CohleM/english-to-nepali huggingface dataset:
English: Maximum marks that may be granted by the review committee
Nepali: (ग) पुनरावलोकन समितिले दिन सक्ने अधिकतम पाँच अंक
English: The supervisor, reviewer and review committee must, while granting marks for the work performance of a civil employee, grant marks in accord with the criteria mentioned in this Section and in the work performance evaluation form.
Nepali: (३) सुपरीवेक्षक, पुनरावलोकनकर्ता, पुनरावलोकन समितिले निजामती कर्मचारीहरूको कार्य सम्पादनबापत अंक दिंदा यस दफा र कार्य सम्पादन मूल्यांकन फाराममा उल्लिखित आधार अनुरूप दिनुपर्नेछ ।
English: (4) The work performance evaluation of the gazetted civil employee shall be carried out on a semi-annual (half yearly) and annual basis and that of the non-gazetted employee on an annual basis.
Nepali: (४) राजपत्राड्ढित निजामती कर्मचारीको कार्यसम्पादन मूल्याड्ढन अर्धवार्षिक र वार्षिक रूपमा तथा राजपत्र अनड्ढित कर्मचारीको लागि वार्षिक रूपमा गरिनेछ ।
English: (5) In carrying out the work performance evaluation on a semi-annual basis pursuant to Sub-section (4), the concerned gazetted employee must fill up the form in duplicate in the prescribed format, indicating the specified functions, discharged functions, functions which could not be completed and reasons for the same and submit it to the supervisor within Seven days after the expiry of that period.
Nepali: (५) उपदफा (४) बमोजिम अर्धवार्षिक रूपमा कार्यसम्पादन मूल्यांकन गर्दा सो अवधि समाप्त भएको सात दिनभित्र सम्बन्धित राजपत्राड्ढित कर्मचारीले निर्धारित कार्यहरू, सम्पादित कार्यहरू, कुनै कार्य सम्पन्न हुन नसकेको भए त्यस्तो सम्पन्न हुन नसकेका कार्यहरू र त्यसको कारणसहित उल्लेख गरी तोकिएको ढाँचामा दुईप्रति फाराम भरी सुपरिवेक्षकसमक्ष पेस गर्नुपर्नेछ
English: The supervisor must evaluate the form so submitted, mention feedbacks to be provided in the specified space of the form and return a copy to the concerned employee within another Seven days.
Nepali: त्यसरी पेस भएको फाराम सुपरिवेक्षकले मूल्यांकन गरी पृष्ठपोषण दिनुपर्ने कुरा फारामको निर्दिष्ट स्थानमा नै उल्लेख गरी अर्को सात दिनभित्र एक प्रति सम्बन्धित कर्मचारीलाई फिर्ता दिनुपर्नेछ
English: The annual work performance evaluation form must be evaluated based on every work performance evaluation form filled up on a semi-annual basis.
Nepali: वार्षिक कार्यसम्पादन मूल्यांकन गर्दा अर्धवार्षिक रूपमा भरिएका प्रत्येक कार्यसम्पादन मूल्यांकन फारामको समेत आधार लिनुपर्नेछ
English: The Authority may take departmental action against the employee who fails to fill up the semi-annual work performance evaluation form in the specified time and against the supervisor who fails to examine it and provide feedbacks.
Nepali: अर्धवार्षिक कार्यसम्पादन मूल्यांकन फाराम निर्दिष्ट समयमा नभर्ने कर्मचारी र त्यसको जाँच गरी पृष्ठपोषण नदिने सुपरिवेक्षकलाई अख्तियारवालाले विभागीय कारबाही गर्न सक्नेछ ।
English: (6) In respect of the work performance evaluation to be carried out on an annual basis, the concerned Head of Office and Head of Department must, in the case of the non-gazetted and classless employee, carry out or cause to be carried out evaluation within the specified period, prepare it in triplicate, send a copy each to the Public Service Commission and the promotion committee secretariat and retain the other copy in the concerned office.
Nepali: (६) वार्षिक रूपमा मूल्यांकन गर्नुपर्ने कार्यसम्पादन मूल्यांकन राजपत्र अनड्ढित कर्मचारीको हकमा सम्बन्धित कार्यालय प्रमुख तथा विभागीय प्रमुखले तोकिएको अवधिभित्र मूल्यांकन गरी, गराई त्यसको तीन प्रति तयार गरी एक प्रति लोकसेवा आयोग, एक प्रति बढुवा समितिको सचिवालयमा पठाई अर्को एक प्रति सम्बन्धित कार्यालयमा राख्नुपर्नेछ एक वर्षमा एकभन्दा बढी कार्यालयमा कार्यरत कर्मचारलिे सरुवा भई रमाना लिई आउँदा तोकिएबमोजिमको ढाँचामा सम्बन्धित सुपरिवेक्षकबाट कार्यसम्पादन मूल्यांकन फाराम भराई सो समेत लिई आउनुपर्नेछ
English: In the case of gazetted civil employee, the Secretary at the concerned Ministry, Secretariat, Commission or central body must carry out, or cause to be carried out, evaluation within the specified period, prepare it in triplicate, send a copy each to the Public Service Commission and the promotion committee secretariat and retain the other copy in the concerned Ministry, Secretariat, Commission or central body.
Nepali: राजपत्रांकित निजामती कर्मचारीको हकमा सम्बन्धित मन्त्रालय, सचिवालय वा आयोग वा केन्द्रीय निकायको सचिवले तोकिएको अवधिभित्र मूल्यांकन गरी गराई त्यसको तीन प्रति तयार गरी एक प्रति लोकसेवा आयोग र एक प्रति बढुवा समितिको सचिवालयमा पठाई अर्को एक प्रति सम्बन्धित मन्त्रालय, सचिवालय वा आयोग वा केन्द्रीय निकायमा राख्नुपर्नेछ
English: Each body carrying out work performance evaluation must publish a notice, also containing a name list sent to the body to which it has to submit the form evaluated by it within the prescribed period, on the notice board of its office within seven days.
Nepali: कार्यसम्पादन मूल्यांकन गर्ने प्रत्येक निकायले तोकिएको अवधिभित्र आफूले मूल्यांकन गरेको फाराम पेस गर्नुपर्ने निकायमा पठाएको नामावलीसहितको सूचना सात दिनभित्र आफ्नो कार्यालयको सूचना पाटीमा प्रकाशन गर्नुपर्नेछ ।
English: •(6a) Each civil employee must fill up his/her work performance evaluation form and register it with the concerned office within the prescribed period of time.
Nepali: (६क) प्रत्येक निजामती कर्मचारीले आफ ो कार्यसम्पादन मूल्यांकन फाराम भरी तोकिएको समयावधिभित्र सम्बन्धित कार्यालयमा दर्ता गर्नुपर्नेछ
English: If the concerned employee fails to register it within such period of time and makes an application, accompanied by reasonable reasons therefor, for the extension of time limit, the supervisor may, if he/she thinks the reasons mentioned in the application to be reasonable, extend the time limit for a period not exceeding fifteen days after the date of expiry of the prescribed period of time.
Nepali: त्यस्तो अवधिभित्र दर्ता गन नसकी सोको मनासिब कारणसहित म्याद थपको लागि सम्बन्धित कर्मचारीले निवेदन दिएमा र सुपरिवेक्षकले निवेदनमा उल्लेखित कारण मनासिब देखेमा तोकिएको समयावधि समाप्त भएको मितिले पन्ध्र दिनसम्मको म्याद थप गर्न सक्नेछ त्यसरी थपिएको म्यादभित्र सोही आर्थिक
English: The promotion committee shall subtract one mark from the total marks for the work performance evaluation form registered within the extension time of that fiscal year.
Nepali: वर्षभित्रै कार्यसम्पादन मूल्यांकन फाराम दर्ता हुन आएमा दर्ता भएको कार्यसम्पादन मूल्यांकन फाराममा मूल्यांकनबापत कुल प्राप्ताड्ढबाट पुनरावलोकन समितिले एक अंक घटाउनेछ ।
English: Provided that, if any employee has to go for a foreign training, workshop or study tour during the period of filling up the work performance evaluation form, the employee has to fill up the work performance evaluation form and register it with the concerned office prior to make such departure.
Nepali: तर कार्यसम्पादन मूल्यांकन फाराम भर्ने समयावधिमा कुनै निजामती कर्मचारी वैदेशिक तालिम, गोष्ठी वा अध्ययन भ्रमण आदिमा काजमा जानुपर्ने अवस्था परेमा त्यसरी जानुभन्दा अगावै कार्यसम्पादन मूल्यांकन फाराम भरी सम्बन्धित कार्यालयमा दर्ता गराउनुपर्नेछ
English: The work performance evaluation form so registered shall be evaluated as if it were registered with the specified time.
Nepali: त्यसरी दर्ता भएको कार्यसम्पादन मूल्यांकन फारामलाई निर्धारित समयमै दर्ता भएको मानी मूल्यांकन गर्नुपर्नेछ ।
English: •(6b) Departmental action shall be taken against the office- bearer who does not evaluate, within the prescribed period of time, the work performance evaluation form filled and registered by the civil employee in time.
Nepali: (६ख) निजमती कर्मचारीले समयमा नै भरी दर्ता गरेको कार्यसम्पादन मूल्यांकन फाराम तोकिएको अवधिभित्र मूल्यांकन नगर्ने पदाधिकारीलाई विभागीय कारबाही गरिनेछ ।
English: •(6c) If, after the review committee has carried out the annual work performance evaluation to be carried out each year, the concerned employee makes an application for information of the total marks of work performance evaluation that he/she has secured in that year, the review committee secretariat must give such information.
Nepali: (६ग) प्रत्येक वर्ष गरिने वार्षिक कार्यसम्पादन मूल्यांकन पुनरावलोकन समितिबाट भइसकेपछि सम्बन्धित कर्मचारीले त्यस वर्ष प्राप्त गरेको कार्यसम्पादन मूल्यांकनको कुल अंक निजले निवेदन दिई माग गरेमा पुनरावलोकन समितिको सचिवालयले जानकारी दिनुपर्नेछ ।
English: Provided that, information of the marks given by the review committee shall not be given.
Nepali: तर पुनरावलोकन समितिले दिएको अंक जानकारी गराइने छैन ।
English: •(6d) After receiving information pursuant to Sub-section (6c), if any employee is not satisfied with the evaluation made by the supervisor or reviewer may make a complaint, accompanied by the solid ground and reason for such dissatisfaction, to the prescribed authority within seven days.
Nepali: (६घ) उपदफा (६ग) बमोजिम जानकारी लिएपछि सुपरिवेक्षक र पुनरावलोकनकर्ताले गरेको मूल्यांकन कुनै कर्मचारीलाई चित्त नबुझेमा सोको ठोस आधार र कारणसहित सात दिनभित्र तोकिएबमोजिमको अधिकारीसमक्ष उजुरी गर्न सक्नेछ
English: Where a complaint is so made, such authority shall conduct necessary investigation, in consultation with the concerned supervisor and reviewer, and may, if so required, amend, as prescribed, the marks obtained in such an evaluation form.
Nepali: त्यसरी उजुरी गरेकोमा त्यस्तो अधिकारीले उजुरीउपर सम्बन्धित सुपरिवेक्षक र पुनरावलोकनकर्तासंग परामर्श गरी आवश्यक छानबिन गर्नेछ र आवश्यक देखिएमा त्यस्तो मूल्यांकन फाराममा प्राप्त अंक तोकिएबमोजिम
English: If the supervisor or the reviewer grants more than Ninety Five per cent or less than Seventy Five per cent marks for the work performance evaluation to be carried out annually, he/she must set out clear reasons therefor; and where he/she grants less than Seventy Five per cent marks, he/she must inform the concerned employee thereof and submit it to the review committee, along with the reactions, if any, made by such employee.
Nepali: (७) वार्षिक रूपमा गरिने कार्य सम्पादन मूल्यांकनबापत सुपरिवेक्षक वा पुनरावलोकनकर्ताले ९५ प्रतिशतभन्दा बढी वा ७५ प्रतिशतभन्दा कम अंक प्रदान गरेकोमा सोको स्पष्ट कारण खुलाउनुपर्छ र ७५ प्रतिशतभन्दा कम अंक दिएकोमा सम्बन्धित कर्मचारीलाई जानकारी गराई निजले प्रतिक्रिया दिएमा सो समेत राखी पुनरावलोकन समितिसमक्ष पेश गर्नुपर्नेछ
English: The review committee may, if it is not satisfied with the evaluation of the work performance carried out by the supervisor or the reviewer or by both, return it, also setting out the clear reasons therefor.
Nepali: कार्य सम्पादन मूल्यांकनमा पुनरावलोकन समितिलाई सुपरिवेक्षक वा पुनरावलोकनकर्ता वा दुवैको सो मूल्यांकन चित्त नबुझेमा सोको स्पष्ट कारणसमेत खुलाई फिर्ता पठाउन सक्नेछ
English: In cases where it is so returned, the concerned evaluator must reevaluate it or set out justifiable reasons why it is not necessary to amend the evaluation carried out previously and forward it accordingly.
Nepali: त्यसरी फिर्ता पठाएकोमा सम्बन्धित मूल्यांकनकर्ताले पुनः मूल्यांकन गरी वा पहिले गरेको मूल्यांकनमा संशोधन गर्न आवश्यक नभए सोको औचित्यपूर्ण कारण खुलाई पठाउनुपर्नेछ ।
English: While calculating marks for purposes of work performance evaluation, the marks shall be calculated on the basis of the average figure of the work performance evaluation form of such last year as the service for which is required to become a potential candidate for promotion.
Nepali: (८) कार्यसम्पादन मूल्यांकनको प्रयोजनको निमित्त अंक गणना गर्दा बढुवाको लागि सम्भाव्य उम्मेदवार हुन जति वर्षको सेवा आवश्यक पर्ने हो पछिल्लो त्यति वर्षको कार्य सम्पादन मूल्यांकन फारामको औसतबाट हिसाब गरिनेछ ।
English: Provided that:
Nepali: तर,
English: (1) Marks due for the work performance evaluation for the period of training and study undergone or of the period of suspension where the suspension of an employee has been released shall be granted in proportion of the marks secured in the year immediately preceding the departure for such study or training or preceding such suspension.
Nepali: (१) अध्ययन वा तालिममा गएको वा निलम्बन भई निलम्बन फुकुवा भएकोमा निलम्बन अवधिको कार्यसम्पादन मूल्यांकबापत त्यस्तो अध्ययन वा तालिममा जानुभन्दा वा निलम्बन हुनुभन्दा तत्काल अघिको कार्यसम्पादन मूल्यांकन भएमा सोही वर्षको र त्यस्तो कार्यसम्पादन मूल्यांकन नभएमा हाजिर भएपछि भरेको कार्यसम्पादन मूल्यांकनमा जति अंक पाएको छ सोही अनुपातमा नै अंक गणना गरिनेछ ।
English: (2) The potential candidacy shall be calculated only by deducting the period of extra-ordinary leave undergone; and the work performance evaluation form shall not be filled up for the period of such leave.
Nepali: (२) असाधारण बिदामा बसेको अवधिलाई कटाएर मात्रै सम्भाव्य उम्मेदवारीको हिसाब गरिनेछ र त्यस्तो बिदा अवधिको कार्यसम्पादन मूल्यांकन फाराम भरिने छैन
English: The work performance evaluation of the subsequent period shall be calculated after deducting the period of extra-ordinary leave undergone, for the service period of such years as required to be a potential candidate for promotion. (9) -----------------
Nepali: असाधारण बिदामा बसेको कर्मचारीको कार्यसम्पादन मूल्यांकनको प्रयोजनको निमित्त अंक गणना गर्दा असाधारण बिदामा बसेको अवधि कटाई सोभन्दा अगाडि वा पछाडिका वर्षहरूका बढुवाको लागि आवश्यक पर्ने अवधिको कार्यसम्पादन मूल्यांकनबापतको अंक गणना गरिनेछ ।
English: (10) Other provisions relating to the work performance evaluation shall be as prescribed.
Nepali: (९) .........
English: 24B. Evaluation of seniority: While granting to the civil employee marks for seniority, a maximum of thirty marks shall be granted as follows:
Nepali: (१०) कार्यसम्पादन मूल्यांकनसम्बन्धी अन्य व्यवस्था तोकिएबमोजिम हुनेछ । २४ख. ज्येष्ठताको मूल्यांकनः निजामती कर्मचारीलाई ज्येष्ठताबापतको अंक प्रदान गर्दा हाल बहाल
English: At the rate of 3.75 marks for each year of service in the post of non-gazetted third and second class,
Nepali: (क) राजपत्र अनंकित तृतीय र द्वितीय श्रेणीका पदमा काम गरेबापत प्रत्येक वर्षको अंक ३.७५ को दरले,
English: At the rate of 3 marks for each year of service in the post of non-gazetted first class,
Nepali: (ख) राजपत्र अनंकित प्रथम श्रेणीको पदमा काम गरेबापत प्रत्येक वर्षको अंक ३ को दरले,
English: At the rate of 2.5 marks for each year of service in the post of gazetted third and second class.
Nepali: (ग) राजपत्रांकित तृतीय र द्वितीय श्रेणीको पदमा काम गरेबापत प्रत्येक वर्षको अंक २.५ को दरले
English: Provided that-
Nepali: तर,
English: While calculating marks for seniority, marks shall be calculated on a proportional basis for a period of more than One year by a few months or days.
Nepali: (१) ज्येष्ठताबापत अंक गणना गर्दा एक वर्षभन्दा बढी चानचुन महिना वा दिनको लागि दामासाहीको हिसाबले अंक दिइनेछ ।
English: For purposes of this Clause, no marks shall be granted for the period of absence or extra- ordinary leave undergone.
Nepali: (२) यस दफाको प्रयोजनको लागि गयल भएको वा असाधारण बिदामा बसेको अवधिको अंक दिइने छैन ।
English: Categorization of geographical regions: (1) While granting marks to the civil employee for his/her experience of work in different geographical regions, the different geographical regions of the country shall be classified into four categories viz.
Nepali: २४ग. भौगोलिक क्षेत्रको विभाजनः (१) निजामती कर्मचारीलाई विभिन्न भौगोलिक क्षेत्रमा काम गरेको अनुभवको अंक प्रदान गर्दा देशको विभिन्न भौगोलिक क्षेत्रलाई क्रमशः “क”, “ख”, “ग” र “घ” चार वर्गमा विभाजन गरी देहायबमोजिमको पदमा तीमध्ये एक वा एकभन्दा बढी वर्गमा काम गरेको अनुभवबापत सोह्र अंकमा नबढ्ने गरी देहायबमोजिम अंक दिइनेछः– (क) राजपत्र अनंकित तृतीय र द्वितीय श्रेणीको पदमा,– (१) “क” वर्गमा काम गरेको प्रत्येक वर्षको लागि अंक ४.०० का दरले,
English: At the rate of 3.25 marks for each year of service in category 'b',
Nepali: (२) “ख” वर्गमा काम गरेको प्रत्येक वर्षको लागि अंक ३.२५ का दरले,
English: At the rate of 2.50 marks for each year of service in category 'c',
Nepali: (३) “ग” वर्गमा काम गरेको प्रत्येक वर्षको लागि अंक २.५० का दरले,
English: At the rate of 2 mark for each year of service in category 'd'.
Nepali: (४) “घ” वर्गमा काम गरेको प्रत्येक वर्षको लागि अंक २.०० का दरले ।
English: For the post of non gazetted first class-
Nepali: (ख) राजपत्र अनंकित प्रथम श्रेणीको पदमा,–
English: At the rate of 4 marks for each year of service in category 'a',
Nepali: (१) “क” वर्गमा काम गरेको प्रत्येक वर्षको लागि अंक ४.०० का दरले,
English: At the rate of 1.50 mark for each year of service in category 'd'.
Nepali: (४) “घ” वर्गमा काम गरेको प्रत्येक वर्षको लागि अंक १.५० का दरले ।
English: For the post of gazetted third and second class-
Nepali: (ग) राजपत्रांकित तृतीय र द्वितीय श्रेणीको पदमा,–
English: At the rate of 1.25 mark for each year of service in category 'd'.
Nepali: (४) “घ” वर्गमा काम गरेको प्रत्येक वर्षको लागि अंक १.२५ का दरले ।
English: Notwithstanding anything contained in Sub-section (1), the marks already secured by any civil employee for geographical region at the time of commencement of this Section shall not decrease.
Nepali: (२) उपदफा (१) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि यो दफा प्रारम्भ हुँदाका बखत कुनै कर्मचारीले भौगोलिक क्षेत्रबापत प्राप्त गरिसकेको अंक घट्ने छैन ।
English: For purposes of Sub-section (1), the description of different geographical regions shall be as prescribed.
Nepali: (३) उपदफा (१) को प्रयोजनको लागि विभिन्न भौगोलिक क्षेत्रहरूको विवरण तोकिएबमोजिम हुनेछ ।
English: No marks of any one geographical region shall be granted unless and until any employee makes continuous office attendance for at least Two Hundred Thirty Three days in that region.
Nepali: (४) कुनै एक भौगोलिक क्षेत्रमा कम्तीमा दुई सय तेत्तीस दिन रुजु हाजिर नभई सो भौगोलिक क्षेत्रको अंक पाइने छैन
English: For a period more than Two Hundred Thirty Three days, marks of the same geographical region shall be granted pro rata; and marks equivalent to that of category 'd' shall be granted for a period less than that irrespective of the geographical region where the employee has served.
Nepali: दुई सय तेत्तीस दिनभन्दा बढी अवधिको लागि दामासाहीको दरले सोही भौगोलिक क्षेत्रको र सोभन्दा कम अवधिको लागि जुनसुकै भौगोलिक क्षेत्रमा काम गरेको भए पनि “घ” वर्गसरहको अंक दिइनेछ
English: The marks obtainable for the service in geographical region shall be calculated only if the marks have been obtained in the post that is one class lower than the class to which promotion is to be made.
Nepali: भौगोलिक क्षेत्रमा काम गरेबापत पाउने अंक जुन श्रेणीमा बढुवा हुने हो सो श्रेणीभन्दा एक श्रेणी मुनिको पदमा प्राप्त गरेको भए मात्र गणना गरिनेछ ।
English: The marks equivalent to that of category 'd' shall be granted to the civil employee who serves in a Nepalese Diplomatic Mission or any other office situated aboard and who goes on deputation for a study leave or foreign training.
Nepali: (५) विदेशस्थित नेपाली कूटनैतिक नियोग वा अन्य कुनै कार्यालयमा काम गर्ने कर्मचारीलाई “घ” वर्गसरहको र अध्ययन बिदा तथा वैदेशिक तालिममा काजमा जाने निजामती कर्मचारीलाई “घ” वर्गको लागि तोकिएको अंकको आधा अंक दिइनेछ ।
English: ▲24D.Evaluation of educational qualifications and training: (1) While granting marks to the civil employees for educational qualifications, a lump sum of twelve marks shall be granted for the minimum educational qualifications required to join any post of the civil service and additional educational degree, which is higher than the minimum educational qualifications and in a subject related with the service, group or sub-group.
Nepali: २४घ. शैक्षिक योग्यता र तालिमको मूल्यांकनः (१) निजामती कर्मचारीलाई शैक्षिक योग्यताको अंक दिँदा निजामती सेवाको कुनै पदमा प्रवेश गर्न आवश्यक पर्ने न्यूनतम शैक्षिक योग्यता बापत एकमुष्ठ नौ अंक र सेवा प्रवेशको निमित्त तोकिएको न्यूनतम शैक्षिक योग्यताभन्दा माथिको सेवा, समूह वा उप–समूहसँग सम्बन्धित विषयको एक अतिरिक्त शैक्षिक उपाधिबापत एकमुष्ट तीन अंक दिइनेछ
English: Both marks shall be granted even if the employee has obtained only the education qualification that is higher then the minimum required educational qualification. Educational Qualification (Title) Number
Nepali: सेवा प्रवेश गर्न आवश्यक न्यूनतम शैक्षिक योग्यताभन्दा माथिल्लो शैक्षिक उपाधि मात्र पाएको अवस्थामा पनि सोही बराबरको दुवै अंक दिइनेछ ।
English: (3) Except the minimum educational qualification prescribed for the posts of the gazette second and first classes, to be filled up through open competition pursuant to Clauses (f) and (g) of Sub- section (1) of Section 7, the minimum educational qualification prescribed for the entry into the gazette third class service shall be deemed to be the minimum educational qualification also for the promotion to the posts higher than gazetted second class.
Nepali: (३) दफा ७ को उपदफा (१) को खण्ड (छ) र (ज) बमोजिम खुल्ला प्रतियोगिताद्वारा पूर्ति हुने राजपत्रांकित द्वितीय र प्रथम श्रेणीको पदको निमित्त निर्धारित न्यूनतम शैक्षिक योग्यताबाहेक राजपत्रांकित द्वितीय श्रेणीभन्दा माथिको पदमा बढुवाको लागि पनि राजपत्रांकित तृतीय श्रेणीको सेवा प्रवेशको लागि निर्धारित न्यूनतम शैक्षिक योग्यतालाई न्यूनतम शैक्षिक योग्यता मानिनेछ ।
English: (4) ----------
Nepali: (४) .........
English: (5) For the in-service training, 2 marks, 1.75 marks and 1.5 marks shall be granted for the first, second and third division, respectively.
Nepali: (५) सेवाकालीन तालिमबापत प्रथम श्रेणीको लागि २ अंक, द्वितीय श्रेणीको लागि १.७५ अंक र तृतीय श्रेणीको लागि १.५ अंक प्रदान गरिनेछ ।
English: While granting marks to the civil employee for training, marks shall be granted for an in-service training of a period of one month or more, in a subject related with the service.
Nepali: (६) निजामती कर्मचारीलाई तालिमको अंक दिंदा एक महिना वा सोभन्दा बढी अवधिको सेवासंग सम्बन्धित विषयको सेवाकालीन तालिमबापत अंक दिइनेछ
English: In calculating marks for the training, the marks shall be calculated only for that class while in which class he/she has been nominated for the training.
Nepali: तालिमको अंक गणना गर्दा जुन श्रेणीमा छँदा तालिमको लागि मनोनयन भएको हो सो अंक सोही श्रेणीको लागि मात्र गणना गरिनेछ ।  तेस्रो संशोधनद्वारा संशोधित ।
English: •Explanation: One month training shall mean a training of a period of thirty working days or more.
Nepali: स्पष्टीकरण ः “एक महिनाको तालिम” भन्नाले तीस कार्य दिन वा सोभन्दा बढी अवधिको
English: The civil employee shall submit certified copies of the educational qualifications and the in-service training.
Nepali: (७) निजामती कर्मचारीले शैक्षिक योग्यता र सेवाकालीन तालिमबापतको प्रमाणित प्रतिलिपि पेश गर्नुपर्नेछ
English: No marks shall be granted therefor if he/she fails to submit them.
Nepali: सो पेश नगरेमा त्यसबापत अंक दिइने छैन ।
English: •(8) Whether the educational qualification submitted by a civil employee along with the application for the purpose of promotion is related with the service, group and sub-group or not shall be as decided by the equivalency determination committee as prescribed.
Nepali: (८) निजामती कर्मचारीले बढुवा प्रयोजनको लागि दरखास्तसंग पेस गरेको शैक्षिक योग्यता सो सेवा, समूह, उपसमूहसंग सम्बन्धित हो वा होइन भन्ने सम्बन्धमा तोकिएबमोजिमको सम्बद्धता निर्धारण समितिले निर्णय गरेबमोजिम हुनेछ
English: If the equivalency of the educational qualification submitted along with the application for the purpose of promotion is made prior to a date before the holding of the meeting of the promotion committee, the marks of such educational qualification shall be counted for promotion.
Nepali: बढुवा प्रयोजनको लागि दरखास्तसंग पेस गरेको शैक्षिक योग्यताको सम्बद्धता निर्धारण बढुवा समितिको बैठक बस्नुभन्दा अगाडिको मितिसम्म भएमा त्यस्तो शैक्षिक योग्यताको अंक बढुवाको लागि गणना गरिनेछ ।
English: •(9) Provisions relating to training institutions and training standards shall be as prescribed by Ministry of General Administration, in coordination with the Ministry operating the service, group and sub-group.
Nepali: (९) यस दफाको अधीनमा रही तालिम दिने संस्था र तालिमको स्तरसम्बन्धी व्यवस्था सेवा, समूह वा उपसमूह सञ्चालन गर्ने मन्त्रालयसंग समन्वय गरी सामान्य प्रशासन मन्त्रालयले तोकेबमोजिम हुनेछ ।
English: •24D1.Special provision of promotion by evaluation of work performance and experience: (1) Notwithstanding anything contained elsewhere in this Act, the civil employee shall be promoted up to one class, upon having completed the following service period in the following class, and obtained the above educational qualification than prescribed educational qualification at the earlier time of entry or group division or after the entry or group division:
Nepali: २४घ१क.जेष्ठता र कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनद्वारा हुने बढुवा ः (१) यस ऐनमा अन्यत्र जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि बढुवा समितिले जेष्ठता र कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनको आधारमा बढुवाको लागि सिफारिस गर्दा बढुवा हुने पदभन्दा एक श्रेणी मुनिको पदमा सबैभन्दा बढी सेवा अवधि भएका उम्मेदवारलाई देहाय बमोजिमको आधारमा बढुवा सिफारिस गर्नेछ ः– (क) बढुवाको लागि सम्भाव्य उम्मेदवार हुन जति वर्षको सेवा अवधि आवश्यक पर्ने हो पछिल्लो त्यति वर्षको कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन औसतमा पन्चानब्बे प्रतिशत वा सोभन्दा बढी अङ्क प्राप्त गरेको,