Offre d'emploi : Gestionnaire des ressources humaines
Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de La Réunion (ENSA La Réunion)
Organisme de rattachement : Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de La Réunion (ENSA-La Réunion) 
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature de contrat : CDD d'1 an
Durée du contrat : 1 an
Localisation : Réunion (974)
Lieu d'affectation : 102 Av. du 20 Décembre 1848, Le Port 97420, La Réunion
Niveau d'études : Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Télétravail :  Non
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/04/2026
Compétences attendues : Descriptif du profil recherché :
Expérience en gestion des ressources humaines : Niveau Maîtrise attendu. Une expérience en établissement d'enseignement supérieur serait un plus.
Maîtrise du cadre légal applicable aux agents titulaires et contractuels administratifs, techniques et scientifiques des ENSA : Niveau Pratique attendu.
Connaissance du code de la fonction publique et du statut des fonctionnaires : Niveau Maîtrise attendu
Connaissance des textes relatifs aux recrutement des contractuels et titulaires de la fonction publique : Niveau Maîtrise attendu
Connaissance de l'environnement professionnel (Ministère de la Culture et ENSA) : Niveau Pratique attendu
Ce poste à forte dimension relationnelle requiert une grande disponibilité, une excellente capacité d'adaptation ainsi qu'un sens aigu de l'écoute et de la pédagogie. 
Les impératifs de service nécessitent une présence renforcée sur site à des périodes spécifiques : campagne annuelle de recrutements, par exemple.

Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PPT) 
- Maîtrise des applications métiers (La connaissance de RENOIRH est un atout)
- Mise en oeuvre des procédures et et des règles
- Planification et Respect des délais
- Accueil physique et téléphonique des agents
- Réponses adaptées aux demandes et besoins spécifiques des agents
- Gérer les aléas

Compétences comportementales 
- Faire preuve d'initiative, d'anticipation
- Être force de proposition
- Être rigoure
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire