Offre d'emploi : Responsable Ressources Humaines (H/F)
Employeur : Inria : institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique.
Organisme de rattachement : INRIA Grenoble Rhône-Alpes
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Responsable des ressources humaines
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nature de contrat : CDD de 2 ans
Localisation : Rhône (69)
Lieu d'affectation : Centre Inria de Lyon Bâtiment CEI-2 Campus la Doua-Villeurbanne 56 Boulevard Niels Bohr CS 52132 69603 Villeurbanne France
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Télétravail :  Oui
Management :  Oui
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/09/2022
Compétences attendues : Savoirs :

- Connaissance du Statut de la fonction publique, si possible de la réglementation applicable aux EPST
- Maîtrise des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines
- Méthodes et outils de recrutement, mobilité, formation et orientation professionnelle
- Sociologie et psychosociologie du travail et des organisations
- Anglais (niveau B2 minimum)

Savoir faire :

- Traduire la stratégie RH en orientations, priorités, plans d'action et moyens dans son domaine d'activité
- Maîtriser les techniques de management
- Gérer des situations de crise
- Conseiller et sensibiliser les agents au regard de son domaine de compétences
- Analyser les parcours, les compétences et les potentiels
- Mettre en œuvre les techniques d'entretien, d'analyse et de diagnostic
- Utiliser des outils de pilotage et les logiciels métier
- Concevoir et exploiter des indicateurs pertinents relatifs à l'activité
- Élaborer un cahier des charges
- Piloter un projet

Savoir être :

- Capacité à communiquer de façon efficace et pertinente auprès des équipes et des managers
- Aptitudes au travail en réseau avec des interlocuteurs multiples (internes, externes)
- Capacité d'écoute, de prise de recul et de neutralité
- Sens de la confidentialité
- Capacité d'organisation et de priorisation
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire