Selon la dernière étude de la Drees, 5 % des personnes âgées de 40 à 59 ans déclarent avoir eu des idées suicidaires.
Type : api
Thème : others
Mots-clés : idees-suicidaires,maladie-chronique,pathologies,personnes-agees,sante,suicide

La Direction de la recherche, des études et de l'évaluation des statistiques (Drees) vient de publier sa dernière enquête Santé et itinéraire professionnel (SIP), réalisée en 2010. Selon cette enquête, 9% des hommes et 7% des femmes âgés de 40 à 59 ans, ont souffert d'un épisode dépressif caractérisé au cours de deux semaines précédant l'enquête. Leurs symptômes recouvrent notamment la déclaration d'idées noires qualifiées d'idées suicidaires.

Ces personnes sont également trois fois plus nombreuses à déclarer une santé altérée qui va jusqu'à limiter leurs activités quotidiennes. Elles sont aussi plus nombreuses à mentionner des altérations de leurs fonctions sensorielles (difficultés visuelles ou auditives) ou motrices. Les douleurs, les problèmes de sommeil ou de digestion sont aussi plus souvent avouées chez les personnes ayant des idées suicidaires.

Le profil des personnes suicidaires

- Elles sont deux fois plus nombreuses à fumer quotidiennement ou à avoir une consommation d'alcool à risque chronique.

- Elles sont moins souvent en couple que les autres (63% contre 82%) et ont souvent connu un veuvage ou une séparation au cours des quatre dernières années.

- Elles sont souvent isolées socialement : 51% n'ont pas eu d'activité sociale au cours des 12 derniers mois.

Le travail constitue un facteur de protection contre le suicide. Ainsi, les personnes déclarant des idées suicidaires passent plus de temps sans emploi. Elles sont aussi moins satisfaites de leur parcours professionnel et ont des sentiments exacerbés sur la place du travail dans leur vie.

Dans l'environnement professionnel, certains risques psycho-sociaux peuvent favoriser le passage à l'acte : intensité du travail et du temps de travail, exigences émotionnelles, autonomie insuffisante, mauvaise qualité des rapports sociaux, conflits de valeur et insécurité de la situation de travail.