Recours à l'intérim et CDD
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : tous publics
Conditions d'accès : Aucun
Modes d'accueil : a distance
Adresse : 6 Rue Pierre Larousse , 75014 Paris

### Objectif de la formation

* Maîtriser les normes qui régissent les contrats de type CDD ou intérim ;
* Éviter la requalification en CDI ;
* Choisir le contrat adéquat.

### Contenu de la formation

Comprendre les raison d'une utilisation d'un CDD ou d'une Intérim

* Remplacer un salarié absent ;
* Permettre la flexibilité en période de faible/forte activité ;
* Donner une mission précise à un employé ;
* Choisir entre contrat saisonnier et contrat d'usage ;
* Les motifs de contrat pénalement préjudiciable.

Établir le contrat

* Préciser la durée ;
* Exploiter les avantages de la période d'essai, et évaluer la capacité du salarié à remplir les missions qu'on souhaite lui confier ;
* Décrire précisément le poste ;
* Apprendre à utiliser le stage comme main-d'œuvre peu coûteuse.

Définir le statut des intérimaires ou des salariés en CDD

* Connaître les démarches nécessaires pour embaucher ;
* Gérer les droits aux congés payés ;
* Les conditions de versement de l'indemnité de précarité ;
* Anticiper la rupture du contrat.

Anticiper les contraintes et les risques liés au CDD ou à l'intérim

* Anticiper les risques légaux ;
* Éviter une requalification en CDI ;
* Les pièges à éviter.