uprotokoll · H8A1AU10p · 2020-11-17 00:00:00 — UTSKOTTSSAMMANTRÄDE 2020/21:10 Medgivande att delta på distans Utskottet medgav deltagande på distans för följande ledamöter och suppleanter: (M), (M), (SD), (S), (C), (V), (M), (SD), (S), (KD), Serkan Köse (S), (L), (MP), (L), (S), (M), (S), Ciczie Weidby (V), (KD) och (SD). Utskottet justerade protokoll 2020/21:9. Utgiftsområde 13 Jämställdhet och nyanlända invandrares etablering (AU1) Utskottet behandlade proposition 2020/21:1 och motioner. Utgiftsområde 14 Arbetsmarknad och arbetsliv (AU2) Utskottet behandlade proposition 2020/21:1 och motioner. Förslag till utskottsinitiativ om att säkra att Arbetsförmedlingen har lokal närvaro med relevant personal i hela landet Utskottet behandlade förslaget till utskottsinitiativ om att säkra att Arbetsförmedlingen har lokal närvaro med relevant personal i hela landet. En jämlikhetsunion: mot rasism 2020–2025 Utskottet överlade med jämställdhetsminister , biträdd av medarbetare från . Jämställdhetsministern med medarbetare deltog på distans. Underlaget utgjordes av kommissionens meddelande om en jämlikhetsunion: mot rasism 2020-2025 COM(2020) 565 och överläggningspromemoria (dnr 602–2020/21). Jämställdhetsministern redogjorde för regeringens ståndpunkt i enlighet med överläggningspromemorian: Regeringen välkomnar kommissionens meddelande om en handlingsplan mot rasism 2020–2025. Regeringen delar på övergripande nivå den analys och de slutsatser som kommissionen presenterar i meddelandet. De stöd och verktyg för ett förstärkt arbete mot rasism som planen medför är positivt och välkommet. Kommissionens arbete kan ge goda förutsättningar att motverka rasism inom såväl institutionerna som samtliga medlemsstater. är det ytterst respektive medlemsstats ansvar att säkerställa att ingen utsätts för rasism eller diskriminering samt att upprätthålla respekten för mänskliga rättigheter, inbegripet EU:s stadga om de grundläggande rättigheterna. Regeringen anser att det är särskilt positivt att handlingsplanen belyser såväl individuell som strukturell rasism, och att den därför har ett brett och horisontellt angreppssätt. Detta omfattar arbetet mot rasism, diskriminering och hatbrott oavsett vilka uttryck det tar sig. Ett framgångsrikt arbete mot rasism förutsätter en robust rättslig ram, ett strukturerat arbetssätt och såväl breda insatser som insatser riktade mot specifika former av rasism. Regeringen anser att handlingsplanen på ett tydligare sätt hade kunnat inkludera frågor om multipel diskriminering och jämställdhet. Kommissionens tydliga plan för att säkerställa att befintliga och kommande rättsakter och rambeslut på området är fullgott utformade och genomförs på ett korrekt sätt är välkommen. Regeringen anser att befintliga rättsakter ger ett tydligt rättsligt ramverk att agera inom, och detta bör följas upp på ett ordnat sätt. Regeringen anser det positivt att samtliga medlemsstater upp-manas att arbeta utefter en nationell handlingsplan och att kommissionen avser att stödja medlemsstaternas arbete. Regeringens nationella plan mot rasism, liknande former av fientlighet och hatbrott tillsammans med de åtgärder som regeringen vidtar på området utgör i regeringens mening ett gott exempel på ett strukturerat arbetssätt. Det faktum att kommissionen avser att använda politiska åtgärder och finansieringsprogram för att motverka rasism och diskriminering i fråga om tillgång till sysselsättning, utbildning, hälso- och sjukvård, socialt skydd och bostäder är positivt, så länge detta görs på ett väl avvägt sätt med det avsedda resultatet i fokus. Det är mycket välkommet att behovet av kunskap om människors livsvillkor med koppling till rasism och diskriminering lyfts. är arbetet med jämlikhetsdata komplext, och det är av stor vikt att upprätthålla medlemsstaternas utrymme att agera utefter den nationella situationen samt de förutsättningar och behov som råder i staten. Jämlikhetsdata behandlar känsliga uppgifter och arbete med sådana uppgifter måste alltid ske med största respekt för etiska aspekter och i enlighet med rättsliga regelverk, däribland om dataskydd. Skyddet för den personliga integriteten måste upprätthållas. för grundläggande rättigheter (FRA) har en viktig roll i arbetet med att skapa en god kunskapsbas med jämförbara data. Regeringen anser att det är viktigt att fördelningen av befogenheter mellan EU och medlemsstaterna samt principerna om subsidiaritet och proportionalitet respekteras i genomförandet av handlingsplanen. Eventuella lagstiftningsinitiativ bör utformas i enlighet med EU:s arbete med bättre lagstiftning. Regeringen återkommer till avseende enskilda initiativ när de har presenterats och analyserats. Ordföranden konstaterade att det fanns stöd för regeringens ståndpunkt. SD-ledamöterna anmälde följande avvikande ståndpunkt: Otillbörlig behandling på grund av medfödda karaktärsdrag ska aldrig accepteras och vi välkomnar handlingsplanens syfte även om vi ser att problemet i fråga skiljer sig så kraftigt mellan medlemsstaterna att det är tveksamt vilket mervärde unionen kan bidra med här. Lika lite som otillbörlig behandling bör heller aldrig grundlösa påståenden om otillbörlig behandling ges utrymme. Hypotesen om så kallad ”omedveten” eller ”strukturell” rasism saknar vetenskaplig grund och avfärdas till och med av de forskare som en gång la fram hypotesen. Hypotesen postulerar att alla människor i västvärlden som inte själva tillhör en minoritet behandlar andra grupper otillbörligt utan att själva veta om detta eller kunna åtgärda det; påståendet är nonsens prima facie. Utkastet till handlingsplan innehåller andra delvis mycket allvarliga brister. Dels är förslaget om att från politiskt håll påverka medierapporteringen oförenligt med demokratiska grundprinciper, dels är förslaget att involvera ”företrädare” för ”raser” eller etniska grupper en farlig återgång till ett mer primitivt samhälle och riskerar ge en officiell position till klanledare. Förslaget att upprätta ett register över européers ”ras eller etniskt ursprung” innebär en uppenbar säkerhetsrisk och ett oacceptabelt ingrepp i den personliga integriteten. Vi noterar dessutom att varken den eller kommissionen har kunnat ge en definition av rasbegreppet, trots att det förekommer upprepade gånger i utkastet. Vi kan inte ställa oss bakom en uppdelning av människor efter ett rasbegrepp som helt saknar vetenskaplig grund. Denna paragraf förklarades justerad. Jämställdhetsminister , biträdd av medarbetare från , informerade om: Informella möten och aktuella förhandlingar - Rådslutssatser om lönegapet mellan kvinnor och män - Kommissionens strategi för jämlikhet för hbtq-personer - Kommissionens handlingsplan om integration och inkludering - Kommissionens förslag till direktiv om lönetransparens Jämställdhetsministern med medarbetare deltog på distans. Kanslichefen anmälde sammanträdesplanen. Utskottet beslutade att nästa sammanträde ska äga rum . § 2–9 (S), ordf. (M), andre vice ordf. Serkan Köse (S) (L), förste vice ordf Alireza Akhondi (C) Ciczie Weidby (V) X = ledamöter som deltagit i handläggningen O = ledamöter som härutöver har varit närvarande