Ecole de la 2ème chance - Accompagnement vers emploi et vers la formation -
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : jeunes
Précisions sur les publics : Le dispositif s adresse aux jeunes de 16 a 30 ans (allophones : 18 ans) | non diplomes ou titulaires du CAP ou du BAC maximum (ou equivalents) | sans emploi ni formation, sortis du systeme scolaire ou de l enseignement superieur (BTS, DUT ou Licence
Conditions d'accès : Motives et en capacite de suivre le parcours en centre et en stage avec assiduite et implication | motives et en capacite de mettre en œuvre un projet professionnel dans les 8 mois | sachant compter, parler, lire et ecrire le francais (allophones : niveau oral A2) | ayant avance sur la gestion des difficultes (remobilisation, sante, handicap, illettrisme prononce, acces aux droits, transport, logement, garde d enfant, aidant familial...)
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 717 Boulevard de la Grande Delle , 14200 Hérouville-Saint-Clair
Modalités de mobilisation : Inscription sur candidature

### Objectif de la formation

Sorties positives vers :  
- CDI, CDD, intérim de plus de 2 mois  
- Formation diplômante ou qualifiante => en initial (reprise d'études ou de formation pro) ou alternance (contrtat d'apprentissage ou de professionnalisation).  
- Création d'entreprise

### Contenu de la formation

Ateliers et actions de construction et réalisation du projet professionnel (orientation pro, techniques de rcherche d'emploi, réseau, coaching, visite d'entreprise, journées métier, job-dating, forums, plateaux technique...).  
  
Ateliers, actions et projets de développement des compétences socioprofessionnelles / employabilités (ouverture social, culturelle et sportive, citoyenneté, communication professionnelle orale, écrite, numérique, raisonnement logique...).  
  
Alternance : 6 stages de 2 à 4 semaines, toutes les 3 semaines (50% du temps de formation).