uprotokoll · H6A1AU25p · 2019-03-26 00:00:00 — UTSKOTTSSAMMANTRÄDE 2018/19:25 Utskottet justerade protokoll 2018/19:24. Utkast till rådsslutsatser om lönegapet och åtgärder för att förbättra balans mellan arbete och privatliv Utskottet överlade med statsrådet , , om utkast till rådsslutsatser om lönegapet och åtgärder för att förbättra balans mellan arbete och privatliv (Dok.nr 6656/19). Underlaget utgjordes av överläggningspromemoria (dnr 1942-2018/19). Se bilaga 2. Samtliga ledamöter delade regeringens ståndpunkt. Vid överläggningen närvarade tjänstemän från och samt från . Denna paragraf förklarades justerad. om arbetslöshetskassorna, IAF och arbetslöshetsförsäkringen (AU11) Utskottet behandlande skrivelse 2018/19:51 FN:s kvinnokommission i den 11– (S) och Gulan Avci (L) återrapporterade från FN:s kvinnokommission i den 11–. Kanslichefen anmälde nya ärenden på sammanträdesplanen. Kanslichefen informerade om utskottsbesök från som äger rum . Utskottet beslutade att nästa sammanträde ska äga rum torsdagen den (S), ordf. Gulan Avci (L), förste vice ordf. (M), andre vice ordf. Serkan Köse (S) Alireza Akhondi (C) Ciczie Weidby (V) Kadir Kasirga (S) i (SD) Vakant (MP) X = ledamöter som deltagit i handläggningen O = ledamöter som härutöver har varit närvarande Diarienummer: 1942-2018/19 Överläggningspromemoria till arbetsmarknadsutskottet om utkast till rådslutsatser för lönegapet och åtgärder för att förbättra balans mellan arbete och privatliv 6656/19 Utkast till rådslutsatser för lönegapet och åtgärder för att förbättra balans mellan arbete och privatliv. behandlad vid samråd med : - behandlad vid möte med arbetsmarknadsutskottet: - Utöver rådsslutsatserna kommer jämställdhet på arbetsmarknaden att diskuteras vid ett flertal tillfällen under ordförandeskap i Europeiska unionens råd. Vid det informella ministermötet mellan arbetsmarknads- och socialministrarna den 10–i är temat öka kvinnors deltagande på arbetsmarknaden. Lönegapet har även fått förstärkt fokus i och med den handlingsplan mot lönegapet som kommissionen presenterade . Utkast till rådslutsatser riktar sig till medlemsstaterna och kommissionen. I utkastet framhålls att det genomsnittliga lönegapet i EU är och har sin grund i en mängd faktorer såsom ojämställd fördelning av obetalt omsorgsarbete, könssegregation i utbildning och på arbetsmarknaden, inklusive större svårigheter för kvinnor att nå ledande positioner, samt diskriminering. I slutsatserna uppmärksammas behovet av att säkerställa den rättsliga tillämpningen av principen om lika lön för likvärdigt arbete, att flickor och pojkar såväl som kvinnor och män ska ges samman möjligheter att välja inriktning på sin utbildning och karriär fritt från könsstereotyper. Vidare framgår att åtgärder krävs för att alla ska ges möjlighet att uppnå balans mellan arbete och privatliv, till exempel genom att pappor bör ges samma möjlighet att ta ut föräldraledighet och att fler barn ska ha tillgång till barnomsorg, i enlighet med Barcelonamålen. Regeringen välkomnar utkastet till rådslutsatser, som tar upp flera för jämställdheten viktiga ämnen, så som underliggande faktorer för lönegapet och mäns roll och ansvar för omsorg och hemarbete, för att uppnå jämställdhet. Regeringen välkomnar att rådslutsatserna uppmanar kommissionen att anta en ny jämställdhetsstrategi efter 2019. Det är också positivt att rådslutsatserna belyser stärkt jämställdhetsintegrering inom samtliga politikområden. Det är viktigt att män och pojkar involveras i initiativ på jämställdhetsområdet så att dessa inte enbart riktar sig till kvinnor och flickor. Regeringen vill värna skrivningar i rådslutsatserna vad gäller uppmaningar till kommissionen att leva upp till sitt åtagande om jämställdhetsintegrering av centrala processer av sitt arbete. Regeringen vill att rådslutsatserna antas med ett starkt jämställdhetsbudskap. 2 (2)