Offre d'emploi : Chargé(e) de programmes de formation, conseiller/conseillère pédagogique - Site de Paris - FP 22/70/P
Employeur : Direction de la formation initiale et continue • Département de la formation continue
Organisme de rattachement : Institut National du Service Public (INSP)
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Conseillère / Conseiller pédagogique
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Paris (75)
Lieu d'affectation : 2 avenue de l'Observatoire 75006 Paris
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Langues : Anglais
Niveaux : Avancé ou indépendant
Télétravail :  Oui
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/01/2023
Compétences attendues : Connaissance du fonctionnement de l'administration française, des politiques publiques et de leurs acteurs
Connaissances approfondies en ingénierie de la formation et ingénierie pédagogique
Connaissances en matière de digitalisation de la formation
Connaissance des méthodes et outils d'évaluation
Connaissance des techniques et outils de management
Appétence pour le marketing
Maîtrise de l'anglais (niveau B2-C1)	Savoir analyser une demande et un besoin, savoir concevoir, mettre en œuvre et évaluer des dispositifs et des actions de formation
Bonne maîtrise des outils et dispositifs digitaux dédiés à la formation (MOOC, Plateformes LMS, …)
Excellentes capacités rédactionnelles
Travailler en équipe, en réseau, animer des réseaux d'intervenants de haut niveau
Savoir mener des entretiens
Planifier et respecter des délais, savoir gérer son temps
Capacité à assurer un suivi financier d'une action de formation
Savoir élaborer un cahier des charges et répondre à un appel d'offre	Grande curiosité intellectuelle
Qualités d'organisation et de rigueur 
Sens de l'analyse et du reporting,
Capacité à anticiper pour prévoir les évolutions et les besoins des publics
Aptitudes à rendre compte en temps réel
Facilités relationnelles et capacité à travailler en équipe
Esprit d'équipe
Capacités d'adaptation
Sens de la confidentialité et de la discrétion
Ouverture au travail collaboratif

Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire