Administration : Rectorat de l'Académie de Reims (AC 51)
Type : Avis
Séance : 10/09/2020
Thème : Travail Et Emploi / Emploi Public
Mots clés : Dossier personnel, Carrière, Discipline, Organisation des services
Sens et motivation : Favorable/Sauf articles L311-5 et L311-6, Favorable/Sauf préparatoire, Favorable/Sauf comportement

Madame XX a saisi la commission d'accès aux documents administratifs, par courrier enregistré à son secrétariat le 19 mars 2020, à la suite du refus opposé par la rectrice de l'académie de Reims à sa demande de communication des documents suivants, intéressant directement sa situation professionnelle :
1) le protocole d’accompagnement des personnels victimes de violence ou d’agression présenté au C.H.S.C.T. académique le 25 juin 2013 ;
2) les préconisations de l'enquête du C.H.S.C.T.A. menée en 2013 au collège de Juniville (08310) suite au suicide d’un enseignant et présentées le 5 décembre 2013 au C.H.S.C.T.A. de Reims ;
3) le message électronique professionnel adressé par la principale du collège Louis-Pasteur de Suippes (51600), X, juste avant le 10 septembre 2018, à l'inspecteur académique X : malgré l'avis favorable n° 20184540 du 21 mars 2019 ;
4) les deux messages électroniques professionnels adressés par la principale X aux deux inspectrices académiques Mesdames X et X, juste après le 10 septembre 2018, et relatifs à deux projets pédagogiques qu'elle avait proposés à X le 7 septembre 2018 ;
5) le compte rendu d'un « audit » qui s'est déroulé, sur ordre de la rectrice d'académie, dans le C.D.I. du collège Louis-Pasteur le 11 décembre 2018 et qui a été mené par deux inspecteurs académiques, Messieurs X et X, en sa présence et celle d'une classe de 6ème ;
6) le procès-verbal intégral de la réunion du C.H.S.C.T. académique le 18 décembre 2018, qui a été approuvé le 26 février 2019 : lors de cette réunion a été examinée sa demande d’une enquête indépendante du C.H.S.C.T.A. sur les causes de son accident de service le 10 septembre 2018 au collège de Suippes ;
7) le procès-verbal intégral de la réunion du C.H.S.C.T. académique le 26 février 2019 : lors de cette réunion a été examinée la situation au collège de Suippes, un mois après son expulsion forcée de l'établissement le 14 janvier 2019 ;
8) le procès-verbal du conseil d’administration du collège de Suippes du 28 février 2019, où la principale X a exposé les motifs de la mesure de police qu'elle avait prise à son encontre le 14 janvier 2019 et qui a directement causé un troisième accident de service ;
9) le constat d’huissier relatif à la complétude de son dossier administratif qui, le 21 mai 2019, a été explicitement mentionné par le secrétaire général d'académie X, au début du conseil de discipline organisé contre elle par la rectrice d'académie X.

En premier lieu, s’agissant des documents visés aux points 1), 6), 7) et 8), la commission estime que ces documents, s'ils existent et sont en possession de l'administration, sont des documents administratifs communicables à toute personne qui en fait la demande, en application de l'article L311-1 du code des relations entre le public et l'administration, après occultation des mentions couvertes par l'un des secrets protégés à l'article L311-6 du même code, et sous réserve qu'ils ne revêtent pas un caractère préparatoire. A cet égard, la commission rappelle que les documents préparatoires à une décision administrative sont en principe exclus provisoirement du droit à la communication aussi longtemps que cette décision n’est pas intervenue ou que l'administration n'y a pas manifestement renoncé, à l'expiration d'un délai raisonnable. 

La commission émet, en l’espèce, et en l’absence de réponse de la rectrice de l’académie de Reims à la date de la séance, sous ces réserves, un avis favorable à la communication des documents visés aux points 1), 6), 7) et 8).

En deuxième lieu, s’agissant du document visé au point 2), la commission comprend que l'enquête visée, réalisée par la délégation du CHSCTA avait pour objet de rechercher et d’analyser les liens éventuels entre l’environnement professionnel et le suicide de l’enseignant en cause afin de proposer des mesures de prévention. Elle considère que les préconisations qui en résultent, dès lors que le rapport est achevé et a perdu son caractère préparatoire, constitue un document administratif soumis au droit d'accès prévu par l’article L311-1 du code des relations entre le public et l’administration, sous les réserves prévues par les articles L311-5 et L311-6 et, le cas échéant, dans les conditions prévues à l'article L311-7 du même code. 

Ainsi qu'elle l'a fait dans son avis n° 20165086 (disponible à l'adresse http://cada.data.gouv.fr/20165086/), la commission estime qu'en application de ces dispositions doivent notamment être disjoints ou occultés les éléments qui portent une appréciation ou un jugement de valeur sur une personne physique, nommément désignée ou facilement identifiable, qui font apparaître d'une personne physique ou morale un comportement dont la divulgation pourrait lui porter préjudice, ou dont la communication porterait atteinte à la protection de la vie privée, sauf à ce que ces disjonctions ou occultations privent d'intérêt la communication du document qui peut, dès lors, être refusée. 

A cet égard elle précise que ne relèvent pas de ces réserves les éléments qui procèdent à une analyse objective du fonctionnement du service, en ce compris les méthodes de ses responsables, mais qu'en relève la mise en cause de manière personnalisée de l'action ou du comportement d'agents de ce service. De même, dès lors que des propos rapportés ne sont pas attribués à leur auteur, l'identité des personnes entendues n'a pas à être occultée. 

La commission émet donc un avis favorable à la communication des préconisations issues de l'enquête du C.H.S.C.T.A. menée en 2013, sous les réserves ci-dessus exprimées.

En troisième lieu, s’agissant des documents visés aux points 3) et 4), la commission estime que ces messages électroniques, adressés par la principale du Collège Louis Pasteur à Suippes dans le cadre et en lien avec ses fonctions revêtent un caractère administratif et qu'ils sont communicables à l'intéressée en application de l'article L311-6 du code des relations entre le public et l'administration sous réserve de l'occultation, le cas échéant de mentions couvertes par le secret de la vie privée ou portant une appréciation ou un jugement de valeur sur une personne physique, nommément désignée ou facilement identifiable autre que Madame X ou faisant apparaître le comportement d'une personne, dès lors que la divulgation de ce comportement pourrait lui porter préjudice, comme par exemple des témoignages ou des plaintes de tiers. La commission émet, en conséquence, un avis favorable à la communication, sous ces réserves, des messages électroniques visés aux points 3) et 4).

En quatrième lieu, la commission rappelle qu’un rapport d’enquête ou un audit réalisé par ou à la demande de l'autorité responsable du service public est un document administratif au sens de l'article L300-2 du code des relations entre le public et l'administration, communicable à toute personne qui en fait la demande en vertu de l'article L311-1 de ce code, à la condition qu'il ne revête pas de caractère préparatoire. Elle rappelle, d’autre part, qu’en application de l'article L311-6 du code, ne sont toutefois communicables qu'à l'intéressé les éléments qui portent une appréciation ou un jugement de valeur sur une personne physique, nommément désignée ou facilement identifiable, qui font apparaître d'une personne physique un comportement dont la divulgation pourrait lui porter préjudice, ou dont la communication porterait atteinte à la protection de la vie privée. La communication à un tiers ne peut donc intervenir qu’après disjonction ou occultation des mentions qui porteraient atteinte à l’un des intérêts protégés par l’article L311-6, en particulier, et sous la réserve qu’une telle disjonction ou occultation ne conduise pas à priver de son sens le document sollicité. Dans l'hypothèse où l'importance des occultations, justifiées par la préoccupation de ne pas révéler le comportement d'une personne, facilement identifiable eu égard aux propos tenus, dénaturerait le sens d'un document ou priverait sa communication de tout intérêt, cette communication pourrait être refusée par l'autorité administrative auprès de laquelle le document a été sollicité en vertu de l'article L311-7 du même code.

En l’absence de réponse de la rectrice de l'académie de Reims à la date de la séance, la commission émet, sous ces réserves, un avis favorable à la demande de communication de l’audit visé au point 5).

En dernier lieu, la commission rappelle qu'un constat d'huissier établi à la demande de l'administration est bien un document administratif au sens de l'article L300-2 du code des relations entre le public et l'administration, relevant ainsi du droit d'accès régi par le livre III de ce code. En l’absence de réponse de la rectrice de l'académie de Reims à la date de la séance, la commission émet un avis favorable à la demande de communication du document visé au point 9), sous réserve qu’il ne revête pas un caractère préparatoire, et sous les réserves prévues par les articles L311-5 et L311-6 et, le cas échéant.