Offre d'emploi : DGESCO C2-2 ADJOINT(E) AU CHEF DU BUREAU DE LA SANTE ET DE L'ACTION SOCIALE F/H H/F
Employeur : Direction générale de l’enseignement scolaire (DGESCO)
SOUS-DIRECTION DE L’ACTION EDUCATIVE 
BUREAU DE LA SANTE ET DE L'ACTION SOCIALE (DGESCO C2-2)
107 RUE DE GRENELLE, PARIS 7EME
Organisme de rattachement : Administration Centrale MENJ - MESR
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Responsable sectorielle / sectoriel
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Paris (75)
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Télétravail :  Oui
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/02/2023
Compétences attendues : Le ou la candidate devra disposer d'une expertise confirmée en conception et en pilotage des politiques publiques, idéalement en administration centrale, et d'une bonne connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique. Des capacités à anticiper, à prioriser, à maitriser les délais et à faire preuve de réactivité et d'adaptabilité en situation d'urgence sont indispensables. 

Il est également attendu du ou de la candidate qu'il ou elle dispose d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et de capacités rédactionnelles solides. 

Le ou la candidate devra disposer de qualités relationnelles robustes, et d'une capacité à se positionner dans des environnements partenariaux complexes et souvent sensibles.

Le ou la candidate devra disposer d'une expérience réussie en conduite et gestion de projet.

Une maitrise d'un ou de plusieurs des champs couverts par le bureau est souhaitée. Toutefois, eu égard à la variété des missions du bureau, une connaissance exhaustive de l'ensemble de ses champs d'intervention par le ou la candidate n'est pas attendue. Une bonne connaissance de l'institution scolaire n'est pas indispensable mais sera valorisée.

Des connaissances en conduite de projet informatique, en animation de réseau et en expertise pédagogique seront des qualités appréciées chez un ou une candidate.

Une expérience préalable en management peut être un atout mais n'est pas une condition indispensable.