Offre d'emploi : Chef(fe) de la Division de l'Accompagnement Social et Médical (DASEM)
Employeur : Composée de trois départements de l'Est parisien (Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne), l'académie de Créteil couvre 53 % de l’Île-de-France. Elle compte plus de 4 millions d'habitants. Près d'un million d'élèves, étudiants et apprentis y sont scolarisés.
L'académie de Créteil se caractérise par des territoires fortement contrastés avec des zones urbaines, des villes nouvelles et des zones rurales, notamment dans le sud et l'est de la Seine-et-Marne.
Soucieuse de répondre aux besoins des élèves, l’académie de Créteil a fait des ressources humaines un enjeu stratégique pour valoriser ses personnels. Repérer les ambitions, les aptitudes et les compétences pour favoriser les carrières est l’objectif affiché dans le projet académique. L’accompagnement des personnels, en termes de formation, et de suivi qualitatif permet à chacun de se projeter sur des carrières variées et adaptées aux attentes de chacun.
La Division de l’Accompagnement Social Et Médical (DASEM) met en œuvre la politique académique en matière d’action sociale et d’accompagnement médical des personnels. Elle est composée de 32 agents et de deux services, l’un en charge de l’action sociale, l’autre des affaires médicales.
Organisme de rattachement : Rectorat de Créteil
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Responsable sectorielle / sectoriel
Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Statut du poste : Susceptible d'être vacant 
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Val de Marne (94)
Lieu d'affectation : 4 rue Georges Enesco 94010 Creteil Cedex
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/04/2022
Compétences attendues : Des connaissances approfondies du droit statutaire de la fonction publique sont attendues et une expérience professionnelle en gestion des ressources humaine est nécessaire ;

Une formation juridique serait appréciée.

Le candidat devra disposer de compétences dans les domaines suivants : capacité à l'encadrement et à l'animation d'équipes, impulsion et conduite du changement, sens du dialogue social.