Socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) - Domaine 5 : Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
Type de service : formation
Thématiques : remobilisation : bien etre confiance en soi
Publics : demandeurs emploi
Conditions d'accès : Pas de condition specifique
Modes d'accueil : a distance
Adresse : 12 Rue d'Altkirch , 67100 Strasbourg

### Objectif de la formation

Expliquer clairement les caractéristiques de l'environnement de travail :  
- Analyser avec pertinence et de façon complète des situations.   
- Identifier les personnes à consulter et les mettre à contribution à bon escient.   
- Rechercher, collecter et transmettre toutes les informations nécessaires.   
- Transmettre de façon claire et précise des messages.  
  
Mobiliser les bonnes personnes ressources :  
- Identifier, expliquer et corriger correctement des dysfonctionnements, des erreurs simples, des aléas.  
- Identifier, analyser et résoudre des problèmes courants dans des délais adaptés.   
- Identifier des marges d'amélioration.   
  
Déterminer avec pertinence des objectifs :  
- Elaborer un plan d'action clair et réaliste dans des délais adaptés.   
- Définir la démarche de façon adaptée par rapport à la nature de l'action ou du projet.  
- Mener à son terme l'action ou le projet.   
- Être en mesure d'expliquer les réussites ou les écarts.

### Contenu de la formation

Comprendre son environnement de travail :  
- Comprendre les rôles et fonctions de chaque salarié dans l'entreprise : lire et comprendre un organigramme, des fiche de postes, des feuilles d'heures, des consignes, des notices, ... ; identifier les personnes ressources et faire appel à elles.  
- Rechercher, traiter, transmettre des informations techniques simples : identifier les documents, chercher les informations, sélectionner des données pertinentes, retranscrire ou retransmettre les informations par un texte explicatif clair.   
  
Prendre des initiatives et être force de proposition :  
- Analyser des situations problèmes de la sphère personnelle ou professionnelle.  
- Rechercher des solutions : déterminer la source de difficulté, l'aléa, le dysfonctionnement trouver les ressources nécessaires à leur résolution (actions et personnes ressource) ; poser et se poser des questions ; imaginer, inventer et expérimenter des solutions ; faire des choix et les argumenter ; intégrer et tenir compte de son environnement  
- Analyser les résultats.  
  
Réaliser des objectifs individuels dans le cadre d'une action simple ou d'un projet :  
- Organiser son temps et planifier une action : déterminer les besoins et les ressources du projet; évaluer le temps nécessaire à la gestion du projet.  
- Identifier les priorités, contraintes et difficultés : définir le projet en étape; identifier le contenu de chaque étape; hiérarchiser les tâches de chaque étape ; identifier les ressources nécessaires dont les personnes.  
- Mettre en uvre chaque étape définie et évaluer et contrôler en identifiant les difficultés.   
- Mener l'action à son terme et la présenter.