Offre d'emploi : Directeur(rice) des Ressources Humaines
Employeur : L'Université de Technologie de Tarbes est un EPSCP nouvellement crée par le décret 2023-1094 du 24 novembre 2023. Elle assure une mission d'enseignement supérieur, de recherche et d'innovation. 
Organisme de rattachement : Université de Technologie Tarbes Occitanie Pyrénées (UTTOP)
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Directrice / Directeur des ressources humaines
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Hautes Pyrénées (65)
Lieu d'affectation : 47 Avenue d Azereix 65016 TARBES
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Langues : Anglais
Niveaux : Avancé ou indépendant
Télétravail :  Oui
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 22/04/2025
Compétences attendues : •	Connaissances (savoir) :
-	Connaissance approfondie des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique et leur évolutions récentes ;
-	Connaissance générale des principes de droit public ;
-	Appréhension de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France ou d'un environnement pouvant s'en rapprocher dans son fonctionnement ;
-	Connaissance générale de la sociologie et la psychosociologie du travail et des organisations
-	Connaitre et appliquer les règles budgétaires et comptables,

•	Compétences opérationnelles (savoir-faire) :
-	Être en capacité à appliquer les dispositions règlementaires ;
-	Rédiger des notes administratives et documents de synthèse ;
-	Rechercher des solutions adaptées aux besoins des services, des enseignants et enseignants
-	Être agile avec les logiciels de RH et exploiter les données SIRH pour concevoir des tableaux de bord
-	Maîtriser les outils de bureautique : WORD, EXCEL, POWER POINT
-	Encadrer et animer une équipe,
-	Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles,
-	Accompagner les changements,

•	Compétences comportementales (savoir être) :
-	Rigueur, fiabilité, qualités relationnelles et sens de la confidentialité 
-	Avoir le sens du contact, de l'écoute, et faire preuve de pédagogie,
-	Faire preuve d'autonomie tout en sachant informer, rendre compte et travailler en équipe, 
-	Sens de l'organisation et de la priorisation du travail 
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire