Offre d'emploi : GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ET ASSISTANTE DE DIRECTION DES SOINS H/F
Employeur : CENTRE HOSPITALIER DE SAVENAY
Organisme de rattachement : Centre Hospitalier de Savenay
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Catégorie : Catégorie C (employé)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDD de 6 mois
Localisation : Loire Atlantique (44)
Lieu d'affectation : 13, rue de l'hôpital  44260  Savenay  
Niveau d'études : Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis : Débutant
Spécialisation : Formations générales
Télétravail :  Oui
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 19/02/2023
Compétences attendues : Savoir-faire relationnel :
	Être capable de travailler en équipe
	Etre capable d'anticiper les tâches à réaliser, de planifier son travail
	Être capable de synthétiser l'information et d'effectuer un reporting pertinent
Savoir-faire : 
	Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs à son domaine d'activité.
	Conseiller et orienter les choix des personnes
	Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint
	Maîtriser les logiciels métier : Médiane plan, Médiane Grh, Gesform
	Concevoir des tableaux de bord
	Rédiger et mettre en forme des comptes rendus, courriers dans son domaine d'activité
	Rédiger et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives aux domaines de compétences
	Gérer un budget, optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout type d'écart.
Savoir (connaissances souhaitées)
	Statut des personnels médicaux et non médicaux de la fonction publique hospitalière
	Gestion budgétaire et administrative
	Gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalière
Savoir être (Aptitudes relationnelles)
	Faire preuve d'autonomie 
	Faire preuve d'initiatives
	Etre rigoureux et organisé
	Faire preuve d'écoute 
	Faire preuve de discrétion professionnelle
Savoir devenir (Aptitude à évoluer)
	Savoir s'adapter aux situations professionnelles et aux contraintes liées à son environnement de travail
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire