Offre d'emploi : Chef de projet "opérations immobilières" H/F
Employeur : CHU de Lille - Direction du patrimoine et des infrastructures
Organisme de rattachement : Centre Hospitalier Universitaire de Lille
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Métier : Architecte
Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Nord (59)
Lieu d'affectation : 2 avenue Oscar Lambret - CS 70001 			           59037 Lille CEDEX	
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation : Bâtiment : finitions
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/04/2022
Compétences attendues : 	Savoir faire relatifs à la phase « études et faisabilités » 
-	Analyser les besoins et les traduire en études de faisabilité
-	Concevoir les organigrammes fonctionnels des locaux
-	Traduire les besoins capacitaires et fonctionnels
-	Traduire le projet afin d'étudier la faisabilité
-	Rédiger les documents techniques nécessaires au programme
-	Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
-	Etablissement d'un budget d'opération

	Savoir faire relatifs à la phase « travaux »
-	Connaissance du métier de maître d'ouvrage et de ses responsabilités
-	Connaissance de l'« écosystème » de la maitrise d'ouvrage publique hospitalière (acteurs et rôles de chacun)
-	Gestion budgétaire d'une opération
-	Contexte juridique des marchés publics (loi MOP, code des marchés publics, CCAG)
-	Bonne capacité rédactionnelles
-	Connaissance des procédés constructifs
-	Capacité à la négociation
-	Négocier des aménagements techniques, organisationnels ou financiers avec les différents intervenants internes et externes

	Savoir faire transversaux à la gestion du projet
-	Chiffrer le coût des solutions proposées sur la base de leur valeur technique et planifier l'opération
-	Argumenter auprès des décideurs la validité ou non des solutions proposées par les entreprises candidates
-	Communiquer sur le projet auprès des utilisateurs internes (services, Directions, équipes, décideurs, Délégations)
-	Synthétiser et prioriser les besoins, les exigences et les contraintes fonctionne
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire