Offre d'emploi : Assistante Médico Administrative - coordinatrice des secrétariats médicaux et des archives H/F
Employeur : CENTRE HOSPITALIER DE BAR LE DUC FAINS VEEL
1, boulevard d'Argonne
55012 BAR LE DUC CEDEX
Organisme de rattachement : Centre Hospitalier de Bar le Duc Fains-Veel 
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDI
Localisation : Meuse (55)
Lieu d'affectation : 1 BOULEVARD D'ARGONNE   55012 BAR LE DUC
Niveau d'études : Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Télétravail :  Non
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/02/2024
Compétences attendues : CONNAISSANCE / SAVOIR

- Communication

- Evaluation de la charge de travail

- Gestion administrative, économique et

financière.

- Droit de la santé et des usagers du système de

santé.

- Stratégie et organisation/conduite du

changement.

- Classement et archivistique

- Réglementation des archives.

- Vocabulaire médical

APTITUDES OPERATIONNELLES / SAVOIR FAIRE

- Piloter, communiquer, motiver plusieurs équipes. - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. - Analyser et optimiser un/des processus. - Concevoir et mettre en œuvres des changements organisationnels. - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Identifier les fonds d'archives à collecter.
- Utiliser les logiciels métiers et savoir les dépanner

QUALITES HUMAINES RELATIONNELLES / SAVOIR ETRE
- Porter et transmettre les valeurs de l'institution au sein des équipes.

- S'adapter à des situations variées, aux personnes, à la pluridisciplinarité, en restant maître de soi.

- rester équitable et objectif en toutes situations, y compris en cas de conflits.

- Être attentif aux autres, favoriser l'échange, veiller à la cohésion de l'équipe, établir une relation de confiance

- Etre diplomate et pédagogue pour transmettre aux équipes

-Etre force de proposition et synthétique


Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire