ASSOCIATION LAISSEZ LES FERS
Adresse : Rue Pierre de Ronsard
QUARTIER FOURCHESVIEILLES BT E
Commune : 84100 Orange
Horaires d'accueil : Mo 08:00-12:00,13:30-17:30;Tu 08:00-12:00,13:30-17:30;We 08:00-12:00,13:30-17:30;Th 08:00-12:00,13:30-17:30;Fr 08:00-12:00,13:30-17:30; "l'Atelier de blanchisserie et le service de livraisons ont une amplitude différente liée à la production avec travail certains samedis matins"
[LAISSEZ LES FERS](<https://laissezlesfers.org/>) est une Entreprise Sociale Apprenante (ESA) au sens du Réseau des SIAE « [Chantier Ecole](<http://www.chantierecole.org/-CHANTIER-ecole-c-est-quoi-.html>) » , aussi appelée communément [« Atelier Chantier d’Insertion (ACI) »](<https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/insertion-activite-economique/article/ateliers-et-chantiers-d-insertion-aci-201158>), sous statut associatif loi 1901.

Elle œuvre dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire sur le territoire d’ORANGE depuis 1994. Elle est agréée [Entreprise Sociale à Utilité Sociale (ESUS).](<https://www.economie.gouv.fr/entreprises/agrement-entreprise-solidaire-utilite-sociale-ess>)

LAISSEZ LES FERS propose un service de repassage et de blanchisserie à ses 300 adhérents particuliers et entreprises dont notamment : les hôtels Campanile d’Orange et Bollène, Orange Viandes, ORANO, Réseau VINCI Autoroutes, le Palais des Papes… Elle propose un service de livraison et intervient ainsi dans tout le Vaucluse mais aussi le Gard, la Drôme provençale et le Nord des Bouches-du-Rhône, contribuant ainsi au rayonnement économique du pays d’Orange.

Elle emploie et accompagne chaque année près de 70 salariés polyvalents en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI). Ses salariés en transition professionnelle sortent ainsi d'une situation précaire pour aller vers l’emploi durable. L’accompagnement socioprofessionnel se veut un tremplin avec tout un travail sur la construction du projet professionnel.

En tant qu’ESA, le but premier de son activité n’est pas de produire des biens et des services. Cela est un support d’activité qui lui permet de réaliser son projet social. Son cœur de métier est bel et bien la montée en compétences des salariés en parcours d’insertion qu’elle emploie.

Les salariés sont encadrés par une équipe de permanents dans une démarche apprenante qui combine mise en situation de travail, accompagnement socioprofessionnel et formation.