Offre d'emploi : Responsable pôle médicosocial « personnes en situation de handicap » H/F
Employeur : L’Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d’efficacité et de transparence. L’organisation régionale est fondée sur un ancrage territorial de proximité avec 4 délégations départementales (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine et Morbihan).
La Délégation départementale d’Ille et Vilaine
Organisme de rattachement : Agence Régionale de Santé Bretagne
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Ille et Vilaine (35)
Management :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/05/2022
Compétences attendues : Savoir	-	Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné
-	Cadre légal et réglementaire du domaine d'intervention
-	Méthodologie de l'inspection contrôle
-	Procédure juridique de l'inspection contrôle
-	Connaissances techniques afférentes au domaine d'intervention
-	Référentiels et bonnes pratiques afférents au domaine d'intervention
Savoir –faire	-	Travailler en équipe pluridisciplinaire
-	Animer une équipe et conduire un projet
-	Créer et animer un réseau de partenaires
-	Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires pour mettre en œuvre la politique régionale de santé
-	Inscrire les actions de l'agence dans le cadre légal et réglementaire
-	Réaliser un diagnostic/une analyse et dégager des problématiques de santé - capacités d'analyse et de synthèse
-	recueillir et traiter l'information (données informatique, réalisations d'entretien)
-	Appliquer des méthodes de contrôle adaptées
-	rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits
Savoir-être	
-	Capacités de négociation, sens de l'écoute