Offre d'emploi : Chargé(e) de GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences)
Employeur : Université de La Réunion- CAMPUS DU MOUFIA - DRH
Organisme de rattachement : Université de la Réunion
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : *Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle*
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature de contrat : CDD de 6 mois
Localisation : Réunion (974)
Niveau d'études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Télétravail :  Non
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 14/04/2025
Compétences attendues : Compétences
Connaissance, savoir :
• Connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines
• Connaissance générale de la Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC)
• Connaissance approfondie des techniques de communication
• Connaissance générale de la méthodologie de conduite de projet
• Connaissance générale des techniques d'élaboration de documents
• Connaissance générale du marché, des partenaires et des réseaux de la formation continue
• Connaissance générale des modes de fonctionnement des administrations publiques
• Connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Savoir-faire :
• Piloter un projet
• Animer un groupe
• Encadrer et animer une équipe
• Concevoir des tableaux de bord
• Maîtriser les logiciels bureautiques
• Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
• Réaliser des analyses, des rapports et des synthèses
• Communiquer auprès des personnels, des composantes et des services
• Fortes compétences analytiques et capacité à formuler des recommandations stratégiques.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Réactivité
• Rigueur / Fiabilité
• Sens relationnel er Sens de l'organisation
• Esprit d'initiative
• Capacité d'adaptation
• Capacité de prospective
• Capacité d'écoute
Diplôme réglementaire exigé / Formation professionnelle :
• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire