Bilan de Compétences
Type de service : formation
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences
Publics : actifs, demandeurs emploi, seniors
Précisions sur les publics : Salarié intérimaire, Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise, Salarié cadre, Public senior + de 50 ans, Demandeur d'emploi, Salarié, Senior de + de 45 ans, Salarié en mobilité
Frais : payant
Précisions sur les frais : Pour les salariés : CPF, Plan de développement des compétences de l'employeur, congés de reclassement

Pour les demandeurs d'emploi : CPF ou AIF (Aide Individuelle à la Formation de France Travail)
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 72 Rue de Pons , 16100 Cognac

Le Bilan de compétences permet aux actifs (salariés, demandeurs d’emploi...) de préparer leur transition professionnelle.

Objectifs :

- Faire un point sur sa situation professionnelle

- Explorer et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et motivations

- Définir et/ou confirmer un projet professionnel et/ou de formation (VAE y compris) réaliste et réalisable

    L'accompagnement individualisé et personnalisé au Bilan de compétences se déroule en 3 phases et est réalisé sur une durée maximale de 24 heures en présentiel, réparties sur plusieurs semaines.

- Le Bilan de compétences est éligible au CPF