Titre Professionel Assistant de Direction
Type de service : formation
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, choisir un metier : connaitre les opportunites demploi, choisir un metier : decouvrir un metier ou un secteur dactivite, choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, se former : monter son dossier de formation, se former : trouver sa formation, trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien, trouver un emploi : maintien dans lemploi
Publics : actifs, demandeurs emploi, etudiants, personnes en situation de handicap
Précisions sur les publics : Etudiant en contrat d'alternance (apprentissage / professionalisation), Adhérent au Contrat de Sécurisation professionnelle (CSP), Demandeur d'emploi, Salarié du secteur privé non agricole, Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Frais : gratuit
Précisions sur les frais : La formation peut être financée via :
Pôle Emploi
La région Grand Est
CPF
Transition Pro
Agefiph
Contrat d'apprentissage
Contrat Pro
Autofinancement
Conditions d'accès : Niveau 4 (Bac) et/ou expérience de 2 ans dans le domaine du secrétariat, maitriser les outils informatiques courants
Niveau B1 en anglais (oral et écrit), satisfaire aux épreuves de sélection
Curriculum vitæ
Pièce d'identite en cours de validité
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 217 Avenue Pierre Brossolette Y Schools, 10000 Troyes

**Objectifs pédagogiques :**

- Assurer les fonctions de support administratif et opérationnel à

    l’équipe de direction

- Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction

**Parcours :**

Parcours complet : 924 heures soit 749 heures en centre et 175 heures en entreprise

Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins identifiés.

**Public :**

Demandeur d’emploi (H/F)

Public en reconversion (H/F)

Salarié (H/F)

Salarié alternant (H/F)

Particulier (H/F)

**Organisation de la formation : **

- Formation théorique et formation pratique en structure

- Pédagogie active et pédagogie de l’alternance

- Exercices, études de cas, mises en situation

- Le rythme de la formation : en alternance (contrat de professionnalisation ou apprentissage) ou alternée (périodes de stage)

Modalités pédagogiques et matérielles adaptées aux personnes en situation de handicap, suivant l’évaluation des besoins avant l’entrée en formation par le relais handicap

**Métiers visés/équivalence :**

- Assistant(e) de direction

- Assistant(e) de manager

- Niveau 5 (Bac+2)

- Equivalence BTS Support à l’Action Managériale

- Insertion professionnelle

**Modalités et délais d'accès :**

- Réunion d’information individuelle ou collective, tests, entretien évaluation individuel, dossier de candidature

- Résultat d’admission communiqué à l’issue de l’entretien de motivation (sous 7 jours)

- Sessions de formation : janvier, mai et septembre (nous consulter pour les dates d’entrée)

**Evaluations/validation :**

Evaluations en cours de formation par compétence (ECF) et Epreuve de synthèse (examen)

**Epreuves finales écrites et orales :**

- Mise en situation professionnelle : Le candidat réalise une épreuve écrite et une épreuve orale

- Entretien technique : Le jury questionne le candidat

- Entretien final : Temps d’échange sur le dossier professionnel

**Statut :**

- Stagiaire de la formation professionnelle

- Salarié

- Salarié alternant

**Coût de la formation :**

15 € H/Heure

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, nous appliquerons le barème du coût contrat en vigueur, consultable sur : [https://www.francecompetences.fr/fiche/apprentissage-mise-a-jour-du-referentiel-des-niveaux-de-prise-en-charge/](<https://www.francecompetences.fr/fiche/apprentissage-mise-a-jour-du-referentiel-des-niveaux-de-prise-en-charge/>)

**Contenu de la formation :**

**Accueil et intégration**

**CCP 1 : Assurer les fonctions de support administratif et opérationnel à l’équipe de direction**

- Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l’équipe de direction en français et en anglais

- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion

- Optimiser les processus administratifs

- Assurer l’interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais

**CCP 2 : Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction**

- Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu

- Préparer, coordonner et suivre un projet

- Organiser un évènement

- Mettre en oeuvre une action de communication en français et

    en anglais

**Compétences transverses :**

- Favoriser sa recherche d’emploi ou de stage

- Connaissance de la structure, démarche éco-responsable, prise en compte de la situation de handicap

- Prise de notes et gestion des priorités

- Posture professionnelle (confidentialité, mobilisation des réseaux, travail en équipe, hiérarchie…)

- Utilisation des outils bureautiques et numériques collaboratifs

**Préparation à la certification**

- Présentation de la certification

- Accompagnement au Dossier Professionnel

- Préparer la soutenance

**Validation :**

Le titre professionnel Assistant(e) de Direction, composé de 2 blocs de compétences (valable jusqu’à la prochaine révision) est délivré suite à une session d’examen : certification. Le TP peut être obtenu en formation continue et initiale :

- Validation totale

- Validation par bloc de compétences

\*\*\*Passerelle : \*\*\*Poursuite d’études possible sur un niveau 6 (Bac+3/4) dans le même domaine