Étude de terrain et analyse d'accords collectifs de droit syndical : l'influence de la loi du 20 août 2008 dans les entreprises

Les réformes de la représentation du personnel : esquisses ou oeuvres achevées ?  &gt;&gt; Les effets de la réforme de la représentativité : un paysage redessiné Changements induits par la loi du 20 août 2008 : de subtiles nuances Adelheïd Hege et Josépha Derringer  Les résultats d'une importante étude de terrain,conduite pour analyser l'impact de l'application de la loi de 2008 dans les entreprises,sont présentés selon deux angles d'analyse,sociologique et juridique.  Ces deux recherches,menées parallèlement,ont abouti à des constats similaires,notamment un important phénomène de centralisation ayant pour corollaire une professionnalisation accrue des représentants syndicaux,s'accompagnant d'un éloignement de la réalité du travail et d'un appauvrissement de la représentation de terrain.

Disciplines : Associations de travailleurs, syndicats, et négociations de conventions collectives
Mots-clés : syndicats,comité d'entreprise,représentation du personnel,loi du 20 août 2008
Type de document : image en mouvement
Type de ressource : lecture
Niveau : formation continue
Auteurs ou éditeurs : Université de Bordeaux - Service Audiovisuel et Multimédia,Université de Bordeaux - Service Audiovisuel et Multimédia,Université de Bordeaux - Service Audiovisuel et Multimédia,Josépha DIRRINGER,Adelheïd HEGE