DreamBlooms/HansPub-15000-to-45000 huggingface dataset:
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user: 摘 要 最小生成树是表示图像的常用结构，在图像匹配和图像检索等任务中应用广泛。但是，现有方法只是利用最小生成树来表示图像，缺乏分析和描述图像结构的量化指标。本文提出了基于最小生成树的图像结构描述指标，首先采用最小生成树来表示图像中的结构基元，然后基于最小生成树定义了分布均匀度、支撑度和描述符独特性三个量化指标，来衡量图像中结构基元对图像结构的描述能力。采用仿真点集和实际图像进行实验，结果表明，基于最小生成树定义的量化指标可以较好地描述图像的结构，可用来对图像场景粗略分类和评价图像匹配的难易程度。 关键词 :图像结构描述，最小生成树，评价指标，图像匹配，场景分类 Copyright © 2017 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 图像描述是图像处理、分析和理解中的关键问题，是指根据应用任务不同而对图像采取的不同表示方式，最直观的描述方式就是灰度表示(灰度图像)或RGB三色表示(彩色图像)。为了降低运算量，简化描述方式，在一些典型应用中，如图像匹配、目标识别、图像检索等，通常提取点、线、区域等特征来描述图像结构，即基于特征的描述方式。 在基于特征的图像结构描述方式中，结构基元(点、线、区域等特征)反映了图像的内容信息，单个结构基元表示了图像的局部灰度变化，而结构基元之间的相对位置关系则隐式地反映了图像的结构。进一步，为了显式地描述图像的结构，学者们采用图的方式来表示图像中提取的结构基元，如赋权完全图 [ 1 ] 、DT图 [ 2 ] 、近邻图 [ 3 ] 、最小生成树(MST) [ 4 ] 等，从而形成图像的结构化描述。但是，这些方法只是采用图的结构来表示图像中提取的基元，即将图像结构基元用不同形式的图连接起来，侧重点在后续的处理任务中，如匹配、识别等，而没有分析图像中所提取的一组结构基元对于图像结构的描述能力，缺乏图像结构化描述的量化指标。 对于图像中提取的结构基元，这些基元在图像中分布情况是否均匀、相互之间的独特性如何、对整幅图像的覆盖程度，目前都是定性的描述，缺乏量化的指标，而这些因素对图像匹配和检索等任务都具有重要的影响 [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] 。例如，从有利于图像匹配的角度，常常要求图像结构基元要稳定存在、尽量分布均匀且相互之间要有区分度。 为了量化分析图像结构基元对图像结构的描述能力，本文利用最小生成树来表示图像中的结构基元，提出了基于最小生成树(MST)的图像结构描述评价指标。直观上看，最小生成树如同图像的“骨架”结构支撑着整幅图像，如图1所示，其支撑范围越大、边的总长度越长，则结构基元的分布越均匀，对图像的描述越充分。从理论上讲，文献 [ 8 ] [ 9 ] 证明最小生成树所有边的加权和与Rényi熵之间存在着正比的关系，最小生成树边的加权和越长，其熵值越大，则结构基元在图像中分布越均匀，对图像结构的描述越充分。根据这一理论，本文分别在图像空间和结构基元的描述符空间构造最小生成树，基于最小生成树边的加权和定义了分布均匀度、独特性和支撑度三个指标，来量化衡量结构基元的描述能力。
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user: 2. 基于MST的图像结构描述 2.1. 最小生成树与Rényi熵 对于图像中提取的一组结构基元(如特征点、特征曲线等)，将其抽象为一组点集 ，其中 为结 图1. 最小生成树表示的图像结构 构基元的个数，对结构基元的描述可以用随机向量 表示， 表示向量的维数。一般地，对结构基元的描述由其坐标和特征描述符两部分组成，坐标决定了其在图像平面上的空间位置，特征描述符反映了结构基元的属性信息。 在点集 形成的无向完全图上求解MST， 是连接 中所有顶点的边集，且不构成回路，两个顶点之间的边长为 。最小生成树(MST)的加权长度总和为： (1) 式中， 称作边的加权指数， [ 9 ] ， 为点集的维数。 如果 是d-维独立同分布随机向量，服从Lebesgue多元密度函数 ，图的边长函数 连续且拟可加(Quasi additive)，则当 时，从图中建立的最小生成树长度满足下式 [ 8 ] ： (2) 式中， ， 为独立于 的常数，仅仅依赖于图的边加权指数 。 Rényi熵是Shannon熵的广义形式，也称 熵，其定义如下 [ 10 ] ： (3) 式中， 是概率密度函数， 。 结合式(2)和式(3)，可以得到最小生成树的边加权总和与Rényi熵的关系： (4) 式中， 为可移除的偏置量，忽略该常数，可得： (5) 由式(5)可以看出，最小生成树的边长加权总和 与Rényi熵之间存在着正比的关系， 值越大，则其Rényi熵值也越大，说明该组变量 的随机性越大，因此我们也可以利用 来衡量点集的随机性 [ 11 ] 。 2.2. 图像结构描述评价指标 对于大小为 的图像I，从中提取的一组结构基元 ，可以构造最小生成树，利用边长加权总和 来衡量点集的随机性。因此，基于最小生成树定义以下指标来评价结构基元对图像结构的描述能力。 定义1：分布均匀度(Distribution Uniformity， DU)。当结构基元 用其图像坐标 表示时，定义分布均匀度如下： (6) 式中， ，此时 ，若边加权指数取为 ，则 。这一指标反映了结构基元在图像平面上的分布情况。 定义2：描述符独特性(Descriptor Distinctiveness)。当结构基元 采用描述符向量 表示时，在描述符空间构造最小生成树，定义为结构基元描述符的独特性： (7) 式中 ，其取值随着描述符的维数 的变化而不同。这一指标反映了结构基元描述符向量在其高维空间的分布情况。 定义3：支撑度(Spanning Degree， SD)。定义包围最小生成树的最小凸多边形的面积 与图像面积之比为结构基元对整幅图像的支撑度： (8) 这一指标反映了结构基元对图像的覆盖程度，也即对图像结构描述的充分程度。 上述三个指标，分布均匀度和支撑度描述了结构基元在图像空间上的分布情况：其值越大，表明结构基元对图像的覆盖越充分，分布越均匀，对图像的描述能力越强。描述符独特性描述了结构基元在描述符空间的分布情况：其值越大，表明结构基元的描述符的之间的相关性越小，匹配过程中出现误匹配的概率也越小。另外，由于描述符是基于结构基元构造的，描述符独特性也反映了图像中结构基元的重复情况，该值越大，说明图像中的重复模式越少。 从应用的角度来看，一方面，上述三个指标可以用于评价图像中一组结构基元对图像的描述能力：对于同一图像中提取的不同结构基元，哪些结构基元的组合在图像中分布更均匀，对图像覆盖更充分，更有利于图像匹配；另一方面，由于图像中的结构基元分布情况取决于图像自身内容，上述指标还可以用于分析不同图像的场景，进行场景粗略分类：是结构化的场景(如存在建筑物、人工目标等的场景)还是非结构化的场景(存在树、草等的自然场景)。下节通过实验来说明上述指标的应用，并验证其可行性。
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user: 3. 实验分析 3.1. 仿真点集实验 在二维平面上，生成在 内服从均匀分布和高斯分布的两组点集，如图2所示，其中高斯分布点集的均值为 ，标准差为 。 基于点集构造最小生成树，加权指数设为 ，计算不同分布点集分布均匀度 与支撑度 ，其随着点集数目的变化曲线如图3所示。由图可以看出，对于包含相同数目的点集，服从均匀分布的点 图2. 在单位区间上服从均匀分布和高斯分布的100个点及其最小生成树和外接多边形 图3. 不同分布的点集的均匀分布度和支撑度 集的分布均匀度指标 和支撑度 明显大于服从高斯分布的点集，而且方差较大的高斯分布的点集的分布均匀度指标 和支撑度 大于方差较小的点集。这与图2所示的点集分布情况的视觉效果是一致的，服从均匀分布的点集广泛地、均匀地分布在整幅图像上，而服从高斯分布的点集聚集地分布在局部区域内，而且方差越小，点集分布的范围越小，从而不能充分地描述整幅图像的结构。这表明本文提出的均匀分布度指标 和支撑度指标 是有效的，能构描述图像中的结构基元在图像空间的分布情况， 和 越大，说明结构基元在图像中的分布越均匀，对图像的覆盖越充分。 由2.2节可知，描述符独特性 与分布均匀度 的定义是相同的，二者的差异仅仅是描述的空间不同，因此上述对分布均匀度 讨论可以推广至描述符独特性指标。 3.2. 实际图像实验 采用文献 [ 12 ] 提供的图像序列作为实验图像，其中Wall图像序列和Trees图像序列是纹理场景(自然场景)，Graffiti图像序列、Leuven图像序列描述的是结构化场景(人工目标场景)，而Boat图像序列和Ubc图像序列描述的场景中同时存在结构化目标(建筑物、船只)和纹理目标(数木、草地)。每个图像序列中的第一幅图像如图4所示。 对于每个图像序列的第一幅图像，首先根据特征点响应强度(显著度)大小分别从其中提取不同数目的特征点 [ 12 ] ， ，并为每个特征点构造SIFT描述符 [ 13 ] ；然后利用提取的不同数目特征点构造最小生成树，计算支撑度 和分布均匀度 ，绘制 和 的变化关系图；利用SIFT描述符距离构造最小生成树，计算独特性指标 ，并绘制 的变化曲线。计算 、 时的加权指数分别为 和 ，图5给出了不同类型图像中的特征点的三种指标比较，图中数值为采用相应数目的均匀分布点集进行归一化后的取值。根据图5，可以得出结论如下： 1) 比较不同类型图像的 和 可以看出，纹理场景图像、结构化场景图像和混合场景图像大致排序是：纹理场景图像 > 结构化场景图像 > 混合场景图像。这表明，本文提出的评价指标可以用来粗略判断图像场景的类型。 2) 6个图像序列中的分布均匀度 都小于均匀分布点集的 ，说明特征点集在图像中的分布是非均匀的，这是由图像内容决定，实际图像中总是存在一定结构的。尽管如此，使特征点尽量均匀分布在图 图4. 图像序列的第一幅图像示意图 图5. 不同图像类型的分布均匀度、支撑度和描述符独特性 像场景中，对于减少特征点数量和图像匹配都是有利的，因此在实际应用选取特征点时可以利用分布均匀度作为一个准则。 3) 在6幅图像中，Leuven图像序列的特征点描述符独特性 最大，Graffiti图像和Trees图像的特征点描述符独特性 较差，其他图像的特征点描述符独特性指标 几乎相当，表明Leuven图像中的重复模式较少，特征点匹配难度最低，而Graffiti图像序列和Trees图像序列中的重复模式较多，特征点匹配难度较高，其他图像序列的匹配难度居中。上述结论与文献 [ 12 ] [ 13 ] 的识别率实验结果是一致的，表明本文提出的描述符独特性指标 可以用来分析图像匹配难易程度。 综上所述，基于最小生成树定义的三个指标可以用来评价图像中结构基元的分布情况、重复模式情况，实现对图像结构的描述，从而获取图像场景内容的抽象信息，为后续高层处理提供指导。具体地讲，本文提出的指标可以用于图像场景的粗略分类、衡量图像匹配的难易程度以及图像结构基元选取等应用任务中。
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user: 4. 结束语 本文基于最小生成树定义了三个指标来量化描述图像的结构基元分布情况和重复模式情况，从而实现对图像结构的量化描述。实验表明，这三个指标是可行的、有效的。从应用上讲，对于图像中提取的一组结构基元，这三个指标可以用来评价该组结构基元对图像结构的描述能力，从而可以作为评价准则应用于结构基元选取任务中。另外，由于图像结构基元的分布情况是由图像自身内容决定的，这三个指标也可以用来判断图像的场景类型和分析图像匹配难易程度。
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user: 摘 要 随着国家各项优惠政策的颁布和越来越多的中国企业走“国际化”道路的选择，如何在最短时间内运用最有效的方法实施国际化战略，是企业高管们面临的难题。在现代企业中，企业是否能在效率最优的情况下实施国际化战略不仅取决于企业外部的客观因素，还取决于企业管理者的主观判断和引导。本文在总结中国企业国际化发展的特征和模式基础上，基于高阶理论对我国的两个国际化企业的高管团队特征及其对国际化的影响进行了分析。在高管团队组成特征的改进、高管团队同/异质性特征的融合，以及团队国际化意识的培养等几个方面提出推动国际化发展的建议。 关键词 :高管团队特征，国际化战略，高阶理论 Copyright © 2017 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 高层管理团队(Top Management Team， TMT)是在组织中掌握战略决策权力并承担组织发展风险的核心群体(邵鹏斐，2013)。企业中，高层管理团队的出现来源于企业规模的不断扩大和其面临的更加复杂的经营环境。一般而言，成功的企业高层管理团队成员都分别具有专业和难以替代的优点，具体表现在受教育程度、经验和个人魅力等特点上。高管团队的任务在于提高企业资源的整合利用效率，拓宽企业的经营范围和渠道，所以必须运用其在企业中的核心地位和在相关领域的专业技能预见和处理问题。高管团队特征对企业国际化有什么影响？如何发挥高管团队的优势来提高企业国际化程度？是企业在国际化发展中不可忽视的战略问题 [ 1 ] 。
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user: 2. 中国企业国际化战略 国务院发展研究中心的研究表明，中国企业国际化发展的模式分为24种，且以不同的目标战略归为4大类：市场战略模式、资本战略模式、技术战略模式以及资源一体化模式(陈小洪，2006)。从人力资源管理的方面来探讨，4种模式对应了4种高管团队在面对国际化发展时所需要的素质。 1) 市场战略模式 首先，市场战略模式需要企业开拓国际市场，要在国内经营的同时进军海外市场，了解并接触优质跨国企业，然后在自己企业的国际化发展中开辟一条新的道路。市场战略模式下的11种模式主要集中在国内名牌走出国门、并购重组下游或跨国企业、建立生产基地、劳务承包及输出、产业汇集和境外投资等方式，这些方式能够有效打出企业品牌，低成本进入国际市场，同时应对贸易壁垒的问题。市场战略模式所需要的高管团队应该具备独特的眼光和丰富的经验，在国际市场上善于思考敢于创新，把握机遇将自己的品牌推出国门。 2) 资本战略模式 资本战略模式的特点在于资金、股权投入和财务透明化。国企可以通过海外上市得到国际资本，民企可以通过境外注册上市，还有的技术公司可以通过得到风险投资得以海外上市。对于融资方面的国际化经营，企业高管团队应具备充分的国际金融知识，做出对企业国际化经济上有益的决策，避免损失。 3) 技术战略模式 企业可以通过主动的方式引进技术来替代传统“以市场换取技术”的方式，即技术战略模式。高新技术企业和传统企业都能通过并购或收购获取国际上先进的技术，并以此进入新的领域，提高自身竞争力。并购和收购的方式都能在大量减少技术开发投入的成本基础上收获多个市场和资金来源。同时，通过在海外建立科研机构，企业能优化升级现有技术，以满足多国消费者的偏好。为实现有效的并购、收购及科研机构的建立，企业高管团队应具有国际视野，能够较准确地预测合并结果，同时制定合理的人才培养和管理计划，吸引来自本地和国外当地的技术型人才。 4) 资源一体化模式 适合我国企业资源一体化战略的模式包括通过得到海外资源来满足国内市场、用国内的技术和海外资源进行生产、以及直接用海外资源和海外生产能力开拓海外市场。在企业竞争激烈的背景下，得资源者得收益，因此海外资源是广大企业都在争夺的财富之源，如果企业高管团队能够从根本上打通海外资源渠道，那进入国际市场的道路会更加通顺，所以优秀高管团队成员应对本行业的全球价值链有非常详细的了解。
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user: 3. 高阶理论 高阶理论将组织或团队中高层管理人员视为决策主体，认为他们会以个人的认知、价值观和经验等个性化特征对所在组织或团队进行战略选择和管理(陶建宏，2013)。企业的特色很大程度上受到相应管理者特征的影响，因此高层管理者在企业发展过程中的影响不能被忽视 [ 2 ] [ 3 ] 。 1984年，美国管理学者Mason和Hambrick的论文《Academy of Management Review》中首次明确提出高阶理论的概念，他们收集人口统计学特征来代替管理者心理数据，对高管成员特征和决策方式进行了分析。同理，对于高管团队的分析，即是将团队的人口统计特征作为样本进行整体探讨 [ 4 ] [ 5 ] 。Robbins提出，在高管团队的管理中，成员应该明确自己的工作任务，承担相应的责任和义务，高度信任彼此并共享信息。在高阶理论的范围内，尽管所查阅的文献都没有明确说明异质性对团队究竟是正向或负向影响，但总体说来解决好异质性特征所带来的团队冲突风险是发挥异质性积极作用的基础 [ 6 ] 。 在中国企业的国际化发展中，现代企业制度给了企业高管良好的自主决策机会，可以充分发挥企业高管团队的才华和经验，学习国内外领先的国际企业，结合国内优惠政策，走出一条适合自己企业的国际化发展道路。针对不同的国际化模式，本文选择华为技术有限公司为市场战略模式和技术战略模式代表，选择海航集团为资本战略模式和资源一体化模式代表。通过对两个案例的探究找到高管团队特征和企业国际化之间的联系 [ 7 ] [ 8 ] 。
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user: 4. 成功企业国际化案例及其高管团队特征 1) 案例一：华为 华为技术有限公司的愿景是“Building a better connected world”——“建立一个更美好的全联接世界”，明确提出了要建立全球网络的愿景。这家成立于1987年的销售代理企业经过多年的努力和竞争，已经跻身全球500强企业之列。2015年，华为中国与全球化智库(CCG)评选为“中国企业全球化十大影响力企业”(吴建祖，2013)。目前企业的研究方向聚集在ICT领域(信息、通信和技术)的关键技术上，其业务从中国农村拓展到全球170多个国家和地区，并在印度、瑞典、美国、荷兰、英国等地设立多个研发机构和风险控制中心，运用市场战略模式和技术战略模式，通过与行业先驱西门子、摩托罗拉、3Com等公司合作专注于具体产品方案研究，是中国企业成功走向世界的典范。 在国际化战略和技术战略获得行业赞誉和巨大收益的背后，华为高管团队的决策起着举足轻重的作用。华为管理层分为董事会和监事会，董事会在公司的战略决策中起到最关键的作用，为全公司的运作做出战略决定和规则，监事会起到监督公司财务及经营状况的作用，对董事会的运作进行监督。董事会共有17名成员，其中有13名男性，4名女性，男女比例约为3:1。这17名成员的年龄范围在44至72岁之间，平均年龄为49.9岁。除了创始人任正非不是科班出身，其他成员中本科学历5人，研究生学历9人，博士学历2人(图1)。他们的在职年限由19年至29年不等，在达到现在的职务之前任职的职务数量在5至9个之间。每位华为高管的历任职务都并不限于公司的一个职能部门，而是有多个部门均有经验。例如华为现任董事长孙亚芳女士，在27年就职期间，先后就职于市场部、培训中心、采购部、武汉办事处、人力资源委员会、变革管理委员会、战略与客户委员会及华为大学，对公司的发展历程和未来方向有全面而深度的经验，参加过企业大小战略决策。 除了创始人此之外，所有的董事会成员都参与过华为进军全球研发和市场占有的决策和实施。华为高管成员都拥有多年的业务和管理经验，虽然没有长期的在外学习的经历，但通过担任国外片区高层管理人员获取了丰富的国际市场经验和技术知识，才有能力接手华为国际化发展的重任。就华为高管的同/异质性特征分析，他们都毕业于优秀的国内大学，在思想认识和价值观上有较强的一致性。 同时，高管成员们在专业背景上有相似和互补的特征：大部分为理工科出身，为华为的技术突破奠定了基础；少数精于会计、人力资源和法务，为华为公司的财务治理、人才培养和法律服务提供了很好的咨询平台。华为的管理者擅长引进和重组：通过技术战略模式，在全球建立研发机构，吸引各地技术人员共同开发能占有消费者市场的产品；从2001年开始，华为逐步引入集成产品开发模式，从市场角度决定产品设计；2004年，华为进行重大重组，将公司各项职能整合到七大部门——市场和服务、战略和Marketing、产品和解决方案、运作和交付、财务、策略和合作及人力资源，分工合作更为明显，这正印证了高阶理论中“各部门管理者分工管理，共享公司平台”的说法。在这样的管理模式下，华为足部成为行业的领导者 [ 9 ] 。 2) 案例二：海航集团 于2015年刚被列入世界500强的海航集团成立于1993年，从最初的地方航空运输公司(海南航空)扩展到以航空、实业、金融、旅游、物流和科技为支柱行业的大型集团一共用了22年，主要运用了资本战略模式和资源一体化模式。海航集团涉及的行业数量和发展水平都得到了相应行业的高度认可，其航空公司拥有“零事故率”的成就，并在近年内并购了知名的航空公司，如加纳AWA航空和法国蓝鹰航空。在金融业中，租赁、保险、证券、期货等都是海航集团涉足的领域，同时其将租赁业务拓展到飞机船舶等专业化租赁，成立了全球最大的集装箱租赁商——渤海金控。由航空运输衍生出的旅游产业是海航集团发展旅游金融和电子商务的良好平台，整合了运输及旅游产业链。凭借着每年7700万运输人次和3000万游客的资源，海航集团成立了凯撒旅游和通汇货币兑换，为旅游者提供超过8000种旅游产品和便捷的换汇服务，而由此发展出来的物流业务也正在积极进行跨行业合作。除此之外，海航集团投资的地产遍及国内40多个城市，目前也旨在建立全球生态科技研发机构，促成多行业多平台共享运营，为海航集团未来的创新发展做好基于云和大数据方面的技术准备。 不管外部环境给海航集团营造了多么优越的发展平台，集团内部高管团队的特征对战略实施的影响不容忽视。海航集团的董事局高管团队成员为9名男性，年龄分布在39至63岁之间，平均年龄为48.8岁。从学历上看，取得学士学历1人，硕士学历者8人，其中5人拥有海外硕士学位。专业背景上，9名高管专业背景聚集在机械、金融、工商管理、法学及政治学，是海航集团目前几个行业中最核心的专业领域，可以说高管团队所研究的专业与现在集团的发展非常贴合(图2)。通过海外投资和企业收购，海航正确的资本投入为其国际化战略做好了资金铺垫，在世界航空及金融行业都有了一席之地。同时，海 图1. 华为高管性别和学历分布饼图 图2. 海航高管学历和专业分布饼图 航集团利用涉足多个行业的优势，聚集了可观的国内外行业资源，为其资源一体化的国际化模式奠定了资源渠道基础，能多方面获得生产资料，用旅游、保险、金融等国际资源形成自己的海外产业链 [ 10 ] 。
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user: 5. 优化高管团队特征提升企业国际化战略质量的策略 1) 科学融合高管团队背景 高管团队背景是团队决策的来源，包含了团队成员的性别、年龄、学历、专业背景、职务背景等其他因素，任何一种特征对企业的国际化发展都有一定的积极作用和不可避免的消极作用。企业国际化的道路本就是一条接受多元化及多背景的新型发展渠道，能否整合好团队成员的优秀特质是企业国际化成败的重要考核标准。根据案例分析，45~50岁是高管成员能发挥最佳水平的年龄段，既能接纳和开创，又能运用丰富的各职位经验。其次，市场战略模式下，企业高管团队应具有极高的市场敏感度，既要有对中国企业国际化发展政策了如指掌的战略家，也要有深入学习海外市场发展模式的国际化引领者。在资本战略模式下，企业需要有国际经济的分析师，这就需要管理者的金融相关背景知识。在技术战略模式下，企业既要有业务紧密联系的专业佼佼者，也要有能吸引全球技术人才的品牌名誉和人力资源管理策略。在资源一体化模式下，打通海外渠道，运用好企业内部人力、财务、法务等职能部门的支持人员，才能全方位地实现企业国际化目标。科学融合高管团队背景，能充分发挥高管团队成员的不同专业优势和战略远见，也能让企业在国际化发展中全面考量、减少风险(陈守明，2009)。 2) 有效处理高管团队同质性和异质性利弊 只要企业存在高管团队，那么高管团队中的同质性和异质性永远存在，且他们的利弊影响无法避免。虽然高管团队同质性高的企业能将某一专业领域的长处发挥到极致，但企业高管团队特征不能太过统一，这样在面对其专业以外的领域时敏感性不强，容易遭受危机，企业更不倾向于迎接挑战、克服困难。同样的，即使团队异质性有助企业多方面的共同发展，异质性可能会带来团队中认知上和情感上的冲突。高效结合两种特征带来的优势，是企业一方面处理企业内部问题，另一方面应对外部挑战的有力方法。总的来说同质性适合解决简单的问题，异质性适合解决特殊的挑战。企业在面对简单和常规的国际化发展问题时，同质性特征能保证程序的滴水不漏；在面临创新型国际化战略决策时，团队异质性特征便能提出贴合企业自身情况并符合新环境的发展方案。善于通过高管团队的同质性和异质性解决国际化发展问题，能帮助企业在常规的国际化发展中走出独一无二的道路 [ 11 ] 。 3) 及时调和高管团队冲突 高管团队成员往往是各自专业内的佼佼者，能在企业上下及行业内部承担起相应的责任。高管们在企业的发展中不仅能及时提出有价值的建议，还能在困境面前依据个人经验摸索出解决方案。然而，企业的国际化发展是个长期且复杂的过程，当多名高层管理者同时对一个问题进行指导时，想法的矛盾和冲突不可避免，并可能会导致企业国际化进程的拖沓甚至无法实施。及时解决高管团队中的冲突能减少国际化发展隐藏的危机，使企业的海外并购和机构建立等措施能顺利进行。 4) 培养高管团队的国际化素质 当今世界，走上世界舞台的企业凭借的不只是满足国际需求的供给作用，还是企业管理者们经过理智分析后做出的战略选择。企业的国际化水平很大程度上取决于企业领头者的国际化素质，因此培养和提高高管团队成员的国际化视野和思维至关重要。在传统大企业中，企业高管团队的国际化素质还不是很高，这是受到多年前国家环境的影响造成的。在经济全球化的今天，企业若想要走出国门，需要有国际化经验和素质的高管团队来领导其发展。除了高管个人的海外背景积累，高管团队也应该利用好国家政策和企业平台，争取共同增加对国际市场和海外经营模式的了解。从引进国外行业专家对企业内部人员进行培训，到企业输出人才到世界各地进行实地考察，增进对海外的了解就是增强企业走向国际化的可行性。
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user: 摘 要 本文针对压水堆非能动余热排出系统，调研了国内外各类非能动余热排出系统设计方案，在对比分析的基础上，提出了非能动余热排出系统设计思路，从而为压水堆核动力装置非能动余热排出系统的设计方案选择提供参考价值。 关键词 :压水堆，非能动余热排出系统，设计方案 Copyright © 2017 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 压水堆核电厂或核动力装置发生全厂断电(含可靠电源丧失)事故以及能动余热排出系统失效时，可依靠非能动余热排出系统来导出堆芯热量。非能动余热排出系统无需外界驱动力，通过回路工质的自然循环导出堆芯余热，将反应堆停堆后的余热输送到最终热阱，防止燃料包壳烧毁和堆芯熔化。系统的自然循环过程依靠介质水的重力、冷热段水温度差造成的密度差提供流动驱动力，从而循环流动带出堆芯热量，非能动余热排出系统极大地提高了压水堆的固有安全性。 本文调研了国内外压水堆非能动余热排出系统设计方案，对比分析这些设计方案的异同，提出了压水堆非能动余热排出系统的设计思路。
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user: 3. 压水堆非能动余热排出系统设计方案对比分析 综上调研资料和表1统计比较结果可以看出，在压水堆非能动余热排出系统设计方案选择上，存在 图9. SMART非能动余热排出系统原理图 Table 1 The Scheme comparison of passive residual heat removal syste 名称 功率 国别 堆型 非能动余排设计方案 AP1000 3400 MWt 美国西屋 分散式压水堆 一次侧方案 WH SMR-200 800 MWt 美国西屋 一体化压水堆 一次侧方案 JPSR 1853 MWt 日本 分散式压水堆 一次侧方案 AC600 1820 MWt 中国 分散式压水堆 二次侧方案 KLT-40S 150 MWt 俄罗斯 紧凑型压水堆 二次侧方案 VBER-300 917 MWt 俄罗斯 紧凑型压水堆 二次侧方案 IRIS 1000 MWt 美国联合体 一体化压水堆 二次侧方案 SMART 330 MWt 韩国 一体化压水堆 二次侧方案 表1. 压水堆非能动余热排出系统设计方案比较 两种设计思路：一次侧方案和二次侧方案，这两种方案设计思路和特征分析如下： 1) 在系统流程上，一次侧方案直接将非能动余热换热器通过管路连接至一回路压力边界的管道或设备上，忽略蒸汽发生器中间环节，系统较为简单，但系统管路和设备的设计承压要求较高；二次侧方案需要借助于蒸汽发生器传热管将热量传递至非能动余热排出换热器，系统较为复杂，然而系统管路和设备的设计承压要求可以降低； 2) 在理论原理上，一次侧方案是利用单相水的自然循环特性原理建立自然循环，具有较好的运行稳定性；二次侧方案是利用两相蒸汽的自然循环特性来建立自然循环能力，两相自然循环稳定性较差，设计时需要避免进入两相流动不稳定区间； 3) 在设计公司方面，美国西屋公司倾向于将非能动余热排出系统设置在主冷却剂系统承压边界内(一次侧方案)，其它国家设计的压水堆非能动余热排出系统则侧重于设置在主冷却剂承压边界外，采用蒸汽发生器二次侧(二次侧方案)，这与国家的技术水平和核动力装置设计出发点和工艺可实现性有关； 4) 在布置上，一次侧方案(AP1000、SMR-200、JPSR等)的非能动余热排出换热器均置于安全壳内，确保放射性物质包容在实体屏障内；二次侧方案的非能动余热排出换热器一般多倾向于布置在安全壳外。
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user: 4. 结束语 本文详细调研了压水堆非能动余热排出系统方案设计，总结出了两种设计方案思路，比较了两种方案的设计思路，分析并比较了各自的优缺点。 对于非能动余热排出系统方案设计，需要根据核动力装置自身特点以及所处环境具体分析，对于紧凑式压水堆以及一体化压水堆，由于蒸汽发生器普遍采用直流蒸汽发生器，反应堆冷却剂系统自然循环能力较强，比较适合采用二次侧非能动余热排出方案。对于分散式布置堆型，既有一次侧非能动余热排出方案也有二次侧非能动余热排出方案，可根据布置具体情况以及反应堆冷却剂系统的配置情况，选择合理的方案。
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user: 摘 要 工资比例还款模式学生贷款是指按照自身工资的一定比例偿还学生贷款的本息的一种学生贷款。其还款现金流的特殊性一方面保障了较高的还款率，另一方面也需要适合的融资模式才能保证正常运行。资产证券化作为一种灵活、低成本的融资模式较为适用。本文主要内容是设计一款针对工资比例还款模式学生贷款的资产支持证券，一方面有利于贷款的发放机构获得流动性，另一方面也为我国资产证券化市场增添新的活力。 关键词 :工资比例还款，学生贷款，资产证券化，产品设计 Copyright © 2017 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 国家财政部、发改委和教育部在2013年联合颁布了《关于完善研究生投入机制的意见》，其中规定自2014年9月入学时起，研究生阶段教育全部自费。专业硕士研究生的学费一直不断走高，例如2014年清华大学金融专业硕士的学费高达2年12.8万元，工程管理专业硕士的学费为2年9.9万元，与此同时专业硕士在整个硕士招生人数中的比重也在不断提高，2014年专业硕士研究生占全部招生人数的42%，预计未来学术型硕士与专业型硕士的比例会变为1:1。因此学费就成为了学生选择是否继续深造、选择学校时的重要因素，会成为许多寒门学子进行继续深造的阻碍。这时学生贷款的运用就可以消除许多硕士研究生因为学费而产生的烦恼。 目前国际上比较常见与通用的学生贷款还款模式主要有分期偿还模式与工资比例偿还模式(Income Contingent Loan，简称ICL模式)。工资比例偿还模式学生贷款要求学生在毕业后按照工资的固定百分比归还贷款。当学生们经历了高等教育，特别是学费较高的名校的研究生毕业的学生薪酬一般情况下都会较高。其工资水平能保证还款的能力，同时这样的还款模式不会使得学生在刚参加工作时承受很大的经济压力，贷款的违约率就会有所降低。因此无论是从贷款的收回方面还是从贷款的适用性来说，工资比例还款模式都明显优于传统的学生贷款模式。同时，我们注意到其还款现金流呈现出的不均匀与流动性较差等特点，会对工资比例还款模式学生贷款的正常运行造成一定负面影响，若要保证有充足的资金来持续的发放，这就要求借款机构有高效的资金管理能力与灵活高效的融资模式。 资产证券化作为一种灵活、低成本的融资模式正符合工资比例还款模式学生贷款对于融资模式的需求。通过发行以学生贷款未来还款现金流为基础的一种证券，为学生贷款发放机构提供融资，使得贷款机构获得流动性，以保证学生贷款的融资规模与持续性。同时，由于工资比例还款模式学生贷款产生的现金流、期限等与一般的信贷资产非常不同，因此相应设计出的信贷资产支持证券产品的期限与收益也会有所不同。因此，工资比例还款学生贷款的证券化产品也可以起到丰富目前的资产证券化产品的作用，使不同偏好的投资者有更多的投资选择。
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user: 2. 文献综述 工资比例还款模式的学生贷款最早由Milton Friedman (1955)提出的，主要观点为：向学生提供一种基于未来收入一定比例作为还款现金流来源的学生贷款可以增加学生对高等教育成本的分担 [ 1 ] 。Bruce Chapman (2006)认为受到财政支持的传统类型的学生贷款有一些明显的缺陷，例如此类贷款没有将学生的还款能力纳入考虑范围，因此不同情况与不同周期的学生为了偿还这笔固定的金额，会造成一部分学生难以承担。这样一方面会导致较高的的学生贷款的违约率，另一方面也会对学生的信用水平造成影响。工资比例还款模式学生贷款正好解决了上述问题，因此施行这种新型模式的学生贷款有非常重要的意义 [ 2 ] 。我国学者赵中建(1994)，最早提出建议在我国施行这种学生贷款 [ 3 ] 。 在工资比例还款模式学生贷款资金来源方面，很多学者认为这种类型的学生贷款正常运行的关键因素还包括是否有私人部门的资金来源。Barr (1998)认为学生贷款的资金不能全部来自于政府，私人部门的资金十分重要。他认为可以由学生贷款的发放机构将贷款出售给私人部门。这种将贷款进行资本运作的思想与本文将贷款进行证券化的思想十分类似 [ 4 ] 。李应军等(2004)调研后发现，我国学生贷款的供给严重不足，应该从贷款设计、资金来源等方面寻找突破口 [ 5 ] 。李文利和刘芳(2006)提出了将资产证券化运用到学生贷款中，认为发行人由信托机构担当的形式比较适合学生贷款与我国目前市场的实际情况 [ 6 ] 。 可见，工资比例还款模式学生贷款的特殊性一方面保障了较高的还款率，另一方面也需要适合的融资模式才能保证正常运行。资产证券化作为一种灵活、低成本的融资模式可以与之很好的结合。
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user: 4. 产品敏感性分析 在工资比例还款模式学生贷款资产证券化过程中，许多因素都会对最终的定价结果造成一定影响，例如贷款利率、毕业生工资水平、工资增长率、还款违约率、死亡率等等，这些因素的增减都会对资产池的现金流造成影响，进而影响资产支持证券的现金流情况，因此在考虑资产支持证券风险的时，应该将这些因素加以考察，考察资产支持证券产品对这些因素变动的敏感情况。 本文主要选取工资增长率、违约率和死亡率三个因素进行分析，考查这三个因素的变动对资金池现金流内部收益率(IRR)的影响程度，根据原始测算的还款现金流IRR为20.54%，按照敏感性分析的惯例选取敏感性因素正负变动10%。结果如表7所示。 综合三个因素来看，工资增长率的变动对现金流IRR的影响最大，其次是违约率，影响最小的是死亡率。 当工资增长率下降10%时，内部回报率相比降低了一半以上，考虑到次级档资产支持证券的持有者资金的回收期限实际为13年，8.46%的内部收益率可能并没有很大吸引力。因此在设计该工资比例还款模式学生贷款资产证券化时应该对工资增长率做出更加有依据、更加精确的预测，以此保证设定更加合理的工资增长率，进一步保证资产证券化产品的稳定性和收益性。同时我们也不能忽视违约率对资产证券化产品的影响，根据测算我们可以看出，违约率增长10%时，次级档资产支持证券的内部收益率降低了35.75%，发生了一定程度的波动，虽然没有与工资增长率相比影响较小，但从数值上来说还是使其内部收益率降低了三分之一以上，因此在设计该资产证券化产品时，对违约率的预测与设定也应该较为谨慎与精确。
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user: 5. 结论与建议 高等教育学费上涨已经是目前一个十分明显的趋势，尤其在硕士研究生教育全面收费的背景之下，学生贷款问题会越来越受到社会与学界的关注。 本文将工资比例还款模式学生贷款资产证券化后产生了一种新型的信贷资产支持证券。本文全面完整地设计了一款信贷资产证券化产品，完整地展现了一套资产证券化产品设计的流程，最后还进行了利润分析和敏感性测试。 该产品的设计一方面丰富了我国资产证券化市场，给其增添了新的活力，更重要的一点是为工资比例还款模式学生贷款这种性质优良的学生贷款计划提供了一种有效的融资途径，使得学生贷款的发放机构在获得流动性的同时，还能收到一定的收益，这不仅促进工资比例还款模式学生贷款的发展，也为高等教育，特别是学费较高的硕士阶段的教育提供了良好的发展条件和机遇。
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user: 摘 要 浙江三门核电厂和山东海阳核电厂采用美国开发研究的AP1000堆型第三代核电机组，首次采用了核岛废物处理系统与厂址废物处理设施(SRTF)相结合的处理模式，但两厂址废物处理设施(SRTF)处理工艺上存在一定的差异，本文针对两厂址废物处理设施(SRTF)处理工艺进行了对比分析。综合研究AP1000离堆废物处理技术，形成规范化的、系列化的处理技术及装备，对实现AP1000核电厂离堆废物的安全管理、落实废物最小化原则发挥积极作用。 关键词 :核电，SRTF，工艺路线，对比分析 Copyright © 2017 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 概述 我国浙江三门核电厂和山东海阳核电厂采用美国开发研究的AP1000堆型第三代核电机组(电功率1250 MW，热功率3415 MW)，首次采用了核岛废物处理系统与厂址废物处理设施(SRTF)相结合的处理模式，并运用多项国外先进成熟工艺，不仅简化了系统、设备，也降低了核电厂的投资、运行及维护成本，更重要的是降低了工作人员职业照射，减少了厂外放射性释放，保障了环境和公众安全，也保障了电厂安全、经济、可靠、高效运行 [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] 。 厂址废物处理设施(SRTF)作为AP1000核电厂的BOP子项之一，其作用是实现全厂范围内放射性固体废物的集中处理和暂存以及部分液体废物的处理。浙江三门核电厂和山东海阳核电厂的SRTF设施，在工艺设计上体现出了其各自不同的特点。
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user: 2. 浙江三门核电厂SRTF概况 浙江三门核电厂SRTF由上海核工程研究设计院负责总体设计，关键工艺设备由德国汉莎公司提供。SRTF设计能够满足包容6个机组的废物处理和中间暂存的能力。 2.1. 源项 浙江三门核电RTF废物设计源项均按AP1000 DCD17版数据。主要废物包括：一回路树脂(包括树脂和湿活性炭)、废过滤器芯、化学废液、0.25%燃料包壳破裂冷却剂和蒸汽发生器管道破裂(SGTR)产生的液体废物，可压实干废物、不可压实固体废物、HVAC废过滤器芯。根据源项每台机组每年产生废物总量为163 m 3 ，经过SRTF整备处理后，浙江三门核电的最终货包体积约为50 m 3 ，满足国家的现行标准。 2.2. 主要设计功能及基准 Ø SRTF具有处理6台机组运行产生的放射性废物； Ø 处理来自于核岛的化学液体废物、燃料包壳破裂率为0.25%情况下的一回路冷却剂和蒸汽发生器管道破裂(SGTR)产生的液体废物； Ø 处理核岛产生的废过滤芯和放射性废树脂； Ø 运输和处理核岛及其他放射性厂房产生的放射性干、湿固体废物； Ø 固体放射性废物的暂存依照4台机组5年产生的废物量设计； Ø 工作服的检测和洗涤； Ø SRTF主要设备设计寿命为60年。 2.3. 处理工艺及技术路线 2.3.1. 工艺流程(图1) 核岛侧超标废水采用移动式装置进行处理，处理后的水送回至核岛排放监测槽监测排放，移动式装置产生的浓缩液通过化学废水处理系统收集，送往水泥固化计量槽进行固化处理。 化学废液处理系统通过蒸发、桶内干燥工艺来处理核岛与SRTF内产生的化学废液。 过滤器滤芯处理系统通过直接灌浆的工艺来处理核岛内(化学和容积控制系统、乏燃料池冷却系统、放射性液体废物处理系统等)产生的过滤器滤芯与少量来自移动式处理系统的过滤器滤芯。 核岛与SRTF的暖通系统产生的HVAC过滤器滤芯或其它来源产生的干废物/混合废物通过预处理(如：分拣、切割)、干燥、超级压缩、灌浆等处理工艺来处理。 废树脂处理系统采用热态超级压缩的减容处理工艺 [ 4 ] 。废树脂通过接收、脱水、干燥、装桶(160 L桶)完成预处理工序。随后，装满干燥废树脂的160 L桶送往减容主要工序，即超级压缩机进行超压处理。压缩饼经优化组合后装入200 L桶灌浆固定。 工作服采用洗涤烘干，洗衣废液采用监测排放。 2.3.2. 系统描述 浙江三门核电厂SRTF主要由过滤器芯处理系统、HVAC过滤器滤芯/干废物/混合废物处理系统、废树脂处理系统、化学废液处理系统、移动式处理系统等主工艺系统以及与之配套的辅助系统组成，其各主工艺系统的主要功能如下： 1) 过滤器芯处理系统 过滤器芯处理系统用来处理核岛内产生的过滤器滤芯与少量来自移动式设备的过滤器滤芯。将过滤器芯装入200 L钢桶内，灌浆固定后送入暂存库内贮存。 2) HVAC过滤器滤芯/干废物/混合废物处理系统 图1. 三门核电SRTF工艺流程图 HVAC过滤器滤芯/干废物/混合废物处理系统，通过预处理、烘干、超压、灌浆等处理工艺，处理核岛与SRTF产生的HVAC过滤器芯或其他来源产生的干废物/混合废物。 3) 废树脂处理系统 废树脂处理系统采用热态超级压缩的减容工艺。通过接收、除水、烘干、装桶(160 L桶)完成预处理工序。装满烘干废树脂的160 L桶送往超级压缩机进行超压处理，超压饼经优化组合后装入200 L桶灌浆固定。 4) 化学废液处理系统 化学废液处理系统采用桶内干燥工艺来处理核岛与SRTF产生的化学废液。 5) 移动式处理系统 移动式处理系统主要用于处理0.25%包壳破裂液体和蒸汽发生器传热管破裂(SGTR)事故产生的废液，处理能力为5 m 3 /hr，采用活性炭过滤、反渗透和离子交换的方法使处理后的液态流出物符合排放标准。移动式设备产生的浓缩液通过该系统收集，进行水泥固化处理。
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user: 3. 山东海阳核电厂SRTF概况 山东海阳核电厂SRTF由中电投远达环保工程有限公司EP总承包，关键工艺设备由美国ES (Energy Solution)公司供货，其余设备由国内采购。SRTF按满足6台AP1000核电机组同时运行的处理能力进行设计建造，并考虑满足8台机组的处理能力。 3.1. 源项 山东海阳核电厂SRTF废物设计源项均按AP1000 DCD17版数据。主要废物包括：一回路树脂(包括树脂和湿活性炭)、废过滤器芯、化学废液、0.25%燃料包壳破裂冷却剂和蒸汽发生器管道破裂(SGTR)产生的液体废物，可压实干废物、不可压实固体废物、HVAC废过滤器芯。根据源项每台机组每年产生废物总量为163 m 3 ，经过SRTF整备处理后，山东海阳核电厂的最终货包体积约为50 m 3 ，满足国家的现行标准。 3.2. 主要设计功能及基准 Ø SRTF具有处理6台机组运行产生的放射性废物，并留有扩展8台机组处理能力； Ø 处理来自核岛的化学液体废物、燃料包壳破裂率为0.25%情况下的一回路冷却剂和蒸汽发生器管道破裂(SGTR)产生的液体废物； Ø 处理核岛产生的废过滤芯和放射性废树脂； Ø 运输和处理核岛及其他放射性厂房产生的放射性干、湿固体废物； Ø 收集和处理SRTF产生的废物(包括放射性超标废液的处理)； Ø 固体放射性废物的暂存依照8台机组5年产生的废物量设计； Ø 工作服的检测和洗涤。洗衣房的能力依据2台机组换料大修，6台机组正常运行原则设计； Ø SRTF主要设备设计寿命为60年； 3.3. 处理工艺及技术路线 3.3.1. 工艺流程(图2) 核岛侧超标废水以及化学废液采用移动式装置进行处理，处理后的水送回至核岛排放监测槽监测排放。 废树脂和废水过滤器滤芯废过滤器和废树脂采用直接装HIC后进行脱水处理，脱水后的游离水小于1%，再经表面剂量检测后送暂存库暂存。 HVAC 过滤器滤芯/干废物/混合废物系统通过预处理(如：分拣、预压)、超级压缩、灌浆等处理。 图2. 海阳核电SRTF工艺流程图 工作服采用洗涤烘干，洗衣废液采用监测排放处理。 3.3.2. 系统描述 山东海阳SRTF主要由化学废液处理系统、0.25%包壳破裂液体处理系统、SGTR液体处理系统、HIC装料和脱水系统、分拣和压缩系统等主工艺系统组成以及与之配套的辅助系统组成，其各主工艺系统的功能如下： 1) 化学废液处理系统 化学废液采用移动式处理装置处理，处理能力为1.14 m 3 /hr，其工艺采用化学絮凝和离子交换的方法使处理后的液态流出物符合排放标准。 2) 0.25%包壳破裂液体处理系统 0.25%包壳破裂液体移动式处理装置处理，处理能力为1.14 m 3 /hr，其作用是处理0.25%燃料包壳破损产生的废液，采用化学絮凝和离子交换的方法使处理后的液态流出物符合排放标准。该设施在SRTF中存放和检修。系统与SGTR液体处理系统串联使用，SGTR液体处理系统是对经前级系统处理后的0.25%包壳破损废液的流出液作净化处理。 3) SGTR液体处理系统 SGTR液体处理系统是移动式处理设施，可以对0.25%包壳破裂液体处理系统处理后的废液作净化处理，也可用于处理蒸汽发生器传热管破裂(SGTR)事故产生的废液，处理能力为4.54 m 3 /hr，采用化学絮凝和离子交换的方法使处理后的液态流出物符合排放标准。该设施在SRTF中存放和检修。 4) HIC装料和脱水系统 HIC装料和脱水系统可将废树脂从核岛一回路系统废树脂传输到HIC，也可将NPP废过滤器放入HIC。加料过程完成后，连接到HIC内部的过滤系统为树脂或过滤器脱水。 5) 分拣和压缩系统 分拣和压缩系统的功能如下： 用于接收和处理从核电站产生的放射性固体废物； 用非破坏性检验方法目视检查桶内废物，确认是否有违禁物品或不能减容的物品； 预压实(如需要)前分拣桶内废物； 灌浆前对废物的同位素分析； 通过超压减容(适用于可压实废物)； 将超压桶(饼块)装入外包装桶； 废物桶在操作单元间的转运； 超压后的废物桶或不能压缩的废物桶灌浆。 该系统的设计可用来处理6台机组产生的放射性废物，并具有8台机组产生的放射性废物处理能力。
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user: 5. 结束语 综上所述，浙江三门核电与山东海阳核电在废物的源项、设计功能以及整备处理后的包装废物量基本一致，但部分废物的处理工艺存在一定的差异，主要是废树脂、化学废液、废水过滤器芯以及0.25%包壳破裂废液和SGTR废液，总体来讲双方工艺技术上各有特点，均采用较为先进的处理工艺，但浙江三门核电SRTF处理工艺相对复杂，设备较多。 AP1000核电机组作为国家核电自主化依托课题予以重点发展的第三代先进的压水堆型，对国家的经济发展有着积极的作用。采用安全可靠的方法对AP1000核电机组离堆废物进行处理(整备)、贮存，完善废物的管理措施，将对AP1000核电技术的发展产生积极影响。综合研究AP1000离堆废物处理技术，形成规范化的、系列化的处理技术及装备，实现AP1000核电厂离堆废物的安全管理、落实废物最小化原则发挥积极作用。
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user: 摘 要 在新型城镇化建设的大背景下，金融业不仅是发展的条件，也是发展的目的之一，显得十分重要。一些金融机构也为推进我国新型城镇化建设，推出了一些新的信贷服务。然而我们认为信贷服务处于“需求大于供给”的状态，所以目前针对城镇化建设的相关信贷服务是远远不够的。通过了解新型城镇化框架下金融机构已推出的关于信贷服务的政策，以及其中特点及不足，从而对相关信贷政策的创新提出合理化建议。 关键词 :新型城镇化，信贷创新，农村贷款 Copyright © 2017 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 研究问题的提出 1.1. 研究背景 2015年11月16日，据国家发改委网站消息，经发改委、中央编办等11个部门联合评审，同意将北京市房山区、青海省西宁市等59个城市(镇)列为第二批国家新型城镇化综合试点地区。截止至2016年末，房山区城镇人口78.4万人，占常住人口的比重为72%；预计全年全区金融机构人民币各项贷款余额343.1亿元，同比增长0.3%。西宁市城镇人口占常住人口的比重为70.02%，比上年提高了0.97个百分点；人民币各项贷款余额4633.43亿元，同比增长13.1% [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] 。两市城镇化进程均稳步推进。比较总结两个所处环境不同，资源不同，差异较大的城市推进新型城镇化建设中信贷服务的创新经验，对全国城镇化产生积极效应。 1.2. 研究意义 新型城镇化要完善城镇基础设施，建设公共服务体系，增大医疗、保险、教育投入，建设商品房和保障房，进行产业的升级换代，进行创业、就业、职业的指导培训，发展现代农业等，这需要大量资金源源不绝的投入。一方面，由于政府财力有限，仅靠政府投入资金难以实现，还需充分利用金融机构以贷款的方式筹集资金。另一方面，解决农业生产、个人创业和就业、职业培训等问题还要依靠金融机构，如中长期贷款，短期贷款、小额信贷和其他全方位金融服务，所以综合化经营、并进行产品和服务创新等是金融机构目前的主要创新任务 [ 5 ] 。综上，金融信贷服务对城镇化的发展建设起着非常重要的作用，意义深远。