Offre d'emploi : Conseiller.ère expert.e haute performance
Employeur : L'Agence nationale du Sport est un GIP, opérateur de l'Etat, constitué de l'Etat, du mouvement sportif, des collectivités territoriales et des acteurs économiques.
Organisme de rattachement : Agence Nationale du Sport (ANS)
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Conseillère / Conseiller en développement des politiques sportives
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDD de 3 ans
Localisation : Val de Marne (94)
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Expert
Spécialisation : Développement personnel : Pratiques sportives (y compris arts martiaux)
Télétravail :  Oui
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/10/2023
Compétences attendues : Connaissances-savoir :
-	Connaissance des enjeux, de l'organisation et la réglementation de l'écosystème sportif (national et international), sur les champs du haut-niveau et de la haute-performance ;
-	Maîtrise de la gestion et la structuration du haut-niveau et de la haute-performance ;
-	Elaboration et évaluation de plans stratégiques et des trajectoires de mise en œuvre du haut-niveau et de la haute-performance ;
-	Diagnostic d'organisations et définition de modèles d'organisation cible ;
-	Pilotage de projets de transformation.
Savoir-faire :
-	Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
-	Capacité à challenger les modèles et les pratiques existants ;
-	Capacité à négocier et à défendre une position/ des intérêts ;
-	Capacité à communiquer (faire savoir, lobbying, communication…) auprès des différentes parties prenantes au projet, dans des situations potentiellement sensibles ;
-	Capacité à accompagner et piloter la mise en place et la montée en charge d'une organisation et équipe ;
-	Capacité à travailler en équipe ;
-	Maitrise des outils bureautiques et de partage de l'information (Word, Excel, Powerpoint).

Savoir-être :
-	Sens du relationnel ;
-	Autonomie, proactivité et réactivité ;
-	Sens de l'initiative et de l'engagement ;
-	Adaptabilité ;
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire