Offre d'emploi : Cadre coordonnateur des ASH des services de soins H/F
Organisme de rattachement : Centre Hospitalier Intercommunal nord Ardennes (CHInA)
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : Coordinatrice / Coodinateur qualité et gestion des risques
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDD d'1 an
Localisation : Ardennes (08)
Lieu d'affectation : 45 avenue de Manchester  08000  CHARLEVILLE MEZIERES
Niveau d'études : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Nettoyage, assainissement, protection de l'environnement
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 25/11/2022
Compétences attendues : COMPETENCES REQUISES :
-	Avoir des connaissances en bio nettoyage et hygiène des locaux en établissements sanitaires, matériels d'hygiène, produits et équipements de nettoyage et désinfection.
-	Avoir des connaissances et comprendre les techniques d'élaboration des roulements de travail
-	Avoir des connaissances en législation du code du travail de la fonction publique hospitalière
-	Formations aux logiciels de bureautique Outlook, Excel, Word et PPT à minima
-	Se former à l'outil informatique de planification du temps de travail AgileTime
-	Se former à l'outil de gestion électronique documentaire et de déclaration des évènements indésirables SharePoint

Les savoirs faire :
-	Rédiger les documents relatifs à son domaine de compétences (fiches de fonction, fiche de tâches, fiches de poste, charte de fonctionnement, modes opératoires et enregistrement de traçabilité des procédés et procédures d'entretien, rapports circonstanciés lors d'entretiens de recadrage…)
-	Adapter les postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)
-	Concevoir, piloter et contrôler une prestation de bio nettoyage
-	Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
-	Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs 
-	Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
-	Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence 
-	Pilote