Offre d'emploi : Chaire de Professeur Junior-  Maitre de conférences en systèmes microélectron H/F
Employeur : Mines de Saint-Etienne
Organisme de rattachement : Ecole nationale supérieure des mines de Saint-Etienne
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chercheuse / Chercheur
Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDD de 3 ans
Localisation : Bouches du Rhône (13)
Niveau d'études : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Langues : Anglais
Niveaux : Maîtrise
Télétravail :  Oui
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/06/2024
Compétences attendues : Critères d'évaluation du candidat :

Les principaux critères d'évaluation du candidat seront les suivants (liste non exhaustive) :
-Une expérience significative en enseignement (production de cours en numérique, ouvrages,…), dans les domaines précités à un niveau de second ou troisième cycle,
- Des réalisations dans le déploiement de nouvelles formes pédagogiques,
- La capacité à renforcer la thématique dans le domaine du stockage de l'énergie pour des applications microélectroniques,
- Les capacités d'insertion dans le projet de l'équipe, du centre et du laboratoire de recherche
- La production scientifique : nombre et impact des publications dans des revues et conférences indexées par les principales bases de données électroniques (Scopus, Web of Science, PubMed, Nature Index, arXiv.org …), animation de GT ou GDR nationaux et internationaux,
- L'expérience de la recherche partenariale : partenariats industriels directs, recherche collaborative, accompagnement de start-ups,
- Les expériences et/ou partenariats internationaux,
-La maîtrise de l'anglais démontrée par une expérience internationale significative,
- L'aptitude à travailler en équipe,
- Le portage de projets,
- La volonté d'établir des collaborations internationales

Le jury évaluera notamment la capacité du candidat à soutenir une HDR dans les 3 à 5 ans suivant le recrutement
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire