PREPA Avenir adultes spécifique métiers du prendre soin
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : tous publics
Précisions sur les publics : Personnes en recherche d emploi disposant d une experience professionnelle mais etant generalement peu qualifiees et/ou fragilisees par une longue periode de chomage
Conditions d'accès : SOUS RESERVE DE FINANCEMENT REGION
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : Rue de Romille, Dans les locaux de l annexe de la salle des fetes , 35360 Montauban-de-Bretagne
Modalités de mobilisation : Information collective

### Objectif de la formation

L'objectif de cette formation est de permettre aux stagiaires de travailler un projet professionnel dans le secteur des métiers du prendre soin.  
A l'issue, les stagiaires pourront soit s'orienter vers la formation qualifiante de leur choix, dans le cadre d'un contrat d'alternance ou dans le cadre du programme Qualif'Emploi, soit s'orienter vers une recherche d'emploi directe.  
Les stagiaires auront également la possibilité de signer un contrat dans le cadre de l'Accompagnement à la Qualification (AAQ) afin de sécuriser leur entrée en formation qualifiante.    
 

### Contenu de la formation

**Phase d'accueil**    
Module 1?: accueil, intégration, sécurisation du parcours de formation  
Module 2?: positionnement dynamique, individualisation et contractualisation du parcours de formation    
**Phase de mobilisation**  
Module transversal – Guidance et accompagnement renforcé vers l'emploi et la formation :    
Guidance du parcours d'orientation   
Reprise de la confiance en soi   
Renforcement de l'image professionnelle dans la perspective d'un emploi, et mobilité pour un emploi ou une formation  
Module 3?: construction du projet professionnel de retour à l'emploi et plan d'action :    
La démarche d'orientation, ses usages et ses outils numériques  
Formalisation et valorisation de son capital de compétences   
Exploration de son environnement économique et des compétences attendues par les entreprises du territoire   
Connaître les possibilités de se qualifier et rechercher un dispositif qualifiant    
Mise en œuvre de son projet professionnel?: définition des priorités, hypothèses, confrontation, vérification et évaluation.   
Module 4?: consolider et développer son socle de compétences attendues par les employeurs  
Identification et auto-positionnement sur le socle de compétences attendues par les entreprises au regard de son projet   
Développement des compétences transversales (travail en équipe, organisation et travail en autonomie, gestion des informations, comportements professionnels, adaptation aux aléas, respect des règles et consignes)   
Développement des compétences numériques en situation professionnelle   
SST – Sauveteur Secouriste du Travail    
**Sensibilisation et premiers secours en santé mentale**   
**Acquisition des savoirs professionnels et sensibilisation aux gestes et techniques Professionnels**  
Les bases du métier/secteur d'activité  
La posture professionnelle adaptée  
Sensibilisation aux règles d'hygiène et de sécurité  
La typologie du public  
La communication  
Mise en pratique sur plateaux techniques   
Module 5?: TRE et engagement du plan d'action  
Acquisition et mise en pratique de TRE efficaces  
Opérationnalisation et engagement du plan d'actions   
**Phase de validation**?  
Module 8?: Validation du projet professionnel et valorisation des compétences (10h)   
Stage en entreprise