CohleM/english-to-nepali huggingface dataset:
English: A Fifteen-day notice shall be published for claim and objection in relation to the application made pursuant to Sub-rules (1) and (2), and examination of the claim and objection, if any made, shall be carried out and registration shall be made and certificate thereof issued within Fifteen days after the expiration of the time-limit for making claim and objection, also examining whether the requirements for registration have been met.
Nepali: (३) उपनियम (१) र (२) बमोजिम परेको निवेदन सम्बन्धमा दावी विरोधको लागि पन्ध्र दिनको सूचना प्रकाशन गरी दावी विरोध परेमा सो विषयमा समेत छानवीन गरी दर्ताको लागि रीत पुगे नपुगेको हेरीे दावी विरोध पर्ने म्याद समाप्त भएको पन्ध्र दिनभित्र दर्ता गरी सोको प्रमाणपत्र दिनु पर्नेछ ।
English: There may be formed a departmental level executive committee at the center and district level district executive committee under the central executive committee of the trade union at the national level.
Nepali: (४) टे«ड युनियनका राष्ट्रिय स्तरमा रहने केन्द्रीय कार्य समिति मातहत केन्द्रीय स्तरमा विभागीय स्तरको विभागीय कार्य समिति तथा जिल्ला स्तरमा जिल्ला कार्य समिति गठन हुन
English: A departmental level executive committee may be formed in each Ministry, secretariat, Commission or Department and in a central level office.
Nepali: (५) प्रत्येक मन्त्रालय/सचिवालय/आयोग वा विभाग र केन्द्रीय स्तरका कार्यालयमा राष्ट्रिय स्तरको निजामती कर्मचारीको टे«ड युनियनको विभागीय स्तरको कार्य समिति गठन हुन
English: Provided that, registration is not required pursuant to this Sub- rule for a national level recognized trade union to remain active at the district level.
Nepali: (६) प्रत्येक जिल्लामा राष्ट्रिय स्तरको निजामती कर्मचारी टे«ड युनियनको जिल्ला स्तरका कार्य समिति गठन हुन सक्नेछ ।
English: No civil employee shall be a member of more than one trade union at the same time.
Nepali:  सातौं संशोधनद्वारा थप ।
English: If a civil employee who is a member of a trade union becomes the Chief of Office, his or her membership of the trade union shall ipso facto be ineffective, and he or she shall have no right to vote in the trade union.
Nepali: छैन । (८) कुनै पनि निजामती कर्मचारी एकै पटक एक भन्दा बढी ट्रेड युनियनको सदस्य हुने (९) टे«ड युनियनको सदस्य भई रहेको निजामती कर्मचारी कार्यालय प्रमुख भएमा निजको ट्रेड युनियनको सदस्यता स्वतः निस्कृय हुनेछ र टे«ड युनियनमा निजको मताधिकार रहने छैन ।
English: The trade union registered pursuant to Sub-rules (3) and shall be renewed in every Four years, and in making renewal, the terms set forth in Sub-rules (2), (5) and (6) have also to be fulfilled.
Nepali: (१०) उपनियम (३) बमोजिम दर्ता भएका ट्रेड युनियन प्रत्येक चार वर्षमा नवीकरण गर्नु पर्नेछ र नवीकरण गर्दा उपनियम (२) बमोजिमको शर्त पूरा गरेको हुनु पर्नेछ ।
English: Provided that, the said terms are not required to be fulfilled in order to obtain the renewal of a trade union that has secured more than Twenty percent votes in the election held immediate previously for the formal trade union.
Nepali: तर आधिकारिक ट्रेड युनियनको लागि तत्काल अघि भएको निर्वाचनमा खसेको कुल सदर मतको दश प्रतिशत भन्दा बढी मत प्राप्त गर्ने ट्रेड युनियन नवीकरण गर्न उल्लिखित शर्त पूरा गर्नु पर्ने छैन ।
English: The statute of a trade union shall include the following matters:
Nepali: (११) टे«ड युनियनको विधानमा देहायका विषयहरु समावेश गरिएको हुनु पर्नेछ ः–
English: Name and address of the trade union,
Nepali: (क) टे«ड युनियनको नाम र ठेगाना,
English: Objectives for the establishment of the trade union,
Nepali: (ख) टे«ड युनियन स्थापना गर्नुको उद्देश्य,
English: Mode of formation and term of the executive committee (not more than Four years),
Nepali: (ग) कार्य समितिको गठन विधि र कार्य अवधि (बढीमा चार वर्ष हुने),
English: Ordinary membership, number of office-bearers and procedure of their election,
Nepali: (घ) साधारण सदस्यता, पदाधिकारीहरुको संख्या र तिनीहरुको निर्वाचन प्रक्रिया,
English: Provision relating to the fund of the trade union and its audit,
Nepali: युनियनको कोष र त्यसको लेखापरीक्षण सम्बन्धी व्यवस्था,
English: Provision that a vote of no-confidence may be moved against office-bearers,
Nepali: (च) पदाधिकारीहरुको विरुद्धमा अविश्वासको प्रस्ताव ल्याउन सकिने व्यवस्था,
English: Provision relating to the national convention of the trade union, functions, duties and powers of, and meetings of, the executive committee,
Nepali: (छ) टे«ड युनियनको राष्ट्रिय अधिवेशन र कार्य समितिको काम, कर्तव्य, अधिकार र बैठक सम्बन्धी व्यवस्था (ज) टे«ड युनियनको विधान संशोधन प्रक्रिया,
English: Provision relating to the dissolution of the trade union, and provision relating to its assets and liabilities in the event of such dissolution,
Nepali: (झ) टे«ड युनियन विघटन सम्बन्धी व्यवस्था र यसरी विघटन भएमा त्यसको सम्पत्ति र दायित्व सम्बन्धी व्यवस्था,
English: Provision relating to representation in, recalling from, the formal trade union.
Nepali: (ञ) आधिकारिक टे«ड युनियनमा प्रतिनिधित्व गराउने र फिर्ता बोलाउने सम्बन्धी व्यवस्था ।
English: Provisions relating to the election of the formal trade union shall be as follows:
Nepali: (१२) आधिकारिक ट्रेड युनियनको निर्वाचन सम्बन्धी व्यवस्था देहाय बमोजिम हुनेछ ः–
English: A central level formal trade union shall be elected from amongst the national level trade unions and a departmental/district level formal trade union shall be elected from amongst the concerned departmental/district level recognized trade unions.
Nepali: (क) केन्द्रीय स्तरको आधिकारिक ट्रेड युनियनको निर्वाचन राष्ट्रिय स्तरका ट्रेड युनियनबीचबाट तथा विभागीय/जिल्लास्तरको आधिकारिक ट्रेड युनियनको निर्वाचन सम्बन्धित विभागीय/ जिल्लास्तरका मान्यताप्राप्त टे«ड युनियनबीचबाट हुनेछ ।
English: On the basis of votes secured in the election of formal trade union, the concerned trade unions shall select the office-bearers and members.
Nepali: (ख) आधिकारिक ट्रेड युनियनको निर्वाचनमा प्राप्त मतको आधारमा सम्बन्धित ट्रेड युनियनहरुले पदाधिकारी र सदस्यहरु चयन गरी पठाउनेछन् ।
English: The form/structure of formal trade union shall be as follows:
Nepali: (ग) आधिकारिक ट्रेड युनियनको स्वरुप देहाय बमोजिम हुनेछ ः–
English: A central level formal trade union shall consist of the following office-bearers and members:
Nepali: (१) केन्द्रीयस्तरको आधिकारिक ट्रेड युनियनमा देहाय बमोजिमका पदाधिकारी एवं सदस्यहरु रहनेछन् ः–
English: Chairperson -1
Nepali: (क) अध्यक्ष – १
English: Vice-chairperson -1
Nepali: (ख) उपाध्यक्ष – १
English: General Secretary -1
Nepali: (ग) महासचिव – १
English: Secretary -1
Nepali: (घ) सचिव – १
English: Treasurer -1
Nepali: (ङ) कोषाध्यक्ष – १
English: Members -16
Nepali: (च) सदस्यहरु – १६
English: A departmental/district level formal trade union shall consist of the following office- bearers and members:
Nepali: (२) विभागीय/जिल्लास्तरको आधिकारिक ट्रेड युनियनमा देहाय बमोजिमका पदाधिकारी एवं सदस्यहरु रहनेछन् ः–
English: Secretary -1
Nepali: (ग) सचिव – १
English: Joint Secretary -1
Nepali: (घ) सहसचिव – १
English: Members -6
Nepali: (च) सदस्यहरु – ६
English: The process of formation of a central level formal trade union shall be as follows:
Nepali: (घ) केन्द्रीयस्तरको आधिकारिक ट्रेड युनियनको गठन प्रकृया देहाय बमोजिम हुनेछ ः–
English: The distribution of office-bearers of the trade union from amongst the national level trade unions shall be made as follows:
Nepali: (१) राष्ट्रियस्तरका ट्रेड युनियनमध्येबाट ट्रेड युनियनका पदाधिकारीहरुको बा“डफा“ड देहाय बमोजिम गरिनेछ ः–
English: Who secures the first -Chairperson vote  and Treasurer
Nepali: (क) पहिलो मत प्राप्त गर्नेले – अध्यक्ष र कोषाध्यक्ष
English: Who secures the -General second vote  Secretary
Nepali: (ख) दोस्रो मत प्राप्त गर्नेले – महासचिव
English: Who secures the third -Vice- vote chairperson
Nepali: (ग) तेस्रो मत प्राप्त गर्नेले – उपाध्यक्ष
English: Who secures the fourth vote -Secretary
Nepali: (घ) चौथो मत प्राप्त गर्नेले – सचिव
English: The distribution of the members of the formal trade union from amongst the national level trade unions shall be made on the basis of the percent of votes secured, considering the total number of Sixteen members as Hundred.
Nepali: (२) राष्ट्रियस्तरका ट्रेड युनियनमध्येबाट आधिकारिक ट्रेड युनियनका सदस्यहरुको बा“डफा“ड कूल सदस्यसंख्या १६ लाई १०० मानी प्राप्त मत प्रतिशतको आधारमा हुनेछ ।
English: Provided that, where Four trade unions are not elected in the election of the formal trade union, additional posts as follows shall be obtained in making distribution of posts:
Nepali: तर आधिकारिक ट्रेड युनियनको निर्वाचनमा चार वटा ट्रेड युनियन निर्वाचित नभएको अवस्थामा पदको बा“डफा“ड गर्दा देहाय बमोजिम थप पद प्राप्त गर्नेछन् ः– (क)  दुई वटा मात्र ट्रेड युनियन निर्वाचित भएकोमा पहिलो मत प्राप्त गर्नेले उपाध्यक्ष पद र दोस्रो मत प्राप्त गर्नेले सचिव पद ।
English: Where only Three trade unions are elected, one who secures the first vote shall get the post of Vice-chairperson.
Nepali: (ख)  तीन वटा मात्र ट्रेड युनियन निर्वाचित भएकोमा पहिलो मत प्राप्त गर्नेले उपाध्यक्ष पद ।
English: The process of formation of a departmental/district level formal trade union shall be as follows: The distribution of office-bearers of the departmental/district level formal trade union shall be made as follows, on the basis of the percentage of votes cast at the concerned departmental level and the district level in the election to the formal trade union:
Nepali: (ङ) विभागीय/जिल्लास्तर आधिकारिक ट्रेड युनियनको गठन प्रकृया देहाय बमोजिम हुनेछ ः– (१) आधिकारिक ट्रेड युनियनको निर्वाचनमा सम्बन्धित विभागस्तरमा र जिल्लास्तरमा खसेको मत प्रतिशतको आधारमा विभागीय/जिल्लास्तरको आधिकारिक ट्रेड युनियनका पदाधिकारीहरुको बा“डफा“ड देहाय बमोजिम हुनेछ ः– (क) पहिलो मत प्राप्त गर्नेले – अध्यक्ष र कोषाध्यक्ष
English: Who secures the second -Vice- vote chairperson
Nepali: (ख) दोस्रो मत प्राप्त गर्नेले – उपाध्यक्ष
English: Who secures the third vote - Secretary
Nepali: (ग) तेस्रो मत प्राप्त गर्नेले – सचिव
English: Who secures the fourth -Joint vote Secretary
Nepali: (घ) चौथो मत प्राप्त गर्नेले – सहसचिव
English: The distribution of members shall be made on the basis of the percent of votes secured, considering the total number of Six members as Hundred.
Nepali: (२) सदस्यहरुको बा“डफा“ड कुल सदस्य संख्या ६ लाई १०० मानी प्राप्त मत प्रतिशतको आधारमा हुनेछ ।
English: Provided that, where Four trade unions are not elected in the election of the formal trade union, additional posts as follows shall be obtained in making distribution of posts:
Nepali: तर आधिकारिक ट्रेड युनियनको निर्वाचनमा चार वटा ट्रेड युनियन निर्वाचित नभएको अवस्थामा पदको बा“डफा“ड गर्दा देहाय बमोजिम थप पद प्राप्त गर्नेछन् ः– (क) दुई वटा मात्र ट्रेड युनियन निर्वाचित भएकोमा पहिलो मत प्राप्त गर्नेले सचिव पद र दोस्रो मत प्राप्त गर्नेले सहसचिव पद ।
English: Where only Three trade unions are elected, one who secures the first vote shall get the post of Secretary.
Nepali: (ख) तीन वटा मात्र ट्रेड युनियन निर्वाचित भएकोमा पहिलो मत प्राप्त गर्नेले सहसचिव पद ।
English: The term of the formal trade union shall be Four years from the date of election.
Nepali: (च) आधिकारिक ट्रेड युनियनको पदावधि निर्वाचन भएको मितिले चार वर्षको हुनेछ ।
English: In the case of the first election, the Department of Labor and Employment Promotion shall specify the date and time of election to the formal trade union, in the case of the central level, and the concerned Labor Office shall so specify in the case of the departmental/district level.
Nepali: (छ) आधिकारिक ट्रेड युनियनको निर्वाचनको मिति र समय पहिलो पटकलाई केन्द्रीयस्तरको हकमा श्रम तथा रोजगार प्रवद्र्धन विभागले र विभागीय/जिल्लास्तरको हकमा सम्बन्धित श्रम कार्यालयले तोक्नेछ
English: The date of the subsequent election shall be settled with mutual consent of the concerned formal trade union and the Department of Labor and Employment Promotion or concerned Labor Office.
Nepali: त्यस पछि हुने निर्वाचनको मिति सम्बन्धित आधिकारिक ट्रेड युनियन र श्रम तथा रोजगार प्रवद्र्धन विभाग वा सम्बन्धित श्रम कार्यालयको आपसी सहमतिमा तय गरिनेछ ।
English: All procedures relating to the election of the formal trade union shall be as set forth in the bye-laws on the election of the formal trade union.
Nepali: (ज) आधिकारिक ट्रेड युनियनको निर्वाचन सम्बन्धी सम्पूर्ण प्रकृया आधिकारिक ट्रेड युनियनको निर्वाचन सम्बन्धी विनियममा उल्लेख भए बमोजिम हुनेछ ।
English: The Department of Labor and Employment Promotion shall, in consultation with the national level trade unions formed pursuant to Sub-rules (1), (2) and (3), issue the statute of the formal trade union, bye-laws on election and fund operation manual.
Nepali: सञ्चालन निर्देशिका उपनियम (१), (२) र (३) बमोजिम गठन भएका राष्ट्रिय स्तरका ट्रेड युनियनहरुसँग परामर्श गरी श्रम तथा रोजगार प्रवद्र्धन विभागले जारी गर्नेछ ।
English: The provision of the formal trade union fund shall be as follows:
Nepali: (१३) आधिकारिक ट्रेड युनियनको कोषको व्यवस्था देहाय बमोजिम हुनेछ ः–
English: There shall be a fund in the name of the formal trade union.
Nepali: (१) आधिकारिक ट्रेड युनियनको नाममा एउटा कोष रहनेछ ।
English: The fund shall consist of the following amounts:
Nepali: (२) कोषमा देहाय बमोजिमको रकम रहनेछ ः–
English: Such amounts for the membership fees as received from the members of the trade union active in the formal trade union as specified by the formal trade union,
Nepali: (क) आधिकारिक ट्रेड युनियनमा क्रियाशिल ट्रेड युनियनका सदस्यहरुबाट प्राप्त सदस्यता शुल्क वापतको रकममध्ये आधिकारिक ट्रेड युनियनले तोकेको रकम,
English: Amounts received from the Government of Nepal,
Nepali: (ख) नेपाल सरकारबाट प्राप्त रकम,
English: Amounts received from various organizations and persons,
Nepali: (ग) विभिन्न संघ संस्था र व्यक्तिबाट प्राप्त रकम,
English: Amounts earned or enhanced from the operation and management of the fund,
Nepali: (घ) कोषको सञ्चालन तथा व्यवस्थापनबाट आर्जन भएको वा वृद्धि भएको रकम,
English: Amounts received from other sources.
Nepali: (ङ) अन्य श्रोतबाट प्राप्त रकम ।
English: The distribution and use of the amounts credited to the formal trade union fund shall be as determined by the formal trade union.
Nepali: (३) आधिकारिक ट्रेड युनियनको कोषमा जम्मा भएको रकमको बा“डफा“ड र उपयोग आधिकारिक ट्रेड युनियनले निर्धारण गरे बमोजिम हुनेछ ।
English: The formal trade union formed pursuant to Sub-rule (12) shall be entitled to make social dialogue and collective bargaining as follows on the matters related with the rights and interests of employees such as security of service of civil employees, timely facilities, career development, security of body of employees and processional security of employees:
Nepali: (१४) उपनियम (१२) बमोजिम गठित आधिकारिक ट्रेड युनियनले निजामती कर्मचारीको सेवाको सुरक्षा, समय सापेक्ष सुविधा, वृत्ती विकास, कर्मचारीको जीउज्यानको सुरक्षा, कर्मचारीको
English: It may present the demands related with various bodies at the local district level or below than that with the concerned body.
Nepali: व्यावसायिक सुरक्षा जस्ता कर्मचारी हक हितसँग सम्बन्धित विषयहरुमा मात्र देहाय बमोजिम सामाजिक संवाद र सामूहिक सौदावाजी गर्न पाउनेछ ः– (क) स्थानीय जिल्लास्तर वा सो भन्दा तलका विभिन्न निकायसँग सम्बन्धित मागहरु सम्बन्धित निकायमा प्रस्तुत गर्न सक्नेछ
English: Efforts shall be made to resolve the problems by holding mutual discussions at the local level in relation to the demands so presented.
Nepali: यसरी प्रस्तुत भएका मागहरुको सम्बन्धमा स्थानीय स्तरमा आपसी छलफल गरी समस्याको समाधान खोज्न प्रयत्न गर्नु पर्नेछ
English: If the resolution of problems cannot be made in such manner, the demands shall be submitted in writing to the District Administration Office.
Nepali: यसरी समस्याको समाधान हुन नसकेमा लिखितरुपमा जिल्ला प्रशासन कार्यालयमा मागको रुपमा पेश गर्नु पर्नेछ
English: It shall be the duty of the Chief District Officer to make efforts to resolve the problems by holding discussions on the problems so submitted within Twenty One days.
Nepali: यसरी पेश भएको समस्याको सम्बन्धमा छलफल गरी एक्काईस दिनभित्र समाधान गर्न प्रयास गर्नु प्रमुख जिल्ला अधिकारीको कर्तव्य हुनेछ
English: If problems cannot be so resolved, such problems, accompanied by their details, shall be forwarded to the Ministry of General Administration.
Nepali: सो बमोजिम समस्या समाधान हुन नसकेमा सोको विवरण सहित सामान्य प्रशासन मन्त्रालयमा पठाउनु पर्नेछ ।
English: Demands related with a Ministry, Department, Constitutional Body, Commission shall be presented with the concerned body, and the Ministry, Department, Constitutional Body, Commission shall fulfill the legitimate demands than can be fulfilled by its decision upon holding discussions on the demands so presented within Twenty One days and, in the case of the matters that are required to be submitted to another body, shall forward them to the concerned body and give information thereof to the trade union, and the respective bodies shall also seek solution within Twenty One days through the process of social dialogue and collective bargaining.
Nepali: (ख) मन्त्रालय, विभाग, संवैधानिक निकाय, आयोगसँग सम्बन्धित मागहरु लिखित रुपमा सम्बन्धित निकायमा प्रस्तुत गर्नु पर्नेछ र यसरी प्रस्तुत भएका मागहरुको सम्बन्धमा छलफल गराई मन्त्रालय, संवैधानिक निकाय, आयोग आपैmंले निर्णय गरी पूरा गर्न सकिने जायज मागहरु एक्काईस दिनभित्र पूरा गर्ने र अन्य निकायमा पेश गर्नु पर्ने विषयका हकमा सम्बन्धित निकायमा पठाई सोको जानकारी ट्रेड युनियनलाई दिनु पर्नेछ र तत्तत् निकायले पनि सामाजिक संवाद र सामूहिक सौदावाजीको प्रकृयाबाट एक्काईस दिनभित्र समाधान खोज्नु पर्नेछ ।
English: If the problems cannot be so resolved, such problems, accompanied by their details, shall be forwarded to the Ministry of General Administration.
Nepali: सो बमोजिम समस्या समाधान हुन नसकेमा सोको विवरण सहित सामान्य प्रशासन मन्त्रालयमा पठाउनु पर्नेछ ।
English: The central level formal trade union may present demands in writing, on the matters related with the rights and interests of civil employees, with the Ministry of General Administration.
Nepali: (ग) केन्द्रीय स्तरको आधिकारिक ट्रेड युनियनले निजामती कर्मचारीको हक हितसँग सम्बन्धित विषयमा सामान्य प्रशासन मन्त्रालयमा लिखित रुपमा मागहरु प्रस्तुत गर्न सक्नेछ
English: It shall be the duty of both the Ministry of General Administration and the formal trade union by holding discussions between them.
Nepali: यसरी पेश भएका विषयहरुको सम्बन्धमा सामान्य प्रशासन मन्त्रालय र आधिकारिक ट्रेड युनियन वीच छलफल गरी विवादको समाधान खोज्नु दुबैको कर्तव्य हुनेछ
English: If the Ministry of General Administration does not show readiness to seek settlement of dispute or settlement of dispute cannot be made within Twenty One days, the formal trade union shall take this matter to the employees fro discussion.
Nepali: विवादको समाधान खोज्न सामान्य प्रशासन मन्त्रालयले तत्परता नदेखाएमा वा विवादको समाधान एक्काईस दिनभित्र निस्कन नसकेमा आधिकारिक युनियनले उक्त विषय छलफलका लागि कर्मचारीका बीचमा लैजानेछ
English: If a total of Sixty percent of executive committee of the formal trade union at the central, departmental and district levels express support to the demands, the demands, along with the support, shall be again submitted to the Ministry of General Administration.
Nepali: आधिकारिक युनियनका केन्द्र, विभाग र जिल्ला गरी कुल साठी प्रतिशत कार्यसमितिले उक्त मागहरुमा समर्थन जनाएमा सो समर्थन समेत संलग्न राखी पुनः सामान्य प्रशासन मन्त्रालयमा मागहरु पेश गरिनेछ
English: If the dispute cannot be settled by mutual consent within Twenty One days after the submission of such demands, the matter shall be forwarded to the Ministry of Labor and Transport Management.
Nepali: यसरी मागहरु पेश भएको एक्काईस दिनभित्र आपसी सहमतिद्वारा विवादको समाधान नभएमा उक्त विषयहरुको समाधानको लागि श्रम तथा यातायात व्यवस्था मन्त्रालयमा पठाइनेछ ।
English: The Ministry of Labor and Transport Management shall make effort to resolve the dispute within Twenty One days by holding negotiations between both parties on the matters submitted pursuant to Clause (c).
Nepali: (घ) खण्ड (ग) बमोजिम पेश भएका विषयमा श्रम तथा यातायात व्यवस्था मन्त्रालयले दुवै पक्ष वीच वार्ता गराई एक्काईस दिनभित्र विवाद समाधानको प्रयत्न गर्नु पर्नेछ ।
English: If the dispute cannot be resolved pursuant to Clause (d) and the employees wish to launch a protest programme, the formal trade union shall give a notice containing its demands, claims and rationale for the same, a resolution adopted by Sixty percent votes of the members affiliated with the central, departmental and district level trade unions and a notice in writing to the Ministry of General Administration in advance of Thirty days, and give information thereof to the Ministry of Labor and Transport Management, Ministry of Home Affairs and Department of Labor and Employment Promotion, and may exercise the forms of collective bargaining like propagation, putting on back strap, pen down, peaceful demonstration and peaceful strike.
Nepali: सहितको सूचना तीस दिन अगावै सामान्य प्रशासन मन्त्रालय समक्ष केन्द्र, विभाग र जिल्लास्तरका टे«ड युनियनमा आवद्ध सदस्यहरुको साठी प्रतिशत मतद्वारा पारित गरेको प्रस्ताव र सो सम्बन्धी लिखित सूचना दिई त्यसको जानकारी श्रम तथा यातायात व्यवस्था मन्त्रालय, गृह मन्त्रालय र श्रम तथा रोजगार प्रवद्र्धन विभागलाई दिई क्रमशः प्रचार प्रसार गर्ने, कालो पट्टी बा“ध्ने, कार्य वहिस्कार गर्ने, शान्तिपूर्ण प्रदर्शन गर्ने र शान्तिपूर्ण हडताल गर्ने सम्मका सामूहिक सौदावाजीका रुपहरु प्रयोग गर्न सक्नेछ तर,
English: Activities such as extortion against one's will, coercion, making presentation in a vulgar manner, damaging public properties, locking out offices, closure of vehicles and Nepal Bandh are not allowed.
Nepali: (१) कसैको इच्छा विरुद्ध जोर जबरजस्ती गर्ने, करकाप गर्ने, अशिष्ट रुपले प्रस्तुत हुने, सार्वजनिक सम्पत्तिको तोडफोड गर्ने, कार्यालयमा तालावन्दी गर्ने, चक्काजाम र नेपाल वन्द जस्ता कार्य गर्न पाइने छैन ।
English: It is not allowed to make obstruction in such place, in such circumstance and in the operation of such essential service as specified, strike is prohibited in consideration of special circumstance and as specified by the Government of Nepal by publishing a notice in the Gazette.
Nepali: (२) नेपाल सरकारले राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी तोकेको स्थान, विशेष परिस्थिति भनी हडताल गर्न निषेध गरेको अवस्था तथा अत्यावश्यक सेवाहरुको सञ्चालनमा अवरोध पुर्याउन र हडताल गर्न पाइने छैन ।
English: The Government of Nepal shall make efforts to fulfill the financial demands presented by the formal trade union pursuant to this Sub-rule, taking into account the economic condition and capacity of the country, and the decision of the Government of Nepal (Council of Ministries) shall be final in this respect.
Nepali: (च) आधिकारिक ट्रेड युनियनले यस उपनियम बमोजिम प्रस्तुत गरेका आर्थिक मागहरु मुलुकको आर्थिक अवस्था तथा क्षमतालाई विचार गरी पूरा गर्न नेपाल सरकारले प्रयत्न गर्नेछ र यस सम्बन्धमा नेपाल सरकार (मन्त्रिपरिषद्) को निर्णय अन्तिम हुनेछ ।
English: Notwithstanding anything contained in this Sub- rule, making hindrance in the business of another office and strike in relation to the problems of any one office is not allowed.
Nepali: (छ) यस उपनियममा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि कुनै एउटा कार्यालयको समस्यालाई लिएर अन्य कार्यालयको काममा बाधा पुर्याउन र हडताल गर्न पाइने छैन ।
English: Where the processes as referred to in Clauses (a), (b), (c) and (d) of Sub-rule (14) are going on and prior thereto, protest programmes as referred to in Clause (e) of Sub-rule (14) are not allowed.
Nepali: (१५) उपनियम (१४) को खण्ड (क), (ख), (ग) र (घ) बमोजिमका प्रकृया चलिरहेको अवस्थामा र सो अगावै उपनियम (१४) को खण्ड (ङ) बमोजिम विरोधका कार्यक्रम सञ्चालन गर्न पाउने छैन ।
English: In holding negotiations for collective bargaining pursuant to Clause (d) of Sub-rule (14), representation of both parties shall be had in the equal number.
Nepali: (१६) उपनियम (१४) को खण्ड (घ) बमोजिम सामूहिक सौदावाजीका लागि वार्ता गराउ“दा दुवै पक्षको बराबर संख्यामा प्रतिनिधित्व गराउनु पर्नेछ ।
English: Notwithstanding anything contained in Sub-rule (14), the claims or demands as follows shall not be made:
Nepali: (१७) उपनियम (१४) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि देहाय बमोजिमका माग वा दावी प्रस्तुत गर्न पाइने छैन ः–
English: Contrary to the Constitution,
Nepali: (क) संविधान प्रतिकूल हुने,
English: Contrary to any one's interest on the basis of unproved or baseless charge,
Nepali: (ख) अप्रमाणित वा आधारहीन आरोपको आधारमा कसैको हित प्रतिकूल हुने,
English: Matter affecting the personal conduct of any employees,
Nepali: (ग) कुनै कर्मचारीको व्यक्तिगत आचरणमा असर पर्ने विषय,
English: Matter not related with civil employees, and if there is a dispute as to whether any matter is related with civil employees pursuant to this Clause or not, decision of the Attorney General shall be final.
Nepali: (घ) निजामती कर्मचारीसँग असम्बन्धित विषय, यस खण्ड बमोजिम कुनै विषय निजामती कर्मचारीसँग सम्बन्धित हो वा होइन भन्ने विषयमा विवाद भएमा महान्यायाधिवक्ताको निर्णय अन्तिम हुनेछ ।
English: Without expiration of Two years after the holding of social dialogue and collective bargaining.
Nepali: (ङ) सामाजिक संवाद र सामूहिक सौदावाजी भएको दुई वर्ष व्यतित नभई ।