Certificat de sauveteur-secouriste du travail (SST)
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : demandeurs emploi
Conditions d'accès : DE inscrits a France Travail pouvant exercer une activite en milieu ordinaire et jeunes en demarches d insertion pro suivis par la Milo/CAP EMPLOI, en priorite de niveau >4 et/ou de niveau >5 pour les + de 26 ans et/ou sans niveau pour les BRSA et RQTH avec reflexion sur le projet pro et 1 mobilite engagee souhaitant se qualifier
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 48 Rue Prieur de la Marne , 51100 Reims
Modalités de mobilisation : • une information collective qui permet d'établir un 1er contact, de présenter aux candidats les objectifs, le contenu de la formation, son organisation et les modalités d'alternance, d'expliquer les règles de fonctionnement, les modalités d'indemnisation, de fixer la date de l'entretien individuel pour les personnes intéressées et de donner la liste des pièces à fournir selon la situation de chacun pour constituer le dossier administratif. 
• une évaluation initiale, soit une évaluation cognitive des prérequis en français, en mathématiques, en culture générale et un questionnaire sur les secteurs du transport et de la logistique qui permettent d'identifier le profil cognitif du candidat, le potentiel d'apprentissage et sa connaissance de la filière.
• un entretien individuel qui permet de prendre mieux connaissance du parcours de vie, de déceler les motivations, de mesurer la réflexion engagée sur les pistes de projet professionnel dans les métiers du transport et/ou de la logistique, en vue de son insertion professionnelle

### Objectif de la formation

Valoriser le potentiel du stagiaire, améliorer les savoir être pour devenir
un futur salarié, développer la confiance en soi, l'autonomie et la mobilité

Consolider
et valider un projet professionnel réaliste et réalisable par une réelle
découverte des métiers du bâtiment au travers de rencontres, d'échanges, de
partage d'expériences, de connaissance de l'offre de formations qualifiantes au
sein du groupe et avec les professionnels de la filière, via notamment les PFE
et les plateaux techniques.

Promouvoir
les techniques de travail, la relation client, les conditions de travail qui
seront les objectifs de ces professionnels.

Donner une
représentation plus fine des métiers du secteur, qui peut se traduire, dans la
mesure du possible, par la visite d'entreprises, ce qui permet de concrétiser
les apprentissages en centre, de se confronter à la réalité du marché de
l'emploi, d'identifier le contexte de travail en appui aux périodes de
formation en entreprise

Construire
un plan d'action clair et précis qui permet aux stagiaires de suivre et
d'appliquer les différentes étapes de son parcours

Confirmer
l'engagement dans sa démarche

### Contenu de la formation

Accueil, entrée en formation et conseil de stagiaires 2h   
Mon histoire de vie / Mon projet de vie 12h   
Métiers du BTP 17h   
Culture d'entreprise 16h  
Accompagnement à la construction du projet professionnel  20h   
Compétences en savoirs de base 23h   
Dessin technique 8h   
Sécurité professionnelle 6h  
Compétences sociales /comportementales 19h   
Mobilité comme vecteur d'insertion 14h   
Immersion sur plateaux techniques sur le BTP CFA Grand Est 32h   
Immersion sur plateaux techniques sur le GRETA de la Marne 32h  
Stratégies de recherche de stage et d'emploi 26h   
Périodes de formation en entreprise 175h   
Coaching / Entretiens individuels 2h  
Bilan 2h   
Sauveteur secouriste du travail 14h