prop · H903140 · 2022-06-21 00:00:00 — •Operan ska vara den i ledande institutionen inom opera och balett och som nationalscen stå på högsta nivå vad gäller utveckling, förnyelse, konstnärlig kvalitet samt hantverksskicklighet i ateljéer och verkstäder: Operan håller hög konstnärlig kvalitet och vid Operans ateljéer och verkstäder finns en hant- verksskicklighet som bidrar till att bevara och utveckla en viktig del av kulturarvet. •Operan ska verka i ett internationellt opera- och danssammanhang och ini- tiera samarbeten samt främja interkultu- rellt utbyte: Omfattande internationella samarbeten genom bland annat gästspel och turnéverksamhet leder till förnyelse, inspiration och utveckling och bidrar till Operans goda internationella renommé. •Operans utbud av opera och balett ska ha både spets och bredd: Operan erbjuder en varierad och bred repertoar av opera och balett med såväl nyskrivna som klas- siska verk. Operans artister har under året erhållit ett flertal priser och utmär- kelser. Styrelse och revisorer valda /2023 Ordf: : , , och (vice ordf.). Nyval av och vid stämman 2022, och avgick Arb rep: , Arb suppl: , Rev: (EY) Arvode till styrelsens ordförande och vice ordförande uppgår till 90 (82,5) tkr respektive 73 (68) tkr. Arvode till stämmovald ledamot uppgår till 43 (40) tkr. - varav hänförbart till minoritet Avkastning eget kapital, % Avkastning operativt kapital, % Antal anställda i medeltal Rapporterat enligt GRI:s riktlinjer Bolaget har satt klimatmål a) /2023 Verksamhetsberättelse för bolag med statligt ägande 2021 59 2021/22:140 Bilaga Bolagsöversikter Bolag med statligt ägande A–Ö säljer reservdelar och tillbehör för samt tillhandahåller logistiktjänster. Bolaget bildades i samband med att ansökte om lån från Euro- peiska investeringsbanken, EIB, med svenska staten som garant för lånet. sattes som pant och övertogs av svenska staten från konkurs- boet efter att ansökt om konkurs. Bolaget är helägt av svenska staten. förser de som finns på cirka 60 marknader globalt med original- delar. Bolaget tillhandahåller även logistiktjänster inom allt som rör lagring, distribution, informationshantering, export/import, transport, vidareförädling och hantering av varor. Styrelse och revisorer valda /2023 Ordf: : , , , , rep: : (PwC) Arvode till styrelsens ordförande uppgår till 247 (235) tkr. Arvode till stämmovald ledamot uppgår till 119 (114) tkr. Arvode utgår inte till •Betydande itinvesteringar i bland annat nytt lagerhanteringssystem lägger grunden för fortsatt produk tivitetsutveckling. •För affärsområdet fortsatte tillväxten och för affärsområdet levererades god lönsamhet trots minskade volymer. •Fastighetsutvecklingsprojektet startades tillsam mans med Logistic Contractor. Inga ekonomiska mål har beslutats av ägaren. Årets resultat uppgick till och soliditeten uppgick till . Ingen utdelning beslutad . Mål för hållbart värdeskapande •Långsiktigt ska av de transpor- ter som sker till Orios kunder och från leverantörer drivas av fossilfria bränslen eller vara klimatkompenserade. Andelen transporter som drivits av biobränslen/el eller varit klimatkompenserade uppgick till . •Orios sjukfrånvaro ska vara min- dre än och antal arbetsrelaterade skador som lett till frånvaro ska vara noll. Sjukfrånvaron i koncernen uppgick till och det skedde två arbetsrelaterade skador som ledde till frånvaro. •Målsättningen är att medarbetarnas själv- bedömning ska överensstämma till avseende tre påståenden som belyser deras motivation och engagemang. överensstämde de tre påstå- endena till 93, . •Under perioden –2021 ska samtliga leverantörer som i riskbedömning erhåller värdering ”betydande risk” samt de leve- rantörer som står för av Orios inköpsvolym granskas avseende såväl sociala som ekonomiska och miljörelate- rade frågor. har samtliga leve- rantörer som bedömts löpa en ”betydande risk” dokumentgranskats. Likaså har samtliga 97 leverantörer som tillsammans står för av bolagets inköps- volym granskats. •Orio-koncernen ska nå en lönsamhet (mätt som rörelsemarginal exklusive jäm- förelsestörande poster) på samt en beläggningsgrad i dess anlägg- ningar på . uppgick lönsamheten till och belägg- ningsgraden till . Saknar särskilt beslutat samhällsuppdrag. ledamot som är anställd i . - varav hänförbart till minoritet Avkastning eget kapital, % Avkastning operativt kapital, % Antal anställda i medeltal Rapporterat enligt GRI:s riktlinjer Bolaget har satt klimatmål Anställda Ledning Styrelse a) a) /2023 60 Verksamhetsberättelse för bolag med statligt ägande 2021 Bolag med statligt ägande A–Ö Bolagsöversikter erbjuder kommunikations- och logistiklösningar inom . Moder- bolaget , som är ägare till dotterbolagen /S och , är ett svenskt publikt bolag som ägs till av den danska staten och till av den svenska staten. Rösterna fördelas 50/50 mellan ägarna. är största bolag inom kommunikations- och logistiktjänster. Marknaderna sträcker sig från distribution av fysiska brev och paket till delvis eller helt elektroniska tjänster. PostNord tillhandahåller rikstäckande postservice i och till miljoner hushåll och företag. hanterade PostNord cirka 226 miljoner paket och 1,2 mil- jarder brev och andra försändelser. Via ett nätverk av dotterbolag och samarbetspartners förmedlar PostNord brev och paket till övriga och resten av världen. PostNord har cirka 8 000 utlämningsställen i . Styrelse och revisorer valda /2023 Ordf: : Sonat , (vice ordf.), , , och . Nyval av , avgick Arb rep: Bo Fröström, , suppl: , Dzevad Ramic, PerArne Rev: (KPMG) •Höga ehandelsvolymer lade grunden för ett historiskt starkt resultat. •Ambitiöst hållbarhetsarbete med uppdaterad agenda för hållbar logistik. •Fortsatt fallande brevvolymer som en följd av ökad digitalisering. •Lönsamhet: Avkastning på operativt kapital ska uppgå till . Utfallet blev och målet uppnåddes därmed. •Kapitalstruktur: Nettoskuldsättnings- graden ska uppgå till 10–(exkl. leasingskulder). Utfall: –20 (38) procent, 43 (164) procent inkl. leasing- skulder. •Utdelning: 40–av årets vinst efter skatt. Ingen utdelning beslutad . Ekonomiska mål och uppföljning Mål för hållbart värdeskapande •Koncernen har ett långsiktigt mål att minska koldioxidutsläpp , med basår 2009. Utfallet 2021 blev –och målet upp- nåddes därmed . •Koncernen har ett mål om andelen chefer och ledare som är av underrepresenterat kön ska överstiga . Målet nåddes inte , utfallet var 33 (33) procent kvinnor. •På sikt ska alla signifikanta leverantörer acceptera och efterleva PostNords Upp- förandekod för leverantörer. Målsätt- ningen var . Utfallet blev och målet uppnåddes därmed . •Under året har PostNord fattat beslut om nya långsiktiga mål för en hållbar logistik. Saknar särskilt beslutat samhällsuppdrag. Bolaget har ett uppdrag om samhällsomfat- tande postservice, knutet till tillståndet att bedriva postverksamhet. Kravet för leve- ranskvalitet var att av de inrikesbrev som har lämnats in för två- dagarsbefordran ska ha delats ut . Målet avseende leveranskvalitet uppnåddes . Arvode till styrelsens ordförande och vice ordförande uppgår till 705 (685) tkr respektive 526 (512) tkr. Arvode till stämmovald ledamot uppgår till 314 (305) tkr. Arvode utgår inte till ledamot som är anställd i . - varav hänförbart till minoritet Avkastning eget kapital, % Avkastning operativt kapital, % Antal anställda i medeltal Rapporterat enligt GRI:s riktlinjer -1,6 -12,4 2017 2018 2019 2020 2021 2017 2018 2019 2020 2021 Mål: 10, Mål: 10– Mål: 40– Nytt mål antaget av bolagsstämman Bolaget har satt klimatmål a) Vetenskapsbaserade mål som godkänts b) /2023 Verksamhetsberättelse för bolag med statligt ägande 2021 61 2021/22:140 Bilaga Bolagsöversikter Bolag med statligt ägande A–Ö , , är ett oberoende, statligt forskningsinstitut som erbjuder unik expertis och ett 130-tal test- och demonstrationsmiljöer för framtids- säkra teknologier, produkter och tjänster. I internationell samverkan med företag, akademi och offentlig sektor bidrar bolaget till ett konkurrenskraftigt näringsliv och ett hållbart samhälle. Uppdraget till anges i regeringens propositioner för forskning och innova- tion. Där anges det övergripande målet för att vara internationellt konkurrenskraftigt och verka för hållbar tillväxt i genom att stärka näringslivets konkurrenskraft och förnyelse, samt främja offentlig sektors förnyelse och förmåga att bidra till lösningar på samhällets utmaningar tillsammans med näringslivet. Styrelse och revisorer valda /2023 Ordf: : , , och . Nyval av , och vid stämman 2022, , och avgick Arb rep: , , suppl: , , •RISE etablerade elektromobilitets centret i , , och , med byggstart 2021 för anläggningen i . •RISE invigde testbädden Cyber Range i . •RISE inledde arbetet med att utveckla och modernisera test och demonstra tionsmiljöer för bioraffinaderier för att påskynda samhällets gröna omställning. •Lönsamhet: är vinstdrivande men inte vinstutdelande. Bolagets rörelsemar- ginal ska vara . Detta mål är inte uppnått. •Kapitalstruktur: Nettoskuldsättnings- graden ska uppgå till 20–. Detta mål är inte uppnått. Mål för hållbart värdeskapande •Ansvarsmålet: av kundupp- drag ska 2020 vara hållbarhetsdeklare- rade och kopplade till något av de globala utvecklingsmålen. •Affärsmålet: En tredjedel (1/3) av omsättningen ska 2020 ha genererats som en direkt följd av hållbarhetsarbetet. •Attraktionsmålet: ska vara en av de 20 mest attraktiva arbetsgivarna i kategorin civilingenjörsstudenter, och en av 5 i kategorin unga yrkesverksamma civilingenjörer. Utfall: 21 respektive 9. Ekonomiska mål och uppföljning •Klimatmålet: ska minska sin klimatpåverkan för att vara en klimatneutral verksamhet 2025. Utfall: koldioxidekvivalenter. I ägaranvisningen anges bolagets uppdrags- mål samt de återrapporteringskrav som ställs på gällande verksamhet som finansie- ras med strategiska kompetensmedel. En återrapportering har gjorts till och är tillgänglig på bolagets webbplats. 1.Omsättning från konkurrensutsatta forskningsmedel inom ska i rela- tion till total omsättning, exklusive strate- giska kompetensmedel, uppgå till . 2.Näringslivsintäkter från SMF ska i rela- tion till totala näringslivsintäkter utgöra 30–. 3.Omsättning från projekt med tvärveten- skaplig involvering ska i relation till total omsättning från RISE:s projektportfölj utgöra 35–. 4.Beläggningsgraden vid RISE:s test- och demonstrationsanläggningar inom inter- vallet 60–. 5.I RISE:s kundundersökning ska indexet ”Innovationspartnerförmåga” uppnå positiva svar. 6.I RISE:s kundundersökning ska Nöjd- kundindex uppnå posi- tiva svar. Rev: (KPMG) Arvode till styrelsens ordförande uppgår till 375 (365) tkr. Arvode till stämmovald ledamot uppgår till 186 (182) tkr. Arvode utgår inte till ledamot som är anställd i . - varav hänförbart till minoritet Avkastning eget kapital, % Avkastning operativt kapital, % Antal anställda i medeltal Rapporterat enligt GRI:s riktlinjer Bolaget har satt klimatmål Rörelsemarginal, %Nettoskuldsättningsgrad, % Mål: ≥3% Mål: 20– Nytt mål antaget av bolagsstämman 62 Verksamhetsberättelse för bolag med statligt ägande 2021 39 61 44 56 50 50 Anställda Ledning Styrelse a) a) /2023 Bolag med statligt ägande A–Ö Bolagsöversikter ska, som en del av den svenska arbetsmarknadspolitiken, producera efterfrågade varor och tjänster och genom detta skapa meningsfulla och utvecklande arbe- ten åt personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga. har cirka 25 000 medarbetare på närmare 600 orter. Ägaren ser som ett viktigt och effektivt arbetsmarknadsverktyg som skapar arbeten åt personer med funktionsned- sättning som medför nedsatt arbetsförmåga. erbjuder anställda arbetstillfällen inom en rad olika områden, till exempel arbetsplats- och fastighetsservice, lager och logistik, städ och tvätt, tillverkning samt äldreservice. Styrelse och revisorer valda /2023 Ordf: : , , , , , och . Nyval av vid stämman 2022, avgick •Trots pandemins påverkan uppvisades positiva tillväxtsiffror för helåret. •De arbetsmarknadspolitiska målen uppnåddes, med undantag av över gångarna som påverkats negativt av pandemin. •Starkt resultat, främst som en följd av statlig sjukersättning under pandemin. •Lönsamhet: Avkastning på eget kapital ska uppgå till . Utfallet var 16 (16) procent vilket främst förklaras av ersättning för sjuklönekostnader under pandemin samt en viss ökad bruttovinst. •Kapitalstruktur: Soliditet om . •Utdelning: Den vinst som uppkommer ska balanseras i ny räkning för främjande av bolagets fortsatta verksamhet. Mål för hållbart värdeskapande •Medarbetare i arbete (MIA-faktorn): Långsiktig målfaktor 2,5 till 2024. var målet att fortsätta minska . Utfall: 3,1 (3,2), vilket innebär att målet uppnåddes. •Arbetsolyckor: Mål –i antal 2023 jämfört med . Utfall: –10 pro- cent (–45). Målet har inte uppnåtts . Ytterligare förstärkningar inom området pågår. •Rekryteringssamarbeten: Mål minst av övergångarna sker genom Ekonomiska mål och uppföljning rekryteringssamarbeten till 2025. Utfall: (24). •Halvera miljöpåverkan: Mål minskning av koldioxidutsläpp 2025 jämfört med . Utfall: –28 pro- cent (–5). •Fossilfri fordonsflotta: Mål fossilfri fordonsflotta 2030. Utfall: 31 pro- cent (27). •Kundlojalitet: Mål 8,5 till 2025. Utfall: 7,9 (7,8) i bolagets årliga kundundersökning. •Ansvarsfulla leverantörskedjor: Mål 100 procent till 2023. Utfall: (77). Mäts genom hur stor andel av centrala leverantörer som genomgått hållbarhetsanalys . Har särskilt beslutat samhällsuppdrag. Uppdragen från ägaranvisningen inne- fattade att: •Antal arbetstillfällen för personer med funktionsnedsättning ska uppgå till minst . Utfall: 33,18. •Samhall ska erbjuda tidsbegränsad anställ- ning med lönebidrag för utveckling i anställning, LFU, uppgående till minst . Utfall: 3,24. •Andelen rekrytering från prioriterade grupper ska vara . •Övergångar från anställda i kärnupp- draget och anställda med lönebidrag för utveckling i anställning ska uppgå till minst 1 500 personer. Utfall: 1 452 över- gångar. En tydlig förbättring men pandemin har fortsatt att negativt påverka möjligheten till rekryteringssam- arbeten. Arb rep: AnnChristin , , Arb suppl: , Rev: (Deloitte) Arvode till styrelsens ordförande uppgår till 348 (335) tkr. Arvode till stämmovald ledamot uppgår till 168 (162) tkr. Arvode utgår inte till ledamot som är anställd i . - varav hänförbart till minoritet Avkastning eget kapital, % Avkastning operativt kapital, % Antal anställda i medeltal Rapporterat enligt GRI:s riktlinjer (RFR 2) Bolaget har satt klimatmål -18,2 Nytt mål antaget av bolagsstämman a) /2023 Verksamhetsberättelse för bolag med statligt ägande 2021 63 2021/22:140 Bilaga Bolagsöversikter Bolag med statligt ägande A–Ö ska genom indirekta investeringar (investeringar i fonder) finansiera inno- vativa företag med hög tillväxtpotential. Fonderna ska vara privat förvaltade av primärt nya team på venture capital-marknaden och Saminvest ska investera i fonderna tillsammans med privat kapital. Vidare ska Saminvest ansvara för en ansvarsfull hantering och avveck- ling av de redan gjorda investeringarna i dotterbolagen transform. Saminvests fondinvesteringar finansieras av kapital från de statligt ägda bolagen vilka tillfördes Saminvest som dotterbolag. Dotterbolagen, vilka primärt gjort direktinvesteringar i onoterade företag, har upphört att nyinvestera och Saminvest ansvarar för avvecklingen av verksamheterna. Styrelse och revisorer valda /2023 Ordf: : , , Hans Ek och . Nyval av Siduri och vid stämman 2022, Mengmeng Du och avgick. Rev: (PwC) Arvode till styrelsens ordförande uppgår till •1 i utfästelser till nya fonder och affärsängelprogram. •Nio nya utfästelser varav sex avser fonder och tre avser affärsängelpro gram. Därutöver har ett flertal utfäs telser gjorts till befintliga fonder och program. •Totalt 292 investeringar i enskilda företag har genomförts av de fonder och affärsängelprogram som Samin vest har investerat i sedan start, varav •Sex av dotterbolagens innehav avytt rades; sammanlagda exitlikvider och utdelningar motsvarade . •Lönsamhet: Det egna kapitalet ska växa i takt med inflationen över en rullande tioårsperiod. Det egna kapitalet uppgår till per och var vid Saminvests start . •Kapitalstruktur: Räntebärande skulder samt ingångna kreditmöjligheter ska uppgå till maximalt av balans- omslutningen. Inga räntebärande skulder eller ingångna kreditmöjligheter fanns vid räkenskapsårets utgång. •Utdelning: Ordinarie utdelning utgår ej. Ekonomiska mål och uppföljning Mål för hållbart värdeskapande •Saminvests strategi för att främja hållbart värdeskapande genom investeringar utgår från bolagets uppdrag att i) komplettera marknaden, ii) utveckla ekosystemet för riskkapital, iii) förnya det svenska närings- livet samt iv) bibehålla kapitalbasen . Målnivåer och utfall framgår av bola- gets årsredovisning. Saminvests investeringar ska vara marknads- kompletterande, vilket innebär att det för Saminvests investering inte finns privat kapital i tillräcklig omfattning. Syftet med Saminvest är att utveckla och förnya det svenska näringslivet och skapa fler växande företag i hela . att Saminvests investeringar stimulerar det privata kapitalet att satsa på nya segment och i huvudsak nya team, bidrar Saminvest till att utveckla marknaden för venture capital och ekosystemet för finansiering av innovativa bolag med hög tillväxtpotential. Vid investe- ringar i så kallade såddfonder kan Saminvest göra undantag från kravet på privat med- Mål enligt processen för upp- dragsmål beslutades på bolagets årsstämma 2021 och framgår av bolagets årsredovisning. 427 (420) tkr. Arvode till stämmovald ledamot uppgår till 212 (210) tkr. Arvode utgår inte till ledamot som är anställd i . - varav hänförbart till minoritet Avkastning eget kapital, % Avkastning operativt kapital, % Antal anställda i medeltal Rapporterat enligt GRI:s riktlinjer Bolaget har satt klimatmål Eget kapital, mdkr Mål: tillväxt ≥ inflation Mål: <10% Nytt mål antaget av bolagsstämman 64 Verksamhetsberättelse för bolag med statligt ägande 2021 42 58 50 50 57 43 Anställda Ledning Styrelse a) a) /2023 Bolag med statligt ägande A–Ö Bolagsöversikter är ledande flygbolag. SAS bildades då de nationella flygbolagen i , och enades om att driva sin verksamhet i form av ett konsortium. För att kunna verka under samma förutsättningar som övriga flygbolag på den internatio- nella marknaden förändrades ägandestrukturen 2001. Aktierna i de nationella bolagen byttes ut mot aktier i ett nytt samlat moderbolag, . Efter försäljning av aktier mot- svarande , nyemission och den rekapitalisering som genomfördes , har svenska staten av rösterna i SAS. SAS ingår i nätverket . SAS är börsnoterat i , och . Pandemin har påverkat SAS i grunden – från nedstängningar och reserestriktioner till förändringar i människors resmönster. Efter verksamhetsårets slut lanserade SAS därför planen SAS FORWARD, i vilken ingår att dra nytta av SAS varumärke, uppnå konkurrenskraftiga enhetskostnader, justera storleken på flottan (inklusive omfokusering av långdistansflottan) samt att bygga en hållbar framtid. Styrelse och revisorer valda /2023 Ordf: : , , , , LarsJohan Jarnheimer (vice ordf.), och Arb rep: , , : (KPMG) Arvode till styrelsens ordförande och vice ordförande uppgår till 630 (630) tkr respektive 420 (420) tkr. Arvode till stämmovald ledamot uppgår till 320 (320) tkr. •Reserestriktioner till följd av pande min innebar en fortsatt minskad efterfrågan på flygresor . •Åtgärder för att minska kostnaderna bidrog till lägre totala rörelsekostnader. •I juli säkrade SAS en kreditram från den danska och svenska staten om totalt 3 mdkr. Inga ekonomiska mål har beslutats av ägarna. Styrelsen har beslutat om följande ekonomiska mål: •Lönsamhet: ROIC över en konjunkturcykel. Utfallet var –. •Kapitalstruktur: Nettoskuld/EBIT- DAR under 3,5x. Utfallet var –45,7x. •Finansiell beredskap: Likvida medel och tillgängliga kreditfaciliteter ska över- stiga av fasta kostnader. Ekonomiska mål och uppföljning Mål för hållbart värdeskapande •Reducera totala koldioxidutsläpp med till 2025 (jämfört med ). har det totala koldioxidut- släppet minskat . •SAS mål är bland annat: –Inblandning av hållbart flygbränsle mot- svarande all SAS inrikestrafik (i genom- snitt ). /2021 användes omkring –Reducera buller jämfört med . •Reducera koldioxidutsläppen (jämfört med ) till 2050. SAS har identifierat en potentiell möjlig- het att minska koldioxidutsläppen med 50procent till 2030 om förutsättning- arna är de rätta och det finns ett stöd- jande regulatoriskt ramverk. Saknar särskilt beslutat samhällsuppdrag. - varav hänförbart till minoritet Avkastning eget kapital, % Avkastning operativt kapital, % Antal anställda i medeltal Rapporterat enligt GRI:s riktlinjer Bolaget har satt klimatmål Nettoskuld/EBITDAR, ratio -9,2 -45,7 2017 2018 2019 2020 2021 Mål: >5% Mål: <3,5 ggr Nytt mål antaget av bolaget Anställda Ledning Styrelse a) a) /2023 Verksamhetsberättelse för bolag med statligt ägande 2021 65 2021/22:140 Bilaga Bolagsöversikter Bolag med statligt ägande A–Ö (publ), , erbjuder lån och sparande till privatpersoner, bostadsrätts- föreningar och fastighetsbolag i . är en av största nischbanker och bankens strategi är att fokusera på sin kärnprodukt, bolån, kompletterad med ett sparkonto. Strategin har varit framgångsrik och banken har vunnit mark- nadsandelar. Styrelse och revisorer valda /2023 Ordf: : , IngaLill , , och . •SBAB fortsatte att växa och ta mark nadsandelar inom bolån och bo stadsfinansiering till fastighetsbolag , som bolaget visade en god resultatutveckling. •SBAB hade 2021 nöjdaste kunder både för bolån till privatpersoner och fastig hetslån till företag och bostadsrätts föreningar enligt Svenskt Kvalitets index (SKI). •Lönsamhet: Avkastning på eget kapital . Avkastningen uppgick till . •Kapitalstruktur: Total kapitalrelation ska under normala förhållanden uppgå till över Finans- inspektionens kommunicerade kapital- krav. Kärnprimärkapitalrelation ska under normala förhållanden uppgå till över Finans- inspektionens kommunicerade kärnpri- märkapitalkrav. Både målet för total kapi- talrelation och kärnprimärkapitalrelation överstegs, med 4,2 respektive 4,3 pro- centenheter över kommunicerade krav. •Utdelning: Lägst av årets vinst efter skatt. Utdelning om 40 pro- cent av årets vinst föreslagen för verk- . Ekonomiska mål och uppföljning Mål för hållbart värdeskapande Följande mål gällde : •Sunda finanser: Överensstämmer med de av bolagsstämman beslutade ekonomiska målen. •Ansvar och transparens: Delmål 1 – Ansvarstagande: placering i Hållbarhetsindex: Topp 3. Faktisk placering var topp 2. Delmål 2 – Transparens: Andel kunder som anser att har ett erbjudande som är tydligt och enkelt att förstå: Trans- parensmålet omarbetades och var ännu ej målsatt. har beslutat om ett mål på . Delmål 3 – Kundnöjdhet: nöjdaste bolåne- och fastighetslånekunder enligt Svenskt Kvalitetsindex: topp 3 och topp 3. Utfallet var 1:a och 1:a. Delmål 1 – Jämställdhet & mångfald: Jämställdhet mellan kvinnor/män i chefspositioner (inom spannet): Faktiskt utfall blev 48/. Delmål 2 – Medarbetarupplevelse: Andel medarbetare som anser att är en mycket bra arbetsplats: . Delmål 3 – Engagerade medarbetare: : . Saknar särskilt beslutat samhällsuppdrag. vid stämman 2022, avgick. lämnade styrelsen på egen begäran per Arb rep: , : (Deloitte) Arvode till styrelsens ordförande uppgår till 550 (505) tkr. Arvode till stämmovald ledamot uppgår till 265 (244) tkr. Arvode utgår inte till ledamot som är anställd i . - varav hänförbart till minoritet Avkastning eget kapital, % Total kapitalrelation, % Antal anställda i medeltal Rapporterat enligt GRI:s riktlinjer Bolaget har satt klimatmål Mål: ≥10% Mål: ≥8, Mål: ≥40% Nytt mål antaget av bolagsstämman 66 Verksamhetsberättelse för bolag med statligt ägande 2021 a) /2023 Bolag med statligt ägande A–Ö Bolagsöversikter