Offre d'emploi : attaché (e) RH et affaires générales, adjointe (e) au directeur du Centre hospitalier Georges DECROZE, P
Employeur : Centre Hospitalier Georges Decroze
Organisme de rattachement : Centre Hospitalier Georges Decroze
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : Directrice / Directeur des ressources humaines
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
Nature de contrat : CDI
Localisation : Oise (60)
Lieu d'affectation : 5 rue Ambroise Croizat 60700 Pont-Sainte-Maxence
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation : Formations générales
Télétravail :  Oui
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 10/11/2025
Compétences attendues : I.	Ressources humaines : 
Activités
 Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH
 Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations 
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..) 
A ce titre, le responsable RH propose à sa direction une organisation de circuit de paye garantissant la continuité de service. Il/elle est garant(e)de cette organisation de service de paye.

Elaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, 
Communication et politique managériale : co-pilotage du projet social et managérial du projet d'établissement avec la direction
 Elaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement 
Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement...)
 Préparation et animation de réunions, instances en lien avec la direction et les différents périmètres
Animation du dialogue social : préparation des rencontres OS/direction, co-pilotage de l'organisation des élections professionnelles avec le directeur
Préparation et animation de divers groupes de travail ou de projets institutionnels 
Production et exploitation de statis