Offre d'emploi : Chargé(e) de projet formation continue – CSPA H/F
Organisme de rattachement : Institut National du Service Public (INSP)
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDD de 3 ans
Localisation : Paris (75)
Lieu d'affectation : 2 avenue de l'Observatoire Paris
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Télétravail :  Oui
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/01/2026
Compétences attendues : Connaissance 
→	Ingénierie pédagogique et de formation - maitrise
→	Administration publique et haute fonction publique – maitrise
→	Connaissance du fonctionnement de l'État et de ses réformes
→	Connaissance souhaitée des enjeux contemporains (économiques, numériques, transition écologique…) 
Connaissance 
→	Ingénierie pédagogique et de formation - maitrise
→	Administration publique et haute fonction publique – maitrise
→	Connaissance du fonctionnement de l'État et de ses réformes
→	Connaissance souhaitée des enjeux contemporains (économiques, numériques, transition écologique…) 

Savoir-faire
→	Gestion de projets complexes - maitrise
→	Conception et animation de dispositifs de formation
→	Elaboration de dispositif d'évaluation de formation
→	Planification, organisation et coordination d'intervenants
→	Rédaction de documents pédagogiques, rapports et bilans
→	Analyse des besoins et élaboration de cahiers des charges

Compétences comportementales transverses
→	Sens du service public, discrétion et confidentialité
→	Esprit d'initiative, rigueur, sens de l'organisation
→	Excellente capacité relationnelle et goût du travail en équipe
→	Esprit d'analyse et capacité de synthèse
→	Réactivité, autonomie, adaptabilité
→	Capacité à identifier les difficultés et les remonter à sa hiérarchie