ACI ASMH - DOLE
Adresse : 75 Rue de Crissey
Commune : 39100 Dole
L'association Saint Michel Le Haut, fondée en 1967, regroupe différents établissements et services qui accueillent et accompagnent diverses catégories de population sur le département du Jura, dans le secteur médicosocial, social, de l'insertion professionnelle, et de l'accompagnement des demandeurs d'asile.
Première marche d’un parcours d’insertion, l’Atelier et Chantier d'Insertion accueille, accompagne, forme et salarie des personnes en recherche d’emploi, éloignées du marché du travail, orientées par des partenaires sociaux.
Implanté sur 2 bassins d'emploi: Dole et Saint-Claude, avec une petite antenne à Salins Les Bains.
Les personnes en parcours d’insertion sont embauchées sous contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) à temps partiel (de 26 heures à 30 heures hebdomadaires), d'une durée de 6 mois minimum (renouvelable dans la limite de 24 mois).
Poste proposé : Agent polyvalent en insertion
L’ACI s’appuie sur des activités locales d’utilité sociale variées, qui favorisent la polyvalence professionnelle.
L’objectif du parcours en insertion vise une inclusion socioprofessionnelle plus durable, grâce à un accompagnement socioprofessionnel individualisé, des formations et à un accompagnement sur poste de travail. Il favorise ainsi l’accès à un emploi plus pérenne et/ou à une qualification.
Outil au service du développement social local, l’ACI inscrit son action au cœur des enjeux territoriaux tant en termes de besoins sociaux qu’économiques.

PUBLIC POUR QUI?
Peuvent candidater à un poste en insertion des personnes en recherche d’emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, nécessitant un accompagnement renforcé et individualisé vers l’emploi et la qualification.
L’entrée dans un parcours d’insertion fait obligatoirement l’objet d’une orientation par un partenaire prescripteur habilité. Cette prescription permet d'ouvrir un droit à un PASS IAE (24 mois), sous réserve de répondre aux critères d'éligibilité à un parcours IAE.
La diversité et la mixité sociale et culturelle sont privilégiées lors des recrutements.

COMMENT ?
Actions d'accompagnement : de la résolution des problématiques sociales à la co- construction du projet professionnel.

Il s’agit d’un ensemble de réponses diversifiées et complémentaires qui permet à l’ACI de proposer aux personnes accompagnées et avec le réseau des acteurs partenaires locaux, les actions suivantes :
• un espace d’accueil, d’information pour les demandeurs d’emploi,
• une évaluation de la situation professionnelle et sociale ;
• un accompagnement individualisé pour la résolution des problématiques sociales et l’orientation vers des partenaires sociaux
• la valorisation des savoir- faire et le développement de compétences et d’aptitudes professionnelles
• le développement de la qualification dite sociale, et l’activation d’actions de formation sur des compétences dites transférables
• la définition guidée du parcours professionnel, l’organisation des étapes et la co- construction d’un projet professionnel
• l’accompagnement à la recherche d’emploi, des actions en relation avec les entreprises, le développement des savoirs de base, l’appui dans l’accès à un parcours de formation.

NOS PRESTATIONS DE SERVICE SUPPORT D'INSERTION A DOLE

• Nettoyage/propreté de locaux professionnels et de logements

• Prestations de Débarras et vide maison

• Prestation de Petit Déménagement,

• Collecte de cartons et d’encombrants,

• Entretien des espaces verts et entretien d’espaces naturels

• Propreté urbaine et entretien d'abords extérieurs


L'accompagnement proposé

L'accompagnement proposé peut aider à trouver des solutions en matière de logement, de santé, de mobilité, d'organisationnelle personnelle et familiale, de démarches administratives et dématérialisées, d'accès aux droits, d'accès à la qualification et de remise à niveau, ... en lien avec un réseaux de partenaires sociaux.
L'accompagnement proposé permet aussi d'aider chacun dans l'élaboration et recherche d'un projet professionnel et/ou domaine d'activité.
Chaque salarié en parcours de transition professionnelle bénéficie :
• d'un d'accompagnement à l'intégration au travail et à la mise en situation de travail
• d'une formation continue sur poste de travail et d'évaluations permettant de mesurer sa progression et l'acquisition de nouvelles compétences
• d'un accompagnement socioprofessionnel individualisé à raison minimum d'un entretien mensuel assuré par une conseillère en insertion professionnelle
• de sessions de formation en lien avec la santé et sécurité au travail
• d'ateliers thématiques collectifs ou de visites d'entreprises ou d'organismes intervenants dans le domaine de l'emploi.