DreamBlooms/HansPub-15000-to-45000 huggingface dataset:
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user: 1. 引言 脑胶质瘤是一种极度常见颅腔内的原发性恶性肿瘤，患病人群占据所有颅内肿瘤患者的60%。常因神经突触中的实质细胞或间质细胞发生畸变所致 [ 1 ]。浸润性生长、极高的原位复发率和死亡率是其最明显的三大特征。神经胶质瘤可以导致颅内压增高以及部分神经功能丧失，引起患者语言困难，行动能力异常，癫痫抽搐并伴随持续强烈疼痛感，重症患者将伴随脑疝甚至死亡。依据世界人民卫生服务组织(World Health Organization， WHO)公布的分类管理标准 [ 2 ]，将胶质瘤按组织学类型分为I~IV级，其中I、II级为低级别系统胶质瘤，III、IV级为高级别神经胶质瘤。IV级胶质瘤为最高恶性程度，也称为胶质母细胞瘤(胶质母细胞瘤，GBM)，约占全部胶质瘤的55% [ 3 ] [ 4 ]。目前，GBM尚无治疗方案，尽管有深入的治疗研究，但诊断为GBM的患者生存率仍然极低，5年生存率低于6% [ 5 ]。近几年的研究表明，一些相关信号通路网络中关键基因突变是肿瘤的发生原因。异常的信号通路影响到身体组织器官的功能，进而产生异常的细胞群，导致肿瘤形成 [ 6 ] [ 7 ]。随着脑胶质瘤分子机制研究的不断深入，在脑胶质瘤的发生、恶化和复发过程中靶向阻断主要信号通路的关键因子已成为一种具有巨大潜力的新方法 [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ]。 lncRNA是一类长度大于200 bp的RNA，缺少有意义的开放阅读框，但能以RNA的形式在表观遗传修饰、转录水平、转录后水平调控肿瘤的增殖、诱导凋亡、血管生成、侵袭和转移。lncRNA可通过以下两种形式调控信号转导通路：Cis-lncRNA一般通过转录干扰或募集染色质修饰复合物进行染色质修饰来调控与其临近的上下游的蛋白编码基因；trans-lncRNA可以独立于序列互补，靶向基因位点发挥功能，除了染色质修饰复合物外，还可以与转录延伸因子RNA聚合酶结合，从而影响转录。一些具有结合miRNA位点的lncRNA，可作为竞争性内源性RNA (competing endogenous RNA， ceRNA)与miRNA靶基因竞争性结合miRNA，进而调控miRNA及miRNA靶基因的表达，从而影响肿瘤增殖、凋亡过程 [ 8 ]。但lncRNA的表达并不稳定，其表达量会随着肿瘤发展阶段的变化而出现上调或下调表，而这些异常表达的分子往往与肿瘤的发生与恶化有着密切的联系。大量研究表明，一些lncRNA够调节胶质瘤干细胞特性，进而导致肿瘤复发和不良预后。 二代测序(Next-generation sequencing， NGS)，也称为大规模平行测序 [ 9 ]，它可以同时测序数百万个DNA片段。与传统的测序方法 [ 10 ] 相比，具有短时、高效、成本节约的优点。基于二代测序技术的全转录组测序是监测细胞所能转录出来的所有类型RNA的总和，包括mRNA和非编码RNA (non-coding RNA， ncRNA)。目前针对非编码RNA的研究主要集中在微小RNA (microRNAs， miRNA)、长链非编码RNA (Long non-coding RNA， lncRNA)和环形RNA (circularRNA， circRNA) [ 11 ]。CeRNA (competing endogenous RNAs，内源竞争RNA)是一种调控机制，是对mRNA表达调控机制的一种补充。在细胞内，lncRNA，mRNA，circRNA都能够和miRNA进行结合。当细胞内lncRNA的表达量下降时，更多的miRNA与mRNA结合，由于miRNA对mRNA起负控作用，导致mRNA的表达量下降 [ 12 ]。从ceRNA的调控原理可以看出，在这个调控关系中有两个核心：1) 两个RNA都能够和miRNA结合；2) 两个RNA的表达量呈现正相关 [ 13 ]。因此，筛选差异表达的lncRNA和差异表达的mRNA，首先分别分析lncRNA-mRNA和mRNA-miRNA之间的靶标关系，再以miRNA为桥梁构建lncRNA-miRNA-mRNA关系对，并筛选lncRNA和mRNA表达量呈现正相关性的关系对，获得lncRNA-miRNA-mRNA的ceRNA网络。 综上，本研究在脑胶质瘤病例中，取脑胶质瘤组织为样本，通过RNA-Seq [ 14 ] (Chu et al.， 2012， Wang et al.， 2009)筛选脑胶质瘤中差异表达的lncRNA、miRNA及其靶基因，以期获得具体的lncRNA- micRNA-mRNA调控网络 [ 15 ]，并对其靶基因进行GO和KEGG富集，对其所在通路及所调控的生物过程进行分析，探究lncRNA、miRNA对脑胶质瘤发生发展调控的影响，为靶向ncRNA的脑胶质瘤治疗及预后提供分子理论依据。
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user: 2. 材料与方法 2.1. 样本采集 2017年11月至2018年2月共采集四例符合《中国中枢神经系统胶质瘤诊断与治疗指南(2015)》 [ 16 ] 诊断标准的患者的肿瘤组织及癌旁组织，病理学诊断分期为IV级神经胶质瘤。所有组织标本的取材均需事先向患者及/或家属详细解释，征得患者及/或家属的同意后签署《知情同意书》。标本采集在手术室进行，并得到相关管理人员的许可，同时争取得到相关人员的积极配合以保证标本的及时获得。选取的标本包括肿瘤组织、正常组织和(或)癌旁组织。标本切取的方法与时机：首先进行大体标本的观察或拍照，确认肿瘤的部位、范围，注意与周围组织及坏死组织的鉴别，在标本离体后应在最短的时间内切取标本(<30 min)，将癌组织及癌旁组织切取成多块直径为0.5 cm左右的组织块，分别装入已编号的1.5 ml灭菌冻存管中，迅速放入液氮转移罐并做好长期保存准备。记录样本编号、姓名、住院号、肿瘤类型、取材数量(分别用T = 肿瘤，C = 正常，T及C后面的数字表示取材份数)、离体时间(分钟)；四位患者的肿瘤样本分别编号为AT、BT、CT、DT；相应的对照组织为AC、BC、CC、DC。四组混测的肿瘤组织为Q1，癌旁组织为Q2 (表1)。 Table 1 Sample grouping record for 编号 性别 年龄 癌组织编号 癌旁组织编号 离体时间(分钟) A 女 35 AT AC <5 B 女 57 BT BC <5 C 男 60 CT CC <5 D 男 43 DT DC <5 Q (四组混测) - - Q1 Q2 -- 表1. 样本分组情况记录表 2.2. RNA的分离、纯化和质量控制 RNA的分离、纯化和质量控制使用Qiagen RNeasy Mini Kit (Qiagen，德国)从脑胶质瘤样本组织中提取总RNA。再对提取得到的RNA使用Nano Photometer分光光度计(IMPLEN，美国)、含Qubit RNA Assay Kit (Life Technologies，美国)的Qubit 2.0 Flurometer和含RNA Nano 6000 Assay Kit (Agilent Technologies，美国)的Bioanalyzer 2100系统来检测RNA的纯度，浓度和完整性。 2.3. 文库构建及转录组测序 测序工作由天津诺禾致源基因测序公司完成，miRNA、lncRNA独立建库，即去除样本中的核糖体RNA，然后对其进行测序。 样品检测合格后，使用Small RNA Sample Pre Kit构建文库，利用Small RNA的3’及5’端特殊结构(5’端有完整的磷酸基团，3’端有羟基)，以total RNA为起始样品，直接将Small RNA两端加上接头，然后反转录合成cDNA。随后经过PCR扩增，PAGE胶电泳分离目标DNA片段，切胶回收得到的即为cDNA文库。 文库构建完成后，先使用Qubit2.0进行初步定量，稀释文库至1 ng/ul，随后使用Agilent 2100对文库的insert size进行检测，insert size符合预期后，使用Q-PCR方法对文库的有效浓度进行准确定量(文库有效浓度 > 2 nM)，以保证文库质量。 库检合格后，把不同文库按照有效浓度及目标下机数据量的需求pooling后进行HiSeq/MiSeq测序。 2.4. 测序数据的处理与分析 原始测序数据(raw data)经去除接头和低质量reads等处理后得到有效数据(clean data)。使用Tophat2 [ 17 ] 进行参考基因组比对，再通过cufflinks [ 18 ] 完成转录本的拼接。以是否具有编码潜能作为判断标准，利用CNCI v2分析 [ 19 ]、CPC v9.4分析 [ 20 ]、Pfam26.0蛋白结构域分析 [ 21 ] 和PhyloCSF分析 [ 22 ] 筛选出lncRNA、miRNA和mRNA，再使用cuffdiff (http://cole-trapnell-lab.github.io/cufflinks/cuffdiff/index.html)软件进行RNA表达水平分析。 根据顺式cis作用原理：lncRNA临近位置(上下游100 kb)的蛋白编码基因作为其靶基因；反式trans作用原理：样本间lncRNA与蛋白编码基因的表达量采用Pearson相关系数法分析(相关系数 > 0.95)来预测lncRNA的靶基因。对差异表达的lncRNA、miRNA和mRNA使用GOseq [ 23 ]、UniProt (https://www.uniprot.org/)、KOBAS (2.0) [ 24 ] 和Enrichr (http://amp.pharm.mssm.edu/Enrichr/)进行基因本体论(Gene Ontology， GO)富集和京都基因与基因组百科全书(Kyoto Encyclopedia of Genes and Genomes， KEGG)通路富集分析。
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user: 5. 结论 本研究通过RNA-seq和生物信息学分析，筛选出了在四例脑胶质瘤样本中差异表达的lncRNA106种，上调表达52种，下调表达54种；差异表达miRNA15种，上调表达8种，下调表达7种；这些非编码RNA主要参与有机循环化合物代谢过程、胞内运输、细胞蛋白质定位、蛋白质的运输、有丝分裂细胞周期、细胞周期调节、DNA代谢过程的正调控、水解酶活性的调节等生物过程。并且根据lncRNA、miRNA、mRNA的靶向关系建立了ceRNAs调控网络，在此基础上提出了LNC_002514-hsa-miR-296-3p-FOSL1轴向调控的可能性，并对其作出简要分析。上述nc-RNA的筛选及调控轴向的提出将为以后脑胶质瘤相关研究提供新的方向。
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user: 摘要 为获得CO 2 分压对N80钢腐蚀的影响规律，提高对N80钢油气管线的腐蚀防护效果。应用高温高压釜实验装置，采用挂片对比试验方法，借助扫描电镜手段，研究了不同CO 2 分压条件下，N80钢挂片腐蚀产物膜表面形貌、腐蚀产物膜下金属基体表面形貌、挂片横截面腐蚀产物膜特点以及挂片腐蚀速率和挂片表面腐蚀产物膜生长特点。随着CO 2 分压的增加，挂片表面产生的腐蚀产物膜由薄到厚，由平滑到粗糙；腐蚀速率逐渐增加，且存在峰值腐蚀速率；腐蚀产物膜生成初期，生成过程不均匀，导致局部腐蚀或者蚀斑；腐蚀产物膜存在内、中间、外3层结构，由内到外逐层减薄；内层与中间层结合较差，内层与外层之间存在明显的空隙，易发生严重局部腐蚀。输送含CO 2 油气管线的腐蚀防护，关键是在投产初期抑制局部腐蚀的发生，一旦腐蚀产物膜均匀发展，将对管线产生较好的防护。
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user: 1. 引言 随着上世纪80年代，北海油田的大规模开采，尤其是最近十几年注CO 2 驱油技术在北海油田的大规模应用，西欧、北欧等众多国家均建立了专门的CO 2 腐蚀研究机构，建设了一流的试验装置，荟萃了众多高水平专业人才，通过对CO 2 、 HCO 3 − 、Cl − 、流动特性、含水量、腐蚀产物膜等进行模拟研究，获得了大量相关科研成果，有力的指导了管材CO 2 腐蚀防护。近十年来，水驱、CO 2 驱等开采技术逐渐应用于国际多数大型油田，含CO 2 多相流腐蚀引起的腐蚀失效事故越来越多，高温高压恶劣条件下的多相流CO 2 腐蚀机理引起了国际上相关科研人员的研究热情也取得了有益的科研成果：美国的Zhou以及Vuppu等 [ 1 ] - [ 6 ] 考虑了多相湍流中CO 2 分压对腐蚀过程的影响，阐述了原油输送含水，沙子存在、CO 2 分压以及高Cl − 含量等对腐蚀的影响。美国腐蚀专家Jepson教授利用建立的等比例多相流试验环路，开展了高压条件下的段塞流腐蚀试验研究，应用电化学、力学以及微观测试等手段，深入分析了不同CO 2 分压条件下，段塞流内部空泡对腐蚀产物膜的破坏作用以及由此导致的严重局部腐蚀行为 [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]。美国的Southwestern Louisiana大学 [ 12 ]、Illinois大学 [ 13 ]、挪威能源研究所 [ 14 ]，S. Nesic [ 15 ]，J. Villarreal [ 16 ] 等均做了许多有益的工作。本文着重研究湿气环境下，CO 2 分压对N80钢腐蚀的影响。
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user: 2. 实验 实验工具为高温高压釜，不仅可以进行静态实验，亦可进行动态实验，高压釜内配置磁力转动装置，最高转速达到1200 n/min。该设备可同时进行6组对比实验，实验温度0℃~250℃，实验压力0~25 MPa。 实验采用挂片失重法计算腐蚀速率，并借助扫描电镜(SEM)手段从微观层面予以验证。实验选择油套管常用管材N80钢，图1表示N80钢制成的实验挂片和挂片的电镜扫描图，表1表示本次试验所选用N80钢的化学成分(Wt%)。如不做特别说明，采用对比试验，每组试验设置2片相同挂片，每组试验时间168 h，试验温度60℃。 图1. 未腐蚀N80钢挂片表面形貌 Table 1 N80 steel composition (Wt % 材料/元素 C Si Mn Cr Mo Ni S P N N80 0.053 0.33 1.18 0.07 0.06 0.16 0.005 0.015 标准要求 ≤0.12 ≤0.4 ≤1.65 ≤0.5 ≤0.5 ≤0.5 ≤0.01 ≤0.02 表1. N80钢化学成分(Wt%)
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user: 3. 实验结果分析 长期以来，CO 2 腐蚀问题一直是研究热点。干燥的CO 2 本身不具备腐蚀性，对油气生产系统不产生危害，但溶解在水中的CO 2 能参与到钢和水相的电化学反应中，CO 2 在碳氢化合物中的溶解度甚至更大，高达3:1。油气藏中大都会含有一定比例的CO 2 。因此，CO 2 会溶解在水和轻烃，对油气生产产生影响。相比其他酸性腐蚀介质，CO 2 溶于水中形成碳酸或碳酸氢盐导致的腐蚀速率均大于预期，产生碳酸虽为弱酸，但与矿物酸相比，它并没有完全分离，因此CO 2 溶于水导致的碳酸腐蚀是一个持续过程。碳酸反应的步骤如下 [ 1 ]： CO 2 ( g ) + H 2 O → CO 2 ( dissolved ) H 2 CO 3 + e − → H + HCO 3 − 2 H → H 2 Fe → 9 Fe 2 + + 2 e − CO 2 + H 2 O + Fe → FeCO 3 + H 2 关于CO 2 腐蚀机理的争论一直存在，但明显的是CO 2 腐蚀速率与CO 2 分压有极大关系这将确定溶液pH值和溶解度。事实上，CO 2 腐蚀电化学反应的完整链要比上述步骤复杂得多。本文主要研究CO 2 分压对CO 2 腐蚀机理的影响。 3.1. 腐蚀形貌分析 图2表示CO 2 分压分别为0.1 MPa、0.5 MPa、1 MPa、2 MPa、2.5 MPa条件下带腐蚀产物膜和不带腐蚀产物膜试验挂片腐蚀形貌。试验后左侧挂片表面不作处理，右侧挂片依据文献 [ 17 ] 方法清除腐蚀产物膜。从图2可以看出，试验后挂片表面覆盖一层腐蚀产物膜，但膜厚不均匀，清除腐蚀产物膜后，露出挂片基体金属原色，可以看出挂片出现了不同程度的腐蚀。 图2. 不同CO 2 分压条件试验腐蚀挂片(带腐蚀产物膜、清除腐蚀产物膜) 图3表示应用日立S4800型场发射扫描电子显微镜观测到的CO 2 分压分别0.1 MPa、0.5 MPa、1 MPa、2 MPa、2.5 MPa条件下试验挂片腐蚀表面形貌聚焦显微图(清除腐蚀产物膜)。从图3中可以看出CO 2 分压0.1 MPa时，清除腐蚀产物膜后，挂片基体相对完好，但在中部位置存在明显的局部腐蚀，腐蚀产物膜较薄，且表面较光滑，清除腐蚀产物膜后，局部腐蚀深度约为10 μm；CO 2 分压0.5 MPa时，腐蚀产物膜较薄，表面较光滑，清除腐蚀产物膜后，挂片基体仍然相对完好，挂片表面呈现金属基色，但挂片表面部分呈现暗色斑点，从三维分析图可以看出，虽有斑点，但并未形成局部腐蚀，挂片表面高差仅3 μm；CO 2 分压1 MPa时，形成的腐蚀产物膜较厚，表面相对光滑，清除腐蚀产物膜后，挂片表面未呈现金属基色，挂片表面成片暗色，且挂片表面颜色呈现波浪状变化，从三维分析图可以看出，挂片表面呈现均匀腐蚀特征，未有明显的局部腐蚀，挂片表面高差仅3 μm；CO 2 分压2 MPa时，形成的腐蚀产物膜较厚，且腐蚀产物膜表面粗糙，清除腐蚀产物膜后，挂片表面未呈现金属基色，挂片表面呈现明显的局部腐蚀特征，从三维分析图可以看出，局部腐蚀特征明显，挂片表面高差高达15 μm；CO 2 分压2.5 MPa时，与2 MPa时类似，形成的腐蚀产物膜较厚，表面粗糙，清除腐蚀产物膜后，挂片表面呈暗色，从三维分析图可以看出，局部腐蚀特征明显，挂片表面高差高达18 μm。 图3. 不同CO 2 分压条件腐蚀挂片表面形貌聚焦显微图(清除腐蚀产物膜) 3.2. 腐蚀产物膜分析 试验挂片腐蚀形貌分析初步了解了不同CO 2 分压条件对挂片腐蚀的影响，但很难清楚的解释局部腐蚀和均匀腐蚀产生的原因，更不能量化挂片的腐蚀速率。图4表示典型的带腐蚀产物膜挂片横截面聚焦显微图，从图4可以看出挂片横截面腐蚀产物膜呈现明显的内、中、外三层结构，其特点包括：1) 腐蚀产物膜由内到外逐层减薄；2) 腐蚀产物膜内层与中间层之间的结合较差(图中阴影部分明显)，内层与外层之间存在明显的空隙，极易渗入腐蚀介质，产生严重的缝隙腐蚀，进而导致严重的局部腐蚀；3) 内层腐蚀产物膜与金属基体之间结合较紧密，但也存在部分阴影，导致如图4所示的局部腐蚀，说明腐蚀产物膜在形成的过程中易形成局部腐蚀，这较好的解释了2.1节中CO 2 分压0.1、0.5MPa时，挂片表面腐蚀产物膜较薄，如图5所示，试验挂片表面易形成局部腐蚀；CO 2 分压2、2.5MPa时，挂片表面腐蚀产物膜虽然较厚(如图5所示)，但仍产生严重的局部腐蚀。 图4. 带腐蚀产物膜挂片横截面聚焦显微图 图5. 0.5 MPa和2.5 MPa CO 2 分压条件带腐蚀产物膜挂片横截面聚焦显微图 3.3. 腐蚀速率分析 图6表示挂片均匀腐蚀速率和腐蚀产物膜质量随CO 2 分压的变化，从图6可以看出随着CO 2 分压的增加，产生的腐蚀产物膜质量不断增加，但增速逐渐减缓，直至稳定，这表明外层与中间层腐蚀产物膜的结合力较小，不易形成较厚、且结合力紧密的腐蚀产物膜。均匀腐蚀速率随CO 2 分压的增加，先增大后减小，当CO 2 分压达到2.5 MPa时，挂片腐蚀速率达到最高，随着CO 2 分压继续增加，均匀腐蚀速率反而减少，依据2.2节的分析，可以知道CO 2 分压持续增加，虽然均匀腐蚀速率减小，但局部腐蚀或缝隙腐蚀会增加，管线极易出现穿孔泄露甚至断裂。 图6. 不同CO 2 分压条件挂片腐蚀速率和腐蚀产物膜质量
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user: 4. 结论 1) 随着CO 2 分压的增加，挂片表面产生的腐蚀产物膜由薄到厚，逐渐增加；腐蚀速率也逐渐增加，但不同的CO 2 分压，存在峰值腐蚀速率，峰值腐蚀速率的存在不意味着腐蚀会随着CO 2 分压增加而减弱，反而会产生严重的局部腐蚀或缝隙腐蚀。 2) 不同CO 2 分压条件下，腐蚀产物膜生成初期，虽然较致密，与金属基体的结合要较强，但因生成过程的不均匀，导致初期局部腐蚀或者蚀斑已经存在，为以后严重局部腐蚀的发展埋下了隐患，因此输送含CO 2 油气管线腐蚀的防护，关键是在投产初期抑制局部腐蚀的发生，一旦腐蚀产物膜均匀发展，将对管线产生较好的防护。 3) 不同CO 2 分压条件下，腐蚀产物膜存在内、中间、外3层结构，腐蚀产物膜由内到外逐层减薄；腐蚀产物膜内层与中间层之间的结合较差，内层与外层之间存在明显的空隙，极易渗入腐蚀介质，进而导致严重的局部腐蚀；内层腐蚀产物膜与金属基体之间结合虽然较紧密，但在腐蚀产物膜形成过程中易形成局部腐蚀。
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user: 摘要 通过反思我国事业单位绩效改革普遍存在问题，结合本单位在积分制实践过程中存在的困难与解决对策，探索构建一套适用于科研事业单位的积分制绩效管理体系，激发事业单位内生动力，推动我国事业单位绩效改革朝着良性轨道发展。
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user: 1. 引言 2003年湖北群艺董事长李荣在实践的基础上提出中国积分制管理理论，形成一套积分制管理模式，在企业界掀起将积分制管理应用于绩效分配改革的热潮。该模式的核心体现了人本主义的精神，通过积分建立一套长期的激励机制，形成独特的企业文化，推动企业蓬勃发展 [ 1 ] [ 2 ]。事业单位也陆续探索积分制应用于单位绩效管理，并取得一定成效，干部职工的积极性得到调动 [ 3 ] [ 4 ]。事业单位的绩效工资管理已经推行近十年，但因现有事业单位绩效管理缺乏一套科学、量化的考核体系，绩效考核变成纯粹的一种加工资手段，无法起到激励先进、淘汰落后的作用 [ 5 ]。当前，如何开展科研事业单位人力资源绩效考核管理，促进我国科研事业单位健康可持续发展，是认真贯彻落实党的十九届五中全会提出的“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”的重要举措。必须清醒看到科研事业单位绩效管理中普遍存在的问题，如果得不到解决将会影响科研事业单位的健康发展。因此，建立一套行之有效的激励机制事关事业单位绩效改革的成败。
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user: 2. 事业单位绩效管理存在的主要问题 我国事业单位绩效工资管理改革经历较长时间，而现行绩效管理存在的主要突出问题有以下三方面： 2.1. “平均主义”思想根深蒂固，绩效工资未体现多劳多得原则 首先，月绩效工资差异化小。事业单位每月绩效工资的个人绩效工资与其基本工资相关，占比约60%，由财政直接分配到单位的工资账户。事业单位绩效工资分配方案将个人绩效工资的60%~70%直接按月下发给个人，其余30%~40%由单位统筹考核。统筹绩效再提取约60%每月按岗位级别下发，另外40%每半年结余结合日常考核发放。然而许多事业单位在统筹绩效发放方面，除部分用于发表论文、各级荣誉称号的奖励，将大部分比例再次平均化。其次，年终绩效的分配普遍绝对平均化。由于财政发给事业单位年终绩效奖金按人头均数足额下发，导致绝大部分事业单位直接按平均数核发，没有根据个人工作贡献进行二次绩效分配，甚至事假、病假休息大半年，仍然可以全额领取。年终考核优秀仅另外奖励不足千元，结果导致绩效工资的改革泛平均化现象比较突出。 2.2. 缺乏一套科学、规范的绩效评价考核体系 当前事业单位普遍制定一套绩效考核方案，未形成动态的考核体系，由于未细化个人绩效目标、缺乏信息化管理等原因，特别是因工作性质的差异，个人日常工作业绩无法细化与量化，导致月绩效考核基本流于形式。绩效方案对负向因素的考核往往采用扣分或扣钱，执行难度更大，没人愿意当“恶人”，导致扣分或直接扣钱的绩效方案没有部门执行。 2.3. 考核流于形式，挫伤了科研人员工作积极性 大多数事业单位考核采取年终考核形式，特别是奖励金额发放最多的年终绩效考核基本就是个人“思想工作总结”，而所用的考核标准“德、能、勤、绩、廉”各占20%，考核过程基本采用群众测评、上一级领导打分与考核小组打分，个人绩效评估缺乏具体量化指标，基本上是人情分，只要关系好，分数低不了，严重地挫伤了埋头干事的科研人员工作积极性。
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user: 3. 积分制应用于绩效管理的模式构建 积分制管理就是用奖分与扣分对干部职工的履职能力、行为和业绩综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录且永久性使用、积分不清零。 3.1. 考核原则 绩效管理必须秉承客观、公平、公正、开放、公开，以人为本，正向激励为主，负向为辅，动态持续优化等原则。 3.2. 考核流程 (1) 个人积分申报。员工每参加一次活动或完成一项工作后，可随时在绩效管理平台进行个人积分申报，并备注活动或工作内容。每月初个人申报上月考勤奖励积分。 (2) 审核流程。每月初由部门负责人对部门人员提交的自评表进行审核后，也可根据软件提醒随时审核，提交单位行政办公人员复核。 (3) 考核公示。每月月初，绩效管理平台自动对审核后的个人各项积分进行汇总，并根据统计结果公示全员月积分排名情况。个人对每月积分结果有异议的，可以在公示期内提出复核申请。 (4) 年终汇总。绩效管理平台自动汇总个人的绩效积分并公示年终排名。个人全年工作业绩将全部自动记录、永久保存。 3.3. 考核内容的设置 员工绩效积分由基础积分、业绩积分、奖励积分和负向积分四个方面构成。 (1) 基础积分：基础积分由个人素质积分、职务级别积分组成。个人素质积分是根据干部职工个人学历、职称、经历；职务级别与职称积分取考核时现行最高级别分。 (2) 业绩积分：由岗位业绩和科研项目构成。岗位业绩积分主要考核个人参加上级部门与本单位举行的各种党建、业务活动、公文办理、现场调研、技术交流、业务与党务培训等日常工作，以及编制工作方案、工作总结，根据工作量与难易程度确定分值；科研项目积分根据课题来源级别、复杂程度及参与人员的实际贡献确定积分。 (3) 奖励积分：包括考勤、继续教育、论文发表、先进表彰、创新性奖励和其他奖励。论文发表积分根据学术刊物的级别与影响因子，个人排名情况确定积分；先进表彰积分包括国家、省部、市与系统奖励等四个级别；鼓励员工开展创新性工作，鼓励个人积极社区志愿服务、义务献血、爱心活动及其他社会公益活动。 (4) 负向积分：因出勤、内务不整洁、工作效率不高、工作质量不高、工作任务未及时完成分别计负向积分；受到上级处分的行为，根据严重程度分别计负向积分。科室负责人积分审核不严、未履行内部自查也计负向积分，体现权责对等原则。
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user: 4. 推行积分制绩效管理应该关注的几个问题 机制创新的道路不可能一帆风顺，新制度的推行更要冲破传统思想的痼疾，过程充满艰辛，要发挥斗争精神，必须坚持不懈。笔者从积分制绩效管理机制的构思到积分制绩效管理平台的试运行前后经过近一年时间，从初步积分制的提出，经过多轮的征求意见，不断修改完善，到形成完整的积分制考核体系。 4.1. 统一思想，提高对应用积分制管理的科学认识 积分制管理的精髓在于打破“平均主义”，综合考核个人工作表现。积分制管理需要放权于中层管理者，由各级管理者完成积分的审核、记录和激励。为了推动积分制绩效管理体系，单位中层管理首先必须统一思想，执行有力、尽职履责。积分制可用于工作记录的平台，通过日常积分登记，每个人每年的工作情况得以长期记录保存。通过积分排名，时刻提醒干部职工努力工作，多挣积分，形成内部竞争的氛围，培育单位文化，发挥正能量作用。 4.2. 科学设置积分项目与积分赋值差异，实现指标统一量化是积分制管理的关键 事业单位内部工作性质存在差异，如业务科研工作与行政管理工作，科研工作与常规工作。如果没有一套相对合理的积分标准，标准执行会造成争议。积分制的设定没有绝对公平合理，只要统一尺度来执行即可。即使标准积分标准设置不合理，但是组织成员都遵循同一套标准可以形成相对合理、公平的竞争标准。要防止陷入标准合不合理之争。当然要经过一段时间的试运行来调整积分项目与积分赋值，刚执行时每月可个别项目微调整一次，每季度集中反馈再调整一次，经过半年的运行再修改完善一次，最终由软件编写固化。标准一旦固化不能轻易改变，不可朝令夕改，制度执行缺乏严肃性，必然影响执行力。 4.3. 积分制不直接与金钱挂钩，考核结果的应用要循序渐进 在构建积分制绩效管理体系方案的初期，提出积分考核结果与年终绩效挂钩，结果方案遭到反对声浪很高，甚至认为对年轻人不公平，会打击年轻人的积极性。合理利用积分制考核结果，发挥激励效果，是积分制管理的重要保证。一是如何与月绩效、年终绩效考核挂钩，设定多大比例绩效工资用于激励。二是如何与年度的评先评优挂钩，设定排名靠前多大比例范围人员具备评优资格。三是积分考核结果与职称评聘、级别晋升和上级表彰挂钩，总积分排名前者优先。通过激励先进，鞭策后进，形成鲜明的导向，有效推动积分制管理工作上台阶。 4.4. 积分制平台操作流程简单易学，随时输入，动态更新 管理学提倡对下属要及时反馈、及时奖励，因此，搭建一套流程结构简单，操作简便的积分制软件平台非常关键。干部职工可以随时登陆平台及时记录工作业绩，管理层可及时了解人员工作动态与专项工作进展，实现积分的动态更新管理。
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user: 5. 结语 积分制的推行不可一蹴而就，积分制体系规则要持续改进，形成一套长期坚持的管理制度，才能发挥积分制的神秘功效。通过近半年积分制绩效考核体系运行，已经在单位内部形成积分排名比拼氛围，干部群众的思想观念、精神面貌、工作作风发生根本转变，队伍精气神得到提升。通过积分制绩效管理机制的积极探索，逐步建立一套可复制、可推广的改革经验，提升科研事业单位绩效管理水平，为新时代中国特色社会主义现代化建设建功立业。
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user: 摘要 会计信息披露目前依然是资本市场的核心问题，信息披露质量关系着股东、投资者、债权人等利益相关者的权益，对市场运行的稳定性有着重要作用。会计信息质量受到多种因素的影响，包括股权结构、董事会特征、高管特征和角色、经济环境和市场环境等治理结构。基于公司内部治理与外部环境视角，本文对公司治理结构对会计信息质量进行了系统综述，并提出会计信息质量提升的政策建议。
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user: 1. 引言 公司治理是对企业与利益相关者之间的权利配置和相互制衡的一种制度安排，其分为由股东大会、董事会、监事会与经理人形成的内部治理权力体系和市场竞争与外部监督形成的外部间接控制。基于委托代理理论和信息不对称理论，代理方和委托方以及大股东和小股东的利益追求不一致，从而存在着矛盾冲突，所有利益相关者都会根据企业披露的会计信息进行决策判断，以对其他利益主体形成制约。信息披露可以降低会计信息使用者和提供者的信息不对称问题(Ball等，2000) [ 1 ]，促使提供者为了自身利益最大化进行会计信息操纵(Watts和Zimmerman，1978) [ 2 ]，降低信息质量，损害委托人的利益，比较典型的就是建造企业帝国(Jensen和Meckling，1976) [ 3 ]。公司治理通过一系列的制度安排对代理人进行激励和监督，保障代理人可以及时披露高质量信息。 1976年美国财务会计准则委员会(FASB)首次对会计信息质量进行研究，发布的《财务会计概念框架》把会计信息质量作为其理论框架之一。1980年，葛家澍等(2005)在该委员会发布的《论财务会计概念》基础上，系统阐述质量较好的会计信息所具备的质量特征，公司基础业绩列为其中，为决策者提供更加充分的与其决策相关的信息 [ 4 ]。会计信息质量可以影响企业投资决策、资本市场经济的秩序及国家的宏观经济调控，同时又受到企业外部法治环境和政策改革、企业内部控制等因素影响。 公司治理结构和会计信息质量的关系研究始于Jensen和Meckling (1976) [ 3 ]，阐述了由于监督成本的存在，经理人有动机以更低的成本披露会计报告中所包含的报表，而完善的公司治理结构可以保障经理人的高质量披露。公司治理框架包含董事会、监事会、经理人等内部机制，还包含市场环境、经济环境的外部机制。几十年来，学者们做了大量的相关研究，本文试图从内部治理与外部环境的视角，对内部结构如股权结构、董事会特征、高管特征、高管角色等影响因素和外部会计经济、市场等环境进行系统梳理，以期达到对会计信息质量参考者的文献借鉴。
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user: 2. 会计信息质量问题的表现形式 (一) 会计信息失真 我国企业会计信息存在的质量问题之一是会计信息没有准确地反映公司真实的经济活动和经营状况，这种现象称为会计信息失真，其一般分为会计信息不真实和会计造假两种情况。会计信息不真实是由于会计人员的专业判断以及会计本身的不确定性所导致的，而会计信息造假则是经营人为了达到某种目的对会计信息篡改的非法行为。对于前者最直接客观的原因在于公司治理结构不规范和不完善，现代公司治理中普遍存在所有权和经营权分离，经理人对会计信息的披露和核算具有决定权，且经营者与所有者存在利益目标不一致的问题，导致了所有者和外部投资者对企业信息掌握不完全有可能损害股东的利益，不利于资本市场的发展。企业经理人或者会计信息的提供者会因为高额收入的利益如晋升职位、赢得股东信任等而进行虚增利润、隐瞒亏损等扭曲造假手段，导致会计信息质量下降，对会计信息使用者的投资决策严重影响，影响市场经济运行的稳定性。对于会计信息造假的原因主要有三点：首先，我国会计相关法律法规还不够完善，存在一定的制度缺陷，让上市公司得以机会钻法律的空隙，从而进行非法操作。其次，市场监管力度不够，惩罚机制不严，监管形势没有跟上造假手段的创新变化，这样的情形怂恿了会计造假的不断发生。最后，上市公司自身治理结构存在非有效管理，例如股权结构不合理、董事会结构不合理等导致权利失衡，没有高效率的监管机制和投资决策，让大股东和有些经理人一手遮天。 (二) 会计信息供应不足 会计信息质量低的一个重要表现便是会计信息供应不足，对财务报表信息披露不完整，无法满足信息使用者进行管理和投资决策的需求，因此会计信息失去了时效性和可靠性。由于企业交易以会计信息为依据进行，但非会计信息对企业的经营和发展也会产生重大影响，所以会计信息难以体现出企业经营状况的完整性。而且会计信息大多是基于过去的经济活动，对企业未来的走向预测不足，难以满足不同会计信息使用者日益增长的复杂需求，因此会计信息的供给始终落后于会计信息的需求，导致了会计信息供需失衡。对于此问题，公司的外部治理——会计准则制定机构和证券监督管理机构，前者应对会计准则甚至会计方法给出标准的说明，规定会计信息披露的目标，才能保证会计信息的质量；监管机构应明确规定上市公司披露的最低标准即最低的会计信息标准，保障信息使用者的权益。
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user: 4. 企业高质量会计信息的政策建议 综上所述，公司治理结构从外部环境和内部治理结构两个方面影响会计信息的质量，需要企业全面考虑其影响。本文梳理了有关内部股权结构、董事会特征、高管特征与经济环境、市场环境对会计信息质量影响的文献，结合当前我国信息质量存在的问题，提处相关建议。 (一) 促进激励和约束相结合，完善公司内部治理结构 建立股权结构约束机制，培育完全意义上的股东。我国股权仍处于高度集中的情况，股权适度分散是我国资本市场的面临的主要问题。股权过于集中，应该建立股权结构约束机制，当存在拥有绝对控制权的大股东时，应通过股权安排行程多个大股东制衡，保证企业运行的公平性。一般上市公司都会建立股东大会、董事会、监事委员会、经理层多层次管理结构，只有对大股东有一定的约束，才能发挥其他管理层和监管层的作用。明确股东大会、董事会、监事委员会会、管理层的权利和责任，使他们相互监督和相互制约，进而构成一个对会计信息质量较高的约束机制。另外，大力度引入对企业发展有用的私人投资和机构投资者，使国有资本和社会资本相对平衡，从而达到有效的相对制衡，减少大股东有操纵会计信息的机会和空间，会计信息质量才能有效提高。 进一步强化董事会功能，提高企业经营决策水平。首先，应该完善独立董事会的选举机制，独立董事需要从外部引进属于中小股东的代表，并使大股东回避其选聘，保证全程的公平公正，保证独立董事才能真正能够维护中小股东利益，其独立性能够避免股东之间产生内部人控制的严重问题。其次，在董事会构成方面，要保证既有公司外部成员，也要有公司内部成员。同时建立董事会任职能力考核机制，充分考虑专业能力、职业经验、道德操守等方面，可以有效提高企业的信息质量。根据不同专业的董事进行各专业不同的分工，具有明确和详细的职责规定，保障公司没有“死角”管理。 建立企业绩效考核体系，防止高管人员以权谋私。首先，董事会秘书作为公司高管之一，具有上下联结的作用，又对会计信息质量起着很大作用，监管部门应该建立和完善董事会秘书制度，尤其关注董事会秘书兼有直接接触财务信息的经理层或者掌握重要信息的经理层人员兼任董秘的方式，保障董事会秘书对会计信息质量履行相应的责任。上市公司还需保障董事会秘书的权力空间和履职环境，让董事会秘书在对信息披露的监管方面能够施展能力。其次，建立健全经理人的考核体系，对经理人应恩施并重，在对其实行的激励机制中既要考虑短期经营业绩，也要考虑长期投资回报，尽可能减少代理问题。最后选择高管时应充分考虑和调查高管的从业背景，尤其是监督型高管，由前文综述可以看出，具有审计背景的高管，不但没有实施有效的监督职能，反而利用职位之利进行会计盈余操纵，对企业会计信息披露质量产生负面效应。选择有海外留学背景、研发工作背景和受教育程度较高的高管，有助于企业信息质量。 (二) 完善会计经济环境监管，推进社会经济健康发展 科学建立会计监管制度，提高会计人员综合能力。首先，加强财务会计管理人员的责任意识，明确具体的工作分工，确保每个会计岗位都有自身的权力和义务，才能保障每个对应岗位的会计信息质量。其次，建立相关管理岗位会计人才的选拔制度，要切实选用一些会计业务能力以及综合素质较强的人员委以重任，从会计一线工作抓起，有效提升会计信息质量。最后，加强会计人员使用各种先进科技工具的培训，只有充分掌握现代化办公手段，才能更加有效地提升会计信息管理工作效率；加强高层次会计专业人才的招聘，只有丰富经验的会计人员才具备较高水平的实践能力，在具体的实践中获得更高的会计工作责任感。 适当引入市场竞争机制，加强有关市场规范建设。首先，不同地区政府的干预程度不一样，当一个地区的制度环境较差且市场化程度较低，其受到政府的干预较多。然而，太多的政府干预影响市场发展的公平性，市场无法真正发挥其作用。因此适当引入市场竞争机制可以提高市场竞争程度，一定程度上可以减少政府对会计师事务所和被审计公司的干预，有利于市场健康发展。其次，我国市场化程度与国外发达的市场经济体差距明显，国家应通过制度手段，深化市场化改革。为了更充分发挥市场的资源配置作用，应进一步建立健全市场经济的法律制度，以保护投资者和法律的执行度，促进政府与市场的相辅相成。公司执行会计准则创造有利的外部环境，提高会计准则的执行程度，从而推动我国会计准则的国际趋同，提高会计信息质量。
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user: 5. 结论 总之，外部投资者对公司获取信息的主要来源之一是会计信息报告，提高会计信息质量不但能保护投资者的利益，还能维持市场运营的稳定性。公司治理结构对会计信息质量有直接作用，本文通过对股权结构、董事会特征、高管特征等内部治理结构和包含会计经济环境、市场环境的公司外部环境与会计信息质量关系的文献进行了综述，发现通过公司治理角度采取一系列措施，可以为会计工作开展、会计信息的收集和分析创造良好环境，有利于为外部提供高质量的会计信息。
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user: 摘要 针对国家能源集团公司某矿8110工作面回采期间是否受到90100采空区塌陷的影响，本论文探索出一种塌陷安全距离判定方法，并详细阐述了该方法的工作原理和具体计算步骤，通过该方法在煤矿现场的使用收到了良好的应用效果，保证了矿井的安全生产。
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user: 1. 引言 地下煤层采空区对地表建筑物的安全和上覆煤层的安全有序的回采有重大的影响，一般情况下地表建筑物和上覆煤层的回采工作面都应该尽量避开地下煤层采空区所形成的塌陷盆地 [ 1 ]。煤层采空以后，采空区上部的覆岩及采空形成的煤柱边帮均形成自由面。原来的应力平衡被破坏，在上覆岩层重力作用下，覆岩承受的压力随着采空区范围的扩大而增加，当这种压力超过煤层顶板岩石的承载力以后，顶板岩石就会破裂塌陷形成冒落带。冒落的岩块大小不一，杂乱无章地充填到采空区 [ 2 ]。冒落的岩块凸出的与上部岩层相接触，但支撑力已不足以托住上部的岩层，于是上部岩层下沉，向下弯曲，并且破裂，产生裂隙，即形成破裂带 [ 3 ]。裂隙带岩层上部的岩层，由于裂隙带的岩层向下弯曲，在自身重力及上覆岩层的重压下，发生整体向下弯曲，但既不破裂，也不脱落，故称为弯曲带。在弯曲带影响下地面上造成塌陷，形成塌陷盆地、塌陷坑 [ 4 ]。大面积开采造成地下矿层采空矿层上部的岩层失去支撑，平衡条件被破坏，随之产生弯曲塌落，以致发展到地表下沉变形，形成采煤地表变形沉陷。随着采空区的不断扩大，地表沉陷不断发展成凹陷盆地，造成水土流失，环境污染和土地荒芜等，造成对生态环境的严重破坏。另外，由于我国对煤炭的需求量较大，建筑物下、铁路下和水体下的煤炭开采强度和开采范围在不断地扩大，造成了较大规模和范围的地表移动与变形，导致地表建(构)筑物因地基承受力下降而受到损坏。这一现象不仅严重影响了处于采空区上方的道路、住宅小区及工矿企业等的正常使用及运营，而且威胁到了在矿区中生产生活的人民的安全。因此，为了最大限度地减小煤炭开采对矿区造成的地面沉陷灾害影响，研究、预测矿区开采沉陷对地面建(构)筑物的影响程度是十分必要和迫切的。最后地表如果是松散物，还会形成地裂缝，对地表建筑物和上覆煤层的回采工作面的安全构成巨大的威胁 [ 5 ]。针对这种情况我们探究了一种计算塌陷安全距离的判定方法，本方法主要是根据煤层垮落以后形成的塌陷盆地的几何尺寸来进行分析，并运用几何学原理计算出了塌陷影响的水平距离，并将工作面与采空区实际留设的水平水平距离与之进行比较，最后得出科学的结论，对于煤矿综放工作面的安全高效地回采具有重要的意义。
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user: 2. 矿井及工作面概况 2.1. 矿井概况 国家能源集团公司某煤矿井田面积4.8336平方公里，批准开采4 # 煤层~11 # 煤层，现核定生产能力300万吨/年。井田采用斜井开拓方式，有主斜井、副斜井、行人斜井和回风立井四个井筒。矿井共设两个开拓水平，一水平标高为+1135 m，开采井田范围内的4 # 煤层，二水平标高为+1072m，开采9 # 煤层和11 # 煤层。矿井通风方式为中央分列式，通风方法为机械抽出式，主扇为2台FBCDZ-10-No.30型对旋式轴流通风机，一台工作，一台备用，配备电机型号为YBF630S1-10，功率280 KW × 2。矿井回采工作面采用全负压通风，掘进工作面采用压入式通风，矿井风量及各用风地点风量满足矿井生产需要，且通风系统正常运转。根据2019年瓦斯等级鉴定结果，矿井瓦斯绝对涌出量为2.95 m 3 /min，相对瓦斯涌出量为0.43 m 3 /t，属低瓦斯矿井。煤层自燃倾向等级均为II类，均属自燃煤层，自然发火期为83天，煤尘均有爆炸危险性。矿井采掘机械化程度100%。目前4 # 煤层布置1个综放工作面，9 # 煤层布置1个综放工作面，4个掘进工作面。 2.2. 工作面概况 8110工作面地面对应位置为王高登村东黄土中山丘陵，地势东高西低，地表对应无河流及其他建筑物。本工作面位于401采区的北部，以北为断层保护煤柱，以东为8301采空区，以南为8108采空区，以西为401运输巷。工作面煤层厚度为7.8 m，一般不含矸。煤岩类型为半暗型，煤层倾角2˚~5˚，平均为4˚。 8110工作面所采煤层为4 # 煤层，采用综采放顶煤走向长壁采煤方法开采，顶板管理采用全部垮落法，割底留顶煤，走向长度350 m，工作面长度60 m，工作面通风采用一进一回的U型负压通风方式，工作面需风量为980 m 3 /min。
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user: 3. 问题的提出 4 # 煤层8110工作面与9 # 煤层层间距为53 m，8110工作面中部对应下方9 # 煤层90106工作面，且均为实体煤，8110工作面尾部对应下方9 # 煤层901北辅运巷、901北回风巷，8110切眼煤柱侧与901北运输巷平距为10.6 m，与原90100工作面采空区平距为32.4 m，如图1所示。90100工作面是在2017年1月份回采完毕，距今已有3年多了，但是其采空区上方的岩层垮落已经形成了一定的塌陷区域，但是塌陷区域是否会波及8110工作面的正常安装和安全回采都是未知数。如何才能够判定出90100工作面采空区侧翼水平方向的塌陷距离对于8110工作面的安全生产意义极为重大，因此矿工程技术人员积极展开技术探讨，最后提出了一种塌陷安全距离判定方法有效地解决塌陷的安全距离，对8110工作面的安全生产提供了理论指导和科学依据，促进了工作面的安全高效地生产。 图1. 8110工作面与9 # 煤层上下对照图
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user: 4. 塌陷安全距离判定方法 4.1. 采空区塌陷角的确定 煤矿塌陷一般情况下分为采空区塌陷和岩溶塌陷两种。采空区塌陷，长期的大规模的开采形成采空区，随着采空区面积不断加大，煤层的顶板(覆岩)失去支撑，顶板岩层随之发生弯曲、断裂、垮落，产生倾斜变形和水平移动 [ 6 ]。煤矿开采都有塌陷角的，据此计算影响范围。按一般规定，取同区域的经验数据，有些地方专门做了影响角度的测试，有一些经验数据，酌情选取即可 [ 7 ]。 4.2. 9 # 煤层90100采空区塌陷角计算 塌陷角参数中的边界角、移动角或裂缝角圈定，对于低潜水位地区，以移动角或裂缝角划定地表或4 # 煤层的塌陷范围较为合适。此外，国家能源集团公司某煤矿位于丘陵山区，故本次计算通过井上井下参考对照图上按移动角划定采空区对4 # 煤层塌陷影响范围。4 # 煤层的移动和变形主要集中在开采边界上方区域为2R的范围内，主要影响范围边界与开采边界的直线与水平所成的夹角，即塌陷角 θ 有关，塌陷水平影响范围的计算： X = H tan θ (式1) 式中；X是塌陷水平影响距离，H为4 # 煤层底板至9 # 煤层顶板之间的层间距， θ 为岩层塌陷角。地表上山移动角取γ = 70˚，下山移动角为β = 70˚−0.6а (а为煤层倾角)，走向移动角δ = β~70˚。由于岩层的裂缝角和煤层的倾角存在一定的正相关性，当相关性系数取值为1时两者在数值上是相等的，又因为9 # 煤层的倾角а在3˚~5˚之间，本次测试中考虑到安全起见将9 # 煤层的倾角а设定为5˚，且90100工作面采空区对应的地表为上山，所以塌陷角的取值为： θ = γ + α = 70 ∘ + 5 ∘ = 75 ∘ (式2) 因此工作步骤为：通过矿区平面图，确定各采空区在剖面图具体分布位置，采用移动角直接确定采空区的影响范围，最后投影到9 # 煤层底板的平面上转换成平面影响范围，具体情况如图2所示。 图2. 90100塌陷距离确定方法示意图 8110切眼煤柱侧与原90100工作面采空区平距为32.4 m，4 # 煤层底板与9 # 煤层顶板之间的层间距为53 m，根据式2所示取塌陷角 θ 为75˚，来计算9 # 煤层原90100采空区到达4 # 煤层8110工作面塌陷距离。 9 # 煤层原90100工作面煤厚为13 m，去掉巷道高度3.2 m，剩余9.8，4 # 煤层与9 # 煤层实际层间距为53 m + 9.8 = 63 m，其中X为90100采空区塌陷距离。 X = H tan θ = 62.8 tan 75 ∘ = 62.8 3.732 = 16.8 (式3) 32.4   m > 16.8   m
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user: 5. 结论 国家能源集团公司某矿8110工作面中部下方(9 # 煤层)为实体煤无采掘作业，尾部对应的901北回风巷、901北辅运巷、901北运输巷均已施工完毕，且支护可靠，不会对4 # 煤层8110工作面回采带来影响。 通过对9 # 煤层90100采空区塌陷角计算，原90100采空区到达4 # 煤层塌陷距离为(平距)16.8 m，而8110工作面与原90100工作面采空区平距为32.4 m，塌陷距离小于实际预留距离，所以原90100工作面采空区不会对4 # 煤层8110工作面回采带来影响。通过计算4 # 煤层塌陷距离后国家能源集团公司某矿8110综放工作面已经安全回采了42天，没有发生顶板垮落、底板下沉、液压支架压架等安全事故，这样充分地证明了我们计算的必要性和合理性，这就为8110工作面的安全生产提供了理论依据和科学指导，具有重要的理论和现实意义，另外也为相似矿井的塌陷安全距离的计算提供了可供借鉴的经验。
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user: 摘要 锆钛酸铅压电陶瓷(PZT， Lead Zirconate Titanate Piezoelectric Ceramics)在极化后具有良好的压电性能，由PZT压电陶瓷和缠绕在PZT上的光纤组成的相位调制器可以通过逆压电效应实现相位调制。相较于常用的铌酸锂(LiNbO 3 )相位调制器，PZT具有成本低、接入系统损耗小等优点，本文对PZT相位调制器的调制原理进行了理论分析，推导得到了PZT驱动电压和相位改变量、调制深度之间的关系，并基于开环光纤电流传感器(FOCS)搭建了试验样机，试验验证了PZT相位调制器良好的调制性能和温度稳定性，对PZT的灵敏度提升、优化设计和应用提供了理论指导。
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user: 1. 引言 PZT在极化后具有良好的压电性能，其压电系数大、居里温度高、各项机电参数受温度影响小、时间稳定性好、易于集成 [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]，加上本身材质坚硬，不受外界恶劣环境影响等优点 [ 4 ] [ 5 ]，常用于光纤相位调制器的制作，以实现信息在光纤中的传输 [ 6 ] [ 7 ]。 PZT压电陶瓷通过逆压电效应实现相位的调制 [ 8 ] [ 9 ]。逆压电效应是指在陶瓷管上施加一个与极化方向相同或者相反的电场，会使陶瓷管产生极化方向上的伸缩形变的现象 [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ]。开环光纤电流传感器是PZT压电陶瓷作为相位调制器的典型应用。原理图如图1所示： 图1. 开环光纤电流传感器原理图 开环FOCS是基于法拉第效应和安培效应，以光纤作为传输和测量介质，PZT压电陶瓷作为相位调制器 [ 13 ]，解调光纤中传输的一束正交偏振光的相位差得到电流信号的一种电流测量装置 [ 14 ] [ 15 ]。随着智能电网战略的推进深化和直流输电工程的快速建设，开环光纤电流传感器以其抗电磁干扰能力强、测量范围大，响应速度快、稳定性好、易于安装等优点，被越来越多地应用在电力自动控制，故障诊断、计量等领域 [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ]。PZT相位调制器的调制性能是决定开环光纤电流传感器测量精度和稳定性的基本和关键因素之一 [ 19 ] [ 20 ]。 本文对用在开环光纤电流传感器中的PZT相位调制器的调制机理进行了阐述说明和理论分析，对影响PZT的调制性能的参数进行了分析研究，推导了在PZT相位调制器上加载的驱动电压与相位改变量之间的关系，并通过搭建开环光纤电流传感器试验样机从试验上对推导结果和代表PZT相位调制性能的参数——调制深度的温度稳定性进行了验证。
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user: 2. PZT相位调制机理 2.1. 加载电压与相位变化 PZT相位调制器通过在PZT上施加调制电压产生逆压电效应，使PZT发生伸缩形变，引起缠绕在PZT管上的光纤长度、纤芯直径和折射率的变化，使在光纤中传输的光波发生相位变化，进而实现相位调制的目的，其示意图如图2所示。 图2. PZT相位调制器 在PZT相位调制器的内壁和外壁间施加电压 V m ( t ) 时，PZT管上的周长变化量可表示为 [ 15 ] [ 16 ]： Δ l ( t ) = d 11 l V m ( t ) D O − D I ⋅ w 0 2 ( w 0 2 − w m 2 ) 2 + ( C w 0 w m ) 2 (1) 式中 d 11 为压电应变系数(脚注中第一位数字表示PZT压电陶瓷的极化方向；第二位数字表示PZT压电陶瓷的机械振动方向)，l和∆l分别为PZT压电陶瓷管的周长及其变化量， D O ， D I 分别为PZT管的外直径和内直径， w 0 为谐振频率， w m 为调制频率，C为弹光系数。 假设保偏光纤中的固有双折射为∆n，光纤中传输的光波波长为 λ ，长度为l的单匝光纤产生的轴向应变为 ε z ，相应的径向应变为 ε x = ε y = − ε z ，光线的轴向应变 ε z 引起径向应变的 ε x 、 ε y 产生的应变双折射为 Δ n ε z 。应变模式双折射 Δ n ε z 产生的相位差： Δ φ n ε z = 2 π ( Δ n + Δ n ε z ) ε z / λ (2) 由于掺杂区与包层的泊松系数差异，当光纤发生轴向应变时，会产生附加的双折射。由于泊松系数的差异，在横截面上产生非圆对称的应力分布，轴向应力产生的应力模式双折射 Δ n s t ，则双折射 Δ n s t 为： Δ n s t = − C E ε z 1 − V ∫ 0 1 1 π ∫ 0 2 π γ ( r ， θ ) cos 2 θ d θ ( r − 1 − 3 r 3 ) d r (3) 其中C为弹光系数，E是杨氏模量， γ ( r ， θ ) 是纤芯的应变系数随归一化半径r (光纤的外径为r = 1)和角度θ分布函数，其中ν是光纤材料的泊松比。由(2)式可知，对于应力型高双折射光纤发生轴向应变 ε z 时，应力模式双折射 Δ n s t 产生的相位差为： Δ n s t = 2 π Δ n s t l λ = 2 π l k s t ε z λ (4) 其中 k s t 为与光纤材料本身有关的比例系数。综上所述，当薄片光纤在轴向应力的作用下发生轴向应变 ε z 时，一段保偏光纤中的相位差 Δ φ 可表示为： Δ φ = Δ φ ε Z + Δ φ s t (5) 由于纤芯的直径变化引起的光波相位变化比其他两种应变所引起的相位变化小很多，可以忽略。 假设PZT管的径向变化与绕制的多匝光纤的轴向变化传递函数为1，则PZT管的周长变化量为每匝光纤长度的变化量，在压电陶瓷曲面绕制N匝保偏光纤，波长为 λ 的光波通过光纤总长度为 L ( L = n ⋅ l ) 的光纤相位调制器后，发生的相位变化可表示为： Δ φ = 2 π λ ( Δ n ⋅ Δ L + L ⋅ Δ n s t ) = 2 π λ ( Δ n + L ⋅ k s t ) Δ L (6) 式中， Δ L = N ⋅ Δ l 为光纤总长度变化量。此外，在输入高频电压信号的情况下，折射率变化引起的相位变化远大于长度变化引起的相位变化，所以在实际应用中仅考虑折射率变化引起光波相位变化。设定PZT加载的调制电压频率大小与PZT管的谐振频率相同，综合式(1)、式(6)可得： Δ φ = 4 N d 11 π 2 ( D O − D I ) λ ( Δ n + 2 π D O N k s t ) ⋅ V m (7) 2.2. 相位变化与调制深度 假设PZT采用正弦电压进行调制，PZT在t时刻产生的相位为 φ ( t ) = K m V m ( t ) = K m A m p sin ( ω m t ) = φ m 0 sin ( ω m t ) (8) 式(8)中 φ ( t ) 为相位调制器在t时刻作用于光纤传感环产生的相位延迟， K m 为PZT相位调制器的调制系数， V m 为施加在相位调制器的调制电压， A m p 为调制电压幅值， ω m 为调制电压信号的频率。 光源光信号经调制后产生的输出光信号为 P D = k P 0 { 1 + cos [ φ F ( t ) + 2 φ m 0 sin φ m 2 cos ω m ( t − τ 2 ) ] } (9) 上式中k为光路中光信号传输时与器件连接时产生的线性叠加损耗的相关系数。 φ F ( t ) 为Faraday磁光效应产生的相位偏移。τ为顺、逆时针相向传输光波在光纤环中先后的渡越时间。定义输出光信号中由相位调制器产生的不含时间变量的系数为调制深度为 φ m d ，式(8)中的调制深度为 φ m d = 2 φ m 0 sin φ m 2 (10) 因此，光电探测器接收的光信号可改写为： P D = k P 0 { 1 + cos [ φ F ( t ) + φ m d cos ω m ( t − τ 2 ) ] } (11) 光电探测器将探测到的光信号转换为电信号输出，再经信号调理、模数转换后通过贝塞尔函数对电压信号进行谐波分析和算法解调得到调制深度。调制信号的幅值和PZT相位调制器调制的灵敏度与调制深度 φ m d 有关，PZT的工作状态可以用调制深度 φ m d 表示 [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ]。