Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande
Type de service : formation
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, choisir un metier : connaitre les opportunites demploi, se former : monter son dossier de formation, se former : trouver sa formation, trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien
Publics : actifs, demandeurs emploi, personnes en situation de handicap
Précisions sur les publics : Adhérent au Contrat de Sécurisation professionnelle (CSP), Stagiaire de la formation professionnelle, Salarié du secteur privé non agricole, Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Frais : gratuit
Précisions sur les frais : La formation peut être financée via :
Pôle Emploi
La Région Grand Est
CFP
Transition pro
Agefiph
Contrat d'apprentissage
Contrat Pro
Auto-financement
Conditions d'accès : Niveau 4 (BAC) expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du commerce
Satisfaire aux épreuves de sélection
Curriculum vitæ
Pièce d'identite en cours de validité
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 217 Avenue Pierre Brossolette Y Schools, 10000 Troyes

**Objectifs pédagogiques :**

Le stagiaire sera capable de :

- Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal

- Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande

- Manager l’équipe de l’unité marchande

**Durée :**

Parcours complet : 1037 heures, soit 757 heures en centre et 280 heures en entreprise. Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins identifiés.

**Public :**

- Demandeur d’emploi (H/F)

- Public en reconversion (H/F)

- Salarié (H/F)

- Salarié alternant (H/F)

- Particulier (H/F)

**Organisation de la formation :**

- Séances de formations en présentiel

- Le rythme de la formation : pédagogie de l’alternance (uniquement contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)

- pédagogie alternée (centre de formation et périodes de stages)

- Pédagogie active

- Exercices, études de cas, mise en situation

Modalités pédagogiques et matérielles adaptées aux personnes en situation de handicap, suivant l’évaluation des besoins avant l’entrée en formation par le relais handicap.

**Coût de la formation :**

15 € HT / Heure

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, nous appliquerons le barème du coût contrat en vigueur, consultable sur :

[https://www.francecompetences.fr/fiche/apprentissage-mise-a-jour-du-referentiel-des-niveaux-de-prise-encharge/](<https://www.francecompetences.fr/fiche/apprentissage-mise-a-jour-du-referentiel-des-niveaux-de-prise-encharge/>)

**Métiers visés / équivalence :**

- Manager de rayon /Chef de rayon

- Manager d'espace commercial

- Manager de surface de vente

- Manager en magasin

- Manager commercial

- Responsable d'univers marchand

- Responsable de magasin

- Responsable des ventes / Chef des ventes

- Responsable d’exploitation

- Gestionnaire d'univers marchand

- Gestionnaire de centre de profits

- Chef de secteur

- Insertion emploi

**Modalités et délai d'accès :**

- Réunion d’information individuelle ou collective, tests, entretien évaluation individuel, dossier de candidature

- Résultat d’admission communiqué à l’issue de l’entretien de motivation (sous 7 jours)

- Sessions de formation : Nous consulter pour les dates de

    formation

**Evaluations/validation :**

Evaluations en cours de formation par compétences (ECF) et Epreuve de synthèse (examen)

- Mise en situation professionnelle : Elle comporte 5 phases

- Entretien technique : Le jury questionne le candidat

- Entretien final : Temps d’échange sur le dossier professionnel

**Statut :**

- Stagiaire de la formation professionnelle

- Salarié

- Salarié alternant

**Contenu de la formation :**

Accueil & Intégration

**CCP 1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal**

- Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande

- Piloter l'offre produits de l'unité marchande

- Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal

**CCP 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande**

- Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande

- Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande

**CCP 3 : Manager l'équipe de l'unité marchande**

- Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande

- Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l’unité marchande

- Accompagner la performance individuelle

- Animer l’équipe de l’unité marchande

- Conduire et animer un projet de l’unité marchande

**Compétences transverses :**

- Maitriser les outils bureautiques et collaboratifs

- Parcours vers l’emploi

- Communiquer via les réseaux sociaux en respectant les obligations légales

- Citoyenneté / RSE

**Préparation à la certification**

- Présentation de la certification

- Accompagnement au Dossier Professionnel

- Préparer la soutenance

**Validation :**

Le titre professionnel Manager d’Unité Marchande, composé de 3 blocs de compétences (valable jusqu’à la prochaine révision) est délivré à la suite d’une session d’examen : certification. Le TP peut être obtenu en formation continue et initiale :

- Par blocs séparés,

- Dans son intégralité.

***Passerelle : Poursuite d’études possible sur un niveau 6 (Bac+3/4) dans le même domaine***

**POSSIBILITE DE VALIDER CE TITRE PAR LE BIAIS DE LA VAE**

(Validation des acquis de l’expérience)

Nouveauté 2023 : Votre éligibilité à la VAE est étudiée quel que soit votre profil. Le dispositif est ouvert à toute expérience permettant l’acquisition de compétences directement liées à la certification visée, sans durée minimum requise.