Le GEIQ BTP BFC, groupement d'employeurs, recrute dans le bâtiment, les travaux publics et le négoce en matériaux
Type de service : formation
Thématiques : se former : trouver sa formation, trouver un emploi : repondre a des offres demploi
Publics : actifs, beneficiaires des minimas sociaux, demandeurs emploi, etudiants, femmes, jeunes, personnes en situation de handicap, personnes en situation juridique specifique, seniors
Précisions sur les publics : Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux, Demandeur d’emploi non indemnisé, Demandeur d’emploi en contrat aidé, Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA), Etudiant en contrat d'alternance (apprentissage / professionalisation), Adhérent au Contrat de Sécurisation professionnelle (CSP), Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS), Public senior + de 50 ans, Personnes en situation de handicap, Demandeur d'emploi, Public moins de 26 ans, Senior de + de 45 ans, Jeune de moins de 30 ans inclus, Demandeur d'emploi indemnisé, Jeunes de 18 à 24 ans, Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), Femmes, Demandeur d'emploi longue durée (DELD), Demandeur d'emploi très longue durée (DETLD), Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...), Travailleur indépendant, Bénéficiaire de la Protection Internationale (Protection Subsidiaire / Réfugié), Bénéficiaire des minima sociaux
Frais : gratuit
Conditions d'accès : Maitriser l'écriture, la lecture
Curriculum vitæ
Modes d'accueil : a distance, en presentiel
Adresse : 16 Boulevard Winston Churchill , 21000 Dijon

Acteur majeur de l’insertion et la qualification, le GEIQ BTP BFC existe depuis 2006. Il compte aujourd’hui plus de 400 entreprises adhérentes couvrant tous les métiers du secteur de la construction. Les entreprises adhèrent au groupement et le sollicite pour qualifier et satisfaire son besoin de main d’œuvre. Pour y répondre, le GEIQ BTP BFC identifie des profils et embauchent les candidats retenus en contrat d’alternance. Il sécurise le parcours par un accompagnement renforcé et des actions de formations individualisés. Il coordonne la réalisation des parcours entre la mise à disposition dans les entreprises adhérentes, et le suivi en organisme de formation.

Il en ressort sur le bilan 2023, que le GEIQ BTP BFC a accueilli 98 % de public prioritaire, que son accompagnement personnalisé et renforcé tout au long du parcours donne lieu à une sortie vers l’emploi durable de 70 %, que 71 % des salariés obtiennent une qualification à la sortie, et que 52% du public était âgé de – 26 ans.