bet · H801AU5 · 2020-12-10 00:00:00 — Utskottet behandlar i betänkandet motionsyrkanden som bl.a. handlar om omställning och kompetensutveckling, Arbetsförmedlingen, arbetsmarknadspolitiska program och insatser samt arbetslöshetsförsäkringen. Med hänvisning till bl.a. pågående arbete föreslår utskottet att avslår samtliga motionsyrkanden. I betänkandet finns 21 reservationer (M, SD, C, V, KD, L) och 8 särskilda yttranden (SD, C, V, KD, L). Ett nittiotal yrkanden i motioner från allmänna motionstiden /21. Utskottets förslag till riksdagsbeslut Fler vägar till jobb Arbetsmarknadspolitiska program och insatser m.m. Särskilt om insatser för personer med funktionsnedsättning 1.Fler vägar till jobb, punkt 1 (M) 2.Fler vägar till jobb, punkt 1 (L) 3.Omställning och kompetensutveckling, punkt 2 (M) 4.Omställning och kompetensutveckling, punkt 2 (SD) 5.Omställning och kompetensutveckling, punkt 2 (KD) 6.Arbetsförmedlingen, punkt 3 (M) 7.Arbetsförmedlingen, punkt 3 (SD) 8.Arbetsförmedlingen, punkt 3 (KD) 9.Arbetsmarknadspolitiska program och insatser m.m., punkt 4 (M) 10.Arbetsmarknadspolitiska program och insatser m.m., punkt 4 (SD) 11.Arbetsmarknadspolitiska program och insatser m.m., punkt 4 (V) 12.Arbetsmarknadspolitiska program och insatser m.m., punkt 4 (KD) 13.Särskilt om insatser för personer med funktionsnedsättning, punkt 5 (M) 14.Särskilt om insatser för personer med funktionsnedsättning, punkt 5 (SD) 15.Särskilt om insatser för personer med funktionsnedsättning, punkt 5 (C) 16.Särskilt om insatser för personer med funktionsnedsättning, punkt 5 (KD) 17.Arbetslöshetsförsäkringen, punkt 6 (M) 18.Arbetslöshetsförsäkringen, punkt 6 (SD) 19.Arbetslöshetsförsäkringen, punkt 6 (V) 20.Arbetslöshetsförsäkringen, punkt 6 (KD) 21.Arbetslöshetsförsäkringen, punkt 6 (L) 1.Fler vägar till jobb, punkt 1 (SD) 2.Fler vägar till jobb, punkt 1 (C) 3.Fler vägar till jobb, punkt 1 (KD) 4.Omställning och kompetensutveckling, punkt 2 (C) 5.Omställning och kompetensutveckling, punkt 2 (V) 6.Arbetsförmedlingen, punkt 3 (V) 7.Arbetsmarknadspolitiska program och insatser m.m., punkt 4 (C) 8.Särskilt om insatser för personer med funktionsnedsättning, punkt 5 (L) Bilaga Förteckning över behandlade förslag Motioner från allmänna motionstiden /21 Utskottets förslag till riksdagsbeslut Fler vägar till jobb 2020/21:476 av och (båda C) yrkande 2, 2020/21:1703 av (M) yrkande 3, 2020/21:2188 av (M) yrkande 6, 2020/21:2467 av m.fl. (S), 2020/21:2810 av (M), 2020/21:2926 av m.fl. (C) yrkande 9, 2020/21:2949 av m.fl. (C) yrkande 2, 2020/21:3234 av m.fl. (L) yrkande 11, 2020/21:3330 av m.fl. (M) yrkande 5 och 2020/21:3588 av Gulan Avci m.fl. (L). Reservation 1 (M) Reservation 2 (L) 2020/21:653 av m.fl. (SD) yrkande 11, 2020/21:663 av m.fl. (SD) yrkande 7, 2020/21:845 av m.fl. (S), 2020/21:2191 av (S) yrkande 3, 2020/21:3284 av m.fl. (C) yrkande 6, 2020/21:3328 av m.fl. (M) yrkande 1, 2020/21:3330 av m.fl. (M) yrkande 3, 2020/21:3373 av m.fl. (M) yrkandena 2 och 7, 2020/21:3483 av m.fl. (M) yrkande 3 och 2020/21:3499 av m.fl. (KD) yrkande 11. Reservation 3 (M) Reservation 4 (SD) Reservation 5 (KD) 2020/21:653 av m.fl. (SD) yrkande 1, 2020/21:1112 av (M), 2020/21:1858 av och (båda M), 2020/21:2005 av m.fl. (S), 2020/21:2188 av (M) yrkandena 1, 2, 4 och 7, 2020/21:2428 av (S), 2020/21:3345 av (KD) yrkande 1, 2020/21:3371 av m.fl. (M) yrkandena 12 och 13 samt 2020/21:3409 av m.fl. (KD) yrkande 8. Reservation 6 (M) Reservation 7 (SD) Reservation 8 (KD) Arbetsmarknadspolitiska program och insatser m.m. 2020/21:42 av (C), 2020/21:431 av m.fl. (V) yrkandena 10, 12 och 13, 2020/21:621 av och (båda C) yrkande 3, 2020/21:653 av m.fl. (SD) yrkande 9, 2020/21:747 av m.fl. (S), 2020/21:815 av (S) yrkande 2, 2020/21:816 av (S), 2020/21:2188 av (M) yrkande 5, 2020/21:2701 av m.fl. (MP) yrkande 6, 2020/21:2736 av och (båda M) yrkande 4, 2020/21:2813 av (M), 2020/21:3098 av m.fl. (M, KD), 2020/21:3144 av m.fl. (KD) yrkande 3, 2020/21:3284 av m.fl. (C) yrkande 1, 2020/21:3371 av m.fl. (M) yrkande 14, 2020/21:3405 av m.fl. (KD) yrkande 25 och 2020/21:3409 av m.fl. (KD) yrkande 10. Reservation 9 (M) Reservation 10 (SD) Reservation 11 (V) Reservation 12 (KD) Särskilt om insatser för personer med funktionsnedsättning 2020/21:421 av Per Lodenius (C), 2020/21:1436 av och (båda S), 2020/21:1437 av och (båda S), 2020/21:1887 av (S), 2020/21:2018 av (S) yrkandena 1–3, 2020/21:2032 av m.fl. (SD) yrkandena 24–27, 2020/21:2655 av (M), 2020/21:2953 av m.fl. (C) yrkande 46, 2020/21:2996 av m.fl. (KD) yrkande 31, 2020/21:3317 av m.fl. (KD) yrkande 21, 2020/21:3372 av m.fl. (M) yrkandena 8 och 9 samt 2020/21:3432 av m.fl. (L) yrkandena 16–18. Reservation 13 (M) Reservation 14 (SD) Reservation 15 (C) Reservation 16 (KD) 2020/21:302 av m.fl. (V) yrkande 1, 2020/21:415 av (C) yrkande 7, 2020/21:601 av (SD) yrkande 16, 2020/21:621 av och (båda C) yrkande 2, 2020/21:653 av m.fl. (SD) yrkande 4, 2020/21:1092 av (M), 2020/21:1815 av (S) yrkande 2, 2020/21:1886 av (S), 2020/21:1960 av (M), 2020/21:2155 av m.fl. (S), 2020/21:2450 av (S), 2020/21:2875 av (M), 2020/21:3373 av m.fl. (M) yrkande 14, 2020/21:3409 av m.fl. (KD) yrkande 20, 2020/21:3554 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkandena 1 och 2 samt 2020/21:3638 av m.fl. (MP) yrkande 8. Reservation 17 (M) Reservation 18 (SD) Reservation 19 (V) Reservation 20 (KD) Reservation 21 (L) Följande ledamöter har deltagit i beslutet: (L), (S), (M), (S), (M), (SD), (S), (C), (M), (SD), (S), (KD), Serkan Köse (S), (MP), Ciczie Weidby (V), (L) och (SD). I betänkandet behandlar utskottet 90 motionsyrkanden från den allmänna motionstiden /21 inom områdena arbetsmarknadspolitik och arbetslöshetsförsäkringen. Förslagen i motionerna finns i bilagan. Information med bäring på detta ärende har lämnats till utskottet av • regeringen genom arbetsmarknadsminister • Arbetsförmedlingen genom generaldirektör • genom enhetschef . Fler vägar till jobb Utskottets förslag i korthet avslår motionsyrkanden om bl.a. ungdomars möjligheter att komma in på arbetsmarknaden och reformer för företagande samt om att tillsätta en långtidsutredning om vilka förändringar som kan krävas på den svenska arbetsmarknaden . Utskottet hänvisar bl.a. till pågående arbete. Jämför reservation 1 (M) och 2 (L) samt särskilt yttrande 1 (SD), 2 (C) och 3 (KD). I kommittémotion 2020/21:3330 av m.fl. (M) tar motionärerna upp att möjligheterna att få ett sommarjobb är begränsade för ungdomar som inte har fyllt , och motionärerna menar därför att det bör utredas hur ungdomars möjligheter att komma in på arbetsmarknaden kan utökas (yrkande 5). I kommittémotion 2020/21:2926 av m.fl. (C) lyfter motionärerna fram vikten av att verka för att öka möjligheten till lärlingsjobb som även småföretag kan erbjuda (yrkande 9). I kommittémotion 2020/21:2949 av m.fl. (C) anser motionärerna att det bör tillsättas en utredning om insatser för att göra det lättare för företagare att anställa (yrkande 2). Motionärerna framhåller besöksnäringen som en sysselsättningsmotor som skapar jobb över hela landet. Även i motion 2020/21:476 av och (båda C) framhålls vikten av att göra det lättare för företagare att anställa (yrkande 2). I partimotion 2020/21:3234 av m.fl. (L) lyfter motionärerna fram behovet av en arbetsmarknad som öppnas för fler (yrkande 11). De vill se en liberaliserad arbetsmarknad inklusive arbetssätt och åtgärder som gör det billigare och enklare att anställa. I kommittémotion 2020/21:3588 av Gulan Avci m.fl. (L) föreslår motionärerna att det ska tillsättas en långtidsutredning med uppdrag att överblicka vilka förändringar som kan krävas på den svenska arbetsmarknaden . I motion 2020/21:2467 av m.fl. (S) anför motionärerna att ett sommarjobb är det första steget in i vuxenlivet för många unga. För att ge kommunerna i hela landet förutsättningar att erbjuda sommarjobb anser motionärerna att det behövs en strategi för en nationell sommarjobbsgaranti. I motion 2020/21:1703 av (M) anför motionären att insatser för att ytterligare främja integrationen av de nordiska ländernas arbetsmarknader och ekonomier bör prioriteras. Motionären anser att det bör tas fram en vitbok med förslag på hur detta kan ske (yrkande 3). I motion 2020/21:2188 av (M) anför motionären att effektutvärderingar av lokala arbetsmarknadsåtgärder, utbildningsinsatser och lönesubventioner i hög utsträckning saknas. Motionären föreslår att utvärdering (IFAU) ges i uppdrag att knyta forskning till lokala och regionala utvecklingsprojekt, där de framgångsrika kan skalas upp och spridas till fler kommuner (yrkande 6). I motion 2020/21:2810 av (M) förespråkar motionären att en försöksverksamhet genomförs i för en ny arbetsmarknadsreform med s.k. mini-jobs på svensk arbetsmarknad. Utskottet kan konstatera att den pågående pandemin har drabbat och världen hårt. Många människor har insjuknat och tusentals har avlidit. Det är en personlig tragedi för var och en som har drabbats. Till de allvarligare konsekvenserna hör även att och hela världsekonomin drabbats av en kraftig ekonomisk nedgång. Företag har gått i konkurs och arbetslösheten har stigit snabbt. befinner sig mitt i den värsta krisen på den svenska arbetsmarknaden i modern tid. Det är en svår situation, och erfarenheten från tidigare kriser talar för att återhämtningen kan bli utdragen. Utskottet välkomnar de olika åtgärder som har vidtagits för att stötta svenska jobb och företag genom krisen. Det handlar bl.a. om korttidspermittering, anstånd med skatteinbetalningar, omställningsstöd och omsättningsstöd till enskilda näringsidkare. som stor kraft läggs på att hantera pandemin måste takten också hållas uppe i det långsiktiga arbetet med att utveckla och förbättra arbetsmarknadspolitiken och bygga ett samhälle som är starkare och mer hållbart än före krisen. Drivkrafterna för att arbeta måste enligt utskottet vara starka och matchningen mellan arbetsgivare och arbetssökande fungera väl. Som motionärerna i detta avsnitt riktar in sig på är det angeläget att fler ges möjlighet att komma in på arbetsmarknaden. Vägarna till jobb behöver bli fler och utskottet välkomnar att regeringen fortsätter sitt arbete med att införa etableringsjobb på den svenska arbetsmarknaden. Modellen ska följa arbetsmarknadsparternas förslag och utvidgas till företag utan kollektivavtal och till bemanningsföretag på ett sätt som gör att fördelarna i etableringsjobben inte går förlorade. Utskottet noterar även regeringens satsningar i budgeten på upphandlade matchningstjänster, extratjänster och introduktionsjobb för att därigenom ge dem som redan före krisen stod långt ifrån arbetsmarknaden fler möjligheter att få in en fot i arbetslivet. Intensivåret för nyanlända invandrare, vilket regeringen aviserade i budgetpropositionen , är en annan viktig åtgärd för att korta vägen till arbete. Intensivåret är en satsning inom etableringsprogrammet, och syftet är att deltagarna efter intensivåret ska vara matchningsbara mot arbetsmarknaden och komma i arbete efter påbörjat intensivår. Det kommer att riktas till nyanlända som är inskrivna i etableringsprogrammet och har rätt förutsättningar och motivation. Utskottet noterar att regeringen har gett Arbetsförmedlingen i uppdrag att införa intensivåret fr.o.m. och kommer att följa detta arbete med stort intresse. I kommittémotion 2020/21:3588 (L) framhålls att den svenska arbetsmarknaden står inför stora förändringar. Utskottet delar självklart uppfattningen att bör förbereda sig för detta, men ser inte behov av att tillsätta en långtidsutredning i enlighet med vad som föreslås i motionen. Utskottet kan konstatera att två omfattande statliga utredningar inom det arbetsmarknadspolitiska området har överlämnats till regeringen . Det gäller dels betänkandet En moderniserad arbetsrätt (SOU 2020:30), dels betänkandet Ett nytt regelverk för arbetslöshetsförsäkringen (SOU 2020:37). Båda dessa betänkanden har varit föremål för remissbehandling, och remissvaren bereds nu inom . Utskottet vill lyfta fram de överenskommelser som träffades mellan och , respektive (nedan ) om trygghet, omställning och anställningsskydd. Dessa parter lämnade en gemensam begäran till regeringen om att regeringen påbörjar arbetet med att modernisera arbetsrätten genom att ta fram lagförslag i enlighet med den Principöverenskommelse som parterna kommit överens om. Utskottet noterar det besked som omgående lämnades av regeringen om att man inom nu inleder ett lagstiftningsarbete där förslag kommer att tas fram på hur parternas överenskommelse ska genomföras, och att lagändringar kommer att genomföras . Utskottet kommer med stort intresse att följa regeringens arbete på området. Det är enligt utskottet angeläget att värna den svenska arbetsmarknadsmodellen och få på plats en lagstiftning som fungerar på hela arbetsmarknaden och skapar bättre omställningsförmåga och trygghet för både företagare och arbetstagare. När det särskilt gäller frågan om att förbättra ungdomars möjligheter till inträde på arbetsmarknaden som bl.a. tas upp i kommittémotion 2020/21:3330 (M) instämmer utskottet i vad som anförs om att sommarjobb ofta är en första viktig kontakt med arbetsmarknaden. Att skapa goda förutsättningar för att ungdomar ska hitta vägar till arbete eller studier är enligt utskottet centralt. Den pågående pandemin har slagit hårt mot arbetsmarknaden och inte minst ungdomar som med ingen eller kort arbetslivserfarenhet, och ofta osäkra anställningar, har hamnat i en utsatt situation på arbetsmarknaden. Utskottet vill i detta sammanhang inledningsvis välkomna den satsning som regeringen gjorde i vårändringsbudgeten för att stärka kommunernas möjligheter att skapa sommarjobb för ungdomar . Utskottet vill vidare, som så tidigare, framhålla att en nyckelfaktor för att underlätta inträdet på arbetsmarknaden är utbildning. Av den anledningen välkomnar utskottet att regeringen i budgetpropositionen bl.a. föreslår en förstärkning av med fler utbildningsplatser (prop. 2020/21:1 utg.omr. Genom att det skapas fler platser inom yrkesvux, , folkbildningen och universitet och högskolor förbättras de långsiktiga möjligheterna till etablering på arbetsmarknaden. Utskottet noterar också regeringens beslut om att öronmärka till kommunala jobb för unga . Utskottet noterar därtill att regeringen har beslutat om ett förlängt uppdrag för Delegationen för unga och nyanlända till arbete (Dua) t.o.m. och presenterat ett förslag i budgetpropositionen om ett tillskott om i främjandemedel . Satsningen görs för att upprätthålla och utveckla samverkan mellan kommuner och Arbetsförmedlingen. Duas arbete med att främja samverkan mellan kommuner och Arbetsförmedlingen har betydelse för de unga och nyanlända som får möjlighet att ta del av de insatser som görs i samarbete mellan kommuner och Arbetsförmedlingen, bl.a. i samverkan med arbetsgivare i s.k. lokala jobbspår. Utskottet noterar vidare att regeringen i budgetpropositionen föreslår att arbetsgivaravgifterna sänks även för den som fyllt men inte för att motverka pandemins negativa följder för ungas möjligheter på arbetsmarknaden. Utskottet vill i sammanhanget också framhålla att arbetslösa ungdomar har möjlighet att ta del av olika insatser genom Arbetsförmedlingen. Inom programmet Jobbgarantin för ungdomar kan ungdomar ta del av bl.a. studie- och yrkesvägledning, arbetspraktik, utbildning, stöd till start av näringsverksamhet, arbetsträning och subventionerade anställningar. Syftet med programmet är att erbjuda ungdomar särskilda arbetsmarknadspolitiska insatser på ett tidigt stadium för att de så snabbt som möjligt ska få ett arbete eller påbörja eller återgå till en utbildning. För ungdomar som är i behov av ett ökat stöd i sitt jobbsökande är det också möjligt att delta i upphandlade matchningstjänster. Utskottet förutsätter att regeringen även fortsättningsvis noga kommer att följa utvecklingen för ungdomar på arbetsmarknaden och ser inte att det finns anledning att nu rikta något tillkännagivande till regeringen om ytterligare åtgärder. När det gäller frågor om företags och företagares villkor, arbetsmarknadens strukturomvandling och framväxten av nya arbetsformer kan utskottet konstatera att dessa frågor varit föremål för regeringens intresse . Utskottet noterar att arbetet med förenkling för näringslivet är en viktig del av regeringens näringslivspolitik och att näringsministern har tagit ett flertal initiativ för att minska de kostnader och begränsningar som kan följa vid regelgivning. Bland initiativen kan nämnas den förenklingsresa som näringsministern gjorde där ministern träffade företag och organisationer runt om i för att diskutera möjligheterna att förenkla för företag. Dessutom kan nämnas översyner av trygghetssystem och regelverk för småföretag samt arbetet med att ta fram nya mål för förenklingspolitiken som främjar konkurrenskraft samt omställnings- och innovationsförmåga. Utskottet noterar vidare att regeringen som en del i näringsministerns förenklingsresa gav i uppdrag att lämna förslag till förenklingar för företagare. inkom med sin rapportering av detta uppdrag, och bereder nu de förslag som lämnat. Utskottet välkomnar i sammanhanget även den utredning om trygghetssystemen för företagare som regeringen tillsatte (dir. 2020:71). Som framhålls i direktiven till utredningen ska företagare ha ett förutsägbart trygghetssystem som vid varje given tidpunkt gör att de som kliver in i och ut ur företagarrollen känner samma trygghet som anställda. Uppdraget ska slutredovisas . När det gäller besöksnäringen som sysselsättningsmotor som tas upp i kommittémotion 2020/21:2949 (C) kan konstateras att besöksnäringen efter många års positiv utveckling drabbades tidigt av pandemin med konsekvenser som ett högt antal konkurser, uppsägningar och varsel över hela landet. Precis som framhålls i motionen anser utskottet att det är viktigt att förbättra företags och företagares villkor och att stärka incitamenten att starta företag. Utskottet noterar det som regeringen anför i budgetpropositionen om att den avser att satsa på besöksnäringen med inriktning på ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbar turism samt en satsning på ekoturism som bidrar till sysselsättning och attraktiva platser för boende, besökare, företag och investeringar i hela landet (prop. 2020/21:1 utg.omr. När det gäller frågan om att främja integrationen av de nordiska ländernas arbetsmarknader och ekonomier som lyfts fram i en enskild motion instämmer utskottet med motionären om vikten av att ha en väl fungerande nordisk arbetsmarknad. Samarbetet mellan de nordiska länderna behöver vårdas och utvecklas, och utskottet välkomnar den vision om att ska bli världens mest hållbara och integrerade region 2030 som antogs av de nordiska statsministrarna . Utskottet vill också lyfta fram den övergripande handlingsplan för mobilitet som antog . En komponent i denna plan är att fortsätta arbetet för att eliminera gränshinder för att främja den fria rörligheten i . Utskottet vill även framhålla det arbete som bedriver. Rådet är ett organ som inrättades 2014 av de nordiska regeringarna med uppdraget att främja den fria rörligheten inom för både enskilda och företag. Utskottet kan med det anförda inte se att det finns något behov av att ta fram en vitbok med förslag om hur integrationen kan främjas så som föreslås i motionen. Utskottet konstaterar sammanfattningsvis att regeringen för en aktiv politik för att fler ska ges möjlighet att komma in på arbetsmarknaden. Vidare anser utskottet att genomförandet av bl.a. reformerna med etableringsjobb och intensivåret inom etableringsprogrammet bör avvaktas innan det är läge att överväga ytterligare åtgärder. Utskottet avstyrker därmed samtliga motionsyrkanden. Utskottets förslag i korthet avslår motionsyrkanden om bl.a. nationell studie- och jobbrådgivning, omställning i arbetslivet och möjligheten till ett digitalt kunskapslyft. Utskottet hänvisar bl.a. till pågående arbete. Jämför reservation 3 (M), 4 (SD) och 5 (KD) samt särskilt yttrande 4 (C) och 5 (V). I kommittémotion 2020/21:3328 av m.fl. (M) föreslår motionärerna att trepartssamtalen mellan staten och arbetsmarknadens parter i syfte att hitta en modell för kompetensutveckling som främjar digitalisering, omställning och ett livslångt lärande i offentlig såväl som privat sektor bör återupptas (yrkande 1). Liknande förslag finns i kommittémotion 2020/21:3373 av m.fl. (M) yrkande 2. I kommittémotion 2020/21:3330 av m.fl. (M) vill motionärerna se att det inrättas en nationell studie- och jobbrådgivning (yrkande 3). Att karriärväxla mitt i livet är ett stort beslut som kan kräva att individen får stöd för att våga ta steget och fatta ett välinformerat beslut. Liknande förslag finns i kommittémotion 2020/21:3373 av m.fl. (M) yrkande 7 och i motion 2020/21:3483 av m.fl. (M) yrkande 3. I kommittémotion 2020/21:653 av m.fl. (SD) anför motionärerna att det är viktigt att det finns goda möjligheter för yrkesverksamma vuxna att kunna skola om sig, och de anser därför att förutsättningarna för ett nytt system för omställning bör utredas (yrkande 11). I kommittémotion 2020/21:663 av m.fl. (SD) framhåller motionärerna att svensk industris viktigaste tillgång är arbetskraften. Motionärerna vill se åtgärder för att säkra den roll som vidareutbildning i arbetslivet och utlandsrekrytering kommer att spela för kompetensförsörjningen (yrkande 7). I kommittémotion 2020/21:3284 av m.fl. (C) anser motionärerna att myndigheter bör ges förutsättningar att underlätta för arbetsmarknadens parter att samverka för att företag ska kunna låna ut och snabbutbilda personal i sektorer med permitteringar och övertalighet till följd av covid-19-pandemin till sektorer med personalbehov (yrkande 6). I kommittémotion 2020/21:3499 av m.fl. (KD) anser motionärerna att möjligheten till ett digitalt kunskapslyft bör ses över (yrkande 11). Motionärerna menar att den digitala kompetensen behöver öka hos befolkningen för att antalet arbetstillfällen ska kunna öka både i förorter och på landsbygden. I motion 2020/21:845 av m.fl. (S) anser motionärerna att regeringen bör se över möjligheten att stärka kontinuerlig kompetensutveckling inom industrin. Motionärerna anser vidare att uppdrag inom kompetensutvecklingsområdet är viktigt men att regeringen bör överväga nya initiativ eller uppdrag till andra relevanta myndigheter så att fler anställda ges möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling. I motion 2020/21:2191 av (S) anför motionären att det inte är ovanligt att en person som blir sjukskriven från sitt arbete inte kan återgå till samma arbete men skulle kunna arbeta med någonting helt annat. Motionären anser att det bör ses över hur omställningsstöd kan möjliggöras för individer som är i behov av det för att kunna återgå i arbete efter sjukskrivning (yrkande 3). Den svenska arbetsmarknaden är en arbetsmarknad i förändring. Teknologiska framsteg, utmaningar på miljö- och klimatområdet, den demografiska utvecklingen liksom globaliseringen är drivkrafter som förändrar och formar dagens och morgondagens villkor för företag, arbetsgivare och arbetstagare. Att det finns goda förutsättningar för kompetensutveckling och omställning i arbetslivet är viktigt ur både ett samhällsperspektiv och ett individperspektiv. Att såväl utbildnings- som arbetsmarknadspolitiken ständigt behöver utvecklas är tydligt för utskottet. Effekterna av den pågående pandemin har ytterligare satt ljuset på behovet av att samhället är berett och rustat för att hantera olika samhällsutmaningar och snabbt kan ställa om för att möta en arbetsmarknad i förändring. Som tas upp i flera motionsyrkanden i detta avsnitt är det angeläget att skapa goda förutsättningar för omskolning och vidareutbildning. Utskottet vill understryka att alla måste ges chansen att hålla jämna steg med de nya kunskapskrav som ställs på arbetsmarknaden. En aktiv och träffsäker arbetsmarknadspolitik är viktig för vår omställningsförmåga. Utskottet noterar de överenskommelser som har träffats mellan och , respektive om trygghet, omställning och anställningsskydd.