Actions socio-linguistiques complémentaires du CIR (ASL) - L'emploi des femmes
Type de service : formation
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, lecture ecriture calcul : maitriser le francais, trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi
Publics : femmes
Précisions sur les publics : Primo-arrivants
Conditions d'accès : Niveau de scolarisation et de maitrise des savoirs de base :
Scolarise (3ans et +) en langue etrangere
Maitrise les savoirs de base
Competences linguistiques a l entree en formation :
CECRL : Oral : A1 / Ecrit : A1
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 44 Boulevard Georges Clémenceau , 78200 Mantes-la-Jolie

### Objectif de la formation

Accéder à un emploi [Découverte des métiers, stage en entreprise, CV LM, simulation entretiens d'embauche, postuler aux offres d'emploi sur internet]  
Utiliser l'informatique  
Préparer un diplôme ou une certification de langue française [DILF, DELF A1, DELF A2 ou DELF B1 selon le niveau du bénéficiaire]  
Devenir autonome au quotidien [Apprentissage de la langue française dans ses volets vie pratique / vie publique / vie professionnelle, en vue d'un accès à l'autonomie]  
Accéder à une formation ou à une certification professionnelle [Formation qualifiante, pré-qualifiante]  
  
Niveau de langue et de compétences visé par la formation :  
CECRL : A2, B1  
Préparation et inscription au DFP ou DELF A2, B1 ou TCF/TEF

### Contenu de la formation

Cette action vise l'accompagnement des femmes primo arrivantes, âgées de plus de18 ans , plus précisément les femmes étrangères provenant d'un pays tiers, dotées d'un titre de séjour, désireuses de s'installer durablement en France et résidant sur le territoire en situation régulière depuis moins de cinq ans. Ces femmes doivent être demandeuses d'emploi, inscrites au Pôle Emploi.  
La formation se déroule en plusieurs étapes et adaptée au niveau linguistqiue des apprenantes :  
**Étape 1 : Préparer le terrain** (Confiance et codes)  
L'objectif est de rassurer et de lever les blocages.

* Valoriser le parcours : Transformer les expériences vécues au pays en compétences utiles  (ex: l'organisation familiale = gestion de planning).
* Comprendre la France : Expliquer simplement comment fonctionne une entreprise française (les horaires, les droits, les rapports avec les collègues).
* Solutions pratiques **:** Régler les problèmes de garde d'enfants ou de transport avant de commencer les recherches.

**Étape 2 : Créer les outils** (CV et Lettre de motivation)

* CV visuel : Un document clair, avec un titre de métier précis, même si le français n'est pas parfait.
* Lettre courte : Se concentrer sur "Pourquoi je veux ce poste" et "Ma motivation".
* Le mail : Apprendre à envoyer sa candidature par internet proprement.

**Étape 3 : Passer à l'action** (Entretien et recherche de stage)  
Se confronter au monde du travail.

* S'entraîner à parler : Répéter les réponses aux questions classiques ("Présentez-vous", "Vos qualités").
* Le stage (immersion) : Privilégier des stages courts de 1 à 2 semaines pour découvrir un métier.
* Aller sur le terrain : Ne pas rester derrière l'ordinateur. Aller voir les commerçants ou les entreprises locales pour donner son CV en main propre.