Offre d'emploi : Chef de service Ressources
Employeur : Université multi-sites implantée sur 5 campus à Pau, Anglet, Bayonne, Mont de Marsan et Tarbes, l'UPPA est une université pluridisciplinaire (hors santé) 
Organisme de rattachement : Université de Pau et des Pays de l'Adour
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé de gestion financière
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDD d'1 an
Localisation : Pyrénées Atlantiques (64)
Lieu d'affectation : Avenue de l Université   64000 Pau
Niveau d'études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Télétravail :  Oui
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/02/2026
Compétences attendues : Ce poste est fait pour vous si 
Vous possédez : 
Une expérience dans la gestion budgétaire et comptable publique
Une expérience dans l'utilisation de la suite Cocktail pour la gestion budgétaire, des ressources humaines et de la formation.
Vous maîtrisez :
Les techniques de management.
La réglementation relative à la gestion budgétaire, financière et RH.
Les principes du management par les risques et du contrôle de gestion.
Les logiciels de bureautiques et les outils de contrôle de gestion (tableaux de bord, reporting, etc).
L'organisation et le fonctionnement du collège et de ses composantes internes.
Savoir traduire et appliquer dans le cadre de ses fonctions les normes réglementaires et adoptées par les instances de l'établissement.
Vous êtes en capacité : 
D'analyser, de synthèse et d'aide au pilotage
D'établir des diagnostics et de proposer des plans d'actions
D'avoir une vision et d'en mesurer les impacts
De conduire le changement et de manager des équipes
De prévenir et de gérer les conflits ou situations sensibles
D'animer des réunions ou des groupes de travail en créant des conditions favorables à l'échange
De fixer des objectifs, d'apprécier les résultats et d'identifier les axes d'amélioration
De construire des outils et des procédures, et d'élaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bord
De réaliser des analyses juridiques et d'anticiper les risques
De rédiger des rapports, des notes administratives ou des documents de synthèse
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire