DreamBlooms/HansPub-15000-to-45000 huggingface dataset:
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user: 1. 引言 当代信息社会，计算机得到了广泛应用。作为核心数据存储部件的硬盘，目前的主流技术是采取磁性材料作为其存储媒质[ 1 ] 。从上世纪五十年代开始，在过去的半个多世纪中，硬盘磁存储技术得到迅猛发展，存储密度大幅度提高，存储模式也从传统的平行存储更新为垂直存储 [ 2 ] 。存储模式的更新换代迫使磁存储媒质跟着改进、努力提升工作性能。目前，硬盘磁存储媒质材料通用为CoCrPt合金薄膜 [ 3 ] 。但是，随着硬盘存储密度的进一步提高、单个记录单元的尺寸进一步降低，Co系合金将逼近其超顺磁极限 [ 1 ] 、失去磁性，从而无法再存储信息。由此，硬盘工业的研发人员必须开发新型高矫顽力的磁存储材料。 迄今为止，科研人员调研了很多种新型磁性材料，其中L1 0 相的FePt合金因其在室温下具有极高的磁晶各向异性能(K u 最高为7.0 × 10 6 J/m 3 )和矫顽力(最高H C 可达100 kOe)，并且在晶粒尺寸小到3 nm的时候仍能保持优良的磁性和热稳定性 [ 4 ] - [ 6 ] ，由此成为超高密度磁存储介质的最佳候选材料。但是，符合高密度磁存储要求的FePt合金薄膜的生长工艺条件比CoCrPt苛刻太多，成本更高，在将FePt作为磁存储媒质应用于电脑硬盘领域、实现产业化之前，还必须进一步降低其颗粒大小。前人研究表明，掺入碳、氧化镁和二氧化硅这些非磁性材料将有助于分隔FePt材料、减小它的颗粒尺寸 [ 7 ] - [ 10 ] 。但是，他们工作的不足是FePt薄膜的磁学性能不好，尚需进一步改进。 本文将采用磁控溅射方法制备FePt合金薄膜，利用MgO籽层来引发FePt薄膜中的fct织构，在FePt生长过程中掺入氧化硅来降低其颗粒尺寸，这是因为氧化硅在CoCrPt薄膜中有较好的分隔材料表现 [ 3 ] 。通过XRD、SQUID和TEM的表征，来探讨掺氧化硅对FePt薄膜的磁性和颗粒形貌的影响。结果表明MgO籽层能够提升FePt薄膜的磁学性能，掺氧化硅可有效降低FePt薄膜的颗粒大小。
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user: 2. 实验材料与方法 2.1. 薄膜制备 实验中，将一片0.5 mm厚的多晶硅片用丙酮溶液超声清洗干净，置入磁控溅射仪的腔体中，真空度达2 × 10 −6 Pa。利用磁控溅射法在硅片上沉积MgO籽层和FePt-SiO 2 膜层。第一步，生长MgO籽层：把硅基片加热到100℃，然后在MgO靶上加上交流电源，通入0.2 Pa的氩气流，薄膜的生长速率为2 nm/min，溅射6 min，生长厚度为12 nm。第二步，生长FePt-SiO 2 膜层：在MgO籽层的基础上，把硅基片加温到500℃，利用Fe、Pt和SiO 2 靶(纯度高于99.99%)把Fe、Pt和SiO 2 三种物质同时溅射到硅基片上，氩气流也是0.2 Pa，在三个靶上调控不同的功率，使得Fe和Pt的配比为1:1 (原子比)，而SiO 2 的体积比为40%，整个FePt-SiO 2 膜层的生长速率为1.5 nm/min，溅射时间为5分钟，获得7.5 nm厚的纳米尺度薄膜。图1为该样品的膜层结构示意图。薄膜溅射完毕，让样品在真空腔中冷却到150℃以下，冷却过程中保持高真空避免薄膜被氧化。然后，打开真空腔，取出样品，做下一步表征工作。 2.2. 薄膜表征 本实验中，利用X射线衍射仪(XRD，Bruker AXS D8 Advance，Cu Kα射线)表征FePt纳米薄膜的相结构，利用超导量子干涉仪(SQUID MPMS XL， Quantum Design)来测量薄膜的磁滞(M-H)曲线，利用透射电子显微镜(TEM， Technai 30)来表征样品的微观形貌。
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user: 3. 结果与讨论 图2给出FePt-SiO 2 纳米薄膜的XRD谱图。FePt和MgO峰已经在图中标志出。显而易见，MgO (200)峰(2θ = 42˚)来自MgO籽层，其主要功能是引发L1 0 -相FePt织构；标志fct结构的FePt (001)峰(23˚)和(002)峰(49.1˚)非常尖锐，而标志fcc结构的FePt (200)峰(47˚)比较弱，几乎被(002)峰掩盖住，进一步发现标志各项同性的FePt (111)峰(41˚位置)几乎没有出现。FePt薄膜的L1 0 相有序度可通过FePt (001)和(002)峰的强度比值来体现 [ 4 ] ，经计算得出该薄膜有序度S = 0.91，非常接近“1”。XRD实验结果显示该FePt-SiO 2 纳米薄膜具有很强的L1 0 相结构和优良的各向异性能力。 FePt纳米薄膜的优良磁学性能还可以通过它的磁滞曲线来体现。本工作所用SQUID的最大磁场范围为±55 kOe，测量精度可高达10 −9 emu。图3显示了FePt-SiO 2 纳米薄膜的垂直和平行磁滞曲线图。从图中可以看出，垂直M-H曲线的方形度很好(表明剩余磁化强度M r 几乎与饱和磁化强度M S 相等，均为800 emu/cc)，垂直矫顽力H c = 21 kOe，要高于现行的电脑硬盘磁存储媒质CoCrPt合金薄膜(5 kOe) [ 3 ] 。此外，薄膜的平行M-H曲线表明其M和H大致遵守线性关系，平行矫顽力H c = 4 kOe，这样的性质将增强其磁存储性能 [ 1 ] 。从M-H曲线中还可以计算出该磁性材料的各向异性能K u = 3.8 × 10 6 J/m 3 ，远大于现行CoCrPt合金薄膜(6.0 × 10 5 J/m 3 )，并且比较接近FePt合金薄膜的理论值(7.0 × 10 6 J/m 3 ) [ 3 ] [ 8 ] 。这些参数表明该薄膜的磁学性能优良，有助于将来应用作硬盘存储媒质。 为了研究该样品的微观形貌，采用了高分辨率TEM来观察FePt薄膜。图4给出了FePt-SiO 2 薄膜的透射电镜图(放大倍数为10万)。图中显示，掺入SiO 2 后，与不掺SiO 2 相比，FePt薄膜很好的被分割成小颗粒 [ 9 ] 。进一步测量这些颗粒的直径大小，我们得出该FePt-SiO 2 纳米薄膜的平均尺寸为8.8 ± 1.3 nm，显示出优良的均匀性。之后，我们利用TEM的超高分辨率模式(放大100万倍)来观察单个颗粒的内部结构，如果图5显示。颗粒内部显示出清晰的fct晶格结构，表明该FePt纳米颗粒薄膜的L1 0 相取向优良。 图1. FePt-SiO 2 /MgO/Si的膜层结构图(单位：nm) 图2. FePt-SiO 2 薄膜的XRD谱图 图3. FePt-SiO 2 薄膜的磁滞曲线图 图4. FePt-SiO 2 薄膜的TEM电镜图，显示其微观结构，颗粒平均尺寸为8.8 nm 图5. FePt-SiO 2 薄膜的高分辨TEM图，显示其纳米尺寸的fct结构
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user: 4. 结论 利用磁控溅射法在热氧化硅基片上成功制成了FePt-SiO 2 纳米颗粒薄膜(以MgO作为籽层)，并利用XRD、SQUID和TEM分别表征其织构、磁性和微观形貌。结果表明，掺SiO 2 后的FePt薄膜颗粒的尺寸明显降低，并达到8.8 ± 1.3 nm。一层12 nm厚的MgO籽层有助于帮助FePt薄膜形成L1 0 相织构，获得优秀的磁学性能(垂直矫顽力高达21 kOe，M-H曲线的方形度很好；各向异性能高达3.8 × 10 6 J/m 3 )。这些性能远远优于现在使用的硬盘磁存储媒质CoCrPt合金薄膜。由此证明FePt纳米颗粒薄膜是一种优异的磁存储材料，在下一代电脑硬盘产品中将有光明的应用前景。
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user: 摘 要 水煤浆气化、粉煤气化的激冷流程均采用锁斗排渣工艺，都面临着一个共同的问题，锁斗排渣时振动非常大，各公司因为工艺配管的不同差别振动差别也比较大，近年设计院与运行厂家在测试各种方案来解决锁斗排渣振动的问题，例如：锁斗冲洗管线增加弹性支撑、增加波纹软管、改变冲洗水管配管等方式，虽然都有一定效果，但还没有根本的解决振动问题。该振动给高温高压系统管道、设备的安全运行带来极大的风险。本文通过从锁斗振动产生的根本原因入手，彻底解决锁斗排渣振动问题。 关键词 :煤气化，锁斗排渣，振动，解决方案
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user: 1. 引言 万华化学(宁波)有限公司(以下简称万华宁波)，2010年建设有多喷嘴对置式水煤浆气化炉3套，采用2开1备的运行模式，自运行以来已经4年多的时间，一直被锁斗排渣产生的振动所困扰，振动引起锁斗排水管道、气化系统框架都有不同程度的振动，生产运行潜在隐患非常大。 煤化工采用激冷流程排渣的装置锁斗排渣振动的问题，因为设计的差异，振动的程度有所不同。各企业技术、管理团队都针对锁斗振动做了多次改善，但效果不尽相同。例如，我公司之前解决方案主要着眼于消除振动的传递，通过冲洗水管线增加弹性支撑、增加波纹软管来吸收振动，消弱振动的传递，较小对框架、对设备的影响，实质振源没有消除，振动吸收装置初期是有一定效果的，但随着运行时间长，多发生疲劳损毁失效的情况。详见图1，图2对比，波纹软管变形失效。试图消弱振动的方法，都不能彻底的解决锁斗排渣时的振动问题。
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user: 2. 万华宁波煤气化锁斗系统介绍 2.1. 锁斗系统工艺流程 万华宁波水煤浆气化压力为6.5 MPa，单台气化炉处理原煤1200 t/d。气化使用化工煤平均灰分8%，气化炉运行时70%~80%的灰分回通过气化炉底部锁斗系统收集排出。 沉积在气化炉洗涤冷却室底部的粗渣及其他固体颗粒，通过循环水流的循环作用，经锁斗安全阀、锁斗进口阀进入锁斗(V0707)。锁斗安全阀处于常开状态，仅当洗涤冷却室液位低低引起的气化炉停车，安全阀才关闭。锁斗循环泵(P0703)从锁斗顶部抽取相对洁净的水送回洗涤冷却室底部水浴，建立的循环水流携带渣进入锁斗。 锁斗系统工艺流程如图3示意。 2.2. 锁斗运行控制流程介绍 锁斗循环分为收渣、减压、清洗、排渣和充压五个阶段，一个循环的时间大约为30分钟。 锁斗程序启动后，当排渣时间到时，锁斗进口阀(9#)关闭，锁斗循环泵循环阀(12#)打开，入口阀(11#)关闭，锁斗泵(P0703)自身循环。锁斗泄压阀(15#)打开，渣池溢流阀(23\24#)关闭，锁斗开始泄压，锁斗内压力泄至锁斗冲洗水罐(V0708)。减压后，清洗阀(14#)打开，清洗泄压管线。打开自锁斗冲洗水罐(V0708) 图1. 增加冲洗水波纹软管(投用1天) 图2. 波纹软管失效(投用10天) 图3. 锁斗排渣示意图 至锁斗的锁斗冲洗阀(13#)，再打开自锁斗至渣池的锁斗出口阀(10#)，锁斗开始排渣。排渣计时器开始计时，到达预定时间后或冲洗水罐液位下限触发锁斗出口阀(10#)关闭，锁斗清洗阀(15#)、锁斗冲洗阀(13#)关闭。锁斗充压阀(17#)打开，用来自含渣水处理工序高温热水泵(P0801)的高压灰水对锁斗进行充压。当锁斗与气化炉之间的压差小于设定值时，充压阀(17#)关闭，锁斗进口阀(9#)重新打开。与此同时，锁斗循环泵入口阀(11#)打开，循环阀(12#)关闭，锁斗开始收渣。 全部排渣循环(泄压、清洗、排渣、充压)时间大约2分钟。锁斗循环重新开始集渣。
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user: 3. 锁斗振动的原因分析 3.1. 锁斗振动现象描述 在锁斗排渣循环的五个步骤中，振动主要产生在排渣结束环节，当排渣结束10#关闭时，锁斗会产生巨大声响，产生的振动会沿着冲洗水罐(V0708)至锁斗(V0707)管线传递到整个气化框架，导致气化框架部分管线都随之振动，存在很大的安全隐患。 3.2. 锁斗振动的原因分析 经过现场勘查发现，振动时间点是在排渣阀(10#)关闭的一瞬间，是10#的快速切断导致冲洗水巨大的冲量动能释放导致的振动，判断为一种水击现象[ 1 ] 。在压力管道中，由于液体流速的急剧改变，从而造成瞬时压力显著、反复、迅速变化的现象，称为水击，也称水锤。当压力管道的阀门突然关闭或开启时，当水泵突然停止或启动时，因瞬时流速发生急剧变化，引起液体动量迅速改变，而使压力显著变化。管道上止回阀失灵，也会发生水击现象。在蒸汽管道中，若暖管不充分，疏水不彻底，导致送出的蒸汽部分凝结成水，体积突然缩小，造成局部真空，周围介质将高速向此处冲击，也会发出巨大的音响和振动[ 2 ] 。 锁斗内水击形成是类似于蒸汽凝结成水导致局部真空(这里的真空是相对真空，实际为空气–简称空穴)，因锁斗排渣进水与排渣流量不匹配，排渣流量大于进水流量，导致锁斗内形成空穴，冲洗水槽(V0708)内的水在静压作用下快速补充锁斗内的空穴，产生局部高速流体，从而发生水击现象。 锁斗振动的原因可以归纳为以下两个方面： (1) 锁斗冲洗过程冲洗水瞬间流量大： 锁斗冲洗水罐(V0708)直径2.8 m、容积45 m 3 ，每一次排渣操作过程冲洗水罐(V0708)液位从90%降至10%，每次冲洗水量约30 m 3 ，冲洗时间26 S，按此计算，冲洗的瞬间流量将达到4150 m 3 /h，管道流速达到9.18 m/s，远远超出文献[ 3 ] 关于给水管道要求，低压给水流速0.5~2 m/s，高压给水流速2~6 m/s的规定，所以在排渣阶段管道介质流速噪音偏大。这项是工艺固有特性，基本无法改变。 (2) 锁斗排渣过程结束点形成空穴的原因： 锁斗内产生空穴的原因是进水、排渣管路的阻力降存在差异，而导致排渣流量大于进水流量。 锁斗排渣分为进水、排渣两段管路，一段：锁斗冲洗水罐出口至锁斗入口管线配置一台切断阀(13#)、一台止逆阀、DN400管线25 m、2个DN400弯头；二段：锁斗排渣至渣池，一台切断阀(10#)，DN400管道7 m。 从表1、表2中可以看到，锁斗冲洗水与排渣管线的固有阻力降远大于排渣管道，在同等条件下，排渣流量大于冲洗水流量，在排渣期间锁斗排渣流量仅受到排渣阀(10#)开关速度与排渣管线的管路特性影响。
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user: 4. 锁斗振动的解决方案 究其根本原因，是管路设计特性的因素导致在排渣结束时锁斗内产生空穴，所以解决问题的从两个 Table 1 The characteristic table of rinsing and discharging slag (Based on the resistance drop of the length of the equivalent 配置 段 阀门[ 4 ] 止逆阀 弯头 管道 合计当量长度m 个 Le = 10D 个 Le = 100D 个 Le = 14D 米 Le = L 1段 1 4 1 40 2 11.2 25 25 88.2 2段 1 4 0 0 0 0 7 7 11 表1. 冲洗、排渣两段管路特性对照表(管件阻力降采用当量长度核算) Table 2 Basted on the resistance drop of Fanning formul 公式符号 描述 计算公式 一段管道 二段管道 ΔP 阻力降Kg/cm 2 ΔP = S2 × f × (Le/D) × (1/2 × ρ × V 2 ) 1.449401 0.180764 S 2 1.2 × 10 −5 0.000012 0.000012 f 摩擦系数 0.013 0.013 Le 当量长度 88.2 11 D 管道内径m 0.4 0.4 ρ 介质在工作条件下的密度Kg/m 3 1000 1000 V 介质在管道内的平均流速m/s 9.18 9.18 表2. 基于范宁(Fanning)公式计算得出的管道阻力降 方向入手：一是调整10#开关速度，来改变排渣速度；二是改变固有管路特性来改变排渣速度。 4.1. 短期解决方案 通过仪表调整，延长10#阀关闭的时间，来解决锁斗排渣流量大于冲洗量的现象，降低锁斗内产生空穴的概率，来解决振动问题。 效果验证：通过对阀门开关速度的调整幅度是有限的，能够在一定程度上解决环节(锁斗)振动，但受限于阀门气缸配置的硬件措施，不能彻底解决，通过延长阀门的开关时间也带来了阀门冲刷快的不良影响。该方案优点是见效快；缺点是解决的幅度有限并且还带来对阀门的冲刷，降低锁渣阀的寿命后果。 4.2. 长期解决方案 在排渣阀(10#)后增加缩颈，改变固有管路特性的方法提高排渣阀(10#)排渣管道的阻力降，达到冲洗水量大于排渣水量的目的，避免锁斗内产生空穴，从而避免水击现象。 效果验证：通过改造前后管道振动测量对比振动幅度大大降低，改造前锁斗弹簧支撑处垂直方向振值139 mm/s，改造后该处垂直方向振值26 mm/s，振值不到改造之前的1/5。通过目测、听觉感知，目测该管道不动，听觉感知无声音。该方案的优点是投资小、见效快，解决彻底；缺点是该段管线材质、壁厚需要考虑冲刷，设计有足够的腐蚀余量，避免冲刷腐蚀。
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user: 5. 结束语 通过对锁斗振动产生的原因进行分析，同时结合管路特性曲线理论知识及现场实际改造测试，得出了在排渣阀(10#)后增加缩颈，以增加排渣管道的阻力降，避免锁斗内产生空穴，从而避免水击现象。此方案完全能耐够达到安全稳定运行要求。 针对新建项目则需要进行管路特性计算，满足排渣阀(10#)设计通量小于冲洗水阀(13#)通量，避免锁斗内产生空穴，可以从本质上消除振动。
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user: 员工心理资本研究述评与展望
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user: 摘 要 当前企业处于经济全球化的推动与文化差异背景下，系统的研究员工心理资本是全面了解和掌控企业人力资源的重要手段和提出相应管理对策的关键点。基于国内外心理资本现状研究的综合回顾，归纳与梳理了心理资本的界定、维度及测量方法。从个体和组织两个层面，分别探讨员工心理资本的影响前因以及作用机制，在此基础上，对心理资本后续研究的热点问题与发展趋势进行展望并提出建议。 关键词 :心理资本，方法，变量，研究述评，展望
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user: 1. 引言 在全球竞争加剧的知识经济时代和随着科技不断进步的步伐，企业管理者深刻认识到企业要改善和提升绩效、持久的保持竞争优势，不仅要依靠经济资本(economic capital) (如设备、资金)的支撑，还需依靠人力资本(human capital)、社会资本(social capital)的管理与开发。自心理资本(psychological capital. PsyCap)概念提出后逐渐成为了经济学、管理学以及心理学颇有影响的话题。进而  Luthans，Jensen (2005) 研究表明心理资本基于传统人力资源管理的基础上转变开发模式，被认为是未来组织竞争优势的关键决定因素和企业真正有价值的资产，其超过了社会资本与人力资本的管理与开发。  Luthans，Youssef (2007) 研究还证实了对个体的情感、态度与行为都起着积极的作用，其作用比任何单独维度都大，如工作满意度、组织公民行为、工作绩效等。近几年来诸多研究关注和探讨心理资本的内涵、维度、影响前因与作用机制，但总体而言较为零散及从单一的层面(个体层面或组织层面)研究探讨。为此本研究将对心理资本及相关研究进行综述，进而从不同层面阐述员工心理资本的影响前因和作用机制并进行归纳、分析，以期引起学术界关注。
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user: 2. 心理资本的界定 心理资本的概念界定最早来源于经济学、社会学等领域，如  Goldsmith，Veum & Darity (1997) 的观点，是指心理资本蕴含着个体的自我认知、价值取向、生活态度等在早期经验中形成的相对稳定的心理状态或特征。  Luthans， F.， Luthans， K. W.， & Luthans， B. C. (2004) 基于积极心理学(positive psychology)和积极组织行为学(positive organizational behavior)视域下提出心理资本理论定义：积极心理资本(Positive Psychological Capital， PPC)是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，包括自我效能感或自信(self-efficacy or confidence)、希望(hope)、韧性(resilience)、乐观(optimism)四个维度，强调心理资本是加以测量、可以管理与开发，并给予具体的开发方法。接着  Luthans & Jensen (2005) 明确的界定了心理资本概念，指出心理资本是具有竞争优势的心理资源。  Luthans & Youssef (2007) 进一步修订心理资本的定义是指个体的积极心理发展状态。 关于心理资本的特征观点，学术界主要认可三类：第一种是状态论(state)，研究者认为心理资本是可以变化的积极心理状态(Goldsmith， 1997; Tettegah， 2002; Luthans， 2004)。第二种是特质论(trait)，研究者认为心理资本是一种比较稳定的内在特质(Hosen R， Youssef， 2004; Letcher， 2004; Cole， 2006)。第三种是综合论，研究者认为心理资本同时具备类状态(state-like) (可以管理与开发)与类特质(trait-like) (相对较为稳定)两种特点(Avolio， 2006; Luthans， 2007)。目前研究的热潮逐渐倾向于综合论，即认为心理资本是可以测量、开发积极的心理资源，并能维持稳定的一段时限，进而探索心理资本的影响因素并对心理资本进行加以干预，澄清其维度要素是必要的。
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user: 3. 心理资本的维度与测量 通过分析以往的文献可以看出，学者们对心理资本的认识是个逐步发展的过程，对心理资本的理解有了新的认识，加入了更多组织行为学和积极心理学等要素赋予其新的更为丰富的内涵：心理资本不仅是种状态，也是一种特质；心理资本不仅是种主观认知，也是一种客观存在。本研究对相关的维度要素论证观点进行阐述与归纳，具体如表(表1)所示。 根据现有研究及结合表(表1)分析可知，研究者基于不同的研究视角阐述了不同的维度要素观点，如状态论视角出发以Judge (2001)由自尊(self-esteem)与控制点(locus of control)组成为代表；特质论视角出发以Goldsmith (1997)的二维说与Letcher (2004)的四维说为代表；综合论视角出发以Luthans (2004)、Avey (2006)、田喜洲(2008)、曹鸣岐(2006)等四维说与多维说为代表，综上可知心理资本的结构目前以Luthans (2004)四维说为主流观点。基于文化背景的差异，国内研究者也开发了本土化的量表，并表明本土化比西方心理资本量表的信效度更佳  (柯江林，孙健敏，李永瑞，2009；侯二秀，陈树文，长青，2013) ，说明本土化量表在中国情境下适用的重要性，进而助推本土化心理资本的研究。
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user: 4. 心理资本的管理与开发 心理资本概念提出后，诸多研究尝试说明心理资本的开发与完善是员工个体或组织保持高绩效的重要措施。具体而言，如  郑国娟(2008) 基于前人的基础上进行开发干预并取得成果，其内容主要包含：建立希望，提升乐观态度，培养自我效能感/自信，增强坚韧性。  孙晓龙(2009) 从不同层面(员工和组织层面)分析心理资本开发方法有效应用的可行性，指出需要微观上员工的配合和宏观上组织的支持。  温磊，七 Table 1 The definition of psychological capital main focuses on dimensional com 阶层 名称 代表 关注维度 特性 一阶 二维说 Goldsmith (1997) 自尊、控制点 特质 三维说 Jensen (2003) 希望状态、乐观状态、回复力 综合 四维说 Judge (2001) 自尊、自我效能感、控制点、情绪稳定性 状态 Luthans， Avey (2006) 自我效能感/自信、希望、乐观、韧性 综合 五维说 Letcher (2004) 情绪稳定性、外向性、开放性、宜人性、责任感 特质 田喜洲(2008) 自信、希望、乐观、坚韧、积极能力 综合 六维说 曹鸣岐(2006) 希望、乐观、主观幸福感、情绪智力、韧性、公民组织行为 综合 九维说 Luthans (2007) 自信、希望、乐观、韧性、创造力、智慧、幽默、真实性、感恩之心 综合 二阶 二维说 柯江林等(2009) 事务型心理资本、人际型心理资本 综合 表1. 心理资本的概念关注维度梳理 资料来源：作者根据相关文献加工整理而成。 十三(2009) 以企业员工为被试，采用前后测的实验方法，研究表明干预后心理资本总体水平及其各维度显著提高。  江洪，武春友(2011) 提出了心理资本干预路径模型，研究表明干预后能显著提升人力资源绩效。 在对心理资本总体水平干预的同时，也对其各结构要素进行干预。其中以一群无家可归的老兵为被试，采用实验法对希望维度的干预研究，研究表明希望水平显著提升(Mille， 1992; Tollett et al.， 1994)。关于韧性维度干预研究。诸多研究论证了韧性是可以被挖掘和改善的心理资源，并对员工的发展以及自身的绩效产生重大影响  (Larson & Luthans， 2006) 。 4.1. Luthans的心理资本干预模型(PCI) 研究者们呼吁对心理资本进行进一步的管理与开发，显然认为开发心理资本的重要性。现整理Luthans (2006)的心理资本干预模型(PCI)，以便于未来研究的借鉴，见图(图1)。 心理资本干预(PCI)模型主要是通过对其维度(自我效能感/自信、希望、乐观、韧性)的具体管理与开发，目的在于加以利用心理资本这个潜在资源并从中获益，具体如下： 4.1.1. 开发员工自我效能感/自信的方法 主要内容：让员工体验成功(绩效目标的实现与成功经验的积累)；员工揣摩或观察与自身相似情景并能持续努力而取得成功的体验；引导者的劝说、暗示技巧促使生理或心理的觉醒。并能在体验过程中因地制宜、调整自我，从而提升员工的自我效能/自信。 4.1.2. 开发员工韧性的方法 主要内容：(1) 危险中心策略(重点是减少可能增加不期望的结果的危险和紧张刺激)；(2) 资源中心策略(强调和增加可带来积极结果而没有危险的资源)；(3) 过程中心策略(聚集适应系统的能量，以满足运用员工的资源来管理危机因素的需要)。 4.1.3. 开发员工希望的方法 主要内容：员工根据个体或组织目标进行路径设计，并对消除障碍制定相应策略。在体验过程中让员工将自身情境与相应的岗位要求、工作目标相结合，体验目标实现过程的乐趣，并能通过训练进而坦然面对挫败及提升希望水平。 图1. 心理资本干预(PCI) 4.1.4. 开发员工乐观的方法 主要内容：员工通过训练并探索克服困难而达成目标的方法，进而学会重新认识自我及接受自身以往的错误、过失；对现在生活的积极的一面产生满足感与自豪感，从而提升自信能力；积极应对未来不确定因素的事件，至员工对成功的信心期待增大。 Luthans，Youssef和Avolio (2006) 的微观干预(micro-intervention)研究及效用分析(utility analysis)结论都表明了被试(管理专业学生、企业员工)被干预后的心理资本水平明显得以提升，这为后续的实证研究提供行之有效的方法和手段。 4.2. 企业家心理资本开发的E-PCI-S模型 研究者  张铭，胡祖光，谭江涛(2013) 依据心理资本干预(PCI)模型开发企业家心理资本上的局限性和企业家群体的心理与行为特殊性推导出来，并提出了兼具直接开发与间接开发、微观开发与宏观开发、主动开发与被动开发的开发企业家心理资本的拓展模型——E-PCI-S模型，其模型如下图(图2)所示。 研究者还将E-PCI-S模型与PCI模型进行比较(如开发主体、对象、层次、维度、方法、效果)并得出有不同之处的结论，如下表(表2)所示。
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user: 5. 心理资本的影响前因与作用机制 自心理资本提出后已有众多的实证研究，但较为零散，不利于该领域深入的探讨和有效的推进。目 图2. 企业家心理资本开发的E-PCI-S模型 Table 2 The comparison of E-PCI-S model and PCI mode 比较维度 PCI E-PCI-S 开发主体 外部专家 外部专家或企业家自己与环境承载者 开发对象 易于集中且愿意接受外部治疗式开发的企业 所有企业家 开发层次 微观 微观、宏观 开发维度 希望、乐观、韧性、自我效能 作为整体的心理资本，涵盖的维度更广 开发方法 短期、高聚焦的面对面或基于网络 外部环境优化；短期、高聚焦的面对面或基于网络， 或心理资本干预替代 开发效果 短期见效，持续时间和是否存在反复有待检验 短期见效或长期见效；持续时间和是否存在反复有待检验 表2. E-PCI-S模型与PCI模型比较 资料来源：作者根据相关文献加工整理而成。 前对组织心理资本的研究范式主要分为两类：一是从研究层面看，分为个体层面和组织层面研究，二是从变量地位看，分为把心理资本作为自变量和因变量的研究。为此本研究尝试梳理国内外心理资本的实证研究结果并加以整合，以求更全面地阐述心理资本的影响前因及作用机制相关理论模型，以便于加深对心理资本的理解。 5.1. 组织层面的影响前因 5.1.1. 组织文化 组织文化是组织赖以生存和发展的精神支柱。研究表明企业组织文化对员工心理资本产生影响，企业重视组织的文化为员工提供培训和支持，员工势必能表现出高度的自我效能与心理韧性；企业管理者时常充满希望和保持乐观的心态，进而能影响员工的希望和乐观水平  (Wright，2003；Harland，Knight，Lamming & Walker，2005；李霞，张伶，谢晋宇，2011) 。 5.1.2. 组织支持感 组织支持感是助推员工提升归属感、不断进步的潜在变量。如  田喜洲，谢晋宇(2010) 等研究表明组织支持感能提升员工的心理资本。企业拥有高组织支持感，使得企业员工在工作生活中更能体现出乐观和自信，应对困难的方式多样化与突出的能力。而有研究者基于心理资本各维度视角分析得出：如  唐强(2008) 对人力资源等不同部门的员工进行了一系列针对性的访谈，在高组织支持感的氛围与情境中，企业员工会表现出高度的心理资本。 5.1.3. 变革型领导 当前，诸多研究证实了变革型领导对心理资本(包含一些维度)的影响。如  仲理峰等(2013) 在以往的研究基础上研究证实了变革型领导通过愿景鼓励、关怀、激发及魅力行为影响心理资本水平，进而增强其自信与韧性水平。  胡晰，毛晋平(2015) 证实了变革型领导风格对教师任务型心理资本和人际型心理资本产生积极的影响。 5.2. 个体层面的影响前因 5.2.1. 自我强化与工作挑战 自我强化是对某个领域或某个技能的掌控能力，研究表明自我强化高的个体能提升心理资本的水平，如  唐强(2008) 对企业员工的访谈结果论证了这一点。心理资本与工作挑战的关系是呈倒U型的，Averill和Hackman等学者的研究发现，适度的工作挑战能增强员工的积极性与创造力，同时能提升员工的希望和韧性水平，否则将会造成员工消极与懈怠的动机与情绪。 5.2.2. 人口学变量 关于人口学变量与个体心理资本的关系已有一些研究。如  柯江林等(2009) 证实了工作年限、学历、年龄、性别与本土心理资本有显著性相关。Cole (2009)等证实了员工的经济与社会地位对心理资本产生影响。 5.3. 心理资本的中介、调节作用 心理资本作为中介调节作用是研究的热点之一。如  仲理峰等(2013) 研究发现变革型领导通过员工的心理资本在组织公民行为和任务绩效间起到完全中介作用。叶新凤等(2014)研究表明了心理资本在安全氛围对员工安全行为的影响中起到中介作用。 赵晨、高中华(2014)研究表明员工心理资本在其政治自我效能对组织公民行为的影响中起调节作用。甄美荣等(2015)研究发现心理资本在目标取向和回避目标取向起反向调节作用。 5.4. 组织层面的作用机制 5.4.1. 组织承诺 关于组织承诺影响前因的研究中，大量实证研究表明心理资本对组织承诺产生积极的影响，且心理资本作为高阶因子的影响力超过了单独维度的影响力。国内外学者研究还证实了心理资本在一定程度上提升企业员工的组织承诺感，进而加强自身工作进度，努力工作，进一步的提升自我，尽心尽力的为企业服务并从中获益(Luthans et al.， 2005；仲理峰，2007；Luthans，2008；  唐强，2008 ；孔芳等，2011)。 5.4.2. 组织公民行为 心理资本和组织公民行为同样源于积极组织行为，一定程度上存在着某种必然的关联，根据心理资本对后果变量的效应模型原理。研究者从领导层面研究领导(工作团队)心理资本通过员工心理资本为跨层次中介变量影响员工组织公民行为表现，而且组织管理者将自身的心理资本作为积极的榜样行为传递给员工，并能提升员工心理资本水平  (Walumbwa， Hartnell， & Oke， 2010; 任皓，温忠麟，陈启山，2013) 。 5.5. 个体层面的作用机制 5.5.1. 工作满意度 工作满意度是个体在工作环境下所表现出的积极态度，包括生理与心理的满意程度。  李志勇等(2011) 研究证实了中小学教师的心理资本与工作满意度呈正向相关并起到预测作用；  吴伟炯等(2012) 研究也发现，心理资本在很大程度上能促进员工幸福指数的提升，从而调动员工的工作积极性与满意度。 5.5.2. 工作绩效 工作绩效是心理资本作用机制模型中最先研究的后果变量，其与心理资本各结构要素之间的关系也是模型中的研究重点。如  田喜洲，谢晋宇(2012) 研究证实了心理资本对工作绩效的积极影响，能够推动员工对企业创造更多的资源与价值。  吴庆松，游达明(2011) 研究表明员工的心理资本对企业技术创新绩效产生正向作用，说明积极心理资本的重要性。 根据现有心理资本与结果变量的关系研究可知，研究者将模型细分为直接效应模型、调节效应模型、缓冲效应模型、动态效应模型  (李斌，马红宇，郭永玉，2014) ，尤其动态效应模型目前较少研究。总体而言，这些模型助推了心理资本与相关变量的整合研究。
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user: 6. 小结与展望 纵览心理资本研究，其在积极心理学与积极组织行为学领域中引起了学者们的关注，并在实证研究中积累了丰富的硕果，但存在的不足之处还有待研究者们加以考量与探讨，如国内心理资本研究比国外较之薄弱；心理资本维度界定的不确定性；影响前因与作用机制较为零散；缺乏构建统一、权威的跨层次研究及研究工具的单一性。为此基于以往的研究并为后续研究提供借鉴，本研究认为未来从以下几个方面入手： 6.1. 开展跨文化、跨领域的实证性研究 在中国文化情景下，关于“什么是心理资本？如何测量心理资本？通过哪些机制开发和提升心理资本？”等问题有待加以验证，答案可能是因东西方不同文化存在差异，基于不同的视角，研究者们研究的结果也有所不同，因而扩展心理资本的研究广度，进而开展跨文化、跨领域的实证性研究是很有探索意义的。 6.2. 变量中介调节作用、动态效应模型的跨层次研究 回顾心理资本以往研究更多关注的是个体的积极心理资源(positive psychological resources)的测量、管理与开发致用，对个体行为与态度产生正向作用。仲理峰(2013)研究证实了群体、组织心理资本是团队中所拥有的积极心理资源，能够在企业竞争产生巨大的优势，激发团队活力与创新，推动企业的发展。以往大多研究主效应模型，现从不同层面研究心理资本中介调节模型，尤其是变量跨层次的动态效应模型整合和完善研究值得考量。 6.3. 多样化研究方法与测量工具的创新 目前，心理资本的研究方法较单一、大多基于问卷调查的横断研究方式。缺乏长期的纵向研究，  Avey，Luthans等(2010) 提倡采用纵向研究更为合理，通过查阅相关的文献得知为数不多。再者，随着心理学研究方法和技术(如ERP、fMRI)发展和多样化，  Peterson等(2008) 呼吁利用脑电相关电位观测可能有差异，并未得以实证研究的支持。为此进一步统一与界定心理资本的维度，Avey等(2011)；  李启念，吴丹萍，陈英葵(2014) 积极倡导内外结合的测量工具与创新，因此基于心理学神经机制视角探讨心理资本，揣摩心理资本背后的黑箱使之更为准确把握。 6.4. 加以考量不同年龄阶段心理资本干预方法 心理资本干预的方法已得到研究的论证，如留守儿童、大学生、员工、老年人等不同年龄阶段，方法虽有差异，但加以考量的结果都是将有效干预理论落实到实践操作中填补心理资本的空白。综上，在后续研究中应将心理资本内容得以扩展与加深，提升研究方法与探寻变量跨层的作用，助推企业管理者提出有效的管理手段，从而为中国企业的发展提供有价值的资源。
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user: 摘 要 潜在威胁加工对人类的生存具有重要的意义。明晰潜在威胁加工过程是有效应对危险事件的前提。潜在威胁加工主要涉及以杏仁核为主要节点的检测过程，包括皮层下的快速通道和皮层通道的精细加工；以及内侧前额叶皮层、前扣带皮层等结构对潜在威胁性信息的评估过程。潜在威胁加工不单只是两个过程的叠加，还需要其他脑区的共同协作来正确应对潜在威胁情景。这些协作整合过程仍需要进一步的研究来阐明。 关键词 :潜在威胁，杏仁核，内侧前额叶皮层，前扣带皮层，神经机制
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user: 1. 引言 人的大脑时刻接受着不同感觉信息的涌入，由于感觉系统加工资源的限制，大脑只能选择性一部分刺激信息进行完全的加工。在这一过程中，额顶注意网络(frontoparietal attention network)通常会自上而下的对刺激进行过滤，从而进行自上而下的调节  (Brosch & Wieser， 2011) 。然而威胁性刺激则具有优先加工的特性  (Reeck， LaBar， & Egner， 2012) 。 长久以来，行为学家从大量动物防御反应的观察中发现，哺乳动物(mammals)进化出了不同的适应性反应来分别应对即时威胁(immediate threat)和潜在威胁(potential threat)  (Blanchard， Griebel， Pobbe， & Blanchard， 2011; Woody & Szechtman， 2011) 。针对这两种威胁，  McNaughton和Corr (2004) 认为，即时威胁是近身的、时间上非常接近的，而潜在威胁在时间和空间上都显得更久远。即时威胁被确定存在于当前的环境中，潜在威胁只是被怀疑存在于当前环境，或者危险并未发生  (Fiddick， 2011) 。例如，从动物的角度讲，怀疑几百米外可能有捕食者是一种潜在威胁，被捕食者猛追的过程则是一种即时威胁。 为了能迅速做出威胁评估并采取应对方式以提高生存机率，对潜在威胁相关信息进行快速准确的自动化加工对于人类既有重要的进化意义  (Boyer & Bergstrom， 2011) 。潜在威胁加工过程通常指向以杏仁核为节点的条件性恐惧作用  (Öhman & Mineka， 2001) ，另外海马、终纹床核及前额叶皮层等脑区也参与其中  (Larson， Aronoff， Sarinopoulos， & Zhu， 2008; Morris， Öhman， & Dolan， 1999; Pantazatos， Talati， Pavlidis， & Hirsch， 2012a， 2012b) 。早期的研究发现，杏仁核能够检测潜在威胁性刺激并反馈给皮层系统从而促进该类刺激的加工  (Dalgleish， 2004; J. LeDoux， 2003) 。前扣带皮层在疼痛感知中对疼痛感的评估也表明了其在潜在威胁评价中的作用  (Nielsen， Balslev， & Hansen， 2005; Peyron， Laurent， & Garcia-Larrea， 2000) 。大脑对潜在威胁加工过程主要涉及潜在威胁检测、潜在威胁评价两个过程，然而上述脑区在潜在威胁加工过程中的具体分工不十分明了。潜在威胁相关信息的有效加工对个体或种群提高生存能力非常重要。因此明晰加工过程的神经机制也具有重要意义，对我们采用医疗或训练手段来探索各种有效威胁应对机制有重大帮助。
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user: 2. 潜在威胁检测的神经机制 近年关于潜在威胁性刺激检测的研究认为杏仁核的早期加工皮层下结构的刺激输入，而后期受注意调节的加工则接收皮层的刺激输入。当面对潜在威胁情景时，大脑通过两条通路的协同工作完成检测过程。 2.1. 潜在威胁检测的皮层通路 人类大脑皮层能对各种刺激进行精细加工，皮层结构对潜在威胁性信息的检测则是潜在威胁加工的重要过程之一  (Pantazatos et al.， 2012a， 2012b) 。事件相关电位(event-related potential， ERP)的研究表明C1成分是初级视觉皮层(primary visual cortex)活动重要指标，刺激呈现时，注意偏向即表现为C1成分的波动  (Rauss， Pourtois， Vuilleumier， & Schwartz， 2009) 。  Eldar等人(2010) 在研究焦虑障碍(anxiety disorder)患者对潜在威胁性刺激的注意偏向时发现患者C1成分在潜在威胁面孔呈现时的波幅显著增大。 Jensen等人(2007) 关于神经震荡的研究指出γ波段(40~100 Hz)的同步化和去同步化在注意的认知加工中有重要作用。  Rotermund等人(2009) 发现非灵长类动物视觉皮层中γ波的能量变化和反应效果之间存在正相关，表现为皮层神经活动能够让个体更容易知觉到刺激的变化。  Luo等人(2007) 采用较高时间和空间分辨率的MEG研究γ波活动与潜在威胁刺激加工之间关系，研究指出，在潜在威胁刺激呈现后的250 ms内视觉皮层和杏仁核的γ波的变化与意识的参与无关，阈上和阈下的潜在威胁刺激都能导致γ波活动增强。 Han (2008) 和  Qin (2009a， 2009b) 等人对大脑与社会潜在威胁、个人潜在威胁进行了一系列的研究，结果表明对潜在威胁信息的加工涉及前额叶皮层、顶上小叶、颞中回及小脑等皮层结构。  Larson等人(2008) 采用具有潜在威胁特征简单几何图形探究潜在威胁性信息检测的神经回路，结果发现该类图形的识别过程显著激活了梭状回、颞上回等皮层结构。 这些研究结果都表明了皮层结构在潜在威胁检测过程中重要作用。但进一步有关脑损伤的研究发现，初级视觉皮层受损的盲视病人仍然能够对恐惧面孔做出迅速反应，这表明潜在威胁检测可能拥有另一条皮层下结构通路。 2.2. 潜在威胁检测的皮层下回路 Morris等人(1999) 认为杏仁核加工视觉信息的直接通路可能在潜在威胁检测的过程中有重要作用。恐惧和焦虑相关的神经生理学研究共同表明了杏仁核在威胁识别中的核心节点作用  (LeDoux， 2000) 。 Etkin等人(2004) 在特质焦虑和阈上阈下威胁面孔识别的关系研究中发现，杏仁核的基底外侧部分(basolateral)主要识别阈下的威胁面孔，并且和特质焦虑等人格特质相关联；相对应的，背侧部分(dorsal)则主要识别阈上威胁面孔，与人格特质不相关。这些结果表明了杏仁核在识别或检测潜在威胁中的重要作用。 杏仁核一方面接受感觉皮层信息的输入，另一方面接受丘脑、脑干等皮下结构的直接投射  (Morris et al.， 1999) 。对视觉皮层受损病人的研究发现皮层下结构存在一条从脑干经丘脑和枕核到杏仁核的视觉信息加工快速通路  (Weiskrantz， Warrington， Sanders， & Marshall， 1974) 。 脑干等组成的网状结构不仅具有保持机体唤醒状态的重要作用，还具有快速定向潜在威胁刺激的作用  (Liddell et al.， 2005; Williams， 2006) 。有关丘脑和枕核的脑损伤研究也为皮层下快速通路在潜在威胁加工过程中的重要作用提供了支撑作用。  Maior等人(2011) 发现被神经毒素阻断上丘–杏仁核通路的卷尾猴对潜在威胁刺激并无恐惧反应，这表明了上丘脑在潜在威胁感知的重要作用。  Arend等人(2008) 在对枕核损伤的病人的研究中，发现枕核损伤的病人空间注意、时间注意都出现明显的缺损，这表明了枕核在时间空间注意调节中的关键作用。此外，  Liddell等人(2005) 发现“上丘–枕核–杏仁核”这一皮层下的警觉系统在潜在威胁性信息检测中发挥重要作用，  Tamietto 和de Gelder (2010) 的研究验证了上述通路的作用中。 Cecere等人(2014) 在左外侧膝状体终纹(geniculo-striate)受损病人的ERP研究中发现，观看高兴面孔引发的N170波振幅在盲视视野同时伴随恐惧面孔时会选择性的增大。这表明，当膝状体–终纹回路受损时，皮层下的快速威胁信号加工会加强面孔的编码过程。 这些研究表明以杏仁核为节点的皮层下直接通路是对潜在威胁信息无意识状态下进行快速识别的重要回路。 2.3. 皮层及皮层下通路协同作用 皮层下回路对不确定信息的加工由于快速的原因通常是一种粗略加工；而对潜在威胁刺激的精准检测必须依赖皮层结构。两者的协同合作才是有效和精确加工的保证。 Pantazatos等人(2012a) 研究了潜在威胁刺激加工的脑功能连接，结果发现，在非注意情景下面对阈下威胁面孔时，颞上沟、顶枕区及小脑间的功能连接在阈下威胁识别过程中非常重要；同时，右侧杏仁核与右侧楔前叶(precuneus)的功能联结显著增强，而双侧杏仁核之间的功能联结则减弱。这些阈上威胁加工所涉及到的脑区在非注意情景下仍然参与威胁识别过程，这说明了皮层通路比皮层下通路参与更多的加工过程，对潜在威胁的识别检测作用更加重要。Pantazato等人认为右侧杏仁核对阈下刺激的检测有重要作用；角回同海马之间功能连接在加工阈上威胁面孔重要作用；而丘脑与阈上阈下的潜在威胁刺激检测都有关。 Achaibou等人(2015) 在探究大脑皮层对面孔威胁性变化时发现，腹内侧前额叶皮层和梭状回(fusiform)能识别面孔的微小变化，杏仁核则仅能识别中性面孔到恐惧面孔的变化。正是前者的自上而下注意调节和后者自下而上的注意捕获共同作用才使得我们完成面孔变化识别任务。 皮层和皮层下结构在潜在威胁刺激检测中的作用既有联系又有区别；联系在于两者的协同作用保证信息的有效加工。区别在于不同脑区之间功能联结的紧密程度的变化，因此，参与阈上潜在威胁和阈下潜在威胁加工的大脑结构回路是不同的；而不同大脑结构回路传递了何种信息、传递的信息量、信息传递的方向性及不同刺激特征如何影响不同通路的参与都需要进一步研究。
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user: 3. 潜在威胁评价的神经机制 3.1. 条件性恐惧作用的神经机制 条件性恐惧作用通常被认为是潜在威胁评价的基础  (Etkin， Egner， & Kalisch， 2011) 。条件性恐惧作用指的是当中性刺激通常与非条件恐惧刺激(UCS)配对呈现，中性刺激重复地或者猛烈的伴随非条件刺激时，该中性刺激就会引发与非条件刺激相同的恐惧反应  (LeDoux， 2003) 。 前扣带皮层在时间维度上的远程条件恐惧记忆中起到了重要作用。  Farr等人(2000) 通过足电刺激训练小鼠完成T迷宫实验；训练后的3分钟内，分别对小鼠的前扣带皮层(ACC)注射类胆固醇的(cholinergic)、GABA神经能的（GABAergic）、血清素(serotoninergic)及核分化抗原受体(MNDA-receptor)激动剂和拮抗剂。注射完成后训练持续一周。研究结果发现，类胆固醇激动剂和核分化抗原受体激动剂增强了小鼠在迷宫实验中的表现，而对应的拮抗，剂则降低了行为表现。另外，同GABA  (Kalueff & Nutt， 2007) 和五羟色胺(serotonin)在焦虑中的作用一样，GABAergic和血清素的激动剂降低小鼠的行为表现，对应的拮抗剂则增强行为表现。 Frankland等人(2004) 关于小鼠基因表达的研究中重复验证了前扣带皮层在条件性恐惧作用中的必要性。首先实验者在训练室中对小鼠进行无信号足电击。接下来的1天或36天后，分别对小鼠的zif268和-fos基因进行测定，并与神经活动进行联合分析。结果发现，同1天后的测定相比，36天接受连续电刺激的小鼠前扣带皮层、内侧前额叶皮层及颞叶等脑区基因表达量显著增加，海马的基因表达量有显著降低。在进一步的实验中，Frankland等人将分别对前扣带皮层和内侧前额叶注射利多卡因(局部麻醉剂)的小鼠分为四组，分别训练1、3、18及36天。注射后训练1天组和注射后训练3天组的小鼠，利多卡因并没有对小鼠行为表现造成影响。而在注射后训练18天组及注射后训练36天组中，前扣带皮层利多卡因的灌注显著降低了小鼠的防御行为表现，前额叶皮层利多卡因对小鼠的防御行为并无影响。 3.2. 社会风险评价的神经机制 近年有关社会性的潜在威胁刺激阐明了前额叶皮层在潜在威胁评价过程中的重要作用。 Vorhold等人(2007) 在研究健康个体风险性材料评价的神经机制时，向被试呈现一组既包含由名词或短语组成的风险材料及非风险材料，实验组被试需要对材料的风险性进行4点量表的评价，控制组被试则计算特定字母E出现的次数。实验结果发现，实验组被试相对控制组被试对潜在威胁项目的评分引起了内侧前额叶皮层(mPFC)、前扣带皮层、左侧额下回、右侧小脑等区域的显著激活。 秦军港等人  (Qin & Han， 2009a) 研究了风险性和安全的环境性事件以及风险的和安全的个人事件对大脑的影响。研究发现，与评价安全性的环境事件相比，被试对有风险的事件进行评判激活了其左侧后扣带回(PCC， BA31/5/7)和左侧腹侧前扣带皮层(vACC， BA 10/32)。除了小脑区域，Vorhold等人的发现得到了进一步验证。另外，秦军港等人  (Qin & Han， 2009b) 在有风险的和安全的社会性风险项目评价研究中，被试在评价有风险的材料时激活了左侧内侧前额叶皮层和前扣带皮层(BA 9/10/32)、左侧后扣带皮层(BA 31/23)、左侧颞中回(BA 21)和左侧角回(BA 39)等区域。 上述研究中，当健康被试被明显的要求评价不同性质不同类型事件的风险时，前扣带皮层及内侧前额叶皮层始终表现出更高强度的激活状态，这为前额叶皮层在潜在威胁评价中的重要作用提供了强有力的证据。 3.3. 潜在威胁加工的神经机制 潜在威胁加工过程主要涉及到潜在威胁性信息的检测和评估过程。通过这两个过程再完成进一步的行为反应。 潜在威胁性信息的检测过程涉及皮下皮上两条通路，一方面杏仁核直接接受丘脑、脑干等皮层下结构的信息快速投射；另一方面杏仁核也接受大脑皮层的信息输入，对潜在威胁性信息进行进一步的加工。潜在威胁性信息的评估过程主要涉及到内侧前额叶皮层、前扣带皮层等结构。然而潜在威胁加工过程不是简单的由检测及评估两个过程构成，面对潜在威胁，大脑还会调动相关的知识经验参与评估过程，同时，个体所处的环境也会对潜在威胁加工过程造成影响  (McNaughton & Corr， 2004; Woody & Szechtman， 2011) 。潜在威胁加工的过程是大脑各个脑区协同工作的结果。
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user: 4. 总结与展望 杏仁核接受不同通路的信息对潜在威胁进行检测，同时高级认知评估对潜在威胁进行评估以此完成潜在威胁信息的加工。由于杏仁核接受不同感觉通道的刺激输入，并在有无意识参与的情况表现出不同的加工特点，因此杏仁核在加工潜在威胁刺激面临速度与准确率的权衡问题。另外，大脑整体究竟如何处理各个脑区之间信息的流向也仍未得到解决。进一步研究可以从以下几个方面深入探讨潜在威胁加工过程的脑机制。 首先，杏仁核接受不同感觉通道(视觉、听觉、触觉、嗅觉、味觉等)信息的输入，不同感觉通道加工过程是否拥有同样的加工机制？彼此之间的协同整合过程究竟如何进行？对不同感觉通道的整合研究有助于形成完整的潜在威胁检测网络，这可以为明晰潜在威胁加工过程提供基础。 其次，杏仁核接受皮层和皮层下两条通路信息的输入，大脑如何分配资源以决定面临不同威胁时主要采用何种方式优先加工？在不同通路之间的时间如何分配？这些过程在信息进入高级皮层精细加工之前如何整合？因此，有必要进一步研究潜在威胁信息在这一整合过程中的流向。 再次，潜在威胁加工过程主要涉及杏仁核、内侧前额叶皮层、前扣带皮层等核心区域，然而这些脑区相互之间信息的有效流向确不明确。另外，这些核心加工区域同其他如视听皮层、初级运动皮层等相关脑区又是如何协同合作以完成整个加工过程。后续研究应以脑区间的功能连接、有效连接(effective connectivity)为基础，探讨潜在威胁加工的脑网络。 最后，进一步研究可以从比较心理学的角度阐明潜在威胁加工的神经机制的进化过程。潜在威胁加工的过程如何由最初的趋利避害、负性偏向进化为一个完整的加工机制？这一加工过程同动物潜在威胁预警机制有何异同？这些问题的解决有助于我们进一步探索完善的时间维度上的神经机制发展历程，预测潜在威胁机制的发展可能性。 潜在威胁加工的重要性对物种的生存发展不言而喻。对该领域的深入研究无疑会对我们提高生存力提供支撑作用。然而目前的研究仍然使我们停留在比较浅显的理论层面上。将来的研究应从实践的角度出发，将潜在威胁加工过程放在真实情景中以更好的明晰这一加工机制。另外，研究工具的不断发展也将有助于探索研究的进步。
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user: 摘 要 结构方程模型的PLS算法已广泛应用于求解不定方程组，但这种迭代算法可能存在着不收敛或者解不唯一的问题。本文基于对潜变量进行单位模长约束和对路径系数进行配方约束改进原有算法，由此提出一种收敛且解唯一的优化算法，并证明该算法的收敛性以及利用一组算例对解的唯一性进行说明。 关键词 :单位模长约束，配方约束，收敛性，唯一性
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user: 1. 引言 结构方程模型(Structural Equation Modeling， SEM)早期又称做线性结构方程模型或称做工变数结构分析。SEM起源于二十世纪二十年代遗传学家Eswall Wright发明的路径分析，70年代开始应用于心理学、社会学等领域，现在SEM技术已广泛运用到众多学科中。而结构方程模型属于不定方程组，目前求解模型常采用的方法是偏最小二乘法(Partial Least Squares Method， PLS) [ 1 ] ，一种新型的多元统计数据分析方法，早在70年代Herman Wold就在经济学研究中引入偏最小二乘法进行路径分析，创建了非线性迭代偏最小二乘算法(Nonlinear Iterative Partial Least Squares Algorithm， NIPALS)，至今仍然是PLS中最常用和核心的算法；用最简的方法求得一些绝对不可知的真值，而令误差平方和为最小。PLS方法在近年来快速发展，已有学者在改进和发展方面作出了一些努力，但是我们在计算中还是会遇到不收敛，结果不唯一的情况。本文的工作在于探索结构方程模型，即使本身是不定方程，但可以尝试提出基于潜变量的模长约束和路径系数的配方约束的优化算法，由此克服传统迭代算法的弊端。 本文结构如下：第2部分介绍结构方程模型及其PLS算法；第3部分在对潜变量的模长单位化的条件下，求出PLS的最优迭代初值；第4部分详细证明最优迭代初值下的PLS算法收敛；第5部分基于模长约束的条件下，进一步对模型中的路径系数进行配方约束，使得不定方程求得合理的唯一解。并利用一个算例进行验证。第6部分进行总结。
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user: 2. 结构方程模型及其PLS算法 结构方程模型包含两个变量：潜变量(不能直接测量)和观测变量(能直接测量)；包含两个方程组：结构方程组(包含潜变量和观测变量)和观测方程组(只包含观测变量)。 图1中的古建筑火灾风险评估模型是一个典型的结构方程模型，有7个潜变量(一级指标)，其中 为外生潜变量(自变量)， 为内生潜变量(因变量)；11条路径系数，其中 表示自变量到因变量之间的路径关系，见虚线箭头； 表示因变量之间的路径关系，见实线箭头； (二级指标)为潜变量所带的观测变量。图1中的结构方程表示如下( 是随机误差项)： (1) 事实上，以上结构方程可以用向量和矩阵来进行一般表示。令 ， ，设 图1. 古建筑火灾风险评估模型 的载荷矩阵为 ， 的载荷矩阵为 ，残差为 ，则(1)可写成： (2) 若 中有 个自变量和 个因变量， 是与 相关的观测变量， ， 。 是与 相关的观测变量， ， 。图1中 ， ， ， ，其中 、 表示潜变量所对应的观测变量个数。图1的观测方程可以表示为： ， (3) ， (4) 其中 是汇总系数， 是随机误差项。 记 ， ， ， ，则(3) (4)可表示为： ， (5) ， (6) 从逆向来考虑，观测方程组也可写成： ， (7) ， (8) 记 ， ，则观测方程组(7) (8)可表示为： ， (9) ， (10) 把(2) (5) (6) ((2) (9) (10)合称为结构方程模型。 对于求解结构方程模型，目前我们通常采用偏最小二乘法(PLS) [ 2 ] -[ 5 ] 。PLS迭代法是先对(3) (4)中 赋值，利用给定的 的值，代入(3) (4)得到 。这样 已知，接着求解(2)的最小二乘解，也就是 ，进一步得到 。 与 均给定，代入(3) (4)，得到 ，就不用再任意赋值。此时，利用所求的 ，又可以进行下一轮的迭代。这里迭代收敛是指上述过程中一切元素的差值在限定的误差范围内。上述迭代过程可以表示为： 在这里，迭代初值是任意赋值，往往导致PLS算法收敛太慢，甚至不收敛，也就是无解。为了克服这个问题，我们需要找到一个合适的迭代初值以确保迭代算法有解。