CohleM/english-to-nepali huggingface dataset:
English: Out of the vacant posts of the first and second class of the primary, lower secondary and secondary levels, Twenty Five percent of the posts shall be fulfilled through internal competitive examination and Seventy Five percent shall be fulfilled on the basis of work performance evaluation.
Nepali: २८. बढुवाको लागि पद निर्धारण र बढुवाको आधारः (१) प्राथमिक, निम्न माध्यमिक र माध्यमिक तहको प्रथम र द्वितीय श्रेणीको रिक्त पदहरू मध्ये २५ प्रतिशत आन्तरिक प्रतियोगितात्मक परीक्षा र ७५ प्रतिशत कार्य सम्पादन मूल्यांकन आधारमा बढुवाद्वारा पूर्ति गरिनेछ ।
English: The Commission shall, while making recommendation of teachers for promotion, recommend on the basis of the work efficiency of the teacher.
Nepali: (२) आयोगले शिक्षकलाई बढुवाको लागि सिफारिस गर्दा निजको कार्य क्षमताको आधारमा गर्नेछ र शिक्षकको कार्य क्षमताको मूल्याङ्कन गर्दा देहाय बमोजिम बढीमा १०० अङ्क दिइनेछ ः–
English: The maximum of 100 marks shall be given as follows: -
Nepali: (घ) कार्य सम्पादनलाई देहाय बमोजिम विभाजन गरिनेछ ः–
English: For Training 15 marks For work performance evaluation 40 marks
Nepali: (४) कार्य सम्पादनको आधारमा सुपरीवेक्षक
English: The Commission shall, evaluating candidates pursuant to Sub-Rule (2), make recommendation of the teacher getting highest marks first.
Nepali: (३) आयोगले उपनियम (२) बमोजिम मूल्यांकन गरी सबैभन्दा बढी अङ्क प्राप्त गर्ने शिक्षकलाई सबैभन्दा पहिले बढुवाको लागि सिफारिस गर्नु पर्नेछ
English: In case of teachers getting equal marks, recommendation for promotion shall be made on the basis of seniority of service.
Nepali: समान अङ्क प्राप्त गर्ने शिक्षकको हकमा नोकरीको जेष्ठताको आधारमा बढुवाको लागि सिफारिस गरिनेछ ।
English: Seniority of service: (1) While counting seniority of service, a maximum of 30 marks shall be given at the rate of two marks for each academic session in the post and level currently engaged in.
Nepali: २९. नोकरीको जेष्ठताः (१) ज्येष्ठता वापत अङ्क प्रदान गर्दा सम्बन्धित तहमा स्थायी नियुक्ति भई अध्यापन गरेको भए प्रत्येक वर्षको २.५ अङ्कका दरले र अस्थायी नियुक्ति भई अध्यापन गरेको भए प्रत्येक वर्षको १.२५ अङ्कका दरले बढीमा ३५ अङ्क प्रदान गरिनेछ ।
English: Provided that- While counting marks for seniority, for some months or days more than an academic session, marks shall be given proportionately.
Nepali: (१) महिला, दलित र अपांग भए एक वर्ष अनुभव थप गरी ३५ अङ्कमा नबढ्ने गरी सोही अनुपातमा अङ्क प्रदान गरिनेछ । (२) एक शैक्षिक सत्र भन्दा कम अवधिको चानचुन महिना वा दिनको लागि
English: For the purpose of this Sub-Rule, no marks shall be given for the period of absence or extra ordinary leave.
Nepali: समानुपातिक हिसावले अङ्क दिइनेछ । (३) गयल भएको वा असाधारण विदा वा वेतलबी विदामा बसेको अवधिको अङ्क दिइने छैन ।
English: (2) For the purpose of this chapter, if the duration of permanent service is discontinued in between, the duration so discontinued shall be deducted and the actual duration of service shall be counted.
Nepali: (२) कार्य सम्पादन मूल्याङ्कनको आधारमा बढुवा गर्ने प्रयोजनको लागि स्थायी सेवा बीचमा टुटेको भए सो अवधि कट्टा गरी बाँकी गरेको अवधि समेत गणना गरिनेछ ।
English: Provided that, the period in which one is absent in school without getting salary shall not be counted in the service period.
Nepali: तर तलव नपाउने गरी विद्यालयमा अनुपस्थित रहेको अवधिलाई काम गरेको अवधि मानिने छैन ।
English: Academic qualification: (1) While giving marks to teachers for academic qualification, 10 marks, 8 marks and 6 marks shall be given for the first, second and third division of the minimum qualification prescribed for entry into the service respectively.
Nepali: ३०. शैक्षिक योग्यताः (१) शिक्षकलाई शैक्षिक योग्यता वापत अङ्क प्रदान गर्दा सेवा प्रवेशका लागि तोकिएको न्यूनतम शैक्षिक योग्यता वापत प्रथम श्रेणीको लागि १५ अङ्क, द्वितीय श्रेणीको लागि १३ अङ्क र तृतीय श्रेणीको लागि ११ अङ्क दिइनेछ ।
English: For an academic degree above the minimum academic qualification 5 marks 3 marks and 2 marks shall be given for the first, second and third division thereof respectively.
Nepali: (२) न्यूनतम शैक्षिक योग्यता भन्दा माथिको शैक्षिक उपाधि हासिल गरेको भए एक शैक्षिक शैक्षिक उपाधिसम्मको लागि प्रथम श्रेणीको लागि ५ अङ्क, द्वितीय श्रेणीको लागि ४ अङ्क र तृतीय श्रेणीको लागि ३ अङ्क दिइनेछ ।
English: (2) For academic qualification without showing division, marks equal to second division shall be given.
Nepali: (४) श्रेणी नखुलेको शैक्षिक योग्यता वापत द्वितीय श्रेणीको अङ्क दिइनेछ ।
English: Training : (1) For training, the maximum of 15 marks shall be given on the following rates: For acquiring training of ten months or more on education and teaching on the concerned level or superior level having acquired minimum academic qualification or for the purpose of a primary teacher, one having completed secondary education having opted education subject of 400 marks, 15 marks, 12 marks and 10 marks for the first second and third division respectively.
Nepali: ३१. तालिमः (१) सम्बन्धित तह वा सो भन्दा माथिल्लो स्तरको शिक्षा शिक्षणसँग सम्बन्धित दश महिना वा सो भन्दा बढी अवधिको मान्यता प्राप्त तालीम प्राप्त गरेको वा प्राथमिक शिक्षकको हकमा ४०० पूर्णाङ्कको शिक्षा विषय लिई प्रवेशिका परीक्षा उत्तीर्ण गरेकोमा तालीम वापत प्रथम श्रेणीको भए १० अङ्क, द्वितीय श्रेणीको भए ८ अङ्क र तृतीय श्रेणीको भए ६ अङ्क दिइनेछ । (२) श्रेणी नखुलेको तालीम प्राप्त द्वितीय श्रेणीको अङ्क दिइनेछ ।
English: Teachers having completed the proficiency Certificate Level, Bachelors Level or Masters Level in education shall be given the marks for the minimum qualification and trainings as well.
Nepali: (३) शिक्षा विषय लिई प्रविणता प्रमाणपत्र तह वा सो सरह, स्नातक तह वा स्तानकोत्तर तह उत्तीर्ण गरेको सम्बन्धित तहको शिक्षकलाई तालीम वापत ७ अङ्क ननाघ्ने गरी न्यूनतम योग्यता र तालीम वापतको दुवै अङ्क दिइनेछ ।
English: Work performance evaluation: (1) In order to evaluate work performance of teachers, the work performance evaluation form mentioned in schedule-1 shall be used.
Nepali: ३२. कार्य सम्पादनः शिक्षकको कार्य सम्पादन मूल्याङ्कनगर्न अनुसूची–१ बमोजिमको कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन फाराम प्रयोग गरिनेछ ।
English: (2) The School Inspector and District Education Officer shall be the supervisor of the Headmaster of a secondary school and the concerned Regional Education Director shall be the reviewing authority.
Nepali: (२) विशेष जिम्मेवारी वापतको अङ्क दिंदा पूरै वर्ष काम नगरेको शिक्षकको हकमा काम गरेको अवधिको समानुपातिक हिसाबले अङ्क दिइनेछ ।
English: The School Inspector and the officer designated by the District Education officer shall be supervisor of the Headmasters of primary and lower secondary school and the District Education Officer shall be the reviewing authority.
Nepali: (२) शिक्षकको सुपरीवेक्षक प्रधानाध्यापक र पुनरावलोकन समितिमा सम्बन्धित विद्यालय निरीक्षक, प्रधानाध्यापक र स्रोत व्यक्ति रहेनछन् ।
English: Provided that, in case there is no Headmaster above one level of the teacher whose work performance has to be evaluated, the school inspector in case of the primary level teacher and the District Education officer in case of the lower secondary and secondary school teacher shall be the supervisor.
Nepali: तर प्रधानाध्यापक र शिक्षक समान तह वा श्रेणीको भएमा वा कुनै शिक्षक प्रधानाध्यापक भन्दा माथिल्लो श्रेणीको भएमा त्यस्तो शिक्षकको सुपरीवेक्षक प्राथमिक र निम्न माध्यमिक शिक्षकको हकमा स्रोत व्यक्ति र माध्यमिक शिक्षकको हकमा सम्बन्धित विद्यालय निरीक्षक हुनेछ ।
English: Provided that, in case there is no Headmaster above one level of the teacher whose work performance has to be evaluated, the school inspector in case of the primary level teacher and the District Education officer in case of the lower secondary and secondary school teacher shall be the supervisor. (2a) Except the Headmaster of the school referred to in Sub-Rule (1), the concerned Headmaster and school inspector shall be the supervisor of other teachers and the District Education Officer shall be the reviewing authority.
Nepali: (३) निम्न माध्यमिक र माध्यमिक विद्यालयको प्रधानाध्यापकको सुपरीवेक्षक सम्बन्धित विद्यालय निरीक्षक र पुनरावलोकन समितिमा जिल्ला शिक्षा अधिकारी, विद्यालय व्यवस्थापन समितिको अध्यक्ष र सम्बन्धित विद्यालय निरीक्षक तथा प्राथमिक विद्यालयका प्रधानाध्यापकको तहमा सम्बन्धित स्रोत व्यक्ति सुपरीवेक्षक र पुनरावलोकन समितिमा सम्बन्धित विद्यालय निरीक्षक, विद्यालयको विद्यालय व्यवस्थापन समितिको अध्यक्ष र सम्बन्धित स्रोत व्यक्ति हुनेछन् ।
English: (3) While counting marks for the purpose of evaluation of work performance, marks calculation shall be made from the average of the marks obtained for number of the latest years equal to the number of years, which is required for a candidate to become eligible for promotion.
Nepali: (५) कार्य सम्पादन मूल्याङ्कनको प्रयोजनको निमित्त अङ्क गणना गर्दा यो उपनियम प्रारम्भ भएपछि हुने पहिलो विज्ञापनमा पछिल्लो एक वर्षको कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन फारामको अङ्क हिसाब गरिनेछ र त्यसपछि दोस्रो वर्षमा हुने विज्ञापनमा दुई वर्षको, तेस्रो र चौथो वर्षमा क्रमशः तीन र चार वर्षको औसत अङ्क गणना गरिनेछ ।
English: In advertisements published after the commencement of these Rules, work performance of Academic year 2057/058 shall be evaluated for all teachers and marks shall be calculated as per work performance evaluation under these Rules.
Nepali: (६) कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन फारामको खण्ड (घ) गोप्य रुपमा भर्नु पर्नेछ ।
English: (4) The teacher not having his/her work performance evaluated at the commencement of this Sub-Rule may have his/her work performance evaluated under this Rule within six months from the commencement of this Sub-Rule.
Nepali: तर काबू बाहिरको परिस्थितिको कारण निर्धारित अवधिभित्र कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन फाराम पेश गर्न वा मूल्याङ्कन गर्न नसकिएमा सोको स्पष्ट लिखित कारण खुलाई जिल्ला शिक्षा अधिकारीले यस नियमको अधीनमा रही शैक्षिक सत्र शुरु भएको छ महिनाभित्र त्यस्तो कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन पेश गर्न वा मूल्याङ्कन गर्न वा गराउन सक्नेछ ।
English: Publication of Name list of Promotion: The Commission shall publicly publish name list of teachers recommended for promotion and the minimum marks obtained by the teacher shall also be stated in the name list.
Nepali: (१५) उपनियम (१४) बमोजिम संशोधन गरेको निर्णयको प्रतिलिपि सोही कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन फारामसँग नत्थी गरी राख्नु पर्नेछ । ३३. बढुवा नामावलीको प्रकाशनः आयोगले बढुवाका लागि सिफारिस भएका शिक्षकहरूको नामावली
English: After publication of the name-list of recommendation for promotion, if any concerned candidate wants to see the marks he/she has obtained, he/she shall be allowed to see marks he/she has obtained for the basis other than work performance evaluation.
Nepali: त्यसरी बढुवा सिफारिसको नामावली प्रकाशन भएपछि सम्बन्धित कुनै उम्मेदवारले आपूmले प्राप्त गरेको अङ्क हेर्ने इच्छा गरेमा कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन वाहेक अन्य आधारहरू वापत निजले प्राप्त गरेको अङ्क निजलाई हेर्न दिनु पर्नेछ ।
English: Complaint and Review over Recommendation of Promotion: The teacher not having his/her name included in the name list of recommendation for promotion pursuant to Rule 33 may, if so willing, file a complaint against the decision of promotion, before the Commission stating clear grounds bases and evidence within 35 days from the date of publication of promotion name list. 
Nepali: ३४. बढुवा सिफारिस उपरको उजुरी र पुनरावलोकनः (१) नियम ३३ बमोजिम सिफारिस भएको बढुवा नामावलीको सूचीमा नाम समावेश नहुने शिक्षकले सो बढुवा निर्णय उपर उजुरी दिन चाहेमा बढुवा नामावली प्रकाशन भएको मितिले ३५ दिन भित्र आयोग समक्ष स्पष्ट आधार र प्रमाणहरू उल्लेख गरी उजुरी दिन सक्नेछ ।
English:  The Commission shall give decision on the compliant filed pursuant to Sub-Rule (1) normally within 90 days from the date of expiry of the time limit to file complaint.
Nepali: (२) उपनियम (१) बमोजिम पर्न आएको उजुरी उपर आयोगले उजुरी गर्ने म्याद समाप्त भएको मितिले सामान्यतया नब्वे दिनभित्र पुनरावलोकन गरी निर्णय दिनु पर्नेछ ।
English: While reviewing the name list pursuant to Sub-Rule (2), if it appears that the name list for promotion published earlier needs to be amended, the Commission shall make decision thereof and publish amended name list of recommendation for promotion.
Nepali: (३) उपनियम (२) बमोजिम पुनरावलोकन गर्दा पहिले प्रकाशित बढुवा सिफारिसको नामावलीमा संशोधन गर्नु पर्ने देखिएमा सोको निर्णय गरी आयोगले संशोधित बढुवा सिफारिसको नामावली प्रकाशित गर्नु पर्नेछ ।
English: Date of promotion and promotion appointment: (1) After publication of promotion name list pursuant to Rule 33, the candidates having been recommended for promotion shall not be given promotion appointment for 35 days from the date of publication of the said name list for the purpose of complaint over the promotion and they shall be kept in waiting list.
Nepali: ३५. बढुवा मिति र बढुवा नियुक्तिः (१) नियम ३३ बमोजिम बढुवा नामावली प्रकाशित भएपछि बढुवाको उजुरीको प्रयोजनको लागि सो नामावली प्रकाशित भएको मितिबाट पैंतीस दिनसम्म बढुवा सिफारिश पाउने उम्मेदवारलाई बढुवा नियुक्ति नदिई प्रतिक्षा सूचीमा राखिनेछ
English: If no complaint is filed against the recommendation of promotion, appointment shall be given having maintained the seniority in the class of promotion to be applicable from the 36th day of the date of publication the said name list.
Nepali: सो बढुवा सिफारिस उपर उजुरी नपरेमा सो नामावली प्रकाशित भएको मितिले छत्तीसौं दिनको मितिबाट बढुवा हुने श्रेणीको जेष्ठता कायम हुने गरी नियुक्ति दिनु पर्नेछ ।
English: In case a complaint has been filed against the recommendation of promotion, appointment shall be given having maintained the seniority as follows: - In case a decision has been made to amend the name list of recommendation of promotion pursuant to Sub-Rule (3) of Rule 34, from the date of publication of the amended name list.
Nepali: (२) बढुवा सिफारिस उपर उजुरी परेमा देहाय बमोजिम जेष्ठता मिति कायम गरी नियुक्ति दिनु पर्नेछः (क) नियम ३४ को उपनियम (३) बमोजिम बढुवा सिफारिसको नामावलीमा संशोधन गर्ने निर्णय भएमा सो बमोजिम संशोधित नामावली प्रकाशन भएको मितिदेखि,
English: In case the complaint has been dismissed or the prior recommendation of the Commission is held valid, from the 36 the day of the date of publication of recommendation for promotion.
Nepali: (ख) उजुरी खारेज भएमा वा आयोगको पहिलेको सिफारिस नै कायम भएमा पहिलो पटकको बढुवा सिफारिस प्रकाशित भएको मितिले छत्तीसौं दिनदेखि ।
English: Advertisement for promotion Through internal Competitive Examination : The Commission shall, in order for the posts to be fulfilled by promotion through the medium of internal competitive examination in accordance with the percentage allotted pursuant to Rule 28, publish advertisement for the information of the concerned candidates .
Nepali: ३६. आन्तरिक प्रतियोगितात्मक परीक्षाद्वारा बढुवाको लागि विज्ञापनः नियम २८ बमोजिम छुट्याइएको प्रतिशत अनुरुप आन्तरिक प्रतियोगितात्मक परीक्षाद्वारा हुने बढुवाद्वारा पूर्ति गर्नु पर्ने पदको लागि आयोगले सम्बन्धित उम्मेदवारले थाहा पाउने गरी विज्ञापन प्रकाशित गर्नु पर्नेछ
English: In such advertisement, number of the posts, required academic qualification and period of service, the place for submitting application and last date of submission of application, place for conducting examination and other necessary particulars shall also be included.
Nepali: सो विज्ञापनमा बढुवा हुने पदको संख्या, आवश्यक शैक्षिक योग्यता एवं सेवा अवधि दरखास्त बुझाउने ठाउँ तथा अन्तिम मिति, जाँच हुने ठाउँ र आवश्यक अन्य विवरण समेत उल्लेख गर्नु पर्नेछ ।
English: Basis of Promotion in internal competitive examinations: The following shall be the methods for examination of internal competition:-
Nepali: ३७. आन्तरिक प्रतियोगितात्मक परीक्षामा बढुवाको आधारः आन्तरिक प्रतियोगितात्मक परीक्षाको आधार देहाय बमोजिम हुनेछः
English: Written examination
Nepali: (क) लिखित परीक्षा
English: Interview
Nepali: (ख) अन्तरवार्ता
English: Curriculum of Examination and other provisions Relating to recommendation for promotion: (1) Curriculum of internal competitive examination shall be as determined by the Commission.
Nepali: ३८. परीक्षाको पाठ्यक्रम तथा बढुवा सिफारिस सम्बन्धी अन्य व्यवस्थाः (१) आन्तरिक प्रतियोगितात्मक परीक्षाको पाठ्यक्रम आयोगले तोके बमोजिम हुनेछ ।
English: Allocation of marks for written examination and interview and other provisions relating to internal competitive examination of teachers shall be as good as the open competitive examination.
Nepali: (२) शिक्षकलाई आन्तरिक प्रतियोगितात्मक परीक्षाद्वारा बढुवा गर्दा लिइने लिखित परीक्षा र अन्तरवार्ताको अङ्क विभाजन तथा अन्य व्यवस्था खुल्ला प्रतियोगितात्मक परीक्षा सरह हुनेछ
English: A maximum of ten marks for experience at the rate of one mark for each year, shall be allocated in this regard.
Nepali: त्यसरी अन्तर्वार्ताको अङ्क विभाजन गर्दा शिक्षकलाई अनुभव वापत प्रत्येक वर्षको एक अङ्कका दरले बढीमा दश अङ्क दिइनेछ ।
English: Special provision relating to promotion: (1) Notwithstanding anything contained elsewhere in these Rules, the Commission shall make recommendation one month in advance for promotion to upper class of the same level to a teacher who is going to get mandatory retirement having been entitled to pension from the same post of the same class in which he/she was permanently appointed.
Nepali: ३९. बढुवा सम्बन्धी विशेष व्यवस्थाः (१) यस नियमावलीमा अन्यत्र जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि कुनै पनि तहकोश्रेणीमा शिक्षक पदमा स्थायी नियुक्ति भई सोही तहको सोही श्रेणीबाट निवृत्तभरण पाउने गरी अनिवार्य अवकाश पाउने शिक्षकलाई एक महीना अगावै सोही तहको माथिल्लो श्रेणीमा बढुवा गर्नको लागि आयोगले सिफारिस गर्नेछ ।
English: (2) The teacher getting retirement pursuant to Sub-Rule (1) shall, prior to six months from the date of retirement, submit application to the concerned District Education Office enclosing therewith necessary documents.
Nepali: (२) उपनियम (१) बमोजिम अवकाश पाउने शिक्षकले आपूmले अवकाश पाउने मितिभन्दा छ महिना अगावै आवश्यक कागजात संलग्न गरी सम्बन्धित जिल्ला शिक्षा कार्यालयमा निवेदन दिनु पर्नेछ ।
English: (2a) while securitizing documents along with the application received pursuant to Sub-Rule (2), if it is found that the teacher submitting the application is eligible for promotion, the District Education Officer shall forward the application to the Commission ninety days in advance from the date of retirement of such teacher.
Nepali: (२क) उपनियम (२) बमोजिम प्राप्त भएको निवेदन सहितको कागजात छानवीन गर्दा निवेदन दिने शिक्षकलाई बढुवा गर्न मिल्ने देखिएमा जिल्ला शिक्षा अधिकारीले त्यस्तो शिक्षक अवकाश हुनुभन्दा नब्वे दिन अगावै आयोगमा सो निवेदन पठाउनु पर्नेछ ।
English: *(2b) In case it is found appropriate for the teacher submitting application to be promoted while scrutinizing documents along with application reviewed pursuant to sub-Sub-Rule (2A), the Commission shall recommend the concerned District Education Office to promote such teachers pursuant to Sub-Rule (1).
Nepali: (२ख) उपनियम (२क) बमोजिमको प्राप्त भएको निवेदन सहितको कागजात छानवीन गर्दा निवेदन दिने शिक्षकलाई बढुवा गर्न उपयुक्त देखिएमा आयोगले त्यस्तो शिक्षकलाई उपनियम ( १) बमोजिम बढुवा गर्न सम्बन्धित जिल्ला शिक्षा कार्यालयमा सिफारिस गर्नु पर्नेछ ।
English: *(2c) Upon recommendation from Commission pursuant to Sub- Rule (2B), the District Education Officer shall promote the teacher submitting application to the post of one level above of the same class prior to one month from the date of retirement.
Nepali: (२ग)उपनियम (२ख) बमोजिम आयोगबाट सिफारिस भई आएमा जिल्ला शिक्षा अधिकारीले निवेदन दिने शिक्षकलाई अवकाश हुनुभन्दा एक महिना अघि सोही तहको एक तह माथिको श्रेणीमा बढुवा गर्नु पर्नेछ ।
English: While promoting pursuant to Sub-section (1), a special post shall be deemed to have be ipso facto created and after the retirement of such a teacher such a post so promoted shall ipso facto be lapsed and the earlier post shall continue.
Nepali: (३) उपनियम (१) बमोजिम बढुवा गर्दा स्वतः विशेष पद सिर्जना भएको मानिनेछ र त्यस्तो शिक्षकले सेवाबाट अवकाश पाएपछि सो बढुवा भएको पद स्वतः खारेज भई साविक पद कायम रहनेछ ।
English: Provision Relating to operation of Accounts: Subject to control and supervision of the Commission, the accounts of the secretariat shall be operated by joint signature of the Administrative chief of the
Nepali: ४०. खाता सञ्चालन सम्बन्धी व्यवस्थाः सचिवालयको खाताको सञ्चालन आयोगको नियन्त्रण र रेखदेखमा रही आयोगको प्रशासकीय प्रमुख र लेखा सम्बन्धी कार्य गर्न तोकिएको मुख्य कर्मचारीको
English: Responsibility of maintaining books and accounts of cash and kind: It shall be the responsibility of the administrative chief of the Commission to maintain or cause to maintain books and accounts relating to cash, kind, revenue, deposit of the secretariat.
Nepali: संयुक्त दस्तखतबाट हुनेछ । ४१. नगदी जिन्सी सम्बन्धी श्रेस्ताको जिम्मेवारीः सचिवालयको नगदी, जिन्सी, राजश्व, धरौटी सम्बन्धी श्रेस्ता अद्यावधिक राख्ने वा राख्न लगाउने दायित्व आयोगको प्रशासकीय प्रमुखको हुनेछ ।
English: Procedures of fiscal Act, Rules to be followed: While expending the amount appropriated in the name of the Commission, the prevailing fiscal Acts and Rules of the Government of Nepal shall be followed.
Nepali: ४२. आर्थिक ऐन नियमको प्रक्रिया पूरा गर्नु पर्नेः आयोगको नाममा विनियोजित रकम खर्च गर्दा आयोगले नेपाल सरकारको प्रचलित आर्थिक ऐन नियमको प्रक्रिया पालना गर्नु पर्नेछ ।
English: Chapter -6 Miscellaneous
Nepali: परिच्छेद – ६ विविध
English: Dishonest Acts: In case any candidate commits or attempts to commit a dishonest act during the time of examination being conducted by the Commission, the Commission may expel him/her from the examination.
Nepali: ४३. अमर्यादित कार्य गरेमाः आयोगद्वारा संचालित परीक्षामा कुनै उम्मेदवारले अमर्यादित कार्य गरेमा वा त्यस्तो कार्य गर्ने उद्योग गरेमा निजलाई आयोगले सो परीक्षाबाट निष्काशन गर्न सक्नेछ ।
English: Confidentiality: All types of records relating to examinations to be conducted by the Commission shall be confidential.
Nepali: ४४. गोप्य रहनेः आयोगले लिने परीक्षासँग सम्बन्धित सबै प्रकारका अभिलेखहरू गोप्य रहने छन् ।
English: Cancellation of Examination and Advertisement : (1) In case any type of unwanted incident happens or any type of obstruction is caused in examination, the course of the Commission may cancel the examination of that day upon stating the reasons thereof.
Nepali: ४५. परीक्षा र विज्ञापन रद्द गर्न सक्नेः (१) परीक्षा सञ्चालन हुँदाका बखत परीक्षा केन्द्रमा कुनै प्रकारको गडबडी भएमा, कुनै बाधा अवरोध खडा भएमा वा परीक्षा सञ्चालन हुन नसकेमा आयोगले सो दिनको परीक्षा कारण जनाई रद्द गर्न सक्नेछ ।
English: (2) In case any irregularity is committed in any examination, the Commission may revoke the advertisement relating to it along with reason thereof.
Nepali: (२) कुनै पनि परीक्षामा अनियमितता भएमा आयोगले त्यसको कारण जनाई सोसँग सम्बन्धित विज्ञापन रद्द गर्न सक्नेछ ।
English: Inspection : (1) In order to monitor whether or not the responsibility entrusted by Commission is fulfilled, the Commission may inspect or cause to inspect the concerned bodies as may be necessary.
Nepali: ४६. निरीक्षण गर्न सक्नेः (१) आयोगले तोके बमोजिम जिम्मेवारी पूरा गरे नगरेको सम्बन्धमा आयोगले सम्बन्धित निकायको आवश्यकता अनुसार निरीक्षण गर्न गराउन सक्नेछ ।
English: (2) While carrying out inspection pursuant to Sub-Rule (1), the Commission may recommend to the Ministry for taking departmental action against the concerned employee if it is found that no acts and activities are taken as per the responsibility entrusted by the Commission.
Nepali: (२) उपनियम (१) बमोजिम निरीक्षण गर्दा आयोगले सुम्पेको जिम्मेवारी अनुरुप काम कारवाही भएको नदेखिएमा सम्बन्धित कर्मचारीलाई विभागीय कारवाहीको लागि मन्त्रालयमा सिफारिस गर्न सक्नेछ ।
English: Experts service may be sought: The Commission may, subject to the approved budgetary limits and having obtained approval of the Ministry, seek services of experts on the matters relating to its function.
Nepali: ४७. विशेषज्ञको सेवा लिन सक्नेः आयोगले आफ्नो कार्यसंग सम्बन्धित विषयमा स्वीकृत बजेटको अधिनमा रही मन्त्रालयको स्वीकृति लिई विशेषज्ञको सेवा लिन सक्नेछ ।
English: Remuneration may be Received from Commission: A person appointed by the Commission or a member of the committee formed in order to carry out the functions of the Commission may receive remuneration as approved by the Ministry of Finance.
Nepali: ४८. आयोगबाट पारिश्रमिक पाउन सक्नेः आयोगको काम गर्न आयोगद्वारा नियुक्त व्यक्ति वा गठित समितिका सदस्यले अर्थ मन्त्रालयबाट स्वीकृत भए बमोजिम पारिश्रमिक पाउन सक्नेछन् ।
English: Provisions Relating to Leaves: (1) The Chairperson and member shall be entitled to the facilities of leaves as the Gazetted special class employee of Government of Nepal are entitled to.
Nepali: ४९. बिदा सम्बन्धी व्यवस्थाः (१)अध्यक्ष र सदस्यले नेपाल सरकारको राजपत्राङ्कित विशिष्ट श्रेणीका कर्मचारीले पाए सरहको बिदाको सुविधा पाउने छन् ।
English: (2) The Chairperson may approve his/her leave and deputation him/her self and members shall obtain approval of the Chairperson for leave and deputation.
Nepali: (२) अध्यक्षले आफ्नो विदा र काज आफै स्वीकृत गर्नसक्नेछ र सदस्यले बिदा र काज लिँदा अध्यक्षको स्वीकृति लिनु पर्नेछ ।