O2R (Offre de repérage et de remobilisation)
Type de service : atelier
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, choisir un metier : connaitre les opportunites demploi, choisir un metier : decouvrir un metier ou un secteur dactivite, choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, remobilisation : bien etre confiance en soi, remobilisation : lien social, trouver un emploi : faire des candidatures spontanees, trouver un emploi : maintien dans lemploi, trouver un emploi : repondre a des offres demploi, trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs
Publics : actifs, demandeurs emploi, etudiants, familles, femmes, jeunes, personnes en situation de handicap, personnes en situation durgence, personnes en situation juridique specifique, personnes exilees, seniors
Précisions sur les publics : Public femme en difficulté, Parent isolé, Demandeur d’emploi non indemnisé, Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue, Personnes arrivées récemment en France, Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise, Public senior + de 50 ans, Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire, Etudiant boursier, Etudiant non boursier, Personnes en situation de handicap, Jeune déscolarisé, Demandeur d'emploi, Public moins de 26 ans, Senior de + de 45 ans, Jeune de moins de 30 ans inclus, Parents, Jeune de 16 à 29 ans, Etudiant, Jeunes de 18 à 24 ans, Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), Mineur émancipé ou majeur de moins de 21 ans confrontés à des difficultés familiales, sociales et éducatives, Jeunes (16-26 ans), Femmes, Demandeur d'emploi longue durée (DELD), Demandeur d'emploi très longue durée (DETLD), Ressortissant agricole non salarié, Personne sous tutelle ou curatelle
Frais : gratuit
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 30a Rue Jean Jaurès , 80800 Corbie

<u>Les critères d’admission&nbsp;:</u>

- Être adressé par un prescripteur partenaire

- Personnes non accompagnées par le réseau de l’emploi depuis 5 mois

<u>Lieu d’accueil&nbsp;:</u>

**CC du Val de Somme ; CC du Grand Roye ; CC d' Avre Luce et Noye**

<u>Durée de la prestation&nbsp;:</u>

**6 mois renouvelable une fois**

<u>Frais à charge&nbsp;:</u>

Gratuit

<u>Rémunération&nbsp;:</u>

Les bénéficiaires d’un parcours O2R peuvent percevoir une rémunération de stagiaire de la formation professionnelle (RSFP), sous certaines conditions et selon leur situation.

**Présentation générale du projet :**

Dans la continuité des actions menées ces dernières années, nous constatons un besoin réel d’accompagnement renforcé des personnes les plus éloignées de l’emploi, non inscrites et non accompagnées par un autre acteur du réseau pour l’emploi.

Le présent dispositif vise ainsi à **repérer, mobiliser et accompagner des personnes en situation de rupture sociale et/ou professionnelle**, quel que soit leur âge, rencontrant des difficultés d’accès aux dispositifs de droit commun et nécessitant un accompagnement global et progressif vers l’insertion socio-professionnelle.

Le public concerné est implanté sur le territoire du Val de somme, du Grand Roye et Avre Luce Noye.

**Public ciblé et priorités d’intervention**

Au regard des bilans des actions précédemment menées et des profils accompagnés, une attention particulière sera portée aux personnes :

- En situation de rupture familiale ou relationnelle,

- Ne disposant pas d’un logement stable ou rencontrant des difficultés d’hébergement,

- En rupture de parcours (scolaire, professionnel ou de formation), sans solution identifiée,

- Confrontées à des fragilités sociales, économiques ou administratives.

**Repérage et mobilisation du public – Démarche « d’aller vers »**

· La première étape du dispositif repose sur une démarche active de repérage et de mobilisation, fondée sur une approche « d’aller vers » les publics en situation de rupture.

· Cette action se traduit par la mise en place de maraudes sur les territoires cibles, permettant d’entrer en contact avec les personnes éloignées des dispositifs institutionnels. À l’issue de chaque maraude, un outil de recueil de données sera mobilisé afin de formaliser les premiers éléments de situation.

· Dans un second temps, un temps d’écoute et de création d’un lien de confiance pourra être proposé. Un lieu d’accueil, quel qu’il soit, permettra une première formalisation de la situation globale de la personne, dans un cadre bienveillant, confidentiel et identifiable.

**Accompagnement global et remobilisation**

L’accompagnement vise ensuite à remobiliser la personne et à préparer son adhésion à un parcours globalisant, adapté à sa situation, à son rythme et à ses besoins.

L’adhésion gratuite à l’association constitue un premier engagement dans le parcours, permettant d’initier un travail autour :

- De l’identification des freins et des leviers,

- De l’évaluation de la situation globale via l’outil de reporting,

- De l’accompagnement aux démarches administratives,

- De la clarification des attentes, des envies et des projets.

Un plan d’action individualisé est alors co-construit avec la personne, afin de garantir un parcours fluide et sans rupture. La personne devient actrice de son parcours en travaillant sur l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle, et l’engagement collectif, à travers une méthode de pédagogie active.

Les compétences sont mobilisées et développées via des ateliers et projets individuels et collectifs, animés par l’équipe, les partenaires du consortium et des partenaires extérieurs.

**Description des actions d’accompagnement vers l’insertion socio-professionnelle**

Les actions mises en œuvre comprennent notamment :

- Proposition de stages courts au sein des structures partenaires,

- Accompagnement aux démarches administratives, notamment en vue d’une inscription auprès de France Travail,

- Difficultés administratives ou juridiques : Accompagnement pour l’accès aux droits, Accompagnement aux démarches administratives

- Identification des freins et des atouts,

- Orientation vers les dispositifs de droit commun,

- Actions de remobilisation et de reprise de confiance,

- Formalisation de la situation globale via l’outil de reporting, (up viesion)

- Élaboration d’un plan d’action personnalisé,

- Coordination d’un parcours fluide entre les différents acteurs (CIP, travailleurs sociaux, partenaires emploi),

- Positionnement progressif de la personne vis-à-vis du marché du travail, en lien avec les partenaires (France Travail, Mission Locale, Chambre de Métiers et de l’Artisanat, etc.).