Offre d'emploi : RESPONSABLE DES SERVICES ECONOMIQUES ET LOGISTIQUES H/F
Employeur : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne - ILLE ET VILAINE
Organisme de rattachement : Centre Hospitalier des Marches de Bretagne
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : Responsable du service des achats 
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Susceptible d'être vacant 
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Ille et Vilaine (35)
Lieu d'affectation : 1 rue Jean-Marie LALOY BP9 - ANTRAIN 35560 VAL COUESNON
Niveau d'études : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min. requis : Expert
Télétravail :  Oui
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 10/06/2023
Compétences attendues : Expérience similaire exigée supérieure à 8 ans.
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
Adapter un / des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes
Évaluer la satisfaction des patients / des clients / des personnels
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire