Offre d'emploi : Directeur adjoint Accompagnement des acteurs urbains et pilotage F/H 
Employeur : Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine
Organisme de rattachement : Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU)
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Cheffe / Chef de service dans un établissement public
Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDI
Localisation : Paris (75)
Lieu d'affectation : 159 rue jean lolive 93500 PANTIN
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Expert
Spécialisation : Sciences humaines & droit- Sciences (y compris démographie, anthropologie
Télétravail :  Oui
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 11/05/2022
Compétences attendues : •	Très bonne connaissance des enjeux du NPNRU et de ses modalités d'intervention 
•	Connaissance de l'environnement institutionnel et problématiques du renouvellement urbain, de la politique de la ville, de l'habitat et de leurs acteurs (dont DDT, chefs de projet RU, bailleurs sociaux) 
•	Bonne connaissance des enjeux d'évaluation des politiques publiques et des marchés publics ;
•	Capacités managériales, d'animation, d'organisation, de délégation et à fédérer une équipe autour d'objectifs
•	Capacité de mobilisation et de coordination, travail en transversalité auprès d'équipes pluridisciplinaires et d'acteurs diversifiés, dont le pilotage de prestataires externes 
•	Maîtrise du pilotage et gestion d'un budget 
•	Capacité à hiérarchiser les enjeux en fonction des risques, à prioriser, à déléguer et planifier le travail de l'équipe 
•	Conduite de réunions efficaces et méthodes de production collective 
•	Fortes qualités d'expression écrite et orale, et de synthèse.
•	Maîtrise des outils informatiques Word, Excel et Powerpoint
•	Capacité à représenter la Direction et à porter les valeurs de l'Agence.
•	Capacité d'écoute et appétence pour la transversalité 
•	Capacité d'analyse, de prise de recul et force de proposition
•	Capacité de réactivité et de gestion de l'imprévu 
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire