Offre d'emploi : Cadre Supérieur de santé H/F H/F
Employeur : L'institut de formation en Soins Infirmiers, Aides-Soignants et Auxiliaires de Puériculture du Groupe Hospitalier du Havre


Organisme de rattachement : Groupe Hospitalier du Havre
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDI
Localisation : Seine Maritime (76)
Lieu d'affectation : BP 24 76083 LE HAVRE CEDEX
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation : Enseignement formation
Télétravail :  Non
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 03/02/2023
Compétences attendues : Connaissances indispensables
▪	Ingénierie pédagogique des formations paramédicales 
▪	Connaissances de l'évolution et des perspectives de l'ingénierie de formation 
▪	Ethique et déontologie professionnelle
▪	Méthodologie de la recherche en santé
▪	Démarche qualité dans le milieu de la santé et souhaitable dans le cadre des instituts de formation

Qualités individuelles
▪	le savoir rendre compte de son activité et la loyauté dans le cadre de sa mission de direction 
▪	Discrétion professionnelle et confidentialité des informations détenues 
▪	Savoir se situer dans l'équipe au regard des missions confiées
▪	Faire preuve de disponibilité pour l'ensemble des partenaires et apprenants
▪	Argumenter, négocier et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs 
▪	Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné 

Expériences
▪	Expérience et maîtrise des référentiels de formation IFSI, IFAS et IFAP 
▪	Concevoir, piloter et évaluer un projet de formation selon la stratégie d'orientation prédéfinie : fixer les objectifs, construire les dispositifs, analyser et mesurer les résultats afin d'évaluer les performances collectives et/ou individuelles 
▪	Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
▪	Piloter, animer, motiver des équipes pédagogiques et administratives 
▪	Evaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs 
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire