SAS Emploi - Accompagnement vers l'emploi ou la formation
Type de service : aide materielle
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, choisir un metier : connaitre les opportunites demploi, choisir un metier : decouvrir un metier ou un secteur dactivite, choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, preparer sa candidature : developper son reseau, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, preparer sa candidature : realiser un cv et ou une lettre de motivation, preparer sa candidature : valoriser ses competences, trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien, trouver un emploi : faire des candidatures spontanees, trouver un emploi : repondre a des offres demploi, trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs
Frais : gratuit
Conditions d'accès : Posséder le niveau A1 du CECRL qui constitue le niveau minimal évaluable de compétences écrites et orales en Français. Disponible et assidu
Attestation Caisse Allocation Familiale (CAF)
Attestation d'inscription France Travail
Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
Attestation  Revenu de Solidarité Active (RSA)
Justifier d'une démarche d'insertion et de recherche d'emploi
Pièce d'identite en cours de validité
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 22 Rue Henri de Toulouse-Lautrec Espace Aralia, 81000 Albi

Le dispositif **SAS Emploi** accompagne les personnes vers l’emploi ou la formation à travers un parcours individualisé et renforcé.

Il vise à permettre aux bénéficiaires de construire un projet professionnel réaliste, de lever les freins à l’emploi et de développer les compétences nécessaires pour accéder durablement à une insertion professionnelle.

L’accompagnement alterne des **entretiens individuels** (suivi du projet, identification des freins, adaptation du parcours) et des **ateliers collectifs** permettant l’acquisition de compétences.

### **Contenu de l’accompagnement**

Le parcours s’adapte aux besoins des participants et aborde notamment :

**Diagnostic et projet professionnel**

- évaluation des freins et des atouts

- bilan des compétences et des motivations

- construction et validation du projet professionnel

- élaboration d’un plan d’action

**Connaissance du monde du travail**

- compréhension des codes et attentes de l’entreprise

- découverte des secteurs et métiers

- interventions de professionnels et visites d’entreprises

- périodes d’immersion en entreprise

**Recherche d’emploi et/ou formation**

- connaissance du marché du travail

- recherche et analyse d’offres

- création de CV et candidatures

- préparation aux entretiens d’embauche

- mise en œuvre de démarches actives

**Compétences de base liées à l’emploi**

- communication orale et écrite

- compréhension de consignes professionnelles

- utilisation du vocabulaire métier

- rédaction de documents simples

**Numérique**

- utilisation des outils informatiques

- démarches en ligne liées à l’emploi et à la formation

- communication via internet

### **Méthodes pédagogiques**

Le parcours alterne apports théoriques, exercices pratiques, mises en situation, travail en groupe et accompagnement individuel.

Des périodes en entreprise peuvent être proposées afin de confronter le projet à la réalité du terrain.

### **Objectifs**

- Définir et valider un projet professionnel

- Lever les freins à l’emploi

- Développer les compétences nécessaires à l’insertion

- Maîtriser les outils de recherche d’emploi

- Accéder à une formation qualifiante ou à un emploi durable