DreamBlooms/HansPub-15000-to-45000 huggingface dataset:
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user: 6. 结论 由于高校人口密集并且所进行的实验均为高级并带有安全隐患的实验，所以各大高校的实验室安全是每年社会高度重视的问题。高校学生对宿舍安全所造成的原因大都有所了解，但是对于实验室的安全操作却缺少应有的应急及逃生认知。通过本系统的虚拟仿真演练，可以让同学们通过这种直接有趣的方式切身实际地了解到基本的实验室安全常识，可以有效地降低校园灾情的发生率，保障师生人身及财产安全。 图9. 消防员根据推荐路线进行营救 图10. 消防员组织学生逃生 从成本上来说，VR实验室消防演练相较于传统消防演练来说，虚拟现实演练节省了大量的人力物力，不会拘于地域以及专业性的限制，减少了传统消防器材的消耗，减少了消防员进行真实模拟演练中有可能发生的意外危险事故。 从拓展上来说，由于Unity3D、3dMax的开放性，各大高校若根据自身校园建筑特点，制定和学校建筑结构相同的校园实验室消防演练系统，不仅有助于师生了解实验室安全操作知识，而且当灾情真正发生时，消防人员也可通过查看系统了解建筑内部结构及灾难情况，根据系统所提供的最佳救援路线实施救援。
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user: 摘 要 通过对在长三角地区的苏州、宁波、杭州、上海四地的四家五星级酒店进行酒店实习的衡阳师范学院及少数其他高校的旅游管理专业学生进行问卷调查，建立影响实习生工作满意度的量表，应用因子分析法分析对实习生工作满意度产生影响的各个相关因素，通过结构方程模型分析各个相关因素对实习生工作满意度的影响情况及其差异性，研究表明，对实习生酒店实习满意度影响较为显著的是人际交往、领导能力以及酒店培训，针对实习生、学校和酒店三方提出相应的对策建议。 关键词 :酒店实习生，实习满意度，结构方程模型，高星级酒店 Copyright © 2019 by author(s) and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 酒店实习是旅游管理专业和酒店管理专业实践教学的重要组成部分，通过酒店实习既能加深学生对专业知识的理解，也能提升他们的专业技能，有效培养学生理论与实践相结合的能力。随着酒店行业的不断快速发展壮大，酒店业的人力资源越发紧缺，为解决酒店“用工荒”和“留人难”的问题，酒店开始与高校合作，大量聘用高校实习生，实习生已经成为酒店一线员工当中的主力军，有的酒店一线员工中实习生比例高达80%以上，酒店实习在为酒店行业提供人力资源支持的同时，也为学校的实践教学拓展了实习基地，开辟了新的实习模式。然而实习生作为刚踏入社会的一个特殊群体，其首要身份还是学生，还会受到专业教师的指导和学校的关怀，酒店实习的主要任务还是提升综合素质和专业技能；第二个身份才是酒店员工，虽然学校和酒店签订了实习协议，但实习生只是非正式员工，不过酒店却以正式员工的标准来规范他们，要求学生的工作达到服务质量标准。因此，酒店实习生的满意度不仅与个人有关，还与酒店方、学校方有着密切的联系，实习满意度不仅反映了学校实践教学的质量和水平，还能检验实习酒店的管理水平。因此，酒店实习生实习满意度的研究受到广泛关注。学者对于员工满意度的研讨已有多年。员工在企业入职后的实际感受与其入职前对这份工作的期待值两者之间比较的程度即为员工满意度。员工满意度能体现员工在企业中过得幸福与否，也是考量企业管理的一项指标，较高的员工满意度对企业的精神面貌有相当程度的提升作用。员工的工作效率随着他们对工作的满意程度上升而不断升高，因此，企业在经营和发展的过程中不单需要创造它的盈利和追求社会利益，重要的是要提升员工的幸福指数。当前，对实习生满意度的研究成果不是很多，研究视角主要关注以下几个方面：实证调查实习生满意度并进行分析 [ 1 ] [ 2 ] 、对影响因素及针对性措施的探讨 [ 3 ] ；以实习生为出发点探讨其留职意向 [ 4 ] 、实习价值感知 [ 5 ] 、人际关系 [ 6 ] 等；以学校为出发点探讨实习基地的拓展与实习满意度的关联性 [ 7 ] ；以酒店为出发点研究如何优化高校学生的实习满意度 [ 8 ] 。上述研究视角各有不同，在探讨对实习生满意度产生影响的因素时展现了不用的侧重点，这表示多样性和复杂性是实习生满意度影响因素的特点。目前，对酒店实习生满意度的研究方法大多是因子分析和分步多元回归分析，研究视角和内容较为单一，多数学者只看到了外部环境对满意度的影响，却忽略了实习生自身的心理层面，这是很难直接衡量出来的，而结构方程模型(Structural Equation Model， SEM)在这类问题的研究上发挥了重要的作用。实习生作为酒店员工中重要又特殊的群体，他们的满意度不仅影响酒店服务质量，对酒店发展起着决定性的作用，同时也能体现学校的教育水平和管理水平。基于结构方程模型对酒店实习生满意度进行研究，分析实习满意度的相关影响因素，能更深入地了解实习生的心理规律，从而为高校和酒店的实习生管理提供借鉴意义。
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user: 2. 研究设计 2.1. 问卷调查 本次研究的调查对象是在杭州、苏州、宁波、上海四地的四家五星级酒店实习的旅游管理专业学生，调查时间是2017年1月至2017年4月，邀请他们填写调查问卷并从回收的问卷中收集数据对实习生实习满意度进行研究分析。问卷包含三大部分：实习生的个人基本信息、实习生对实习工作满意度整体评价、酒店实习生工作满意度的相关因素量表。问卷的满意度部分采取李克特五点尺度来进行衡量，分为非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意五个评分级。 2.2. 数据分析 本次调查利用网络平台设计问卷并进行发放，邀请受访学生填写问卷，共收回有效问卷210份，对有效问卷的判定标准是漏答题数不超过总题数的2/3且没有出现一题多选，问卷勾选选项非同一个且没有规律性等。问卷数据统一利用SPSS统计软件分析。调研样本对象具体特征如表1所示。 Table 1 Sample informatio 项目 类别 样本数 百分比 性别 男 28 13.33% 性别 女 182 86.67% 部门 前厅 52 24.76% 部门 餐饮 132 62.86% 部门 客房 15 7.14% 部门 其他(人事、财务、销售) 11 5.24% 表1. 样本特征
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user: 3. 实证结果分析 3.1. 相关因素因子分析 为建立模型，对相关因子进行分析，故而应用主成分分析法，使用SPSS对获得的210份问卷进行降维-因子分析，凭借方差最大旋转(Varimax)计算出的结果，剖析出影响酒店实习生工作满意度的主要因子。在计算分析中，得到Bartlett’s球形检验值是2603.21 (p < 0.01)，KMO检验值是0.921，上述数据表明酒店实习生在酒店工作中的工作满意度的25个题项皆具备良好的取样适当性，适宜进行因子分析。从分析结果中将25个影响酒店实习生工作满意度的题项分成五个维度提取五个因子，第一个因子是对实习期间工资收入、酒店提供的福利、酒店实习工作量、岗位轮换制度、实习工作的成就感等影响变量的综合，将这个因子命名为“薪酬待遇”；第二个因子是对上级的指导帮助、上级创造的环境、上下级之间的沟通、上级的表扬、上级的工作决策等影响变量的综合，将这个因子命名为“领导能力”；第三个因子是对酒店对实习生培训的重视程度、酒店提供的培训、工作中获得的知识技能等影响变量的综合，将其命名为“酒店培训”；第四个因子是对同事之间的相处、同事之间的配合、同事之间的交流和沟通、部门之间的沟通、家人对实习的支持等影响因素的综合，将其命名为“人际交往”；第五个因子是对工作条件、食宿条件、休假制度、休息环境、规章制度的执行情况、部门职责的明确性、安全管理等因素的综合，将其命名为“工作环境”。五个因子数据总解释变异量为67.95%，能够反映原有变量的大部分信息，因子分析效果较为理想。问卷的效度指标克朗巴哈α系数在0.805~0.923 (α > 0.7)之间，即达到了Nunnally所提议的水平以上，这就表示该问卷具备较高的信度 [ 9 ] 。酒店实习生工作满意度的因子分析详细数据如表2所示： Table 2 Factor analysis of hotel practice satisfactio 题项 因子 负荷 因子命名 特征值 方差 贡献率 可信度 您对实习期间的工资收入是否满意？ 0.736 您对酒店提供的福利是否满意？ 0.707 您对酒店实习承担的工作量是否满意？ 0.601 薪资待遇 3.055 14.91% 0.868 您对酒店给实习生的岗位轮换制度是否满意？ 0.600 您对工作是否有成就感？ 0.701 您对工作时得到上级的指导帮助是否满意？ 0.774 您的上级为实习生创造的工作环境如何？ 0.719 您对酒店上下级沟通情况是否满意？ 0.606 领导能力 3.000 13.00% 0.796 您工作出色时会得到直接上级的赞赏吗？ 0.701 您对上级领导的各项工作决策是否满意？ 0.641 您的酒店注重实习生的培训吗？ 0.762 您对酒店为您提供的培训是否满意？ 0.786 酒店培训 2.960 12.96% 0.828 您对在酒店工作中获得的知识技能是否满意？ 0.707 您与酒店其他同事之间的相处是否满意？ 0.827 您与周围同事之间的配合是否默契？ 0.826 您与周围同事之间的交流和沟通是否顺畅？ 0.822 人际交往 3.311 17.52% 0.923 您与其他部门同事的沟通是否满意？ 0.788 您的家人是否支持您的工作？ 0.623 您对酒店的工作场所及工作条件是否满意？ 0.702 您对酒店提供的食宿条件是否满意？ 0.712 您对酒店的休假制度是否满意？ 0.676 您对酒店提供的休息场所是否满意？ 0.733 工作环境 2.578 9.56% 0.805 酒店的各项规章制度能否有效行使？ 0.668 酒店对各部门的职责是否明确规定？ 0.701 您对工作环境的安全管理是否满意？ 0.651 Kaiser-Meyer-Olkin (KMO)值 = 0.920 Bartlett’s球型检验值 = 2603.201 (p < 0.01) 表2. 酒店实习满意度的影响因子分析 3.2. 验证性因子分析 为表明因子分析是可靠的，即应该对问卷的效度进行剖析，应用验证性因子分析(CFA)的方式，得出检验指标的结果分别是：拟合指数(/df) = 0.240，拟合优度指数(GFI) = 0.929，比较拟合指数CFI = 0.930，规范拟合指数(NFI) = 0.951，近似均值方根误差(RM-SEA) = 0.078。从处理结果的剖析中显示，进行的验证性因子分析是规范可信的，且问题结构效度是契合构建模型的标准的。因该结果显示，如要对进行对问卷进行剖析，可以通过构造结构方程模型的方式。并且，通过验证，各个变量的因子载荷都大于0.7，标准差小。为表明问卷具备优秀的收敛效度和信度，则以各题的测量误差计算综合信度、标准化因子载荷以及平均变异抽取量，得到CR(分量表的综合信度)在0.88~0.99之间，AVE (平均变异抽取量)显示在0.56~0.84之间，各因子大于标准量0.5，且得出各个因子的AVE值(平均变异抽取量)都大于其与其他因子的协方差，这就显示此模型具备较好的区别效度。 3.3. 结构方程模型 在结构方程模型中，应用协方差矩阵以及最大似然法预计结构方程模型的参数，得出该模型整体拟合优度检验指标分别为：/df = 0.240，GFI = 0.929，CFI = 0.930，NFI = 0.951，RM-SEA = 0.078。这就表明，该模型显示实习生在酒店中的工作满意度相关的方差为60.25%。 此外，除了工作环境因素，其他四个因素的回归系数都达到了显著水平0.05。[工作环境(β = −0.063， p = 0.441)，薪资待遇(β = 0.571， p = 0.016)、领导能力(β = 0.482， p = 0.012)，酒店培训(β = 0.518， p = 0.011)，人际交往(β = 0.608， p = 0)] 这表明，该模型具备一定水平的显著性。因而可以得到以下结论，对酒店实习生工作满意度具有高影响度的为以下四个相干因素：薪资待遇、领导能力、培训机会以及人际关系。 其次，“人际交往”对酒店实习生总体满意度影响最明显(其中β = 0.608)，“薪资待遇”对酒店实习生总体满意度的影响稍稍落后(其中β = 0.571)。该数据表明，酒店在对酒店实习生应该要区别管理，“人际交往”对酒店实习生影响最大，可以适当多培养酒店实习生之间的关系。此外，该模型的数据还表明“工作环境”因素与酒店实习生的工作满意度并无明显关联[其中工作环境(β = −0.063，p = 0.441)]，这个结论可能与他人研究结论不同，有一个主要原因是本次研究分析的实习酒店都是与高校有合作关系的五星级实习酒店，其工作条件以及环境都是让人非常满意的，酒店实习生短时间内在工作中无法感受到工作环境的影响，因此“工作环境”因素在本次研究中没有特别影响。
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user: 4. 结论与对策建议 4.1. 研究结论 本文针对问卷内容建立了影响实习生工作满意度的量表，应用因子分析法分析对实习生工作满意度产生影响的各个相干因素，且通过结构方程模型剖析研究了各个相干因素对实习生工作满意度的影响情况及其差异性。实证分析结果表明： 1) 实习生酒店实习工作满意度影响因素量表共包括25个题项，通过因子分析提炼出四个相关影响因子，分别是“薪资待遇”、“领导能力”、“酒店培训”和“人际交往”。“人际交往”和“薪资待遇”这两个相关影响因子对酒店实习生工作满意度的影响较为显著，其二者的方差贡献率分别是17.52%、14.91%。通过对实习生的访谈调查，实习生在刚开始进入酒店时，都比较关心自己能否更好更快地融入酒店，融入所属部门，因为自我身份的关系，作为一名在校学生踏入社会，都渴望能被社会组织接纳，所以在实习初期，工作热情较高，将工作重心放在尽快掌握工作技能和完成工作任务上，薪资水平不会产生很大的影响。但随着实习的深入，实习生对工作内容的熟悉程度大大提高，酒店的正式员工做着与实习生一样的工作甚至更为轻松，但拿到的工资却明显高于酒店实习生，同时实习生并不能获得酒店的福利待遇，此时“薪资待遇”上的差异会让实习生产生心理不平衡，引起不满情绪。相比较而言，“人际交往”一直是实习生们较为关注的一方面，据很多实习生反映，酒店内部良好的人际关系，会明显减轻工作和生活上的压力。酒店作为服务业，本身就是一个与人打交道的行业，良好的人际交往能带来一份好心情，员工心情好，自然也会为顾客带去满意的服务，从而为酒店创造更好的业绩。因此从酒店方考虑，平时应多给予实习生精神上的鼓励，让他们觉得自己被酒店接纳，让自己更好的融入组织，更好的为顾客服务。实习生刚在酒店入职时常常会犯很多错误，但是犯错才能让人成长，如果酒店方在实习生犯错时严厉指责而不是给予指导意见让他们牢记教训，在之后的工作中，实习生的工作热情就会下降，小心翼翼而不是真心热爱酒店地去工作。另外，酒店内部会有部分老员工拉帮结派地欺负新员工，故意刁难，对他们要求苛刻，这也导致实习生心理失落，失去在酒店持续工作的欲望，甚至在日后产生离职的想法。因此，酒店领导因注意区别对待实习生与酒店正式员工，必要时需要进行差异化对待，给实习生尽可能多的精神鼓励和人文关怀。 2) 从结构方程模型的数据分析结果看，提取出来的五个因子中，有四个因子对酒店实习生工作满意度具有显著的影响作用，这四个因子分别是“薪资待遇”、“人际交往”、“酒店培训”以及“领导能力”，而“工作环境”对整体工作满意度影响不显著，原因之一可能是本次调查的实习酒店都是五星级，整体工作环境都非常不错，另外则是“工作环境”对实习生工作满意度的影响可能是通过其余三个因子的间接影响体现出来。 3) 研究结果表明，“人际交往”这一因子在结构方程模型中的标准回归系数最大，排在第二的是“薪资待遇”，这说明酒店方对实习生精神层面的鼓舞作用大于物质层面的奖励作用。对整体实习满意度影响次之的因子是“酒店培训”和“领导能力”。此结果可以证明酒店管理者对待实习生的管理方式和人格魅力，包括实习生在实习过程中获得的培训，都对酒店实习生总体实习满意度有显著的影响作用。 4.2. 对策建议 酒店实习生的实习满意度一定程度上会影响学生毕业以后的就业选择，直接关系到是否继续从事酒店业，进而影响到酒店行业的人才队伍建设。影响实习生酒店实习满意度的相关要素多样且复杂，主要涉及的利益相关者是实习生、学校和酒店三方，为提高实习满意度，需要三方共同努力做好工作。 首先，学生要正确认识酒店实习，调整好自己的心态。实习生的首要身份是学生，并非是廉价劳动力。实习过程中要始终保持积极上进，勤于思考，勇于克服困难，努力提升综合素质能力。其次，实习生还是酒店的员工，服务行业处处以顾客为先，既要学会处理好与顾客之间的关系，也要学会处理好与同事和上级之间的关系，同时摆正自己的身份，做到与正式工看齐，以高标准严格要求自己。 其次，学校在学生进入实习前做好指导工作，跟酒店做好沟通交流工作，慎重地选择实习单位，对学生负责。实习期间加强与学生的联系和指导，多对学生的实习情况进行了解，保持与酒店的交流沟通，积极地为实习解决问题，进行心理指导，帮助学生进步，切实提高实习效果。 最后，酒店对待实习生，要细心引导、及时沟通、充分做好岗前培训工作、提供实践锻炼平台。实习生从学校进入酒店，必然会有落差感，因此在他们遇到困难时，应给予人文关怀，实施人性化管理，积极主动地给予指导，帮助其成长。
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user: 摘 要 杨梅枯枝病难以根治。本研究以7个示范基地连续3年的试验示范为依据，采用自主发明专利与农艺技术的集成创新，达到点上可防可控，面上防治成效明显的预期效果。操作上分前期诊断防治、中期集中综合治理、后期控制挂果量重在恢复生长的3个步骤。前期诊断主要开展营养诊断、病征诊断鉴定、防治方案制订与实施；中期重点进行系列防治，注意适期用药与药物交替、营养对症补给的量化把握；后期则重点把握营养生长为先，生殖生长为辅的原则，对不能适量挂果的树势要求无果生长。对于逐渐恢复的植株，从整枝修剪着手提早控制花量，花期重在物理去花，幼果期提早一次性疏果到位。利用自主研究的专利技术在点上、面上枯枝病治理有效率90%以上。各试验示范点，经3年防治后轻度发病树恢复正常生长的占79%以上、中度的占36%以上、重度的占3.6%以上，效果显著于常规防治技术。 关键词 :杨梅，枯枝病，预防，交流 Copyright © 2019 by author(s) and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 杨梅枯枝病是杨梅生产上一种毁灭性病害，从发病到死亡一般为3~4年。东魁杨梅的发病率70%，死亡率高达90%。杨梅枯枝病是真菌病害，目前作者发现其病原菌有P. mangiferae和P. vismiae两种 [ 1 ] [ 2 ] 。在此前后，还发现了不同杨梅品种间共有病原P. versicolor的存在 [ 3 ] 。枯枝病的发生，主要集中在东魁杨梅与荸荠杨梅，两者发病率位居所有杨梅品种的前两位，目前全国各主产区均有报导。对于枯枝病的防治，目前还没有根治的方法和相应的药物。如果以主动的姿态界入，采用自主发明的专利成果 + 既有农艺技术的集成创新可以取得重要进展，在一定程度上达到可防可控的效果。随着技术的创新进步，其防治方法将更加优化，成本也将相应下降，由此也将得到相应的效果。
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user: 2. 方法与步骤 2.1. 方法 2.1.1. 试验示范地点确定 试验示范分别设在以下7个合作社(户)，辐射推广其周边乡镇。A：象山县泗洲头镇马岙水果合作社，面积7.5 hm 2 ，主栽品种东魁、荸荠，树龄15~17 a (东经121˚30'，北纬28˚45'，年平均气温为16℃~17℃，年平均降水量1400 mm)；B：浙江省天台县龙溪乡寒岩杨梅合作社，面积3 hm 2 ，主栽品种东魁，均为投产树，树龄13~15 a (北纬28˚57'、东经120˚41'，年平均温度17℃，年降水量1300 mm)；C：泰顺县百丈镇百湖东魁杨梅合作社，面积8 hm 2 ，主栽品种东魁，多为投产树，树龄10~12 a的占90% (北纬27˚25'，东经119˚37'，年平均温度16.2℃，年降雨量2047 mm)；D：台州市黄岩区屿头乡沙滩村黄官升家庭，面积0.5hm 2 ，品种东魁，树龄10 a (北纬15˚07'，东经117˚51'，年平均气温17℃，年降雨量1537 mm)；E：温岭市云溪家庭农场，面积6 hm 2 ，主栽品种东魁、荸荠，树龄12-14a (东经121˚09′，北纬28˚12'，年平均气温18.4℃，年降雨量1691 mm)； F：仙居县官路镇谷坦山东来合作社，面积8 hm 2 ，品种东魁，树龄13 a (北纬28˚51'，东经120˚44'，年平均气温18.3℃，年降雨量2000 mm)；G：乐清市岭底乡卢阿进，面积9 hm 2 ，品种东魁，树龄13 a (北纬27˚5'，东经120˚57'，年平均气温17.9℃，年降雨量1556 mm)。 2.1.2. 病情调查与初诊 试验防治前对于上述7个示范点进行病情初步诊断。诊断的主要方法是枝叶病征的经验判断与病菌接种试验相结合。A点为轻度发病树75%、中度20%、重度5%；B点为轻度发病树50%、中度发病树40%、重度发病树10%；C点为轻度发病树占60%、中度发病树占40%；D点为轻度发病树20%、中度发病树60%、重度发病树占20%；E点为重度发病树占70%、中度发病树点25%、重度发病树占5%；F点轻度发病树90%、中度发病树8%、重度发病树2%；G点轻度发病树65%、中度发病树30%、重度发病树5%。 2.2. 步骤 2.2.1. 建立防治方案 根据果园发病实际与周边的发病趋势，决定建立应有的防治方案。防治方案以统防统治为主，个体独立防治为次。倘若周边发病严重，经劝解联系不予统防统治的，其防治效果较差。若是同为严重发病的相邻果园，前者选择放弃防治，后者要求单独防治的，那样防治没有实质性的意义。多年的防治经验表明，枯枝病菌从发病到植株死亡的时间为4~48个月，尔后通过分生孢子传播到相邻和周边植株寄生发病，接着重复前者的生活史，使群体成指数级的增加。 2.2.2. 因病因树修剪 通过切断发病枝条的输导组织，以此杜绝病菌继续向植株各个枝叶传播。修剪的原则是以枝条木髓部发黑或褐色为准。对于死枝，不分时间及时剪除。对于轻度和中度发病植株，一般冬季轻剪，春剪重剪开始，在尽可能的情况下保持相应的叶面积指数。任何时候修剪枝条直径在6 cm以上的须用真菌类杀菌剂混合营养液涂抹伤口并及时包缚。修剪伤口应以背光斜形为宜。 2.2.3. 确定病害防治时间与次数 以浙江南部为例。一般在4月下旬~5月上旬，幼果期即将结束时进行首次防治；然后采收前40 d再喷1次；第3次时间为采后15 d内结合施肥用药；第4次在前次剪后30 d左右进行；第5次在10月1日左右进行；最后一次结合清园进行，特别严重的在11月上旬时加治一次。一般情况下，轻度发病树防治次数为2次，中度3~5次，严重的5~7次，防治间隔时间因病情等级不同斟情调整。 2.2.4. 注重药肥交替补给 第一次以专利《拟盘多毛孢引发杨梅枯枝病的防治方法》(ZL201310496063.6)方法进行防治；第二次斟情使用，抑制疗效明显的轻喷枝叶，以叶片不流水为准；抑制效果不明的继续等量使用，时间提前到15 d左右一次；第3次更换药物，以专利方法为基础调整相应成分。对于营养液，凡轻度发病的只要隔次使用即可，中重度的要连续施用，每次使用以B、Zn、N素肥料为基础。 2.2.5. 综合集成技术 在上述方法分别实行的同时，注意效果、时间、成本的综合统一，探索确定相关性与程序性的最佳公约数。对于病树的防治要从修剪、营养、防治、康复4个环节把握，前三者注重效果为先，考虑成本、时间；针对康复要求，重在营养补给与病情治愈巩固，严格控制结果量；对于中重度植株坚决疏花绝果。
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user: 3. 结果与分析 3.1. 不同等级病情修剪 修剪要根据病情等级和营养状况综合考虑(见表1)，其判断具有经验基础上的主观性。因此，实践经验的丰富性对于修剪结果和病害的防治有重要的相关性。修剪适时准确到位的，能够减轻病害并有相应的产量，反之将减收甚至损树无收。 Table 1 Pruning effects of different disease grade 病情 黄岩 泰顺 象山 温岭 天台 仙居 乐清 CK 冬剪 秋冬剪 冬剪 冬剪 秋冬剪 冬春剪 冬春剪 轻度 及时剪 及时剪 及时剪 及时剪 及时剪 及时剪 及时剪 中度 枯枝 枯病枝 枯病枝 枯病枝 枯病枝 枯枝 枯枝 重度 枯枝叶 枯枝叶 枝叶根 枝叶根 枝叶根 枝叶 枝叶 表1. 不同病情等级修剪结果 说明：CK为生长正常植株，形态诊断无病害现象。仙居、乐清为高海拔种植杨梅园。 3.2. 营养校正补给 在营养诊断方面(见表2)，要根据病情和各个器官的营养吸收特点进行肥料种料与数量的选择。点上的精准性并不代表面上的准确性，树势营养状况不同，营养补给校正也会不同。辐射类推广时，注重多点小试后总结推广。 Table 2 Nutritional supplements effects of different disease grade 病情 黄岩 泰顺 象山 温岭 天台 仙居 乐清 CK 重钾 重钾氮 协调 重钾 协调 重钾氮 重钾氮 轻度 根补磷，叶补氮锌 三元复合肥 重钾补磷 三元复合肥 重钾补磷 重钾氮 重钾氮 中度 重氮补锌硼钼肥 重氮肥 / 重氮补锌硼钼肥 重氮补锌 磷钼 重氮补锌 硼钼 有机肥补 氮硼 重度 重氮补磷 重氮补磷钾 / 重氮补磷 有机肥补 锌钼 重氮补锌 磷钼 有机肥补 氮硼 表2. 不同病情等级对于营养补给结果 3.3. 不同药物处理结果 汇总调查结果，以枝条发病率 < 5%为轻度发病、> 5% < 15%为中度发病、> 15%的为重度发病。根据病情依照上述方法施药。7种药物的试验示范推广表明，专利混配药的防治有效率达100%，最低的在泰顺占56.3%、黄岩58.5%；轻度治愈率平均在60%以上。次之为恶霉灵，平均0.5%左右，其它的药物单独使用均不能治愈。现以治愈率为例，对于各种药物试验进行总结(见表3)。 Table 3 Control efficiency of different drug formulation 药名 黄岩 泰顺 象山 温岭 天台 仙居 乐清 专利 58.5 56.3 95.2 69.4 93.5 87.5 85.7 恶霉灵 0.9 0.6 0.3 0.7 0.3 0.3 0.3 苯醚甲环唑 0 0 0 0 0 0 0 石硫合剂 0 0 0 0 0 0 0 敌璜钠 0 0 0 0 0 0 0 喹啉铜 0 0 0 0 0 0 0 多菌灵 0 0 0 0 0 0 0 百菌清 0 0 0 0 0 0 0 表3. 不同配方对于防治结果统计 说明：防效以%表示。 3.4. 不同等级病情防治结果 经3年防治，上述7个示范点的防治有效率与治愈率以专利混配药防治效果最好。故此，以专利药为基础进行具体防治。按病情等级分析，防治有效率/治愈率轻度发病的均为最高、依次为中度、重度。按各点防治效果分析，象山、天台效果分别第一、第二。在对轻度发病树的防治中，象山、天台的治俞率均为93%；在中度病树防治中，象山的治愈率达65.2%、天台为60.3%，高出其它5个点的10~20个百分点；在重病树的防治中，象山、天台的治愈率分别为24.7%、19.7%，高出其它点的数倍(见表4)。 Table 4 Control efficiency and recovery rat 病情 黄岩 泰顺 象山 温岭 天台 仙居 乐清 CK / / / / / / / 轻度 100/86.7 100/79.3 100/97.3 100/89.4 100/95.6 100/81.5 100/85.3 中度 100/38.5 100/36.3 100/65.2 100/39.4 100/60.3 100/34.6 100/41.3 重度 100/0.5 100/3.6 100/24.7 100/3.9 100/19.7 100/2.6 100/6.8 表4. 防治有效率/治愈率结果分析 从单位面积的经济效益分析，黄岩、泰顺示范点在防治时间内技术集成创新度低、从事操作的技术生产人员文化程度低、对于施肥配药接受难，时间衔接性差，上下次配药作业误差5 d~7 d，自身或雇工的调遣性差、随意度高，这样导致收入负增长；温岭点收入增长的主要原因是当地经济发达，产品售价普遍高出其它地方的20%以上，因而有所收益；而仙居、乐清，收入增加明显的主要原因是当地均为高山杨梅栽培，成熟期延后10 d以上，其产品售价高出同类1倍以上，倘若没有价格因素，其收支相抵也是亏本经营。因此，从技术的集成度分析，效益最显著的是象山与天台这2个示范点，他们平均净收入分别为4890元/667 m 2 、4630元/667 m 2 (见表5)。当然，从发病果园的效益分析，首要目标是病情的治愈率，其次才讲究相应的收入。这些示范点经过3年的试验推广后技术熟化，对于病树的防治掌握基本得法，只要时间投入同步进行，病树能够可防可治。 Table 5 Input-output benefit analysis (Unit: 667 m2， 10 thousand yuan， % 效益 黄岩 泰顺 象山 温岭 天台 仙居 乐清 成本 2690 2350 2460 2389 2620 2480 2680 收入 495 530 7350 3465 7250 6560 6687 净收入 −2195 −1820 4890 1076 4630 4080 4007 集约度 低 低 高 中等 高 中等 中等 表5. 投入产出效益分析(单位：667 m 2 ，万元，%) 集约程度等级说明：本课题把集约程度分为集约度高、中、低三个等级。集约度高，指利用课题组的专利和集成技术，根据自身特点专业从事果园管理，在进行技术再创新利用过程中注重研究与应用双方成果转化技术沟通交流，并为此取得显著效果；集约度中等，指基本套用课题组的专利和集成技术，自身再创新利用中研究应用双方沟通性的欠缺，但取得一定的效果；集约度低，指兼业从事果园管理为主，基本没有按照课题组的专利和集成技术，不顾自身实际，凭自身的经验、感觉从事生产管理。
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user: 4. 讨论 对于枯枝病的防治，关键在于病情的提前识别预防。良好的开端是成功的一半。预防工作提前到位，对于正式防治不但方便而且有效率、治愈率高。在枯枝病预防前，还须明确多效唑的使用时间、剂量、次数。对于果园喷雾多效唑，尤其是洒施且连续洒施多效唑后，一定要先稀释多效唑残留再防治，否则事倍功半也难达到。研究表明，多效唑与枯枝病发生形成直接正相关，过量施用多效唑对杨梅营养生长和生殖生长会造成不良影响 [ 4 ] [ 5 ] 。由于它阻抑了输导组织体内的正常循环，导致病菌聚集多发，这在客观上为病菌的防治增加障碍。本研究方法是利用自主发明的专利成果 [ 6 ] 进行安全降解。在多效唑全部降解后，结合营养元素的追踪补缺，及时进行枯枝病防治。防治时，要注意技术措施的集成到位、时间到位。象山与天台在7个点上防治效果显著的根本原因在于他们善于从果园病情的实际出发，从防治策略上灵活应对，敬业从事，主业为本。这样，在防治时，他们从病情等级、果园温湿度、枝叶部位与防治时间的关系上设计了精准方案，加上药物配伍浓度针对性强，那样效果就有别于他人。对于重度发病树，注意统防统治，病树当锯则锯，病枝当剪及时剪除，所有修剪后的枝叶应当及时无害化处理。同时，在防治时注意生产工具的及时消毒。
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user: 摘 要 针对阿姆河右岸东部白垩系地层钻井过程中存在的强水敏泥岩段造浆、缩径和泥包，以及高地应力破碎性地层和薄弱交界面井壁失稳，起下钻阻卡严重、化眼频繁等复杂问题，基于白垩系地层井壁失稳机理及技术难点分析，提出了钻井液技术优化对策，在勘探前期应用的两性的离子聚合物体系基础上，通过引入氯化钾和聚胺抑制剂、封堵防塌剂为核心的处理剂，进一步强化钻井液体系抑制性和封堵防塌性能，优化形成了一套适合于该地层的钾胺基两性离子聚合物钻井液体系，并在现场进行了应用。室内研究和现场应用表明，该钻井液体系具有较强的抑制性能、封堵防塌性能。应用过程中钻井液性能稳定，录井岩屑清晰，无钻头和扶正器泥包问题，降低阻卡化眼时效，缩短了钻井工期，为该区块上部地层段安全、快速、高效钻井提供了技术保障。 关键词 :垮塌，阻卡，聚胺抑制剂，白垩系，阿姆河右岸 Copyright © 2019 by author(s) and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 土库曼斯坦阿姆河右岸山前构造中上部地层以强水敏性软泥岩和硬脆性泥岩为主，部分区域存在断层或破碎带。该井段井身结构主要以φ444.5 mm大尺寸井眼为主，裸眼井段平均长达1700 m。该井段前期主要使用两性离子聚合物钻井液体系，总体满足钻进需要。但钻井过程中易发生垮塌、缩径和钻头泥包，井壁失稳，起下钻阻卡严重、化眼频繁等复杂问题仍是制约钻井提速和降本增效的主要技术瓶颈。因此，需要从地层岩石失稳机理和钻井液技术优化等方面开展研究，形成了一套适合于该地层的钻井液体系。
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user: 2. 钻井液技术难点及对策 2.1. 技术难点 该区块前期完钻的几口井均出现不同程度的复杂问题，尤其以起下钻遇阻和划眼频繁问题为主，在划眼起下钻过程中，依然会出现频繁遇阻与憋扭矩现象，说明在当前工程地质条件下，现用钻井液体系需要进一步优化。其难点主要体现在以下几方面： 1) 井壁稳定问题 区域垮塌层谢龙阶底–阿尔布阶有长段脆性泥岩，部分井由于处在断层或高地应力破裂带，以及剥落性不整合交界面，垮塌和由此产生的起下钻阻卡特别严重。 2) 大尺寸井眼清洁问题 该井段采用大尺寸井眼、裸眼井段长，且地层岩性又以泥岩和砂泥岩互层为主，同时泥岩段钻时较快，钻屑浓度高，钻屑能及时返出，尽量避免钻屑粘附在井壁，造成人工小井眼，导致起下阻卡。易造成阻卡。 3) 钻头泥包问题 白恶系中上部地层渗透性地层以砂泥岩为主，且泥岩水化分散后钻井液粘切激增，从而导致流变性恶化，流型转变，钻井液携砂能力和钻头水眼冲刷能力变弱，进而造成泥包，引起卡钻。 2.2. 技术对策 1) 以合理的密度控制平衡地应力，防止井壁坍塌 井壁的稳定性与地层的坍塌压力和破裂压力有关，必须以此来制定钻井液密度，使井壁处于力学平衡状态。尤其是山前高地应力区域，如果没有合适的钻井液密度平衡地层应力，会发生垮塌。井浆密度的控制务必建立在井下状况与井浆封堵防塌能力的前提下，即当井下工况好且短起下、长起下钻都正常时井浆密度取低限；当井下异常或浸泡周期长时取高限 [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] 。 2) 以强抑制性强包被性控制地层水化造浆及水敏问题 钻井过程中要抑制泥页岩水化膨胀主要采用包被抑制表面水化和晶层嵌入式抑制渗透水化等“多元协同”的方式，提高体系整体抑制能力。同时改善水基钻井液的流变性，保证钻井液具有较高的动塑比和较好的流型，提高体系携屑和悬浮能力 [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] 。 3) 以优质的失水造壁能力及强封堵能力解决地层失稳问题 为确保白垩系及上部地层不整合接触，交界面岩性薄弱，以及强构造应力作用的破碎性易井壁失稳，采取封堵为主，抑制为辅，适当密度的技术措施，即采用颗粒级配与可变形材料软化相结合的方式强化钻井液的封堵造壁能力 [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] 。 4) 纤维重稠浆举砂方式是确保大尺寸井眼清洁重要手段 利用重稠浆在井筒中形成的塞流，并配合纤维在钻井液中形成的高强度网架结构，增加携砂能力；同时在上返过程中，运用纤维的“毛刷原理”，对井壁附作物持续的“刮扫”，达到井眼清洁。
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user: 3. 钻井液体系优化及性能评价 通过以上分析可知，在该区块中上部地层大尺寸长裸眼钻进过程中，钻井液的抑制和封堵防塌性能是关键。为此，通过试验优选了钻井液关键处理剂，进行了钻井液技术优化。 3.1. 钻井液配方优化 在前期应用的两性离子聚合钻井液基础上，在对规模化应用的抑制剂进行初步筛选的基础上，通过线性膨胀和滚动回收试验进行优选，表明引入无机抑制剂7% KCl与聚胺抑制剂1% JXA-1复配使用对增强钻井液抑制防塌性效果最佳，最终优化形成了强抑制强封堵钻井液体系，并对优化前后配方综合性能进行对比评价。 优化前配方(配方1)为：3%膨润土 + 0.2% Na 2 CO 3 + 0.1% NaOH + 0.8%两性离子聚合物强包被剂FA367 + 1.0%聚阴离子纤维PAC-LV + 0.3%两性离子聚合物抑制降粘剂XY-27 + 3%超细碳酸钙YX (800~2000目) + 1%低荧光防塌剂TYRF-1 + 1.5%阳离子沥青粉XL-1 + 加重剂(重晶石)。 优化后配方(配方2)为：配方1 + 1%聚胺抑制剂JXA-1 + 7% KCl。 3.2. 性能评价 1) 滚动回收率 为了考察体系的抑制能力，室内利用白垩系地层露头棕红色泥岩在在恒温80℃条件下滚动16 h的条件下进行了滚动回收率试验，同时和优化前钻井液体系进行了对比，实验结果见表1。 Table 1 The comparison of rolling recovery rate between optimized drilling fluid and the origina 配方 一次滚动回收率(%) 二次滚动回收率(%) 配方1 (密度：1.4 g/cm 3 ) 88.6 84.7 配方2 (密度：1.4 g/cm 3 ) 94.3 92.4 表1. 优化前后钻井液的滚动回收率对比 从表1中可以看出，泥岩岩屑在配方1中经80℃热滚16 h后，一次和二次回收率为分别为88.6%和84.7%。而在配方2中岩屑的回收率达到92%以上，说明优化后的钻井液体系具有较高的岩屑回收率，明显优于优化前的钻井液体系。该体系抑制分散的能力强，能有效控制泥岩水化分散。 2) 线性膨胀率 参照行业标准“SY/T 5613-2000泥页岩理化性能试验方法”测试岩心在80℃滚动16小时后滤液中的线性膨胀率(实验条件：测试压力：3.5 Mpa，测试温度：80℃)，实验结果见图1。 图1. 膨胀率随时间变化曲线 从图1看出优化配方的高温高压线性膨胀率远低于蒸馏水的线性膨胀率，比优化前钻井液的线性膨胀率更低，说明优化后的钻井液具有较好的抑制泥页岩分散的性能，与滚动回收率实验结果一致，证明了优化形成的钾聚胺两性离子钻井液具有优异的抑制性能。 3) 岩石强化性能 通过对在优化前后钻井液体系中热滚浸泡过的岩心进行单轴应力试验，考察了钻井液对泥页岩井封固强化效果。其测试步骤为：A、配方钻井液体系。B、按照实验要求取露头制作岩心。C、分别将岩心放入老化罐中，注入配置好的优化钻井液体系，对比组为两性离子聚合物钻井液体系。于80℃下热滚16h。D、冷却后将岩心从液体中取出并擦去表面液体至表面较为干净，测量岩心的单轴抗压强度，实验结果如表2所示。 由表2可见，岩心在80℃优化后钻井液中热滚后的抗压强度平均值为8.9 MPa，在优化前的钻井液中浸泡后值为5.65 MPa，抗压强度提高约37%，说明了优化后的钻井液体系具有优异的泥页岩强化性能和井壁稳定能力。
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user: 4. 现场应用效果 本次对土库曼斯坦上部地层体系优化及配套技术现场的试验，于地质情况相对更加复杂的山前构造区块霍贾古尔卢克气田两口进开展。试验井井身结构与优化前的井类似，设计采用φ 444.5 mm井眼，裸眼段长1700 m左右。通过在山前构造区块霍贾古尔卢克气田两口井的现场实践证明，优化形成的钾胺基两性离子聚合物钻井液性能稳定，具有较强的封堵防塌、井眼清洁能力，有效解决了上部地层大井眼长裸眼段垮塌携屑、阻卡和泥包问题。应用效果主要体现在以下几个方面： Table 2 The comparison uniaxial compressive strength of cores in the aging cell with drilling fluid at 80˚ 钻井液类型 岩心编号 长度 (mm) 直径 (mm) 质量 (g) 密度 (g/cm 3 ) 抗压强度 (MPa) 平均值 (MPa) 优化前 1# 50.52 24.88 47.68 2.55 5.8 5.65 2# 50.18 24.78 45.20 2.54 5.5 优化后 3# 50.22 24.32 42.86 2.54 8.6 8.9 4# 50.18 24.44 42.36 2.55 9.2 表2. 岩心在80℃钻井液中热滚后的抗压强度对比 1) 录井岩屑清晰 土库曼上部地层谢农阶、土伦阶泥岩易水化分散、造浆性好，前期井常出现返出岩屑不成形钻头切屑痕迹模糊或根本看不清、粘切上涨、泥包钻头等现象，尤其以谢农阶更甚，通过体系优化后，返出岩屑PDC钻头切屑痕迹明显，录井啥样清洗无垮塌(如图2所示)。 图2. 录井岩屑照片 2) 钻井液性能稳定且流变参数控制合理 由表3可知，试验井段性能稳定且控制合理，随着井深的增加，马氏漏斗粘度逐步上提，但是钻井液始终保持低切力且稳定，确保了优良井筒清洁能力。 3) 降低了井眼扩大率 区域垮塌层谢龙阶底–阿尔布阶有长段泥岩，极易垮塌，且长时间浸泡后，钻井液滤液进入地层，垮塌更加严重且伴随着上部软泥岩缩径现象。表4可知，通过体系优化后，井壁失稳现象明显缓解，均未出现垮塌和缩径现象。平均井径扩大率分别为6%和8.69%，相比于邻近扩大率降低了约23%。 Table 3 The comparison of drilling fluid property in the drilling of four well 井号 ρ (g/cm 3 ) FV (s) YP (Pa) G 10 s /G 10 min (Pa) FL API (mL) XX1 (优化后钻井液) 1.15~1.35 45~72 3.5~7 0.5~1.5/1.5~4 2.2~5 XX2 (优化后钻井液) 1.15~1.35 40~70 3~8 1~1.5/2~6 2~4 XX3 (优化前钻井液) 1.25~1.33 40~55 5~15 1.5~3/5~10 6~8 XX4 (优化前钻井液) 1.25~1.41 45~65 6~18 1.5~3/4~15 3~6 表3. 试验井段钻井液性能参数对比 Table 4 The comparison of the hole diameter enlargement ratio in the drilling of four well 井号 XX1井 (优化体系) XX2 (优化体系) XX3井 (优化前) XX4井 (优化前) 统计井段(米) 459~2180 557~2321 425~2120 585~2100 最大井径(英寸) 28.78 21.1 20.3 23.4 最小井径(英寸) 15.29 17.54 11.64 17.52 平均井径(英寸) 19.02 18.5 17.36 19.5 井径扩大率(%) 8.69 6.0 −0.80 表4. 试验井与该区块相临井井径对比 4) 提高了钻井时效，降低钻井液成本 经统计，试验井二开井段钻时对比临井明显加快，试验井二开最快钻时1.30 min/m，最慢钻时35 min/m，钻至中完井深平均耗时10天；邻井XX3二开最快钻时1 min/m，最慢钻时140 min/m，且邻井起下钻阻卡严重，化眼频繁，且钻至中完井深耗时2个月；XX4井二开井下出现多处垮塌，且在钻进过程中几次发生泥包钻头的情况，严重影响正常钻进，钻至中完井深耗时1.5个月。这说明了优化后的钻井液体系适合该区块地层特征，体高了钻井液时效，降低了钻井液成本。
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user: 5. 结论与建议 1) 针对土库曼斯坦白垩系地层井壁失稳机理及技术难点，在前期应用的两性的离子聚合物体系基础上，以氯化钾和聚胺抑制剂、封堵防塌剂为核心的处理剂，优化形成了一套适合于该地层的钾胺基两性离子聚合物钻井液体系。 2) 室内研究和现场应用表明，该钻井液具有较强的抑制性能、封堵防塌性能。现场应用过程中钻井液性能稳定，井壁无垮塌，无泥包复杂问题，缩短了钻井工期，提高了钻井时效。
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user: 摘 要 目的：分析计划生育手术患者护理中实施循证护理模式的效果。方法：选择我院2016年3月~2018年3月诊治的88例计划生育手术患者，随机分成研究组(44例)和对照组(44例)，对照组进行常规护理，研究组实施循证护理，比较两组临床效果。结果：研究组护理后SDS评分(17.63 ± 6.31)分、SAS评分(12.62 ± 3.83)分，低于对照组(P < 0.05)；研究组排气时间(18.12 ± 5.87) h、下床活动时间(9.87 ± 3.24) h、住院时间(4.62 ± 0.75) d，优于对照组(P < 0.05)；研究组护理过程(85.63 ± 4.72)分、护理技术(85.36 ± 4.46)分、服务态度(86.16 ± 4.23)分、健康教育(85.71 ± 4.06)分、护理效果(85.21 ± 4.37)分，高于对照组(P < 0.05)。结论：循证护理模式应用于计划生育手术患者效果显著，可解除其负性心理，减短住院时长，提升护理满意度。 关键词 :循证护理，计划生育，效果，满意度 Copyright © 2019 by author(s) and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 计划生育政策是我国为减慢人口增加和管制人口数目的的有效措施，计划生育手术可以确保女性的生殖健康 [ 1 ] 。即便只是一个小手术，但由于其特殊性，患者通常产生忧郁、焦虑、抵触等不良心理，会直接影响手术的顺利进行与术后恢复情况 [ 2 ] [ 3 ] 。本文主要探讨计划生育手术患者采用循证护理模式的临床效果，报告如下：
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user: 2. 资料与方法 2.1. 一般资料 选取2016年3月至2018年3月我院接收的计划生育手术患者88例，均为女性，随机分为对照组及研究组，各组均44例，对照组年龄24~43岁，平均(29.78 ± 4.36)岁，已婚31例，未婚13例，取环术7例，引产术9例，流产术23例，输卵管结扎术5例；研究组年龄23~42岁，平均(29.76 ± 4.35)岁，未婚12例，已婚32例，引产术8例，取环术8例，输卵管结扎术6例，流产术22例；两组基线资料(P > 0.05)，存在可比性。 2.2. 方法 对照组予以常规护理，内容有健康指导、术前护理、基础护理、术后指导等；研究组接受循证护理，主要内容包含：①创立循证护理小组，全部小组成员经过循证护理相关知识培训，护理前需全面掌握患者的基本信息，包含病史情况、婚姻状况、生育史等，同时掌握患者的心理情况，针对药物流产与引产的患者总结需解决的问题，对患者提出的疑问进行耐心解答，对其存在的负性心理进行疏导；②查找相关文献资料关于计划生育的护理依据，充分掌握患者的性格、生活习性等，为其制定个性化的护理计划，积极引导其做相关检查，术前为患者介绍突发事件、应急措施、注意事项、配合方法等，对其各项体征进行监测，术后注意观察患者的宫缩与阴道出血量切口，同时为其介绍性生活、避孕措施等相关知识；③术后对患者及家属进行健康教育，注意针对术后体温、饮食干预、早期锻炼、并发症预防、伤口护理等内容的宣教，使其掌握运动方法、日常护理方法、复查等相关事项。 2.3. 观察指标和评定标准 [ 4 ] 记录两组心理状态情况，应用SAS、SDS量表进行评估，若SDS ≥ 53分，SAS ≥ 50分，提示焦虑抑郁；同时记录两组手术指标情况与护理满意度情况，其中手术指标包括术后下床活动时间、排气时间与住院时间，满意度应用自制调查表评定，包括护理过程、健康教育、服务态度、护理效果及护理技术，每项100分满分，得分越高表示越满意。 2.4. 统计学处理 数据均采用SPSS 20.0软件处理，计量单位以“ x ¯ ± s ”表示，组间比较采用t检验；例数(n)表示计数，计数资料组间率(%)比较采用x 2 检验。P < 0.05表示差异有统计意义。
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user: 3. 结果 3.1. 两组心理状态比较 研究组SDS、SAS评分与对照组相比，差异显著(P < 0.05)，见表1。 Table 1 Comparison of mental state between two groups ( x ¯ ± s 组别 SAS SDS 研究组(n = 44) 12.62 ± 3.83 a 17.63 ± 6.31 a 对照组(n = 44) 20.54 ± 5.23 27.73 ± 8.64 t 8.1043 6.2620 P <0.05 <0.05 表1. 两组心理状态对比( x ¯ ± s ) 注：相较于对照组， a P < 0.05。 3.2. 两组手术指标情况比较 研究组各项手术指标相比于对照组，差异有显著性(P < 0.05)，见表2。 Table 2 Comparison of operative indexes between the two groups ( x ¯ ± s 组别 排气时间(h) 下床活动时间(h) 研究组(n = 44) 18.12 ± 5.87 a 9.87 ± 3.24 a 对照组(n = 44) 25.36 ± 7.24 14.58 ± 3.23 t 5.1525 6.8290 P <0.05 <0.05 表2. 两组手术指标情况对比( x ¯ ± s ) 注：相较于对照组， a P < 0.05。 3.3. 两组护理满意度比较 研究组护理满意度各项评分均高于对照组(P < 0.05)，见表3。 Table 3 Comparison of nursing satisfaction between the two groups ( x ¯ ± s ， Point 组别 健康教育 护理过程 服务态度 护理效果 护理技术 研究组(n = 44) 85.71 ± 4.06 a 85.63 ± 4.72 a 86.16 ± 4.23 a 85.21 ± 4.37 a 85.36 ± 4.46 a 对照组(n = 44) 64.83 ± 5.46 65.03 ± 5.21 64.57 ± 5.23 65.17 ± 5.02 64.51 ± 4.16 t 20.3558 19.4371 21.2907 19.9726 22.6766 P <0.05 <0.05 <0.05 <0.05 <0.05 表3. 两组护理满意度对比 ( x ¯ ± s ，分) 注：相较于对照组， a P < 0.05。
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user: 4. 讨论 计划生育是我国长期以来坚持的发展策略和基本国策，其目的主要是优化人口结构，减少社会压力 [ 5 ] 。在实施计划生育的过程中，如何为患者提供高品质的护理服务，提升护理质量是当前临床研究的工作重点。护理人员的服务态度、护理质量会直接影响患者的情绪，进而影响手术的进行，手术效果及患者术后恢复均会受到不同程度的影响 [ 6 ] 。因此，需对患者进行科学合理的护理干预，以提升手术效果。 本次研究结果发现，经过护理后，研究组SDS评分与SAS评分均明显低于对照组，同时研究组手术各项指标均优于对照组，且该组各项护理满意度评分相比于对照组，差异有统计学意义，表明计划生育手术患者护理过程中采用循证护理模式的效果优越，可有效改善其心理状态，促进术后恢复进程，且护理满意度高。分析原因在于：常规护理只根据医嘱实施基础的护理措施，对患者的心理问题未给予重视，同时对患者的内心需求不予以关注，致使患者出现抵触、焦虑等负性心理，影响手术的顺利进行，产生的应激反应对手术效果产生不良影响，不利于其术后恢复 [ 7 ] [ 8 ] 。循证护理属于一种新型的护理模式，随着医疗事业不断发展应运而生，其主要特点为在护理的实施过程中始终遵从科学依据，使得为患者提供的护理服务更有针对性、科学性，对护理效果的提升有显著作用，同时该护理方法将法学思想进行了有效融合，护理计划与各项护理措施均能直接影响患者，因此，在开展护理措施前需查找确切的依据 [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] 。该护理方法有以下几个优点：①为患者进行针对性的心理疏导，对其进行相关知识的宣教，可有效提升其认知度，使其以乐观积极的心态面对手术；②为其介绍计划生育的必要性，可让患者更加重视计划生育，有效提升宣传效果，提升其依从性，降低术后发生不良事件的概率；③与患者进行充分的沟通，尽可能满足其内心需求，可减轻其恐惧感，同时为其讲解术后护理方法、正确的生活行为、注意事项等，可解除其对术后恢复的担忧，确保良好的生活质量 [ 12 ] [ 13 ] 。循证护理的应用促使护理学科展开一个新时代，将护理实践与研究进行有效结合，使护理成为一门真正的以研究为基础的学科，对护理人员的理论知识与服务技能进行有效提升，为患者提供更为优质的护理服务 [ 14 ] [ 15 ] 。受时间、样本量等原因局限，关于两种护理模式对患者生活质量、并发症等方面的影响，等待临床进一步探究。 综上所述，计划生育手术患者采用循证护理的效果显著，可明显改善存在的负性心理，缩短住院时长，且对护理的满意度高，具有实际应用价值。
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user: 摘 要 近年来，敏捷光学遥感卫星成为新一代遥感卫星的发展方向。敏捷卫星在轨对地观测成像时具有大量的工作参数与效能指标参数，二者之间存在一定的隐含关系。本文利用卫星在轨应用策略软件对重点目标精细观测场景进行仿真，得到一系列卫星在轨工作参数与效能指标参数。本文选择积分时间、地面采样间隔(GSD)、成像幅宽、成像条带长度、成像条带数五项效能指标作为分析对象，使用灰色关联法对仿真数据进行效能指标与在轨参数之间关联规则的挖掘，挖掘出影响各效能指标的关键因素，并对挖掘结果进行分析，为今后减少或消除对成像效能指标影响较小的约束条件，简化仿真系统的复杂性提供了依据，也为提升敏捷卫星的好用性与易用性奠定了基础。 关键词 :灰色关联法，约束条件，效能指标，关键影响因素 Copyright © 2019 by author(s) and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/