PREPA Clés Avenir
Type de service : formation
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, lecture ecriture calcul : maitriser le francais, trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi
Publics : demandeurs emploi
Conditions d'accès : Avoir quitte la formation initiale,Motivation,Niveau A2 du CECRL / Prerequis : Motivation. Avoir un niveau A2 (a l oral) ou etre en suite de parcours de l offre OFII. Avoir leve les freins a l entree en formation professionnelle. Public vise : Ce parcours s adresse aux jeunes et adultes de niveau 4 maximum, peu ou pas qualifies. Il s agit public eloigne de la formation ou de l emploi ayant besoin d etre remobilise et accompagne sur la duree. Ce parcours est egalement ouvert aux personnes en situation d illettrisme. Ce parcours s adresse prioritairement aux demandeurs d emploi jeunes ou adultes de plus de 16 ans, de niveau 4 maximum, ayant deja un projet realiste identifier a confirmer et/ou besoins de conforter une plusieurs competences cles.
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 1 Rue de la Petite Reine , 44100 Nantes
Modalités de mobilisation : Information collective

### Objectif de la formation

Ce parcours doit permettre à un public temporairement éloigné du marché du travail de se préparer à accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à un contrat en alternance.  A travers la découverte des secteurs et des métiers qui recrutent, la consolidation des compétences de base et le travail sur les savoir-être professionnels, les stagiaires seront amenés à élaborer, construire puis valider leur projet professionnel.

### Contenu de la formation

Modules obligatoires qui pourront varier et être adaptés aux besoins des stagiaires : connaissance de soi, mobilité, travail sur les compétences clés dont numérique, techniques de recherche d'emploi (dont plateforme régionale pour l'emploi), formalisation du projet professionnel en lien avec les métiers qui recrutent. Stages en entreprise. Découverte obligatoire des métiers en tension (alternance, offre qualifiante, visites, etc) Savoirs-être professionnels et communication Connaissance de soi, mobilité, Compétences de bases (Mathématiques, Français et numérique) TRE dont Solutions Emploi Formalisation du projet Jury de validation Certification du répertoire spécifique selon projet Projet collectif Modules optionnels : Socio-esthétique et bien-être Droits et devoirs du salarié/employeur Transition écologique et sociale Santé et sécurité au travail (Gestes et postures, premiers secours) Gestion du stress, organisation personnelle et priorisation Se mettre en mouvement : expression de soi, vie culturelle, artistique