Offre d'emploi : Responsable à la Direction des Ressources Humaines H/F
Employeur : Centre hospitalier
6 ave Caylet - 12200 Villefranche de Rouergue
Organisme de rattachement : Centre Hospitalier Villefranche-de-Rouergue
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDI
Localisation : Aveyron (12)
Lieu d'affectation : 6 Avenue Caylet 12200 Villefranche-de-Rouergue
Niveau d'études : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Santé
Télétravail :  Non
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/02/2024
Compétences attendues : SAVOIR-FAIRE :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.
- Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Définir, mettre en uvre, piloter et évaluer la politique RH de la structure (recrutement, mobilité, GPMC, formation, politique sociale...)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
- Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées

Expérience hospitalière souhaitée
	Connaissance des statuts des personnels non médicaux
	Connaissance de la M21
	Connaissance des règles de gestion du temps
	Connaissance et usage des outils informatiques
	Aptitude au management et à l'encadrement,
	Rigueur et méthode dans le le suivi des dossiers,
	Ecoute et diplomatie.
	Rigueur et méthode dans le le suivi des dossiers,
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire