Inclu'Pro Formation
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : demandeurs emploi
Conditions d'accès : Sans pre-requis specifique / Les personnes ayant engage des demarches de reconnaissance du handicap ;Les personnes handicapees residant sur le territoire francais ;Les personnes handicapees salariees par une entreprise de statut prive soumise au code du travail francaisLes personnes agees de 15 ans minimum et sans aucune limite d age superieure, des lors que la personne est en capacite de justifier de son activite ;Les personnes n ayant pas la nationalite francaise doivent au prealable se munir d un titre de sejour valable au moment du depot de la demande
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 44 Place  Gambetta , 53100 Mayenne

### Objectif de la formation

Basé sur l'individualisation, la composition et la durée du parcours s'ajusteront en fonction de la finalité recherchée, du profil personnel et professionnel de la personne et des différents positionnements sur la phase de SAS.  
Le parcours standard va concerner des personnes en situation de recherche de projet, les besoins d'orientation côtoyant, le plus souvent, un besoin de reprise de confiance en soi assez important. On ajustera alors les modules en fonction du profil du candidat, tout en aménageant le parcours selon les deux composantes que sont :

* La détermination du rythme hebdomadaire, pouvant être évolutive selon les phases et les possibilités de la personne,
* La programmation de temps de formation hors dispositif sur un programme PREPA Clés par exemple.

Déclinaison des modules :  
o Le SAS : Une action de positionnement d'une durée comprise de 20 heures maximum, visant à individualiser et personnaliser le parcours de formation selon les besoins, les restrictions du bénéficiaire et les objectifs visés. Il peut comprendre des temps individuels et collectifs. Il est obligatoire. Le SAS peut être mobilisé à chaque nouvelle étape dans le parcours dans la limite des 20 heures.  
Les contenus et durées s'ajusteront tout au long du parcours de la personne en fonction de l'évolution de son parcours, des  
positionnements plus spécifiques, du rythme d'apprentissage réel et de l'orientation du projet de la personne.  
Module 1 : MODALITE DISTANCIELLE EN FORMATION ET EN ENTREPRISE  
Module 2 : COMPETENCES PSYCHOSOCIALES  
Module 3 : COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS  
Module 4 : CONSTRUIRE SON IDENTITE PROFESSIONNELLE  
Module 5 : ORIENTATION ET CONSOLIDATION DU PROJET PROFESSIONNEL  
Module 6 : RECHERCHE D'EMPLOI  
Module 7 : INITIATION ET PRATIQUE NUMERIQUE ET BUREAUTIQUE  
Module 8 : ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL  
Module 9 : COMPETENCES ET SAVOIRS DE BASE (CLEA)  
Module 10 : MISES EN SITUATION PROFESSIONNELLE

### Contenu de la formation

Non renseigné