Valoriser Son Image Pro (VSI)
Type de service : atelier
Thématiques : preparer sa candidature : valoriser ses competences
Publics : demandeurs emploi
Précisions sur les publics : Demandeur d'emploi
Frais : gratuit
Modes d'accueil : a distance, en presentiel
Adresse : VOIE Section ROUJOL , 97170 Petit-Bourg

La prestation "Valoriser Son Image pro (VSI)" permet à toute personne à la recherche d'une activité de travailler ses savoir-être professionnels dans sa démarche d’accès à l’emploi, notamment pour réussir ses entretiens d’embauche.

**Comment se déroule la prestation?**

La prestation VSI est individuelle et alternée des temps individuels et collectifs. La méthodologie proposée par les prestataires est innovante et s’appuie au maximum sur des mises en situation pratiques.

Un groupe (cohorte) de 5 à 10 participants doit être constitué, pour démarrer une session.

La VSI se déroule sur une durée maximale de 3 à 4 semaines et comprend :

- un entretien collectif de contractualisation suivi d’un entretien de diagnostic

- un parcours socle d’une durée de 5 jours avec le même groupe

un entretien à mi-parcours :

.qui correspond au bilan lorsque la prestation s’arrête.

. qui s'oriente sur un parcours à la carte,si la prestation se poursuit, d’une durée de 1 à 4 jours, sur des modules choisis par le bénéficiaire

- un entretien de bilan

**Quel est le but de cette prestation?**

Cette prestation s’inscrit pleinement dans le cadre de la démarche "Accélérer le recrutement " et permet au bénéficiaire de se projeter sur un métier ou à minima dans un secteur professionnel.

**Elle s'adresse à qui?**

La prestation "Valoriser Son Image pro (VSI)" permet à toute personne, quelque soit son profil et qui ressent le besoin de travailler ses savoir-être professionnels dans sa démarche d’accès à l’emploi, notamment pour réussir ses entretiens d’embauche.

**A quel moment elle est prescrite?**

Dans le cadre du Conseil en Evolution professionnelle, la prestation VSI peut être mobilisée dès l’entretien de situation et à tout moment de l’accompagnement, en fonction des besoins de la personne sur le champ des savoir-être professionnels.

Elle peut être prescrite directement par le conseiller référent ou suite à une réunion d'information collective de présentation de la prestation.