CohleM/english-to-nepali huggingface dataset:
English: If any Detainee absconds (flees), the punishment to be imposed on him/her shall be fixed by adding One and half to the punishment to be set by deducting the period during which he/she had remained in detention prior to his/her absconding (fleeing) from the punishment awarded to him/her by judgment in the case, and by deducting a total period of time during which he/she remained in detention before or after his/her absconding ( fleeing), and he/she shall be liable to the punishment to be set after such deduction.
Nepali: (४) कुनै थुनुवा भागेमा मुद्दा फैसला भएपछि निजलाई भएको सजायमा निजले भाग्नु भन्दा अघि थुनामा बसेको अवधि कट्टा गरी बाँकी हुने सजायमा डेढी बढाई सजाय कायम गरी त्यसमा निज भाग्नु भन्दा अघि वा पछि थुनामा रहेको जम्मा अवधि कट्टी गरी बाँकी रहन आउने सजाय हुनेछ ।
English: Notwithstanding anything contained in Sub-section (3) or (4), while setting the punishment by increasing One and half as referred to in these Sub-sections, no punishment shall be fixed in such a manner as to exceed One Hundred Twenty Five percent of the upper ceiling of the punishment that may be imposed for the crime for which the absconding Detainee or Prisoner is imprisoned.
Nepali: (५) उपदफा (३) वा (४) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि सो उपदफाहरू बमोजिम डेढी बढाई सजाय कायम गर्दा भाग्ने थुनुवा वा कैदी जुन अपराधमा कैद परेको हो सो अपराधमा हुन सक्ने सजायको उपल्लो हदको सवाई भन्दा बढी हुने गरी सजाय कायम गरिने छैन ।
English: Notwithstanding anything contained in Sub-section (3), (4) or (5), while imposing punishment pursuant to these Sub-sections, no punishment shall be imposed in such a manner that the term of imprisonment exceeds Twenty years.
Nepali: (६) उपदफा (३), (४) वा (५) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि सो उपदफाहरू बमोजिम सजाय गर्दा बीस वर्ष भन्दा बढी कैदै हुने गरी सजाय गरिने छैन ।
English: Punishment to employee of Prison for failure to perform duty: If the Jailer or any other employee of the Prison fails to perform his/her duty by violating this Act or Rules framed under this Act or order given by the competent authority or recklessly performs his/her duty knowingly or is found to have left his/her job and gone outside or remained absent without permission, the Jailer or such other employee shall be liable to the specific punishment, if any, mentioned in other sections of this Act for any specific matter, and, failing the mentioning of such specific punishment, be punished with imprisonment for a term not exceeding Three months or a fine not exceeding Two Hundred Rupees or both according to the circumstance.
Nepali: २५. कारागारका कर्मचारीले आफ्नो कर्तव्य पालन नगरेमा सजाय ः जेलर वा कारागारका अरू कुनै कर्मचारीले यस ऐनको वा यस ऐन अन्तर्गत बनेको नियमको वा अधिकार प्राप्त अधिकारीले दिएको आदेशको बर्खिलाप गरी आफ्नो कर्तव्य पालन नगरेमा वा जानी जानी आफ्नो कर्तव्य पालनमा लापरवाही देखाएमा वा अनुमति नलिई आफ्नो काम छोडी कतै गएको वा गयल परेको देखिएमा निजलाई यस ऐनका अन्य दफामा कुनै खास कुराका सम्बन्धमा खास सजाय तोकिएकोमा सोही बमोजिम र सो बमोजिम नतोकिएकोमा अवस्था अनुसार तीन महिना सम्म कैदै वा दुईसय रुपैयाँसम्म जरिवाना वा दुबै हुनेछ ।
English: Powers to institute and try cases under this Act: (1) Notwithstanding anything contained in the other prevailing Nepal Law, the powers to try and settle cases on the absconding (fleeing) of a Detainee or Prisoner or aiding such absconding or the case as referred to in Sub- section (1) of Section 22 shall vest in the District Court ha ving territorial jurisdiction over the Prison where the Detainee or Prisoner is in detention or imprisonment.
Nepali: २६. यो ऐन अन्तर्गतको मुद्दा मामिला चलाउने र हेर्ने अधिकार ः (१) प्रचलित अन्य नेपाल कानुनमा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि थुनुवा कैदी भागे भगाएको वा दफा २२ को उपदफा (१) अन्तर्गतको मुद्दा मामिला हेरी किनारा गर्ने अधिकार जुन इलाकाको कारागारको कैदी वा थुनुवा हो सोही इलाकाको जिल्ला अदालतलाई हुनेछ ।
English: The Jailer shall have powers to impose punishment after making a summary inquiry into the crimes as referred to in Sub- section (2) of Section 22; and no appeal shall be entertained against any order given by him/her under this Sub- section.
Nepali: (२) दफा २२ को उपदफा (२) अन्तर्गतको अपराधको ठाडो जाँचबुझ गरी सजाय गर्ने अधिकार सम्बन्धित जेलरलाई हुनेछ र निजले यस उपदफा अन्तर्गत दिएको कुनै आदेश उपर पुनरावेदन लाग्ने छैन ।
English: Provided that, if the Jailer punishes any Detainee or Prisoner under this Sub-section, information thereof shall be given to the concerned Chief District Officer27.
Nepali: तर यस उपदफा अन्तर्गत जेलरले कुनै थुनुवा वा कैदीलाई सजाय गरेकोमा त्यस्तो सूचना सम्बन्धित प्रमुख जिल्ला अधिकारीलाई दिनुपर्छ ।
English: Notwithstanding anything contained in the other prevailing Nepal Law, the concerned Chief District Officer28 shall have the powers to try and settle cases on the offenses as referred to in Section 25.
Nepali: (३) प्रचलित अन्य नेपाल कानुनमा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि दफा २५ अन्तर्गतको अपराध सम्बन्धी मुद्दा मामिला हेरी किनारा गर्ने अधिकार सम्बन्धित प्रमुख जिल्ला अधिकारीलाई हुनेछ
English: It shall be the duty of the concerned Jailer to institute cases by investigating the offenses as referred to in Sub- section (1) of Section 22, Section 24 and Section 25; and while making such investigation, the Jailer shall have all such powers including the powers to arrest any person charged with an offense, to search any person or place, to take statement of the accused and to execute a public enquiry deed (Sarjamin Muchulka) as the Police have under the prevailing Nepal Law, and, in the course of such investigation, the
Nepali: प्रमुख जिल्ला अधिकारीले गरेको त्यस्तो निर्णय उपर सम्बन्धित जिल्ला अदालतमा पुनरावेदन लाग्नेछ । (४) दफा २२ को उपदफा (१) दफा २४ र दफा २५ अन्तर्गतको अपराधको तहकिकात गरी मुद्दा चलाउने कर्तव्य सम्बन्धित जेलरको हुनेछ र सो बमोजिम तहकिकात गर्दा कसूरमा मुछिएको व्यक्तिलाई गिरफ्तार गर्ने कुनै व्यक्ति वा स्थानको तलासी लिने, अभियुक्तलाई बयान गराउने, सरजमीन मुचुल्का तयार गर्ने समेत प्रचलित नेपाल कानुनले प्रहरीले पाए सरहको सबै अधिकार जेलरलाई हुनेछ र त्यस्तो तहकिकात गर्दा पहिलेदेखि थुना वा कैदमा रहेका बाहेक अभियुक्तलाई तारीखमा राख्ने वा जमानीमा छाड्ने बारे अदालतलाई भए सरहको अधिकार पनि आवश्यकतानुसार जेलरलाई हुनेछ ।
English: If any person arrested by the Jailer under Sub-section (4), other than one who has already remained in detention or imprisonment, is to be detained for more than twenty four hours except the time required for journey, the Jailer may detain him/her for a period not exceeding Seven days after obtaining approval from the adjudicating authority.
Nepali: (५) उपदफा (४) अन्तर्गत जेलरले गिरफ्तार गरेको व्यक्ति मध्ये पहिलेदेखि थुना वा कैदमा रहेका व्यक्ति बाहेक अरूलाई बाटाका म्याद बाहेक चौवीस घण्टा भन्दा बढी हिरासतमा राख्नु पर्ने भएमा जेलरले मुद्दा हेर्ने अधिकारीको अनुमति लिई बढीमा सात दिन सम्म थप हिरासतमा राख्नु हुन्छ ।
English: Powers to frame Rules: (1) The Government of Nepal may frame Rules to implement the objectives of this Act.
Nepali: २७. नियम बनाउने अधिकार ः (१) नेपाल सरकारले यस ऐनको उद्देश्य कार्यान्वित गर्न नियमहरू बनाउन सक्नेछ ।
English: Without prejudice to the generality of the powers conferred by Sub-section (1), such Rules may in particular provide for the following matters:
Nepali: (२) उपदफा (१) ले दिएको अधिकारको सर्वसामान्यतामा प्रतिकूल प्रभाव नपर्ने गरी ती नियमहरूद्वारा खासगरी देहायका कुराको व्यवस्था गर्न सकिनेछ ः– (क) थुनुवा र कैदीहरूको कारागार भित्र प्रवेश नियन्त्रण एवं छुटकारा,
English: Classification of Detainees or Prisoners
Nepali: (ख) थुनुवा र कैदीहरूको वर्गीकरण,
English: Clothes, food as well as other facilities to be provided at governmental expense to the Detainee or Prisoners,
Nepali: (ग) थुनुवा र कैदीहरूलाई सरकारीया खर्चबाट दिइने लुगा, सिधा सहित अन्य सुविधाहरू,
English: Provisions relating to visits and correspondences to and with the Detainees or Prisoners and vice versa,
Nepali: (घ) थुनुवा र कैदीहरूले वा निजहरूसित अरूले भेटघाट वा पत्र व्यवहार गर्ने व्यवस्था,
English: Provisions relating to the transmission of petitions, applications, plaints, notes of defense or appeals filed by the Detainees or Prisoners to the concerned Office or Court,
Nepali: (ङ) थुनुवा र कैदीहरूले दिएको निवेदनपत्र, दरखास्त, उजूरी, प्रतिउत्तरपत्र वा पुनरावेदनपत्र सम्बन्धित अड्डा वा अदालतमा चलान गरी पठाउने व्यवस्था,
English: Provisions on maintaining records of the conduct of Detainees or Prisoners and provisions and powers to lessen the punishment inflicted on the Detainees or Prisoners who have good conduct,
Nepali: (च) थुनुवा र कैदीहरूको चाल चलनको रेकर्ड राख्ने, असल चालचलन भएकाको सजाय छोट्याउने व्यवस्था एवं अधिकार,
English: Provisions relating to the education, health, decency and economic interests of the Detainees or Prisoners,
Nepali: (छ) थुनुवा वा कैदीहरूको शिक्षा, स्वास्थ्य, सदाचार एवं आर्थिक हित सम्बन्धी व्यवस्थाहरू,
English: Provisions on using arms against the Detainees or Prisoners in such circumstance where they attempt to abscond or create disturbance or disorder in the Prison,
Nepali: (ज) थुनुवा वा कैदी भाग्न लागेको वा कारागार भित्र उपद्रव वा अशान्ति गरेको अवस्थामा निजहरू उपर हातहतियारको प्रयोग गर्ने व्यवस्था,
English: Provisions on prohibiting any goods from being brought into or taken out of the Prison,
Nepali: (झ) कारागार भित्र वा कारागार बाहिर कुनै मालसामान ल्याउन लैजान निषेध गर्ने व्यवस्था,
English: Arrangements and action to be made and taken while dispatching or carrying Detainees or Prisoners,
Nepali: (ञ) थुनुवा वा कैदीलाई चलान गर्दा वा ल्याउँदा लैजाँदा गर्नुपर्ने व्यवस्था एवं कारवाई,
English: Arrangements and action to be made and taken in the course of examination or after the examination of the Prison by the 29Chief District Officer or his/her assistant,
Nepali: (ट) प्रमुख जिल्ला अधिकारी वा निजको असिष्टेण्टले कारागारको जाँच गर्दा वा गरिसकेपछि गर्नुपर्ने व्यवस्था एवं कारवाई,
English: Procedures to be followed by the Jailer while punishing any Detainee or Prisoner under Sub- section (2) of Section 22, and the book to be retained to that effect.
Nepali: (ठ) जेलरले दफा २२ को उपदफा (२) अन्तर्गत कुनै थुनुवा वा कैदीलाई सजाय गर्दा अपनाउनु पर्ने कार्यप्रणाली एवं त्यस सम्बन्धमा राख्नु पर्ने किताब बारे,
English: Action to be taken where any Detainee or Prisoner is to be released for his/her falling in serious sickness or for other reason.
Nepali: (ड) असाध्य बिरामी परी वा अरू कुनै कारणले कुनै थुनुवा वा कैदीलाई छाड्नु पर्ने अवस्थामा गर्नुपर्ने कारवाई ।
English: Repeal: The following prevailing Nepal Laws are, hereby, repealed.
Nepali: २८. खारेजी ः देहायका प्रचलित नेपाल कानुन खारेज गरिएको छ ः–
English: The Chapter on Jail of the General Code (Muluki Ain),
Nepali: (क) मुलुकी ऐन खोर झेलखानाको महल,
English: All Orders (Sawal Sanad) on Jail,
Nepali: (ख) खोर झेलखाना विषय भएको गैह्र सवाल सनद,
English: 51 of the Chapter on Court Proceedings of the General Code (Muluki Ain).
Nepali: (ग) मुलुकी ऐन अदालती बन्दोबस्तको महल ५१ नम्बर ।
English: Child Labor (Prohibition and Regulation) Act, 2056 (2000)
Nepali: बाल श्रम (निषेध र नियमित गर्ने) ऐन, २०५६
English: Date of authentication and publication
Nepali: लालमोहर र प्रकाशित मिति
English: Act No. 1 of the year 2057 B.S.
Nepali: २०५७ सालको ऐन नं. १
English: An Act to provide for Child Labor (Prohibition and Regulation)
Nepali: बाल श्रम (निषेध र नियमित गर्ने) सम्बन्धमा व्यवस्था गर्न बनेको ऐन
English: Preamble: Whereas, it is expedient to prohibit engaging children in factories, mines or similar risky activities and to make necessary provisions with regard to their health, security, services and facilities while engaging them in other activities;
Nepali: प्रस्तावनाः बालकलाई कल कारखाना, खानी वा यस्तै अन्य जोखिमपूर्ण काममा लगाउन निषेध गर्न तथा बालकलाई अन्य काममा लगाउँदा उनीहरुको स्वास्थ्य, सुरक्षा तथा सेवा र सुविधाका सम्बन्धमा आवश्यक व्यवस्था गर्न वाञ्छनीय भएकोले,
English: Be enacted by Parliament in the 29th year of reign of His Majesty's the King Birendra Bir Bikram Shahdev. Chapter - 1 Preliminary
Nepali: श्री ५ महाराजाधिराज वीरेन्द्र वीर विक्रम शाहदेवको शासनकालको उनन्तीसौं वर्षमा संसदल यो ऐन बनाएकोछ ।
English: Short Title and Commencement; (1) This Act shall be called "The Child Labor (Prohibition and Regulation) Act, 2056."
Nepali: १. संक्षिप्त नाम र प्रारम्भः (१) यस ऐनको नाम “बाल श्रम (निषेध र नियमित गर्ने) ऐन, २०५६” रहेको छ ।
English: Definition: Unless the subject or context otherwise requires, in this Act, –
Nepali: (२) यो ऐन नेपाल सरकारले नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी तोकेको मितिदेखि प्रारम्भ हुनेछ । २. परिभाषाः विषय वा प्रसंगले अर्को अर्थ नलागेमा यस ऐनमा,– (क) “बालक” भन्नाले अठार वर्ष उमेर पूरा नगरेको बालबालिका सम्झनु पर्छ ।
English: "Day" means a period of twenty-four hours beginning from midnight.
Nepali: (घ) “दिन” भन्नाले मध्यरातबाट शुरु हुने चौबीस घण्टाको अवधि सम्झनु पर्छ ।
English: "Week" means a period of seven days beginning from the midnight of Saturday or the midnight of any other day prescribed by the Department of Labor.
Nepali: (ङ) “सप्ताह” भन्नाले शनिवारको मध्यरात वा श्रम विभागले तोकेको अरु कुनै दिनको मध्यरातदेखि शुरु हुने सात दिनको अवधि सम्झनु पर्छ ।
English: "Medical Practitioner" means a medical practitioner prescribed by the Department of Labor.
Nepali: (च) “चिकित्सक” भन्नाले श्रम विभागले तोकिदिएको चिकित्सक सम्झनु पर्छ ।
English: "Certificate of Qualification" means the certificate given pursuant to Sub-section (4) of section 7.
Nepali: (छ) “योग्यताको प्रमाणपत्र” भन्नाले दफा ७ को उपदफा (४) बमोजिम दिइएको प्रमाणपत्र सम्झनु पर्छ ।
English: Prohibition on Engaging a Child in works
Nepali: बालकलाई काममा लगाउन निषेध
English: Child not to be Engaged in work:(1) No child having not attained the age of 14 years shall be engaged in works as a laborer.
Nepali: ३. बालकलाई काममा लगाउन नहुनेः (१) कसैले पनि चौध वर्ष उमेर पूरा नगरेका बालकलाई श्रमिकको रुपमा काममा लगाउनु हुँदैन ।
English: (2) No child shall be engaged in any risky business or work referred to in the schedule.
Nepali: (२) कसैले बालकलाई अनुसूचीमा उल्लिखित जोखिमपूर्ण व्यवसाय वा काममा लगाउनु हुँदैन ।
English: No Child to be Engaged in Works Against Will: No child shall be engaged in works as a laborer against his/her will by way of persuasion, misrepresentation or by subjecting him/her to any influence or fear or threat or coercion or by any other means.
Nepali: ४. बालकलाई इच्छा विरुद्ध काममा लगाउन नहुनेः कसैले पनि बालकलाई ललाई, फकाई वा झुक्याएर वा कुनै प्रलोभनमा वा डर, त्रास वा दवाबमा पारी वा अन्य कुनै तरिकाले निजको इच्छा विरुद्ध श्रमिकको रुपमा काममा लगाउनु हुँदैन । केही नेपाल कानूनलाई संशोधन, एकीकरण, समायोजन र खारेज गर्ने ऐन, २०७४ द्वारा संशोधित ।
English: Chapter - 3 Provisions Relating to Engaging a Child in Works
Nepali: बालकलाई काममा लगाउने सम्बन्धी व्यवस्था
English: Information to be Given: (1) Entrepreneur who has been operating risky business or activities referred to in the schedule at the commencement of this Act shall, within thirty days of the date of commencement of this Act, furnish written information to the labor office having mentioned the following particulars;–
Nepali: ५. सूचना दिनु पर्नेः (१) यो ऐन प्रारम्भ हुँदाका बखत अनुसूचीमा उल्लिखित जोखिमपूर्ण व्यवसाय वा कार्य सञ्चालन गरिरहेका व्यवस्थापकले यो ऐन प्रारम्भ भएको मितिले तीस दिनभित्र श्रम कार्यालयलाई देहायका विवरणहरु खुलाई लिखित सूचना दिनु पर्नेछः– (क) प्रतिष्ठानको नाम र ठेगाना,
English: Name and Address of the Enterprise;
Nepali: (ख) व्यवस्थापकको नाम र ठेगाना,
English: Nature of the business or activities conducted by the Enterprise, and
Nepali: (ग) प्रतिष्ठानद्वारा सञ्चालित व्यवसाय वा कार्यको प्रकृति, र
English: Other particularls as prescribed.
Nepali: (घ) तोकिए बमोजिमका अन्य विवरणहरु ।
English: (2) After the commencement of this Act, the Entrepreneur who operates risky business or activities referred to in the schedule shall, within fifteen days of the date of operation of such business or activities, furnish the information referred to in Sub-section (1) to the labor office.
Nepali: (२) यो ऐन प्रारम्भ भएपछि अनुसूचीमा उल्लिखित जोखिमपूर्ण व्यवसाय वा कार्य सञ्चालन गर्ने व्यवस्थापकले त्यस्तो व्यवसाय वा कार्य सञ्चालन गरेको मितिले पन्ध्र दिनभित्र श्रम कार्यालयलाई उपदफा (१) बमोजिम सूचना दिनु पर्नेछ ।
English: Approval to be obtained: (1) In case any Enterprise has to engage a child in works, an approval has to be obtained from the concerned labor office or any authority or official prescribed by that office and form the father, mother or guardian of the child.
Nepali: ६. स्वीकृति लिनु पर्नेः (१) कुनै प्रतिष्ठानले बालकलाई काममा लगाउनु परेमा सम्बन्धित श्रम कार्यालय वा सो कार्यालयले तोकेको अन्य कुनै निकाय वा अधिकारी र बालकको बाबु, आमा वा संरक्षकको स्वीकृति लिनु पर्नेछ ।
English: Provided that no approval pursuant to this Section shall be required to engage a child in cultural programs or any activity for greater protection of interest of children to be organized by an academic institution approved by Government of Nepal or by an organization established according to the prevailing law for protection of rights or interests of children.
Nepali: तर नेपाल सरकारबाट स्वीकृति प्राप्त शिक्षण संस्था वा बालकको हक र हितको संरक्षणको निमित्त कार्यरत प्रचलित कानून बमोजिम स्थापित संस्थाद्वारा बालकको बृहत हितको निमित्त आयोजना गरिने काममा वा सांस्कृतिक कार्यक्रममा लगाउन यस दफा बमोजिम स्वीकृति लिनु पर्ने छैन ।
English: (2) While giving approval to engage a child in work pursuant to Sub- section (1), the labor office may impose appropriate conditions with the objective of developing skills and qualifications of the child or providing education to the child, and the Enterprise shall have to follow it.
Nepali: (२) उपदफा (१) बमोजिम बालकलाई काममा लगाउने स्वीकृति दिंदा श्रम कार्यालयले सम्बन्धित प्रतिष्ठानलाई बालकको शीप र योग्यताको विकास गर्ने तथा शिक्षा प्रदान गर्ने उद्देश्यले उपयुक्त शर्तहरु लगाउन सक्नेछ र प्रतिष्ठानले यसको पालना गर्नु पर्नेछ ।
English: Qualification Certificate to be Obtained: (1) Prior to engage a child as a labor in an enterprise, certificate of qualification has to be obtained that the child is able to work as a labor.
Nepali: ७. योग्यताको प्रमाणपत्र लिनु पर्नेः (१) प्रतिष्ठानले बालकलाई श्रमिकको रुपमा काममा लगाउनु अघि त्यस्तो बालकले श्रमिकको रुपमा काम गर्न सक्ने योग्यताको प्रमाणपत्र लिनु पर्नेछ ।
English: In order to obtain the certificate pursuant to Sub-section (1) the enterprise shall submit an application at the labor office stations the nature of the work that the child has to carry out and his/her age.
Nepali: (२) प्रतिष्ठानले उपदफा (१) बमोजिम योग्यताको प्रमाणपत्र लिन त्यस्तो बालकले गर्नु पर्ने कामको प्रकृति र उमेर समेत उल्लेख गरी श्रम कार्यालयमा निवेदन दिनु पर्नेछ ।
English: Upon receipt of the application pursuant to Sub-section (2), the labor office shall cause to conduct medical test of the child by a medical practitioner.
Nepali: (३) उपदफा (२) बमोजिमको निवेदन प्राप्त भएपछि श्रम कार्यालयले
English: The medical practitioner shall upon conducting medical test by the medical practitioner pursuant to Sub-section (3), give qualification certificate in the prescribed format if such child seems fit for the work.
Nepali: (४) उपदफा (३) बमोजिम चिकित्सकद्वारा बालकको स्वास्थ्य परीक्षण गराउँदा त्यस्तो बालक काम गर्न योग्य देखिएमा चिकित्सकले तोकिएको ढाँचामा योग्यताको प्रमाणपत्र दिनेछ ।
English: The qualification certificate given pursuant to Sub-section (4) shall be valid for one year.
Nepali: (५) उपदफा (४) बमोजिम दिइएको योग्यताको प्रमाणपत्र एक वर्ष बहाल रहनेछ ।
English: The enterprise shall cause to renew the qualification certificate given pursuant to Sub-section (5) by the medical practitioner.
Nepali: (६) उपदफा (५) बमोजिम दिइएको योग्यताको प्रमाणपत्र सम्बन्धित प्रतिष्ठानले चिकित्सकद्वारा नवीकरण गराउनु पर्नेछ ।
English: The enterprise shall borne the fees to be paid for obtaining and renewing the qualification certificate .
Nepali: (७) योग्यताको प्रमाणपत्र लिंदा र नवीकरण गर्दा लाग्ने दस्तूर सम्बन्धित प्रतिष्ठानले नै व्यहोर्नु पर्नेछ ।
English: The enterprise engaging the children attaining the age of fourteen years at the commencement of this Act shall, within thirty days from the date of commencement of this Act, have to obtain the qualification certificate.
Nepali: (८) यो ऐन प्रारम्भ हुँदाका बखत चौध वर्ष उमेर पूरा भएका बालकलाई काममा लगाएको प्रतिष्ठानले यो ऐन प्रारम्भ भएको मितिले तीस दिनभित्र योग्यताको प्रमाणपत्र लिई
English: Particulars to be Given: (1) The Enterprise engaging a child in work after commencement of the Act shall, within fifteen days from the date of engaging in the work, submit the following particulars along with photograph of such a child to the labor office: –
Nepali: ८. विवरण दिनु पर्नेः (१) यो ऐन प्रारम्भ भएपछि बालकलाई काममा लगाउने प्रतिष्ठानले काममा लगाएको मितिले पन्ध्र दिनभित्र त्यस्तो बालकको फोटो सहित देहायका कुराहरु खुलाइएको विवरण श्रम कार्यालयमा पेश गर्नु पर्नेछः–
English: Name and address of the enterprise,
Nepali: (क) प्रतिष्ठानको नाम र ठेगाना,
English: Name and address of the entrepreneur,
Nepali: (ख) व्यवस्थापकको नाम र ठेगाना,
English: Date of operation of the enterprise,
Nepali: (ग) प्रतिष्ठान सञ्चालन भएको मिति,
English: Business or work conducted by enterprise,
Nepali: (घ) प्रतिष्ठानद्वारा सञ्चालित व्यवसाय वा कार्य,
English: Name, address and age of the child,
Nepali: (ङ) बालकको नाम, ठेगाना र उमेर,
English: Name and address of the father, mother or guardian of the child,
Nepali: (च) बालकको बाबु, आमा वा संरक्षकको नाम र ठेगाना,
English: Date of engaging the child in work,
Nepali: (छ) बालकलाई काममा लगाइएको मिति,
English: Nature of the work the child has to do,
Nepali: (ज) बालकले गर्नु पर्ने कामको प्रकृति,
English: Amount of remuneration and other benefits the child is entitled to,
Nepali: (झ) बालकले पाउने पारिश्रमिकको रकम तथा अन्य सुविधाहरु,
English: Qualification Certificate of the child, and
Nepali: (ञ) बालकको योग्यताको प्रमाणपत्र, र
English: Other Particulars as Prescribed.
Nepali: (ट) तोकिए बमोजिमका अन्य विवरणहरु ।
English: (2) The enterprise engaging a child having attained the age of fourteen years at the commencement of this Act shall submit the particulars pursuant to Sub-section (1) to the labor office within thirty days from the date of commencement of this Act.
Nepali: (२) यो ऐन प्रारम्भ हुँदाका बखत चौध वर्ष उमेर पूरा गरेको बालकलाई काममा लगाई राखेको प्रतिष्ठानले यो ऐन प्रारम्भ भएको मितिले तीस दिनभित्र उपदफा(१) बमोजिमको विवरण श्रम कार्यालयमा पेश गर्नु पर्नेछ ।
English: Time to Engage in works: (1) No child shall be engaged in work for a period after six o'clock at the evening to six o'clock at the morning.
Nepali: ९. काममा लगाउने समयः (१) बालकलाई बेलुका छ बजेपछि बिहान छ बजेसम्मको अवधिभर
English: No child shall be engaged in work for more than six hours in a day and more than thirty-six hours in a week either giving or not giving additional remuneration.
Nepali: (२) बालकलाई काममा लगाउँदा दिनमा छ घण्टा र एक सप्ताहमा छत्तिस घण्टाभन्दा बढी अतिरिक्त पारिश्रमिक दिई वा नदिई काममा लगाउनु हुँदैन ।
English: A child is entitled to a leasure of half an hour after engaging in the work for a consecutive period of three hours and one-day leave given in every week.
Nepali: (३) बालकलाई प्रत्येक दिन लगातार तीन घण्टा काम गरेपछि आधा घण्टा आराम गर्ने समय र प्रत्येक सप्ताहमा एक दिनको बिदा दिनु पर्नेछ ।
English: The half an hour leasure time for each day and one day leave in every week shall be deemed to be the duration of work.
Nepali: समय र प्रत्येक सप्ताहको एक दिनको बिदा काम गरेको अवधि मानिनेछ ।
English: A child already engaged in one enterprise shall not be caused to engage in the work of another enterprise on the same day.
Nepali: (५) एकै दिन एउटा प्रतिष्ठानमा काम गरिसकेको बालकलाई सोही दिन पुनः अर्को प्रतिष्ठानमा काममा लगाउनु हुँदैन ।
English: Remuneration and Benefits: (1) An enterprise engaging children as workers shall not discriminate on the grounds of sex, race, religion, caste or tribe and shall provide equal remuneration and benefits for the same works.
Nepali: १०. पारिश्रमिक र सुविधाः (१) प्रतिष्ठानले श्रमिकको रुपमा काम गर्ने बालकलाई लिङ्ग, वर्ण, धर्म वा जात जातीको आधारमा कुनै भेदभाव नगरी समान कामको लागि समान पारिश्रमिक र सुविधा दिनु पर्नेछ ।
English: Remuneration, allowances, leaves and other benefits to be entitled to a child engaged in an enterprise shall be as prescribed.
Nepali: (२) प्रतिष्ठानमा काम गर्ने बालकले पाउने पारिश्रमिक, भत्ता, बिदा र अन्य सुविधा तोकिए बमोजिम हुनेछ ।
English: No entrepreneur shall engage a child in his/her enterprise providing less remuneration and benefits than the remuneration or benefits prescribed pursuant to Sub-section 2.
Nepali: (३) उपदफा (२) बमोजिम तोकिएको पारिश्रमिक र सुविधाभन्दा कम पारिश्रमिक