Pôle Cuisine - Chantier d'Insertion
Type de service : accompagnement
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, choisir un metier : decouvrir un metier ou un secteur dactivite, choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, difficultes administratives ou juridiques : accompagnement aux demarches administratives, difficultes financieres : acquerir une autonomie budgetaire, famille : garde denfants, mobilite : etre accompagne dans son parcours mobilite, preparer sa candidature : valoriser ses competences, remobilisation : bien etre confiance en soi, se former : trouver sa formation, trouver un emploi : maintien dans lemploi
Frais : gratuit
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 11 Rue du Canon de Bois , 23140 Jarnages
Modalités de mobilisation : Candidature sur la Plateforme de l'Inclusion Prescription sur la Plateforme de l'Inclusion

Le chantier d'insertion est basé à Jarnages. Il s’agit d’une cuisine centrale fournissant des repas pour les cantines scolaires et centres de loisirs. Il s'adresse aux personnes souhaitant travailler dans le domaine de la restauration ou ayant envie de découvrir l'activité.

**Activités** :

- Fourniture et livraison de repas

L'activité de notre structure nécessite la mobilité sur Jarnages, la capacité à travailler debout 6h par jour et un intérêt pour l'activité.

**L'insertion par l'activité économique** :

- **Mise en situation de travail** : pour mener leur mission principale qu'est l'insertion, les Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) s'appuient sur une activité de production support. Les salarié.e.s disposent d'un contrat de travail qui varie en fonction du type de structure qu'il.elle.s intègrent. La mise en situation de travail permet l'acquisition de compétences techniques et transversales, de savoir-être, la reprise d'un rythme de travail, la sortie de l'isolement social et la reprise de confiance en soi.

=> Il n'est pas indispensable d'avoir des compétences dans le secteur d'activité de la SIAE pour y être recruté.e.

- **Accompagnement socioprofessionnel** : en signant son contrat, le/la salarié.e s'engage dans des démarches vers l'emploi dont les objectifs seront déterminés avec le/la conseiller.e en insertion professionnelle. L'accompagnement se fait via des entretiens individuels, dont la fréquence est ajustée aux besoins du/de la salarié.e, et via des temps collectifs. Il vise la construction du projet professionnel de la personne et la résolution des éventuelles difficultés périphériques (mobilité, santé, finance, garde d'enfants, …). Le/la CIP assure lui/elle-même l'accompagnement ou oriente le/la salarié.e vers un partenaire compétent.

=> Le projet professionnel des salarié.e.s en insertion peut être différent de l'activité exercée dans la SIAE.