frs · H712583 · 2019-12-18 00:00:00 — Svar på fråga 2019/20:583 av (SD) Ohälsa bland småbarnsföräldrar har frågat mig vad jag avser att göra för att öka kunskapen om det eventuella sambandet mellan kvinnors psykiska ohälsa och den ökade pressen att snabbt återgå till arbetslivet. Föräldraförsäkringen har haft positiva effekter på föräldrars arbetsmarknadssituation genom att göra det möjligt för föräldrarna att vara hemma med barnen när de är små och öka förutsättningarna för att kombinera familjeliv och arbetsliv. Kvinnor och män arbetar ungefär lika mycket men fördelningen av betalt förvärvsarbete och obetalt hemarbete är fortfarande ojämställd. har undersökt om det finns ett orsakssamband mellan graden av jämställdhet i hemmet och föräldrars sjukfrånvaro (Socialförsäkringsrapport 2015:3). Studien visar att förstagångsföräldrar som lever i situationer som kan betecknas som jämställda eller föräldrar som är dubbelarbetande har högre sjukfrånvaro än de som har en mer traditionell arbetsfördelning med mannen som huvudförsörjare. Att dubbelarbete leder till ökad påfrestning och sjukfrånvaro är i linje med vad som framförts i den vetenskapliga litteraturen. Att jämställda situationer innebär högre sjukfrånvaro kan enligt rapporten bero på att det skapar påfrestningar att bryta med rådande normer om kvinnligt och manligt beteende. Jämställdhet kräver också mer förhandling och planering när båda parter delar ansvaret för hem och familj. Olika jämställdhetsreformer inom socialförsäkringen har inneburit att mäns uttag av föräldrapenning har ökat. Reformerna har därmed bidragit till en jämnare fördelning av ansvaret för barnen, vilket i sin tur kan påverka föräldrarnas totala arbetsbelastning. studie kan dock inte påvisa några effekter av jämställdhetsreformerna på föräldrarnas framtida sjukfrånvaro. En studie från IFAU (Kvinnors större föräldraansvar och högre sjukfrånvaro, rapport 2013:7) har visat att familjebildning ökar kvinnors sjukfrånvaro i jämförelse med mäns och att skillnaden kvarstår så länge som efter det första barnets födelse. Att kvinnor är mer sjukfrånvarande än män förklaras i rapporten med att mammors större familjeansvar leder till en sämre förankring i arbetslivet, vilket i sin tur sänker tröskeln för att sjukskriva sig. Det finns inget påvisat samband mellan föräldraledighetens längd och psykisk ohälsa. I finns det, genom bl.a. föräldraförsäkringen och en väl utbyggd förskola, goda möjligheter för föräldrar att ta ett stort ansvar för barn och att förvärvsarbeta. Detta medför att kvinnor förvärvsarbetar i mycket hög grad även under småbarnsåren vilket bidrar till ekonomisk självständighet. ges möjligheter för både män och kvinnor att vara föräldralediga under en, i internationell jämförelse, . Studier visar att sjukfrånvaron ökar under småbarnsåren för båda könen. Det är möjligt att erfarenheter av att småbarnsåren i högre grad delas gör att attityderna till småbarnsföräldrar som arbetskraft successivt förändras. Arbetslivets förmåga att anpassa arbetsvillkoren till den särskilda påfrestning som småbarnsåren innebär är en viktig folkhälsofråga. Även arbetsmiljön är en viktig del i detta sammanhang, där arbetsgivaren har ett ansvar för arbetsbelastningen och att se till att resurser anpassas till kraven i arbetet och att vidta åtgärder. Psykisk hälsa är en prioriterad fråga för regeringen. Målet är att främja psykisk hälsa, motverka psykisk ohälsa, förstärka tidiga insatser till personer som drabbas av psykisk ohälsa samt förbättra vården och omsorgen för personer med omfattande behov av insatser. har satsningen på psykisk hälsa mer än fördubblats, från till .