mot · H8022461 · 2020-10-05 00:00:00 — ställer sig bakom det som anförs i motionen om en översyn av regelverket för arbetskraftsinvandring i syfte att förbättra systemet och tillkännager detta för regeringen. Få frågor har varit så omdiskuterade som migrationen. Med ett ovanligt stort tryck på efter den stora flyktingvågen , debatten om integration, ensamkommande, människor som går under jorden efter utvisningsbesked och utvisning av människor som har fått jobb inom bristyrken går vågorna höga i frågan om hur många och vilka som ska få stanna i . Vårt land har tagit ett stort ansvar men vår stora fråga kommer att vara hur vi på bästa sätt ska få en fungerande integration och så många som möjligt i arbete. bör bli det självklara landet för drivna, företagsamma och strävsamma människor från hela världen. I slutet uppgav av de tillfrågade företagen i barometer att de hade brist på arbetskraft. Den som kan skaffa sig en egen försörjning och sköter sig bör generellt sett få stanna. Hårt arbete måste löna sig och vi behöver inte minst kvalificerad arbetskraft. Vägledande avgöranden från Migrationsöverdomstolen har visserligen gjort att situationen förbättrats, men det finns fortfarande exempel på fall där den enskilde drabbats orimligt hårt till följd av rättstillämpningen på området. Ett tydligt exempel på att det inte fungerar är det uppmärksammade fallet med programmeraren från som fick avslag och var tvungen att lämna , trots att han hade egen försörjning och bidrog till det svenska samhället. Vi har även Uppsalafamiljen kamp för att få stanna i i relativt färskt minne och gläds över att de är kvar. Regeringen beslutade att tillsätta en utredning om åtgärder för att attrahera internationell kompetens och motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare (SfU25). beslutade om tilläggsdirektiv till utredningen och den har även i uppdrag att ta fram förslag för att stoppa kompetensutvisningarna. Det behövs förslag för att förbättra systemet för arbetskraftsinvandring och stoppa fusk. Till att börja med ska små misstag av seriösa arbetsgivare inte behöva leda till utvisning av den som jobbar, försörjer sig och betalar skatt i . måste mer göras för att stoppa oseriösa aktörer. Sådana åtgärder skulle kunna vara ett höjt lönekrav till motsvarande lägsta lön vid heltidsanställning. Vi vill införa ett försörjningskrav för anhöriga. anser även att den som gör sig skyldig till handel med arbetstillstånd ska kunna straffas för människosmuggling. Vi föreslår en ny brottsrubricering – arbetskraftsmissbruk – och skärpta straff. Dessutom måste mer göras för att ska blir ännu mer attraktivt för högkvalificerad arbetskraft. vill bland annat införa en 30-dagarsgaranti för handläggning av ansökan, möjlighet att få permanent uppehållstillstånd tidigare, talangvisum och en så kallad one-stop shop för kontakten med myndigheter. behöver en lång rad av kompetenser inte minst inom yrken där det råder och kommer att råda stor brist och det tar tid att utbilda människor. Därför bör regeringen se över reglerna för arbetskraftsinvandring med syfte att förbättra systemet både för att motverka fusk och missbruk och att attrahera och underlätta för högkvalificerad arbetskraft att söka sig till och stanna i .