BILAN DE COMPETENCES
Type de service : formation
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, choisir un metier : decouvrir un metier ou un secteur dactivite, choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, remobilisation : bien etre confiance en soi, trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien
Frais : gratuit
Modes d'accueil : a distance, en presentiel
Adresse : 817 Rue Charles Bourseul , 59500 Douai

Avec un professionnel expérimenté et dans un cadre déontologique rigoureux, le bilan de compétences vous permet :

- de faire le point sur votre parcours

- Identifier vos compétences professionnelles

- Valoriser vos points de force

- Analyser la faisabilité d'une reconversion

- Envisager une formation pour évoluer

- Explorer les opportunités d'emploi près de chez vous

- Vous projeter vers l'avenir avec un projet réaliste

- Etre guidé par un expert en évolution professionnelle

    le bilan de compétences est strictement confidentiel, individualisé et demeure la propriété exclusive du bénéficiaire.<br>

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    Le bilan de compétences comprend les trois phases suivantes :<br>

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    **1° Une phase préliminaire qui a pour objet :**

- d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,

- de déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins,

- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

**2° Une phase d'investigation qui permet :**

- d'identifier les motivations,

- de repérer les compétences transférables et le potentiel d'évolution,

- de construire un projet pertinent.

**3° Une phase de conclusions qui permet au bénéficiaire :**

- de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,

- de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, et de définir le plan d'actions.