DreamBlooms/HansPub-15000-to-45000 huggingface dataset:
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user: 2. 现状与需求分析 2.1. 现状分析 部队财会人员主要包括部队持证人员(拥有会计从业资格证人员)、有从事财务工作命令但无证人员、地方人员等等。每个财会人员除基本信息外，还具有变更、调转、继续教育、奖励、处罚、备注、照片、个人受训情况、入伍后任职经历、个人科研成果情况等一系列辅助信息，这些主辅信息相互关联，共同描述部队财会人员的自然面貌、学习经历、工作表现、工作成绩等情况。当前部队财会人员基本信息和辅助信息的获取是相对比较容易的，然而这些信息存放在不同单位，有的甚至依靠纯手工操作进行数据的管理，形成许多信息孤岛，信息无法互通、共享，大大削弱了部队财会人员信息管理的效能。为了提高对部队财会人员信息的管理，亟需开发一套部队财会人员信息管理系统。 2.2. 需求分析 仔细分析当前现状，该系统实现对全部队财会人员信息的全生命周期管理，主要对人员基本信息和辅助信息进行分类管理，提供新增、编辑、修改、审核、多条件复合查询、实力统计、人员结构分析等功能，为总部财务机关科学选人用人提供科学的辅助决策依据。财会人员管理系统中基本信息和辅助信息以及其它需求总结如下： 1) 基本信息 财会人员基本信息除包含有从业资格管理系统中规定的身份证号、证书档案号码、姓名等50多个字段外，还包括入伍时间、籍贯、婚姻状况、军衔、职务、职级、任现职时间、办公电话、单位邮编、现分管财务业务岗位、现分管财务业务时间、第一学历、从事财务工作时间等字段。民族、政治面貌、国家地区、学历、学位等有固定属性值的字段，应采用标准代码录入，以便与其它系统的数据顺利进行数据交换。 为标识财会人员离休、退休、转业、复员、牺牲、病故等各种情况，需设计一个字段来存储记录档案的上述状态。另外，还需设计字段存储是否发放证件的状态信息，以方便查询统计。每个人的基本信息应可由该子系统管理员使用数据批量导入机制或系统提供的信息采集系统先录入于系统。 系统需设置基本信息的增、删、改、查界面，子系统管理员或区域管理员利用此界面，可实现对基本信息的浏览、查询定位、审查、修改、存储等操作。修改时，系统提供信息的“保存”和“提交”确认提示功能。保存时，系统不进行数据的有效性校验；提交时，对所有新增加数据的“有效性”和“不可空性”进行验证，凡检查到不正确的数据项或必填项为空，系统拒绝提交归档，并给出明确提示。当用户每定位一条基本信息时，可弹出子窗口同时查看选定人员的其余辅助信息。 2) 变更信息 变更信息较为重要，用以自动记录财会人员基本信息中关键属性值修改前后的变化信息，以及重要操作的结果信息，便于以后信息的核查。例如张三的身份证号、学历发生了变化，原来登记的是学员证号，学历是本科，现在是军官证号，学历为研究生。在对张三的档案信息进行更新时，关键属性的属性值前后变化应自动记录。另外，一些关键操作的处理结果也应记录在册，如：何时进行了补换证操作，何时进行了证件吊销，何时进行了证件年检等。一个财会人员可能会有若干条变更信息，其与基础信息表是一对多的关系。系统对变更情况应提供浏览、查询、打印及批量删除的功能。 3) 调转信息 调转信息主要记录的是财会人员调转过程中的历史信息。一个财会人员可能会有若干条调转信息，也可能一条也没有。调转信息和基础信息表是一对多的关系。如张三某年从国防科技大学调入武警工程大学，又从武警工程大学调入武警总部，等等。系统对调转信息应提供信息的浏览、查询、批量删除、打印功能。 4) 继续教育信息 记录每个财会人员继续教育的年度、通过时间、学时、学习方式等信息。一个财会人员可能有若干条继续教育信息。和基础信息表是一对多的关系。同样的，系统对继续教育信息应提供浏览、增加、删除、查询、打印功能。 5) 奖惩、备注信息 对财会人员的奖惩及其它备注信息记录存档，如个人历年奖惩记录、工作实绩、综合评价等。一个财会人员可能会有若干条备注信息。该备注信息和基础信息表是一对多的关系。系统对奖罚及备注信息应提供浏览、增加、删除、查询、打印等功能。 6) 附件信息 记录每个财会人员照片、历史影像等。其中要说明附件的类型，存储附件内容。目前附件信息只有照片，以后根据未来业务附件需求可以继续扩展。照片使用二代身份证照片，格式为JPG，文件尺寸不超过20k。和基础信息表目前是一对一的关系，以后可扩展为一对多关系。系统对附件信息应提供浏览、增加、删除、查询、打印功能。 7) 工作经历信息 记录每个财会人员的工作经历，其中需要管理的信息包括：工作起始时间、结束时间、工作单位、从事的岗位等信息。和基础信息表目前是一对多的关系。 8) 多角度多方式搜索查询 部队财会人员基本信息和辅助信息的管理是基础，统计分析是目的，搜索查询是手段。为了对财会人员的数质量情况进行有效的分析，需开发设计多种查询方式，例如常用关键字查询、组合字段查询、自定义查询可以满足用户多样化查询的需求。 9) 数据统计分析 数据统计分析是系统的一个重要功能。部队财会人员管理系统需在对全部队财会人员基本信息和辅助信息有序管理的基础上，进行数据挖掘，实时查询和统计，并以二维或三维图形直观显示统计结果。 10) 权限管理 由于本系统工作在多用户数据共享的模式下，提供高度的数据共享是系统实现的目标之一，本系统需单独设计角色和权限管理模块。管理员可根据财会人员在实际工作中承担的不同任务，相应的设置不同的数据和系统功能。
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user: 3. 系统设计 系统设计的主要任务是在系统分析的基础上，科学合理地进行逻辑模型和物理模型设计，解决系统“怎么做”的问题。 3.1. 总体设计 考虑到浏览器/服务器结构部署方便、访问简单，数据实时等特点，系统拟采用B/S体系结构进行设计。系统在功能架构上分为四个层次，如图1所示。 由图1可以看出，系统分为如下4层。 1) 展现层。不同角色的用户登录系统后，可以进入不同的功能界面，访问响应的数据。 2) 应用层。开发丰富的前后台功能模块，满足财会人员管理所有业务处理的需求。 3) 服务层。开发多个通用的功能组件，增强了系统的通用型和灵活性，为系统应用扩展提供技术支撑。 4) 数据层。主要包括基础数据等业务运行数据。 图1. 系统总体结构图 3.2. 功能设计 根据部队财会人员管理和训练要求，依据国家和部队财务部技术规范和业务流程，系统采用结构化设计方法，将该系统设计为功能单一、相对独立的多模块组成结构，如图2所示。 设计时尽量做到模块间具有简单的层次结构关系，模块间联系弱，模块内联系强。在这种层次型的模块结构中，模块之间的调用关系非常明确与简单，每个模块可以单独地被理解、编写、调试、查错与修改，一个模块的错误不易向其他模块扩散。理论分析与实践经验都证明，这种层次型的模块结构具有较高的正确性、可靠性、可理解性和可维护性。由图2可以看出，系统设置为系统管理、财务人员管理、会计从业资格管理、调转管理四个功能模块。 1) 系统管理。系统管理是系统运行的基础。在该模块中可以设置系统角色、用户管理、基础参数初始设置和管理、单位管理、行政区划管理、军种信息管理、日志管理等等。 2) 财务人员管理。财务人员管理包括对从事财务工作人员的基本信息和辅助信息进行管理，并提供简单查询、自定义查询、固定字段组合查询等多种查询方式以及统计分析和图表显示功能。 3) 会计从业人员管理。会计从业人员管理主要对拟持证、已发证的人员进行管理。包括基本信息、7项辅助信息、发放证件、证件打印、证件注销、证件补换、年审以及持证人员数质量情况统计分析的功能。 4) 调转管理。财会人员的调转是一个相对复杂的过程，系统单独将其开发为一个功能模块。调转管理的状态有5种，分别是：① 待调出；② 确认调出处理；③ 待调入；④ 确认调入；⑤ 调出未接收处理。针对5种状态，系统开发相应的5个子功能模块。 3.3. 数据库设计 将需求分析得到的用户需求抽象为概念模型和逻辑模型，并进行数据表设计，系统设计的40个数据表，具体如表1所示。 图2. 系统功能设计结构图 表1所示的数据表之间的关系如图3所示，图3(a)给出了基础信息表(ACNT_BASE)与多个辅助信息表之间的关系；图3(b)给出了系统管理功能模块中涉及的多个数据库表之间的关系。为了增加系统的可移植性、以及数据控制和功能操作设置的灵活性，系统定义了数据角色表、系统菜单表、系统许可表、系统数据权限控制表、基础信息表等数据库表。
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user: 4. 系统实现 系统在Visual Studio 2010 环境下进行开发，利用Microsoft SQL Server 2008建立数据库，运用ASP.NET4.0技术设计WEB程序，使用ADO.NET实现数据连接。鉴于篇幅原因，下面给出部分实现界面。如图4和图5所示。 该原型系统已经部署试运行约三个月，运行结果表明该系统实现了对部队财会人员信息全生命周期的网络化化管理，实现了基本信息和辅助信息的互联互通，增加了数据的保鲜度，大大提高了人员信息管理的效率(约50%)。另外，人员信息的统计和分析功能为管理人员选人、用人、培养队伍提供了有力的参考依据，受到了用户的一致好评。 Table 1 Data information tabl 序号 表名 解释 1. ACNT_BASE 财务人员基本信息 2. ACNT_CertificateRequest 补换证件 3. ACNT_CHANGE 变更信息 4. ACNT_MIGRT 调转信息 5. ACNT_EDU 继续教育信息 6. ACNT_REWARD 奖励信息 7. ACNT_PUNISH 惩罚信息 8. ACNT_REMARK 备注信息 9. ACNT_ATTCH 附件信息 10. Department 单位表 11. Work History 工作履历表 12. Research Achievement 科研成果表 13. Sy_Key 系统按键表 14. Sy_RoleKey 系统按键角色表 15. Sy_User 系统用户表 16. Sy_Menu 系统菜单表 17. Sy_Role 系统角色表 18. Sy_Permission 系统许可表 19. Sy_UserDataControl1 系统数据权限控制表1 20. …… …… 表1. 数据信息表 图3. 系统表及关系图 图4. 统计分析 图5. 新建角色
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user: 5. 应用的关键技术 为了保持本系统的先进性，增加系统的实用性，确保软件满足用户基本需求以及扩展需求，按时保质的交付给用户，系统采用了迭代式开发思想，并将Docker容器技术引入并应用到部队财会人员信息管理系统中。 5.1. 基于Docker容器技术的部队财会人员信息管理系统架构 Docker容器技术 [ 4 ] 是当今云计算市场上的一种主流技术，是近两三年兴起的开源容器引擎，源代码托管在GitHub上。Docker重新定义了程序的研发、测试、交付和部署的过程，即开发者可以打包他们的应用及依赖包到一个可移植的容器中，可以发布到任何流行的Linux机器上，也可实现虚拟化。容器完全采用沙箱(Sand Box)机制，相互间没有任何的接口，性能开销非常低，几乎为零，同时不依赖任何语言、框架包括系统。基于Docker提供的环境一致性和标准化，本系统在开发过程中使用Git工具对Docker镜像进行版本控制，并对整个应用运行环境实现版本控制，实现了一旦出现故障可快速回滚。另外需要说明的是，Docker容器没有管理程序的额外开销，与底层共享操作系统，系统负载更低，性能更加优良，在同等条件下可运行更多的应用实例，可以更充分地利用系统资源。基于Docker技术的架构图，如图6所示。 由图6可以看出，Docker Daemon是Docker架构中的用户接口，主要用于接受来自客户端的请求，然后根据不同的请求分发给Daemon的不同模块并执行相应的操作。Docker通过不同Driver模块来实现对Docker容器执行环境的定制。例如，当需要创建Docker容器时，可以从Docker Registry中下载镜像，并通过镜像管理驱动GraphDriver将下载的镜像以Graph的形式存储在本地；如果需要为Docker容器创建网络环境时，则通过网络管理驱动NetworkDriver创建并配置Docker容器网络环境；如果需要限制Docker容器运行资源或执行用户指令等操作时，则通过ExecDriver来完成。其中，LibContainer是一个独立的容器管理包，NetworkDriver和ExecDriver都通过LibContainer来实现对容器的具体操作，并通过namespace子系统实现容器间的资源隅离和利用cgroup实现对容器的资源限制。当运行容器的命令执行完毕后，一个实际的容器就处于运行状态，拥有独立的文件系统，安全且相互隔离的运行环境。 本文将Docker容器技术引入并应用到部队财会人员信息管理系统的设计和开发过程中，避免了平台搭建与维护工作，缩短了系统开发周期，降低了系统运行维护的成本，实现了便捷的运维与部署，使在有限的开发时间内高标准的完成系统的研发成为了可能。 5.2. 系统应用的其他技术 除了将当前先进的Docker技术引入并应用到部队财会人员信息管理系统的开发过程中，系统还采用了其他多项主流、成熟的技术，包括：基于角色的访问控制技术、数据加密技术以及在线分析处理等技术，简单介绍如下。 1) 基于角色的访问控制技术 为了防止对部队财会人员信息管理系统进行未授权的访问，本系统采用了基于角色的访问控制技术 [ 5 ] ，将权限与角色相关联，不同的角色获得不同的权限，访问不同的功能和数据模块。系统支持新权限的增加、已有权限的回收。基于角色的访问控制，减小了系统授权管理的复杂性，降低了系统管理开销，大大提高了系统安全策略的灵活性。 图6. 基于Docker技术的架构图 2) 数据加密技术 为了进一步增加系统的安全保密性，系统对数据库中重要的数据进行了加密。加密的基本要求是①：加密后的数据，不能明显增加磁盘存储空间；② 加解密时间应该足够短，减少用户等待时间且不影响系统检索、查询、更新等操作。鉴于此，本文采用了目前比较成熟的MD5 (Message Digest Algorithm)数据加密算法 [ 6 ] [ 7 ] ，该算法具有压缩性、容易计算、抗修改以及强抗碰撞等特点。以用户登录为例，当用户登录的时候，系统把用户输入的密码进行MD5 Hash运算，然后再去与保存在文件系统中的MD5值进行比较，进而确定输入的密码是否正确。通过该步骤，系统在并不知道用户密码明码的情况下就可以判定用户登录系统的合法性，这也避免用户密码被具有系统管理员权限的用户知道。 3) 在线分析处理技术 本文将在线分析处理技术引入并应用到系统中，提供灵活的数据分析、直观的数据操作、以及可视化的分析结果的展示，使得财务管理员对于大量的基础数据信息，快速准确做出正确的判断，并通过图表形象展示。
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user: 6. 结语 为了实现对部队财会人员信息全生命周期的有效管理，本文基于B/S模式，利用.Net框架，运用Docker等先进成熟的技术设计开发了部队财会人员信息管理的信息系统，节省了平台搭建、维护的成本，缩短了系统研发的周期。该系统大大提高了财会人员管理的自动化程度。随着本系统的不断运行，将积累大量的数据，下一步将利用更多先进的数据挖掘算法，对日常业务数据进行进一步的挖掘分析，为财务人员提供多角度的辅助决策信息。
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user: 摘 要 本文建立了高效液相色谱法测定双氧水生产中蒽醌化合物含量的分析方法。该分析方法采用外标法定量，EAQ和H4EAQ的线性相关系数都在0.9999以上，平均加标回收率为98.4%~102.6%，相对标准偏差为0.42%~1.56%(n = 6)。该方法分析速度快，灵敏度高，重现性好，可满足EAQ和H 4 EAQ的定量分析要求。 关键词 :高效液相色谱，蒽醌化合物，定量分析
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user: 1. 引言 过氧化氢(H 2 O 2 )又称双氧水，因其生产和使用过程中几乎无污染的特性，被广泛应用于医药，造纸，军工，化学药品合成、食品、农业等领域 [ 1 ] [ 2 ] 。目前，蒽醌法是生产双氧水的主要方法，无论是其生产过程还是实验室催化工艺研究都需要准确测定工作液中各组分的含量。蒽醌工作液中的主要组分EAQ和THEAQ的分析方法目前主要有气相色谱法 [ 3 ] - [ 6 ] 和液相色谱法 [ 7 ] - [ 9 ] ，气相色谱法对沸点相近的同系物分离不彻底且蒽醌类物质沸点高，对柱温操作范围要求苛刻，分析误差大。高效液相色谱仪操作稳定，可以很好的分离沸点相近的同系物，本方法以甲醇/水为流动相，C18柱作为分析柱来分离EAQ和H4EAQ，通过外标法定量来测定试样中各组分的含量。
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user: 2. 实验部分 2.1. 仪器设备 Waters 1525-2489高效液相色谱仪(带紫外分光光度检测器) 。 2.2. 试剂 二乙基蒽醌、四氢二乙基蒽醌标准样品，购自黎明化工研究院；甲醇(色谱纯，美国进口生产)；水为屈臣氏蒸馏水。 2.3. 操作条件 色谱柱：4.6 mm × 250 mm，5 μm的Symmetry C18柱；流动相组成：80/20 (V/V)的甲醇/水溶液；流速1.0 mL/min；检测波长为254 nm，进样量：20 μL，柱箱温度30℃。 2.4. 标液配制及样品处理 用分析天平分别准确称取0.0200 g左右(精确至0.0001 g)的EAQ和H 4 EAQ标准样品，用甲醇溶解，分别转入100 mL容量瓶中定容，得浓度约为200 mg/L的母液。分别移取2 mL、5 mL、10 mL的母液EAQ和2 mL、5 mL、10 mL的母液H 4 EAQ至50 mL容量瓶中，用甲醇定容得标准溶液1#、2#和3#。 实际工艺生产的蒽醌工作液中，EAQ和H 4 EAQ的含量通常为20~120 g/L，浓度太高，不能直接进样，需要将工作液用甲醇稀释1000倍，经0.45 μm有机膜过滤后进样分析。
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user: 3. 结果与讨论 3.1. 分析条件的选择 3.1.1. 色谱柱的选择 C18键合色谱柱对多数有机物具有保留强、分离度高、使用寿命长的特点，是应用较广的色谱柱。本实验首选C18柱，经色谱条件优化，待测物质能得到完全分离，可以满足实验要求。 3.1.2. 检测波长的选择 波长太短，溶剂干扰峰较大，但波长太长，组分的信号较小，影响分析的灵敏度。蒽醌化合物在190~300 nm处都有较强的紫外吸收，经比较，选择在254 nm波长分析能得到较高的灵敏度。 3.1.3. 流动相的选择 经实验，水相比例过高时，分析时间过长，峰形变宽、拖尾、灵敏度降低；反之，水相比例过低，分离度达不到要求。当甲醇：水 = 80:20时，分离时间、峰形及分离度均较理想。在选定的流动相配比下(甲醇：水 = 80:20(v/v))，调节流速在1.00~1.50 mL/min之间变化，流速越小，峰越宽，分析时间越长。综合考虑分离度、峰形、分析时间等因素，最终选择1.00 mL/min的流速，在该流速下，工作液中的EAQ和H 4 EAQ组分能得到较好的分离。标准样品的液相色谱图见图1。 3.2. 方法的线性范围和检测限 在最优化液相色谱条件下，配制不同浓度的标准混合液1#、2#和3#进行分析。根据不同质量浓度下得到的峰面积绘制标准曲线得出线性回归方程。根据3倍信噪比的计算方法计算出最低检测限，见表1。从表中可以看出，该方法的线性相关系数在0.999962~0.999979之间，呈良好的线性关系，EAQ与H 4 EAQ检出限分别为0.2 mg/L及0.6 mg/L，满足分析要求。 3.3. 精密度实验 在选定的色谱条件下，标准溶液2#测6次平行分析，计算其精密度，结果见表2。从表2中数据来看，相对标准偏差在2% 以内，说明此外标法测定蒽醌工作液组分的精密度高。 3.4. 准确度实验 在样品溶液中分别加入一定量的EAQ和THEA 标准物质，测定加标前后的组分含量，计算其回收率，结果见表3。从表3的回收率实验结果看，EAQ和THEA的回收率在98.4%~102.6%之间，方法的准确度较高。 3.5. 样品分析 利用本文所建立的方法，对实际生产中蒽醌工作液进行稀释，过滤后进样分析，其中EAQ含量为57.05 g/L，H 4 EAQ含量为61.97 g/L，蒽醌总计为119.02 g/L，可满足分析要求。 Table 1 The curve of regression equation and detection limit 组分 回归方程 相关系数 检测限(mg/L) 线性范围(mg/L) EAQ Y = 228000X + 1660 0.999979 0.20 1~500 H 4 EAQ Y = 93400X + 15600 0.999962 0.60 1~500 表1. 工作曲线回归方程及检出限 图1. 标准样品谱图 Table 2 The results of precision experiment (n = 6 组分 单次测定值（mg/L） 平均值 (mg/L) RSD (%) 1 2 3 4 5 6 EAQ 19.977 20.037 20.036 19.978 19.860 20.113 20.000 0.42 H 4 EAQ 19.890 20.151 19.978 19.750 19.305 20.106 19.863 1.56 表2. 精密度实验结果(n = 6) Table 3 The results of recovery experimen 组分 背景(mg/L) 加入量/(mg/L) 实测量(mg/L) 回收率(%) EAQ 11.41 8.04 19.62 102.1 20.10 31.87 101.8 H 4 EAQ 12.39 8.04 20.30 98.4 20.10 33.02 102.6 表3. 回收率实验结果
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user: 4. 结论 本方法适用于用高效液相色谱分析双氧水工作液组分中的蒽醌化合物，是一种选择性和准确度都很高、分离彻底、操作稳定、简单的方法，解决了气相色谱法中降解物分析受沸点限制而无法得到监测的难题，也解决了气相色谱中EAQ和H 4 EAQ因为沸点较近分离不够彻底的问题，且分析时间短，加标回收率在允许偏差范围内，在优化实验条件下，具有良好的精密度、准确度和线性关系，满足了生产和科研的需要。
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user: 摘 要 随着诸多新型定向井、水平井(如分支井、丛式井、大位移井、绕障井、SAGD水平井、火驱井等井型)的应用，所钻遇的地质环境日趋复杂，在井眼密集的老区和超薄边际油层钻井中，对水平井井眼轨迹监测与控制的精度要求越来越高。由于随钻测量仪器在测量过程中由于受到环境、仪器精度、磁场变化等因素影响，实钻井眼轨迹就会与设计轨道产生偏差。认识测量仪器误差对轨迹控制的重要性，减小井眼轨迹控制的误差，提高井眼轨迹的控制精度，可以有效降低井眼防碰的风险，也可以提高水平井的中靶精度，对水平井的现场施工具有重要的指导意义。 关键词 :轨迹控制，水平井，测量误差，SAGD
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user: 1. 前言 随着石油钻井业的飞速发展，油气田勘探开发的不断深入，定向井、水平井成为目前石油勘探开发的最主要开采方式，定向井钻井技术作为实用而且有效的钻井方法，在钻井工程中得到了快速的发展。但井眼在地表之下，无法用肉眼进行观察，只能间接的通过测量仪器对井眼轨迹进行测量，通过分析计算测量的数据了解到井下的情况。近年来，虽然随钻测量技术、测井技术得到了快速发展，一定程度上提高了实钻轨迹的控制精度，但随钻测量仪器在测量过程中由于受到环境、仪器精度、磁场变化、测量仪器位置以及最后对数据的计算方法等因素影响 [ 1 ] ，实钻井眼轨迹就会与设计轨道产生误差。 实际钻出的定向井、水平井井眼轨迹是一条空间曲线，轨迹某点测量数据包括井深、井斜角、方位角3项基本参数；把相邻两测点间井眼轨迹假设不同曲线形式，使用相应的数学计算方法 [ 2 ] ，计算出实钻井眼轨迹。由于假设条件和数学算法的不同，到目前为止，国内外已经提出的轨迹计算方法有20多种，所有这些方法的计算结果都不一致，且没有一种计算方法可以完全准确地计算出真实的井眼轨迹曲线。目前国内普遍使用轨迹计算方法是最小曲率法和圆柱螺线法。 实钻轨迹中测量取得参数中井斜角和方位角是测量的关键参数。方位角在水平井轨迹控制中扮演着重要的角色。方位角是靠磁性测斜仪测量出，为了监测和控制井眼轨迹，必须将井眼轨迹归算到同一个坐标系内，这将涉及到磁偏角和子午线收敛角。假设某油田的子午线收敛角为2˚，这对于水平位移为1000 m的水平井，如果钻井中不考虑子午线收敛角的影响，实钻井眼轨迹的在水平方向上将会产生超过34.9 m的偏差。由于实钻井眼轨道的误差，可能发生井眼相碰或不能钻达设计目的油气藏，导致钻井事故发生或钻穿油气层。
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user: 2. 特殊井对轨迹控制技术要求 SAGD水平井：SAGD井组对轨迹控制要求：生产井(P井)A点垂深以上20~30 m，要求井斜角不得超过60˚，狗腿度小于3˚/30m；注气井I井在水平段开始就与已完钻的P井的轨迹平行垂向距离始终控制在5 m (误差±0.5 m)，水平方向偏移量控制在±1 m。 火驱油：火驱井轨迹控制技术要求是：水平井水平段靶区B点与直井间距离在3 m以内且不能打穿。 “U”型井：轨迹控制技术要求是：实现水平井与直井(洞穴井)的连通。
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user: 3. 井眼轨迹控制的误差分析 现场获得实钻井眼轨迹 [ 3 ] 的操作分为两个步，第一步是测斜，测出井眼轨迹上多个点的测斜数据；第二步是计算，把测斜数据输入轨迹计算软件，计算出井眼轨迹曲线。下面主要分析在测斜过程中，导致测量数据出现误差，以至于对井眼轨迹控制的影响。 3.1. 测斜仪器精度的影响 测斜仪器因工作原理、制造工艺和功能不同而影响仪器精度误差，仪器自身系统误差是普遍存在且无法被消除的。无论是MWD、电子多点还是陀螺仪器都存在此项误差。因各类测斜仪器精度不同的影响，所产生的测量误差也会不同。表1介绍了目前公司常用的几种仪器精度对比。 3.2. 方位角的影响及校正 在钻井中，井眼轨迹方向在水平面上的投影与磁北方向之间的夹角为方位角。由于存在不同的基准，所以有不同的方位角。目前，在施工现场定向井、水平井的井口、目标靶区位置几乎都是用高斯投影坐标来表示的，所以用于轨迹计算的方位角必须以网格坐标为参照。在使用磁性测斜仪测量数据时，测得的方位角需要对磁偏角和子午线收敛角 [ 4 ] 进行校正才能参与井眼轨迹的计算。方位角的校正公式为： 式中： ——经过校正之后的方位角； ——磁性测量仪器测得的方位角； ——磁偏角； ——子午收敛角。 磁偏角和子午收敛角都是随着时间和地区的不同在变化的动态值。当前方位的磁偏角校正已经在我国各油田普遍推行，而子午收敛角的校正在某些油田仍然被忽略。如一口定向井设计水平位移为1500 m，靶区半径为25 m，该井所在位置的子午收敛角为1˚，而在现场轨迹控制过程中，对方位角只进行了磁偏角较正，没有进行子午收敛角校正，以致计算出的井眼轨迹在靶点处的误差将达到26.2 m，将很难命中靶区。因此进行子午收敛角校正是非常必要的，该对水平位移越大的井，越是重要。 3.3. 磁干扰 磁性测斜仪器如果测斜环境磁场受到干扰，测出的方位角和磁性工具面不能够真实反映实钻轨迹。要想得到准确的测量数据，就必须要使得测量仪器处于一个没有磁场干扰的环境。施工现场磁干扰影响因素有：1) 仪器和套管距离太近，仪器探管距常规钻具太近；2) 地层含磁性矿物质，如钻遇含有磁铁矿地层时；3) 邻井套管的影响；4) 钻具在地磁场作用下发生磁化。 在定向钻井现场使用无磁钻铤或者钻杆来保证测量仪器处在无磁环境之中，减少来自外界磁场的干扰。磁干扰防范措施：1) 探管在无磁钻挺中处于合适位置；2) 对照行业标准SY/T5619-1999《定向井下部钻具组合设计方法》 [ 5 ] ，根据测量井段的井斜角和方位角来选择无磁钻挺的长度，从而降低钻具产生的磁场环境对测量探管的磁干扰。 Table 1 MWD instrument accuracy comparison tabl 序号 仪器类型 测量精度 井斜精度 方位精度 工具面精度 1 电子单多点 ±0.2 ±1 ±1.5 2 海蓝48R ±0.1 ±1 ±1 3 哈里伯顿FEWD ±0.2 ±1 ±1.5 4 恒泰MWD ±0.2 ±1 ±1.5 5 GE-MWD ±0.1 ±0.25 ±0.25 表1. 常用的几种仪器精度对比表 3.4. 测量仪器不对中误差的影响 在井眼轨迹测量中，如果使用测井仪器在裸眼中测量，由于仪器外径比井眼的直径小很多，探管总是靠在井壁的一侧，而实钻的裸眼井壁是不规则，此时测量得到的井眼轨迹参数会出现较大的误差。 仪器轴线与井眼轴线不重合的相对位置呈现随机性，其所引起的轴线对中误差也就表现为随机误差 [ 6 ] 。这种随机误差相对其它轨迹测斜误差因素，仪器不居中产生的误差相对较小。 现场施工中通过安放稳定器增加钻具居中度，同时在仪器串中加入扶正器并且要胶翼完好，保证仪器在钻具中的居中，降低仪器不对中带来的误差。虽然仪器不对中带来的误差较小，在大井眼中施工仪器的不对中可能会产生较大的误差，所以在大井眼水平井的施工要重视此项误差对轨迹的影响。 3.5. 测深误差的影响 导致测深取值出现误差的主要原因为；钻柱或是电缆的伸缩造成的；也有可能是人为的操作不当造成的。例如在使用随钻测斜仪随钻跟踪测斜时，根据仪器零长值计算测深位置出现误差，该点测深误差引起的井眼轨迹不确定性，与井段的井眼曲率大小有关。井段内的井斜角和方位角的变化越大，测点井深误差引起的井眼轨迹误差也就越大。对于浅层定向井、水平井此项误差影响较小。 考虑钻具自身重量的影响，根据胡克定律 公式： 式中： ——钻具总伸长量，m； ——钻具总长，m； ——钻具每米产生的拉力，N/m； ——钢材的弹性模量，N/cm； ——钢材的截面积，cm。 根据资料表明，但对于一口完钻井深4500 m左右的直井，考虑上述因素，钻具伸长可高达10 m左右，相当于多打了一个单根长度。同时，测量误差对井眼轨迹不确定性的影响，是随着测点数量增多而叠加的过程，即存在误差的测斜点数量越多，由计算得到的井眼轨迹误差就越大，在井眼轨迹的末端误差最大。
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user: 4. 结论及认识 1) 进行磁偏角校正，重新测绘作业区域磁场强度和磁偏角，重新绘制作业区域磁偏角分布图。油田进入开发中后期，对磁偏角和子午线收敛角的校正必须引起足够重视。 2) 现场使用的测斜仪器探管必须进行定期校验，从而保证测量精度满足轨迹的要求，在仪器使用过程中随时关注仪器Gt值和磁场强度值的变化。 3) 在新疆油田风城重油SAGD井组施工中为了减小测量误差，施工中通过选用两根无磁钻杆并且合理选择高精度探管与常规钻具的位置来降低磁干扰增加测量精度。磁导向系统 [ 7 ] 用于SAGD水平井能够满足两井的井眼轨迹控制要求，实现上下两井水平段的水平度和平行度的精准控制。 4) 根据测量井段的井斜角和方位角，来合理选择无磁钻铤的长度以及仪器探管所在位置。 5) 仪器精度误差、人员操作水平、环境等影响因素是客观存在的，这就决定了测量计算轨迹与实际的井眼轨迹会有一定的误差，控制这些误差在允许的范围内，是定向井技术服务追求的目标。 6) 现场导致井眼轨迹位置出现误差的因素有很多，这些误差因素总是存在于井眼轨迹的测斜与计算过程中。事实上目前还没有办法去获取绝对准确的井眼轨迹。在水平井井眼轨迹的控制过程中，必须考虑到井眼轨迹的不确定性以及轨迹误差的范围，对于油田的高效开发至关重要。
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user: 摘 要 正念是一种通过将注意指向当下目标而产生的，不加评判地对待此时此刻各种体验的意识状态。近年来，正念训练越来越成为心理学领域的热门课题，尤其是对各个年龄阶段的功效研究。本文总结近年来正念训练在大学生、儿童和青少年以及年龄更小的幼儿群体当中的研究成果，并指出正念训练不仅能提高个体心理功能，也能促使其神经机制得到相应的改善。最后，文章指出了未来正念研究的方向。 关键词 :正念训练，幼儿，大学生
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user: 1. 引言 近20多年来，正念已经成为西方心理学界最热门的课题之一，正念训练已经被越来越多的人所熟悉。例如，2014年2月Time上发表了以“The Mindful Revolution”为题的封面故事，介绍了正念训练在硅谷的工程师和高管中的流行程度。另外，Twitter、facebook等公司的总裁也经常在正念大会上分享自己修行正念的心得。正念源于东方禅修，Kabat-Zinn首次将其引入到心理学的科学研究当中。他将正念定义为“一种通过将注意指向当下目标而产生的意识状态，不加评判地对待此时此刻所展开的各种经历或体验”(Kabat-Zinn， 2003)。为了更好的理解正念，多名专家通过研讨会的讨论，将正念的操作性定义概括为：“将注意力从觉察到不由自主的内心活动转移到当前的经验，并对此当下经验保持好奇、开放和接纳的态度”(段文杰，2014)。自此以后，越来越多的研究者对该定义表示认同(Keng et al.， 2011)。 最初正念训练较多应用于医院的临床和疼痛管理以及压力减轻的过程中，如正念训练可以有效治疗饮食失调、促进癌症病人的治疗效果、降低患者的压力水平及缓解慢性疼痛患者的痛苦(Wanden-Berghe， Sanz-Valero， & Wanden-Berghe， 2011; Elizabeth， Andrew， Malcolm， Melanie， & Emma， 2010; McCracken， Gauntlett-Gilbert， & Vowles， 2007)。目前大量研究发现正念训练还能提高工作效率、促进个体的情绪调节能力、增强主观幸福感和提高生活质量等(Creswell， Way， Eisenberger， & Lieberman， 2007; Brown， Kasser， Ryan， Linley， & Orzech， 2009)。因此，正念训练引起了研究者的广泛兴趣，并且已经成为目前国际上重要的研究课题。该领域的研究不仅对于探讨正念训练的作用机制具有很高的科学价值，而且对于许多心理、行为问题的干预和治疗也具有重要实践意义。 近年来，随着正念研究的大量开展，正念训练在行为层面和认知神经层面的研究取得了较大的突破和进展。本文在总结新近研究的基础上，首先阐述了正念训练的机制及特点，然后重点分析了发展认知神经视角下的正念研究；最后，对正念训练的未来研究方向进行了展望。
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user: 2. 正念 “正念”一词最早来源于东方佛教，已经有超过2500年的历史，是佛教修行的核心。巴利文(最早记录佛陀教义的文字)称为Sati，英文译作mindfulness。正念是一种对我们现在生活具有深远意义的古老的佛教活动。正念意味着以一种特定的方式去注意：有目的的，当下的，不评判的。这种注意方式能够培养我们对此时此刻现实世界更多的意识和接受。正念告诉我们生命的美好在于每个瞬间。正念与任何的信仰、宗教、科学都不冲突，它只是一种通过自我观察、自我探索、心智化来更深入的认识自己的简单方法。正念不是冰冷的、无情的分析，而是温和的、怀有感激之情的培养习惯。换一个词表示就是“heartfulness”。 2.1. 正念的作用机制 Shapiro等人(2006)提出了正念的IAA模型(见图1)，该模型包括三个核心成分：目的、注意和态度，并提出正念的核心作用机制：再感知(reperceiving)，和四个衍生作用机制：自我调节(self-regulation)，价值澄清(values clarification)，认知、情绪和行为的灵活性(cognitive， emotional， and behavioral flexibility)，暴露(exposure)。Sears和Kraus (2009)通过实践研究得出正念包括两个方面：注意和开放性。Perlman等人(2010)认为正念的成分包括注意和监控，并且监控的作用优于注意。关于正念的作用机制，研究者们的观点存在很大分歧，但是都包括两个主要成分：注意和态度(监控、开放)；同样研究者对二者之间的功能比较也存在分歧。因此，正念的核心机制还需要进一步分析。 2.2. 正念训练课程的结构 正念训练的过程主要由三个阶段组成，第一阶段观察呼吸和注意；第二阶段观察躯体感觉和运动；第三阶段观察心智活动(包括情绪情感、冲动和思维习惯) (吴九君，郑日昌，2008)。其中，注意训练包括许多不同的感官练习，例如视觉、触觉、嗅觉和听觉等方面；躯体感觉和运动训练主要是正念瑜伽，包括手、背、腰和腿部的拉伸、手眼协调、身体平衡等；心智活动的训练主要包括对情绪、习惯性行为、冲动等的觉察。 2.3. 正念训练效果的特征 正念训练与一般的认知训练不同，它的影响具有广泛性。一般情况下经过某一项训练的人们在这些特定的练习中会表现得会更好。例如，如果做了大量的数字计算练习，就会在这些数学方面做得更好，但这种提高通常不会扩展到其他领域。然而，正念训练不仅能够促进社会性的发展，还能有效提高专注力、自我控制等认知能力的发展。另外，正念训练的影响是稳定且持久的。追踪研究发现，与控制组相比，实验组6个月之后的训练效果仍然比较明显(Flook et al.， 2015)。
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user: 3. 正念训练对幼儿心理发展的影响 自正念训练在成年群体中的应用取得非常明显的成效之后(Greeson， 2009; Baer， 2003)，研究者们开始将其扩展到儿童和青少年群体中(Black et al.， 2009; Birdee et al.， 2009; Harnett & Dawe， 2012)。已经有研究表明，正念训练能够改善儿童的注意和行为问题(Biegel et al.， 2009; Napoli et al.， 2005; Semple et al.， 2010)。在一个准实验研究中，一组幼儿接受正念瑜伽干预(实验组)；另一组幼儿不接受任何干预处理(控制组)，25周之后发现，与控制组幼儿相比，实验组幼儿在自我控制、情绪调节和持续性注意等方面有明显改善；同时注意冲动性明显降低(Razza et al.， 2013)。类似地，Flook (2015)等人的研究发现，经过12周的干预，实验组幼儿在自我控制、延迟满足、同伴交往、情绪调节和分享等方面的表现有显著提高。值得注意的是，6个月后追踪发现，实验组幼儿的表现仍然优于控制组。他们还指出正念训练对社交能力和自控能力偏低的幼儿的提高程度更大。 从上述研究结果可知，正念训练对幼儿的注意力、自控能力等方面的发展具有非常重要的促进作用。而注意力、自控能力等又是感觉统合的重要发展内容。感觉统合是幼儿时期最基础最重要的发展任务。幼儿感觉统合的发展是有层次、有时间段的(见图2)。出生2个月时第一层次开始统合；1岁左右第二、三层次的统合正在进行；3岁的幼儿第四层次的统合开始发展；直到6岁第一层次的统合完成，第二、三层次的统合仍在进行，第四层次的统合在这个时期最重要。幼儿必须经过不断的练习，各个层次的统合才能不断完善，大脑才能充分发育，从而为未来的学习、工作和生活奠定基础(毛斌斌，2009)。 感觉统合是幼儿生理发展和心理发展的基础，感觉统合能力的发展有任何衔接不上，必然会出现问题。许多研究表明，感觉统合失调会引发学习障碍和心理行为问题，阻碍脑神经生理发育过程，影响注 图1. 正念的IAA模型(资料来源，Shapiro et al.， 2006) 图2. 感觉统合发展进程(资料来源，郑信雄，1991) 意力、工作记忆、自我控制、情绪和个性等心理发展过程，从而导致个体的灵敏性、脑–手–眼的协调性降低，注意力难以集中等。另外，即使幼儿智力发展正常，但是由于感觉统合的失调，其智力水平可能也得不到充分的发挥(张炼，2005)。 从总体来看，正念训练对幼儿认知发展和社会性发展这两方面均有明显的促进作用，而幼儿时期又是上述两方面发展的关键期。因此，该领域还需要研究者们继续深入探索。
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user: 4. 正念训练对儿童、青少年心理发展的影响 现在越来越多的人意识到成功的教育不仅仅是学习成绩好，还包括良好的心理素质，即社会适应能力、情绪调节能力、压力管理、自我控制等(Pellegrino & Hilton， 2012; Schonert-Reichl & Weissberg， 2014)。现在的孩子除了学业压力外，还面临着许多来自同伴、父母和老师的压力，因此他们非常需要一些有效的策略来管理来自不同方面的压力。许多研究表明，正念训练能够有效提高儿童、青少年心理素质，从而使他们健康成长(Zelazo & Lyons， 2012; Biegel et al.， 2009; van de Weijer-Bergsma， Formsma， de Bruin， & Bögels， 2012)。为什么正念训练能够提高儿童、青少年的心理素质呢？下面我们将从心理功能和大脑神经可塑性这两个视角出发探讨正念训练对儿童、青少年的影响。 许多研究发现，正念训练不仅能够促进儿童、青少年的学习成绩(Schonert-Reichl et al.， 2015)，还能够提高注意力(Semple et al.， 2010; Napoli et al.， 2005; Fodor & Hooker， 2008)，情绪调节(Metz et al.， 2013; Corbett， 2011; Biegel et al.， 2009)，压力管理(White， 2012)，社会交往能力(Schonert-Reichl & Lawlor， 2010)等。此外，许多临床研究指出正念训练能够减轻青少年的进食障碍(Carei， Fyfe-Johnson， Breuner， & Brown， 2010)；降低品行障碍青少年的攻击性，并提高他们的服从性(Singh et al.， 2007)；最终提高他们的心理健康水平(Biegel et al.， 2009; Burke， 2010)。 虽然正念训练在学校的应用越来越多，但是从基础研究的视角探讨正念训练作用的文章还比较少。Network et al. 等(2012)认为，现有的研究表明，个体参加正念训练后可能会产生三个层次的变化，行为表现、心理功能和神经机制。首先，正念能够促进当下经验的自我意识形式，并不是传统的叙事形式(Network et al.， 2012)。这种对当下经验的自我意识能够减少自我评判，从而提高中小学生的学习动机和能力(Roeser & Peck， 2009)。其次，Biegel等人(2009)对那些在医院精神科门诊治疗抑郁症、焦虑、睡眠困难和低自尊的青少年进行了一项研究，随机选取一些人参加正念减压辅助治疗，另外的病人参加常规治疗。3个月后，研究者发现，与参加常规治疗的青少年相比，1) 正念减压组自我报告的焦虑、压力和自尊显著得到改善；2) 正念减压组精神病理学指标显著降低(躯体障碍、强迫症状、人际关系敏感和抑郁症状)；3) 正念减压组的一般心理和社会功能水平提高。最后，研究表明，能够提高执行功能的正念练习(Oberle， Schonert-Reichl， Lawlor， &Thomson， 2012; Westbrook et al.， 2013)能够支持青少年额叶结构的发展。可以说，这些训练能够使青少年能够管理损害工作记忆和注意的消极情绪(Shackman et al.， 2006; Shackman， Maxwell， McMenamin， Greischar， & Davidson， 2011)，提高身体健康状况和学业成绩(Diane， Liu， & Howard， 2005)。另外，关于ERP的研究指出，P300可以作为检测正念训练在注意和情绪加工任务上的指标。Sanger和Dorjee (2015)也分析了许多可能与正念训练相关的ERP指标。Mrazek et al. (2012)的研究指出青少年群体经过正念训练后分心情况减少。总之，这些研究帮助我们更多的了解正念训练对青少年群体的适用性和可行性。
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user: 5. 正念训练对大学生心理发展的影响 5.1. 正念训练对大学生心理发展的行为研究 正念之所以能够引起大家普遍关注，是因为它对人类各个方面的积极作用。最近Good (2016)总结指出，正念训练可以影响注意品质，从而进一步对认知、情绪管理、行为调节和生理健康起作用。正念能够提高注意的稳定性，而且能够帮助我们关注当下(Smallwood & Schooler， 2015)，还可以帮助我们减少习惯性注意和对干扰信息的注意(Wadlinger & Isaacowitz， 2011)，从而提高注意控制。同时，Eberth和Sedlmeier (2012)的元分析研究中发现，正念训练能够减少个体生活的消极情绪基调，同时增加积极情绪基调。正念训练还能通过去习惯化来提高个体对行为的调节能力(Glomb et al.， 2011)。例如，Westbrook等人(2013)关于成瘾的研究指出，正念训练可以打破烟瘾和吸烟之间的联结，从而帮助人们戒烟。另外，正念训练还有助于提高工作质量和幸福感。Shonin等人(2014)的研究发现，与控制组相比，管理者参加正念训练后其本职工作得到明显的改善。还有研究表明，正念训练能提升个体的幸福感，减少职业倦怠、工作–生活冲突和消极情绪，提高睡眠质量和生活满意度等(Flook， Goldberg， Pinger， Bonus， & Davidson， 2013; Krasner et al.， 2009; Allen & Kiburz， 2012; Hülsheger et al.， 2014)。 5.2. 正念训练对大学生心理发展的神经机制研究 汪芬和黄宇霞(2011)总结了近年来正念训练对心理功能和脑神经组织的影响，如前面所说，正念能够提高感知觉、注意、记忆以及情绪能力等。另外，长期的正念练习对自身的脑功能和结构也会产生持续作用。他们指出一些脑电研究发现，α波、θ波和γ波等自发脑电波可能是与正念有关的良好脑电指标。事件相关电位(ERP)研究主要聚焦于正念与P300之间的联系。 fMRI研究分别从脑机构和脑功能的角度进行了分析。脑结构研究发现，长期正念练习会改变大脑的生理结构，如局部脑区灰质密度和皮层厚度增加(Lazar et al.， 2005)。脑功能研究指出，正念与特定脑区的激活状态紧密相关。例如，Brewer等人(2011)的研究发现，长期冥想者与匹配控制组在进行不同的冥想活动时，前者的大脑默认网络(内侧前额叶和后扣带回)的激活程度较低。功能连接分析发现，无论是基线水平还是冥想状态下，长期冥想者的前扣带回、背侧前扣带回和背外侧前额叶皮层之间的联结更强。个体在处理厌恶和自我参照的刺激时，正念状态与前额叶、中央默认网络的激活减弱有关。与初学者相比，经验丰富的冥想者在自我参照加工过程中默认网络的功能连接较弱。另外，经验丰富的冥想者默认网络特定脑区(背外侧前额叶和右侧顶小叶)之间的联系增强(Taylor， 2012)。 总之，目前关于正念训练对大学生心理发展的研究已经得到研究者的广泛关注，但是正念训练的作用机制问题还有待进一步的探索。
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user: 6. 研究展望 本文从毕生发展的视角对正念训练的影响做了尝试性解读，从不同的发展阶段进行分析和总结，但是并没有给出太多各阶段干预的特点和规律，今后还需要进一步分析和总结。 如前所述，大多数的正念研究是针对成年人或者儿童、青少年的，而对幼儿的关注非常稀缺。从个体毕生发展的视角来讲，未来研究应该加强幼儿阶段、甚至年龄更小群体的研究，这样，我们可以综合了解正念对不同年龄群体训练效果的特点和规律，从而有助于认识正念训练的作用机制等。 其次，未来针对幼儿的正念研究可以结合不同的功能影像学技术配合研究，例如功能性近红外技术(fNIRS)。与功能磁共振成像(fMRI)和PET等其它脑功能成像技术相比，NIRS针对年龄偏小的被试有其独特的优势。它的操作较为简便，对人体没有损伤性；被试可以在实验中作口头报告，并进行重复实验。它可用于一些其它方法无法检测的情况，如在走路时，或是其它自然条件下进行脑功能测定。另外，幼儿阶段是个体生理和心理发展的关键时期。因此，我们可以采用fNIRS (近红外)收集正念训练对幼儿被试干预的脑功能和结构数据，逐渐做到从行为和脑发育两方面综合评估训练效果，从而丰富正念训练的研究范围。
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user: 摘 要 本文通过对西藏林芝519名中小学及幼儿教师进行工作满意度问卷调查，发现这些教师的整体满意度水平较高，但对报酬、操作程序、晋升、利益方面不满意；工作满意度受报酬、晋升、管理者、利益、奖励、操作程序、同事、工作本身、交际等因素影响；教师工作满意度在性别、年龄、教龄上不存在显著差异，在民族、籍贯、学历、职称、教育阶段上存在显著差异；汉族、区外、高学历、高职称、高学段的教师工作满意度低。本文建议对教师给予物质和精神关怀，关注和解决教师心理问题，不断提升教师的整体素质，将教师工作满意度调查常规化，以提高教师工作满意度。 关键词 :西藏，林芝市，教师，工作满意度，影响因素
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user: 1. 引言 工作满意度是个体对工作本身和相关环境所持的一种态度。自从1935年Hawthorne提出工作满意度这一概念起，工作满意度成为职业心理学和组织行为学最常被关注的主题。研究表明，工作满意度不仅是影响员工绩效和心理健康的重要因素，而且是影响人才流动的重要因素(Amundson， 1994; Towse， Kent， Osaki， & Kirua， 2002)。藏区学校是培养在藏人才的重要基地，藏区教师作为教学的主体，其知识、能力、素质与工作积极性是提高当地教育教学质量的关键，甚至会影响到当地经济与社会的发展。因此，开展对西藏教师工作满意度研究，了解西藏教师工作满意度的现状及影响因素，并提出相应的对策，为改善对教师的管理，提高基础教育教师工作积极性具有极其重要的意义。
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user: 2. 研究方法 2.1. 研究工具 本研究采用由Spector编制的工作满意度量表，共36个题目，包括报酬、晋升、管理者、利益、奖励、操作程序、同事、工作本身和交际9个方面，每个方面4道题，其可靠性和有效性已经在美国、印度和新加坡等国得到证明，具有跨文化一致性。采用6点计分法，从“非常不同意”、“不同意”、“不太同意”、“比较同意”、“同意”、“非常同意”分别记1~6分。在本研究中，该量表的克伦巴赫α系数为0.89，其中，报酬满意度维度为0.54，晋升满意度维度为0.72，管理者满意度维度为0.81，利益满意度维度为0.60，奖励满意度维度为0.75，操作程序满意度维度为0.52，同事满意度维度为0.62，工作本身满意度维度为0.79，交际满意度维度为0.76，验证性因素分析提取出来的九个因子对总方差的解释率为72.85%，问卷具有良好的结构效度和信度。 2.2. 样本 本研究采取整群随机抽样的方法，以西藏林芝市15所中小学及幼儿教师为对象，发放调查问卷519份，实际回收519份，有效率100%，覆盖所有学科教师。 2.3. 数据处理与统计分析 采用SPSS18.0软件对调查数据进行数据处理，运用了独立样本T检验(性别)和方差分析(民族、年龄、籍贯、学历、教龄、职称、教育阶段)。
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user: 4. 对策建议 从结果来看，教师对报酬、操作程序、晋升、利益方面的满意度低。汉族、籍贯在区外省市、高学历、高职称、高学段的教师的工作满意度相对较低。可能是高的社会期望与低的经济地位差距、高学历层次与低福利待遇差距，造成这些教师工作满意度水平降低的原因。 4.1. 物质关怀与精神关怀双管齐下 各级政府和学校应在保证公平的基础上，按教师个人能力及贡献大小，制定合理的激励措施，提升西藏教师的物质回报。根据赫兹伯格的双因素理论，工资、福利这种保健因素的满足只能消除教师的不满意，要真正使教师感到满意，还应注重满足激励因素，学校管理者要强化以人为本的管理模式，注重提升精神回报，从精神上对教师给予关怀，充分调动其工作积极性和创造性，使教师的自我价值得以实现。同时，构建多渠道、多层次、多形式的培训网络，发挥学术骨干和学科带头人的作用，以传帮带的形式不断更新教师的知识、提高教学水平和研究能力，帮助老师在个人成长中获取自豪感和成就感。对于远离家乡籍贯在区外省市的汉族教师给予更多人文关怀和物质帮助，让他们更安心、乐意为西藏教育作更大贡献。 4.2. 关注和重视教师的心理调适 工作满意度不仅影响教师的工作积极性，也会制约教师心理的健康发展。教师在成长过程中必然会遇到各种各样的问题，生活方面如远离家人工作、结婚生子等等，工作方面如环境不适、工作负荷太重等等，这些问题可能导致教师尤其是外地汉族教师，心理负担过重，心理失衡，容易产生紧张、焦虑等倦怠情绪，进而影响正常的教学工作。学校应通过心理培训、心理咨询、职业生涯规划等方式，帮助教师调整心态，缓解压力。同时，营造有利于教师心理健康的轻松、和谐的管理氛围和工作环境，使教师能够以积极乐观的态度对待生活和工作。 4.3. 不断提升教师的整体素质 基础教育许多教学任务和教学研究的完成，仅靠个人的努力是无法完成的，更多时候需要各年级教师们的通力合作。只有不断提升教师的整体素质，营造团结协作的良好环境，才能使西藏林芝市教师在教学及研究方面取得更大的成就。一方面要构建多渠道、多层次、多形式的培训网络，以教师培训需求分析为基础，发挥学术骨干和学科带头人的作用，以老带新，以强带弱，以传帮带的形式，不断更新教师的知识、提高教学水平和研究能力；另一方面培养这些在高海拔缺氧地区工作的教师吃苦耐劳、无私奉献和爱岗就业的精神，不断提升教师的整体素质，帮助他们从工作中获取成就感和自豪感。 4.4. 将教师工作满意度调查常规化 一定时期内因为主客观因素的影响，教师的工作满意度可能会存在不同。再加上西藏教师的工作特点和西藏特有的社会环境，使得西藏林芝教师的工作满意度又有一些特殊性。通过对教师工作满意度的调查，及时了解西藏林芝市基础教育教师工作满意度的状况，掌握教师对于工作的态度和看法，可以帮助学校管理者及时发现工作中存在的一些问题，并予以改进，最大程度上促进西藏林芝市教师的健康平衡发展。
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user: 摘 要 在中国大陆贷款利率及不动产相关税负长期偏低之下，住宅产品的投资需求不断上升，使得房价一路高涨。截至2010年，中国大陆推出一系列以抑制房价为主要目的的宏观调控政策。由于中国大陆地幅辽阔，各地的不动产市场因受各种因素影响而发展各异，因此本文选择了北京、上海、广州三个具区域发展代表性的重点城市作为研究对象。本文以基本价值与市场价格间的差距作为泡沫程度的估计，计算这三个城市2007年至2012年的房价泡沫情况。藉由这三个城市的不动产市场泡沫情况，通过共整合分析来探讨中国城市不动产价格泡沫的影响因素。实证结果显示，人均可支配收入、金融机构各项信贷总额都与不动产价格泡沫具有正向关系，不动产价格泡沫则对其本身具有负面影响，而抵押贷款利率与不动产价格泡沫先是正向而后转为负向的关系。研究结果建议政府在针对不同城市之房价泡沫处理上，宜针对城市的特性对症下药，方可能得到预期的政策效果。 关键词 :不动产价格泡沫，基本价值，资本还原率