Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : tous publics
Précisions sur les publics : Tous public Bac avec experience ou Bac+2
Conditions d'accès : - Interet confirme pour l orientation et l insertion professionnelle 
-Maitrise de la langue francaise
-Communication orale et ecrite
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 5 Rue Pleyel , 93200 Saint-Denis
Modalités de mobilisation : Dossier

### Objectif de la formation

Le conseiller en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.  
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques.  
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le conseiller en insertion professionnelle définit avec elles, lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le conseiller en insertion professionnelle réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les applicatifs numériques et les outils collaboratifs adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le conseiller en insertion professionnelle analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.  
A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération et une relation de service. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.

### Contenu de la formation

- Présentation des enjeux et des acteurs de l'insertion professionnelle  
- Cadre juridique et institutionnel de l'insertion professionnelle  
- Les différents publics de l'insertion professionnelle : demandeurs d'emploi, jeunes, personnes en reconversion, etc.  
- Le rôle et les missions du conseiller en insertion professionnelle  
- Diagnostic de la situation des bénéficiaires : bilan de compétences, analyse des motivations, des compétences et des aspirations professionnelles  
-Veille informationnelle, technique et prospective  
- Techniques de conduite d'entretien individuel  
- Élaboration et suivi du projet professionnel : recherche de solutions adaptées  
- Accompagnement à la rédaction de CV et lettres de motivation  
- Préparation aux entretiens d'embauche  
- Méthodes de recherche d'emploi : utilisation des outils numériques (sites d'offres, réseaux sociaux, etc.)  
- L'accompagnement vers la formation : identification des formations pertinentes, orientation vers des dispositifs de financement  
- Techniques de mise en relation avec les entreprises : stage, alternance, contrats d'insertion  
-Les productions professionnelles liées à l'activité dans un environnement numérique  
- Rédaction d'offres et présentation des candidatures aux entreprises partenaires  
- Analyser et comprendre les besoins du marché de l'emploi et des entreprises  
- Créer et maintenir des partenariats avec les entreprises locales et les acteurs du secteur  
- Suivi des candidats après placement ou intégration en entreprise  
- Mise en place d'actions collectives pour les bénéficiaires (ateliers, forums, salons de l'emploi)  
- Compétences transversales : communication, écoute active, gestion du stress  
- Gestion de la relation avec le public : bienveillance, assertivité, éthique professionnelle  
- Développement d'un réseau professionnel pour faciliter l'insertion des publics