Offre d'emploi : Responsable du système d'information H/F
Employeur : Centre hospitalier de l'estran
7 Chaussée de villechérel
50170 PONTORSON
Organisme de rattachement : Centre Hospitalier de l'Estran 
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : Responsable du système d’information « métier »
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Susceptible d'être vacant 
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Manche (50)
Lieu d'affectation : 7 Chaussée Villechérel 50170 Pontorson
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Date de vacance de l'emploi : 01/01/2023
Compétences attendues : Evaluer les besoins et les priorités d'activité (Schéma directeur 2015-2019) en concertation avec le DSI
Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation (Schéma directeur 2015-2019)
Traduire les besoins en choix et options techniques (Groupes de travail et Réunions de service)
Participer avec le service économique à la rédaction du cahier des charges, à l'analyse des offres et à l'audition des candidats dans le cadre des procédures d'achat en lien avec le domaine des systèmes d'information. 
Etablir, présenter et conduire un projet (planning, fiche projet, réunions de coordination, plan de communication, plan de financement)
Assurer dans le cadre des projets pilotés par le service ou dans le cadre de la gestion quotidienne du service, la traçabilité des actions mises en œuvre, et en évaluer les résultats (fiches d'incident, CR de réunions de service, MAJ des plans d'actions ou des portefeuilles projet…)
Argumenter face à un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence lors des instances, des groupes de travail ou des bureaux ou lors des réponses orales et écrites formulées aux utilisateurs
Conseiller et orienter les choix de la direction ou d'un groupe (CIM, copil SIH, CME, CIV…), relatifs à son domaine de compétence
Gérer, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Animer et motiver une équipe
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Documents à transmettre : L'envoi du CV, d'une lettre de motivation et d'un portfolio est obligatoire