CohleM/english-to-nepali huggingface dataset:
English: In this context, it becomes the State’s responsibility to build an environment that enables a life that is full of dignity, exploitation-free and just with at least the minimum social and professional security by ensuring access to income-generating employment opportunities for all citizens of the country without discrimination.
Nepali: यस परिप्रेक्ष्यमा, देशका सबै नागरिकहरूका लागि आयमूलक रोजगारीका अवसरहरूमा विभेदरहित पहुँच सुनिश्चित गरी न्यूनतम सामाजिक तथा व्यावसायिक सुरक्षा सहितको मर्यादित, शोषणमुक्त एवं न्यायपूर्ण जीवनयापन गर्न सक्ने वातावरणको सिर्जना गरिदिनु राज्यको दायित्व हुन आउँछ ।
English: Employment is a subject that is dynamic, multifaceted and dependent upon the pace, structure and nature of economic growth.
Nepali: रोजगारी एक गतिशील, बहुआयामिक एवं आर्थिक वृद्धिको गति, ढाँचा र प्रवृत्तिमा निर्भर हुने विषय हो
English: Higher productivity calls for, along with economic growth, establishment of cordial labour relations based on mutual trust and benefit.
Nepali: आर्थिक वृद्धिका साथ साथै रोजगारदाता तथा कामदारहरूबीच परस्पर विश्वास र लाभमा आधारित सुमधुर श्रम सम्बन्धको स्थापना उत्पादकत्व वृद्धिका लागि आवश्यक हुन्छ
English: Growth in productivity could set off a virtuous cycle that boosts investments, thus generating added employment opportunities.
Nepali: उत्पादकत्व वृद्धिबाट लगानीमा वृद्धि हुन गई रोजगारीका थप अवसरहरू सिर्जना हुने गुणात्मक चक्र ९ख्ष्चतगयगक ऋथअभि० को स्थापना हुन सक्छ
English: Therefore, it is necessary to maintain balance between the labour market elasticity, productivity and social security.
Nepali: त्यसैले असल औद्योगिक सम्बन्धको विकास गरी श्रम बजारको लचकता, उत्पादकत्व र सामाजिक सुरक्षाबीच सन्तुलन कायम गर्न आवश्यक छ ।
English: Perceiving the need for a distinct policy for the labour sector, Government of Nepal has formulated and enforced the ‘National Labour Policy 2056’.
Nepali: श्रम क्षेत्रका लागि एक छुट्टै नीतिको आवश्यकता महसुस गरी नेपाल सरकारले ‘’राष्ट्रिय श्रम नीति, २०५६” तर्जुमा गरी कार्यान्वयनमा ल्याएको हो
English: The enforcement of that policy has made it possible for the Nepalese labour sector to take on a concrete shape and for the efforts for organizing and streamlining the labour sector to proceed along the International Labour Organization’s (ILO) basic guidelines.
Nepali: उक्त नीतिको कार्यान्वयनबाट नेपाली श्रम क्षेत्रले निश्चित स्वरूप ग्रहण गर्न सफल भयो र अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठनका आधारभूत मापदण्डहरू बमोजिम श्रम क्षेत्रलाई संगठित र व्यवस्थित गर्ने प्रयास अघि बढ्यो
English: Similarly, a culture of tripartite and bipartite dialogue along the distinct identity of labour administration has been developed, and a range of institutional frameworks allowing such dialogue have been established.
Nepali: त्यस्तै श्रम प्रशासनको विशिष्ट पहिचान बमोजिम त्रिपक्षीय तथा द्विपक्षीय सम्वादको संस्कृतिको विकास हुनुको साथै यस्तो सम्वादका लागि विभिन्न संस्थागत संरचनाहरू पनि स्थापित हुँदै गए
English: In the same vein, along with the rise in the awareness of child labour and informal sector labour, common perceptions are developing among social partners vis-à-vis the diverse aspects of labour.
Nepali: त्यस्तै, बालश्रम तथा अनौपचारिक क्षेत्रका श्रमका सम्बन्धमा समेत सचेतनाको वृद्धि हुनुको साथै श्रम सम्बन्धका विविध पक्षहरूका सम्बन्धमा सामाजिक सहकर्मीहरूबीच साझा दृष्टिकोणको विकास हुन थालेको छ ।
English: Although these achievements are, in themselves, positive, the need for added efforts in the labour and employment sector has been acutely felt.
Nepali: यी उपलब्धिहरू आफैंमा सकारात्मक भए तापनि श्रम तथा रोजगारको क्षेत्रमा थप प्रयासहरू गर्नुपर्ने खाँचो अनुभव भएको छ
English: In fact, changes have been taking place at a rapid pace in the labour market and technology sector for the past few years.
Nepali: वास्तवमा, विगत केही समय यता श्रम बजार एवं प्रवधिको क्षेत्रमा तीव्र गतिमा परिवर्तन भइरहेको छ
English: Nepal has recently become a member of the World Trade Organization (WTO).
Nepali: नेपाल विश्वव्यापार संघको सदस्य भएको छ
English: The globalization of capital, goods, labour and service markets, growing competition, rising importance of foreign investments, increasing non-formalization of the organized sector, emerging forms of organizational behaviour are continually bringing about changes in industrial relations.
Nepali: पूँजी, वस्तु, श्रम एवं सेवाका बजारको विश्वव्यापीकरण, बढ्दो प्रतिस्पर्धा, वैदेशिक लगानीको बढ्दो महत्व, संगठित क्षेत्रमा बढ्दो अनौपचारीकरण, नयाँ प्रकृतिका सांगठनिक व्यवहारहरूले रोजगारी, औद्योगिक सम्बन्धमा निरन्तर परिवर्तन आइरहेको छ
English: In this context, the elasticity of the labour market and social security, it seems, are to us the principal catalytic elements that generate new employment opportunities.
Nepali: यस सन्दर्भमा, हाम्रो लागि श्रम बजारको लचकता र सामाजिक सुरक्षा नयाँ रोजगारी सिर्जना गर्ने प्रमुख कारक तत्व देखिन्छ
English: No new employment can be generated until and unless new investments take place or the performance of the existing structure or investments improves.
Nepali: नयाँ लगानी वा भएकै संरचनाको कार्यकुशलता र लगानीमा वृद्धि नगरेसम्म नयाँ रोजगारी सिर्जना हुन सक्दैन
English: Additionally, until and unless an employment-oriented infrastructural programme is conducted, it shall be difficult to provide employment for an ever-increasing labour force enters in the labour market.
Nepali: त्यसै गरी रोजगारमुखी पूर्वाधारका कार्यक्रम सञ्चालन नगरिएसम्म श्रम बजारमा प्रवेश गर्ने निरन्तर बढ्दो श्रमशक्तिलाई रोजगारी दिलाउन कठीन हुन्छ
English: To address all these issues, balance should be maintained between an accommodating market policy, a national work plan on decent work, social security system and financial efficiency.
Nepali: यी समग्र कुराहरूलाई सम्बोधन गर्नका लागि लचिलो श्रम बजार नीति, मर्यादित कामका लागि राष्ट्रिय कार्ययोजना, सामाजिक सुरक्षा प्रणाली र आर्थिक कुशलताबीच सन्तुलन आवश्यक देखिन्छ
English: Furthermore, the broader goals of socio- economic development and science and technology policy and the sectoral policies and legal provisions, including industrial policy, foreign investment policy, agriculture and local infrastructure development policy, must be harmonized with the labour and employment policy.
Nepali: त्यसैगरी आर्थिक सामाजिक विकासका वृहत् लक्ष्यहरू र विज्ञान प्रविधि नीति, औद्योगिक नीति, वैदेशिक लगानी नीति, कृषि एवं स्थानीय पूर्वाधार विकास नीति लगायतका क्षेत्रगत नीतिहरूलाई श्रम तथा रोजगार नीतिसँग समन्वय गरी लैजानुपर्ने देखिएको छ
English: The need for revising the existing policy and legal provisions in order to face the emerging challenges, after internalizing the changes in the labour and employment sector, has been articulated in the course of social dialogue.
Nepali: श्रम तथा रोजगारीका क्षेत्रका यी परिवर्तनहरूलाई आत्मसात गर्दै देखापरेका चुनौतीहरूलाई सामना गर्न विद्यमान नीतिगत तथा कानुनी प्रावधानहरूमा परिमार्जन गर्दै लैजानु पर्ने आवश्यकता सामाजिक सम्वादका क्रममा अभिव्यक्त भएका छन्
English: These issues were also discussed with utmost urgency at the social dialogue held between the 'employers' and 'employees' representatives, as well as at the second national labour conference, held on 12-14 January 2005.
Nepali: रोजगारदाता र कामदार प्रतिनिधिहरूबीच अघि बढिरहेको सामाजिक सम्वाद र गत २०६१ साल पौष २८ देखि माघ १ गतेसम्म आयोजना भएको दोस्रो राष्ट्रिय श्रम सम्मेलनमा पनि यी कुराहरू महत्वपूर्ण रूपमा मुखरित भएका थिए ।
English: In this context, this Labour and Employment Policy 2062 has been promulgated in response to the felt need for attaining the goal of alleviating poverty through the creation of income-generating employment, as put forth with priority by the Ninth and Tenth Plans, to face the existing challenges by exploring and tapping the new opportunities and potentials of the labour and employment sectors, to promote production-oriented employment by eliminating forced labour practices, including bonded labour, to make the just, healthy and cordial labour-related development a subject of common initiative and interest of all sectors and agencies concerned.
Nepali: यस सन्दर्भमा, नवौं र दशौं योजनाले प्राथमिकता साथ अघि सारेका आयमूलक रोजगारी सिर्जना गरी गरिबी निवारण गर्ने उद्देश्य पूर्ति गर्न, श्रम तथा रोजगार क्षेत्रका नयाँ अवसर तथा सम्भावनाहरूको खोजी एवं उपयोग गर्दै, विद्यमान चुनौतिहरूको सामना गर्न, बाँधा श्रम लगायत बाध्यकारी प्रकृतिका श्रम अभ्यासलाई उन्मुलन गर्दै उत्पादनमूलक रोजगारीको प्रबद्र्धन गर्न र न्यायोचित, स्वस्थ एवं मैत्रीपूर्ण श्रम सम्बन्धको विकासलाई सबै सम्बन्धित क्षेत्र तथा निकायहरूको साझा प्रयास तथा चासोको विषय बनाउन नयाँ नीतिको आवश्यकता महसुस भएकाले यो ‘श्रम तथा रोजगार नीति, २०६२’ जारी गरिएको छ ।
English: Long-term Goal
Nepali: २. दीर्घकालीन उद्देश्य
English: The long-term goal of the Labour and Employment Policy 2062 is to provide productive, non-discriminatory, exploitation-free, decent, safe and healthy work opportunities for citizens of the working ages by building an environment of friendly investments, in addition to building and managing a labour market that contributes to the national economy so that it can compete at the global level.
Nepali: मैत्रीपूर्ण लगानीको वातावरण सिर्जना गरी श्रम गर्ने उमेरका नागरिकहरूलाई उत्पादनशील, विभेदरहित, शोषणमुक्त, मर्यादित, सुरक्षित र स्वस्थ कामका अवसर प्रदान गर्नु र अन्तर्राष्ट्रिय स्तरमा प्रतिस्पर्धा गर्न सक्ने राष्ट्रिय अर्थ व्यवस्थाको निर्माणमा सहयोग पुर्याउन श्रम बजारको विकास र व्यवस्थापन गर्नु ‘श्रम तथा रोजगार नीति, २०६२” को दीर्घकालीन उद्देश्य रहेको छ ।
English: To pave the path of sustainable economic development by offering opportunities of productive and full employment for the entire workforce available in the country and by creating an investment-friendly environment.
Nepali: ३.१. लगानी मैत्री वातावरण सिर्जना गरी मुलुकमा विद्यमान सबै जनशक्तिलाई उत्पादनशील र पूर्ण रोजगारीका अवसरहरू प्रदान गर्दै दीगो आर्थिक विकासको मार्ग प्रशस्त गर्ने ।
English: To augment productivity by eliminating forced labour practices, including bonded labour, as well as by establishing congenial labour relations through gradual introduction of international labour standards at the workplace in both formal and informal sectors.
Nepali: ३.२. बाधा श्रम लगायत बाध्यकारी प्रकृतिका श्रम अभ्यासलाई उन्मुलन गर्दै औपचारिक एवं अनौपचारिक क्षेत्रका कार्यस्थलमा क्रमिक रूपमा अन्तर्राष्ट्रिय श्रमका मापदण्डहरूलाई प्रचलनमा ल्याई सुमधुर श्रम सम्बन्धको स्थापना गर्दै उत्पादकत्वमा वृद्धि गर्ने ।
English: To make the labour market safe, healthy, competitive and open by developing a social security system that also encompasses the informal sector, as well as by promoting and developing occupational safety and health.
Nepali: ३.३. अनौपचारिक क्षेत्रलाई समेत समेट्नेगरी सामाजिक सुरक्षा प्रणालीको विकास गर्दै श्रम बजारलाई क्रमशः सुरक्षित, स्वस्थ, प्रतिस्पर्धी एवं लचिलो बनाउँदै लैजानुका साथै व्यवसायजन्य सुरक्षा र स्वास्थ्यको प्रबद्र्धन र विकास गर्दै जाने ।
English: To enhance the prospects of employment and self-employment by developing high-quality multi-skilled human resources.
Nepali: ३.४.गुणस्तरीय बहुसीपयुक्त मानव संसाधनको विकास गरी रोजगार र स्वरोजगारका
English: To ensure equal access of women, dalits, indigenous nationalities and the displaced people to employment.
Nepali: ३.५. रोजगारीमा महिला, दलित, जनजाति तथा विस्थापितहरूको समान पहुँच सुनिश्चित गर्ने ।
English: To eliminate child labour.
Nepali: ३.६. बालश्रमलाई उन्मुलन गर्ने ।
English: To make labour and employment administration smart, up-to-date, efficient and effective.
Nepali: ३.७. श्रम र रोजगार प्रशासनलाई चुस्त, दुरुस्त, सक्षम र प्रभावकारी बनाउने
English: Strategy related to Objective No. 3.1 National Development Programmes shall be implemented upon developing a system of analysing issues from labour and productivity standpoint in the course of implementing macro-economic policies and putting emphasis in the labour intensive employment sectors.
Nepali: उद्देश्य नं. ३.१ सँग सम्बन्धित रणनीति ३.१. समष्टिगत आर्थिक नीतिहरू ९ःबअचय भ्अयलयmष्अक एयष्अिष्भक० कार्यान्वयन गर्दा श्रम तथा उत्पादकत्वको दृष्टिकोणबाट विश्लेषण गर्ने परिपाटी अवलम्बन गर्दै श्रम सघन रोजगारीका क्षेत्रहरूमा जोड दिई राष्ट्रिय विकासका कार्यक्रमहरू सञ्चालन गरिनेछ
English: Policy and Policy Actions (Working Policies) All labour-intensive employment sectors with economic development potentials shall be identified and investment in such sectors encouraged.
Nepali: नीति तथा कार्यनीतिहरू ३.१.१. आर्थिक विकासका सम्भावना भएका श्रम सघन ९ीबदयच ष्लतभलकष्खभ० रोजगारीका सबै क्षेत्रहरूको पहिचान गरी ती क्षेत्रहरूमा लगानीलाई प्रोत्साहित गरिनेछ ।
English: Priority shall be accorded to employment-oriented investments.
Nepali: ३.१.२. रोजगारमूलक लगानीलाई प्राथमिकता दिइनेछ ।
English: The practice of analysing all national programmes and investments from the perspective of employment and productivity growth shall be adopted by taking employment as a potent medium of poverty alleviation and overall economic development.
Nepali: ३.१.३. रोजगारीलाई गरिबी निवारण र समग्र आर्थिक विकासको एक सशक्त माध्यमको रूपमा अंगीकार गर्दै सबै राष्ट्रिय कार्यक्रम तथा लगानीलाई रोजगारी तथा उत्पादकत्व वृद्धिको दृष्टिकोणबाट विश्लेषण गर्ने परिपाटी अवलम्बन गरिनेछ ।
English: A distinct policy on labour migration shall be formulated and enforced for the promotion of safe and decent foreign employment.
Nepali: ३.१.४. सुरक्षित र मर्यादित वैदेशिक रोजगारीको प्रबद्र्धनका लागि श्रम आप्रवास सम्बन्धी एक छुट्टै नीति तयार गरी कार्यान्वयन गरिनेछ ।
English: Additional employment shall be generated by conducting employment- oriented infrastructure building and local development programmes (such as rural roads, small irrigation, health, education and similar other programmes).
Nepali: ३.१.५. रोजगारमूलक पूर्वाधार र स्थानीय विकासका कार्यक्रमहरू –जस्तैः ग्रामीण सडक, लघु सिँचाई, स्वास्थ्य, शिक्षा आदि कार्यक्रमहरू सञ्चालन गरी थप रोजगारी सृजना गर्ने ।
English: The employment promotion perspective shall be followed while formulating annual sectoral development programmes.
Nepali: ३.१.६. वार्षिक रूपमा क्षेत्रगत विकास कार्यक्रमहरूको तर्जुमा गर्दा रोजगार प्रबद्र्धन गर्ने दृष्टिकोण लिई गर्ने ।
English: The labour law, industrial policy, foreign investment policy and tax policy, as well as the related laws, shall be revised as required in order to build an environment conducive to the promotion of investments and employment.
Nepali: ३.१.७. लगानी एवं रोजगारी प्रबद्र्धनका लागि भरपर्दो वातावरण सिर्जना गर्न श्रम कानुन, औद्योगिक नीति, वैदेशिक लगानी नीति र कर नीति एवं सम्बन्धित कानुनहरूमा
English: A labour database (information system) shall be developed and mobilized as a medium for employment supply to fulfill the demands of the labour market.
Nepali: ३.१.८. श्रम बजारको आवश्यकता पूर्तिका लागि श्रम सूचना प्रणाली विकसित गरी यसलाई रोजगारी आपूर्तिको माध्यमका रूपमा परिचालन गर्ने ।
English: Emphasis shall be given to the generation of self-employment opportunities by developing entrepreneurship and micro enterprises.
Nepali: ३.१.९. उद्यमशीलता तथा लघु उद्यमहरूको विकास गरी स्वरोजगारका लागि अवसरहरूको सृजना गर्ने तर्फ जोड दिने ।
English: Enterprising youth shall be involved in micro credit programmes for generating self-employment.
Nepali: ३.१.१०.स्व–रोजगारका लागि उद्यमशील युवाहरूलाई लघु कर्जा कार्यक्रमसँग आवद्ध गर्ने ।
English: The employment exchange service shall be operated in a comprehensive, coordinated and effective manner by developing and strengthening the information, service and institution related to the labour market, apart from continually disseminating the collected information on employment opportunities by posting it on a functional national website.
Nepali: ३.१.११. श्रम बजार सम्बन्धी सूचना, सेवा र संस्थाको विकास एवं सुदृढीकरण गरी रोजगार विनिमय सेवालाई व्यापक, समन्वित तथा प्रभावकारी ढंगले सञ्चालन गर्ने र रोजगारीका अवसरहरू बारे संकलित सूचनाहरू रोजगार सम्बन्धी एक गतिशील राष्ट्रिय वेबसाइटमा रूपाङ्कन गरी निरन्तर प्रवाहित गर्ने ।
English: In order to generate additional employment opportunities through the promotion of special economic zones and export-oriented industries, necessary provisions shall be inserted in the current labour law with the consent of social partners.
Nepali: ३.१.१२. विशेष आर्थिक क्षेत्रहरू ९क्उभअष्ब िभ्अयलयmष्अ श्यलभक० तथा निर्यातजन्य उद्योगहरूलाई प्रोत्साहन दिई रोजगारीका थप अवसरहरूको सिर्जना गर्न सामाजिक सहकर्मीहरूको सहमतिमा वर्तमान श्रम कानुनमा आवश्यक प्रावधानहरू समावेश गर्ने ।
English: Efforts shall be made to build an environment that discourages activities such as strikes and picketing in industries established in special economic zones and in those industries that export more than 90 per cent of their products.
Nepali: ३.१.१३. विशेष आर्थिक क्षेत्रभित्र स्थापित उद्योगहरू र आÇनो उत्पादनको ९० प्रतिशत भन्दा बढी निर्यात गर्ने उद्योगहरूमा हड्ताल तथा घेराउ जस्ता गतिविधिहरू नहुने वातावरणको श्रृजना गर्न प्रयत्न गर्ने ।
English: In case human resources that have high management capabilies and ultra- modern technological know-how are not available within the country, provisions shall be introduced to allow industries established in special economic zones and export-processing zones to hire such employees or workers from abroad, if needed.
Nepali: ३.१.१४.विशेष आर्थिक क्षेत्र तथा निर्यात प्रशोधन क्षेत्रभित्र स्थापना भएको उद्योगहरूल आफूलाई आवश्यक जनशक्ति स्वदेशमा उपलब्ध हुन नसकेका उच्च व्यवस्थापकीय क्षमता तथा अत्याधुनिक प्रविधि सम्बन्धी ज्ञान भएका विदेशी कर्मचारी वा कामदारहरूलाई आवश्यकता अनुसार राख्न पाउने व्यवस्था गर्ने ।
English: Programmes such as vocational and career guidance services shall be encouraged for enhancing employment prospects.
Nepali: ३.१.१५.रोजगारीका संभावनाहरूमा अभिवृद्धि गर्नका लागि व्यावसायिक एवं पेशा सम्बन्धी परामर्श सेवा ९ख्यअबतष्यलब ि बलम अबचभभच नगष्मबलअभ कभचखष्अभक० जस्ता कार्यक्रमहरू
English: Provision shall be made for flexibility, among others, for closing the establishment on the basis of market conditions, technology, and competition, adequacy of work, production or nature of service or economic activities by providing for social security.
Nepali: ३.१.१६. सामाजिक सुरक्षाको व्यवस्था गरी बजारको अवस्था, प्रविधि, प्रतिस्पर्धा, कामका पर्याप्तता, उत्पादन वा सेवाको प्रकृति तथा आर्थिक गतिविधिको आधारमा प्रतिष्ठान बन्द गर्न सक्ने समेतको लचकताको व्यवस्था गर्ने ।
English: Necessary facilities as well as suitable legal provisions shall be granted for the expansion of industries, promotion of investments and augmentation of employment.
Nepali: ३.१.१७. उद्योगको विस्तार, लगानी प्रबद्र्धन र रोजगारी बढाउन उपयुक्त कानुनी व्यवस्था सहित आवश्यक सुविधा प्रदान गर्ने ।
English: Establishments creating additional employment opportunities and considered as model employers shall be encouraged and rewarded.
Nepali: ३.१.१८.बढी रोजगारीका अवसरहरू सिर्जना गर्ने तथा नमूना रोजगारदाताको रूपमा रहेका प्रतिष्ठानहरूलाई प्रोत्साहित र पुरस्कृत गर्ने ।
English: Strategy related to Objective No.
Nepali: उद्देश्य नंं ३.२ सँग सम्बन्धित रणनीति
English: 3.2 The concept of decent work shall be gradually translated into practice.
Nepali: ‘मर्यादित काम’ ९म्भअभलत ध्यचप० को अवधारणालाई क्रमिक रूपमा व्यवहारमा कार्यान्वयन गर्दै लगिनेछ ।
English: Positive thinking towards labour and workers shall be developed by establishing dignity of labour in society, and all forms of labour and occupations shall be developed as a means to personality development.
Nepali: नीति तथा कार्यनीतिहरू ३.२.१. श्रमको प्रतिष्ठालाई स्थापित गर्दै समाजमा श्रम र कामदारहरूप्रति सकारात्मक सोचको विकास गर्नुका साथै सबै प्रकारका श्रम र पेशालाई व्यक्तित्व विकासको माध्यमको रूपमा विकसित गर्दै लगिनेछ ।
English: Employment shall be adopted as a cornerstone of poverty alleviation by developing labour relations according to the concept of decent work and ILO’s labour standards.
Nepali: ३.२.२. ‘मर्यादित काम’ ९म्भअभलत ध्यचप० को अवधारणा र अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठनका मापदण्डहरू ९बिदयच कतबलमबचमक० अनुरूप श्रम सम्बन्धहरूको विकास गरी रोजगारीलाई गरिबी निवारण गर्ने आधारशीलाको रूपमा अवलम्बन गरिनेछ ।
English: The implementation of the global labour parameters in the informal sector shall be encouraged through employers’ and workers’ organizations.
Nepali: संगठनहरू मार्फत अनौपचारीक क्षेत्रतर्फ पनि विस्तार गर्न प्रोत्साहन गरिनेछ ।
English: Right to engage in income-oriented employment of choice shall be guaranteed to every citizen by eliminating all forms of forced and exploitative labour relations and behaviours in the formal and informal sectors.
Nepali: ३.२.४. औपचारिक वा अनौपचारिक क्षेत्रमा सबै प्रकारका बाध्यकारी र शोषणमूलक श्रम सम्बन्ध एवं व्यवहारहरूलाई उन्मूलन गरी हरेक नागरिकको स्वेच्छामा आधारित आयमूलक रोजगारमा संलग्न हुने अधिकार प्रत्याभूत गरिनेछ ।
English: Tripartite and bipartite consultations and partnerships between the government, employers and workers shall be constantly encouraged for productivity growth by developing harmonious industrial relations.
Nepali: ३.२.५. सुमधुर औद्योगिक सम्बन्धको विकास गरी उत्पादकत्व वृद्धिका लागि सरकार, रोजगारदाता र कामदारहरूबीच त्रिपक्षीय तथा द्विपक्षीय परामर्श र सहकार्यलाई निरन्तर प्रोत्साहित गरिनेछ ।
English: Collective bargaining shall be encouraged through necessary legal and institutional provisions by building an environment for the workers and employers of the informal sector to organize.
Nepali: ३.२.६. अनौपचारिक क्षेत्रमा काम गर्ने कामदारहरू तथा रोजगारदाताहरूलाई संगठित हुन सक्ने वातावरण सिर्जना गरी सामूहिक सौदावाजीलाई आवश्यक कानुनी तथा संस्थागत प्रावधानहरू मार्फत प्रोत्साहन गरिनेछ ।
English: Programmes shall be conducted to progressively remove gender, sectoral, ethnic and other forms of discrimination prevalent in the employment sector.
Nepali: ३.२.७. रोजगारीको क्षेत्रमा देखापर्ने लैंगिक, क्षेत्रगत, जातिगत वा अन्य कुनै पनि प्रकारको भेदभावलाई क्रमशः हटाउँदै लैजान कार्यक्रमहरू सञ्चालन गर्ने ।
English: Diverse measures shall be adopted for the enrichment of the quality of worklife of the workforce by gradually improving the work environment and quality of work performance in the establishment.
Nepali: ३.२.८. प्रतिष्ठानहरूको काम गर्ने वातावरण र कार्य सम्पादनको स्तरमा क्रमिकरूपमा सुधार गरी कामदारहरूको कार्य जीवनको गुणात्मकता ९त्तगबष्तिथ या धयचपषिभ० अभिवृद्धिका लागि विभिन्न उपाय अवलम्बन गर्ने ।
English: The rights, interests, entitlements, duties, responsibilities, obligations and discipline of workers, and, additionally, the rights, obligations, duties and management interests of employers shall be clearly described.
Nepali: ३.२.९. श्रम कानुनको निर्माण गर्दा कामदारहरूको हक हित, अधिकार, काम, कर्तव्य र व्यवस्थापकीय हक आदिको स्पष्ट व्याख्या गर्ने ।
English: All unfair labour practices on the part of employers and employers’ organizations and workers and workers’ organizations shall be entirely prohibited.
Nepali: ३.२.१०.रोजगारदाता तथा रोजगारदाता संगठनहरू र कामदार तथा कामदार संगठनहरूबाट हुने अनुचित श्रम व्यवहार ९ग्लाबष्च बिदयच उचबअतष्अभक० लाई पूर्णतः निषेध गर्ने ।
English: Apart from guaranteeing equal remuneration for equal work, only the minimum level of benefits and entitlements are to be stipulated while formulating law, and any other benefits and entitlements shall be determined by the management themselves or by the management and trade unions through collective bargaining.
Nepali: ३.२.११. समान कामको लागि समान पारिश्रमिकको प्रत्याभूति गर्नुका साथै कानुन निर्माण गर्दा सुविधाको न्यूनतमस्तर मात्र उल्लेख गरी सो भन्दा बढी लाभ तथा सुविधाहरू व्यवस्थापन पक्ष स्वयंले वा व्यवस्थापन पक्ष तथा ट्रेड युनियनहरूले सामूहिक सौदावाजीको माध्यमबाट निर्धारण गर्ने ।
English: Necessary legal provisions shall be streamlined and enforced for the protection of the rights and entitlements of the workers engaged in the informal sector.
Nepali: ३.२.१२. अनौपचारिक क्षेत्रमा काम गर्ने कामदारहरूको हक अधिकारको संरक्षणका लागि आवश्यक कानुनी प्रावधानहरू व्यवस्थित गरी कार्यान्वयन गर्ने ।
English: Encouragement shall be given to the institutionalization of the tripartite and bipartite social dialogues down to the level of development of industrial relations, conflict resolution and policymaking processes.
Nepali: ३.२.१३. त्रिपक्षीय एवं द्विपक्षीय सामाजिक सम्वाद ९क्यअष्ब ि मष्बयिनगभ० लाई औद्योगिक सम्बन्धको विकास, विवाद समाधान तथा नीति निर्माण प्रक्रियाको तहसम्म संस्थागत गर्न प्रोत्साहित गर्ने ।
English: To enhance the efficacy of social dialogue, stress shall be laid on equal and balanced representation in all bipartite and tripartite mechanisms, along with capacity enhancement of social partners.
Nepali: ३.२.१४.सामाजिक सम्वादलाई प्रभावकारी बनाउनका लागि सामाजिक सहकर्मीहरूको क्षमता अभिवृद्धि गर्नका साथै द्विपक्षीय तथा त्रिपक्षीय संयन्त्रहरूमा समान र सन्तुलित प्रतिनिधित्वलाई जोड दिने ।