Offre d'emploi : Contrôleur de gestion Sociale à la DRH du Centre hospitalier Bar le duc Fains Véel 
Employeur : GHT COEUR GRAND EST 
CENTRE HOSPITALIER DE BAR LE DUC FAINS VEEL 
Organisme de rattachement : Centre Hospitalier de Bar le Duc Fains-Veel 
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : Contrôleuse / Contrôleur de gestion RH
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDI
Localisation : Meuse (55)
Lieu d'affectation : 1 BOULEVARD D'ARGONNE   55012 BAR LE DUC
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Télétravail :  Non
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 11/02/2026
Compétences attendues : Connaissances :
Fonctionnement, caractéristiques et métiers de la fonction publique hospitalière
Instances et processus de décision, règles de recrutement de la Fonction Publique Hospitalière, gestion du Personnel, procédures et actes administratifs, statuts de la fonction publique.
Plan comptable M21
Office 365
Niveau Expert sur l'outil EXCEL et/ou ACCESS

Savoir-faire :
Analyse, capacité de réflexion et anticipation, savoir conseiller et accompagner
Procédures d'organisation, planifier ses activités, respecter et gérer les priorités et les aléas
Analyse et application d'un Texte législatif ou réglementaire
Expérience dans la conduite de projets sectoriels et transversaux
Gestion de projet 

Savoir-être :
Qualités relationnelles et sens des relations humaines
Obligation de réserve, capacité à rendre compte, 
Capacité de travail en autonomie comme en équipe.
Rigueur et méthode
Curiosité intellectuelle

Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire