PREPA Avenir Jeunes
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : demandeurs emploi
Conditions d'accès : -
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 23 Rue d'Aiguillon , 35200 Rennes
Modalités de mobilisation : Information collective

### Objectif de la formation

**PRÉPA Avenir Jeunes** a pour objectifs de permettre aux stagiaires de  
Reprendre confiance et restaurer l'estime de soi  
Restaurer le lien avec leurs pairs, les institutions et les administrations, le monde du travail…  
Lutter contre le non-recours, favoriser « l'aller vers » et l'accès aux droits  
Devenir acteurs de son parcours  
Bénéficier d'une remise à niveau du socle des compétences de base  
Accréditer les compétences déjà acquises et celles développées pendant le parcours de formation  
Permettre et encourager une démarche de certification des compétences acquises  
Se projeter dans le monde du travail en construisant un projet professionnel réaliste,  
Envisager un parcours de formation qualifiante si nécessaire  
À l'issue de la formation, les personnes peuvent bénéficier d'une aide pour l'accompagnement à la qualification, afin de mener à bien leur entrée en formation qualifiante

### Contenu de la formation

La formation comprend des périodes en centre de formation et des périodes de stage en entreprise  
Le parcours de formation de 23 semaines est divisé en 3 phases  
Phase de dynamisation (3 semaines à temps partiel)  
Phase de Construction (11 semaines en centre de formation/ 7 semaines de stage en entreprise)  
Phase de Capitalisation / Validation (2 semaines)  
Les modules proposés en centre de formation sont les suivants  
- Orientation professionnelle (découverte des environnements professionnels et des acteurs économiques du territoire, techniques de recherche d'emploi, de stage et de formation qualifiante, sensibilisation aux notions de législation du travail)  
- Mises en situation professionnelle accompagnée (séquences collectives d'apprentissage dans un environnement professionnel)  
- Développement personnel (connaissance de soi, reprise de confiance en soi et ses potentialités, gestion des émotions…)