Offre d'emploi : Responsable des recrutements des personnels BIATSS
Organisme de rattachement : Université Montpellier 3
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé du recrutement
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Hérault (34)
Lieu d'affectation : les Guilhems, 199 Rte de Mende, 34090 Montpellier, France
Niveau d'études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 10/06/2024
Compétences attendues : 1/ Connaissances et savoirs 

Connaître les statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique

Connaître les règles de gestion et d'administration du personnel

Connaître la législation relative aux recrutements des agents contractuels et titulaires

Connaître la règlementation et processus en matière de rémunération

Connaissance des canaux de diffusion des offres d'emplois

Connaître le bassin d'emploi

Connaître la politique des ressources humaines (GRH, GPEEC, …)

Avoir des connaissances budgétaires, de pilotage des emplois et de la masse salariale

Connaître les techniques d'évaluation des compétences, potentiels et aptitudes

Connaître les méthodes et techniques de description de poste : missions,activités, compétences

Connaître les techniques de « e-sourcing » (sites emplois, réseaux sociaux,etc.)

Techniques de conduite d'entretien

2/ Savoirs faire opérationnels 

Conduire un entretien

Analyser et traduire les besoins en recrutement

Utiliser les techniques de recrutement

Analyser et gérer des compétences

Analyser et gérer les emplois

Analyse des candidatures et gérer des candidats

Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision

Conduite de projet

3/ Savoirs être

Être organisé.e

Avoir le sens des relations humaines

Discrétion

Disponibilité

Sens de l'écoute

Savoir s'adapter

S'adapter à son interlocuteur

Rigueur
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire