Thủ tục: HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG NHẬN NUÔI CON NUÔI DƯỚI 6 THÁNG TUỔI
Cơ quan thực hiện: Bảo hiểm xã hội tỉnh

Trình tự thực hiện:
Bước 1:  
Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động.
⁕ Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi hoặc không còn người sử dụng lao động thì người lao động nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.	
Bước 2: 
	Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kèm theo hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. 
	Bước 3:
	Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động, 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động.
Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Cách thức thực hiện:
- Hình thức: Trực tiếp. Thời hạn: 07 Ngày làm việc. Phí: . Mô tả: - Tong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động Trực tiếp, trực tuyến hoặc qua dịch vụ bưu chính
- Hình thức: Trực tiếp. Thời hạn: 05 Ngày làm việc. Phí: . Mô tả: - Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động. Trực tiếp, trực tuyến hoặc qua dịch vụ bưu chính
- Hình thức: Trực tuyến. Thời hạn: 07 Ngày làm việc. Phí: . Mô tả: - Tong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động Trực tiếp, trực tuyến hoặc qua dịch vụ bưu chính
- Hình thức: Trực tuyến. Thời hạn: 05 Ngày làm việc. Phí: . Mô tả: - Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động. Trực tiếp, trực tuyến hoặc qua dịch vụ bưu chính
- Hình thức: Dịch vụ bưu chính. Thời hạn: 07 Ngày làm việc. Phí: . Mô tả: - Tong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động Trực tiếp, trực tuyến hoặc qua dịch vụ bưu chính
- Hình thức: Dịch vụ bưu chính. Thời hạn: 05 Ngày làm việc. Phí: . Mô tả: - Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động. Trực tiếp, trực tuyến hoặc qua dịch vụ bưu chính

Thành phần hồ sơ:
- Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập (ngoại trừ trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm nhận nuôi con nuôi hoặc không còn người sử dụng lao động).
- Bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi và biên bản giao nhận con.
⁕ Trường hợp các giấy tờ nêu trên hoặc các giấy tờ có nội dung tương tự do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền của nước ngoài cấp thì phải đáp ứng được các yêu cầu: + Có bản dịch tiếng Việt được công chứng hoặc chứng thực theo quy định của pháp luật về công chứng, chứng thực; + Được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác

Yêu cầu, điều kiện:
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

Thủ tục liên quan: Không có thông tin