Passerelle MFR (Mobiliser Faciliter Réussir), dispositif d'accompagnement socioprofessionnel
Type de service : atelier
Thématiques : choisir un metier : confirmer son choix de metier, choisir un metier : identifier ses points forts et ses competences, remobilisation : activites sportives et culturelles, remobilisation : benevolat action citoyenne, remobilisation : bien etre confiance en soi, remobilisation : lien social, trouver un emploi : convaincre un recruteur en entretien, trouver un emploi : faire des candidatures spontanees, trouver un emploi : repondre a des offres demploi, trouver un emploi : suivre ses candidatures et relancer les employeurs
Publics : beneficiaires des minimas sociaux, demandeurs emploi, femmes, jeunes, personnes en situation de handicap, personnes en situation durgence, seniors
Précisions sur les publics : Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue, Public senior + de 50 ans, Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire, Personnes en situation de handicap, Jeune déscolarisé, Public moins de 26 ans, Jeune de moins de 30 ans inclus, Jeune de 16 à 29 ans, Jeunes de 18 à 24 ans, Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), Jeunes (16-26 ans), Femmes, Demandeur d'emploi longue durée (DELD), Bénéficiaire des minima sociaux
Frais : gratuit
Modes d'accueil : en presentiel
Adresse : 14 Rue Roger Salengro Mais aussi au plus proche de chez vous (mairie, au domicile, lieux publics), 80140 Oisemont

Nous prévoyons le déploiement d’actions permettant « d’aller vers » les personnes les plus éloignées de l’emploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d’insertion suivi par un autre membre du réseau pour l’emploi.

L’objectif est de proposer des temps de remobilisation et le cas échéant, des parcours d’accompagnement socio-professionnel, afin de favoriser l'intégration des jeunes et adultes (dès 16 ans) dans l’un des dispositifs de droit commun ou le retour à l’emploi ou à la formation professionnelle ou initiale.

**La durée de parcours est variable (12 mois maximum).**<br>

**Rémunération prévue selon l'article D5316-14/17 du code du travail.**