RSA-VIP : Valoriser son Image Professionnelle- Marseille
Type de service : accompagnement
Thématiques : choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, remobilisation : bien etre confiance en soi, remobilisation : lien social
Publics : beneficiaires des minimas sociaux, demandeurs emploi
Précisions sur les publics : Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
Frais : gratuit
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 514 Chemin de la madrague ville Centre de formation LE CANA, 13015 Marseille

**Public cible : **Bénéficiaire du RSA (BRSA) en suivi DAIE , PLIE , Pôle Emploi , référents emploi

**Modalités de prescription : **Fiche de prescriptions des partenaires emploi à transmettre au Pôle d’Insertion

**Modalités d’intégration – fonctionnement de l’action : **

Bénéficiaire du RSA

\- Personne devant développer la compétence en savoir être professionnel pour accéder à un emploi.

\-BRSA qui ignore les codes et les exigences des entreprises par manque d’expérience professionnelle.

\-Personne qui ignore les évolutions du marché du travail.

**Durée de l’accompagnement : **La durée totale de l’action est de 9 jours et 59 heures maximum, alternant des entretiens individuels d’1 heure et des journées en collectif de 7 heures.

**Objectifs et résultats attendus : **Organisée en session de 5 à 10 personnes, l’action permet de mettre le BRSA en situation concrète de travailler sur le champ de ses compétences comportementales, ses qualités humaines, ses compétences personnelles et sociales et sur ses savoir-être professionnels en général.

L’action est assurée par un accompagnateur à l’emploi et un coach.

Les résultats attendus de l’action :

\- Faire connaître à ces 100 BRSA les attentes des employeurs dans leurs recrutements ;

Identifier et renforcer leurs acquis, les transformer en atouts pour mieux répondre aux attentes des employeurs.

**Description et déroulement de l’action : **L’action alterne des entretiens individuels d’1 heure et des journées en collectif de 7 heures.

Elle se déroule ainsi :

1 entretien individuel initial : 1 heure ;

Phase 1 modules socle (35 heures) :

\- Module 1 : les savoirs faire professionnels (7 heures) ;

\- Module 2 : dans la peau du recruteur (14 heures) ;

\- Module 3 : mise en pratique (14 heures) ;

1 entretien intermédiaire : 1 heure ;

Phase 2 modules à la carte (21 heures maximum) :

\- Module 1 : dimension individuelle (7 heures) :

Besoin d’approfondir les savoirs-être professionnels individuels et d’acquérir des techniques de développement ou de training ;

\- Module 2 : dimension collective (7 heures) :

Besoin d’approfondir les savoirs-être professionnels relevant de la dimension collective et d’acquérir des techniques de développement ou de training ;

\- Module 3 : dimension liée à l’entreprise (7 heures) :

Besoin d’approfondir les savoirs-être professionnels relevant de la dimension liée à l’entreprise et d’acquérir des techniques de développement ou de training ;

1 entretien bilan : 1 heure.

**Territoires concernés : **Territoire des 15ème, 16ème arrondissements de Marseille et Septèmes-les-Vallons en particulier.