Atelier Chantier d'Insertion du CCAS
Type de service : accompagnement
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, choisir un metier : decouvrir un metier ou un secteur dactivite, choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, difficultes administratives ou juridiques : accompagnement aux demarches administratives, difficultes financieres : ameliorer sa gestion budgetaire, famille : garde denfants, logement hebergement : se maintenir dans le logement, mobilite : etre accompagne dans son parcours mobilite, mobilite : preparer un permis, preparer sa candidature : realiser un cv et ou une lettre de motivation, preparer sa candidature : valoriser ses competences, sante : acces aux soins, se former : monter son dossier de formation, se former : trouver sa formation, trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien, trouver un emploi : maintien dans lemploi
Publics : actifs, beneficiaires des minimas sociaux, demandeurs emploi, familles, femmes, jeunes, personnes en situation de handicap, personnes en situation durgence, personnes exilees, seniors
Précisions sur les publics : Public femme en difficulté, Parent isolé, Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux, Demandeur d’emploi non indemnisé, Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA), Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS), Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue, Personnes arrivées récemment en France, Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH), Public senior + de 50 ans, Bénéficiaire de prestation familiale, Personnes en situation de handicap, Jeune déscolarisé, Demandeur d'emploi, Public moins de 26 ans, Senior de + de 45 ans, Bénéficiaire de la Prestation Compensation Handicap transport (PCH), Jeune de moins de 30 ans inclus, Jeune de 16 à 29 ans, Jeunes de 18 à 24 ans, Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), Mineur émancipé ou majeur de moins de 21 ans confrontés à des difficultés familiales, sociales et éducatives, Jeunes (16-26 ans), Femmes, Demandeur d'emploi longue durée (DELD), Demandeur d'emploi très longue durée (DETLD), Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...), Travailleur indépendant
Frais : gratuit
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 5 Rue de la Paix , 57200 Sarreguemines

**C'est quoi?**

Le chantier d'insertion est un contrat temporaire regroupant travail et accompagnement vers l'insertion professionnelle.

Le salarié est accompagné par un/e tuteur/rice socio-professionnel/le tout au long du contrat. Le but étant de le soutenir dans son projet professionnel, ainsi que l'aider à faire face à ses difficultés sociales (mobilité, santé, logement, budget, garde d’enfants…).

L'accompagnement a lieu sous forme d’entretiens individuels en dehors du temps de travail et de façon régulière. Pendant son contrat de travail, le salarié doit rester actif dans sa recherche d'emploi et dans les démarches qui facilitent son insertion professionnelle (formations, stages, permis de conduire…).

**Comment postuler ?**

Les demandeurs d'emploi peuvent être positionnés par nos partenaires via la plateforme de l’inclusion. : [https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/Les](<https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/Les>) partenaires / prescripteurs : Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi, SPIP, UDAF, CHRS, Département, etc. Les candidats peuvent également postuler par eux-mêmes, sur cette même plateforme. Les personnes présélectionnées passent un entretien d'embauche devant un jury de recrutement, composé de membres du CCAS et de tuteurs techniques.

\*\*Le contrat \*\*

Les salariés du chantier d’insertion bénéficient d’un contrat de travail appelé CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion).

Le renouvellement du contrat dépend autant de l'implication du salarié dans ses missions professionnelles que de son implication dans sa recherche d'emploi. La durée du contrat sera également adaptée aux besoins d'accompagnement de chacun. Le parcours en CDDI ne pourra pas excéder une durée totale de 24 mois.

**Durant leur contrat, les salariés ont la possibilité et/ou l'obligation de :**

- Réaliser des périodes de stage en entreprise (découverte d’un métier, validation d’un projet, initier une embauche)

- Cumuler un second emploi avec le chantier d’insertion

- Suspendre le contrat au chantier d’insertion pour travailler chez un autre employeur

- Travailler un projet de formation professionnelle : partenariat avec divers centres de formation (AFPA, Greta, Aftral etc)Participer à des actions collectives (CMP, bilan de santé, ateliers CV, lettres de motivation, CIDFF, etc).