Ecole de la Deuxième Chance
Type de service : formation
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, choisir un metier : decouvrir un metier ou un secteur dactivite, choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, famille : soutien a la parentalite et a leducation, se former : trouver sa formation
Publics : actifs, jeunes, personnes en situation de handicap
Précisions sur les publics : Personnes en situation de handicap, Jeune déscolarisé, Jeunes de 18 à 24 ans, Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), Jeunes (16-26 ans), Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...), Travailleur indépendant
Frais : gratuit
Conditions d'accès : Autorisation de travail
Capacité à venir sur site du lundi au vendredi
Attestation d'assurance responsabilité civile
Attestation de droits à la sécurité sociale
Copie du livret de famille (pour les mineurs)
Dernier diplôme ou bulletin de notes
Pièce d'identite en cours de validité
Relevé d'identité Bancaire
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 120 Rue de la Prairie , 73420 Voglans

L’E2C Savoie accompagne 130 jeunes de 16 à 25ans par an via des parcours d’insertion, en alternance en centre de formation et en stages en entreprises. Ces parcours durent en moyenne 7 à 8 mois pour chaque jeune. L’accompagnement est intensif : 30 heures hebdomadaires en centre de formation et 35 heures en entreprise. L’alternance est en moyenne de 30% sur les parcours de formation.

L’E2C met en œuvre les principes clefs des E2C : alternance, projet professionnel choisi, individualisation des rythmes et contenus, suivi post-parcours sur 12 mois après la sortie de l’E2C. L’équipe pédagogique crée, produit, adapte tous les supports de formation, tous les projets pédagogiques. Elle vise à élaborer une approche pédagogique par compétences.

Les fondements de l’E2C73 :

o L’alternance en entreprise : pour connaitre le terrain professionnel réel et s’adapter en douceur si besoin au monde du travail ou rapidement trouver une issue en emploi

o La double référence personnalisée, éducative et professionnalisante : un formateur référent de lien éducatif et de la progression de chacun en termes de niveau scolaire et un formateur référent de la progression vers l’emploi ou la formation. Un binôme d’experts pour mieux accompagner le jeune.

o Une ambiance de formation respectueuse de chacun, tolérante, à l’écoute, conviviale.

o Des méthodes pédagogiques adaptées à toutes les problématiques individuelles d’apprentissage.

o Un parcours sur-mesure dans le temps.

o Un réseau de partenaires proches, actifs, fiables.

o Une insertion en emploi durable.

o Un suivi post-parcours de 12 mois minimum pour sécuriser l’emploi, soutenir un apprentissage ou une formation.