Bilan de compétences PANORAMA : Explorer de nouvelles perspectives et élaborer efficacement mon projet d’évolution professionnelle
Type de service : formation
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, choisir un metier : connaitre les opportunites demploi, choisir un metier : decouvrir un metier ou un secteur dactivite, choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, se former : monter son dossier de formation, se former : trouver sa formation, trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien, trouver un emploi : faire des candidatures spontanees, trouver un emploi : repondre a des offres demploi
Frais : payant
Précisions sur les frais : Formule 18h : 1 750 €. Votre bilan de compétences peut être financé de différentes manières : 1. Compte CPF : moncompteformation.gouv.fr. 2. Le Plan de développement des Compétences de votre entreprise, et abondement possible en complément de votre CPF. 3. L’ANFH pour les agents de la fonction publique hospitalière. 4. France Travail via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) pour les demandeurs d’emploi, et abondement possible en complément de votre CPF. 5. Autofinancement.
Modes d'accueil : a distance, en presentiel
Adresse : 21 Place du Corps Franc Pommies , 65500 Vic-en-Bigorre

Le contenu du bilan proposé par le CIBC respecte le cadre légal comprenant 3 phases.

PRELIMINAIRE : J'analyse ma situation actuelle, mon parcours professionnel. J'explore mes attentes et mes besoins. Je coconstruis avec mon consultant des objectifs et choisis les outils et modalités qui me conviennent. Lors de cette première phase, je confirme ma volonté de m'engager dans la réalisation d'un bilan de compétences.

INVESTIGATION : Je prends le temps d'étudier toutes les options pour sécuriser mes choix en fonction de mes besoins et de mes priorités.

J'identifie mes connaissances, mes compétences et qualités professionnelles et personnelles. Je définis mes aptitudes, motivations, intérêts, zones de confort et valeurs professionnelles. J'explore différents environnements professionnels et le marché du travail afin de faire des choix éclairés tenant compte des besoins socio-économiques de mon territoire d'activité. J'étudie des hypothèses, puis je confirme, infirme ou adapte les pistes identifiées. Je prépare les étapes à franchir et je passe à l'action.

J'accède si je veux, quand je veux à mon espace personnel en ligne : idéal pour retrouver tous les documents et les ressources qui me concernent.

CONCLUSIONS : Je recense les éléments favorables et les points à améliorer au vu de mon projet professionnel, voire de mon projet de formation. Je coconstruis avec mon consultant mon plan d'action et les étapes et moyens pour le mettre en oeuvre. J'affine mon argumentation pour valoriser mon projet.

Ces éléments apparaissent dans une synthèse détaillée mettant en valeur mes atouts, mes choix, mes solutions professionnelles et mon plan d'action personnalisé.

En plus, j'acquiers de nouvelles compétences : argumenter mes choix, mieux valoriser mes atouts, accéder aux bonnes informations (emploi, métier, formation), mesurer les réalités et opportunités de mon environnement, mobiliser des réseaux professionnels, élaborer un plan d'action et une stratégie, argumenter un projet, … Enfin, je bénéficie d'un entretien de suivi 6 mois après la fin de la prestation.