Offre d'emploi : FP 22/15/S - Expert(e) RH et politiques sociales - Site de Strasbourg
Employeur : Affectation | Secrétariat général • Département des ressources humaines et du pilotage budgétaire • Pôle « politique RH et dialogue social »
Organisme de rattachement : Institut National du Service Public (INSP)
Versant : Fonction Publique de l'Etat
Métier : Chargée / Chargé du dialogue social 
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Localisation : Bas Rhin (67)
Lieu d'affectation : 1 Rue Sainte-Marguerite, 67000 Strasbourg, France
Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Expert
Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Télétravail :  Oui
Management :  Non
Temps plein :  Oui
Date de vacance de l'emploi : 01/05/2022
Compétences attendues : Savoirs

 Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
 Connaissances des dispositions législatives et règlementaires relatives aux conditions de travail, à la santé au travail, ainsi que des politiques sociales
 Bonnes connaissances du droit administratif et du droit de la fonction publique
 Connaissances générales des techniques de communication appliquées aux dispositifs RH

Savoir-faire

 Analyser des besoins et des problématiques
 Rechercher, identifier, exploiter les informations juridiques en entretenant une veille dynamique 
 Conseiller en présentant les avantages, inconvénients et risques des choix possibles et des propositions d'actions 
 Rédiger de façon autonome, précise et synthétique, notamment des analyses juridiques
 Maîtriser les dispositifs d'aide sociale
 Savoir mettre en place des procédures
 S'exprimer à l'oral de façon claire devant un public non spécialisé
 Animer un groupe ou un réseau
 Travailler en équipe
 Maîtriser les fonctionnalités courantes des logiciels de bureautique

Savoir-être

 S'adapter
 Être organisé(e) 
 Être rigoureuse/rigoureux
 Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse
 Être réactive/réactif
 Gérer le stress 
 Avoir des aptitudes relationnelles avérées
 Avoir l'esprit d'équipe 
 Avoir le sens de la confidentialité et de discrétion 
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire