Offre d'emploi : Conseiller en accompagnement au changement H/F
Employeur : Direction pilotage et amélioration continue – Département accompagnement au changement
Organisme de rattachement : Université de Strasbourg
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature de contrat : CDD de 2 ans
Localisation : Bas Rhin (67)
Niveau d'expérience min. requis : Débutant
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 04/09/2023
Compétences attendues : Connaissances / environnement professionnel :
•	Maîtrise des méthodes et techniques actuelles d'accompagnement collectif et individuel au changement
•	Maîtrise des méthodes et techniques actuelles de conduite de projets
•	Maîtrise des méthodes et techniques actuelles d'animation collective
•	Maîtrise des méthodes et techniques actuelles en management et gestion des ressources humaines 
•	Maitrise (ou sensibilisation) aux principes et outils du lean management (amélioration des processus)
•	Connaissance générale des techniques de gestion de l'information et communication
•	Connaissance du système d'enseignement supérieur, de recherche et d'innovation.

Compétences opérationnelles / savoir-faire :
•	Capacité d'analyse et de synthèse
•	Capacité à concevoir des dispositifs d'accompagnement en réponse à un besoin
•	Sens de l'organisation et de la méthode, curiosité
•	Capacité à formaliser, rédiger et transmettre des informations de natures variées.

Compétences comportementales / savoir-être :
•	Capacité d'écoute, d'animation et de communication
•	Capacité à faire autorité en situation d'animation et face à des interlocuteurs de « haut niveau »
•	Capacité à se remettre en question (réflexivité) et à progresser
•	Autonomie, polyvalence et forte capacité d'adaptation à l'environnement et aux interlocuteurs 
•	Capacité à travailler en réseau et en équipe
•	Capacité à respecter la confidentialité.
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire