Offre d'emploi : CHEFFE - CHEF DE DEPARTEMENT DU MECENAT H/F
Employeur : Le GrandPalaisRmn est un opérateur culturel dont la mission est de favoriser l'accès à la culture sur l'ensemble du territoire national, et au-delà.
Organisme de rattachement : Réunion des Musées Nationaux - Grand Palais (RMNGP)
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé de mécénat et des partenariats
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDI
Localisation : Paris (75)
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Droit, sciences politiques
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 18/06/2024
Compétences attendues :  Connaître de façon actualisée l'environnement culturel, les publics, les différents types de partenaires, leur organisation et leur environnement professionnel et économique,
 Recueillir, vérifier et sélectionner des informations actualisées relatives aux entreprises partenaires potentielles,
 Représenter l'image et les valeurs de l'établissement auprès d'un réseau d'interlocuteurs variés,
 Mener des négociations de haut niveau au mieux des intérêts de l'établissement et de la qualité du partenariat visé,
 Maîtriser et développer la dimension économique de son activité,
 Concevoir les contenus des messages, dans un langage clair et un style adapté à la cible visée,
 Faire vivre avec discernement un réseau d'information (interne et externe) dans le cadre de relations (formelles et informelles) facilitant les échanges, la mise en relation des différents partenaires, l'efficacité dans les relations de travail,
 Communiquer aisément en anglais à l'écrit et à l'oral,
 Organiser et gérer les activités matérielles, les dossiers administratifs, les fichiers de relations, nécessaires à l'activité,
 Optimiser les fonctionnalités des logiciels bureautiques classiques ou spécialisés et maîtriser la navigation sur Internet,
 Gérer et alimenter une base de données,
 Organiser le travail et déléguer à bon escient, en répartissant les tâches dans un souci de performance et d'équité, en formalisant les procédures et en tenant compte des moyens,
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire