Rapport Egalité Femmes Hommes CD76 2024
Organisation : Département de la Seine-Maritime
Licence : Licence Ouverte / Open Licence version 2.0
Mots-clés : departement,egalite,egalite-hommes-femmes,egalite-professionnelle,femmes,fpt,hommes,salaires

Prévu par l'article L. 3311-3 du Code Général de Collectivités Locales (CGCT), ce rapport annuel 2024 sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la fonction publique au Département de la Seine-Maritime, vise à présenter la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes intéressant le fonctionnement du Département, les politiques qu’il mène sur son territoire et les orientations et programmes de nature à améliorer cette situation.

  


  


Métadonnées  


[Lien vers les métadonnées](https://seine-maritime.maps.arcgis.com/sharing/rest/content/items/400bc21164b7446fb6f740893ac3bae7/data)

  


  


Ressources complémentaires  


  


  * Site fonction-publique.gouv : [https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/DGAFP-brochure-chiffres-cles-egapro.pdf ](https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/DGAFP-brochure-chiffres-cles-egapro.pdf)



Le portail de la fonction publique du Ministère de la transformation et de la fonction publique propose notamment des infographies (édition 2023) sur l’égalité hommes-femmes dans la fonction publique, notamment territoriale

  


  * Site data.gouv : <https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/egalite-femmes-hommes/>



La plateforme ouverte des données publiques françaises propose des données INSEE sur l'égalité hommes-femmes en France (téléchargeables au format html), mis à jour en février 2025.

  


  * Site du Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion : <https://travail-emploi.gouv.fr/index-de-legalite-professionnelle-calcul-et-questionsreponses>



Le site propose des information sur la consultation et le calcul de l’Index de l’égalité professionnelle. Il fournit par ailleurs la liste des personnes référentes en matière d'égalité professionnelle par Département en 2025. 

  


  * Site de l’OCDE : <https://www.oecd.org/fr/data/indicators/gender-wage-gap.html?oecdcontrol-324c268e53-var1=OECD%7CCAN%7CCHL%7CCOL%7CCRI%7CFIN%7CFRA%7CDEU%7CGRC%7CHUN%7CISL%7CIRL%7CISR%7CITA%7CJPN%7CKOR%7CLVA%7CLTU%7CLUX%7CMEX%7CNLD%7CNZL%7CNOR%7CPOL%7CPRT%7CSVK%7CSVN%7CESP%7CSWE%7CCHE%7CTUR%7CGBR%7CUSA%7CEST%7CDNK%7CCZE%7CAUT%7CBEL%7CAUS%7CEU27>



Le site de l’organisation de coopération et de développement économiques (organisation internationale composée de 37 pays dont les pays de l’union européenne) propose des données sur les écarts de salaire hommes-femmes dans les différents pays de l’OCDE en 2022