Offre d'emploi : Responsable RH et paye H/F
Organisme de rattachement : MAISON DEPARTEMENTALE DE L'ENFANCE DE L'AIN MDEA
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Ain (01)
Lieu d'affectation : 1 allée de la Petite Reyssouze 01000 BOURG EN BRESSE
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Télétravail :  Oui
Management :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/10/2022
Compétences attendues : Savoirs de l'attaché d'administration hospitalière
Bonne connaissance du statut de la FPH
Bonne connaissance de la CNRACL
Expérience en management d'équipe
Bonne connaissance du droit de la FPH
Connaissance du droit du travail
Connaissance organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Management de la qualité et gestion des risques
Systèmes d'information dans le secteur de la PE

Savoir-faire de l'attaché d'administration hospitalière
•	Capacité d'organisation et de priorisation les actions
•	Respecter les dispositions législatives et règlementaires
•	Organiser et répartir le travail
•	Identifier les situations particulières des agents et proposer des mesures adaptées
•	Renseigner les personnes au regard de son métier
•	Concevoir, piloter et évaluer un projet
•	Capacité à identifier et anlyser les dossiers/situations urgentes de manière appropriée et réactive
•	Capacité à transmettre les informations,
•	Capacités rédactionnelles
•	Maîtrise des logiciels de bureautique et de gestion des RH
•	Capacité d'animation d'équipe

Savoir-être de l'attaché d'administration hospitalière
•	Sens des responsabilités et autonomie
•	Disponibilité et sens de l'écoute vis-à-vis du personnel de l'établissement et des partenaires extérieurs
•	Discrétion, diplomate et accueillant
•	Etre force de propositions
•	Rigueur et méthode et anticipation
•	Sens de l'analyse et esprit de synthèse
•	Qualités relationnelles
•	Gestion du stress

Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire