Offre d'emploi : INFIRMIER (H/F) CHGS - MISE A DISPOSITION A L'EHPAD DE ST FLORENT SUR CHER
Employeur : Centre Hospitalier George Sand
Direction des Soins
77 rue Louis Mallet
18024 BOURGES

recrutement@ch-george-sand.fr
Organisme de rattachement : Centre Hospitalier George Sand 
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : *Infirmière / Infirmier*
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDI
Localisation : Cher (18 )
Lieu d'affectation : 77 rue Louis Mallet- BP 6050                                           18024  BOURGES CEDEX
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/12/2025
Compétences attendues : CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Connaissances, compétences et qualifications requises :
Capacité d'écoute et de soutien des résidents et des familles.
Capacité à gérer ses émotions.
Capacité d'observation et d'analyse des situations de soins.
Esprit de collaboration avec les différents intervenants.
Capacité à déléguer et contrôler les soins confiés à l'aide-soignant.
Esprit d'initiative.
Capacité à utiliser l'outil informatique.
Capacités pédagogiques.
Capacité à se questionner sur sa propre pratique et à l'inscrire en termes de qualité et de gestion des risques.
Curiosité intellectuelle et souci de développer la recherche infirmière.
Capacités d'organisation et d'adaptabilité.
Accompagner les résidents en fin de vie et soutenir leur famille.
Prendre en charge un grand nombre de résidents.
Détecter l'urgence et d'y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent.
Réaliser une veille documentaire

Savoir-faire requis :
Être capable d'anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, pré¬voir les périodes sans médecin).
Évaluer l'état de santé et le degré d'auto¬no¬mie de la personne.
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles. d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
....
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire