ARIANE - Stages de la formation professionnelle en Europe
Type de service : formation
Thématiques : trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs, preparer sa candidature : organiser ses demarches de recherche demploi, choisir un metier : confirmer son choix de metier
Publics : demandeurs emploi
Précisions sur les publics : Demandeurs d emploi ages de 18 a 35 ans, inscrits dans une agence France travail d Ille-et-Vilaine. Frais de participation a la charge du participant : 300 €
Conditions d'accès : Ce dispositif de mobilite europeenne est ouvert a tous les demandeurs d emploi sans condition de qualification ou de diplome. La maitrise de la langue du pays de destination n est pas requise. Le demandeur d emploi doit etre dans une phase de validation de projet professionnel. Par le stage, il souhaite conforter un choix professionnel. L objectif du stage ARIANE etant un retour a l emploi ou a la formation.
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : Espace Anne de Bretagne, 15 Rue Martenot , 35000 Rennes

### Objectif de la formation

**Domaines d'activité : Tous domaines (Hôtellerie, tourisme, RH, Culture, Communication, Design, Métiers manuels…)**  
  
(NDLR : l'Union Européenne octroie un soutien financier pour couvrir les dépenses sur la durée du stage)  
Jeunes à Travers le Monde (JTM) propose aux jeunes en recherche d'emploi et résidant en Ille-et-Vilaine et dans les Côtes d'Armor le dispositif de stage Ariane. Ce programme **Erasmus+ formation professionnelle** permet de bénéficier d'une immersion linguistique et professionnelle de 4 mois dans une structure d'accueil de l'Union Européenne. Une expérience de mobilité est une réelle plus-value pour une insertion professionnelle et/ou une reprise d'études/formation.  
Le stage Ariane a pour objectif d'offrir une expérience favorisant le développement de nouvelles aptitudes personnelles et professionnelles. Les participants au programme Erasmus+ témoignent d'une plus grande adaptabilité, d'une capacité d'initiative et d'une autonomie renforcée. Autant d'atouts pour un projet d'emploi ou de formation ! Chaque apprenant disposera au départ d'objectifs de formation en lien avec son parcours et ses besoins. Il.elle sera évalué.e sur une grille de compétences en lien avec la gestion de projets / le projet professionnel individuel / les compétences spécifiques liées à la mobilité internationale.  
L'association JTM bénéficie de la charte Erasmus+ VET, un label qualité dans la gestion et la mise en oeuvre des activités de mobilité de l'éducation et de la formation professionnels.  
**Au retour de la mobilité, l'apprenant disposera de :**

* Une reconnaissance européenne via un Europass Mobilité
* Une attestation de formation JTM (non certifiante)
* Un accompagnement à la valorisation des compétences

### Contenu de la formation

**La période de formation comprend**

* Un accompagnement individuel (Entre 20 heures et 30 heures selon le profil)
* Une formation au départ de 3 jours (3 x 7 heures = 21 heures) et au retour de 2 jours ( 2 x 7 =14 heures)
* Une période de stage 2 mois / 4 mois ou 6 mois (35h/ semaine)

**Le dispositif Ariane intègre**

* Un accompagnement individuel par une chargée de mission JTM avant, pendant et après le stage (3 mois en moyenne)
* Une préparation collective au départ et au retour (interculturelle, professionnelle et administrative)
* Un stage en structure d'accueil (entreprise / association/ structure publique) de 4 mois dans une structure de l'Union Européenne
* Un soutien individuel versé pour couvrir le logement, le transport, la nourriture et les assurances (entre 26 et 30 €/ jour – montant différent selon les pays )
* Un maintien de l'Allocation Retour Emploi / AAH / PCH / Allocation Garantie Jeunes pendant le stage
* Une évaluation linguistique et des cours de langue via une plateforme en ligne

Avant le départ en stage, Jeunes à Travers le Monde aide le candidat à formuler l'expérience professionnelle qu'il souhaite acquérir, définir ses besoins en formation, trouver un lieu de stage en lien avec son projet et son profil, à négocier une fiche de poste, signe la convention de stage, le suit à distance tout au long du stage, veille au respect de la fiche de poste, évalue à son retour l'évolution de ses compétences professionnelles.