MISSION INTERCOMMUNALE ACTION JEUNES (MIAJ)
Adresse : 355 avenue  honore d'estienne d'orves (rd 18)
Commune : 83500 La Seyne-sur-Mer
Accessibilité du lieu : https://acceslibre.beta.gouv.fr/app/83-la-seyne-sur-mer/a/emploi-formation/erp/mission-locale-pour-linsertion-professionnelle-et-sociale-des-jeunes-16-25-ans-la-seyne-sur-mer/
Notre Territoire : La Seyne sur Mer, Saint-Mandrier, Six-Fours-les-Plages, Sanary sur Mer, Bandol, Ollioules, Evenos, Saint-Cyr, La Cadière, Le Beausset, Le Castellet, Signes, Riboux. Des permanences sont organisées sur la majorité de ces communes.

Prendre RDV au 04.94.10.21.82 ou via le site internet [https://www.missionlocaleouestvar-miaj.fr/contact/](<https://www.missionlocaleouestvar-miaj.fr/contact/>)

**Une offre de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans**

- Repérer, accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes en proposant à chacun un parcours personnalisé vers l’emploi (accompagnement dans la recherche d’emploi, les démarches d’orientation professionnelle, d’accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, à la citoyenneté et à la mobilité.

- Mise en œuvre du dispositif **CONTRAT ENGAGEMENT JEUNES** : d’une durée de 6 à 12 mois, voire 18 mois dans certains cas particuliers, le Contrat d’engagement constitue un programme d’accompagnement intensif obligatoire d’une durée de 15 à 20h hebdomadaires pour découvrir un métier, se former, trouver un apprentissage ou un emploi, à travers notamment un recours au service civique, aux stages, immersion en entreprise, ou encore, au contrat d'apprentissage, etc.


<!-- -->

Des **offres de service à destination des entreprises** :

- Aider au recrutement grâce à l’analyse des besoins de l’entreprise, la proposition de candidats et la construction d’une réponse individualisée (type de contrat, aides mobilisables, formation…).

- Accompagner dans l’emploi : suivi du jeune dans la phase d’intégration sur son poste de travail, bilans réguliers dans l’entreprise, médiation si nécessaire.

- Valoriser les entreprises locales grâce à l’information des jeunes et des professionnels sur le secteur et les métiers exercés (visites, stages découverte des métiers, etc.) et la communication des bonnes pratiques de recrutement sur le territoire.


<!-- -->