PREPA Avenir Jeunes
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : demandeurs emploi
Conditions d'accès : -
Modes d'accueil : a distance
Adresse : 52 Rue du General Dubreton , 56800 Ploërmel
Modalités de mobilisation : Information collective

### Objectif de la formation

PRÉPA Avenir Jeunes a pour objectifs de permettre aux stagiaires de  
Reprendre confiance et restaurer l'estime de soi  
Restaurer le lien avec leurs pairs, les institutions et les administrations, le monde du travail…  
Lutter contre le non-recours, favoriser « l'aller vers » et l'accès aux droits  
Devenir acteurs de son parcours  
Bénéficier d'une remise à niveau du socle des compétences de base  
Accréditer les compétences déjà acquises et celles développées pendant le parcours de formation  
Permettre et encourager une démarche de certification des compétences acquises  
Se projeter dans le monde du travail en construisant un projet professionnel réaliste  
Envisager un parcours de formation qualifiante si nécessaire  
À l'issue de la formation, les personnes peuvent bénéficier d'une aide pour l'accompagnement à la qualification, afin de mener à bien leur entrée en formation qualifiante.

### Contenu de la formation

PREPA Avenir Jeunes est composée de 3 phases  
**Phase de dynamisation**  
- Repérer les centres d'intérêt  
­- Évaluer et valoriser les capacités et potentialités du stagiaire  
­- Donner du sens aux actions  
­- Susciter l'adhésion du stagiaire  
**Phase de construction**  
­- Bilan personnel et professionnel  
­- Accompagnement à la vie citoyenne et culturelle  
­- Accompagnement vers l'accès aux droits  
­- Projet professionnel  
­- Stages en entreprises  
­- Remise à niveau des compétences de base avec mises en situation - CléA  
­- Périodes de mise en situation professionnelle accompagnée  
­- Activités supports : sport, théâtre, projet collectif…  
**Phase de capitalisation**  
­- Entretien bilan  
­- Évaluation des compétences développées sur la PREPA Avenir  
­- Proposition d'inscription à l'évaluation CléA  
­- Définition d'un plan d'action  
­- Portefeuille de compétences  
­- Attestation de formation