AAP Dynamiques Emploi 2026 - Réseau Emploi Seniors 75
Type de service : atelier
Thématiques : preparer sa candidature : developper son reseau, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, preparer sa candidature : realiser un cv et ou une lettre de motivation, preparer sa candidature : valoriser ses competences, remobilisation : activites sportives et culturelles, remobilisation : bien etre confiance en soi, trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien, trouver un emploi : faire des candidatures spontanees, trouver un emploi : repondre a des offres demploi, trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs
Publics : seniors
Précisions sur les publics : Public senior + de 50 ans
Frais : gratuit
Conditions d'accès : Maitriser l'écriture, la lecture
Curriculum vitæ
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 14 Rue André Suarès , 75017 Paris

L’action « **Réseau Emploi Seniors 75** » s’adresse à un public de 50 ans et plus résidant à Paris et ayant ou ayant eu au cours de sa carrière un statut cadre. Elle dure 5 semaines avec une présence sur 6 à 7 demi-journées par semaine et une implication de chaque participant entre les rendez-vous collectif et individuel.

**Les objectifs du parcours sont de :**

\- Favoriser l’accès à l’emploi durable ;

\- Elargir son horizon professionnel ;

\- Travailler sur le marché caché de l’emploi ;

\- Mettre en place un cadre sécurisant permettant aux participants de donner le meilleur d’eux-mêmes ;

\- Contribuer au changement des représentations à l’égard des entreprises et des seniors ;

\- Associer des dirigeants et des collaborateurs d’entreprise à des actions collectives et individuelles ;

\- Mobiliser des entreprises dans une action sociétale.

L’action \*\*Réseau Emploi Seniors 75 \*\*est basée sur 3 axes principaux :

\- Des ateliers collectifs qui permettent d’acquérir de nouveaux outils, de faire un véritable diagnostic sur les difficultés rencontrées et créer une synergie entre les participants

\- Des entretiens individuels

\- Des mises en relation avec des entreprises par des visites d’entreprise et la possibilité de simulations d’entretien (exercice qui permet aux bénéficiaires d’avoir un feedback et de travailler leurs marges d’évolution lors des ateliers collectifs).

La plus-value de ce parcours réside sur l’alliage entre un suivi collectif et un accompagnent individuel permettant de fixer et atteindre ses objectifs professionnels ainsi que sur la diversité des interventions présentant un large panel de leviers possibles.

Une description de l’action peut se trouver en cliquant [<u>ICI</u>

](<https://www.crepi.org/application/uploads/files/CREPI%20Ile-de-France/Agenda%20-Action/Fiche%20Action%202026/Fiche%20Action%20RES%2075.pdf>)<u>¨NBSP;</u>

et sur le catalogue Dynamiques Emploi 2026 en cliquant [ICI](<https://cdn.paris.fr/paris/2026/01/26/catalogue_de_012026-numerique-mwfD.pdf>).

Plusieurs sessions sont prévues en 2026. La prochaine session démarrera le 16 février 2026 et offre une capacité de 10 personnes sur 5 semaines.