Offre d'emploi : Chargé.e de Projets Innovation - Coordination des Collectifs Innovation Ouverte
Employeur : NANTES UNIVERSITE
Organisme de rattachement : Nantes Université
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature de contrat : CDD de 2 ans
Durée du contrat : CDD 2 ans
Localisation : Loire Atlantique (44)
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Langues : Français
Niveaux : Maîtrise
Télétravail :  Oui
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 08/09/2025
Compétences attendues : Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : 
-	Connaissance du monde académique, de la recherche partenariale et des mécanismes de valorisation de la recherche.
-	Connaissance de l'écosystème ESRI (Enseignement Supérieur, Recherche, Innovation) et de l'écosystème d'innovation.
-	Notions en droit des contrats de recherche et en propriété intellectuelle.
-	Compétences en gestion budgétaire (suivi et pilotage)

Savoir-faire opérationnels : 
-	Gestion de projet : cadrage, planification, suivi budgétaire, animation de réunions.
-	Compétences en organisation et management, y compris la coordination de projets pluri-acteurs et pluridisciplinaires.
-	Capacité d'analyse prospective, de conceptualisation et d'anticipation des évolutions.
-	Organisation et animation d'événements collaboratifs (ateliers, séminaires, réunions publiques…).
-	Conception et mise en œuvre de plans de communication adaptés.
-	Excellentes capacités de rédaction et de synthèse (notes, comptes rendus, bilans...).
-	Maîtrise de l'anglais professionnel

Savoir-être : 
-	Excellentes compétences relationnelles, sens de la diplomatie.
-	Capacité à fédérer, mobiliser et animer des réseaux de partenaires variés.
-	Posture de facilitateur·rice, soutien à la prise de décision.
-	Sens du partage de l'information et de l'adaptation du discours aux interlocuteurs.
-	Forte autonomie, sens des responsabilités.
-	Expérience ou appétence pour la conduite du changement.
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire