prop · H703202 · 2020-09-07 00:00:00 — arbetsliv med människan i fokus, ett förhållningssätt som placerar arbetstagares rättigheter och alla människors behov, strävanden och rättigheter i centrum för ekonomi-, social- och miljöpolitik. work, which puts workers’ rights and the needs, aspirations and rights of all people at the heart of economic, social and environmental policies. 2019/20:202 Bilaga Det faktum att organisationens medlemstal har vuxit till nästan universell omfattning innebär att social rättvisa kan uppnås i alla världens regioner och att parter odelat kan medverka till detta företag endast genom att de fullt ut deltar på demokratiska och lika villkor i organisationens trepartssystem för styrning. The growth of the Organization over the past 100 years towards membership means that social can be achieved in all regions of the world and that the full contribution of the ’s constituents to this endeavour can be assured only through their full, equal and democratic participation in its tripartite governance. Konferensen deklarerar följande: The Conference declares that: Med beaktande av de genom- In discharging its constitutional mandate, taking into account the world of work, and further sitt förhållningssätt till framtidens arbetsliv med människan i fokus, approach to the future of work, the måste vid fullgörandet av must direct its efforts to: uppdraget i sin konstitution inrikta i) att säkerställa en rättvis över- (i) ensuring a just transition to a gång till ett framtidens arbetsliv future of work that contributes to som bidrar till de ekonomiska, economic, social and environmen- dimensionerna av hållbar ut- ii)att fullt ut utnyttja potentialen hos tekniska framsteg och produktivitetsökning, bl.a. genom dialog mellan arbetsmarknadens parter, i syfte att åstadkomma produktiv sysselsättning med anständiga arbetsvillkor och hållbar utveckling, något som säkerställer värdighet, själv- (ii)harnessing the fullest potential of technological progress and productivity growth, including through social dialogue, to achieve decent work and sustainable development, which ensure dignity, self-fulfilment and a just sharing of the benefits for all; 2019/20:202 Bilaga fördelning av fördelarna för alla, iii) att verka för förvärvande av (iii) promoting the acquisition of skills, competencies and qualifi- kvalifikationer för alla arbets- cations for all workers throughout tagare under hela deras arbetsliv their working lives as a joint som ett gemensamt ansvar för responsibility of governments and social partners in order to: parter som syftar till –att försöka råda bot på – existing and anticipated skills – att ägna särskild uppmärksam- – pay particular attention to en- het åt säkerställandet av att suring that education and training systems are respon- sive to labour market needs, behov, med hänsyn tagen till taking into account the evolu- arbetslivets utveckling, och tion of work; and – enhance workers’ capacity to kapacitet att ta till vara på till- make use of the opportunities available for decent work; iv)att utarbeta verkningsfull (iv) developing effective policies politik inriktad på att skapa full, aimed at generating full, produc- produktiv och fritt vald syssel- anständiga arbetsvillkor för alla, i opportunities for all, and in arbete, med tonvikten på effektiv training to work, with an emphasis integrering av unga i arbetslivet, on the effective integration of young people into the world of v) att stödja åtgärder som hjälper (v) supporting measures that help äldre arbetstagare att få utökade older workers to expand their choices, optimizing their oppor- tunities to work in good-quality, arbete med produktiva och sunda productive and healthy conditions villkor av god kvalitet fram till until their retirement, and to pensionen och till möjliggörande vi)att verka för arbetstagares (vi) promoting workers’ rights as a key element for the attainment of inclusive and sustainable growth, och hållbar tillväxt, med fokus på with a focus on freedom of collective bargaining as enabling som möjliggörande rättigheter, vii)att åstadkomma jämställdhet i (vii) achieving gender equality at arbetslivet genom en agenda för work through a transformative agenda, with regular evaluation of – säkerställer lika möjligheter, – – ensures equal opportunities, deltagande på lika villkor och equal participation and equal likabehandling, däribland lika lön för kvinnor och män för remuneration for women and arbete av lika värde, men for work of equal value; –möjliggör en mer väl- – – enables a more balanced sharing of family responsibili- – ger utrymme att – – provides scope for achieving bättre balans mellan arbete och better work–life balance by privatliv genom att göra det employers to agree on solu- annat i fråga om arbetstid, som respective needs and benefits; tar hänsyn till deras respektive behov och nytta och –främjar investeringar i vård- – – promotes investment in the viii) att säkerställa lika möjlig- (viii) ensuring equal opportunities heter och likabehandling i arbets- and treatment in the world of work livet för personer med funktions- for persons with disabilities, as nedsättning och för andra personer well as for other persons in vulner- i utsatta situationer, ix) att stödja den roll som den (ix) supporting the role of the privata sektorn spelar som en private sector as a principal source huvudsaklig källa till ekonomisk of economic growth and job creation by promoting an enabling skapande genom att främja en gynnsam miljö för entreprenör- and sustainable enterprises, skap och hållbara företag, särskilt particular micro, small medium-sized enterprises, as well as cooperatives and the social and kooperativ och den sociala och solidarity economy, in order to generate decent work, productive genererande av anständiga arbets- employment and improved living standards for all; och förbättrad levnadsstandard för 2019/20:202 Bilaga 2019/20:202 Bilaga x)att stödja den offentliga (x) supporting the role of the sektorns roll som en betydande public sector as a significant employer and provider of quality av offentliga tjänster av kvalitet, xi) att stärka arbetsmarknads- administration and inspection; xii) att säkerställa att olika slags (xii) ensuring that diverse forms of work arrangements, production and business models, including in inom inhemska och världs- chains, leverage opportunities for och ekonomiska framsteg, sörjer provide for decent work and are conducive to full, productive and bidrar till full, produktiv och fritt freely chosen employment; xiii) att utrota tvångs- och barn- (xiii) eradicating forced and child labour and promoting decent work for all and fostering cross-border arbetsvillkor för alla och att cooperation, including in areas or sectors of high international inte- områden eller sektorer med en hög grad av internationell integration, xiv) att främja övergången från den informella till den formella from the informal to the formal ekonomin, som lands- attention to rural areas; xv) att utveckla och förbättra system för socialt skydd som är adapted to developments in the world of work; xvi) att som svar på medlemmar- (xvi) deepening and scaling up its nas behov fördjupa sitt arbete när det gäller internationell arbets- migration och göra det mer stor- constituents’ needs and taking a skaligt och att inta en ledarroll när leadership role in decent work in det gäller produktiv sysselsättning labour migration; and fråga om arbetsmigration, och xvii) att intensifiera dialogen och (xvii) intensifying samarbetet inom det multilaterala and cooperation within the multi- systemet med siktet inställt på att lateral system with a view to strengthening policy coherence, in line with the recognition that: erkännandet av att: – decent work is key to sustain- able development, addressing nyckeln till hållbar utveckling, income inequality and ending poverty, paying special atten- inkomster och till avskaffande tion to areas affected by conflict, disaster and other situationer, och att – det i en globaliserad värld är så – in conditions of globalization, att ett lands underlåtande att the failure of any country to mer än någonsin lägger hinder labour is more than ever an i vägen för framsteg i samtliga obstacle to progress in all other B.Dialog mellan arbets- B. Social dialogue, including collective bargaining and tripartite cooperation, provides an essential väsentlig grund för alla insatser och bidrar till framgångs- and decision-making in its rikt beslutsfattande i organi- C. Effective workplace coopera- är ett verktyg avsett att bidra till tion is a tool to help ensure safe produktiva arbetsplatser på ett sätt such a way that it respects som tar hänsyn till kollektiva av dem och som inte undergräver undermine the role of trade Säkra och sunda arbetsvillkor Safe and healthy working är grundläggande för anständigt The Conference calls upon all medlemmar att, med beaktande av 2019/20:202 Bilaga 2019/20:202 Bilaga individuellt och kollektivt, på grundval av trepartism och dialog mellan arbetsmarknadens parter samt med stöd, arbeta för att vidareutveckla sitt förhållningssätt till framtidens arbetsliv med människan i fokus genom att A. förstärka alla människors kapacitet att dra nytta av möjligheterna med ett arbetsliv i förändring genom i)faktiskt uppnående av jämställdhet vad gäller möjligheter och behandling, ii)effektivt livslångt lärande och kvalitetsutbildning för alla, iii)tillgång för alla till omfattande och hållbart socialt skydd samt iv)effektiva åtgärder för stöd till människor vid de övergångssituationer som de kommer att ställas inför under hela sina arbetsliv, B. förstärka arbetsinstitutioner för säkerställande av tillräckligt skydd för alla arbetstagare, och bekräfta anställningsförhållandets fortsatta relevans som ett sätt att ge arbetstagare förutsebarhet och rättsligt skydd, som man erkänner hur stor den informella ekonomin är och behovet av att säkerställa effektiva åtgärder för att åstadkomma en övergång till den formella ekonomin, varvid alla arbetstagare bör åtnjuta tillräckligt skydd i överensstämmelse med agendan för produktiv sysselsättning med anständiga villkor, med beaktande av i)iakttagande av deras grundläggande rättigheter, individually and collectively, on the basis of tripartism and social dialogue, and with the support of the , to further develop its human-centred approach to the future of work by: A. Strengthening the capacities of all people to benefit from the opportunities of a changing world of work through: (i)the effective realization of gender equality in opportunities and treatment; (ii)effective lifelong learning and quality education for all; (iii)access to comprehensive and sustainable social protection; and (iv)effective measures to support people through the transitions they will face throughout their working lives. B. Strengthening the institutions of work to ensure adequate protection of all workers, and reaffirming the continued relevance of the employment relationship as a means of providing certainty and legal protection to workers, while recognizing the extent of informality and the need to ensure effective action to achieve transition to formality. All workers should enjoy adequate protection in accordance with the Decent Work Agenda, taking into account: (i)respect for their fundamental rights; ii)en tillräcklig lagstadgad eller avtalsenlig minimilön, iii)maximigränser för arbetstid iv)hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, C. främja varaktig, inkluderande och hållbar ekonomisk tillväxt, full och produktiv sysselsättning med anständiga arbetsvillkor för alla genom (ii)an adequate minimum wage, statutory or negotiated; (iii)maximum limits on working time; and (iv)safety and health at work. C. Promoting sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all through: 2019/20:202 Bilaga i) makroekonomisk politik som har de målen som sin centrala mål- have those aims as their central ii) handelspolitik, (ii) trade, industrial and sectoral och sektoriell politik som främjar policies that promote decent work, and enhance productivity; och inom strategiska sektorer för and in strategic sectors to address omvälvande förändringar i arbets- change in the world of work; iv) politik och incitament som (iv) policies and incentives that främjar hållbar och inkluderande promote sustainable and inclusive ekonomisk tillväxt, skapande och economic growth, the creation and den informella till den formella transition from the informal to the ekonomin och som främjar en formal economy, and that promote målen i denna deklaration samt practices with the objectives of this Declaration; and v) politik och åtgärder som säker- (v) policies and measures that ställer lämpligt skydd av integritet opportunities in the world of work relating to the digital transfor- däribland arbete via digitala platt- mation of work, including plat- Konferensen deklarerar följande: The Conference declares that: ratifikation av samt tillsyn över internationella arbetsnormer är av international labour standards is of grundläggande betydelse för . Det förutsätter att organisationen This requires the Organiza- har och verkar för en tydlig, tion to have and promote a clear, gedigen och aktuell samling inter- robust, up-to-date body of inter- nationella arbetsnormer och ytter- national labour standards and to International labour standards also need to respond to the changing patterns of the world of work, protect workers and take into account the needs of sustainable behov samt vara föremål för enterprises, and be subject to auktoritativ och verkningsfull till- authoritative and effective super- kommer att bistå sina The will assist its medlemmar vid ratifikationen och Members in the ratification and effective application of standards. Alla medlemmar bör arbeta för All Members should work ratifikation och genomförande av implementation of the funda- jämna mellanrum, i samråd med periodically consider, in consulta- tion with employers’ and workers’ ratifikation av andra ILO- Det åligger att förstärka It is incumbent on the to sina trepartsparters kapacitet att strengthen the capacity of its tripartite constituents to: (i) encourage the development of starka och representativa organi- ii) delta i alla berörda processer, (ii) engage in all relevant bland annat gentemot institutioner och i fråga om program och politik med anknytning till arbets- and policies, within and across principer och rättigheter på arbets- principles and rights at work, at all platsen, på alla nivåer, beroende på vad som är lämpligt, genom mechanisms of social dialogue, i övertygelsen om att sådan in the conviction that such contribute to the overall cohesion sammanhållning och är en fråga of societies and are a matter of av allmänt intresse och helt public interest, and are crucial for a well-functioning and productive och produktiv ekonomi. De tjänster som erbjuder The services that the offers sina medlemsstater och arbets- to its member States and social marknadens parter, framför development cooperation, must be consistent with its mandate and based on a thorough under- grunda sig på en gedigen för- standing of, and attention to, their ståelse av, och uppmärksamhet åt, priorities and levels of develop- behov, prioriteringar och ut- ment, including through expanded utökat syd–syd-samarbete och E. bör bibehålla kapacitet och The should maintain the sakkunskap på högsta nivå inom statistik, forskning och kunskaps- research and knowledge manage- ment capacities and expertise in kunna höja kvaliteten på sin order to further strengthen the quality of its evidence-based F. På grundval av sitt konsti- F. On the basis of its constitutional tutionsuppdrag måste inta en mandate, the must take an viktig roll i det multilaterala important role in the multilateral systemet genom att förstärka sitt samarbete och genom att utarbeta gentemot andra organisationer för att främja samstämmiga policyer policy coherence in pursuit of its som ett led i sin strävan efter ett human-centred approach to the future of work, recognizing the arbetsliv med människan i fokus, strong, complex and crucial links med ett erkännande av de starka, 2019/20:202 Bilaga handels-, finans-, ekonomi- och Ovanstående är hundraårsdeklaration för framtidens arbetsliv, som vederbörligen antogs av Internationella arbetsorganisationen vid dess hundraåttonde möte som hölls i och som förklarades avslutat . TILL BEKRÄFTELSE HÄRAV har vi denna dag, , undertecknat denna deklaration. The foregoing is the Centenary Declaration for the Future of Work, duly adopted by the General of the during its One Hundred and Eighth (Centenary) Session which was held at and declared closed on 21 2019. IN we have appended our signatures this twenty-first day of 2019: The President of the Conference, The Director-General of the International Labour Office, Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde Närvarande: statsrådet , ordförande, och statsråden , , , , , , , Shekarabi, Ygeman, , , , , , , , , , , Regeringen beslutar skrivelse hundraårsdeklaration för framtidens arbetsliv