FORMAPAYSAGE
Adresse : 2 Rue Edison
Commune : 69500 Bron
Horaires d'accueil : Mo 09:00-12:00,13:30-16:30;Tu 09:00-12:00,13:30-16:30;We 09:00-12:00,13:30-16:30;Th 09:00-12:00,13:30-16:30;Fr 09:00-12:00,13:30-16:30
# FormaPaysage

## 1) Identité & ancrage

**FormaPaysage** est le centre de formation du **GEIQ Emploi Paysage**. Créé en **1998** par des entreprises du paysage de la Métropole lyonnaise élargie, il a été conçu pour proposer des formations en parfaite adéquation avec les besoins de la profession et les réalités de terrain.

Depuis l’origine, notre projet est clair : **créer de la compétence au service des personnes ayant des difficultés d’insertion** et en recherche de qualification professionnelle, afin d’ouvrir rapidement l’accès à l’emploi durable.

Notre lien étroit et permanent avec les entreprises adhérentes et partenaires **ne s’est jamais démenti** ; il constitue notre force historique et garantit l’employabilité immédiate des stagiaires formés.

## 2) Résultats & impact

- **\> 75 %** de sorties vers un **emploi pérenne**.

- Des parcours court-terme et professionnalisants, alignés sur les besoins immédiats des employeurs du secteur.


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## 3) Publics accompagnés

- Demandeurs d’emploi et personnes en reconversion, avec ou sans expérience dans le paysage.

- Salariés en montée en compétences (encadrants de proximité, tuteurs, nouveaux entrants…).

- Publics éloignés de l’emploi : prise en compte des freins périphériques, illettrisme/illectronisme, sécurisation du parcours.


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## 4) Philosophie pédagogique

- **Accompagnement individuel** de chaque stagiaire : diagnostic, orientation et suivi.

- **Pédagogie active par la pratique** (ateliers, chantiers-écoles, mises en situation).

- **Parcours modulaires** pour ajuster la durée, le niveau et les contenus aux profils et aux objectifs.

- **Passerelles directes vers l’emploi** grâce au réseau d’entreprises du GEIQ et partenaires.


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## 5) Offre de formation

Notre offre s’organise en trois volets complémentaires. Tous les modules sont **adaptables** (durée, prérequis, modalités) et **contextualisés** aux métiers du paysage.

### 5\.1 Réglementaire / Prévention & Sécurité

Formations obligatoires et référentielles pour sécuriser les situations de travail :

- **SST – Sauveteur Secouriste du Travail** (initiale et MAC)

- **AIPR** (Opérateur / Encadrant)

- **Habilitation électrique H0B0**

- **Gestes & Postures**

- **Sécurité tronçonneuse** (initiation, perfectionnement)


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### 5\.2 Métiers du paysage (techniques opérationnelles)

Compétences cœur de métier, directement mobilisables en entreprise :

- **Taille, élagage et entretien** des végétaux

- **Maçonnerie paysagère** (petits ouvrages, bordures, pavage…)

- **Arrosage intégré / arrosage raisonné**

- **Gestion différenciée** et éco‑pratiques

- **Conduite d’engins** (mini‑pelle, matériels spécifiques du paysage)


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### 5\.3 Ressources humaines, management & appui aux équipes

Développer les compétences managériales et RH au plus près du terrain :

- **Management de proximité** (organisation, communication, sécurité)

- **Tutorat & intégration** (accueil, parcours d’accompagnement)

- **Conduite de l’entretien professionnel**

- **QVCT & prévention des RPS** (sensibilisation et outils concrets)


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## 6) Parcours & formats

- **Formations courtes** : 1 à 2 jours, focalisées sur l’opérationnel et les gestes métier.

- **Parcours sur mesure** : assemblage de modules selon les objectifs (prise de poste, reconversion, montée en compétences).

- **Alternance / mise en situation** via le réseau d’entreprises du GEIQ et partenaires.


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## 7) Projets structurants & axes stratégiques

- **Les Paysagistes en Formation** : offre de **modules courts** de proximité pour **TNS et TPE du paysage**, afin de lever les freins à la formation (temps, déplacements, coût). Financements possibles **VIVEA**. Ambition : regrouper plusieurs petites structures, créer des dynamiques locales et accélérer l’accès aux compétences.

- **CAP Paysage – adaptation du programme** : moins de mobilité, **accent sur l’illettrisme et l’illectronisme**, et **digitalisation** raisonnée des supports, pour sécuriser les apprentissages et l’insertion.


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## 8) Valeur ajoutée pour les stagiaires

Ce qui est proposé va **au‑delà** d’une simple formation : en **quelques mois**, c’est la possibilité de **se réorienter**, de **constituer un réseau professionnel** et d’**accéder à un emploi durable**, ouvrant la voie à de nouveaux projets de vie.

## 9) Modalités d’accès & financement

- Entrées possibles selon calendrier des sessions et besoins des entreprises.

- Étude de financement et orientation vers les dispositifs mobilisables (France Travail, OCAPIAT, CPF, ex. **VIVEA** pour TNS,…), selon statut et projet.


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## 10) Engagements qualité

- Conformité réglementaire des formations et actualisation continue des contenus.

- Formateurs issus du terrain, **expertise métier** et **pédagogie adaptée** aux publics.

- Évaluation des acquis et **suivi post‑formation** en lien avec l’entreprise.


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**FormaPaysage x GEIQ Emploi Paysage**<br>

Un centre de formation **par et pour** les entreprises du paysage, au service de l’**insertion** et de l’**emploi durable**.