Offre d'emploi : Responsable développement RH, effectifs-rémunérations H/F
Organisme de rattachement : Direction Générale des Patrimoines et de l'Architecture (DGPA)
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Paris (75)
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Formations générales
Télétravail :  Oui
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/11/2024
Compétences attendues : Compétences techniques :

Connaissance du code général de la fonction publique et des statuts particuliers, du droit de la fonction publique et des procédures en matière des ressources humaines
Connaissance de l'organisation du ministère de la culture.
Expertise confirmée dans la gestion des effectifs et de la masse salariale
Excellente maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel.
Maîtrise du traitement des données chiffrées, de la conception et de la gestion d'outil de planification et de suivi.
La connaissance de Renoirh serait appréciée.



Savoir-faire :

Analyser, évaluer et proposer
Capacité à travailler en situations complexes et sensibles
Capacité à argumenter et convaincre
Aptitude au travail en réseau, qualités relationnelles.
Partage et coordination des informations, capacité à rendre compte.
Capacité à gérer plusieurs dossiers dans le même temps et exploiter des informations,
Maîtrise des délais et des calendriers, savoir hiérarchiser les priorités.
Très bonne capacité rédactionnelle



Compétences comportementales :

Rigueur, et réactivité, autonomie, esprit de synthèse, sens de l'initiative et de l'anticipation, capacités de dialogue et de travail avec les différents partenaires internes et externes au service, capacité à s'intégrer dans une équipe, discrétion.
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire