DreamBlooms/HansPub-15000-to-45000 huggingface dataset:
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user: 3. 中外行政体制改革的过程 3.1. 西方行政体制改革的主要理论与方法 20世纪80年代，所有的现代化国家和一些追求现代化的国家，都纷纷加入到改革的浪潮之中，官僚制弊端的逐渐凸显，政府赤字的扩张，越来越多的问题亟待政府去解决。行政改革就是试图突破这种传统理论和管理模式的束缚，想要用崭新的理论去实现从传统行政模式向新的行政模式转换。其中最具影响力和代表性的有布坎南的公共选择理论和奥斯本的企业家政府理论等，这些理论出现后，带来了新公共管理思潮，提出了企业型政府、服务型政府等新政府管理理念，西方国家开始掀起了改革的热潮。 3.1.1. 公共选择理论的“政府失败说” 这一理论较早关注政府失败问题，它在探讨政府预算超支、效率低下、官僚主义等问题出现的原因时，提出了“经济人”假设。“经济人”顾名思义就是追求经济利益，使自己利益达到最大化，政府也是“经济人” [ 4 ] 。人们通过货币来购买给自己带来最大满足感的私人物品；选民则是把选票投给能给自己带来最大利益的政治家，两者其实是有相似性。政治家也是去选择支持那些能为自己带来最大利益的政策方案，所以，建立在传统理论基础上的政府机制不能以盈利为目的，对政府官员的物质激励是非常有限，导致不能明确去追求自身的经济利益，从而迫使他们选择采用其他方式去获得自己的利益。就产生了政府规模的扩大、部门支出的增长、效率低下甚至引发的寻租行为都是政府追求自身利益的结果。公共选择理论提出的改革主要思路就是在政府中引进市场机制，提高社会民主程度，在公共部门恢复自由竞争，改善官僚体制的运行效率。 3.1.2. 企业家政府 企业家政府理论是要借用企业家在经营企业中所追求的一种讲效率、重质量、善待消费者和追求完美服务的精神 [ 4 ] 。随着市场开放，竞争过大，政府官僚看到一些企业发展却是越来越好，这种现象会让他们开始思考，政府的职能到底是干什么。此时理论的提出恰是想在政府管理中广泛运用企业管理的一些科学管理方法，改革政府机构中的公共管理部门，开始注意公共服务对于大众的满意度，想要通过把竞争机制注入到政府公共服务中去。将公民体验政府提供的公共服务变为受顾客导向的政府去满足顾客的需要，这种改革方式是通过市场力量来进行变革，当然也有反对的意见和弊端。 3.1.3. 新公共管理理论 随后，西方学者又诞生了新的观点和看法，体现为以市场定价取代政府定价、公共服务的提供方式上采取招标和合同出租等。这样会削弱中央政府集权，向地方政府及政府内各层级分权，公共服务将社会化。具体表现为政府通过制定优惠政策、采用公私合作及授权社区等措施，利用市场和社会组织的力量去提供公共服务 [ 4 ] 。 在这些理论的指导下，西方国家的公共行政改革取得了一定的成效。从改革的总体效果上来看，提高了政府管理效率和公共服务质量，这是改革的关键。政府管理基本的目标就是效率，就是追求以最少的人力和物力的消耗来完成既定的工作。总之西方政府改革的总趋势是放松规制，弥补市场的不足，将可以由市场运作的功能交给市场，政府角色转化为进行决策，而具体的执行则交给相应的独立执行机构，对其充分授权，实现决策和执行的分离。这种分权化的趋势既减轻了政府的负担，使得政府部门精简、高效地进行决策，又充分调动下级部门人员工作的积极性，进而提高公共服务的质量，在一定程度上适应了经济和社会发展的客观需要。 3.2. 我国行政体制改革的过程 在我国，新中国刚刚建立的时候，各个方面都不尽完善。我们没有成熟的理论体系作为改革的指导与支撑。面对西方改革浪潮的冲击，我国学者对于来自于西方的那些舶来品若有所思。西方的那些理论到底适不适合我国的行政体制的发展呢？我们开始了自己的摸索与尝试：自1978年开始实行改革开放，中国的经济和社会发展取得了重大成就，三十多年来，我们学习西方的先进理论再结合我国政府自身的情况先后经历了六次较大的行政管理体制改革 [ 5 ] 。1982年的机构改革，为了适应工作的中心向经济建设方面转移，主要的着力解决政府机构臃肿、层次繁多、人浮于事、效率不高等状况，国务院工作部门数量下降，建立了干部退休制度，向领导班子和干部队伍中注入了新的活力。1988年则首次开始关注转变职能这个关键因素，裁减专业管理部门和综合部门内设的专业机构，国务院部委从45个减为41个，直属机构从22减为19个，人员编制比实际减少了19.2%，加大专业部门对企、事业的干预，提高政府宏观的调控能力。1993年，进一步实施改革计划，精简机构，加快转变政府职能，中国正式确立要建立市场经济，撤并了一些专业经济部门和职能交叉的机构，将经济部门的工作重点转到宏观调控上来，但改革是一个漫长的过程，此时成效并不显著。到1998年是改革开放以来力度最大的一次改革，进行国有企业所有制改革，在转变职能方面迈出了更大的一步，实行政府机关与所办经济实体以及直接管理企业的脱钩。到了2003年机构改革，着重对国有资产管理、宏观调控、金融监管、流通管理、食品安全监管、人口与计划生育等方面的体制进行了调整 [ 6 ] 。到2008年，我国第六次行政管理改革主要实行大部制，将原来分工比较细的部门合并为大部委。改革远远没有结束，随着党的“十六大”报告中提出，适应社会主义市场经济的要求，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化行政管理干部队伍。到如今的十九大报告强调政府机构改革不应仅仅停留在表面，而应深入到政府机构内部，并逐步优化内设机构的设置。 从以上可以看出，行政管理体制要适应社会主义市场经济、民主政治、科学文化各个方面的发展。不仅是西方国家面临着一系列的问题，我国同样也面临着机构庞大、人员臃肿、官僚主义严重、办事效率低下、考核体系各方面不健全、不完善等问题。所以在改革的每个阶段，我们是向西方吸取和借鉴了一些好的、精华的东西。好比说公共选择理论，我国随着经济实力不断上升，政府也开始出现了“失败”的一些行为。针对于西方政府的失败，他们设计出更有效率、更加民主、更加平等并且更受限制的政府结构，这对我国是很有启发的。所以我国在改革探索的时候，基于公共选择理论“政府失败说”的启示，转换观念，引入市场竞争机制，将政府行为法制化，健全和完善监督机制等等，我们经过这几十年的努力，我们的政府由经济型政府转变成社会型政府；从全能型政府转变成有限型政府；从管制型政府转变为服务型政府。
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user: 4. 中外行政体制改革的比较 总结国外行政体制改革的经验，全面系统地了解国外行政体制改革的社会背景，对于我国有选择地借鉴外国行政体制改革成果有着很强的现实意义。从总的历史进程来看，改革与它们社会经济发展进程大体一致的。官僚制理论的出现与国家的工业化进程和垄断资本主义阶段相适应的，而企业家政府理论模型则是在这些国家基本上都进入后工业化阶段的情况相适应的。并且从西方行政改革的实践来看，这些理论在特定的时期出现并且受到热捧，也是由于当时的社会背景。而针对某些理论纠错，却不能够将其完全的取代。所以官僚制政府模型虽问题重重，但目前还没有一种理论能取而代之，后面的理论模型只能对其加以修正或补充，而不是彻底放弃官僚制。 西方发达国家改革后期的基本环境是后工业社会，具备完善的市场运行机制、完备的法制和发达的市民社会，社会环境压力要求政府改革的原因是要解决政府财政赤字困境，消除过度的官僚制带来的程序繁琐、繁文缛节等问题。我国行政管理体制改革与西方相比具有以下特点：1) 早期我国改革的突破始于农村，三十多年前，从农村开始的经济体制不断深入，进而对政治体制改革提出了新的要求；2) 我国改革呈渐进式发展，设定一个目标，不断地向前推进，而不是突变推翻原来的体制；3) 我国行政管理体制改革具有顶层设计的特点，从基层农村开始，取得了经验后，经过试点加以总结，然后在全国进行推广，每隔五年由上到下逐步推进。由此可见，我国改革初期的基本环境是农业社会向工业社会转化，此时市场不太健全、法制不太完备、市民社会初露端倪，行政体制的发展还远远没有建构起韦伯的理性官僚制，我国公务员制度也只是初显雏形。面临种种弊端，要解决的主要问题就是消除阻碍经济发展的体制性障碍，所以我国一方面是要弥补官僚制不足，借鉴和学习官僚制的合理因素，加强监管，确立法律制度的权威，使公共行政处于制度化的调节之中，以解决当前有法难依，市场失序等问题，避免发达国家实行官僚制中所暴露出来的缺陷，学习和借鉴企业管理的运行机制和方法；一方面又要根据自身国情，结合我国实际，在政府运行中增强成本意识，注重绩效考核，形成以结果为导向的管理体制，进行人事制度的改革，政府在提供公共产品时要体现公共性。在公共服务的提供中引入竞争机制，打破政府垄断，促使公共服务主体多元化；在处理政府与公民的关系中，倾听民众的意见，努力做到全心全意为人民服务。 从以上分析来看，西方行政体制改革是在特定的背景下进行的，行政改革提出的理论只是一个工具箱，是为解决政府对环境的不适应性而采取的各种方法。若是不顾环境的约束，原封不动的照搬国外改革的一些模式，可能最后的结果就是南辕北辙。
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user: 5. 结论 世界是一个大家庭，任何一个国家都不可能离开世界而独自发展。面对公共行政改革这股强劲的潮流，借鉴和学习国外行政体制改革的有益经验，就成为了我国行政改革的必然的选择。通过中外行政体制改革的比较，探索公共行政活动的规律性，这对于我国构建既有中国特色又能体现时代精神的行政体制理论，促进行政体制改革实践的深化具有重要的理论和实践意义。李硕认为，在今后的行政管理体制改革中，必须注重一体化设计和整体化推进，在科学行政的理念指导下，以制度推进式改革完善服务型政府构建 [ 7 ] 。夏书章提出：“行政改革是各国普遍关注的问题和行政学研究的重大课题。研究行政改革和探讨行政发展的基本趋势，对建立‘权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制’，促进我国行政管理科学化和现代化具有重要意义” [ 8 ] 。黄文平指出，着眼于转变经济发展方式，推进政府职能转变；着眼于优化政府组织结构，坚定推进大部制改革；着眼于促进城乡统筹发展，积极探索省直接管理县的体制；着眼于保障和改善民生，积极稳妥分类推进事业单位改革 [ 9 ] 。相当一部分学者认为，目前我国行政管理体制改革的关键环节和重点把握的方向仍然是政府职能转变，这是推动整个行政管理体制改革的着力点。 无论是西方发达国家还是中国，行政体制的改革都是在特定的背景下，顺应了时代改变与发展的潮流。没有说哪一种体制是可以一成不变的，因为万物都在变，我们只有找到规律，发现规律去适应我们的生活环境。新中国成立后，政府与人民大众的关系在变，职能与角色在变，我们向西方学习的过程中出现了问题是在所难免的。当下的中国是属于转型期的中国，如何去适应市场经济带来的变化和全球经济新常态的考验也是值得我们思考的。在许多学者的研究的基础上，我们知道政府职能的战略转变和重新定位，体制转型和管理方式创新是今后我国行政体制改革需要突破的重要问题。中西方国家一直都在对比和学习，虽然每一次的全国人大的召开，对于深化改革都有更加完善的补充，但是大的方向还是一致的。不管如今，公共管理、公共服务、治理等一些理论和方式盛行，我还是认为没有哪一种理论是可以解决所有遇到的问题，但我很支持现在的“合作式”治理模式，政府非常明确自己的定位，适当的放权，政府职能转变，但保持一定的限度，与市场、企业等第三方组织一起为我们提供公共服务。公务员庞大的队伍需要专业化、职业化，制度建设过程中要不断创新和突破，大众的思维也要打开，观念也要跟得上国际的步伐，当然，全程还要有法律的保障，只有各个方面一齐发力，将建设法制政府、服务型政府、责任政府和效能政府结合起来才能最终完成我国行政管理体制改革，并推动整体改革向纵深方向发展。
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user: 摘 要 目前，随着高校的逐年扩招，大学毕业生人数急剧增加，每年大量毕业生面临着找不到工作的尴尬境况。同时随着社会经济的发展，社会竞争日趋激烈，大学生就业已成为全社会关注的焦点。面对当前大学生严峻的就业形势，不断研究和探讨大学生就业困难的原因和提出解决大学生就业困难的有效措施具有重要意义。本文针对当前的就业形势，分析了大学生就业难的原因，提出了相应的对策建议，以帮助更好地解决就业问题。 关键词 :大学生，就业难，原因，对策 Copyright © 2018 by author and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 随着高校的不断扩招和就业形势的变化，毕业生就业难度加大，就业形势日趋严峻。高校毕业生待业人数越来越多，“人不能尽其才，才不能尽其用”的现象日趋严重化。胡锦涛曾指出：“做好就业和再就业工作，关系到人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局，关系到实现全面建设小康社会的宏伟目标，关系到实现全体人民的共同富裕” [ 1 ] 。对于大学生来说，这是关系到他们未来发展的大事；对于国家来说，这是关系到国家民族繁荣发展的大事；对于全社会来说，这是关系到社会和谐稳定发展的大事。因此，研究和解决大学生就业问题具有重要的现实意义。
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user: 2. 当前大学生就业现状分析 过去，由于我国经济发展的局限与教育状况的相对落后、教育资源的匮乏，大学生被视为社会群体中的“天之骄子”，大学毕业意味着就能拿到“铁饭碗”，而随着近年来我国经济的快速增长与教育改革的不断深化，人们的物质生活不断得到满足，对精神层面的追求与知识的渴望也更加迫切，高校顺应社会发展的趋势也在逐年扩招，高校的扩招在一定程度上提高了国民的整体素质，但是在一定程度上也加剧了社会失业人数的增加，大学生人数的增加与社会就业岗位的增加不相匹配，供需矛盾凸显，僧多粥少工作难找，“毕业即失业”成了众多大学生的口头禅。 据教育部门近年对全国高校毕业生人数的统计，2012年高校毕业生人数有680万人，2013年高校毕业生有699万人，2014年全国高校毕业人数首次突破700万人，达727万人，2015年达749万人，2016年增至756万人，2017年再创新高达到795万人，为历史之最，“堪称史上最难就业季”。遗憾的是，与高等教育规模快速扩张不相适应的是，社会所提供的劳动力需求岗位并没有明显增加。智联招聘调研了全国2017年应届高校毕业生，调研人群的层次包括大专毕业生、本科毕业生、硕士及博士毕业生等，覆盖了各地区各级高校的各专业学生。根据智联招聘2017年发布的《大学生求职指南》数据显示，40.8%的高校毕业生认为就业很难，47%的高校毕业生认为有难度，仅有10.2%的高校毕业生认为就业难度一般，由此可以看出，当前大学毕业生深感当前就业形势的严峻性。由于高校毕业生呈逐年增长趋势，应届高校毕业生的就业压力将会越来越大。这些曾经被誉为“天之骄子”的大学生，已经不再是当今时代的社会宠儿，80年代至90年代时大学生的那种优越感现在已经消失殆尽，摆在他们面前的是毕业后不得不面临的就业问题。可以预计，今后大学生就业依然面临着严峻的竞争和挑战，就业整体形势不容乐观。
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user: 3. 当前大学生就业难的原因 3.1. 我国经济结构不断调整，国家政策支持保障力度不足 我国正在进行结构调整，产业结构和用人结构发生变化，劳动力供求不平衡。当前我国正在经济结构调整和转型的阵痛期，加之，在产业结构调整过程中，劳动密集型产业逐渐缩水，吸纳就业的能力萎缩，导致需求进一步减少，使得大学就业市场发生变化。同时有很多传统企业对于大学生的需求每年都在减少，而众多高科技企业的涌现和兴起又造成了大面积的就业缺口。我国各地区的经济发展具有不平衡的特点，随之产生的是我国劳动力市场结构的不协调。我国东部沿海地区劳动力市场相对发达，我国乡镇和西部边远地区劳动力市场不发达。目前我国最需要大学毕业生的主要是偏远地区和乡镇基层单位，这些地区经济不发达，各方面相对都比较落后，急需要大学生投身于他们的建设之中，但是现实的人才招收情况却不尽人意，每年只能招到很少的大学生，大部分大学生都不考虑这些地区，也不愿意屈身去这些地方工作。随着经济结构的调整，我国的高等教育已由原来的卖方市场进入了买方市场 [ 2 ] ，人才市场的用人结构也在相应变化，社会对人才的需求转变为对质量型、实践型人才的需求，而我国当前的高等教育过于重视理论教育，忽视了对大学生实践能力的培养，这些现象的存在，是造成大学生就业难的重要因素。 国家政策支持保障力度不足，人才市场机制不健全。不可否认，中国经济和社会发展正处于不断变革的时代，观念上有很多地方需要重新审视和认识，制度上也有很多地方需要不断地改进和构建。虽然国家提出并实施了许多鼓励高校毕业生就业的优惠政策，但部分地区在执行上仍存在一些问题和困难，没有达到理论上的预期效果，就业方面的制度远没有欧美国家那么成熟和完善。我国目前还存在户籍限制问题，例如公务员的报考，大部分都只限于当地户口报考，这使很多考生无法参与到考试中去，很不利于人才的多方向流动，大学生的跨地区就业受到一定的阻碍。我国人才市场机制不健全，人才市场缺乏有效的信息支持，缺乏提供及时准确的人才供求信息机构，网络体系也不完善，缺乏高效便利的就业渠道，导致不能够提供及时全面的就业信息。同时在大学生就业保障方面，也没用完备的法律保障和社会制度，缺乏对用人单位的监管和约束机制。很多用人单位存在错误的用人观和不合理的制度。由于人才市场机制的不健全和政府这方面工作的滞后，导致无法为大学毕业生提供高质量的就业服务，造成了大学生就业的困难。 3.2. 高校人才培养模式不合理，人才培养结构和模式与经济社会发展需要脱节 高校教育培养模式不合理，培养的大学生与社会需求不能很好地衔接。高等院校作为教育的主体，在指导就业方向以及改革教育方法方面有着重要的责任 [ 3 ] 。当前高校教育体制改革还未全方位得到落实，大多数大学在教学理念和教学方式上仍然滞后。当前的就业市场对高等教育提出了新的更高的要求，高校显然没有意识到这一点，缺乏对市场需要的了解。老套的教学模式是高校普遍存在的问题，同时高校的专业设置与社会严重脱轨，缺乏科学性和针对性，也未能突出高校的特色。这就导致大学生跟不上时代的步伐，无法满足社会的需要。大学生在工作中需要的实际知识，高校没有传授给他们，最不好的是，大多数高校的教学都是理论教学，缺乏对大学生的实践教学。这使大学生在就业时会觉得自身学的知识无处可用，导致在找工作时容易碰壁，容易使他们产生自暴自弃的悲观心态。在整个大学教育中，虽然知识教育占有很大的比重，但是大学生利用理论基础分析解决问题的实际能力还很薄弱。此外，高校为了壮大自身实力，每年连续地扩招也在一定程度上弱化了现有的教育资源。 就业指导服务体系不健全，缺乏系统的就业指导。大多数高校把工作重心放在不断提升学校的知名度和扩充办学规模上，以至于大学生就业指导服务体系建设的工作迟迟得不到开展。高校缺乏对大学生的职业指导和服务，这使大学生缺乏对当前就业市场信息的了解，不能快速应对自身身份的变化，最终造成大学毕业生不能很好的与社会衔接，同时高校毕业生就业指导课程教学力量匮乏，而且老师只是理论课程老师，教师与社会的接触有限，这使课程效果大打折扣。企业的用人标准和用人需求难以迅速而准确地反馈到高校，高校也没有这方面的意识，对于企业的校园招聘抱着可有可无的态度，不重视引进优秀企业进校园，向毕业生宣传的力度也不够。高校就业服务体系的不健全直接导致了用人单位、学校、大学生三方之间信息交流的困难，直接加剧了大学生的就业难。 3.3. 大学生自身因素缺乏，跟不上社会发展的需要 大学生未能树立正确的就业观念。能否树立正确的择业观，不仅关系到就业能否成功，而且影响到自己人生观的形成 [ 4 ] 。大学生不能认清自我，同时缺乏对社会的了解，使他们过高估计了自身的价值。过高的就业期望使他们只关注大单位、大城市就业，过度追求利益，而不关心自身的兴趣和职业发展，严重影响了大学生的就业。由于传统的观念，许多大学生认为他们是从象牙塔走出的骄子，有很强的优越感，不能客观地分析和评价自己，所以对就业的期望普遍较高，而他们对大城市高薪工作的追求心态则更为普遍。许多学生不愿意在基层和偏远地区这些急需人才的地方工作。这反映了当代大学生普遍缺乏勤奋奉献的精神，也反映了大学生在自我利益和社会利益关系认识上的错误，习惯从自我的角度来看待和考虑问题。这种心态造成在社会上普遍出现大学生抱怨就业难，而偏远地区和基层单位招不到人的现象。另外，如今的大学生都是家里的独生子女，是父母的掌中宝，从小到大都是在父母的保护下长大，父母给了他们太多的溺爱，造成很多大学生缺乏独立精神和独立意识，很多大学毕业生面临找工作，或多或少会受到父母的影响，要么过于保守，要么过于挑剔，缺乏创业意识，甚至有的大学生疲于奔波，索性呆在家里等待父母为自己安排工作。 大学生就业能力和自身素质与用人单位的要求差距较大。大学生就业能力是指大学毕业生能够实现就业理想，满足社会需要，在社会生活中实现自身价值的本领，就业能力直接关系到学生就业能否实现以及就业满意度的高低问题 [ 5 ] 。随着用人单位对大学生要求的提高，大学生自身的能力素质已经无法达到用人单位的要求。很多大学生由于缺乏提高自身素质的意识，在学校时忽略了对自身能力的加强和实践技能的学习，普遍存在自身素质不高和实践能力不强的问题，大学生们也许理论知识较为丰富，但是一旦涉及到实践问题，他们往往会手足无措。他们缺乏实际的经验，也不具备吃苦意识，导致他们无法快速适应工作，迟迟不能进入角色，这大大减少了他们的就业砝码，大大降低了用人单位的好感度。这些因素都是阻碍学生顺利就业的重要因素，使得其在择业过程中缺少就业竞争力。
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user: 4. 解决大学生就业难问题的对策 大学生就业关系着大学生自身的未来发展，关系着千家万户的切身利益，关系到国计民生，面对当前的就业形势，国家、高校、大学生自身应采取一系列措施及时应对，以解决就业难的问题。 4.1. 政府应制定相应政策，完善就业保障机制 实施就业优先战略。就业政策在大学生就业过程中扮演着不可替代的角色：它弥补了劳动力市场的不足，引导和促进市场在大学生就业中的作用 [ 6 ] 。众所周知，我国是一个人口众多的劳动力大国，劳动力资源虽然丰富，但是就业岗位有限，这就造成了严重的供过于求，农村存在着大量的剩余劳动力还未就业，同时每年又有大量新增的劳动力需要就业，从整体上看，国家就业问题将长期存在。以马克思主义哲学的视野看，整体始终居于主导地位，整体对部分有着统率作用，部分不能离开整体。所以只有从整体的角度出发去思考解决就业问题，这样大学生就业难的问题才能得到缓解和解决。同时要把带动就业放在社会发展的重要位置，实施更为主动积极的就业政策。李克强总理也指出：“稳增长的重要目的主要是为了保就业、惠民生” [ 7 ] 。因此，要全方位贯彻落实就业优先战略，要快速地推进人才市场的建设，深入完善人才市场机制和社会保障体系，采取有效措施和手段遏制就业中存在的不良风气和不道德行为，进一步规范我国的就业市场，营造健康、安全、公平的就业环境，使大学生可以放心的就业。 发挥政府职能促进大学生就业。政府应该在每年的公务员考试中尽量增加岗位，或鼓励企业吸纳更多的大学毕业生，给予优惠政策。当前越来越多的大学生毕业后选择自主创业，政府应该为大学生创业提供更大幅度、更为广泛、多层次的支持，为大学生创业提供更多的配套服务。大学生自主创业是缓解和解决大学生就业难问题的一把关键钥匙，是我国经济发展模式转变的必然需要。政府应该足够重视起来，并给大学生创业提供更多的优惠政策。政府还要全方位的增强对就业的监督监管。对用人单位的歧视行为，如：学校出身歧视、性别歧视等，应加以规范杜绝，对就业欺诈等不良行为应加以严惩。为大学生营造一个公平良好的就业环境，这样不仅有利于减少大学生的外部就业压力，而且也有利于人才市场的健康和谐发展。 4.2. 推进高校教育体制改革，完善就业指导服务体系 改革高校高等教育培养机制。传统高等教育人才培养模式难以适应当前社会人才需求，高校专业设置、学科结构与社会需求之间存在较大差距。这就要求高校在现有基础上，制定科学合理的人才培养计划，全面考虑人口结构、产业结构和社会经济发展的综合趋势，尤其要充分考虑学生能力发展和培养规模等问题。与此同时，高校要跟得上人才市场变化的步伐，要与用人单位保持密切联系，加强与用人单位的沟通与合作，开设的专业课程，一定要顺应当前市场的需要，使之具有时代性和科学性。根据社会发展对人才需求结合高等教育的内部规律，实施以市场需求导向的大学课程体系改革，以此增加高校毕业生找到工作的机会。 完善就业指导服务体系。学生就业指导是高校最主要的就业管理机制，对于大学生成功就业具有重要的引导和促进功能 [ 8 ] 。高校要进一步完善毕业生就业指导机构的职能，进一步扩充职业人员队伍，同时要转变思维，加强就业指导服务观念，正确理解就业指导服务工作的基本内涵，树立服务至上的理念，要改进工作方式，实施全方位的就业指导工作方式，不断更新和丰富就业指导课程，加快就业指导信息网络建设的进程。高校要充分利教育资源，引导学生积极参与社会实践和实习项目，全方位、多方面地帮助大学生不断提高自身的综合素质，为大学生今后的就业增添竞争砝码，为大学生未来的职业发展打好坚实的基础。为做好毕业生就业指导服务工作，高校要设立专项资金，要打造一支专业能力强、综合素质高的毕业生就业指导教师队伍，确保毕业生就业指导服务工作能够长期顺利开展。 4.3. 树立正确的就业观念，提高自身的综合素质 大学生要树立远大志向，同时应具有吃苦耐劳的奉献精神。宋代大文豪苏轼曾说：“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。”美国成功学家拿破仑·希尔有这样一句名言：“一个人追求的目标越高，他的才能发展就愈快，一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路” [ 9 ] 。年少时期周恩来少年时就立下大志向，努力刻苦读书，为中华民族的崛起而奋斗，通过不懈努力、艰苦奋斗，终成一代伟人。世界上还有很多像他们这样的例子，这也验证了要想成功，必须努力的硬道理。苏轼、周恩来等这些成功者，他们在少年时代就抱有远大志向。对于大学毕业生来说，如果想要开辟自己的一番天地，首先应该做的就是要立志。当前我国处于经济转型的关键时期，社会全方位的改革正有序推进，这其中会涌现很多机遇，同时也会充满挑战。大学生应该心怀理想，果断积极地加入到我国社会主义社会的建设之中，勇于发挥自己的才干，努力实现自己的理想。如果只想到个人的安逸舒适，将会被历史所抛弃。大学生要有甘于奉献的决心和吃苦耐劳的奉献精神，到中小型企业中去，到西部大建设中去，让个人理想服务于国家建设的需要，在工作中不断磨练自己、丰富自己，这样不仅实现了自身的社会价值，而且实现了个人价值。 大学要树立正确的就业观念，提高自身的素质。大学生要抛弃传统观念，改善认为只有当公务员，进政府机关和事业单位，或者去能解决户口的单位，去北上广深这种大城市才算就业的狭隘思想。大学生还要了解把握当前的就业形势和未来的就业前景，合理正确地认清自身所具有的价值。大多数毕业生在选择职业时，往往只注重一时的利益，没有以长远的目光来看待和考虑自身的职业发展。大学毕业生在就业观上的误区，如果不管不顾、任其发展，既不利于个人的发展，也不利于社会的进步发展。邓小平曾指出：“我们国家，国力的强弱，经济发展后劲的大小，越来越取决于劳动者的素质” [ 10 ] 。由此可见，大学生提高自身的素质不仅有利于自身未来的发展，而且有利于社会经济的发展和综合国力的提高。大学生在就业之前要做好充足的准备，要不断提高自身的素质、不断扩充知识积累，要时刻善于学习新的知识以适应未来的工作，在学校期间要努力学习专业知识，锻造过硬的专业素质和心理素质，使自己在就业时能够适应市场经济的需求。
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user: 5. 结论 综上所述，大学生就业问题作为一个突出的社会问题，不仅影响着我国社会的和谐，而且影响着我国社会主义现代化建设的进程。大学生就业难的原因是由于政府、高校及大学生自身素质三方面因素造成的。因此，国家、高校和大学生应充分认识到就业问题的重要性，加强对现存就业问题的分析和研究，采取有效措施应对就业问题，以实现大学生的顺利就业。
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user: 摘 要 环空带压现象在国内外高压气井中普遍存在，特别是高含H 2 S气井如果环空出现了异常压力，会影响到气井的安全生产，需要对气井环空异常压力进行诊断与治理。元坝长兴组属于高含H 2 S，中含CO 2 储层。本文结合元坝含硫气井的现场经验，对环空异常压力的诊断及判别方法进行了改进，并对含H 2 S套压异常井的环空保护液加注治理方案提供了新思路，以保障气井的安全、稳定生产，也为国内外环空带压气井的诊断与治理提供借鉴。 关键词 :元坝气田，环空带压，诊断方法，治理措施 Copyright © 2018 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 环空带压的情况在国内外高压气井中多有发生。加拿大南阿尔伯特的浅层气井、东阿尔伯特的重油井和ROCKY山麓的深层气井由于环空封固质量不好，气窜引起环空带压 [ 1 ] 。在国内，四川龙岗环空带压现象主要由固井初期和后期的气窜引起，采用斯伦贝谢的GASBLOK*防气窜水泥浆体系和F1exSTONE*柔韧水泥浆体系及抗CO 2 和H 2 S腐蚀的水泥浆体系、FUTUR活性固化水泥等技术解决环空带压问题；塔里木的迪那气田DN-A、DN-B井环空带压主要由生产套管渗漏和内层技术套管渗漏引起，根据环空最大许可工作压力来监测生产解决环空带压问题 [ 2 ] ；普光气田环空带压问题主要由生产过程中个别油管丝扣连接密封性失效、固井质量差的气井管外存在串槽以及管外窜槽、套管渗漏同时存在这三方面引起，对套管高压异常井采取了环空卸压和环空保护液灌注等措施解决环空带压问题 [ 3 ] 。元坝气田属于典型的高温高压高含硫“三高”气田，而在生产过程中环空起压的情况普遍发生 [ 4 ] 。地层流体中含有的酸性介质——H 2 S和CO 2 能够加快套管及生产管柱的腐蚀，影响安全生产 [ 5 ] 。本文结合元坝含硫气井的现场经验，提出了含硫气井环空带压诊断方法与治理措施，以保证气井的安全稳定生产。
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user: 2. 环空压力原因分析 根据带压的性质，可将套管带压的气井分为两种类型 [ 6 ] [ 7 ] 。 第一类为套管正常带压的气井。主要是因为投产后井筒温度升高及管柱产量、压力变化，导致油套压上升。少部分气井由于环空保护液可能脱气未彻底，当井筒温度升高时，气体上升，导致取样为气样。这类气井的主要特点是套压可控、套管取样不含H 2 S，套压一般小于最大允许套压值，即便套压升高至大于最大允许套压值也可通过安装泄压流程进行泄压等技术手段控制套压。 第二类为套压异常的气井。套管环空存在持续压力，且可能含H 2 S气体的生产井。这类井的井筒或油管存在渗漏，H 2 S对套管强度、井筒密封性可能造成损坏，存在安全隐患，是治理的重点 [ 8 ] 。所有投产井在投产时都验封试压合格，但由于投产后井况发生变化，尤其是井筒温度升高，生产管柱、套管的受力状况、工作环境发生变化，可能导致油套环空发生渗漏，地层流体进入油套环空。由于各井的井况各不相同，造成套压异常的原因可能也不相同。影响环空起压的的原因可分为以下几类：固井质量不合格，地层向环空窜气；环空压井液中溶解气逸出后在井口聚集，井口密封装置失效；投产管柱失效等。
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user: 3. 环空带压诊断方法 如果出现环空起压，首要的是需要判断是由井筒温度、压力及产量引起的热膨胀和压力膨胀导致，还是由于异常的原因：如投产管柱泄露、油层套管破裂或者溶解气、井口装置失效的原因。 在常规井中，当环空压力满足以下三个条件时是可以接受的。首先，环空压力在100 psi以内说明风险很小，此时应该加强监测。其次，如果环空压力大于100 psi，且为持续的环空压力，通过泄压能释放至零，这时对于人员、财产和环境安全也是可以接受的。第三，持续的环空压力、温度变化引起的套压以及操作者施加的套压要在最大的允许操作压力(MAWOP)范围内，以把内层管串的挤毁和外层管串的破裂风险降至最低。如果环空压力不满足以上条件，也并不意味着环空压力是不可接受的，而是环空压力需要通过风险评估等技术加强管理 [ 9 ] 。在《海上油气井套管环空带压管理》中规定了环空压力管理流程，以固定平台的气井油套环空为例，推荐管理流程如图1。 元坝长兴组属于高含H 2 S，中含CO 2 储层，且上部油层油套管属于普通抗腐蚀材质 [ 10 ] 。相对于常规井来说，如果环空出现了异常压力，出现的危害性和风险更大，因此针对常规井，诊断及判断方法需要进行改进。 1) 诊断方法 ①卸压－压力恢复测试 a) 安装1/2''针型阀，用于环定控制卸压。 b) 通过卸压和自然升压诊断油套环空带压，按横坐标小时，纵坐标为环空压力做图。根据压力-时间曲线变化趋势判别是“物理效应”引起的环空带压还是泄漏或渗漏的环空带压及邻近环空的压力反窜或窜通情况。 c) 不应将环空压力降至0 MPa进行环空带压诊断，因为这可能“疏通”渗漏或泄漏通道。封隔器胶筒或密封圈在经历卸压后，一般都会出现不同程度的密封损坏或丧失密封性。推荐先将环空压力降低20%~30%，后关闭环空，观察24 h。 d) 升压判别： 如果在24 h内压力没有回升，应考虑为井筒“物理效应”引起的环空带压； 如果在一周内压力有回升，且十分缓慢，并稳定在某一允许值，说明在油管或封隔器有微小渗漏； 图1. 油套环空管理流程示意图 如果缓慢卸压，压力不降低或降低十分缓慢，说明井口或靠近井口处有微小渗漏。 如果压力“卸不掉”，说明油套环空有较大的泄漏点。 ②井筒完整性测井诊断 a) 被动超声波检测技术：对多层套管监听泄漏点和水泥环的纵向窜流剖面; b) 主动超声波检测技术：对多层套管声发射和反射监测腐蚀和变形; c) 电磁检测技术：对多层套管腐蚀、沟槽和裂缝。 ③环空液面监测 [ 11 ] a) 环空液面监测前应制定环空液面监测技术方案和安全预案。 b) 对环空泄漏井，推荐测环空液面。在补注环空保护液时推荐同时监测动态液面，避兔注入压力过高压漏环空。 c) 对环空带压的井，放出流体为气相时，推荐测环空液面。定量注入环空保护液，以便核对所测液面深度是否正确。 2) 套压起压分析 如果通过关井，环空压力降至0或接近0，这就能说明是由温度升高引起的套压而不是持续的环空压力。如果关井时环空压力降至0，但恢复关井前的生产制度后，环空压力回升并超过了之前的压力，这说明气井温度降低时存在小的泄漏有流体进入了环空，这个泄漏速度可能较小，所有的压力控制屏障仍然可认为是可用的。如果关井时环空压力稳定在大于0的一个压力，这就意味着在一个压力源和环空之间存在连通或者有环空外加的压力，在这种情形下，需要进行另外的诊断。 3) 泄压/压恢实验判断流程 如果24小时内压力泄至0但未能建立压力恢复，那么可认为环空不存在持续的压力(SCP)，压力可能是由完井液的膨胀及微小的泄漏引起的。此时可认为控制压力的屏障是完整有效的。如果24小时内通过1/2''的针阀小压差压力泄压至0、又建立起了泄压前的套压，可认为环空存在小的泄漏，泄露速度是可以接受的，控制压力的屏障是仍然有效的，此时需改变工况加强监测，环空压力的持续增加并不一定说明泄漏的增加，这口井需要定期重新评估以判断压力控制屏障是否有效。如果24小时内通过1/2''的针阀小压差压力泄压至0、又建立起了套压但低于泄压前的值，此时也可认为环空存在小的泄漏，控制压力的屏障是仍然有效的，导致压力没恢复至泄压前的值可能有以下的原因：泄漏速度很慢；在环空顶部有一个大气包；泄压前的套压是部分由于流体膨胀引起的；泄压后的压力恢复是在满环空的液体中进行的，随着小气泡慢慢的运移到环空顶部，套压降上升。 如果24小时内通过小压差针阀未能泄压至0，压力控制屏障的约束能力部分失效，有些情况下，泄露速度可能是不容接受的，这说明泄漏率大于在低压差下气体通过1/2''的针阀孔板的速度，如果这是发生在油管与生产套管的环空，须开展进一步的调查找到泄漏途径和泄漏源，相应的修井计划也需要制定。如果这种情况发生在技术套管之间的环空，此时认为可作的选择很有限，需要考虑泄露产生的后果和整套压力控制屏障失效的可能性以决定是进行修井还是采取更进一步的措施。环空压力未能泄露至0的气井应该通过安全隐患的逐个排查进行更深入的评估。 如果泄压或压力恢复过程中邻近环空出现了压力响应，套管环空之间可能存在连通，有可能存在另外的泄漏通道允许压力从一个泄漏源进入两个环空中的一个。如果是由油管柱泄漏入生产套管环空，通过泄压/压力恢复测试的泄漏率可以确定泄漏路线，如果油管与生产套管的环空能通过1/2″的针阀小压差压力泄压至0，控制流体流动的屏障可以认为是有效的，这口井需要定期评估以确定控制流体流动的屏障是否仍然有效。如果是油套环空和技术套管环空间连通，生产套管将不能再被作为阻挡地层压力的有效屏障，这是一种严重的、具有潜在危险的情况，此时地层压力可能串至技术套管间的环空，但其设计的承压不能满足要求，油套环空和技术套管环空间连通的气井需通过安全隐患的逐个排查进行更深入的评估。更外层的套管环空之间的连通需基于潜在的后果和压力控制屏障失效可能性进行评估。
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user: 4. 含H 2 S套压异常井治理措施研究 4.1. 套压异常井环空保护液加注方案 环空保护液加注只能起到短暂作用，并不能从根本上解决问题。需要结合分析生产数据资料，模拟计算井筒压力状况，提出新的加注思路，具体如下： ①进行液面监测，落实液面深度，以确定环空保护液加注量和加注泵压。 ②对于套压、油套硫化氢含量都比较稳定，生产较为平稳的气井，在未落实环空液面深度和泄露位置的情况下，原则上暂不加注。 ③监测各井生产情况，若套压、油套含硫量等参数发生非正常突变，可以考虑采取加注方式以减少风险。 ④根据气井生产数据、压力变化情况，调整施工参数、优化环空保护液性能。 ⑤加注时应严格控制泵压、排量等参数，遵循“小排量、低泵压”的原则。同时及时、准确记录加注时间、加注量、排量、泵压等施工参数和加注后的压力、流体化验等数据。 a) 加注思路 套管四通安装加注管线和泄压管线；对环空适当泄压后通过加注管线加注，控制泵压，边加注边放喷，直至加满；加满后泄压至0。 b) 加注流程 加注流程如图2、图3所示。 c) 加注参数 加注排量不超过0.1 m 3 /min，泵压应小于理论计算最大套压允许值，实际中应尽量降低泵压。采用边加注边泄压的加注方法，泄压至0 MPa，加满为止，加注完后泄压至0 MPa。 d) 施工步骤 ①连接地面流程。 ②按要求对流程试压。 ③先将套压泄压至0 MPa，开泵低排量0.1 m 3 /min泵注环空保护液，泵注压力达到10 MPa时，停泵1 h，进行放喷泄压至0 MPa，再进行加注和泄压，重复直至放喷出口无气体显示，完成施工。 ④如果放喷出口一直有气，则另定措施。 图2. 泄压管线和加注管线异侧的加注流程 图3. 泄压管线和加注管线同侧的加注流程 图4. 套压泄压管汇示意图 ⑤验证保护液漏失情况 4.2. 设计安装套压泄压流程 环空高压异常压力井环空压力控制，主要通过井口泄压流程释放，达到环空压力低于允许限值。图4是以元坝1-1H井为例套压泄压管汇示意图。 应用结果表明，提出的环空带压诊断方法有效改善了元坝气田诊断环空带压的措施，方便了现场作业管理，降低了操作风险；新的加注方法具有一定的实用性，弥补了传统加注方法不能长时有效的缺陷。
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user: 5. 结论 1) 基于元坝环空带压原因分析，提出了卸压–压力恢复测试、井筒完整性测井诊断和环空液面监测的诊断方法并通过套压起压分析及泄压/压恢实验进行判断，能够快速判断环空起压井起压类型及漏点，以便采取对应处置措施。 2) 环空保护液加注只能起到短暂作用，并不能从根本上解决问题，所以提出了新的加注思路：套管四通安装加注管线和泄压管线；对环空适当泄压后通过加注管线加注，控制泵压，边加注边放喷，直至加满；加满后泄压至0。
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user: 摘 要 本文讨论了紧线体 S G 的Teichmüller空间在标记紧线体意义下的表示，并且给出了两个拟共形映射 Teichmüller等价在其万有覆盖的极限集中的一个刻画，我们证明了两个拟共形映射具有相同的极限集映射值当且仅当它们是Teichmüller等价的。 关键词 :紧线体，Teichmüller空间，拟共形映射，万有覆盖 Copyright © 2018 by author and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 在 [ 1 ] 中，Sullivan引入了紧线体S的概念，S可以看成是Cantor集多个相关的紧黎曼曲面的笛卡尔乘积组成的拓扑空间。Sullivan同时定义了S的复结构，并且讨论了它对应的Teichmüller空间理论。Sullivan首先注意到了紧线体的Teichmüller空间理论与一个较为经典的猜想：即Ehrenpreis猜想非常相关。这个猜想是指对任何两个给定紧双曲黎曼曲面，以及任意给定的 ε > 0 ，都存在各自的非分歧，有限层全纯提升，使得提升后的曲面之间是 1 + ε -拟共形相依的 [ 2 ] 。由于双曲型黎曼曲面的万有覆盖均为单位圆盘，所以该问题可以转化为：是否对任何紧致双曲型黎曼曲面，它的有限层，非分歧全纯覆盖都可以逼近其万有覆盖。 Saric [ 3 ] 对紧线体Teichmüller空间，即T(S)的形变理论进行了非常系统的研究。他研究了紧线体Fuchsian群作用意义下的表示： S G = D × G ^ / G 并且在这个表示下讨论了 T ( S G ) 的相关性质，他同时定义了 S G 上的全纯二次微分空间和Beltrami系数组成的Banach空间。Odden证明了群表示意义下的紧线体与覆盖意义下的紧线体是同胚的 [ 4 ] 。如同黎曼曲面的Teichmüller空间，可以构造 T ( S G ) 的Bers嵌入映射，并且可以通过该映射得到 T ( S G ) 上的复Banach流形结构。Saric也给出了 T ( S G ) 上的Teichmüller度量的定义，并且给出了S中点的极值映射的刻画。在 [ 5 ] 中，Saric引入了 T ( S G ) 的上地震映射，并且由此得到了它的Thurston边界。Pennner和Saric定义了穿孔轮胎面的线体，并且讨论了该线体的Teichmüller理论 [ 6 ] 。 为了方便研究，Sullivan给出了S上的一种特殊的复结构，即所谓的局部常数变换(TLC)复结构，并证明了这种复结构在紧线体的所有复结构中是稠密的 [ 1 ] 。另外一个研究紧线体Teichmüller理论的重要工具是所谓的叶。即紧线体S的道路连通分支，可以证明任何叶在S上都是稠密的 [ 7 ] 。Saric将叶的概念用群表示进行了表述，并且说明了叶是单连通的 [ 3 ] 。 本文将考虑在 S G 上的Teichmüller等价的拟共形映射在万有覆盖的极限集，即 S 1 × G ^ 的一个刻画。为此我们给出了 T ( S G ) 一个标记意义下的定义。而本文主要定理的证明主要分为两个部分，首先我们将证明Teichmüller等价的标记紧线体满足诱导相等群同态的条件： 定理1.1. 给定两个标记紧线体 [ Ω 1 ， f ] ， [ Ω 2 ， g ] ∈ T ( S G ) ，则有 [ Ω 1 ， f ] = [ Ω 2 ， g ] 在 T ( S G ) 中成立当且仅 θ f ˜ = θ g ˜ . 之后，我们证明满足上述诱导相等群同态条件的拟共形映射具有相同的极限集映射值： 定理1.2. 对任意两个拟共形映射 f j : S G → Ω j ， ( j = 1 ， 2 ) ， θ f ˜ 1 = θ f ˜ 2 当且仅当 f ˜ 1 | S 1 × G ^ = f ˜ 2 | S 2 × G ^ 成立。 有了上述两个结论，直接可以看出 T ( S G ) 上两个拟共形映射是Teichmüller等价的当且仅当它们具有相同的极限集映射值。
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user: 3. 主要结果及其证明 考虑 S G 的万有覆盖 D × G ^ ，则 S 1 × G ^ 可以看成是 S G 万有覆盖的边界。其中 S 1 为单位圆周。给定 f 为 S G 上的拟共形映射，则存在 f ˜ : D × G ^ → D × G ^ 为 f 在万有覆盖上的提升，特别地，若要求对任意 t ∈ G ^ ， f ˜ 保持 i × { t } ， ± 1 × { t } 不动，则称 f ˜ : D × G ^ → D × G ^ 为 f 的典范提升。 引理3.1 对任何点 ς ∈ S 1 × G ^ ，都存在 G 中的序列 { γ n } n = 1 ∞ ，使得对于任何点 p ∈ D × G ^ ，都有 { γ n ( P ) } n = 1 ∞ 趋近于 ς 。 证：设 ω 是 D 在 G 作用下的基本多变形。则称 ω × G ^ 为 D × G ^ 在 G 作用下的基本多边形 [ 4 ] ，它的闭包 ω ¯ × G ^ 在 D × G ^ 上为紧集。由基本多边形的定义不难得知，可以选取 G 中的一组序列 { γ n } n = 1 ∞ 和 ω × G ^ 上的一组点列 { p n } ，使得 { γ n ( P n ) } n = 1 ∞ 趋近于 ς ∈ S 1 × G ^ 。由于 { γ n } n = 1 ∞ 是正规族，故可以假设 { γ n } n = 1 ∞ 在 D × G ^ 上内闭一致收敛到全纯映射 f ˜ : D × G ^ → ς 。由 [ 8 ] 中定理2.18可知 f ˜ 为常值映射，且 f ˜ 的值恒为 ς ∈ S 1 × G ^ 。 证毕！ 为了引入本文的主要定理，还需要介绍一些基本符号：设 f ˜ 是 S G 上拟共形映射 f 在 D × G ^ 上的典范提升，给定同态映射： θ f ˜ : G → P S L ( 2 ， R ) ， θ f ˜ = f ˜ ° γ ° f ˜ − 1 ， ∀ γ ∈ G . 我们将用以下定理说明标记紧线体的等价类和拟共形映射诱导的群同态之间的关系： 定理3.1 给定两个标记紧线体 ，则有 [ Ω 1 ， f ] = [ Ω 2 ， g ] 在 T ( S G ) 中成立当且仅当 θ f ˜ = θ g ˜ 。 证：首先我们假设 [ Ω 1 ， f ] = [ Ω 2 ， g ] 在 T ( S G ) 中成立。由定义不妨假设 Ω 1 = Ω 2 ，且 f 同伦于 g 。设 f 与 g 之间的同伦可以记为一个单参数同胚群 { κ t } 1 ≤ t ≤ 2 ，其中 κ 1 = f ， κ 2 = g 。不难得知 { κ t } 1 ≤ t ≤ 2 可以被提升至 D × G ^ 。我们仅考虑一个叶上的情况，即设 m ∈ G ^ ，考虑 { κ t } 1 ≤ t ≤ 2 在 D × { m } 上的典范提升。可知该提升是唯一的，我们将之记为 { κ ˜ t m } 1 ≤ t ≤ 2 。且对任意 m ∈ G ^ ，均有 κ ˜ 1 = f ˜ ， κ ˜ 2 = g ˜ 成立。 任意选取 γ ∈ G 以及 ( z ， m ) ∈ D × G ^ 。不妨考虑对固定的 m ∈ G ^ ，该叶上的两条道路 R 1 = { κ ˜ t ° γ ( z ) } 和 R 2 = { f ˜ ° γ ° f ˜ − 1 ( κ ˜ t ( z ) ) } ， t ∈ [ 1 ， 2 ] 。显然 R 1 和 R 2 具有相同的起点，且在 Ω 1 上的投影均为 { κ t } 1 ≤ t ≤ 2 。由道路提升定理，可知 R 1 = R 2 。特别地，两条道路终点重合。即： κ ˜ 2 ° γ ( z ) = f ˜ ° γ ° f ˜ − 1 ( κ ˜ 2 ( z ) ) 。由于在任意给定的叶上，z是任意选取的，我们可以得到： κ ˜ 2 ° γ ° κ ˜ 2 − 1 = θ f ˜ ( γ ) . 再由 γ 的任意性，且注意到 { κ ˜ t } 1 ≤ t ≤ 2 均为典范提升，可知 κ ˜ 2 ( 0 × { m } ) = 0 × { m } 。我们把所有的叶组合起来，就可以得到紧线体整体上满足 κ ˜ 2 ( 0 × G ^ ) = 0 × G ^ ，此即 κ ˜ 2 和 G 相容，且为 g 在 D × G ^ 上的典范提升，所以可以得到 θ f ˜ = θ g ˜ 。 另一方面，若 θ f ˜ = θ g ˜ = θ 成立，则对任何 γ ∈ G 都有以下等式成立： f ˜ ° γ = θ ( γ ) ° f ˜ ， g ˜ ° γ = θ ( γ ) ° g ˜ . 固定 t ˜ ∈ G ^ 。对任意 n ∈ [ 0 ， 1 ] 以及 z ∈ D × G ^ ，设 Γ z 是连接 f ˜ 和 g ˜ 的双曲测地线。记 f ˜ ( z ， n ) 是分割 Γ z 使之长度比为 n : ( 1 − n ) 的点。将所有的 t ˜ ∈ G ^ 合并，则可知 { f ˜ n = κ ˜ t ( z ， t − 1 ) } m ∈ [ 1 ， 2 ] 是 f ˜ 和 g ˜ 之间的同伦。且满足 f ˜ n ° γ = θ ( γ ) ° f ˜ n 。再将 f ˜ n 投影至 Ω 1 可得连续映射 f n 。由上述构造可以看出， f n 就是 f 和 g 之间的同伦。 证毕！ 接下来我们将讨论 S G 上两个拟共形映射诱导的群同态和它们的边界值之间的关系。 定理3.2 对任意两个拟共形映射 f j : S G → Ω j ， ( j = 1 ， 2 ) ， θ f ˜ 1 = θ f ˜ 2 当且仅当 f ˜ 1 | S 1 × G ^ = f ˜ 2 | S 2 × G ^ 。 证明：“ ⇒ ”假设 f ˜ 1 | S 1 × G ^ = f ˜ 2 | S 2 × G ^ 。可知对任意 γ ∈ G 且对任意固定的 t ∈ G ^ ，都有 ，而 θ f ˜ j ， ( j = 1 ， 2 ) 均为Möbious变换，故可得： θ f ˜ 1 = θ f ˜ 2 。 “ ⇐ ”仍然设 θ f ˜ 1 = θ f ˜ 2 = θ ，选取 z 0 ∈ D × G ^ 。由引理3.1可知对任何 ς ∈ S 1 × G ^ ，均存在 G 中序列 { γ n } n = 1 ∞ ，使得 lim n → ∞ γ n ( z 0 ) = ς 。另外，由引理3.1的证明过程可以看出 { γ n } n = 1 ∞ 在 D × G ^ 中内闭一致收敛到常数 ς 。由于 f ˜ j ° γ n ( z 0 ) = θ ( γ n ) ° f ˜ j ( z 0 ) ， ( j = 1 ， 2 ) 。令 n → ∞ ，我们可以得到 f ˜ 1 ( ς ) = f ˜ 2 ( ς ) 。由于 ς 的任意性，可知 f ˜ 1 | S 1 × G ^ = f ˜ 2 | S 2 × G ^ 。 证毕！ 综上所述，我们证明了紧线体上两个拟共形映射是等价的当且仅当它们在万有覆盖的极限集上的值相同。
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user: 基于正交试验法的滑坡影响因子敏感性分析
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user: 摘 要 回来峪滑坡稳定性影响因子包括岩土体重度 γ 、粘聚力 c 和内摩擦角 φ ，边坡高度 h 和爆破产生的加速度 a 等，为了确定各因子影响滑坡稳定性的显著程度，拟采用正交试验法对其敏感性定量分析。结果表明：岩土体内摩擦角和爆破产生的加速度对滑坡稳定性影响特别显著；粘聚力对滑坡稳定性影响显著；滑坡高度和岩土体重度对滑坡稳定性影响甚微，几乎没影响。在今后滑坡治理中，应当有所侧重，首要考虑岩土体内摩擦角的变化和爆破产生的冲击对滑坡稳定性的影响。 关键词 :滑坡，影响因子，正交试验设计法，敏感性分析 Copyright © 2018 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 滑坡发生是多种因素共同作用的结果 [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] ，各因素间的致灾机理错综复杂，要想定量地分析出各因素对滑坡发生的贡献度是相当困难的。前人针对已经发生的滑坡进行研究时，更多的关注于滑坡的诱发因素而忽略了其他相关因素，而滑坡的发生又是一个多因素共同作用下累进的过程，基于此，如果求得各相关因子对滑坡稳定的相对影响程度，则可以针对性的预防以及治理滑坡。敏感性分析法作为一种衡量不同因素对目标值的影响程度的方法，已被诸多学者 [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] 应用到滑坡灾害防治与预测中，并取得了很好的效果。 目前，针对滑坡敏感性分析，前人主要采用单因素分析法和多因素分析法，前者虽然可以直观的给出各影响因子敏感性的相对大小，但是，在应用时假设其他因素不变这一前提明显与实际情况有所不符，其分析结果也不够严谨。事实上，滑坡稳定性要受众多因素的影响，其影响机制复杂且往往又相互关联，因此，多因素分析法显得更加合理，而多因素分析法中的链环替代法、函数法适用范围又有限 [ 8 ] ，正交试验设计法则适用范围更广。因此本文采用该方法对回来峪滑坡进行敏感性分析，旨在找出可能导致滑坡复活的最敏感因子，进而有针对性地对其进行防治，达到安全、经济、合理的目标。
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user: 2. 回来峪滑坡概况 回来峪滑坡位于山西省灵石县境内，黄河一级支流汾河左岸，地理位置坐标：111˚43'33.7''E，36˚52'54.1''N地形上属于低山丘陵区。滑坡高约130 m，宽约150 m，平均坡度25˚，滑体体积约4.0 × 10 5 m 3 。经钻探，滑坡地层岩性上部为晚更新世风积黄土(Q 3 eol )，土质相对疏松，大孔隙显著，遇水易崩解发生滑塌；中部为紫红色石炭系泥质砂岩(CPt)，滑体虽已扰动，但其岩体结构尚存，强度仍较大；下部为灰白色奥陶系灰岩(Om 6 )。滑坡平面形态呈半圆形，坡面形态近似为直线形。滑体左右两侧为冲沟，中间略低，易汇水，加之矿区爆破震动，滑坡局部表层岩体已发生滑塌，崩积物散落在冲沟内，碎石粒径大小不等，最大可达1 m。其地质剖面图见图1。