Offre d'emploi : Responsable du Pôle Ressources Humaines et Affaires générales H/F
Employeur : Centre Hospitalier Gériatrique Alexis Boyer d'Uzerche
Organisme de rattachement : Centre Hospitalier gériatrique d'Uzerche
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : Responsable des ressources humaines
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDI
Localisation : Corrèze (19 )
Lieu d'affectation : Rue Raymond Sidois 19140   Uzerche
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 05/09/2023
Compétences attendues : -	Concevoir, formaliser et adapter des notes / documents / rapports /compte-rendu / procédures / modes opératoires / consignes, et en assurer un suivi, la diffusion et la traçabilité
-	Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions
-	Être Réactif, proactif et en capacité à gérer en urgence les dossiers qui le nécessitent
-	Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.
-	Initier, concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus 
-	Être en capacité d'organiser, encadrer, animer et fédérer une équipe
-	Traduire les orientations en plans d'actions 
-	Maîtriser les outils bureautiques et les TIC (Word, Excel, Access et PowerPoint, internet), 
-	Préparer, animer et coordonner des groupes de travail. 
-	Déléguer en ciblant les missions et les collaborateurs ressources (fluidité et qualité du reporting attendue auprès de la Direction)
-	Analyser des données, des tableaux de bord et expliquer les résultats

Savoir-être :
-	Conscience de son positionnement professionnel
-	Sens de l'écoute, disponibilité, diplomatie : savoir se rendre disponible et favoriser l'expression des personnes
-	Représentation de l'image institutionnelle
-	Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, respect, honnêteté
-	Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion
-	Aptitude à valoriser la personne âgée accueillie
-	Respect du travail des collègues et collaborateurs