Gestion des ressources humaines

Objectifs pédagogiques : 1) souligner l'importance de l'environnement de l'homme dans les organisations,notamment dans les PME-PMI ; 2) définir les concepts fondamentaux de la GRH (recrutement,rémunération,évaluation,formation) et présenter leurs principales applications dans les PME-PMI ; 3) définir les principales orientations stratégiques des ressources humaines en interaction avec toutes les autres fonctions de l'organisation ; 4) démontrer l'importance du management sur la gestion des ressources humaines au sein des organisations,en particulier au sein des PME-PMI ; 5) présenter les grandes tendances en GRH dans l'organisation.

Disciplines : Gestion du personnel
Mots-clés : recrutement,international,formation,salaires,
Type de document : texte,image en mouvement,son,ressource interactive
Type de ressource : lecture,exercise,questionnaire,étude de cas,glossaire
Niveau : master
Publics visés : learner
Activité induite : s'auto-former,s'évaluer
Proposition d'utilisation : Totalement à distance (présentiel quasi inexistant).  Pré-requis : Sociologie des organisations, Théorie des organisations, Droit du travail.
Auteurs ou éditeurs : Alberic HOUNOUNOU,Université Paris Dauphine,AUNEGE