prop · H60363 · 2019-03-12 00:00:00 — Rådets direktiv /59/EG av om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar Tidsplan: Bestämmelserna i direktiv /59/EG ska genomföras från detta avtals ikraftträdande. Rådets direktiv /23/EG av om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter Tidsplan: Bestämmelserna i direktiv /23/EG ska genomföras från detta avtals ikraftträdande. L 23/184 Europeiska unionens officiella tidning och rådets direktiv /14/EG av om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen Tidsplan: Bestämmelserna i direktiv /14/EG ska genomföras från detta avtals ikraftträdande. och rådets direktiv /88/EG av om arbetstidens förläggning i vissa avseenden Tidsplan: Bestämmelserna i direktiv /88/EG ska genomföras från detta avtals ikraftträdande. Rådets direktiv /43/EG av om genomförandet av principen om likabehandling av personer oavsett deras ras eller etniska ursprung Tidsplan: Bestämmelserna i direktiv /43/EG ska genomföras från detta avtals ikraftträdande. Rådets direktiv /78/EG av om inrättande av en allmän ram för likabehandling Tidsplan: Bestämmelserna i direktiv /78/EG ska genomföras från detta avtals ikraftträdande. och rådets direktiv /54/EG av om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet Tidsplan: Bestämmelserna i direktiv /54/EG ska genomföras från detta avtals ikraftträdande. Rådets direktiv /113/EG av om genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män när det gäller tillgång till och tillhandahållande av varor och tjänster Tidsplan: Bestämmelserna i direktiv /113/EG ska genomföras från detta avtals ikraftträdande. Rådets direktiv /85/EEG av om åtgärder för att förbättra säkerhet och hälsa på arbetsplatsen för arbetstagare som är gravida, har fött barn eller ammar (tionde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv /391/ EEG) Tidsplan: Bestämmelserna i direktiv /85/EEG ska genomföras från detta avtals ikraftträdande. Rådets direktiv /7/EEG av om successivt genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om social trygghet Tidsplan: Bestämmelserna i direktiv /7/EEG ska genomföras från detta avtals ikraftträdande. Europeiska unionens officiella tidning L 23/185 Hälsa och säkerhet på arbetsplatsen Rådets direktiv /391/EEG av om åtgärder för att främja förbättringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet Rådets direktiv /654/EEG av om minimikrav för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen (första särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv /391/EEG) och rådets direktiv /104/EG av om minimikrav för säkerhet och hälsa vid arbetstagares användning av arbetsutrustning i arbetet (andra särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv /391/EEG), i dess ändrade lydelse Rådets direktiv /656/EEG av om minimikrav för säkerhet och hälsa vid arbetstagares användning av personlig skyddsutrustning på arbetsplatsen (tredje särdirektivet enligt artikel 16.1 i rådets direktiv /391/EEG) Rådets direktiv /57/EEG av om minimikrav för säkerhet och hälsa på tillfälliga eller rörliga byggarbetsplatser (åttonde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv /391/EEG) och rådets direktiv /148/EG av om skydd för arbetstagare mot risker vid exponering för asbest i arbetet och rådets direktiv /37/EG av om skydd för arbetstagare mot risker vid exponering för carcinogener eller mutagena ämnen i arbetet (sjätte särdirektivet enligt artikel 16.1 i rådets direktiv /391/ EEG) och rådets direktiv /54/EG av om skydd för arbetstagare mot risker vid exponering för biologiska agens i arbetet (sjunde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv /391/EEG) Rådets direktiv /270/EEG av om minimikrav för säkerhet och hälsa i arbete vid bildskärm (femte särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv /391/EEG) Rådets direktiv /58/EEG av om minimikrav beträffande varselmärkning och signaler för hälsa och säkerhet i arbetet (nionde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv /391/EEG) Rådets direktiv /91/EEG av om minimikrav för förbättring av arbetstagarnas säkerhet och hälsa inom den del av utvinningsindustrin som utnyttjar borrning (elfte särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv /391/EEG) Rådets direktiv /104/EEG av om minimikrav för förbättring av arbetstagarnas säkerhet och hälsa inom utvinningsindustri ovan och under jord (tolfte särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv /391/EEG) Rådets direktiv /24/EG av om skydd av arbetstagares hälsa och säkerhet mot risker som har samband med kemiska agenser i arbetet (fjortonde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv /391/EEG) och rådets direktiv /92/EG av om minimikrav för förbättring av säkerhet och hälsa för arbetstagare som kan utsättas för fara orsakad av explosiv atmosfär (femtonde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv /391/EEG) och rådets direktiv /44/EG av om minimikrav för arbetstagares hälsa och säkerhet vid exponering för risker som har samband med fysikaliska agens (vibration) i arbetet (sextonde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv /391/EEG) L 23/186 Europeiska unionens officiella tidning och rådets direktiv /10/EG av om minimikrav för arbetstagares hälsa och säkerhet vid exponering för risker som har samband med fysikaliska agens (buller) i arbetet (sjuttonde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv /391/EEG) och rådets direktiv /25/EG av om minimikrav för arbetstagares hälsa och säkerhet vid exponering för risker som har samband med fysikaliska agens (artificiell optisk strålning) i arbetet (nittonde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv /391/EEG) Rådets direktiv /103/EG av om minimikrav för säkerhet och hälsa vid arbete ombord på fiskefartyg (trettonde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv /391/EEG) Rådets direktiv /29/EEG av om minimikrav avseende säkerhet och hälsa för förbättrad medicinsk behandling ombord på fartyg Rådets direktiv /269/EEG av om minimikrav för hälsa och säkerhet vid hantering av laster där det finns risk för att arbetstagare drabbats av skador, särskilt i ryggen (fjärde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv / 391/EEG) Kommissionens direktiv /322/EEG av om fastställande av indikativa gränsvärden vid genomförande av rådets direktiv /1107/EEG av om skydd för arbetstagare mot risker vid exponering för kemiska, fysikaliska och biologiska agenser i arbetet Kommissionens direktiv /39/EG av om upprättandet av en första förteckning över indikativa yrkeshygieniska gränsvärden vid genomförandet av rådets direktiv /24/EG om skydd av arbetstagares hälsa och säkerhet mot risker som har samband med kemiska agenser i arbetet Kommissionens direktiv /15/EG av om en andra förteckning över indikativa yrkeshygieniska gränsvärden enligt rådets direktiv /24/EG och om ändring av direktiv /322/EEG och 2000/39/EG Kommissionens direktiv /161/EU av om upprättande av en tredje förteckning över indikativa yrkeshygieniska gränsvärden enligt rådets direktiv /24/EG och om ändring av kommissionens direktiv /39/EG Rådets direktiv /32/EU av om genomförande av det ramavtal om förebyggande av stick- och skärskador inom hälso- och sjukvården som ingåtts av Hospeem och Epsu och rådets direktiv /35/EU av om minimikrav för arbetstagares hälsa och säkerhet vid exponering för risker som har samband med fysikaliska agens (elektromagnetiska fält) i arbetet (20:e särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv /391/EEG) och om upphävande av direktiv /40/EG och rådets direktiv /27/EU av om ändring av rådets direktiv /58/EEG, 92/85/EEG, 94/33/EG, 98/24/EG och och rådets direktiv /37/EG, för att anpassa dem till förordning (EG) nr 1272/2008 om klassificering, märkning och förpackning av ämnen och blandningar Tidsplan: Beslut om tidsplanen för genomförandet av alla ovannämnda direktiv avseende ”hälsa och säkerhet på arbetsplatsen” kommer att fattas av samarbetsrådet när detta avtal trätt i kraft. —och rådets direktiv (EU) 2015/1794 av om ändring av och rådets direktiv /94/EG, 2009/38/EG och 2002/14/EG samt rådets direktiv /59/EG och 2001/23/EG, vad gäller sjöfolk (genomförandeperiod till ) Europeiska unionens officiella tidning L 23/187 —Rådets direktiv /112/EU av om genomförande av det europeiska avtal om arbetstidens förläggning i vissa avseenden vid transporter på inre vattenvägar, som ingåtts av European Barge Union (EBU), () och Europeiska transportarbetarfederationen(ETF) (genomförandeperiod till den 31 decem- ber 2016) —Rådets direktiv /33/EG av om skydd av minderåriga i arbetslivet ingår inte i det ursprungliga lagstiftningspaketet Tidsplan: Bestämmelserna i direktiv (EU) 2015/1794 och 2014/112/EU ska genomföras från detta avtals ikraftträdande. L 23/188 Europeiska unionens officiella tidning HANDEL MED TJÄNSTER OCH ETABLERING 1.Denna bilaga består av sju bilagor där åtaganden och förbehåll för Europeiska unionen och Republiken som gäller handel med tjänster och etablering anges i enlighet med avdelning VI kapitel 5 i detta avtal. 2.För Europeiska unionens del innehåller a)bilaga VIII-A Europeiska unionens förbehåll som gäller etablering i enlighet med artikel 144 i detta avtal, b)bilaga VIII-B förteckningen över Europeiska unionens åtaganden som gäller gränsöverskridande tjänster i enlighet med artikel 151 i detta avtal, c)bilaga VIII-C Europeiska unionens förbehåll som gäller nyckelpersonal, praktikanter med akademisk examen och säljare av företagstjänster i enlighet med artiklarna 154 och 155 i detta avtal, och d)bilaga VIII-D Europeiska unionens förbehåll som gäller tjänsteleverantörer som tillhandahåller tjänster på avtalsbasis och oberoende yrkesutövare i enlighet med artiklarna 156 och 157 i detta avtal. 3.För Republiken del innehåller a)bilaga VIII-E Republiken förbehåll som gäller etablering i enlighet med artikel 144 i detta avtal, b)bilaga VIII-F förteckningen över Republiken åtaganden som gäller gränsöverskridande tjänster i enlighet med artikel 151 i detta avtal, och c)bilaga VIII-G Republiken förbehåll som gäller tjänsteleverantörer som tillhandahåller tjänster på avtalsbasis och oberoende yrkesutövare i enlighet med artiklarna 156 och 157 i detta avtal. 4.De bilagor som det hänvisas till i punkterna 2 och 3 utgör en integrerad del av detta avtal. 5.De definitioner av begrepp som föreskrivs i avdelning VI kapitel 5 i detta avtal är också tillämpliga på denna bilaga. 6.Vid identifieringen av enskilda sektorer och undersektorer av tjänster avses med a)CPC den centrala produktindelningen (Classification) enligt statistikkontors statistiska skrifter (Statistical Office of the United Nations, Statistical Papers) Series M, No 77, CPC prov, 1991. b)CPC ver. 1.0 den centrala produktindelningen (Classification) enligt statistikkontors statistiska skrifter (Statistical Office of the United Nations, Statistical Papers) Series M, No 77, CPC ver. 1.0, 1998. 7.Följande förkortningar för Europeiska unionen och dess medlemsstater används i bilagorna VIII-A, VIII-B, VIII-C och VIII-D: Europeiska unionen, inklusive samtliga medlemsstater Europeiska unionens officiella tidning L 23/189 Följande förkortning används för Republiken i bilagorna VIII-E, VIII-F och VIII-G: L 23/190 Europeiska unionens officiella tidning EUROPEISKA UNIONENS FÖRBEHÅLL SOM GÄLLER ETABLERING 1.I nedanstående förteckning anges de ekonomiska verksamheter där förbehåll i fråga om nationell behandling eller behandling som mest gynnad nation från Europeiska unionens sida enligt artikel 144.2 i detta avtal gäller för företag och investerare från Republiken . Förteckningen består av följande: a)En förteckning över horisontella förbehåll som gäller alla sektorer eller undersektorer. b)En förteckning över sektors- eller undersektorsspecifika förbehåll med angivelse av den berörda sektorn eller undersektorn tillsammans med de tillämpliga förbehållen. Ett förbehåll som gäller en verksamhet som inte liberaliserats (obundet) uttrycks på följande sätt: ”Inga krav på nationell behandling och behandling som mest gynnad nation”. Om ett förbehåll enligt led a eller b endast innehåller medlemsstatsspecifika förbehåll fullgör de medlemsstater som inte anges där åtagandena enligt artikel 144.2 i detta avtal för den berörda sektorn utan förbehåll. Avsaknaden av medlemsstatsspecifika förbehåll för en viss sektor påverkar inte eventuella tillämpliga horisontella förbehåll eller sektorsspecifika förbehåll som gäller hela EU. 2.I enlighet med artikel 141.3 i avtalet innehåller förteckningen nedan inte åtgärder rörande subventioner som parterna beviljat. 3.De rättigheter och skyldigheter som följer av förteckningen nedan ska inte ha någon direkt (self-executing) effekt och ger alltså inte fysiska eller juridiska personer några direkta rättigheter. 4.I enlighet med artikel 144 i detta avtal förtecknas inte icke-diskriminerande krav, till exempel sådana som gäller juridisk företagsform eller skyldigheten att skaffa licens eller tillstånd som gäller alla leverantörer som är verksamma inom territoriet utan åtskillnad på grund av nationalitet, bosättning eller likvärdiga kriterier, i denna bilaga eftersom de inte påverkas negativt av detta avtal. 5.Om Europeiska unionen tillämpar ett förbehåll som kräver att en tjänsteleverantör måste vara medborgare, varaktigt bosatt eller bosatt inom dess territorium som ett villkor för att få tillhandahålla en tjänst inom territoriet i fråga, ska ett förbehåll som ingår i förteckningen över åtaganden i bilaga VIII-B eller de förbehåll som förtecknas i bilagorna VIII-C och VIII-D fungera som ett förbehåll när det gäller etablering enligt denna bilaga i den utsträckning det är tillämpligt. 6.För tydlighetens skull påpekas att för Europeiska unionens del utgör inte skyldigheten att bevilja nationell behandling ett krav på att till den andra partens medborgare eller juridiska personer utsträcka den behandling som beviljas i en medlemsstat till en annan medlemsstats medborgare och juridiska personer i enlighet med fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, eller några andra åtgärder som antagits i enlighet med det fördraget, inbegripet deras tillämpning Sådan nationell behandling beviljas endast juridiska personer från den andra parten som är etablerade ienlighet med en annan medlemsstats lagstiftning och som har sitt säte, sin centrala förvaltning eller huvudsakliga verksamhet i den medlemsstaten, inbegripet inom EU etablerade juridiska personer som ägs eller kontrolleras av medborgare från den andra parten. Europeiska unionens officiella tidning L 23/191 EU: Ekonomisk verksamhet som betraktas som samhällsnyttiga tjänster på nationell eller lokal nivå kan omfattas av offentliga monopol eller ensamrätt för privata operatörer (1). EU: Behandling som beviljats dotterbolag (till armeniska bolag) som bildats enligt en EU-medlemsstats lagstiftning och har sitt säte, sin centrala förvaltning eller sin huvudsakliga verksamhet i unionen utsträcks inte till att omfatta armeniska bolags filialer eller agenturer i en EU-medlemsstat. (2) Detta hindrar dock inte en medlemsstat från att även låta ett tredjelands bolags eller företags filialer eller agenturer i en annan medlemsstat få denna behandling när det gäller deras verksamhet på den första medlemsstatens territorium, såvida inte detta uttryckligen förbjuds i unionsrätten. EU: Mindre gynnsam behandling kan beviljas (tredjeländers bolags) dotterbolag som bildats enligt en medlemsstats lagstiftning och som endast har sitt säte inom unionens territorium, såvida det inte kan visas att de har en kontinuerlig och verklig anknytning till ekonomin i en av medlemsstaterna. AT: Verkställande direktörer för filialer till juridiska personer ska vara bosatta i ; de fysiska personer inom en juridisk person eller en filial som har ansvar för att den österrikiska handelslagen (Handelsgesetzbuch) iakttas ska ha sin hemvist i . BG: Etablering av utländska tjänsteleverantörer, inbegripet samriskföretag, får endast ske i form av aktiebolag med minst två aktieägare. För etablering av filialer krävs tillstånd. Representationskontor ska registreras hos bulgariska och får inte bedriva ekonomisk verksamhet. EE:Minst hälften av ledamöterna i styrelsen ska vara bosatta i unionen. Utländska företag ska utse en direktör eller direktörer för sina filialer. En direktör för en filial måste vara en fysisk person med rättskapacitet. Minst en direktör för en filial måste vara bosatt i , i en stat inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet eller i . FI: En utlänning som bedriver handel som enskild näringsidkare och minst häften av delägarna i ett handelsbolag eller i ett kommanditbolag måste vara fast bosatta i . För alla sektorer krävs bosättning i för minst hälften av de ordinarie styrelseledamöterna och suppleanterna samt för den verkställande direktören; undantag kan dock medges för vissa företag. Om en armenisk organisation avser att bedriva näringsverksamhet eller handel genom att öppna en filial i krävs näringstillstånd. FR: Av den verkställande direktören för en industriell, kommersiell eller hantverksrelaterad verksamhet krävs, om denne inte har uppehållstillstånd, ett särskilt tillstånd. HU: Inga krav på nationell behandling och behandling som mest gynnad nation för förvärv av statligt ägd egendom. IT: För tillträde till industriell, kommersiell och hantverksrelaterad verksamhet kan det krävas uppehållstillstånd. Samhällsnyttiga tjänster förekommer i sektorer såsom närstående vetenskapliga och tekniska konsulttjänster, FoU-tjänster inom samhällsvetenskap och humaniora, tekniska prov- och analystjänster, miljötjänster, hälso- och sjukvårdstjänster, transporttjänster och transportrelaterade tjänster. Ensamrätt på sådana tjänster beviljas ofta privata aktörer, till exempel aktörer som har koncessioner från offentliga myndigheter och omfattas av särskilda skyldigheter att tillhandahålla samhällsnyttiga tjänster. samhällsnyttiga tjänster ofta även förekommer på en nivå under den centrala, är det inte praktiskt att göra en detaljerad och uttömmande sektorspecifik lista. Denna begränsning gäller inte telekommunikation och datatjänster och tillhörande tjänster. I enlighet med artikel 54 i EUF-fördraget betraktas dessa dotterbolag som juridiska personer från Europeiska unionen. I den mån de har en kontinuerlig och verklig anknytning till Europeiska unionens ekonomi omfattas de av den inre marknaden, vilket bland annat ger dem etableringsrätt och rätt att tillhandahålla tjänster i samtliga medlemsstater i Europeiska unionen. L 23/192 Europeiska unionens officiella tidning PL: Ett representationskontor får endast ägna sig åt reklam och marknadsföring för det utländska moderbolag som kontoret representerar. För alla sektorer utom juridiska tjänster och tjänster som tillhandahålls av sjukvårdsinrättningar får armeniska investerare inleda och utöva ekonomisk verksamhet endast i form av kommanditbolag, handelsbolag och aktiebolag (för juridiska tjänster bara i form av handelsbolag och kommanditbolag). RO: Den verkställande direktören eller styrelseordföranden samt hälften av styrelseledamöterna i affärsföretag ska vara rumänska medborgare om inget annat anges i bolagsavtalet eller i bolagets stadgar. Majoriteten av affärsföretagens revisorer samt deras ställföreträdare ska vara rumänska medborgare. SE: Ett utländskt bolag som inte har bildat någon juridisk person i eller som bedriver sin verksamhet genom en handelsagent ska bedriva sin affärsverksamhet genom en i registrerad filial med självständig förvaltning och separat bokföring. Den verkställande direktören för filialen och den vice verkställande direktören, om en sådan har utsetts, måste vara bosatt inom EES. En fysisk person som inte är bosatt inom EES och som bedriver affärsverksamhet i ska utse och registrera en i bosatt företrädare som ansvarig för verksamheten där. Separata räkenskaper ska föras över verksamheten i . Den behöriga myndigheten får i enskilda fall medge undantag från kraven på filial och på bosättning. Byggprojekt som varar mindre än och som utförs av ett företag beläget eller en fysisk person bosatt utanför EES är undantagna från kravet att etablera en filial och att utse en i bosatt företrädare. Ett handelsbolag kan vara en grundare, endast om alla ägare med obegränsat personligt ansvar är bosatta inom EES. Grundare utanför EES kan ansöka om tillstånd från den behöriga myndigheten. För aktiebolag och ekonomiska föreningar måste av styrelseledamöterna, den verkställande direktören, den vice verkställande direktören, styrelsesuppleanterna och minst en av de personer som ska ha teckningsrätt för företaget, i förekommande fall, vara bosatta inom EES. Den behöriga myndigheten får bevilja undantag från detta krav. Om ingen av bolagets/föreningens företrädare är bosatt i ska styrelsen utse och registrera en person som är bosatt i och som har bemyndigats att ta emot juridiska dokument för företagets/ föreningens räkning. Motsvarande villkor gäller för etablering av alla andra slags juridiska personer. En innehavare/sökande av registrerade rättigheter (patent, varumärken, formskydd och växtförädlarrätt) som inte är bosatt i ska ha ett ombud registrerat i , främst med tanke på förfaranden, anmälan osv. SI: En innehavare/sökande av registrerade rättigheter (patent, varumärken, formskydd) som inte är bosatt i ska ha ett ombud med hemvist i , främst med tanke på förfaranden, anmälan osv. SK: En armenisk fysisk person vars namn ska registreras i handelsregistret som en person som är bemyndigad att handla på näringsidkarens (företagets) vägnar måste lämna in ett uppehållstillstånd för . ES: För investeringar i av utländska regeringar och offentliga organ (som vanligen har andra intressen utöver de ekonomiska), direkt eller genom bolag eller andra enheter som direkt eller indirekt kontrolleras av utländska regeringar, krävs förhandsgodkännande från regeringen. BG: Utländska investerare får inte delta i privatiseringar. Utländska investerare och bulgariska juridiska personer med armeniskt kontrollerat ägande behöver tillstånd för a) prospektering, utveckling eller utvinning av naturresurser i territorialvattnet, den territoriella kontinentalsockeln eller den exklusiva ekonomiska zonen och b) förvärv av ett kontrollerande aktieinnehav i företag som bedriver sådan verksamhet som avses i ”a)”. FR: I artiklarna L151-1 och R135-1 sec i finans- och penninglagen förbehålls rätten till förhandsgodkännande från ekonomiministeriet för utländska investeringar i inom de sektorer som förtecknas i artikel R153-2 i finans- och penninglagen. förbehåller sig rätten att begränsa utländskt ägande i privatiserade företag till en viss andel av de aktier som bjuds ut till allmänheten, vilken fastställs av från fall till fall. För etablering inom en viss industriell, kommersiell eller hantverksrelaterad verksamhet förbehålls rätten att kräva ett särskilt godkännande om den verkställande direktören inte har permanent uppehållstillstånd. Europeiska unionens officiella tidning L 23/193 FI: Förbehåller sig rätten att begränsa etableringsrätten och rätten att tillhandahålla tjänster för fysiska personer utan hembygdsrätt på eller för juridiska personer utan tillstånd från behöriga myndigheter på . HU: Inga krav på nationell behandling och behandling som mest gynnad nation när det gäller armeniskt ägande i privatiserade företag. IT: För förvärv av aktieposter i bolag verksamma inom försvar och nationell säkerhet och för förvärv av strategiska tillgångar inom transporttjänster, telekommunikation och energi kan det krävas godkännande från Presidenza del Consiglio dei Ministri (). LT: Säkerhetskontroller kan tillämpas med avseende på investeringar i företag, sektorer och anläggningar av strategisk betydelse för den nationella säkerheten. PL: Obundet när det gäller förvärv av statligt ägd egendom, dvs. de bestämmelser som reglerar privatiseringsprocessen.