Offre d'emploi : Chargé de prévention et de gestion des risques sanitaires liés aux eaux usées et aux déchets (F/H)
Employeur : Sous-direction Prévention des risques liés à l'environnement et à l'alimentation (EA)
Bureau de la qualité des eaux (EA4) et
Bureau environnement extérieurs et produits chimiques (EA1)
Organisme de rattachement : Direction Générale de la Santé (DGS)
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Paris (75)
Lieu d'affectation : 75007 Paris, France
Télétravail :  Oui
Management :  Non
Date de vacance de l'emploi : 01/08/2023
Compétences attendues : Compétences requises sur le poste

Connaissances :
Compétences technique et administrative dans le domaine « santé-environnement : M
Connaissance des structures institutionnelles nationales et territoriales : M
Compétences techniques dans le domaine de l'eau et de l'assainissement : M
Compétences techniques dans le domaine des déchets : M
Aptitude à l'évaluation des risques sanitaires liés à l'environnement : M

Savoir-faire :
Rédaction de documents administratifs et réglementaires : M
Sens de l'organisation, des priorités : M 
Capacité à négocier et animer un groupe de travail : M
Aisance dans l'expression orale et adaptation aux interlocuteurs, notamment industriels : M
Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l'urgence : M
Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes : M
Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à leur mise en œuvree : M
Prendre en charge le management de projet : M

E - L'agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents et être référent dans le domaine
M - L'agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat 
A - L'agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le co
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire