Offre d'emploi : Gestionnaire carrière et paie H/F
Employeur : Hôpital Le Parc
Organisme de rattachement : Hôpital Le Parc
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Catégorie : Catégorie C (employé)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Val d'Oise (95)
Lieu d'affectation : Chemin des Aumuses 95150 TAVERNY
Niveau d'études : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 15/06/2023
Compétences attendues : Connaissances élémentaires droit du travail et de la fonction publique hospitalière
Gestion administrative et budgétaire
Gestion des ressources humaines
Statuts personnels médicaux et non médicaux de la FPH
Connaissance des logiciels métiers dédiés à la gestion des RH et des outils bureautiques
Assurer l'accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
Assurer l'information et communication auprès des organismes publics ou privés notamment dans le cadre de la formation
Contrôler l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..)
Assurer la gestion et traitement des données et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivis, etc.)
Renseigner et suivre au fil de l'eau les bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Assurer le paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité
Réaliser la paie
Assurer le tri, classement et archivage des dossiers et documents relatifs au domaine d'activité 
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire