DreamBlooms/HansPub-15000-to-45000 huggingface dataset:
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user: 8. PGCCs产生的子细胞的特性 在CoCl 2 处理结直肠癌细胞系LoVo 9天后，单个PGCCs产生了数百个子细胞，细胞总数发生了明显变化。这些结果表明，PGCCs利用高效的DNA复制和细胞分裂机制来实现快速的恶性增长 [ 6 ]。为了确定PGCCs衍生的子细胞是否与普通亲代细胞不同，N Niu等 [ 1 ] 发现，用PTX处理卵巢癌细胞系HEY和SKOV3形成的PGCCs所产生的子细胞比普通细胞有更多的多倍体细胞、更低的总凋亡百分比，而且子细胞的紫杉醇和长春新碱IC50值明显高于普通对照细胞，即子细胞具有药物抗性。 Dan Zhang等 [ 6 ] 认为PGCCs的子代细胞可以通过表达EMT相关蛋白来促进淋巴结转移，他们提出PGCCs的子细胞比二倍体细胞表现出更强的迁移和侵袭能力。而N Niu等 [ 1 ] 认为子细胞的侵袭性比普通癌细胞小。他们发现PGCCs和子细胞都表现为CK、间叶细胞标记vimentin、fibronectin和N-cadherin，以及上皮间质转化调控转录因子Snail、Slug和Twist 2的表达增加，而且β-catenin的表达减少。在异种移植中也观察到上皮间叶细胞转变的形态学特征。来自普通癌细胞的肿瘤生长速度快于来自PGCCs衍生的子细胞的肿瘤。普通癌细胞衍生的肿瘤主要是上皮细胞形态，而由子细胞衍生的肿瘤具有间质型细胞，具有增加的异质性，这表明子细胞增殖活性减低并通过上皮间质转化获得分化能力。 N Niu等 [ 5 ] 通过光谱核型(SKY)分析发现，由PGCCs衍生的子细胞获得新的癌基因组。与亲代Hey和SKOV3细胞相比，在子细胞中出现了新的染色体重组，包括缺失和易位。在子宫颈癌细胞中，分析了111个中期，100个(90%)染色体数目低于母细胞，染色体数目从55到75不等，11个(10%)染色体数目接近二倍体染色体，染色体数目从35到51不等。详细的SKY分析显示，亲代Hey和子细胞只共享5个染色体重排：del (1)、del (3)、t (7;17)、t (9;18)和del (12)。除了这些常见的标记外，Hey亲代细胞有10个染色体重排，而Hey子细胞有29个。SKY分析显示，亲代SKOV3细胞有2个染色体重排，t (2;4)和t (15;14;16)，SKOV3子细胞也有两种重排，t (4;X)和t (15;14;11)，而亲代和子细胞共享11个染色体重组。这些数据表明，子细胞获得了一种新的核型，在巨细胞周期后发生了大量的基因组改变。
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user: 9. 讨论与展望 PGCCs含有单个巨大核或多个细胞核，基因组含量显著增加，而且治疗后PGCCs的数量显著增加。虽然PGCCs多处于休眠期，不能形成单克隆，但是在体外培养过程中，它仍然具备代谢活性，并能形成单克隆。目前大多数临床前(细胞和动物模型)药物发现方法可能不考虑延迟反应与休眠PGCCs相关的可能性，这就造成PGCCs暴露于抗癌药物后幸存下来进而促进转移和癌症复发 [ 13 ]。最近的数据表明，多倍体巨细胞癌(PGCCS)可能已经获得了激活早期胚胎样程序以应对致癌和治疗应激产生重新编程 [ 11 ]。 在果蝇中抑制内复可以显著的抑制肿瘤生长和转移 [ 14 ] ，或许能成为靶向PGCCs治疗人恶性肿瘤转移和复发的一种策略。 总之，可以认为PGCCs是疾病起源、治疗抵抗和转移的强大而邪恶的根源。当在慢性刺激下，包括炎症、衰老或急性损害，如放疗或化疗时，体细胞可以通过多倍体的形成来启动胚胎发生机制并产生癌症。PGCCs获得了高潜能干性，这是一把双刃剑。虽然PGCCs的形成促进了恶性肿瘤或耐药癌细胞的产生，但同时，获得的胚胎干性使它们容易分化。因此，能够阻止PGCCs起始和自我更新以及促进其向良性谱系再分化的药物，可能成为未来的新治疗策略。PGCCs代表了早期的体细胞起源的胚胎，这应该为药物筛选提供一个新的平台 [ 11 ]。在癌症治疗中，对PGCC形成的抑制是很重要的。首先，针对PGCCs形成的潜在治疗试剂可能抑制肿瘤细胞的增殖和转移。其次，由于PGCCs具有癌干细胞的特性，小分子抑制剂可用于诱导PGCCs的良性分化。 PGCCs和及其产生的红细胞促进了VM的形成，抑制生成红细胞的PGCCs的产生的化学试剂也可用于治疗恶性肿瘤，特别是化疗和放疗后复发的肿瘤。最近，FDA首批的针对癌症血管生成的疗法，一种针对VEGF异形体的单克隆抗体(商业名称阿瓦斯汀)，已经被批准与已建立的化疗结合用于结肠直肠癌。然而，当肿瘤干细胞能够产生自己的血管时，阿瓦斯汀无法抑制早期分化，此外，基于血管生成的肿瘤治疗药物，如血管抑制素和抑制内皮细胞的内皮抑制素，对显示VM的肿瘤几乎没有影响，因为其缺乏内皮细胞。相信，了解肿瘤的红细胞生成过程，并评估胎儿血红蛋白和红细胞生成在癌症中的作用，将有助于抗癌策略的发展。针对构成VM结构的肿瘤细胞和生成红细胞的PGCCs的治疗方法在未来可能会很有希望 [ 8 ]。越来越明显的是，在巨细胞能够促进肿瘤重新生长之前，靶向巨细胞可能是对抗癌症的有效策略。可以利用代谢途径的药理学调节器来靶向巨型细胞，另外，已经证明诱导细胞凋亡的药物激活剂(例如水杨酸钠)会触发巨癌细胞的死亡 [ 13 ]。 因此，针对PGCCs治疗的药物开发，可能在应对肿瘤复发和转移中发挥重要的治疗作用。
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user: 摘 要 社交媒体业已成为营销的重要渠道。为了检测绩效测量对社交媒体营销的影响，本文从构成社交媒体营销平台的七个要素，包括整体布局设置、图形图像构思、平台搭建、IT综合运用、查找导航更新、掌握用户心声及预定销售，分别检测绩效测量对每个维度的影响，来建立绩效测量对社交媒体营销的反馈影响模型。实证数据表明绩效测量正向影响掌握用户心声和营销绩效之间的关系。计算结果没有表明绩效测量对社交媒体其他构成要素有明显的反馈影响。社交媒体平台提升营销绩效，同时，绩效测量对社交媒体营销起关键影响，关注掌握拥户心声这个要素可以提高社交媒体的营销绩效。 关键词 :绩效测量，效力，掌握用户心声，正向影响 Copyright © 2019 by author(s) and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 为企业产品出售服务的关键是其营销平台 [ 1 ]，有各种各样的因素影响营销平台的销售绩效(本文此后简称为“效力”)，学界业界看法不一，因而研究的方式方法也不一样，还没有达成共识 [ 2 ]。效力的定义有多种，如，效力是“可带来销售业绩的潜质” [ 3 ]、效力是“可持续性销售的能力” [ 1 ]，之所以有不同定义的存在，原因应该是决定效力的因素有多种 [ 4 ]。 现有文献对效力的定义主要是基于营销平台的类型差别。目前，重要的是组织的战略层要高度重视营销平台的建设，不能只注重产品自身的研发 [ 5 ]。只关注和重视产品市场也许会失去营销平台潜在的效能，战略规划、战术计划并合理布局营销平台的建设可能绩效更好 [ 6 ] [ 7 ]。重视营销平台的搭建、使用和维护应该能为销售绩效的增长提供更多更好的机遇和机会 [ 8 ]，绩效和平台效力息息相关 [ 9 ]。两者之间怎样相关、关联大小、如何调节还没有得到事实的验证。 本文试图检验测量营销绩效可否调节农产品营销平台的效力与销售绩效间的交互关系。社交媒体的效力由不同要素构成，探究这些要素与营销绩效之间究竟如何相互影响，可使得农产品营销平台更易掌握和处理其平台效力与营销绩效是如何相互促进和撑持。研究绩效测量的调节影响不在少数，但关于营销绩效的研究鲜有针对农产品社交媒体。绩效测量影响效力 [ 10 ] [ 11 ]，这要求对营销平台的构建过程有清醒的认识。调研受到政府重视和资助的中小农业生态园，建立合理模型度量社交媒体效力的各要素与营销绩效间的影响程度，探究社交媒体效力和农产品营销绩效间的作用，关联理论和实践，提出后续关注趋势。
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user: 2．文献综述 2.1. 平台效力 企业文化的培养、生产制造能力的提升、对用户和客户需求及变化的精准响应都跟营销平台有关 [ 12 ]，记录和存储营销战略、战术及活动 [ 13 ]，意在刻画适应性精准营销的能力 [ 14 ]，可从效力层面划分为管理和技术两方面 [ 15 ]，也可从要素层面将其分为技术和人力两方面 [ 16 ]。如果进一步细分要素则可分为信息、组织和人力 [ 17 ]。效力是过程，并且是重要的过程要素，对营销提升不可或缺和忽视，所有这些核心的过程要素应该能够理解为营销平台在效力层次上的维度 [ 18 ]。因此，对于效力这一关键过程要素的刻画和度量，使用上述这些要素划分是合适的。 不同平台在营销上的模式都是战略、战术规划管理的结晶，是买卖双方的协作与合作 [ 19 ]。这里定义社交媒体农产品营销的效力是：决定社交媒体营销平台创建及运营成功的要素。这些要素都已得到研究确定和验证 [ 20 ] [ 21 ]。参照已有研究，农产品社交媒体营销平台的效力由七要素确定：布局设置，图形图像构思，成员平台搭建，IT综合运用，查找导航更新，掌握用户心声和预定销售。布局设置指界定平台的营销战略、主要品牌和业务活动，在有经验的需求分析师、平台设计师和装饰师指导下进行，靠团队集体的协作、分工完成。图形图像构思指的是通过拍摄、录制、选择及优化组合等方式配置与营销农产品的生产、服务、文化、营养有关又有趣的图片。成员平台搭建是指按照平台拥有的客户(简称“拥户”)的基本特征、兴趣爱好、消费理念等个性化偏好建立平台，促进用户的个性化需求和平台的普适性发展共生。IT综合运用指集成所有可用的IT技术(如云技术、大数据、人工智能)，实现并满足平台构建的需要。查找导航更新指根据既定目标，充分借力搜索引擎导航，依据用户输入的关键字或关键词或其他关键特征，满足用户的查找需求。掌握用户心声指为了不断创新营销内容、营销产品和服务、营销方式、营销文化及营销模式等，要凸显对忠实拥户、长久拥户和远近拥户等客户资源的保护，采集、存储、处理、分发并挖掘客户信息资源，持续性发展。预定销售是指消费者在没有使用社交媒体之前，只能是按照平台的推销来购买，使用平台后，可以根据自己的内心想法需求，将自己想要的直接向平台反馈，平台因而根据客户需求反馈，适应性调整营销，让销售和购买良性循环，互相满足需求。 2.2. 营销绩效和社交媒体的关联 社交媒体是一种基于信息通信技术的网络社群，正在影响和改变人们的交流方式、购物方式、交往方式和生活模式 [ 22 ] [ 23 ]，越来越渗透到消费者的挑选、比较、选择和购买等决策过程 [ 24 ]，满足低成本、高效率、频接触、速响应的销售需求 [ 25 ]，是基于拥户关系的内容生产与交换平台 [ 26 ]，影响人的价值观、社会观、礼仪观等 [ 27 ]，影响营销绩效 [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ]。营销绩效与社交媒体平台相互赋能、相互赋力 [ 32 ]。社交媒体平台、营销产生的经济效益与其他第三方变量之间的逻辑关系如图1所示。 图1. 社交媒体平台–营销绩效–第三方变量影响的关系 2.3. 绩效测量对组织的调节作用 绩效测量是量度输入、输出或产出的关联 [ 33 ]，已有研究不少 [ 34 ]。绩效测量的有效使用可以帮助企业明确努力的方向和主要着力点，如旧产品改良、新产品研发、流程优化、员工培训发展等 [ 34 ] ；同时，引导企业合理开发、配置、利用组织以外的资源 [ 33 ]，激励组织成员朝着既定目标奋发向上 [ 35 ]、持续进步、适时调整和果断决策 [ 36 ]。绩效测量的使用方式不同，其影响效力也不同 [ 37 ]。影响轨迹包括三方面：一是检验组织运营的成果绩效，称之为绩效测量的反馈作用；二是引导组织的优化流程，称之为绩效测量的指导作用；三是促动战略、战术、运营的管理者们反思现有的组织运行流程及调整优化思路，不断适应外内需求的变化，称之为绩效测量的促进作用 [ 38 ]。所以，绩效测量是综合检验组织的规划、计划、管理和控制的一个量纲，要适应性对齐组织的战略规划目标。
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user: 3. 模型及假设 组织的管理和其绩效之间的关系可以通过绩效测量来调节 [ 39 ]。农产品在社交媒体上营销的绩效测量模型如图2所示。 图2. 社交媒体平台上农产品营销绩效测量框架模型 该模型通过平台效力的各个决定要素来分别检验绩效测量对社交媒体平台和营销绩效之间关系的调节作用。社交媒体平台是一个集成技术的复合体，想要直接检验二者之间的关联有难度。如上所述，平台的效力由七个要素(布局设置、图形图像构思、成员平台搭建、IT综合运用、查找导航更新、掌握拥户心声和预定销售)确定。这里，假设营销平台的每个决定要素都相对独立地对营销绩效产生影响。 科学合理地布局设置社交媒体营销平台，借力绩效测量这个工具，引导内部更多员工以利益相关者的态度、以主人翁的精神参与农业生态园的经营管理 [ 40 ]。绩效测量不仅会在组织管理的过程中产生积极影响，对组织管理者认知水平的改善和工作积极性的提升也会发挥其能效 [ 41 ]。可以推导出，绩效测量可以被借助于充分调动农业生态园管理者的主观能动性，使他们能够自发地去参与社交媒体营销平台的布局设置。基于已有研究，本文给出以下七个假设。 假设一：绩效测量对“布局设置和营销绩效之间的关系”有正向影响。 绩效测量促使组织各部门之间、同一部门内部之间，或者上下级之间的工作联络得以改进、提高和顺畅 [ 42 ]。提升农业生态园内部员工之间的相互协作，优化平台的组织架构和功能。绩效测量迫使革旧、驱动改良、激励创新 [ 43 ]，继而对营销绩效产生提升效应，从而使平台的图形图像构思得到优化改进。 假设二：绩效测量对于“图形图像构思和营销绩效之间的关系”有正向影响。 绩效测量可以提升组织的文化 [ 40 ]，促进同一生态园内部、不同生态园之间、生态园与外界之间的交流沟通，分享产品信息、农耕知识、农村文化等。这影响营销平台的整个搭建过程。 假设三：绩效测量对“成员平台搭建和营销绩效之间的关系”有正向影响。 绩效测量影响管理者和被管理者之间的交流内容、交流质量和交流效果，影响作业和工作流程的优化改进，改善共享内容和共享空间 [ 36 ] [ 39 ]。恰如其分的绩效测量促使组织采用新技术 [ 44 ]。 假设四：绩效测量对于“IT综合运用和营销绩效之间的关系”有正向影响。 绩效测量给员工以职业紧迫感，使员工充分意识到自我提升的重要性和必要性及紧迫性 [ 45 ]。绩效测量的结果反过来作用于组织，迫使组织掌握目前已有的先进技术，并针对自身的产业特性进行搜索查找、开发和集成利用。绩效测量需要并驱动链接这些功能，优化查找导航系统。 假设五：绩效测量对“查找导航更新系统和营销绩效之间的关系”有正向影响。 组织与其合作伙伴之间的关系因绩效测量的介入而得以改善 [ 42 ]。组织以市场需求为前提，以供需双方互动式的绩效测量为驱动力，调整供给双方的生产和销售 [ 44 ]。因而可以得出，农业生态园的平台构建者可以依据绩效测量来掌握用户的心声。 假设六：绩效测量对“掌握拥户心声和营销绩效之间的关系”有正向影响。 从企业员工的角度来说，他们在工作上的用心、用情和用力等付出都能够通过绩效测量而带来提升；从用户的角度来说，绩效测量的使用，可以提升对预购或已购产品的满意程度 [ 42 ] [ 46 ]，即是，从宏观上，绩效测量隐含着预定销售的提高。 假设七：绩效测量对于“预定销售和营销绩效之间的关系”正向影响。
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user: 4. 模型方法 4.1. 模型变量的设置 1) 模型独立变量的设置 根据相互独立、互不干扰的原则，设置平台效力的决定要素为独立变量，包括：布局设置，图形图像构思，成员平台搭建，IT综合运用，查找导航更新，掌握用户心声和预定销售共七个。在测量时，各个变量的评分规则均采用李克特LIKERT五分量表法，分为五个档次，分别赋值为1、2、3、4、5等1~5分值，依次代表十分反对、反对、中立、赞成及十分赞成。为了帮助受访者可以准确地理解并回答调查问卷，对以上七个变量分别配以相应的描述性语句。中值三分作为中立答案，即三分表示不知道。为了能量化评价每个独立变量，从已有的文献中进行筛选和修改，并最终确定了每个独立变量的考核目标，即它们的数据项个数。每个独立变量的考察目标和参照出处见表1。 Table 1 Assessment objectives of independent variables and their reference source 独立变量名称 项目个数 考核目标 参照出处 营销平台 布局设置 6 高层重视的程度，透彻的观察能力，与众不同的独特之处，与时俱进，理念的先进性，应答敏感度 [ 27 ] [ 47 ] 图形图像构思 6 框架，思维路线，及时分析后向反馈，合理运用前向反馈，高效工作的流程，组织与安排 [ 32 ] [ 48 ] 成员平台搭建 5 采取和选用，协作，激励，撑持、信赖 [ 25 ] IT综合运用 3 创造教育环境，供应就业机会，为自主学习提供支持 [ 7 ] 查找导航更新 3 借鉴外部优势来提升自身竞争力，不断更新知识和探索新方法，接纳失败 [ 48 ] [ 49 ] 掌握用户心声 3 激励主动汲取外部知识，根据外部知识调整运营 [ 6 ] [ 50 ] 预定销售 3 开展职工活动，有意向主动对新方法进行学习和采纳，制定个性化产品和服务 [ 51 ] 测量 9 是否对社交媒体营销平台进行测量 [ 52 ] 持续关注对社交媒体营销平台的测量 [ 33 ] [ 53 ] 使用社交媒体营销平台的测量值 [ 54 ] 营销绩效 1 财务收益和经济效应 [ 45 ] 表1. 独立变量的考核目标及其参照出处 2) 模型调节变量的设置 至今为止，还没有研究给出了一个测量标准或者参考体系作为营销平台的统一测量尺度。因此，本模型中的调节变量是在综合大量已有相关研究后，基于本文研究目标给出了九个项来进行测量，目的是使得评价量度误差控制在合理的范围内。受访者被要求对九个项目的问题做出应答，即是否对社交媒体营销平台进行测量，评价生态园的发展情况(一项)；持续关注对社交媒体营销平台的测量(七项)；是否对测量结果进行分析并应用于下一阶段(一项)。 3) 模型控制变量的设置 本文所建模型的控制变量是反映各种中小农业生态园之间的差异性。为了反应这种差异性，设置两类(共三个)控制变量。一类是反映类型的变量，用虚拟变量表示；另一类是反映规模的变量，只有两个取值。农业生态园属于哪种类型，通常是进行定性描述的，为了便于验证，将其量化，设置类型虚拟变量的值为0和1，分别代表生产型农业生态园和服务型农业生态园。设置两个值用以描述农业生态园的规模，即生态园的经济收入及生态园的职工人数。 4) 模型因变量的设置 本模型是为了探究营销绩效与社交媒体营销平台的决定要素之间的关系，因此因变量只有一个，即营销绩效。本文用生态园的销售额来表示和量化营销绩效。 4.2. 模型样本及数据的采集 对各种规模的中小农业生态园进行随机抽样调查，选取250个样本。同时，针对各个生态园的管理层和员工层，设计了在线调查问卷。此次调查一共在线送出519份问卷，收回426份，略去内容缺省、答案雷同和受访者存疑的，最后收回的真实合格问卷共334份，有效率达64.3%，满足基本要求。 生态园的规模由在职员工的多少来表示。被调查的农业生态园的规模主要有两种。一种是职工人数在50人以下小型的；另一种是职工人数在50至250不等中型的。其中约73%的受访者来自前者，约27%的来自后者。约67.2%的有效问卷来自市场部经理。根据给生态园的类型设置的虚拟变量，受访者中约有54%来自生产型农业生态园，其余46%则来自服务型。
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user: 5. 模型结果及其分析 为了保证结果的有效性，需要消除不可靠的数据项，因此，模型的独立变量需要进行可靠性检验和因子分析，详细情况见表2。平台效力的决定要素是测量项，将其作为测量结果的单一指标是合理的。Cronbach’s Alpha (克隆巴赫(信度)系数(α))是一种检验信度的方法，因其能克服部分折半法的缺点，而倍受社会科学研究者的青睐。这里，选择这种常用的信度分析方法来验证测量结果的可靠性。由表2中的克隆巴赫系数(α)可见，七个决定要素中有只有“预定销售”的值是小于0.5的，其余六个因素的值均大于0.6。这说明一个问题，该因素的可靠性存疑，在处理其计算结果时需审慎。 Table 2 Reliability test of model independent variables and its factor analysi 独立变量名称 测量项数 变量均值 变量标准差 载荷因子 克隆巴赫系数(α) 布局设置(CS) 6 3.68 0.611 0.575~0.772 0.807 图形图像构思(GI) 6 3.46 0.630 0.486~0.774 0.710 成员平台搭建(MPC) 5 3.96 0.597 0.705~0.808 0.788 IT综合运用(ITCA) 3 3.78 0.784 0.780~0.845 0.740 查找导航更新(FNU) 3 3.82 0.786 0.780~0.869 0.768 掌握用户心声(GVU) 3 3.97 0.735 0.735~0.795 0.626 预定销售(RS) 3 3.49 0.616 0.572~0.767 0.489 测量(M) 9 3.25 0.727 0.533~0.774 0.859 营销绩效(MP) 2 2.65 0.711 0.892~0.893 0.733 表2. 模型独立变量的可靠性检验及其因子分析 表3给出了模型各个独立变量间的相关性。为了验证样本数据是否存在多重共线性，对模型各个独立变量的方差膨胀因子进行了计算。结果显示，所有模型独立变量的方差膨胀因子偏小，均都低于界限值10。这表明样本数据间的多重共线性较弱，对结果产生的影响很小。 Table 3 Correlation of independent variable GVU GI MPC FNU CS RS ITCA M 模型的独立变量 GVU GI 0.286 ** MPC 0.260 ** 0.557 ** FNU 0.390 ** 0.422 ** 0.421 ** CS 0.273 ** 0.627 ** 0.559 ** 0.512 ** RS 0.163 ** 0.386 ** 0.306 ** 0.379 ** 0.411 ** ITCA 0.220 ** 0.484 ** 0.499 ** 0.389 ** 0.486 ** 0.315 ** 模型的中间变量 M 0.259 ** 0.404 ** 0.573 ** 0.379 ** 0.417 ** 0.285 ** 0.454 ** 模型的因变量 MP 0.007 0.113 ** 0.226 ** 0.059 0.017 0.087 0.183 ** 0.114 ** 表3. 独立变量的相关性 ** p < 0.01。 表4为绩效测量调节模型的结果分析。模型的重要性在营销绩效测量进入模型时体现出来，即用营销绩效分别与平台效力的决定因素进行乘法运算操作(平台效力的决定要素*营销绩效)，对营销绩效的变化影响程度是16.4%。从表中可以看出，营销绩效与掌握拥户心声的标量积β值最大(β = 1.368)，即对这个变量的影响最大。将七个要素与营销绩效的标量积依次进行回归分析，并未发现某单个决定要素独立严重影响结果。当把七个决定要素与绩效测量的乘积带入运算分析时，影响显著。那么，可以推出，绩效测量对社交媒体平台和营销绩效之间的关系的调节为正向作用，验证了假设六，即绩效测量对“社交媒体平台和营销绩效之间的关系”有正向影响。 Table 4 Analysis of results of performance measurement adjustment mode 生态园参数 Beta (β)值 t值 经营收入 0.253 3.545 *** 员工人数 −0.257 −3.547 *** 产业估值 0.067 1.007 营销平台的决定要素 成员平台搭建(MPC) 0.484 1.101 掌握用户心声(GVU) −0.806 −2.149 *** 查找导航更新(FNU) 0.056 0.163 图形图像构思(GI) 0.224 0.638 预定销售(RS) 0.089 0.210 布局设置(CS) −0.100 −0.249 IT综合运用(ITCA) 0.307 1.107 *** 测量(M) 0.216 0.528 进行变化处理 MPC*M −1.037 −1.053 GVU*M 1.368 2.080 *** FNU*M −0.111 *** −0.191 GI*M 0.110 0.159 RS*M −0.012 −0.015 CS*M −0.214 * −0.261 ITCA*M −0.364 −0.718 F 2.727 *** R 0.400 R2 0.160 R2变化 0.160 *** F变化 2.726 *** 表4. 绩效测量调节模型的结果分析 * p < 0.1。
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user: 6. 模型结果讨论 模型的计算结果仅验证了绩效测量能够正向影响掌握拥户心声和营销绩效之间的关系，却并没有验证对其它决定因素调节影响作用。模型结果验证了绩效测量有重要调节作用，即调节独立变量“掌握拥户的心声”可使营销绩效得以提高。 模型的结果有趣：起初，掌握拥户心声这个参数对营销绩效的影响为负，在与绩效测量一同进行分析后，这个影响则由负转变成为正。这说明，不能总是只关注营销平台的内在因素。在测量社交媒体营销平台的营销绩效时，“掌握拥户的心声”作为外在环境因素，同样极大地影响营销绩效。组织想要在创新工作上取得成果，其关键在于不断吸收和消化从外界吸纳的知识，并积极与外部进行沟通和协作 [ 55 ]。隐性知识的转移程度会受到组织的内部关系的影响，组织的创新也会受到从与合作伙伴合作中所获得的知识的影响 [ 56 ]。沟通和协作，组织将获益匪浅，可以获得其本身无法直接获取的外界信息 [ 57 ] [ 58 ]。通过模型试验，可以直观地看出，在不考虑营销绩效调节作用的情况下，营销绩效对作为外在环境因素的“掌握拥户的心声”是有负影响。所以，应该能够通过绩效测量来解决拥户心声带来的挑战。对拥户的心声进行开发和利用，并进行系统性跟踪和监测，其正向影响则愈大。相反，若不进行这种处理，试图利用“掌握拥户的心声”则变成了无用功，因为那样会失去聚焦，也不存在明确的目标，创新资源没有可以获取的渠道 [ 49 ]。 对于营销平台的其它内在决定因素，绩效测量对营销绩效不存在重要的调节影响。内在因素多样化，其影响通常是长远而缓慢的。不能确保绩效测量能够从根本上直接影响到营销绩效，即使是很精准的测量也无法保证。例如，预定销售和IT综合运用与营销平台和营销绩效有关，但对营销绩效产生的影响都是间接的。另外，研究结果还揭示了绩效测量不仅关注营销平台的决定因素，在营销平台的创建过程中也有不可忽视的作用，从而对营销绩效产生影响。 绩效测量会影响绩效 [ 59 ]，其影响的程度也受制于所选择的测量方法 [ 38 ]。绩效测量正向影响员工的工作效率和质量、组织的管理能力等多方面。长期看，对绩效能间接产生提升效应 [ 36 ]。虽然，社交媒体营销平台和其营销绩效之间的关系可以通过何种测量方式来产生调节作用，本文并未深入探究。可以猜测，测量社交媒体营销平台效力与其营销绩效之间的关系，其测量结果可能会受到测量类型的影响而产生差异。绩效测量还会对组织的发展方向产生影响，依据文献 [ 37 ] 的表述，农业生态园的发展方向，在进行前馈功能测量时，可能会因为绩效测量的影响而发生改变。因此，绩效测量可以促进组织的发展方向的改变，同时也能促进掌握拥户心声和营销绩效之间的关系。可以相信，农业生态园的经营收益与其社交媒体平台之间存在一定的并不稳定的挑战性关系。本文并未研究在既定条件下该如何针对性地使用绩效测量，但确认了一点：即绩效测量能够正向影响掌握拥户心声和营销绩效之间的关系。可以将绩效测量视作一种工具或手段，用于拥户心声的开发和利用，从而提高经营效率和效益。
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user: 7. 研究结论 研究结果表明，社交媒体营销平台的决定要素与营销绩效之间的关系可通过绩效测量进行调节。营销平台的决定要素经过测量之后，特别是主动去提升掌握拥户心声的能力，其平台效力可得到更好的提升，并反向作用于农业生态园的营销绩效。因此，将绩效测量视作一种工具或手段，通过优化和抬升社交媒体营销平台的综合水平，可整体抬升营销绩效。 本文的局限性有两点。第一，受访者的局限性。本文数据是对农业生态园的市场部经理以及一般销售人员收集而确定的。结果有可能存在偏离。此外，样本数据中市场部的业务经理所占比例较大，研究结果是适合基层管理层面的。第二，样本范围的局限性。本文数据是基于单一省份的，不具有普适性和代表性，因此在结论进入应用阶段或进一步研究时，应依据省际间的异同点而定制差异化的样本数据采集和处理方法，做到具体问题按照实际情境进行分析。 可以认为，至少在江西省范围内的中、小农业生态园，可以推广本文的结论。如果需要进行深入研究，则需要对中、小农业生态园是如何使用“掌握拥户的心声”的绩效测量方法来管理绩效，进行更深入地说明。研究对象也可以扩展至社交媒体营销平台的其它决定因素，深入观察和发现绩效测量究竟是集中于某单一决定因素还是更集中于效力转化为绩效的过程，想必会是一项有趣的研究。假设考虑社交媒体营销平台的决定要素的综合作用后，仍有正向影响，那么绩效测量可视为有效媒介，转化平台的效力为其经营绩效，并不断地提升。当然，也可以专门针对绩效测量的方式，或者何种类型的测量最能有效转化社交媒体营销平台的效力为营销收益等问题，引导进一步研究。
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user: 摘 要 催产素是一种可以由人及哺乳动物自然分泌的一种神经肽。催产素可以影响个体的读心测试的表现，还会有选择性地提升共情的准确性，个体对内外群体成员的共情也会受催产素的影响，催产素还能够提升个体对他人疼痛的共情。除了可以影响共情之外，催产素还能够起到镇定剂的效果。 关键词 :催产素，共情，情绪判断，读心 Copyright © 2019 by author(s) and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 催产素(CAS: 50-56-6)是一种环肽，它在哺乳动物中可以起到荷尔蒙的作用，由大脑下视丘“室旁核”与“视上核”神经元分泌，并且与催产素受体密切相关 [ 1 ] [ 2 ] 。催产素受体(Oxytocin Receptors，OTR)主要作用于子宫和乳腺，可以刺激分娩时子宫的收缩，同时还能促进乳汁的排出；催产素还会作用于一些其他的人体器官上，包括卵巢、睾丸、阴茎海绵体、前列腺、肾上腺、皮肤、破骨细胞、血管内皮细胞和脂肪组织；再者还会对一些脑区产生影响(如皮质、海马体、下丘脑、嗅球以及纹状体) [ 3 ] 。正如其主要的作用区域，早些时候催产素的应用主要就是促进分娩和女性乳汁的排出，但是催产素的作用区域非常广泛，所能发挥的功用也不仅仅局限于促进分娩，催产素对共情的影响就是重要的一个。 共情是一个广义概念，指的是一个个体在观察到他人的经历时的情绪和认知反应，所以可以将共情分为情绪和认知两个部分 [ 4 ] 。情绪共情指能够在观察到他人的经历之后而经历情绪反应的能力或者对他人有“同感”，认知共情是一种认知性的角色替代能力，或者采纳他人心理观点的认知加工能力。情绪和认知共情两者的生理基础也是不相同的，与情绪共情相关的脑区有前扣带回(ACC)、额下回(IFG)、顶下小叶(IPL)以及前脑岛(AI)，而与认知共情相关的脑区是背外侧前额叶(dmPFC)、腹内侧前额叶(vmPFC)、颞顶联合区(TPJ)以及内侧颞叶(MTL) [ 4 ] 。一些个体的情绪共情系统受到损伤时，另一个则会完好无损，反之亦然。 近年对共情的研究显示，使用催产素可以提升情绪共情，而非认知共情 [ 5 ] ，也就是催产素可以调节人的情绪共情；同样的，在探测被试对情绪表情的识别研究中，研究者发现催产素的使用显著提升了被试对情绪面孔的识别准确度 [ 6 ] 。对认知共情的研究发现，多巴胺能系统与幼儿园儿童的认知共情相关 [ 7 ] ，最近的一项研究发现抗利尿激素受体1a与认知共情有关 [ 8 ] 。与之前研究不同的是，有的研究者指出，被试在接受催产素处理之后，情绪共情的能力并没有出现显著提升，但是男性被试的观点采择能力却得到了提升 [ 9 ] ，而观点采择能力是认知共情的一个组成部分 [ 10 ] 。这些不同的发现不断促使着研究者探索催产素对共情各个方面的影响，也就出现了更多的有关于这一方面的结果。 根据搜集到的近几年的文献，将使用催产素的共情研究分为了以下几个方面：1) 催产素影响个体的读心表现；2) 催产素提升共情的准确性；3) 催产素影响对疼痛的共情；4) 催产素影响对他人痛苦的共情。
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user: 2. 催产素影响个体的读心表现 人类必须从他人的外部状态比如脸部表情去推断其内部的心理状态，而后才能去预测他人的行为，这种能力就叫做读心(Mind-Reading) [ 11 ] [ 12 ] 。而眼部是我们表达自身情绪的一个重要区域，我们可以通过观察他人眼部的变化来推断他人的情绪状态。研究者们便利用这一点来研究催产素对共情的影响。 在一项研究中 [ 6 ] ，研究者利用眼部读心测验 [ 13 ] 来测试催产素对共情的影响，结果显示单次的鼻喷催产素处理就能增加读心的成绩，也提高了解读他人眼部区域精细社交线索信息的能力。使用同样的研究范式，最近的另一项研究指出 [ 14 ] ，催产素并没有影响读心测验的成绩，但是情绪共情的得分高低与经过诱导以后的读心测验成绩是显著相关的，也就是说情绪共情得分低的个体在接受了催产素之后的读心成绩提高显著。催产素不仅可以提高读心的表现，还能增加个体对脸眼部区域的注视 [ 15 ] ，这说明催产素可能通过增加对情绪表达区域的关注，从而提升对情绪的判断，以此增加人际交流和亲社会行为。
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user: 3. 催产素提升共情的准确性 共情在人际交往中起着重要的作用，但是共情的准确性更加重要，只有准确的判断出了他人的情绪状态，才能促进人际交流。催产素能够提升个体的共情水平，但是这种提升是有选择性的，当个体自身的共情水平较差时，催产素所能起到的作用也就越大。在一项探究催产素对人类共情影响的研究中 [ 6 ] ，研究者发现，催产素并不能提高被试在所有测试项目中的共情能力得分，对于较简单的测试项目来说，使用催产素并没有达到提升被试共情准确性的效果，而对于较难的测试项目来说，使用催产素能够显著提高被试的共情准确性。在另一项研究中 [ 16 ] ，研究者在控制了被试本身的共情能力后发现，相比安慰剂情处理，高共情能力被试在经过催产素处理后的共情准确性并没有变化，而低共情能力被试在经过了催产素的处理之后，其共情准确性显著高于安慰剂处理时的共情准确性，值得指出的是，低共情能力的被试在经过了催产素处理后的共情准确性可以达到高共情能力被试在安慰剂处理下的共情水平。在另一项类似的研究中 [ 17 ] ，研究者提出催产素对亲社会行为的提升作用是取决于特定的情景和被试自身的共情情况的，在这个研究中，当一个愤怒的表情被呈现给被试时，只有低共情分数才能够显著预测由催产素引起的敌意减少。以上的研究提示我们催产素对共情的影响并不是无差别的，这种影响是受共情对象和个体本身的共情能力限制的。 催产素不仅仅可以直接提升共情的能力，还能通过强化社会性的学习线索来提升个体的共情能力，有研究者通过利用社会性(人生气与高兴的脸)和非社会性(红、绿灯)的学习线索发现，催产素显著提升了男性的情绪共情水平 [ 5 ] 。
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user: 4. 催产素影响对内外群体成员的共情 对于一个处于一个群体之中的个体来说，催产素对他的共情也有着影响。之前的研究指出 [ 18 ] ，催产素可以增加个体对群体内成员的接受度，并对群体内的其他成员的遭遇产生共情，也能使个体服从于群体的规则和习俗，催产素还可以增进和扩大群体内成员信任和合作。这些影响都可以提升群体内的凝聚力，有时候还可以抵抗外来群体的威胁。不过有研究者指出 [ 19 ] ，催产素虽然有利于增强群体内的合作，但是会引起群体间的冲突，因为催产素引发了内群体偏好，以及对外群体的贬低，最终会增强种族中心主义，也会引起群体或民族间的暴力冲突。与这一研究相反结果相反的另一个研究中 [ 20 ] ，研究者 以色列犹太人为被试，以巴以冲突的另一方巴勒斯坦人的疼痛图片为材料，最终的结果显示，在经过催产素喷雾处理之后，以色列被试对于巴勒斯坦人的疼痛共情明显提高了，但是对于内群体的以色列人以及中性的欧洲人的疼痛的共情并没有提高。他们认为内群体共情偏差的作用被催产素减弱了，使得群体内个体对群体外个体的共情提高了。 催产素可以增强群体内部的共情，但是对于群体外成员，群体内成员是否可以在催产素的作用下增强共情，依旧有待探究，不过根据已有的研究可以推断，催产素可以提升对群体外成员的共情，但是在两个矛盾巨大的群体之间，催产素对共情的效果不会很显著。
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user: 5. 催产素影响对疼痛的共情 对他人疼痛的共情，是一种情绪加工过程，当一个在我们面前的个体表现出了疼痛时，我们会感知并且镜像神经元会模仿这种情绪，从而让我们与对方“共享”这种疼痛，以此达到对对方的共情 [ 4 ] [ 21 ] 。 在一个有关群体冲突研究中 [ 20 ] ，研究者发现催产素提高了对他人的疼痛的共情。还有研究指出 [ 22 ] ，催产素确实可以提升人对他人疼痛的共情，但前提是当个体采取他人的视角时，催产素才会提升对他人疼痛的共情，而在催产素组中，个体想象自己疼痛时比想象他人疼痛时表现出了较低的共情水平。催产素在不同情境下对共情的影响不同，不同的催产素受体基因类型也会影响共情的水平 [ 23 ] ，催产素受体基因GG型的个体比A型受体的个体在回应刺激时表现出了更高水平的共情。 对他人疼痛或者痛苦的共情，能让我们在第一时间感受到对方的情绪，并且迅速做出反应，帮助对方规避风险，还能提高自身的亲社会倾向，也能够增进群体成员之间的合作和凝聚力 [ 4 ] 。
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user: 6. 研究展望 研究催产素对共情的影响还有其他的方面，比如催产素可以提升男女性对女性的共情 [ 24 ] ，针对PTSD (创伤后应激综合征)个体的研究也发现了催产素能提高这样的个体对女性的共情 [ 25 ] [ 26 ] ，还有的研究发现催产素不仅可以提升人的共情，还能够提升猪的共情 [ 27 ] ，也有的研究指出了催产素在兔子和猴子身上显示出了镇定的作用 [ 28 ] 。 综合以上的综述分析，催产素可以帮助我们更好的去判断和推测他人的情绪状态，还能够提升我们对他人情绪的共情水平，促进人际交往，但是还有需要在未来的研究中探索的地方。首先，在对他人情绪的判断方面，根据以上的回顾，催产素对常人共情的提升作用要小于对孤独症等在共情方面存在缺陷的群体，因此将来的研究应进一步探索催产素对共情缺陷人群的影响，并且可以尝试将催产素应用到这些缺陷的改善之中去。第二，催产素对内外群体的研究中，出现了不同的研究结果，认为催产素有可能增加群体内的种族主义 [ 18 ] ，而其他研究则认为催产素可以增加个体对敌对群体的共情 [ 20 ] ，催产素对于群体间关系就像一个双刃剑，所以，未来的研究应进一步探究催产素在群体之间的作用，明确其对群体间成员共情的效用，比如可以进一步考察其对群体间暴力的影响 [ 29 ] 。第三，需要探究催产素对共情有提升作用的前提条件，比如通过社会性的学习线索是否可以提升催产素的效果。除了催产素对共情的提升作用，我们还可以探究其对情绪的稳定效果，之前有研究还发现 [ 6 ] ，在接受了催产素之后，被试的杏仁核对正负性情绪的反应都减弱了，这可能揭示了催产素的镇定作用。 将催产素与共情联结在一起进行研究，不仅可以探索更多催产素的用途，还能够帮助我们改善存在共情缺陷群体的问题 [ 30 ] ，例如提升抑郁症群体 [ 31 ] 、智力低下群体 [ 32 ] 以及精神分裂症群体 [ 33 ] [ 34 ] 的共情水平。
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user: 摘 要 健全有效的内部控制体系是完善军队院校资产处置流程，提高资产管理效益的前提。通过分析军队院校资产处置的特点，从COSO内部控制框架的控制环境、风险评估、控制活动、信息系统与沟通、监督等内部控制五要素分析军队院校资产处置中存在的问题，并提出相应的对策措施。 关键词 :内部控制，军队院校，资产处置 Copyright © 2019 by author(s) and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 资产处置是军队资产全寿命周期管理闭合回路的最后一环，也是保障军队资产安全与完整的重要内容。近年来，军队先后下发了《军队国有资产管理规定》、《关于进一步加强军队资产管理的意见》，以及财政部印发的《行政事业单位内部控制规范》、《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》等一系列文件法规。这些规范的制定和实施，对于军队院校全面优化资产管理内部控制，规范资产处置，进行资产风险防控等方面具有积极作用。本文首先分析军队院校资产处置的特点，基于内部控制五要素视角分析资产处置过程，并提出进一步加强军队院校资产处置管理的对策建议。
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user: 2. 军队院校资产处置特点 随着军队部队院校教育经费、科研经费和基本建设经费等投入的增加，军队院校资产总量也越来越大，做好存量资产的处置工作的重要性也就日益凸显。与军队其他各基层单位相比，军队院校资产处置涉及到的资产种类较多，业务对象呈现多元化态势。除一般备战打仗性质的资产外，院校资产中高价值、高技术含量的仪器设备较多，专业性较强，实践中资产处置涉及到的仪器设备既有通用设备，也有专用设备，涵盖生命科学、计算机、汽车、医学研究等各个领域，单价千万以上的贵重设备较为普遍，军队院校资产处置面临的情况也就更加复杂。因此，军队院校需要根据自身的特点，不断加强资产处置的研究与管理工作，合理界定岗位职责、业务流程，加强资产处置内部控制机制建设，防范处置风险，最大限度地保障军队院校资产安全和完整。
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user: 3. 基于内控视角下的军队院校资产处置分析 做好资产处置环节的内部控制工作，可以有效地防止军队院校资产处置的随意性，降低国有资产流失的风险。内部控制五要素最先由美国COSO委员会的内部控制报告提出，即控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督活动 [ 1 ]。下面，分别从五个要素对资产处置过程进行分析。 3.1. 控制环境 良好的控制环境是资产处置工作顺利开展的前提。军队院校资产形态多样，涉及人员众多，内外部环境复杂。在现行“统一领导、归口管理”资产管理体制中，资产分别由不同的归口单位进行管理。资产处置过程中，从各级单位党委层级来看，“重钱轻物”、“重买轻处置”、“新官不理旧账”的现象较为明显，资产处置内控组织架构还不健全 [ 2 ] ；从管理部门及使用单位层级来看，对于搭建内部控制整体环境的意识较为淡漠，更多地是从自己部门的权力、利益角度来考虑，缺少人人负责的单位文化。 3.2. 风险评估 健全的风险评估机制是确保资产处置工作防患于未然的关键。通过有效评估风险，对可能存在的风险进行预警提示，针对风险采取应对措施，提高资产管理人员资产处置风险的识别能力和决策能力。实际工作中，军队院校资产处置过程中主要风险点可归纳为表1。 Table 1 Asset disposal risk identification matri 序号 控制目标 主要风险点 1 程序规范、评估科学、审批严格、处置妥当 资产处置缺乏必要的内部牵制，处置比较随意 2 资产的报废条件没有明确的认定标准，缺乏必要的专业技术鉴定 3 转让、置换资产的定价不合理，有损单位利益 4 处置收益不能及时入账，有资金账外循环或形成“小金库”的风险 表1. 资产处置风险识别矩阵 3.3. 控制活动 行之有效的控制活动是规范资产处置流程的重要保证 [ 3 ]。资产处置中的控制活动是针对风险评估所确认的风险采取必要控制措施，以保证管理目标实现的一系列政策、方法和程序。控制活动存在于军队院校的各个层面和各个职能部门，一般包括授权、批准、审批等方面。财政部在内部控制建设指导意见的文件中，列举了运用不相容工作岗位、内部授权审批控制、归口管理和信息内部公开等方法手段。正确充分运用这些方法手段，可以有效防范资产处置风险的产生。 3.4. 信息与沟通 信息沟通是确保资产管理内部控制体系内部连接的重要要素。信息与沟通的质量会直接影响资产处置的效果和效益 [ 4 ]。充分发挥军队资产管理信息系统作用和利用校园信息网公开待处置资产信息，也是内部控制的一个重要组成部分。发挥好信息系统的作用，有利于空余闲置资产在军队内部各单位间的调剂使用，更好地实现信息共享和管理水平提升。 3.5. 监督 监督是有效防范舞弊和预防腐败的“保鲜剂”。军队院校内部控制的监督包括外部监督和内部监督两种形式。党的十八大以来，军队各级巡视和审计力度不断加大，有效促进了各单位内部控制建设。但是，外部监督仍缺乏连续性和主动性，局限性较大。而资产处置中的内部监督由于权威性和独立性不够，实践中也没有发挥好应有的监督效果，监督和惩罚机制还不够完善 [ 5 ]。
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user: 4. 加强军队院校资产处置管理的对策 优化内部控制流程，完善内部控制体系，是加强军队院校的资产处置管理工作的重要内容。用内部控制框架来完善资产处置管理各个环节，有利于资产处置规范化、制度化、流程化和信息化建设。 4.1. 加强内部控制环境建设 一是强化顶层设计。各院校党委领导要切实强化政治意识、法规意识、标准意识，把严格资产管理作为战斗力建设、正风肃纪的重要内容，主动担负起单位资产管理的主体和领导责任，自觉将资产纳入单位建设规划，按标准计划配置、按要求统筹管理，依据全军统一规定的程序和权限审核报批房屋、土地、场馆、装备等大项资产处置项目，不得擅自处置，实现从顶层设计层面完善资产处置环境。二是建好“软环境”。从单位党委到普通干部、学员和士兵，建立资产全生命周期意识，深化对资产从预算、执行、使用、处置等流程重要性的认识。科学划分资产处置中各主体的职责权限，力争做到资产处置“管理制度化、制度流程化、流程岗位化、职责表单化、表单信息化”。 4.2. 引入风险评估机制 一是营造风险管控环境。要不断强化风险意识，丰富风险管理文化，营造院校资产处置管理风险环境，提高院校各层面人员对资产处置中风险的关注度以及管控意识。二是固化风险评估报告机制。在单位层面或业务层面建立资产处置风险评估工作机构，必要情况下可定期请第三方或者学校内设机构进行专项评估，形成年度风险评估报告。三是建立风险预警机制。梳理日常资产处置业务活动风险点，加强处置程序不合规、处置方式不合理等风险点的风险预警和控制管理。 4.3. 规范控制活动实施 要针对资产处置过程中识别出的风险，加大内部控制活动实施力度。一是资产处置程序方面。做到资产的处置必须受到独立于财务部门和使用部门的其他部门或人员监督，并严格按照规定的审批权限逐级报请审批。二是资产报废过程方面。财务部门应根据国家有关资产报废的规定，制定合理的资产报废标准，对待报废的资产，引入第三方进行技术鉴定，审查是否符合报废条件，并对残值进行评估确认。三是资产处置定价方面。转让、置换的资产应经中介机构进行价值评估，作为定价的基础，并主要采取比价或竞标的形式进行，定价结果应按照审批权限逐级上报单位党委批准。四是资产处置收入方面。加强处置收益管理，处置资产的收益要取得相应凭证，经财务部门审核无误后及时登记入账。 4.4. 建好资产信息系统 院校资产处置的总量越来越大，信息系统的流程优化显得尤为重要。通过信息系统，使相关资产处置的信息公开化、透明化，从而约束相关管理人员的行为 [ 6 ]。要充分依靠信息系统，将控制活动内嵌到信息系统中，实现对业务和事项的自动控制，减少或消除人为操纵因素。在系统的搭建过程中，借鉴大型企业集团资产共建、共享和可视化管理的理念做法，充分利用物联网、大数据等技术手段，拓展军队资产管理信息系统功能，搭建全军统一的资产管理信息平台，实现资产从“入口”到“出口”的全寿命全过程智能化管控。 4.5. 加大资产处置监督力度 贯彻依法治军、从严治军方针，依据军队资产管理法规制度，加强对资产处置全过程的管理监督。一是强化内部监督 [ 7 ]。军队院校资产处置的内部监督应当由纪检审计部门、财务部门和资产管理使用部门共同完成，及时发现并堵塞管理漏洞，降低资产管理风险和成本。二是加大军队审计和巡视检查力度。紧盯资产处置的关键环节，加大对资产处置中发现问题的处理力度，对不按照规定进行资产处置造成军队院校资产损失的，依照《中国人民解放军纪律条令》和有关规定，对负有直接责任的单位主管人员和其他责任人员给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任；对单位给予通报批评，并责令限期改正。
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user: 摘 要 以某工业园区污水处理厂(该园区生产药品、医用易耗品)为例，针对废水厂处理过程中氨氮、TN不能稳定达标现象，对该废水主体改良CASS工艺段进行调试、研究和分析。根据实际工程遇到的问题，从理论和实践上对工艺调试及污泥中硝化细菌的快速培养进行探索，最终实现了出水氨氮快速稳定达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918-2002)一级A标准的目的。 关键词 :工业园区，改良CASS工艺，污泥负荷，氨氮快速达标 Copyright © 2019 by author(s) and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 氨氮快速达标探究 近年来，城镇污水处理厂稳定达标，成为环保行业的研究方向 [ 1 ] 。针对水质特点，污水厂进行调试研究。进水总氮和氨氮的线性关系，即总氮包括有机氮和无机氮，凯氏氮包括有机氮和氨氮，无机氮包括氨氮和硝态氮、亚硝态氮 [ 2 ] 。关于工业园区的进水有机氮高的特点，要求对氨氮快速达标排放进行研究。针对这个问题，对S污水处理厂的进行实验及研究，在研究的过程探究出相应的对策及措施。从延长曝气时间、降低污泥硝化负荷、增加碱度、回流比的调整等途径，使S废水处理厂出水氨氮能够快速稳定达标进行探究，从中得到调试经验规律。
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user: 2. 项目概况 2.1. 项目简介 某工业园区废水处理厂(以下按照S废水处理厂进行说明)设计水量2万m 3 /d，实际水量在1.5万~1.8万m 3 /d，采用“格栅 + 旋流沉砂池 + CASS + 絮凝沉淀池 + 纤维转盘滤池 + 消毒”主要工艺，CASS改良工艺分为“厌氧区 + 缺氧区 + 好氧区”，CASS池分4个池子，并联周期进水。主要收集园区范围内工业废水和生活污水，其中40%为工业废水，来源于生产药物、医用橡胶手套等企业。污水厂现执行排放标准为《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918-2002)一级A标准。就目前运行情况来看，由于进水冲击，在生化系统对氨氮没有任何去除的情况下，进行小试与现场工艺调试。 2.2. 设计与实际水质 根据废水处理厂的处理规模，进水、出水设计值，见表1。 Table 1 Wastewater treatment plant design of inlet and outlet water qualit 水质指标 COD mg/L SS mg/L NH 4 + -N mg/L TN mg/L TP mg/L pH 设计进水水质 ≤500 ≤200 ≤35 ≤50 ≤4 6~9 设计出水水质 ≤50 ≤10 ≤5(8) ≤15 ≤0.5 6~9 表1. 废水处理厂设计进、出水水质 从表1、表2可知，总氮严重超过设计值，有机氮高，出水氨氮不稳定。碳氮比低，投加营养，污泥浓度上升不明显，且成本高。 Table 2 Water quality of actual inlet and outlet in wastewater treatment pla 水质指标 COD mg/L SS mg/L mg/L TN mg/L TP mg/L pH 碱度 凯氏氮mg/L 实际进水水质 150~300 150~180 20~55 50~110 2~3 6~9 300~360 45~105 生化实际出水水质 30~40 10 16~25 25~40 1~1.5 6~9 - 20~35 表2. 废水处理厂实际进、出水水质 2.3. 现场周期运行 S废水处理厂按照6个周期运行，进水曝气2 h，沉淀2 h，滗水1 h。根据6个周期对每个条件进行论证。