Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

On montre que les inégalités de salaires entre les hommes et les femmes persistent alors même que beaucoup d'éléments auraient dû contribuer à un rapprochement des rémunérations. Ces différences résultent principalement de l'accès encore limité des femmes aux postes les plus élevés. Un pont est fait entre ce constat et celui des inégalités dans la répartition des tâches domestiques et des soins aux enfants. Le congé parental masculin peut ainsi être vu comme un moyen pour rééquilibrer les partages des tâches non marchandes et de ce fait permettre un rapprochement des carrières professionnelles.

Disciplines : Facteurs influant sur la rémunération
Mots-clés : égalité professionnelle,plafond de verre,politique de conciliation
Type de document : image en mouvement
Type de ressource : lecture
Niveau : higher education
Auteurs ou éditeurs : Dominique MEURS,AUNEGE,CERIMES