Les essentiels de l'accompagnement de l'enfant et de l'adolescent
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : tous publics
Frais : payant
Conditions d'accès : Aucun prerequis n est necessaire pour acceder a la formation.
Modes d'accueil : a distance
Adresse : 39 Rue Notre-Dame des Champs , 75006 Paris

### Objectif de la formation

1.Accompagner les jeunes dans leur construction identitaire  
2.Développer une meilleure qualité relationnelle  
3.Adopter la bonne posture auprès des jeunes (gestion du stress, accords de fonctionnement)  
4.Intégrer et adapter la démarche TADAM dans sa vie pro et/ou auprès des jeunes

### Contenu de la formation

La formation compte 56 heures : 42 heures en présentiel (3 x 2 jours) et 14 heures de contenus en ligne.  
Il est recommandé de consacrer une demi-journée en amont de la formation pour visionner les premières vidéos, puis au moins l'équivalent d'une journée entre les modules pour les travaux de groupe et pour visionner la suite du contenu e-learning.  
  
**Module 1 : Accompagner les jeunes dans leur construction identitaire**   
Objectifs :

* Comprendre et expérimenter l'approche Tête-Coeur-Corps
* Expérimenter et s'approprier le modèle de l'Approche Neurocognitive et Comportementale (motivations et personnalités primaires)
* Réveiller/révéler les talents
* Comprendre les mécanismes d'observation

**Module 2 : Développer une meilleure qualité relationnelle**   
Objectifs :

* Communiquer et interagir avec sérénité et apaisement
* Gérer les conflits
* Comprendre les spécificités du public (enfants & adolescents)
* Adapter sa communication
* Accueillir les émotions

**Module 3 : Intégrer et adapter la démarche TADAM dans sa vie pro ou auprès des jeunes**   
Objectifs :

* Faire le lien entre sa pratique professionnelle et ses motivations primaires
* S'approprier des outils concrets pour améliorer sa qualité de vie au travail
* Bénéficier des apports du collectif
* Intégrer et adapter la démarche TADAM à sa pratique professionnelle
* Faire la synthèse des apprentissages
* Mettre en application les apports de la formation.