Aide à l'insertion professionnelle - Booster seniors
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : tous publics
Précisions sur les publics : Il s agit d un public senior , sachant lire et ecrire
Conditions d'accès : Savoir lire et ecrire
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 11 Avenue Michelet, 5-Immeuble axe nord , 93400 Saint-Ouen

### Objectif de la formation

L'objectif général est d'accompagner les demandeurs d'emploi ( seniors) dans la reconstruction de leurs souhaits professionels , en favorisant leur accès à la formation, à l'emploi ou à un stage à travers un parcours d'accompagnement structuré en sept phases progressives qui sont :  
1)Identification du participant   
2) Diagnostic de la situation socio-professionnelle   
3) Participation à des ateliers collectifs   
4) Organisation de visite de centre de formation ( formations accessibles aux seniors  ) et d'entreprises dans le but d'échanger avec les dirigeants, DRH, etc   
5) Entretien individuels de validation de leurs souhaits professionnels   
6) Orientation vers une sortie positive ( formation qualifiante, stage ou  emploi direct)   
7) Suivi post-insertion : Suivis pendant 3 mois après la formation ou l'emploi,  pour une ntégration réussie    
 

### Contenu de la formation

**Phase 1**  
Ema en lien avec ses partenaires , procéde à l'identification et à la sélection des participants .Il s'agit d'une démarche active  d'aller-vers : les conseillers EMA et les partenaires vont à la rencontre des seniors là où, ils se trouvent dans les structures, les quartiers etc   
  
**Phase 2:**  
Dès l'entrée, un diagnostic individualisé à 360 degrés est réalisé par chaque participant.  
  
**Phase 3**  
EMA dispose d'un centre de formation labelisé qualiopi, où, elle forme sur :

* Les codes et savoir-être professionnels
* Croire en son potentiel
* Adopter la bonne posture professionnelle
* L'entretien d'embauche et L'entretien par Visio
* La prise de parole en public
* Reprendre confiance en soi
* Les techniques de recherche d'emploi
* Initiation et pratique numérique
* Sensibilisation à la cybersécurité

Ses ateliers thématiques visant à développer les savoir-être, les compétences de base, la communication, la préparation à l'emploi ..  
  
**Phase 4**  
En s'appuyant sur son réseau, EMA organisera des visites de centres formation ( formations accessibles au profil séniors)   et d'entreprise afin  d'échanger directement avec des dirigeants, DRH etc   
  
**Phase 5**  
EMA effectuera des entretiens individuels de validation de leurs souhaits professionnels   
Chaque participant bénéficera  au moins à 3 entretiens avec une conseillère spécialisée en orientation professionnelle  
  
  
**Phase 6**   
EMA accompagnera les participants vers des sorties positives telles que :

* Une immersion collective ou individuelle .
* Une formation
* Un emploi direct : CDD /CDI

**Phase 7**  
EMA fera le suivi pendant et après  la formation ou l'embauche jusqu'à 3 mois pour garantir une meilleure intégration  
Un numéro vert est également mis à disposition des participants et entreprises et fonctionnel tous les jours