CohleM/english-to-nepali huggingface dataset:
English: Apart from adopting tripartite agreement as a basis of law-making, all parties shall abide by the decisions taken in tripartite and bipartite agreements and all parties concerned shall enforce them with total commitment.
Nepali: ३.२.१५.त्रिपक्षीय सहमतिलाई कानुन निर्माणको आधारको रूपमा अवलम्बन गर्नुका साथै त्रिपक्षीय वा द्विपक्षीय सहमतिमा भएका निर्णयहरूलाई सबै पक्षले सम्मान गर्ने र सम्बद्ध पक्षहरूबाट पूर्ण प्रतिबद्धताका साथ कार्यान्वयन गर्ने ।
English: The workers and employers of the informal sector shall be progressively encompassed in the process of social dialogue by building institutional infrastructures.
Nepali: ३.२.१६. संस्थागत पूर्वाधारहरू तयार गर्दै अनौपचारिक क्षेत्रका कामदार तथा रोजगारदाताहरूलाई सामाजिक सम्वादको प्रक्रियामा क्रमशः समावेश गर्दै लैजाने
English: Strategy related to Objective No. 3.3 Along with developing labour elasticity, social security and occupational safety and health as intrinsic components of labour administration, the social security network shall be gradually expanded by coordinating them on the initiative of the government, social partners and non-governmental sector. Policy and Policy Actions
Nepali: उद्देश्य नं. ३.३ सँग सम्बन्धित रणनीति श्रम लचकता, सामाजिक सुरक्षा तथा व्यवसायजन्य सुरक्षा र स्वास्थ्यलाई श्रम प्रशासनको एक अभिन्न अंगको रूपमा विकास गर्नुका साथै नेपाल सरकार, सामाजिक सहकर्मीहरू तथा गैरसरकारी क्षेत्रको प्रयासमा समन्वय गरी सामाजिक सुरक्षाको सञ्जाललाई क्रमिक रूपमा बिस्तार गर्दै लगिनेछ ।
English: Labour market flexibility shall be encouraged by attracting investments, enhancing the competitive capacity of industries and generating additional employment opportunities through these means.
Nepali: ३.३.१. लगानीलाई आकर्षित गर्ने, उद्योगहरूको प्रतिस्पर्धात्मक क्षमतामा अभिवृद्धि गर्ने र त्यसको माध्यमबाट रोजगारीका थप अवसरहरू सिर्जना गर्ने गरी श्रम बजारमा लचकता ९बिदयच mबचपभत ाभिहष्दष्ष्तिथ० लाई प्रोत्साहित गरिनेछ ।
English: A comprehensive and integrated system of social security shall be developed and expanded, with the gradual inclusion of the informal sector.
Nepali: ३.३.२. सामाजिक सुरक्षाको बृहत र एकीकृत प्रणालीको विकास गरी क्रमशः अनौपचारिक क्षेत्रलाई समेत समेट्ने गरी बिस्तार गर्दै लगिनेछ ।
English: Labour elasticity and social security, being complementary to each other, balance shall be maintained between the elasticity of the labour market, investment-friendly environment and minimum social security by simultaneously streamlining and implementing the legal provisions related to them.
Nepali: ३.३.३. श्रम लचकता र सामाजिक सुरक्षा एक अर्काका पूरक भएकोले यी सम्बन्धी कानुनी प्रावधान सँगसँगै व्यवस्थित र कार्यान्वयन गरी श्रम बजारको लचकता, लगानी मैत्री वातावरण र न्युनतम सामाजिक सुरक्षाबीच सन्तुलन कायम गर्दै लगिनेछ ।
English: The workplace shall be made safe, healthy and productive by promoting and developing occupational health and safety and reproductive health as inherent aspects of all organizations and workplaces.
Nepali: ३.३.४. व्यवसायजन्य सुरक्षा र स्वास्थ्य ९इअअगउबतष्यलब ि ज्भबतिज बलम क्बाभतथ० एवं प्रजनन् स्वास्थ्यलाई सबै संगठन र कार्यस्थलहरूको अभिन्न पक्षको रूपमा प्रबद्र्धन र विकास गर्दै कार्य स्थलहरूलाई सुरक्षित, स्वस्थ र उत्पादनशील बनाउँदै लगिनेछ ।
English: Legal provisions shall be introduced for flexibility in the appointment, remuneration, retirement and other terms and conditions of service by keeping in consideration the nature of the establishment and the basic rights and entitlements of workers.
Nepali: ३.३.५. प्रतिष्ठानहरूको प्रकृति हेरी रोजगारदाता र कामदारहरूको आधारभूत हक अधिकारको प्रतिकूल नहुने गरी नियुक्ति, पारिश्रमिक अवकाश तथा सेवाका अन्य शर्तहरूमा लचकताको लागि कानुनी व्यवस्था गर्ने ।
English: Institutional, procedural and legal frameworks shall be developed to implement the broader concept of social security after encompassing the informal sector.
Nepali: ३.३.६. अनौपचारिक क्षेत्रलाई समेट्ने गरी सामाजिक सुरक्षाको वृहत अवधारणालाई कार्यान्वयन गर्न संस्थागत, प्रकृयागत र कानुनी संरचनाको विकास गर्ने ।
English: The network of social security shall be expanded based on tripartite contributions and, along with formulating a necessary law for its management, a separate office, to be under the Central Labour Advisory Committee, shall be established at central level.
Nepali: ३.३.७. सामाजिक सुरक्षाको संजाललाई त्रिपक्षीय योगदानमा आधारित बनाई बिस्तार गर्ने र यसको व्यवस्थापन गर्न आवश्यक कानुन तर्जुमा गर्नुका साथै केन्द्रीयस्तरमा केन्द्रीय श्रम सल्लाहकार समिति अन्तर्गत रहने गरी एउटा छुट्टै कार्यालय स्थापना गर्ने ।
English: The current framework of occupational safety and health shall be reviewed and institutional and legal frameworks for it developed.
Nepali: ३.३.८. व्यवसायजन्य सुरक्षा र स्वास्थ्यको विद्यमान संरचनाको पुनर्मूल्याङ्कन गरी यसको संस्थागत एवं कानुनी संरचनाको विकास गर्ने ।
English: Various social welfare programmes shall be formulated and implemented by targeting the workers and employees belonging to both formal and informal sector as well as their families.
Nepali: ३.३.९. औपचारिक तथा अनौपचारिक क्षेत्रका कामदार, कर्मचारीहरू तथा उनीहरूको परिवारलाई लक्षित गरी सामाजिक कल्याणका विभिन्न कार्यक्रमहरू तर्जुमा गरी कार्यान्वयन गर्ने ।
English: Safety and health committees shall be constituted and effectively conducted for the identification, planning, implementation, follow-up, evaluation and improvement of activities related to occupational safety and reproductive health at the workplace.
Nepali: ३.३.१०. कार्यस्थलहरूमा व्यवसायजन्य सुरक्षा र प्रजनन स्वास्थ्यसम्बन्धी गतिविधिहरूको पहिचान, योजना तर्जुमा, कार्यान्वयन, अनुगमन, मूल्याङ्कन र सुधारका लागि सुरक्षा तथा स्वास्थ्य समिति गठन गरी प्रभावकारीरूपमा सञ्चालन गर्ने ।
English: Along with the development of a reporting and documentation (record) system on occupational hazards, training in occupational safety and health shall be provided for workers and management personnel.
Nepali: ३.३.११. व्यवसायजन्य दुर्घटनासम्बन्धी प्रतिवेदन तथा अभिलेख प्रणालीको विकास गर्नुका साथै कामदारहरू र व्यवस्थापन पक्षलाई व्यवसायजन्य सुरक्षा र स्वास्थ्य सम्बन्धी प्रशिक्षण दिने ।
English: A manual shall be prepared and implemented for the promotion of occupational safety and health, including stress management at the workplace.
Nepali: ३.३.१२. व्यवसायजन्य सुरक्षा र स्वास्थ्यको प्रबद्र्धन गर्न र कार्यस्थलहरूमा तनाव ९क्तचभकक० व्यवस्थापनका लागि निर्देशिका तयार गरी कार्यान्वयन गर्ने ।
English: Information, educational and communication (IEC) materials shall be developed and widely disseminated for enhancing awareness of HIV/AIDS and promoting preventive measures at the workplace.
Nepali: ३.३.१३. कार्य स्थलमा एच्.आई.भी/एड्स सम्बन्धी सचेतनामा अभिवृद्धि गर्न र निरोधात्मक उपायहरूलाई प्रबद्र्धन गर्नका लागि सूचना, शिक्षा र सञ्चार सामग्रीहरू ९क्ष्भ्ऋ ःबतभचष्बकि० को विकास गरी व्यापक प्रचार प्रसार गर्ने ।
English: A favaourable public opinion shall be built, including in the informal sector, about the importance of social security and occupational safety and health by conducting programmes on widespread social dialogue, educational material development, dissemination and awareness programmes.
Nepali: ३.३.१४.व्यापक सामाजिक सम्वाद, शैक्षिक सामग्रीहरूको विकास, प्रचार प्रसार र सचेतना कार्यक्रमहरू संचालन गरी अनौपचारिक क्षेत्रमा समेत सामाजिक सुरक्षा र व्यवसायजन्य सुरक्षा र स्वास्थ्यको महत्वका बारे अनुकूल जनमत तयार गर्ने ।
English: 3.4 Quality vocational training and skill development training shall be made more effective and developed as a means of fulfilling the requirements of the economic system and labour market as well as to create opportunities for employment and self-employment.
Nepali: उद्देश्य नं. ३.४. सँग सम्बन्धित रणनीति गुणस्तरयुक्त व्यावसायिक प्रशिक्षण र सीप विकास तालीमलाई प्रभावकारी बनाई अर्थ व्यवस्था एवं श्रमबजारका आवश्यकताहरू पूरा गर्ने र रोजगारी तथा स्वरोजगारीका अवसर सिर्जना गर्ने माध्यमको रूपमा विकास गरिनेछ ।
English: Policy and Policy Actions The policy of gradually reducing the demand for foreign workers by developing skills and capacities in accordance with the demand of the domestic labour market shall be adopted.
Nepali: ३.४.१. स्वदेशमै श्रम बजारका मागअनुसारका सीप तथा क्षमताहरूको विकास गरी औद्योगिक क्षेत्रमा विदेशी कामदारहरूको आवश्यकतालाई क्रमिकरूपमा न्यून गर्दै जाने नीति अवलम्बन गरिनेछ ।
English: Priority shall be given to the vocational training and skill development training programmes by linking them with the need for lifelong learning and developing them as a means to bridge the gap between the existing and the required skills.
Nepali: ३.४.२. व्यावसायिक प्रशिक्षण र सीप विकास प्रशिक्षणका कार्यक्रमहरूलाई उच्च प्राथमिकता प्रदान गरी व्यक्तिको जीवनभर निरन्तर क्षमता विकासको ९षिभयिलन भिबचलष्लन० आवश्यकतासँग आवद्ध गर्नुका साथै विद्यमान सीपहरू र आवश्यक सीपहरूको बीचको रिक्तता पूर्ति गर्ने माध्यमका रूपमा विकास गरिनेछ ।
English: The vocational training and skill development training programmes shall be decentralized to the extent possible by linking them with the demands of the training practitioners and groups with specific needs, as well as by linking them with the needs of local and foreign labour markets as well as community development.
Nepali: ३.४.३. व्यावसायिक प्रशिक्षण र सीप विकास प्रशिक्षणका कार्यक्रमहरूलाई तालीमका प्रयोक्ताहरू, विशिष्ट आवश्यकता भएका समूहरूको मागमा आधारित गर्नुका साथै स्थानीय तथा वैदेशिक श्रम बजार र समानुपातिक विकासका आवश्यकताहरूसँग आवद्ध गर्दै सकभर विकेन्द्रित गरिनेछ ।
English: Subject-matter-specific short-term training shall be conducted within and outside the workplace for the development of skills and personality of workers.
Nepali: ३.४.४. कामदारहरूको सीप तथा व्यक्तित्वको विकासका लागि कार्य स्थल र बाहिर विषय क्षेत्र सम्बन्धित अल्पकालीन तालीमहरू सञ्चालन गर्ने ।
English: The workers belonging to the private sector shall be provided with the opportunity of acquiring more than one skill to enable them to shift from one job to another job, along with building up their skills.
Nepali: ३.४.५. निजी क्षेत्रका कामदारहरूको सीप अभिवृद्धि गर्नुका साथै उनीहरूलाई एक भन्दा बढी सीप हासील गर्ने अवसर प्रदान गरी एक कामबाट अर्को काममा सर्न सक्ने क्षमतायुक्त बनाउने ।
English: The educated employed youth and school dropouts shall be guided towards self-employment by providing them with vocational and entrepreneurial training and loans at concessional rates.
Nepali: ३.४.६. शिक्षित बेरोजगार युवाहरू तथा बीचैमा विद्यालय छाडेकालाई आवश्यक पर्ने व्यावसायिक र उद्यमशीलता सम्बन्धी तालीमका साथै सहुलियत दरमा ऋण प्रदान गरी स्वरोजगारतर्फ उन्मुख गराउँदै लैजाने ।
English: The skill for employment programme shall be implemented by coordinating the vocational and skill development training programmes conducted under different ministries and agencies and making them more effective in accordance with the changing technology and nature of demand of the labour market.
Nepali: ३.४.७. विभिन मन्त्रालय तथा निकायहरू अन्तर्गत संचालित व्यावसायिक तथा सीप विकास प्रशिक्षण कार्यक्रमहरूलाई बदलिँदो प्रविधि र श्रम बजारको मागको प्रवृत्ति अनुसार अझ समन्वित एवं प्रभावकारी बनाई “रोजगारीका लागि सीप कार्यक्रम” लागू गर्ने ।
English: Linkage shall be built up between the training and services of the labour market and the services of the financial sector.
Nepali: ३.४.८. श्रमबजारको तालीम, सेवा र वित्तीय क्षेत्रका सेवाबीच सम्बन्ध विकास गर्ने ।
English: To enhance the relevance and efficacy of the skill development and vocational training programmes, attention shall be given to the active participation of the representatives of sectoral establishments and workers in the training need assessment, curriculum development and conducting of training.
Nepali: ३.४.९. सीप विकास तथा व्यावसायिक प्रशिक्षणका कार्यक्रमहरूको सान्दर्भिकता एवं प्रभावकारीतामा अभिवृद्धि गर्न त्यस्ता कार्यक्रमहरूको आवश्यकता र प्रभावकारीताको मूल्याङ्कन ९त्चबष्लष्लन ल्भभमक ब्ककभककmभलत०, पाठ्यक्रमको विकास र तालीम संचालनमा सम्बन्धित विषय–क्षेत्रका प्रतिष्ठान र कामदारका प्रतिनिधिहरूको सक्रिय सहभागितालाई जोड दिने ।
English: Encouragement shall be given to carrying out the task of training policy and curriculum development, coordination and extending of financial support and facilities through the central level and the implementation of the training programmes gradually through the district or local level.
Nepali: ३.४.१०.प्रशिक्षण सम्बन्धी नीति, पाठ्यक्रमको विकास, समन्वय एवं वित्तीय सहयोग र सुविधाहरू उपलब्ध गराउने कार्य केन्द्रीय स्तरबाट र तालीम कार्यक्रमहरूको कार्यान्वयन क्रमिक रूपमा जिल्ला वा स्थानीय स्तरबाट गर्न प्रोत्साहित गर्ने ।
English: The skill development and vocational training programmes shall be expanded through the private-government sector partnership and double track system.
Nepali: ३.४.११.निजी र सरकारी क्षेत्रको साझेदारी तथा दोहोरो मार्ग प्रणाली ९म्यगदभि त्चबअप क्थकतझ० बाट सीप विकास तथा व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमहरूलाई विस्तार गर्ने ।
English: Training in skill and entrepreneurial development, organizational and leadership development and labour standards shall be provided in partnership with the 'employers' and 'workers' organizations, local agencies and other non-governmental agencies by targeting the personnel working in the informal sector.
Nepali: ३.४.१२.रोजगारदाता र कामदारहरूका संगठन, स्थानीय निकायहरूका साथसाथै अन्य गैर सरकारी संघ संस्थाहरूसँगको साझेदारीमा अनौपचारिक क्षेत्रमा कार्यरत व्यक्तिहरूलाई लक्षित गरी सीप एवं उद्यमशीलताको विकास, संगठन एवं नेतृत्व विकास र श्रमका मापदण्डहरू सम्बन्धी प्रशिक्षण दिने ।
English: Priority shall be accorded to those activities that enhance the access of groups with specific needs such as the youth, dalits, poor, women, indigenous peoples, displaced and the differently able to skill development and vocational training programmes, that develop extremely necessary skills and capacities, and that provide employment.
Nepali: ३.४.१३.सीप विकास तथा व्यावसायिक प्रशिक्षणका कार्यक्रमहरूमा युवा, दलित, निर्धन, महिला, जनजाति विस्थापित तथा अपाङ्गहरू लगायत विशिष्ट आवश्यकताहरू भएका समूहको पहुँचलाई बढाउने, उनीहरूमा अत्यावश्यक सीप एवं दक्षताको विकास गर्ने र रोजगारी उपलब्ध गराउने कार्यलाई प्राथमिकता दिने ।
English: The system of the person being evaluated holding consultations and discussions on the evaluation of her or his strong and weak aspects while performing work shall be developed and work performance evaluation shall be linked to training, and the worker’s work performance evaluation system shall be made transparent and systematic.
Nepali: ३.४.१४. कामदारको कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन प्रणालीलाई पारदर्शी र व्यवस्थित गर्नुका साथै कार्य सम्पादन गर्दा मूल्याङ्कन हुने व्यक्तिले आÇनो सबल र दुर्बल पक्षको बारेमा भएको मूल्याङ्कन बारे परामर्श गर्ने र छलफल गर्ने प्रणाली विकसित गरी कार्य सम्पादन मूल्याङ्कनलाई तालीमसँग आवद्ध गर्दै लैजाने व्यवस्था गर्ने ।
English: Strategy related to Objective No.
Nepali: उद्देश्य नं. ३.५ सँग सम्बन्धित रणनीति
English: 3.5 To enlarge the employment and self-employment opportunities for the youth, women, indigenous peoples, dalits, elderly, differently able and backward sections and groups, special target programmes that support employment shall be conducted.
Nepali: युवा, महिला, जनजाति, दलित, प्रौढ, एवं अपाङ्ग तथा पिछडिएका वर्ग र समूहलाई रोजगारी र स्वरोजगारीका अवसरहरू वृद्धि गर्नका लागि रोजगारीमा टेवा दिने खालका विशेष लक्षित कार्यक्रमहरू सञ्चालन गरिनेछ ।
English: Policy and Policy Actions
Nepali: नीति तथा कार्यनीतिहरू
English: Opportunities shall be provided for merit-based employment for all sections, communities, groups of society and members of family by eliminating gender, regional, ethnic or any other forms of discrimination faced in the entry to productive employment or at the workplace or in the course of career development.
Nepali: ३.५.१. उत्पादनमूलक रोजगारमा प्रवेश तथा कार्यस्थल वा वृत्ति विकासमा देखापर्ने लैंगिक, क्षेत्रगत, जातिगत वा अन्य कुनै पनि प्रकारको विभेदको अन्त्य गरी समाजका सबै वर्ग, जाति, समूह वा परिवारका सदस्यहरूको लागि समानरूपमा योग्यतामा आधारित रोजगारीका अवसर प्रदान गरिनेछ ।
English: Target programmes shall be conducted to generate employment opportunities for women, dalits, indigenous nationalities, differently able, vulnerable and poor groups, or members of their families, that are deprived of opportunities of dignified employment.
Nepali: ३.५.२. सम्मानजनक रोजगारीका अवसरबाट वञ्चित रहेका महिला, दलित, जनजाति, अपाङ्ग, असहाय तथा निर्धन समूह वा परिवारका सदस्यहरूलाई रोजगारीको अवसर प्रदान गर्न लक्षित कार्यक्रमहरू सञ्चालन गरिनेछ ।
English: The global standards of gender equality and promotion shall be adopted and their provisions gradually implemented.
Nepali: ३.५.३. लैंगिक समानता र प्रबद्र्धनसँग सम्बन्धित अन्तर्राष्ट्रिय मापदण्डहरूलाई अनुमोदन गर्दै तदनुरूपका प्रावधानहरूलाई क्रमशः कार्यान्वयन गर्दै लगिनेछ ।
English: Appropriate positive discrimination shall be encouraged at all levels to ensure access of women of all sections, castes and ethnic groups to productive employment, as well as for women’s empowerment.
Nepali: ३.५.४. उत्पादनशील रोजगारीमा सबै वर्ग जातजाति तथा समूहका महिलाहरूको पहुँचलाई सुनिश्चित गर्न र महिलाहरूको सशक्तिकरणका लागि सबै तहमा उपयुक्त सकारात्मक विभेदलाई प्रोत्साहित गरिनेछ ।
English: In order to provide the differently able with employment opportunities, necessary infrastructures shall be developed to make the workplace friendly for them and efforts shall be made to build their self-reliance through safe employment suitable to their capacities.
Nepali: ३.५.५. अपाङ्गहरूलाई रोजगारीको अवसर प्रदान गर्नका लागि कार्यस्थलहरू अपाङ्गहरूको लागि सहज बनाउन आवश्यक पूर्वाधारहरूको विकास गर्दै लगिनेछ र क्षमता सुहाउँदो सुरक्षित रोजगारीका माध्यमबाट आत्मनिर्भर गराउँदै लैजाने प्रयास गरिनेछ ।
English: Gender awareness shall be enhanced in work, at the workplace and among social partners, and gender balance maintained in the workforce.
Nepali: ३.५.६. कार्य, कार्यस्थल र सामाजिक सहकर्मीहरूमा लैङ्गिक सचेतनाको अभिवृद्धि गर्नुका साथै
English: The practice of periodically carrying out gender audit and gender assessment shall be adopted in the work sectors and at the workplace.
Nepali: श्रम शक्ति ९धयचपायचअभ० लाई लैङ्गिक दृष्टिकोणबाट सन्तुलित गर्दै लैजाने । ३.५.७. आवधिक रूपमा कार्य क्षेत्रहरू ९कभअतयचक० र कार्यस्थलहरूको लैङ्गिक परीक्षण ९न्भलमभच बगमष्त० तथा मूल्याङ्कन ९न्भलमभच बककभककmभलत० गर्ने परिपाटी अवलम्बन गर्ने ।
English: The workplace and the work environment shall be made favourable and friendly by keeping in mind the workers with specific needs, including women, as well as workforce diversity.
Nepali: ३.५.८. महिलाहरू लगायत अन्य विशिष्ट आवश्यकता भएका कामदारहरू र श्रमशक्तिको विविधता ९धयचपायचअभ मष्खभचकष्तथ० लाई दृष्टिगत गर्दै कार्यस्थल र काम गर्ने वातावरण उनीहरूको लागि अनुकूल र सहज बनाउँदै लैजाने ।
English: Stringent legal provisions shall be introduced and enforced at the workplace to combat sexual harassment.
Nepali: ३.५.९. कार्य स्थलमा यौन दुरुत्साहन ९क्भहगब ि जबचबककmभलत० विरुद्ध प्रभावकारी कानुनी प्रावधान ल्याई कार्यान्वयन गर्ने ।
English: Female employment shall be enlarged by creating a women- and family- friendly working environment at the workplace through the provisions of affirmative discrimination, maternal safety, security and suitable leave facilities.
Nepali: ३.५.१०.सकारात्मक विभेद, मातृत्व संरक्षण, सुरक्षा तथा विदाका उपयुक्त प्रावधानहरूको व्यवस्थाबाट कार्यस्थलको वातावरणलाई महिला र परिवारप्रति मैत्रीपूर्ण ९ध्यmभल बलम ँबmष्थि ँचष्भलमथि ध्यचपष्लन भ्लखष्चयलmभलत० बनाउँदै महिला रोजगारीमा अभिवृद्धि गर्ने ।
English: Suitable employment opportunities shall be created for the qualified differently able and physically challenged by developing the workplace along the concept of affirmative discrimination and friendly workplace.
Nepali: ३.५.११.सकारात्मक विभेद र मैत्रीपूर्ण कार्यस्थलको अवधारणा अनुरूप कार्यस्थलहरूको विकास गर्दै योग्य विकलाङ्ग र अपाङ्गहरूलाई उपयुक्त रोजगारीको अवसरहरू सिर्जना गर्ने ।
English: A distinct programme shall be formulated and implemented for creating self-employment opportunities by developing entrepreneurial qualities among the youth.
Nepali: ३.५.१२.युवा वर्गमा उद्यमशीलताको विकास गरी स्वरोजगारका अवसरहरूको सिर्जना गर्नका लागि एक छुट्टै कार्यक्रम तर्जुमा गरी कार्यान्वयन गर्ने
English: The access of dalits, indigenous nationalities and backward sections and groups of society to such programmes shall be ensured.
Nepali: यस्तो कार्यक्रममा दलित, जनजाति तथा समाजका पिछडिएका वर्ग तथा समूहको पहुँच सुनिश्चित गर्ने ।
English: Strategy related to Objective No.
Nepali: उद्देश्य नं. ३.६ सँग सम्बन्धित रणनीति
English: 3.6 The master plan on child labour shall be effectively implemented by establishing cordial relations with other sectoral work plans prepared for the protection and development of children.
Nepali: बालबालिकाको संरक्षण तथा विकासका लागि तयार गरिएका अन्य क्षेत्रगत कार्ययोजनाहरूसँग सह–सम्बन्धहरू स्थापित गरी बालश्रम सम्बन्धी गुरुयोजनाको प्रभावकारी रूपमा कार्यान्वयन गरिनेछ ।
English: In order to eliminate child labour by developing alternatives in accordance with the national and international commitments articulated by Government of Nepal the interventions of the governmental sector, private sector, donor community, employers’ and workers’ representative organizations and national and international organizations shall be coordinated and strengthened.
Nepali: ३.६.१. नेपाल सरकारले व्यक्त गरेका राष्ट्रिय एवं अन्तर्राष्ट्रिय प्रतिबद्धताहरू अनुरूप क्रमशः विकल्पहरूको विकास गर्दै बालश्रमलाई उन्मूलन गर्दै जान सरकारी क्षेत्र, निजी क्षेत्र, दातृ समुदाय, रोजगारदाता तथा कामदारहरूका प्रतिनिधि संगठनहरू, र राष्ट्रिय तथा अन्तर्राष्ट्रिय गैर सरकारी संगठनहरूका प्रयासलाई समन्वित तथा प्रभावकारी बनाउँदै लगिनेछ ।
English: The practice of classifying the general, hazardous and worst forms of child labour in the formal and informal sectors and eliminating them based on priority shall be adopted.
Nepali: ३.६.२. औपचारिक तथा अनौपचारिक क्षेत्रका सामान्य प्रकृतिका, जोखिमयुक्त र निकृष्ट प्रकृतिका बालश्रमहरूलाई सूचिकृत गरी प्राथमिकताका आधारमा तिनको निवारण गर्दै जाने परिपाटी अवलम्बन गरिनेछ ।
English: The adequacy, capacity and efficacy of legal provisions and institutional frameworks related to child labour shall be assessed, updated and strengthened.
Nepali: ३.६.३. बालश्रम सम्बन्धी कानुनी प्रवाधानहरू तथा संस्थागत संरचनाहरूको पर्याप्तता, सक्षमता र प्रभावकारीताको मूल्याङ्कन गरी समयानुकूल परिमार्जन तथा सुदृढीकरण गरिनेछ ।
English: Special sectoral programmes shall be developed as required and the National Master Plan on Child Labour shall be implemented.
Nepali: ३.६.४. आवश्यकताअनुसार क्षेत्रगत विशेष कार्यक्रमहरू तयार गरी बालश्रम सम्बन्धी राष्ट्रिय गुरुयोजनाको कार्यान्वयन गर्ने ।
English: The partnerships between Government of Nepal, local agencies, social partners, donor community and civil society shall be strengthened and made more effective by coordinating the implementation of the Poverty Alleviation Programme, Education For All Programme and the National Master Plan For Poverty Alleviation.
Nepali: ३.६.५. गरिबी निवारण कार्यक्रम, सबैको लागि शिक्षा कार्यक्रम र बालश्रम निवारणका लागि तयार गरिएको राष्ट्रिय गुरुयोजनाको कार्यान्वयनमा समन्वय कायम गरी नेपाल सरकार, स्थानीय निकायहरू, सामाजिक सहकर्मीहरू, दातृ समुदाय र नागरिक समाजको सहकार्यलाई प्रगाढ र प्रभावकारी बनाउने ।
English: Child labour related programmes shall be conducted by according primacy to programmes that address the main causal factors of child labour, render direct and long-term benefits to children and families at risk and those which are preventive in nature.
Nepali: ३.६.६. बालश्रमका मूल कारक तत्वहरूलाई सम्बोधन गर्ने, बालबालिका तथा जोखिममा रहेका परिवारलाई प्रत्यक्ष एवं दिगो रूपमा फाइदा पुग्ने र निरोधात्मक प्रकृतिका कार्यक्रमहरूलाई बढी प्राथमिकता दिई बालश्रम निवारण सम्बन्धी कार्यक्रमहरू
English: Necessary infrastructural arrangements shall be made at local level for creating opportunities for the rescue, rehabilitation and re-union of children involved in the extremely hazardous and worst forms of work.
Nepali: ३.६.७. अत्यन्त जोखिमयुक्त र निकृष्ट प्रकृतिका काममा संलग्न बालबालिकाहरूको उद्दार, पुनस्र्थापन र परिवारसँग पुनर्मिलनको अवसर सिर्जनाका लागि विभिन्न सहकर्मीहरूसँग समन्वय गरी स्थानीय स्तरमा आवश्यक पूर्वाधारहरूको व्यवस्था गर्दै जाने
English: Strategy related to Objective No. 3.7 Activities that contribute to capacity building, expansion, system improvement of the offices engaged in employment promotion and labour administration, in addition to boosting the morale of personnel, shall be carried out.
Nepali: उद्देश्य नं. ३.७ सँग सम्बन्धित रणनीति रोजगार प्रबद्र्धन र श्रम प्रशासनमा संलग्न कार्यालयहरूको क्षमता वृद्धि, विस्तार, प्रणाली सुधार तथा कर्मचारीहरूको मनोबलमा अभिवृद्धि गर्ने कार्य गरिनेछ ।