Réseau Emploi Seniors 92
Type de service : atelier
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, remobilisation : bien etre confiance en soi, trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien, trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs
Publics : demandeurs emploi, seniors
Précisions sur les publics : Demandeur d'emploi, Senior de + de 45 ans
Frais : gratuit
Conditions d'accès : Maitriser l'écriture, la lecture
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 14 Rue André Suarès , 75017 Paris

L’action « **Réseau Emploi Seniors 92** » s’adresse à un public « senior » (plus de 45 ans) résidant dans les Hauts-de-Seine (92) et ayant ou ayant eu au cours de sa carrière un statut cadre. Elle dure 6 semaines avec une implication de 5 à 6 demi-journées par semaine.

**L’Objectifs du parcours est de :**

\- Favoriser l’accès à l’emploi durable ;

\- Elargir son horizon professionnel ;

\- Travailler sur le marché caché de l’emploi ;

\- Mettre en place un cadre sécurisant permettant aux participants de donner le meilleur d’eux-mêmes ;

\- Contribuer au changement des représentations à l’égard des entreprises et des seniors ;

\- Associer des dirigeants et des collaborateurs d’entreprise à des actions collectives et individuelles ;

\- Mobiliser des entreprises dans une action sociétale.

L’action **Réseau Emploi Seniors 92** est basée sur 3 axes principaux :

\- Des ateliers collectifs qui permettent d’acquérir de nouveaux outils, de faire un véritable diagnostic sur les difficultés rencontrées et créer une synergie entre les participants

\- Des entretiens individuels

\- Des mises en relation avec des entreprises par le biais de simulations d’entretien (exercice qui permet aux bénéficiaires d’avoir un feedback et de travailler leurs marges d’évolution lors des ateliers collectifs) et des visites d’entreprise. Cela permet une remise en confiance et une ouverture vers de nouvelles possibilités.

\- un accompagnement par un coach professionnel pour surmonter des difficultés personnelles (3 rendez-vous sont prévus pour l’identification et la résolution de la problématique identifiée).

La plus-value de ce parcours réside sur l’alliage entre un suivi collectif et un accompagnent individuel permettant de fixer et atteindre ses objectifs professionnels ainsi que sur la diversité des interventions présentant un large panel de leviers possibles.

Une description de l’action peut se trouver en cliquant [ICI](<https://www.crepi.org/application/uploads/files/CREPI%20Ile-de-France/Agenda%20-Action/Fiche%20Action%202025/RES%2092_Fiche%20action%202025.pdf>).

Plusieurs sessions sont prévues en 2025. Le calendrier des prochaines sessions se trouvent [ICI](<https://www.crepi.org/application/uploads/files/CREPI%20Ile-de-France/Agenda%20-Action/Fiche%20Action%202025/Date%20Session%20RES%2092%202025.pdf>). Une session accueille 10 personnes et propose un accompagnement collectif et individuel répartis sur 6 semaines.