Bénéficier d'une première étape d'insertion par le travail : Entretien des sites naturels du département
Type de service : accompagnement
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, choisir un metier : decouvrir un metier ou un secteur dactivite, choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien, trouver un emploi : faire des candidatures spontanees, trouver un emploi : repondre a des offres demploi, trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs
Publics : beneficiaires des minimas sociaux, demandeurs emploi, jeunes, personnes en situation de handicap
Précisions sur les publics : Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA), Jeune déscolarisé, Demandeur d'emploi longue durée (DELD), Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...), Bénéficiaire des minima sociaux
Frais : gratuit
Modes d'accueil : a distance

**Qui est concerné ?**

Les personnes éligibles au dispositif d'insertion par l'activité économique, dont 50% d'allocataires du RSA.

L'orientation est réalisée un prescripteur ou se fait en auto-prescription.

**Qui accompagne les salariés ?**

Le salarié en insertion est recruté par le service ressources de l'agence départementale de son territoire. Il est rattaché directement au service développement local.

Un prestataire extérieur réalise l'accompagnement socioprofessionnel à hauteur de 5h par mois par salarié : c'est une prestation d’**accompagnement socioprofessionnel **global à destination des salariés en CDDI afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle pendant et à l’issue de leur contrat.

**Quel est le suivi de ce contrat ?**

A l'issue de leur parcours, les salariés bénéficient d'une reconnaissance de leurs compétences acquises, débouchant sur la remise d'un livret et d'une attestation, qu'ils peuvent faire valoir auprès d'un employeur.

Les salariés sont impliqués dans les bilans de fin de contrat.

Un suivi post chantier est réalisé un an après la sortie du salarié.