Offre d'emploi : Chef de l'unité du suivi de la masse salariale, des emplois et des effectifs (H/F)
Organisme de rattachement : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Susceptible d'être vacant 
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Bouches du Rhône (13)
Date de vacance de l'emploi : 01/10/2026
Compétences attendues : 1. Connaissances :

- Connaissance des concepts et des méthodes de la gestion des RH 
- Connaitre les techniques de la GPRH
- Connaissance du droit de la fonction publique
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale
- Maitrise des outils informatiques RH et bureautiques-	
- Techniques et outils de base de la statistique
- Connaissances budgétaires et comptables

2. Savoir-faire

- Piloter et contrôler l'alimentation des différents supports de suivi des effectifs, des emplois et de la masse salariale
- Savoir exploiter les données issues des différentes bases de données RH
- Exercer une veille sur l'évolution des effectifs, des emplois et de la masse salariale
- Savoir rendre compte de son activité
- Préparer les campagnes de mobilités des agents
- Accompagner les services dans la gestion des effectifs
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir rendre compte de l'activité des sites-	
- Aptitude au management

3. Savoir être :

- Capacités d'adaptation et autonomie 
- Rigueur, méthode et organisation
- Capacités d'analyse et de vision prospective
- Réactivité et sens de l'anticipation-	
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Bonnes qualités relationnelles
- Aptitudes à communiquer


4. Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expériences en matière de gestion administrative et de la paye de agents souhaitées.