PARRAINAGE VERS L'EMPLOI
Type de service : formation
Thématiques : choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, preparer sa candidature : developper son reseau, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, preparer sa candidature : realiser un cv et ou une lettre de motivation, preparer sa candidature : valoriser ses competences, remobilisation : bien etre confiance en soi, trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien, trouver un emploi : faire des candidatures spontanees, trouver un emploi : repondre a des offres demploi, trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs
Publics : beneficiaires des minimas sociaux, demandeurs emploi, etudiants, familles, femmes, jeunes, personnes en situation de handicap
Précisions sur les publics : Public femme en difficulté, Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux, Demandeur d’emploi non indemnisé, Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA), Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS), Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise, Personnes en situation de handicap, Jeune déscolarisé, Demandeur d'emploi, Public moins de 26 ans, Jeune de moins de 30 ans inclus, Jeune de 16 à 29 ans, Etudiant, Volontaire du service civique, Demandeur d'emploi indemnisé, Jeunes de 18 à 24 ans, Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), Mineur émancipé ou majeur de moins de 21 ans confrontés à des difficultés familiales, sociales et éducatives, Jeunes (16-26 ans), Femmes, Demandeur d'emploi longue durée (DELD), Demandeur d'emploi très longue durée (DETLD), Bénéficiaire des minima sociaux
Frais : gratuit
Conditions d'accès : Maitriser l'écriture, la lecture
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 75 Avenue Serge Dassault , 91100 Corbeil-Essonnes

LE PARRAINAGE C’EST QUOI ?

C'est accompagner le jeune dans la construction de son projet professionnel

\- Technique de Recherche d’Emploi (TRE) : conseiller dans la rédaction du CV, des lettres de motivation, atelier de simulation (1 fois/semaine en demi journée), préparation des entretiens d’embauche

\- Aide à la recherche de stage, alternance…

\- Être un soutien, encourager et redonner confiance en soi

\- Ouvrir son réseau et faire bénéficier de ses contacts

\- Partager ses connaissances de l’entreprise et de son environnement : les codes, l’organisation, les contraintes …

\- Prospection terrain, téléphonique

\- Remise à niveau, préparation aux concours