AAP Dynamiques Emploi 2026 reconversion professionnelle
Type de service : atelier
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, choisir un metier : connaitre les opportunites demploi, choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien, trouver un emploi : faire des candidatures spontanees, trouver un emploi : repondre a des offres demploi, trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs
Publics : beneficiaires des minimas sociaux, demandeurs emploi, femmes, jeunes, personnes en situation de handicap, seniors
Précisions sur les publics : Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux, Demandeur d’emploi non indemnisé, Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA), Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS), Public senior + de 50 ans, Personnes en situation de handicap, Demandeur d'emploi, Senior de + de 45 ans, Jeune de moins de 30 ans inclus, Femmes, Demandeur d'emploi longue durée (DELD), Demandeur d'emploi très longue durée (DETLD), Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...), Bénéficiaire des minima sociaux
Frais : gratuit
Conditions d'accès : Maitriser l'écriture, la lecture
Justificatif  de domicile de moins de 3 mois
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 199 Rue des Pyrénées , 75020 Paris

La Ville de Paris propose un accompagnement de «*Reconversion professionnelle*» aux Parisiens qui ont besoin ou souhaitent changer de métier et/ou de secteur d’activité. Après un premier entretien Diagnostic qui évalue l’adéquation entre le besoin du bénéficiaire et les objectifs de la prestation, l’accompagnement propose 3 phases sur une durée de 6 mois maximum. La phase 1 « Réflexion » a pour but d’analyser le parcours, d’identifier les compétences et les atouts, de faire exprimer les aspirations et les motivations réelles pour la reconversion, de préciser les objectifs. La phase 2 « Validation » permet de collecter les informations sur le marché de l’emploi, les métiers et secteurs afin d’ouvrir de nouvelles perspectives et de construire puis valider un nouveau projet professionnel réaliste. La phase 3 « Réalisation » comprend la construction puis la mise en œuvre du plan d’action et d’une stratégie concrète pour faire aboutir le projet. La méthodologie est basée sur l’utilisation du coaching dans une alternance d’entretiens individuels et d’ateliers. Les entretiens individuels sont privilégiés pour répondre aux problématiques individuelles, renforcer la confiance en soi et la capacité à agir, établir des objectifs personnalisés, évaluer la progression. Les séances collectives apportent un rythme dynamique et permettent aux bénéficiaires d’échanger des informations, d’exposer leur projet et de recueillir des retours bienveillants et objectifs dans la faisabilité du plan d’action. Les outils, supports, tests sont sélectionnés en fonction des besoins de chacun. L’objectif global de la prestation est de finaliser une reconversion professionnelle choisie et durable.