Offre d'emploi : Adjoint.e au chef de bureau Plateaux techniques  et prises en charges hospitalières aiguës - DGOS-R3
Employeur : Sous-direction Régulation de l'Offre de Soins -R

bureau Plateaux techniques et prises en charges hospitalières aiguës - R3
Organisme de rattachement : Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Responsable sectorielle / sectoriel
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Susceptible d'être vacant 
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Paris (75)
Lieu d'affectation : 75007 Paris, France
Date de vacance de l'emploi : 02/10/2023
Compétences attendues : E : expert / M : maitrise / A : application
Connaissances :
- Connaissance fine du milieu professionnel des acteurs du domaine d'activité : connaissances juridiques, administratives et organisationnelles des prises en charge hospitalières aiguës M
- des politiques publiques de santé et de l''organisation des soins ainsi que leur financements E
- dans le domaine des finances publiques et particulièrement des dispositifs de financement dans le domaine de santé et en particulier des établissements de santé E
- Connaissance en économie de la santé et construction de modèle de financement E
- Analyse économique et financière et étude de coût/ bénéfice d'une politique publique / d'un dispositif + étude d'impact des mesures projetées E
- Capacité d'analyse des informations M
- Encadrement des équipes : organisation des travaux en équipe, répartition des activités M
- Conduite du changement : capacité à expliquer et faire accepter les évolutions au sein des équipes M
- Polyvalence et transversalité : nécessité de créer du lien entre les personnes et les sujets E

Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe E
- Capacité à exercer une influence sur ses interlocuteurs, affirmation de soi, en respectant autrui M
- Contrôle de soi, capacité d'adaptation : représentation, négociation M
- Disponibilité qualité d'écoute active E
- Rigueur et sens de l'organisation du travail E
- Autonomie E
- Ténacité / résilience M
- Qualité de négociation et de communication M