Gestion des ressources humaines : La formation

L'objet de ce chapitre est de définir la formation professionnelle dans le cadre d'une PME-PMI et de traiter cette approche comme l'ensemble des dispositifs (pédagogiques) proposés aux salariés afin de leur permettre de s'adapter aux changements structurels et aux modifications de l'organisation du travail impliqués par les évolutions technologiques et économiques,mais aussi de favoriser leur évolution professionnelle.

Disciplines : Conditions de travail du personnel, temps de travail, formation, promotion
Mots-clés : autoformation,congé,entraînement,formation continue,formation professionnelle
Type de document : texte,image fixe,image en mouvement,son,ressource interactive
Type de ressource : lecture,exercise,questionnaire,étude de cas
Niveau : master
Publics visés : learner
Activité induite : s'auto-former,s'évaluer
Proposition d'utilisation : Temps indicatif : 4 à 5 heures
Auteurs ou éditeurs : Alberic HOUNOUNOU,Sarah Bouabdallaoui,Sarah Bouabdallaoui,Université Paris-Dauphine,AUNEGE