Offre d'emploi : INFIRMIER - HJ ORVAL H/F
Employeur : Centre Hospitalier George Sand
Direction des Soins
77 rue Louis Mallet
18024 BOURGES
recrutement@ch-george-sand.fr
Organisme de rattachement : Centre Hospitalier George Sand 
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : *Infirmière / Infirmier*
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDI
Localisation : Cher (18 )
Lieu d'affectation : 77 rue Louis Mallet- BP 6050                                           18024  BOURGES CEDEX
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/10/2024
Compétences attendues : LES COMPETENCES REQUISES

-	Développer autonomie professionnelle et organisation du travail cohérente avec le travail en équipe pluri professionnelle et dans un exercice en extra-hospitalier : collaboration, partage et coordination d'informations.
-	Assurer discrétion, respect du secret professionnel et secret partagé.
-	Développer l'approche « Parcours de soins et de vie du patient et concept de rétablissement ».
-	S'adapter aux changements liés aux contraintes de service (horaires, poste de travail).
-	S'inscrire dans une démarche d'évaluation, d'amélioration de sa pratique professionnelle et de ses compétences. 
-	S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité, d'évaluation de sa pratique professionnelle et de ses compétences.
-	S'inscrire dans un processus de formation en lien avec les projets de service et de pôle afin de développer les compétences spécifiques attendues (entretien infirmier, gestion de crise, thérapie brève, relaxation, éducation thérapeutique du patient, thérapie familiale, ...).
-	Accompagner le processus de formation des étudiants en stage.
-	Expérience en psychiatrie souhaitée, dont connaissance de la sémiologie psychiatrique et du raisonnement clinique.
-	Savoir utiliser des outils informatiques (Outlook, Cariatides, Excel).
-	Etre titulaire du permis B, pouvoir conduire un véhicule 9 places et être responsable dans la gestion des véhicules de service, cf. charte utilisation des véhicules.
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire