Offre d'emploi : Adjoint(e) au responsable des resssources humaines
Employeur : L'Ecole Nationale des sports de montagne 
Organisme de rattachement : Ecole Nationale des Sports de Montagne (ENSM)
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste : Susceptible d'être vacant 
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Haute Savoie (74)
Lieu d'affectation : 35 ROUTE DU BOUCHET 74400 CHAMONIX
Niveau d'études : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Télétravail :  Oui
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/07/2024
Compétences attendues : Compétences et qualités requises :

Savoir-faire :
-	Etre capable d'encadrer et disposer de compétences managériales
-	Anticiper, analyser, synthétiser
-	Communiquer
-	Etre disponible et savoir s'adapter au changement
-	Travailler en équipe

Savoir-être :
-	Avoir le sens des responsabilités
-	Se montrer à l'écoute et faire preuve ‘un sens relationnel
-	Démonter réactivité, dynamisme et rigueur
-	Etre force de proposition
-	Avoir le sens de la pédagogie et de la diplomatie

Connaissances :
-	Maîtriser les fondamentaux de la GRH (postes, emplis, compétences, budget masse salariale…), méthodes et outils de gestion du personnel
-	Connaître le statut de la Fonction publique
-	Identifier les instances et les circuits décisionnels
-	Appréhender les enjeux de l'évolution du cadre réglementaire des RH
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire