Offre d'emploi : Responsable du pôle accompagnement des professionnels et QVT adjoint-e à la directrice des Ressource H/F
Employeur : Groupe Hospitalier de la Haute-Saône (GH 70)
Organisme de rattachement : Groupe Hospitalier de la Haute-Saône
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : Responsable des ressources humaines
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDI
Localisation : Haute Saône (70)
Lieu d'affectation : 2 rue rené heymes vesoul
Niveau d'études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Télétravail :  Oui
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/11/2023
Compétences attendues : Compétences et connaissances associées au poste :

Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière

Maîtrise de l'élaboration des tableaux de bord et la mise en place d'indicateurs

Maîtrise des outils bureautiques 

Maîtrise des processus de conduite de projet et de conduite du changement

Maîtrise des techniques de communication, de gestion de projet, de négociation, d'animation de groupes de travail ou de réunions

Capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser

Capacités rédactionnelles : rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports

Savoir manager une équipe

Savoir se positionner

Savoir élaborer, adapter et optimiser un planning de travail

Savoir travailler en mode projet

Savoir identifier les informations pertinentes et communicables à autrui en respectant le secret professionnel

Savoir communiquer et rendre compte auprès de son supérieur hiérarchique

Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire