Offre d'emploi : Chef de service H/F
Employeur : La direction de l'information légale et administrative (DILA) est une direction d'administration centrale des services du Premier ministre.
Organisme de rattachement : Direction de l'Information Légale et Administrative (DILA)
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Statut du poste : Susceptible d'être vacant 
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDD de 3 ans
Localisation : Paris (75)
Lieu d'affectation : 26 Rue Desaix, 75015 Paris, France
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 27/04/2026
Compétences attendues : Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire sont classées à un des échelons correspondant à l'un des échelons d'un des grades du corps des administrateurs de l'Etat en fonction de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures. Les conditions d'avancement d'échelon leur sont applicables. L'autorité de recrutement est le directeur de la DSAF des SPM. L'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est la directrice de la DILA. Les candidatures sont transmises dans un délai de 15 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, exclusivement par courriel à la DSAF à: dsaf.titulairesAPlus@pm.gouv.fr copie à la DILA à: veronique.lehideux@dila.gouv.fr Pour les agents publics, la lettre de candidature devra impérativement être accompagnée d'un CV et d'un état des services. Pour les agents du secteur privé ou n'ayant pas la qualité de fonctionnaire la lettre de candidature devra impérativement être accompagnée d'un CV et des documents attestant de l'occupation effective des fonctions mentionnées dans le CV d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps d'encadrement supérieur, et qualifiantes pour l'occupation de l'emploi postulé. La lettre de motivation devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire