Offre d'emploi : DSIIN - Incident manager
Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH) 
Organisme de rattachement : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDD de 3 ans
Localisation : Paris (75)
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Télétravail :  Oui
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/04/2024
Compétences attendues : 10 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'infrastructure système, réseau et sécurité. 


Savoirs :
•	Connaissance des systèmes et technologies SI avec un background technique transverse :
o	Serveurs linux Debian, redhat et windows server
o	Plateforme de stockage te de virtualisation VMWARE, Dell Storage, hyperconvergence, ...
o	Firewalling Fortigate, Fortimanager
o	Base de données (Oracle, Mysql,Postgresql) ,
o	Outils de monitoring (Dynatrace), sauvegarde (Veeam) et scheduling.
o	Réseau : Lan HPE, Aruba Wifi
o	Gestion des protocoles réseau : Vlan, routage, DNS, DHCP, règles d'accès, … 
o	Téléphonie Alcatel
o	Scripting powershell, bash, ...
o	Plateformes CI/CD (Docker, Kubernities, Junkins, Gitlab, Nexus, Sonarcube)
•	Connaissance des principes ITIL
•	Connaissance des outils de gestion de projet JIRA/Confluence
•	Une connaissance des procédures budgétaires fonction publique serait un plus.


Savoir-Etre :
•	Sociabilité et aisance relationnelle
•	Capacité d'analyse et de synthèse 
•	Rigueur et organisation 
•	Disponibilité 


Savoirs faire :
•	Capacité à poser un diagnostic et proposer une solution
•	Être capable de prioriser et de travailler dans des délais contraints
•	Sens du travail en équipe 
•	Capacité de reporting, d'alerte et de relance
•	Adaptabilité
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire