Prépa métiers de la vente et du commerce
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : demandeurs emploi
Précisions sur les publics : L evolution du marche de l emploi et la necessite de maitriser les outils numeriques rendent de plus en plus difficile l integration ou le maintien en emploi des publics peu qualifies ou dont les competences ne sont pas validees par u[...]
Conditions d'accès : 16 ans minimum,
Inscription a France Travail recommandee mais pas obligatoire,
Fin de scolarite obligatoire,
Experience de 15 jours minimum dans le metier vise,
Maitrise du socle de connaissances et competences professionnelles CLEA,
Avoir le niveau de maitrise et d autonomie recommande pour les 12 competences du referentiel RECTEC pour "PREPA METIER" 
Capacite a travailler en station debout ou assise prolongee, de porter des charges 
Aptitude a la communication, dynamisme et disponibilite
Projet de formation valide par un CEP est souhaitable
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 2 Rue Henry Potez, IRFA Formation , 28100 Dreux

### Objectif de la formation

-Acquérir et développer un premier niveau de compétences techniques à l'exercice du métier d' employé commercial afin de permettre l'accès direct à l'emploi et/ou l'entrée en formation qualifiante : Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal. -Acquérir les compétences spécifiques répondant aux besoins des employeurs et à l'évolution des métiers (ex:spécialisation vente en produits bio) -Développer et consolider les compétences transversales nécessaires à l'exercice du métier de vendeur ou à l'entrée en formation visée. Chaque évaluation formative s'attache à évaluer les compétences techniques et transversales simultanément. Ex : les compétences 1, 2 et 4 du pôle organisationnel et 5 du pôle réflexif-actionnel du RECTEC sont évaluées lors du module PCM2M1 : Approvisionner l'unité marchande. -Identifier les compétences acquises en formation, transférables sur d'autres métiers pour permettre une évolution-mobilité professionnelle ou une adaptation au marché du travail. -Mobiliser les compétences techniques acquises et adopter un comportement adéquat dans un environnement professionnel réel. La confrontation fréquente avec l'entreprise tant par les immersions, l'AFEST, les visites, les interventions permet une compréhension et l'acquisition d'un comportement professionnel indispensable pour accéder à l'emploi dans la vente. -Se préparer à l'examen et obtenir une certification reconnue par les employeurs pour sécuriser son parcours ou valider son projet professionnel. -Elaborer une stratégie de recherche d'emploi, en formalisant un plan d'actions individualisé qui intègre une chronologie précise. Le PAI est co élaboré par le stagiaire et le référent de parcours en fin de formation. Il est adapté aux souhaits du stagiaire, à ses capacités et possibilités (mobilité, disponibilité...), aux réalités des besoins des entreprises du bassin.

### Contenu de la formation

Success Pack - Accompagnement Vers le Succès - AVS1 - Accueillir, intégrer et positionner (14h) - Objectifs : Identifier les interlocuteurs au sein de l'OF, Constituer son dossier de rémunération de formation, Se présenter et s'intégrer au groupe, Connaître les modalités pédagogiques de la formation et de la session de titre, Établir son Protocole Individuel de Formation. S1 : Accueillir et intégrer - 7h S2 : Positionner - 7h 28h d'activités multimodales sur le Parcours Compétences Métier et Transversales sont réalisées pour établir le positionnement sur la première semaine de formation(cf cadre de réponse) - 14 hSuccess Pack - Accompagnement Vers le Succès - AVS2 - Acquérir ou perfectionner les techniques pour la recherche de stage (7h) - Objectifs : Acquérir ou perfectionner les techniques pour la recherche de stage S1 : Désacraliser l'entreprise et appréhender le marché de l'emploi - 2h S2 : Apprendre à chercher des informations concernant les emplois, les entreprises - 2h S3 : Utiliser les réseaux sociaux en veillant à son e-réputation pour ses recherches professionnelles - 1h S4 : Argumenter son parcours de manière efficace par l'approche compétences - 2h - 7 hSuccess Pack - Accompagnement Vers le Succès - AVS3 - S'outiller aux techniques de recherche d'emploi et accompagnement (7h) - Objectifs : Identifier les entreprises employeuses sur zone d'emploi Actualiser e-portfolio et outils recherche d'emploi Utiliser le Web 2.0 pour organiser ses activités et communiquer avec ses pairs Maîtriser la gestion de son planning Passer des entretiens d'embauche Trouver un emploi S1 : Identifier et élargir son réseau professionnel - 0,5h S2 : S'outiller dans sa recherche d'emploi - 1,5h S3 : Créer son profil compétence et CV - 2h S4 : Se préparer à un entretien d'embauche - 2h S6 : Être coaché dans sa recherche d'emploi - 1h - 7 hSuccess Pack - Accompagnement Vers le Succès - AVS4 - Se préparer au passage d'un CCP (7h) - Objectifs : Préparer son dossier professionnel pour le passage devant le jury, S'entraîner dans les conditions du passage du CCP, Passer son épreuve de certification en gérant son stress S1 : Rédiger le DP et ses annexes en accompagnement - 3h S2 : Gérer son stress - 1h S3 : Tester ses compétences en épreuve blanche de certification - 1,5h S4 : Se certifier au titre professionnel - 1,5h - 7 hSuccess Pack - Accompagnement Vers le Succès - AVS5 - Évaluer et réguler (7h)