Offre d'emploi : Responsable aux ressources humaines H/F
Employeur : Residence Les FLots de l'Orvin
EHPAD de 80 lits dont 14 places d'Unité de Vie Protégée (public avec personnes atteintes de maladie neuro-dégénératives)
Organisme de rattachement : Résidence Les Flots de l'Orvin 
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste : Susceptible d'être vacant 
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDD de 6 mois
Localisation : Aube (10)
Lieu d'affectation : 32 rue Saint-Antoine 10400  TRAÎNEL
Niveau d'études : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis : Débutant
Spécialisation : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités)
Télétravail :  Oui
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 05/05/2022
Compétences attendues : § savoirs :



Maitrise des techniques d'entretien

Maitrise de l'informatique (Word, Excel, logiciel : planiciel, bulle de linge)

Connaissance de réseau institutionnel et partenarial

Respect de l'éthique et la déontologie professionnelle basé sur les valeurs et les principes du travail social (respect de la dignité humaine, promotion de la justice sociale et de l'entraide, respect des différences, …)



§ savoir-faire :



Adapter son comportement, sa pratique professionnelle et son positionnement

Sens des priorités

Concevoir, piloter et évaluer un projet

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles

Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité

Rédiger des comptes rendus, des actes et/ou documents juridiques et contractuels

Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord)



§ savoir-être :



Qualités relationnelles : diplomatie, patience, amabilité (incontournables)

Travail en équipe, solidarité

Autonomie, rigueur

Capacité d'analyse

Sens de l'organisation, rigueur

Sens du travail en commun

Aptitude à la rédaction de courriers, rapports

Dynamisme, optimisme

Disponibilité

Sens de l'écoute et de la communication (avoir gérer l
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire