SOUTENIR LES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES : Trouver son IKIGAÏ pour mieux se connaître et trouver sa juste place
Type de service : formation
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, remobilisation : bien etre confiance en soi, remobilisation : lien social, trouver un emploi : maintien dans lemploi
Frais : gratuit
Conditions d'accès : Maitriser l'écriture, la lecture
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 110 Chemin des Bolets la roche, 43190 Tence

L’Ikigaï c’est quoi ? Ce mot japonais est composé de « iki » qui signifie « vivre » et de « gaï » qui veut dire « sens », « raison ». Il n’a pas d’équivalent en français mais on peut le traduire par **« raison d’être »** ou « joie de vivre ». L'Ikigaï réside dans la recherche de la convergence entre ce que l’on aime, ce dans quoi on excelle, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi on peut être rémunéré.

Pourquoi rechercher son Ikigaï?

• Parce qu’il est important de prendre du temps pour concevoir **un futur qui a du sens** et qui sera source de motivation pour soi ;

• Parce que lorsque les objectifs d’un individu correspondent à ses besoins personnels, il se sent davantage **motivé et satisfait de sa vie**.

Dans cette formation, cette conception de l’Ikigaï a été traduite en un outil d’accompagnement pour aider les personnes à mieux se connaître et à trouver leur juste place.

Il s’agit d’un **travail individuel et collectif** encadré par une coach professionnelle, basé sur des outils ludiques et d’aide à la réflexion, **adaptés** **selon les profils et les besoins individuels.**

Le travail se fait sur 3 journées et demie, non consécutives pour laisser un temps d’intégration et de réflexion + d’une demi-journée de suivi à 3 mois.

Le parcours est conçu pour **mettre ou remettre la personne en mouvement** et à l’issue de chacune de ces journées, les participants partent avec une définition de **petits pas**.

Lors de la dernière séance, les personnes repartent avec un **plan d’actions finalisé.**

La demi-journée de suivi à 3 mois permet un temps de partage, un point sur le plan d’actions et la définition d’éventuels réajustements.