Offre d'emploi : DIRECTEUR DE LA DSI
Employeur : Université de La Réunion
Organisme de rattachement : Université de la Réunion
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDD d'1 an
Localisation : Réunion (974)
Lieu d'affectation : 15 Avenue René Cassin   97715 Sainte-Clotilde La Réunion
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Télétravail :  Non
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 15/03/2023
Compétences attendues : Connaissances, savoir :
• Connaissance approfondie des concepts et techniques d'architecture des systèmes et réseaux
• Connaissance approfondie des besoins spécifiques de la communauté enseignement supérieur et recherche
• Connaissance des normes qualité et connaissance générale des réglementations en vigueur
• Connaissance sur la réglementation et les procédures relatives aux marchés publics
• Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
• Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Animer un réseau
• Mettre en oeuvre une démarche qualité
• Animer un réseau
• Piloter un projet
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Savoir représenter l'établissement
• Conduire une négociation
• Conduire des entretiens
• Déléguer et évaluer
• Mettre en œuvre un système de contrôle de gestion
• Mettre en œuvre une démarche qualité
• Piloter des prestataires
• Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
• Modéliser et concevoir les architectures techniques du système d'information
• Accompagner les changements
• Appliquer la réglementation des marchés publics
• Renseigner les indicateurs de performance
• Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion
• Mettre en œuvre la charte d'utilisation et de sécurité du système d'information

Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire