Offre d'emploi : Chargé·e de gestion administrative et de paie H/F
Employeur : GIP-FCIP GUYANE
Organisme de rattachement : GIP FCIP Guyane 
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste : Susceptible d'être vacant 
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDD d'1 an
Localisation : Guyane (973)
Lieu d'affectation : 6, route de Montabo - Cité Grant – Chemin Sadecki 97300 Cayenne
Niveau d'études : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 02/01/2023
Compétences attendues : Connaissances : 
- Réglementation sociale, administrative, des différents statuts et régimes des personnels du secteur public
- Règles applicables en matière de paie aux agents non titulaires et aux personnels payés à la vacation
- Composantes des bulletins de salaire des agents de droit public
- Maitrise de l'outil informatique et bureautique : Word, Excel, logiciels de gestion de paie, Internet, utilisation des formulaires en ligne
- Communication écrite : rédaction et organisation de documents ou messages avec maîtrise des règles d'orthographe, de grammaire et de syntaxe
- Communication orale : adapter son langage et ses messages au type d'interlocuteur
- Organisation et planification : respect des procédures, planification d'activités à moyen terme, gestion des priorités, des délais et des aléas

Compétences professionnelles : 
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Capacité à rendre compte
- Capacité à mettre en place des outils facilitant la gestion de certains dossiers (tableaux de bord, espaces de travail collaboratif…)
- Capacité d'organisation, de gestion du temps

Compétences comportementales :
- Savoir travailler en équipe et également en autonomie (dans le cadre de la mission impartie)
- Savoir travailler dans l'urgence et gérer son stress en période de surcharge d'activité
- Faire preuve de réactivité et de méthode
- Faire preuve de confidentialité
- Être force de proposition


Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire