EBS LE RELAIS PROVENCE
Adresse : 130 Rue des Joncs des Bois
Commune : 84000 Avignon
LE RELAIS, Entreprise à But Socio-Economique (EBS), place l’économie au service de l’Homme. 
Seul opérateur industriel à maîtriser toute la chaîne de la valorisation textile en France, de la collecte au réemploi / recyclage, le Relais a développé un véritable process industriel, apportant son expertise et son savoir-faire à chaque étape. En privilégiant la gestion en propre de toute la filière, il garantit à la fois une continuité de service, la création d’emplois en France et un bilan carbone optimisé.
En quelques années, le Relais s’est hissé au rang de leader français dans la collecte, le tri et la valorisation des textiles, linge de maison et chaussures (TLC). En 2023, il a collecté + 120 000 tonnes de TLC, ce qui représente 55 % de la collecte en France. Avec ses 30 Relais locaux se partageant la gestion de +22 000 conteneurs, il intervient sur l’ensemble du territoire.

Le Relais s’attache avant tout à créer un maximum d’emplois durables sur le territoire. Ainsi, tous les textiles collectés ont vocation à être triés et conditionnés sur le territoire national car c’est l’activité de tri qui génère le plus d’emplois.

Lieu de socialisation, créateur d’identité pour des personnes en situation d’exclusion le Relais fait de l’insertion par le travail sa raison d’être. Agréé par l’Etat en tant qu’entreprise d’insertion, il recrute prioritairement des personnes répondant aux critères de l’Insertion par l’Activité Economique, embauchées sous contrat d’insertion de 2 ans.

Au cours de ces 2 ans, chaque salarié est accompagné sur le plan personnel et professionnel, et formé à un métier par les plus anciens. Pour certains, le Relais est un tremplin avant de rejoindre une autre entreprise. Pour d’autres, les contrats d’insertion sont transformés en emplois durables au Relais. Le Relais relève donc le défi économique de pérenniser ces emplois. Une démarche qui traduit son ambition d’aller plus loin, pour devenir véritablement une entreprise insérante. Aujourd’hui, 60 % des salariés du Relais sont en CDI.

La plupart des personnes accueillies au Relais améliorent durablement leur situation, au plan professionnel (retour vers l’emploi, enrichissement de l’expérience professionnelle…) et social (amélioration de la santé, des comportements, des situations administratives et financières, des conditions de logement…).