Titre professionnel formateur professionnel d'adultes
Type de service : formation
Thématiques : lecture ecriture calcul : maitriser le francais, lecture ecriture calcul : maitriser le calcul
Publics : tous publics
Conditions d'accès : Aucun pre-requis
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 1 Rue des Goulottes , 71210 Montchanin

### Objectif de la formation

Le formateur professionnel d'adultes analyse des demandes formelles et informelles de formation pour identifier les compétences et les savoirs à acquérir par les apprenants et pour rédiger la progression pédagogique de la formation à animer. Pour préparer son animation, il formalise les étapes clés et les modalités sous la forme d'un scénario pédagogique et d'accompagnement. Il choisit, adapte ou crée les activités et sélectionne ou conçoit des ressources adaptées. Le formateur anime la formation selon différentes modalités (présentiel, distance, alternance…).  
Il s'appuie sur les pédagogies actives et adopte une posture de facilitation des apprentissages. Il prend en compte l'hétérogénéité du groupe pour adapter la formation aux besoins des apprenants et à leur progression. En amont, pendant et à la fin de la formation, il évalue les acquis des apprenants pour mesurer leur progression et valider l'acquisition de savoirs ou de compétences relatifs à un référentiel. En cas de besoin, il met en place des démarches de remédiation aux difficultés individuelles d'apprentissage.  
Tout au long de la formation, le formateur professionnel d'adultes accompagne les apprenants afin de sécuriser leurs parcours de formation. A partir d'un scénario d'accompagnement, il met en œuvre les différentes étapes de l'accompagnement. Il mobilise les acteurs relais au sein ou à l'extérieur de son organisation, en réponse aux besoins des apprenants. Il accueille et positionne les apprenants afin d'individualiser leurs parcours.  
Il assure un suivi individualisé et collectif et propose d'éventuels ajustements de parcours. Lorsqu'il accompagne les apprenants à distance, le formateur met en place des actions de tutorat spécifiques à la formation à distance. L'accompagnement permet également de contribuer au développement professionnel des apprenants en favorisant des compétences et des comportements adaptés à leurs projets professionnels.

### Contenu de la formation

La formation se compose de 4 activités, complétés par 2 périodes en  
entreprise.  
Activité 1: Concevoir et préparer la formation  
Compétences professionnelles  
1 - Elaborer la progression pédagogique d'une formation multimodale à partir d'une demande  
2 - Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la multimodalité  
3 - Concevoir des activités d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la multimodalité  
  
Activité 2 : Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants  
Compétences professionnelles  
4 - Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités  
5 - Evaluer les acquis de formation des apprenants  
6 - Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage  
  
Activité 3 : Accompagner les apprenants en formation  
Compétences professionnelles  
7 - Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation  
8 - Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours  
9 - Tutorer les apprenants à distance  
10 - Accompagner le développement professionnel des apprenants  
  
Activité 4 : Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises  
Compétences professionnelles  
11 - Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité  
12 - Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité  
13 - Analyser ses pratiques professionnelles  
Module sur la mise en relation entre les périodes de stages en entreprises et la théorie.  
  
Le candidat qui se présente après un parcours de formation à une session d'examen du titre professionnel de formateur professionnel d'adultes prépare ses productions à partir de périodes en entreprise d'une durée totale minimum de 315 heures.