Offre d'emploi : Directeur des Ressources Humaines F/H
Employeur : Université de Bretagne Occidentale 
Organisme de rattachement : Université de Bretagne Occidentale
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Directrice / Directeur des ressources humaines
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDD d'1 an
Localisation : Finistère (29)
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Télétravail :  Oui
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/01/2025
Compétences attendues : Titulaire du grade d'attaché principal, d'attaché hors classe, d'ingénieur d'études hors classe, d'ingénieur de recherche, de directeur territorial ou à défaut contractuel de formation supérieure en ressources humaines (bac+5), vous justifiez d'une expérience concluante sur une fonction de directeur(trice) des ressources humaines dans l'enseignement supérieur ou autre administration publique.
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des logiciels bureautiques courants (Word/Excel) et si possible du SIRH en vigueur (SIHAM).
Vous analysez les données chiffrées et maîtrisez les techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale afin d'apporter une aide à la décision auprès la direction.
Vous possédez des compétences stratégiques pour porter la politique RH et pilotez des projets d'envergure avec des équipes aux profils diversifiés.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à conduire le changement et votre capacité à organiser la concertation. Une aisance dans la prise de parole en public et lors de débats est nécessaire.
Vous êtes capable de gérer avec tact et fermeté des situations et des problématiques délicates en toute confidentialité.
Vous savez gérer le stress dans des environnements de crise.
Vous faites preuve également d'une grande rigueur et d'une bonne capacité à déléguer et à favoriser la performance des équipes.
Manager confirmé(e), vous être apprécié(e) pour votre disponibilité, capacité d'écoute et votre sens de la
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire