Offre d'emploi : Administrateur cybersécurité des réseaux H/F
Employeur : Placé au cœur de l'exécutif, le SGDSN assiste le Premier ministre dans l'exercice de ses responsabilités en matière de défense et de sécurité nationale;
Organisme de rattachement : Opérateur des systèmes d'information interministériels classifiés (OSIIC)
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDD de 3 ans
Localisation : Paris (75)
Lieu d'affectation : 51 rue de la Tour Maubourg 75007 Paris
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Télétravail :  Non
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/02/2026
Compétences attendues : Compétences techniques
Maîtrise des réseaux (IP, Ethernet, VPN, VLAN, routage…).
Administration IOS et VLANs (CISCO).
Configuration et gestion de la sécurité (SSH, ACL, RADIUS).
Gestion pares-feux Stormshield (filtrage, VPN IPsec/SSL, NAT).
Gestion et supervision des PKI.
Analyse des incidents réseau et sécurité.
Outils de diagnostic (ping, traceroute, logs).
Maîtrise des politiques de sécurité et contrôle d'accès.
Analyse des vulnérabilités.
Connaissances des normes SSI et pratiques de remédiation.
Maîtrise des outils de sécurité et supervision
Gestion des comptes et droits d'accès.
Maîtrise des politiques de sécurité et contrôle d'accès.
Outils de supervision (Nagios, Centreon). Scripting (Bash, langage orienté objet).
Analyse des journaux et alertes. Durcissement et optimisation sécurité.

Savoir-faire
Exploitation et administration des OS d'EAR (Firewall, VPN, VLAN, routage).
Suivi et application des procédures de sécurité.
Diagnostic et résolution des incidents de sécurité.
Gestion proactive des incidents.
Priorisation des alertes. Documentation et suivi post-incident.
Coordination avec CDRI et N3
Application des correctifs et solutions de remédiation.
Suivi de l'efficacité des actions correctives.

Savoir être
Être méthodique, rigoureux et fiable.
Capacité à garder son sang-froid.
Avoir le sens de l'anticipation et de la réactivité.
Avoir l'esprit d'équipe et un engagement fort.
Savoir être discret et intègre.
Être réactif, autonome
Documents à transmettre : L'envoi du CV est obligatoire