Data-Gouv-ML/catalogue-des-donnees-Sql-Lite huggingface dataset:
Appels à projets ANR - Projets retenus et participants identifiés
Organisation : Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace

[Archive] **Les données sont à présent publiées par l'Agence nationale de la recherche (ANR)<https://www.data.gouv.fr/fr/organizations/agence-nationale-de-la-recherche/>**

Ce jeu de données présente les projets et participants des appels de l'agence nationale de la recherche (ANR). Les participants français sont identifiés par leur numéro SIREN ou leur numéro RNSR selon leur nature et les participants étrangers sont identifiés par leur numéro GRID.

Mots-clés : anr,appels-a-projets,cooperation,financements,grid,innovation,prix-appels-a-projets,projets,r-d,recherche,recherche-publique,rnsr,scanr,siren,statistiques
Appels à projets 7ème PCRDT - Projets retenus et participants identifiés
Organisation : Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace

Ce jeu de données présente les projets et participants des appels du 7ème Programme-Cadre de Recherche et de Développement Technologique (PCRDT). Les participants français sont identifiés par leur numéro SIREN ou leur numéro RNSR selon leur nature et les participants étrangers sont identifiés par leur numéro GRID.

Mots-clés : appels-a-projets,europe,financement-europeen,financements,fp7,grid,innovation,international,pcrdt,prix-appels-a-projets,projets,r-d,recherche,recherche-publique,rnsr,scanr,siren,statistiques,ue
Dictionnaire des compétences - RéFérens III pour la filière des ITRF
Organisation : Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace

Ce jeu de données reprend les entrées du dictionnaire des compétences qui présente d’une manière structurée et transversale les compétences requises dans une activité professionnelle des filières ITRF (ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation) et ITA (ingénieurs et personnels techniques de la recherche) et en explicite le contenu. La structure de description des compétences retenue s’appuie sur une approche « classique » en trois catégories de compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être.

Néanmoins, les intitulés des catégories de compétences jugés équivoques (notamment le concept de « savoir-être ») ont été modifiés. Aussi, les catégories de compétences sont renommées de la façon suivante :

  * Savoir = Connaissance
  * Savoir-faire = Compétence opérationnelle
  * Savoir-être = Compétence comportementale

Mots-clés : competence,competence-comportementale,competence-operationnelle,competences,concours,connaissance,dgrh,dictionnaire,education-nationale,emploi,emploi-scientifique,emploi-type,enseignement-superieur,itrf,metier,metiers,nomenclature-referentiel,recherche,recrutement,referens,referens-iii,referentiel,ressources-humaines,rh,savoir,savoir-etre,savoir-faire