La boutique IDEAL
Adresse : 9 Rue Nicolas Leblanc
Commune : 11100 Narbonne
Horaires d'accueil : Mo 08:30-12:15,12:45-16:30;Tu 08:30-12:15,12:45-16:30;We 08:30-12:15,12:45-16:30;Th 08:30-12:15,12:45-15:30; "ouvert un vendredi sur 2 aux mêmes horaires que le mercredi"
La boutique IDEAL est une association loi 1901, porteuse d’ateliers et chantiers d’insertion (ACI). Elle a pour objectif de favoriser le retour à l’emploi durable de personnes éloignées du marché du travail et qui rencontrent des difficultés sur le plan social et professionnel. la boutique IDEAL s'inscrit dans la politique partenariale globale d'insertion et de formation de la Communauté d'agglomération du Grand Narbonne et des 37 communes la composant, du Département de l'Aude, des services de l'état via l'Unité Départementale de l'Aude (U.D 11) de la DIRECCTE Occitanie et de l'Europe via le Fonds Social Européen (F.S.E). La boutique IDEAL peut embaucher des personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique sur le territoire, dans le cadre du partenariat avec les structures d'accueil des publics éloignés de l'emploi. Celles-ci les orientent vers Pôle Emploi, le Département de l'Aude, la Mission Locale Jeunes et Cap Emploi qui sont les organismes habilités à prescrire un parcours dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (I.A.E) Les Conseillers en Insertion Professionnelle (C.I.P) de la boutique IDEAL accueillent, orientent et suivent les participants en réalisant un accompagnement individualisé progressif qui a pour objectif final un retour stable dans l'emploi - pouvant passer par une formation qualifiante si nécessaire. La boutique IDEAL propose à ses salariés des chantiers d'insertion, des actions concrètes de mise en situation de travail permettant d'acquérir des savoir-faire, de bénéficier de formations qualifiantes et de participer au développement territorial. La devise de la boutique IDEAL, inspirée de celle du réseau national « Chantier école » pourrait être « Travailler en apprenant et apprendre en travaillant » Procédure de recrutement :

- réception de votre candidature sur la plateforme de l'inclusion

- appel d'un recruteur pour vous proposer un entretien de recrutement

- documents à fournir :

- 1 photo d’identité

- CV

- Photocopie carte d’identité ou passeport

- Justificatif de domicile et/ou attestation d’hébergement

- Photocopie carte vitale et/ou attestation CMU

- Avis de situation Pôle Emploi

- Photocopie permis de conduire

- Attestation CAF (perception RSA ou AAH)

- Relevé d’Identité Bancaire (RIB)

- Attestation perception ASS

- Relevé CRAM si vous avez plus de 50 ans

- Décision MDPH si vous avez une RQTH


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Si votre candidature est acceptée, vous êtes alors mis en liste d'attente, et nous vous recontactons lorsque des places se libèrent.