Gestion des ressources humaines : Evaluer

Evaluer les compétences dans une PME-PMI : qui est concerné ? Est-ce possible dans toutes les PME-PMI ? A quel(s) moment(s) est-ce possible ? Qui doit évaluer qui ? Que doit-on évaluer,selon quel(s) critère(s) et dans quelle(s) circonstance(s) ? Selon quelle périodicité ? Telles sont quelques unes des questions auxquelles doit répondre ce chapitre.

Disciplines : Conditions de travail du personnel, temps de travail, formation, promotion
Mots-clés : évaluation,évolution professionnelle,rémunération,profil,méthode
Type de document : texte,image fixe,image en mouvement,son,ressource interactive
Type de ressource : lecture,exercise,questionnaire
Niveau : master
Publics visés : learner
Activité induite : s'auto-former,s'évaluer
Auteurs ou éditeurs : Alberic HOUNOUNOU,Sarah Bouabdallaoui,Sarah Bouabdallaoui,Université Paris-Dauphine,AUNEGE