mot · H9021244 · 2021-09-30 00:00:00 — ställer sig bakom det som anförs i motionen om och dess uppdrag och tillkännager detta för regeringen. ställer sig bakom det som anförs i motionen om utbildningskrav och specialistkunskap inom arbetsmiljöområdet och tillkännager detta för regeringen. ställer sig bakom det som anförs i motionen om regionala skyddsombud och tillkännager detta för regeringen. dör människor på jobbet i . så har drygt 400 personer i den svenska arbetskraften och 90 andra som jobbat i dött i arbetsolyckor enligt . Ett allt mer pressat arbetsliv medför en risk för arbetsplatsolyckor som i värsta fall kan sluta med dödlig utgång. Varje dödsolycka är en tragedi och ett misslyckande för svensk arbetsmarknad. Arbetsplatsolyckor är bara ett av flera arbetsmiljöproblem. Vi ser exempelvis att anställda inom flertalet yrken har svårt att orka arbeta tills pensionen. För den socialdemokratiskt ledda regeringen är förbättrad arbetsmiljö en central fråga. För ett tryggt och säkert arbetsliv krävs att regeringen tar problematiken inom arbetslivet på allvar och sätter upp ambitiösa mål för arbetsmiljön tillsammans med arbetsmarknadens parter. I arbetsmarknadsutskottets betänkande 2016/17:AU10 konstateras det att höjda anslag till har en stor betydelse för att få till stånd ett effektivt arbetsmiljöarbete. Utifrån detta perspektiv är det positivt för arbetsmiljön i att den socialdemokratiskt ledda regeringen –2018 kraftigt ökade anslagen till . Satsningarna på under förra mandatperioden var en riktningsförändring i arbetsmiljöarbetet och gav myndigheten möjlighet att anställa fler inspektörer efter kraftiga nedskärningar . har en viktig roll att spela för att skapa en god arbetsmiljö på våra arbetsplatser. Men det dagliga arbetet utförs lokalt genom samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare. På varje arbetsplats där det arbetar fem eller fler arbetstagare så ska arbetstagarna välja ett skyddsombud. Skyddsombuden har en avgörande roll som företrädare för sina arbetskamrater i frågor om den fysiska och psykiska miljön på arbetsplatsen. Arbetsgivaren har givetvis huvudansvaret för arbetsmiljön på arbetsplatsen och ska samverka med skyddsombuden och ge dem information och möjlighet att utföra sitt uppdrag på bästa sätt. I arbetsmiljölagen finns krav på utbildning för skyddsombud men samma krav ställs inte på arbetsgivaren som är ytterst ansvarig för arbetsmiljön. För att det förebyggande och lokala arbetsmiljöarbetet ska fungera så väl som möjligt borde liknande krav på utbildning ställas på arbetsgivaren som på skyddsombuden. För dessa utbildningar bör det införas krav på innehåll och kontinuerlig uppdatering, både för skyddsombud och för arbetsgivare. Styrkan i det lokala och regionala arbetsmiljöarbetet är att de som utför uppdragen har specialkunskap inom sina branscher. Något som upplevs brista när och/eller polis ska involveras, vid en allvarlig olycka eller misstänkt arbetsmiljöbrott. branschkunskap behöver stärkas för att öka effektiviteten och kunna göra mer rättvisande bedömningar. Inom polisen och rättsväsendet behöver vi fler specialister som har en större kunskap för att även här skapa en bättre och mer effektiv process i utredningsarbetet. Samverkan är avgörande i det lokala arbetsmiljöarbetet. tjänstemän bör också ha krav på sig att samverka med och ge rekommendationer till både skyddsombud och arbetsgivare. Den specifika kunskap som exempelvis skyddsombuden har om ”sina” arbetsplatser kan hjälpa i sina bedömningar. bör även ha i uppdrag att ge arbetsgivare som efterfrågar det hjälp att skapa en bättre arbetsmiljö, speciellt i samband med inspektioner. De regionala skyddsombuden spelar en avgörande roll på mindre arbetsplatser och är ett viktigt stöd även för arbetsgivaren för att förbättra arbetsmiljön på arbetsplatsen. Men har inte de regionala skyddsombuden rätt att följa upp arbetsmiljön på alla arbetsplatser där man har tecknat kollektivavtal. En viktig åtgärd för förbättrad arbetsmiljö på arbetsplatser i , särskilt där många utstationerade arbetar, är att ge de regionala skyddsombuden tillträdesrätt till fler arbetsplatser. inspekterar arbetsplatser runt om i för att synliggöra arbetsförhållandena och uppmärksamma risker för skador orsakade av arbetsmiljö – ett arbete som är viktigt för att människor inte ska skadas eller slitas ut på jobbet. De inspektioner som genomför fyller ett dubbelt syfte. För det första möjliggör fler inspektioner ett ökat förebyggande arbetsmiljöarbete på arbetsplatserna och stärker medvetenheten kring arbetsmiljöfrågorna. För det andra innebär en inspektion krav på att arbetsgivaren ska förbättra arbetsmiljön på den arbetsplats som besöks. För att fortsätta arbetet med att stärka arbetsmiljön är det därför viktigt att förbättra förutsättningarna för förebyggande arbete och tillsynsarbete. Därför bör få de resurser som krävs och arbetsmiljöarbetet utvecklas på alla nivåer.