Accompagnement référent de parcours
Type de service : accompagnement
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, preparer sa candidature : developper son reseau, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, preparer sa candidature : realiser un cv et ou une lettre de motivation, preparer sa candidature : valoriser ses competences, trouver un emploi : faire des candidatures spontanees, trouver un emploi : repondre a des offres demploi, trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs
Publics : beneficiaires des minimas sociaux, demandeurs emploi, familles, femmes, personnes en situation de handicap, seniors
Précisions sur les publics : Public femme en difficulté, Parent isolé, Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA), Public senior + de 50 ans, Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire, Personnes en situation de handicap, Demandeur d'emploi, Senior de + de 45 ans, Parents, Femmes, Demandeur d'emploi longue durée (DELD), Demandeur d'emploi très longue durée (DETLD), Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Frais : gratuit
Conditions d'accès : Maitriser l'écriture, la lecture
Curriculum vitæ
Modes d'accueil : a distance, en presentiel
Adresse : 112 Rue 4 éléments BATIMENT DELTA SERVICES, 54340 Pompey

L’accompagnement doit permettre de structurer le parcours d’insertion de la personne, de sécuriser l’articulation des étapes, en lien avec les intervenants. La coopération des partenaires locaux autour de cette action est donc essentielle afin qu’ils interviennent de manière efficace dans le parcours des personnes accompagnées.

Les démarches réalisées doivent permettre de **traiter les freins périphériques à l’emploi** identifiés lors de l’entrée sur l’action (santé, surendettement, logement, garde d’enfant(s), mobilité…).

Le référent de parcours assure ainsi un rôle d’accompagnateur, de superviseur et de coordinateur : il fait, délègue, décloisonne les axes à travailler…. Cet accompagnement personnalisé permet ainsi la mise en œuvre d’étapes de parcours adaptées à la personne en prenant en compte dans sa globalité la situation et les problématiques identités.

Le réfèrent s’adapte en fonction de l'éloignement à l'emploi plus ou moins important de la personne qu’il doit accompagner et intervient à différents moments clefs : entrée sur un dispositif, entrée et sortie d’étape, reprise d’emploi…

Il s’agit également de réaffirmer la position centrale du bénéficiaire comme acteur de son projet afin de développer l’autonomie de la personne et d’établir un diagnostic partagé autour des objectifs et problématiques de la personne*.*

L’accompagnement est mis en œuvre par le biais d’entretiens individuels.

Les premiers entretiens seront consacrés à la co-construction d’un diagnostic approfondi avec la personne, visant ainsi à définir un plan d’actions et à s’assurer de l’adhésion du demandeur d’emploi, condition de réussite du parcours.

La personne sera ensuite contactée pour effectuer des entretiens en moyenne tous les 15 jours, en présentiel \* ou par téléphone, afin d’effectuer des suivis d’étapes. Ce rythme est néanmoins adapté en fonction des besoins des personnes et de leur degré d’autonomie.

Ces entretiens ont pour objectif l’accompagnement de la personne dans la mise en œuvre du plan d’actions établi et avec la mobilisation de différents leviers (PMSMP, ateliers, formation, positionnement sur un chantier d’insertion…).

\*Deux sites sont proposés aux personnes accompagnées :

- **112 rue des 4 Eléments à Pompey**

- **22 rue Thibaut II à Pont-à-Mousson**