Offre d'emploi : UN (1) POSTE D'ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Employeur : CENTRE HOSPITALIER MAURICE DESPINOY 

Organisme de rattachement : Centre Hospitalier Maurice Despinoy
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : Responsable des ressources humaines
Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Martinique (972)
Lieu d'affectation : Boîte Postale 631 97261 FORT-DE-FRANCE Cedex
Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date de vacance de l'emploi : 01/06/2023
Compétences attendues :  AFFAIRES MEDICALES
	Préparation, organisation, transmission des informations au DRH, au PCME et aux Chefs de pôles ; 
	Animation de la séquence Affaires Médicales de la CME avec les mouvements à venir ;
	Préparation de l'accueil, du suivi et de la gestion des internes ;
	Gestion des Affaires Médicales (recrutements, carrières selon les différents statuts, gestion du temps de travail en lien avec les chefs de pôles, rémunération, formation etc.) ;
	Elaborer des plannings (tableau de service) ;
	Participer à la mise en œuvre de la politique RH de l'établissement ;
	Établir et suivre les budgets ;
	Gérer des contentieux ; 
	Préparer les séances de la Commissions Médicale d'Etablissement ;
	Produire et exploiter des statistiques ;
	Suivre la mise en œuvre opérationnelle du projet médical de l'établissement.

 GESTION DES CARRIERES
	Développer et piloter des processus de gestion de carrière ;
	Déployer des process et des outils de gestion des carrières (lignes directrices de gestion, intégration, mobilité, mutation, disponibilité, rupture conventionnelle…) ;
	Organisation des tâches administratives du service,
	Maintien de la liaison avec les services et les établissements concernés dans le cadre des mouvements du personnel,
	Mise en œuvre les procédures de recrutement en veillant à la conformité des dossiers administratifs.


Documents à transmettre : L'envoi du CV, d'une lettre de motivation et d'un portfolio est obligatoire