Offre d'emploi : CADRE DE SANTE H/F
Employeur : C-H GUILLAUME REGNIER
Organisme de rattachement : Centre Hospitalier Spécialisé Guillaume Régnier
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDI
Localisation : Ille et Vilaine (35)
Lieu d'affectation : 108 Av du Gl LECLERC – BP 60321  35703  RENNES CEDEX 7
Niveau d'études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Télétravail :  Oui
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 24/11/2023
Compétences attendues : Connaissances : Description Niveau de connaissance
Communication / relations interpersonnelles
Connaissances opérationnelles
Conduite de projet
Connaissances opérationnelles
Droit de la fonction publique
Connaissances générales
Encadrement de personnel
Connaissances approfondies
Gestion administrative, économique et financière
Connaissances générales
Gestion des ressources humaines
Connaissances approfondies
Management
Connaissances opérationnelles
Qualité
Connaissances approfondies
Soins
Connaissances approfondies
Stratégie et organisation / conduite du changement
Connaissances approfondies
Savoirs faire
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire