Mon conseil en évolution professionnelle (Mon CEP) par Avenir Actifs - Gray
Type de service : atelier
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, choisir un metier : connaitre les opportunites demploi, choisir un metier : decouvrir un metier ou un secteur dactivite, choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, creer une entreprise : definir son projet de creation dentreprise, creer une entreprise : structurer son projet de creation dentreprise, se former : monter son dossier de formation, se former : trouver sa formation
Publics : actifs, demandeurs emploi, seniors
Précisions sur les publics : Salarié intérimaire, Créateur ou repreneur d’entreprise  avec statut de salarié, Créateur repreneur d'entreprise, Salarié cadre, Demandeur d'emploi en contrat, Salarié, Senior de + de 45 ans, Salarié en mobilité, Salarié nouvellement embauché, Salarié du secteur privé non agricole, Travailleur indépendant
Frais : gratuit
Modes d'accueil : a distance, en presentiel
Adresse : Rue de Paris , 70100 Gray

Mon conseil en évolution professionnelle (Mon CEP) est un service d’écoute et d’appui **gratuit** pour accompagner les **salariés du privé et les indépendants** dans leurs parcours et leurs choix professionnels. Le service Mon CEP peut être sollicité **à tout moment de la vie professionnelle**, pour une **aide ponctuelle** ou un **accompagnement dans la durée**. L’accompagnement peut être proposé **en agence ou à distance** (téléphone ou visio). Il est **personnalisé** et **confidentiel**.

Mon CEP par Avenir Actifs vous accompagne sur les besoins suivants :

- **Prendre du recul sur votre situation** : faire le point sur votre situation professionnelle afin d’éclairer votre parcours et vous aider dans la suite de votre vie professionnelle.

- **Vous informer sur les opportunités** : vous informer sur les opportunités emploi et formation possibles selon votre situation pour faire évoluer votre carrière.

- **Evoluer dans votre entreprise** : vous accompagner afin de préparer et négocier votre évolution en interne, sur un poste à responsabilité ou sur un autre service.

- **Vous former** : vous former selon vos besoins (monter en compétences, évoluer sur un autre poste, vous reconvertir, valoriser votre parcours par un diplôme, etc.) et mobiliser les sources de financements possibles.

- **Valoriser vos compétences et votre expérience** : vous accompagner notamment sur la Validation des Acquis de l’Expérience et être en capacité de valoriser votre profil dans le cadre d’une négociation (évolution en interne, candidature sur un nouveau poste, etc.)

- **Devenir entrepreneur** : vous accompagner pour créer ou reprendre une entreprise, se poser la question de votre capacité à être entrepreneur, trouver les financements possibles, négocier le départ de votre entreprise actuelle, etc.

- **Changer de métier ou de secteur** : explorer les possibilités de reconversion en dehors de votre entreprise actuelle et préparer toutes les étapes pour faire de votre projet une réalité (trouver lé métier idéal, la formation et le financement pour y accéder, négocier son départ, etc.)

- **Trouver un nouvel emploi **: vous accompagner dans votre recherche d’un nouvel emploi (technique de recherche d’emploi, réseautage, etc.) et préparer vos candidatures, du CV jusqu’à l’entretien d’embauche.

- **Mieux dialoguer avec votre employeur** : faciliter le dialogue au sein de votre entreprise, avec votre supérieur, le service RH ou votre employeur direct. Préparer votre entretien professionnel pour pouvoir exprimer et négocier les éléments qui vous tiennent à cœur. Echanger efficacement sur les difficultés que vous rencontrez dans l’entreprise (relations entre collègues, charge de travail, risques professionnels, etc.).