Dictionnaire des compétences - RéFérens III pour la filière des ITRF
Organisation : Région Occitanie / Pyrénées Méditerranée
Licence : Licence Ouverte / Open Licence version 2.0
Fréquence de mise à jour : unknown
Mots-clés : attractivite-et-innovation,competence,competence-comportementale,competence-operationnelle,concours,connaissance,dgrh,dictionnaire,education-nationale,emploi,itrf,metier,recherche,recrutement,referens,referentiel,ressources-humaines,rh,savoir-etre,savoir-faire

Ce jeu de données reprend les entrées du dictionnaire des compétences qui présente d’une manière structurée et transversale les compétences requises dans une activité professionnelle des filières ITRF (ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation) et ITA (ingénieurs et personnels techniques de la recherche) et en explicite le contenu. La structure de description des compétences retenue s’appuie sur une approche « classique » en trois catégories de compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être.

Néanmoins, les intitulés des catégories de compétences jugés équivoques (notamment le concept de « savoir-être ») ont été modifiés. Aussi, les catégories de compétences sont renommées de la façon suivante :

  * Savoir = Connaissance
  * Savoir-faire = Compétence opérationnelle
  * Savoir-être = Compétence comportementale