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user: 2. 创业影响因素及其测量项 2.1. 创业影响因素 国内外学者在探究创业意向影响因素的研究中，他们发现影响个体创业意向的因素有很多。国外的学者Nicole & Jessica [ 4 ] 在研究结果中表明：“在创业研究中，国内外学者已将主流趋势和研究重点转向创业意向及其影响因素”。他们还认为：“个体本身的特质是早期创业研究的主要关注点，环境和行为这些外在变量也会被纳入研究测量中，但是早期的研究还是主要关注创业者本身。而目前学者已将影响创业的内外因素综合起来进行研究，并开始日益关注除上述变量外，其他预测变量对创业意向的影响。”Luthje & Frank [ 5 ] 曾明确在其研究中表述过：“当前的研究从内在和外在的角度，日益关注态度及其他预测影子对创业意向的影响，但是关于创业意向的影响因素的研究还尚未深入。”我国学者范巍和王重鸣 [ 6 ] 指出：“当下，描述现象和行为的研究相对集中，对个体创业意向的研究即潜在创业者的研究还处于刚起步状态。”在该领域，在对创业意向进行研究时，影响因素是国内外学者共同且持续的关注点。 在研究和分析上述关于创业意向影响因素的文献之后，发现：个人特质、性格特征这一影响因素是被国内外学者在研究中较多提及的。虽然这类因素在研究创业意向影响因素被较多提及和用于实证测量，但是很少有学者都将其运用到研究女性创业意向影响因素研究的学者寥寥无几。基于上述现状，本文将个性特质影响因素应用于对女性创业意向进行的实证测量当中，来检验其影响程度。 另外，与男性不同的是，女性无论是创业还是就业，性别对其的影响都是深远的，因为性别会影响到社会分工、家庭分工等诸多方面，对女性来说性别角色对其的束缚和影响相对较大。或者说，性别角色这一先决条件，很有可能成为女性在抉择创业时的决定性因素。因此，基于前人的研究，本文也选取了性别角色这一因素作为测量女性创业意向影响因素。下文将对上述的四个影响因素在女性创业中的研究进行更为详尽的文献梳理。 2.2. 性别角色对女性创业意向的影响研究 所谓性别角色是指社会学中根据性别而规定的一种行为及思维模式，随着社会的发展变迁，性别角色也不断变化(百度百科)。2015年，中国发展研究基金会便表明：长期以来，由于创业研究中缺乏性别视角和可靠的统计数据，人们对于女性创业的研究和了解非常有限。社会性别是一种社会独具的标签，其概念具备心理学和文化层面的双重意义，意味着在社会中不同性别会被予以与之性别相关的特质 [ 7 ]。尽管随着时间的推移，性别角色在许多方式上正在发生着变化，但是社会对于女性分工仍持固有思维，著名经济学家加里·贝克尔 [ 8 ] 就认为女性有照顾抚育子女的天然倾向。另外，市场对于女性的歧视，也在客观上迫使女性需要在家务劳动中形成相对优势。与贝克尔的观点相契合，社会学家Aldrich H. E. [ 9 ] 也认为女性应将更多精力集中在家务劳动。Stevenson [ 10 ] 提出：比于男性而言，女性无论在生理还是思维等方面都存在一定差异，这种先天产生的性别差异会致使女性在谋划人生时更加倾向生活质量，她们自身也认为应该有更多的责任去保证家庭生活幸福等等。 受“男主外、女主内”等传统性别观念的影响，人们更多把女性与生育、照料家庭联系起来，将男性与就业创业、外出打拼联系起来。受这种传统观念的影响，较之男性创业者，女性在创业前后的过程中，在个人与企业发展方面，都会面临一些特殊的困难及问题。赖德胜等 [ 11 ] 在其著作中表明：在大众创业、万众创新的新时期，为了促进女性创业者获得平等的发展机会，需要多方力量联合，共同为有意向创业的女性创造良好的创业条件与发展环境，并在对策建议部分提到：在研究女性创业时，应当融入社会性别视角，实施专门针对女性创业者的金融产品和服务，切实为推动性别公政、促进女性者获得资金支持创造条件。 闫淑敏等 [ 12 ] 在其著作中表明，现代女性的角色构成基本上是由家庭角色(女儿、妻子、儿媳、母亲)和社会角色(社会劳动者)两大类复合而成的。角色冲突指的是两个及以上角色在某种条件下演变为对立角色，也就是其中某种或某几种角色制约了另外某种或某几种角色功能发挥的情况。角色冲突一旦出现必然会引发角色困惑的产生。子女抚育、家务料理以及家庭稳定等传统责任分工，无论在道德舆论方面还是精力等方面都压制了女性在事业方面的进展。因此，性别角色可以说是能够对女性创业意向产生重要影响的变量之一。 2.3. 个人特质对女性创业意向的影响研究 个性特征(personality characteristics)是指个体在社会的成长与经历中所形成的稳定个性特征或性格特点。一般来说，每个人的个体特征都不完全相同，所以在社会上每个个体的个性都会给外界一个关于此人的“标签”并对其在工作与社交中产生一定程度影响 [ 13 ]。比如说，在工作中人们认为暴躁的性格不利于团队合作，坚韧的性格适应面对工作中的困难，沉稳个性有利于协调、组织等工作等。在创业中，领导者的个性往往决定了公司内部的工作氛围和环境，并且对公司决策与发展方向有重大影响 [ 14 ]。例如个体性格冒进而仓促决定的决策往往是错误的并带有极大风险，可能最终导致创业的失败。 创业者的个性特征与其最终创业成功与否有着直接的关联，这种因果关系不仅体现在创业动机上、个人能力、个人资源上，同时也对创业行业的选择与企业成长性都有着直接的影响。国外学者Casson [ 15 ] 认为能够影响个体创业意向的个人特质是：承受风险的能力、创造活力、与时俱进的顺应市场变化的知识储备量、对于新创企业管理技能的掌握程度以及团队协作精神。Suzuki等 [ 16 ] 认为：创业者的成就动机、接受的培训、拥有的技能、背景、价值观等特质也会对个体的创业与创业意向产生一定的影响。另外，也有国外学者在其研究中都发现：自主性、创造性、积极性、控制源、成就需求和风险承担这六种个人都会对个体的创业及创业意向产生一定程度的影响 [ 17 ]。Caird [ 18 ] 认为创业者呈现出的核心的个人特质有：对成功的渴望、冒险精神、创造活力、内控与自我管理需求。 一个人的个性在很大程度上影响和决定着他对外界的反应与选择，并且这种选择会影响最终的创业结果，尽管它不是创业结果的唯一决定性影响因素。一般来说，女性的个性特征是目前国内学术界对于创业来说一个比较多的课题之一。我国学者汪宜丹 [ 19 ] 在测量不同创业家个体的异同特质之后，根据结果得出如下几种均为创业者需要具备的特质，分别是：成就动机、风险倾向、内外控需求、对不确定事件的包容程度这四种侧重不同的特质。钱永红 [ 20 ] 认为：对变化的追求、对卓越的追求、对利益的追逐、成就动机以及自主性是能够测量个人特质的五个不同维度。吴启运等 [ 21 ] 研究个人特质对创业意向影响时，综合了先前的研究发现与结果，选取下述十余个测量维度作为的调查指标，分别是：冒险性、风险承担能力、威信、亲和力、创新性、控制力、自主性、成熟度、社会经历等。占怡 [ 22 ] 梳理了由之前学者提出的相关理论与得出的研究结果，以此作为基甸进行实证研究，也在结果中发现四个关键特质会对个体创业意向产生影响，分别是：冒险倾向、创新性、成就需要和内控能力。王旭等学者 [ 23 ] 认为女性的个性特征在创新创业过程中，比如说对于挫折的承受能力、工作满意度、工作强度与独立性等特征与男性创业的特征共性大于差异性，对于创业者来说，上述的基本共性与性别无关。然而，Meuleman et al. [ 24 ] 等人研究发现女性在创业过程中呈现较低的体力水平与风险承受能力。 2.4. 性别角色的测量题项 性别角色对创业意向的影响，在本文的问卷调查中涉及到性别角色的问题题项是根据钱永红 [ 20 ] 在借鉴国外研究学者成熟问卷量表的基础上并融合中国国情而形成的成熟问卷。本文从中提炼出了以下9个测量性别角色的题项，如表1所示。 2.5. 个人特质的测量项 根据国内创业研究著名学者葛宝山和王侃 [ 25 ] 借鉴国外学者Suzuki等 [ 16 ] 和Ge等 [ 26 ] 的成熟测量题项，以及王诗桐 [ 27 ] 在关于个人特质对创业意向影响研究的相关的测量量表，本文提炼出了以下10个测量个人特质的题项，如表2所示。 Table 1 Gender role measurement item 变量 测量题项 性别角色 1.为了家庭，我愿意付出自己的所有，包括时间、金钱、精力等。 2.如果可能，我会选择在家里做事的工作，来缓解家庭与工作的冲突。 3.我认为比起工作或者事业而言，家庭更重要一些。 4.我愿意为了孩子而放弃或者牺牲我的工作或事业。 5.我认同“男主外，女主内”这种看法。 6.作为女性，应该将更多的精力放在家人身上。 7.女性可以追求自己的事业，但不能以牺牲家庭幸福为前提。 8.我认为维护家庭和谐幸福更多是女性的责任。 表1. 性别角色测量题项 Table 2 Items for measuring personal trait 变量 测量题项 个人特质 1.为了让我的生活更充实一些，我经常主动寻求变化； 2.我认为不断体验新鲜事物能令人生更加丰富多彩； 3.我喜欢相对有挑战性的环境或者生活； 4.我很相信自己的判断能力； 5.我的生活目标与价值由我自己决定； 6.我经常由自己来选择，去做想做的事； 7.我喜欢用自己的方式处理问题； 8.我想努力去获得那些人们认为有价值的东西； 9.我努力工作是想让别人认为我是一个上进的人； 10.我的目标就是做出让他人看得起、羡慕的事。 表2. 个人特质测量题项