Gestion des ressources humaines : Recruter

Il s'agit d'étudier les différentes étapes du processus d'embauche d'un salarié après avoir analysé éventuellement selon la taille de la PME-PMI,la possibilité de privilégier ou non un recrutement interne ou un recrutement externe.

Disciplines : Recrutement et sélection
Mots-clés : poste,candidature,recrutement interne,recrutement externe,embauche
Type de document : texte,image fixe,image en mouvement,son,ressource interactive
Type de ressource : lecture,exercise,questionnaire,étude de cas,self assessment
Niveau : master
Publics visés : learner
Activité induite : s'auto-former,s'évaluer
Proposition d'utilisation : Temps indicatif : 4 à 5 heures.
Auteurs ou éditeurs : Alberic HOUNOUNOU,Sarah Bouabdallaoui,Sarah Bouabdallaoui,Université Paris-Dauphine,AUNEGE