prop · H9031d14 · 2021-09-20 00:00:00 — Antalet barn i de yngre åldrarna förväntas minska vilket innebär lägre utgifter på an- slaget. påverkar sysselsättningsgrad och ökande timlöner utgifterna. Sam- mantaget beräknas utgifterna ligga relativt stabilt de kommande två åren för att sedan minska något. Regeringen föreslår att 8 anvisas under anslaget 1:7 Pensionsrätt för barnår . beräknas anslaget till 8 respek- tive 8 . Tabell 3.37 Anslagsutveckling 1:8 Bostadsbidrag 1Inklusive beslut om ändringar i statens budget 2021 och förslag till ändringar i samband med denna proposition. Anslaget får användas för utgifter för bostadsbidrag till barnfamiljer samt till unga som fyllt men inte enligt socialförsäkringsbalken. 2021/22:1 Utgiftsområde 12 Skälen för regeringens förslag Tabell 3.38 Förändringar av anslagsnivån 2022–2024 för 1:8 Bostadsbidrag Beslutade, föreslagna och aviserade reformer -1 249 525 Överföring till/från andra anslag Förslag/beräknat anslag 1Statens budget enligt beslut (bet. 2020/21:FiU10). Beloppet är således exklusive beslut om ändringar i statens budget. Bostadsbidraget för barnfamiljer består av ett bidrag till bostadskostnader, särskilda bidrag för hemmavarande barn och för barn som bor växelvis samt umgängesbidrag. Därutöver kan bostadsbidrag betalas ut till ungdomshushåll. Bostadsbidragets storlek bestäms av hushållets sammansättning, bostadskostnaden, bostadens storlek och den bidragsgrundande inkomsten. De särskilda bidragen och umgängesbidraget är konsumtionsstöd för barnfamiljer med låg ekonomisk standard. Utgifterna för bostadsbidraget styrs i huvudsak av utvecklingen på arbetsmarknaden och sysselsätt- ningen. Det innebär att det framför allt är konjunkturutvecklingen som med viss efter- släpning påverkar utgifterna. Även demografiska förändringar påverkar, t.ex. ett för- ändrat antal födda barn och om fler barnfamiljer får uppehållstillstånd i . var det ca 149 300 barnhushåll, en majoritet hushåll med hemmavarande barn, samt ca 47 200 ungdomshushåll som fick bostadsbidrag. Antalet mottagare av bostadsbidrag förväntas minska . Antalet barnhushåll minskar snabbare än antalet ungdomshåll. Som en följd av detta beräknas utgifterna för bostadsbidrag att minska. Regeringen föreslår att 4 anvisas under anslaget 1:8 Bostadsbidrag . beräknas anslaget till 4 respektive 3 . Förslag om att påbörja införandet av en familjevecka Sammanfattning av promemorian Införandet av en familjevecka påbörjas – familjedagspenning vid lov, studiedagar och utvecklingssamtal (Ds 2020:24) Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken ....................................... Förslag till lag om ändring i semesterlagen (1977:480).................................. Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584).................... 2.4Förslag till lag om ändring i lagen (2016:1108) om ersättning till Förteckning över remissinstanserna ............................................................................. Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken ..................................... Förslag till lag om ändring i semesterlagen (1977:480).................................. Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584).................... 4.4Förslag till lag om ändring i lagen (2016:1108) om ersättning till 5 Lagrådets yttrande ........................................................................................................... 1Sammanfattning av promemorian Införandet av en familjevecka påbörjas – familjedagspenning vid lov, studiedagar och utvecklingssamtal (Ds 2020:24) I budgetpropositionen aviserade regeringen avsikten att påbörja införandet av en familjevecka (prop. 2020/21:1 utg.omr. Familjeveckan innebär att föräldrar ska ha rätt till ledighet från arbetet i vissa situationer och rätt till en ersättning för för- lorad arbetsinkomst. I promemorian lämnas förslag till utformning av en ny föräldrapenningsförmån i socialförsäkringsbalken som ska benämnas familjedagspenning. Dessutom lämnas förslag till förändringar av föräldraledighetslagen (1995:584) samt ett antal följdänd- ringar i socialförsäkringsbalken och annan lagstiftning med anknytning till föräldra- penningsförmåner. Författningsändringarna föreslås träda i kraft . I promemorian lämnas tre likvärdiga förslag för hur införandet av familjeveckan kan ske. Förslagen skiljer sig åt avseende hur många dagar med ledighet och familjedags- penning som föräldrarna föreslås att kunna nyttja men är i övrigt överensstämmande. Anledningen till att tre olika förmånstider föreslås är att den nedgång i konjunkturen som orsakats av spridningen av det nya coronaviruset i och omvärlden påver- kar det statsfinansiella läget. Det råder osäkerhet kring pandemins utveckling och åter- hämtningen av ekonomin kan bli utdragen. Familjeveckan har flera syften. Den ska underlätta för förvärvsarbetande föräldrar att kombinera arbetsliv och familjeliv, förbättra förutsättningarna för föräldrar att för- värvsarbeta, främja minskat deltidsarbete samt att ge föräldrar till något äldre barn bättre möjligheter att i vissa situationer vara lediga tillsammans med barnen. Familjeveckan ska dessutom bidra till att skapa en ökad jämlikhet mellan arbetande föräldrar, för vilka arbetsvillkor och möjlighet för flexibilitet kan variera kraftigt. Genom att underlätta heltidsarbete och balans mellan familjeliv och arbetsliv samt det att familjedagspenning föreslås lämnas till respektive vårdnadshavare bidrar familje- veckan i viss mån även till ökad jämställdhet mellan kvinnor och män, både när det gäller ekonomi och hem- och omsorgsarbetet. Familjeveckan syftar också till att ge föräldrar mer tid med sina barn och därmed skapa förutsättningar för goda uppväxtvillkor för barn, något som bland annat inbe- griper möjlighet till nära relationer med båda föräldrarna högre upp i barnets åldrar. För att få rätt till familjedagspenning ska det krävas att föräldern faktiskt avstår från arbete den aktuella dagen eller den del av dagen som ersättningen avser. Det är därför inte möjligt att ta ut familjedagspenning för en arbetsfri dag. Familjedagspenning föreslås avse situationer då föräldern avstår från förvärvsarbete för att vårda ett barn när det är lov, terminsuppehåll, studiedag för perso- nalen eller en motsvarande situation i den verksamhet enligt skollagen (2010:800) som barnet normalt deltar i. Det handlar exempelvis om förskola, förskoleklass, grund- skola, grundsärskola, specialskola, sameskola och fritidshem. Förslag lämnas även om att familjedagspenning ska kunna lämnas när föräldrar deltar i barns utvecklingssamtal. Familjedagspenning ska kunna lämnas till en vårdnadshavare som har barn som är mellan . Fullt utbyggd ska familjeveckan, när föräldrarna har gemensam vårdnad om sina barn, omfatta fem dagars ledighet med ersättning för vardera föräldern per kalenderår. Med förslagen i promemorian påbörjas införandet. Tre alternativa förslag om förmånstiden lämnas. Det föreslås en möjlighet för föräldrar med gemensam vårdnad att använda antingen , eller högst med familjedagspenning vardera per kalenderår. Det föreslås vidare att en förälder med ensam vårdnad ska ges möjlighet att använda antingen , eller med familjedagspenning . Till skillnad från vad som gäller för föräldrapenningen och den tillfälliga föräldrapen- ningen, ska antalet dagar med familjedagspenning ges per vårdnadshavare, inte per barn. Detta innebär att antalet dagar ska lämnas sammanlagt för en förälders barn i det aktuella åldersspannet. Familjedagspenningen ska kunna tas ut för samma barn och tid för att möjliggöra för exempelvis två vårdnadshavare att vara lediga tillsammans med barnet. Familjedagspenning ska beräknas på samma sätt som tillfällig föräldrapenning. En förälder ska ha rätt till ledighet under tid då han eller hon får familjedagspenning. Ledighet med familjedagspenning ska under ett kalenderår få delas upp på ett obe- gränsat antal perioder. En arbetstagare som vill utnyttja sin rätt till ledighet med familjedagspenning för vård av barn under lov m.m. ska ha en skyldighet att anmäla detta till arbetsgivaren före ledighetens början eller, om det inte kan ske, . En arbetstagare som vill utnyttja sin rätt till ledighet med familjedagspenning för att delta i utvecklingssamtal ska anmäla ledigheten till arbetsgivaren minst före ledighetens början 2.1Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken Härigenom föreskrivs i fråga om socialförsäkringsbalken dels att 6 kap. 6 och 16 §§, 9 kap. 1 §, 11 kap. 2, 9 och 10 §§ och 24 kap. 3 § ska ha följande lydelse, dels att det ska införas ett nytt kapitel, 12 a kap., och en ny paragraf, 11 kap. 9 a §, av följande lydelse. Den som arbetar i är försäkrad för följande förmåner: 1. graviditetspenning, (10 kap.) 2. föräldrapenning på grundnivå eller sjukpenningnivå (11–13 kap.) och tillfällig föräldrapenning, Avdelning C Förmåner vid sjukdom eller arbetsskada 3. sjukpenning, (24–28 kap.) 4. rehabilitering, rehabiliteringsersättning och bidrag (29–31 kap.) 5. inkomstrelaterad sjukersättning och inkomstrelate- (33, 34, 36 och 37 kap.) 6. arbetsskadeersättning, (39–42 kap.) 7. närståendepenning, (47 kap.) Avdelning E Förmåner vid ålderdom 8. inkomstgrundad ålderspension, (55–64 och 69–71 kap.) Avdelning F Förmåner till efterlevande 9. inkomstrelaterad efterlevandepension, (77, 78, 80 och 82– 10. efterlevandeförmåner från arbetsskadeförsäkring- (87 och 88 kap.) 11. efterlevandeskydd i form av premiepension. (89–92 kap.) Den som arbetar i är försäkrad för följande förmåner: 1. graviditetspenning, (10 kap.) 2. föräldrapenning på grundnivå eller sjukpenningnivå, (11–13 kap.) familjedagspenning och tillfällig föräldrapenning, – föräldrapenning i 12 kap.,– familjedagspenning i 12 a kap., och Avdelning C Förmåner vid sjukdom eller arbetsskada 3. sjukpenning, (24–28 kap.) 4. rehabilitering, rehabiliteringsersättning och bidrag (29–31 kap.) 5. inkomstrelaterad sjukersättning och inkomstrelate- (33, 34, 36 och 37 kap.) 6. arbetsskadeersättning, (39–42 kap.) 7. närståendepenning, (47 kap.) Avdelning E Förmåner vid ålderdom 8. inkomstgrundad ålderspension, (55–64 och 69–71 kap.) Avdelning F Förmåner till efterlevande 9. inkomstrelaterad efterlevandepension, (77, 78, 80 och 82– (87 och 88 kap.) 11. efterlevandeskydd i form av premiepension. (89–92 kap.) Förmåner enligt 6 § 5, 6 och 8–11 lämnas Familjedagspenning enligt 6 § 2 och förmåner för tid då den försäkrade vistas utomlands enligt 6 § 5, 6 och 8–11 lämnas för tid då så länge rätten till förmånen består. den försäkrade vistas utomlands så länge gäller också i fråga om föräldrapenning på rätten till förmånen består. grund- eller sjukpenningnivå enligt 6 § 2, också i fråga om föräldrapenning på grund- eller sjukpenningnivå enligt 6 § 2, 1.om barnet är bosatt i , eller 2.om medger det, när ett barn hämtas i samband med adoption. I denna underavdelning finns –bestämmelser om graviditetspenning i 10 kap., och –allmänna bestämmelser om föräldrapenningsförmåner i 11 kap. Vidare finns bestämmelser om – föräldrapenning i 12 kap., och –tillfällig föräldrapenning i 13 kap. Föräldrapenningsförmåner lämnas i följande former: 1. föräldrapenning för vård av barn 1. föräldrapenning för vård av barn med anledning av barns födelse eller vid med anledning av barns födelse eller vid adoption av barn (12 kap.), och adoption av barn (12 kap.), 2. familjedagspenning i särskilda situationer när en förälder avstår från förvärvsarbete för att vårda barn (12 a kap.), och 1Senaste lydelse 2010:2005. 2. tillfällig föräldrapenning i särskilda situationer när någon avstår från förvärvs- arbete för att vårda barn eller i samband med att ett barn har avlidit (13 kap.). 3. tillfällig föräldrapenning i särskilda situationer när någon avstår från förvärvs- arbete för att vårda barn eller i samband med att ett barn har avlidit (13 kap.). Oavsett antalet barn kan en förälder inte Oavsett antalet barn kan en förälder inte få mer än sammanlagt hel föräldrapenning få mer än sammanlagt hel föräldrapenning Detsamma gäller familjedagspenning. Både familjedagspenning och föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning får inte lämnas till en Föräldrapenningsförmåner får inte lämnas Föräldrapenningsförmåner får inte lämnas till båda föräldrarna för samma barn och till båda föräldrarna för samma barn och tid i annat fall än som anges i 12 kap. 4 a tid i annat fall än som anges i 12 kap. 4 a och 5 a–7 §§ samt 13 kap. 10, 11, 13, 26 och 5 a–7 §§, 12 a kap. 3 och 4 §§ och och 30 §§. 13 kap. 10, 11, 13, 26 och 30 §§. penning får dock lämnas till en förälder och famil- jedagspenning till en annan förälder för samma barn och tid. Tillfällig föräldrapenning enligt 13 kap. 31 e § får lämnas till flera föräldrar för sam- ma barn och tid. För tillfällig föräldrapenning gäller även 13 kap. 3 §. 12 a kap. Familjedagspenning I detta kapitel finns bestämmelser om – rätten till familjedagspenning i 2–10 §§, – förmånstiden i 11–15 §§, – avstående från familjedagspenning i 16 och – beräkning av antalet dagar med rätt till familjedagspenning i 18 §, och – beräkning av familjedagspenning i 19 §. En försäkrad förälder har rätt till familjedagspen- ning. Familjedagspenning lämnas i de fall och under de närmare förutsättningar som anges i detta ka- pitel. 2Senaste lydelse 2018:1628. Vård av barn under lov, terminsuppehåll och studiedagar En förälder har rätt till familjedagspenning om föräldern avstår från förvärvsarbete för att vårda ett barn när det är lov, terminsuppe- håll, studiedag för personalen eller en motsvarande situation i den verksamhet enligt skollagen (2010:800) som barnet normalt deltar i. Detta gäller dock inte när det är fråga om öppen förskola enligt 25 kap. 3 § skollagen. För rätt till familjedagspenning gäller också som villkor att föräldern som avses i första stycket till huvudsaklig del faktiskt vår- dar barnet på det sätt som krävs med hänsyn till barnets ålder. En förälder har rätt till familjedagspenning om föräldern avstår från förvärvsarbete i samband med att han eller hon deltar i ett utvecklingssamtal eller motsvarande när det gäller ett barn i den verksamhet enligt skollagen (2010:800) som bar- net normalt deltar i. Detta gäller dock endast om verksamheten avser 3.grundskola, grundsärskola, specialskola, sameskola eller utbildning enligt 24 kap. skol- lagen på grundskolenivå, eller 4.pedagogisk omsorg enligt 25 kap. 2 § skol- lagen som ersätter förskola. Familjedagspenning lämnas inte för tid när för- äldrapenning annars skulle ha lämnats till föräl- dern. Familjedagspenning lämnas enligt följande för- månsnivåer: 1.Hel familjedagspenning för dag när en för- älder helt har avstått från förvärvsarbete. 2.Halv familjedagspenning för dag när en för- älder har förvärvsarbetat högst hälften av den tid han eller hon annars skulle ha arbetat. När en förälder har avstått från förvärvsarbete hälften av den tid han eller hon annars skulle ha arbetat, lämnas halv familjedagspenning enligt 4 § och 6 § 2 även om förutsättningarna i 4 § för rätt till förmånen inte är uppfyllda för hela den tid som föräldern har avstått från förvärvsarbete. Som förvärvsarbete betraktas inte 1.vård av barn som har tagits emot för stadig- varande vård och fostran i förälderns hem, eller 2.sådant förvärvsarbete som den försäkrade utför under tid för vilken han eller hon får sjuker- sättning enligt bestämmelserna i 37 kap. 3 §. Om det vid tillämpningen av första stycket 2 inte går att avgöra den försäkrade avstår från förvärvsarbete för att vårda sitt barn, ska frånvaron i första hand anses som frånvaro från sådant förvärvsarbete som avses i 37 kap. 3 §. Den omständigheten att en arbetslös förälder som är arbetssökande inte står till arbetsmarknadens förfogande under tid som avses i 3 § första stycket och 4 § likställs inte med att föräldern avstår från förvärvsarbete vid tillämpning av bestämmelserna om familjedagspenning. Om en förälder får oavkortade löneförmåner under tid då han eller hon bedriver studier, lik- ställs avstående från studier med avstående från förvärvsarbete vid tillämpning av bestämmelserna om familjedagspenning. Detta gäller dock endast i den utsträckning föräldern går miste om löneför- månerna. Till en förälder som har ensam vårdnad om samt- liga sina barn som kan berättiga till familjedags- penning lämnas förmånen under högst [sex/fyra/två] dagar sammanlagt för barnen. Till en förälder som tillsammans med någon annan har gemensam vårdnad om samtliga sina barn som kan berättiga till familjedagspenning lämnas förmånen under högst [/två da- gar/] sammanlagt för barnen. Både ensam och gemensam vårdnad Till en förälder som har både ensam vårdnad och tillsammans med någon annan gemensam vård- nad om sina barn som kan berättiga till familje- dagspenning lämnas förmånen under högst [sex/fyra/två] dagar sammanlagt för bar- nen. Ersättning för [tre/två/en] av dagarna läm- nas endast för ett barn som föräldern har ensam vårdnad om. Familjedagspenning för tid före ansökan Familjedagspenning lämnas inte till- baka än före den dag ansökan om famil- jedagspenning kom in till . Detta gäller dock inte om det finns synnerliga skäl för att familjedagspenning ändå bör lämnas. Familjedagspenning lämnas för tid från det att barnet fyller och längst till dess att barnet har fyllt . En förälder som har ensam vårdnad om ett barn som kan berättiga till familjedagspenning kan av- stå rätten att få familjedagspenning för barnet till förmån för en annan av barnets föräldrar. En förälder får avstå rätten att få familjedags- penning till förmån för en annan av barnets för- äldrar enligt 16 § för sammanlagt högst [tre da- gar//] . Beräkning av antalet dagar med rätt till familjedagspenning Vid beräkning av antalet dagar med rätt till familjedagspenning gäller följande: –med hel familjedagspenning motsva- rar . –med halv familjedagspenning mot- svarar hälften av . Familjedagspenning beräknas enligt bestämmel- serna om tillfällig föräldrapenning i 13 kap. 33– 38 §§. En försäkrads sjukpenninggrundande inkomst ligger också till grund för beräkning av följande förmåner enligt denna balk: –föräldrapenning på sjukpenningnivå, –tillfällig föräldrapenning, –rehabiliteringspenning enligt 31 kap., –smittbärarpenning, och 1.Denna lag träder i kraft . 2.Familjedagspenning lämnas inte för tid före ikraftträdandet. 3Senaste lydelse 2011:1513. 2.2Förslag till lag om ändring i semesterlagen (1977:480) Härigenom föreskrivs att 17 a § semesterlagen (1977:480) ska ha följande lydelse. Frånvaro från arbetet är semesterlönegrundande när det gäller ledighet enligt föräldra- ledighetslagen (1995:584) i fråga om 1. ledighet enligt 8 § första stycket 1. ledighet enligt 8 § första stycket sam- nämnda lag, om frånvaron under intjänan- ma lag, om frånvaron under intjänandeåret deåret inte överstiger , eller för inte överstiger , eller för ensam- 2. ledighet enligt 8 a eller 8 b § samma lag, 2. tid för vilken graviditetspenning utges 3. tid för vilken graviditetspenning läm- enligt 10 kap. socialförsäkringsbalken, nas enligt 10 kap. socialförsäkringsbalken, 3. tid för vilken föräldrapenning läm- 4. tid för vilken föräldrapenning läm- nas med anledning av barns födelse eller nas med anledning av barns födelse eller adoption enligt 12 kap. socialförsäkrings- adoption enligt 12 kap. socialförsäkrings- balken, om frånvaron för varje barn eller balken, om frånvaron för varje barn eller vid flerbarnsbörd sammanlagt inte översti- vid flerbarnsbörd sammanlagt inte översti- ger eller för ensamstående för- ger eller för ensamstående för- I en frånvaroperiod enligt första stycket räknas in även dagar när arbetstagaren inte skulle ha utfört arbete. Denna lag träder i kraft . 1Senaste lydelse 2010:1223. 2.3Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584) Härigenom föreskrivs i fråga om föräldraledighetslagen (1995:584) dels att 3, 10 och 13 §§ ska ha följande lydelse, dels att det ska införas två nya paragrafer, 8 a och 8 b §§, och närmast före 8 a § en ny rubrik av följande lydelse. Det finns följande sex former av föräldra- Det finns följande sju former av föräldra- ledighet för vård av barn m.m.: ledighet för vård av barn m.m.: 1.Hel ledighet för en kvinnlig arbetstagare i samband med hennes barns födelse och för amning (mammaledighet, 4 §). 2.Hel ledighet för en förälder tills barnet blivit 18 månader eller, under förutsättning att föräldern då har hel föräldrapenning, för tid därefter (hel ledighet med eller utan föräldrapenning, 5 §). 3.Ledighet för en förälder i form av förkortning av normal arbetstid med tre fjärde- delar, hälften, en fjärdedel eller en åttondel medan föräldern har tre fjärdedels, halv, en fjärdedels respektive en åttondels föräldrapenning (delledighet med föräldrapenning, 6 §). 4.Ledighet för en förälder i form av förkortning av normal arbetstid med upp till en fjärdedel tills, i huvudfallet, barnet fyllt (delledighet utan föräldrapenning, 7 §). 5.Ledighet för en arbetstagares tillfälliga vård av barn (ledighet med tillfällig föräld- rapenning m.m., 8 §). 6.Ledighet för en förälder som får eller skulle ha haft rätt till familjedagspenning (ledighet med familjedagspenning m.m., 8 a och 8 b §§). Ledighet för en förälder i form av Ledighet för en förälder i form av förkortning av normal arbetstid med upp förkortning av normal arbetstid med upp till en fjärdedel om det för barnet lämnas till en fjärdedel om det för barnet lämnas omvårdnadsbidrag (ledighet med omvård- omvårdnadsbidrag (ledighet med omvård- nadsbidrag, 9 §). nadsbidrag, 9 §). Särskilda bestämmelser om ledighet och omplacering för kvinnliga arbetstagare som väntar barn, fött barn eller som ammar finns i 18–21 §§. Ledighet med familjedagspenning m.m. En förälder har rätt till ledighet då han eller hon 1. får familjedagspenning för att vårda ett barn när det är lov, terminsuppehåll, studiedag för personalen eller en motsvarande situ- ation enligt 12 a kap. 3 § socialförsäkringsbal- ken, eller 2. skulle ha haft rätt till sådan familjedags- penning, om föräldern inte omfattats av bestäm- melserna i 37 kap. 3 § samma balk. 1Senaste lydelse 2018:1266. Trots denna begränsning får en ledig- het delas upp när det gäller ledighet med tillfällig föräldrapenning m.m. enligt 8 §, ledighet med familjedagspenning m.m. enligt 8 a och 8 b §§ eller ledighet med föräldrapen- ning enligt 12 kap. 5 a–7 a §§ socialförsäk- ringsbalken. En förälder har rätt till ledighet då han eller hon 1. får familjedagspenning i samband med att föräldern deltar i ett utvecklingssamtal eller mot- svarande enligt 12 a kap. 4 § socialförsäkrings- balken, eller 2. skulle ha haft rätt till sådan familjedags- penning, om föräldern inte omfattats av bestäm- melserna i 37 kap. 3 § samma balk. Ledigheten får delas upp på högst tre perioder för varje kalenderår. Om en ledighets- period löper över ett årsskifte, ska den anses höra till det kalenderår då ledigheten på- börjades. Trots denna begränsning får en ledig- het delas upp när det gäller antingen ledig- het med tillfällig föräldrapenning m.m. en- ligt 8 § eller ledighet med föräldrapenning enligt 12 kap. 5 a–7 a §§ socialförsäkrings- balken. En arbetstagare som vill utnyttja sin rätt till En arbetstagare som vill utnyttja sin rätt till ledighet enligt 4, 5, 6, 7 eller 9 § ska anmäla ledighet enligt 4, 5, 6, 7, 8 a eller 9 § ska anmäla detta till arbetsgivaren minst två före ledighetens början eller, om det inte månader före ledighetens början eller, om kan ske, . det inte kan ske, . med sin anmälan ska arbetstagaren ange samband med sin anmälan ska arbetstaga- hur ledigheten är planerad att pågå. ren ange hur ledigheten är plane- rad att pågå. En arbetstagare som vill utnyttja sin En arbetstagare som vill utnyttja sin rätt till ledighet enligt 8 § ska anmäla ledig- rätt till ledighet enligt 8 eller 8 b § ska an- heten till arbetsgivaren minst före mäla ledigheten till arbetsgivaren minst en Om det inte kan ske vecka före ledighetens början. och rätten till ledigheten grundar sig i att