Offre d'emploi :  INFIRMIER (H/F) - C.A.S.A
Employeur : Centre Hospitalier George Sand
Direction des Soins
77 rue Louis Mallet
18024 BOURGES
recrutement@ch-george-sand.fr
Organisme de rattachement : Centre Hospitalier George Sand 
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : *Infirmière / Infirmier*
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDI
Localisation : Cher (18 )
Lieu d'affectation : 77 rue Louis Mallet- BP 6050                                           18024  BOURGES CEDEX
Niveau d'études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/05/2026
Compétences attendues : LES COMPETENCES REQUISES

Connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) :
-	Développer ses connaissances en sémiologie des psychopathologies liées à l'adolescence ainsi que leur traitement.
-	S'adapter aux diverses situations de soin en veillant à garder une distance thérapeutique de façon à renvoyer une image rassurante et positive à l'adolescent.
-	Développer ses connaissances et adapter sa posture professionnelle en termes de gestion de crise et de la violence.
-	Faire preuve d'autonomie et d'initiatives dans le cadre de ses compétences dans un souci constant de référence à l'équipe et au Cadre de Santé.
-	Avoir une démarche professionnelle rigoureuse afin de conforter l'image de référent adulte et de cohésion d'équipe dans les réponses apportées.

Compétences organisationnelles :
-	Savoir organiser, analyser et prioriser les soins.
-	Capacités d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation établis.
-	Souplesse et disponibilité selon les nécessités de service et la charge de travail.

Compétences relationnelles :
-	Capacité à établir une relation de confiance avec l'adolescent et son entourage.
-	Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
-	Capacité à travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (pédiatrie, SPIJ, Aide Sociale à l'enfance, …).
-	Capacité à assurer des transmissions appropriées écrites et orales.
-	Capacité à transmettre des connaissances et une expérience professionnelles.
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Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire