Gestion de carrière et transition professionnelle
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : tous publics
Frais : payant
Conditions d'accès : Etre dans une demarche de recherche d un nouveau poste de travail : un nouveau metier, secteur d activite, entreprise, ou statut (managerial, independant).
Modes d'accueil : a distance
Adresse : 47 Chemin des Fins Nord , 74000 Annecy

### Objectif de la formation

Mieux vivre et organiser sa démarche vers l'obtention un nouveau poste, la création ou le développement d'activité indépendante

### Contenu de la formation

Vision professionnelle

* Prendre conscience des enjeux spécifiques de la situation de changement
* Développer son intelligence émotionnelle
* Développer sa capacité d'adaptation
* Identifier sa source de motivation
* Se donner un défi professionnel et personnel en lien avec son projet de transition

Surmonter les freins au changement

* Reconnaître les changements déjà opérés dans son parcours, identifier les difficultés expérimentées et remobiliser les ressources utilisées
* Analyser les peurs, croyances et obstacles restants au changement professionnel
* Transformer les freins au changement en leviers de développement professionnel
* Apprendre une technique créative de résolution de problèmes
* Gagner en persévérance

Affirmation de soi

* Repérer ses hésitations, doutes et questionnements vis-à-vis de la transition professionnelle
* Apprendre une technique créative de prise de décision
* Développer sa capacité à faire des choix pour agir et à prendre en charge son activité professionnelle
* Développer sa force de proposition et d'imagination de contributions nouvelles
* Apprendre à prendre du recul et à faire preuve d'objectivité
* Gagner en confiance et assertivité

Business Model

* Apprendre une méthode créative de gestion de projet professionnel : BM You (salariés), BM Canvas (indépendants)
* Valoriser toutes ses ressources : connaissances, compétences, atouts personnels, moyens, relations
* Identifier ses limites et aspirations professionnelles
* Générer des idées pour développer au maximum le potentiel de son nouveau rôle/ activité en ligne avec ses ressources et sa vision professionnelle
* Élaborer une stratégie de développement professionnel : positionnement, communication, activités
* Renforcer sa proactivité

Personal branding

* Identifier son style relationnel
* Choisir son thème narratif, définir son storytelling et créer son pitch
* Développer son sens de la communication

Étude et développement

* Apprendre à appliquer des techniques d'étude à la recherche d'emploi ou de clients
* Intégrer les données et informations relatives au nouveau contexte professionnel (environnement, acteurs, besoins), au projet de transition professionnelle
* Rapprocher sa vision professionnelle des besoins réels du nouveau contexte professionnel
* Approfondir sa proposition de valeur et la rendre encore plus pertinente

Productivité

* Identifier ses objectifs de carrière à court, moyen et long terme
* Planifier sa transition professionnelle en y incluant tous les soutiens
* Apprendre des techniques de planification pour accroître son efficacité personnelle
* Développer son sens de l'organisation