Offre d'emploi : Gestionnaire en charge du développement et des relations extérieures
Employeur : Ministère chargé des sports
Poste localisé au Centre de Ressources, d’Expertise et de Performance Sportive (CREPS) de Pointe à Pitre, 
Guadeloupe
Organisme de rattachement : Ministère des Sports
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Catégorie : Catégorie C (employé)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Localisation : Guadeloupe (971)
Lieu d'affectation : LES ABYMES
Niveau d'études : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Formations générales
Langues : Français
Niveaux : Maîtrise
Télétravail :  Non
Management :  Non
Date de vacance de l'emploi : 18/01/2023
Compétences attendues : Savoir :
	Connaissances en techniques de communication et marketing ; 
	Connaissances en gestion administrative ;
	Connaissances techniques sur l'aménagement et les spécificités des équipements sportifs ;
	Connaissances des logiciels et applicatifs métiers dans les domaines de la gestion de ressources (réservations, planification, devis, facturations, suivi, relance, etc.) ;
 Maitriser les techniques de rédactions administratives (courriers, notes, comptes-rendus, etc.…).

Connaissances des environnements institutionnels et administratifs dans les secteurs associatifs, du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire serait un plus appréciable ;

Savoir-faire :
	Savoir élaborer des tableaux de bord et effectuer des statistiques ;
	Être capable d'identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances ;
	Bonne maitrise de l'informatique, des logiciels de bureautique (Word, Excel) et de la messagerie électronique ;
	Savoir organiser des actions de communication et de promotion ;
	Avoir la capacité de travailler en équipe et en transversalité ;
	Être polyvalent (e).


Savoir-être :
	Sens relationnel ;
	Capacités d'écoute et d'anticipation ;
	Capacité d'organisation, méthode, rigueur et adaptation ;
	Esprit d'analyse et de synthèse ;
	Capacités d'initiative et autonomie ;
	Capacité à rendre compte de son activité et à signaler à son supérieur tout dysfonctionnement constaté.
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire