CohleM/english-to-nepali huggingface dataset:
English: Suspension and opportunity for defense: (1) In cases where any civil employee has to be suspended, the authority empowered to order punishment shall have to deliver a letter of suspension and a letter asking for making defense in accordance with Sub-section (1) of Section 66 of the Act to the concerned employee.
Nepali: १०७. निलम्बन र स˚ाईको मौका ः (१) कुनै निजामती कर्मचारीलाई निलम्बन गर्नु परेमा सजायको आदेश दिन पाउने अधिकारीले निलम्बन पत्र र ऐनको द˚ा ६६ को उपद˚ा (१) बमोजिम स˚ाई पेश गर्न लेखिएको पत्र सम्बन्धित कर्मचारीलाई बुझाउनु पर्नेछ ।
English: (2) Prior to asking any civil employee to make defense, the authority empowered to order punishment may himself of herself hold, or cause to be held by any other officer, departmental investigation in accordance with Sub-section (2) of Section 66 of the Act and take a report, along with his or her findings.
Nepali: (२) सजायको आदेश दिन पाउने अधिकारीले कुनै निजामती कर्मचारीसँग स˚ाई माग गर्नुभन्दा अगावै स्वयं वा कुनै अन्य अधिकृतद्वारा ऐनको द˚ा ६६ को उपद˚ा (२) बमोजिम विभागीय जा“चबुझ गराई निजको ठहर सहितको प्रतिवेदन लिन सक्नेछ ।
English: Procedures to be followed by investigating officer: (1) The investigating officer shall have the powers to hold departmental investigation by following the procedures as follows: To exercise the same powers as may be exercisable by the court on matters of taking depositions, requiring production of written proof and evidences and issuing of summons in the name of witness, etc.
Nepali: १०८. जा“चबुझ गर्ने अधिकृतले अपनाउने कार्यविधि ः (१) जा“चबुझ गर्ने अधिकृतलाई देहायको कार्यविधि अपनाई विभागीय जा“चबुझको कारबाही चलाउने अधिकार हुनेछ ः– (क) बयान गराउने, लिखित प्रमाणहरु दाखिल गराउने र साक्षीको नाममा समाव्हान जारी गर्ने आदि विषयमा अदालतलाई भए सरहको अधिकार प्रयोग गर्न सक्ने ।
English: To examine proofs and evidences in the presence of the accused civil employee.
Nepali: (ख) अभियोग लागेको निजामती कर्मचारीको रोहवरमा सबुत प्रमाण बुझ्ने ।
English: To give an opportunity to the accused civil employee for cross-examination with the witness and submission of proofs and evidences against the charge.
Nepali: (ग) अभियोग लागेको निजामती कर्मचारीलाई साक्षीसँग जिरह गर्न र अभियोग विरुद्ध सबुत प्रमाण दाखिल गर्ने मौका दिने ।
English: (2) After the completion of investigation as referred to in Sub- rule (1), the investigating officer shall have to submit a report to the authority empowered to order punishment.
Nepali: (२) उपनियम (१) बमोजिमको जा“चबुझको काम सकिएपछि आदेश दिन पाउने अधिकारी समक्ष जा“चबुझ अधिकृतले प्रतिवेदन पेश गर्नु पर्नेछ
English: He or she shall have to submit his or her findings, along with the reasons for punishment, and all proofs and evidences so available.
Nepali: निजले त्यस्तो प्रतिवेदनमा सजाय सम्बन्धी कारण सहितको आÇनो ठहरको साथै जो भएको सबुत प्रमाण पनि दाखिल गर्नु पर्नेछ ।
English: Non-requirement of departmental investigation: In any of the following circumstances, the departmental investigation shall not be required to be held by the authority empowered to order punishment in respect of imposition of the following departmental punishment to any civil employee:
Nepali: १०९. विभागीय जा“चबुझ गराउनु नपर्ने ः देहायको अवस्थामा सजायको आदेश दिन पाउने अधिकारीले कुनै निजामती कर्मचारीलाई देहायको विभागीय सजाय गर्ने सम्बन्धमा विभागीय जा“चबुझ गराई रहनु पर्ने छैन ः–
English: To impose ordinary punishment pursuant to Clause (a) of Section 59 of the Act.
Nepali: (क) ऐनको द˚ा ५९ को खण्ड (क) बमोजिमको सामान्य सजाय गर्नु परेमा ।
English: To impose departmental punishment to any civil employee who has gone away and whose whereabouts are not known or it is impossible to make contact with him or her for any other reason.
Nepali: (ख) भागी पत्ता नलागेको वा अरु कुनै कारणले सम्पर्क स्थापित गर्न असम्भव भएको निजामती कर्मचारीलाई विभागीय सजाय गर्नु परेमा ।
English: To impose departmental punishment to any civil employee on the basis of conviction made by the court for a criminal offence involving moral turpitude. 217
Nepali: (ग) नैतिक पतन देखिने ˚ौजदारी अभियोगमा अदालतबाट अपराधी प्रमाणित भएको आधारमा कुनै निजामती कर्मचारीलाई विभागीय सजाय दिनु परेमा ।
English: (d) To impose departmental punishment to any civil employee convicted by the court of the offence of corruption.
Nepali: (घ) भ्रष्टाचारको आरोपमा अदालतबाट कसूरदार ठहरिएको कर्मचारीलाई विभागीय
English: Reasons for being unsatisfied with defense to be set out: While requiring clarification from any civil employee by the authority empowered to order punishment in accordance with Section 67 of the Act, if the clarification submitted prior to that pursuant to Sub-section of Section 66 of the Act has been found unsatisfactory, the reasons for the same shall have to be set out.
Nepali: (ख) खण्ड (क) बमोजिम दिइएको अवधिभित्र सफाई पेश नगरेमा वा पेश गरेको सफाई सन्तोषजनक नभएमा र त्यस्तो कर्मचारीलाई ऐनको दफा ५९ को खण्ड (ख) बमोजिम विशेष सजाय गर्नु पर्ने देखिएमा विभागीय सजायको आदेश दिन पाउने अधिकारीले सफाई सन्तोषजनक नभएको आधार र कारण सहित सजाय प्रस्ताव गरीे तीस दिनको समय दिई ऐनको दफा ६७ बमोजिम स्पष्टीकरण माग गर्नु पर्ने ।
English: Procedures for seeking consultation of Public Service Commission: Prior to issuing the order of departmental punishment to any civil employee, the authority empowered to order punishment shall, while seeking consultation of the Public Service Commission in writing in accordance with Section 68 of the Act, have to send a file containing the proposed departmental punishment held to be imposed on the basis of the evaluation of submitted defense, clarification, proofs and evidences thereof and all original documents.
Nepali: १११. लोक सेवा आयोगको परामर्श लिने कार्यविधि ः कुनै निजामती कर्मचारीलाई विभागीय सजायका आदेश दिनुभन्दा पहिले सजायको आदेश दिन पाउने अधिकारीले ऐनको द˚ा ६८ बमोजिम लोक सेवा आयोगको परामर्शको निमित्त लेखी पठाउ“दा तत्सम्बन्धमा प्रस्तुत भएका स˚ाई, स्पष्टीकरण तथा सबुत प्रमाण समेतको मूल्याड्ढन गरी सो आधारमा ठहर गर्न खोजिएको विभागीय सजाय समेत प्रस्तावित गरी सम्बन्धित मन्त्रालय, सचिवालय वा आयोगकोे सचिव मार्फत सम्बन्धित सबै सक्कल कागजात सहितको ˚ायल संलग्न राखी पठाउनु पर्नेछ ।
English: Procedures relating to order of punishment and duplicates: (1) While making a decision of departmental punishment against any civil employee, the authority empowered to order punishment shall have to make a decision by mentioning the explicit reasons upon proper evaluation of the defense, clarification submitted by such employee and all available proofs and evidences after having examined whether or not the concerned employee has been given an adequate opportunity for submission of defense or clarification.
Nepali: ११२. सजायको आदेश र नक्कल सम्बन्धी कार्यविधि ः (१) निजामती कर्मचारी उपर कुनै विभागीय सजायको निर्णय गर्दा सजायको आदेश दिन पाउने अधिकारीले सम्बन्धित कर्मचारीलाई स˚ाई वा स्पष्टीकरण पेश गर्न पर्याप्त मौका प्रदान भए नभएको समेत विचार गरी निज कर्मचारीबाट पेश भएको स˚ाई, स्पष्टीकरण तथा उपलब्ध सम्पूर्ण सबुत प्रमाणको समुचित मूल्याड्ढन गरी स्पष्ट कारण खुलाई निर्णय गर्नु पर्नेछ
English: The authority empowered to so order punishment shall have to make decision as per Schedule-17, along with his or her clear opinion in respect of the order of punishment.
Nepali: यसरी सजायको आदेश दिन पाउने अधिकारीले सजायको आदेशको सम्बन्धमा आÇनो स्पष्ट रायसाथ अनुसूची–१७ बमोजिम निर्णय गर्नु पर्नेछ ।
English: Notwithstanding anything contained elsewhere in this Chapter, once the defense and clarification have been demanded from any civil employee by proposing one punishment, decision has not to be made in a manner to impose another punishment.
Nepali:  सातौं संशोधनद्वारा थप । (२) यस परिच्छेदमा अन्यत्र जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि कुनै निजामती कर्मचारीलाई एउटा सजाय प्रस्तावित गरी स˚ाई, स्पष्टीकरण माग गरेर पछि अर्को सजाय दिन गरी निर्णय गर्नु हुंदैन
English: Provided that, in cases where there arises a situation to increase or decrease punishment for any reason, the procedures as referred to in Rules 110 and 111 shall have to be fulfilled again.
Nepali: तर कुनै कारण परी घटी वा बढी सजाय गर्नु पर्ने अवस्था परेमा नियम ११० र १११ को कार्यविधि पुनः पूरा गर्नु पर्नेछ ।
English: While making decision to impose departmental punishment on any civil employee pursuant to Sub-rule (1), the authority empowered to order punishment shall not make decision with effect from a date prior to the date of that decision.
Nepali: (३) सजायको आदेश दिन पाउने अधिकारीले उपनियम (१) बमोजिम कुनै पनि निजामती कर्मचारीलाई विभागीय सजाय दिने निर्णय गर्दा निर्णय मितिभन्दा पहिलेदेखि नै लागू हुने गरी निर्णय गर्नु हु“दैन ।
English: Provided that, in imposing punishment in relation to the offence as referred to in Clause (g) of Sub-section (1) of Section 61 of the Act, decision may be made with effect from the following day of the expiration of Ninety days as mentioned, and in imposing punishment in relation to the offence as referred to in Clauses (a) and (b) of Sub- section (2) of Section 61 of the Act, decision may be made with effect
Nepali: तर ऐनको दफा ६१ को उपदफा (१) को खण्ड (छ) बमोजिमको कसूरमा सजाय गर्दा उक्त बमोजिम नब्बे दिन पूरा भएको भोलिपल्टदेखि र सोही दफाको उपदफा (२) को खण्ड (क) र (ख) बमोजिमको कसूरमा सजाय गर्दा अदालतबाट कसूर ठहर भएको मितिदेखि लागू हुने गरी निर्णय गर्न सकिनेछ । (४) कुनै पनि निजामती कर्मचारीको सम्बन्धमा उपनियम (१) बमोजिम भएको विभागीय
English: The authority empowered to order punishment shall have to give, free of cost, one duplicate copy of the order of punishment made pursuant to Sub-rule (1) to the concerned civil employee.
Nepali: सजायको आदेशको एक प्रति नक्कल सजायको आदेश दिन पाउने अधिकारीले सम्बन्धित कर्मचारीलाई बिना दस्तूर दिनु पर्नेछ ।
English: Constitution of advisory committee: If the authority empowered to order punishment so wishes, prior to imposing an order of punishment to any civil employee in accordance with Clause (b) of Section 59 of the Act, the Government of Nepal may constitute an advisory committee to give advice to such authority.
Nepali: ११३. परामर्श समितिको गठन ः कुनै निजामती कर्मचारी उपर ऐनको द˚ा ५९ को खण्ड (ख) बमोजिमको सजायको आदेश दिनु अघि सजाय दिन पाउने अधिकारीले चाहेमा निजलाई परामर्श दिन नेपाल सरकारले परामर्श समिति गठन गर्न सक्नेछ ।
English: Procedures for appeal: If any civil employee has to file an appeal against the departmental punishment imposed to him or her in accordance with Clause (a) of Section 59 of the Act, the following procedures shall have to be followed:
Nepali: ११४. पुनरावेदनको कार्यविधि ः कुनै निजामती कर्मचारीले ऐनको द˚ा ५९ को खण्ड (क) बमोजिम आ˚ूलाई दिएको विभागीय सजाय विरुद्ध पुनरावेदन दिनु परेमा देहाय बमोजिमको कार्यविधि अपनाउनु पर्नेछ ः– (क) पुनरावेदन गर्ने कर्मचारीले आÇनै नामबाट पुनरावेदन दिनु पर्नेछ र त्यस्तो पुनरावेदन उचित र आदरसूचक भाषामा लेखिएको हुनु पर्नेछ ।
English: An employee making an appeal shall have to file an appeal by his or her own name, and such appeal shall have to be written in proper and respectable language.
Nepali:  सातौं संशोधनद्वारा थप । (ख) पुनरावेदन गर्ने कर्मचारीले पुनरावेदनको साथमा आÇनो स˚ाईको निमित्त जो भएको
English: An employee making an appeal shall have to submit along with the appeal all the proofs and evidences available for his or her defense and also duplicate copy of order of punishment against which such appeal is to be filed.
Nepali: सबुत प्रमाण संलग्न राख्नुका साथै जुन आदेशको विरुद्ध पुनरावेदन गरिएको हो सो आदेशको नक्कल समेत संलग्न गर्नु पर्नेछ ।
English: While filing an appeal, the authority empowered to hear appeal shall have to be addressed and appeal filed with the 219
Nepali: (ग) पुनरावेदन दिंदा पुनरावेदन सुन्ने अधिकारीलाई सम्बोधन गरी प्रशासकीय अदालतमा पुनरावेदन दर्ता गराउनु पर्नेछ ।
English: An appeal shall have to be filed within Thirty-five days after the receipt of order of punishment.
Nepali: (घ) सजायको आदेश पाएको मितिले पैंतीस दिनभित्र पुनरावेदन दिनु पर्नेछ
English: Provided that, if the person making an appeal, after the expiry of time limit of appeal, submits an application showing adequate reasons, and the authority empowered to hear appeal holds the reasons to be reasonable, an
Nepali: तर पुनरावेदनको म्याद नघाई पुनरावेदन गर्ने व्यक्तिले पर्याप्त कारण देखाई निवेदन दिएमा पुनरावेदन सुन्ने अधिकारीले मुनासिब ठहराएमा दुई महिनासम्ममा परेको पुनरावेदनलाई दर्ता गर्न सक्नेछ ।
English: Months may also be registered. 221
Nepali: ११५. .........................
English: 115. …………………. Chapter- 16 Miscellaneous
Nepali: परिच्छेद – १६ विविध
English: 222 116. Provision of award: (1) One excellent employee shall be selected from one district each and from each Ministry, Secretariat, Commission or Departments and Offices thereunder and such amount as specified by the Government of Nepal shall be provided to such employees as a reward.
Nepali: ११६.पुरस्कारको व्यवस्था ः (१) प्रत्येक वर्ष प्रत्येक जिल्लाबाट एक जना तथा प्रत्येक मन्त्रालय, सचिवालय, आयोग वा सो अन्तर्गतका विभाग र कार्यालयबाट एक जना उत्कृष्ट कर्मचारी छनौट गरी नेपाल सरकारले तोके बमोजिमको रकम पुरस्कार स्वरुप दिइनेछ ।
English: (2) There shall be a committee as follows in order to select the employees as referred to in Sub-rule (1):
Nepali: (२) उपनियम (१) बमोजिमको कर्मचारी छनौट गर्न देहाय बमोजिमको समिति रहनेछ ः–
English: In the case of selection of employee under the Ministry, Secretariat, Commission:
Nepali: (क) मन्त्रालय, सचिवालय, आयोग अन्तर्गतको कर्मचारी छनौटको हकमा –
English: Secretary of the concerned Ministry, Secretariat, Commission -Chairperson
Nepali: (२) सम्बन्धित मन्त्रालय, सचिवालय वा आयोग अन्तर्गतका
English: Commission -Member
Nepali: विभागीय प्रमुखहरु – सदस्य
English: In the case of selection of district level employee:
Nepali: (ख) जिल्लास्तरका कर्मचारी छनौटको हकमा –
English: District Judge -Chairperson Representative of the District Administration Office -Member
Nepali: (२) जिल्ला प्रशासन कार्यालयको प्रतिनिधि – सदस्य
English: Representative of the Office of the District Development Office -Member
Nepali: (३) जिल्ला विकास समितिको कार्यालयको प्रतिनिधि – सदस्य
English: The criteria and grounds for the selection of employees pursuant to this Rule shall be as determined by the Government of Nepal.
Nepali: (३) यस नियम बमोजिम कर्मचारी छनौट सम्बन्धी मापदण्ड र आधार नेपाल सरकारले निर्धारण गरे बमोजिम हुनेछ ।
English: The secretariat of the committee as referred to in Clause (a) of Sub-rule (2) shall be in the concerned Ministry, Secretariat or Commission and that of the committee as referred to in Clause (b) shall be in the concerned District Court. 116A.
Nepali: (४) उपनियम (२) को खण्ड (क) बमोजिमको समितिको सचिवालय सम्बन्धित मन्त्रालय, सचिवालय वा आयोगमा तथा खण्ड (ख) बमोजिमको समितिको सचिवालय सम्बन्धित जिल्ला अदालतमा रहनेछ ।
English: 223 Civil service award: (1) On the recommendation of the committee referred to in Sub-rule (2), the Government of Nepal shall provide the following civil service award to the civil employees every year: Name of award Amount Number
Nepali: ११६क.निजामती सेवा पुरस्कार ः (१) नेपाल सरकारले प्रत्येक वर्ष निजामती सेवा दिवसको अवसरमा निजामती कर्मचारीलाई उपनियम (२) बमोजिमको समितिको सिफारिसमा देहाय बमोजिमको निजामती सेवा पुरस्कार दिनेछ ः–
English: Excellent Civil Service award Rs 2,00,000.00 For One person
Nepali: (क) सर्वोत्कृष्ट निजामती सेवा पुरस्कार रु. २,००,०००।– एक जनालाई
English: Best civil service award
Nepali: (ख) उत्कृष्ट निजामती सेवा
English: Rs 1,00,000.00 For Ten
Nepali: पुरस्कार रु. १,००,०००।– दश जनालाई
English: 224 persons Civil Service award
Nepali: (ग) निजामती सेवा पुरस्कार रु. ५०,०००।– तीस जनालाई
English: Rs50,000.00 For Thirty 225 persons
Nepali: (१क) नेपाल सरकारले निजामती कर्मचारीलाई उपनियम (१) बमोजिमको पुरस्कार प्रदान गर्दा त्यस्तो कर्मचारीले गरेको मुख्य काम तथा योगदान उल्लेख गर्नु पर्नेछ ।
English: There shall be a committee as follows to recommend for the award as referred to in Sub-rule (1):
Nepali: (२) उपनियम (१) बमोजिमको पुरस्कार सिफारिस गर्न देहाय बमोजिमको समिति
English: Chief Secretary of the Government of Nepal - Chairperson
Nepali: (क) नेपाल सरकारको मुख्य सचिव – अध्यक्ष
English: Secretary of the Ministry of Law and Justice - Member
Nepali: (ख) कानून तथा न्याय मन्त्रालयको सचिव – सदस्य
English: Any Secretary of the Government of Nepal designated by the Government of Nepal - Member
Nepali: (ग) नेपाल सरकारले तोकेको नेपाल सरकारको कुनै सचिव – सदस्य
English: A person designated by the Government of Nepal from amongst the employees retired from the service of special class - Member
Nepali: (घ) विशिष्ट श्रेणीबाट सेवा निवृत्त कर्मचारीमध्ये नेपाल सरकारले तोकेको व्यक्ति – सदस्य
English: Secretary of the Ministry of
Nepali: (२क) उपनियम (२) बमोजिमको समितिको कुनै सदस्यको नाम पुरस्कारको लागि सिफारिस भएको अवस्थामा पुरस्कारको लागि सिफारिस नभएको नेपाल सरकारको सबै भन्दा वरिष्ठ सचिव समितिको सदस्यको रुपमा रहनेछ ।
English: General Administration - Member-Secretary
Nepali: (२ख) सम्बन्धित निकाय तथा पदाधिकारीले कुनै निजामती कर्मचारीको नाम पुरस्कारको लागि मन्त्रालय/सचिवालय/आयोगमा सिफारिस गर्दा त्यस्तो कर्मचारीले नियम ११६क. को उपनियम (३) बमोजिमको आधार पूरा गरेको प्रमाणित हुने कागजात समेत संलग्न गर्नु पर्नेछ ।
English: For awarding the civil service awards pursuant to Sub-rule (1), the committee as referred to in Sub-rule (2) shall make recommendation by selecting the civil employees on the following grounds:
Nepali: (३) उपनियम (२) बमोजिमको समितिले उपनियम (२ख) अनुसार सम्बन्धित निकाय तथा पदाधिकारीबाट सिफारिस भई आएको देहायका आधार पूरा गर्ने कर्मचारीलाई उपनियम ( १) बमोजिमको पुरस्कारको लागि सिफारिस गर्नेछ ः–
English: The committee as referred to in Sub-rule (2) shall make recommendation of civil employees in such a manner as to make balance also from the geographic perspective. (3b)
Nepali: (३क१) उपनियम (२) बमोजिमको समितिले आवश्यक ठानेमा उपनियम (३) मा उल्लेखित आधारका अतिरिक्त थप आधारको व्यवस्था गर्न सक्नेछ ।
English: 227 The form of certificate to be given along with the civil service award shall be as set forth in Schedule-17B.
Nepali: (३ख) निजामती सेवा पुरस्कारको साथमा दिइने प्रमाणपत्रको ढा“चा अनुसूची–१७ख. बमोजिम हुनेछ ।
English: The Secretariat of the committee as referred to in Sub-rule (2) shall be situated at the Ministry of General Administration.
Nepali: (४) उपनियम (२) बमोजिमको समितिको सचिवालय सामान्य प्रशासन मन्त्रालयमा
English: 228
Nepali:  सातौं संशोधनद्वारा थप ।  नवौ संशोधनद्वारा थप ।
English: 116B. Civil service day: (1) The civil service day shall be observed on the Twenty Second day each year.
Nepali: ११६ख. निजामती सेवा दिवस ः (१) प्रत्येक वर्षको भाद्र बाईस गते निजामती सेवा दिवस मनाइनेछ ।
English: For the observance of the civil service day, a civil service day ceremony committee shall be formed under the chairpersonship of the Chief Secretary of the Government of Nepal.
Nepali: (२) निजामती सेवा दिवस मनाउनको लागि नेपाल सरकारका मुख्य सचिवको अध्यक्षतामा निजामती सेवा दिवस समारोह समितिको गठन गरिनेछ ।
English: The secretariat of the committee to be formed pursuant to Sub-rule (2) shall be situated at the Office of Prime Minister and Council of Ministers.
Nepali: (३) उपनियम (२) बमोजिम गठन गरिने समितिको सचिवालय प्रधानमन्त्री तथा मन्त्रिपरिषद््को कार्यालयमा रहनेछ ।
English: Work performance incentive fund: (1) The Government of Nepal may establish a work performance incentive fund pursuant to Section 28A. of the Act in order to bring effectiveness in service by improving work performance of the government offices.
Nepali: सुधार गरी सेवामा प्रभावकारिता ल्याउन ऐनको दफा २८क. बमोजिम एक कार्य सम्पादन प्रोत्साहन कोषको स्थापना गर्न सक्नेछ ।
English: A Ministry, Commission, Secretariat level body may establish a work performance incentive fund, subject to the fund to be formed pursuant to Sub-rule (1).
Nepali: (२) उपनियम (१) बमोजिम गठन हुने कोषको अधीनमा रहने गरी मन्त्रालय, आयोग, सचिवालयस्तरको केन्द्रीय निकायमा कार्य सम्पादन प्रोत्साहन कोष स्थापना गर्न सक्नेछ ।
English: The concerned central body may also credit the amount added as an incentive by the Government of Nepal based on the balance upon spending the amount less than that spent in the previous financial year in the use of general expenses and office operational costs of that body and bodies thereunder to the fund as referred to in Sub-rule (2).
Nepali: (३) उपनियम (२) बमोजिमको कोषमा सम्बन्धित केन्द्रीय निकायले आफू र अन्तर्गत निकायको साधारण तर्पmको उपभोग र कार्यालय सञ्चालन खर्चमा अघिल्लो आर्थिक वर्षको भन्दा कम खर्च गरी वचत गरेको रकमको आधारमा नेपाल सरकारले प्रोत्साहन स्वरुप थप गरी दिएको रकम समेत जम्मा गर्न सक्नेछन् ।
English: The concerned central body may give a prize amount as an incentive to any employee and office on the basis of work performance evaluation of the civil employees based on the criteria of evaluation of civil employees of that body and the bodies thereunder determined by that body, from the amount credited pursuant to Sub-rule (3).
Nepali: (४) उपनियम (३) बमोजिम जम्मा भएको रकमबाट सम्बन्धित केन्द्रीय निकायले आफू र आफू अन्तर्गतका निकायका निजामती कर्मचारीको मूल्याङ्कन गर्ने मापदण्ड निर्धारण गरी निजामती कर्मचारीको कार्य सम्पादन स्तरको मूल्याङ्कनको आधारमा कर्मचारी र कार्यालयलाई प्रोत्साहन स्वरुप पुरस्कार रकम दिन सक्नेछ ।
English: Nobody may make a work performance incentive fund in a manner contrary to this Rule.
Nepali: (५) यस नियमको विपरीत हुने गरी कुनै पनि निकायले कार्य सम्पादन प्रोत्साहन कोष बनाउन सक्ने छैन ।
English: The Government of Nepal may frame and enforce a separate manual for the management, operation and fixation of the work performance incentive fund.
Nepali: (६) कार्य सम्पादन कोषको व्यवस्थापन, सञ्चालन गर्न र मापदण्ड निर्धारण गर्न नेपाल सरकारले छुट्टै निर्देशिका बनाई लागू गर्न सक्नेछ ।
English: 117. Requirement of approval for establishment of company and operation of trade, business: Any gazetted civil employee, and non- gazetted and classless civil employee wishing to take part in the establishment, registration or operation of any bank or company, to carry on any trade or business or to accept any kind of service elsewhere, pursuant to Section 48 of the Act, shall obtain approval from the Ministry concerned with the service, group, and the Head of the Department, respectively.
Nepali: ११७.पूर्व स्वीकृति लिनु पर्ने ः (१) ऐनको दफा ४८ बमोजिम कुनै बैंक वा कम्पनीको स्थापना, रजिष्ट्रेशन वा सञ्चालनको काममा भाग लिन वा कुनै व्यापार व्यवसाय गर्न चाहने निजामती कर्मचारीले नेपाल सरकारबाट र दफा ४९क. को उपदफा (२) को खण्ड (घ) वा (ङ) बमोजिमको काम गर्न चाहने निजामती कर्मचारीले अख्तियारवालाबाट पूर्व स्वीकृति लिनु पर्नेछ ।
English: Provided that, the non-gazetted and classless civil employees in any district-based office shall obtain such approval from the Chief District Officer of the concerned district. 230
Nepali: (२) यो नियमावली प्रारम्भ हुनु भन्दा पहिले पूर्व स्वीकृति लिएका निजामती कर्मचारीहरुले समेत यस नियम बमोजिम पुनः स्वीकृति लिनु पर्नेछ ।
English: 117A. Trade union of civil employees: (1) In order to obtain registration of a national level trade union of civil employees to be formed pursuant to Clause (a) of Sub-section (2) of Section 53 of the Act, the office- bearer designated by the executive committee shall make an application in the form as set forth in Schedule-17C., accompanied by the statute, signed by the central office-bearers and members, to the Department of Labor and Employment Promotion.
Nepali: (३) उपनियम (१) बमोजिम पूर्व स्वीकृति दिने सम्बन्धमा सामान्य प्रशासन मन्त्रालयले छुट्टै मापदण्ड बनाई लागू गर्न सक्नेछ । ११७क. निजामती कर्मचारीको ट्रेड युनियन ः (१) ऐनको दफा ५३ को उपदफा (२) को खण्ड (क) बमोजिम गठन हुने राष्ट्रियस्तरको निजामती कर्मचारीको टे«ड युनियन दर्ता गराउनको लागि कार्य समितिले तोकेको पदाधिकारीले केन्द्रीय पदाधिकारी र सदस्यहरुको हस्ताक्षर गराई विधान संलग्न गरी अनुसूची–१७ग. बमोजिमको ढा“चामा श्रम तथा रोजगार प्रवद्र्धन विभागमा निवेदन दिनु पर्नेछ ।
English: The application and statute to be made and submitted for the registration of the trade union pursuant to Sub-rule (1) shall be accompanied by the details of the formation at least Twenty district executive committees of the trade union and signature of at least Five Thousand members certified by the concerned body of the civil employees who have obtained the membership of the trade union.
Nepali: (२) उपनियम (१) बमोजिम टे«ड युनियन दर्ता गराउन दिईने निवेदन र विधानसाथ टे«ड युनियनको कम्तीमा बीस जिल्ला कार्य समिति गठन भएको विवरण र ट्रेड युनियनको सदस्यता प्राप्त गर्ने निजामती कर्मचारीहरुको सम्बन्धित निकायबाट प्रमाणित कम्तीमा पा“च हजार सदस्यहरुको हस्ताक्षर संलग्न गर्नु पर्नेछ ।