AC - Compétences-Clés en Situation Professionnelle
Type de service : formation
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, lecture ecriture calcul : maitriser le francais, choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, remobilisation : bien etre confiance en soi, lecture ecriture calcul : maitriser le calcul
Publics : demandeurs emploi
Précisions sur les publics : - Chomeur en difficulte (sans emploi, disponible, en recherche active d emploi) - orientes par les organismes prescripteurs (Mission Locale, France Travail, Cap Emploi)
Conditions d'accès : - Public repondant aux degres 1 & 2 de l ANLCI (evalue par les prescripteurs avec notamment l outil EVA-EVACOB)- Public de niveau infra 4
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 3a Route du Bras des Etangs , 97413 Cilaos

### Objectif de la formation

- **Acquérir un socle de connaissances et de compétences professionnelles** *(Cléa)* **;**

- **développer les compétences comportementales** *(« soft skills »)* **;**

- **mobiliser ou remobiliser les jeunes sur un projet professionnel ;**

- **acquérir des gestes professionnelles en lien avec les 4 domaines suivants** *(l'hôtellerie/restauration - les Services à la personne - l'Accueil collectif des mineurs  - l'Aménagements des espaces verts)*

### Contenu de la formation

• ACCUEIL / PRESENTATION / CONTRACTUALISATION   
• FORMATION CLEA (350H)   
Les modules seront adaptés selon le positionnement initial Cléa.   
- Evaluation initiale Cléa   
- M1 : Communication écrite et orale   
- M2 : Mathématiques   
- M3 : Technologies de l'Information et de la Communication   
- M4 : Le travail en équipe - M5 : Le travail en autonomie et la réalisation d'un objectif individuel   
- M6 : Apprendre tout au long de la vie   
- M7 : Les gestes d'hygiènes et de sécurité   
- Evaluation finale Cléa (10H max en plus pourront être consacré aux évaluations du Cléa)  
• SOFT SKILLS (50H)   
- M8 : La mise en place d'une bonne communication   
- M9 : La conscience et la confiance en soi   
- M10 : Résilience – la gestion de stress et de ses émotions   
- M11 : Agilité – la résolution de problème   
- M12 : le collaboratif - M13 : La gestion de temps   
• PROJET PROFESSIONNEL (50H)   
- M14 : la connaissance de soi   
- M15 : l'exploration des métiers   
- M16 : la confrontation de ses projets avec l'environnement   
- M17 : les techniques de recherche d'emploi   
• APPRENTISSAGE DES GESTES PROFESSIONNELLES (250H)   
- Hôtellerie / Restauration  
- Service à la personne  
- Accueil collectif des mineurs  
- Aménagement des espaces verts  
• SOUTIEN ET COACHING (70H MAXI)   
- Suivi mensuel, soutien dans les apprentissages  
- levée de freins socioprofessionnels  
• SEJOUR EN ENTREPRISE (280H MAXI)   
- Suivi mensuel, soutien dans les apprentissages  
- levée de freins socioprofessionnels  
BILAN INTERMEDIAIRE & FINAL