Offre d'emploi : Directeur des ressources humaines du Grand Etablissement EESSQ - TSE
Employeur : Grand Etablissement Ecole d’économie et de Sciences sociales quantitatives -TSE
Organisme de rattachement : Université de Toulouse 1
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Directrice / Directeur des ressources humaines
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDD d'1 an
Localisation : Haute Garonne (31)
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Droit, sciences politiques
Langues : Anglais
Niveaux : Autonome
Télétravail :  Oui
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/11/2022
Compétences attendues : 	Les savoirs : 
-	Connaissance approfondie des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique et de leurs évolutions récentes ;
-	Connaissance avérée des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines ;
-	Connaissance générale des principes de droit public ;
-	Appréhension de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France.

	Les savoir-faire : 
-	Analyser et expliquer les textes règlementaires en vue de leur application et en assurer la diffusion interne ;
-	Maîtrise des outils bureautiques et de la pratique des logiciels SIRH;
-	Rechercher des solutions adaptées aux besoins des services, des enseignants-chercheurs et des chercheurs ;
-	Suivre la masse salariale ;
-	Rédiger des notes administratives et documents de synthèse.

	Les savoir-être :
-	Savoir gérer les conflits ;
-	Savoir être force de proposition tout en s'adaptant à son environnement ;
-	Disposer de qualités permettant d'assurer un bon niveau d'implication de l'équipe RH et une collaboration de qualité avec les services partenaires internes au Grand Etablissement et externes : agence-comptable, DRH et DAF de l'Université Toulouse Capitole, DRFIP…… ;
-	Savoir organiser son travail et celui de son équipe ;
-	Savoir organiser son travail et être rigoureux ;
-	Être disponible et volontaire.


Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire