mot · H9024228 · 2021-10-06 00:00:00 — med anledning av skr. 2021/22:13 om arbetssökande över 55 år ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör ge Arbetsförmedlingen i uppdrag att anpassa stöd och insatser till äldres utsatta situation på arbetsmarknaden och tillkännager detta för regeringen. ställer sig bakom det som anförs i motionen om att fler arbetslösa med längre arbetslivserfarenhet ska erbjudas praktisk kompetensutveckling för att motverka långa tider i arbetslöshet och tillkännager detta för regeringen. Regeringens skrivelse 2021/22:13 om arbetssökande , innehåller regeringens bedömning och åtgärder med anledning av . bedömer att regeringens och Arbetsförmedlingens styrning försvårar ett effektivt arbete för att arbetssökande ska återgå i arbete. ger i sin skrivelse rekommendationer till både Arbetsförmedlingen och regeringen. Regeringen har gett Arbetsförmedlingen i uppdrag i regleringsbrevet att utveckla ett statistiskt bedömningsstöd. Regeringen menar att ett statistiskt bedömningsstöd som tar hänsyn till ålder är ett viktigt verktyg som kan bidra till att Arbetsförmedlingen bättre kan fullgöra sin uppgift att prioritera dem som befinner sig långt från arbetsmarknaden. Regeringen framhåller att de förutsätter att Arbetsförmedlingen beaktar de iakttagelser och rekommendationer som lämnar till Arbetsförmedlingen. Äldre har aldrig varit yngre än . har inneburit betydande förbättringar av hälsan, 70-åringar är som 50-åringar för tre årtionden sedan. Forskning har visat att det inte går att säga att en äldre person generellt sett har sämre arbetsförmåga och färdigheter än en yngre. Många äldre jobbar i . finns det allt för många som vill jobba, men inte får chansen. Det är ett enormt resurs-slöseri att inte seniora medarbetare som vill och kan arbeta högre upp i åldern gör det. Vi menar, precis som har konstaterat, att såväl regeringen som Arbetsförmedlingen prioriterat andra utsatta grupper framför de äldre. Ålder har alltför sällan vägts in i bedömningen av vilket stöd den arbetssökande behöver. och anser att äldre personers situation på arbetsmarknaden när de blir arbetslösa måste synliggöras på ett bättre sätt jämfört med med bättre anpassade insatser efter deras behov. Digitala bedömningsstöd måste användas i högre utsträckning. För att arbetslösa med längre arbetslivserfarenhet ska kunna upprätthålla och utveckla sin kompetens bör det finnas större möjligheter till praktisk kompetensutveckling på en arbetsplats. Därför behövs fler och utvecklade praktikplatser i form av praktisk kompetensutveckling. I värderas sällan ålder och erfarenhet, tvärtom nedvärderas den ofta. Åldersdiskriminering slår ut kompetenta personer, är kränkande mot den äldre arbetskraften och skadar samhället. Ålderismen innebär att människor utestängs på arbetsmarknaden, vilket minskar tillväxten och gör fattigare som nation. Antalet personer som är långtidsarbetslösa har ökat kraftigt. Den här gruppen har tidigare också konstaterats löpa större risk att fastna i långvarig arbetslöshet än yngre arbetslösa. Trots det finns inga särskilda insatser för denna grupp. För både kvinnor och män sjunker sannolikheten att bli kontaktad av en arbetsgivare redan , och är sannolikheten att bli kontaktad enbart runt 2–. Ålder har alltför sällan vägts in i bedömningen av vilket stöd den arbetssökande behöver. och anser att även de arbetslösa som fyllt måste synliggöras på ett bättre sätt jämfört med genom bättre anpassade insatser efter deras behov. hade personer som varit arbetslösa möjlighet till dubbelt så med nystartsjobb. För att stärka dessa personers möjligheter att återgå till en varaktig förankring på arbetsmarknaden vill och återinföra den möjligheten. För att arbetslösa med längre arbetslivserfarenhet ska kunna upprätthålla och utveckla sin kompetens bör det finnas större möjligheter till praktisk kompetensutveckling på en arbetsplats. Fler praktikplatser i form av praktisk kompetensutveckling bör därför erbjudas äldre som riskerar långa arbetslöshetstider. Effektiviteten måste öka i tillsyn av arbetsgivares arbete med åtgärder för att förebygga åldersdiskriminering. Fler anmälningar om åldersdiskriminering bör bli föremål för ingående analys och ge underlag för DO:s arbete med att förebygga diskriminering. Informationen om de privatekonomiska konsekvenserna av att arbeta längre upp i åldrarna behöver förbättras. bör få ett uppdrag att tillsammans med Min Pension utarbeta bättre information hur den disponibla inkomsten, dvs. efter skatter och andra bidrag, förbättras av att arbeta högre upp i åldrarna. Vi har otaliga gånger påtalat att regeringens styrning av Arbetsförmedlingen inte fungerat och det blir alltmer tydligt. Vi menar att regeringen bör styra Arbetsförmedlingen tydligare genom att ge myndigheten i uppdrag att anpassa stöd och insatser till äldres utsatta situation på arbetsmarknaden.