DreamBlooms/HansPub-15000-to-45000 huggingface dataset:
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user: 2. 实验部分 2.1. 实验材料及仪器 材料：聚丙烯腈(PAN)，分子量15 W，Sigma公司；N-N，二甲基甲酰胺(DMF)，分析纯，天津市光复精细化工研究所；卵磷脂，分析纯，天津市光复精细化工研究所；液体石蜡，分析纯，天津市光复精细化工研究所；纳米硅，50~70 nm，皓田纳米科技有限公司；六水合硝酸钴，分析纯，天津市光复精细化工研究所；2-甲基咪唑，分析纯，天津市光复精细化工研究所；甲醇，分析纯，天津市光复精细化工研究所；聚甲基丙烯酸甲酯(PMMA)，分子量17 W，天津市光复精细化工研究所；羧甲基纤维素钠(CMC)，分析纯，天津市光复精细化工研究所；羧基化碳纳米管，分析纯，天津市光复精细化工研究所；丁苯橡胶(SBR)，电池级，科路得实验器材科技有限公司。 仪器：静电纺丝机(JDF05型，长沙纳米仪器科技有限公司)、场发射扫描电子显微镜(SEM) (Gemini SEM500，德国ZEISS公司)、X射线衍射仪(D8 DISCOVER，德国BRUKER)、同步热分析质谱联用系统(STA449F3，德国耐驰公司)、透射电子显微镜(TEM) (Hitachi H7650，日本HITACHI公司)、激光共焦扫描成像拉曼光谱仪(XploRA PLUS，日本Horiba公司)、电池测试系统(Land CT2001A，武汉兰博电子有限公司)、电化学工作站(CHI660，上海辰华)。 2.2. ZIF-67的制备 首先，将4.105 g 2-甲基咪唑溶解到50 mL的无水甲醇中得到配体溶液，第二，将2.91 g六水合硝酸钴(Co(NO 3 ) 2 ·6H 2 O)溶解到50 mL的去离子水中得到金属离子溶液。然后将两种溶液混合，在室温下放置3 h，静置沉淀后用甲醇离心洗涤数次，80℃真空干燥24 h，得到ZIF-67。 2.3. 多级复合材料[Si/C]@[ZIF-67/C]的制备的制备 首先，将8 wt.%的聚丙烯腈(PAN)溶解在N，N-二甲基甲酰胺(DMF)中，在80℃下搅拌得到PAN溶液，然后将0.2 g聚甲基丙烯酸甲酯(PMMA)加入到PAN溶液中继续80℃加热搅拌，得到均一溶液。最后将不同重量的ZIF-67加入到PAN溶液中，经过超声分散以及机械搅拌，得到壳层纺丝液；第二，将0.5 g卵磷脂、9.3 g液体石蜡中、0.2 g去离子水按照一定顺序，在2000 rpm下搅拌2 h，制得水/石蜡油乳液，得到中间层的纺丝溶液；第三，将6 wt.%的PAN溶解在DMF中，然后在80℃下搅拌至少6 h，然后将10 wt.%的硅纳米粒子添加到溶液中，将混合溶液在去离子水中超声处理5 h，以获得硅粉分散液，作为芯层纺丝液。静电纺丝条件：纺丝电压：15.5 KV；纺丝距离：17 cm；壳层推进速度：1 mL/h；中间层推进速度：0.3 mL/h；芯层推进速度：0.1 mL/h。 将纺好的纤维膜转移到氧化铝管式炉中进行预氧化和碳化。在280℃的空气中预氧化2小时，加热速率为2℃ min −1 。在800℃氩气氛围下碳化2小时，加热速率为5℃ min −1 。具体负极材料数据如表1所示。 Table 1 Composition of shell spinning solutio 负极材料 PAN(g) DMF (g) PMMA (g) ZIF-67 (g) 百分比(%) 1 1.6 18.4 0.2 0 0 2 1.6 18.4 0.2 0.15 0.74 3 1.6 18.4 0.2 0.2 0.98 4 1.6 18.4 0.2 0.25 1.22 5 1.6 18.4 0.2 0.3 1.46 6 1.6 18.4 0.2 0.35 1.71 表1. 壳层纺丝液的组成 2.4. 材料结构与性能表征 2.4.1. 纳米纤维的形貌 将制备好的纳米纤维膜和ZIF-67在烘箱中完全烘干，在加速电压为10 KV，型号为Gemini SEM500的场发射电子扫描显微镜下观察其表面形貌。利用微栅或者铜网获取部分纤维，然后在型号为Hitachi H7650的TEM下观察其多级多层结构。 2.4.2. 结晶结构和化学结构 采用XRD分析负极材料和ZIF-67的结晶结构。XRD的测试温度为室温，扫描范围(2θ)为5˚~80˚，扫描速率为10˚/min。对于ZIF-67，扫描范围(2θ)为5˚~40˚。采用Raman对样品的化学结构进行分析。拉曼光谱的激光波长为532 nm，测试范围为50~4000 cm −1 。 2.5. 电池制备及性能测试 2.5.1. 电极片的制备 将活性材料、羧基化碳纳米管、羧甲基纤维素钠(CMC)和丁苯橡胶(SBR)按质量比为8:1:0.5:0.5量取出来，先制备出CMC水溶液，然后再将其他所需材料加入其中制备成均匀浆糊状；利用型号为MSK-AFA-ES200的平板涂覆机将浆液涂到厚度为25 μm的铜箔上，转移到鼓风烘箱中60℃下干燥；然后在真空干燥箱内60℃下干燥整晚；将极片通过极片冲切设备切成直径为12 mm的圆片，承重计算后活性物质负载量在2 mg/cm 2 左右。 2.5.2. 电池的组装 扣式电池的组装是在氩气氛围下的手套箱中进行的，在该气体氛围下，水和氧气的浓度严格控制在0.01 ppm以下。将制得的电极极片作为负极，金属锂片作对位电极，直径14 mm，厚度2 mm，多孔聚丙烯膜(2400)为隔膜、1 mol/L的LiPF 6 /EC + DEC(1:1) + FEC(5%)混合溶液为电解液，在手套箱内组装成型号为2032的扣式电池，密封后用液压封口机进行封口。静置一段时间后，再对其进行电化学测试。 2.5.3. 电化学性能测试 使用Land 2001A电池测试系统测试了电池的循环寿命，该系统在室温下的电势窗口为0.005~1.5 V (vs Li/Li + )。在CHI660电化学工作站上以0.1 mV∙s −1 的扫描速率在0.005~1.5 V的电压范围内进行循环伏安(CV)实验。
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user: 4. 结论 本章通过三层同轴纺丝技术成功制备出多级硅基负极材料[Si/C]@[ZIF-67/C]，并通过XRD，SEM，TEM，DSC，拉曼，TG，充放电测试等测试手段表征了[Si/C]@[ZIF-67/C]负极材料的结构，形貌及电化学性能，研究了不同ZIF-67添加量对负极材料的电化学性能的影响。结论如下： 1) 室温下成功制备出具有良好晶体结构的ZIF-67，利用三层同轴纺丝技术制备出多级硅基负极材料[Si/C]@[ZIF-67/C]。 2) 由于ZIF-67和PMMA的加入，[Si/C]@[ZIF-67/C]负极材料的Si含量提升至30%，且石墨化程度更高(ID/IG降至0.96)，导电性、离子扩散速率以及电荷转移效率得到提高。 3) 当ZIF添加量从0增加至1.71%时，[Si/C]@[ZIF-67/C]负极材料初始比容量逐步提升。100次循环之后，当ZIF-67的添加量为1.46%时，其容量保留率最高为64%，初始比容量为1303.7 mAh∙g −1 ，循环100次之后可逆容量为834.1 mAh∙g −1 。
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user: 摘要 随着数字经济时代的到来，加强企业信息化建设，实现数字化转型已成为发展的必然趋势。为更好地利用电网供应商信息支撑业务决策、提升招标采购管理的工作质效，本文研究运用大数据技术，建立电网供应商信息库，形成宝贵的供应商数据资产，实现对供应商信息的集中、规范化管理，充分挖掘供应商信息的应用价值，引导采购向优秀供应商集中，从而提高电网招标采购主要业务环节的经济与社会效益。
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user: 1. 引言 随着信息化时代的到来，市场经济飞速发展，市场竞争日趋激烈，供应商管理对企业发展的作用日益凸显。供应商管理是在供应链管理的基础上发展起来的，建立在对企业供应商的相关信息完整、有效地管理与运用之上，致力于与供应商建立和维护合作伙伴关系的新型管理机制和系统工程。 对电力企业而言，供应商管理对于物资管理业务有着举足轻重的作用，从外部市场环境来看，与供应商的关系已由传统的买卖关系转向更加紧密的供应链上下游协同关系，从内部集中采购业务来看，供应商管理肩负着提供稳定优质的供应商资源以保障物资供应，为企业发展服务的重任 [ 1 ]。 因此，如图1所示，以现代互联网为依托，充分利用大数据强大的数据收集、全面分析、智能处理 图1. 大数据视角下的供应商管理流程图 等技术，建立电网物资供应商信息库，是实现供应商信息集中、规范化管理、资源共享并引导采购向优秀供应商集中的重要技术手段。
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user: 2. 相关案例分析 (一) 四川移动供应商协同管理体系 四川移动按照中国移动集团“大链接”战略指导，以夯实管理、强化能力、提升服务、促进协同为主线，打通与供应商的信息交互渠道，建立供应商协同管理体系，实现供应商的数据基础标准化、供应链管理流程规范化、业务协同高效化、业务流程透明化、信息流转安全化，形成了集约高效、阳光透明、精益敏捷的供应链管理体系 [ 2 ]。 1) 供应商信息实时交互系统 传统供需双方线下沟通联络的方式存在工作量大、效率低下、沟通周期长、错误率高等问题，因此，四川移动公司打破与供应商信息系统之间“语言不通”的壁垒，建立与供应商信息的实时交互系统，以产品配置标准化、业务场景标准化、需求流程标准化为管理手段，实现全年配置核对和录入工作量由4200人/天缩短到2772人/天，无线设备每批次从需求到请购完成的周期从21天缩短至14天，同时供应商典配产品供货周期从19天缩短至12天，显著提高生产及供货效率。 2) 供应商信息管理和互动平台 四川移动公司通过建立供应商信息管理和互动平台，通过全省数据共享、阳光化沟通的方式，形成精细化的供应商闭环管理。对供应链全环节过程中内部关注的信息及供应商关注的信息分别进行梳理，收集汇总各部门的反馈意见、供应商的业务诉求等信息，“狠抓痛点、加强落实”，快速排查供应链管理过程存在的问题并逐步解决。供应商编制标书质量明显提升，流标率下降35%；投诉数量明显降低，2018年供应商投诉量下降了71%，采购投诉供应商下降了73%。 通过强化与供应商之间信息交互和协同能力，提升整体采购效率和采购满意度，缩短供货周期，降低采购成本，大幅提升了管理效益和经济效益。通过持续建设完善的信息系统，四川移动开启了供应链管理由内而外逐年扩展的全面协同模式，有效提升供应链整体效率，带来了良好综合管理效益和供应链价值收益。 (二) 中国石油物资供应商管理数据库系统 中国石油通过建立物资供应商管理数据库系统，可及时了解供应商在系统中的状态信息，包括入围产品、用户评价和分级情况、用户服务满意度、准入证有效期限等，满足了中国石油对物资供应商动态管理的需要。同时，中国石油用户可通过企业网应用系统，在采购过程中，随时了解供应商入网产品、产品质量、产品使用评价、分级情况和售后服务情况等 [ 3 ]。 物资供应商管理数据库系统的建立，实现了对供应商资源信息的集中、统一、动态化管理，推进了物资管理信息化应用，为中国石油采购优质供应商提供技术支撑，全面提高供应链的管理水平。
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user: 3. 供应商信息库构建 (一) 供应商信息管理现状诊断 供应商管理是电网企业供应链管理的关键环节，通过建立供应商信息库，实现对供应商资质能力、绩效评价、不良行为记录等全周期信息的全面收集和积累，为招投标活动中的资格审查、供应商选择评价、专家评审等环节的数据应用提供有效支撑。 现阶段，从数据管理来看，电网企业在供应商信息数据库的建设过程中与业主方数据库尚未形成成熟的供应商数据共享机制，供应商信息应用仍存在数据采集、管理和应用的局限性；从信息技术来看，供应商信息库的技术架构不够成熟，缺乏长期价值的创新，技术架构尚待完善。电网企业供应商信息数据库的整体规划不够清晰，供应商全周期的数据尚未进行有效分类、整理、匹配至各个业务活动场景，导致信息库系统的功能模块不全面，应用架构尚待优化。 (二) 信息库设计思路与框架 针对电网供应商管理、采购实施模式的特点，结合电网主要业务场景下潜在的信息应用需求、行业解决方案及相关理论对数据库设计的研究成果，电网供应商全息信息库的设计思路及架构如图2所示。 图2. 电网供应商信息库设计框架 (三) 信息库架构设计 电网供应商信息库的建设严格遵循规范性、可扩展性、安全性、经济性、将先进成熟的技术与开放性标准相结合的原则 [ 4 ]，以大数据为技术手段，由应用架构、数据架构和系统架构三方面要素组成，如图3所示。 应用架构设计既包括对供应商管理系统全部功能的抽象视图，又包括支持业务运作的功能视图，其基本工作原理是以计算机信息化分析为基础，通过对业务过程的理解、对指标的分析、对相关数学模型的研究，输出两方面应用功能，第一个功能是完成系统的构建，第二个功能是完成项目的实施。信息库的应用构架是在业务实践的过程中成立的，是供应商信息库整体技术解决方案的基础 [ 5 ]。 数据架构设计包括三部分内容，即数据技术分类、数据模型及数据部署设计。数据分类主要按照四个方面进行划分：第一个方面是频率的获取；第二个方面是数据的特性；第三个方面是数据收集形式；第四个方面是数据获取来源。例如，根据电网供应商管理业务类型，可以将数据大致分为五类：第一类数据是统计查询；第二类数据是业务处理；第三类数据是主数据；第四类数据是模板；第五类数据是非结构文档。数据模型是指通过整合、模拟、延伸等形式建立物资数据模型，使物资采购业务需求得到满足，实现公司物资采购数据的透明化、标准化与规范化。 图3. 供应商信息库系统架构设计图 技术架构的设计则需满足信息库实现与供应商之间工作便捷的建设目的、计算机的支持和系统实现 [ 6 ]。它是按照信息应用的实际和未来的发展形势，建立在实际应用架构和数据架构基础上，从系统技术实现的角度提出的系统的总体技术实现方案。
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user: 4. 信息库场景应用 (一) 供应商资质能力信息核实 供应商资质能力信息核实是对供应商的资质、业绩等信息及现场生产情况进行核实确认的活动，是加强供应商产品源头质量管控的重要措施。目前，电网供应商资质能力信息核实工作已初步形成结构化数据库，具备大数据分析的前提和条件。对供应商资质信息进行分类归集，将具有一定特征的供应商信息按照其自身属性或特征进行结构化归集和分类处理，形成可视化结果信息，极大提高了供应商信息资源利用效率。另外，可视化结果可以隐藏信息资源内部复杂和抽象的内容，直观地展示供应商资质信息的广度和深度，是新型信息的呈现模式 [ 7 ]。 1) 信息量化归集。通过资质信息量化核实，对供应商的资质、业绩、生产、试验等信息进行结构化处理，在信息库系统内形成供应商量化可视的资质信息，直观反映不同供应商的生产制造和服务响应能力，为招标采购、履约管理、供应商评价等提供有效支撑，实现全业务链可用、好用、易用。 2) 标准化作业。通过供应商在结构化数据模板中填写信息，供应商信息库的数据结构呈现高度一致性。基于系统的标准化作业流程，核实专家在线开展数据对比，实现资质能力核实工作的标准化、信息化、智能化。 3) “体检制”核实。企业对供应商进行“体检制”核实，客观记录供应商资质、业绩、生产、服务等能力，经过数据分类处理，生成载有供应商全量数据的可视化核实结果信息，直观地展示供应商资质能力，便于物资管理各环节的有效利用。同时，利用供应商信息库，信息核实工作完全开放，不设门槛，彻底规避前置审批或审批环节风险，提升数据服务能力。 (二) 供应商信用风险评级 传统工作方式中，供应商征信数据采集主要依靠人工手动查询、筛选，数据采集的时效性及准确性无法得到保障，影响对供应商风险防控工作的开展。运用供应商信息库对接内、外部系统，应用互联网数据采集技术，实现供应商信用信息的采取和提取，包括内部数据和外部数据。通过供应商信用数据库，对接外部权威征信平台，采集供应商不良行为及企业信用信息，为供应商评价管理工作提供数据支撑，如图4所示。 图4. 供应商信用风险评级及预控业务流程 分析供应商信息库内的信用信息，按照供应商的商业信誉、质量安全等方面，对数据进行提取、清洗、检测、去重、归类后，输出整合的供应商结构化信用数据。制定合理的信用分级分类标准，对供应商整体征信数据按I级、II级、III级、IV级、V级进行数据归类。运用大数据分析技术，根据供应商合作时限、征信类别、不良行为整改情况等指标，进行数据深度挖掘分析，通过不同的权重占比，对供应商进行信用风险评级。
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user: 5. 总结 本文以供应商管理为支撑，以大数据为技术手段，从应用架构、数据架构和技术架构三方面建立电网物资供应商信息库，实现对供应商资质能力、绩效评价、不良行为记录等全周期信息的全面收集和积累，形成宝贵的数据资产。同时，本文形成了电网供应商全息信息库在供应商资质能力信息核实、信用风险评级和预控业务场景中的应用方案，从而实现供应商信息的集中、规范化管理，引导招标采购向优秀供应商集中，提升电网供应商信息的应用效益，强化招标采购环节的整体质效。
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user: 摘要 电子化单轨制招标具有规范、高效、透明、节约等诸多优势，是促进招标采购向健康、诚信发展的必然趋势。本文在分析电网企业的业务模式和电子智能评标业务场景的基础上，构建招投标工作的标准化体系，建立电子化单轨制运行下的规范保障，收集标准化、结构化的供应商信息，保证其在电子系统中做到有章可循、有据可查，从而营造更加公开、公平、公正和诚实信用的一体化电网企业招标投标交易市场，助推招标采购电子化单轨制目标的实现。
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user: 1. 引言 自2013年5月1日起施行的《电子招标投标办法》首次明确“数据电文形式与纸质形式的招标投标活动具有同等法律效力”，使得招投标活动逐渐脱离对纸质文件载体的依赖。伴随国家大力倡导企业进行数字化、电子化、信息化建设，电网企业实施“电子化单轨制”成为招标采购的必然发展趋势。 “电子化单轨制”即在招标与投标活动中全部依托电子招投标系统，无须再提供纸质文件，因而保证招投标信息的唯一性和可靠性。与传统招投标相比，电子化招投标具有积极实用意义，可有效避免人工操作的偏差，提高招投标管理工作效率。另外，电子化招投标在提高招标透明度、节约社会资源和交易成本以及利用技术手段遏制弄虚作假、暗箱操作、串通投标等方面具有独特优势 [ 1 ]。
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user: 2. 国内外电子化单轨制招标应用现状 在欧美部分发达国家和地区，电子采购招标发展得相对成熟，根据调查，全球500强中，超过70%的企业已经使用电子招标采购软件，其中通用电气公司通过电子化手段开展招标工作，每年节约资金高达百亿美元 [ 2 ]。在亚洲范围内，韩国政府采购从电子招标、电子商城、电子合同到电子支付，已经实现全程电子化，据统计，截止2015年11月，该系统中已有4.7万注册机关和27万家注册企业，系统与行政自治部、金融机构、相关协会等160多个机构实现数据对接。供应商只需一次注册，便可以参与交易系统中所有项目的竞争。韩国政府采购系统使采购效率成倍提升，同时，据估计，韩国电子采购系统年均节约9亿美元采购成本。其指纹识别和非法电子采购的迹象分析功能，降低围标、串标的几率，大幅提高采购的公平性。另外，云的应用，减少招投标过程中的信息传输环节，规避了电子采购受到黑客攻击的风险，保障了电子采购的安全性。 目前国内的电子招投标总体处于电子招标应用优化阶段，国内大型的招标代理机构已经引入招标项目管理及办公系统进行项目信息管理和辅助招标，但是对于招投标的各个环节、各个角色的参与还缺乏有效的信息资源整合。在实现电子化单轨制运行的过程中，目前大多数招标项目物资品类繁杂、招投标文件标准化程度低，投标文件无法达到结构化、格式化、标准化，导致数据不便于系统读取。其次，电子化单轨制招标模式的运行依赖能够支持高并发和大存储的招投标云服务系统，而我国很多企业正在建设高性能的云服务系统，技术尚不成熟、稳定。另外，现阶段电子招投标模式严重依赖于网络和计算机系统，一旦发生停电、断网等不可预测的故障事件，会对招标代理机构和投标人产生非常大的影响。
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user: 3. 电网企业电子化单轨制招标模式分析 (一) 业务模式分析 电子化单轨制，即在招、评标业务中通过电子信息技术手段，使电子文件取代纸质文件，以电子文件为唯一凭证，并从业务操作、政策法规等方面解决文件的原始性、完整性、不可抵赖性和法律有效性等问题，实现涵盖招标、投标、评标、归档等全环节、全流程无纸化，提高工作效率、有效节约资源。由于电网企业的投标文件内容繁杂，目前尚未实现单轨制招标，主要原因在于投标文件的提交形式和内容格式不统一，且相关信息并未进行结构化处理，导致审阅效率低下、供应链前后端信息并未与招评标过程形成紧密联动。 (二) 应用场景分析 在传统评标的业务场景中，技术和商务评标专家按照分工审阅投标文件，核实投标人的和投标文件的完整性，评标委员会可以书面方式要求投标人对投标文件中含义不明确、对同类问题表述不一致或者有明显文字和计算错误的内容做出必要的澄清、说明或者补正。因此，传统评标环节耗时耗力，电子化程度低，同时，专家打分的过程可能存在人为因素影响。 图1. 电子化智能评标业务场景 如图1所示，建立电子化智能评标业务场景，在评标环节依托结构化招投标文件、供应商信息库相关系统功能实现辅助评审，整合供应商资质能力信息，利用资质能力核实、不良行为、质量评价等基础数据，智能筛选、锁定并展示评审要素在投标文件中对应的响应内容，有效提高专家评审的工作质效，同时避免了人为因素的干扰。 (三) 电子化单轨制招标优势分析 1) 信息共享 实施电子化招标模式的一大优势就是促进信息共享，企业内部的相关部门、甚至包括供应商都可以通过设置权限共享过去和现在的信息。 2) 降低采购成本 通过电子化采购招标系统，企业可以大大降低采购交易成本，因为电子采购的信息处理和管理是建立在互联网上的，大大减少了文件处理、信息收集、通讯等交易程序，从而降低交易成本。 3) 提高采购效率 电子化单轨制招标模式使得企业可以在网上进行招标、开标和评标，大大加速采购进程。依托电子采购系统，通过标准化的设计可以实现全部采购流程自动化，消除多余采购环节，减少出错率和订单处理时间，提高采购效率。 4) 形成采购战略 在电子采购系统的支持下，采购管理人员能够摆脱以往的日常非增值性采购活动的束缚，促进采购管理人员实现从战术性角色向战略性角色的转变，开始重视对未来的供应情况预测、开发并培养有竞争力的战略合作伙伴，助力企业实现具有前瞻性的采购战略 [ 3 ]。 电子化单轨制招标优势如图2所示。 图2. 电子化单轨制招标模式优势
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user: 4. 招标代理机构对电子化单轨制招标模式的应对方案设计 (一) 设计思路与框架 电网企业的投标文件内容繁杂，投标文件的提交形式和内容格式不统一，且相关信息并未进行结构化处理，为更好应对以上电网企业实施电子化单轨制招标过程中存在的问题，基于电子化智能评标业务场景，本文从对招标文件内容格式的统一与信息的结构化处理出发，构建供应商信息库，确保作为重要评标依据的供应商基础信息的格式化、结构化和标准化，在信息库内汇集结构化投标响应的数据，形成宝贵的数据资产，保证招评标环节供应商信息有章可循、有据可查 [ 4 ]。 如图3所示，为助力电子化单轨制招标工作的顺利开展，招标代理机构须以电网企业通用制度规定的标准化招标采购流程及工作规范为基础，依托信息化、数字化技术手段和供应商信息的标准化管理，构建标准化体系，同时从文档标准化、提报规范化、流程标准化、组织规范化入手梳理与构建招标采购策略库，为电子化单轨制运行提供可靠的应对策略方案。 图3. 电子化单轨制招标应对方案框架 (二) 构建标准化体系 在传统招投标过程中，由于招标物资种类多、品种分散、标准化程度较低，因此在招投标各环节产生大量的文档材料，信息量庞大复杂，且大多为非结构化文本，复用率低下，横向对比分析难度大 [ 5 ]。在每次招投标过程中，人工干预文档管理的环节繁多，人工接入编制、审阅、审批、评价的工作量大。 为更好地实施电子化单轨制，将供应商资质业绩、招投标文件等关键纸质单据及档案资料首先实现结构化，为单轨制电子化运行的实施提供管理层面的规范范本，为电子化单轨制招标的运行部署系统层面的标准化数据结构。 资质业绩核实信息的标准化应用。通过资质业绩核实工作，将供应商各类资质业绩证明文件中的相关信息进行整合，形成结构化、数据化的信息库。因此，须将资质业绩核实标准采用结构化表单形式进行编制，将企业资质信息、生产制造能力、销售运行业绩等内容展开为细项指标，设定每一项指标的数据格式，形成信息系统可识别的结构化表单，同时，对各项指标所对应的核实方式、需比对的证明文件进行标准化处理。 招标资质业绩条件的结构化应用。将采购规则事项与资质核实进行标准化对接，在核实标准结构化编制的基础上，针对关键项指标，设置相应的数值要求，得到招标资质业绩条件的结构化信息。 招投标环节的标准化和结构化应用。由于资质核实过程的程序化和内容的标准化，投标文件不再包含资格证明文件，这大大缩小投标文件的容量。投标文件的组成主要包括：开标文件(含投标函及投标函附录、货物清单行报价、投标保证金)、商务文件(授权书、行贿犯罪档案查询告知函、商务偏差表、剩余生产能力表)、技术文件(货物技术特性逐条逐项应答文件、技术偏差表、供货范围应答)。 资质业绩、生产能力、试验报告、认证证书、财务报告等反映公司实力和水平的材料均在资格业绩核实数据库中反映，投标人仅需要按照结构化投标文件要求制作电子版投标文件，利用离线投标文件制作工具上传，无需制作纸质投标文件。 (三) 制定电子化单轨制运行下的规范保障 根据以往电力企业招投标管理经验，供应商为了获取参与竞标及中标的机会，往往存在铤而走险，篡改公司经营范围，粉饰美化资质能力，夸大虚构公司业绩的情况，造成招投标过程中信息甄别的工作量大、评标依据失真的风险 [ 6 ]。 管控好招投标工作的前端准入入口，建立资质不足的供应商的进入壁垒。通过资格预审确保投标阶段供应商的群体质量，将资格预审与供应商资质业绩核实结合，是落实开展单轨制招评标的最佳组织模式。通过资质业绩核实收集形成直观反映供应商资质业绩信息的结构化数据库，确认供应商填报信息的真实性；通过资格预审，即根据招标资格业绩要求从信息数据库中调阅核实信息进行比对，产生合格供应商名单。 形成资质核实及资格预审工作流程规范。成立资质业绩核实工作组和资格预审委员会，按照先“核”后“审”的顺序开展工作。资格预审可按需分设技术组、商务组。核实工作组不负责判断供应商是否满足本次资格预审要求，只对供应商填报的资质业绩信息表单数据进行核实，若发现与实际情况不符，以实际情况为准进行修正。最终将核实数据汇总至数据库，使库中数据的真实性、可靠性得到保障。
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user: 5. 总结 为加快电网企业电子招投标系统的建设和应用，推动招投标的行政监督向数字化、电子化方向发展，本文在分析电网企业的电子智能评标业务模式和业务场景的基础上，构建招投标工作的标准化体系，建立电子化单轨制运行下的规范保障，使供应商信息标准化、结构化，保证其在电子系统中做到有章可循、有据可查，从而营造更加公开、公平、公正和诚实信用的一体化电网企业招标投标交易市场，促进电子化单轨制招标健康发展，助推招标采购全过程电子化目标的实现。
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user: 摘要 新型冠状病毒肺炎疫情的爆发无疑给众多企业当头一棒，很多行业都出现了大批门店歇业、员工闲置的窘况。应对疫情带来的用工挑战，“共享员工”模式在企业间拉开大幕。本文遵循社会科学研究方法进行研究，调研结果显示基层员工参与“共享员工”模式的需求主要表现为更高的薪酬的需求；对自身权益保护的需求；对舒适工作环境的需求以及对契合的企业文化的需求。并在此基础上为有效促进“共享员工”参与模式的发展提出相应的建议。
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user: 1. 研究背景 2020年2月3日，在新冠疫情对企业的持续打击下，盒马北京区宣布云海肴和青年餐厅的部分员工将“临时”赴盒马上班，员工与原企业的劳动关系不变，由盒马复责体检、出工资、买保险 [ 1 ]。沃尔玛、生鲜传奇、京东7FRESH、永辉、苏宁物流等十几家企业也相继引入“共享员工”。共享员工的实践使员工能够在企业之间临时流动，重新分配人力资源，既实现了行业自救，也做到了资源的优化整合。可“共享员工”参与模式实质上更多是疫情之下的企业自救行为，而在“共享员工”合作模式中，员工是否愿意参与进来？(见图1)员工在参与这种模式使有何诉求？“共享员工”参与模式如果想要常态化发展，显然还有很多问题需要解决。 图1. 员工对参与共享员工模式的意愿 所以，我们提出对基层员工在“共享员工”参与模式中的需求进行调查有其独特含义：1) 理论意义：该研究从基层员工角度出发，本文根据社会研究方法，得出员工在共享员工模式中最主要的四大需求；2) 应用意义：本研究通过对“共享员工”参与模式下的员工需求特征的深入研究，让企业在与第三方企业签订合作时发挥人文关怀，从员工需求出发，实现企业和员工的双赢。
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user: 2. 国内外学术研究现状 (一) 国内学术研究 第一、从研究内容上来看：国内“共享员工”的发展仍属于起步阶段，“共享员工”参与模式还没有建立起规模化的平台，且人力资源的主要配置对象还是基层员工。第二、从研究视角来看：目前研究的重点都集中在“共享员工”参与模式优缺点的探讨以及在疫情中发挥的作用上，还没有以基层员工的视角出发，研究关于基层员工在“共享员工”参与模式中的需求特征的学术研究。第三、从研究影响力来看：国内大部分研究内容还停留在对共享员工模式的介绍和平台建设的构想上，研究不够深入具体，没有为共享员工平台建立提出切实可行的具体措施。 (二) 国外学术研究 目前国外还未萌生“共享员工”这一概念，其研究重点集中在较为相似的用工模式——灵活用工上。相关数据表明，全球人力资源市场收入中，灵活用工占比为70%，仅日本“灵活用工”在人力资源行业中占比已到42%，美国紧随其后，占比40%；法国、德国、意大利等欧洲国家“灵活用工”的占比均达30%以上。 由于国外“自由”思想浓厚，其需要层次更偏向于马斯洛需要层次理论 [ 2 ] 的社会需求、尊重需求和自我实现需求。而中国的员工需求更深刻体现在比较基础的生理需求和安全需求上。
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user: 3. 研究方法 1) 文献分析法：通过国内外“共享员工”和员工需求的相关文献分析国内具有代表性的共享员工合作案例，探究“共享员工”参与模式现阶段的研究进程，帮助确立研究选题并为访谈和问卷设计提供相应的思路和架构(见图2)，为员工参与“共享员工”需求研究提供有益的方法和修改意见，在借鉴其他学者研究成果的基础上最终形成本研究的基本思路和框架。 2) 问卷调查法：本研究进行预调查，并根据预调研结果对最终的问卷进行适当的改进；运用问卷调研与访谈相结合研究法：通过对各年龄段人群的调研，主要对象为基层员工，分析其在共享员工模式中的确切需求。笔者收集了213份线上问卷，其中男性占59%、女性占41%。管理类岗位占21%、技术工人占18%、普通工人占43%、专业技术类岗位占18%。工资水平在3000元以下的占15%，3000元到6000元的占39%，6000元到9000元的占29%，9000元以上的占比15%。岗位层级处于战略决策层的占比21%，经营管理层的占26%，操作层的占53%。 图2. 调查问卷结构图示
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user: 4. “共享员工”参与模式下的员工需求特征分析 (一) 对薪酬的诉求是员工在共享员工模式中占比最高的需求 “共享员工”的发展在国内仍属于起步阶段，尚未形成一个成熟的体系机制及统一专业的平台，企业招聘依靠一些零星的、不成规模体系的对接方式来运作，效率低下且较成本高，员工的工资支付、社保的缴纳与发放问题是由供应方还是由需求方来负责也还没有统一明确的法律规定。 从调研结果中发现员工对薪资的重视程度最高，达到了68%，这代表了基层员工所代表的中低收入群体对生理需要的要求。他们不仅重视自己能否按时得到自己的劳动报酬，并有72%的员工希望可以在进行“共享员工”参与模式时可以获得更高的薪资待遇，因为他们付出了更多的经历和时间去完成自身本职工作外的培训要求和工作要求。 黄秀榕表示：目前工资支付方式主要为两种 [ 3 ]，一种是员工的劳务薪酬由需求方直接支付，另一种是需求方将劳务薪酬交给供应方，再由供应发发放给员工。员工社会保险的缴纳与支付都是由供应方来负责，但这种支付方式下，员工的工资与社保的负责方不同。在“共享员工”案例中，员工的工资支付、社保的缴纳与发放问题是由供应方还是由需求方来负责也还没有统一明确的法律规定 [ 3 ]，员工获得劳动报酬的权利极易受到侵害。再加上“共享员工”专业平台的缺失，使得员工招聘效率低下且成本较高，员工高薪资的需求并不容易得到满足。 (二) 对自身合法权益的保障需求很高 “共享员工”作为新的一种用工模式，相关政策、用工标准、企业与人员之间的权益保障还有不够完备之处。刘凤娇 [ 4 ] 称：“共享员工”中雇佣关系定位模糊，当下对共享员工的雇佣关系还没有较成熟的法律法规和政策，随着共享员工模式的发展和常态化，如果责任和义务的划分不明确，缺乏足够的法律保护，出现任何一方的违约都很容易产生劳动纠纷，进而侵害员工合法权益。 图3. 员工对自身各项权益的重视程度 员工权益包括劳动报酬权、休息休假的权利，获得安全卫生的权利，享受社会保险的权利和享受职业技能培训的权利(见图3)，除了第一点说到的对报酬的重视外，员工最重视的是享受社会保险的权利和获得劳动安全卫生的权利，分别占到了63%和54%，其次是获得劳动安全卫士的权利和休息休假的权利，为55%和38%。获得职业技能培训的权利最低，只有31%。由于员工大都在供应方企业有稳定的工作，参与共享员工也是为了在特殊时期内依然可以获得稳定的收入，并帮助双方企业度过经营难关 [ 3 ]，并没有想要在需求方企业长久工作的想法，所以员工更重视的还是如何在短暂的工作时间中使自己的权益最大化。对职业技能培训权利的重视更多是为了在此岗位上的长远发展 [ 4 ]，共享员工中所涉及岗位大多技术水平较低，且缺乏晋升平台，因此员工对职业技能培训的需求并不强烈。 (三) 对工作环境需求较高 王丹丹表示 [ 5 ]：“共享员工”参与模式在国内适用范围有限，现在主要应用于技术水平较低的行业当中，对于易上手的劳动密集型行业来说，共享员工更容易通过简单培训及时上岗。但在实际工作中，员工的交换难免会发生岗位和地区的调动，工作环境也会随之改变。 在发放的213份问卷中，56%的人都表示对方企业的工作环境十分重要，在共享员工模式中员工非常重视企业的硬件条件设施和人际关系的相处，因为这直接关系到自身的工作状态。而对工作环境的需求主要体现在两个方面，一是希望可以得到更好的办公环境和设施条件，二是希望所变更的工作环境和原工作岗位差距不会过大：有71%的员工表示为一段短时间的工作学习技能太过麻烦，60%的员工表示是因为不喜欢重新去适应一个新的工作环境和人际关系，有75%不能接受地区跨度太大的工作调动，60%的人不愿意接受行业跨动较大的工作调动。因为这意味着他们要去从事一个相对陌生的行业，要进行更多、难度更高的培训，并要付出更多的时间成本。因此，他们更希望可以在与原公司工作环境相近甚至更好的企业中工作，并从事和原工作内容相差不大的职位。 (四) 对企业文化的需求相对较低 在员工参与共享员工模式的诉求当中，企业文化所占比例最少，只有36%，近3/2的人并不在乎对方企业的企业文化和价值观是否与自己相符合，由于共享员工只是短时间的劳务合作，且涉及到的都是简单的重复性工作，没有晋升平台。而企业文化的目的是引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现，更追求的是员工与企业的长远发展 [ 6 ]。这与员工需求并不相同，所以员工往往并不重视文化上的认同感。
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user: 5. 对促进“共享员工”用工模式发展的建议 (一) 完善薪酬福利机制，满足员工的生理需求。 企业在作为需求方时，所接受的员工社保都由原来公司缴纳，培训成本和招聘成本相对于正式员工都大大减少，因此需求方企业应支付相对较高的工资和更好的福利待遇吸引其他公司员工，提高员工意愿，缓解因人员不足造成的经营困境，实现企业和员工双赢。 疫情之后，政府也鼓励企业通过共享员工模式盘活人力资源 [ 6 ]，共度发展难关，建立和完善生产要素供应信息平台、制定应对结构性失业的应对措施、加快优化办事流程、缩减事务审批环节。在企业通过共享员工借调员工时，政府也应给予一定的政策补偿和优惠扶持，减少企业负担。 (二) 建立健全“共享员工”保障机制，保护好员工的安全需求。 1) 政府要完善“共享员工”相关法律法规 明确劳动关系类型并确定雇佣双方的义务和责任，实现员工在供应方企业和需求方企业的双重保障，坚定维护员工合法权益，在用工时签订相关的合同条例，保障员工劳动报酬权、休息休假的权利，获得安全卫生的权利，享受社会保险的权利和享受职业技能培训的权利。按时按量支付员工薪资，在化工、造纸等有一定危险性的行业，企业要为员工提供和正式工同等级的保护装备，当职工在生产劳动和工作中负伤时，其全部诊疗费、药费、住院费等费用均由需求方企业行政负担；医疗期间工资照发；在共享员工合同结束之前，员工工资由需求方企业承担，合同结束后由员工在职单位提供。确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费 [ 7 ]。为劳动者进入“共享员工”参与模式解决后顾之忧。 2) 政府对企业进行有效监管 政府对企业要做到跨区域化、标准化监管，地方政府要根据统一的标准对本地企业进行有效管控，防止员工的合法权益在跨地区调动时因地方政策的不同受到侵害。并对企业进行信誉评估，当企业在五年之内的劳务纠纷达到一定数量，受到过多次劳动仲裁时，应对其进行信用评级，通过筛选失信企业，以保证进入共享员工模式的企业具有良好的信用评级，以减少侵犯员工权益的行为发生。 3) 企业自身也要积极接受政府和媒体监督 让政府了解并掌握企业践行共享员工实践全过程，企业在合作之前要分别与合作企业和双方员工签订政府提供的相关协议，按照规定为员工购买社保，提供薪资。并在生产工作进行中，将不涉及行业机密的相关制度、工作流程、薪酬制度予以公开，做到“共享员工”参与模式诚信化、信息透明化发展，保证企业的合法用工和长远发展。 (三) 需求方企业应更重视“硬件条件”，帮助员工更快适应工作环境。 当企业作为需求方时，要积极使用互联网思维，以互联网手段为员工提供线上培训，简化培训步骤，立足员工将要担任的职务，做到有计划、有目的、有针对性的培训。企业的正规培训都有企业文化上的培训，其目的是为了让员工了解企业的文化和经营理念 [ 8 ]，放大战略决策和领导意图。但对于共享员工的培训模式应该适当调整，将培训重点放在员工规范和行为守则、安全与事故防御、职能部门介绍和具体工作责任和权利等与员工具体工作内容相关的方面上，帮助员工快速适应工作环境，满足岗位需求。坚持“就近安排，短期协调” [ 9 ] 原则。让员工在同省同城的就近企业进行调配，较少合作成本，降低合作难度。 (四) 供给方企业则应做好“软工作”，尊重员工意愿。 企业作为供应方时，要充分尊重劳动者的意见。在开展“共享员工”合作之前在公司内部进行宣讲，让员工了解对方需求方企业的基本情况、薪资、福利待遇等等，并以调查问卷的方式进行调研并与员工签订书面合同，充分尊重员工参与意愿。不得以强迫、威胁的方式让员工接受协议，在员工去合作公司开展工作的同时，做好“娘家人”，坚定维护员工权益，为员工争取最大利益，与需求方企业共同搭建“共享员工”三方平台(见图4)，实现企业与员工双赢。 图4. “共享员工”三方平台的搭建
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user: 6. 结语 共享员工的实践虽然的确有效缓解了新冠肺炎疫情引发的“用工荒”和“复工难”问题。但这个托生于特殊时期下的临时用工模式还存在着很多不足限制着其作用的进一步发挥。作为共享员工主体，员工问题仿佛一颗定时炸弹埋在这种制度之下，员工的需求与共享员工的常态化发展密不可分，要想重新分配人力资源，实现行业自救和资源的优化整合。就必须重视员工需求，保护员工权益，建立健全共享员工三方平台，让更多员工参与到共享员工模式中来。
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user: 摘要 目的：通过观察研究丹参酮IIA作用于内毒素导致的急性肺损伤大鼠后相关炎症因子及氧合指标的影响，从而探讨该药对急性肺损伤的治疗效果。方法：选取成年健康大鼠40只，采用气道内滴注脂多糖(LPS)来建立急性肺损伤(ALI)的大鼠模型，随机分为4组：生理盐水对照组，LPS组，丹参酮IIA + LPS观察组，血必净 + LPS观察组，在治疗6 h，12 h后，观察各组大鼠动脉血氧分压(PaO 2 )、支气管肺泡灌洗液(BALF)中肿瘤坏死因子-α (TNF-α)，及细胞总数，中性粒细胞计数的改变。结果：LPS组大鼠中动脉血氧分压较对照组均明显降低，丹参酮IIA + LPS组和血必净 + LPS组也降低，与LPS组相比明显升高(P < 0.05)，丹参酮IIA + LPS组和血必净 + LPS组相比无统计学差异(P > 0.05)；LPS组大鼠中细胞总数及中性粒细胞计数升高，与对照组相比(P < 0.05)，丹参酮IIA + LPS组和血必净 + LPS组也升高，但与LPS组相比明显降低(P < 0.05)，丹参酮IIA + LPS组和血必净 + LPS组相比无统计学差异(P > 0.05)；LPS组支气管肺泡灌洗液中肿瘤坏死因子-α (TNF-α)活性较正常大鼠升高，丹参酮IIA + LPS组，血必净 + LPS组的肿瘤坏死因子-α (TNF-α)活性较LPS组降低(P < 0.05)。结论：丹参酮IIA能够下调内毒素导致的急性肺损伤大鼠的炎症因子水平，缓解急性肺损伤的炎症反应，从而对急性肺损伤起到治疗效果。
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user: 1. 引言 急性肺损伤(Acute lung injury， ALI)是急性呼吸窘迫综合征的早期阶段，属于临床上常见疾病，一旦处理不当，常常进展至多器官功能衰竭(multiple organ failure， MOF) [ 1 ]，虽然人们对该病的研究较多，但临床死亡率仍高居不下，因此对于ALI的发病机制及治疗的研究十分必要。丹参酮IIA是中药丹参的最主要有效成分，生物学活性说明其可以清除炎症介质、减轻炎症反应、改善组织的缺血再灌注 [ 2 ]，但对于脓毒症导致的急性肺损伤是否有效还未见报道。本实验通过给脓毒症导致急性肺损伤大鼠使用丹参酮IIA，监测大鼠的炎症指标及数据，探讨使用丹参酮IIA的治疗价值，并探求其可能的抗炎机制。
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user: 2. 材料与方法 2.1. 材料 健康雄性SD大鼠40只(清洁度II级)，平均体重(256 ± 19) g，在江苏大学动物实验中心(SPF)级环境中喂养，实验获得江苏大学动物管理和使用委员会批准。实验使用主要试剂：丹参酮IIA磺酸钠购自上海上药第一生化药业有限公司，脂多糖(LPS)购自美国Sigma公司，肿瘤坏死因子-α检测试剂盒购自英国Serotec公司。 2.2. 方法 1) 大鼠急性肺损伤模型的建立：将健康雄性大鼠随机分为对照组，LPS组，丹参酮IIA + LPS组，血必净 + LPS组，每组10只老鼠。具体建模方法是所有大鼠在实验前12 h开始禁食、但不禁饮，实验2 h前开始禁饮。动物称重后10%水合氯醛(4 ml/kg)腹腔注射麻醉，无菌条件下，行颈前正中切口，长约0.5 cm，暴露气管后，使动物呈头高脚底位，用7号针头刺入气管，缓慢滴注5.0 mg/kg的内毒素(LPS)。注射完毕后，保持这一体位约两分钟，随后缝合创口。即刻尾静脉持续输注NS 0.5 ml/kg/h；丹参酮IIA治疗组，尾静脉注射丹参酮IIA 10 mg/kg；血必净治疗组，尾静脉注射血必净10 ml。分别在6小时和12小时后，将各组大鼠再次麻醉，采集相应的标本。 2) 血液标本的收集：将大鼠再次麻醉后，开胸，暴露大鼠心脏，取心脏内血液0.5 ml，做动脉血气分析，测定各时间点的动脉氧分压(PaO 2 )。 3) 测定血浆中TNF-α各组在获得血清后用于TNF-α的检测，按照试剂盒说明书进行操作。 4) BALF的提取：解剖分离大鼠的颈部组织，暴露气管，尖刀划开气道，插入灌洗管，刻度适中，然后结扎防止滑脱，注入1.0 ml的平衡液，回收，总共6次。将肺泡灌洗液离心后，取上清液，冻存。离心后剩余的肺泡灌洗液中沉淀细胞混匀，裂解去除红细胞，统计细胞总数，然后4%多聚甲醛固定后，进行HE染色，分别对中性粒细胞和淋巴细胞进行计数。 2.3. 统计学分析 采用SPSS17.0版统计学软件分析处理研究数据，计量资料以均数±标准误差( x ¯ ± s )描述，多组比较经F检验，两两比较经t检验；计数资料比较经χ 2 检验；以P < 0.05为差异有统计学意义。
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user: 3. 结果 1) 动脉血气结果分析 注射脂多糖(LPS)后导致急性肺损伤的大鼠出现呼吸急促，状态萎靡，对外界刺激反应迟钝。在不同的时间点，LPS组、丹参酮IIA + LPS组、血必净 + LPS组的PaO 2 均要低于对照组(P < 0.05)，其中丹参酮IIA + LPS组、血必净 + LPS组的PaO 2 降低程度明显低于单纯的LPS组(P < 0.05)。见表1。 2) 支气管肺泡灌洗液中炎性细胞的影响：正常大鼠的肺泡灌洗液中以淋巴细胞占主要成分；脂多糖导致的急性肺损伤大鼠的灌洗液中白细胞数明显升高，而且以中性粒细胞为主。丹参酮IIA + LPS组和血必净 + LPS组的白细胞数也升高，但与LPS组相比，升高程度明显较低(P < 0.05)。说明丹参酮IIA和血必净能够抑制炎症因子，减少机体的炎症反应。见表2。 3) 丹参酮IIA对TNF-α的影响：在正常大鼠的血清中基本不表达TNF-α。给与LPS刺激后，TNF-α的表达水平明显的升高，当给与丹参酮IIA和血必净后，TNF-α的水平较LPS组有所下降(P < 0.05)。见表3。 Table 1 Impact on the oxygen partial pressure at different time points after Tanshinone IIA processed ( x ¯ ± s 组别 PaO 2 (mmHg) 6 h 12 h 对照组 87.5 ± 4.8 84.7 ± 6.2 LPS组 54.9 ± 3.8 a 47.2 ± 3.7 a 丹参酮IIA + LPS组 68.3 ± 2.8 a，b 64.5 ± 1.9a ，b，c 血必净 + LPS组 63.8 ± 3.1 a，b 58.6 ± 1.5 a，b，c 表1. 丹参酮IIA处理后不同时间点氧分压的影响( x ¯ ± s ) 注：与对照组不同时间点比较 a P < 0.05，与LPS组相比， b P < 0.05，两治疗组在不同时间点，氧分压的差异不大 c P > 0.05。 Table 2 The change of inflammatory cells in bronchoalveolar lavage fluid after Tanshinone IIA treatment ( 组别 只数 白细胞总数 中性粒细胞 对照组 10 1.68 ± 0.76 0.003 ± 0.002 LPS组 10 42.56 ± 14.53 a 38.95 ± 10.82 a 丹参酮IIA + LPS组 10 25.49 ± 5.38 a，b 22.71 ± 3.92 a，b 血必净 + LPS组 10 27.52 ± 4.28 a，b 23.57 ± 5.26 a，b F值 4.309 6.582 P值 <0.05 <0.05 表2. 丹参酮IIA处理后对支气管肺泡灌洗液中炎性细胞的影响( x ¯ ± s ) 注：与对照组相比较， a P < 0.05，与LPS组相比， b P < 0.05。 Table 3 The effect of LPS rats serum TNF-α after Tanshinone IIA treatment ( x ¯ ± s 组别 只数 TNF-α 对照组 10 16.4 ± 7.5 LPS组 10 59.3 ± 8.2 a 丹参酮IIA + LPS组 10 32.5 ± 6.1 a，b 血必净 + LPS组 10 35.3 ± 7.4 a，b P值 <0.05 表3. 丹参酮IIA对LPS大鼠血清中TNF-α的影响( x ¯ ± s ) 注：与对照组相比较， a P < 0.05，与LPS组相比， b P < 0.05。
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user: 4. 讨论 急性肺损伤的病理生理学特点主要表现为炎症的持续存在，肺泡内皮细胞及上皮细胞屏障被破坏，激活了大量的中性粒细胞与血小板，并聚集成团，并导致凝血功能的障碍等 [ 3 ]。在脓毒症发生发展过程中，病原体的入侵和免疫功能的受损是其主要因素。同时促炎因子的大量分泌，降低了肺泡内巨噬细胞的功能，导致呼吸道病原菌的定植并由此产生肺功能的损伤。研究目前主要集中在中性粒细胞与肺泡巨噬细胞、肺泡巨噬细胞与肺血管内皮细胞之间的相互作用，以及相关受体分子的相互作用，如TLR4和TLR2的相互作用。在肺部急性炎症时，中性粒细胞表面的模式识别受体通过识别病原微生物表面的致病因子，从而激发炎症反应 [ 4 ]。由于炎性细胞因子的大量释放，诱导了肺组织的炎性反应是导致肺泡毛细管通透性增加和肺泡内液体清除障碍的主要原因之一，PMN (多形核白细胞)在其中发挥着重要作用 [ 5 ]。PMN激活后，释放很多促炎细胞因子，如肿瘤坏死因子-α (TNF-α)、白介素-1β (IL-1β)、白介素-6 (IL-6)等，从而破坏了毛细血管内皮细胞及肺泡上皮细胞间紧密连接。获得活性的中性粒细胞迁移并聚集到炎症部位，清除入侵的病原体。然而中性粒细胞的增殖、长时间存在以及功能失调又会导致中性粒细胞释放大量的水解蛋白酶和活性氧自由基，最终进一步加剧了组织细胞的损伤。巨噬细胞清除凋亡的中性粒细胞，可以避免中性粒细胞内的有毒物质释放导致的二次打击，早期的中性粒细胞凋亡信号能激活巨噬细胞，促进巨噬细胞表型转化，同时分泌可以减轻炎症反应的抗炎细胞因子IL-10和TGF-β，MIP-2 [ 6 ]。因此，认为中性粒细胞的凋亡能促进炎症的消退。有研究报道，将凋亡的中性粒细胞注入小鼠体内能减轻感染性休克，这说明促进中性粒细胞的凋亡可能是炎症疾病有效的治疗手段。 本实验采取直视下气管切开注入LPS进行造模。目前常用的ALI造模方式有腹腔LPS灌注法、盲肠结扎穿刺法及气管滴注LPS法，几种方法中，气管滴注LPS能够直接造成小鼠的肺损伤，但是造模过程中要求较高，尽量避免因为手术创伤对老鼠的肺脏造成损伤。2018年Hu和他的团队在研究低温对于急性肺损伤小鼠治疗的影响一文中，就采用了该方法 [ 7 ]。 丹参酮IIA能诱导白血病细胞凋亡，发挥抗肿瘤作用。在前髓性白血病HL60细胞系中，丹参酮IIA诱导DNA断裂成180bp的复合物 [ 8 ]。在人神经胶质瘤细胞中，丹参酮IIA有较强的生长抑制、抗凋亡和分化诱导的作用 [ 9 ]。有研究发现经丹参酮IIA预处理后，可提高被过氧化氢刺激后脐内皮细胞的生存力，同时抑制细胞凋亡和CD40分子的表达，显示出一定的抗炎症反应作用 [ 10 ]。此外，丹参酮IIA可通过负性调节磷脂酰肌醇激酶信号途径抑制巨噬细胞向补体C5a或巨噬细胞炎性蛋白-1的趋化，从而发挥抗炎作用 [ 11 ]。这些研究提示，丹参酮IIA能够抑制缺血再灌注造成的全身炎症反应，进一步改善缺血再灌注器官以及远处器官的功能和预后，对缺血再灌注器官具有保护作用。 本研究结果表明，急性肺损伤大鼠在给与丹参酮IIA治疗后的氧分压水平明显高于对照组，研究组的纤维支气管镜肺泡灌洗液中的白细胞计数、中性细胞数及TNF-α也明显低于对照组，说明丹参酮IIA可以清除炎症介质、减轻炎症反应、改善组织的缺血再灌注，同时同归对炎症介质的抑制、促进中性粒细胞的凋亡从而改善脓毒症导致的急性肺损伤大鼠的氧合水平，从而改善大鼠的预后。因此该研究可以为丹参酮IIA对于脓毒症导致的急性肺损伤的治疗提供了实验依据。
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user: 摘要 现有视频摘要生成模型存在计算量大，冗余帧带来的性能损耗大，模型效果不稳定等问题。基于此，提出融合GRU和非极大值抑制的视频摘要生成模型。所提模型对视频帧之间的特征关系进行建模，在获取帧级重要性得分模块中，提出一种融入GRU和注意力机制的Seq2Seq模型，增强帧与帧之间的时域特征关系影响，并且有效减少模型计算量，提高模型在反向传播时的收敛速度；在获取视频摘要模块中，提出基于非极大值抑制的关键序列生成算法，有效去除冗余帧。通过在多个数据集上与现今主流的视频摘要生成模型比对，显示所提模型在F-score和KFRR两个评估指标上均有不同程度的提升，表明其所生成的视频摘要具有更强的内容概括能力，并且模型在各种数据状况下具有较高的稳定性。
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user: 1. 概述 近年来，大量的数字视频被生产并应用于教育、娱乐、监视、信息存档等领域，数字视频已经成为人们视觉信息的最重要来源之一。大量的视频数据增加了人们对于数字视频浏览、筛选和存储的压力。依照传统的方法，用户只能通过视频标题、简介、标签等有限的外部资源信息间接了解视频内容，而对视频本身的内容没有一个直观的理解。视频摘要生成技术在提高用户对视频内容信息的获取上发挥了重要作用，该技术通过分析一定长度的视频数据中信息的稀疏性，从原始视频数据中选取具有代表性的、有意义的部分，将它们以某种方式组合并生成紧凑的、用户可读的缩略数据，使用户在更短的时间内快速理解视频 [ 1 ]。 根据生成摘要过程是否需要标注数据，生成视频摘要的研究可以分为无监督学习的生成方法和有监督学习的生成方法。无监督学习生成方法通过自定义直观的标准来挑选关键帧或关键镜头，并组合成相应的视频摘要；有监督学习生成方法从人工创建的摘要中学习特征信息，拟合人类对输入视频进行总结的方式。在实际应用中，这些模型表现出不错的效果，但是它们仍然存在一些不可忽视的问题：一些研究者为了提高模型的性能，不断增加模型的复杂度，使得模型的计算量大大增加，在训练数据不足的情况下难以达到理想的收敛效果；并且大多数模型对冗余帧的判定和处理的效果并不理想。 针对上述存在的问题，本文提出融合GRU和非极大值抑制的视频摘要生成模型。所提模型将视频数据看成以帧为单位的序列数据，首先用GoogLeNet网络提取每一帧的图片特征，其次将帧特征序列传入包含GRU和注意力机制的序列到序列(Sequence-to-Sequence， Seq2Seq)模型中，提取帧级重要性得分，最后通过基于非极大值抑制(Non-Maximum Suppression， NMS)的算法去除冗余帧并生成关键帧序列和关键镜头序列。 本文的研究主要有如下三点贡献：其一，提出一种融入GRU和注意力机制的Seq2Seq模型，使模型在处理视频帧序列时能最大程度保留帧与帧之间的长距离影响因素，同时减少模型的参数，提高反向传播时的收敛速度；其二，提出基于非极大值抑制的算法，有效地处理冗余帧，获得更具代表性的视频摘要；其三，在SumMe、TVSum和VSUMM三种数据集中验证了模型的有效性。 本文后面的组织架构为：第1节介绍与视频摘要相关的研究工作，第2节介绍所提的融合GRU和非极大值抑制的视频摘要生成模型及算法原理，第3节进行实验对比和分析，第4节进行工作总结与展望。