Chantiers d'insertion Brotonne Environnement
Adresse : 27 Rue de la République
Commune : 76490 Rives-en-Seine
Horaires d'accueil : Mo 09:00-17:00;Tu 09:00-17:00;We 09:00-17:00;Th 09:00-17:00;Fr 09:00-17:00; "Les horaires indiqués sont les horaires d'ouverture du siège social. Les horaires des différents chantiers ne sont pas les horaires d'ouverture du siège."
L'association Brotonne Environnement. Elle porte 5 chantiers d'insertion sur un vaste territoire. En effet, 4 chantiers dont le support d'activité est essentiellement l'entretien des espaces naturels se trouvent sur différents sites: Villequier, Sainte Marie des Champs, Port Jérôme sur Seine, Gonfreville l'Orcher. Le chantier de Port-Jérôme-sur-Seine porte une activité de maraîchage agriculture biologique et une légumerie. Un autre chantier dont le support d'activité est la couture et le repassage se situe au Trait.

Notre structure d’Insertion par l’Activité Économique (IAE) propose un ensemble de services visant à accompagner les personnes éloignées de l’emploi vers une insertion durable, tant sur le plan social que professionnel. Voici une description exhaustive de nos services :

1\. Accompagnement social

Nous mettons en place un suivi personnalisé pour chaque salarié en parcours d’insertion, visant à identifier et lever les freins sociaux pouvant nuire à leur retour à l’emploi. Cet accompagnement comprend :

• Diagnostic social : Analyse de la situation personnelle et sociale des bénéficiaires (logement, santé, mobilité, etc.).

• Soutien social individualisé : Conseils, orientation vers des services sociaux spécialisés, et appui dans les démarches administratives (logement, aide financière, accès aux soins, etc.).

• Médiation sociale : Coordination avec des partenaires sociaux (assistants sociaux, associations, etc.) pour résoudre des problématiques spécifiques.

• Suivi psychosocial : Soutien psychologique en lien avec des professionnels externes pour aider les personnes à surmonter les difficultés personnelles qui peuvent affecter leur emploi.

2\. Accompagnement professionnel

Nous aidons les salariés à développer les compétences nécessaires pour réintégrer le marché du travail grâce à plusieurs dispositifs :

• Diagnostic professionnel : Évaluation des compétences initiales et identification des axes de progression.

• Formation en situation de travail : Apprentissage pratique des métiers de notre secteur (espaces verts, légumerie, etc.), avec un encadrement technique de qualité.

• Accès à des formations qualifiantes : En partenariat avec des organismes de formation, nous proposons des formations professionnelles adaptées aux besoins du marché.

• Acquisition de compétences transversales : Sensibilisation aux savoir-être professionnels (ponctualité, rigueur, travail en équipe, autonomie).

• Bilan de compétences : À mi-parcours et en fin de contrat, un bilan est réalisé pour évaluer les progrès accomplis et orienter les personnes vers de nouvelles opportunités d’emploi.

3\. Accompagnement à la recherche d’emploi

Notre objectif est de permettre aux salariés de retrouver un emploi stable et durable grâce à des actions ciblées :

• Coaching emploi : Aide à la rédaction de CV, lettres de motivation, et préparation aux entretiens d’embauche.

• Recherche d’opportunités : Mise en relation avec des entreprises partenaires et recherche d’offres d’emploi adaptées aux compétences des salariés.

• Immersion professionnelle : Organisation de Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) pour favoriser la découverte d’autres métiers et l’adaptation au marché du travail.

• Suivi post-insertion : Nous restons en contact avec les salariés après leur sortie de la structure pour assurer un suivi dans leur nouveau poste et les accompagner dans la stabilisation de leur situation professionnelle.

4\. Encadrement technique

Nos équipes sont encadrées par des professionnels expérimentés qui transmettent à la fois les compétences techniques et les bonnes pratiques professionnelles. Cet encadrement inclut :

• Transmission des compétences métier : Les encadrants techniques forment les salariés en situation de production