Prépa métiers industrie et métaux
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : demandeurs emploi
Précisions sur les publics : Toute personne, de plus de 18 ans, habitant prioritairement en Region Centre Val de Loire, engagee dans une dynamique d insertion professionnelle ou de reconversion professionnelle
Casier judiciaire vierge, de plus, les candidats feront l obj[...]
Conditions d'accès : Connaissances base :
Savoir communiquer en francais
Lire et ecrire un texte simple
Calculer en utilisant les 4 operations
Se reperer dans l espace
Majeur avec casier judiciaire vierge privilegie au vu des opportunites locales dans le nucleaire
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : Boulevard des Hucherolles , 37500 Chinon

### Objectif de la formation

La formation préparatoire constitue une première étape vers une insertion professionnelle durable et vise la découverte des métiers de l'industrie et des métaux, l'acquisition de compétences professionnelles et/ou l'actualisation de connaissances nécessaires à l'exercice des métiers dans ce domaine. - identifier les activités des métiers visés et appréhender l'environnement professionnel et le cadre d'exercice - Découvrir et acquérir les compétences techniques de base des métiers de soudeur, tuyauteur, technicien de maintenance, électricien... - Se familiariser avec les réalités de l'entreprise et intégrer les comportements adéquats en situation professionnelle ; - Se préparer à un premier niveau d'emploi ou poursuite de parcours sur une formation qualifiante - Identifier et développer les compétences transversales de ces métiers, type travail en équipe, organisation, respecter des règles et des consignes, capacité à communiquer et rendre compte de son activité...

### Contenu de la formation

Remise à niveau (module optionnel) - Consolider les compétences de base en contextualisant les apprentissages, les compétences ciblées sont des compétences du référentiel RECTEC, à savoir Comp 4 : Mobiliser des ressources mathématiques Comp 5 et 6 : Communiquer à l'oral et à l'écrit Comp 8 et 10 : Utiliser les ressources numériques, développer ses savoirs et modes d'apprentissage S1 acquisition des compétences clés en fonction du parcours prescrit S2 évaluation et intégration des résultats dans le carnet de bord - 35 hAccompagnement Sécuriser l'entrée en formation - S'engager dans la formation - Accueillir les stagiaires Créer une dynamique de groupe positive, le cadre et les règles de fonctionnement Susciter l'envie d'apprendre Identifier la place des compétences transversales et soft skills Identifier les attendus de la formation, des référentiels de formation et les modalités pédagogiques S'approprier les outils liés à la formation : démarche et outils de réflexivité ; plateformes LMS Effectuer le positionnement pédagogique Co construire avec le stagiaire le parcours (pédago, accompagt d'insertion sociale et professionnelle : objectif, actions, durée, acteur, évaluations - 7 hAccompagnement Sécuriser l'entrée en formation : Se connaitre - Engager une démarche réflexive sur son parcours Identifier les points forts et les freins Analyser les compétences transversales et transférables Prendre en compte les situations problématiques Prévenir les décrochages et abandons - 7 hAccompagnement Renforcer son estime et sa confiance en soi - Identifier les principaux facteurs de pression et de stress Prendre conscience de ses propres ressources Gérer son stress et ses émotions - Techniques corporelles et énergétiques Développer une attitude positive au quotidien - 14 hAccompagnement Sécuriser les périodes en entreprise : S'orienter - Appréhender le marché de l'emploi Apprendre à chercher des informations concernant l'emploi, les stages, les entreprises Mener ses recherches de stage S'approprier les codes de l'entreprise Identifier les objectifs liés à la période en entreprise/référentiel métier et se les approprier Prendre en compte les situations problématiques Prévenir les décrochages et abandons - 4 h Accompagnement Sécuriser les périodes en entreprise