Garde et accueil des enfants
Type de service : accompagnement
Thématiques : famille : garde denfants
Publics : familles
Frais : payant
Précisions sur les frais : La tarification est calculée en fonction de vos ressources et du nombre d'enfants à charge (barème national fixé par les Allocations familiales).
Conditions d'accès : Cet établissement accueille les enfants dont les parents travaillent pour les entreprises réservataires. (ex: Super U Plougastel, Technature, Station P, Etc…). La Halte Garderie ou des contrats occasionnels sont également autorisés hors entreprises réservataires.
Modes d'accueil : en presentiel
Horaires d'accueil : Mo-Fr 07:15-19:00 open; Aug closed; Dec 25-Jan 1 closed
Adresse : 33 rue du Père Gwenaël , 29470 Plougastel-Daoulas
Modalités de mobilisation : L'inscription se fait auprès de la direction de la Crèche Vanille Friase. Pour un contrat régulier, un conventionnement entreprise est obligatoire via le service Développement et Communication de Vyv3 Bretagne.

## Accueil des enfants en situation d’handicap

Accueil jusqu'à 6 ans.

## Le projet pédagogique :

Le projet de service de la crèche interentreprises doit prendre en compte les orientations de la gouvernance en travaillant conjointement avec les services de la CAF, du Conseil Départemental, le gestionnaire et le soutien et l’expertise du réseau VYV Main dans la Main ainsi que les entreprises partenaires. Une réflexion doit être engagée sur l’accueil des publics fragiles et sur le soutien à la parentalité.
Son champ d’action est dépendant de la politique impulsée localement par les institutions et également par celle du gestionnaire. Les différents types d’accueil permettent une mixité sociale et mixité des cultures.
Cela consiste pour la crèche:
- A proposer un accueil de qualité aux enfants et à leur famille en privilégiant le bien-être et le respect de l’enfant.
- A s’adapter aux besoins diversifiés des familles (horaires variables, horaires atypiques, places d’urgence…
- A encourager la participation des familles à la vie de la structure et valoriser les compétences parentales,
- A favoriser et renforcer le lien social et intergénérationnel,
- Offrir un lieu d’épanouissement professionnel,
- A répondre à nos engagements vis-à-vis de l’entreprise partenaire, à savoir répondre à leurs attentes dans la conciliation des temps parental et vie professionnelle de leurs salariés.
-A mettre en place des actions citoyennes et éco responsables dans une démarche de Développement Durable.
- A jouer un rôle de prévention médicosociale,
- A Travailler en réseau.