Appuis Spécifiques - Handicap Psychique
Type de service : accompagnement
Thématiques : trouver un emploi : maintien dans lemploi
Publics : actifs, demandeurs emploi, personnes en situation de handicap
Précisions sur les publics : Stagiaire de la formation professionnelle, Personnes en situation de handicap, Demandeur d'emploi, Salarié
Frais : gratuit
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 3 Rue Henri Becquerel MAS GUERIDO IMM EUROPA, 66330 Cabestany

***L’Appui Spécifique est destiné à éclairer les employeurs ou les conseillers à l’emploi sur les solutions de compensation du handicap pour sécuriser le parcours professionnel des personnes en situation de handicap.***

### **Objectifs**

- Identifier des solutions de compensation **efficaces**, **individualisées** et **concrètes** qui favorisent l’autonomie de la personne.

- Appuyer la mise en œuvre de ces solutions si nécessaire.

- Sensibiliser l’employeur ou le conseiller à l’emploi sur les conséquences du handicap de la personne accompagnée.

Les prestations d’appui spécifiques handicap psychique visent à apporter une expertise ciblée sur les répercussions des troubles psychiques dans le cadre professionnel. Elles s’adressent aux personnes en situation de handicap psychique, aux employeurs, aux professionnels de l’accompagnement et aux services prescripteurs.

L’objectif est de :

- **Évaluer les capacités et les freins liés à la situation de handicap**, dans un contexte professionnel réel ou simulé ;

- **Identifier les besoins de compensation**, d’aménagement ou d’adaptation du poste de travail ;

- **Faciliter le maintien dans l’emploi ou l’accès à l’emploi**, en proposant des recommandations concrètes et personnalisées ;

- **Accompagner les acteurs impliqués** (employeurs, référents, professionnels de santé…) dans la mise en œuvre des préconisations.

L’accompagnement repose sur une démarche pluridisciplinaire et bienveillante, qui peut inclure :

- Des entretiens individuels,

- Une observation en situation professionnelle,

- Une analyse de poste et de l’environnement de travail,

- Des échanges avec l’entourage professionnel (employeur, service RH, médecin du travail…).

Ce service vise à **favoriser l’inclusion professionnelle durable**, en tenant compte des spécificités liées aux troubles psychiques (troubles de l’humeur, troubles anxieux, schizophrénie, troubles cognitifs associés, etc.).

### **Bénéficiaires**

L’Appui Spécifique est réalisé pour un employeur ou un conseiller à l’emploi qui accompagne une personne handicapée bénéficiant d’un **titre en cours de validité** ou ayant engagé une démarche de **reconnaissance de son handicap**.