PASSERELLE POUR L'EMPLOI
Adresse : 1 Rue Louis Martel
Maison des Associations
Commune : 69630 Chaponost
Horaires d'accueil : "Voir les horaires de nos permanences sur notre site internet (https://passerelle-emplois.fr/contacter-passerelle-pour-lemploi/)."
Reconnue d'intérêt général depuis 2017, Passerelle pour l'emploi est implantée sur **8 communes de l'ouest lyonnais** : Brignais, Chaponost, Charly, Francheville, Millery, Montagny, Sainte-Foy-lès-Lyon et Vourles.

Nos missions : <br>

**ACCUEIL INDIVIDUALISÉ ET PERSONNALISÉ DE CANDIDATS A L'EMPLOI **<br>

\- Accueil, accompagnement, suivi individuel et personnalisé - gratuit et sans limite de durée - de tous les candidats à l'emploi : population défavorisée sans qualification, population ayant des compétences techniques, cadres ou titulaires de diplômes > à Bac +3. Ces candidats à l'emploi sont accompagnés pour une reprise de confiance en eux et aidés dans la rédaction de leur CV, mail, lettre de motivation, dans la préparation des entretiens d'embauche (savoir être, simulation d'entretien) (complément à France Travail et la Mission locale). Les personnes souhaitant se reconvertir ou créer leur entreprise sont également accompagnées.

\- Accompagnement des jeunes dans leur recherche de stage, de contrat d'alternance, de job d'été, de premier emploi (en complément de la Mission Locale et des PIJ/BIJ...)

**ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES DU TERRITOIRE **<br>

\- Coopération avec les entreprises pour la publication de leurs offres, la mise en relation avec des candidats locaux que nous suivons et dont nous avons vérifié l’adéquation avec le profil recherché, la motivation, la disponibilité...

**MANIFESTATIONS EN LIEN AVEC L’EMPLOI **<br>

\- Organisation ou co/organisation de forums pour l’emploi <br>

\- Participation active aux manifestations organisées par nos communes d’implantation et autres acteurs (France Travail...) (jeunes, handicap, recrutements spécifiques...)

**MISE A NIVEAU DE NOS RÉFÉRENTS **<br>

\- Montée en compétence par des formations internes (nouvelles techniques de recrutement, échanges de pratiques, connaissance des documents internes...)