Interventions ergonomiques
Type de service : formation
Thématiques : sante : acces aux soins
Frais : payant
Précisions sur les frais : Tarifs : nous consulter…
Conditions d'accès : Maitriser l'écriture, la lecture
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 25 la Tannerie 1er étage, 57070 Saint-Julien-lès-Metz

Le monde du travail est en pleine mutation, nous voyons se développer à la vitesse grand V de nouvelles organisations du travail.

[**CLIQUEZ ICI POUR ÉCOUTER NOTRE PODCAST**](<pour nous parler des risques de santé au travail et comment une activité physique adaptée pour aider les salariés à garder la forme et leur santé !>) SUR : les risques de santé au travail et comment une activité physique adaptée pour aider les salariés à garder la forme et leur santé !

Le travail est de plus en plus dématérialisé, des métiers supports sont désormais externalisés, le recours au télétravail se généralise, on voit apparaître des unités de travail autonomes où les salariés ont de plus en plus de responsabilités et nous entendons aujourd’hui parler d’entreprise libérée. Ces évolutions font apparaître de nouvelles opportunités mais également de nouveaux risques pour la santé des opérateurs et la performance des entreprises.

Pyramide-Est propose à toutes les entreprises, quelque soit leur statut et leur taille de les accompagner dans leur projet de transformation du travail.

Les objectifs de l’intervention ergonomique pour les salariés :

- Amélioration des conditions de travail et de la santé

- Développement et construction des compétences

*Les objectifs de l’intervention ergonomique pour l’entreprise : *

- Accompagner à l’amélioration du fonctionnement de l’entreprise, de ses systèmes techniques, de son organisation, de la gestion de ses ressources humaines …

***Et enfin d’une manière générale, ***

- Contribuer à l’enrichissement du dialogue social par une intervention construite socialement.

Les ergonomes de Pyramide Est, ont à cœur d’accompagner vos projets dans un souci de **préservation, déconstruction de la santé des salariés,** et de **la performance de l’entreprise**.