Chantiers d'insertion des Itinéraires Multi activités
Type de service : atelier
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, difficultes administratives ou juridiques : accompagnement aux demarches administratives, difficultes financieres : situation dendettement surendettement, lecture ecriture calcul : maitriser le calcul, lecture ecriture calcul : maitriser le francais, logement hebergement : sinformer sur les demarches liees a lacces au logement, mobilite : etre accompagne dans son parcours mobilite, mobilite : preparer un permis, numerique : maitriser les fondamentaux du numerique, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, preparer sa candidature : realiser un cv et ou une lettre de motivation, sante : acces aux soins, se former : monter son dossier de formation, se former : trouver sa formation, trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien
Publics : beneficiaires des minimas sociaux, demandeurs emploi, jeunes
Précisions sur les publics : Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA), Public moins de 26 ans, Demandeur d'emploi longue durée (DELD)
Frais : gratuit
Conditions d'accès : Aucune compétence est requise sauf pour les postes de mécanicien(ne) ou agent(e) administratif ou des prérequis sont exigés
Attestation CAF (de droit) datée de moins d'un mois pour les Bénéficiaires du RSA
Attestation de France Travail ( qui répertorie toutes les periodes d'inscription  datée de moins d'un mois
CV
Pièce d'identité/ carte de séjour en cours de validitée
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 106 Rue le Corbusier ZI DE GREZAN, 30000 Nîmes
Modalités de mobilisation : candidater sur la plateforme de l'inclusion via https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/ candidater sur la plateforme de l'inclusion via https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/

Sur le chantier nous accueillons 7 salarié(e)s .

4 Bénéficiaires du RSA , 3 personnes autre public .

Les activités des chantiers sont un support d'activité et ne nécessitent pas majoritairement de compétences particulières ni de diplôme.

En début de contrat de travail chaque salarié sera formé a l'utilisation des machines , outils , petit matériel.

Un poste est proposé que vous pouvez retrouver sur la plateforme de l'inclusion est :

## Agent(e) espaces verts :

[https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/job\_description/8091/card](<https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description/8091/card>)

## **L'accompagnement proposé**

Tous les salariés bénéficient d'un accompagnement social et professionnel tout au long de leurs parcours sur la structure .Cet accompagnement est en moyenne tous les 15 jours à raison de 2h d'entretien dans le mois , mais peut etre plus important en fonction des difficultés .<br>

L'accompagnement est réalisé par 1 personne conseillères en insertion .<br>

Dans un premier temps chaque salarié effectue un test de positionnement français , math ,et test numérique .<br>

Durant les premiers mois de contrat la priorité est d'accompagner sur la partie sociale sur des difficultés de (logement , famille, dette, santé, mobilité, justice, aide administrative....) orientation sur des parcours de remise à niveau ( FLE, alphabétisation, permis....) .Cet accompagnement peut etre réalisé avec l'aide d'autres structures extérieures.<br>

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Ensuite l'accompagnement professionnel est mis en place sur aide sur le projet professionnel , validation du projet professionnel , Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP),formation qualifiante pendant le chantier ( CACES , CQP , PSC1,habilitation...), des ateliers collectifs sont proposés ( Technique de recherche d'emploi , .

Une PMSMP est recommandée dés le 2ème contrat de travail.<br>

A chaque renouvellement de contrat une réunion est organisée avec le Directeur , le(a) Coordinatreur(ice) ( technique,Mobilité, administrative), l'encadrant chantier , les accompagnatrices , le salarié en insertion , nous faisons un point de sa situation et nous fixons de nouveaux objectifs pour le nouveau contrat .