Offre d'emploi : Développeur/Développeuse full stack à la Cour de Cassation H/F
Employeur : Ministère de la Justice-Direction des services judiciaires- Cour de Cassation-Service informatique de la Cour de cassation.
Organisme de rattachement : DSJ-SD - CCAS-Greffe
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Développeuse / Développeur
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature de contrat : CDD de 3 ans
Localisation : Paris (75)
Lieu d'affectation : 5 QUAI DE L'HORLOGE 75 001 PARIS
Niveau d'études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Télétravail :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 08/01/2024
Compétences attendues : Connaissance de plusieurs langages (C#, Java, HTML, CSS, Python, PHP -Apache, Symfony, architectures micro-services)

- Expérience du développement de front-end en Javascript (connaissance de framework comme Angular, React, Vue) ;

- Bonne connaissance des bases de données et moteur de recherche (MySQL, Solr/ElasticSearch), serveurs Web (ex. : Apache) et conception UI/UX

- Bonnes connaissances : API REST,

- Connaissances spécifiques appréciées : Conteneur (Docker, Podman...), clouds applicatifs (Kubernetes, Openshift, Rancher RKE...);

- Une expérience dans l'intégration de produits open source serait appréciée



Aptitudes professionnelles

- Goût du travail en équipe et capacités d'échanges avec des interlocuteurs variés

- Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition

- Aptitudes à la communication et à la négociation

- Sens de l'organisation (planification du travail, suivi simultané de plusieurs projets)

- Être capable de résoudre des problèmes et avoir de bonnes capacités d'analyse

- Connaissance des principaux langages de manipulation de données et des principes de conception des bases de données

- La capacité de travailler dans des délais serrés

- Flexibilité et adaptabilité

-La volonté de se tenir au courant de l'évolution des nouvelles technologies

- Une compréhension de la législation en matière d'information, telle que la loi sur la protection des données





Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire