Offre d'emploi : Chargé.e de développement Emploi/Compétences - Spécialiste RH - H/F
Employeur : Le Groupement d’Intérêt Public (GIP) TANDEM déploie depuis le 01/09/21 sa mission d’intérêt général d’accompagnement à l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi sur l’ensemble du territoire de la Manche. Fédérant des acteurs publics et des employeurs autour des enjeux du développement économique et social du territoire, le GIP TANDEM a conçu une offre de service novatrice et complémentaire à destination des :
Demandeurs d’emploi visant le développement et valorisation de leurs compétences
Entreprises visant le recrutement et la fidélisation de leurs salariés
Partenaires publics/privés visant l’évaluation, la création et/ou l’amélioration de dispositifs favorisant l’insertion
(+ d’infos : www.giptandem.fr)
Organisme de rattachement : GIP TANDEM
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Manche (50)
Lieu d'affectation : cherbourg
Télétravail :  Oui
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 03/03/2022
Compétences attendues : SAVOIRS
- Maitrise des techniques de recrutement et de coaching professionnel (et/ou sportif et/ou développement personnel) 
- Maitrise de la gestion des ressources humaines et de l'organisation du travail en entreprises
- Connaissance des politiques publiques dédiées au développement économique, à la formation, à l'insertion et à la ville 
- Connaissance du marché du travail et de l'emploi 
- Maitrise des techniques d'animation de temps collectifs pour adultes 
- Maitrise des systèmes d'évaluation et d'amélioration continue des prestations d'accompagnement 

SAVOIRS FAIRE
- Capacité à analyser, synthétiser et rédiger ; 
- Capacité à entraîner, fédérer et animer ;
- Capacité à prospecter, négocier et préconiser ;
- Capacité à initier des partenariats pérennes, collaborer, mutualiser ;

SAVOIR ÊTRE
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Ecoute et force d'entrainement ;
- Dynamisme et aisance relationnelle ;
- Agilité et travail en équipe
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire