Offre d'emploi : Responsable patrimoine multi-sites
Employeur : L'Ecole nationale d'ingénieurs de Brest est une grande école qui a fêté ses 60 ans en 2021 et opérant sous tutelle du ministère en charge de l'enseignement supérieur.
Organisme de rattachement : Ecole Nationale d'Ingénieurs de Brest
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDD d'1 an
Localisation : Finistère (29)
Lieu d'affectation : 945 Avenue du Technopôle  29280 Plouzané
Niveau d'études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance (y compris hygiène et sécurité)
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/03/2024
Compétences attendues : 1) Savoir-faire (compétences opérationnelles) :
• Encadrer et animer une équipe
• Conduire une négociation
• Savoir représenter l'établissement
• Accompagner les changements
• Rendre compte de son activité et être force de proposition
• Expliciter les besoins et les prioriser
• Savoir passer un marché et suivre son exécution
• Connaître les méthodes de travail, les techniques et les matériels mis en œuvre dans les différents corps de métiers du bâtiment
• Expérience de 5 ans minimum attendue, idéalement dans un établissement public
• Aptitude à la conduite de projet immobilier tant sur les phases études que de réalisation
• Esprit de synthèse et d'analyse, dynamisme et ouverture d'esprit
• Savoir respecter les délais et les coûts pour le traitement des dossiers spécifiques
• Savoir gérer les situations d'urgence
• Aisance avec les outils de gestion

2) Savoirs (connaissances) :
• Connaître la réglementation applicable aux opérations immobilières et aux établissements d'enseignement supérieur et de recherche en matière de sécurité, d'environnement et de santé au travail (marchés, loi MOP, ERP, codes du travail…).

3) Savoir-être (compétences comportementales) :
• Esprit d'anticipation
• Capacités rédactionnelles
• Capacité de conceptualisation
• Grande autonomie
• Capacité d'adaptation 
• Capacité à travailler en équipe,
• Organisation, rigueur, disponibilité et réactivité
• Maîtrise de soi


Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire