Recruter autrement pour favoriser l'égalité des chances et renforcer la confiance en soi
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : tous publics
Précisions sur les publics : Public de plus de 16 ans
Conditions d'accès : Disponibilite sur toute la duree du parcours indispensable
Bonne maitrise du francais en comprehension et expression orale (A2 minimum )
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : Rue Victor Hugo , 76140 Le Petit-Quevilly
Modalités de mobilisation : Information collective

### Objectif de la formation

Les candidats travaillent la connaissance de soi, la confiance, le numérique, les softs skills à travers un parcours accompagné de 2 semaines.  
Ce parcours alterne des temps individuels et collectifs:  
·        Un diagnostic individuel à l'entrée et à la sortie du parcours  
·        Des ateliers variés : cohésion de groupe, compétences numériques, introspection, communication orale  
·        Une expérience d'une semaine en mode projet au sein d'un tiers lieu  
·        Un entraînement à la valorisation de ses compétences sur le fond (analyse des acquis) et sur la forme (communication et posture)  
  
En fin de formation, chaque bénéficiaire repart avec :  
·        une meilleure confiance en soi,  
·        un pitch vidéo prêt à l'emploi mettant en valeur son profil et ses compétences,  
·        une attestation de compétences transversales   
·        des pistes d'orientation vers la formation vers une poursuite de parcours adapté, soit vers la formation, soit vers l'emploi  
·        une entrée en formation facilitée  
·        sur demande un accompagnement à la recherche d'entreprises (alternance, stage, emploi)  
 

### Contenu de la formation

Non renseigné