Accompagnement dans l’emploi - Strasbourg
Type de service : aide materielle
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, choisir un metier : connaitre les opportunites demploi, choisir un metier : decouvrir un metier ou un secteur dactivite, choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, difficultes administratives ou juridiques : accompagnement pour lacces aux droits, sante : constituer un dossier mdph invalidite, trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien, trouver un emploi : faire des candidatures spontanees, trouver un emploi : maintien dans lemploi, trouver un emploi : repondre a des offres demploi, trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs
Publics : personnes en situation de handicap
Précisions sur les publics : Personnes en situation de handicap, Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Frais : gratuit
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 9 Rue du Verdon - Bâtiment B, 67100 Strasbourg
Modalités de mobilisation : https://actionetcompetence-alsace.com/ https://actionetcompetence-alsace.com/

• Informer, conseiller et accompagner les salariés et les employeurs face à une problématique :

\- d’évolution professionnelle

\- de transition professionnelle

\- de maintien dans l’emploi

L’intervention de Cap emploi vise toujours à :

· Compenser le handicap

· Sécuriser le parcours de la personne en situation de handicap

· En complémentarité avec le droit commun

Lorsqu’un problème de santé met en péril la pérennité du poste de travail d’un salarié en raison d’un problème de santé, Cap emploi intervient en collaboration étroite avec le médecin du travail de l’entreprise pour :

• identifier des solutions de maintien durable au poste de travail ou à un autre poste dans l’entreprise

• aider à la mise en œuvre d’une solution de maintien dans l’emploi, en sollicitant si besoin partenaires et prestataires (Assurance Maladie, ergonomes, prestataires spécialisés, organismes de formation, fournisseurs de matériel, Mdph,…)

• mobiliser les aides et prestations disponibles en compensation du handicap

• assurer un suivi durable de la solution mise en œuvre

• en l’absence de solution de maintien dans l’entreprise, accompagner le salarié dans un projet de reconversion professionnelle

Cap emploi intervient auprès des salariés, non salariés et agents, pour :

• Accompagner des projets d’évolution professionnelle nécessitant une compensation du handicap

• Accompagner les personnes contraintes à une transition professionnelle, interne ou externe, afin de définir et mettre en œuvre un nouveau projet professionnel compatible avec le handicap.

Cap emploi peut être mobilisé par ses partenaires (notamment ceux du Service Public de l’emploi) dans le cadre d’une Expertise Ponctuelle.

Elle peut concerner :

• un diagnostic à un moment du parcours vers l’emploi

• un appui à l’intégration d’une personne handicapée chez un employeur

• un diagnostic sur une situation de maintien dans l’emploi

Dans ce cas Cap emploi ne se substitue pas au partenaire qui reste le référent de l’accompagnement