Offre d'emploi : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER ET DIRECTEUR ADJOINT H/F
Employeur : Direction commune de l'EHPAD LA VENCOISE (VENCE 06) et EHPAD CANTAZUR (CAGNES SUR MER 06)
Organisme de rattachement : EHPAD LA VENCOISE 
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDI
Localisation : Alpes Maritimes (06)
Lieu d'affectation : 14 rue ST MICHEL – BP 101 06142 VENCE CEDEX
Niveau d'études : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Expert
Spécialisation : Comptabilité, gestion
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/01/2025
Compétences attendues : 
En sus du diplôme requis pour assurer les fonctions de RAF, d'une ancienneté de 5 ans dans l'exercice du métier, les compétences attendues en matière de gestion et de management d'équipe sont les suivantes :

Les savoirs, niveau requis : AUTONOMIE PARFAITE et EXPERT :
	Connaître le fonctionnement financier d'un organisme public
	Connaître les réglementations et la pratique des CPOM
	Connaître les règles fondamentales de la législation sociale et des droits et obligations de la fonction publique hospitalière
	Connaître la réglementation relative aux achats publics
Les savoir-faire, niveau requis : AUTONOMIE PARFAITE et EXPERT :
	Mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction 
	Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné 
	Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence 
	Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence 
	Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes/internes
	Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
	Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
	Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
	Traduire la stratégie en orientations
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire