Amorce de parcours
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : demandeurs emploi
Conditions d'accès : Sur prescription ou via la plateforme CMaFormation dans le cadre de l auto-positionnement.
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 1 Avenue Maurice Chupin , 17300 Rochefort

### Objectif de la formation

L'action amorce de parcours offre la possibilité aux publics de retrouver la dynamique et les codes professionnels, de se projeter dans un parcours et de construire un projet professionnel, d'accéder à une formation ou une qualification ou directement à un emploi. La validation du projet professionnel devra tenir compte de la réalité économique et des possibilités d'insertion professionnelle tout en permettant une diversification des choix en matière de secteurs d'activités et de métiers.

### Contenu de la formation

positionnement, contractualisation, - Présentation de l'action, rappel des 3 modules. Positionnement :Inventaire des acquis consolidés en amont de la formation, Bilans personnels et professionnels, Auto évaluation des compétences transversales.Analyse des positionnements du parcours et de l'état d'avancement du projetIdentification des écarts entre la situation actuelle et les objectifs à atteindreConstruction du parcours de formation individualisé et rédaction de l'annexe pédagogique et de la durée de la formation définie.Révision du parcours à tous moments en fonction de l'évolution en cours de formation - 21 hremobilisation - Par le biais de l'accompagnement renforcé ;- Lever les freins dont les causes sont extérieures à la formation Se reconsidérer comme une personne à part entièreReconnecter ses dimensions personnelles, sociales et professionnellesActiver les leviers de la mobilisation : valorisation, travail sur lesReprésentations, motivation positive, émotions, changement et deuil,favoriser la prise d'initiatives, droit à l'échec acquérir et développer les compétences transverses: présentation des 12 compétences, mise en oeuvre dans le parcours, importance et enjeux pour la formation et le projet. - 215 hprojection. - Acquérir et développer ses compétences à s'orienter : les 8 compétences mises en oeuvre dans le parcours, importance et enjeux pour la formation et le projet-découvrir les métiers et les secteurs professionnels : environnementsocio-économique (marché, territoire) ; connaissance des métiers ; métiers et secteurs porteurs; représentations du monde du travail, formation, emploi, alternance, insertion par l'activité économique.- formaliser et déterminer son projet professionnel synthèse des informations, organisation et catégorisation, formalisation et choix de deux hypothèses. - 200 hconstruction - Valider son projet professionnel:Vérification des hypothèses; Impact de ses décisions sur soi et les autres; Approfondissement de la connaissance des métiers, adéquation attendue du métiersAcquis ou potentiel de l'individu, désir théorique et choix réel,Elaborer et construire un plan d'action,Détermination des objectifs,Précision du contenu de l'objet du projet (formation, emploi, alternance) Identification et mobilisation des acteurs et des moyens, planification;Repérage des lieux; liste de contacts et présentation du projet; Anticipation de l'intégration