Offre d'emploi : Assistant de direction spécialisé ressources humaines (F/H)
Employeur : Ministères chargés des affaires sociales
Inspection générale des affaires sociales (IGAS)
Organisme de rattachement : Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS)
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Assistante / Assistant de direction
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Paris (75)
Lieu d'affectation : 75007 Paris, France
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/09/2023
Compétences attendues : Connaissances :
- Comprendre l'organisation de l''État, d'un ministère, ou d'une administration (centrale ou territoriale)

Savoir- être :
- Avoir un bon relationnel : courtoisie, bonne expression orale, sens de l'écoute, goût du service auprès des agents du service ou des invités
- Capacités d'organisation, de planification et de rigueur dans l'accomplissement des activités : cela signifie d'avoir le réflexe de classer les documents ou les demandes, de les hiérarchiser, de définir des niveaux de priorité entre ses tâches, en lien avec son responsable hiérarchique, en estimant le temps accordé pour chaque tâche, de gérer son temps à l'échelle d'une semaine voire plus..
- Aimer coopérer, gérer et retransmettre l'information à des tiers.
- Savoir travailler en équipe, rendre service auprès des agents/collaborateurs, accepter de rendre compte de manière honnête sur ses activités et ses difficultés, pour les surmonter.

Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles pour des messages courts
- Outlook : gestion des messages, envoi d'invitations à des réunions, savoir effectuer une recherche dans les messages
- Word : mise en page de documents, relecture
- Excel et Powerpoint : connaissances de base et intérêt à développer ses compétences en matière de présentation ppt
-RenoiRH ou usage de tout autre applicatif métier SI RH dans son expérience antérieure. L'absence de connaissance du logiciel RenoiRH n'est pas dirimante, des formations sont organisées post recrutement et l
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire