sou · H7B33 · 2019-01-30 00:00:00 — En sökande ska varnas om han 1. utan godtagbart skäl inte 1. utan godtagbart medverkat till att upprätta en indi- medverkat i genomförandet av ar- planering ingår om sådan ska göras, 2.utan godtagbart skäl inte lämnat en aktivitetsrapport till den offentliga arbetsförmedlingen inom utsatt tid, 3.utan godtagbart skäl inte besökt eller tagit kontakt med den offentliga arbetsförmedlingen eller en kompletterande aktör vid över- enskommen eller på annat sätt beslutad tidpunkt, 4.utan godtagbart skäl inte sökt anvisat lämpligt arbete, eller 5.inte aktivt sökt lämpliga arbeten. Om sökanden missköter arbetssökandet enligt första stycket vid upprepade tillfällen inom samma ersättningsperiod, ska han eller hon stängas av från rätt till ersättning. Avstängningstiden ska vara vid det andra tillfället, vid det tredje tillfället och vid det fjärde tillfället. Vid ett femte fall av misskötsamhet under ersätt- ningsperioden, har sökanden inte rätt till ersättning förrän han eller hon på nytt uppfyllt ett arbetsvillkor. Denna lag träder i kraft . 1Senaste lydelse 2013:152. 1.3Förslag till lag om ändring i socialtjänstlagen (2001:453) Härigenom föreskrivs i fråga om socialtjänstlagen (2001:453) dels att 4 kap. 4–6 §§ ska upphöra att gälla, dels att 16 kap. 3 § ska ha följande lydelse, dels att det ska införas en ny paragraf, 2 kap. 8 §, med följande lydelse. När den enskilde har behov av insatser både från och från Arbetsförmedlingen ska kom- munen tillsammans med upprätta en samord- nad individuell plan. Planen ska upprättas om kom- munen eller Arbetsförmedlingen bedömer att den behövs för att den enskilde ska få sina behov tillgodo- sedda, och om den enskilde sam- tycker till att den upprättas. Arbetet med planen ska påbörjas utan dröjs- mål. Planen ska när det är möjligt upprättas tillsammans med den en- skilde. Av planen ska det framgå 1.vilka insatser som behövs, 2.vilka insatser respektive hu- vudman ska svara för, 3.vilka åtgärder som vidtas av någon annan än kommunen eller Arbetsförmedlingen, och 4. vem av huvudmännen som ska ha det övergripande ansvaret för planen. beslut får överklagas till allmän förvaltningsdom- stol, om nämnden har meddelat beslut i fråga om –ansökan enligt 2 a kap. 8 §, –bistånd enligt 4 kap. 1 §, –vägran eller nedsättning av fortsatt försörjningsstöd enligt 4 kap. –förbud eller begränsning enligt 5 kap. 2 §, –medgivande enligt 6 kap. 6 §, –medgivande enligt 6 kap. 12 §, –återkallelse av medgivande enligt 6 kap. 13 §, –samtycke enligt 6 kap. 14 §, eller –avgifter eller förbehållsbelopp enligt 8 kap. 4–9 §§. Beslut i frågor som avses i första stycket gäller . En förvaltningsrätt eller kammarrätt får dock förordna att dess beslut ska verkställas först sedan det har vunnit laga kraft. På begäran av sökanden får verkställandet av beslut om bistånd enligt 4 kap. 1 § senareläggas om verkställandet sker inom ett valfri- hetssystem enligt lagen (2008:962) om valfrihetssystem. Denna lag träder i kraft i fråga om 2 kap. 8 § och i övrigt . 2Senaste lydelse 2015:970. 1.4Förslag till lag om ändring i lagen (2009:47) om vissa kommunala befogenheter Härigenom föreskrivs att 6 kap. 2 § lagen (2009:47) om vissa kom- munala befogenheter ska ha följande lydelse. Kommuner får, efter överenskommelse med Arbetsförmedlingen, anordna aktiviteter för deltagare i arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Regeringen meddelar föreskrifter om under vilka förutsättningar Arbetsförmedlingen får ingå sådana överenskommelser samt om inne- hållet i överenskommelserna. Kommuner får ackvirera platser för feriearbete och feriepraktik. Denna lag träder i kraft . 1.5Förslag till förordning (0000:0000) med instruktion för Arbetsförmedlingen Regeringen föreskriver följande. 1 § Arbetsförmedlingen är förvaltningsmyndighet för frågor som har sin grund i arbetsmarknadspolitiken och ansvarar för den offent- liga arbetsförmedlingen. Verksamheten består huvudsakligen i att er- bjuda arbetsmarknadsstöd till den som är anmäld hos myndigheten. Med arbetsmarknadsstöd avses ekonomiskt och praktiskt stöd i syfte att 1.den som söker arbete ska komma närmare arbetsmarknaden, 2.sammanföra den som söker arbete med den som söker arbets- kraft, eller 3.den som har en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbets- förmåga ska kunna behålla ett arbete. Arbetsförmedlingen ska genom arbetsmarknadsstödet bidra till en varaktigt högre sysselsättning och en lägre arbetslöshet. 2 § Myndigheten har till uppgift att 1.anmäla, omregistrera och avregistrera enskilda som arbetssök- ande hos myndigheten, 2.genomföra en arbetsmarknadsbedömning av den som är an- mäld genom att bedöma den enskildes avstånd till arbetsmarknaden, prioritera resurser till särskilt arbetsmarknadsstöd, motivera beslut om arbetsmarknadsstöd och planera beslutat arbetsmarknadsstöd tillsammans med den enskilde, 3.utveckla, förvalta och tillämpa samhällsekonomiska analyser som grund för beslut om hur praktiskt arbetsmarknadsstöd ska utformas och tillhandahållas på det samhällsekonomiskt mest effektiva sättet, 4.stödja arbetssökande i att uppfylla villkor för ersättning under arbetslöshet genom information, uppföljning och kontroll, 5.samla in uppgifter om arbetsmarknadens kompetensbehov, 6.förse regeringen med relevant underlag som grund för utveck- ling av arbetsmarknadspolitiken, 7.bistå myndigheter och andra som bedriver uppföljning och ut- värdering inom myndighetens verksamhetsområde, 8.främja mångfald och jämställdhet samt motverka diskriminer- ing i arbetslivet och en könsuppdelning på arbetsmarknaden samt 9.säkerställa att felaktiga utbetalningar inte görs och motverka bidragsbrott samt i detta arbete samverka med berörda parter. 3 § Myndigheten har ett sektorsansvar för funktionshindersfrågor inom arbetsmarknadspolitiken och ska inom ramen för detta ansvar vara samordnande, stödjande och pådrivande i förhållande till övriga berörda parter. 4 § Myndigheten har ett ansvar för att nyanlända invandrare er- bjuds insatser som främjar en snabb och effektiv etablering på ar- betsmarknaden. Myndigheten ska inom ramen för detta ansvar vara samordnande, stödjande och pådrivande i förhållande till övriga be- rörda parter. Myndigheten har ett särskilt ansvar för vissa nyanlända invand- rare enligt lagen (2017:584) om ansvar för etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare. 5 § Myndigheten ska för del 1.fullgöra de uppgifter som den centrala arbetsmarknadsmyndig- heten och de särskilda förmedlingarna har enligt Europaparlamen- tets och rådets förordning (EU) nr 492/2011 av om arbetskraftens fria rörlighet inom unionen, och 2.fungera som nationellt samordningskontor enligt artikel 9.1 och som Euresmedlem enligt artikel 10.1 i och rådets förordning (EU) 2016/589 av om ett europeiskt nätverk för arbetsförmedlingar (Eures), om arbetstagares tillgång till rörlighetstjänster och om ytterligare integration av arbetsmarknad- erna samt om ändring av förordningarna (EU) nr 492/11 och (EU) nr 1296/2013. Myndigheten ska vidare medverka i sådant informations- och erfarenhetsutbyte med andra medlemsstaters arbetsförmedlingar och med Europeiska kommissionen som sker inom ramen för den öppna samordningsmetoden på sysselsättningsområdet. 6 § Myndigheten får, inom ramen för full kostnadstäckning, bedri- va sådan tjänsteexport som är förenlig med myndighetens uppgifter och verksamhetsområde. 7 § Om Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen funnit brister i sin granskning enligt 2 § 1–10 förordningen (2007:906) med in- struktion för Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, ska myn- digheten till regeringen och inspektionen redovisa vilka åtgärder som vidtagits eller kommer att vidtas med anledning av inspektion- ens granskning. 8 § Myndigheten fullgör därutöver 1.vissa uppgifter som rör arbetslöshetsförsäkringen enligt lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, förordningen (1997:835) om arbetslöshetsförsäkring och förordningen (1997:836) om arbets- löshetskassor, 2.vissa uppgifter som rör arbetstillstånd enligt utlänningslagen (2005:716) och utlänningsförordningen (2006:97), samt 3.vissa uppgifter vid varsel om driftsinskränkning och för att främja anställning av äldre arbetstagare och arbetstagare med nedsatt arbets- förmåga enligt lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgär- der. 9 § I övrigt har myndigheten de uppgifter som framgår av förord- ningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten eller av lag eller annan förordning. 10 § Myndigheten ska bedriva den arbetsmarknadspolitiska verk- samheten i samverkan med andra aktörer som bidrar till att förbättra arbetsmarknadens funktionssätt. 11 § Myndigheten ska särskilt samverka med de regionalt utveck- lingsansvariga aktörerna i syfte att stärka arbetsmarknadspolitikens bidrag till den regionala kompetensförsörjningen. 12 § Myndigheten ska särskilt samverka med kommunerna i syfte att samordna stödet till den som är anmäld som arbetssökande. 13 § Myndigheten ska särskilt samverka med skolan för att genom vägledning och information underlätta övergången från skola till ar- betsliv för den som har ett funktionshinder och har fyllt 16 men inte . 14 § Myndigheten ska särskilt samverka med , och i syfte att uppnå en effektiv- are användning av tillgängliga resurser inom rehabiliteringsområdet. Myndigheten ska i samma syfte samverka med , kommun och landsting enligt lagen (2003:1210) om finansiell sam- ordning av rehabiliteringsinsatser. 15 § Myndigheten ska särskilt samverka med för att öka möjligheterna till egen försörjning genom förvärvsarbete för den som får aktivitetsersättning enligt socialförsäkringsbalken. 16 § Myndigheten leds av en styrelse. 17 § Styrelsen ska bestå av högst nio ledamöter. 18 § Vid myndigheten finns en central enhet för omprövning av beslut. 19 § Inom myndigheten finns ett rådgivande organ som benämns partsråd. är rådgivande i frågor som rör myndighetens verk- samhet. består av myndighetschefen, som är ordförande, och representanter för till lika antal arbetsgivare och arbetstagare. 20 § Generaldirektören är myndighetschef. 21 § Vid myndigheten finns en överdirektör. 22 § Ledamöterna i partsrådet utses av myndigheten. Andra leda- möter än ordföranden utses efter samråd med representativa arbets- givar- och arbetstagarorganisationer. 23 § Vid myndigheten finns en personalansvarsnämnd. Tillämpligheten av vissa förordningar 24 § Myndigheten ska tillämpa internrevisionsförordningen (2006:1228) och personalföreträdarförordningen (1987:1101). 25 § Myndigheten får endast ta betalt för annonsering eller annan särskild åtgärd som begärs av enskild samt för sådan tjänsteexport som avses i 6 §. 26 § Följande bestämmelser i myndighetsförordningen (2007:515) ska inte tillämpas på myndigheten i fråga om beslut som fattas genom automatiserad behandling: 1.21 § punkten 3 om att det för varje beslut i ett ärende ska upp- rättas en handling som visar vem som har fattat beslutet, 2.21 § punkten 4 om att det för varje beslut i ett ärende ska upp- rättas en handling som visar vem som har varit föredragande, 3.21 § punkten 5 om att det för varje beslut i ett ärende ska upp- rättas en handling som visar vem som har varit med vid den slutliga handläggningen utan att delta i avgörandet. Denna förordning träder i kraft , då förordningen (2007:1030) med instruktion för Arbetsförmedlingen ska upphöra att gälla. 1.6Förslag till förordning om ändring i förordningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten Regeringen föreskriver i fråga om förordningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten dels att 2, 12 och 20 §§ ska upphöra att gälla, dels att rubriken närmast före 12 §, ”Unga med funktionshinder”, ska utgå, dels att 6, 6 a och 9 §§ samt rubriken närmast före 6 § ska ha följande lydelse, dels att det ska införas fyra nya paragrafer, 4 a–4 c §§ och 6 c §, med följande lydelse, dels att det närmast före 1 § ska införas en ny rubrik som ska lyda ”Inledande bestämmelser”. verksamheten ska utformas så att 1. den bedrivs på ett effektivt, enhetligt och rättssäkert sätt, 2. de som står långt ifrån arbets- 3. den anpassas till enskildas be- hov och förutsättningar i hela lan- 4. den som söker arbete erbjuds likvärdig service i hela landet, 5. den inte snedvrider konkur- den såvida det inte är arbets- 6. den inte bidrar till att ar- betstillfällen trängs undan såvida det inte är arbetsmarknadspolitiskt har beslutat om arbetsmarknadsstöd till den arbetssökande ska myn- digheten under den arbetssökan- des medverkan upprätta en indi- viduell planering där sökandens skyldigheter, beslutet om arbets- marknadsstöd samt stödets inrikt- ning anges. Planen ska upprättas senast från det att han49 7.alla utförare, interna och ex- terna, behandlas likvärdigt, såvida det inte finns skäl för något annat. Arbetsförmedlingen ska doku- mentera och på regeringens begä- ran redovisa hur myndigheten har gått tillväga vid tillämpning av sådana samhällsekonomiska ana- lyser som anges i 2 § punkt 3 för- ordningen (0000:0000) om in- struktion för Arbetsförmedlingen. vända en statistisk modell i arbets- gäller bedömningen av den en- skildes avstånd till arbetsmarkna- den och prioritering av resurser till Arbetsförmedlingen ska under den arbetssökandes medverkan upprätta en individuell handlings- plan där sökandens skyldigheter, planerade aktiviteter och arbets- sökandets inriktning anges. Pla- nen ska upprättas senast från det att han eller hon anmäler sig som arbetssökande hos Ar- 3Senaste lydelse 2017:821. En handlings- plan för den som inte fyllt bör dock upprättas tidigare. En individuell handlingsplan för en nyanländ som har anvisats till det arbetsmarknadspolitiska programmet etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare enligt förordningen (2017:820) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare ska upp- rättas efter att den nyanlände första gången har folkbokförts i en kommun. Arbetsförmedlingen får med- dela närmare föreskrifter om handlingsplanernas innehåll och om hur de ska följas upp. eller hon anmäler sig som arbets- sökande hos Arbetsförmedlingen. En individuell planering för den som inte fyllt bör dock upp- rättas tidigare. En individuell planering för en nyanländ som har anvisats till det arbetsmarknadspolitiska pro- grammet etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare enligt förordningen (2017:820) om eta- bleringsinsatser för vissa ny- anlända invandrare ska upprättas efter att den nyanlände första gången har folk- bokförts i en kommun. Arbetsförmedlingen får med- dela närmare föreskrifter om den individuella planeringens innehåll och om hur den ska följas upp. Med utgångspunkt i sin indi- Med utgångspunkt i sin indi- viduella handlingsplan ska den som viduella planering ska den som är är arbetslös regelbundet i en akti- arbetslös regelbundet i en akti- vitetsrapport redovisa vilka åtgär- vitetsrapport redovisa vilka åtgär- der han eller hon har vidtagit för der han eller hon har vidtagit för att ta sig ur sin arbetslöshet. att ta sig ur sin arbetslöshet. som får eller begär arbetslöshets- som får eller begär arbetslöshets- ersättning ska redovisa sina akti- ersättning ska redovisa sina akti- viteter minst en gång . viteter minst en gång . Aktivitetsrapporten ska lämnas till Arbetsförmedlingen senast efter utgången av den period rapporten avser. Arbetsförmedlingen ska skyndsamt granska inkomna aktivitets- 4Senaste lydelse 2017:821. När den enskilde har behov av insatser både från Arbetsförmed- lingen och från ska Arbetsförmedlingen tillsammans med kommunen upprätta en indi- viduell plan. Planen ska upprättas om eller kommunen bedömer att den behövs för att den enskilde ska få sina behov till- godosedda, och om den enskilde samtycker till att den upprättas. Arbetet med planen ska påbörjas utan dröjsmål. Planen ska när det är möjligt upprättas tillsammans med den enskilde. Av planen ska det framgå 1.vilka insatser som behövs, 2.vilka insatser respektive hu- vudman ska svara för, 3.vilka åtgärder som vidtas av någon annan än Arbetsförmed- lingen eller kommunen, och 4.vem av huvudmännen som ska ha det övergripande ansvaret för planen. De arbetsmarknadspolitiska programmen är arbetsmarknadspoli- tiska insatser som syftar till att stärka den enskildes möjligheter att få eller behålla ett arbete. Bestämmelser om programmen finns i 1.lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program, 2.förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program, 3.förordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin, 4.förordningen (2007:813) om jobbgaranti för ungdomar, 5Senaste lydelse 2018:45. 5.förordningen (2017:462) om särskilda insatser för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga, 6.förordningen (2017:820) om etableringsinsatser för vissa ny- anlända invandrare, och 7.förordningen (2018:42) om särskilt anställningsstöd. I förordningen (2017:819) om ersättning till deltagare i arbets- marknadspolitiska insatser finns bestämmelser om att den som del- tar i ett arbetsmarknadspolitiskt program kan få ersättning. En anvisning till ett program ska vara arbetsmarknadspolitiskt motiverad. Det betyder att en anvisning får göras endast om den framstår som lämplig både för den enskilde och ur ett övergripande arbetsmarknadspolitiskt perspektiv. Arbetsförmedlingen får anvisa en enskild att ansöka till en utbild- ning i det reguljära utbildnings- systemet. Arbetsförmedlingen ska inte tillhandahålla utbildning om den enskildes utbildningsbehov kan tillgodoses genom det reguljära utbildningssystemet. Arbetsförmed- lingen får meddela föreskrifter om sådan anvisning. Denna förordning träder i kraft . 1.7Förslag till förordning om ändring i förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program Regeringen föreskriver i fråga om förordningen (2000:634) om arbets- marknadspolitiska program dels att rubriken närmast före 13 §, ”Validering”, ska utgå, dels att 11, 12 och 32 §§ samt rubriken närmast före 11 § ska ha följande lydelse, dels att det ska införas en ny paragraf, 13 c §§, med följande lydelse. ning avses yrkesinriktad utbild- erbjudas en arbetssökande för att ning som syftar till att underlätta underlätta för den enskilde att få för den enskilde att få eller be- eller behålla ett arbete och för att hålla ett arbete och som motver- lösa arbetsgivares konkreta rekry- kar att brist på arbetskraft uppstår Arbetsförmedlingen och som mot- svarar reguljär utbildning får er- bjudas om individens utbildnings- behov inte kan tillgodoses genom gymnasial nivå får utnyttjas som jär utbildning får utnyttjas om soner utan erfarenhet av svenskt 6 månaders heltidsstudier. arbetsliv eller med begränsad så- dan erfarenhet om utbildningen 6Senaste lydelse 2015:947. motsvarar längst 6 månaders hel- tidsstudier. Fördjupad vägledning får er- bjudas en arbetssökande som stöd för att den enskilde ska kunna göra ett övervägt val av arbete och ut- en överenskommelse med den en överenskommelse med den som ska samverka om ett projekt som ska samverka om ett projekt ingås ska Arbetsförmedlingen sär- ingås ska Arbetsförmedlingen sär- skilt beakta att projektet är för- skilt beakta att projektet är för- enligt med de huvuduppgifter för enligt med myndighetens huvud- sakliga uppdrag som anges i 1 § samheten som anges i 2 och 3 §§ förordningen (0000:0000) med in- förordningen (2007:1030) med in- struktion för Arbetsförmedlingen. och kraven på den arbetsmarknads- politiska verksamheten som anges i 4 a § förordningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verk- samheten. Av överenskommelsen ska följande framgå: –projektets syfte, innehåll och omfattning, –formerna för Arbetsförmedlingens medverkan i projektet, –hur projektet ska finansieras, –avtalat projektstöd till den som i samverkan med Arbetsför- medlingen anordnar projektet, och –hur projektet ska följas upp och utvärderas. Medel som avsatts till ett projekt får inte användas till ersättning som avser försörjning av den som tar del av ett projekt. 7Senaste lydelse 2007:1031. 1.Denna förordning träder i kraft . 2.Den äldre lydelsen av 11 § och rubriken närmast före 11 § samt rubriken närmast 13 § gäller fortfarande för anvisningar till de arbets- marknadspolitiska programmen Arbetsmarknadsutbildning respek- tive Validering som gjorts före ikraftträdande. 9. uppgifter gällande utfallet av arbetsmarknadsbedömningen samt uppgifter ur de arbetssökandes individuella planering, 1.8Förslag till förordning om ändring i förordningen (2002:623) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten Regeringen föreskriver i fråga om förordningen (2002:623) om be- handling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksam- heten att 7 a och 7 f §§ ska ha följande lydelse. För tillhandahållande av information till Inspektionen för arbets- löshetsförsäkringen enligt 5 § 3 lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten får följ- ande personuppgifter behandlas för verksamhet som avser tillsyn och uppföljning: 1.namn, person- eller samordningsnummer samt postnummer, 2.uppgift om huruvida den arbetssökande är utrikes född, 3.uppgift om arbetslöshet och tillhörighet till arbetslöshetskassa enligt registrering, 4.uppgift om arbets- och uppehållstillstånd, 5.önskemål om typ av arbete, arbetstid, arbetsort, anställnings- form och varaktighet samt uppgifter om körkort, körkortsklass och tillgång till bil, utbildning, arbetslivserfarenhet, tidigare arbetsgivare, speciell kompetens, språkkunskaper och andra uppgifter som har be- tydelse vid arbetssökning, 6.uppgifter om tidpunkter, händelser och innehåll i kontakter med Arbetsförmedlingen eller en kompletterande aktör, 7.uppgifter om anvisning till arbetsmarknadspolitiska program, typ av program, utbetald ersättning från arbetslöshetskassa eller för deltagande i arbetsmarknadspolitiska program, de tidsperioder utbetal- ningarna avser och om samordning med andra förmåner, 8.uppgifter om sökta arbeten, anvisningar att söka arbete och resultatet av anvisningarna, 9. uppgifter ur de arbetssök- andes individuella handlingsplaner, 8Senaste lydelse 2017:825. 10.uppgifter som avses i 16 § förordningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten, med undantag för andra adress- uppgifter än postnummer, och 11.de uppgifter som i övrigt behövs för att fullgöra den uppgifts- skyldighet som framgår av 9 kap. 2 § förordningen (2017:819) om ersättning till deltagare i arbetsmarknadspolitiska insatser. För tillhandahållande av information till kompletterande aktörer enligt 5 § 7 lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten får följande personuppgifter behandlas: 1.namn, person- eller samordningsnummer, adress, telefonnum- mer och e-postadress, 2.uppgift om arbetsutbud, önskemål om typ av arbete, arbetstid, arbetsort, anställningsform och varaktighet, uppgift om körkort och tillgång till bil, utbildning, arbetslivserfarenhet och tidigare arbets- givare, speciell kompetens samt andra uppgifter som har betydelse vid arbetssökning, 3.uppgifter om anvisningar att söka arbete och arbetsmarknads- politiska program samt uppgifter om att en anvisning avbrutits, 4.uppgifter om behov av språk-, syn- eller teckentolk eller arbets- hjälpmedel eller om behov av anpassning av insatsen på grund av funk- tionsnedsättning, 5.uppgifter om omständigheter som berättigar den komplette- rande aktören till resultatbaserad ersättning, 6. uppgifter som ingår i en indi- 6. uppgifter som ingår i en indi- viduell handlingsplan, och viduell planering, och 7. andra uppgifter som är abso- 7. uppgifter som fastställts i lut nödvändiga för att den kom- pletterande aktören ska kunna ut- andra uppgifter som är absolut föra sitt uppdrag. nödvändiga för att den komplet- terande aktören ska kunna utföra Denna förordning träder i kraft . 9Senaste lydelse 2017:825. 1.9Förslag till förordning om ändring i förordningen (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin