CohleM/english-to-nepali huggingface dataset:
English: The registration of the trade union of civil employees shall be made in the Department of Labour and Employement Promotion.
Nepali: (ख) निजामती कर्मचारीको ट्रेड युनियनहरूको दर्ता श्रम तथा रोजगार प्रवद्र्धन विभागमा हुनेछ ।
English: The authentic trade union of civil employees shall be formed as follows:
Nepali: (३) निजामती कर्मचारीको आधिकारिक ट्रेड युनियनको गठन देहायबमोजिम हुनेछः–
English: The member of the trade union of civil employees as formed pursuant to Sub-section (1) may form authentic trade union of civil employees with appointing officials.
Nepali: (क) उपदफा (१) बमोजिम गठन भएको निजामती कर्मचारीको ट्रेड युनियनका सदस्यहरूले छनौट गरेका पदाधिकारीहरू रहने गरी एक निजामती कर्मचारीको आधिकारिक ट्रेड युनियन गठन गर्न सक्नेछन् ।
English: The authentic trade union of civil employees shall have the right to submit own professional demands and conduct social dialogue and collective bargaining at the concerned institution at the district, departmental and national levels.
Nepali: (ख) निजामती कर्मचारीको आधिकारिक ट्रेड युनियनले जिल्लास्तर, विभागीयस्तर र राष्ट्रियस्तरमा आफ्नो पेसागत मागहरू सम्बन्धित निकायमा प्रस्तुत गरी सामाजिक संवाद र सामूहिक सौदावाजी गर्न पाउनेछ
English: In the case of not forming the authentic trade union of civil employees, the trade union of civil employees formed pursuant to Sub-section (1) may conduct collective bargaining with mutual consent of each other.
Nepali: निजामती कर्मचारीको आधिकारिक ट्रेड युनियन गठन नभएको अवस्थामा उपदफा (१) बमोजिम गठन भएका निजामती कर्मचारीका ट्रेड युनियन संघहरूले आपसमा सहमति गरी सामूहिक
English: The other provisions relating to authentic trade union of civil employees shall be as prescribed.
Nepali: (ग) निजामती कर्मचारीको आधिकारिक ट्रेड युनियनसम्बन्धी अन्य व्यवस्था तोकिएबमोजिम हुनेछ ।
English: The functions, duties and powers of the trade union of civil employees shall be as follows:
Nepali: (४) निजामती कर्मचारीको ट्रेड युनियनको काम, कर्तव्य र अधिकार देहायबमोजिम
English: The duties of the trade union of civil employees formed pursuant to sub-sections (1) and (3) are to provide suggestion and assistance to the Government of Nepal about effective and dynamic civil service while taking account of the protection and promotion of employees’ right and interest.
Nepali: (क) कर्मचारीको हक हित संरक्षण एवं संवद्र्धन गरी निजामती सेवालाई प्रभावकारी र गतिशील बनाउन नेपाल सरकारलाई रचनात्मक सुझाव र सहयोग गर्नु उपदफा (१) र (३) बमोजिम गठित निजामती कर्मचारीका ट्रेड युनियनहरूको कर्तव्य हुनेछ ।
English: The trade union of civil employees may conduct creative and artistic work along with asembly, training and symposim.
Nepali: (ख) निजामती कर्मचारीको ट्रेड युनियनले भेला, तालिम, प्रशिक्षण, गोष्ठीलगायतका रचनात्मक एवं सिर्जनात्मक कार्यहरू सञ्चालन गर्न
English: The trade union of civil employees shall have the right to form association, receive membership of such association, receive membership of an international association and represent on behalf of the association.
Nepali: (ग) निजामती कर्मचारीको ट्रेड युनियनलाई महासंघ गठन गर्ने, त्यसको सदस्य बन्ने, अन्तर्राष्ट्रिय संघ वा महासंघको सदस्य बन्ने र आफ ो संस्थाको तर्फबाट प्रतिनिधित्व गर्ने अधिकार हुनेछ ।
English: The Government of Nepal may take suggestions from the authentic trade union of civil employees while making law relating to civil service.
Nepali: (५) निजामती सेवासंग सम्बन्धित कानुनको निर्माण गर्दा नेपाल सरकारले निजामती कर्मचारीको आधिकारिक ट्रेड युनियनको सल्लाह र सुझाव लिन सक्नेछ ।
English: The competent authority shall have to manage the transfer of the officials of the authentic trade union of civil employees and national level trade unions formed pursuant to Sub-sections (1) and on their demand to their appropriate working area.
Nepali: (६) उपदफा (१) र (३) बमोजिम गठन भएका राष्ट्रियस्तरका ट्रेड युनियनहरू र आधिकारिक ट्रेड युनियनका पदाधिकारीबाट आफ ो कार्यक्षेत्र अनुकूल स्थानमा सरुवाको माग भएमा अख्तियारवालाले सो अनुकूल हुने गरी सरुवा गर्ने व्यवस्था मिलाउनुपर्नेछ ।
English: The tour up to thirty days in one year may provide to the central officials and members of the national level trade union formed pursuant to Sub-sections (1) and (3) to participate a seminar, workshop, assembly, work related with the organization at the domestic and international level without causing financial obligation to the Government of Nepal .
Nepali: (७) उपदफा (१) र (३) बमोजिम गठित राष्ट्रियस्तरका ट्रेड युनियनहरूका केन्द्रीय पदाधिकारीहरू र सदस्यहरूलाई युनियनसम्बन्धी स्वदेशी तथा वैदेशिक सेमिनार, गोष्ठी, अधिवेशन, संगठनसम्बन्धी कार्य आदि कार्यक्रममा भाग लिनको लागि नेपाल सरकारलाई आर्थिक दायित्व नपर्ने गरी एक वर्षमा बढीमा तीस दिनसम्मको काजको व्यवस्था गर्न सकिनेछ ।
English: The other provisions of registration, condition thereon and process relating to trade union of civil employees shall be as prescribed.
Nepali: (८) निजामती कर्मचारीको ट्रेड युनियनको दर्ता, सोसम्बन्धी सर्त, प्रक्रिया र अन्य व्यवस्था तोकिएबमोजिम हुनेछ ।
English: Statement of property: Each civil employee must submit a statement of his/her property.
Nepali: ५४. सम्पत्ति विवरणः निजामती कर्मचारीले आफ्नो सम्पत्तिको विवरण दिनुपर्नेछ ।
English: •54A. Prohibition on torture: (1) No civil employee shall subject any one to torture.
Nepali: ५४क. यातना दिन नहुने ः (१) निजामती कर्मचारीले कसैलाई पनि यातना दिनु हुँदैन ।
English: (2) No civil employee shall commit sexual abuse. •54B.
Nepali: (२) निजामती कर्मचारीले यौनजन्य दुव्र्यवहार र घरेलु हिंसासम्बन्धी कार्य गर्नु गराउनु
English: Other conduct: (1) In discharging duties in his/her office, a civil employee must treat all in a decent manner.
Nepali: ५४ख. अन्य आचरण ः (१) निजामती कर्मचारीले आफ्नो कार्यालयमा काम गर्दा सबैप्रति शिष्ट व्यवहार गर्नुपर्नेछ ।
English: The civil employee must bear the responsibilities which may arise according to his/her office and post and perform works in an impartial, fair, efficient and prompt manner.
Nepali: (२) निजामती कर्मचारीले आफ्नो कार्यालय तथा पदअनुसार आइपर्ने जिम्मेवारीलाई मर्यादापूर्वक बहन गरी निष्पक्ष, स्वच्छ तथा छिटो छरितो रूपमा कार्यसम्पादन गर्नुपर्नेछ ।
English: The civil employee must not use or consume any government property for domestic use.
Nepali: (३)निजामती कर्मचारीले कुनै पनि सरकारी सम्पत्तिको प्रयोग वा उपयोग घरायसी कार्यको लागि गर्न हुँदैन ।
English: The civil employee must not depute any government employee, appointed as to get salary by the government service to domestic work except office work. •54C.
Nepali: (४) निजामती कर्मचारीले सरकारी राजस्वबाट तलब, भत्ता खाने गरी नियुक्त भएको कुनै पनि सरकारी कर्मचारीलाई कार्यालयको काममा बाहेक आफ्नो घरायसी काममा लगाउनु हुँदैन ।
English: Treatment to stakeholders: (1) The civil employee must accord decent treatment to the stakeholders related with his/her works.
Nepali: ५४ग. सेवाग्राहीप्रतिको व्यवहार ः (१) निजामती कर्मचारीले आफ्नो कामसँग सम्बन्धित सेवाग्राहीप्रति मर्यादित व्यवहार गर्नुपर्नेछ ।
English: (2) A clear information, inter alia, on the matters and process related with the work of the stakeholders and the time required to perform the work must be given to the stakeholders in due time.
Nepali: (२) सेवाग्राहीको कामसँग सम्बन्धित विषय, प्रक्रिया र काम सम्पादन गर्न लाग्ने समयसमेतको स्पष्ट जानकारी सेवाग्राहीलाई यथासमयमा गराउनुपर्नेछ ।
English: To keep conduct compatible with own service and post: Each civil employee must also keep his/her conduct compatible with his/her service and post.
Nepali: ५५. आफ्नो सेवा र पदअनुसारको आचरण पालन गर्नुपर्नेः प्रत्येक निजामती कर्मचारीले आफ र पद अनुकूलको आचरणसमेत पालन गर्नुपर्नेछ ।
English: ▲55A.
Nepali: ो सेवा
English: Powers to warn: If any civil employee is not punctual, does not carry out the order given by the employee superior to him/her on matters relating to any government business or becomes reckless or slow on office works, the concerned supervisor may give a warning to such an employee, with setting out the reason therefor; and records thereof must be maintained in the sheet roll/personal details file of the concerned employee.
Nepali: ५५क. चेतावानी दिन सक्नेः कुनै निजामती कर्मचारीले समय पालन नगरेमा, सरकारी कामसम्बन्धी कुरामा आफूभन्दा माथिको कर्मचारीले दिएको आज्ञा पालन नगरेमा वा कार्यालयसम्बन्धी काममा लापरबाही वा ढिलासुस्ती गरेमा त्यस्तो कर्मचारीलाई सम्बन्धित सुपरीवेक्षकले कारण खोली चेतावनी दिन सक्नेछ र सोको अभिलेख सम्बन्धित कर्मचारीको व्यक्तिगत विवरण फाइलमा राख्नुपर्नेछ ।
English: Chapter 8 Service Security
Nepali: सेवाको सुरक्षा
English: Security of service of civil employee: No civil employee, other than the following civil employee, shall be removed or dismissed from the civil service without providing him/her with a reasonable opportunity to furnish proofs his/her defense:
Nepali: ५६. निजामती कर्मचारीको सेवाको सुरक्षाः देहायका निजामती कर्मचारीबाहेक अन्य कुनै पनि निजामती कर्मचारीलाई सफाइको सबूत दिने मनासिब माफिकको मौका नदिई निजामती सेवाबाट हटाइने वा बर्खास्त गरिने छैनः–
English: Who has been convicted by a court of a criminal offence involving moral turpitude,
Nepali: (क) नैतिक पतन देखिने फौजदारी अभियोगमा अदालतबाट कसूरदार ठहरिएको,
English: Who is holding a temporary post,
Nepali: (ख) म्यादी पदमा बहाल रहेको,
English: Who has disappeared and whose whereabouts are not known or there are sufficient grounds that it is not possible to establish contact with him/her.
Nepali: (ग) भागी पत्ता नलागेको वा सम्पर्क स्थापित गर्न सम्भव नभएको पर्याप्त आधार भएको ।
English: •(d) Who is convicted by a court of a corruption charge.
Nepali: (घ) भ्रष्टाचार आरोपमा अदालतबाट कसुरदार ठहरिएको ।
English: Saving of civil employees: (1)No case may be instituted against any civil employee in respect of any government business performed by him/her considering it to be the carrying out of the duties of his/her post, without fulfilling the procedures as mentioned in Sub- section (2).
Nepali: ५७. निजामती कर्मचारीको बचाउः (१) निजामती कर्मचारीले आफ्नो ओहदाको कर्तव्य पालन सम्झी गरेको कुनै सरकारी कामको सम्बन्धमा निजउपर उपदफा (२) बमोजिमको रीत नपुर्याई मुद्दा चल्न सक्ने छैन ।
English: In order to institute a case against any civil employee pursuant to Sub-section (1), an approval of the Authority shall be required in respect of a criminal case; and the following matters have to be observed in respect of a civil case: Two months have elapsed after a written notice stating the reasons for instituting the case and the name and address of the plaintiff and of his/her attorney, if any, has been delivered to the Authority or the concerned civil employee or sent by post through a registered mail and a copy of such notice has been submitted to Government of Nepal.
Nepali: (२) उपदफा (१) बमोजिम कुनै निजामती कर्मचारीउपर मुद्दा चलाउनको लागि फौजदारी मुद्दाको हकमा अख्तियारवालाको अनुमति प्राप्त भएको हुनुपर्नेछ र देवानी मुद्दाको हकमा देहायबमोजिम भएको हुनुपर्नेछः– (क) मुद्दा चलाउने कारण तथा वादीको र निजको वारेस भएमा त्यस्तो वारेसको नाम र ठेगाना खोली लिखित सूचना अख्तियारवालालाई वा सम्बन्धित निजामती कर्मचारीलाई बुझाएको वा हुलाकद्वारा रजिष्टरी गरी पठाएको र त्यसको एकप्रति नक्कल नेपाल सरकारमा पेश भएको दुई महिना नाघेको ।
English: The case has been filed within eight months from the date of cause of action.
Nepali: (ख) मुद्दा चलाउने कारण भएको आठ महिनाभित्र मुद्दा दायर गरिसकेको ।
English: In respect of any act performed by any civil employee in the course of discharging the duties of his/her post while he/she was incumbent, no case may be instituted against him/her without the approval of Government of Nepal, even after the termination of his/her service.
Nepali: (३) कुनै निजामती कर्मचारी बहाल छँदा आफ्नो ओहदाको कर्तव्य पालनको सिलसिलामा गरेको कामको सम्बन्धमा बहाल टुटिसकेपछि पनि नेपाल सरकारको स्वीकृति नभई निजउपर मुद्दा चल्न सक्ने छैन ।
English: If Government of Nepal gives approval to institute a case pursuant to Sub-section (3), Government of Nepal shall defend on his/her behalf.
Nepali: (४) उपदफा (३) बमोजिम मुद्दा चलाउन नेपाल सरकारबाट स्वीकृति दिएमा निजको प्रतिरक्षा नेपाल सरकारले गर्नेछ ।
English: Security of conditions of service: The conditions of service relating to salary, gratuity, pension and other facilities of any civil employee prevailing at the time of his/her appointment shall not, without his/her consent, be so altered as to cause adverse effects on him/her.
Nepali: ५८. सेवा शर्तको सुरक्षाः कुनै पनि निजामती कर्मचारीलाई निजको नियुक्ति हुँदा तत्काल लागू रहेको तलब, उपदान, निवृत्तभरण र अन्य सुविधासम्बन्धी सेवाका शर्तहरूमा निजको स्वीकृति बेगर निजलाई प्रतिकूल असर पर्ने गरी परिवर्तन गरिने छैन
English: If any subsequent amendment causes adverse effects, in any manner, on such conditions of service of any civil employee who is already incumbent prior to such amendment, such amended provisions shall not be applicable to him/her in absence of his/her written consent to the application of such provisions.
Nepali: पछि हुने संशोधनले त्यस्तो संशोधन हुनु अगावै बहाल रहेको कुनै निजामती कर्मचारीको उपर्युक्त सेवाका शर्तहरूमा कुनै प्रकारले प्रतिकूल असर पर्ने भएमा त्यस्तो संशोधित व्यवस्थाबमोजिम गर्न मन्जूर गरेको लिखित स्वीकृति नभई त्यस्तो व्यवस्था निजको हकमा लागू हुने छैन ।
English: Chapter 9 Punishment and Appeal
Nepali: सजाय र पुनरावेदन
English: Punishment: A civil employee may be subjected to the department punishment as follows, if there exist appropriate and sufficient reasons:
Nepali: ५९. सजायः उचित र पर्याप्त कारण भएमा निजामती कर्मचारीलाई देहायबमोजिमको विभागीय
English: (a) Ordinary Punishment:
Nepali: (क) सामान्य सजायः
English: Censure,
Nepali: (१) नसिहत दिने,
English: Withholding of promotion for up to two years or withholding of a maximum of two salary increments,
Nepali: (२) दुई वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्ने वा बढीमा दुई तलब वृद्धि रोक्का गर्ने,
English: Withholding of promotion for two to five years, or withholding of a maximum of two to five salary increments,
Nepali: (३) दुई वर्षदेखि पाँच वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्ने वा दुईदेखि पाँच तलब वृद्धिसम्म रोक्का गर्ने ।
English: Special punishment:
Nepali: (ख) विशेष सजायः
English: Removal from service, without being disqualified for government service in the future.
Nepali: (१) भविष्यमा सरकारी सेवाको निमित्त अयोग्य नठहरिने गरी सेवाबाट हटाउने ।
English: Dismissal from service, with being disqualified for government service in the future.
Nepali: (२) भविष्यमा सरकारी सेवाको निमित्त अयोग्य ठहरिने गरी सेवाबाट बरखास्त गर्ने ।
English: 60. Censure or withholding of promotion for up to two years or withholding of a maximum of two salary increments: Punishment of censure or withholding of promotion for up to two years or withholding of a maximum of two salary increments may be imposed on a civil employee, in any of the following circumstances:
Nepali: ६०. नसिहत दिने वा बढीमा दुई तलब वृद्धि वा दुई वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्नेः देहायको कुनै अवस्थामा निजामती कर्मचारीलाई नसिहत दिने वा बढीमा दुई तलब वृद्धि रोक्का गर्ने वा दुई वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्ने सजाय गर्न सकिनेछः– (क) निजले सम्पादन गरेको काम सन्तोषजनक नभएमा,
English: If he/she fails to hand over the charges pursuant to the prevailing law,
Nepali: (ख) प्रचलित कानुनबमोजिम बरबुझारथ नगरेमा,
English: If he/she is given warning for up to two times a year under Section 55A.,
Nepali: (ग) दफा ५५क. बमोजिम एक वर्षमा दुई पटकसम्म लिखित चेतावनी पाएमा,
English: If he/she violates the matters relating to conduct mentioned in this Act and the Rules framed hereunder,
Nepali: (घ) यो ऐन वा प्रचलित कानुनले तोकेको पदीय दायित्व जिम्मेवारीपूर्वक पूरा नगरेमा,
English: If he/she fails to observe any direction given by the official superior to him/her in respect of his/her frequent disregard of grievances and complaints of the stakeholders,
Nepali: (ङ) सेवाग्राहीको पीरमर्का र उजुरी पटक–पटक बेवास्ता गरेको सम्बन्धमा आफूभन्दा माथिल्लो अधिकारीले दिएको निर्देशन पालना नगरेमा,
English: If the office-bearer obliged to enforce, or cause to be enforced, the job description fails to do so.
Nepali: (च) कार्य विवरण लागू गर्ने गराउने दायित्व भएको पदाधिकारीले सो कार्य नगरेमा ।
English: •60A.Withholding of promotion for two to five years or withholding of a maximum of two to five salary increments or demoting to the basic scale of the post: Punishment of withholding of promotion for up to five years or withholding of a maximum of five salary increments or demoting to the basic scale of the post held by him/her may be imposed on a civil employee, in any of the following circumstances:
Nepali: ६०क. दुई वर्षदेखि पाँच वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्ने वा दुईदेखि पाँच तलब वृद्धिसम्म रोक्का गर्ने ः देहायको कुनै अवस्थामा निजामती कर्मचारीलाई दुई वर्षदेखि पाँच वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्ने वा दुईदेखि पाँच तलब वृद्धिसम्म रोक्का गर्ने सजाय गर्न सकिनेछः–
English: If he/she commits breach of discipline,
Nepali: (क) अनुशासनहीन काम गरेमा,
English: If he/she violates the matters relating to conduct mentioned in this Act and the Rules framed hereunder,
Nepali: (ख) यो ऐन र यस ऐनअन्तर्गत बनेका नियमहरूमा उल्लिखित आचरणसम्बन्धी कुराहरू उल्लंघन गरेमा,
English: If he/she fails to settle advances pursuant to the prevailing law,
Nepali: (ग) प्रचलित कानुनबमोजिम पेस्की फछ्र्यौट नगरेमा,
English: If he/she fails to observe any direction given in respect of irregularities found from management audit.
Nepali: (घ) व्यवस्थापन परीक्षणबाट देखिएका अनियमितता सम्बन्धमा दिएको निर्देशन पालना नगरेमा,
English: If he/she frequently absent in the office without prior notice.
Nepali: (ङ) पूर्वस्वीकृति नलिई बराबर कार्यालयमा अनुपस्थित रहेमा,
English: Removal or dismissal from service: (1) A civil employee may be removed from serve, without being disqualified for government service in the future, in any of the following circumstances: If the civil employee fails to perform the duties or responsibilities of his/her post due to his/her own incapacity.
Nepali: ६१. सेवाबाट हटाउने वा बरखास्त गर्नेः (१) देहायको कुनै अवस्थामा निजामती कर्मचारीलाई भविष्यमा सरकारी सेवाको निमित्त अयोग्य नठहरिने गरी सेवाबाट हटाउन सकिनेछः– (क) निजामती कर्मचारीले अयोग्यताको कारणले आफ पूरा गर्न नसकेमा ।
English: If he/she frequently violates the matters relating to conduct.
Nepali: (ख) आचरणसम्बन्धी कुरा बराबर उल्लंघन गरेमा ।
English: If he/she frequently consumes alcoholic substances during the office hours.
Nepali: (ग) कार्यालयको समयमा बराबर मादक पदार्थको सेवन गरेमा ।
English: If he/she frequently commits acts of indiscipline.
Nepali: (घ) बराबर अनुशासनहीन काम गरेमा ।
English: If he/she takes part in politics.
Nepali: (ङ) राजनीतिमा भाग लिएमा ।
English: If he/she frequently neglects the responsibilities of his/her post.
Nepali: (च) आफ्नो पदको जिम्मेवारीको बराबर बेवास्ता गरेमा ।
English: If he/she absents himself/her from his/her office continuously for ninety days without having sanction of a leave.
Nepali: (छ) बिदा स्वीकृत नगराई लगातार नब्बे दिनसम्म आफ्नो कार्यालयमा अनुपस्थित रहेमा ।
English: A civil employee may be dismissed from service, with being disqualified for government service in the future, in any of the following circumstances:
Nepali: (२) उपदफा (१) को खण्ड (ख) र दफा ६०क. को खण्ड (ख) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि देहायको कुनै अवस्थामा निजामती कर्मचारीलाई भविष्यमा सरकारी सेवाको निमित्त अयोग्य ठहरिने गरी सेवाबाट बर्खास्त गरिनेछ ः–
English: If he/she is convicted by a court of a criminal offence involving moral turpitude.
Nepali: (क) नैतिक पतन देखिने फौजदारी अभियोगमा अदालतबाट कसुरदार ठहरिएमा ।
English: If he/she commits corruption.
Nepali: (ग) स्थायी आवासीय अनुमति लिएमा वा सोको लागि आवेदन दिएमा ।
English: •61A.
Nepali: (घ) निजामती सेवामा नियुक्त हुने वा बहाल रहने उद्देश्यले नागरिकता, उमेर वा योग्यता ढाँटेको प्रमाणित भएमा ।
English: Special provisions relating to departmental action and punishment: (1) Notwithstanding anything contained elsewhere in this Act, if, pursuant to the Commission for the Investigation of Abuse of Authority Act, 2048 (1991), that Commission, and, pursuant to the prevailing law, the concerned body writes for departmental action against any civil employee, departmental punishment must be imposed accordingly, after fulfilling the required procedures.
Nepali: केही नेपाल ऐन संशोधन गर्ने ऐन, २०७२ द्वारा झिकिएको । ६१क. विभागीय कारबाही र सजायसम्बन्धी विशेष व्यवस्था ः (१) यस ऐनमा अन्यत्र जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि अख्तियार दुरुपयोग अनुसन्धान आयोग ऐन, २०४८ बमोजिम सो आयोगबाट र प्रचलित कानुनबमोजिम सम्बन्धित निकायले कुनै निजामती कर्मचारीलाई विभागीय कारबाही गर्न लेखी आएमा आवश्यक प्रक्रिया पुर्याई सोहीबमोजिम विभागीय सजाय गर्नुपर्नेछ ।
English: Notwithstanding anything contained elsewhere in this Act, if any civil employee is found absent in office without approved leave, he/she may be registered as absent and his/her salary may be deducted.
Nepali: (२) यस ऐनमा अन्यत्र जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि दफा ४१ विपरीत बिदा नलिई आफ्नो कार्यालयमा अनुपस्थित हुने निजामती कर्मचारीलाई गयल र तलब कट्टी गर्न सकिनेछ
English: Such period shall not be counted in the service period.
Nepali: यसरी गयल भएको अवधि सेवा अवधिमा गणना गरिने छैन ।
English: Notwithstanding anything contained elsewhere in this Act, no office-bearer shall allow a civil employee who remains absent for a period exceeding ninety consecutive days to attend the office, by marking him/her as non-attendant.
Nepali: (३) यस ऐनमा अन्यत्र जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि बिदा स्वीकृत नगराई लगातार नब्बे दिनभन्दा बढी अवधि अनुपस्थित हुने कर्मचारीलाई गयल कट्टी गरी हाजिर गराउन सकिने छैन
English: Departmental action shall be taken against the office-bearer who so allows office attendance; and the salary and allowances, as well, received by the employee who has been so allowed to attend the office shall be realized from the office-bearer who has so allowed office attendance as governmental dues.
Nepali: हाजिर गराएमा त्यसरी हाजिर गराउने पदाधिकारीलाई दफा ६० बमोजिम विभागीय कारबाही हुनेछ र त्यसरी हाजिर गराएको कर्मचारीले खाएको तलब, भत्तासमेत त्यसरी हाजिर गराउने पदाधिकारीबाट सरकारी बाँकी सरह असुलउपर गरिनेछ ।
English: Concerned institution special class official for the employee working in gazetted second and third class.
Nepali: (ख) राजपत्रांकित द्वितीय र तृतीय श्रेणीका निजामती कर्मचारीलाई निज कार्यरत निकायको विशिष्ट श्रेणीको अधिकारी,
English: Concerned institution departmental head or gazetted head of the office for the non gazetted civil employees.
Nepali: (ग) राजपत्र अनंकित निजामती कर्मचारीहरूलाई निज कार्यरत कार्यालयको विभागीय प्रमुख वा राजपत्रांकित कार्यालय प्रमुख ।
English: 63. Delegation of powers to award departmental punishment: Government of Nepal may, by a Notification in the Nepal Gazette, delegate the powers of any official empowered to issue order of punishment pursuant to Section 62 to any other official specified in that Notification, to be exercised for such period as specified in that Notification.
Nepali: (२) दफा ५९ को खण्ड (क) बमोजिम सजायको आदेश दिने अधिकारी तोकिएबमोजिम ६३. विभागीय सजाय दिने अधिकार सुम्पन सक्ने ः नेपाल सरकारले नेपाल राजपत्रमा सूचना प्रकाशन गरी दफा ६२ बमोजिम सजायको आदेश दिने कुनै अधिकारीको अधिकारलाई सोही सूचनामा तोकिएको अधिकारीले तोकिएको अवधिसम्मको लागि प्रयोग गर्न पाउने गरी सुम्पन सक्नेछ ।
English: Powers to suspend: (1) If the investigation of any charge mentioned in Section 61 is to be conducted in respect of any civil employee, the official empowered to issue order of punishment may suspend such a civil employee until the conclusion of the investigation.
Nepali: ६४. निलम्बन गर्नेः (१) कुनै निजामती कर्मचारीको सम्बन्धमा दफा ६१ मा लेखिएको कुनै अभियोगको जाँचबुझ गर्नुपरेमा जाँचबुझ समाप्त नहुन्जेलसम्म उक्त कर्मचारीलाई सजायको आदेश दिन पाउने अधिकारीले निलम्बन गर्न सक्नेछ ।
English: Provided that, generally suspension shall not be ordered unless the following circumstance exists:
Nepali: तर देहायको अवस्था नभई साधारणतया निलम्बन गरिने छैनः–
English: Where there is a possibility that he/she can collect false evidence or conceal any evidence against him/her if he/she is not suspended and is allowed to carry out the duties of his/her post, or
Nepali: (क) निलम्बन नगरी ओहदाको काम गर्न दिंदा झुठ्ठा सबूत प्रमाण संकलन गर्न
English: Where there is a possibility of governmental loss or damage if he/she is not suspended and is allowed to carry out the duties of his/her post.
Nepali: सक्ने वा आफ्नो विरुद्धको सबूत प्रमाण गायब गर्न सक्ने सम्भावना देखिएमा वा (ख) निलम्बन नगरी ओहदाको काम गर्न दिंदा सरकारी हानि नोक्सानी हुने
English: The official empowered to issue order of punishment to a civil employee may give a notice of the charge to him/her on his/her removal or dismissal from service, and may also suspend him/her.
Nepali: (२) निजामती कर्मचारीलाई सेवाबाट हटाउने वा बरखास्त गर्ने अभियोगको सूचना दिनुको साथै निजलाई सजायको आदेश दिन पाउने अधिकारीले निलम्बनसमेत गर्न सक्नेछ ।
English: In suspending a civil employee pursuant to Sub-section (1), he/she must not be suspended ordinarily for more than two months.
Nepali: (३)उपदफा (१) बमोजिम कुनै निजामती कर्मचारीलाई निलम्बन गर्दा साधारणतः दुइ महिनाभन्दा बढी गर्नु हुँदैन