Le management d'hier et de demain (la corporate governance)

Le monde change. Les changements sont rapides,quelquefois inattendus. L'entreprise doit s'adapter,être réactive,apprenante,souple,décentralisée. Prises de décisions rapides,échanges d'idées,de savoir- faire,fertilisation croisée,dans le respect des cultures,des différences,complémentarité,capacité à révéler des talents,etc. Esprit start-up : Autonomie,responsabilisation,niveaux hiérarchiques réduits. Garder l'esprit start-up lorsque l'entreprise grandit : Utopie ? Quelles conditions de succès ? Quels risques ? Quelles limites ? Quels atouts : pour la croissance ? pour la pérennité ?

Disciplines : Gestion générale. Philosophie et théorie
Mots-clés : responsabilité,créativité,coaching,management,coordination,formalisation,pme,économie,entreprise,information,hiérarchie
Type de document : image en mouvement
Type de ressource : lecture
Niveau : higher education
Auteurs ou éditeurs : Michel FRIEDLANDER,Mission 2000 en France,UTLS - la suite