Performance des entreprises et satisfaction au travail

Dans un contexte de compétition mondialisée,l'enjeu de la performance est devenu vital pour l'entreprise. Cette performance passe par sa capacité à mettre en place un mode de management des ressources humaines qui puisse procurer satisfaction à l'ensemble de ses salariés. Le lien entre performance des entreprises et satisfaction des salariés,mis en évidence dans de nombreux travaux scientifiques,est ici présenté à travers les critères de management qui permettent de l'activer.

Disciplines : Motivation, moral, discipline (gestion du personnel)
Mots-clés : satisfaction,compétence,Critères de satisfaction,Organisation,Système de travail hautement performant
Type de document : image en mouvement
Type de ressource : lecture
Niveau : higher education
Auteurs ou éditeurs : Catherine GLEE-VERMANDE,AUNEGE,CERIMES