Thủ tục: Tuyển dụng cán bộ tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam
Cơ quan thực hiện: Ngân hàng phát triển Việt Nam

Trình tự thực hiện:
Bước 1. Đăng tải thông tin tuyển dụng.
Bước 2. Nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển và kiểm tra tính hợp lệ, đầy đủ của hồ sơ đăng ký dự tuyển.
Bước 3. Thông báo triệu tập các ứng viên tham gia ứng tuyển theo danh sách được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Bước 4. Tổ chức, thực hiện xét tuyển/thi tuyển.
Bước 5. Thông báo trúng tuyển.
Bước 6. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng và ký kết Hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động theo quy định.

Cách thức thực hiện:
- Hình thức: Trực tiếp. Thời hạn: 365 Ngày làm việc. Phí: Phí : Đồng (Theo kế hoạch tuyển dụng). Mô tả: 
- Hình thức: Dịch vụ bưu chính. Thời hạn: 365 Ngày làm việc. Phí: Phí : Đồng (Theo kế hoạch tuyển dụng). Mô tả: 

Thành phần hồ sơ:
- Phiếu đăng ký dự tuyển.
- Bản sao căn cước công dân.

Yêu cầu, điều kiện:
1. Ứng viên dự tuyển cần có các điều kiện chung như sau:
- Công dân Việt Nam.
- Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự.
- Có độ tuổi từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với từng vị trí việc làm sẽ quy định độ tuổi theo kế hoạch tuyển dụng của NHPT.
- Có đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ.
- Có phiếu đăng ký dự tuyển hợp lệ theo quy định của NHPT.
2. NHPT không tiếp nhận hồ sơ đối với các ứng viên sau:
- Không cư trú tại Việt Nam.
- Bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc, trường giáo dưỡng hoặc có tiền án tiền sự.
- Bị các tổ chức, đơn vị khác sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng lao động do vi phạm pháp luật.
- Đang trong thời gian thi hành kỷ luật tại đơn vị cũ.
3. Tiêu chuẩn về vị trí tuyển dụng
Ứng viên dự tuyển vào các vị trí việc làm phải đáp ứng các tiêu chuẩn của vị trí việc làm tương ứng theo quy định của NHPT.
4. Đối với ứng viên dự tuyển theo phương thức xét tuyển:
4.1. Ứng viên đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn quy định tại mục 1 và mục 3 nêu trên và có thêm một trong các điều kiện, tiêu chuẩn sau:
- Có kinh nghiệm công tác ít nhất 05 năm tại vị trí tương đương với vị trí tuyển dụng; có chuyên môn đào tạo phù hợp với vị trí tuyển dụng từ Đại học trở lên.
- Đang giữ chức vụ lãnh đạo tại đơn vị khác; có chuyên môn đào tạo từ Đại học trở lên; cam kết tự nguyện làm việc tại các đơn vị theo sự phân công sắp xếp của NHPT; phù hợp với yêu cầu của vị trí tuyển dụng của NHPT. 
- Có bằng tốt nghiệp Đại học trong nước đạt loại giỏi; tốt nghiệp Đại học nước ngoài đạt loại khá trở lên tương ứng cách xếp loại của từng trường; có chuyên môn đào tạo phù hợp với vị trí tuyển dụng.
4.2.  Cán bộ của NHPT đã chuyển công tác đến làm việc tại các Công ty con, công ty liên kết của NHPT có nguyện vọng trở lại công tác trong hệ thống NHPT.

Thủ tục liên quan: Không có thông tin