Offre d'emploi : Conseiller.ère de Prévention, Hygiène et Sécurité  du Crous de La Réunion et de Mayotte H/F
Employeur : Crous de La Réunion et de Mayotte
Organisme de rattachement : Crous de La Réunion et de Mayotte
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDD d'1 an
Localisation : Réunion (974)
Lieu d'affectation : 20 avenue Hippolyte Foucque 97490 Saint-Denis La Réunion
Niveau d'études : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance (y compris hygiène et sécurité)
Télétravail :  Oui
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/03/2024
Compétences attendues : - Connaissances :

En droit du travail et de la santé
En matière d'organisation et de conditions de travail 
Réglementation en matière de prévention des risques et les enjeux associés ; En matière d'hygiène et de sécurité ;
Connaissance de l'environnement professionnel et des règles relatives à la santé et à la sécurité, habilitations et autorisations par métier ; 
Connaissances des normes, procédures et règles ; 
Assurer une veille ;
Établir un diagnostic et réaliser des synthèses. 
Réaliser des enquêtes interne et externe 

- Compétences opérationnelles : 

Méthodes de direction et d'animation ; 
Faire preuve d'implication dans l'appropriation de l'environnement professionnel et des logiciels métiers ; 
Savoir inscrire son activité dans un calendrier ; 
Savoir hiérarchiser son activité en fonction du niveau d'urgence ; 
Conduire et accompagner le changement ; 
Aptitude à mener des entretiens, au dialogue et à la conduite de projet ; 
Animer un réseau / un groupe, encadrer une équipe ; 
Communiquer et faire preuve de pédagogie ; 
Savoir animer des séquences de formation ; 
Savoir rendre compte de ses actions. 

-Compétences comportementales : 

Sens de l'initiative, de l'organisation et de la hiérarchie ; 
Disponibilité, réactivité, adaptabilité, rigueur et fiabilité ; 
Capacité d'écoute et de conviction ; 
Savoir fédérer et avoir le sens du collectif ; Être force de proposition ; 
Sens du relationnel et du contact humain.

Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire