Offre d'emploi : Ingénieur technico-commercial transition énergétique (H/F) - PIT
Employeur : CNRS/Occitanie Est - Délégation régionale
Organisme de rattachement : CNRS - Délégation Occitanie-est
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Cheffe / Chef de projet environnemental
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature de contrat : CDD de 3 ans
Durée du contrat : 36 mois
Localisation : Hérault (34)
Lieu d'affectation : 1919 Route de Mende 34000 Montpellier
Niveau d'études : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Débutant
Spécialisation : Production-Transformation : Energie, génie climatique (y compris énergie nucléaire, thermique, hydraulique ; utilités ; froid, climatisation, chauffage)
Langues : Anglais
Niveaux : Intermédiaire ou de survie
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/07/2023
Compétences attendues : Compétences
Connaissances :
• Doctorat dans une discipline en lien avec la transition énergétique, complété par une formation en management de l'innovation, commerce ou expérience commerciale
• Capacité à identifier, interpréter, et analyser des informations scientifiques dans le domaine de la transition énergétique et économiques
• Savoir positionner un résultat scientifique dans un contexte économique, financier, technique et réglementaire
• Environnement, réseaux professionnels, monde de l'entreprise et tissu industriel des secteurs concernés
• Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences opérationnelles :
• Maîtrise des techniques de prospection et de vente
• Capacité à effectuer une veille technologique et scientifique
• Gestion de projet, production d'outils et d'indicateurs, animation de réunions, reporting régulier
• Compétences rédactionnelles (contenu technique et scientifique, bilan, rapport, synthèse, etc)
• Conduire une négociation commerciale

Savoir-être :
• Curiosité, créativité pour identifier des sources de développement potentielles
• Goût du challenge
• Autonomie et adaptabilité pour appréhender rapidement des univers de travail différents
• Excellent relationnel en interne et en externe, savoir travailler en équipe
• Proactivité, réactivité et persévérance
• Rigueur et organisation
• Capacité d'adaptation
• Pédagogie
• Savoir rendre compte de ses activités
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire