Offre d'emploi : Responsable du pôle accompagnement des ressources humaines
Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
Organisme de rattachement : CNRS - Délégation Paris Centre
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Paris (75)
Lieu d'affectation : 16 Rue Pierre et Marie Curie   75005 Paris
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Télétravail :  Oui
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/02/2023
Compétences attendues : Savoirs
Connaître les statuts de la fonction publique et des EPST
Connaître les métiers du monde de la recherche
Connaître les dispositifs de formation et de mobilité de la fonction publique

Savoirs-faire
Maîtriser les techniques de conduite d'entretien
Maîtriser les processus, méthodes et techniques RH (mobilité, avancement, formation, GPEC, élaboration des profils, bilans professionnels)
Maîtriser les techniques d'expression écrite et orale
Disposer de capacités d'analyse et de synthèse (analyse de situations RH, interprétation d'indicateurs statistiques)
Connaître l'environnement bureautique

Savoirs-être :
Disposer d'une aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs, en interne et en externe
Disposer d'une capacité d'écoute et de conseil personnalisé
Savoir respecter la confidentialité des informations
Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte à sa hiérarchie
Savoir prendre des initiatives et être force de propositions
Avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Savoir alerter

Compétences managériales :
Maîtriser les techniques d'encadrement (entretien, modes de délégation)
Capacité de dialogue, d'écoute et de pédagogie
Goût pour le travail en équipe et capacité à animer un collectif de travail
Capacité à motiver une équipe
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire