Parcours global d’accès, de maintien et d’évolution dans l’emploi dédié aux professionnels Sourds et Malentendants
Type de service : aide financiere
Thématiques : preparer sa candidature : developper son reseau, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, preparer sa candidature : realiser un cv et ou une lettre de motivation, preparer sa candidature : valoriser ses competences, se former : trouver sa formation, trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien, trouver un emploi : maintien dans lemploi, trouver un emploi : repondre a des offres demploi, trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs
Publics : actifs, beneficiaires des minimas sociaux, demandeurs emploi, personnes en situation de handicap
Précisions sur les publics : Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH), Demandeur d'emploi, Salarié, Bénéficiaire de la Prestation Compensation Handicap transport (PCH), Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...), Travailleur indépendant, Salarié du service public
Frais : gratuit
Conditions d'accès : Suivi par un partenaire prescripteur
Modes d'accueil : a distance, en presentiel
Adresse : 115 Avenue de Paris 4ème étage gauche, 94160 Saint-Mandé

- Cette action est spécifiquement conçue pour accompagner les professionnels **Sourds et Malentendants** dans la construction, la sécurisation et le développement de leur parcours professionnel. Elle prend en compte les besoins de communication, les situations de handicap auditif et les **adaptations nécessaires** afin de **garantir un accès équitable et durable à l’emploi.**

L’accompagnement couvre l’ensemble des étapes du parcours vers et dans l’emploi : identification et valorisation des compétences, clarification ou ajustement du projet professionnel, orientation vers une formation adaptée si besoin, préparation des outils de candidature (CV, lettre de motivation), organisation structurée des démarches de recherche d’emploi, réponse aux offres, préparation aux entretiens afin de convaincre les recruteurs.

Pour les professionnels malentendants, l’action intègre l’identification et la mise en place de solutions techniques favorisant le confort d’écoute et l’efficacité professionnelle, telles que des amplificateurs, des casques et microphones adaptés, des dispositifs d’alertes visuelles ou vibrantes, des outils de transcription instantanée ou encore des aménagements acoustiques.

Pour les professionnels sourds, elle mobilise des aides humaines et des solutions de communication adaptées, comme l’intervention d’interprètes en langue des signes, d’interfaces de communication ou de preneurs de notes.

L’ensemble de ces interventions s’inscrit dans une logique d’accompagnement individualisé, incluant la sensibilisation des employeurs et la préconisation d’aménagements organisationnels et matériels, afin de favoriser une insertion professionnelle durable, inclusive et sécurisée.