PREPA Avenir adultes
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : tous publics
Précisions sur les publics : Personnes en recherche d emploi disposant d une experience professionnelle mais etant generalement peu qualifiees et/ou fragilisees par une longue periode de chomage
Conditions d'accès : SOUS RESERVE DE FINANCEMENT REGION
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 33 Quai Robert Alba, Dans les locaux de France services , 29150 Châteaulin

### Objectif de la formation

PRÉPA Avenir Adultes a pour objectifs de

* Retrouver une dynamique de construction de projet professionnel dans un cadre collectif et sur une période courte
* Identifier et développer des compétences transverses liées aux savoirs être et aux comportements adaptés aux situations professionnelles tout en valorisant les compétences déjà acquises et/ou en les actualisant
* Construire ou adapter un projet professionnel en vue d'une poursuite de parcours vers la qualification

À l'issue de la formation, les personnes peuvent bénéficier d'une aide pour l'accompagnement à la qualification, afin de mener à bien leur entrée en formation qualifiante.

### Contenu de la formation

**Accueil et positionnement dynamique**  
**Phase de mobilisation avec **stage en entreprise****  
**Estime de soi et image professionnelle**

* Je travaille sur la reprise de confiance et l'estime de soi lors d'ateliers pratiques et avec un accompagnement individualisé.?
* Je renforce mon image professionnelle grâce à des jeux de rôle et des conseils pratiques.
* Je réalise un diagnostic mobilité et recherche des solutions en lien avec mon projet.

**Projet professionnel**

* J'apprends à m'orienter avec les outils numériques.?
* Je construis mon projet à l'aide du PASS'PRO : j'avance par étape en m'appuyant sur le groupe.
* Développement des compétences : je consolide et je développe les compétences socles qu'attendent les employeurs (compétences transversales, remise à niveau des savoirs? de base, compétences numériques,? Sauveteur secouriste du travail….).? L'attribution de badges numériques facilite leur reconnaissance.

**Validation**  
Je valide mon projet professionnel devant un employeur ou un partenaire et mon·ma conseiller·ère emploi.