Prépa métiers agent des services hospitaliers et métiers sanitaires et sociaux
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : demandeurs emploi
Précisions sur les publics : Toute personne de plus de 16 ans, a la recherche d un emploi et engagee dans une dynamique d insertion ou de reconversion professionnelle, habitant prioritairement en Region Centre-Val de Loire. La part de stagiaires ayant au moins une des[...]
Conditions d'accès : - Aptitudes physiques : supporter la station debout, avoir une bonne resistance

- Avoir une apparence soignee et accepter de se soumettre a des regles d hygiene strictes

- Une bonne maitrise des savoirs de base notamment les savoirs lire, ecrire, compter, pouvoir comprendre des consignes et s exprimer clairement a l oral

- Avoir emis le souhait de travailler dans le secteur sanitaire et social.
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 4 Boulevard du Chinchon , 45200 Montargis

### Objectif de la formation

La formation "Prépa métiers d'Agent des Services Hospitaliers et aux métiers sanitaires et sociaux a pour finalité tant en centre de formation qu'en entreprise : - de préciser son choix d'orientation métier entre ASH, AS, AES - d'acquérir les premiers gestes professionnels dans le secteur visé et des connaissances spécifiques - de développer des compétences transversales (communiquer avec la hiérarchie, organiser et préparer les éléments nécessaires à la réalisation des travaux, appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé au travail) Ce dispositif a également pour objectif de permettre soit une suite de parcours sur un dispositif qualifiant soit d'intégrer un emploi ou emploi/formation par le biais de contrat de professionnalisation.

### Contenu de la formation

Clés pour une formation performante Etape 1 - 1) Comprendre les objectifs de la formation et son organisation 2) Verbaliser ses attentes et ses objectifs 2) Permettre aux participants de se connaître 3) Dynamiser la cohésion de groupe 5) Nommer un Eco- délégué 6) Construire les règles de vie en groupe avec l'élaboration d'une charte incluant des Ecogestes 7) Acter les engagements réciproques - 7 hClés pour une formation performante Etape 2 - 1) Mieux se connaître - Prendre conscience des compétences, connaissances acquises, en cours d'acquisition, à acquérir -Déterminer les éléments de blocage ou les freins. Contenu : Repérage des styles d'apprentissage, des trajectoires et expériences. Identification des contraintes et freins Évaluation des connaissances sectorielles et du niveau Définition du profil 2) Maîtriser les outils numériques de base pour suivre la formation Contenu : Création d'une adresse mail professionnelle Ouverture compte Google (mail et drive) pour stockage des documents familiarisation avec le LMS - 7 hClés pour une formation performante Etape 3 - Identifier et conscientiser ses contraintes et comprendre leurs éventuels impacts Identifier les leviers possibles Prendre conscience des compétences et connaissances acquises ou en cours d'acquisition et celles restant à acquérir Contenu : Analyse des résultats Définition du plan d'action - 1 hLes métiers du secteur Sanitaire et Social - Appréhender l'organisation des structures associations et services médico sociaux du secteur (rôles, positionnements, missions, obligations réglementaires...) Identifier les métiers, postes (profils compétences conditions d'exercice) Contenu : Organisation générale du secteur Environnement législatif et réglementaire Principaux plans gouvernementaux Les structures : Ephad, Services, Cliniques, Foyers, Résidences, Centres et établissements spécialisés... (Missions, Culture, Public...) Les services médico-sociaux : USLD, LAM.. Les métiers: ASH, AS, AES (champs de responsabilités interactions) - 28 hAPS ASD - acteur de prévention au sein de la structure d'aide et de soin à domicile - Être acteur de la prévention des risques professionnels liés à son métier et se situer en tant qu'APS dans sa structure Observer et analyser une situation de travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé et participer à la maîtrise des risques dans sa structure Accompagner la mobilité de la personne aidé