PREPA Clés Avenir Séniors
Type de service : formation
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, lecture ecriture calcul : maitriser le francais, trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi
Publics : demandeurs emploi
Conditions d'accès : Avoir quitte la formation initiale,Motivation,Niveau A2 du CECRL / niveau 4 maximum (Bac), inscrit a France Travail,Titulaires d un CAP/BEP ou equivalentAvoir leve les freins a l entree en formation (logement, garde d enfant, transport, sante, etc.),Etre volontaire et motive pour s inscrire dans un parcours de formation visant a terme l insertion professionnelle,Pour les personnes etrangeres, avoir un titre de sejour autorisant a travailler et dont la duree de validite leur permette de suivre la totalite de la formation.Demandeurs d emploi de 50 ans et plusSeniors en reconversion, en transition professionnelle ou en reflexion de fin de carriere
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 6 Rue Benoît Frachon , 44800 Saint-Herblain
Modalités de mobilisation : Information collective

### Objectif de la formation

La formation **PREPA CLÉS AVENIR SÉNIORS** propose un **espace sécurisant et structuré** pour :

* **reprendre appui** sur ses compétences et son expérience,
* **clarifier un projet professionnel réaliste**,
* **retrouver confiance**, dynamique et visibilité,
* **préparer un retour à l'emploi**, une reconversion ou un projet entrepreneurial.

### Contenu de la formation

**avoriser la remobilisation professionnelle des seniors éloignés de l'emploi à travers un parcours individualisé et modulaire  à l'aide****:**
>  D'un SAS au cours duquel seront notamment réalisés les tests de positionnement pédagogiques et la signature du contrat individuel de formation (CIF) et le montage du dossier de rémunération permettant de valider administrativement l'entrée définitive en formation.
>  De plusieurs modules obligatoires qui pourront varier et être personnalisés : Ateliers du changement  / Profil personnel et professionnel/Découverte des métiers / Construction du projet retour à l'emploi/Compétences socles / Compétences numériques/ Techniques de recherche d'emploi / Emploi & fin de carrière / Projet collectif
>  Des immersions en entreprise selon les projets professionnels individuels.
>  De modules optionnels (compétences socles en fonction des besoins)
>  D'un accompagnement post-formation de 3 mois