Faut-il limiter la rémunération des grands patrons ? Les réponses de la théorie de la gouvernance

La question de la rémunération des grands patrons a fait la une de la campagne présidentielle française en 2012. Alors faut-il limiter la rémunération des grands patrons ? La question est délicate puisque si l'on répond oui,immédiatement est pointé le risque de perte de compétivité au niveau mondial,le marché fixant la juste rémunération des P-DG selon les principes de la théorie de la gouvernance juridico-financière. Si l'on répond non,alors est immédiatement pointé le caractère illégitime de l'explosion des inégalités,qui comporte les germes de possibles implosions sociales? D'où cette idée : et si au fond,on envisageait plutôt de demander des remboursements des rémunérations indûment perçues lorsque celles-ci se sont avérées,sur la longue durée,illégitimes ?

Disciplines : Gestion des rémunérations
Mots-clés : gouvernance,stock-options,conseil d'administration,rémunérations,P-DG,parachutes dorés
Type de document : image en mouvement
Type de ressource : lecture
Niveau : higher education
Auteurs ou éditeurs : Jean-Philippe DENIS,AUNEGE,CERIMES