CLUB CHALLENGE EMPLOI
Type de service : atelier
Thématiques : trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien, trouver un emploi : faire des candidatures spontanees, trouver un emploi : repondre a des offres demploi, trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs
Publics : demandeurs emploi, familles, femmes, jeunes, personnes en situation de handicap
Précisions sur les publics : Public femme en difficulté, Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire, Personnes en situation de handicap, Jeune déscolarisé, Public moins de 26 ans, Jeune de 16 à 29 ans, Jeunes de 18 à 24 ans, Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), Mineur émancipé ou majeur de moins de 21 ans confrontés à des difficultés familiales, sociales et éducatives, Jeunes (16-26 ans), Femmes
Frais : gratuit
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : Lotissement les Horizons Acajou TERRE SAINVILLE, 97200 Fort-de-France

Au sein du Club Challenge Emploi, chaque jeune, parallèlement à sa recherche d’emploi, se voit confier une fonction et des activités précises, en lien avec ses compétences, contribuant à un objectif solidaire et collectif commun : **« Tous en emploi »**. Dans ce cadre, le jeune s’inscrit dans une dynamique où il recherche un emploi à la fois pour lui-même et pour ses pairs. Ce dispositif vise à mobiliser les jeunes dans une démarche active et collective de recherche d’emploi, à faciliter leur accès à l’emploi et à développer ainsi que valoriser des compétences transférables utiles à leur insertion professionnelle.

Le parcours d’accompagnement s’articule autour de plusieurs ateliers visant à renforcer l’employabilité des jeunes et à sécuriser leur accès à l’emploi. Il débute par un **entretien individuel d’une durée d’une heure**, permettant d’identifier les besoins, les compétences et les objectifs professionnels du participant.

Un atelier dédié à la **valorisation des outils de recherche d’emploi (4 heures)** permet de travailler le CV et la lettre de motivation, afin d’optimiser les candidatures et de les adapter aux attentes des recruteurs.

L’atelier **« Organiser sa recherche d’emploi et cibler les entreprises » (4 heures)** vise à structurer la démarche de prospection, à mieux comprendre les caractéristiques du marché du travail et à appréhender l’ensemble des étapes d’une recherche d’emploi efficace.

Un module sur la **posture professionnelle (4 heures)** permet d’acquérir les codes, attitudes et savoir-être attendus en milieu professionnel, notamment en termes de communication et de comportement.

L’atelier **« Préparer son entretien d’embauche et savoir se présenter » (4 heures)** inclut des simulations d’entretien et un travail sur le pitch, afin de renforcer l’aisance à l’oral et la capacité à valoriser son parcours.

Enfin, un atelier consacré aux **droits et devoirs (4 heures)** permet aux participants de mieux connaître le cadre réglementaire du travail, leurs droits et obligations, que ce soit en entreprise ou au sein des collectivités.