NON-MATERIAL STIMULATION IN THE SYSTEM OF ORGANIZATIONAL EFFECTIVE HR-MANAGEMENT 
Journal: Human progress.
Year: 2020

В статье представлены результаты исследования по ранжированию стимулирующих факторов труда работников предприятий Республики Крымна основе результатов проведенного автором социологического опроса310 респондентово важности для них различныхмотивационных условий и факторов, а также на основе экспертного опроса о ранжировании факторов труда по мотивирующему воздействию.Обоснована необходимость внедрения эффективной системы нематериального стимулирования в комплексную модель управления персоналом на