prop · H80383 · 2021-01-19 00:00:00 — Förteckning över remissinstanserna avseende promemorian Stöd vid korttidsarbete i vissa fall Efter remiss har yttranden kommit in från , , Arbetsdomstolen, Arbetsförmedlingen, , , , , , , Företagarna, i , Förvaltningsrätten i , , Hotell- och restaurangfacket, , IKEM - Innovations- och kemiindustrierna i , Industriarbetsgivarna, utvärdering (IFAU), , , i (LO), , , Srf Konsulterna, , , akademikers centralorganisation (), , Teknikföretagen i , , , Transportföretagen, Unionen, Visita och . Följande remissinstanser har inte svarat eller angett att de avstår från att lämna några synpunkter: och (). Yttranden har även inkommit från , , Easyfairs Nordic, Elmia, SRAT, , , , och . Lagförslag i lagrådsremissen Stöd vid korttidsarbete i vissa fall Förslag till lag om stöd vid korttidsarbete i vissa fall Härigenom föreskrivs följande. 2020/21:83 Bilaga 3 1 § Denna lag gäller vid tillämpning av lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete för stöd som 1.lämnas efter godkännande av enligt 5 a § samma lag, 2.avser stödmånader som infaller – . Förutsättningar för godkännande och preliminärt stöd 2 § Ett godkännande får, trots det som anges i 5 a § andra stycket 3 lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, lämnas även om de ekonomiska svårigheterna rimligen hade kunnat förutses eller undvikas. 3 § Trots det som anges om tidsperioder i 6 a, 7 a och 8 a §§ lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete får en arbetsgivare beviljas preliminärt stöd enligt 18 § samma lag för stödmånader som anges i 1 § denna lag. 4 § Vid tillämpning av 4 § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete ska, i stället för vad som anges i 4 § 6 samma lag, jämförelsemånaden vara den jämförelsemånad som legat till grund för beräkning av stöd vid korttidsarbete som lämnats eller, om arbetsgivaren inte har fått stöd tidigare, . Stöd för arbetstagare som tillhör arbetsgivarens familj 5 § Preliminärt stöd får, trots det som anges i 11 § 3 lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, lämnas för arbetstagare som tillhör arbetsgivarens familj. Nivåer för arbetstids- och löneminskning 6 § För stödmånader som infaller –får en arbetstagares arbetstidsminskning, utöver vad som följer av 12 § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, uppgå till av ordinarie arbetstid. Vid tillämpning av 13 § samma lag, ska löneminskningen uppgå till 4, 6, om arbetstidsminskningen är 20, 40, . För stödmånader som infaller –ska, vid tillämpning av 13 § lagen om stöd vid korttidsarbete, löneminskningen 2020/21:83 Bilaga 3 uppgå till 8, om arbetstidsminskningen är 20, . Beräkning av preliminärt stöd 7 § För stödmånader som infaller –ska, vid tillämpning av 17 § andra stycket lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, preliminärt stöd lämnas med ett belopp som motsvarar av underlaget i 17 § första stycket samma lag. För stödmånader som infaller –ska, vid tillämpning av 17 § andra stycket lagen om stöd vid korttidsarbete, preliminärt stöd lämnas med ett belopp som motsvarar av underlaget i 17 § första stycket samma lag. 8 § Stöd får, trots det som anges i 14 § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, lämnas för korttidsarbete som är hänförligt till en arbetstagares uppsägningstid. I sådana fall ska det, vid tillämpning av 13 § samma lag, bortses från sådan ersättning som lämnas till arbetstagaren för att arbetsgivaren ska uppfylla 12 § lagen (1982:80) om anställningsskydd. 9 § Om lönesumman för jämförelsemånaden uppgår till , ska det tillsammans med ansökan om godkännande lämnas ett skriftligt undertecknat yttrande från en auktoriserad eller godkänd revisor eller ett registrerat revisionsbolag. Revisorn ska yttra sig över arbetsgivarens ekonomiska svårigheter, orsaken till dessa svårigheter och hur länge svårigheterna förväntas bestå. Revisorn ska även yttra sig över om det har förekommit sådana värdeöverföringar som avses i 5 c § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete. Revisorn ska granska de uppgifter i ansökan som yttrandet avser samt räkenskapsmaterial, sammanställningar och annat underlag som ligger till grund för uppgifterna i ansökan och rapportera sina iakttagelser. Stöd för administrativa kostnader 10 § Om lönesumman för jämförelsemånaden uppgår till , ges stöd även för administrativa kostnader som uppkommit med anledning av ansökan. Sådant stöd ges med högst per arbetsgivare. Ansökan om preliminärt stöd 11 § En ansökan om preliminärt stöd ska, i stället för vad som anges i 18§ första stycket lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, ha kommit in till inom fyra kalendermånader från utgången av stödmånaden. Avstämning av preliminärt stöd 12 § Om stödperioden inleds efter ska arbetsgivaren, i stället för vad som anges om arbetsgivarens skyldighet att göra en avstämning i 19 § tredje stycket lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, göra en avstämning vid utgången av . 1.Denna lag träder i kraft . 2.Lagen upphör att gälla vid utgången av . 3.Den upphävda lagen gäller dock fortfarande för stödmånader som infaller –. 2020/21:83 Bilaga 3 2020/21:83 Bilaga 3 Förslag till lag om ändring i lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete dels att 3, 10 och 27 §§ och rubriken närmast före 10 § ska ha följande lydelse, dels att det ska införas en ny paragraf, 5 c §, och närmast före 5 c § en ny rubrik av följande lydelse, dels att det närmast före 5 a § ska införas en ny rubrik som ska lyda ”Förutsättningar för godkännande”. Lagen gäller arbetsgivare som är juridiska personer eller som är fysiska personer och bedriver näringsverksamhet. Lagen gäller dock inte 1. staten, regioner, kommuner, 1. staten, regioner, kommuner, 2. juridiska personer över vilka 2. juridiska personer över vilka staten, regioner, kommuner, kom- staten, regioner, kommuner, kom- organ, var för sig eller tillsammans, organ, var för sig eller tillsammans, har ett direkt eller indirekt rättsligt har ett direkt eller indirekt rättsligt inte verksamheten avser affärsverk- inte verksamheten avser affärsverk- 3.arbetsgivare i fråga om verksamhet som huvudsakligen är finansierad av allmänna medel och där det enligt en offentligrättslig reglering ankommer på det allmänna att tillhandahålla verksamheten. Vinstutdelning och andra värdeöverföringar Arbetsgivaren har inte rätt till stöd vid korttidsarbete som lämnas efter prövning enligt 5 a § om arbetsgivaren , de två kalendermånader som följer närmast före den första stödmånaden eller de sex kalender- 1Senaste lydelse 2019:963. månader som följer närmast efter den sista stödmånaden verkställer ett beslut om vinstutdelning, gott- görelse, förvärv av egna aktier eller reservfonden för återbetal- ning till aktieägarna eller med- Detsamma gäller om ett sådant beslut om värdeöverföring fattas av stämman, styrelsen eller motsvarande organ under samma Om arbetsgivaren ingår i en koncern av sådant slag som anges i 1 kap. 4 § (1995:1554), gäller vad som anges stycket även det eller de moder- företag till arbetsgivaren som ingår Näringsförbud eller skatte- och Krav hänförliga till arbetsgivare Preliminärt stöd får inte lämnas Preliminärt stöd får inte lämnas till arbetsgivare som har närings- till arbetsgivare som har närings- förbud eller skatte- och avgifts- förbud, skulder avseende återkrav skulder som har överlämnats till av stöd enligt denna lag eller skatte- och avgiftsskulder som har indrivning, när ansökan om sådant juridisk person, får den eller de ansökan om sådant stöd prövas. fysiska personer som har ett betydande inflytande i verksam- får den eller de fysiska personer heten inte ha näringsförbud. som har ett betydande inflytande i verksamheten inte ha närings- För en arbetsgivare som har fått 5 a § får preliminärt stöd inte heller lämnas om arbetsgivaren, när ansökan om sådant stöd prövas, är 1. skyldig att upprätta en kon- 13 § aktiebolagslagen (2005:551), 2. på obestånd. 2020/21:83 Bilaga 3 En arbetsgivare som har fått preliminärt stöd har rätt till ytterligare stöd motsvarande skillnaden mellan preliminärt stöd och slutligt stöd, om preliminärt stöd för en stödmånad har beräknats på en mindre arbetstidsminskning än den som följer av det avtal som vid avstämningstidpunkten gäller för stödmånaden. Slutligt stöd beräknas på motsvarande sätt som preliminärt stöd men baserat på den större arbetstidsminskningen. Ytterligare stöd får inte lämnas Ytterligare stöd får inte lämnas till arbetsgivare som har närings- till arbetsgivare som har närings- förbud eller skatte- och avgifts- förbud, skulder avseende återkrav skulder som har överlämnats till av stöd enligt denna lag eller skatte- och avgiftsskulder som har indrivning, när ansökan om sådant juridisk person, får den eller de ansökan om sådant stöd prövas. fysiska personer som har ett betydande inflytande i verksam- får den eller de fysiska personer heten inte ha näringsförbud. som har ett betydande inflytande i verksamheten inte ha närings- För en arbetsgivare som har fått enligt 5 a § får ytterligare stöd inte heller lämnas om arbetsgivaren, när ansökan om sådant stöd prövas, är 1. skyldig att upprätta en kon- 13 § aktiebolagslagen (2005:551), 2. på obestånd. 1.Denna lag träder i kraft . 2.Bestämmelsen i 5 c § och bestämmelserna i 10 och 27 §§ i den nya lydelsen tillämpas första gången för ansökningar som lämnas efter ikraftträdandet. Lagrådets yttrande över förslagen i lagrådsremissen Stöd vid korttidsarbete i vissa fall 2020/21:83 Bilaga 4 Utdrag ur protokoll vid sammanträde Närvarande: F.d. justitierådet samt justitieråden och Stöd vid korttidsarbete i vissa fall Enligt en lagrådsremiss har regeringen () beslutat inhämta Lagrådets yttrande över förslag till 1.lag om stöd vid korttidsarbete i vissa fall, 2.lag om ändring i lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete. Förslagen har inför Lagrådet föredragits av departementssekreterarna . Förslagen föranleder följande yttrande. I lagrådsremissen lämnar regeringen förslag till dels en ny lag om stöd vid korttidsarbete i vissa fall (den nya lagen), dels ändringar i lagen om stöd vid korttidsarbete (korttidslagen). Förslagen syftar huvudsakligen till att lindra den negativa påverkan för jobb och företag som beror på de åtgärder som har vidtagits för att begränsa spridningen av sjukdomen covid-19. Den nya lagen föreslås bli tidsbegränsad och upphör att gälla vid utgången av . Förslaget till lagen har arbetats fram inom och remitterats med endast 14 dagars remisstid. Som Lagrådet anförde i yttrande över de ändringar i korttidslagen som togs fram finns det inte skäl att ifrågasätta behovet av att i det exceptionella läge som råder, mycket snabbt kunna ta fram åtgärder för att mildra effekterna av den pågående pandemin. Liksom då ifrågasätter Lagrådet inte heller nu behovet av att kunna föreslå effektiva åtgärder för att kontrollera att de omfattande stödpaket som införs inte missbrukas. Lagrådet kan alltså godta den mycket korta remisstiden för att ge möjlighet att tillfälligt genomföra sådana förslag. I lagrådsremissen finns emellertid också förslag till ändringar i korttidslagen som är avsedda att gälla utan tidsbegränsning. Det gäller förslaget om att arbetsgivare som är finansierade med allmänna medel ska kunna få stöd, förslaget om att arbetsgivare inte ska ha rätt till stöd om det skett vissa värdeöverföringar från arbetsgivaren eller från arbetsgivarens moderföretag samt förslaget om att stöd inte ska få lämnas om arbetsgivaren har skulder avseende återkrav, är skyldig att upprätta kontrollbalansräkning eller är på obestånd. 2020/21:83 Bilaga 4 Lagrådet ifrågasätter inte heller när det gäller dessa förslag att det finns skäl att införa dem i det läge som råder. Förslagen syftar till att tydliggöra förutsättningarna för när stöd ska kunna beviljas och förhindra missbruk. ska i ett ansträngt läge pröva en oerhört stor mängd ansökningar om stöd och det är i en sådan situation särskilt angeläget att beslutsfattandet förenklas för att grundläggande krav på likabehandling och rättssäkerhet inte ska trädas för när. Det kan emellertid ifrågasättas varför de föreslagna reglerna i korttidslagen inte endast blir tillfälliga och varför de ska gälla även vid andra ansökningar om stöd än de som föranleds av pandemin. Det är i vissa fall fråga om regler som påverkar enskilda i stor utsträckning och som – trots sitt syfte att förenkla – kommer att kräva särskilda överväganden vid beslutsfattandet. Det finns i och för sig inte anledning att betvivla att denna typ av reglering kommer att behövas även vid andra stöd. Hur dessa regler ska utformas bör dock vara föremål för noggranna överväganden inom ramen för en beredningsprocess som uppfyller sedvanliga krav på en sådan process. Det är därför inte lämpligt att – i ett ärende där processen har förkortats på grund av den krissituation som råder – vidta lagstiftningsåtgärder som blir bestående och som gäller andra stöd än de som motiveras av pandemin. Eftersom det i lagrådsremissen föreslås en ny lag för det nya utvidgade stödet finns det inte heller av praktiska skäl anledning att ändra i korttidslagen. En bättre ordning är att i den nya lagen ta in alla de regler som ska gälla för det utvidgade stödet och låta hela regleringen omfattas av tidsbegränsningen. När tiden för det nu aktuella stödet löpt ut kan den utvärdering av åtgärderna genomföras som Lagrådet förordade i det ovan nämnda yttrandet. Därefter kan – om det skulle visa sig finnas ett behov av det – regleringen göras permanent i korttidslagen. Lagrådet föreslår mot denna bakgrund att ändringarna i korttidslagen inte läggs till grund för lagstiftning utan att de reglerna i stället tas in i den nya lagen som då kan ges följande lydelse. 1 § Denna lag gäller vid tillämpning av lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete för stöd som 1.lämnas efter godkännande av enligt 5 a § samma lag, 2.avser stödmånader –. Arbetsgivare som finansieras av allmänna medel 2§ Lagen gäller, trots det som anges i 3 § andra stycket 3 lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, även för arbetsgivare i fråga om verksamhet som huvudsakligen är finansierad av allmänna medel och där det allmänna enligt en offentligrättslig reglering har till uppgift att tillhandahålla verksamheten. 3 § Vid tillämpning av lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete ska, i stället för vad som anges i 4 § 6 samma lag, jämförelsemånaden vara den jämförelsemånad som legat till grund för beräkning av stöd vid korttidsarbete som lämnats eller, om arbetsgivaren inte har fått stöd tidigare, . 4 § De allmänna förutsättningarna för godkännande regleras i 5 a och b §§ lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete. Ett godkännande får dock, trots det som anges i 5 a § andra stycket 3 samma lag, lämnas även om de ekonomiska svårigheterna rimligen hade kunnat förutses eller undvikas. Vinstutdelning och andra värdeöverföringar 5 § Arbetsgivaren har inte rätt till stöd vid korttidsarbete om arbetsgivaren , de två kalendermånaderna närmast före den första stödmånaden eller de sex kalendermånaderna närmast efter den sista stödmånaden verkställer ett beslut om vinstutdelning, gottgörelse, förvärv av egna aktier eller minskning av aktiekapitalet eller reservfonden för återbetalning till aktieägarna eller medlemmarna. Detsamma gäller om ett beslut om en sådan värdeöverföring fattas av stämman, styrelsen eller motsvarande organ . Om arbetsgivaren ingår i en koncern av sådant slag som anges i 1 kap. 4 § årsredovisningslagen (1995:1554), gäller vad som anges om värdeöverföringar i första stycket även det eller de moderföretag till arbetsgivaren som ingår i koncernen. 6 § En arbetsgivare får, trots det som anges om tidsperioder i 6 a, 7 a och 8 a §§ lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, beviljas preliminärt stöd enligt 18 § samma lag för stödmånader som anges i 1 § denna lag. När preliminärt stöd inte får lämnas 7 § Utöver vad som anges i 10 § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, får preliminärt stöd inte lämnas till en arbetsgivare som har skulder avseende återkrav av stöd vid korttidsarbete vilka överlämnats till för indrivning. Stöd får inte heller lämnas om arbetsgivaren, när ansökan om sådant stöd prövas, 1.är skyldig att upprätta en kontrollbalansräkning enligt 25 kap. 13 § aktiebolagslagen (2005:551), eller 2.är på obestånd. 2020/21:83 Bilaga 4 2020/21:83 Bilaga 4 Stöd för arbetstagare som tillhör arbetsgivarens familj 8 § Preliminärt stöd får, trots det som anges i 11 § 3 lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, lämnas för arbetstagare som tillhör arbetsgivarens familj. Nivåer för arbetstids- och löneminskning 9 § För stödmånader –får en arbetstagares arbetstidsminskning, utöver vad som följer av 12 § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, uppgå till av ordinarie arbetstid. 10 § För stödmånader –, ska vid tillämpning av 13 § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, löneminskningen uppgå till av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är , av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är , 3.7,av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är , av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är . För stödmånader –ska, vid tillämpning av 13 § samma lag, löneminskningen uppgå till av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är , av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är , av ordinarie lön, om arbetstidsminskningen är . Beräkning av preliminärt stöd 11 § För stödmånader –ska, vid tillämpning av 17 § andra stycket lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, preliminärt stöd lämnas med ett belopp som motsvarar av underlaget beräknat enligt 17 § första stycket samma lag. För stödmånader –ska, vid tillämpning av 17 § andra stycket samma lag, preliminärt stöd lämnas med ett belopp som motsvarar av underlaget beräknat enligt 17 § första stycket den lagen. 12 § Stöd får, trots det som anges i 14 § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, lämnas under en arbetstagares uppsägningstid. I sådana fall ska det, vid tillämpning av 13 § samma lag, bortses från sådan ersättning som lämnas till arbetstagaren för att arbetsgivaren ska uppfylla 12 § lagen (1982:80) om anställningsskydd. 13 § Om summan av de ersättningar som arbetsgivaren redovisar i arbetsgivardeklarationen för samtliga arbetstagare (lönesumman) för jämförelsemånaden uppgår till , ska det tillsammans med ansökan om godkännande lämnas ett skriftligt undertecknat yttrande från en auktoriserad eller godkänd revisor eller ett registrerat revisionsbolag. Revisorn ska yttra sig över arbetsgivarens ekonomiska svårigheter, orsakerna till dessa svårigheter och hur länge svårigheterna förväntas bestå. Revisorn ska även yttra sig över om det har förekommit sådana värdeöverföringar som avses i 5 §. Revisorn ska granska de uppgifter i ansökan som yttrandet avser samt räkenskapsmaterial, sammanställningar och annat underlag som ligger till grund för uppgifterna i ansökan och rapportera sina iakttagelser. Stöd för administrativa kostnader 14 § Om lönesumman för jämförelsemånaden uppgår till , ges stöd även för administrativa kostnader som uppkommit med anledning av ansökan. Sådant stöd ges med högst per arbetsgivare. Ansökan om preliminärt stöd 15 § En ansökan om preliminärt stöd ska, i stället för vad som anges i 18 § första stycket lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, ha kommit in till inom fyra kalendermånader från utgången av stödmånaden. I annat fall får stöd inte lämnas för stödmånaden. Avstämning av preliminärt stöd 16 § Om stödperioden inleds efter ska arbetsgivaren, i stället för vad som anges i 19 § tredje stycket lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, göra en avstämning vid utgången av . 17 § De begränsningar som följer av 7 § gäller också vid beräkning av ytterligare stöd enligt 27 § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete. 1.Denna lag träder i kraft . 2.Lagen upphör att gälla vid utgången av . 3.Den upphävda lagen gäller dock fortfarande för stöd som avser stödmånader –. 2020/21:83 Bilaga 4 2020/21:83 Bilaga 5 Lagförslag i promemorian Tillfälligt nedsatta arbetsgivaravgifter för 19–23-åringar Förslag till lag om lag om särskild beräkning av arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift för personer som fyllt 18 men inte 23 år Härigenom föreskrivs följande. 1 § Denna lag innehåller bestämmelser om särskild beräkning av 1.arbetsgivaravgifter enligt socialavgiftslagen (2000:980), och 2.löneavgift enligt lagen (1994:1920) om allmän löneavgift. 2 § På ersättning till personer som vid årets ingång har fyllt 18 men inte ska hela ålderspensionsavgiften men bara nio tjugondelar av de övriga arbetsgivaravgifterna och den allmänna löneavgiften betalas. Procenttalen för avgifterna ska efter kvoteringen anges med två decimaler så att övriga decimaler faller bort. Första stycket gäller endast till den del den avgiftspliktiga ersättningen uppgår till högst per kalendermånad. 1.Denna lag träder i kraft . 2.Lagen tillämpas på ersättning som utges efter . 3.Lagen upphör att gälla vid utgången av . 4.Den upphävda lagen gäller dock fortfarande för ersättning som har utgetts –. Förslag till lag om ändring i lagen (2001:1170) om särskilda avdrag i vissa fall vid avgiftsberäkningen enligt lagen (1994:1920) om allmän löneavgift och socialavgiftslagen (2000:980) Härigenom förskrivs att 5 § lagen (2001:1170) om särskilda avdrag i vissa fall vid avgiftsberäkningen enligt lagen (1994:1920) om allmän löneavgift och socialavgiftslagen (2000:980)1 ska ha följande lydelse. 2020/21:83 Bilaga 5 Vid beräkning av den allmänna Vid beräkning av den allmänna terna ska från summan av dessa terna ska från summan av dessa avgifter avdrag göras med 10 pro- avgifter avdrag göras med 10 pro- cent av avgiftsunderlaget. cent av avgiftsunderlaget. del av underlaget som avdrag ska får inte medföra att avgifterna socialavgiftslagen (2000:980) avdraget inte medföra att dessa lagen (2000:980). Avdraget ska i första hand göras från den allmänna löne- göras med högst . Avdraget ska i första hand göras från den allmänna löneavgiften. I avgiftsunderlaget för beräkning av avdraget enligt första stycket ska endast ingå sådan avgiftspliktig ersättning som avses i 2 § första stycket. Vid bedömningen av avdragsrätten enligt första stycket ska flera avgiftsskyldiga som ingår i samma koncern och som uppfyller villkoren för att få göra avdrag anses som en avgiftsskyldig. Avdraget ska i ett sådant fall i första hand göras av moderföretaget. Till den del avdraget inte kan utnyttjas av moderföretaget, får det utnyttjas av dotterföretagen i den ordning som moderföretaget bestämmer Denna lag träder i kraft . 1Senaste lydelse av lagen rubrik 2007:286. 2 Senaste lydelse 2015:475. 2020/21:83 Bilaga 6 Förteckning över remissinstanserna avseende promemorian Tillfälligt nedsatta arbetsgivaravgifter för 19–23-åringar Efter remiss har yttranden kommit in från Arbetsförmedlingen, (), FAR, Företagarna, utvärdering (IFAU), i (LO), (), Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällefrågor (MUCF), , , , Srf konsulterna, , , () och Visita. Följande remissinstanser har inte svarat eller angett att de avstår från att lämna några synpunkter: , Förvaltningsrätten i , Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys), , och Statskontoret. Lagförslag i lagrådsremissen Tillfälligt nedsatta arbetsgivaravgifter för 19–23-åringar Förslag till lag om lag om särskild beräkning av arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift för personer som fyllt 18 men inte 23 år Härigenom föreskrivs följande. 1 § Denna lag innehåller bestämmelser om särskild beräkning av 1.arbetsgivaravgifter enligt socialavgiftslagen (2000:980), och 2.löneavgift enligt lagen (1994:1920) om allmän löneavgift. 2 § På ersättning till personer som vid årets ingång har fyllt 18 men inte ska hela ålderspensionsavgiften men bara nio tjugondelar av de övriga arbetsgivaravgifterna och den allmänna löneavgiften betalas. Procenttalen för avgifterna ska efter kvoteringen anges med två decimaler så att övriga decimaler faller bort. Första stycket gäller endast till den del den avgiftspliktiga ersättningen uppgår till högst per kalendermånad. 1.Denna lag träder i kraft .