Evaluation initiale socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA)
Type de service : formation
Thématiques : lecture ecriture calcul : maitriser le francais, lecture ecriture calcul : maitriser le calcul
Publics : demandeurs emploi
Frais : payant
Conditions d'accès : Demandeurs d emploi et jeunes de (16 a 25 ans) inscrits a France Travail.
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 3 Rue Archimède , 10600 La Chapelle-Saint-Luc
Modalités de mobilisation : Information collective 1 à 2 fois par mois, suivie d'entretien individuel de positionnement.

### Objectif de la formation

Le certificat CléA s'adresse principalement à des personnes peu qualifiées, n'ayant pas de certification professionnelle, fragilisées socialement par les évolutions économiques.   
Cette démarche de certification leur permet de rester en contact avec l'emploi, d'avoir une présence plus visible sur le marché du travail.

### Contenu de la formation

Un certificat en 4 étapes :  
Information et conseil :  
- Sans engagement de sa part, le/la candidat (e) est accueilli (e) en tête-à-tête par le/la conseiller (e) de l'organisme évaluateur. Il/elle lui présente le fonctionnement et les avantages de CléA et, en cas d'accord, ouvre son dossier. Le/la candidat (e) reste libre de ses choix, il/elle peut prendre le temps de réfléchir, revenir plus tard ou s'orienter vers un autre organisme évaluateur.  
  
Evaluation et détermination des points forts :  
- L'idée de CléA est de s'appuyer sur les points forts du/de la candidat (e) plutôt que de souligner ses manques : il s'agit de donner confiance, de stimuler, de motiver. Cette étape d'évaluation n'est donc ni un examen, ni une épreuve. Elle se déroule sur la base du référentiel validé par Certif'Pro selon des modalités propres à chaque branche ou secteur.  
  
Formation, renforcement des connaissances et compétences :  
- Si cela est nécessaire, un parcours de formation individualisé est proposé au/à la candidat (e). Basé sur les résultats de son évaluation, il se décline en objectifs pédagogiques clairs et propose un calendrier précis.  
- A l'issue de ce parcours, d'une durée maximale de 5 ans, une nouvelle évaluation est réalisée, elle porte uniquement sur les connaissances et compétences qui ont été approfondies au cours de la formation.  
  
Le référentiel compte 7 domaines :  
- La communication en française : écouter et comprendre.  
- L'utilisation des règles de base de calcule et du raisonnement mathématique : se repérer dans l'univers des nombres.  
- L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique : connaître son environnement et les fonctions de base pour utiliser un ordinateur.  
- L'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe : respecter les règles de vie collective.  
- L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel : comprendre son environnement de travail.  
- La capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie : accumuler de l'expérience et en tirer les leçons appropriées.  
- La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires : respecter un règlement sécurité, hygiène, environnement, une procédure qualité.