prop · H903140 · 2022-06-21 00:00:00 — Aktiebolaget , , ska på kommersiella grunder bedriva svensk och internationell finansiell verksamhet med syfte att främja verksamhet med svenskt intresse som direkt eller indirekt avser svensk exportindustri, inklusive svensk infrastruktur, och i övrigt stärka det svenska näringslivets internationalisering och konkurrenskraft. Att admi- nistrera statens system för statsstödda exportkrediter (CIRR-systemet) är ett av särskilt beslutat samhällsuppdrag. Styrelse och revisorer valda /2023 Ordf: Nyval av ) vid stämman 2022, avgick Led: , , och . Nyval av , och vid stämman 2022, •Efter ett kraftigt ökat upplåningsbehov , drivet av pandemin, nor maliserades SEK:s behov av att ta upp långfristig finansiering . Nyutlåningen landade på 77 mdkr och räntenettot uppgick till 1 . •SEK:s låneram i Riksgälden uppgick till •Bolaget emitterade 6,1 mdkr i gröna obligationer 2021. •Lönsamhet: Avkastning på eget kapital efter skatt ska uppgå till , uppgick den till . •Kapitalstruktur: Total kapitalrelation ska uppgå till mellan 2 och 4 procenten- heter över det av kommunicerade kravet, och kärnprimär- kapitalrelationen till minst 4 procenten- heter över kravet. Utfallet för målen var över kravet. •Utdelning: 20–av årets resultat med beaktande av mål för kapi- talstruktur, framtida kapitalbehov och investeringar. Utdelning om beslutades vid årsstämman . Mål för hållbart värdeskapande •Grön finansiering: Målet för antal gröna lån var 30 och utfallet blev 18. •Hållbar arbetsplats: SEK mäter och följer upp två index för att säkerställa en hållbar arbetsplats. Årets målsättning var att Empowerment (som bl.a. innefattar motivation och befogenheter) skulle överskrida indexvärde 80. Ekonomiska mål och uppföljning arbetsgivare var målsättningen ett värde över 85. Utfallen blev 77 respektive 84. Resultatet visar på en positiv rörelse mot en hållbar arbetsplats även om de ambi- tiösa målen inte uppnåddes . Att SEK ska administrera CIRR-systemet är ett av särskilt beslutat samhälls- uppdrag. Den samhällsekonomiska nyttan av genomförandet ska utvärderas genom (a) mätning av det mervärde som SEK adderar avseende exportkrediter (varav CIRR utgör en del) och (b) att bolaget genomför en intressentdialog. Målet är att SEK:s export- krediter ska bidra till att stärka de svenska exportföretagens konkurrenskraft och att SEK upplevs motsvara kundernas förvänt- ningar och att det svenska exportkreditsyste- met är lika konkurrenskraftigt som systemen i de viktigaste konkurrentländerna. a)Kundundersökningen som sker genomfördes och visade att (mål ) av de som anlitat SEK avseende exportkrediter upp- lever att SEK:s krediter bidragit (väldigt) mycket till att deras exportaffär har blivit av. uppger att samarbetet med SEK har överträffat förväntningarna och anser att det svenska export- kreditsystemet är bättre jämfört med systemen i viktiga konkurrentländer. b)Intressentdialogen 2021 tog upp frågor som långsiktiga och strategiska mål för hållbart värdeskapande, klimatfrågor och transparens gällande klimat- och hållbar- hetsrisker, samt anti-korruption. Fokus har framför allt legat på resultatet av COP- 26 samt hur SEK som finansiell aktör kan stötta i den gröna omställningen. avgick Rev: (PwC) Arvode till styrelsens ordförande uppgår till 550 (505) tkr. Arvode till stämmovald ledamot uppgår till 265 (244) tkr. Arvode utgår inte till ledamot som är anställd i . a) ledamot. - varav hänförbart till minoritet Avkastning eget kapital, % Total kapitalrelation, % Antal anställda i medeltal Rapporterat enligt GRI:s riktlinjer Bolaget har satt klimatmål Total kapitalrelation, % Mål: ≥5% Mål: 17,7–19, Mål: 20– Nytt mål antaget av bolagsstämman 50 50 36 64 63 38 Anställda Ledning Styrelse b) b) /2023 Verksamhetsberättelse för bolag med statligt ägande 2021 67 2021/22:140 Bilaga Bolagsöversikter Bolag med statligt ägande A–Ö bildades i samband med bolagiseringen av affärsverket . den största operatören av persontrafik på järnväg i . SJ är huvudsakligen verksamt på marknaden för regionala och långväga resor i och samt till . Bolaget verkar inom två typer av trafik, kommersiell trafik och upphandlad trafik (som upphandlas i konkurrens av eller av regionala kollektivtrafikmyndigheter). SJ driver både kommersiell trafik och upphandlad trafik på affärsmässiga grunder i kon - kurrens med andra tågoperatörer samt med bil, flyg och buss. Hållbart företagande är en naturlig och integrerad del i SJ:s affärsmodell. Med utgångspunkt i företagets vision, affärs- idé och värderingar säkerställs ett socialt, miljömässigt och ekonomiskt ansvar genom mätning och uppföljning av sex styrområden. Att arbeta för att förbättra punktligheten är ett av målen. Styrelse och revisorer valda /2023 Ordf: : , Per , och . Nyval av och vid stämman 2022, och avgick Arb rep: Per , Hans Pilgaard, Rev: (Deloitte) Arvode till styrelsens ordförande uppgår till 465 (442) tkr. Arvode till stämmovald ledamot uppgår till 205 (193) tkr. Arvode utgår inte till •Pandemin hade fortsatt stor påver kan på resandet och SJ:s ekonomiska utfall. Resandet ökade successivt från men förblev alltjämt under nivån före pandemin. •Problem relaterade till driftsättningen av ett nytt planeringssystem i kombi nation med hög sjukfrånvaro under slutet av året medförde att färre tåg avgångar än planerat kördes . •Den avgick premiär turen med nya X2000. •SJ fattade tilldelningsbeslut avseende inköp av minst 25 nya snabbtåg och lika många regionaltåg. •SJ tog över ansvaret för Krösatågen , upphörde SJ att köra Mälartåg. •För att öka SJ:s finansiella flexibilitet har bolaget tecknat ett avtal om en hållbarhetslänkad kreditfacilitet om •Lönsamhet: Avkastning på operativt kapital ska uppgå till i genomsnitt. Utfall: –24,. grad på 0,5–. Ekonomiska mål och uppföljning •Utdelning: Ska långsiktigt uppgå till mellan av årets resul- tat. Ingen utdelning beslutad . Mål för hållbart värdeskapande •Punktlighet: Punktligheten för SJ:s lång- distanståg uppgick till . Medeldistans- tågens punktlighet uppgick till 92 pro- cent. Kortdistanstågens punktlighet uppgick till . •Mångfald, andel medarbetare med ut- ländsk bakgrund enligt Statistiska central- byråns definition: Mål var och utfallet var . •Hot och våld, andel medarbetare som har upplevt hot och våld: uppgav hälften av alla tågvärdar att de varit ut- satta för hot och våld i arbetet . Enligt SJ är utvecklingen kring andel medarbetare som utsätts för hot och våld oacceptabel och bolaget har ytterligare stärkt fokus på att minska hot och våld från resenärer, bland annat lan- serades kroppsburen kamera för tåg- och kundvärdar. •Marknadsandel jämfört med flyg: Mål och utfall anges inte av konkurrensskäl. Saknar särskilt beslutat samhällsuppdrag. ledamot som är anställd i . - varav hänförbart till minoritet Avkastning eget kapital, % Avkastning operativt kapital, % Antal anställda i medeltal Rapporterat enligt GRI:s riktlinjer Bolaget har satt klimatmål -24,6 -0,1 -0,1 -0,1 -41,5 -50 2017 2018 -2 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2020 2021 Mål: ≥7% Mål: 0,5– Mål: 30– Nytt mål antaget av bolagsstämman 68 Verksamhetsberättelse för bolag med statligt ägande 2021 40 60 38 63 43 57 Anställda Ledning Styrelse a) a) /2023 Bolag med statligt ägande A–Ö Bolagsöversikter AB:s huvuduppgift är att på uppdrag av staten ansvara för SOS-tjäns- ten i genom att ta emot och förmedla larm på nödnumret 112 och erbjuda kommu- ner och landsting dirigering och prioritering av till exempel ambulanser och brandkår. SOS Alarms centrala roll i samband med nödsituationer är en viktig länk i samhällets krisberedskap. Dessutom tillhandahålls även andra typer av kundanpassade säkerhets- och jourtjänster. Styrelse och revisorer valda /2023 Ordf: : , , , , , , , rep: , suppl: , •Fortsatt mycket högt tryck på framför allt nödnumret 112. •Implementeringen av det medicinska beslutsstödet STEP (Säkerhet, Trygg het, Effektivitet och Precision) är klar. •Det svaga resultatet beror på utveck lings och personalkostnader som inte fullt ut finansieras av alarmerings avtalet samt effekt av ett IFRIC agenda beslut, en större immateriell tillgång har kostnadsförts vilket har påverkat resultatet för både 2021 och 2020. •Lönsamhet: Rörelsemarginalen i kon- cernen ska uppgå till . Utfall: –2,. •Kapitalstruktur: Soliditeten ska i kon- cernen uppgå till 25–med ett riktvärde om . Utfall: 27 pro- cent. •Utdelning: Ordinarie utdelning ska långsiktigt motsvara av resultat efter skatt, med beaktande av kapitalstrukturmål, strategi och investe- ringsbehov. Utfall: Ingen utdelning beslutad . Mål för hållbart värdeskapande •Stolta och kompetenta medarbetare. Mäts via ambassadörskap (eNPS) med mål 2021 ≥ 20. Utfall: 13. •Levererar med träffsäkerhet och kvalitet. Mäts via kundnöjdhet (index) med mål 2021 ≥ 77. Utfall: 75. Ekonomiska mål och uppföljning •Erbjuder innovativa lösningar som skapar mervärde för våra kunder. Mäts via kund- nöjdhet (index) med mål 2021 ≥ 77. Utfall: 70. •Utvecklar nästa generations it-plattform. Mäts via definierade leverabler med mål 2021 om att leverablerna nåtts. Utfall: Leverablerna har utförts. •Innehar ett högt förtroende hos allmän- heten. Mäts via allmänhetens förtroende (index) med mål 2021 ≥ 85. Utfall: 86. –Genomsnittlig svarstid högst . Utfall: , målet uppnåddes inte. –Genomsnittlig svarstid för av samtalen ska vara högst . Utfall: av samtalen fick svar , målet uppnåddes inte. –Längsta svarstid . Utfall: av samtalen fick svar , målet uppnåddes inte. Tid till identifierat hjälpbehov: –Tiden från tidpunkten då den hjälpsök- andes anrop inkommer till anropskön för 112 till tidpunkten då operatören sätter index i 112-ärendet (identifierat hjälpbehov) ska inte överstiga i genomsnitt. Utfall: , målet upp- nåddes. Nöjda kunder inom samhällsuppdraget: –Nöjd kundindex (NKI) ska uppgå till lägst 71 inom området Alarmering och Bered- skap. Utfall: 75, målet uppnåddes. –Förtroendeindex ska uppgå till lägst index 70. Utfall: 86, målet uppnåddes. : (KPMG) Arvode till styrelsens ordförande uppgår till 240 (222) tkr. Arvode till stämmovald ledamot uppgår till 110 (104) tkr. Arvode utgår inte till ledamot som är anställd i . - varav hänförbart till minoritet Avkastning eget kapital, % Avkastning operativt kapital, % Antal anställda i medeltal Rapporterat enligt GRI:s riktlinjer Bolaget har satt klimatmål a) I en process att sätta mål. -2,4 Mål: ≥2% Mål: 25– Mål: ≥50% Nytt mål antaget av bolagsstämman 66 34 33 67 44 56 Anställda Ledning Styrelse b) b) /2023 Verksamhetsberättelse för bolag med statligt ägande 2021 69 2021/22:140 Bilaga Bolagsöversikter Bolag med statligt ägande A–Ö , , äger, utvecklar och förvaltar fastigheter för kunder med höga säkerhetskrav och är marknadsledande inom området säkerhetsfastigheter. Verksamheten bedrivs i tre affärsområden: Kriminalvård, försvar och rättsväsende samt institutionsvård och övriga specialverksamheter. De största kun- derna är Kriminalvården, , , och . Den huvudsakliga målgruppen är statliga kunder men även andra kunder med säkerhetsbehov. Kunderna finns över hela landet, liksom bolagets cirka 176 medarbetare. Bolaget har delat huvudkontor mellan och . Special- fastigheters verksamhet är långsiktig, affärsmässig och utmärks av långa kontrakt vilket skapar stabilitet i det finansiella resultatet. Styrelse och revisorer valda /2023 Ordf: : , , , och . Nyval av vid stämman 2022, MajCharlotte avgick Arb rep: , Arb suppl: , Rev: (PwC) Arvode till styrelsens ordförande uppgår till 291 (280) tkr. Arvode till stämmovald ledamot •God ekonomisk utveckling i och med fortsatt stabila hyresintäkter, förbätt rat förvaltningsresultat och ökat marknadsvärde. •Ökade investeringsvolymer och ökad efterfrågan ger växande projektvolym. •Nya vetenskapsbaserade utsläpps mål framtagna och godkända av SBTi. •Lönsamhet: Avkastning på eget kapital ska uppgå till , baserat på resul- tat efter skatt efter återläggning av värde- förändringar och uppskjuten skatt. •Kapitalstruktur: Soliditet 25–35 •Utdelning: Utdelning av årets resultat efter skatt efter återlägg- ning av årets värdeförändringar och därtill hörande uppskjuten skatt med beaktande av framtida investeringsbehov och finansiell ställning. Utfall: Utdelning avseende 2021 enligt policy (av årets resultat) motsvarande 634 miljo- ner kronor. Mål för hållbart värdeskapande •Aktiv kompetensförsörjning (attrahera och behålla rätt kompetens för upp- draget): uppnåddes eNPS (employee Net Promoter Score) 10 och målet för året var 7. •Bäst på säkerhetsfastigheter (tillgodose marknadens behov av säkerhetsfastigheter och stärka bolagets position): investerades i säkerhetsfastigheter och målet var att investera . •Långsiktig lönsamhet (skapa långsiktigt värde för kund och samhälle): Se ekono- miska mål. •Ansvar för miljö och klimat (minska de absoluta utsläppen i Scope 1 och 2 till 2030; nettonollutsläpp i hela värdekedjan 2045): Utsläppen minskade 2021 till och målet var att minska till . Saknar särskilt beslutat samhällsuppdrag. uppgår till 139 (134) tkr. Arvode utgår inte till ledamot som är anställd i . - varav hänförbart till minoritet Avkastning eget kapital, % Avkastning operativt kapital, % Antal anställda i medeltal Rapporterat enligt GRI:s riktlinjer Bolaget har satt klimatmål Ekonomiska mål och uppföljning Mål: 25– Nytt mål antaget av bolagsstämman 70 Verksamhetsberättelse för bolag med statligt ägande 2021 a) Vetenskapsbaserade mål som godkänts av SBTi. 30 70 63 38 57 43 Anställda Ledning Styrelse b) b) /2023 Bolag med statligt ägande A–Ö Bolagsöversikter , , svarar för driften av rymdbasen () och tillhandahåller avancerade rymdtjänster på den globala rymdmarknaden. SSC är en global koncern med drygt 600 anställda representerade i elva länder. Verksam- heten bedrivs i fyra divisioner: –erbjuder uppsändningstjänster av sondraketer och strato- sfäriska ballonger med vetenskapliga eller tekniska instrument för forskning och teknisk utveckling samt utveckling av experiment och nyttolaster. Divisionen svarar mot SSC:s samhällsuppdrag att sköta driften och utvecklingen av Space Center. –(SaMS) säljer tjänster inom satellitkommunikation och satellitkontroll. SSC är ägare till ett av världens största nätverk av markstationer för satellitkommunikation. –Spacecraft Operations and tillhandahåller ingenjörstjänster åt rymdorganisationer såsom den och den tyska rymdstyrelsen . bildades ett nytt affärsområde, . SSC etablerade en ny verksamhetsgren inom analys av rymd- data, GlobalTrust, som är den första verksamheten inom affärsområdet . Styrelse och revisorer valda /2023 Ordf: Nyval av ) vid stämman 2022, avgick Led: , , Per , , och . Nyval av Per och vid stämman 2022, avgick Arb rep: , suppl: , Rev: , för bolagen i (KPMG) Arvode till styrelsens ordförande uppgår till 320 (297) tkr. Arvode till stämmovald ledamot uppgår till 159 (148,5) tkr. Arvode utgår inte till ledamot som är anställd i . a) ledamot. Trust började leverera tjänster som hjälper kunder att använda data från satelliter för att analysera, planera och följa upp verksamhet och investe ringar ur ett hållbarhetsperspektiv. •I november presenterade rymdlags utredningen sitt förslag till en ny rymdlag. Lagen är tänkt att ersätta det befintliga regelverk som togs fram . •Lönsamhet: Avkastning på operativt •Kapitalstruktur: Nettoskuldsättnings- grad 0,3–0,5 vid stabil intjäning. •Utdelning: Lägst av vinst efter skatt. Styrelsen föreslog att ingen utdelning ska lämnas för räken- . Mål för hållbart värdeskapande •SSC:s tjänster bidrar till Agenda 2030 på målinriktade sätt och genererar lönsam Ekonomiska mål och uppföljning Därmed levererar vi värde för såväl SSC som för samhället i stort. •Esrange skall bli världens mest mång- sidiga och hållbara rymdbas. •SSC ska minska sitt klimatavtryck i enlig- het med mål. •SSC ska vara marknadsledande (rankad 1–2) inom bolagets alla huvudsakliga affärsområden och erkännas som en respekterad röst i branschen. •SSC ska vara en attraktiv arbetsplats och arbetsgivare som kompetent personal söker sig till. 1.Beläggningsgrad på rymdbasen . 2.Kvalitetsindex avseende rymdbasen och därtill hörande tjänster. •För SSC: Bolaget ska med hjälp av en sär- skild intressentdialog säkerställa att verk- samheten utformas så att den på bästa sätt främjar svenska intressen. •Under uppgick beläggningsgraden på till , mål minst 70. •Under 2021 gjordes mätningar avseende kvalitet i leveranserna där ett sammantaget kvalitetsindex om 86procent uppnåddes, mål minst 80. - varav hänförbart till minoritet Avkastning eget kapital, % Avkastning operativt kapital, % Antal anställda i medeltal Rapporterat enligt GRI:s riktlinjer Mål: ≥6% Mål: 0,3–0, Mål: ≥30% Nytt mål antaget av bolagsstämman Bolaget har satt klimatmål b) /2023 Verksamhetsberättelse för bolag med statligt ägande 2021 71 2021/22:140 Bilaga Bolagsöversikter Bolag med statligt ägande A–Ö Sbo, Sbo, förvärvar, utvecklar, äger och avvecklar fastig- heter som övertas från kommuner eller kommunala bostadsbolag. Fokus ligger på trygg- hets- och äldreboenden. Sbo har ett samhällsuppdrag att praktiskt hjälpa till med den omstruktureringsprocess som behövs för att uppnå balans på bostadsmarknaden på orter med vikande befolkning. På dessa orter finns ofta ett stort behov av bostäder som är till- gängliga och anpassade för äldre människor. Omstruktureringsprocessen bidrar till mins- kade kostnader för äldrevård och skapar flyttkedjor på bostadsmarknaden. När bostads- marknaden är i balans på orten säljs fastigheterna på marknadsmässiga villkor på den övertog Sbo statens aktier i och fick upp- draget att slutföra avvecklingen av bolaget. Styrelse och revisorer valda /2023 Ordf: Nyval av AnnaStina vid stämman 2022, avgick Led: , , och : (Deloitte) Arvode till styrelsens ordförande uppgår till 170 (105) tkr. Arvode till stämmovald ledamot uppgår till 80 (52) tkr. Arvode utgår inte till •I oktober övertog Sbo statens aktier i (publ). •En fastighet har sålts och ombygg nadsprojekt av fyra fastigheter har färdigställts. •Pågående programarbeten i åtta kommuner vilket ger 140 lägenheter. Dessutom pågår ett antal förstudier. Sbo:s ekonomiska mål är fastställda av bolaget men ej på bolagsstämma. •Lönsamhet: av de samlade projektkostnaderna ska ha åter- vunnits då projekten avslutas. Bedöm- ningen är att av projekt- kostnaderna (inklusive nedskrivningar) har återvunnits. •För av projekten ska omstrukturering av fastigheterna genomföras och bör de säljas på marknadsmässiga villkor på den öppna marknaden. Sbo har –2021 sålt 30 olika typer av fastigheter på 16 orter. Huvuddelen av de fastigheter Sbo äger och förvaltar är förvärvade eller . •Utdelning: Bolaget ska ej ge någon utdelning till ägaren. Nya ekonomiska mål fastställdes av ägaren på årsstämman . Ekonomiska mål och uppföljning Återvunna projektkostnader, % Mål för hållbart värdeskapande I strävan efter mer hållbar utveckling ska Sbo i samarbete med aktuell kommun erbjuda fler en god boendemiljö i moderna och tillgänglighetsanpassade bostäder genom att: •Efter ombyggnation uppnå en beräknad genomsnittlig årsenergiförbrukning om 85 respektive 80 kWh/kvm och år för bostäder respektive lokaler. För de senast färdigställda fastigheterna uppnåddes en genomsnittlig beräknad årsenergiförbruk- ning om 90 kWh/kvm och år, en reduk- tion med i snitt efter genom- förda ombyggnadsåtgärder. •Bolaget uppnår en driftnettomarginal på lägst . Har särskilt beslutat samhällsuppdrag att praktiskt medverka till att bostadsmarkna- den kommer i balans på orter med vikande befolkningsunderlag. Samhällsuppdraget följs upp av ägaren genom ägardialoger med bolaget samt genom granskning av bolagets officiella rapporter. har Sbo fortsatt att omvandla fastigheter till moderna och tillgänglighetsanpassade lägenheter för främst äldre- och seniorboenden på orter med svag bostadsmarknad. Ytterligare fast- igheter har utvecklats och färdigställts . Totalt bedöms Sbo väl ha uppfyllt sitt samhällsuppdrag . Mål enligt processen för uppdragsmål beslutades på årsstämman 2022. ledamot som är anställd i - varav hänförbart till minoritet Avkastning eget kapital, % Avkastning operativt kapital, % Antal anställda i medeltal Rapporterat enligt GRI:s riktlinjer Bolaget har satt klimatmål Mål: ≥37% Nytt mål antaget av bolaget 72 Verksamhetsberättelse för bolag med statligt ägande 2021 Anställda Ledning Styrelse a) a) /2023 Bolag med statligt ägande A–Ö Bolagsöversikter är största skogsägare och förvaltar totalt (ha) mark. Bolagets skogsinnehav är spritt över hela men har sin tyngdpunkt i norra . ska vara en oberoende aktör på virkesmarknaden med kärnverksamhet inom skogsbruk och verksamheten ska bedrivas på affärsmässig grund. förvaltar 3,1 miljoner ha produktiv skogsmark, vilket utgör av skogsmark. Skogen är viktig som råvara för skogsindustrin, främjar klimatnyttan samt skapar sysselsättning och rekreationsmöjligheter. säljer framför allt timmer, massaved och biobränsle. Styrelse och revisorer valda /2023 Ordf: Nyval av vid stämman 2022, avgick Led: , , , och . Nyval av vid stämman •Starkt resultat och hög utdelning, påverkat bl.a. av god utveckling för intressebolaget samt positiv prisutveckling för skogsråvaran. •Sveaskog lanserade sin nya strategi med bl.a. betydande sats ningar på ett hållbart skogsbruk. •Lönsamhet: Direktavkastning ska uppgå till , utfall (2,4). •Kapitalstruktur: Skuldsättningsgrad på 0,3–0,, utfall 0,12 (0,13). Låg avkast- ning och skuldsättningsgrad är en konsekvens av den betydande värde- höjningen som gjordes av skogsinne- havet 2020/21. Bolagets ekonomiska mål kommer att ses över. •Utdelning: 65–av resultatet efter skatt, exklusive ej kassaflödespå- verkande värdeförändringar. Utdelning lämnas enligt policy. Mål för hållbart värdeskapande Satsningar på skogen och skogsbruket: 1.Optimalt plantval mål 12,4, utfall 12,9. 2.Ökning av nya trädinslag, lärk och björk, mål 240, utfall 231. 3.Utökad röjning inom renskötselområde mål 700, utfall 1 010. Starka partnerskap och samarbeten: Utfall för målen nöjda kunder, nöjda leverantörer samt nöjda entreprenörer mäts . Nästa mätning 2022. Ekonomiska mål och uppföljning Effektiv och skonsam leverans: 1.Effektiv leverans/logistikindex mål 90, utfall 86. 2.Skonsam leverans/andel 68-tons transporter mål 33, utfall 38. 3.Koldioxidutsläpp % jämfört med mål , utfall . Ökade ekologiska värden på markinnehavet: 1.Hänsynsindex mål 99, utfall 98. 2.100 nya våtmarker / Nya våtmarker mål 10, utfall 11. En stark företagskultur: 1.Ledarindex mål 4,0, utfall 4,0. 2.Engagemang mål 4,0, utfall 3,8. 3.Andel kvinnor av anställda mål , utfall . 4.Andel medarbetare med utländsk bak- grund av anställda mål 4,, utfall 7,. Acceptans och förtroende för skogsbruk: 1.Varumärkesindex mål 60, utfall 56. 2.Anseendeindex mål 34, utfall 34. För komplett redovisning av mål och utfall, inkl. mätmetoder och definitioner – se årsredovisning 2021. Fortsatt utveckling av målen görs . har ett samhällsuppdrag avseende markförsäljningsprogram med målet att avyttra upp till 60 000 ha produktiv skogs- mark inom det fjällnära området att använ- das som ersättningsmark. ska vidare ta fram ett ersättningsmarkspro- gram om totalt 25 000 ha produktiv skogs- mark, nedan det fjällnära området, att över- föras till ägaren. Målet har inte utvecklats enligt processen för uppdragsmål. Arb rep: , Arb suppl: , Rev: (KPMG) Arvode till styrelsens ordförande utgår med 500 (485) tkr. Arvode till stämmovald ledamot uppgår till 210 (197) tkr. Arvode utgår inte till ledamot som är anställd i . - varav hänförbart till minoritet Avkastning eget kapital, % Avkastning operativt kapital, % Antal anställda i medeltal Rapporterat enligt GRI:s riktlinjer Mål: ≥4, Mål: 0,3–0, Mål: 65– Nytt mål antaget av bolagsstämman Bolaget har satt klimatmål a) /2023 Verksamhetsberättelse för bolag med statligt ägande 2021 73 2021/22:140 Bilaga Bolagsöversikter Bolag med statligt ägande A–Ö , , är genom sitt delägarskap i Öresundsbrokonsortiet, ägare och förvaltare av den svenska 50-procentiga ägarandelen av .