Le PARRAINAGE
Type de service : accompagnement
Thématiques : preparer sa candidature : developper son reseau, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, preparer sa candidature : realiser un cv et ou une lettre de motivation, preparer sa candidature : valoriser ses competences, remobilisation : bien etre confiance en soi, trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien
Publics : jeunes
Précisions sur les publics : Jeunes (16-26 ans)
Frais : gratuit
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 26 Avenue de Verdun + 2 Bis Grand Rue Antenne Saint-Julien-en-Genevois + Permanence de Reignier, Boëge et Cruseilles,, 74100 Annemasse

C’est un accompagnement bénévole et personnalisé constitué de plusieurs rencontres et d’une durée maximale de 6 mois, réalisé par un parrain ou une marraine sur la base du partage de son expérience professionnelle et de son réseau.

**Le parrainage pour l’emploi** repose sur des engagements réciproques une relation de confiance entre le parrain/la marraine et le/la jeune parrainé(e) en collaboration avec un référent parrainage au sein de la structure.

Avec le **parrainage pour l’emploi**, un(e) bénévole, professionnel(le) en activité ou retraité(e), partage son expérience et/ou ses réseaux avec un(e) jeune en lui prodiguant une aide personnalisée dans le cadre de sa recherche d’emploi.

**Les jeunes parrainés** sont des jeunes entre 16 et 26 ans, volontaires, motivés, et engagés dans une démarche active de recherche d’emploi. Leur projet professionnel est défini ou en cours. Confrontés à des obstacles dans leur insertion professionnelle (insuffisance de formation, manque de connaissance du marché du travail, obstacles liés à des discriminations), ils ont besoin :

· d’être accompagnés dans leur projet professionnel

· valoriser leurs compétences, leur potentiel et leurs aptitudes

d’avoir un soutien et une aide technique dans leurs recherches d’emploi

· d'avoir une meilleure connaissance du monde de l’entreprise et du travail

· de développer des relations professionnelles, la mise en réseau

· de conseils pour faciliter le maintien dans leur emploi actuel ou d'accéder à l'emploi stable et durable

· avoir un soutien pour dépasser toute forme de préjugé et/ou de freins

renforcer sa confiance en soi

**Le rôle du parrain/marraine, parrainer un jeune c’est :**

· Transmettre son expérience, sa connaissances de l’entreprise (codes, organisation et contraintes…) et de son environnement. Informer sur son secteur d’activité et les métiers ainsi que les besoins des entreprises.

· Ouvrir son réseau et faire bénéficier de ses contacts

· Accompagner le jeune dans la construction de son projet professionnel et dans sa recherche d'emploi ou de création d'activité

o Fixer avec le jeune des objectifs pour optimiser sa recherche d’emploi ou de formation ou de préparation aux concours, etc.

o Conseiller dans la rédaction du CV et des lettres de motivation ainsi que dans la préparation des entretiens d’embauche

o Valoriser ses aptitudes, ses atouts et ses compétences

o Être un soutien, encourager et redonner confiance en soi et en ses capacités professionnelles

o Faire le lien entre l’employeur et le jeune en valorisant ses compétences, ses atouts, ses aptitudes et son potentiel.

La fréquence des rencontres est fixée en fonction de vos disponibilités et des besoins des jeunes. La durée moyenne d’un parcours de parrainage est de 4 à 5 mois avec la possibilité d’aller jusqu’à 6 mois, en fonction de la personne parrainée et du territoire.