Offre d'emploi : Assistant-e de gestion des ressources humaines
Organisme de rattachement : Université de Strasbourg
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé du recrutement
Catégorie : Catégorie C (employé)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature de contrat : CDD d'1 an
Localisation : Bas Rhin (67)
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/02/2025
Compétences attendues : a) Savoir sur l'environnement professionnel : 
- Connaître la circulaire de gestion du service d'enseignement des enseignants statutaires et des intervenants extérieurs d'enseignement (CEV/ATV)
- Connaître le dossier de recrutement et le vade mecum des intervenants extérieurs, ainsi que le vade mecum de Sciences Po concernant la gestion des heures d'enseignement
- connaître les maquettes des enseignements

b) Savoir-faire opérationnel : 
- Travailler en équipe
- Maîtriser les outils de bureautique (Excel, Word, messagerie électronique)
- Maîtriser OSE (contrôle des dossiers des CEV/ATV, édition des contrats, saisie des heures prévues et faites, SIHAM en consultation.
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée

c) Savoir-faire comportemental : 
- Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur
- Être réactif, savoir gérer les priorités et les cas d'urgence
- Savoir être autonome et savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte
- Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral
- Avoir le sens de l'écoute
- Savoir assurer la confidentialité des données
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire