Atelier "Santé & Bien-être" - "Développer estime de soi et confiance en soi pour être en santé"
Type de service : atelier
Thématiques : remobilisation : bien etre confiance en soi, remobilisation : lien social, sante : sante mentale
Publics : beneficiaires des minimas sociaux, demandeurs emploi, femmes, jeunes, personnes en situation de handicap, personnes exilees, seniors
Précisions sur les publics : Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux, Demandeur d’emploi non indemnisé, Demandeur d’emploi en contrat aidé, Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA), Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS), Personnes arrivées récemment en France, Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH), Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise, Public senior + de 50 ans, Personnes en situation de handicap, Demandeur d'emploi, Jeunes de 18 à 24 ans, Femmes, Demandeur d'emploi longue durée (DELD), Demandeur d'emploi très longue durée (DETLD)
Frais : gratuit
Précisions sur les frais : Aucun, sauf pour des structures qui souhaiteraient bénéficier de façon récurrente de plusieurs cycles d'ateliers, pour leurs publics.
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : Av Georges Guignard , 47550 Boé

3 ateliers progressifs, conçus en collaboration avec "Promotion santé Nouvelle-Aquitaine" et basés sur les compétences psycho-sociales. Les séquences des ateliers utilisent des outils adaptés de l'éducation à la santé (pédagogie active, apprentissage par l'expérience, photo-langage etc.).

Les compétences psychosociales sont la capacité d'une personne à répondre avec efficacité aux exigences et aux épreuves de la vie quotidienne. C'est l'aptitude d'une personne à maintenir un état de bien-être mental, en adoptant un comportement approprié et positif à l'occasion des relations entretenues avec les autres, sa propre culture et son environnement…

Les CPS participent aussi bien à l’insertion sociale que professionnelle, en tant que compétences clés (savoirs généraux et appliqués permettant la réalisation des activités du poste) ou compétences transversales (savoir, savoir-être, savoir-faire) facilitant la mutation d’un emploi à un autre.