Offre d'emploi : Agent administratif / adjoint administratif au sein du département juridique et financier H/F
Employeur : La loi du 9 juillet 2010 a créé l'agence de gestion et de recouvrement des avoirs saisis et confisqués (agrasc), dont le fonctionnement a été précisé par le décret n°2011-134 du 1er février 2011. L'Agence a débuté son activité le 4 février 2011.

L'agrasc est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle conjointe du Ministre de la Justice et du Ministre de l’économie et des finances. Aujourd'hui forte de 60 agents, cette structure interministérielle a encore vocation à évoluer, quantitativement et qualitativement.

L’agence vise à répondre au besoin indispensable de gestion des biens saisis et confisqués, lorsque ceux-ci exigent des actes d'administration . A cet effet, elle a été conçue comme une structure d’assistance juridique et pratique aux juridictions et comme un prestataire de services. 

Elle dispose également de compétences propres comme la gestion centralisée des sommes d'argent saisies, l'aliénation des biens vendus avant jugement ou l'accomplissement des formalités de publicité foncière faisant suite à des décisions de saisies ou encore de confiscations pénales immobilières.
Elle est composée de trois départements métiers :
Département mobilier : gestion, affectation et vente avant jugement des biens mobiliers
Département immobilier : publication des saisies, gestion, vente et affectation sociale des immeubles
 Département juridique et financier : gestion du numéraire, droits et biens incorporels.
Organisme de rattachement : AGRASC - Agence de Gestion et de Recouvrement des Avoirs Saisis et Confisqués
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé du recouvrement
Catégorie : Catégorie C (employé)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Paris (75)
Lieu d'affectation : 75002 Paris, France
Télétravail :  Oui
Management :  Non
Date de vacance de l'emploi : 01/03/2022
Compétences attendues : Les dossiers de candidatures doivent être composé d'un CV, d'une lettre de motivation et des 3 dernières fiches de notation.
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire