Bilan de compétences
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : demandeurs emploi
Précisions sur les publics : Tout salarie, demandeur d emploi ou createur d entreprise
Conditions d'accès : -
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : Espace Anita Leon LAOUCHEZ, 22 Bvd Nelson Mandela - Dillon , 97200 Fort-de-France

### Objectif de la formation

Le bilan de compétences permet de faire le point sur le parcours, la personnalité et les atouts du bénéficiaire, en vue de faire émerger un projet professionnel pertinent, qui optimise ce qu'il est, ce qu'il aime, ce qu'il peut, eu égard aux exigences et défis de son écosystème économique.

### Contenu de la formation

**Phase préliminaire**

Présentation de la problématique liée à la situation professionnelle  
Identification de difficultés et freins  
Présentation de la prestation  
Co-définition personnalisée des objectifs, modalités pédagogiques et organisationnelles

**Phase d'exploration**

Analyse du parcours professionnel  
Exploration du sens, des motivations, des valeurs, des intérêts professionnels  
Identification des compétences, capacités et aptitudes  
Investigations sur les environnements professionnels, métiers, activités et sur le marché du travail.  
Elaboration de nouvelles pistes professionnelles  
Analyse du réalisme, de la faisabilité, et des compétences à développer

**Phase de conclusion**

Co-définition du projet professionnel réaliste et d'un projet alternatif  
Co-définition du plan de développement des compétences (formation, etc…)  
Identification des leviers facilitant l'accès à l'emploi visé  
Co-définition du plan d'action pour la mise en œuvre concrète du projet.