Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines
Type de service : formation
Thématiques : choisir un metier : connaitre les opportunites demploi, choisir un metier : decouvrir un metier ou un secteur dactivite, choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, se former : monter son dossier de formation, se former : trouver sa formation, trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien, trouver un emploi : repondre a des offres demploi
Publics : actifs, demandeurs emploi, etudiants, personnes en situation de handicap
Précisions sur les publics : Etudiant en contrat d'alternance (apprentissage / professionalisation), Adhérent au Contrat de Sécurisation professionnelle (CSP), Demandeur d'emploi, Salarié du secteur privé non agricole, Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Frais : gratuit
Précisions sur les frais : La formation peut être financier via :
Pôle Emploi
La Région Grand Est
CPF
Transition Pro
Agefiph
Contrat pro
Contrat d'apprentissage
Auto-financement
Conditions d'accès : Maîtriser la langue française (écrit), satisfaire aux épreuves de sélection.
Niveau 4 (BAC ou équivalent) et/ou posséder une expérience dans le secrétariat. Maîtriser les outils informatiques courants
Curriculum vitæ
Pièce d'identite en cours de validité
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 217 Avenue Pierre Brossolette Y Schools, 10000 Troyes

**Objectifs pédagogiques :**

Le stagiaire sera capable de :

- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

- Contribuer au développement des ressources humaines

**Durée :**

Parcours complet : 861 heures, soit 686 heures en centre et 175 heures en entreprise

Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins identifiés.

**Organisation de la formation :**

Formation théorique et formation pratique en structure

Présentiel

Pédagogie active et pédagogie de l’alternance

Exercices, études de cas, mises en situation

Modalités pédagogiques et matérielles adaptées aux personnes en situation de handicap, suivant l’évaluation des besoins avant l’entrée en formation par le relais handicap.

**Métiers visés/équivalence :**

Assistant(e) RH

Assistant(e) formation

Assistant(e) recrutement

Assistant(e) RH et paie

Chargé(e) des ressources humaines

Equivalence BTS GPME Gestion de la PME

Insertion professionnelle

**Modalités et délai d'accès :**

- Réunion d’information individuelle ou collective, tests, entretien évaluation individuel, dossier de candidature

- Résultat d’admission communiqué à l’issue de l’entretien de motivation (sous 7 jours)

- Sessions de formation : janvier, mai et septembre

    (nous consulter pour les dates d’entrée)

**Evaluations/validation**

Evaluations en cours de formation par compétences (ECF) et Epreuve de synthèse (examen) :

- Mise en situation professionnelle : le candidat réalise une étude de cas

- Entretien technique : le jury questionne le candidat

- Entretien final : temps d’échange sur le dossier professionnel

**Statut :**

- Stagiaire de la formation professionnelle

- Salarié

- Salarié alternant

**Coût de la formation :**

15 € HT /Heure

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, nous appliquerons le barème du coût contrat en vigueur, consultable sur :

[https://www.francecompetences.fr/fiche/apprentissage-mise-a-jour-du-referentiel-des-niveaux-de-prise-en-charge/](<https://www.francecompetences.fr/fiche/apprentissage-mise-a-jour-du-referentiel-des-niveaux-de-prise-en-charge/>)

**Accueil et intégration**

**CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines**

- Assurer la gestion administrative du personnel

- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

**CCP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines**

- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel

- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

**Compétences transverses :**

- Favoriser sa recherche d’emploi ou de stage

- Utiliser les outils bureautiques

- Citoyenneté / RSE

**Préparation à la certification**

- Présentation de la certification

- Accompagnement au Dossier Professionnel

- Préparer la soutenance

**Validation :**

Le titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines, composé de 2 blocs de compétences (valable jusqu’à la prochaine révision) est délivré à la suite d’une session d’examen : certification. Le TP peut être obtenu en formation continue et initiale :

- Validation totale

- Validation par bloc de compétences

\*\*\*Passerelle : \*\*\*Poursuite d’études possible sur un niveau 6 (Bac+3/4) dans le même domaine

**POSSIBILITE DE VALIDER CE TITRE PAR LE BIAIS DE LA VAE**

**(Validation des acquis de l’expérience)**

***Nouveauté 2023 :***\* Votre éligibilité à la VAE est étudiée quel que soit votre profil. Le dispositif est ouvert à toute expérience permettant l’acquisition de compétences directement liées à la certification visée, sans durée minimum requise.\*