Thủ tục: Đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp
Cơ quan thực hiện: Ủy ban nhân dân cấp xã

Trình tự thực hiện:
Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật và nộp cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh cấp giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho người sử dụng lao động.
Bước 3: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, nếu phát hiện nội quy lao động có quy định trái pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh có văn bản thông báo và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại nội quy lao động.

Cách thức thực hiện:
- Hình thức: Trực tiếp. Thời hạn: 05 Ngày làm việc. Phí: Phí : Không. Mô tả: kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định
- Hình thức: Trực tuyến. Thời hạn: 05 Ngày làm việc. Phí: Phí : Không. Mô tả: kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định
- Hình thức: Dịch vụ bưu chính. Thời hạn: 05 Ngày làm việc. Phí: Phí : Không. Mô tả: kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định

Thành phần hồ sơ:
- Nội quy lao động
- Văn bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
- Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có)
- Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động

Yêu cầu, điều kiện:
Các quy định của nội quy lao động không trái với pháp luật lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội dung chủ yếu của nội quy lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 118 Bộ luật Lao động (được hướng dẫn tại Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020).

Thủ tục liên quan: Không có thông tin