Offre d'emploi : Chargé de mission "Prévention des maladies chroniques non transmissibles" (F/H)
Employeur : sous-direction : Sous-direction santé des populations et prévention des maladies chroniques
Bureau : Bureau des maladies chroniques non transmissibles 
Organisme de rattachement : Direction Générale de la Santé (DGS)
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Paris (75)
Télétravail :  Oui
Management :  Non
Date de vacance de l'emploi : 01/07/2025
Compétences attendues : Connaissances :
Connaissance des outils et enjeux de santé publique
Connaissance du système sanitaire et social et des modes de fonctionnement de l''Etat (notamment en région)
- Connaissances juridiques et budgétaires
- Connaissance de l' anglais (lu, écrit et parlé)
Savoir-être :
- Capacité à travailler dans des délais courts
- Capacité à évoluer dans une problématique scientifique et juridique
- Capacité d'initiative et d'adaptation
- Autonomie, réactivité, sens de la diplomatie
- Rigueur, analyse et méthode
- Disposer d'un bon sens relationnel nécessaire au travail avec un réseau de correspondants
- Savoir proposer des solutions
- Savoir représenter la DGS
Savoir-faire : 
- Expression écrite et orale
- Travail en équipe et en réseau
- Négociation
- Pilotage de projet et fonctionnement en mode transverse
- Animation de groupes de travail, de groupe de référents
- Capacité d'analyse technique et de synthèse
- Savoir travailler dans l'urgence
- Savoir transmettre les informations de manière claire et fluide
- Savoir rédiger des notes et argumentaires clairs et synthétiques
- Utilisation d'outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint,Teams, Internet)
Légende:
Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire