Inclusion des personnes DYS TSA TDA-H
Type de service : accompagnement
Thématiques : remobilisation : bien etre confiance en soi, trouver un emploi : maintien dans lemploi
Publics : actifs, beneficiaires des minimas sociaux, demandeurs emploi, personnes en situation de handicap
Précisions sur les publics : Créateur ou repreneur d’entreprise  avec statut de salarié, Créateur repreneur d'entreprise, Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH), Salarié cadre, Personnes en situation de handicap, Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Frais : payant
Précisions sur les frais : Prestations payantes
Conditions d'accès : Maitriser l'écriture, la lecture
Modes d'accueil : a distance

Accompagnement au sein des entreprises pour une meilleure inclusion des profils atypiques.

Formation au management des profils atypiques :

Les dys : ce sont les troubles des apprentissages :

*Troubles Moteur : Dyspraxie et Dysgraphie*

*Troubles de la communication : Dysphasie*

*Troubles spécifiques de l’apprentissage : Dyscalculie, Dysorthographie et la Dyslexie*

Le TSA : Trouble du Spectre de l’Autisme

Le TDA-H : Trouble Déficitaire de l’Attention avec ou sans Hyperactivité

Coaching de collaborateurs atypiques au sein de l'entreprise ou pour une demande individuelle