Insertion par le sport
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : demandeurs emploi
Précisions sur les publics : Le parcours EnJeux s adresse a des jeunes de 16 a 25 ans rencontrant des difficultes d insertion, qu elles soient scolaires, sociales, personnelles ou professionnelles. Ce sont principalement des jeunes : sans emploi, sans formation ou en rupture de
Conditions d'accès : Aucun pre-requis
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : Stade Yves Allainmat, Rue Sarah Bernhardt , 56100 Lorient
Modalités de mobilisation : Inscription sur candidature

### Objectif de la formation

**1. Favoriser la remobilisation et la reprise de confiance**

* Engager les jeunes éloignés de l'emploi dans une dynamique positive
* Restaurer l'estime de soi par la réussite, l'effort et le collectif
* Réinstaller des habitudes structurantes : assiduité, ponctualité, engagement

**2. Renforcer les compétences de base et les prérequis professionnels**

* Consolider les fondamentaux scolaires (français, mathématiques, numérique)
* Développer les compétences clés du socle : communication, autonomie, travail en équipe
* Préparer les jeunes aux exigences du monde professionnel et aux attendus des employeurs

**3. Utiliser le sport comme levier éducatif, social et professionnel**

* Proposer une pratique sportive quotidienne pour travailler discipline, persévérance et cohésion
* Exploiter les situations sportives pour développer des compétences transférables
* Favoriser la santé physique et mentale, condition essentielle à l'insertion

**4. Sécuriser les parcours d'orientation et d'insertion professionnelle**

* Accompagner les jeunes dans la construction d'un projet professionnel réaliste et motivant
* Organiser des immersions en entreprise (60h) pour confronter les projets au réel
* Travailler avec les employeurs locaux, les CFA et les organismes de formation pour faciliter les sorties positives

**5. Renforcer l'inclusion sociale et la citoyenneté**

* Développer le sens des responsabilités et la compréhension des règles
* Mettre en place des ateliers d'éducation citoyenne animés par la Gendarmerie
* Sensibiliser aux droits, devoirs et enjeux sociétaux

**6. Accompagner les situations sociales et permettre la levée des freins**

* Assurer un suivi individuel régulier (psychologue, accompagnement socio-administratif).
* Travailler sur les freins périphériques (logement, mobilité, santé, démarches)
* Soutenir le jeune dans une approche globale, coordonnée avec les partenaires sociaux (ML, PJJ, ASE…)

**7. Assurer la qualité du parcours et la sécurisation des sorties**

* S'inscrire dans un cadre certifié **Qualiopi – Action de Formation**
* Proposer un parcours structuré de 72**0 heures**, cohérent et évalué
* Assurer un suivi post-formation d'un mois pour consolider les sorties (emploi, formation, alternance)

### Contenu de la formation

**Partie 1 : Sport & Culture (300 h)**  
**Objectif :** restaurer la confiance en soi, la santé psychique et la cohésion sociale.  
**Module 1 – Sport et bien-être (220h)**

* Pratique multisports : football, sports collectifs, boxe, remise en forme.
* Développement physique, gestion du stress, respect des règles.
* Ateliers bien-être : nutrition, hygiène de vie, relaxation.

**Module 2 – Culture & citoyenneté (80h)**

* Sorties culturelles hebdomadaires : théâtre, cinéma, musées.
* Ateliers citoyens : laïcité, égalité femmes-hommes, écologie, prévention addictions/violences.
* Expression orale et artistique (théâtre, écriture, débats).

**Partie 2 : Remise à niveau & Insertion (300h)**  
**Objectif :** préparer les jeunes à un retour vers la formation, l'emploi ou l'alternance.  
**Module 3 – Compétences de base (120h)**

* Français, maths, numérique
* Communication professionnelle : mails, CV, présentations orales
* Organisation personnelle, gestion du temps

**Module 4 – Préparation à l'insertion (120h)**

* Découverte métiers et secteurs porteurs
* Rencontre avec entreprises locales (logistique, agroalimentaire, industrie navale, animation…)
* Ateliers emploi : CV, LM, simulations d'entretiens
* Information sur dispositifs de formation et d'alternance.

**Module 5 – Immersion en entreprise (60h)**

* Stage court en entreprise (2 semaines)
* Restitution et bilan des compétences acquises

**Partie 3 : Suivi individuel & accompagnement psychosocial (120h)** **Objectif :** sécuriser le parcours et préparer la sortie

* Entretiens individuels avec un référent.
* Accompagnement aux démarches administratives (santé, logement, droits sociaux).
* Orientation vers emploi, formation, service civique ou dispositifs adaptés.
* Suivi spécifique santé mentale : relais avec MDA, CJC, associations spécialisées.