BILAN DE COMPETENCES
Type de service : formation
Thématiques : choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, difficultes administratives ou juridiques : accompagnement pour lacces aux droits, mobilite : etre accompagne dans son parcours mobilite, mobilite : financer ma mobilite, remobilisation : bien etre confiance en soi, trouver un emploi : maintien dans lemploi
Publics : personnes en situation de handicap
Précisions sur les publics : Personnes en situation de handicap
Frais : gratuit
Modes d'accueil : a distance, en presentiel
Adresse : 817 Rue Charles Bourseul lycée edmond Labbé, 59500 Douai

Avec un professionnel expérimenté et dans un cadre déontologique rigoureux, le bilan de compétences vous permet :

· de faire le point sur votre parcours

· Identifier vos compétences professionnelles

· Valoriser vos points de force

· Analyser la faisabilité d'une reconversion

· Envisager une formation pour évoluer

· Explorer les opportunités d'emploi près de chez vous

· Vous projeter vers l'avenir avec un projet réaliste

· Etre guidé par un expert en évolution professionnelle

le bilan de compétences est strictement confidentiel, individualisé et demeure la propriété exclusive du bénéficiaire.

Le bilan de compétences comprend les trois phases suivantes :

**1° Une phase préliminaire qui a pour objet :**

· d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,

· de déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins,

· de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

**2° Une phase d'investigation qui permet :**

· d'identifier les motivations,

· de repérer les compétences transférables et le potentiel d'évolution,

· de construire un projet pertinent.

**3° Une phase de conclusions qui permet au bénéficiaire :**

· de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,

· de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, et de définir le plan d'actions.