Data-Gouv-ML/projets-de-recherche-ademe-vue-detaillee-depuis-2021 huggingface dataset:
Projet Fresque de la construction
Programme : Sobriété et Résilience des Territoires
Mots-clés : Urbanisme / Bâtiment
Contexte : La Fresque de la Construction est un atelier participatif et ludique qui explique comment le secteur de l'immobilier, de la construction et de l'environnement bâti affecte le monde vivant. L’association de la Fresque de la Construction est une organisation non gouvernementale, à but non lucratif, créée le 17 février 2021. L'association regroupe en France, une cinquantaine de membres et plus de 200 animateurs. Plus de 7000 personnes ont joué à la version actuelle du jeu. Il s'agit de répondre à une forte demande pour développer un atelier spécifique sur la partie pistes d'actions, qui est abordée en fin d’atelier de façon succincte.
Description : L'objectif du développement de la partie pistes d'actions est d'amener les joueurs à penser la construction selon l'ensemble de ses paramètres : le bâti existant, la rénovation, les activités productives de construction, les habitants, les mobilités, l'environnement, les ressources... Cette vision d'ensemble permet de mieux s'adapter face aux crises et d'imaginer un choix de construction plus résilient en s'appuyant sur des actions concrètes. L'atelier pourra avoir plusieurs formats, de deux heures à une demi-journée. L'atelier comportera plusieurs niveaux d'accès, 3 au départ : Niveau citoyen : propriétaire, locataire, candidat à la construction, habitant d'un quartier... ; Niveau entreprise : toute la famille du bâtiment ; Niveau décideurs publics : élus ou employés du public L'atelier sera sous forme ludique et participative, permettant de mieux comprendre les actions qui sont à portée de main des participants, sous forme de cartes.
Objectifs et résultats attendus : Cet atelier est un outil de sensibilisation des participants sur les nombreuses actions à mettre en œuvre pour améliorer l’impact environnemental d’un projet autour des thématiques du bâtiment, de l’immobilier et de l’aménagement urbain à toutes les échelles de la société : individuelle , collective ( entreprise) ou sociétale ( État et collectivités). Participer à cet atelier permettra aux participants d’acquérir de nouvelles connaissances clés qui leur permettront de contribuer activement à la préservation de la planète tout en développant leurs compétences professionnelles et personnelles.
Bénéficiaire : LA FRESQUE DE LA CONSTRUCTION
Localisation : Angers, Pays de la Loire, FRANCE
Début : 01/04/2024 — Durée : 6 mois
Budget total : 30000 € — Aide ADEME : 18000 €
Statut : Clos
Projet Fresque de la construction
Programme : Sobriété et Résilience des Territoires
Mots-clés : Urbanisme / Bâtiment
Contexte : La Fresque de la Construction est un atelier participatif et ludique qui explique comment le secteur de l'immobilier, de la construction et de l'environnement bâti affecte le monde vivant. L’association de la Fresque de la Construction est une organisation non gouvernementale, à but non lucratif, créée le 17 février 2021. L'association regroupe en France, une cinquantaine de membres et plus de 200 animateurs. Plus de 7000 personnes ont joué à la version actuelle du jeu. Il s'agit de répondre à une forte demande pour développer un atelier spécifique sur la partie pistes d'actions, qui est abordée en fin d’atelier de façon succincte.
Description : L'objectif du développement de la partie pistes d'actions est d'amener les joueurs à penser la construction selon l'ensemble de ses paramètres : le bâti existant, la rénovation, les activités productives de construction, les habitants, les mobilités, l'environnement, les ressources... Cette vision d'ensemble permet de mieux s'adapter face aux crises et d'imaginer un choix de construction plus résilient en s'appuyant sur des actions concrètes. L'atelier pourra avoir plusieurs formats, de deux heures à une demi-journée. L'atelier comportera plusieurs niveaux d'accès, 3 au départ : Niveau citoyen : propriétaire, locataire, candidat à la construction, habitant d'un quartier... ; Niveau entreprise : toute la famille du bâtiment ; Niveau décideurs publics : élus ou employés du public L'atelier sera sous forme ludique et participative, permettant de mieux comprendre les actions qui sont à portée de main des participants, sous forme de cartes.
Objectifs et résultats attendus : Cet atelier est un outil de sensibilisation des participants sur les nombreuses actions à mettre en œuvre pour améliorer l’impact environnemental d’un projet autour des thématiques du bâtiment, de l’immobilier et de l’aménagement urbain à toutes les échelles de la société : individuelle , collective ( entreprise) ou sociétale ( État et collectivités). Participer à cet atelier permettra aux participants d’acquérir de nouvelles connaissances clés qui leur permettront de contribuer activement à la préservation de la planète tout en développant leurs compétences professionnelles et personnelles.
Bénéficiaire : LA FRESQUE DE LA CONSTRUCTION
Localisation : Loos, Hauts-de-France, FRANCE
Début : 01/04/2024 — Durée : 6 mois
Budget total : 30000 € — Aide ADEME : 18000 €
Statut : Clos
Renovation de fonction
Programme : Sobriété et Résilience des Territoires
Mots-clés : Changement climatique / Energie / Urbanisme / Bâtiment
Contexte : La volonté de créer une ressource commune libre et partagée pour répondre au défi d’innover en termes de financement de la rénovation globale et performante semble correspondre à l’esprit de cet appel à communs « Sobriété, Résilience et Territoire ». Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Description : Ce projet de commun vise à développer un "kit employeur de rénovation de fonction" gratuit / open source permettant une mise en œuvre simple de ce mécanisme dans n’importe quelle organisation. Une première étape sera de s’appuyer sur des employeurs volontaires de différents secteurs (public et privé) et de différentes tailles TPE, PME, ETI et grands groupes pour tester cette approche de façon volontaire dès 2024 parmi leurs salariés, et voir comment la mettre en œuvre de façon efficace et pragmatique, puis l’améliorer au fur et à mesure, pour ouvrir la voie à une généralisation dans une version enrichie des retours d’expérience du terrain. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Objectifs et résultats attendus : Le mécanisme proposé vise à faire financer de façon pérenne par les employeurs ce subventionnement testé par une région pilote, pour soulager les finances publiques et appuyer un changement d’échelle. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Bénéficiaire : HUGLO LEPAGE AVOCATS
Localisation : Paris 8e Arrondissement, Île-de-France, FRANCE
Début : 08/04/2024 — Durée : 12 mois
Budget total : 121859.54 € — Aide ADEME : 80879.59 €
Statut : Clos
Renovation de fonction
Programme : Sobriété et Résilience des Territoires
Mots-clés : Changement climatique / Energie / Urbanisme / Bâtiment
Contexte : La volonté de créer une ressource commune libre et partagée pour répondre au défi d’innover en termes de financement de la rénovation globale et performante semble correspondre à l’esprit de cet appel à communs « Sobriété, Résilience et Territoire ». Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Description : Ce projet de commun vise à développer un "kit employeur de rénovation de fonction" gratuit / open source permettant une mise en œuvre simple de ce mécanisme dans n’importe quelle organisation. Une première étape sera de s’appuyer sur des employeurs volontaires de différents secteurs (public et privé) et de différentes tailles TPE, PME, ETI et grands groupes pour tester cette approche de façon volontaire dès 2024 parmi leurs salariés, et voir comment la mettre en œuvre de façon efficace et pragmatique, puis l’améliorer au fur et à mesure, pour ouvrir la voie à une généralisation dans une version enrichie des retours d’expérience du terrain. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Objectifs et résultats attendus : Le mécanisme proposé vise à faire financer de façon pérenne par les employeurs ce subventionnement testé par une région pilote, pour soulager les finances publiques et appuyer un changement d’échelle. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Bénéficiaire : HUGLO LEPAGE AVOCATS
Localisation : Île-de-France, Île-de-France, FRANCE
Début : 08/04/2024 — Durée : 12 mois
Budget total : 121859.54 € — Aide ADEME : 80879.59 €
Statut : Clos
Renovation de fonction
Programme : Sobriété et Résilience des Territoires
Mots-clés : Changement climatique / Energie / Urbanisme / Bâtiment
Contexte : La volonté de créer une ressource commune libre et partagée pour répondre au défi d’innover en termes de financement de la rénovation globale et performante semble correspondre à l’esprit de cet appel à communs « Sobriété, Résilience et Territoire ». Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Description : Ce projet de commun vise à développer un "kit employeur de rénovation de fonction" gratuit / open source permettant une mise en œuvre simple de ce mécanisme dans n’importe quelle organisation. Une première étape sera de s’appuyer sur des employeurs volontaires de différents secteurs (public et privé) et de différentes tailles TPE, PME, ETI et grands groupes pour tester cette approche de façon volontaire dès 2024 parmi leurs salariés, et voir comment la mettre en œuvre de façon efficace et pragmatique, puis l’améliorer au fur et à mesure, pour ouvrir la voie à une généralisation dans une version enrichie des retours d’expérience du terrain. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Objectifs et résultats attendus : Le mécanisme proposé vise à faire financer de façon pérenne par les employeurs ce subventionnement testé par une région pilote, pour soulager les finances publiques et appuyer un changement d’échelle. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Bénéficiaire : HUGLO LEPAGE AVOCATS
Localisation : Normandie, Normandie, FRANCE
Début : 08/04/2024 — Durée : 12 mois
Budget total : 121859.54 € — Aide ADEME : 80879.59 €
Statut : Clos
Renovation de fonction
Programme : Sobriété et Résilience des Territoires
Mots-clés : Changement climatique / Energie / Urbanisme / Bâtiment
Contexte : La volonté de créer une ressource commune libre et partagée pour répondre au défi d’innover en termes de financement de la rénovation globale et performante semble correspondre à l’esprit de cet appel à communs « Sobriété, Résilience et Territoire ». Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Description : Ce projet de commun vise à développer un "kit employeur de rénovation de fonction" gratuit / open source permettant une mise en œuvre simple de ce mécanisme dans n’importe quelle organisation. Une première étape sera de s’appuyer sur des employeurs volontaires de différents secteurs (public et privé) et de différentes tailles TPE, PME, ETI et grands groupes pour tester cette approche de façon volontaire dès 2024 parmi leurs salariés, et voir comment la mettre en œuvre de façon efficace et pragmatique, puis l’améliorer au fur et à mesure, pour ouvrir la voie à une généralisation dans une version enrichie des retours d’expérience du terrain. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Objectifs et résultats attendus : Le mécanisme proposé vise à faire financer de façon pérenne par les employeurs ce subventionnement testé par une région pilote, pour soulager les finances publiques et appuyer un changement d’échelle. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Bénéficiaire : HUGLO LEPAGE AVOCATS
Localisation : Hauts-de-France, Hauts-de-France, FRANCE
Début : 08/04/2024 — Durée : 12 mois
Budget total : 121859.54 € — Aide ADEME : 80879.59 €
Statut : Clos
Renovation de fonction
Programme : Sobriété et Résilience des Territoires
Mots-clés : Changement climatique / Energie / Urbanisme / Bâtiment
Contexte : La volonté de créer une ressource commune libre et partagée pour répondre au défi d’innover en termes de financement de la rénovation globale et performante semble correspondre à l’esprit de cet appel à communs « Sobriété, Résilience et Territoire ». Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Description : Ce projet de commun vise à développer un "kit employeur de rénovation de fonction" gratuit / open source permettant une mise en œuvre simple de ce mécanisme dans n’importe quelle organisation. Une première étape sera de s’appuyer sur des employeurs volontaires de différents secteurs (public et privé) et de différentes tailles TPE, PME, ETI et grands groupes pour tester cette approche de façon volontaire dès 2024 parmi leurs salariés, et voir comment la mettre en œuvre de façon efficace et pragmatique, puis l’améliorer au fur et à mesure, pour ouvrir la voie à une généralisation dans une version enrichie des retours d’expérience du terrain. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Objectifs et résultats attendus : Le mécanisme proposé vise à faire financer de façon pérenne par les employeurs ce subventionnement testé par une région pilote, pour soulager les finances publiques et appuyer un changement d’échelle. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Bénéficiaire : RESSORTS
Localisation : Paris 9e Arrondissement, Île-de-France, FRANCE
Début : 08/04/2024 — Durée : 12 mois
Budget total : 121859.54 € — Aide ADEME : 80879.59 €
Statut : Clos
Renovation de fonction
Programme : Sobriété et Résilience des Territoires
Mots-clés : Changement climatique / Energie / Urbanisme / Bâtiment
Contexte : La volonté de créer une ressource commune libre et partagée pour répondre au défi d’innover en termes de financement de la rénovation globale et performante semble correspondre à l’esprit de cet appel à communs « Sobriété, Résilience et Territoire ». Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Description : Ce projet de commun vise à développer un "kit employeur de rénovation de fonction" gratuit / open source permettant une mise en œuvre simple de ce mécanisme dans n’importe quelle organisation. Une première étape sera de s’appuyer sur des employeurs volontaires de différents secteurs (public et privé) et de différentes tailles TPE, PME, ETI et grands groupes pour tester cette approche de façon volontaire dès 2024 parmi leurs salariés, et voir comment la mettre en œuvre de façon efficace et pragmatique, puis l’améliorer au fur et à mesure, pour ouvrir la voie à une généralisation dans une version enrichie des retours d’expérience du terrain. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Objectifs et résultats attendus : Le mécanisme proposé vise à faire financer de façon pérenne par les employeurs ce subventionnement testé par une région pilote, pour soulager les finances publiques et appuyer un changement d’échelle. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Bénéficiaire : RESSORTS
Localisation : Île-de-France, Île-de-France, FRANCE
Début : 08/04/2024 — Durée : 12 mois
Budget total : 121859.54 € — Aide ADEME : 80879.59 €
Statut : Clos
Renovation de fonction
Programme : Sobriété et Résilience des Territoires
Mots-clés : Changement climatique / Energie / Urbanisme / Bâtiment
Contexte : La volonté de créer une ressource commune libre et partagée pour répondre au défi d’innover en termes de financement de la rénovation globale et performante semble correspondre à l’esprit de cet appel à communs « Sobriété, Résilience et Territoire ». Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Description : Ce projet de commun vise à développer un "kit employeur de rénovation de fonction" gratuit / open source permettant une mise en œuvre simple de ce mécanisme dans n’importe quelle organisation. Une première étape sera de s’appuyer sur des employeurs volontaires de différents secteurs (public et privé) et de différentes tailles TPE, PME, ETI et grands groupes pour tester cette approche de façon volontaire dès 2024 parmi leurs salariés, et voir comment la mettre en œuvre de façon efficace et pragmatique, puis l’améliorer au fur et à mesure, pour ouvrir la voie à une généralisation dans une version enrichie des retours d’expérience du terrain. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Objectifs et résultats attendus : Le mécanisme proposé vise à faire financer de façon pérenne par les employeurs ce subventionnement testé par une région pilote, pour soulager les finances publiques et appuyer un changement d’échelle. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Bénéficiaire : RESSORTS
Localisation : Normandie, Normandie, FRANCE
Début : 08/04/2024 — Durée : 12 mois
Budget total : 121859.54 € — Aide ADEME : 80879.59 €
Statut : Clos
Renovation de fonction
Programme : Sobriété et Résilience des Territoires
Mots-clés : Changement climatique / Energie / Urbanisme / Bâtiment
Contexte : La volonté de créer une ressource commune libre et partagée pour répondre au défi d’innover en termes de financement de la rénovation globale et performante semble correspondre à l’esprit de cet appel à communs « Sobriété, Résilience et Territoire ». Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Description : Ce projet de commun vise à développer un "kit employeur de rénovation de fonction" gratuit / open source permettant une mise en œuvre simple de ce mécanisme dans n’importe quelle organisation. Une première étape sera de s’appuyer sur des employeurs volontaires de différents secteurs (public et privé) et de différentes tailles TPE, PME, ETI et grands groupes pour tester cette approche de façon volontaire dès 2024 parmi leurs salariés, et voir comment la mettre en œuvre de façon efficace et pragmatique, puis l’améliorer au fur et à mesure, pour ouvrir la voie à une généralisation dans une version enrichie des retours d’expérience du terrain. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Objectifs et résultats attendus : Le mécanisme proposé vise à faire financer de façon pérenne par les employeurs ce subventionnement testé par une région pilote, pour soulager les finances publiques et appuyer un changement d’échelle. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Bénéficiaire : RESSORTS
Localisation : Hauts-de-France, Hauts-de-France, FRANCE
Début : 08/04/2024 — Durée : 12 mois
Budget total : 121859.54 € — Aide ADEME : 80879.59 €
Statut : Clos
Renovation de fonction
Programme : Sobriété et Résilience des Territoires
Mots-clés : Changement climatique / Energie / Urbanisme / Bâtiment
Contexte : La volonté de créer une ressource commune libre et partagée pour répondre au défi d’innover en termes de financement de la rénovation globale et performante semble correspondre à l’esprit de cet appel à communs « Sobriété, Résilience et Territoire ». Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Description : Ce projet de commun vise à développer un "kit employeur de rénovation de fonction" gratuit / open source permettant une mise en œuvre simple de ce mécanisme dans n’importe quelle organisation. Une première étape sera de s’appuyer sur des employeurs volontaires de différents secteurs (public et privé) et de différentes tailles TPE, PME, ETI et grands groupes pour tester cette approche de façon volontaire dès 2024 parmi leurs salariés, et voir comment la mettre en œuvre de façon efficace et pragmatique, puis l’améliorer au fur et à mesure, pour ouvrir la voie à une généralisation dans une version enrichie des retours d’expérience du terrain. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Objectifs et résultats attendus : Le mécanisme proposé vise à faire financer de façon pérenne par les employeurs ce subventionnement testé par une région pilote, pour soulager les finances publiques et appuyer un changement d’échelle. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Bénéficiaire : MAURUS PAULINE
Localisation : Paris 8e Arrondissement, Île-de-France, FRANCE
Début : 08/04/2024 — Durée : 12 mois
Budget total : 121859.54 € — Aide ADEME : 80879.59 €
Statut : Clos
Renovation de fonction
Programme : Sobriété et Résilience des Territoires
Mots-clés : Changement climatique / Energie / Urbanisme / Bâtiment
Contexte : La volonté de créer une ressource commune libre et partagée pour répondre au défi d’innover en termes de financement de la rénovation globale et performante semble correspondre à l’esprit de cet appel à communs « Sobriété, Résilience et Territoire ». Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Description : Ce projet de commun vise à développer un "kit employeur de rénovation de fonction" gratuit / open source permettant une mise en œuvre simple de ce mécanisme dans n’importe quelle organisation. Une première étape sera de s’appuyer sur des employeurs volontaires de différents secteurs (public et privé) et de différentes tailles TPE, PME, ETI et grands groupes pour tester cette approche de façon volontaire dès 2024 parmi leurs salariés, et voir comment la mettre en œuvre de façon efficace et pragmatique, puis l’améliorer au fur et à mesure, pour ouvrir la voie à une généralisation dans une version enrichie des retours d’expérience du terrain. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Objectifs et résultats attendus : Le mécanisme proposé vise à faire financer de façon pérenne par les employeurs ce subventionnement testé par une région pilote, pour soulager les finances publiques et appuyer un changement d’échelle. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Bénéficiaire : MAURUS PAULINE
Localisation : Île-de-France, Île-de-France, FRANCE
Début : 08/04/2024 — Durée : 12 mois
Budget total : 121859.54 € — Aide ADEME : 80879.59 €
Statut : Clos
Renovation de fonction
Programme : Sobriété et Résilience des Territoires
Mots-clés : Changement climatique / Energie / Urbanisme / Bâtiment
Contexte : La volonté de créer une ressource commune libre et partagée pour répondre au défi d’innover en termes de financement de la rénovation globale et performante semble correspondre à l’esprit de cet appel à communs « Sobriété, Résilience et Territoire ». Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Description : Ce projet de commun vise à développer un "kit employeur de rénovation de fonction" gratuit / open source permettant une mise en œuvre simple de ce mécanisme dans n’importe quelle organisation. Une première étape sera de s’appuyer sur des employeurs volontaires de différents secteurs (public et privé) et de différentes tailles TPE, PME, ETI et grands groupes pour tester cette approche de façon volontaire dès 2024 parmi leurs salariés, et voir comment la mettre en œuvre de façon efficace et pragmatique, puis l’améliorer au fur et à mesure, pour ouvrir la voie à une généralisation dans une version enrichie des retours d’expérience du terrain. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Objectifs et résultats attendus : Le mécanisme proposé vise à faire financer de façon pérenne par les employeurs ce subventionnement testé par une région pilote, pour soulager les finances publiques et appuyer un changement d’échelle. Pour plus de détails, se référer à l'annexe technique.
Bénéficiaire : MAURUS PAULINE
Localisation : Normandie, Normandie, FRANCE
Début : 08/04/2024 — Durée : 12 mois
Budget total : 121859.54 € — Aide ADEME : 80879.59 €
Statut : Clos