Garde et accueil des enfants,  À Vocation d’Insertion Professionnelle
Type de service : accompagnement
Thématiques : famille : garde denfants
Publics : familles
Frais : payant
Précisions sur les frais : La tarification est calculée en fonction de vos ressources et du nombre d'enfants à charge (barème national fixé par les Allocations familiales).
Conditions d'accès : Les établissements disposent essentiellement de places à la rentrée scolaire, lors du départ des enfants de 3 ans. En conséquence, des commissions d’attribution de places présidées par l’Adjoint au Maire délégué à l’Enfance, se réunissent d’avril à juin pour les places attribuées à la rentrée de septembre.
L'attribution de places dépend en premier lieu de l’existence de places vacantes, et de l'adéquation entre la place disponible et la demande (âge de l'enfant, date d'entrée, temps d’accueil demandé, la situation sociale et personnelle de la famille, …). Les places dans les établissements d’accueil gérés par la Ville sont réservées prioritairement aux familles bi actives domiciliées sur la commune.
Un enfant ne peut pas être admis dans deux établissements municipaux différents.
Modes d'accueil : en presentiel
Horaires d'accueil : Mo-Fr 07:30-18:30 open; Aug closed; Dec 25-Jan 1 closed
Adresse : 212 Rue Bonfante , 83200 Toulon
Modalités de mobilisation : Les demandes peuvent être faites :
- En téléchargeant le formulaire en ligne : Formulaire de demande d'admission en crèche et en le renvoyant par mail à l'adresse: guichet\_famille@mairie-toulon.fr
- En retirant le document au Pôle Famille - 20, rue du Président Robert Schuman.

## À Vocation d’Insertion Professionnelle

Les crèches à vocation d’insertion professionnelle, dites crèches Avip, facilitent l’accès à l’emploi des parents de jeunes enfants, notamment les mères isolées, en accueillant leurs jeunes enfants. En effet, ce dispositif, créé par Pôle emploi et la Cnaf, propose aux demandeurs d’emploi un service ponctuel pour faire garder leurs enfants de 0 à 3 ans afin qu’ils puissent mener à bien leurs démarches de recherche d’emploi (entretien d’embauche et de sélection, formation, rendez-vous avec Pôle emploi, période d’essai, stage, création d’entreprise…).

Les crèches Avip accueillent les enfants comme toutes les autres crèches. Elles appliquent le même tarif et répondent aux mêmes exigences de qualité. Mais elles portent une attention particulière aux parents éloignés de l’emploi et volontaires pour s’engager dans une démarche active de recherche d’emploi. Un effort spécifique est fait pour les parents qui élèvent seuls leurs enfants et ceux qui vivent dans un quartier classé en zone dite «politique de la ville». Les crèches Avip s’adressent aussi aux parents de jeunes enfants qui ont des horaires de travail en décalé puisqu’elles proposent d’accueillir les enfants sur des plages horaires plus larges.

Les **crèches à vocation d’insertion professionnelle (AVIP)** ont une double mission :

- Réserver une place en crèche de jeunes enfants (zéro à trois ans) de parents sans emploi
- Les accompagner vers l’emploi ou la formation professionnelle

## Accueil des enfants en situation d’handicap

Les enfants atteints d’un handicap ou d’une maladie chronique, ou tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière peuvent être accueillis, à la condition de la validation d’un PAI.  
L'accueil est validé sous réserve que l’établissement dispose des moyens matériels et humains indispensables permettant d’apporter en toute sécurité, la totalité des soins particuliers que l’état de santé de l’enfant nécessite.

## Le projet pédagogique :

Outre les activités classiques, la Halte-garderie La Florane travaille autour de plusieurs axes, liés à son implantation géographique, au coeur d'un quartier prioritaire de la Ville :
- Le quartier a connu une profonde mutation ces dernières décennies avec une présence de plus en plus importante de familles en grandes difficultés économiques et sociales. L’établissement accueille des familles diverses : monoparentales, sans emploi, en emploi partiel, familles nombreuses et axe son travail autour d'un soutien à la parentalité renforcé. Par exemple: réunions d’information permettant d’échanger, de répondre aux différentes inquiétudes des familles, et de présenter le projet; des entretiens individuels avec la directrice en fonction des besoins; inciter à la participation active et la présence des parents lors des fêtes, des ateliers des sorties…