École de la 2e Chance
Type de service : aide financiere
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, famille : soutien a la parentalite et a leducation, trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien, trouver un emploi : faire des candidatures spontanees, trouver un emploi : repondre a des offres demploi, trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs
Publics : actifs, beneficiaires des minimas sociaux, demandeurs emploi, femmes, jeunes, personnes en situation de handicap
Précisions sur les publics : Public femme en difficulté, Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux, Demandeur d’emploi non indemnisé, Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA), Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire, Personnes en situation de handicap, Jeune déscolarisé, Demandeur d'emploi, Public moins de 26 ans, Jeune de moins de 30 ans inclus, Jeune de 16 à 29 ans, Demandeur d'emploi indemnisé, Jeunes de 18 à 24 ans, Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), Jeunes (16-26 ans), Travailleur indépendant
Frais : gratuit
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : Avenue des 2 Steendam , 59210 Coudekerque-Branche

**Les Écoles de la 2e Chance** \*(E2C) \*offrent une solution aux jeunes âgés de 16 à 29 ans, qui sortent du système éducatif sans qualification et qui se trouvent, mois après mois, confrontés à la difficulté d’intégrer le monde du travail.

Les E2C agissent en interrelation avec l’ensemble des acteurs de leur territoire. En lien constant avec les acteurs de l’orientation, dont les Missions Locales et Pôle Emploi, les entreprises et les collectivités, elles accueillent les jeunes sans autre critère de sélection que leur motivation, et visent une insertion sociale, citoyenne et professionnelle durable.

S’appuyant sur les qualités et les compétences propres à chaque stagiaire, l’E2C propose un parcours intensif, reposant sur un triptyque, force du dispositif E2C. Les 3 piliers de ce triptyque sont l’acquisition de compétences, l’expérience en entreprise et l’accompagnement à l’inclusion. Les entrées et les sorties sont permanentes et chaque stagiaire est suivi par un référent formateur depuis son arrivée dans le dispositif, jusqu’à un an après sa sortie.

À l’issue du parcours, les E2C accréditent des compétences sur la base d’un référentiel comportant 9 domaines et délivrent une attestation de compétences acquises, première reconnaissance vers l’emploi ou la formation qualifiante.

Les E2C sont labellisées. Le cahier des charges et le processus de labellisation sont conformes aux avis des ministères de l’Éducation et du Travail.