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user: 3. 就业结构与产业结构现状对比分析 人与环境相互促进、相互制约，产业结构与就业结构同样密不可分，产业结构的变动往往与就业结构的变动有极大的相关性。合理的产业结构与就业结构相互促进，使就业结构符合市场需求，产业结构逐步完成转型。相互匹配的产业结构与就业结构在资源的利用上发挥最大效应，同时也促进地区产业结构的升级及就业结构的优化；反之，若产业结构与就业结构匹配性较差，劳动力资源得不到充分的利用，产业结构也遭遇阻碍难以升级，无法匹配市场需求。 3.1. 产业结构与就业结协调发展指标构建 赛尔奎因和钱纳里认为，工业化的进程将使第一产业劳动力比重逐步下滑，而第二第三产业劳动力比重逐步上升，威廉·配第认为随着经济发展，产业中心将逐步由有形财务生产转向无形服务性生产 [ 18 ]，而克拉克研究发现由于产业间产品附加值存在差异导致就业人员收入存在巨大差距，劳动力逐步由农业转向制造业，再由制造业转入服务业及商业中 [ 19 ]。就业结构需要和产业结构相匹配，才能更好的促进地区的经济发展，使人力资源得到合理利用。基于“赛尔奎因—钱纳里结构变动模式”，本文利用产业结构偏离度来衡量粤港澳大湾区及广西的各产业发展情况，对其产业发展程度进行分析。不同经济发展水平的地区，其就业人员结构与产值结构应当保持为合适的比例，超出这一比例的程度就称之为产业结构偏离度。 现借鉴王庆丰等人的研究构建产业结构偏离模型： Di = Si Ei − 1 产 业 结 构 偏 离 度 =   ( 其 产 业 产 值 构 成 比 / 其 产 业 就 业 人 员 构 成 比 ) − 1 就业结构总偏离度则是将三大产业结构偏离的绝对值进行加总，计算其总偏离度： D = ∑ i = 1 3 | Di | 就 业 结 构 总 偏 离 度 = | 第 一 产 业 结 构 偏 离 度 | + | 第 二 产 业 结 构 偏 离 度 | + | 第 三 产 业 结 构 偏 离 度 | 就业结构与产业结构协调系数构建 Re = ∑ i = 1 3 SiEi ∑ i = 1 3 Ei 2 ∑ i = 1 3 Si 2 协 调 系 数 R e = 各 产 业 占 比 S i 与 就 业 占 比 E i 乘 积 的 和 / √ ( 各 产 业 就 业 占 比 的 平 方 ) ∗ √ ( 各 产 业 产 值 占 比 的 平 方 ) 根据上述模型，若产值构成比与产业就业人员构成比完全协调匹配，则其比值应为1，产业结构偏离度则为0；若偏离度趋向于0，则产业结构与就业结构在逐步改善趋向匹配，反之偏离度远离0，则产业结构与就业结构的匹配性越差，产业结构调整迫在眉睫。除此之外，当产业结构偏离度为正数时则代表此产业对于劳动力的需求大于供给，当产业结构偏离度为负数时则代表此产业劳动力供大于求 [ 20 ]。就业结构总偏离度代表了地区总产业结构与总就业结构的匹配性，偏离度越大则其匹配性越差，产业结构与就业结构不相适；反之，若偏离度越小则产业结构与就业结构匹配性越好，产业所需劳动力满足需求。 协调系数Re取值在0~1之间，若Re越接近0则地区就业结构与产业结构协调性越差；Re越接近1则就业结构与产业结构协调性越好，发展更均衡 [ 21 ]。根据上述2016~2019年数据及偏离度模型进行计算，得出广西地区及粤港澳大湾区各部分产业结构偏离度和协调系数。 3.2. 广西产业结构与就业结构协调发展指标分析 由表1可知，广西2013~2019年就业结构偏离度逐年减小，由2013年的2.21降至2019年的2.09，但降幅较小，表明各产业结构在逐步改善。但第一产业表现为较低的负值，说明广西第一产业劳动力供大于求，且劳动力逐年富余，因此未来应由传统农业向现代化农业发展，打造高技术规模农业由劳动力投入型转向技术投入型农业。 Table 1 Deviate degree and coordination coefficient of Guangxi employment structur 地区 年份 就业结构偏离度 第一产业偏离度 第二产业偏离度 第三产业偏离度 协调系数 广西 2013 2.21 −0.65 0.99 0.57 0.763 2014 2.16 −0.66 0.96 0.54 0.770 2015 2.14 −0.66 1.00 0.48 0.782 2016 2.11 −0.65 0.98 0.48 0.790 2017 2.15 −0.68 0.97 0.51 0.781 2018 2.17 −0.69 0.97 0.51 0.779 2019 2.09 −0.67 0.93 0.49 0.794 表1. 广西就业结构偏离度及协调系数 第二产业表现为较高的正值，表明广西第二产业劳动力供不应求，且由于偏离度较高体现出结构与产业结构匹配性较差，第二产业作为广西支柱产业，其优势没有被有效利用反而就业人员占比逐年减少，使产业发展滞后阻碍了经济的可持续发展。 随着广西地区服务业的兴起，广西对第三产业劳动力的需求逐步提高，然而受到粤港澳大湾区设立的影响，第三产业结构偏离度于2016年之后重新增高至0.51，广西在第三产业发展迅速而就业人员供不应求的基础上，劳动力持续外流导致服务业发展受到一定程度的阻碍，加大了人力资源的需求空缺，因此如何吸引和培养服务型劳动力也是广西减少就业结构偏离度需要面对的问题。 2013年广西协调系数为0.763，之后经过多年的发展于2016年提高至0.790，但2016年之后的两年间，由于受到粤港澳大湾区虹吸效应的影响和冲击，协调系数一度回落至0.779，而在2019年广西经过产业的调整和人才政策的发布，使得协调系数回升到0.794，广西发展逐步从粤港澳大湾区现有的影响中走出来，产业结构与就业结构协调性持续向好。 3.3. 粤港澳大湾区产业结构与就业结构协调发展指标分析 由表2可知，粤港澳大湾区总体就业结构偏离度在0.38~1.40范围内，表明在粤港澳大湾区设立以来三大产业产业结构分布不均衡，产业结构与就业结构之间匹配性较差，呈现人力资源供需不平衡状态。其中第一产业的偏离度在 −0.81左右，由负值表示人力资源供大于求可知，粤港澳大湾区第一产业劳动力供给过多，劳动力过剩，生产效益较低，需要及时调整就业人员的吸引政策及培养方向，构建合理平衡的产业结构；第二、三产业表现为正值，则表明在第二、三产业范围内就业人员供不应求，从三大产业产值现状可知，大湾区整体以服务业为重心，对服务业人员的需求是长期的、强烈的，吸引和培养更多服务型就业人员是大湾区产业调整的主要方向。 Table 2 Deviate degree and coordination coefficient of GBA employment structur 地区 年份 就业结构偏离度 第一产业偏离度 第二产业偏离度 第三产业偏离度 协调系数 粤港澳大湾区(粤) 2013 1.38 −0.82 0.19 0.37 0.914 2014 1.40 −0.82 0.21 0.37 0.921 2015 1.34 −0.81 0.21 0.31 0.933 2016 1.31 −0.81 0.21 0.29 0.939 2017 1.30 −0.82 0.21 0.28 0.942 2018 1.29 −0.81 0.24 0.23 0.948 2019 1.26 −0.80 0.25 0.22 0.951 粤港澳大湾区(港) 2013 0.44 - −0.41 0.03 0.998 2014 0.42 - −0.40 0.03 0.999 2015 0.39 - −0.38 0.01 0.999 2016 0.38 - −0.37 0.01 0.999 2017 0.40 - −0.39 0.01 0.999 2018 0.45 - −0.45 0.01 0.998 2019 0.47 - −0.63 0.07 0.998 粤港澳大湾区(澳) 2013 0.70 - −0.63 0.07 0.997 2014 0.91 - −0.74 0.17 0.984 2015 0.67 - −0.52 0.14 0.993 2016 0.58 - −0.46 0.12 0.997 2017 0.68 - −0.59 0.09 0.996 2018 0.75 - −0.66 0.09 0.996 2019 0.72 - −0.64 0.09 0.996 表2. 粤港澳大湾区就业结构偏离度及协调系数 在粤港澳大湾区内部，广东地区第二产业的发展随着经济重心向服务业转移，第二产业结构逐步偏离，第一产业就业人员供过于求需要引导，第三产业作为发展重心仍需大量就业人员；香港、澳门地区的第三产业发展较为成熟，就业结构与产业结构的匹配性较好，但第二产业方面偏离度总趋势变大，由于港澳将发展重心向服务业倾斜，因此第二产业就业人员供给趋于饱和，劳动力过剩。总体来看，粤港澳大湾区自设立以来就业结构偏离度均较大，且改善程度较小甚至在部分地区出现恶化趋势。 3.4. 两地区协调发展指标对比分析 综上所述，粤港澳大湾区及广西地区对于第一产业的就业人员的需求都较小，表明第一产业已由传统农业进入现代农业的转型阶段，所需劳动力在逐步减少，农业人才的培养应与时俱进培养“新农人”；第二产业，大湾区港澳地区就业人员供大于求，而广西和广东求大于供，加大劳动力的流动性对产业结构的调整有着重大意义；第三产业，二者均对服务型人才有较大需求，如何培养高质量的服务型人才是两个地区迫切需要解决的问题。 综合来看粤港澳大湾区整体的协调系数都在0.9以上，表明整个大湾区的就业结构和产业结构的匹配性较高，产业发展在适合的就业结构和产业结构下得以稳步向前发展；但广西地区的协调系数仅为0.7~0.8，虽然近年来就业结构和产业结构匹配性在逐步提升，但与粤港澳大湾区相比还存在一定差距，就业和产业间的协调关系还有待进一步的提高。