Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes
Sigle : Transitions Pro ARA
TRANSITIONS PRO AUVERGNE RHÔNE-ALPES, ACTEUR RÉFÉRENT DE LA MOBILITÉ PROFESSIONNELLE DES SALARIÉS 

 

Depuis la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, résolument tournée vers la construction d’une société de la compétence, Transitions Pro est l’acteur référent paritaire de la mobilité professionnelle des salariés. 

Il existe une association Transitions Pro dans chacune des 18 régions métropolitaines et d’outre-mer. Chacune est administrée par des partenaires sociaux qui s’engagent en faveur du développement des compétences, de la transition professionnelle et plus généralement en faveur de l’emploi dans les territoires régionaux et en proximité. Les associations Transitions Pro sont coordonnées par Certif Pro, l’association paritaire nationale pour la certification interprofessionnelle et l’évolution professionnelle. 

Au travers des dispositifs qu’elle met en œuvre, Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes agit pour la reconversion et la mobilité professionnelle des salariés de son territoire régional, en réponse aux besoins en emploi et en compétences de la région. 

En plus de sa mission d’instruction de des financement des demandes qui lui sont présentées, Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes a également pour mission : 

* D’analyser et d’anticiper les besoins en emplois et compétences du territoire, 

- De garantir la qualité des parcours de formation financés, 

* De développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs régionaux de l’emploi et de la formation, 

- De suivre la mise en œuvre opérationnelle du conseil en évolution professionnelle (CEP), prestation gratuite, ouverte à tous les salariés du secteur privé de notre région, 

* D’informer sur les organismes délivrant le CEP 

 

Des services et des partenariats au plus près du terrain 

Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes dispose d’une couverture et d’une visibilité régionale à partir de ses 3 Espaces Territoriaux, à Clermont- Ferrand, Lyon et Grenoble, et de l’ensemble de son réseau de permanences territoriales. 

L’objectif est d’assurer l’accueil des salariés et la délivrance des services au plus près du territoire mais également de développer les partenariats en proximité pour répondre aux besoins de compétences des entreprises et développer l’emploi dans les territoires.