Accompagnement Emploi / Compétences
Type de service : aide materielle
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, numerique : maitriser les fondamentaux du numerique, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, preparer sa candidature : realiser un cv et ou une lettre de motivation, preparer sa candidature : valoriser ses competences, se former : monter son dossier de formation, se former : trouver sa formation
Frais : payant
Précisions sur les frais : En fonction des besoins, un devis est établi.
Conditions d'accès : Maitriser l'écriture, la lecture
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 1 Rue des Cygnes , 21110 Aiserey

J’accompagne les personnes dans toutes les dimensions de leur parcours socio-professionnel : clarification du projet, montée en compétences, insertion professionnelle, accès à la formation, création d’activité et transitions.<br>

Mon approche est globale, structurée et fondée sur des méthodes reconnues, des outils d’évaluation rigoureux et une pédagogie adaptée aux publics variés.

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## 🔹 **Accompagnement social et professionnel personnalisé**

- Analyse complète du parcours personnel et professionnel

- Définition, construction ou redéfinition du projet professionnel

- Identification des freins et leviers (mobilité, organisation, estime de soi, compétences, contraintes sociales)

- Parcours d’insertion socio-professionnelle avec plan d’action individualisé

- Valorisation des compétences, forces et expériences

- Développement de l’autonomie dans les démarches

- Suivi régulier, structuré et mesurable

- Utilisation d’outils d’analyse (grilles d’auto-détermination, pyramide de Maslow appliquée au parcours, roue des émotions pour comprendre les blocages)

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## 🔹 **Bilan de compétences**

- Accompagnement complet et certifié dans l’exploration du parcours

- Analyse des motivations, valeurs, besoins, aspirations

- Identification des compétences transférables et transversales

- Exploration du champ des possibles (métiers, environnements, projets)

- Construction d’une trajectoire réaliste et cohérente

- Mise en place d’un plan d’action opérationnel

- Utilisation d’outils fiables, non déterministes et non limitants

    - **IRMR** (RIASEC) pour explorer les intérêts professionnels

    - **DISC** pour comprendre les préférences comportementales

    - **Ennéagramme**, **PNL**, outils narratifs pour ouvrir des pistes, jamais comme étiquette ou vérité définitive

    - Approches issues de la psychopédagogie et des sciences cognitives

    

- Restitution synthétique et accompagnée

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## 🔹 **Emploi – Préparer sa candidature**

- Structuration des démarches de recherche d’emploi

- Construction ou refonte complète du CV

- Écriture de lettres de motivation ciblées

- Atelier stratégie de candidatures (spontanées / offres / réseaux)

- Préparation intensive aux entretiens (posture, storytelling, gestion du stress, pitch)

- Mise en avant des compétences, réalisations et points forts

- Méthode pour suivre et relancer ses candidatures

- Utilisation de techniques d’analyse comportementale pour mieux comprendre les attentes des recruteurs

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## 🔹 **Emploi – Trouver un emploi**

- Élaboration d’une stratégie globale de recherche d’emploi

- Organisation d’un plan d’action hebdomadaire

- Analyse du marché local et sectoriel

- Utilisation des réseaux, plateformes et outils numériques

- Accompagnement dans la compréhension du marché, des contrats, et des environnements professionnels

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## 🔹 **Préparer sa formation**

- Aide au choix d’une formation adaptée au projet

- Aide à la compréhension des dispositifs et financements (CPF, OPCO, Région, Pôle emploi, autres)

- Montage du dossier de formation

- Structuration d’un parcours de montée en compétences

- Initiation et autonomie dans l’usage des outils numériques nécessaires aux démarches

- Identification des compétences préalables et réalistes au regard du marché

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## 🔹 **Création d’activité**

- Définition du projet de création d’entreprise

- Clarification de l’idée, des motivations, des ressources mobilisables

- Analyse des compétences entrepreneuriales

- Premières étapes structurées : étude exploratoire, faisabilité, modèle léger

- Orientation vers les réseaux adaptés

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## 🔹 **Approche et outils utilisés**

Je mobilise une combinaison d’outils validés, pédagogiques et pratiques, utilisés **comme leviers d’exploration**, jamais comme diagnostic ou vérité figée :

- **IRMR / RIASEC** : analyse des intérêts professionnels

- **DISC** : compréhension des comportements en situation

- **Ennéagramme** : prise de conscience des dynamiques personnelles

- **PNL** : clarification des objectifs, recadrages, exploration de ressources

- **Outils narratifs** : ligne de vie, méthode des incidents critiques, cartographie des compétences

- **Méthodes issues de la formation professionnelle** : AFEST, analyse de poste, référentiel de compétences

- **Grilles pédagogiques et psychologiques** : autodétermination, besoins motivationnels, fonctionnement cognitif

- **Outils d’insertion** : plan d’action, portfolio de compétences, cartographie des freins/leviers

Ces outils servent **à éclairer, structurer et ouvrir des pistes**, tout en permettant à la personne de rester actrice de son parcours.