Offre d'emploi : GESTIONNAIRE DE PERSONNELS  SECTEUR DES AGENTS DE CATEGORIE A ET DES AGENTS CONTRACTUELS
Organisme de rattachement : Conseil d'Etat
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Paris (75)
Lieu d'affectation : 100 Rue de Richelieu, 75002 Paris, France
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Télétravail :  Oui
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 30/06/2024
Compétences attendues : Vous maîtrisez les outils bureautiques de la suite Office ou équivalent (dont Excel) et vous possédez les compétences suivantes :


Connaissances :

Niveau Maîtrisé :
•	Statut général des fonctionnaires de l'État et des statuts particuliers (attaché d'administration de l'Etat et contractuels) 
•	Statuts et de la gestion de corps 
•	Maîtrise des fondamentaux de la paie publique 

Niveau Pratique : 
•	Connaissance des systèmes d'information de RH et de paye dans la fonction publique 
•	Connaissance souhaitée du SIRH RenoiRH 
La maîtrise des outils bureautiques de la suite Office ou équivalent (niveau maîtrisé Excel) est indispensable. 


Savoir-faire :

Niveau Expert :
•	Savoir gérer son temps et organiser son travail en toute autonomie ; savoir gérer les urgences et prioriser son travail 
•	Savoir travailler en équipe et en lien avec des interlocuteurs internes et externes à la direction 
•	Gestion des relations professionnelles 

Niveau Maîtrisé :
•	Aptitude à appliquer des processus/procédures RH et à proposer des solutions opérationnelles 

Niveau Pratique :
•	Forte capacité d'adaptation et disponibilité 


Savoir-être :

•	Excellentes qualités relationnelles et sens de la diplomatie 
•	Faire preuve d'initiative
•	Faire preuve de rigueur dans le suivi de l'activité
•	Capacité à analyser, restituer et rendre compte

Si nécessaire, une formation sera organisée pour faciliter la prise de fonctions.
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire