prop · H80393 · 2021-02-16 00:00:00 — Fråga och svar 14 Hur värdefulla har nedanstående kanaler varit för dig för att få information om regler och riktlinjer om jäv och intressekonflikter? Antal svar: 218 (procentuella andelar i tabellen). frågor och svar på Möten och diskussioner på Möten och diskussioner på Möten och diskussioner på enhets- 76R I K S R E V I S I O N E N E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N Fråga och svar 15 Är det någon annan kanal som du vill lyfta fram som viktig i sammanhanget? Antal svar: 28 (skriftliga kommentarer). Fråga och svar 16 Hur väl stämmer följande? Myndigheten som helhet: Antal svar: 218 (procentuella andelar i tabellen). kommunicerar tydligt sina regler och riktlinjer om jäv och ger tydliga exempel på vad som kan vara jävs- och intressekonflikter i mitt arbete om jäv och intressekonflikter om vad det innebär att vara en har chefer som tydligt markerar att frågor om jäv och Fråga och svar 17 Hur väl stämmer följande? Inom mitt verksamhetsområde: Antal svar: 218 (procentuella andelar i tabellen). är vi väl medvetna om risken för jäv diskuterar vi frågor om jäv och tar chefer initiativ till att diskutera frågor om jäv och intressekonflikter följer vi berednings- och beslutsprocesser så som det är objektiva och sakliga grunder blir man som handläggare inte överkörd på osakliga grunder i de R I K S R E V I S I O N E N F I N A N S I N S P E K T I O N E N S A R B E T E F Ö R A T T M O T V E R K A I N T R E S S E K O N F L I K T E R Fråga och svar 18 Hur väl anser du att lyckas undvika att chefer och handläggare deltar i berednings- och beslutsprocesser som rör företag där de arbetat och därmed riskerar att vara jäviga? Antal svar: 218 Fråga och svar 19 Hur väl anser du att lyckas undvika att institutansvariga inte ska vara ansvariga för länge för samma institut? Antal svar: 218 Fråga och svar 20 Sammantaget, anser du att har ett väl fungerande system och vidtar lämpliga åtgärder för att hantera jäv och intressekonflikter? Antal svar: 218 Stämmer inte särskilt bra Fråga och svar 21 Har du några övriga kommentarer eller synpunkter? Antal svar: 37 (skriftliga kommentarer) 78R I K S R E V I S I O N E N E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N I granskningen har följande chefer och särskilda befattningshavare intervjuats: , avdelningschef, , Bank, , chefsjurist, , , controller, Styrning och verksamhetsstöd, , tillförordnad områdeschef, , , chef regelefterlevnad, Styrning och verksamhetsstöd, , tillförordnad chef , , tillförordnad avdelningschef, risker, Bank , områdeschef, , , vice styrelseordförande, (Skype) , avdelningschef, , Marknader, , avdelningschef, , Bank, Per , tillförordnad chefsjurist, , sammankallande TIKO, Bank, , tillförordnad biträdande chefsjurist, , , områdeschef, och verksamhetsstöd, , styrelseordförande, (Skype) , områdeschef, , , avdelningschef, risker, Bank, R I K S R E V I S I O N E N finansinspektionens arbete för att motverka intressekonflikter utfärdar regler, beviljar tillstånd och utövar tillsyn gentemot fnansbranschen. För att klara dessa viktiga uppdrag behöver stå helt fri från otillbörlig påverkan. har myndigheten ett omfattande personalutbyte med branschen. Var tredje chef kommer från fnansbranschen och två av tre får anställning där när de slutar på . Hälften av handläggarna kommer från fnansbranschen och ungefär lika många går dit när de slutar på myndigheten. Det omfattande personalutbytet mellan och fnansbranschen kan undergräva förtroendet för myndighetens förmåga att utföra sitt uppdrag efektivt och utan att ta otillbörliga hänsyn. Det fnns en risk att anställda främjar sina egna intressen eller är så präglade av sektorns värderingar att de har svårt att vara opartiska i sin myndighetsutövning. har granskat om bedriver ett efektivt arbete för att motverka intressekonfikter inom myndigheten. Granskningen visar att har de viktigaste verktygen på plats i form av regler, riktlinjer och arbetsprocesser men behöver göra mer för att de ska tillämpas som det är tänkt och med önskat resultat. rekommenderar att öka utbildnings- och informationsinsatserna, underlätta för personalen att tolka bestämmelserna om intressekonfikter, utveckla kontrollen och uppföljningen av hur regler och insatser fungerar samt i ökad utsträckning dokumentera anmälningar och beslut om intressekonfikter. s:t eriksgatan 117, 102 33 | Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde Närvarande: statsminister , ordförande, och statsråden , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Regeringen beslutar skrivelse om arbete för att motverka intressekonflikter