mot · H9021549 · 2021-09-30 00:00:00 — Skydda barnen – inte pedofiler ställer sig bakom det som anförs i motionen om att överväga åtgärder för att förbättra skyddet av barn från sexuella övergrepp och tillkännager detta för regeringen. Sexuella övergrepp mot barn – ett ämne som alldeles för sällan lyfts upp, men som alltför ofta resulterar i fruktansvärda konsekvenser. I bor (statistik) dryga 1,8 miljoner 0–14-åringar. har det rapporterats om att i genomsnitt tre barn i varje skolklass blivit utsatta för någon form av sexuellt övergrepp. En senare studie har visat att det kan handla om så många som ett av fem barn. Förövaren kan vara vem som helst. Men är det någon som står barnet nära. Det kan vara en anhörig, en tränare, lärare eller till och med en förskolepedagog. Något vi i blev vittne om. blev det känt att en barnskötare på en av kommuns förskolor, , förgripit sig på ett flertal barn i förskolan. Detta visar på just hur bristfälligt det svenska systemet är när det kommer till att skydda våra barn från pedofiler och förövare. För hur kunde det som aldrig ska få hända, hända? Mannens rekryteringsprocess följde alla krav. genomförde intervjuer, tog referenser och utdrag ur belastningsregistret. Han var – på pappret – helt ren. Under utredningen av fallet uppdagades det dock att mannen tidigare misstänkts för liknande brott i en av våra grannkommuner. Personen togs då ur tjänst, men utredningen lades ner och han förflyttades till en annan arbetsplats inom samma kommun. Sen riktade han sitt fokus mot . fick alltså inte reda på något om de tidigare farhågorna. Ingen informerade förskolechefen om att hon höll på att anställa en misstänkt pedofil, eller att det åtminstone förekommit oklarheter kring personen i fråga. Istället fick hon ett cv med goda referenser, där mannen dessutom specifikt lyfte upp sina kompetenser kring genus- och värdegrundsarbete. Att arbetsgivare inte delar med sig av den typen av information gör det fritt fram för gärningsmän att gå från arbetsgivare till arbetsgivare, och värst av allt från barn till barn. Detta är fullkomligt oacceptabelt och blottar en svaghet i skyddet kring våra barn. En kommun/huvudman är inte skyldig att delge information av den här sorten till kommande arbetsgivare. Dessutom visar belastningsregistret enbart fällda domar. Och det här fallet är inte unikt utan ett av många. 2019 kunde vi läsa om en lärare som var misstänkt för barnpornografibrott men ändå kunde vara verksam som lärare på flera skolor . Trots misstankar om barnpornografibrott, utredning kring lärarens beteende, anklagelser för sexuellt ofredande av elever där utredning lades ner fick han fortsätta behålla lärarlegitimationen. Fem av sex kommuner som läraren har arbetat i har, , bedömt att han är olämplig i sin yrkesutövning. Men trots detta så fortsatte han undervisa i olika kommuner och ha kontakt med elever. Detta på grund av brist på utbyte av information mellan arbetsgivare och huvudmän (). Det bör övervägas hur åtgärder kan vidtas för att förbättra skyddet av våra barn. En möjlighet skulle kunna vara att överväga förändringar i den praxis som () arbetar utifrån när det gäller att pröva om lärare eller förskollärare som misskött sig ska få en varning eller bli av med sina legitimationer. Alla ska kunna känna sig trygga och ha förtroende för personalen i skola och förskola. Inget barn ska någonsin behöva utsättas för sexuellt övergrepp. Serkan Köse (S)