Kinyarwanda: 1° toute communication écrite est réputée avoir été reçue si elle a été remise soit à la personne du d e s t i n a t a i r e , s o i t à s o n établissement, à sa résidence habituelle ou à son adresse postale; si aucun de ces lieux n'a pu être t r o u v é a p r è s u n e e n q u ê t e raisonnable, une communication écrite est réputée avoir été reçue si elle a été envoyée au dernier établis sement, à la dernière résidence habituelle ou à la dernière ad res s e pos tale connus du destinataire par lettre recommandée ou tout autre moyen attestant la tentative de remise; 2° toute communication écrite est réputée avoir été reçue le jour de sa remise. les dispositions du présent article n e s ' a p p l i q u e n t p a s a u x ryanditse ; 2° imenyekanisha ryanditse rifatwa n k ’ i r y a k i r i w e k u m u n s i ryatangiweho. i b i t e g a n y w a n ’ i y i n g i n g o ntibikoreshwa ku imenyekanisha r y an d i ts e r i tan g w a mu g ih e cy’iburanisha mu nkiko. ingingo ya 6: kureka ku bushake uburenganzira bwo kugaragaza i b y o u t e m e r a m u bukemurampaka u m w e m u b i y a m b a j e ubukemurampaka  uzi neza ko hari ingingo muri iri tegeko abiyambaje u b u k emu r amp ak a b as h o b o r a kwirengagiza, cyangwa se ko hari i b i s a b w a n ’ a m a s e z e r a n o y’ubukemurampaka byirengagijwe, a r i k o w e a g a k o m e z a ubukemurampaka atagaragaje ibyo anenga hatabayeho gukererwa cyangwa niba hari igihe ntarengwa cyateganyijwe akabigaragaza muri icyo gihe, ubwo afatwa nk’uwaretse uburenganzira bwe bwo kugaragaza ibyo atemera mu bukemurampaka. ingingo ya 7: kwiyambaza inkiko ku bibazo byose bigengwa n’iri t eg ek o , in k ik o n t iz i s h o b o r a kw iyambazw a  kerets e aho biteganyijwe muri iri tegeko. ingingo ya 8: imirimo yerekeye gufasha no gukora igenzura mu bukemurampaka imirimo ivugwa mu ngingo ya 13, written communication ; 2° the written communication is considered to have been received on the date it is so delivered. the provisions of this article do not apply to written communication w hich is d e l iv e r ed d u r in g co u r t proceedings. article 6: waiver of right to object a party who knows that any provision of this law from which the parties may derogate or any requirement under the arbitration agreement that has not been complied with and yet proceeds with the arbitration without stating his objection to such a non-compliance without undue delay or, if a time-limit is provided therefore, within such a period of time, shall be considered to have waived his or her right to object. article 7: extent of ordinary court intervention in all matters governed by this law, no court shall intervene except where so provided in this law. article 8: functions of arbitration assistance and supervision the functions referred to in article 13, paragraph 2, littera 3°, article 15, paragraph 3, communications écrites échangées dans le cadre de procédures judiciaires. article 6 : renonciation au droit de faire objection est réputée avoir renoncé à son droit de faire objection toute partie qui, bien qu'elle sache que l'une des dispositions de la présente loi auxquelles les parties peuvent déroger, ou toute condition énoncée dans la convention d'arbitrage, n'a pas été res pectée, pours uit néanmoins l'arbitrage sans formuler d'objection promptement ou, s'il est prévu un délai à cet effet, dans ledit délai. a r t i c l e 7 : d o m a i n e d'intervention des tribunaux pour toutes les questions régies par la présente loi, les tribunaux ne peuvent intervenir que dans les cas où celle-ci le prévoit. article 8 : fonctions d'assistance et de contrôle dans le cadre de l'arbitrage les fonctions mentionnées à l’article 13, alinéa 2, point 3°, à l’article 15, alinéa 3, à l’article 16, alinéa 1 et à l’article 47 de la présente loi sont confiées au tribunal normalement compétent si l’arbitrage n’avait pas eu lieu. section 2 :de la convention d'arbitrage igika cya 2, agace 3°, mu ya 15, igika cya 3, mu ya 16, igika cya 1, no mu ya 47 z’iri tegeko ikorwa n’urukiko rubifitiye ububasha mu gihe haba hatiyambajwe ubukemurampaka. icyiciro cya 2:  amasezerano y’ubukemurampaka i n g i n g o y a 9 : i m i t e r e r e y ’ a m a s e z e r a n o y’ubukemurampaka amasezerano y’ubukemurampaka ni amasezerano impande zombi zigirana yo gushyikiriza ubukemurampaka ibibazo byose cyangwa bimwe mu bibazo zifitanye cyangwa bishobora kuvuka kubera imikoranire hagati yazo mu byerekeranye n’amategeko byaba ari ibishingiye ku masezerano z a g i r a n y e c y a n g w a n t a y o b i s h i n g i y e h o a m a s e z e r a n o y’ubukemurampaka ashobora kuba ak o zw e n ’ in g in g o z i teg an y a ubukemurampaka ziri mu masezerano bagiranye cyangwa akaba ari andi masezerano ukwayo. amasezerano y’ubukemurampaka agomba kuba yanditse. amasezerano y’ubukemurampaka afatwa nk’ayanditse igihe ingingo ziyagize zanditse mu buryo ubwo ari bwo bwose, yaba ayo masezerano ubwayo cyangwa amasezerano y’ibanze y’ubucuruzi ashingiyeho yarumvikanyweho mu magambo cyangwa mu nyandiko hashingiwe ku myifatire igaragazwa n’abiyambaje ubukemurampaka  ubwabo cyangwa se hashingiwe k’ubundi buryo ubwo ari bwo bwose .
English: Icyiciro cya 3 : imyitwarire n’ibihano ingingo ya 8: imyitwarire mu kazi um ukozi w’ urwego  agom ba gutunganya imirimo asabwa,  kuyitaho buri gihe no kuyubahisha, gukorana ubupfura,  kutagira aho abogamira, kubaha ibikorwa rusange,  kwibwiriza no kwita ku bifitiye igihugu akamaro. umukozi w’urwego rw'umuvunyi asabwa kubungabunga um ut ungo w’urwego, akawurinda gusesagurwa, kunyerezwa cyangwa kononekara. umukozi w’urwego asabwa gusubiza i b y o ab azwa n ’ab ag an a urweg o yubahiriza amategeko. ingingo ya 9: ibanga ry’akazi mu gihe avuye mu kazi yari ashinzwe, p p y committee. the designation of the person to ensure interim is based on the capacity that the ombudsman committee recognizes from the staff member to protect the interests of the office. interim period is up to six months, including the date of notification, and the date of the termination of interim as well. this period is renewable only once. when the renewed interim period ends, the ombudsman committee may confirm the person acting or declare the post vacant for competition. article 7: transfer for the interest of the office of the ombudsman, a staff member of the office of the ombudsman may be transferred. his/her transfer is approved by the ombudsman committee in accordance with the law on general statutes for rwanda public service. promotion of a staff member is done in accordance with the law on general statutes for rwanda public service. section 3: discipline and disciplinary sanctions article 8: discipline at work every staff member of the office of the ombudsman should perform his/her duties diligently, with respect, equity, ca r e o f p u b l i c p ro p er t y , an d commitment for the interest of the country. every staff member of the office of the ombudsman should protect the property of the office from being misused embezzled and destroyed. he/she should render services required by citizens/ clients of the office of the ombudsman in accordance to the existing laws. article 9: professional secrecy in case the staff member leaves his/her job  he/she should keep confidential all professional secrets that he/she knew because of his/her function. la promotion d’un agent se fait conformément à la loi régissant le statut général de la fonct ion publ ique rwandaise. section 3 : code de conduite et sanctions article 8 : conduite au travail un agent de l’office de l’ombudsman doit s’acquitter convenablement de ses obligations, respecter les biens publics, être responsable et rechercher l’intérêt de la nation. un agent de l’office de l’ombudsman est tenu de protéger et de respecter les biens de l’office contre le mauvais u s ag e , l e s d é t o u r n em en t s o u l’endommagement. l’agent de l’office a l’obligation de répondre aux requêtes des clients de l’office tout en respectant la loi. article 9 : le secret professionnel quand un agent quitte son poste, il doit garder  le secret professionnel sur les activités à caractère secret dont il aura pris connaissance dans l’exercice de ses fonctions. article 10 : ce qu’un agent de l’office de l’ombudsman doit éviter un agent de l’office de l’ombudsman doit éviter tout comportement qui l’entraînerait  à perdre la confiance de la population, et qui pourrait déshonorer son service. un agent de l’office de l’ombudsman doit éviter de demander, d’exiger et de recevoir des présents, des récompenses, et tout autre profit qu’il recevrait contre le service rendu. article 11 : interdits aux employés de l’office il est interdit à tout agent de l’office de l’ombudsman de faire un audit dans une institution où il a des intérêts, ou avec laquelle il est associé d’une manière ou d’une autre, au cas où ces intérêts pourraient l’empêcher d’effectuer son travail correctement, ou limiter son indépendance ou son usage de la vérité et de l’équité. il est interdit à tout agent de l’office g y y umukozi wese agomba kurangwa n’ibanga ry’akazi mu bikorwa byose by’ ibanga yaba yaramenye mu gihe cyose yari mu kazi. in gi n go ya 10: ib yo u mu k ozi w’urwego rw’umuvunyi agomba kwirinda umukozi w’urwego agomba kwirinda imyitwarire mibi yatuma atakaza icyizere afitiwe n’abaturage, ikaba yanatesha agaciro n’ icyubahiro  umurimo we. umukozi w’urwego agomba kwirinda gusaba, kwaka no kwakira impano, ibihembo n’izindi ndonke zose bifitanye isano n’imirimo akora. in gi n go ya 11: ib yo u mu k ozi w’urwego abujijwe umukozi wese w’urwego abujijwe kugenzura ubwe ikigo afitemo inyungu, cyangwa gifite aho gihuriye na we, mu gihe izo nyungu zamutera kwica akazi ke cyangwa kumubuza ubwigenge no gukoresha ukuri n’ubut abera nt a kubogama. umukozi w’urwego rw'umuvunyi abujijwe gukoresha umwanya w’akazi cyangwa amakuru yahawe ku mpamvu z’ak azi , m u n y u n g u ze b w i t e , iz’umuryango we cyangwa iz’inshuti ze. ingingo ya 12: ibyiciro by’amakosa imyitwarire ifatwa nk’amakosa  yoroheje umukozi agomba kwirinda ni nko: 1° gukererwa ku kazi; 2° kubura ku kazi ; 3° gutinza akazi.