DreamBlooms/HansPub-15000-to-45000 huggingface dataset:
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user: 4. 算法与数例 基于区间数权重确定新方法，下面给出区间数互反判断矩阵的决策问题新算法。 Step 1：假设 X = { x 1 ， x 2 ， ⋯ ， x n } 表示一组有限方案，由方案两两比值构成相应的区间数互反判断矩阵 A ˜ σ = ( a i j σ ) n × n ，并利用(3)式从 A ˜ σ 中构造两个实互反矩阵 C σ 和 D σ 。 Step 2：利用(2)式检验 C σ 和 D σ ，若存在一个排列 σ 使得两者是满意一致的，则直接执行Step 6，否则继续执行下一步。 Step 3：首先利用(3)式获得 C σ 或 D σ 的权重向量 ω σ = ( ω 1 σ ， ω 2 σ ， ⋯ ， ω n σ ) 。然后利用欧几里得距离获得 C σ 和 D σ 中的元素与其对应权重的平均偏差值： X ¯ = [ ∑ i = 1 n ∑ j = 1 n ( e i j σ − ω i / ω j ) 2 ] 1 / 2 n 2 并确定 C σ 和 D σ 的偏差矩阵 C ¯ σ = c ¯ i j σ = ( | c i j σ − ω i σ / ω j σ | ) n × n 。 Step 4：令 b ¯ k l = max { c ¯ i j σ } ，那么 c i j σ = { μ ⋅ c k l σ + ( 1 − μ ) ⋅ ( ω k σ ω l σ ) ，       k = i ， l = j c i j σ                                                               otherwise Step 5：改变下标 k 和 l 的值，返回Step 2。 Step 6：应用(12)式获得区间数互反判断矩阵 A ˜ σ = ( a i j σ ) n × n 权重向量。 Step 7：利用文献 [ 3 ] 的可能度公式确定相应的可能度矩阵 P 。 Step 8：利用文献 [ 2 ] 中的行列消去法可获得方案权重的排序。 Step 9：结束。 下面给出数例说明新方法的应用。设区间数互反判断矩阵如下： A ˜ 2 σ = [ [ 1 ， 1 ] [ 2 ， 3 ] [ 4 ， 9 ] [ 1 ， 2 ] [ 1 / 3 ] [ 1 ， 1 ] [ 1 ， 2 ] [ 3 ， 8 ] [ 1 / 9 ， 1 / 4 ] [ 1 / 2 ， 1 ] [ 1 ， 1 ] [ 2 ， 5 ] [ 1 / 2 ， 1 ] [ 1 / 8 ， 1 / 3 ] [ 1 / 5 ， 1 / 2 ] [ 1 ， 1 ] ] 考虑区间数互反判断矩阵 A ˜ 2 σ 的所有排列如表1所示。根据定义2.4可知，区间数互反判断矩阵 A ˜ 2 σ 是非一致的。此时，我们选择置换 σ 3 = ( 1 ， 4 ， 2 ， 3 ) 进行修正。 C σ 3 = [ 1 1 2 4 1 1 1 / 8 1 / 5 1 / 2 8 1 1 1 / 4 5 1 1 ] ， D σ 3 = [ 1 2 3 9 1 / 2 1 1 / 3 1 / 2 1 / 3 3 1 2 1 / 9 2 1 / 2 1 ] 从表1得 C C I C σ 3 = 87.11 % < 90 % ， C C I D σ 3 = 93.77 % > 90 % 。显然判断矩阵 C σ 3 是非一致的， D σ 3 是满意一致的。根据定理2.1，我们只需对判断矩阵 C σ 8 进行修正。根据Step 3可得判断矩阵 C σ 8 的元素与其对应权重的欧几里得平均偏差 X ¯ = 0.4989 ，对应的偏差矩阵为 E ¯ = [ 0 1.9287 0.6084 2.1082 0.6586 0 0.3501 0.4459 0.2186 5.8954 0 0.3595 0.2786 3.4519 0.2644 0 ] 很显然元素 e ¯ 32 ( e ¯ 23 ) 需要修正。令 μ = 0.4 ，修正后的矩阵为： C ′ σ 3 = [ 1 1 2 4 1 1 0.2785 0.2 0.5 3.5904 1 1 0.25 5 1 1 ] 对应 C C I = 88.28 % < 90 % 。此时对应的判断矩阵 C ′ σ 3 仍是非一致的。重复上述过程可获得满意一致性矩阵为： Table 1 CCI indexes of C 2 σ and D 2 σ C C I ( C 2 σ ) C C I ( D 2 σ ) σ C C I ( C 2 σ ) C C I ( D 2 σ ) {1，2，3，4} 90.9% 88.71% {2，1，3，4} 89.66% 89.95% {1，2，4，3} 88.33% 89.34% {2，1，4，3} 87.18% 90.62% {1，4，2，3} 87.11% 93.77% {2，4，1，3} 92.18% 86.09% {1，4，3，2} 88.19% 93.19% {2，3，1，4} 87.4% 92.35% {1，3，4，2} 88.6% 89.99% {3，2，1，4} 87.97% 91.29% {1，3，2，4} 91.82% 88.08% {3，1，2，4} 89.32% 90.16% 表1. C 2 σ 和 D 2 σ 的CCI指标 其中 C C I = 90.15 % > 90 % ，根据定义2.3可知，区间数互反判断矩阵 A ˜ ″ 2 σ 具有满意近似一致性。 利用(11)式可得 ω σ = ( [ 0.3181 ， 0.4631 ] ， [ 0.236 ， 0.2984 ] ， [ 0.134 ， 0.1902 ] ， [ 0.1075 ， 0.2109 ] ) 。 根据可能度公式获得相应的可能度矩阵为 [ 5 ] ： P = [ 0.5 1 1 1 0 0.5 1 1 0 0 0.5 0.528 0 0 0.472 0.5 ] 运用简单的行列消去法得到权重的优先级 ω 1 ≻ 100 % ω 2 ≻ 100 % ω 3 ≻ 52.8 % ω 4 。
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user: 5. 结论 本文基于互反判断矩阵不一致性程度测量的CCI指标，定义了区间互反判断矩阵的满意近似一致性. 采用余弦最大化方法，给出了区间互反判断矩阵的权重确定方法，进一步考虑决策者两两比较备选方案时表现的随机性，获得了从区间数互反判断矩阵的备选方案的权重，最后给出算法和数例并阐明了方法的应用。
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user: 摘 要 绿色企业文化建设是建筑企业实现可持续发展、提高综合竞争力的必要途径。本文从精神文化、制度文化和物质文化三个角度选取了企业绿色文化评价指标体系，并运用层次分析法来确定指标体系的权重，依据模糊综合评价的方法建立建筑企业绿色文化评价模型，并以SM建筑工程有限公司为例进行模型运用，最后再分别从精神、制度和物质三个方面提出建筑企业提升绿色企业文化的对策建议。文章旨在通过企业文化带动绿色建筑企业发展，进而带动实现可持续发展战略及生态文明建设的目标。 关键词 :建筑企业，绿色文化，模糊综合评价，建议 Copyright © 2017 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 众所周知，我国建筑业的发展在很大程度上对我国的经济发展起着重要的影响和决定性作用。但建筑业在推动经济发展的同时，也造成了环境污染、资源浪费、生态破坏等严峻问题。随着环境、资源、生态等问题的日益突出，建筑企业的文化建设对于建筑企业的作用也日益体现。以节约资源、保护环境、实现企业、社会、环境三者之间协调、可持续发展为宗旨的绿色企业文化是建筑施工企业的必然选择和社会发展的客观要求 [ 1 ] 。 综上所述，建筑企业拥有绿色企业文化对企业自身而言，是实现可持续发展的必然选择，对于社会发展而言，是实现资源节约型、环境友好型社会的发展目标。鉴于此，本研究通过对建筑企业绿色企业文化的详细阐述，构建建筑企业绿色文化的评价模型，并以SM建筑工程有限公司作为案例应用该评价模型进行研究，以揭示建筑企业在绿色企业文化建设发展过程中存在的主要问题，实现经济效益、社会效益、环境效益的和谐统一。
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user: 2. 绿色企业文化的科学内涵 2.1. 绿色企业文化的含义 对于绿色企业文化的理解，首先需要从绿色文化的角度解释。在视觉上，绿色代表着我们所看到的一种颜色，是回归自然的颜色；而在文化中，绿色代表着一种精神，是企业在长期生产实践中凝结的一种氛围，一种价值观念。所谓绿色企业文化，就是在企业文化建设中以绿色文化为企业经营的指导思想．以发展绿色生产为基础，以满足员工和消费者的绿色需求为目标，以开展绿色经营为实现方式．从而实现员工、企业和社会和谐共处的可持续发展的企业文化 [ 2 ] 。 2.2. 绿色企业文化的特征 1) 树立绿色价值观 在走绿色低碳循环的可持续发展之路上，绿色价值观是对传统经济发展价值偏好的深刻革命，是建构绿色经济、循环经济的基础，也是关键。企业文化建设，必须牢固树立绿色价值观，遵循“减量化、再利用、资源化”的循环经济原则，以绿色经营理念促进经营者及员工在生产过程中生态与社会共同发展的践行力。 2) 重塑竞争机制 目前全球性的问题正是环境问题。基于全球环境问题出发，绿色企业文化的建设使各企业之间除了竞争关系之外，也形成一种战略联盟状态，实现企业发展与生态保护的互利双赢。 3) 重视消费者的全面性 随着人们对生活品质的追求越来越高，伴随而来的便是对绿色、健康、无污染等要求的提升。绿色企业文化正是满足人们需求的前提之一。绿色企业文化在绿色生产、绿色经营中，一方面发现客户需求、满足客户需求，另一方面在不合理需求中以绿色价值观来避免不合理生产或资源的浪费。 4) 强调企业对环境和社会的责任 在企业绿色文化的建设过程中，环境和社会责任始终与企业的发展是一脉相承的。社会是企业的依托，企业是社会的细胞 [ 3 ] 。所以企业在追求自身利益的同时，更要维护社会效益、生态效益，企业承担环境与社会责任也是企业自身经济发展的需要，企业利益与环境、社会三者之间相互促进、相互协调。 5) 强调塑造绿色企业 良好的企业形象是企业提升竞争优势的无形资产 [ 4 ] ，绿色企业形象是高素质企业形象的象征，其经营理念与行为等是实现经济效益、社会效益、生态效益的统一的具体体现。不同的企业有各自的特点，在塑造企业形象方面不可以人云亦云，打造出属于本企业独有的形象。
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user: 4. 建筑企业绿色文化建设评价应用举例 4.1. SM建筑工程有限公司简介 SM建筑工程有限公司成立于1997年8月，具有房屋建筑总承包一级、市政公用工程总承包一级、钢结构工程专业承包一级、土石方工程专业承包一级、公路工程总承包二级及装饰装修工程二级等资质。 公司通过二十余年的企业经营与市场竞争，已打造出自己的企业品牌。企业的经营管理、施工管理、经济效益不断上升。先后通过了ISO9001:2000质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证以及GB/T28001:2001职业健康安全体系认证，并已连续多年被评为级资信企业。 4.2. SM建筑工程有限公司绿色文化评价 基于前文模糊综合评价的基本内容，对SM建筑工程有限公司进行深入的调查研究。通过问卷调查的方式得出本次评价的各指标层的隶属度函数。为确保数据的客观性，本问卷由该公司管理部门、生产部门、环保部门以及对该企业进行研究的相关专家共同完成，共10份调查问卷，并全部回收。通过调查问卷的最终整理，得到各指标层的隶属矩阵。 (1) 根据问卷调查结构，构建绿色企业精神V 11 评价等级的隶属矩阵为： R 11 = ( 0.3 0.4 0.2 0.1 0 0.4 0.4 0.1 0.1 0 0.3 0.5 0.2 0 0 ) ， R 12 = ( 0.4 0.5 0.1 0 0 0.5 0.3 0.2 0 0 0.5 0.3 0.2 0 0 ) R 13 = ( 0.4 0.3 0.3 0 0 0.3 0.3 0.3 0.1 0 0.2 0.3 0.4 0 0 ) ， R 14 = ( 0.2 0.3 0.4 0.1 0 0.3 0.3 0.3 0.1 0 ) 同理其他三级指标分别对应的二级指标的隶属矩阵分别为： R 21 = ( 0.2 0.4 0.3 0.1 0 0.3 0.4 0.2 0.1 0 0.1 0.4 0.5 0 0 ) ， R 22 = ( 0.5 0.3 0.2 0 0 0.4 0.4 0.2 0 0 0.3 0.3 0.3 0.1 0 ) R 31 = ( 0.4 0.4 0.2 0 0 0.4 0.3 0.3 0 0 0.5 0.3 0.2 0 0 ) ， R 32 = ( 0.4 0.4 0.2 0 0 0.3 0.3 0.3 0.1 0 ) R 33 = ( 0.4 0.3 0.3 0 0 0.3 0.4 0.2 0.1 0 ) (2) 根据前文计算方法的介绍，由 U i j = W i j ∘ R i j ( i = 1 ， 2 ， 3 ; j = 1 ， 2 ， 3 ， 4 ) 得到二级指标的模糊综合评判集合 U 11 = W 11 ∘ R 11 = ( 0.4 0.4 0.2 ) ∘ ( 0.3 0.4 0.2 0.1 0 0.4 0.4 0.1 0.1 0 0.3 0.5 0.2 0 0 ) = ( 0.34 0.42 0.16 0.08 0 ) 同理，所有的二级指标的评价矩阵如下： U 12 = ( 0.4387 0.3338 0.1831 0.0443 0 ) U 13 = ( 0.2691 0.3000 0.3550 0.0760 0 ) U 14 = ( 0.2333 0.3000 0.3667 0.1000 0 ) U 21 = ( 0.2250 0.4000 0.3000 0.0750 0 ) U 22 = ( 0.4134 0.3540 0.2163 0.0163 0 ) U 31 = ( 0.3944 0.3169 0.2443 0.0443 0 ) U 32 = ( 0.3667 0.3667 0.2333 0.0333 0 ) U 33 = ( 0.3250 0.3750 0.2250 0.0750 0 ) (3) 把第二层权向量与第三层评判结果构成的评判矩阵进行模糊运算，得第二层的评价结果，如下： U 1 = ( 0.34 0.3583 0.23 0.0717 0 ) U 2 = ( 0.2878 0.3847 0.2721 0.0554 0 ) U 3 = ( 0.3694 0.3484 0.2360 0.046 0 ) 同理，得到一级评价矩阵 U = W ∘ R = ( 0.4126 0.2599 0.3275 ) ∘ ( 0.34 0.3583 0.23 0.0717 0 0.2878 0.3847 0.2721 0.0554 0 0.3694 0.3484 0.2360 0.046 0 ) = ( 0.3362 0.3619 0.2429 0.059 0 ) (4) SM建筑工程有限公司绿色文化建设评价量化结果 本文将结果转化为百分制，令 U = { U 1 ， U 2 ， U 3 ， ⋯ ， U j } ={优秀，良好，中等，较差，很差} = {100， 80， 60， 40， 20}，表示得分在80~100为优秀、60~80为良好、40~60为中等、20~40为较差、0~20为很差。采用加权平均法对上述结果进行量化，计算公式为： U 总 = ∑ j = 1 n b j U j ∑ j = 1 n b j U 总 = 0.3362 × 100 + 0.3619 × 80 + 0.2429 × 60 + 0.059 × 40 = 79.51 根据上述计算结果，SM建筑工程有限公司绿色文化评价的最终得分为79.51分，属于良好等级。 现将SM建筑工程有限公司绿色文化进行分解，逐级进行分析。从一级指标的模糊评价矩阵R中可以得出，SM建筑工程有限公司企业精神文化得分79.33，制度文化得分78.10，物质文化得分80.81。通过进一步分析，可以看出，在精神文化方面，SM建筑工程有限公司有着先进的可持续发展理念，对可持续发展以及资源利用方面较为重视；在制度文化方面，相比其余两项还有所欠缺，虽制定了环保规章制度等相关管理制度，但其制度的执行力度以及其可实施性仍有待加强；在物质文化方面所体现的绿色能力较精神文化和制度文化较为突出，在于SM建筑工程有限公司绿色设计、绿色材料的使用，以及采用先进高效的去“废”设备，使SM建筑工程有限公司在物质方面具有较强的优势。
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user: 5. 建筑企业绿色文化建设提升策略 5.1. 绿色精神文化建设 在环境污染、生态破坏的现实背景下，作为能源消耗中占有较大比重的建筑消耗，也给环境带来了惊人的负面影响。在这样的背景下，就要求建筑企业在追求利益的同时，更要把社会效益和环境效益放在利益的制高点，在对待环境的态度上，做到充分利用现有资源和场地，使不合理的建筑活动降低至零。正如德国建筑大师考夫曼·泰里格所说，“没有一个建筑物能凌驾于自然之上，而是应该属于这片自然”。 一方面，企业管理者要站在企业可持续发展和对人类文明贡献的高度，有明确的绿色管理理念，在工程建设的全过程中，始终以绿色发展、绿色经营等绿色价值观作为企业长远发展的行动指南；另一方面，建立全体工作人员的共同绿色价值观，首先，将绿色观念、环保意识等注入到企业员工的深层意识中，其次，积极鼓励员工，在绿色施工、绿色建筑、绿色消费等方面培养员工的自觉主动性。与此同时，良好的绿色氛围也会在无形之中使企业的绿色精神文化得到更高的提升。 5.2. 绿色制度文化建设 制度是生产力，绿色制度的建立是建筑企业绿色文化建设的根本保证。首先建筑企业绿色制度的编制是一项系统性、可操作性性强的工作，所以必须有一支具备一定环境科学、绿色管理的绿色职能部门，这是绿色制度完善以及其强化绿色决策执行力的前提，这支队伍从经济效益、社会效益、生态效益各个角度出发为企业的经营提出一定的绿色规划与绿色制度，并进行实时监督与评价。 绿色制度包含的内容有很多，绿色设计、绿色采购、绿色营销、生产过程绿色质量认证制度、环保规章制度等等，以可持续的眼光，始终保持全面协调，统筹发展的原则，在企业的各种规章制度中将绿色充分的融入到其中，在绿色制度建立的同时，也要结合自身的发展情况，充分考虑企业自身所处的环境状况，在绿色制度中体现本企业自身的特色。 但制度是手段而不是目的，所以在绿色制度建立完毕后，要注重对建筑工人绿色思想的培养，提高建筑工人的从业素质，不仅要以绿色制度规范自己，更要把绿色意识转变为习惯性行为。 5.3. 绿色物质文化建设 建筑企业需要在绿色建筑企业文化的引领下、制度的保证下，使社会公众能够具体感受到建筑企业的绿色文化。首先，绿色建筑是重中之重。在严峻的市场竞争环境下，绿色建筑的市场占有率越高，便更具备品牌优势。这就要求建筑企业在整个施工过程中，从可持续的角度进行施工管理，推动绿色施工“四新”的应用，而不是仅仅是停留在表层。其次，在绿色建筑的基础上，企业要将绿色企业文化导入企业形象(CI)识别系统，制定绿色CI战略。响应现有建筑业的国家标准、行业标准、ISO14001国际质量管理标准，导入CI系统，并注意对本企业绿色文化进行宣传，通过新闻、媒体等各种公关手段将本企业的绿色呈现给公众，建筑周围的噪音和绿化程度等也是一种潜移默化的宣传。而且，公众的反馈更是企业加快今后绿色文化建设的指南。
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user: 摘 要 在日趋完善的市场经济和经济全球化的大背景下，国内企业面临着前所未有的激烈竞争和巨大挑战，我国现代企业不仅要致力于如何高效率地满足客户个性化、多元化的需求，还应该谋求成本与效益的最优组合，而并非单纯孤立地降低成本、以单一的手段提高企业利润。鉴于此，本文通过基于现代价值链理论的成本控制研究，从价值的创造和优化等不同角度来理解国内企业的成本，有助于国内企业对成本本质的理解和对成本的进一步有效控制。本文首先介绍了价值链和成本控制的相关理论，在此基础上说明本文研究的意义。接着，本文对现代企业成本控制存在的问题进行了简要的阐述和分析，揭示国内企业传统成本控制方法的局限性。本文的主体内容是以国内制造型企业为例，构建基于现代价值链理论的成本控制框架，并具体阐明在产品研发与设计、原材料的采购、生产、销售和售后服务价值链中成本控制的重点和方法。最后，以海尔集团在大型家电领域里成功运用现代价值链理论分析进行有效的成本控制为案例，进一步说明了基于现代价值链理论的成本控制的现实意义。 关键词 :价值链，成本控制，框架构建，竞争优势 Copyright © 2017 by author and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 互联网的广泛应用和知识经济的出现极大地推动了生产力的发展，科技的迅猛发展更是加速了产品的更新换代，企业为挖掘自身优势，就要充分利用一切资源和信息根据同行业具有竞争力的对手进行战略和战术的分析，找出自身在该产业中的相对成本优势，进而采取策略取得竞争优势。 随着市场经济的不断发展，企业的内在涵义变得更加丰富和饱满。然而，不管外界环境怎么变化，企业得以存在的最基本条件依然是盈利。利润是收入与成本之差，在资本国际化的今天，成本的有效控制无疑是企业能源源不断地创造价值的重要保障，也是企业整体得以持续发展的坚固基石，寻求一种符合当今科技经济、信息经济和知识经济发展的现代成本控制方法显得尤其重要。 基于现代价值链理论的成本控制是一种适应时代发展的、站在战略的高度对企业成本实行全方位控制的有效方法。本文结合理论与应用研究，运用文献研究法、规范分析法和案例分析法，通过构建基于现代价值链理论的成本控制框架，对利用价值链理论有效控制成本的企业案例进行分析，希望对加强国内企业成本控制的实践起到一定的借鉴作用，进而提高国内企业在世界市场中的竞争地位。
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user: 2. 价值链与成本控制概述 (一) 价值链成本控制 价值链是一个整体系统，并不是许多价值活动的简单组合。因此，在以价值链为手段进行成本控制时，企业要注重各活动之间的联系，即价值链的联系。 价值链联系可从内外两个维度进行分析。企业价值链内部联系主要包括各价值活动之间的联系以及某一业务单元内价值链上各作业之间的联系，理清企业价值链内部的逻辑关系和彼此的作用是企业成本控制与管理的基础。而外部联系指某个企业的价值链与其供应商价值链、竞争企业价值链、销售商价值链和顾客价值链之间的联系；一个企业与其上中下游企业之间存在着许多接触点，若这些接触点能得到有效的利用，则可以大大拓展企业控制其成本的选择面 [ 1 ] 。 以价值链分析作为有效工具来控制成本的具体步骤是：首先，识别价值链中每一项主要的价值活动，计算出分摊到每项价值活动上的成本；然后找出价值链中单项活动之间的联系，分析它们的成本大小对其他活动产生什么影响，进而评估单项价值活动的自带成本、连带成本(对其它价值活动产生的隐形成本)及其对企业的贡献(即创造的企业利润比例)，准确定位价值链中存在成本优势的价值活动所在；最后针对特定的活动或作业采取相应的成本控制方法，减小或消除成本劣势，成功地利用价值链理论分析来获得关于成本的企业核心竞争力。 由表1可以看出，基于价值链理论的战略成本控制具有前瞻性和全面性，是适应当今商业时代的发展趋势的。 (二) 价值链成本控制的意义 1、满足企业现代成本管理和控制的新需求 既然企业被看作是一个为满足顾客需要的一系列存在内在逻辑关系的价值创造活动的集合，那么企业必须基于对以上价值活动的分析，这样才能有效地、全面地降低企业的总成本，增强企业的内在活力和外部竞争力。不同于以往为了降低成本而降低成本的做法，它克服了各业务单元只着眼于追求眼前自身的成本最低化的弱点，并基于对企业价值链的分析从整体上降低成本，从而达到总成本最低化的成效 [ 2 ] 。 2、有利于更新企业成本控制的观念 基于价值链分析的战略成本控制极大地冲击了传统的成本控制观念，其整体性、多维度分析观、相互联系性、以顾客为核心原则等观念的运用，有利于帮助企业的高层管理者站在高度以战略发展眼光纵观全局，谋求企业的生存和发展之道。因此，把价值链管理的理念引入到成本管理和控制体系中成为一个必然发展趋势。 3、有利于丰富和发展管理会计学科体系 Table 1 Comparison between traditional cost control and value chain cost contro 方法 比较项目 传统成本控制 基于价值链的战略成本控制 目标 成本降低和成本节省 更注重成本避免以取得长期持续的成本优势 出发点 成本本身 价值创造和价值提供 成本动因观 数量动因 多成本动因 控制思路 制定目标 → 核算成本 → 计算差异 → 控制偏差 价值链定位 → 价值链分析 → 价值链控制 → 价值链优化 控制对象 产品生产阶段 企业内外价值链可控阶段 控制形式 实时式 前瞻式 控制内容 产品成本 资产成本、作业成本、时间成本、质量成本等 控制方法 比较采购法、材料切割限额法、 制造费用限额法等 价值链整合、构建虚拟企业、 建立战略联盟等 控制时间点 事中和事后控制 事前控制 控制范围 单个企业内部 价值链联盟企业 表1. 传统成本控制与价值链成本控制的对比 基于价值链分析的战略成本控制研究，推进了战略成本会计学这一现代管理会计学科的分支体系的建立和发展，将价值链分析的战略管理内容和管理会计学科有机结合起来，是新时代管理会计学发展的必然趋势。
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user: 4. 成功案例：海尔集团以价值链分析为基础的成本控制 (一) 背景介绍 创立于1984年的海尔集团，经过短短15年的时间，由一个亏空高达147万元的集体小厂迅速发展为全球大型家电第一品牌。 创立之初，海尔集团成本管理状况不甚乐观，分析海尔集团主营业务的成本构成情况表的数据可以得出，海尔集团成本管理的主要内容基本都是围绕着财会报表反映出来的显性成本，仅仅涵盖了生产制造过程的成本，忽略了隐性成本的存在和管理。成本分析领域的狭隘性使公司管理者无法将家电成本看成一个系统过程来进行规划，自然就增加了许多不必要的成本。 但如果站在价值链管理和生命周期的战略角度上看，企业成本应当包括研发设计成本、物料采购成本、生产制造成本、销售成本和售后服务的成本。本节内容将以价值链为分析工具探究海尔集团成本控制的制胜因素，并通过将前文的理论内容结合到本案例中以进一步深入理解价值链成本控制的意义。 (二) 海尔集团在大型家电领域价值链成本控制的运用 1、研发与设计环节的成本控制 (1) 加大研发投入，整合全球资源。2001~2005年国内企业研发投入占销售总额不到1%，而海尔的技术研发投入为3%。海尔集团拥有1个国家级技术研发中心，5个综合研究中心，8个全球设计中心，大大降低了对外部核心技术的成本需求。 (2) 与VDE (国电气工程师协会)建立技术联盟。此项战略联盟的举动，不仅使海尔取得了一张进入欧洲市场的“许可证”，降低海尔进军海外市场的成本费用，还将VDE的基因精华植入海尔洗衣机的设计、采购、生产制造和销售的全过程，例如获得“世界首创国际领先奖”的滚筒洗衣机LUXURII (雷诺斯)。 (3) 与GE公司建立跨界开发联盟。与GE的合作大大降低了海尔了解世界市场的时间成本，并且得益于与GE传感及检测科技集团的合作伙伴关系，海尔在洗衣机生产设计的节能、环保、低噪音、智能化控制各个方面的深层次研究得以实现，降低了新技术的研发成本。 2、采购环节的成本控制 (1) 建立全球供应链资源网络，批量采购。海尔对供应链的优化使供应商的数量由原来的2336家减少至978家，但海外供应商的比例却上升了20%，包括GE、DOW、BASF、爱默生等世界500强企业。海尔一改之前向众多供应商散装采购的方式为从现有稳定的供应商源大批量集中采购，取得供应商的信任，使供货服务得到保证，并享受一类客户的优惠价格，大大降低了采购的成本。 (2) 让供应商参与零部件的设计。海尔让一批国际化供应商参与到海尔产品设计中，提升了产品的技术含量，并加快开发速度。海尔美高美彩电就是海尔与供应商联合开发的成果，开发周期仅用了2个月的时间，极大地降低了开发的成本。 3、生产环节的成本控制 (1) 精益制造避免浪费，注重全面质量管理。海尔的精益制造生产模式为公司减少并尽可能避免由于搬运、等待、动作和库存等活动带来的资源和时间的浪费。基于“6S”的管理模式，海尔建立起有效的质量监督机制，保证每个环节的每道工序都能够高效高质运转，避免了废品的产生以及带来的不必要的损失，从很大程度上降低了生的产成本。 (2) JIT实现零库存。海尔将生产适时制运用于采购、送料和配送中，从库存采购转化为定单采购，大大降低了呆滞物资、仓库面积、库存资金和下达定单的周期等方面产生的成本，成功将JIT运用于产品的生产过程中，达到成本控制的目的。 (3) 将部分业务外包。海尔集团将部分生产业务领域的业务外包给台湾的声宝、宝成等OEM代工企业，自己逐渐淡出生产领域，专攻销售和售后服务领域。此外，海尔还对东软IT外包，将呼叫中心业务外包给电话商务公司，利用在各个领域的外包策略全面降低总成本。 4、销售和售后服务环节的成本控制 (1) 与日本三洋电机株式会社建立战略销售联盟。拥有开发制造优势和品牌优势的三洋由于对中国市场缺乏足够的了解，在中国的销售业绩并不佳，而世界家电强国的日本，对产品要求十分苛刻，非本土产品很难在日本获得市场亲和力。因此，海尔与三洋的竞合关系不仅帮助海尔集团借用三洋的销售渠道进入日本市场，实现其国际化战略，三洋也因此大幅调高了其在中国市场的占有率。双方通过建立战略联盟，充分利用对方的销售资源优势，实现了降低用于投入拓展海外市场营销费用成本的目标。 (2) 对销售商重新定位并进行合作。海尔与国美在2003年的强强联合使海尔电器的销售额比去年同期增加了4倍以上，而国美也成为海尔公司在北京市场中销售额最大，同时也是最重要的客户之一。随后，海尔与国美建立起战略伙伴关系，并在北京市场上进一步共同开展营销活动，在很大程度上节约了产品的营销费用。 (3) 销售网络的强力推广。海尔通过科大讯飞语音合成技术使建立起来的销售网络能够与每一个销售人员保持密切联系，汇总当天的销售数据，相应地调节库存，降低库存成本。海尔还在主要的城市都设立了营销中心，并给予相关人员培训等支持活动，让销售渠道更加全面、高效，避免了销售渠道不畅通带来的不必要费用。 (4) 获取顾客信任，提高顾客忠诚度。很多情况下，顾客购买一家公司的产品并不是因为它是最完美的，而是因为该公司在产品的销售文化和对顾客的服务意识上能够得到消费者的认可。顾客的忠诚度提高了，产品的口碑人口相传，就可为公司大大节省宣传和推销成本。海尔电器由于质量问题而引发的1985年砸冰箱事件，以及在商业配套设施还不太完善的地区建立专卖店和店中店的措施让顾客看到了海尔集团对产品的质量意识，对顾客全心全意的服务意识，因此海尔的产品备受顾客青睐也就不足为奇了。 (三) 案例总结 从以上案例可以看出，海尔集团通过对价值链上、中、下游分析进行了如下的成本控制措施： 在研发与设计环节上，海尔加大研发投入，与国电气工程师协会建立了技术联盟，并积极和GE公司建立跨界开发联盟，大大降低了新技术的研发成本。 在价值链的上游——原材料采购阶段中，海尔采用批量采购的方式，在全球范围内，和国内外供应商加强合作，取得他们的信任，让他们参与零部件的设计，保证采购质量的同时也降低了采购成本。 在产品的生产环节上，通过对竞争对手价值链的分析以及自身内部各单元内价值活动的识别分解、重新整合，海尔集团采取了精益制造生产模式、生产适时制和业务外包手段，使生产阶段的成本得到全面的控制。 在销售和售后服务方面，海尔不仅加强与经销商的合作——建立战略联盟，也充分利用了销售网络对销售渠道的扩充和便利等优势，更强调对顾客全心全意的服务意识。提高顾客忠诚度的同时，也大大降低了产品的宣传费用。 可见，海尔集团将现代价值链理论成功运用于企业各个阶段(产品的设计研发、原材料的采购、生产制造、销售和售后)的成本控制中，真正实现了企业总成本的全面有效控制。
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user: 5. 结语 在技术不断革新和全球经济一体化的今天，传统大批量生产的标准化产品和单一配套的服务已经不能多元化和个性化消费者需求，我国企业传统的成本控制方式也日益显露出其弊端。价值链理论的出现更新了现代企业的成本观念，让企业学会用战略的眼光谋求生存与发展，抓住市场竞争中蕴含的宝贵商机。 基于价值链管理的成本控制是一种符合当今信息经济和知识经济发展的成本控制方法，它将企业的内外创造价值活动进行识别和分解，并重新组合成一条条价值链，对它们进行详尽的分析、对比和有针对性的管理、改善，从而使企业能够获得长期持续的竞争性成本优势，达到成本有效控制的目的。
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user: 摘 要 基于海洋生态系统内在动态变化特性和海洋生物种群之间的动态作用机制，本论文构建了一类具有双时滞效应的溶解氧-浮游生物动态模型，并对其相关动力学性质进行理论分析，解析出模型内平衡点具有局部渐近稳定性和发生Hopf分支的阈值条件，并详细探析了Hopf分支的相关动力学性质。本研究成果有利于从动力学的角度揭示溶解氧与海洋浮游生物之间的相互作用机制，有助于深入理解时滞效应如何影响海洋生态系统的动态运行趋势，为进一步研究海洋浮游生物之间相互制约、相互协调的生长动态机制提供一定的理论支撑。 关键词 :溶解氧，浮游生物，时滞，Hopf分支，稳定性 Copyright © 2017 by author and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 海洋浮游生物是指悬浮在水层中常随水流移动的海洋生物，包括海洋浮游植物和海洋浮游动物，其特点是这类生物缺乏发达的运动器官，没有或仅有微弱的游动能力和多数分布于水体的上层或表层。海洋浮游植物是指在海水中营浮游生活的微小植物，主要包括单细胞藻类和细菌，其营养方式为自养方式，其中，藻类具有叶绿素或其它色素，能进行光合作用制造有机物，是水域生态系统中的生产者，细菌是生态系统的还原者(也可以是生产者)，它们一般分布于海洋的真光层。海洋浮游动物一类经常在海水中浮游，本身不能制造有机物的异养型无脊椎动物和脊索动物幼体的总称，它们必须依赖已有的有机物为营养来源，多为滤食性。同时，浮游动物是海洋生态系统中的消费者，可分布于真光层，也可分布于较深的水层。 众所周知，海洋浮游植物是海洋生态系统中重要的生产者，是食物链的基础环节，在海洋生态系统的物质循环和能量转化过程中起着重要作用。为海洋中的生命活动提供了能量，有助于勘探海底石油，有助于研究海洋古地质和古环境，有助于研究、防治海洋环境污染。其生长繁殖除主要受到自身生物学特性影响外，还受到周围环境因素如海流、扰动、温度、盐度、营养盐和其他生物因素的影响。海洋浮游动物是海洋生态系统中非常重要的一大生态类群，种类组成繁殖、数量大、分布广，有着极其重要的生态学意义。浮游动物通过捕食作用控制浮游植物的数量，同时作为鱼类等高层营养者的饵料，其数量变化可以直接影响鱼类等的资源量，在海洋生态系统的结构和功能中起着重要的调控作用。同时，海洋浮游动物既是初级生产的消费者，也是次级生产者，在浮游植物和游泳动物食物链之间扮演重要角色，在海洋生态系统动态变化中起着重要的调控作用，在海洋环境保护研究中有重要意义。因此研究海洋浮游生物生长动态机制与相互制约、相互协调生长动态机制具有至关重要的现实意义。就目前来说，应用数学动态模型与数值模拟方法来研究此类问题是具有一定的优越性。因而数学模型已成为一些学者研究浮游生物动态生长及其变化趋势的常用工具之一 [ 1 ] - [ 7 ] 。例如，论文 [ 8 ] 建立了一类N-P-Z数学动态模型，讨论了系统的边界性和Hopf分支存在性等问题，给出了系统具有此类特性的阈值条件及其生物学意义。 溶解在海水中的氧(溶解氧)是海洋生命活动不可缺少的物质，它的含量在海洋中的分布，既受化学过程和生物过程的影响，还受物理过程的影响。最为重要的是海水中溶解氧是海洋水生动物、植物、微生物等进行新陈代谢的必要物质。随着研究的深入，一些学者发现溶解氧对藻类的爆发有着举足轻重的影响 [ 9 ] - [ 17 ] 。论文 [ 14 ] 建立了一类溶解氧-浮游生物动力学模型，研究了系统平衡点的存在性与稳定性，探讨了溶解氧如何影响浮游生物种群数量的动态变化趋势。论文 [ 15 ] 构建了一类数学动态模型去预测水体中溶解氧耗散动态变化情况，获得一些比较有意义的结果。论文 [ 18 ] 提出了一类数学动态模型来探析溶解氧如何影响浮游生物动力学性质，研究了模型平衡点的存在性与稳定性，探讨了系统分支的存在性及其相关动力学性质，其动态模型如下： d P d t = r P ( ξ + D 0 − D ) − δ 1 P − β P Z ( P + a ) ， d D d t = η ( D 0 − D ) − α 1 P − α 2 Z ， d Z d t = β 1 P Z ( P + a ) − δ 2 Z . (1) 考虑到生物学意义，所有的参数都为正， P ，   Z 分别代表浮游植物和浮游动物的种群数量， D 表示在任意时刻 t 的溶解氧的含量。此外 D 0 表示溶解氧在水体中的吸收量。浮游植物的内禀增长率随着 D 的增加而增加，且假设在 D = D 0 时有最大的增长率 r / ξ 。 r / ( ξ + D 0 − D ) 视为浮游植物吸收溶解氧的增长方程。 δ 1 和 δ 2 分别表示浮游植物和浮游动物的死亡率，其中包括水体的自然冲刷。 β 表示浮游植物被浮游动物觅食的比率， β 1 是浮游植物在浮游动物体内的转换率。 η 表示水体中溶解氧的补给率。 α 1 ， α 2 分别表示每单位被浮游植物和浮游动物消耗掉的溶解氧。 然而在现实海洋生态系统中，浮游生物之间的相互作用并不是瞬时的，而是存在一些时滞效应，这些时滞可能是由于浮游动物的妊娠期或者浮游生物对食物的消化等其它因素引起的，因此将时滞引入到生态系统中可以更加合理地描述与揭示现实生态系统动态运行规律。大量的研究表明时滞系统比常规系统有更加丰富的动力学性质 [ 19 ] - [ 25 ] 。论文 [ 26 ] 研究了一个包含由妊娠期引起的时滞生态动力学模型，分别在六种情况下讨论了时滞参数如何影响系统的动力学性质和解析出相关的临界条件。论文 [ 27 ] 构建了一类具有双时滞效应的浮游生态动力学模型，其时滞效应是由浮游植物产生毒素和浮游动物消化食物所引起的。同时，作者将随机因素引入该系统中，探讨了随机稳定性和随机Hopf分支的存在性，并利用李雅普诺夫函数证明了系统含有双时滞情况下内平衡点的渐近稳定性。 基于论文 [ 18 ] 中的相关结果，本论文将浮游动物消化浮游植物以及浮游生物吸收溶解氧所引起的时滞效应考虑在内，建立了一类具有双时滞效应的海洋生态动力学新模型，其可以表示如下： d D d t = η ( D 0 − D ) − α 1 P − α 2 Z ， d P d t = r P ( ξ + D 0 − D ( t − τ 1 ) ) − δ 1 P − β P Z ( P + a ) ， d Z d t = β 1 P ( t − τ 2 ) Z ( P ( t − τ 2 ) + a ) − δ 2 Z . (2) 其中 τ 1 是浮游植物吸收溶解氧引起的时滞项， τ 2 是由于浮游动物消化食物所引起的时滞项。本论文的主要工作是解析时滞参数如何影响该生态系统的动力学行为及其给出相关临界条件，为后续研究提供理论基础。
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user: 4. 结论 本文建立了一类具有时滞效应的溶解氧-浮游生物动力学新模型，以此为基础对模型的相关动力学性质进行了数学分析与理论推导，解析出模型内平衡点具有局部渐近稳定性和发生Hopf分支的阈值条件，并进一步讨论了Hopf分支的相关性质，给出一些理论结果。本论文的研究结果有利于促进海洋生态动力学模型的长远发展，有助于剖析海洋生态系统中各类生态环境因素的影响驱动性。
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user: 摘 要 构建产教融合人才培养模式是地方本科高校向应用型院校转型发展的内在要求，是土建类专业可持续发展的有效途径。本文准确把握宁波工程学院土建专业的定位与特色，通过校企共建共享实训基地、创新教学体系、完善运行管理制度、建设“双师型”教师队伍来探索校内实训基地的建设，以更好地培育应用创新型人才，促进高校的转型发展。 关键词 :产教融合，应用型本科高校，校内实训基地，土建类专业 Copyright © 2017 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 在应用型本科教育转型的背景下，高等工程院校本科教育的主要任务是为区域经济建设和社会发展培养大批高级技能型、应用型人才。面对新时代的要求，各高校正积极启动新一轮的产教融合改革和校企合作，研究和制订符合高等教育发展规律和具有发展优势的发展战略及专业定位。胡锦涛总书记曾在清华大学百年校庆上提出全面提高高等教育质量的“4个必须”，即全面提高高等教育质量，必须大力提升人才培养水平，必须大力增强科学研究能力，必须大力服务经济社会发展，必须大力推进文化传承创新。 宁波工程学院作为全国首批“卓越工程师培养计划”的应用型本科院校，坚持应用型人才培养目标，但如何把握市场脉搏、紧跟社会需求，如何及时对校企合作方案进行改革调整，是实现产教融合的关键，同时也是“十三五职业教育产教融合发展工程规划项目”的重要内容。
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user: 2. 把握专业定位与特色 首先，土建类各专业密切服务地方经济建设，是助推建筑行业转型升级的需要。当前中国建筑业正努力向信息化、绿色化方向发展，绿色建筑理念已经深入建设工程的每一个过程，建筑行业转型升级是必然趋势，但该行业中的技术人才却十分匮乏，因此，培养具有符合产业需求的技术与创新能力的人才是紧要任务。 其次，土建类专业与各行业联系紧密，是实践性很强的专业，学校在十三五规划中明确走应用型本科的发展道路，近期也被浙江省教育厅确定为省应用型本科院校建设示范学校，同时也是长三角应用型本科联盟理事长单位。土建类专业一直是学校应用型人才培养的领头羊，学院坚持应用型发展道路，培养的学生在浙江省和宁波市的建筑交通行业非常受欢迎，很多校友成为行业中的翘楚。 宁波工程学院明确提出了“建设特色鲜明、服务地方、国内知名的工程技术大学”的发展定位，积极探索“知行合一，双核协同”的人才培养模式 [ 1 ] 。本专业紧密结合时代背景，依托学校建筑设计院、建工试验中心以及校外实践教学基地，通过专业方向与产业需求对接，课程内容与执业标准对接，实践环节与生产过程对接，强化产教的深度融合，逐渐形成“产教融合、工学交替”的教学模式，提高学生的工程应用能力。
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user: 3. 探索实训基地建设对策 校内实训基地作为高等院校实践教学的主要载体，不仅是师生进行实验教学、科学研究的场所，更是提高学生探索精神、创新能力和实践能力的平台。产教融合背景下的实训基地建设不仅要打破传统教学模式，更要注重实验场地设施的建设、实验教学体系的优化升级、实训基地管理模式和运行机制的改革以及师资队伍的建设等所有环节。 (一) 校企合作，共建共享实训基地 校企合作的目的是互惠互利，实现共赢。依托先进企业的技术和设备搭建实验实训平台，学校为企业提供智力与场地支持，企业为学校提供技术与设备支持，双方共同参与实验室的建设，提高实践教学质量，突出工程应用能力在应用型人才培养中的核心地位 [ 2 ] 。共建实训基地一方面可用于厂家设备产品的展示、新员工的入职培训以及产品研发等，另一方面用于开展学生的认识实习、实践教学以及科技创新等实践活动，是解决实验教学可持续发展的关键。 近年来建交学院与国内多家企业建立了技术合作和共建实验室的关系，如与美的集团共建VRV实验室为双方培养空调系统人才；与山东星科智能科技股份有限公司共建中央空调仿真模拟实验室，推动虚拟仿真教学模式发展；与我国BIM龙头企业——广联达软件股份有限公司建立全面战略合作关系等。通过共建共享实验室对内为师生提供工程实践机会，对外为社会提供技术咨询服务，在培养优秀的应用型人才同时服务社会。 (二) 密切关注行业前景，创新教学体系 宁波工程学院土建类专业是教育部特色专业建设点，突出“高(素质)、精(施工)、强(设计)”育人特色。在全国专业教学指导委员会的指导下，基于宁波市经济社会发展的需求，以理论教学建立学生基本知识体系，以实践教学构筑学生工程实际应用知识体系，提高学生实践创新能力和社会适应能力，增强人才培养的专业适用性和行业针对性，及时编制和更新教学大纲。教学大纲首先要将课程体系设置与行业需求相结合，重点考虑就业方向与岗位需求；其次是将基础性理论教学与拓展性实践教学相结合，重点强化实践教学环节；最后是将产学研相结合，重点培养学生的工程素养和科研创新精神。以“三结合、三重点”为核心，创新教学体系，提高教学质量 [ 3 ] 。在课程体系大框架下，课程设计、实习实践环节学分提高到总学分的1/4，学时占总学时的40%左右，开设基础实验课程并单独考核，促进学生实践能力的培养；同时，增设建筑节能理论、建筑环境CFD模拟、建筑设备BIM设计等课程，将节能有机融合于课程之中，激发学生参与节能的积极性和主动性；注重课内与课外、校内与校外教学活动的有机结合，着力培养学生的工程意识和创新创业意识，提升学生的工程素质和工程实践能力。 (三) 完善运行管理制度，保障实训基地建设 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020)》指出“建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学机制，制定促进校企合作的办学法规，推进校企合作制度化” [ 4 ] 。近几年，在应用型本科院校转型发展的助推下，各高校掀起了产教融合的热潮，但相关规章制度尚未完善，缺乏有力措施统一规划管理，未能达到预期效果。因此，成立产教融合运行组织管理机构，制定并健全运行管理制度，保障产教融合背景下的实训基地建设。 政府主导的协调机制是实训基地建设的引导与支持。推出相关激励政策，统筹利用现有财政专项资金支持校内实训基地建设，逐步改善实践教学条件；搭建具体的、实质性的管理框架，制定相应的法律法规，保障校企双方利益；构建公共网络信息平台，实现校内外的信息共享，更好地建设与服务地方经济。学校层面成立实训基地指导委员会和领导小组，制定建设与管理方案，构建质量全过程动态评价体系与培养方案动态调整机制。实训基地的建设离不开企业的参与，为了使产教融合达到更好的效果，企业应设立专门的产教融合组织管理机构，明确责任与义务，将自己的需求融入到实训基地建设的过程中，通过制定目标，联手培养优秀人才。在政府、学校、企业三方共同努力下，保障实训基地的建设，培养社会所需应用型人才。 (四) 建设“双师双能型”教师队伍，提高师资质量 在转型应用型本科院校的师资队伍建设时间中，仍然普遍存在“重学历、轻能力”，“重理论、轻实践”和“重学术、轻技术”的人才评价导向 [ 5 ] 。教师的实践能力、教学和科研水平的高低直接影响到学生的培养质量，因此，“双师双能型”教师队伍的打造是培养应用型人才的有力保障，是推进校内实训基地建设的长效机制。 建立“双师双能型”教师队伍的评价与激励机制，鼓励校本专任教师进入企业顶岗实践，同时将挂职锻炼纳入考评与薪酬分配；调整教师聘任门槛，大力引进业界有丰富实践经验的工程技术人才，将兼职教师纳入教学团队与考评中；构建校内实训基地平台，校企联合培养应用型专业带头人。在深化产教融合的过程中，打造一支素质优良、专兼结合、结构合理的“双师双能型”教师队伍。
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user: 4. 结语 以产教融合为契机的人才培养模式是本科高校转型发展的关键路径，校内实训基地建设是产教融合发展的有效机制。宁波工程学院是德国援建高校之一，有坚实的应用型办学基础，土建类专业的校企合作已具有一定的规模，经过持续建设发展，校内实训基地将会成为机制健全、管理规范、资源共享、常态化运行的实践教学和培训平台。
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user: 摘 要 根据串并联水电站、混联水电站等不同类型水电站群的特点，建立了以发电量最大为目标的优化调度模型，模型同时考虑了水电站群间水力联系、电力联系等影响因素。针对不同类型水电站群优化调度模型构建了大系统分解协调算法，分别对模型问题分解、协调算法和收敛条件进行了详细的说明与推导。以清江流域水布垭、隔河岩、高坝洲水电站为例，建立了考虑梯级间流量传播影响和电力联系的3级串联水电站优化调度的大系统分解协调模型，大系统分解协调算法较传统算法计算效率更高，可以为大流域跨省区的复杂并联、混联水电站群多目标优化调度模型的构建、问题分解、以及算法等方面提供参考。 关键词 :大系统，分解协调，串并联，混联水电站，优化调度 Copyright © 2017 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 水电站群是一个相互关联的复杂大系统，具有多级谱系结构，具有大系统分解协调的基础。吴昊等2015年研究了梯级水库群发电优化调度的大系统分解协调模型 [ 1 ] ，李爱玲研究了水电站水库群系统优化调度的大系统分解协调方法 [ 2 ] ，其主要对串联水库群优化调度进行了大系统分解协调研究。2013年李纯龙等对分解协调法进行了改进，建立了基于改进分解协调的大规模水电站群优化调度 [ 3 ] 。杨侃等针对梯级水电站群采用分解协调法进行了研究，建立了多目标分析的库群系统分解协调宏观决策方法 [ 4 ] 。高桂霞研究了大系统分解协调在库群防洪优化调度中的应用 [ 5 ] 。 目前，对于大系统分解协调及其改进算法在水电站群优化调度方面的研究，多数文献主要集中于研究串联或梯级水电站群的发电优化调度 [ 1 ] [ 2 ] [ 4 ] [ 6 ] [ 7 ] 、防洪优化调度 [ 5 ] 模型的算法，而用于研究解算复杂并联水电站群或混联水电站群等大流域跨省区的优化调度模型的相对较少。随着电子计算技术和基于生物学和人工智能的群智能优化算法的快速发展，水电站群优化调度模型解算方法的应用研究涌现了一批建立在基本解算方法之上的群智能优化算法，如遗传算法、粒子群算法 [ 8 ] 、蚁群算法 [ 9 ] 、蛙跳算法、狼群算法、混沌优化算法等算法及其改进算法。该群智能优化算法的研究主要应用于串联或梯级水电站群，对于复杂的并联、混联水电站群多目标优化调度的研究较少。 本文根据串并联水电站、混联水电站等不同类型水电站群的特点，构建考虑水电站群间水力联系、电力联系等影响因素，构建了以发电量最大为主目标的优化调度模型。针对不同类型水电站群优化调度模型构建了大系统分解协调算法，分别对并联水电站群、混联水电站群、串联水电站群优化调度模型的问题分解、协调算法、迭代终止条件和收敛条件等进行了详细的说明与推导。通过实例分析计算，大系统分解协调算法较传统算法计算效率更高，为大流域跨省区的复杂并联、混联水电站群多目标优化调度模型的构建、问题分解、以及算法等方面提供参考。