Offre d'emploi : ARCHITECTE CHEF DE PROJET MOE
Employeur : Le Sénat compte environ 1150 agents (fonctionnaires et contractuels), les bureaux se trouvent dans le 6ème arrondissement de Paris.
Organisme de rattachement : Sénat
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Architecte
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature de contrat : CDD de 3 ans
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Aménagement du territoire, développement, urbanisme
Télétravail :  Non
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/01/2023
Compétences attendues : COMPETENCES,APTITUDES,QUALITES
-Compétences techniques, à approfondir par des formations spécifiques si nécessaire
-Maîtrise du pilotage et de la réglementation d'opérations diverses, en site sensible et occupé
-Maîtrise technique dans les domaines d'intervention des différents corps d'état du bâtiment et des travaux publics
-Maîtrise des outils informatiques 2D, 3D et bureautique, ainsi que de la représentation graphique
-Connaissances techniques et culturelles concernant le patrimoine et les monuments historiques
-Connaissances des règles de la maîtrise d'ouvrage publique, de la commande publique et de la comptabilité publique
-Connaissance des outils opérationnels et de la réglementation concernant la gestion des espaces protégés et sensibles

SAVOIR-FAIRE
o Capacité à assurer la coordination de multiples interlocuteurs et corps de métiers sur les chantiers
o Capacité à assumer le contrôle total d'une opération (faisabilité financière, planning, exécution technique)
o Capacités rédactionnelles et graphiques (documents techniques et réglementaires)
o Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

SAVOIR-ETRE
o Travail en équipe et qualités relationnelles
o Esprit d'initiative, de proposition et d'innovation
o Capacité à rendre compte
o Autonomie dans son périmètre de responsabilité
o Rigueur, sens de l'organisation
o Capacité d'adaptation au cadre professionnel
o Réactivité
o Discrétion
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire