Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences en milieu hospitalier. C a s C H U - T L E M C E N
Journal: Dépôt Institutionnel de lUniversité de Tlemcen
Year: 2015

Actuellement le monde de la santé subit de profondes mutations institutionnelles et doit s’adapter à un environnement de plus en plus délicat. Les ressources humaines représentent l’élément le plus important et le plus couteux des soins de santé. Anticiper les besoins en ressources humaines par le biais d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), représente aujourd’hui un enjeu fondamental dans un contexte médico-social en pleines mutations. Pour analyser cette nouvelle p