Offre d'emploi : SET - Chargé(e) de la sécurité et de la surveillance F/H
Organisme de rattachement : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDD de 3 ans
Localisation : Paris (75)
Niveau d'études : Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Télétravail :  Non
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 15/12/2025
Compétences attendues : Savoir-être : 
•	Disponibilité et réactivité
•	Autonomie et rigueur
•	Sens de l'organisation et esprit pratique
•	Pédagogie et capacité à transmettre
•	Goût du travail collectif et du service public
•	Polyvalence et aptitude au multitâche

Savoir-faire : 
•	Application et contrôle du respect des règles de sécurité, de sûreté et des procédures contractuelles
•	Pilotage et coordination des interventions internes et des prestataires externes (accueil, ADS, factotum)
•	Gestion des programmations, interventions ponctuelles et permanentes
•	Analyse des risques liés à la co-activité
•	Analyse, suivi, classement et archivage des rapports et comptes rendus techniques
•	Rédaction de bilans d'activité, capacité à rendre compte et à alerter
•	Organisation logistique (transferts, déménagements, rétro-planning)
•	Information et communication auprès des équipes
•	Gestion des arrivées et départs des agents, formation des nouveaux arrivants
•	Administration des comptes utilisateurs (création, suspension, droits, workflows, assistance)
•	Contribution à la continuité de service et au travail en équipe

Savoir : 
•	Utilisation de logiciels métiers (contrôle d'accès, supervision, vidéosurveillance, portail de services, etc.)
•	Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, agenda)
•	Notions de base en électricité (CFO/CFA), CVC et réglementation incendie
•	Lecture et compréhension de documents contractuels
•	Communication écrite et orale claire et efficace
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire