Offre d'emploi : Manager de transition-Responsable du service financier
Employeur : Ecole nationale supérieure des sciences de l'information et des bibliothèques (Enssib)
Organisme de rattachement : Ecole Nationale Supérieure des Sciences de l'Information et des Bibliothèques (ENSSIB)
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Responsable budgétaire
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Durée du contrat : 6 mois
Localisation : Rhône (69)
Lieu d'affectation : 17 Boulevard du 11 Novembre 1918  69100 Villeurbanne
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Télétravail :  Non
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 14/01/2026
Compétences attendues : Techniques : 
- Connaissance approfondie de la réglementation financière, comptable et budgétaire applicable aux EPSCP (décret GBCP) 
- Connaissance du code de la commande publique et de la jurisprudence 
- Bonne maîtrise des procédures et techniques de l'achat (passation de commandes, évaluation et sélection des fournisseurs, techniques du prix et procédures qualité) 
- Connaissance générale des logiciels de gestion financière et budgétaire publiques 
- Bonne maîtrise du droit public et du droit administratif 
- Bonne pratique des outils bureautiques et des logiciels informatiques 

Transversales : 

- Rigueur, esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problème 
- Capacités d'innovation et d'anticipation (échéances budgétaires à faire respecter) 
- Conseil et préparation d'éléments d'aide à la décision, sens de la discrétion 
- Aptitude à faire preuve de réactivité et d'adaptation aux situations tout en respectant la politique voulue dans le projet de l'école et les règles financières et comptables 
- Sens du service public et du travail collaboratif

Savoir-être :
- Connaissance des notions et techniques principales de management : encadrement, gestion des priorités et des arbitrages, conduite de projet et de changement, négociation, anticipation et gestion des risques 
- Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet et à former 
- Capacité à définir le rôle de chacun des membres d'une équipe de collaborateurs, 
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire