Bilan de compétences
Type de service : accompagnement
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : actifs, demandeurs emploi
Précisions sur les publics : Demandeur d'emploi, Salarié
Frais : payant
Précisions sur les frais : Pour le salarié, frais à la charge de l'entreprise dans le cadre du Plan de développement des compétences.

Pour le salarié, pour un bilan réalisé hors temps de travail, plusieurs financements possibles dont la mobilisation de son Compte Personnel de Formation.

Pour le demandeur d'emploi, plusieurs financements possibles dont la mobilisation de son Compte Personnel de Formation, et/ou l'aide individuelle à la formation de Pôle Emploi (AIF).
Modes d'accueil : a distance, en presentiel
Adresse : 46 Rue du Miroir , 72100 Le Mans

Le bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases. La durée du bilan de compétences et le temps consacré à chaque phase est variable selon le programme défini pour répondre à vos besoins. Votre accompagnement est personnalisé et individualisé, d’une durée maximum de 24 heures en présentiel et/ou distanciel, réparti sur plusieurs semaines (en moyenne de 8 à 10 semaines).

Le Bilan de Compétences est un outil de transition professionnelle vous permettant d’utiliser tous vos atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.