DreamBlooms/HansPub-15000-to-45000 huggingface dataset:
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user: 2. 上海花嫁丽舍婚庆公司的外部环境 2.1. 公司简介 花嫁丽舍婚庆公司最初成立于上海，为众多新婚夫妇打造新式浪漫的婚礼会所，秉承20多年的婚庆服务理念，致力于让每一位携手的新人有一次令人难忘的幸福，花嫁丽舍引进世界级wedding理念，有自己专业的婚礼策划，摄影，司仪，化妆，婚宴等服务 [ 2 ] ，为每一对新人的婚礼保驾护航。 花嫁丽舍主营业务为新人提供专业化的一站式婚庆礼仪服务，具体包括婚宴料理、场馆服务、仪式堂证婚仪式、宴会仪式、婚礼布置、婚礼服饰、婚礼造型、摄影摄像、婚礼服务团队(策划师、司仪、督导、新娘秘书)等。 该公司总部花嫁丽舍五角场店坐落于五角场地区的绿色米兰广场。南邻国科路，北靠国权路，西起政仁路，往东步行30米左右就可到达五角场区域的主干道黄兴路。在该公司的管理架构中，设有董事会、财务部、人力资源部、行政部等部门。 2.2. 上海花嫁丽舍婚庆公司的宏观环境分析 1) 政治环境：自第六次人口普查以来，我国的人口老龄化趋势开始逐渐严肃，面临现今科技医术发达的情况下，我国的低龄人口相对显得不足，2011年起国家就开始着手开放二胎政策 [ 3 ] ，随着二胎政策的开放，婚礼的需求就必然有所增长，况且日新月异的社会发展让人们也不再满足于古老的婚礼形势，人们越来越关注独一无二有创新有特色的婚礼并且重点发展现代服务业也是国家经济转型的必然结果。 2) 经济环境：据《中国婚庆产业市场研究与投资预测分析报告》显示，2017年我国结婚登记人数达到1184万对，婚庆市场规模大约1.46万亿元。自1990年我国第一家婚庆公司成立以来，婚庆市场已经成为当代消费中的大市场，调查结果显示，62.9%的人认为结婚需要举办婚礼，而上海正是几个婚庆市场最火的城市之一，婚庆公司和婚介机构高达1000多家。 3) 社会文化环境：随着人们经济水平的上升，文化水平也在不断发展。现如今，婚礼“大办特办” [ 4 ] 几乎已经成为了现代年轻人的主流思想，追求档次的思想造就了庞大的消费市场。无论是在农村还是在城市，婚礼都应该有婚礼的气氛和形式，农村婚礼最基本的需要婚车、婚纱、鲜花、酒席等基本环节，无疑带动了经济增长。而城市相较于农村婚礼形式更是有过之而无不及，文化习俗大大促进婚礼文化发展。 4) 技术环境：现在社会人们的创新能力，人员的素质水平限制婚庆公司的发展。所以必须考虑的现在消费者的消费理念，创新出与其相适应的选择的想法，提升工作人员的职业素养，着重业务的技术构成，综合现有的设计理念和方案不断改良，与国际婚庆想法接轨，新就是解决当前面临的技术环境问题的方法。 2.3. 行业竞争分析 1) 主要竞争对手分析 就上海来说，婚庆行业发展迅速，随之崛起很多家婚庆公司以及婚庆小铺，在上海有些名气的婚庆公司有薇薇新娘、兰蔻婚庆、喜缘坊等都已进入市场，并其中大多也都是上市公司，但由于目前婚庆一条龙服务在上海竞争激烈，多数服务类型大同小异，也并没有行业的领头羊出现，这种竞争环境也带给上海花嫁丽舍一定的发展机会。 薇薇新娘作为全国连锁店固然有一定的品牌优势，但也存在一定的竞争劣势，首先薇薇新娘品牌效应导致价格偏高，中等消费人群难以承受，而上海花嫁丽舍公司中档的消费水平符合了大多数人的消费水平。其次薇薇新娘机构过于庞大，组织混乱，机构错综复杂，人员过多，导致办事效率滞后，而上海花嫁丽舍在上海拥有五家分店，机构适中，组织结构明确，执行部与管理部分部而立，紧密的组织结构让上海花嫁丽舍办事效率倍涨。 而其它上市公司，喜缘坊、兰蔻婚庆等公司较上海花嫁丽舍来说起步晚了一些并且上海花嫁丽舍婚纱店一般开设于十分繁华地带，例如广场周围，人流量较大，优势明显。 2) 供应商的议价能力 供方主要通过其提高投入要素价格与降低单位价值质量的能力，来影响行业中现有企业的盈利能力与产品竞争力。影响能力的大小主要取决于供应商提供的物品在买方这里价值多大，价值越大，对买方越重要，供应商议价能力越大。 上海花嫁丽舍一站式服务项目的供应商讲究分类精选原则，例如上海花嫁丽舍的婚纱采购是有专门的采购部门去香港采购，款式新颖，质量上乘。在质量验收方面，公司也有专门验收部门，经过验收部门的层层审核才确定供应商，对于摄影团队，上海花嫁丽舍婚庆公司有长期合作较为稳定的摄影团队，对于鲜花装饰品，花嫁丽舍有专门的花房能够自给自足，长期提供新鲜优质的鲜花。 3) 购买者的议价能力 购买者一般通过讲价或者要求提高服务质量 [ 5 ] 来影响企业的利润。而现今婚庆市场的多元化也无疑显示了人们的个性化需求越来越高，所以对消费者来说，婚礼的质量、婚礼的新意、婚礼是否符合新人们的想法才是最重要的。而上海花嫁丽舍通过细致入微的服务让消费者感受到优质服务，通过婚礼前的沟通交流了解新人的喜好风格，这样消费者对价格就不会非常在意，就比较容易接受预算范围内的报价。 4) 新进入者的威胁能力 新进入者指的是会与现有企业发生原材料和市场份额竞争的潜在竞争者，然而在婚庆行业水平都大同小异，没有特别突出的技术水平，进入者没有特殊的优势自然不能在竞争中存活，且婚庆行业涉及颇为广泛，涉及到产品质量、人员素质、资源问题等多方面内容，需要细致的管理和哦充足的资金，这也是新进入者的一大难题。 5) 替代品的威胁 一个行业的诞生或多或少在一段时间后会出现替代品，替代内容可能是产品也有可能是服务，替代品会以多种形式影响竞争。 而婚庆公司的替代品威胁无非是三点。第一，现在叫嚣的“裸婚”。不少小青年认为个性与新观念就可从裸婚上体现出来，不过真正实施的却是少之又少，一方面是因为家人朋友亲戚的传统婚礼观念的束缚，另一方面是配偶观念的差异，于是真正的裸婚却是少之又少。第二，自行操办婚礼。所谓自行操办就是新人自己将婚礼分成若干部分，亲力亲为，自己动手解决所有事情，但这些事情实在是太琐碎并且耗时太长，并且很可能自己花的钱还比请婚庆公司的多，于是此计划可行性低 [ 6 ] [ 7 ] 。第三，交给酒店办理。酒店的美食是很好，可是上海酒店数不胜数，可以办理各种宴席，专业性远远低于婚庆公司，对于这种一辈子一次的婚礼，新人自然更在意的是体验感。
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user: 3. 上海花嫁丽舍婚庆公司的SWOT分析 3.1. 外部机会 时代发展，文化观念也在不断发展，过去的婚礼都是由家人、亲戚、朋友出谋划策，安排事务。新人不用过多的去考虑打点新婚的繁琐，有一个完整的团队给予最好的完整的服务，如此简洁明了又能给人良好的新婚体验，自然让众多新人更加青睐于将婚礼全权交办给婚庆公司。 1) 如今婚庆企业的发展对经济整体有着推动作用，一个婚庆服务所包含的项目涉及婚纱礼服，婚纱摄影，婚礼主持，婚宴服务等各个行业，每一个行业都在婚庆的带动下往前进军。而且甚至还有很多其他行业类似家电家具地产装修等服务也想共分一杯羹。 婚庆行业作为朝阳产业，人数不断上涨，消费也不断扩大，目前其消费已经占国民生产总值的20.5%，这一行业的发展又必然牵动其他相关产业的繁荣，例如婚纱摄影、造型设计、婚车租赁等，催生了国内市场的繁荣。这一新生行业必然是一个潜力股产业。 2) 婚庆消费数量巨大，同房地产产业十分相似，仅次于房车的消费，结婚也渐渐成为了人们的第二大消费，随着国民经济的快速增长人民的生活水平不断提高，对婚礼的追求也越来越完美，消费全国范围内扩大。据统计，在新婚消费方面，全国每对新人消费结构一般为88.4%的新人需要拍摄婚纱照，49.14%的新人准备聘请婚庆公司为他们策划婚礼，78.7%的新人准备去酒楼举办婚礼，67.6%的新人准备进行蜜月旅行。无疑，这种消费趋势还会不断扩大，婚庆产业发展前景一片良好。 3) 从政策分析上我国现阶段适婚年龄者居多 [ 8 ] 。自改革开放打开国门，政策开放以来，国民开始有能力养育二娃甚至多娃，算下来大概20世纪80年代，我国的生育达到高峰期，到现今这短时间出生的婴儿也到了适婚的年龄，近几年必然又是结婚的高峰期的到来，这一点给婚庆企业又带来许多发展机会。 3.2. 外部威胁 纵然现如今无数的发展契机在充斥着婚庆市场，但是毕竟婚庆服务从起步来看最多也不过20载，况且婚庆形势类型日新月异，又必须不落俗套一直改革创新，样式老陈落入俗套是现今与消费者接洽的一大问题，还有一些地方仍还保留一定的地方风俗与现代化婚庆有所冲突，现在如何将服务与消费者的理念相融合，如何探索消费者的爱好喜恶风格，与时俱进，创新婚礼风格与样式，调整战略是婚庆公司的当务之急。 1) 婚庆消费的周期性非常明显，一般人一生只有一场婚礼，每一次婚礼的举办必然是一对新人的结合，婚礼的周期性很长。 2) 婚庆消费者特色需求不断提高，仅仅只靠几套婚礼策划方案，不推陈出新必然也将被市场所淘汰。 3) 行业标准欠缺，婚庆公司良莠不齐，鱼龙混杂现象导致发展缓慢。婚庆公司只需要具备基本化妆师、服装服饰等基本设施，其他靠租赁即可开店，由此导致行业整体素质拉低。 4) 从业人员素质还有待提高 [ 9 ] ，贯穿在婚礼各个部分的人员并没有特别整体和一体化的，有些人员并没有持证上岗，这样就滋生了非专业人员处理婚礼事务。 5) 没一个企业或公司之间没有良好的沟通交流合作，得到的信息做不到互利共赢，导致企业只能拘泥于自身。 6) 缺乏相应的营销方式。消费人群的扩大致使营销方式应该多元化，以往的口口相传起到的效果已经不是很大了，营销是不是应该创新，是不是应该结合当前年轻人的生活方式现已成为一个值得思考的问题。 3.3. 内部优势 上海花嫁丽舍公司从1996年上海花嫁喜铺婚礼服务有限公司创建以来到今天的上海花嫁丽舍婚庆股份有限公司经历了22年的发展时间，丰富的经验与实践，品牌的信任力是公司的优势，公司本着崇尚创新的精神，凭着人性化的专业服务，顾客至上的服务理念让每一个选择花嫁丽舍的顾客都能获得最佳的婚礼体验。 3.4. 内部劣势 1) 产品定位有待明晰； 2) 单一的品牌传播渠道； 3) 缺乏企业的核心竞争力； 4) 销售渠道不通畅的问题。 3.5. SWOT整合分析 建立SWOT表格能让企业的各种情况更为清晰明显，以下是上海花嫁丽舍的现状分析(图1)。 图1. SWOT分析表 从以上SWOT分析表中可以看出，上海花嫁丽舍的优势劣势以及机会威胁都十分明显，只有通过对它的分析，联系实际情况，据不同形势加大宣传力度调整布局，所有的资源充分利用归纳和收容新的服务理念 [ 10 ] ，整合国内外的婚庆资料，分析其优劣，抓住精华再适应的加入花嫁分析好的理论贯彻到实践中。改善自己的服务，加大对国内市场开拓的同时，要与国际接轨，逐渐延伸至其他地区乃至国外市场，让服务面向大众而并非只是面向某一部分群体。
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user: 4. 上海花嫁丽舍婚庆公司今后的发展策略 面对复杂多变的市场，上海花嫁丽舍婚庆公司应该结合内外情况作出合理的发展策略，可从如下几点出发。 4.1. 提高顾客满意度 1) 顾客是企业的生存之本、发展之源。顾客是上帝这句话一直是一个企业健康有序发展的准则，顾客是企业生存发展的源头，企业应当了解顾客的喜好与要求，当顾客得到满足，最好的广告宣传永远不及顾客的青睐和推荐了，只有提升顾客的满意度才能继而可持续的创造自身价值，上海花嫁丽舍公司本着以顾客的喜好给顾客打造最满意的婚礼，让顾客享受到极致满意。只有一个企业将顾客的满意度作为服务质量的第一评价标准才能不断提升公司自身的能力，只有不断让顾客得到满足，公司本身的运营和业务能力才能得以提升。在服务顾客的同时也是将公司宣传出去的一个手段，倘若服务到位，令人满意自然会给公司带来更多的业务。 2) 对于不同的顾客，所需要的业务也必然有所不同，对于大部分消费者，他们大多并未有过自己举办一个婚礼的经验，对婚礼的详细规程都没有很清楚的了解，事务繁琐，对于第一次操办婚礼的人来定然难以做到事事如意 [ 11 ] 。公司会针对不同的人群有不同的婚礼方案供参考，同样会给出详细的婚礼流程让顾客能够充分了解到婚礼布置的每一个步骤，顾及到每一个顾客的感受。另一件公司必须要做的事就是提高服务的质量，每一位顾客都会想要物美价廉的商品，若是一场价格昂贵的婚礼提供的服务质量还不过关，那么会双倍增加消费者的反感度，影响公司的声誉，所以提高质量是提高顾客满意度的重要因素。上海花嫁丽舍婚庆公司可以再坚持本国的婚嫁文化的同时吸收国外优秀新颖的婚嫁因素，更加完善对婚礼的方案设计，提高顾客满意度。 3) 实施顾客实际价值策略。将婚礼注意事项通知新人，将婚礼各资料全交还给新人，与顾客签订合同并推荐方案，根据顾客喜好制定相应的服装，装扮，试妆服务等。 4.2. 深化沟通机制 深化与顾客的沟通，沟通之于任何事务都是至关重要的一项，所有的问题都需要有良好的沟通才不至于产生令某一方难以接受甚至不得不拒绝的结果。针对不同的顾客，往往试用于前一个顾客的方法到这个顾客就完全不兼容，只有做到良好才不至于失去潜在的商机，倾听顾客的偏好与需求是至关重要的基础，只有在良好的沟通的前提下，才能做到用心为顾客设计婚礼，给顾客最用心的服务。 与顾客的沟通有以下几个环节。前期顾客往往会使用电话，网络，面谈等几个方式向公司进行咨询。这一方面就要考虑到业务人员的礼貌用语和对业务的纯熟。由于大部分顾客都是第一次对婚庆进行了解，然而婚庆各方面事项又相对校对，业务人员必须培养其耐心性和热情，沟通时尽量简短，用尽量少的言语给顾客最佳的了解，冗杂的言语也是容易导致失去顾客的原因，总之，与客户交流时要即专业又人性。 4.3. 创新广告营销策略 如今的广告营销方式并不是简单传统的挂横幅 [ 12 ] 、发传单等比较基础的宣传了，对于婚庆行业来说，线上线下宣传都要同步进行，线下可以考虑与摄影团队，鲜花工艺等与婚礼相关的产业联合推出活动，打造品牌知名度，同时可以举办公益活动等方式提高品牌社会美誉度，在辅之以传单、横幅等基础手段。线上则坚持互联网+的营销多元化模式，挑选在上海知名度高的微博、微信或者电视平台，投放广告，宣传公司理念、公益活动、折扣优惠、环境介绍等内容，要结合公司目前的营销现状，选择最有效的营销策略。 4.4. 加强公司内部管理 一个公司得以做到健康正常有序的发展，必须对公司的内部进行有针对性，有层次，有条理分析的管理。就上海花嫁丽舍婚庆公司来说，这样一个以思维创新，人才培养，人员组织调配和业务衔接开发 [ 13 ] 为主要发展方向的企业，必须要以全方面的综合素质和资源利用最大化去不断推进企业又好又快发展。而其中，人才的管理和培养至关重要，在拥有企业发展大方向的前提下，人才的利用在工作全局中处于重要的战略地位，控制好人才是实现企业可持续发展的重要依据。 1) 做好人力调配计划 无论是小型企业还是大型企业，人力资源的合理利用一定是一个企业正常运转的基础，要让人员人尽其才，把最合适的人放在他最适合的岗位，要让人才去对应岗位而并非岗位去配对不合适的人才，让人才的能力得以最大程度发挥，不能让千里马的能力埋没在百里马甚至十里马的程度。人力资源的合理调配是上海花嫁丽舍婚庆公司需要首要考虑的问题之一，只有人员调配合适了，工作才能合理有序的进行，公司才能健康快速的发展。 2) 着重人才的培养计划 人才的培养也是企业发展的重要环节，不断提升员工的素质和能力，增强员工的个人以及团队的整体实力，是推进企业可持续发展的重要保障，只有人员的素质不断提高，不断适应社会平均人员素质水平，甚至高于社会平均人员素质水平，企业的发展才能做到高速有效而不拖沓。上海花嫁丽舍婚庆公司必须学习先进的人才培养计划，让每一个员工都能培养的计划之内，让人才的专业性更强，分工更明确，当人才的工作越是明确越是细致，工作便越是高效。 3) 建立公平合理的绩效核查制度 一个公司的发展依赖员工的不断努力与辛勤工作，但是长久以往当工作反复变化微小的而获得的回报越发稳定的情况下，员工的工作创新的积极性也将越发淡薄，甚至开始堕怠，这样公司的发展便开始表面稳定实则已经开始出现停滞。为了避免上海花嫁丽舍婚庆公司出现此类问题，制定公平合理的绩效奖罚，能力核查和薪酬职位提升的制度就显得非常必要了，通过各种制度来激发员工工作的积极性，不一定是能者多劳，但确实是可以做到能者多得，促进企业整体蓬勃发展。
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user: 5. 结束语 综上所述，我们可以看到婚庆行业的蓬勃发展的势头 [ 14 ] ，人们对婚礼的举办和需求也越发变得多元和高质，每年成千上万的新人在筹措着婚礼，人们的消费理念的改变，习俗的延续，社会的发展，经济的增长无一不是促进婚庆行业必然作为21世纪的一个朝阳产业，为了满足不断步入新婚殿堂的新人，上海花嫁丽舍婚庆公司必须努力考虑自身能力，增强自身能力，再充分利用自身能力，适应社会的发展、消费者的需求，奋力制定相合宜的策略，才能将这一潜力巨大的产业快速稳定、健康可持续地发展下去。
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user: 摘 要 平原河网地区分流制污水系统普遍存在外来水入流入渗现象，管网输送能力和污水厂处理效能均受到负面影响。本研究采用三角分析法解析特定时间段内的污水管网出口流量，根据逐日水量平衡和降雨数据评估外来水量的规模与构成。对2014~2017年期间苏州市中心城区污水管网系统开展评估，结果表明，每年外来水总量占管网收集总水量的27%~33%；旱天和雨天的外来水量日均占比分别为22%和43%，其中雨天管网平均入渗率16%、平均入流率27%，降雨对入流入渗的驱动作用明显。本研究识别了案例区污水管网入流入渗特征，验证了入流入渗给系统运行带来的压力，解析结果可为制定管网修复方案提供依据。 关键词 :污水管网，入流入渗，三角分析，降雨量 Copyright © 2019 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 分流制污水系统中，管网中的水流主要由实际排放的污水和入流入渗的外来水组成。前者指人们生产生活排放的污水，后者则包括因管道或检查井结构性缺陷入渗的地下水和降雨时由于雨污管线混接入流的雨水 [ 1 ] 。外来水进入污水管道会增加系统水力负荷、加剧污水厂进水水量水质波动，进一步增加污水漫溢风险、降低污水厂运行效率，给居民的生产生活安全和受纳水体环境带来不良影响 [ 2 ] 。对外来水量规模及其特征的定量识别已成为提高城市排水系统运行绩效和安全水平的工作基础，也是后续采取管道修复措施的重要依据。 虽然外来水入流入渗是排水系统普遍存在的现象，但其水量大小和成分结构受到管网服务区域排水规律、管道结构条件、降雨情况、监测条件等诸多因素影响，要实现精确计算存在难度 [ 3 ] 。根据排水系统监测的完善程度和监测数据的积累情况，文献中报道了不同的入流入渗量估算分析方法，常见的有夜间最小流量法、封堵计量法、特征因子法、三角分析法等。夜间最小流量法认为旱季管道中夜间最小流量全部来自地下水入渗，因此用较长时间尺度下旱季夜间(0:00~6:00)平均流量估算地下水入渗量 [ 4 ] 。封堵计量法对单一管段进出水口进行封堵，通过计量一段时间内管内水位或水量的变化计算地下水渗入量 [ 5 ] 。特征因子法选取污水管道各部分来水中浓度差异较大、易于分析的保守物质作为水质特征因子，联立水量水质平衡方程计算入流入渗的各部分水量 [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] 。三角分析法根据污水管网日出水量和日降雨数据估算相应排水片区的旱雨季外来水量 [ 9 ] [ 10 ] 。 已有研究表明，夜间最小流量法和封堵计量法适用于较小空间尺度中旱季地下水入渗量的计算 [ 11 ] ，当系统服务范围比较大时，前者基本假设不再成立，后者可操作性不足，均可能导致明显的误差而无法应用 [ 6 ] ；特征因子法精度高，但由于需要增加对特征因子的观测而投入大量采样监测工作，后期数据处理和计算难度也较大，应用于较大片区时成本过高；相比而言，三角分析法易操作、低成本，适用于较大尺度且相对封闭的污水系统，评估结果可精确到单日。综上，基于初步认识城市污水管网系统入流入渗规律的目的，以及较大尺度上复杂污水系统在线监测设备布设和成本费用的局限性，三角分析法成为宏观把握城市污水管网系统入流入渗规律的合适选择。 本研究以地下水位高、降雨丰富的苏州中心城区为案例，利用三角分析法的基本原理并根据研究需求进行部分参数优化，计算不同水文年污水管网中入流入渗的外来水量，并分析其特征，以期对该地区排水管网优化运行和维护修复提供数据支撑和决策参考。
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user: 2. 研究对象与方法 2.1. 研究区域概况 本研究针对苏州市中心城区，其总面积约100.8 km²，属于典型平原河网地区，河网密集、地下水位较高且降水资源丰富。2014~2017年，苏州当地年降雨量分别达到898.2 mm、1597.0 mm、1982.3 mm、1138.4 mm。通过统计分析案例区近30年降雨量可知，2014~2017年降雨量对应的水文频率分别接近95%、5%、5%、50%，可代表典型的丰平枯水文年条件。研究区采用分流制排水体系，其污水管网约2000 km。区域内无工业废水排放，所有生活污水汇集到福星、城东和娄江3座污水厂进行处理，三厂总设计规模为36万m³/d。其中福星污水厂设计规模18万m³/d，服务于面积46.1 km²的城西片区；城东和娄江污水厂设计规模分别为4万m³/d和14万m³/d，共同服务于面积54.7 km²的城东片区，超出城东污水厂处理能力的水量被转输到娄江污水厂。 2.2. 三角分析法与基础数据 由于分流制污水管网不存在溢流等中途水量损失的情况，因此，基于水量平衡原理，可将特定时间段内污水管网出口流量分解为污水流量、地下水入渗流量和雨水入流流量，后两者之和即为该段时间内污水管网中入流入渗的外来水总量。以天为计算单位，水量平衡方程如式(1)： Q o u t = Q f o u l   s e w a g e + Q i n f i l t r a t i o n + Q i n f l o w (1) 式中， Q o u t 为当日污水管网出口流量(万m³/d)，即污水管网当日收集的总水量，对案例区而言即为各污水厂日进水量之和； Q f o u l   s e w a g e 为污水管网中居民当日排放的生活污水量(万m³/d)； Q i n f i l t r a t i o n 为污水管网中当日入渗的地下水量(万m³/d)，既包括旱天(无降雨日)的地下水基础入渗量，也包括雨天由于雨水下渗提升地下水位而额外带来的入渗量； Q i n f l o w 为污水管网中当日入流的雨水量(万m³/d)。 三角分析法根据水量平衡方程，对特定时间段内的污水管网出口流量曲线进行分割。以天为最小计算单位，需要的基础数据包括所选时间段(总天数记为n)内每日污水管网出口流量与发生降雨的天数。将管网出口流量由小到大升序排列并从1到n予以编号。绘图时，横坐标为当日编号与n的比值，纵坐标为当日污水管网出口流量，如图1所示。对流量曲线的分割则基于以下几点假设：(1) 居民每日排放的生活污水量为定值；(2) 雨天的外来水量较旱天大，且在雨天管网出口流量最小日，外来水依然全部为入渗的地下水；(3) 在管网出口流量最大日，入流的雨水挤占了管道中除污水外的全部剩余空间，即该日的外来水全部为入流雨水。根据假设(1)，在图中可用水平线表示居民生活污水量 Q f o u l   s e w a g e ；根据假设(2)和所选时间段内的降雨天数，由横坐标右端起始，发生降雨的天数组成雨季，左边剩余时段为旱季，在旱雨季分界当日，入流的雨水水量 Q i n f l o w 为0；根据假设(3)，横坐标数值达到100%时，入渗的地下水量 Q i n f i l t r a t i o n 为0。由此用直线对管网出口流量曲线与坐标轴围成的图形进行分割，得到若干三角形，其面积分别代表该时间段内的旱季入渗量、雨季入渗量和雨水入流量。需要特别说明的是，三角分析法中雨季、旱季的定义不同于按月划分的汛期、非汛期，而是定义污水管网出口流量较大的时段组成雨季(天数同发生降雨的天数)，其余时段组成旱季。 图1. 三角分析法计算入流入渗原理示意图 相比于国外已报道的三角分析法，本研究沿用其基本假设，将纵坐标由日流量与最大日流量之比调整为日流量数据，便于水量的解析。此外，在入流雨水量计算时，为减小对应三角形面积与实际图形面积差异造成的误差，选取日流量的95%~99%分位数范围内的数字代入计算。 对于苏州市中心城区，污水管网出口流量即为福星、城东和娄江3座污水处理厂的进水量之和，该数据由各污水厂的日生产报表得到。降雨天数由日降雨历史数据得到，观测站点位于城西片区。2014~2017年，各年的降雨天数分别为99、141、140、116天。居民每日排放的生活污水水量通过用水数据和城市污水排放系数估算。根据《苏州统计年鉴》，可得到2014~2017年各年人均日生活用水量和常住人口数据，根据《城市排水工程规划规范》(GB50318-2017)，取城市污水排放系数为0.70，从而得到各年居民每日排放的生活污水水量，2014~2017年的结果分别为19.50、20.43、20.17、19.25万m³/d。对比3座污水厂的日进水量之和，发现估算结果均在一年中污水厂日进水量的2%~5%分位数范围内，即每日居民生活污水排放量估算值处于污水厂日进水量的最低水平，估算结果合理。
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user: 3. 结果与讨论 3.1. 全年外来水入流入渗总量 根据2.2节计算方法和获取的基础数据，图2给出了计算得到的苏州市中心城区2014~2017年各年居民排放的生活污水总量、旱季外来水入渗总量、雨季入流入渗总量及其占比。从全年总量来看，2014~2017年苏州中心城区污水管网所收集的水中，67%~73%水量来自居民生产生活所排放的生活污水，27%~33%水量来自入流入渗的外来水。其中旱季入渗的外来水占全年管网收集总水量的11%~15%，雨季入流入渗的外来水占15%~20%。 各部分外来水量的比例变化与年降雨量大小有关。2014~2016年期间，随着降雨量逐年增加，入流入渗的外来水总量占比由27%增加到33%，且主要原因是雨季入流入渗增加；2017年降雨量减少，但入流入渗的外来水量占比没有显著下降，其中雨季入流入渗水量占比介于枯水年和丰水年之间，但旱季入渗水量占比为4年中最高水平。由此说明丰水年的降雨情况将对污水管网的入渗产生持续影响，2015、2016年降雨量较大，雨水下渗抬高了当地地下水位，该影响持续到2017年，由此加剧了旱季地下水入渗问题。 图2. 2014~2017年各年苏州中心城区污水管网收集水量组成 3.2. 旱雨季日均外来水入流入渗量 2014~2017年案例区污水管网外来水量的逐日解析结果如图3所示。2014~2017年，单日入渗水量均值分别为5.66、6.19、8.78、9.48万m³/d，均超出了城东污水厂的设计能力；单日入流入渗的外来水量最大值分别为19.08、19.22、19.04、20.48万m³/d，该数值与居民每日排放的生活污水水量相近。入流入渗给苏州中心区排水系统运行带来的压力不容忽视。外来水量最大值出现的当天或前一天均发生了强降雨，大多数情况下对应日降雨量超过60 mm，表明降雨对外来水的入流入渗驱动作用明显。此外，2017年日均入渗量并未随着降雨量减小而降低，再次佐证了降雨对高地下水位地区外来水入渗存在持续性的驱动作用。 图3. 2014~2017年苏州中心城区污水管网入流入渗逐日解析结果 根据2014~2017年无降雨天数和有降雨天数，分别计算旱、雨天各部分外来水量均值和对应占比，结果如图4所示。旱天污水管网收集总水量平均为25.56万m³/d，其中入渗的外来水量约占污水系统收集总量的22%。将该比例与其他方法应用案例中的入渗量占比进行对比，如上海部分小区10%~35% [ 12 ] 、昆山局部区域15%~30% [ 13 ] 、深圳福田片区25% [ 7 ] ，表明苏州中心城区旱天入渗量占比的解析结果处在较合理区间。 图4. 2014~2017年苏州中心城区污水管网旱雨天收集水量均值(万m 3 /d)与占比 雨天污水管网收集水量平均为35.14万m³/d，已经接近三座污水厂的总设计规模36万m³/d，其中入渗的外来水量与旱天基本相平，占比约为16%，入流的外来水量占比达到27%左右，外来水总量占比约43%。以监测方法分析入流入渗在宜兴市的研究结果表明，不同降雨情景下部分片区入流入渗量占比13%~55% [ 14 ] ，说明本研究结果具有合理性。 雨天与旱天结果相比，入渗量基本未发生变化，表明尽管雨天外来水入流使得管内液位升高，但污水管外的地下水位同样受降雨影响而同步抬升，加强了入渗效应，管内外液位变化的综合作用使雨天入渗量与旱天相近；雨天污水管网中新增的入流量是外来水的主要贡献，增大了污水厂的运行压力，表明雨污管线的混接问题值得关注。 3.3. 降雨量与雨季入流入渗的关系 从图2、图3和图4可以看出，不同年份的入流入渗情况不尽相同，降雨量是重要的影响因素。分别对城东和城西两个片区在2014到2017年应用三角分析法，可获得不同片区不同年份的雨季入流入渗量。在此基础上，对污水管网服务范围内的雨量和雨天入流入渗水量进行回归，可获得显著(P < 0.05)的线性统计关系，如图5所示。结果表明，对于100.8 km²的苏州中心城区，降雨量每增加10 mm，即整个区域增加100.8万m³的总雨量，对应的雨季入流入渗量将增加5.7万m³。如果这10 mm降雨集中在1 h发生(苏州市一年一遇的1 h历时降雨强度为0.67 mm/min，总降雨量约40 mm)，将对中心城区总设计规模为36万m³/d的三座污水厂造成明显的负荷冲击，严重影响污水系统的运行操作和处理效能。国内西南某市同样获得了回归系数高达0.97的降雨入渗量与降雨量的关系，表明降雨量的6%以入流入渗的方式进入污水管道 [ 15 ] ；而利用基于电导率作为特征因子的模型方法对无锡市小、中、大三场典型降雨的入流入渗预测结果表明，11.6%~35.9%的降雨量进入污水管道，并得到基于流量方法的验证 [ 16 ] 。 综上，研究区虽然是分流制系统，但由于外来水入流入渗现象突出，地下水和雨水的汇入大大削弱了管网的污水输送能力，也给污水厂安全稳定高效运行带来了技术难度。外来水入流入渗问题的解决依赖于系统化的工程和管理措施。针对较为严重的雨季外来水入流问题，需要对排水管网的雨污混接问题进行排查和修正、换掉质量较次的检查井井盖等，从根本上减少雨季入流的雨水量。此外，针对旱雨季外来水入渗问题的工程措施应配合进行，通过检测管网的结构条件、修复存在问题的管道接口和检查井、更换破损严重的管段，减少入渗的外来水量，增加管网存储空间，降低由于雨季入流引发的冒溢风险。 图5. 区域总雨量与雨季入流入渗量关系示意图
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user: 4. 结论 利用三角分析法对苏州中心城区污水管网收集的水进行逐日解析，发现当地污水管网的入流入渗问题较为突出，2014~2017年，全年外来水总量占管网收集总水量的30%左右，旱、雨天外来水量占比分别达到22%、43%，合理性得到已有研究结果的验证，说明降雨对外来水的入流入渗驱动作用明显。该区域降雨量与雨季入流入渗量的关系与已有监测方法或模型方法开展的城市污水管网入流入渗研究结果基本一致，可以初步预测苏州市中心城区未来年份的雨季对污水厂运行增加的负荷。三角分析法在案例区的应用结果表明，该方法能够定量评估服务范围较大的污水管网中外来水量和污水厂进水在雨天所受的冲击大小，从而在一定程度上解释污水管网系统运行效能低下的原因。类似地，可将三角分析法推广至其他平原河网地区，为排水管网入流入渗问题的解决提供决策支撑，促进排水管网输送能力的提升和污水厂的稳定运行。
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user: 摘 要 预备期是党对新申请入党者进行教育和考察所规定的期限。从一大党纲开始，中国共产党就已对预备期制度设置进行不懈探索，其沿革显示出从频繁变动到长期稳定、从借鉴苏共到独立自主的特点，但始终坚持原则性和灵活性相统一。考察预备期制度的曲折发展历程及其特点，对于我们当前发挥预备期在党员发展中的重要作用，做好新时代党员发展工作具有重要启示意义。 关键词 :预备期，党章，历史沿革，新时代，党员发展 Copyright © 2019 by author(s) and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 党员发展的预备期制度是列宁建党思想的重要组成部分。长期以来，党将预备期制度与党在各个时期的政治任务相结合，对其名称、期限等进行适时调整，十二大党章之后基本保持稳定。预备期制度的历史沿革，反映了我们党近百年艰辛曲折的奋斗历程和制度建设的不断完善，其实行在考察申请入党者的政治品质，使其接受党的初步教育，坚定共产主义信仰等方面都起到了重要作用。
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user: 2. 预备期制度在党章中的历史沿革 2.1. 中共一大党纲与二大党章对预备期制度的初步探索 在列宁建党思想和俄共(布)八大党章的影响下，中国共产党从建党初期就开始对新接收党员设立考察期的探索。1921年，中共一大通过的党纲规定，“被介绍人必须接受其所在地的委员会的考察，考察期限至少为两个月。” [ 1 ] 这是中国共产党对于设定入党考察期的最初思考。1922年，中共二大党章对此进行了修改，规定新党员入党时，必须通过入党介绍人介绍至地方执行委员会，经其许可并通过区执行委员会逐级报告至中央执行委员会，方可成为正式党员；但工人只须地方执行委员会承认并报告区及中央执行委员会即成为正式党员 [ 2 ] 。单从文本上看，二大党章取消了入党考察期限。但是，从申请入党到成为“正式党员”，申请入党者需经过党的多级委员会的审查并通过，这需要时间，实际上这也是新党员在接受入党考察的过程。此外，从字面上看，“正式党员”一般是相对于“候补党员”或是“预备党员”而言的，二大党章的规定实际上也暗含了申请入党者在成为正式党员之前需要经过党组织的一系列考察。 2.2. 中共三大党章开始以阶级出身确定预备期 1923年，中共三大党章规定：“候补期劳动者三个月，非劳动者六个月，但地方委员会得酌量情形伸缩之。” [ 3 ] 这是党正式开始以阶级出身确定入党考察期限的标志。1925年的中共四大党章基本上沿袭了这一规定。但随着五卅运动的爆发，革命高潮来临，较长的候补期已难以适应迅速发展的革命形势的需要。1925年8月31日，中共中央发出第三号通告即规定，各地候补党员，凡在“五卅”运动中“能活动且诚实无过者”应尽量缩短候补期，转为正式党员 [ 4 ] 。 1925年10月，中共中央执行委员会扩大会议提出，“在群众中巩固我们党的势力是组织上最重要的问题”，批判了发展党员过程中一直存在的“左”倾关门主义的错误思想，指出革命分子只有在入党之后才会有真正了解我们党的机会，“我们决不可妄想在中国的社会能够得到许多现成的党员” [ 5 ] 。在此指导下，工农和学生入党候补期被分别缩短为一个月和三个月。1927年6月，中央政治局会议议决通过了《中国共产党第三次修正章程决案》(又称“五大党章”)，规定劳动者无候补期，非劳动者候补期三个月 [ 6 ] 。这次修改，实际上是对“四·一二”反革命政变后革命形势急转，充实队伍成为党的迫切任务的回应。大革命失败后，革命形势陷入低潮。次年7月，中共六大通过的党章再次取消了候补期。但其在附注中规定：“在新党员未批准为正式党员时，各相当党部，得委任该新党员以某种工作，借以考察其程度，及其对于党之了解。”事实上，这段考察期限可以看作是候补期。刘少奇在七大上也指出：“关于新党员的候补期，在第六次全国代表大会的党章上没有规定，在过去的实际工作中，有规定为两个月至一年者，各地亦不一致。” [ 7 ] 这也印证了此阶段党员发展的实际过程中是存在候补期的。 1938年3月，随着抗日战争的全面爆发，中共中央为利用民族革命的新高潮，制定《关于大量发展党员的决议》，把“强大党的组织”，“大量的十百倍的发展党员”作为党在现阶段迫切与严重的任务，再次提出要“打破党内在发展党员中关门主义的倾向”。同时，为完成这一目标，加强抗日武装力量，这部决议重新规定了新党员候补期：“工人雇农不要候补期，贫农、小手工工人一个月，革命学生、革命知识分子、小职员、中农、下级军官三个月” [ 8 ] 。1945年6月，中共七大党章规定，工人、苦力、雇农、贫农、城市贫民、革命士兵入党候补期六个月；中农、职员、知识分子、自由职业者入党候补期一年；除此以外之其他社会成分的人入党候补期二年；脱离其他政党加入本党者候补期二年；曾入党后退出，要求再入党者候补期二年 [ 9 ] 。七大党章对候补期的规定比以往更为完备，可以看出，随着时间的推移，党在革命中积累的斗争经验愈加丰富，党的力量与历史方位此时也已发生根本性的变化。 2.3. 中共八大党章对党员发展预备期制度的全新探索 1956年9月，中共八大召开。此时，三大改造已近乎完成，“阶级”在中国大陆已基本被消灭，“原有的社会成分的区别已经或正在失去原有的意义”，再以阶级作为确定预备期的依据也已“过时”。因而八大党章规定：“申请入党的人，必须有正式党员二人介绍，经过支部大会的通过和上一级党的委员会的批准，并且经过一年的预备期，才能转为正式党员” [ 10 ] 。由此，新党员的考察期开始统一为一年。但统一预备期的期限在党内仍引发了诸多质疑，不少人提出这样会影响党的纯洁性。邓小平明确回应，要纯洁党的队伍，就是要使“预备党员在预备期真正受到考察和教育，是对于还不完全合乎条件的党员及时地进行教育，并且对于混入党内的坏分子加以清洗”，而非根据入党介绍人的数量及其党龄的长短，或是预备期的长短判断党员的先进性和纯洁性 [ 11 ] 。由此可以看出，中共八大对预备期制度及其作用已有了比较成熟的思考和清晰的认识，并根据新的社会历史条件进行了全新的探索和修改。事实证明，八大党章的这一修订是党在社会主义建设时期对于党员发展预备期制度探索的良好开端。 2.4. 中共九大、十大党章取消了党员发展的预备期 1969年4月，九大党章规定：“申请入党的人，必须个别履行入党手续，有党员二人介绍，填写入党志愿书，经支部审查，广泛听取党内外群众的意见，由支部大会通过和上一级党的委员会批准。”此后，十大党章基本上沿袭了这一规定。“文化大革命”期间诞生的这两部党章，在“无产阶级专政下继续革命的理论”指导下，取消了党员发展的预备期，对入党程序的规定多为形式上的，难以对申请入党者进行真正意义上的教育与考察，为林彪和“四人帮”另立党员标准，搞“突击入党”、“突击提干”、拉帮结派提供了极大的便利。此外，这两部党章还对新党员的身份做了严格的限制，规定只有年满十八周岁的中国工人、贫农、下中农、革命军人和其他革命分子才有机会成为中共党员，这样的要求带有浓厚的“阶级”色彩，破坏了党员发展的完备制度与合理标准，否定了八大党章确立的正确路线，加剧了党组织内部的思想混乱，也“使一些投机分子和坏分子趁机混入党内”。 2.5. 预备期在十一大党章中的恢复与十二大党章以来的完善 1977年8月，中共十一大党章恢复了预备期制度，规定预备党员的预备期为一年。预备党员在预备期满时，转正、延长预备期或是取消预备党员资格，党的支部都应当及时讨论，作出决定需经支部大会通过和上级党组织批准。同时规定，预备期从上级党委批准其入党之日算起。可以说，十一大党章恢复党员发展的预备期，对“对党员更好地进行教育，更好地进行考察了解，保证党员的政治质量”，推动“文化大革命”后党员发展程序正常化起到过一定的积极作用。但此时党的指导思想尚未实现拨乱反正，党和国家的各项工作在徘徊中前进，预备期的恢复在实际工作中也受到了一定程度的束缚。1982年9月，中共十二大党章修改了预备期的起算点，规定“预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。”在预备期的时长、预备期内的教育和考察、预备党员的权利和义务，以及预备期满后的程序等方面延续了十一大党章的规定，仅在表述上稍作调整。此后，党章未再对预备期进行修改，中国共产党的党员发展工作完全进入了制度化、规范化和程序化的轨道。
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user: 3. 预备期制度历史沿革的特点 3.1. 从频繁变动到长期稳定 建党初期，由于理论准备不足和实践经验欠缺，中国共产党难以在一开始就明确方向，找到救国救民的道路和自身建设的规律，党的各项事业只能在摸索中前进，因而在这过程中可能进步，也有可能停滞不前甚至是倒退，这对初生的党来说都是成长成熟的必经之路。 从大体发展脉络上来看，中共一大党纲确立接受新党员的考察期为两个月，二大党章取消入党考察期，到三大党章至七大党章总体以阶级出身确定候补期，其间包含着候补期的因势缩短、取消和延长，再到八大党章对完善党员发展的预备期制度进行了全新探索，其后在“文化大革命”中召开的九大和十大受到破坏，最后党员发展的预备期在十一大党章中得到恢复，经十二大党章修改以后，预备期制度保持长期稳定。 从频繁变动到长期稳定，从侧面也反映出中国共产党在建党初期不成熟，缺少实际斗争和发展队伍的经验。但随着党经受住了中国革命、建设和改革事业近百年的磨练，中国社会也经历了从战乱频繁到繁荣稳定的沧桑巨变，党从幼稚一步步地走向成熟，从中积累的经验教训成为党和人民的宝贵财富，党内制度建设也在实践探索中不断走向稳定与完善。 3.2. 从借鉴苏共到独立自主 党章中预备期的确立和修改的另一个特点是受苏共党章的影响很深。党在建立初期，难以独立自主地运用马克思主义的普遍真理解决党的建设和发展过程中遇到的一系列难题。但作为在俄共和共产国际的帮助和指导下建立起来的党，中国共产党初期的各项工作必然会受到苏俄很深的影响。 首先，在预备期的设置上，1919年12月俄共(布)八大党章规定：“凡志愿入党的人，都须经过预备期，其目的在于使预备党员切实了解党的纲领和策略，考察预备党员的个人品质”，并规定预备期工人和农民至少两个月，其他人至少六个月 [ 12 ] 。这一规定在中共一大党纲和二大党章中均有所体现，一大党纲规定接受新党员的考察期为两个月，并未完全照搬俄共(布)八大党章的规定，这与两党所处的不同历史方位有密切关系。1919年，俄共(布)八大召开时已是全国范围内的执政党，对预备期的问题已有比较深刻的认识，但中共颁布一大党纲时才刚刚成立，毫无实际斗争和发展党员的经验，规定的考察期“更多的是一种对建设无产阶级政党的简单模仿” [ 13 ] 。 其次，在预备期的名称上，1919年俄共(布)八大和1922年俄共(布)十二大党章将入党考察期都称为“预备期”，1925年联共(布)十四大党章则将其称之为“候补期”，而1934年联共(布)十七大党章又恢复了“预备期”的称谓。与此相似，预备期的名称在中共党章的发展史上也大致经历了这样的过程，1921年中共一大党纲称为“考察期”，1923年三大党章至1945年七大党章称为“候补期”，1956年八大党章开始称“预备期”。邓小平对此作了解释，“用‘预备党员’来代替‘候补党员’，是因为‘预备’的含义比‘候补’更为确切。” [ 14 ] 从当时的历史背景和党章的发展史来看，作出这一修改的部分原因也是受到苏共党章的影响。 再次，在预备期的期限上，中共三大至七大党章以阶级出身确定候补期与苏俄(苏联)共产党党章规定联系紧密。如1922年俄共(布)十二大党章规定“工人和工农出身的红军战士至少六个月，农民和手工业者至少一年，其他人至少两年”，“脱离其他政党的人，不论他的社会地位如何，都须经过两年预备期” [ 15 ] 。中共七大党章也依据被接收入党者的不同身份也规定了四类不同时长的预备期，和俄共(布)十二大党章基本保持了一致。1939年联共(布)十八大党章规定各阶级入党预备期时长均为一年，1956年中共八大党章根据国内形势的新变化也将预备期统一为一年，某种程度上也是受到了苏共党章的影响。 3.3. 坚持原则性和灵活性相统一 党组织的发展是同党进行的实际斗争紧密相连的 [ 16 ] 。近百年来，党员队伍的发展始终坚持将提升质量和保证数量相结合，既以阶级成分和坚定信仰保证党员队伍的先进性和纯洁性，又使党员发展工作密切配合实际斗争的需要，从而使与党员发展密切相关的预备期制度演变显示出原则性和灵活性相统一的特点。 建党初期，新生的中国共产党面临着发展党员的任务，对接收新党员简单规定了两个月的考察期。第一次国共合作期间，共产党帮助国民党在群众中发展党员，忽略了自身队伍的发展，预备期比以往更长，党员数量发展也较为缓慢。党的四大以后，随着五卅运动的爆发，中共中央认识到利用这一革命潮流的重要性，确定党员数量要大幅度发展，壮大队伍再进行党的教育的方针，缩短党员发展的预备期，使四大至五大期间党员数量得到了数十倍的增长。大革命失败后，革命转入低潮，为恢复党员数量，六大党章取消了党员发展的预备期，但在实际工作中仍保留了对新党员的教育和考察。抗日战争期间，为了壮大抗日民族统一战线，抗击日本侵略者，中共中央将大量发展党员作为现阶段迫切与严重的任务，重新规定了新党员的候补期。党的七大召开时，中国共产党的历史方位已发生了彻底的变化，党员人数也已从六大时的4万余人发展到121万人，党也已成为局部执政的大党。此时提升党员质量比扩大党员数量更为重要，因此七大党章作出了大幅延长预备期的规定。到党的八大召开时，党已成为全国范围内的执政党，统一预备期为一年。文革中的九大和十大党章为迎合林彪、江青反革命集团拉帮结派的需要，取消了党员发展的预备期。党的十一大恢复了一年的预备期，但指导思想尚未实现拨乱反正，因而其作用受限。党的十二大召开时，党和国家的各项事业已进入正常发展的轨道，党章中的预备期也做了适当修改和调整。此后，预备期制度适应了社会主义现代化建设新时期的特点和需要，保持了长期稳定。 党员发展的预备期始终坚持原则性与灵活性相统一的特征，既保证了新发展的党员能够接受党组织的教育和考察，保证了党组织的先进性和纯洁性，而且使党员发展适应形势发展变化，为党完成各阶段的任务和使命创造了必要的前提。
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user: 4. 坚持和完善预备期制度的现实启示 4.1. 把好“入党关”，加强对新党员在预备期内的教育和考察 思想建设是党的基础性建设，思想建党是党的建设的基本经验和基本原则。在革命时期，迫于历史条件的限制和革命形势的要求，大量发展党员，充实党的队伍在较长时期一直是党面临的重要任务。在此过程中，难免存在着优先发展党员数量，再进行党的教育的现象，这对当时壮大党员队伍，完成党在革命时期的任务和目标起到了重要的作用。但时至今日，中国共产党实现全国范围内的执政已经70年，党也由57人秘密组成的小党发展为拥有9000多万名党员的大党，追求党员数量增长已不再是党的迫切任务。而党员是组成党的肌体的细胞，党员的质量直接关系到党的历史使命能否完成和党自身的兴衰成败。所以，做好新时代党员发展工作必须把提升党员质量摆在首要位置。 提升党员质量，要从党的基础性建设抓起。首先，就是要把好“入党关”。申请入党者从递交入党申请书到成为入党积极分子、发展对象，直至确定发展为预备党员，党组织必须对其个人品质、过往表现、政治素质等进行严格考察，确保其符合入党基本条件，有向党组织靠拢的强烈愿望和积极作为；其次，党组织必须要发挥好预备期在对预备党员进行初步的党的教育和对其进行进一步考察中的重要作用，加强预备党员理想信念教育，使其牢固树立“四个意识”，不但要在组织上入党，更要在思想上入党，自觉拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”；再次，党组织要督促预备党员在预备期内加紧学习马克思主义基本理论、党的光辉历史和执政理论，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，定期向党组织汇报自己的思想历程和学习体会，在思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致，并以此作为其能否按期转正的重要依据。 4.2. 加强党内制度建设，推进党员发展工作的规范化和程序化 全面从严治党靠教育，也靠制度。发展党员是全面从严治党的重要抓手，做好新时代的党员发展工作必须以完善的党内法规制度作为坚实保障。中国共产党自始高度重视党内制度建设，逐渐形成了一套以党章为核心的党内法规制度体系，保障了党的各项事业顺利推进。在党员发展方面，从制定一大党纲开始，中国共产党即仿效俄共规定了预备期，此后根据党在各个时期的形势和斗争需要对这一制度不断修改，直至中共十二大党章的制定才使这一制度真正稳定。纵观预备期的历史演进，可以看出，中国共产党对预备期的教育和考察作用有着比较清晰的认识，因而其能够作为党内一项重要制度被保留下来，这在党章和特殊时期的党内文件中均有体现。 党的十九大对新时代党的建设作出了全面部署，要求全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。新时代的党员发展工作必须严格按照新时代党的建设总要求来谋划和推进。从制度层面上看，一方面，党内制度建设应坚持灵活性与稳定性相结合，既要将党的理论与实践的最新成果及时充实到以党章为核心的制度体系中，保证党内制度的设置或修改始终围绕党在现阶段的中心任务而进行，又要保持制度的相对稳定性，维护其严肃性和权威性，这也是在全党范围内树立制度意识，“形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围”的必然要求 [ 17 ] 。另一方面，必须充分认识到制度的生命力在于执行，在全面从严治党的新形势下，必须切实发挥预备期制度在新党员考察和教育中的关键作用，以完备的制度建设成果推进党员发展的规范化和程序化进程，使制度在实践中真正落地、生根、发芽。 4.3. 坚持独立自主，新时代党员发展要体现党情国情与时代特色 从预备期的历史沿革来看，早期的中共党章有着比较深的苏共印记，这对初生的党的工作顺利开展和加快步入规范化的轨道具有积极作用。但也不可避免地在俄共和共产国际犯“左”和右的错误时，中共随后就会重蹈覆辙，在这一点上，我们党是有过深刻教训的。进入新时期，中国共产党早已成为世界范围内最大的执政党，对马克思列宁主义理论有了更深的理解，在革命、建设和改革的伟大实践中积累了丰富经验，对于党员发展工作也形成了自己的一套理论，这些理论与经验都是党和人民的宝贵财富。 在新的历史方位下，国内外形势更加复杂，党的建设面临更加严峻的考验。习近平总书记深刻指出：“当代中国的伟大社会变革，不是简单延续我国历史文化的母版，不是简单套用马克思主义经典作家设想的模板，不是其他国家社会主义实践的再版，也不是国外现代化发展的翻版。” [ 18 ] 我们应当以博大胸怀学习和借鉴其他国家、其他党派建设与发展过程中的优秀经验与成果。但是，我们更要认识到“社会主义并没有定于一尊、一成不变的套路”，党的建设与党员队伍发展也是如此。只有坚持马克思主义立场观点方法和独立自主的原则，牢牢把握国情党情的新变化和党的建设的新特点，做好新时代党员发展工作，才能为夺取新时代中国特色社会主义的伟大胜利提供坚强组织保证。这既是我们党在近百年的奋斗历程中得出的基本经验，更是党领导人民走好新时代长征路的必然要求和根本保障。
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user: 摘 要 西南联大在抗日战争特殊历史时期形成的刚毅坚卓、思想自由、爱国主义和社会责任的大学精神，是西南联大在异常艰苦的自然和社会环境下仍能取得世人瞩目骄人业绩的主要原因之一。本文阐释了西南联大大学精神，分析其形成的基本原因，总结出对新时代我国高等教育的启示。虽然西南联大精神如今很难复制，但是我们可以学习和借鉴。今日大学应该恪守大学精神，克服高等教育面临的诸多困境，坚持理性分析和价值判断，更好地服务社会需求。 关键词 :西南联大，大学精神，启示 Copyright © 2019 by author(s) and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 西南联大在战火纷飞的抗日战争时期，在艰苦卓绝的环境下培育出了一大批杰出人才，创作出了一大批传世的文明成果，在民族危难之际保存了精英人才，延续了文化血脉，孕育了西南联大的大学精神，塑造了联大人崇高的精神境界。西南联大虽然仅仅存在了8年多，但她孕育的大学精神却超越时空，显示出强大的生命力和感召力，被人们寄予了美好期望。尽管在特殊历史条件下培育出的大学精神如今很难复制，但我们可以学习和借鉴。 大学的职能之一就是为社会服务，否则，大学就可能脱离社会实际。大学社会服务广义上包括培养人才和发展科技；狭义上主要是指大学直接为所处社会、所属时代的需求服务。大学既要服务社会，又要保持自身的精神坚守。当一所大学没有能力影响当地社会的政治、经济和文化时，它就会被当地社会所同化。在现代社会，被同化大学甚多，能够保持自身精神，坚定不移发出自己强有力声音的大学逐渐较少。大学有逐渐舍弃其鲜明特性，“泯然”于社会众组织的趋势。对比曾经的西南联大，我们的大学应该有所反省。