Offre d'emploi : EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - ESPACE ADOLESCENTS CMP CATTP HJ EQUIPE MOBILE
Employeur : Centre Hospitalier George Sand
Direction des Soins
77 rue Louis Mallet
18024 BOURGES

recrutement@ch-george-sand.fr
Organisme de rattachement : Centre Hospitalier George Sand 
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : Educatrice spécialisée / Educateur spécialisé
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDI
Localisation : Cher (18 )
Lieu d'affectation : 77 rue Louis Mallet- BP 6050                                           18024  BOURGES CEDEX
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/01/2026
Compétences attendues : CONTINGENCES INHERENTES AU SERVICE
-	Posséder le permis B et pouvoir utiliser les véhicules de service : VL, 9 places.
-	Etre responsable dans la gestion des véhicules (essence, tenue à jour du carnet de bord).
-	Participation à la gestion d'un budget relatif à un projet d'activité thérapeutique (compte 611) en tenant compte de la procédure élaborée par la Direction des Affaires Financières et du Système d'Information.

LES COMPETENCES REQUISES
Connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) :
-	Développer ses connaissances en sémiologie des psychopathologies liées à l'adolescence ainsi que leur traitement.
-	S'adapter aux diverses situations de soin en veillant à garder une distance thérapeutique de façon à renvoyer une image rassurante et positive à l'adolescent.
-	Développer ses connaissances et adapter sa posture professionnelle en termes de gestion de crise et de la violence.
-	Faire preuve d'autonomie et d'initiatives dans le cadre de ses compétences dans un souci constant de référence à l'équipe et au Cadre de Santé.
-	Avoir une démarche professionnelle rigoureuse afin de conforter l'image de référent adulte et de cohésion d'équipe dans les réponses apportées.

Compétences organisationnelles
-	Savoir organiser, analyser et prioriser les soins.
-	Capacités d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation établis.
-	Souplesse et disponibilité selon les nécessités de service et la charge de travail.

Compétences relationnelles, ...

Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire