Offre d'emploi : Assistant-e en gestion du personnel
Employeur : Université de La Réunion- CAMPUS DU TAMPON - UFR SANTÉ
Organisme de rattachement : Université de la Réunion
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature de contrat : CDD d'1 an
Localisation : Réunion (974)
Niveau d'études : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min. requis : Débutant
Télétravail :  Non
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 02/09/2024
Compétences attendues : Compétences*
Connaissance, savoir :
- Diplôme BAC+2 et plus dans le domaine des ressources humaines exigé
- Connaissance générale des établissements publics à caractère scientifique, professionnel et culturel
- Connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines publiques
- Droit public (notion de base)
- Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues
Savoir-faire :
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Conduire un entretien
- Planifier les activités
- Savoir rendre compte
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Utiliser les techniques de rédaction administratives
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (OSE, SIHAM…)
Savoir être :
- Rigueur/fiabilité
- Sens de la confidentialité
- Esprit d'équipe
- Respect de la hiérarchie : rigueur et discrétion
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire