [ 7 ] [ 20 ] ，但是随着时间推移悬浮细胞的生长和胚发生能力会下降，而且细胞易污染，重新起始新的胚性系也很费时。所以后续对于油松悬浮细胞还需要很多方面的研究。
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user: 摘 要 基于高层梯队理论和代理理论，选取2009~2015年国内A股宾馆行业公司数据为研究对象，参考国内外高管团队和绩效的研究，选择年龄、性别、学历、专业、任期、团队规模、薪酬作为衡量企业高管团队(TMT)特征的统计指标，加入企业大小为控制变量，根据宾馆业的特点，设立相应研究猜想，探讨宾馆企业绩效与其TMT背景特征存在怎样的关联。最终结果显示短期绩效与教育程度异质性之间呈现出明显的正比例关系，而任期均值等与短期绩效之间呈现出明显的反比例关系，团队规模、任期均值、任期异质性与长期绩效成正比，年龄均值、教育程度异质性和专业背景异质性与长期绩效成反比，据此结合宾馆业提出相应的建议。 关键词 :酒店行业，高层管理团队，企业绩效 Copyright © 2018 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 在汉姆布里克和梅森1984年提出“高层梯队理论”之后，而后学术界对分析企业高层的模式发生改变，从原来只关注首席执行官个体到现在关注企业高层团队，他们觉得TMT人口统计特征除了能给企业绩效带来直接影响“还会改变企业战略决策的效果”继而给企业绩效造成间接影响。此后关于TMT人口统计特征对企业绩效关系研究越来越多。H&M (Hambrick、Mason)认为，企业决定战略的过程及所产生的绩效是受TMT团队感知能力、认知能力、价值观等心理构造所决定。但管理团队的心理结构难以度量，因此他们选择了易于衡量的高管团队的统计特征(如学历、年龄、任期等)，以此反映了管理者在战略决策中对环境的评价 [ 1 ] 。比如桑德斯和卡彭特 [ 2 ] 研究了企业管理层人数向全球扩张原理就是“小组成员人数实际上体现其应对解决复杂内容能力”，卡彭特和弗雷德里克森发现了管理层文化水平异质性和全球范围内策略制定的关系，他们认为“文化水平异质性是反映管理层对事物洞察历程异质性” [ 3 ] 。 由于企业管理和战略方向指导不仅与首席执行官自身的经营管理有关，更可被看作是高管团队综合治理所呈现的过程，因此视角从CEO个人到高管团队是战略领导理论一大进展 [ 4 ] 。杰出的管理层是企业核心战略资源，竞争对手很难通过仿照去获取另一个企业整个管理层的协作效应，这类资源拥有稀缺、高价值、非模仿性等特点。管理层的才智在企业竞争中起到关键作用，相对其余职能员工及团队，管理层团队拥有的决策有效力更强，企业集团的发展策略与绩效比较大的程度受管理层决策影响。 高管团队特征与公司绩效的关系，重点研究的是高管团队是否会影响企业的绩效水平，而这种影响是正相关还是负相关，两者间作用机理能够大致概括为为管理层特质影响管理层制定的战略选择，管理层战略选择进而影响公司绩效。管理层人口特质包含学历、专业等，分析结果得出管理层人口特性对公司绩效等方面会产生较大的影响(Finkelstein & Hambrick， 1990， 1996)。概括起来，站在这两个角度来剖析对特征变量：一是分析管理层非异质性特征，即管理层成员间人口统计指标及背后所反应的价值观、认知基础的相同程度，具体内容即是探讨管理层人口特征均值与绩效的关系；二是总结异质性特征，即管理层成员之间统计指标的差异性，其侧面体现的是经验差异、认识性差异 [ 5 ] [ 6 ] 。 在对高管团队非异质性特征与同质性特征对企业绩效的影响，学术界有不同的声音，这主要是由于他们挑选的研究对象、调查的样本、使用的研究方法等存在较大的差异性。因此，为更有效地探讨高管团队特征与企业绩效的关系，本文选取同一行业的公司为样本进行分析，而酒店行业少有人研究，因此本文聚焦于中国的酒店行业。在衡量企业绩效时，国内学者基本都采用ROE等短期绩效指标，近来也有越来越多的学者采用短期绩效和长期绩效综合考虑的方法，如汪罗娜等专家的测度方法，在进行绩效测量时，分别运用不同的量化指标，比如：ROE和托宾Q。ROE是指企业的净利润与总资产之比，主要侧重于对企业经营效率的重视；TobinQ可以准确的展示出企业的纵向价值增长水平 [ 7 ] 。本文也一样选用ROE与托宾Q结合方式，通过整合国内外管理层人口统计特质学术的有关理论，对研究猜想进行了实证检验，试图为国内外研究的不一致结论提供思路，探索结论在酒店业的适用情况。
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user: 3. 研究方法 3.1. 数据选取 本研究以深沪两地酒店行业A股上市公司为研究对象，选取酒店业10家公司自2009年至2015年的数据。因为管理层构成对集团绩效作用具备滞后性，所以集团绩效考察时间选择下一年的衡量绩效的数据指标 [ 19 ] 。 本文所用数据来自深圳国泰安信息公司CSMAR系列研究数据库和Wind资讯数据库。财务指标的数据来自于Wind (万德)财务纵比数据库等，总资产来自Wind财务纵比数据库，管理层的信息来自于CSMAR中国上市公司治理结构研究数据库和Wind数据库中的董事会与高管。 在获得初始样本后，根据以下标准选取初始样本：1) 高管背景资料未披露不全及相关数据不全的公司；2) 剔除研究年份范围内是ST的企业；3) 剔除研究年份主营业务已不是酒店的公司。通过以上标准的选择，最终有效的研究对象是8家上市公司，有效样本为46家。 3.2. 变量定义与测量 1) 因变量 国内众多学者都是用ROE作为企业价值的衡量指标，而近年来也有越来越多的学者发现评价公司绩效不能仅仅着眼公司价值，还应考虑公司价值成长能力，便纷纷开始使用托宾Q (Tobin’s Q Ratio)来测量企业在纵向发展价值的实力，以便更综合反映企业绩效。 本文的因变量企业绩效同样从公司价值(短期绩效)与公司价值成长能力(长期绩效)两个方面去分析。查阅国外国内有关学者的研究成果，短期绩效与长期绩效参考孙海法、姚振华 [ 20 ] 、Murray [ 21 ] 以及王雪莉、马琳 [ 19 ] 等学者的测量方法，分别用ROE和托宾Q值来计算。 2) 自变量 本文选择管理层特质的基本变量、异质性变量、基于代理理论变量三部分作为自变量。基本变量包括TMT规模、平均年龄、平均文化程度、平均任期、性别背景；而异质性变量包含年龄、教育水平、任期、专业背景异质性；基于代理理论变量包含平均薪酬。最初要定义管理层人员选取准则。本研究认为，管理层人员里面包含董事长或董事会主席、副董事长、执行董事(这块国内A股公司一般没有，港股、美股上市公司有)总经理、副总经理、财务总监(或者首席财务官)、董事会秘书以及年报披露在内的参与企业高层决策的管理者，但不包含不处在集团经营层面的董事、独立董事、监事会成员等，这类无企业实际经营权力的职位和部门总监、主管等中层干部。将董事长看做管理层一员原因是其在集团经营实践中，他一般不光作为初始资金垫付者，在进行公司重大事项如制定公司战略和执行战略方面占支配地位作用。 年龄异质性、教育异质性和任期异质性：因为这三大变量之间存在高低差异，世界上统一使用的方法是运用标准差系数来衡量。本文也采纳此方法，计算方式为：标准差/均值，这个算法表示标准差系与团队成员差异程度是正相关。 专业背景异质性：由于数字所代表的含义不会存在高低之分，所使用H指数。H指数作为度量多样化大小的指标，全称赫芬达尔指数 [ 22 ] ，计算公式： H = 1 − ∑ i = 1 n P i 2 H衡量多样化或异质性大小；i为类型，全部有n种，而是每种的数值占总体的份额。H数值范围在0~1内，H的数额越大，就表明管理层人员间异质性水平越高，也就是代表着大部分团队成员被分散到不同程度的区间。 为了更好的进行统计，本文将部分变量进行编码，如表1所示： 3) 控制变量 雅尔玛(1996) [ 23 ] ，巴哈哥特和布莱克(2000) [ 24 ] 在相关的分析活动中将企业的规模看作是一个控制变量，通过研究得出，集团规模的大小跟获取超额经营收益高低之间呈现出明显的正比例关系；李维安、唐跃军(2005) [ 25 ] 在调查中提出，在集团规模较大时，监控高层管理人员的行为会存在较大的难度，所以，极易出现威胁企业利益的行为。所以，本文新增了集团规模的控制变量，并通过使用年底总资产的自然对数来权衡集团的规模。
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user: 5. 分析与讨论 本文共设定10个假设，根据回归结果，无一个假设得到完全支持，只有得到部分支持的假设，这可能与企业长短期绩效表现不一致有关，根据相关性分析，企业长期绩效、短期绩效在5%水平上显著负相关。大部分假设不支持且部分是与原假设相反的结果，具体结果见表5。 通过实证分析宾馆业A股上市企业管理层特征与公司绩效可得，在非异质性特征上，团队大小与公司长期绩效在10%水平上正相关，平均年龄与公司长期绩效在10%水平上负相关，平均任期与公司短期绩效在10%水平上负相关，与长期绩效在10%水平上正相关。在异质性特征上，年龄异质性与短期绩效在1%水平上显著负相关，教育程度异质性与短期绩效在10%水平上正相关，与长期绩效在5%水平上负相关，任期异质性与公司长期绩效在5%水平上正相关，专业背景异质性与公司长期绩效在10%水平上负相关。 根据以上结论以及表5中假设检验的结果可得到以下启示： 1) 将高管团队的规模合理的扩大，会有助于提升企业的长期绩效。团队的规模越大，所掌握的资源会更为丰富，团队总体储备的知识也更多，解析信息的能力越高，在处理问题时考虑的更为周全，因而可为集团战略决策带来更完善可靠的计划，提高战略品质，继而能让绩效受到积极效应。 2) 适当增加年轻高管比例，年轻高管有着不一样的视角与时代阅历，可为公司提供更新颖与跟随潮流的思维与决策，降低TMT年龄均值有益公司的长期绩效。 3) 不随意更换高管，对于要离职的高管尽量劝其留下，营造良好氛围让高管愿意长期为企业效力，增加高管团队的任期。 4) 高管团队教育程度异质性对于企业长短期绩效的效应正好相反，为了长期绩效应该还是降低其教育水平的异质性，使高管学历更均衡，减低内部交流障碍与冲突。对于专业背景也同样如此，应该引进专业背景相近的高管进入管理团队，减低沟通难度，有效整合信息。任期的差异对企业长期绩效起积极影响，说明应该适当增加新成员来打破原有的高管团队，减少官僚与腐化，增加活力。 Table 5 The result of hypothesis tes 编码 教育程度 专业背景 H1：高管团队规模与企业短期绩效显著正相关，与企业的长期绩效显著负相关 不支持 相反并显著 H2：高管团队的平均年龄与企业长短期绩效正相关 不支持 相反并显著 H3：高管团队教育水平均值与企业长短期绩效正相关 不支持 不支持 H4：高管团队任期均值与企业长短期绩效正相关 相反并显著 支持并显著 H5：女性高管的比例与企业长短期绩效呈正相关 不支持 不支持 H6：高管团队年龄异质性与企业长短期绩效负相关 支持并显著 不支持 H7：高管团队教育程度异质性与企业长短绩期效负相关 相反并显著 支持并显著 H8：高管团队任期异质性与企业长短期绩效负相关 不支持 相反并显著 H9：高管专业背景异质性与企业长短期绩效负相关 不支持 支持并显著 H10：高管团队薪酬均值与企业长短期绩效正相关 不支持 不支持 表5. 假设检验结果 5) 虽然高管薪酬在此处并没有对企业长短期绩效起到积极影响，但是这可能是由于企业本身就没有很好的奖惩制度，没有有效激励代理人去追求企业利益最大化。应该要设定合理的奖赏、惩罚措施与良好的考核方式，对表现优秀的高管给予奖励，同时对不达标的高管降低其薪酬与福利。 本文基于国内A股宾馆业上市公司经验数据，探讨公司绩效与管理层人口统计特征之间的关系，获取这些结论，但是因为本文在分析主体、研究观点、数据获取等方面存在限制，所以，本文还存在很多的问题： 第一，因为筛选出符合要求的宾馆类A股上市公司很少，导致去掉部分不达标企业样本数量仅为8家企业，会影响研究结论的代表性。 第二，在研究设计中，高管政治背景不作为必须披露事项，因此不包括这一项，另外有些指标不适合用在酒店行业，如高管持股水平、政府持股比例。同时，对样本各指标测算是以借鉴前人研究成果为主要依据，测算的方式并不完全客观，主观性尚在。在今后研究中这些不足都有待完善和不断加深探索。
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user: 摘 要 电商营业增速趋于平缓，流量和移动互联网红利等带来的超高速增长基本结束，电商业务进入精细化运营阶段。不同于线下的运营模式，电商的订单量主要受营销策略的影响，且可以收集到详细的运营数据，具有极大的利用潜力。本文通过建模的方式，利用线性模型和非线性模型，尤其是机器学习模型，以转化率为目标进行回归预测。本文的研究意义及目的在于帮助平台型电商进行转化率的预测，以辅助根据不同阶段的企业目标制定不同的转化率目标，进行营销资源的分配。目前的研究多以理论研究为主，缺少对具体应用环节的分析，本文从数据和模型的角度，从特征选择到选择模型为逻辑进行展开，对营销策略的影响进行建模分析，并得出相应的结论，具有实践指导价值。 关键词 :电子商务，订单转化率，模型，预测，机器学习 Copyright © 2018 by author and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 2016年以来，京东、阿里营收同比增速下降到40%到50%，相比过去三位数的增速，这标志着电商增速的放缓。电商开始进入已有业务的精耕细作和新业务拓展的新阶段。已有业务的精耕细作主要是营销方式的提升和供应链、物流和配送等后端服务能力的优化，利用电商数据价值赋能整个价值链。新的业务主要是O2O (线上线下整合，以盒马生鲜为代表)、跨境电商、农村电商。本文聚焦于电商数据价值赋能领域，基于统计学模型和数据挖掘模型，研究电商营销方式和流量对转化率的影响。但目前对于电商订单转化率的研究还很少，尤其是用机器学习模型建模的方法。 消费者在电商平台的消费行为可以分为以下几个阶段，需求产生、搜索(浏览)信息，评估选择、购买决策和评价反馈，到下一次新的消费行为产生一个新的周期 [ 1 ] 。因为本文的研究对象是转化率，着重分析的是搜索(浏览信息)–评估选择环节–购买决策阶段。 消费者在电商平台的购物行为不同于在线下零售店，具有信息量大、不可接触实物、买家与卖家沟通较少的特点，极大受电商平台的营销行为的影响。目前的研究中讨论了营销的长期因素和短期因素。刘贵容等分析了影响电商转化率的9个因素及相关关系，归纳为4组相关因素，有消费能力、访问目的和网购体验和其他 [ 2 ] 。韩睿等通过对买赠、返券、打折三种不同方式对消费者价值感知和购买行为的实证研究，发现三种不同方式会对最终购买行为产生不同的影响 [ 3 ] 。此外对于电商转化率的研究还有关于精准营销、用户界面、IT系统、搜索、基于某一商家型电商等影响转化率的细分领域的研究。还有一些新的商业策略也值得关注，如会员制、供应链、O2O等新的商业模式，都会影响到转化率。 总的来说影响订单转化率的原因是用户体验、促销策略和产品，本文将促销方式和浏览量作为内生变量，对订单转化率进行回归建模。经过研究以浏览量和促销费用作为预测变量建立的模型平均绝对误差率达到91%，具有较高的实用价值。