system: [SYSTEM]

user: 3. 大数据环境下舆情引导和治理需要新人才结合机制保障 如果说在舆情分析阶段，主要依托技术与人的共同作用完美结合，那么在舆情引导与应对阶段，则是主要依靠政府主导、转变思维模式、积极培养人才，以及完善的制度保障。舆情是一个充满理性和非理性表达的矛盾体，在各种因素的综合作用下在网络这个平台传播，容易导致舆论危机的爆发。当然危机并不只是意味着破坏，它也可以是政府重塑形象的良机。如果政府及时回应网络舆情，有效引导网络舆情，则会提高政府公信度和公众支持，有助于提升政府形象。做好互联网时代大数据环境下的舆情引导与应对，既需要具有舆情处理经验和能力的专业团队，更需要每一位政府公务人员提升自身的信息素养，同时需要完善的机制将作为政府创新社会治理能力的舆论引导能力内化到每一位政府公务人员，提升政府舆情处理和社会治理的整体水平。 3.1. 要有新时期舆情引导与治理的新思维和新人才 3.1.1. 建立大数据思维 政府公务人员在政府回应与引导网络舆论的过程中扮演着重要角色，他们的思维方式和言行举止会直接影响到政府回应与引导网络舆论的效果。在舆情引导工作中，无论是甄别舆情还是信息发布，政府公务人员都必须具备“舆情即是危机”的理念，不对任何危险舆情心存侥幸，更不随意发布和传播非官方权威信息。同时，政府公务人员需要转变固有的思维模式，在大数据环境下的社会治理的各个环节，包括舆情引导与治理的过程中要学会运用大数据思维。舍恩伯格在《大数据时代》一书中对大数据引发的思维变革进行了如下总结 [ 7 ] ：分析时利用所有数据而不是少量的样本数据；精确度不再重要；关注相关关系，而不是因果关系；大数据的分析结果将减少决策中的草率和主观因素。 大数据思维运用在舆情分析、舆论引导于决策支持的过程中具体体现为：舆情分析不再依赖于小规模数据，而是大规模、真实且实时的复杂数据全集；可以适当忽略微观层面上的精确度，把握在宏观层面的洞察力；舆情处理不必过分关注因果关系，而更多关注相关关系。相关关系也许并不能准确地说明某个社会现象发生的原因，但它会揭示其发展过程和发展方向，为舆论引导和决策支持提供更有效线索。 3.1.2. 加强人才培养 做好舆情引导与应对工作需要政府不遗余力地从专业性和普适性两个方面培养政府公务人员的舆情处理能力。 一方面，政府需要有专属的大数据中心和舆情处理机构，需要培养专门为政府工作的数据管理和舆情处理团队，需要一批有较高学习能力、分析能力、知识水平的数据从业人员占据舆情服务重镇。加强舆情处理人员专业理论和技能学习，既要提升其先进技术工具的使用操作能力，也要加强其组织协调能力，打造出一支专业技术过硬、实战应对能力强、形势把握水平高的舆情引导与处理的队伍。 另一方面，每一位党员领导干部、政府公务人员都要具备较高的信息素养，具备一定的回应与引导网络舆情的意识和能力。因为他们在日常工作中直接和公众接触与沟通，肩负着传达政府政策措施和整合公众利益诉求的重任，时常身处舆情引导与回应的第一现场。政府要将提高公务人员的信息素养和舆情处理能力置于重要地位，依托各级各类教育机构，特别是各级党校、行政院校等干部教育培训的主阵地，结合实际应用需求，花大力培养公务人员科学全面的信息素养，使其具备基本的舆情引导意识和能力，善于与媒体沟通，从根本上提升网络舆情引导的效果和质量。 3.2. 要有新时期舆情引导与管理的机制保障 互联网时代的网络舆情逐渐呈现出常态化趋势，有效引导舆情成为政府创新社会治理的重要课题之一。培养舆情处理的专业团队，提升广大公务人员的信息素养，基本依据是引导舆情需要以人为本，然而要使人的作用得以充分发挥，还需要以不断完善体制机制作为保障。 3.2.1. 建立科学的舆论引导机制 1) 建立常态化宣传机制 公众的思维方式影响到舆论的导向，政府需要着力培养公众理性的思维方式，包括建立常态化的宣传机制，培育社会公众的法治精神和理性思维；建立健全互联网信息传播的法律法规。加强网络法规宣传，提高公众的法治意识，形成引导网络舆论的长期保障。采用各种丰富的形式宣传提倡公众以文明的方式和理性的思维上网，不造谣、不信谣、不传谣。政府在保障公众表达权利的同时净化网络空间，倡导社会正能量。 2) 建立媒体引导机制 建立现代化媒体舆论引导机制，充分发挥主流媒体的优势，有效引导舆情。人民网舆情监测室发布的舆情分析报告中指出，从舆情爆发及传播看，微博、微信等社交媒体是舆情发生的主要信息源及舆情发酵关键渠道，与此同时，传统媒体以深度报道、新闻调查、新闻评论等方式加强引导，发挥了社会舆论“压舱石”的作用 [ 8 ] 。传统主流媒体作为传递政府权威信息的主要媒介，一直以来都是舆情引导体系内的中流砥柱。舆情引导的关键是及时发布信息，避免信息不对称引起的不必要的猜疑和恐慌，用事实用权威回应社会。因此，政府充分发挥主流媒体优势，通过数量众多的政务平台传达官方权威，第一时间将真相公布于众，统一信息口径，杜绝谣言滋生，最大限度扩大正面言论的影响，从而掌握舆论的主动权。使主流媒体舆情引导规范化、制度化、常态化。 3) 设立网络舆情信息员 政府各个部门培养专门的网络舆情信息员，尤其是门户网站上有公共服务与公众互动的部门。网络舆情信息员在及时更新发布网站信息、回复公众咨询的；要有意识地及时监测舆情信息并回复公共诉求；要主动引导舆论的意识，围绕焦点话题主动发声、解疑释惑，用正面舆论疏导公众情绪；要注重网上引导和网下处理相结合，切实有效地解决问题，用实际行动赢得民心。同时，政府各部门的网络舆情信息员要不定期地参加培训与交流，保持思想上的统一性和技术上的先进性。 3.2.2. 建设完善舆情管理机制 1) 舆情处理预警机制 舆情监测阶段舆情监测系统实时产生监测报告结合专家质化分析舆情，并对舆情设置等级，一旦舆情进入预警等级，要立即介入，有效把握黄金24小时。因此，政府要建立舆情预警机制，设置相应的预警指令分配和预警流程，可由省政府牵头细化地方政府舆情预警机制。舆情预警机制包括界定事件的性质和级别，根据事件性质和级别不同，政府在舆情引导重点、处置部门、力量多少等方面都要有所针对性；明确舆情类型；设立相应的舆情处理小组，并制定包括人员调集、物资筹备、各部门联络等完整预案；还应配套相应的工作机制，落实人员职责分工，确保全天候舆情预警与引导的随时启动。 2) 舆情处理联动机制 在舆情引导和处理阶段，要充分考虑到舆情的复杂性，舆情处理涉及的部门可能并不单一。需要政府发挥系统整合的作用，建立各部门之间的舆情处理联动机制。提供制度规范实现各部门信息的共享，各部门舆情信息员要加强联络，不定期分析舆情发展趋势及其影响，准确把握本地区舆情的动态，统一舆情引导方向、协调相关部门行动，结合实际处理经验，不断补充和完善舆情处理联动机制。对特定的舆情危机，能够快速成立跨部门的舆情危机处理小组，实现舆情危机涉事单位和部门有组织、有计划的迅速联动反应。政府舆情回应工作在加强顶层设计的同时，需提高基层舆情应对水平，最终形成“上下联动”，实现对舆情的有序疏导和分层导控。建立舆情处理联动机制，可以充分发挥各部门职能，全方位结合，最大程度的提升政府对舆情处理的能力。 3) 舆情处理评估机制 网络舆情发生发展是有生命周期的，在舆情的衰退期仍需要对舆情保持持续关注，避免二次发酵，同时要建立舆情处理的事后评估机制。对处置过程、结果以及公众反应做出详细的评估，确认涉事单位和部门是否处理得当，是否取得预期效果，有哪些经验教训和不足之处。建立可量化的评估标准并不断改进完善该标准。例如人民舆情监测室的地方应对网络舆情能力评估指标，其中包括常规指标评估系统(政府响应、信息透明度、政府公信力三个方面)和特殊指标评估系统(分为动态反应、官员问责、网络技巧三个方面)。可以其为蓝本，结合各地方的实际情况加以修改，弥补舆情应对的缺陷和不足，完善现有的处理手段和机制，有效促进政府社会治理能力的不断提升。