Gestion des ressources humaines : Réguler le système social de l'entreprise

Quel est l'impact de l'environnement syndical national ou local sur le fonctionnement des ressources humaines au sein des PME-PMI ? Quels sont les principaux partenaires sociaux concernés ? Quels sont les cadres législatifs en vigueur ? Quelles en sont les perspectives ? Quelles sont les conséquences sur le marché et l'organisation du travail ? Sur les PME-PMI ? Telles sont quelques unes des questions traitées dans ce chapitre.

Disciplines : Relations entre employeur et employés
Mots-clés : délégué du personnel,représentant du personnel,cadre législatif,syndicat,expression collective
Type de document : texte,image fixe,ressource interactive
Type de ressource : lecture,exercise,self assessment
Niveau : master
Publics visés : learner
Activité induite : s'auto-former,s'évaluer
Proposition d'utilisation : Temps indicatif : 4 à 5 heures
Auteurs ou éditeurs : Alberic HOUNOUNOU,Sarah Bouabdallaoui,Sarah Bouabdallaoui,Université Paris-Dauphine,AUNEGE