Data-Gouv-ML/catalogue-des-donnees-Sql-Lite huggingface dataset:
Liste des maires au 25 avril 2014
Organisation : Ministère de l'intérieur

Liste des maires à la suite des élections municipales de mars 2014, établie au 25 avril 2014.
Certaines communes ne sont pas encore renseignées, la saisie des informations n'étant pas encore terminée.

Mots-clés : elus,maire,municipales
Fréquence de mise à jour : unknown
Début de la couverture temporelle : 2014-01-01
Fin de la couverture temporelle : 2014-12-31
DGDDI - Marchés publics d'un montant supérieur à 20.000 euros hors taxes
Organisation : Ministères économiques et financiers

Depuis 2015, les données en open data sur les marchés publics de l'État, dont ceux de la douane, sont publiées par la direction des achats de l’État et accessibles à l'adresse [https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/marches-publics-conclus-recenses-sur-la-plateforme-des-achats-de-letat/](https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/marches-publics-conclus-recenses-sur-la-plateforme-des-achats-de-letat/)

Pour les années 2006 à 2014 : Marchés publics DGDDI pour les fournitures, les services et les travaux au sein des bureaux de la direction générale, des services déconcentrés et des services à compétence nationale.
Source DataDouane : [www.douane.gouv.fr/services/datadouane](http://www.douane.gouv.fr/services/datadouane)

Mots-clés : datadouane,dgddi,douane,fournitures,marche-public,services,travaux
Fréquence de mise à jour : annual
Début de la couverture temporelle : 2006-01-01
Fin de la couverture temporelle : 2014-12-31
DGDDI - Plafond autorisé d'emploi et Effectifs de référence
Organisation : Ministères économiques et financiers

DOUANE - La notion d'effectifs de référence constitue la cible à atteindre pour les effectifs d'un service dans une perspective de moyen terme. Le plafond autorisé d'emploi fixe le volume maximum d'emplois utilisable dans le cadre de l'année budgétaire.

**Source DataDouane**: [http://www.douane.gouv.fr/services/datadouane](http://www.douane.gouv.fr/services/datadouane)

Mots-clés : datadouane,dgddi,douane,effectifs,emploi-public
Fréquence de mise à jour : annual
Début de la couverture temporelle : 2012-01-01
Fin de la couverture temporelle : 2015-12-31
Présentation des bases
Organisation : Agence Technique de l'information sur l'Hospitalisation (ATIH)

 Cette section permet d’accéder à des statistiques générales ne portant pas sur le résultat du groupage des séjours ni les diagnostics et actes médicaux : le nombre de séjours par région administrative française est présenté en fonction du type de séjour, séjours non CM 24 (GHM J et T à compter de 2009) ni séances, séjours de la CM 24 (GHM J et T à compter de 2009) et séances de la classe d’âge des malades, décomposé en deux tableaux, (0-29j, 30-119j, 120j-1an, 1an-4ans, 5ans-16ans) d’une part et (17-25 ans, 26-45 ans, 46-55 ans, 56-70 ans, 56-70 ans, > 80 ans) d’autre part du sexe des malades de la catégorie d'établissements.

Le nombre de séjours est complété par la durée de séjour moyenne correspondante (voir supra pour la durée de séjour des séances). Les tableaux par classe d’âge sont décomposés par type de séjour.
Enfin, le nombre de patients distincts, i.e. le nombre de clés de chaînage générées sans erreur distinctes, est présenté par région. Pour plus d’information sur la clé de chaînage il est possible de se reporter à la circulaire DHOS-PMSI n° 106 du 22 février 2001 relative au chaînage des séjours en établissements hospitaliers. Dans ce tableau figure aussi le nombre d’établissements. Ce tableau n’est défini qu’à compter de 2001.
 
[Le formulaire](http://www.atih.sante.fr/statistiques-presentation-des-bases) permet de préciser, le cas échéant, la sélection au-delà de l’année et du type de tableau, en indiquant la catégorie d’établissement.

Ce lien permet de récupérer les résultats de la requête au format EXCEL.

**Un accès aux données brutes devrait être disponible en septembre 2014**

Mots-clés : hopital,mco,patient,sejours
Fréquence de mise à jour : annual
Début de la couverture temporelle : 1995-01-01
Fin de la couverture temporelle : 2013-12-31
Hospi Diag
Organisation : Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP)

Hospi Diag est un outil d’aide à la décision permettant de mesurer la performance d’un établissement de santé qui pratique de la médecine, de la chirurgie ou de l’obstétrique, en comparaison avec d’autres établissements de santé. Il permet d’identifier ses forces et ses faiblesses et donc ses gisements de performance dans 5 composantes : qualité des soins, pratiques professionnelles, organisation des soins, ressources humaines et finances.

Porté par l’ANAP, Hospi Diag résulte d’un accord de 41 experts métiers et de 5 institutions (ANAP, DGOS, HAS, IGAS, ATIH).

HOSPI DIAG permet de :
- Mieux se connaître (69 indicateurs et une carte d'identité de 80 données). Des données disponibles en "presse-bouton" issues du croisement de 12 bases de données nationales (PMSI, SAE, ...).
- Mieux se comparer (une base de 1350 établissements MCO). Chaque établissement est comparé avec les établissements de sa région, les établissements de même profil d'activité (typologies nationales) et les établissements de même catégorie (CH, cliniques, ...).
- Mieux dialoguer en interne et avec les ARS :
     - en soutien d'un dialogue interne entre les directeurs, médecins et soignants dans le cadre d’une aide au pilotage interne et d’un positionnement stratégique. 
     - en soutien du dialogue des établissements avec les ARS. Son utilisation est notamment préconisée pour l'élaboration des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens entre ARS et établissements (cf. circulaire DGOS du 10 janvier 2012), dans le cadre de l’instruction DGOS sur le bilan social (cf. instruction DGOS du 2 janvier 2013) et dans le cadre du COPERMO (cf. circulaire interministérielle du 5 j

Mots-clés : clinique,comparaison,etablissement-de-sante,finances,hopital,hospidiag,indicateurs,medecine,medecine-chirurgie-obstetrique,organisation-des-soins,performance,pratiques-professionnelles,qualite-des-soins,ressources-humaines
Fréquence de mise à jour : annual
Début de la couverture temporelle : 2009-01-01
Fin de la couverture temporelle : 2014-12-31