Prépa métiers comptabilité gestion (EEP : entreprise d'entrainement pédagogique)
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : demandeurs emploi
Précisions sur les publics : Nos formations s adressent a toutes personnes a la recherche d un emploi et engagees dans une dynamique d insertion ou de reconversion professionnelle, habitant prioritairement en region Centre-Val de Loire
Nous mettons en place des actions[...]
Conditions d'accès : Notre formation est ouverte a toute personne agee d au moins 18 ans et majoritairement d un niveau infra-bac. Les candidats auront, si possible, valide un projet professionnel. Une experience professionnelle dans un metier du tertiaire est souhaitee mais pas indispensable. Une bonne elocution ainsi qu un bon niveau en francais et en calculs sont demandes. La motivation est egalement un facteur determinant.
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 14 Boulevard Preuilly , 37000 Tours

### Objectif de la formation

Le parcours que nous proposons est un dispositif de formation individualisée dans le domaine du tertiaire. Débutant ou expérimenté à l'entrée en formation, chaque stagiaire a la possibilité de développer ses compétences et qualités professionnelles liées à son poste de travail, et de les orienter selon son projet professionnel. L'objectif ainsi affirmé est d'établir une correspondance entre les compétences qui vont être travaillées et les attentes des professionnels. Pour cela, nous proposons une formation professionnalisante au poste de travail avec des mises en situation professionnelle proches du réel et des formations modulaires complémentaires. Le dispositif est complété par des ateliers sur la transition écologique et numérique, des ateliers de recherche d'emploi et des périodes en entreprise. L'objectif final est de former et développer l'employabilité des stagiaires ou de les orienter vers une qualification professionnelle afin d'avoir plus de légitimité et de crédit sur le marché du travail car on sait combien les recruteurs sont sensibles au niveau des qualifications. L'Entreprise d'Entrainement Pédagogique (EEP) - développe une pédagogie pragmatique de formation et d'insertion par l'entrainement en situation au poste de travail. Le stagiaire suivra un parcours par étapes : accueil et information - positionnement individuel et élaboration du parcours individualisé - RAN intégrée au parcours à l'EEP et réalisation du parcours en occupant les postes de travail des fonctions supports de l'EEP - évaluation des acquis par mise en situation au poste de travail à l'EEP avec intervention d'évaluateurs issus des entreprises - départ en stage entreprise - retour à l'EEP avec validation du portefeuille de compétences acquises ou CCP et du projet professionnel (emploi ou formation qualifiante)

### Contenu de la formation

Accueil et intégration - Documents administratifs Remise des emplois du temps Présentation de l'équipe de l'EEP. Rappel des règles et des objectifs. Présentation croisée des stagiaires Visite des locaux Remise du livret d'accueil Lecture du RECTEC et auto-positionnement Signature du règlement intérieur et de la charte éco-stagiaire Attribution des ordinateurs Découverte des outils du numérique et du distanciel (ONLINE / Teams) Tests de positionnement Prise de connaissance des procédures des différents services Accompagnement à la prise de poste. - 14 hRemise à niveau - Améliorer sa rapidité de saisie Maitriser les fonctions de base du Pack Office Word : Mise en page d'un document Tabulations Création d'un tableau Publipostage Excel : Créer un tableau ; Insérer des formules basiques Réaliser un graphique simple Maîtriser les compétences de base en français, math Français : Connaître, appliquer les règles d'orthographe, grammaire, conjugaison Améliorer la qualité de ses écrits professionnels Mathématiques : Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique Résoudre un problème mettant en jeu 1 ou plusieurs opérations - 35 hParcours commun : Assurer l'accueil physique et téléphonique - Accueillir un visiteur, attendu ou non Savoir se présenter Emettre et recevoir des appels téléphoniques Identifier la venue d'un visiteur et/ou l'objet de l'appel Renseigner, orienter Prendre des notes et/ou des messages Informer - 20 hParcours commun : Traiter le courrier : mail; papier - Prendre connaissance du courrier arrivé Renseigner le tableau de bord (Chrono) Dispatcher le courrier - 10 hParcours commun : Coordonner le planning d'activités d'une équipe et fixer des rendez-vous - Tenir et mettre à jour l'agenda d'une équipe Utiliser un outil de travail collaboratif : téléphone mobile, agenda électronique, partagé... Planifier les activités d'une équipe En assurer une exploitation interactive - 14 hParcours commun : préparer une réunion - Assurer la logistique de la réunion Elaborer l'ordre du jour Animer une réunion Rendre compte de son activité Prendre des notes Rédiger le compte-rendu - 14 hParcours commun : Produire des documents professionnels courants - Saisir à partir de supports manuscrits, numériques, audio Mettre en forme un document en respectant les normes et les usages professionnels