PREPA Avenir adultes
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : tous publics
Précisions sur les publics : Personnes en recherche d emploi disposant d une experience professionnelle mais etant generalement peu qualifiees et/ou fragilisees par une longue periode de chomage
Conditions d'accès : SOUS RESERVE DE FINANCEMENT REGION
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : Rue Louis Pasteur, Parc d activites Haute-Bretagne , 35290 Saint-Méen-le-Grand

### Objectif de la formation

PRÉPA Avenir Adultes a pour objectifs de  
Retrouver une dynamique de construction de projet professionnel dans un cadre collectif et sur une période courte,  
Identifier et développer des compétences transverses liées aux savoirs être et aux comportements adaptés aux situations professionnelles tout en valorisant les compétences déjà acquises et/ou en les actualisant,  
Construire ou adapter un projet professionnel en vue d'une poursuite de parcours vers la qualification.  
À l'issue de la formation, les personnes peuvent bénéficier d'une aide pour l'accompagnement à la qualification, afin de mener à bien leur entrée en formation qualifiante.

### Contenu de la formation

**Accueil et positionnement dynamique**  
**Phase de mobilisation avec **stage en entreprise****  
Estime de soi et image professionnelle  
Je travaille sur la reprise de confiance et l'estime de soi lors d'ateliers pratiques et avec un accompagnement individualisé.  
Je renforce mon image professionnelle grâce à des jeux de rôle et des conseils pratiques  
Je réalise un diagnostic mobilité et recherche des solutions en lien avec mon projet  
Projet professionnel  
J'apprends à m'orienter avec les outils numériques  
Je construis mon projet à l'aide du PASS'PRO : j'avance par étape en m'appuyant sur le groupe  
Développement des compétences : je consolide et je développe les compétences socles qu'attendent les employeurs (compétences transversales, remise à niveau des savoirs? de base, compétences numériques,? Sauveteur secouriste du travail….).? L'attribution de badges numériques facilite leur reconnaissance  
**Validation**  
Je valide mon projet professionnel devant un employeur ou un partenaire et mon·ma conseiller·ère emploi