Formation S'Engager vers l'Emploi
Type de service : formation
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, choisir un metier : connaitre les opportunites demploi, choisir un metier : decouvrir un metier ou un secteur dactivite, choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, famille : soutien a la parentalite et a leducation, trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien, trouver un emploi : faire des candidatures spontanees, trouver un emploi : repondre a des offres demploi, trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs
Publics : actifs, demandeurs emploi
Précisions sur les publics : Demandeur d'emploi, Salarié
Frais : gratuit
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : Rue Leon Gambetta , 59540 Béthencourt

**Objectifs de la formation :**

- Valider un projet professionnel réaliste et réalisable

- Prendre en considération le contexte économique territorial

- Prendre en compte les acquis, les compétences validées et celles nécessaires pour atteindre les objectifs fixés

- Accompagner le bénéficiaire à construire son plan d’action visant l’accès direct à l’emploi, à un contrat en alternance ou à l’emploi via une formation qualifiante

**Publics concernés :**

- Les personnes en recherche d’emploi majeures, inscrites ou non à Pôle emploi

- Les salariés à temps partiel

- D’autres situations…

**Prérequis :**

- Être motivé à s’engager vers l’emploi

- Être détenteur du permis de conduire est un atout pour cette formation

**Parcours type :**

Un SAS diagnostic de 35 à 105 heures :

- Une phase évaluation des acquis des connaissances et compétences

- Une phase de repérage des freins et démarches pour les lever ces derniers

- Une phase d’initiation ou de familiarisation à l’outil numérique

- Une phase de définition du projet professionnel

- Passage du CLEA Numérique et obtention d’open badges possible

Une alternance de 310 heures en centre et 280 heures en entreprise en moyenne :

- En mode projet permettant aux bénéficiaires de profiter d’un parcours individualisé pour acquérir ou développer les savoirs de base nécessaires à la concrétisation de leur projet professionnel

- Une pédagogie active favorisant l’implication du bénéficiaire et la coopération

- Une démarche APP : l’autoformation accompagnée favorisant l’autonomie

- Une mise en situation professionnelle à travers une immersion en plateau technique de 35 heures et des périodes en entreprise

**Formation rémunérée :**

Selon les ressources et la situation du foyer de l’apprenant

**Freins à l'emploi pris en compte :**

Mobilité, garde d’enfants, santé, handicap, etc…