Offre d'emploi : Assistant(e) Ingénieur(e) logistique 
Employeur : Bordeaux-INP constitué sous la forme d'un grand établissement regroupe six écoles d'ingénieurs bordelaises et une classe préparatoire. L’établissement compte 2500 étudiants et 450 enseignants et personnels administratifs.
Au sein de l’ENSEIRB-MATMECA, le service logistique, composé à ce jour de 7 agents, intervient sur un large spectre d’activités essentielles à la vie de l’école : accueil physique et téléphonique, courrier, manutention des salles de cours et de réception, entretien des locaux, reprographie, gardiennage, gestion des équipements sportifs, gestion des magasins, gestion du parc automobile, appariteur, blanchisserie, gestion des déchets.
Organisme de rattachement : Bordeaux INP
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Susceptible d'être vacant 
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature de contrat : CDD d'1 an
Localisation : Gironde (33)
Niveau d'études : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Télétravail :  Non
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 15/04/2022
Compétences attendues : Connaissances 
 Méthodologie de la logistique (connaissance approfondie) 
 Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (connaissance générale) Principe de fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur (connaissance générale) 
 Procédures de gestion des ressources humaines 
(connaissance générale)
Marchés publics (connaissance générale) 
Objectifs et projets de l'établissement (connaissance générale)
 Finances publiques (connaissance générale)
Compétences opérationnelles 
Définir des procédures et des règles 
Encadrer / Animer une équipe 
Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles 
 Gérer les situations d'urgence 
 Communiquer et faire preuve de pédagogie 
 Savoir rendre compte 
Appliquer des règles financières 
 Travailler en équipe 
Conduire une négociation
Compétences comportementales
Autonomie/Confiance en soi
 Réactivité
 Sens de l'organisation
S'adapter aux situations particulières des agents