Offre d'emploi : Chargé.e de partenariats et d'actions transversales - Innovation Ouverte 
Employeur : NANTES UNIVERSITE
Organisme de rattachement : Nantes Université
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature de contrat : CDD de 2 ans
Durée du contrat : CDD 2 ans
Localisation : Loire Atlantique (44)
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Langues : Anglais
Niveaux : Maîtrise
Télétravail :  Oui
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 08/09/2025
Compétences attendues : Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : 
-	Connaissance du fonctionnement de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.
-	Compréhension fine des enjeux de l'écosystème de l'innovation, de la valorisation de la recherche publique et des dynamiques territoriales d'innovation.
-	Maîtrise des méthodes et outils de communication / prospection / développement partenarial.
-	Notions en droit des contrats de recherche et propriété intellectuelle 
-	Notions solides en gestion budgétaire et suivi administratif de projets.
Savoir-faire opérationnels : 
-	Constituer et animer un réseau, relations publiques
-	Animer des réunions, séminaires et événements
-	Détecter des opportunités de projets collaboratifs d'innovation
-	Concevoir et mettre en œuvre d'un plan de communication
-	Maîtriser le montage de projets d'innovation pluri-partenaires et pluridisciplinaires
-	Planifier son activité
-	Excellentes capacités de rédaction et de synthèse (notes, comptes rendus, bilans...)
-	Maîtrise de l'anglais
Savoir-être : 
-	Excellentes compétences relationnelles, sens de la diplomatie.
-	Capacité à fédérer, mobiliser et animer des réseaux de partenaires variés.
-	Posture de facilitateur·rice, soutien à la prise de décision.
-	Sens du partage de l'information et de l'adaptation du discours aux interlocuteurs.
-	Forte autonomie, sens des responsabilités.
-	Expérience ou appétence pour la conduite du changement.
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire