Offre d'emploi : Gestionnaire chargé de la gestion administrative et de la paye H/F
Employeur : En application de l’article n° 5 du décret n° 2010-214 du 2 mars 2010, sous la responsabilité du directeur interrégional, la direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse est chargée de :1° La déclinaison en objectifs stratégiques des orientations nationales de la protection judiciaire de la jeunesse sur son territoire ;
 2° La concertation entre les institutions intervenant au titre de la justice civile et pénale des mineurs ;
 3° L'organisation des relations avec les autorités judiciaires et administratives ainsi qu'avec les collectivités territoriales afin d'assurer la représentation et la contribution de la protection judiciaire de la jeunesse aux politiques publiques dans le cadre régional ;
 4° L'organisation de la complémentarité des interventions des différents acteurs concourant aux missions de protection judiciaire de la jeunesse après l'évaluation des besoins de prise en charge des mineurs et des jeunes majeurs sous protection judiciaire en liaison avec les autorités compétentes ;
 5° La préparation et l'exécution du budget dans le respect des attributions dévolues aux préfets de région et de département pour les investissements et la comptabilité publique ;
 6° La gestion des ressources humaines, le recueil et l'analyse des besoins individuels et collectifs de formation ainsi que l'élaboration du plan interrégional de formation continue ;
 7° Les relations avec les organisations représentatives des personnels notamment par la mise en pl
Organisme de rattachement : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUEST
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Ille et Vilaine (35)
Lieu d'affectation : Place des Colombes, 35000 Rennes, France
Niveau d'études : Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/09/2022
Compétences attendues : Connaissances
Statut de la fonction publique et statuts particuliers des personnels de la PJJ
Textes relatifs aux régimes indemnitaires
Techniques de gestion administrative et de paye
Orientations stratégiques de la PJJ
Enjeux de la gestion des ressources humaines et des processus de GPRH
Outils et méthodes de GPRH
Procédures de gestion des ressources humaines
Logiciels SIRH Harmonie 
Savoir-faire
Instruire un dossier
Maitrise les délais
Rédiger
Expertiser
Organiser
Travailler en équipe
Fiabiliser
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire