DreamBlooms/HansPub-15000-to-45000 huggingface dataset:
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user: 3. 基层党务工作者激励机制存在的主要问题 高职院校基层党务工作者是指高职院校从事党务工作的处室行政管理人员、院系党支部的教师及辅导员等。从人–岗匹配的角度分析，当前，该群体激励机制存在如下几方面： (一) 高职院校党务工作岗位价值供给与党务工作者价值需求错位 高职院校党务工作的主要内容包括政策法规的宣传、党支部活动开展、日常管理及党员思想教育等常规性工作。该部分工作繁重、繁杂以及琐碎，不易看到即时效果，党务工作者无法在从事党务工作过程中，体验到党务工作带来的尊重、工作自主性，自我效能感大大降低。 另外，高职院校缺乏对基层党务工作者的职业目标引领，基层党务工作者看不到从事党务工作过程中自己的成长与进步。 (二) 高职院校党务工作岗位物质供给与党务工作者物质需求不对等 主要表现在两个方面：一是党务工作者付出与回报不对等，降低了基层党务工作者的工作积极性。高职院校基层党务工作者大多以兼职的形式工作，他们除做好自己的本职工作，如教学、科研、管理学生以外，还要承担大量的、高要求的党务工作，而这些额外的工作并未给予他们相应的物质奖励，物质激励不足或空白问题普遍存在，无法调动基层党务工作者的积极性。二是岗位供给内容与党务工作者物质需求的内容不对等，高职院校多采用补贴等形式来回报工作者的工作付出，而工作者更多的是需要在岗位上和职称上的支持。补贴对其职称评聘、岗位晋升等职业生涯目标的实现没有帮助，基层党务工作者看不到自己的未来，对党务工作的认同度不高，以上两种情况都会极大挫伤基层党务工作者的积极性。 (三) 高职院校党务工作岗位能力需求与党务工作者能力供给不匹配 高职院校党务工作岗位要求党务工作者既要掌握《党章》、《党员管理办法》等相关的法规与制度，又要具备较强的思想教育能力，掌握正确的工作流程与方法，对党务工作者的要求较高。而在现实工作中，存在以上两种情况：一是当前个别党务工作者缺乏必要的工作能力或责任心。二是在一些党支部担任基层党务工作者的是“新人”或者党支部中比较有奉献精神的人被动的承担党务工作，往往出现想做好工作，可由于欠缺工作能力无法满足工作上的要求，党务工作者工作中往往表现力不从心，工作积极性不高。
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user: 4. 完善高职院校基层党务工作者激励机制的主要对策 基层党务工作者是确保党的政策贯彻落实的主体，要做好高职院校党务工作，人力资源管理者必须准确抓住高职院校基层党务工作者的工作需求，并有针对性的满足他们的需求，才能实现有针对性的激励。具体包括： (一) 提供以满足基层党务工作者岗位价值需求为导向的价值供给 社会认知理论认为，个体倾向于自我引导。人力资源管理者只有重视价值需求，并不断挖掘、满足基层党务工作者的价值需求，通过价值需求刺激动机的形成，进而引起行为的转变，才能从根本上调动基层党务工作者的工作积极性和创造性。党务工作者当前的价值需求包括个体自我成长、个人自我价值实现、以及工作自主性，如时间自主性、决策自主性。针对以上的需求，采取如下的激励方式：首先，在选拔阶段，要充分实现党务工作岗位与人的双向选择。让基层党务工作者的兴趣、主观意愿引导其工作，做这是做好基层党务工作的前提和基础。其次，李敏、黄怡(2013)研究发现，在员工职业生涯管理中，组织支持可以提高员工的工作满意度 [ 7 ] 。高职院校要制定与完善党务工作者职业生涯发展相关制度，如学历提升计划等，做好党务工作者职业生涯管理，帮助他们设定职业发展目标、畅通职业发展通道。提供目标与具体可行的成长路径，提高他们对党务工作的认同感。最后，合理安排工作量，确保工作自主性。任务分配过程中一定考虑其他工作的工作量，确保党务工作的高效开展。 (二) 提供与党务工作者物质需求相匹配的物质激励供给 社会比较是个体在从事工作中的一种有意识的行为，个体会对自己的付出与收获进行比较。当感到岗位付出 > 岗位收获时，特别是岗位付出远远大于岗位收获时，基层党务工作者会排斥工作岗位，出现消极行为、退缩行为。人力资源管理部门在进行管理过程中要以付出与收获的大体平衡为基本原则，并采取以下措施：一是建立党务工作岗位补贴制度，按照一定的标准给予工作量补贴。特别是因工资处于一个稳步增长的趋势，党务工作岗位补贴也应与工资增长一样，呈动态的上升趋势。二是制定并完善职称评聘制度。除补贴以外，基层党务工作者的物质需求还包括职称评聘。因此，在职称评审过程中，可以给予一些激励的措施，如对于从事基层党务工作的工作人员根据工作的年限和工作能力给予其相应的加分激励，在科研上也要为党务工作者从事党务工作的课题研究提供平台。三是制定并完善相关晋升制度，打通党务管理与行政管理晋升通道。职务晋升是激励基层党务工作者工作积极性的重要因素之一，高职院校应支持并为基层党务工作者的晋升提供平台，畅通党务工作岗位的纵向晋升渠道，打通党务工作与行政工作如党务晋升通道，如基层党务工作者达到一定的服务年限和岗位，具备一定的能力可以申请调转至行政管理部门任职等规定，来激励他们的工作热情。 (三) 建立党务工作者工作能力与岗位要求相匹配的激励供给 能够胜任工作的个体一般不会感到太大的工作压力，并会有更强的自我效能感(周明建等，2011)。因此，要确保党务工作者的工作能力可以与其所从事的工作岗位相匹配，使基层党务工作者认为，我能做到并能做好党务工作。基于以上原则，党组织要做到如下几个方面：一是制定并实施老带新成长制度。党支部管理过程中，实践经验丰富的党务工作者带领新任职的党务工作者，提升新入职人员的工作能力，帮助其快速掌握正确、高效的工作方法，社会认知理论认为人们可以观察他人的行为来间接的学习，这样既可以提升基层党务工作者完成党务工作目标的能力，又可以帮助其树立做好党务工作的信心。二是制定和完善基层党务工作者培训制度。建立与党务工作者工作能力相匹配的系统化培训。内容包括政策法规、党务工作方法、党务能力提升等培训。另外，要定期召开研讨会，为大家提供一个沟通交流的平台，帮助他们及时对自己的工作进行总结、反思，以便更高效的做好党务工作。通过以上的措施，可以提升党务工作者的工作能力，帮助他们更好的完成党务工作，增强党务工作者的工作自信。
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user: 5. 小结 个体行为受个体认知、个体特征以及个体所处环境的影响，行为主义认为，人的行为是外部环境刺激诱发的。因此，高职院校若要做好党务工作者的激励工作，必须坚持两个原则：一是高职院校供给要与党务工作者的基本需求相一致，提升匹配度。二是激励机制要随着党务工作及其工作环境变化的变化而不断调整。只有遵循以上原则，才能保证党务工作的高效开展与顺利推进，助力高职院校基层党务工作者实现价值，从根本上激发基层党务工作者的工作热情。
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user: 基本项目 本文为珠海城市职业技术学院校级项目《高校基层党务工作者工作热情的激励机制创新研究》(项目号：020130331)成果。
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user: 摘 要 目前针对信息安全的审计研究多着力于信息系统方面，且审计往往是滞后的，由此把内部控制审计作为预防机制来维护信息安全显然是必要的。具体到政府信息安全的内部控制审计，我们从人的行为的视角探讨了政府信息安全内部控制审计的必要性和可行性，在此基础上，我们认为实施的着力点在不相容职务的分离、轮岗制度、内部监督、人力资源以及领导人行为等方面。为此，我们需要借鉴首席信息安全执行官制度方面不断完善我国政府信息安全的内部控制审计。 关键词 :行为导向，政府信息安全，内部控制审计 Copyright © 2017 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 不同的信息具有不同的价值，且这些信息传播的空间及使用的渠道是有限制的，因为有些信息一旦被泄露或丢失，它的价值可能就会被扭曲，甚至给国家、社会和个人带来无法挽回的相关损失。特别是在网络空间，信息流在给我们带来各方面便利的同时，其自身的安全也常常面临严重的威胁。这充分说明信息安全问题已经上升到国家战略的高度。具体到政府信息，如果没有适当和严格的安全防范措施的保障，有价值信息的机密性、完整性和可用性都可能会受到影响。考虑到人是任何组织的中心，也是对组织最严重的威胁，而传统的审计方法本质上是技术性的、检查业务的物理、技术和操作程序，却常常忽略人为因素这一信息安全最重要的环节，我们立足于内部控制审计的理论基础，从人的行为的视角来探讨政府信息安全的保障将具有开拓性的价值。
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user: 2. 政府信息安全的内涵及其内部控制审计的必要性 2.1. 政府信息安全的内涵 所谓信息安全，指保障国家、机构、个人的信息空间、信息载体和信息资源不受来自内外各种形式的危险、威胁、侵害和误导的外在状态和方式，以及内在主体感受 [ 1 ] 。 信息安全可以分为狭义安全与广义安全两个层次，狭义的安全是建立在以密码论为基础的计算机安全领域，早期中国信息安全专业通常以此为基准，辅以计算机技术、通信网络技术和编程等方面内容；广义的信息安全是一门综合性学科，从传统的计算机安全到信息安全，不但是名义的变更也是对安全发展的延伸，安全不再是单纯的技术问题，而是将管理、技术、法律等问题相结合的产物 [ 2 ] 。 政府部门在考虑信息安全问题时，不能只把信息当作一份文件或数据，而是要当作一份有价值的资产。尽管信息的价值难以评估，也无法表示在财务报表上，但是这并不代表它不具有价值。不同的信息具有不同的价值，保密性不同信息的价值也不尽相同，一旦这些信息泄露或丢失，它的价值就会发生变化，会给国家、社会和人民带来不可挽回的财产损失。因此，信息安全问题应该受到重视，对信息安全的防护也应该提上日程。 2.2. 内部控制审计的必要性 美国审计总署1999年的《联邦政府内部控制准则》对内部控制作出定义：“内部控制是管理一个组织的主要成分，包括了用以实现使命和目标的计划、方法和程序，并为管理提供支持 [ 3 ] 。” 内部控制审计是以内部控制制度为前提而建立起的审计模式，但在国内外学术界尚未形成统一定论。美国上市公司会计监管委员会发布的《PCAOB审计准则第2号——内部控制审计原则》(2004年)、中国注册会计师协会发布的《独立审计具体准则第9号——内部控制与审计风险》(1997年)和中国内部审计协会发布的《内部审计具体准则第5号——内部控制审计》(2003年)中均没有明确对内部控制审计予以定义 [ 4 ] 。 从广义上讲，对内部控制进行审计的作用有二。一方面可以作为一项发现内部控制缺陷的独立审计项目，以促进被审计对象内部控制的不断完善，对问题防患于未然。另一方面也可以作为整体审计程序的一个环节，对被审计单位内部控制的可依赖程度进行评价，以确定是否可以利用被审计单位的内部信息，以提高审计人员的工作效率和质量，确定审计的范围、重点和方法。本文主要从第一个方面阐述了对内部控制进行审计，在防止政府信息泄露方面的作用。 目前，我国对于维护信息安全的审计研究多集中在狭义的信息安全方面，而对于管理方面，防止内部的人为信息泄露的内部控制少有涉及。但是审计往往具有滞后性，即使采用跟踪审计的方法，审计时点也是在既成的事实之后。相对于财务资金而言，信息资产具有可复制性，一旦泄露将不可挽回，如果被审计部门发生人为的重要信息泄露，即使在事后审计中发现问题，也只能对发生的问题进行纠错，产生的损失已经沉没，将造成无法挽回的损失，政府审计的有效性也会大打折扣。内部控制就相当于政府部门的防御系统，弥补了审计监督滞后性的缺陷。内部控制将监督嵌入到行政事业单位的组织构架中，强调了风险预警与即时干预，通过管控措施对风险进行防范和降低，使得监督关口被前置，弥补了政府审计监督的滞后性 [ 4 ] 。
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user: 3. 对威胁政府信息安全的人的行为进行内部控制审计的依据 政府每个部门和人员在遵守国家法律法规的同时，还应根据本部门的自身情况，制定适合本部门的防止信息泄露的内部控制制度。然而，由于各地威胁信息安全的问题不同，制定内部控制制度的人的能力和素养也参差不齐，所以虽然具备相应的法律制约和处罚条例，但是由于缺乏必要的预防和监督机制，我国政府工作人员泄露国家机密的事件却屡见不鲜。党的第十九次全国人民代表大会将审计监督作为党和国家监督体系的一部分，为维护国家信息安全，对政府工作人员的行为进行监督和评价是审计的责任和义务。 3.1. 对人的行为进行内部控制的依据 信息安全专家William Marlik在其一次来京的访谈中谈到：“任何信息安全都是不完美的，而更重要的是不完美的人使用这些不完美的产品。”员工的行为及其在特殊情况下的反应对部门的信息安全至关重要。为了规范人的行为使其符合组织的目标，保护部门信息的完整性和保密性，组织内部制定了严格和适当的指导方针，详细的说明了员工需要遵守的程序、规则和规章。但是人的行为往往具有主观性，不是按照一套既定的规则来执行的，而是根据个人的个性来进行的。有审计结果表明，尽管经过审核的政策和程序是有效的，但是因为政策没有得到遵守，信息仍然会泄露，这就是人为因素造成的。比如员工离开工作岗位而没有将房间上锁，这时制度对员工的管控失效。密码系统等技术控制也是同样的道理。因此，为了解决这个问题，必须对员工的行为施加内部控制。内部控制的运行控制是关注有关信息安全的员工的行为和行动，以确保员工以及他们的行为在信息安全的产业链中不是薄弱环节。 3.2. 对人的行为进行审计的依据 社会的发展对审计也提出了新的要求。唐大鹏等认为，政府审计关注的内容也不再不仅仅局限于资金管理使用与资产经营，而是涵盖了经济社会的健康运行和发展，以及国家及政权安全等广泛的范围。政府审计的监督范围已经从财务审计扩大到更广更深的经济业务，甚至未来将把非经济业务纳入审计范围 [ 5 ] 。胡春辉认为，人本审计是与物本审计相对应的一个概念，是指以人及人的行为为中心、为根据的审计，这种意义的审计，重视对人及人行为的审查 [ 6 ] 。房巧玲认为，行为导向审计模式，是将审计活动立足于被审计单位各级受托责任主体的行为动机、行为过程及其后果的审查。对政府信息安全中人的行为进行审计不仅拓宽了审计业务范围，也适应了审计转型的需要 [ 7 ] 。
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user: 4. 政府信息安全内部控制审计的着力点 因为政府内部控制与企业内部控制存在很多不同，如控制目标不同、责任机制不同等，所以对政府信息安全内部控制的审计也与传统审计存在差异。但是由于政府内部控制与企业内部控制二者在实质上大体相同，而审计也都是对其设计和运行有效性的评估，所以在构建政府内部控制体系时在许多方面可以合理地借鉴企业内部控制成功的经验。我国政府内部控制研究还未成熟，在信息安全方面尤甚，而企业内部控制已经具备完备的体系，可以为政府内部控制提供理论与方法，但应注意的是，对政府信息安全进行审计时，重要性水平应该更高。 4.1. 不相容职务的分离 一份信息在政府内部或外部流通，需要经过授权审批、信息保管、流通记录和审核监督等环节，为避免职务上的交叉和重叠，应将授权审批与信息保管职务相分离，信息保管与流通记录职务相分离，信息保管与审核监督职务相分离，流通记录与审核监督职务相分离。政府的内部控制制度应该明确不同岗位的职责权限，不相容职务的分离的核心是内部牵制，关键在于执行。审计人员在确定被审计单位是否发布文件制定制度来确定不相容职务以外，还需要注意其是否采取一系列实际措施使制度落地，如对一份信息文件设置多份密钥，不同的密钥由不同的人员控制，形成相互制衡的体系；联机时，要加强员工获取信息的相互依赖性；加强监督检查、实行问责制度等。当然，不相容职务的分离避免信息泄露的效用建立在没有合谋串通的基础之上，当拥有两种或两种以上权力的人相互串通时，不相容职务分离的作用将会失效。 4.2. 轮岗制度 一位员工在一个业务部门工作多年，在积累了经验，对业务得心应手的同时，也最有机会突破信息安全的保护层而导致重要信息的泄露。为提高政府工作人员的素养，防止舞弊和信息泄露等事件的发生，人事部于1996年根据《国家公务员暂行条例》制定了《国家公务员职位轮岗暂行办法》。地方政府应根据实际情况，建立轮岗的长效机制，单位内的关键岗位遵循内部性、平级性和有序性的原则，定期进行轮换。审计人员应从是否认真选择轮岗对象，是否做好岗位培训工作等方面，对轮岗的范围、周期和方式进行审查，注意是否有在不相容职务之间进行轮岗。若单位内部设置了专门的轮岗评估机构，审计人员也可以利用其评估考核结果，判断轮岗制度在政府工作人员专业胜任能力等方面是否完善。 4.3. 内部监督 缺乏监督容易导致内部控制形同虚设。良好的内部控制并不是一蹴而就的，而是要在运行过程中针对控制缺陷不断改进，这时内部监督的作用就显现出来了。内部监督可以在日常活动中获得内部控制是否有效执行的证据，并及时报告内部控制存在的缺陷，作为业务执行体系外部的监督，有效的规范了政府工作人员的行为。政府部门的内部监督应该将日常监督与专项监督结合起来，在关注日常业务的同时抓重点，然后根据监督情况自我评价，并根据评价情况出具内部控制自我评价报告。为评价内部监督的有效性，审计人员需对被审计单位内部监督的监督检查方法进行审查，了解与被审计单位监督活动相关的信息来源是否可靠，以及内部审计的设置和工作情况。内部审计作为内部监督体系的一部分，应具备具有专业胜任能力的执业人员，并定期对其进行适当的培训。审计人员还应对内部审计的独立性进行审查，即是否直接向最高级管理层直接汇报。 4.4. 人力资源 如果一个员工发现了信息泄露行为，那么他应该知道向主管部门汇报且知道向谁汇报。如果他没有这么做，那么部门的安全机制就存在漏洞，这时即使有再功能强大的信息技术系统也无济于事。如果没有对人的行为进行内部控制，任何技术都不能保证信息资源不被泄漏，万无一失。 单位的内部控制归根结底是由人在执行的，所以对人的选拔应该格外的重视，保证政府工作人员的职业道德修养、专业胜任能力和严谨的工作态度是至关重要的。首先，审计人员应重视员工的招聘程序是否规范，以及需求计划是否合理，尤其是关键控制点岗位的人员选拔，审查招聘过程中的审核记录和档案资料，以确定工作人员的身份是否适合担任相应职务。其次，定期的职工培训和继续教育也会增强政府工作人员保护信息安全的意识、问题意识和信息敏感性。尤其对于新招聘的员工，由于责任意识还不是很强，信息泄露的风险也就更大。因此审计人员要评价被审计单位的培训制度是否科学合理，是否根据不同的岗位需要制定不同的培训制度，以引导和规范政府工作人员的行为。最后，对于掌握国家重要机密的重要岗位离任应进行重点审计，确认保密协议的签署并确保其离任限制机制有效，确保其以前接触国家机密的条件已经更换，如密令、钥匙等，以防止其继续接触重要信息，导致信息的泄露。 4.5. 领导人行为 根据行为科学的领导行为论，组织的成败与领导者的行为、素质等密不可分 [ 8 ] 。在政府部门中，党政领导干部在单位内部制度的制定过程中通常起着关键作用，一般来说，“一把手”在决策中能起到决定性作用。因此，对领导者的知识水平、决策能力进行审查是必要的。领导行为理论要求审计人员审查和评价领导者领导方式的可行性，审查和评价权责分层、法律规章制度是否有利于发挥领导者的作用，审查和评价领导者经验、能力、需要、动机、上进心等特征。在电子政务普及的情况下，领导人首先必须了解信息安全的关键控制点，然后才能对整体的内部控制作出决策。但是由于人的能力是有限的，不能完全避免决策错误，所以对于重要信息要避免“一言堂”、“一支笔”，必要时实行联签制。 审计人员获取的单位内部控制信息也大多来自领导者，但是在获取的信息中，单位的外部信息是领导者无法控制的，所以有着比内部信息更强的说服力。在审计过程中，可以开放热线电话，接受群众来信，获得外部群众对政府工作人员服务能力的评价，同时，将内外部信息进行比较能促使二者相互印证，帮助审计人员寻找出价值更高的线索，对领导者的能力和客观性作出更准确的评价。
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user: 5. 不断完善我国政府信息安全内部控制审计的建议 在美国的一些大型企业中，为了维护信息的安全，首席信息安全执行官(CISO)应运而生。他的主要通过制定安全策略、评估潜在风险，来防止企业信息受到来自内外部的侵袭。同时也可以监管日常事务，发现安全机制在运行过程中的漏洞，进行及时的修正。在我国政府机关中，尚未建立首席信息安全执行官制度，但是内部控制作为保护政府信息安全的预防机制，应该适应时代发展的要求，做到与时俱进。 5.1. 首席安全执行官应具备的素养 首席安全执行官的工作是监督和提供修正方向，而非决策 [ 9 ] 。所以，首先他应该具有丰富的经验和技能，掌握与业务运营相关的技术，了解部门信息风险的关键控制点，这样才能对政府信息安全施加影 图1. 首席信息安全执行官制度体系 响。其次必须紧随时代的发展，拥有全新水平的业务才干。首席信息安全执行官可以是注册信息系统安全师出身，也可以是以前从事管理方面的有经验的人员，但是无论如何，面对日益增加的信息安全威胁，都需要不断学习新的技能，各方面武装自己，发展成为多方面的人才，以适应新时期对首席信息安全执行官的需要。再次，良好的沟通能力在团队协作中是必不可少的。沟通能力可以分为表达和倾听两个层次，通过表达，首席信息安全执行官必须让大家都了解控制信息安全的机制，而为了获取这个机制有效性的反馈，执行官还必须学会倾听来自各方的意见，从而做出决断以对控制机制进行修正。最后，作为首席信息安全执行官，领导能力必不可少。首席信息安全执行官脱离首席安全执行官(CSO)独立存在，必须具有领导一个部门的能力。否则不仅对下没有统御能力，更重要的是使整个信息安全部门在政府机构中没有威信力，导致形同虚设。 5.2. 在政府中构建首席信息安全执行官机制的设想 首席信息安全执行官独立在政府部门政务系统之外，但需要参与在信息流通的整个过程中。本文将信息流通过程分为事前、事中和事后三个部分，建立了首席信息安全执行官制度体系(见图1)，分别对首席信息安全执行官的职责进行了规划和说明。由于政府部门的党政领导人员在当选时多注重行政能力和领导能力，在专业能力方面或多或少都有缺陷。所以在制定内部控制制度时，需要首席信息安全执行官对政策和标准的制定提供意见和建议。并且要对信息进行等级划分，从而确定信息的流通范围和保密程度。在信息流通过程中，要加强对员工信息安全知识的教育与培训，并对信息的保管与流通进行监督，定期和不定期的对信息流通记录和保管记录进行检查。事后，根据了解的情况和发现的问题，对内部控制进行风险评估，并根据控制体系存在的问题进行修正。
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user: 摘 要 该文综述讨论了测试超声外科手术系统输出声功率原理、方法以及重要性和必要性，并采用水听器法对超声止血刀系统输出声功率进行了实验测量，并对实验数据进行了初步分析讨论。该测量方法与实验结果对评价超声外科手术系统的安全性、有效性有重要指导意义。 关键词 :超声外科手术系统，输出声功率，水听器，无损检测 Copyright © 2017 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 概述 超声外科手术是超声技术在医学上继超声成像技术之后的又一项重大应用，其切缘整齐、创伤面小、手柄轻小、操作方便灵活、微小振幅、极大切割加速度、可达到普通手术器械不能达到的敏感部位等诸多优势，迅速成为外科手术中一种重要工具，广泛应用于普通外科、口腔科、骨科、妇产科、眼科等人体对压力及运动敏感的部位 [ 1 ] [ 2 ] 。 超声外科手术系统是一种能量转换和传导系统，主要基于超声波的三大效应：碎裂效应(Fragmention)、空化效应(Cavitation)和止血效应(Hemostasis)。由于作用于人体组织，这种能量的大小直接决定了手术的疗效及可能给人体造成的安全风险，世界上医疗发达的国家很早就颁布了相关的法规、规范及标准，如IEC 61847《Ultrasonics-surgical systems-Measurement and declaration of the basic output characteristics》 [ 3 ] ，对其输出参数进行检测，以确保手术安全。我国经历了尖端最大振幅法、电功率法、量热计法等，也于2009年6月1日正式颁布并实施YY/T 0644-2008《超声外科手术系统基本输出特性的测量和公布》新标准，对行业内产品进行安全和质量控制 [ 4 ] [ 5 ] 。为了确保设备的安全，在设备的出厂及注册检验中，需要通过一定的检测方法，来预先发现安全隐患，对设备的入市提前进行质量控制，作为作用于人体最直接的输出声功率的检测，就显得很重要。
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user: 2. 测量方法 2.1. 测量原理 超声外科手术系统治疗头尖端直接作用于人体组织，超声输出功率的大小是涉及超声进入人体安全剂量的重要参数，尽管这些装置的设计目的本身是破坏组织，但也存在辐射不期望的效应能量，因此，输出声功率是治疗过程中需要严格控制的医学参数，也是评价超声外科手术系统仪器性能的重要指标。 该类超声产品的性能输出参数主要经过了尖端最大振幅法、电功率法、量热计法以及水听器法来进行监控。 尖端最大振幅法是基于显微镜测试超声外科手术系统输出尖端的最大振幅，该方法比较抽象，只要求超声外科手术系统输出尖端最大振幅不得低于一个固定值即可，实际上，超声外科手术系统输出尖端的振幅大小并不是该设备性能好坏的标志。 电功率法是直接将超声外科手术系统设置在最大输出功率下，用已作相位修正的电功率计，直接测量超声手持部件的电功率。此方法测试的是作用于超声输出手柄的电功率，而超声外科手术系统的输出功率大小没有考虑，这跟超声输出手柄的好坏，电-声功率的转换效率的高低密切相关，也不足以表征超声外科手术系统直接作用于人体组织能量的大小。 量热计法是将超声外科手术系统治疗头尖端的末端插入含有吸声液体的量热计中，确定该液体温升的速率，并用于计算治疗头发射的功率。治疗头尖端插入的深度也能影响测量的结果。该方法测试装置复杂，引入的系统误差较大，对于以非热效应为主的超声外科手术系统而言，并不适合 [ 6 ] 。 水听器法作为一种新的外科手术系统输出声功率的测试方法，也叫轴向声压法 [ 3 ] ，它基于一个已校准的高频水听器测量治疗头尖端辐射的声压，水听器至少满足在10 MPa瞬态声压作用下保持线性的电压输出，将水听器置于距治疗头尖端 30 mm 到 100 mm 距离范围内，以减小非线性传播的影响，治疗头尖端的定位应使得尖端主振幅的对称轴与水听器导轨的平面几何轴线相重合，测量布置如图1所示，记录水听器末端输出的电压，然后分别按单极或偶极模型导出治疗头尖端向水中发射的功率。 2.2. 测量实验 本实验所使用的声强测量系统是ONDA公司生产的AIMS III声强测量系统和杭州应用声学研究所生产的RHSA-10水听器构成 [ 7 ] [ 8 ] 。结合相应的Soniq软件，可实时的进行声场截图，完成导出输出声输出功率的中间变量的测量。相应的实物图如图1和图2所示。 图1. AIMS III声强测量系统 图2. RHSA-10水听器 利用ONDA公司生产的AIMS III声强测量系统和杭州应用声学研究所生产的RHSA-10水听器，搭建整个测量实验的装置，如图3所示。 对于在尖端主振幅方向上作往复运动的、起声源作用的治疗头尖端，可将其视为单极声源，将治疗头尖端深深地浸入水槽中，导出的声功率计算式为： P a d = 2 π r 2 | p ( r ) 2 | ρ c (1) 其中r为治疗头尖端与水听器之间的距离(m)；ρ为测量媒质的密度(kg/m 3 )；c为媒质中的声速(m/s)；p(r)为在r处测得的声压幅度(MPa)，其计算式为： p ( r ) = V M L (2) 其中V为在r处测得的水听器末端峰值电压(V)；M L 为水听器末端灵敏度(V/Pa)。 将式(2)代入式(1)得： P a d = 2 π r 2 V 2 ρ c M L 2 (3) 图3. 测量布置图 通常为了让测量值更为客观，一般取若干个周期，根据有效值电压V RMS 确定电压，则式(3)中的V 2 用 2 V r m s 2 替代，即： P a d = 4 π r 2 V r m s 2 ρ c M L 2 (4) 若为偶极模型，即治疗头的尖端与组织接触，治疗头的其他部位位于体外。对此设备，治疗头的尖端的定位应使其近似有水中1/4波长的长度浸入水中，则导出的声输出功率计算式为： P a d = π r 2 | p ( r ) 2 | 2 ρ c (5) 将式(2)代入式(5)得： P a d = π r 2 V 2 2 ρ c M L 2 (6)
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user: 3. 实验结果与讨论 3.1. 实验数据 根据上述方法和测试平台，连接好USI超声手术系统，通过声强测量系统获取换能器的发射波形及输出波形积分如图4、图5所示。下面是测得该系统所配置的三个治疗头的数据及计算结果 图4. 换能器发射波形 图5. 输出波形积分图 1) 40 k的超声吸引刀具 ρ = 1000 kg/m 3 ， c = 1500 m/s， r = 3.1 cm = 0.031 m， V RMS = 0.997 V， M L = 2.0892 × 10 −5 V/Pa， 根据标准要求，则有： P a d = 4 π r 2 V r m s 2 ρ c M L 2 = 4 × π × 0.031 2 × ( 0.997 ) 2 1000 × 1.5 × 10 3 × ( 2.0892 × 10 − 5 ) 2 = 17.16   W 2) 55 k的超声止血刀具 ρ = 1000 kg/m 3 ， c = 1500 m/s， r = 3.0 cm = 0.030 m， V RMS = 0.997 V， M L = 1.9275 × 10 −5 V/Pa， 根据标准要求，则有： P a d = 4 π r 2 V r m s 2 ρ c M L 2 = 4 × π × 0.030 2 × ( 0.418 ) 2 1000 × 1.5 × 10 3 × ( 1.9275 × 10 − 5 ) 2 = 3.78   W 3) 40 K超声切骨刀具 ρ = 1000 kg/m 3 ， c = 1500 m/s， r = 3.2 cm = 0.032 m， V RMS = 0.893 V， M L = 2.0892 × 10 −5 V/Pa， 根据标准要求，则有： P a d = 4 π r 2 V r m s 2 ρ c M L 2 = 4 × π × 0.032 2 × ( 0.893 ) 2 1000 × 1.5 × 10 3 × ( 2.0892 × 10 − 5 ) 2 = 15.66   W Table 1 Measurement summar 治疗头型号 工作频率(kHz) 标称值(W) 实测值(W) 40 k的超声吸引刀具 40 ≤20 17.16 55 k的超声止血刀具 55 ≤5 3.78 40 k超声切骨刀具 40 ≤20 15.66 表1. 测试结果汇总 3.2. 结果汇总 超声外科手术系统的工作方式一般为间歇加载连续工作，选取的刀头的工作方式是常用的三种工作模式，输出波形为连续正弦波，考虑到测试过程中有很多的外部干扰，为了剔除偶然误差，用测得电压的有效值来计算治疗头的导出输出声功率。数据结果见表1所示。 根据实验的结果，我们可以了解到，根据超声外科手术系统相应的技术参数，我们可以看出，通过我们的测试推导计算结果可以得出整个推导结果误差可以控制在10%左右，现行国标中超声功率测量误差要求在20%左右，我们测试的结果要远小于该要求误差范围，所以整个测量结果是可信的。 3.3. 结果讨论 应用水听器法这种检测技术，能准确、可靠地测试不同超声外科手术设备治疗头尖端发射的输出声功率，有助于执行IEC及FDA的相关标准精神，使超声外科手术医生严格按照ALARA (AS LOW AS REASONABLITY AS ACHIEVABLE)原则 [ 9 ] ，在治疗效果和可能产生的安全风险之间作出最佳的抉择，在实际超声手术医疗器械研发以及临床应用中都有着重要的意义。
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user: 摘 要 Windows下的NTFS文件系统具有较好的稳定性和安全性，对NTFS下数据恢复软件的研究对数据的安全保护具有重要作用。分析了NTFS文件系统的结构，设计并实现了一个基于NTFS的数据恢复系统，详细阐述了系统的三个主要模块的实现过程，包括磁盘分析模块、分区扫描模块和数据恢复模块。数据恢复模块是恢复系统的核心模块，给出了NFTS数据恢复实现的具体流程。软件测试结果表明该软件能够很好的恢复原始数据。 关键词 :NTFS，数据恢复，MFT Copyright © 2017 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 随着网络技术的不断发展，以及数据量的急剧增加，在大数据环境下，越来越多的用户习惯于把重要资料保存到计算机硬盘中，却不得不面对数据可能丢失的风险。数据恢复是信息安全的最后一道防线，是保护数据安全的重要方法。数据恢复技术就是因计算机系统遭到误操作、病毒侵袭、硬件故障、黑客攻击等事件后，将用户数据从各种“无法读取”的存储设备中拯救出来，从而将损失减到最小的技术 [ 1 ] 。 数据恢复根据故障可分为两大类：软恢复和硬恢复。由于磁盘故障导致的数据恢复称为硬恢复，例如磁道或盘片损坏。软恢复是指通过软件的方式进行的数据恢复，整个过程并不涉及硬件维修。产生的原因主要有误操作，如误格式化或误删除；恶意程序的破坏，如病毒感染；操作系统错误，如系统死机导致的数据丢失等。大多数的数据恢复属于软恢复。在数据恢复之前应该对数据存储介质进行全面的了解和检查，并根据实际情况制定科学合理的数据恢复方案。数据恢复涉及的领域较广，具有电子数字数据和数字文档存储的地方都会有数据存储、数据损坏和数据修复的问题，目前对计算机的数据恢复 [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] 和电子取证中的数据恢复 [ 7 ] [ 8 ] 研究较多，本文则设计并实现了一个数据恢复系统。 目前Windows都采用NTFS文件系统，NTFS是微软公司开发的一种文件系统，具有较好的容错性和安全性，它最大的优点是稳定性好，适用于对数据安全性要求比较高的应用。因此对NTFS下的数据恢复软件的研究对数据的安全保护具有重要作用。
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user: 2. NTFS文件结构 2.1. 数据存储结构 硬盘主要用来存储计算机上的各类数据，包括系统程序或用户文件，目前硬盘的存储量也越来越大，了解硬盘的结构对于研究数据恢复是非常有必要的。当磁盘旋转时，磁头若保持在一个位置上，则每个磁头都会在磁盘表面划出一个圆形轨迹，这些圆形轨迹就叫做磁道。磁盘上的每个磁道被等分为若干个弧段，这些弧段便是磁盘的扇区，每个扇区可以存放512个字节的信息，磁盘驱动器在向磁盘读取和写入数据时，要以扇区为单位。硬盘通常由重叠的一组盘片构成，每个盘面都被划分为数目相等的磁道，并从外缘的“0”开始编号，具有相同编号的磁道形成一个圆柱，称之为磁盘的柱面。磁盘的柱面数与一个盘面上的磁道数是相等的。由于每个盘面都有自己的磁头，因此，盘面数等于总的磁头数。 2.2. 主文件表MFT 在NTFS文件系统中，将文件系统所需的全部数据像文件一样储存在硬盘上，如记录卷的分配状态位图、文件、目录和系统引导程序等数据。这些系统文件称为元文件，这些数据称为元数据。一个文件在磁盘上的位置是通过主控文件表MFT来定位的。MFT是NTFS文件系统的核心，它是一个关系数据库，由文件记录的数组组成，磁盘卷上的每一个文件都有一个文件记录，大的文件可能有多个记录。每个文件记录的长度是固定的(一般为1 KB)，文件记录在MFT中从0开始编号，MFT的前16个文件是元文件，以“$”开始，它们是隐藏文件。这16个文件是NTFS文件系统中唯一在MFT表中具有固定地址的文件，其他文件和目录的文件记录可以存放在MFT表中的任意地方。 MFT的第一个文件记录就是$MFT自身，它记录着所有文件和目录的所有情况，由于$MFT文件本身的重要性，为确保文件系统结构的可靠，系统专门为它的起始部分记录准备了一个镜像文件($MftMirr)，也就是MFT中的第2个记录。
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user: 3. NTFS下的数据恢复 在NTFS文件系统中删除一个文件时，数据所在区域并没有被覆盖，同时，其文件系统中的相关记录所在区域也没有被清除。只是在三个方面做了改变：该文件MFT头偏移0x16H处的一个字节改变；其父文件夹的索引根属性或者索引分配属性改变；在位图元数据文件中把该文件所占用的簇对应位置置0。文件删除后的关键信息如下： 1) BPB参数 BPB参数是NTFS文件系统安装卷的依据，其含义为BIOS参数块。数据恢复时要用到相关的参数有MFT的起始簇号：MfrStartCluster、每簇扇区数：SeetorPerCluster，以及每扇区字节数：BytesPerSector。 2) MFT变化 MFT文件记录头是以 “46 49 4C 45”开始，即用ASCII码表示的“FILE”开始，当文件删除后不会改变。在文件记录头部中，偏移0x16H处的一个字节是标志字节，00H表示删除的文件，01H表示正常的文件，02H表示删除的目录，03H表示正常的目录，从偏移0x2CH开始的4个字节是文件号是MFT的记录编号，从0开始。 要恢复NTFS文件系统中所有被删除的文件，可以搜索所有被取消分配的MFT项，找到后根据项中的文件名属性和父目录的文件参考号确定文件的名字和路径。簇指针如果完好存在，且文件内容没有被覆盖，就可以完好的恢复出来。即使文件严重片段化，有多个文件碎片也不影响恢复。如果属性值是常驻属性，在MFT被重新分配前，数据是不会被覆盖的。如果文件不止一个MFT项存储它的属性，就需要对其他的MFT项进行恢复。
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user: 4. 数据恢复系统的设计与实现 4.1. 主要模块实现 本文设计的数据恢复系统主界面如图1所示。 在NTFS文件系统中，文件删除之后，系统所做的工作是：在文件记录头部中将标志字节置为00H或02H，文件记录的其它属性均没有变化；对于有数据运行的文件，回收文件所占用的空间，不改变数据区的内容。由此，提出数据恢复策略，设计软件的主要功能模块为：磁盘分析模块、分区扫描模块和数据恢复模块。 4.1.1. 磁盘分析模块 磁盘分析的目的是对NTFS分区进行定位，主要分析磁盘的主引导记录MBR、扩展引导记录EBR，以及主文件记录MFT的相关信息。MBR位于整个硬盘的0磁道0柱面1扇区。在512字节的主引导 图1. 数据恢复系统主界面 扇区中，MBR的引导程序占用其中的前446个字节，随后的64个字节就是DPT，每16个字节定义一个分区，最多可以确定4个分区，其中第5个字节表示了该分区类型，其中0x07H表示NTFS分区，每个分区表项标示着一个分区信息或一个扩展分区表的位置，而扩展分区表中可能还有子扩展分区表，这就形成了一个链状结构，可以记录多个分区。 扩展分区沿用了基本分区所采用的DPT结构，把扩展分区的分区表所在的扇区称为EBR，扩展分区的类型是0x05H。所有扩展分区以链表的形式级联存放，后一个扩展分区的数据记录在前一个扩展分区的分区表中，但两个分区表的空间并不重叠。EBR存储在扩展分区的第一个扇区中，且最多只能表示两个分区的数据项。 4.1.2. 分区扫描模块 分区扫描主要是扫描NTFS分区中MFT的文件记录，通过查看每一条文件记录偏移0x16H开始的两个字节，判断该文件是否为已删除文件，通过分析30和10属性获取文件名、文件创建时间和文件最后修改时间等信息。图2为D分区中所有被删除文件的扫描结果。 4.1.3. 数据恢复模块 当目录的属性值存放在MFT表的基本文件记录中，该属性就称为常驻属性。对于常驻属性，属性值存放在属性名的后面。如果一个目录的属性值太大，不能存放在一个文件记录中，那么，NTFS将从数据区为该属性值分配存储空间。这些存储空间通常称为一个运行，用来存放属性值，存储在运行中的属性称为非常驻属性。 判断文件记录的80属性是否为常驻属性，分类获取数据内容，在其他分区中新建一个文件，用已删除文件的文件名来命名，然后将数据区的文件内容复制到新的数据区中。数据恢复流程图如图3所示。 数据恢复模块Delphi语言关键代码如下： 图2. 分区扫描模块 图3. 数据恢复流程图 unit uRecoverThread; interface uses Classes，Windows，SysUtils，uNTFS; type TRecoverThread = class(TThread) private { Private declarations } FdiskInfo: TDISK_INFORMATION; begin { Place thread code here } isRecovering := true; with MainForm do begin PB.Max := FFileCount; btnRecover.Caption := '停止恢复'; btnScan.Enabled := false; for i := 0 to ListView1.Items.Count -1 do begin if StopRecover then begin break; end; if listview1.Items[i].Checked then begin btnRecover.Caption := '恢复文件'; btnScan.Enabled := true; end; 4.2. 软件测试 该数据恢复软件测试过程为： 1) 在D分区下创建123.doc文件，并在备份文件夹中对原文件进行备份。 2) 将123.doc文件删除后清空回收站。 3) 打开数据恢复工具，在列表中选择待恢复文件所处的盘符D，点击扫描磁盘按钮，对该盘符进行扫描，程序将扫描出已经删除的文件列表。 4) 在删除文件列表中查找需恢复的文件，并选定该文件，并将文件保存到E盘，图4为在磁盘扫描结果中选定待恢复文件。文件恢复时可以选择“按原名保存”和“按文件编号保存”，如果选择原名保存可能会覆盖原来的数据存储区域。图5分别为两种情况下的数据恢复文件，即Dd161.doc和File_8049.doc。 5) 打开恢复后的文件Dd161.doc，与保存的备份文件进行对比，内容完全一致，表明文件恢复成功，如图6所示。同样，文件File_8049.doc的内容与原文件也完全一致。 图4. 磁盘扫描结果 图5. 数据恢复结果 图6. 数据恢复后的文件内容对比。(a) 原文件内容；(b) 恢复后的文件 以上测试为文件删除后的数据恢复，对于文件格式化后的恢复过程与此类似，不再赘述。对于其他类型的文件格式，如视频文件、音频文件、压缩文件等经测试后都能够很好的恢复原始数据。
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user: 5. 结束语 本文对NTFS文件系统进行研究，并基于NTFS设计了一个数据恢复系统，主要实现了三大功能模块：磁盘分析模块、分区扫描模块和数据恢复模块。经过测试文件删除后的恢复等一系列操作，能够实现基于NTFS文件系统文本文件、图像文件以及视频文件的恢复，实现了数据的安全保护。下一步将对系统的恢复速度进行优化，并完善恢复系统的更多功能。
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user: 摘 要 在对黄河滩地进行土体有机重构后，研究了不同熟化方式对重构土体理化性质的影响。结果发现：通过翻耕的方式能够有效改善土壤质地、容重，使耕作层的有机质、氮、磷、钾等营养元素分布更加均衡；灌溉黄河水能增加耕作层土体养分及改变土体质地和土层结构；施入羊粪能改善土壤耕作层质地、容重，增加土壤中的有机质、氮、磷、钾等养分，但会引起土壤pH值的降低；将翻耕、灌溉及施入羊粪等处理方式进行交叉、组合，不仅能够改善土壤质地和土层结构，还能增加土壤中有机质及氮、磷、钾等养分含量，活化土壤中的潜在养分，均衡土壤养分，提高土壤肥力。 关键词 :土体有机重构，理化性质，土壤质地，养分 Copyright © 2017 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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user: 1. 引言 以陕西省合阳县洽川镇申东村黄河荒滩地为研究对象，构建滩涂、水田、湿地相结合的生态系统，在有效改善土地利用结构、增加农业湿地面积的同时，还将土地整治项目与生态环境治理进行了有效结合，既符合习近平总书记提出的“山水林田湖是一个生命共同体”的论断，又解决了耕地占补平衡土地开发类型单一的问题，加强了占补平衡后备土地资源战略储备，实现在开发中保护生态环境，在保护中开发耕地资源的目标。
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user: 2. 研究区概况 通过对研究区土体剖面理化性质分析，结果见表1和表2。 对表1和表2数据分析发现研究区耕作层质地为砂壤土，存在土壤粘粒含量较少，土壤饱和导水率偏大导致土体物理性质不良的情况，且有机质含量较低，导致保水保肥能力差，易受干旱威胁等问题的发生，不能满足直接种植水稻等水生作物高产的需求。需要进行土体有机重构工程，改善土壤质地和促进土体养分累积，最终成为利于作物种植的土体。通过将黄河滩涂等未利用地开发成高标准水田，在保证湿地生态效益的刚需下，开发农业湿地，调整农业结构，发展现代农业区，促进区域经济可持续发展。
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user: 3. 试验材料与方法 3.1. 试验材料 试验材料分别是作为覆土土源的土场土(土壤质地见表3)、羊粪，灌溉采用黄河水。其中，土场土为 Table 1 Soil texture analysis in test are 采样点 采样深度 (cm) 粒径组成(%) 质地 (USDA) 饱和导水率 (cm∙d −1 ) 粘粒(<0.002 mm) 粉粒(0.05~0.002 mm) 砂粒(0.05~2 mm) 土体 表层 0~30 范围 0.21~4.46 1.23~63.17 32.37~98.56 砂壤土 215.37~221.1 均值 1.85 29.93 68.22 218.24 土体 剖面 0~10 范围 1.88~2.32 69.89~70.53 27.59~27.79 粉壤土 均值 2.10 70.21 27.69 10~20 范围 1.55~1.56 35.67~35.68 62.77~62.77 砂壤土 均值 1.56 35.68 62.77 20~30 范围 1.43~1.46 32.94~39.15 59.39~65.63 砂壤土 均值 1.45 36.05 62.51 均值 0.59 7.83 91.58 表1. 试验区土壤质地分析 Table 2 Analysis of soil chemical properties in test are 采样点 采样深度(cm) pH 有机质(g∙kg −1 ) 全氮(g∙kg −1 ) 有效磷(mg∙kg −1 ) 速效钾(mg∙kg −1 ) 土体表层 0~30 范围 7.83~8.28 3.70~15.9 0.21~0.91 3.0~7.3 49~123 均值 8.09 7.66 0.38 4.8 101 土体剖面 0~10 范围 8.08~8.09 4.44~5.87 0.34~0.83 3.2~6.7 102~105 均值 8.09 5.16 0.59 5.0 104 10~20 范围 8.04~8.28 4.16~4.80 0.27~0.73 3.4~6.0 61~66 均值 8.16 4.48 0.50 4.7 64 20~30 范围 7.94~8.02 4.42~4.49 0.17~0.34 2.6~7.8 51~60 均值 7.98 4.46 0.26 5.2 56 表2. 试验区土体化学性质分析 Table 3 Soil field analysis of soil fiel 容重(g∙cm −3 ) 粒径组成(%) 质地(USDA) 粘粒(<0.002 mm) 粉粒(0.05~0.002 mm) 砂粒(0.05~2 mm) 土场土 1.29~1.32 12.23~12.94 63.90~72.65 14.90~23.39 粉壤土 平均值 1.31 12.58 69.47 17.95 粉壤土 表3. 土场土质地分析 土体有机重构材料，羊粪和黄河水为改善土体结构及理化性能材料。黄河水泥沙中粒度不大于0.05 mm有59.4%~74.6%，有机质含量在10.5~14.2 mg/L，全氮0.38~0.52 mg/L，有效磷18.5~24.3 mg/L，速效钾4.5~6.1 mg/L，pH在8.12~8.22之间。土场土和羊粪的基本理化性质见表4。由表4可知，土场土粒径组成为粉粒含量最高，质地为粉壤土，粘粒含量较高，粘粒含量符合耕作层粘粒含量要求。此外，土场土和黄河水中的重金属元素含量均低国家相关标准。 Table 4 The test soil field soil and sheep manure nutrient conten 项目 pH 有机质(g∙kg −1 ) 全氮(g∙kg −1 ) 有效磷(mg∙kg −1 ) 速效钾(mg∙kg −1 ) 土场土 范围 8.06~8.24 3.33~4.32 0.31~0.39 5.2~6.5 99~154 均值 8.15 3.77 0.34 6.0 125 羊粪 范围 6.92~7.17 305~320 6.18~6.84 99~120 79~105 均值 7.0 314 6.5 113 89 表4. 试验用土场土和羊粪养分含量情况 3.2. 试验设计 针对河滩地漏水漏肥严重，保水性差的问题，对河滩地进行土体有机重构，重构后的土体剖面包括耕作层和人造犁底层。具体的实施方案为：对河滩地剥离整平，共计覆土30 cm，分下部5 cm人造犁底层和上部25 cm耕作层。在基础土体上构建厚度5 cm、容重1.6~1.7 g/cm 3 的人造犁底层。在犁底层上构建厚度25 cm、容重1.2~1.3 g/cm 3 的土层作为耕作层。土体重构后0~25 cm处土地耕作层浸水容重为1.18 g/cm 3 ，该浸水容重明显小于河滩地的土浸水容重(1.39 g/cm 3 )；在25~30 cm处容重明显高于0~25 cm处耕作层容重，达到了1.59 g/cm 3 ，说明通过对河滩地土体有机重构措施，初步形成了上松下紧、具有保水保肥特性的耕作层、犁底层和渗育层的剖面结构，在季节性潴积水分条件下，逐步形成潴育层 [ 1 ] 。同时，耕作层土质逐渐向适宜农作物生长的方向改善。 在有机重构后的土地上随机组区试验，试验小区面积为3.0 m × 3.0 m。试验过程按照表5进行。其中，在试验前，采用旋耕机将供试土地0~25 cm翻耕，将羊粪与0~25 cm土层搅拌均匀，羊粪的施入量为12，000 kg/hm 2 。土壤灌溉后，自然晾晒，等土壤变得疏松后进行翻耕，翻耕后自然晾晒一段时间，继续灌溉和翻耕，重复三次，最后一次翻耕后，将土地平整，晾晒一段时间后进行试样采集。每次灌溉量为1000 m 3 /hm 2 ，翻耕深度为25 cm。试验在2016年4月到8月进行。 3.3. 测定方法 按照标准分别测定pH、质地、有机质、有效磷、速效钾、全氮等基本养分指标的测定方法分别参照《土壤pH的测定》(NY/T 1377-2007)、《激光粒度粒度分布》(GB/T 19077-2016)、《土壤检测第6部分：土壤有机质的测定》(NY/T 1121.6-2006)、《土壤全氮的测定(半微量开氏法)》(NY/T 53-1987)、《土壤检测第7部分：土壤有效磷的测定》(NY/T 1121.7-2014)、《土壤速效钾和缓效钾含量的测定》(NY/T 889-2004)进行测定。