Дослідження основних проблем щодо мотивації працівників підприємства
Journal: Food Industry Economics
Year: 2020

Протягом багатьох років вітчизняні компанії не в достатній мірі використовували системи м о-тивації на відміну від закордонних. Відомо, що існуючі способи стимулювання працівників вимагаютьіндивідуального підходу і доопрацювань. В цій статті проаналізовано основні проблеми щодо персо-нальної та групової мотивації персоналу і розглянуті заходи щодо їх удосконалення. Світова практикасвідчіть, що теорії мотивації, які були коли-небудь створені не спростовують одне одного, а навпаки,доповнюють і при