bet · H601SfU18 · 2019-04-03 00:00:00 — Regeringen har utrett möjligheten att införa sanktioner mot arbetsgivare som tillämpar anställningsvillkor som inte lever upp till utlänningslagens krav i promemorian Konsekvenser för arbetsgivare vid återkallelse av uppehållstillstånd för arbete (Ds 2018:7). Några författningsförslag lämnades inte av utredningen då reglerna inte bedömdes kunna utformas på ett sätt som leder till rättssäker tillämpning. Mot bakgrund av det ser utskottet ingen anledning att göra ett tillkännagivande om rätt till kränkningsersättning för arbetstagare då arbetsgivaren avsiktligt inte tillämpat kollektivavtalsenliga villkor. Mot bakgrund av det arbete som pågår inom anser utskottet att det inte finns anledning för att i detta läge göra något tillkännagivande med anledning av motionerna 2018/19:2919 (M) yrkandena 14 och 15, 2018/19:874 (M) yrkande 3, 2018/19:2480 (M) yrkande 2, 2018/19:2984 (SD) yrkandena 14–16, 2018/19:2987 (SD) yrkande 3, 2018/19:2768 (KD) yrkande 28 och 2018/19:2727 (MP) yrkande 10. Motionerna avstyrks därför. Attrahera högkvalificerad arbetskraft m.m., punkt 1 (M, KD) av (M), (M), (M), (KD) och (M). Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 1 borde ha följande lydelse: ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen. 2018/19:2768 av m.fl. (KD) yrkande 27, 2018/19:2819 av m.fl. (M, C, KD, L) yrkande 19 och 2018/19:2919 av m.fl. (M) yrkandena 1, 5, 8 och 10, 2018/19:1549 av (M) yrkandena 1 och 3, 2018/19:1671 av (M) och 2018/19:2480 av Boriana (M) yrkande 1 och 2018/19:434 av (SD) yrkande 2, 2018/19:2234 av (S), 2018/19:2256 av m.fl. (L) yrkandena 3, 4 och 6, 2018/19:2727 av m.fl. (MP) yrkandena 1 och 7, 2018/19:2839 av m.fl. (C) yrkande 12 och 2018/19:2984 av m.fl. (SD) yrkandena 10 och 11. behöver fler företag som startar, växer och anställer. Det ställer krav på ett konkurrenskraftigt näringsklimat med god tillgång till kvalificerad arbetskraft. måste ha ett företagsklimat i världsklass som premierar innovation och entreprenörskap, där företagen kan konkurrera globalt och där får ett försprång in i den nya digitaliserade ekonomin. Innovation, forskning och utveckling är avgörande för den långsiktiga tillväxten och välståndsskapandet. Med växande företag och ökad produktivitet möjliggörs satsningar på välfärdens kärna och ett högre välstånd. Arbetskraftsinvandring bidrar därigenom till utveckling och till en växande ekonomi, och högkvalificerad arbetskraftsinvandring måste underlättas. En ny form av visum för att söka jobb eller starta företag bör införas för högutbildade och experter. Vidare bör insatser för att korta handläggningstiderna vid arbetskraftsinvandring och åtgärder för att stoppa kompetensutvisningar vidtas. Personer som vill komma till för att arbeta och arbetsgivare som vill anställa utländsk arbetskraft stöter på problem i form av alltför långa handläggningstider vid prövning av ansökan om arbetstillstånd. Handläggningstiderna bör kortas. Det har också varit ett stort problem att eftertraktad arbetskraft har utvisats ur på grund av mindre fel av arbetsgivaren. Vägledande avgöranden från Migrationsöverdomstolen har förbättrat situationen något, men de förändringar som har genomförts är otillräckliga och det finns fortfarande exempel på fall där enskilda drabbats orimligt hårt till följd av rättstillämpningen på området. Regeringen bör återkomma med förslag om förenklade regler för kvalificerad arbetskraftsinvandring samt åtgärder för att förkorta handläggningstiderna och stoppa kompetensutvisningarna. Attrahera högkvalificerad arbetskraft m.m., punkt 1 (SD) av (SD), i (SD) och (SD). Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 1 borde ha följande lydelse: ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen. 2018/19:2984 av m.fl. (SD) yrkandena 10 och 11, 2018/19:2256 av m.fl. (L) yrkande 3 och 2018/19:434 av (SD) yrkande 2, 2018/19:1549 av (M) yrkandena 1 och 3, 2018/19:1671 av (M), 2018/19:2234 av (S), 2018/19:2256 av m.fl. (L) yrkandena 4 och 6, 2018/19:2480 av Boriana (M) yrkande 1, 2018/19:2727 av m.fl. (MP) yrkandena 1 och 7, 2018/19:2768 av m.fl. (KD) yrkande 27, 2018/19:2819 av m.fl. (M, C, KD, L) yrkande 19, 2018/19:2839 av m.fl. (C) yrkande 12 och 2018/19:2919 av m.fl. (M) yrkandena 1, 5, 8 och 10. Vissa åtgärder har vidtagits för att lösa problemen med s.k. kompetensutvisningar men trots det har det förekommit sådana utvisningar. Möjligheten att rätta smärre fel även efter att påtalat dem finns färdigutredd i rapporten eller obetydliga fel gällande villkoren för arbetstillstånd (Ds 2017:64). Problemen med kompetensutvisningarna bör lösas genom att förslagen i promemorian genomförs. Vidare bör regeringen utreda hur arbetstagare själva, utan alltför stor administrativ belastning för ansvariga myndigheter, kan ta del av kontrolluppgifter, inbetalda socialavgifter m.m. för att ge möjlighet för dem att själva säkerställa arbetsgivarens regelefterlevnad. 30-dagarsgaranti och digital hantering, punkt 2 (M, SD, KD) av (M), (M), (SD), (M), (KD), i (SD), (M) och (SD). Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 2 borde ha följande lydelse: ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen. 2018/19:2768 av m.fl. (KD) yrkande 26, 2018/19:2919 av m.fl. (M) yrkande 6 och 2018/19:2984 av m.fl. (SD) yrkande 8. Ett problem för den som vill komma till för att arbeta och för den som vill anställa utländsk arbetskraft är långa handläggningstider hos . En garanti om handläggning vid en komplett ansökan om arbetstillstånd bör införas hos och möjligheterna till digital hantering bör utökas. Attrahera investerare, punkt 3 (M) av (M), (M), (M) och (M). Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 3 borde ha följande lydelse: ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen. 2018/19:2919 av m.fl. (M) yrkande 13 och 2018/19:1549 av (M) yrkande 4, 2018/19:1901 av m.fl. (M) yrkande 9, 2018/19:2573 av m.fl. (M) yrkande 5 och 2018/19:2574 av m.fl. (M) yrkande 5. Dagens regelverk för dem som vill starta företag och investera i , med krav på erfarenhet av företagande och den aktuella branschen, medel för försörjning i , en trovärdig budget, tillräckligt kapital och ett befintligt kontaktnät i , utgår från en felaktig syn på företagande. Det är t.ex. svårt att veta på förhand om ett företag kommer att lyckas eller inte; risktagande är en del av entreprenörskapet. Det är också svårt att etablera ett nätverk i utan att befinna sig i landet. Investerare bör få tillstånd att pröva sin affärsidé på plats i landet. Verksamheten ska därefter följas upp och om vissa villkor är uppfyllda ska tillståndet förlängas. Särskilda visum bör införas för den som vill starta företag och för investerare. Reglerna bör vara tydliga, med högt ställda krav, och uppföljningen ordentlig. Krav bör ställas på både storleken på investeringen och på skapade arbetstillfällen. Investeringsvisumet bör vara begränsat till exempelvis och även inkludera möjlighet till arbetstillstånd för medföljande partner och uppehållstillstånd för medföljande barn. Myndighetsansvar, punkt 4 (M) av (M), (M), (M) och (M). Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 4 borde ha följande lydelse: ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen. 2018/19:2919 av m.fl. (M) yrkandena 7 och 9 samt 2018/19:2727 av m.fl. (MP) yrkandena 4 och 5 samt 2018/19:2984 av m.fl. (SD) yrkande 7. En del av förvaltningsanslaget till bör öronmärkas för handläggning av ansökan om arbetstillstånd, för att undvika att dessa ärenden trängs undan av andra ärenden. Vidare bör en one-stop-shop, en kontaktyta för högkvalificerad arbetskraft gentemot myndigheter som , , m.fl., införas för högkvalificerad arbetskraft för att underlätta kontakten med myndigheter. Myndighetsansvar, punkt 4 (SD) av (SD), i (SD) och (SD). Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 4 borde ha följande lydelse: ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen. 2018/19:2984 av m.fl. (SD) yrkande 7 och 2018/19:2727 av m.fl. (MP) yrkandena 4 och 5 samt 2018/19:2919 av m.fl. (M) yrkandena 7 och 9. Det är svårt att förstå vilka regler som gäller vid arbetskraftsinvandring för den som inte har ett upprättat anställningsavtal. Regeringen bör därför ge i uppdrag att förtydliga vilka regler som gäller samt förenkla ansökningsprocessen så att den som är intresserad av att ansöka om arbete i tidigt kan överblicka vilka krav som kommer att ställas. Villkor för arbetstillstånd, punkt 5 (M) av (M), (M), (M) och (M). Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 5 borde ha följande lydelse: ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen. 2018/19:2919 av m.fl. (M) yrkandena 2–4 och 2018/19:434 av (SD) yrkande 3, 2018/19:1855 av (M), 2018/19:2256 av m.fl. (L) yrkande 5, 2018/19:2350 av (C), 2018/19:2727 av m.fl. (MP) yrkandena 2, 3, 6 och 9 samt 2018/19:2984 av m.fl. (SD) yrkandena 9 och 13. Kravet på utannonseringen av en tjänst vid arbetskraftsinvandring bör ändras så att reglerna blir mer anpassade efter dagens arbetsmarknad. EU ställer inte krav på att platsportalen Eures används, och genom att ändra till ett allmänt krav på att utannonseringen ska vara synlig för EU-medborgare skulle reglerna bli mer anpassade till dagens arbetsmarknad. Ett krav för att få arbetstillstånd i är att den sökande ska kunna försörja sig genom den tjänst som söks. Om lönen, så även för en enda månad, är lägre än den tillämpade inkomstnivån kan det leda till utvisning. Försörjningskravet är alltför stelbent utformat och borde ersättas med ett krav på att personen i inte ska behöva försörjningsstöd eller annat stöd för att klara ett skäligt uppehälle genom arbete. Vidare ska villkoren för tjänsten vara kollektivavtalsenliga. Då kollektivavtal inte går att kontrollera på ett säkert sätt bör i stället allmänna riktlinjer för vad som kan anses som marknadsmässiga villkor på svensk arbetsmarknad användas. Det är också rimligt att lagstiftningen tar fasta på den faktiska lönestatistiken och kräver att den som arbetskraftsinvandrar inte ska tjäna mindre än t.ex. den lägst avlönade decilen. Villkor för arbetstillstånd, punkt 5 (SD) av (SD), i (SD) och (SD). Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 5 borde ha följande lydelse: ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen. 2018/19:2984 av m.fl. (SD) yrkandena 9 och 13 samt 2018/19:434 av (SD) yrkande 3, 2018/19:1855 av (M), 2018/19:2256 av m.fl. (L) yrkande 5, 2018/19:2350 av (C), 2018/19:2727 av m.fl. (MP) yrkandena 2, 3, 6 och 9 samt 2018/19:2919 av m.fl. (M) yrkandena 2–4. För att anpassa reglerna för arbetstillstånd till en modern arbetsmarknad och skapa möjlighet till utsållning av oseriösa arbetsgivare bör arbetstillstånd kunna beviljas för en yrkeskategori snarare än att knyta tillståndet till en specifik arbetsgivare. Arbetstagare skulle därmed ges en chans att byta arbetsgivare i situationer då villkoren för ett tillstånd inte efterlevs. Anställningsvillkoren för att ett arbetstillstånd ska beviljas ska motsvara minst kollektivavtalsliknande villkor och i övrigt följa svensk lag. Arbetstagaren ska även ha en giltig sjukförsäkring och ordnat boende vid inresan. En eventuell ansökan om uppehållstillstånd för familjemedlemmar ska behandlas i enlighet med de generella reglerna för uppehållstillstånd på grund av anknytning. Villkor för arbetstillstånd, punkt 5 (L) av (L). Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 5 borde ha följande lydelse: ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen. 2018/19:2256 av m.fl. (L) yrkande 5 och 2018/19:434 av (SD) yrkande 3, 2018/19:1855 av (M), 2018/19:2350 av (C), 2018/19:2727 av m.fl. (MP) yrkandena 2, 3, 6 och 9, 2018/19:2919 av m.fl. (M) yrkandena 2–4 och 2018/19:2984 av m.fl. (SD) yrkandena 9 och 13. är det krångligt för utländsk nyckelarbetskraft att byta arbetsgivare och yrke under en pågående tillståndsperiod. Det måste förenklas. Regeringen bör återkomma med förslag som förenklar regelverket. Principer för arbetskraftsinvandring, punkt 6 (M) av (M), (M), (M) och (M). Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 6 borde ha följande lydelse: ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen. 2018/19:2921 av m.fl. (M) yrkande 65 och 2018/19:78 av m.fl. (SD) yrkande 5, 2018/19:434 av (SD) yrkande 1, 2018/19:2040 av m.fl. (L) yrkande 11, 2018/19:2256 av m.fl. (L) yrkandena 1 och 2, 2018/19:2768 av m.fl. (KD) yrkande 24, 2018/19:2984 av m.fl. (SD) yrkandena 1–3 och 6 samt 2018/19:2986 av m.fl. (SD) yrkande 17. Arbetskraftsinvandring bidrar till utveckling och till en växande ekonomi och utgör en laglig väg från ett land till ett annat. Förutsättningarna för arbetskraftsinvandring bör förbättras. modell med goda möjligheter att arbetskraftsinvandra för både hög- och lågutbildade bör även kunna användas av fler EU-länder och av EU som helhet. Principer för arbetskraftsinvandring, punkt 6 (SD) av (SD), i (SD) och (SD). Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 6 borde ha följande lydelse: ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen. 2018/19:78 av m.fl. (SD) yrkande 5, 2018/19:2984 av m.fl. (SD) yrkandena 1–3 och 6 samt 2018/19:2986 av m.fl. (SD) yrkande 17 och 2018/19:434 av (SD) yrkande 1, 2018/19:2040 av m.fl. (L) yrkande 11, 2018/19:2256 av m.fl. (L) yrkandena 1 och 2, 2018/19:2768 av m.fl. (KD) yrkande 24 och 2018/19:2921 av m.fl. (M) yrkande 65. En allt vanligare anledning för människor att flytta till ett annat land är för att arbeta. Även om varje arbetsmarknad bör sträva efter en långsiktig intern balans bör möjligheten att komplettera med utländsk arbetskraft välkomnas. Särskilt inom vissa branscher med snabb och avancerad teknikutveckling finns ett värde i fruktsamma utbyten av kompetens och erfarenheter. En hållbar politik på området måste dock bygga på balanserade avvägningar där både den enskildes villkor och arbetsmarknadens stabilitet tas i beaktande. I en värld med stora skillnader i välfärd och villkor på arbetsmarknaden är det lätt att alltför svaga regleringar av arbetskraftsinvandringen riskerar både den enskilde arbetstagarens trygghet och hela arbetsmarknadens struktur. Arbetskraftsinvandringen bör därför fokusera på behov och kvalifikation, enligt tre principer: tillfredsställandet av arbetsmarknadens behov, möjliggörandet av kompetensutbyte och värnandet av arbetstagares villkor. Det nuvarande svenska systemet för arbetskraftsinvandring har nästan helt utraderat de positiva effekter som EU-blåkortssystemet hade kunnat bära med sig. Svensk lagstiftning bör ändras för att i högre grad dra nytta av den högkompetenta, ofta nyexaminerade, arbetskraft som söker sig till via blåkortssystemet. Den svenska arbetsmarknaden ska vara öppen för kvalificerad arbetskraft vars kompetens efterfrågas, men inte för den som vill konkurrera om arbeten genom lägre löner eller sämre arbetsvillkor. Med kvalificerad arbetskraft menas i första hand personer med högre utbildning, men också de som på ett godtagbart sätt kan arbeta i yrken som kräver lång utbildning eller erfarenhet. Vidare är systemet med en förteckning över bristyrken i grunden bra. Förteckningen bör dock fokusera på yrken som kräver högre utbildning, längre erfarenhet, yrkesutbildning eller motsvarande. Yrken som kan utföras utan tidigare erfarenhet eller där kompetens kan förvärvas inom bör inte inkluderas i förteckningen. Ansökningar om arbetstillstånd för yrken som finns i förteckningen bör ge förtur vid handläggningen. Det kan inte uteslutas att situationer uppstår där en arbetsgivare inte lyckas hitta eftersökt kompetens inom eller EU till en anställning som varken kvalificerar sig för EU-blåkort eller bristyrkesförtur. I sådana fall ska en ansökan om arbetstillstånd skickas till , med en beskrivning av vilka särskilda kvalifikationer som innehas av den sökande, hur ansökningsprocessen sett ut och skäl till varför undantag bör beviljas. Principer för arbetskraftsinvandring, punkt 6 (KD) av (KD). Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 6 borde ha följande lydelse: ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen. 2018/19:2768 av m.fl. (KD) yrkande 24 och 2018/19:78 av m.fl. (SD) yrkande 5, 2018/19:434 av (SD) yrkande 1, 2018/19:2040 av m.fl. (L) yrkande 11, 2018/19:2256 av m.fl. (L) yrkandena 1 och 2, 2018/19:2921 av m.fl. (M) yrkande 65, 2018/19:2984 av m.fl. (SD) yrkandena 1–3 och 6 samt 2018/19:2986 av m.fl. (SD) yrkande 17. Arbetskraftsinvandring bidrar till att ett land utvecklas och till en växande ekonomi. Arbetskraftsinvandring skapar också fler lagliga vägar in i och EU. Om fler länder ökade möjligheterna till arbetskraftsinvandring skulle fler personer som söker sig från utsatthet och fattigdom, men som inte har asylskäl, ges förutsättningar att kunna arbeta och försörja sig i ett annat land. Principer för arbetskraftsinvandring, punkt 6 (L) av (L). Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 6 borde ha följande lydelse: ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen. 2018/19:2040 av m.fl. (L) yrkande 11 och 2018/19:78 av m.fl. (SD) yrkande 5, 2018/19:434 av (SD) yrkande 1, 2018/19:2256 av m.fl. (L) yrkandena 1 och 2, 2018/19:2768 av m.fl. (KD) yrkande 24, 2018/19:2921 av m.fl. (M) yrkande 65, 2018/19:2984 av m.fl. (SD) yrkandena 1–3 och 6 samt 2018/19:2986 av m.fl. (SD) yrkande 17. Det måste bli lättare att arbetskraftsinvandra till EU. EU har en åldrande befolkning i en globaliserad värld och länder måste därför bli bättre på att attrahera både spetskompetens och personer som vill arbeta i mindre kvalificerade yrken. Vidare måste det bli enklare att under lagliga former ta sig till för att arbeta. EU:s blåkortssystem bör öppnas upp för fler. Uppehållstillstånd för studier och forskning, punkt 7 (M) av (M), (M), (M) och (M). Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 7 borde ha följande lydelse: ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen. 2018/19:2832 av m.fl. (M) yrkande 7 och 2018/19:2919 av m.fl. (M) yrkande 11, 2018/19:1549 av (M) yrkande 2 och 2018/19:1116 av (M), 2018/19:1668 av (M), 2018/19:1901 av m.fl. (M) yrkande 8, 2018/19:2057 av m.fl. (L) yrkande 5, 2018/19:2256 av m.fl. (L) yrkandena 7 och 8, 2018/19:2768 av m.fl. (KD) yrkande 25 och 2018/19:2984 av m.fl. (SD) yrkandena 4 och 5. Det internationella utbytet är viktigt för att svensk utbildning och forskning ska kunna hävda sig i den globala konkurrensen. Reglerna för uppehållstillstånd och arbetstillstånd för utomeuropeiska studenter, forskare och deras medföljande bör utvärderas och ytterligare åtgärder bör övervägas, om det behövs för att fler ska utnyttja möjligheten att stanna och arbeta i . Uppehållstillstånd för studier och forskning, punkt 7 (SD) av (SD), i (SD) och (SD). Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 7 borde ha följande lydelse: ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen. 2018/19:2984 av m.fl. (SD) yrkandena 4 och 5 samt 2018/19:1116 av (M), 2018/19:1549 av (M) yrkande 2, 2018/19:1668 av (M), 2018/19:1901 av m.fl. (M) yrkande 8, 2018/19:2057 av m.fl. (L) yrkande 5, 2018/19:2256 av m.fl. (L) yrkandena 7 och 8, 2018/19:2768 av m.fl. (KD) yrkande 25, 2018/19:2832 av m.fl. (M) yrkande 7 och 2018/19:2919 av m.fl. (M) yrkande 11. Det är viktigt att lagstiftningen för utländska arbetstagare inom akademin, såsom doktorander eller gästforskare, tar fasta på målet att uppmuntra högkvalificerad arbetskraftsinvandring. Därför måste lagstiftningen förtydligas. En översyn av regelverket och de administrativa systemen för uppehållstillstånd för studenter bör göras, med målet att underlätta uppföljning av beviljade uppehållstillstånd och kontroll av att villkor efterlevs. Förhandsbedömningar baserade på bankmedel eller bedömd studieintention bör inte ligga till grund för beslut om uppehållstillstånd för studenter. En rimligare ordning är kontroller med påföljder om studierna avbryts, t.ex. indraget uppehållstillstånd. Vidare bör studenter erbjudas att stanna i landet för att söka arbetstillstånd efter examen, under förutsättning att försörjning är ordnad under den tiden. Uppehållstillstånd för studier och forskning, punkt 7 (KD) av (KD). Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 7 borde ha följande lydelse: ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen. 2018/19:2768 av m.fl. (KD) yrkande 25 och 2018/19:1116 av (M), 2018/19:1549 av (M) yrkande 2, 2018/19:1668 av (M), 2018/19:1901 av m.fl. (M) yrkande 8, 2018/19:2057 av m.fl. (L) yrkande 5, 2018/19:2256 av m.fl. (L) yrkandena 7 och 8, 2018/19:2832 av m.fl. (M) yrkande 7, 2018/19:2919 av m.fl. (M) yrkande 11 och 2018/19:2984 av m.fl. (SD) yrkandena 4 och 5. Det behövs fler vägar in i för den som vill komma hit och arbeta, inte minst inom yrken där det råder arbetskraftsbrist. Bland annat bör personer som studerat i ges möjlighet att stanna , , efter avslutade studier för att söka arbete eller starta företag. Uppehållstillstånd för studier och forskning, punkt 7 (L) av (L). Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 7 borde ha följande lydelse: ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen. 2018/19:2057 av m.fl. (L) yrkande 5 och 2018/19:2256 av m.fl. (L) yrkandena 7 och 8 samt 2018/19:1116 av (M), 2018/19:1549 av (M) yrkande 2, 2018/19:1668 av (M), 2018/19:1901 av m.fl. (M) yrkande 8, 2018/19:2768 av m.fl. (KD) yrkande 25, 2018/19:2832 av m.fl. (M) yrkande 7, 2018/19:2919 av m.fl. (M) yrkande 11 och 2018/19:2984 av m.fl. (SD) yrkandena 4 och 5. Svensk högre utbildning måste hålla sådan kvalitet att studenter utanför EU söker sig till landets lärosäten. konkurrerar om de bästa studenterna med toppuniversitet på en global utbildningsmarknad, och om utländska studenter ska uppfatta den högre utbildningen i som attraktiv, och för att attrahera och behålla fler utländska studenter, måste hög akademisk kvalitet stå i fokus och ekonomiska incitament ökas. Bland annat bör uppehållstillstånd för att söka arbete efter avslutad utbildning i kunna ges , och ansökan bör beviljas per automatik. Regelmissbruk och påföljder, punkt 8 (M) av (M), (M), (M) och (M). Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 8 borde ha följande lydelse: ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen. 2018/19:2919 av m.fl. (M) yrkandena 14 och 15, 2018/19:874 av (M) yrkande 3 och 2018/19:2480 av Boriana (M) yrkande 2 och 2018/19:2727 av m.fl. (MP) yrkande 10, 2018/19:2768 av m.fl. (KD) yrkande 28, 2018/19:2984 av m.fl. (SD) yrkandena 14–16 och 2018/19:2987 av m.fl. (SD) yrkande 3. Missbruk av regelverket för arbetskraftsinvandring ska inte accepteras. Oseriösa arbetsgivare, fusk och utnyttjande av andra människor måste stoppas med nya insatser. bör ges direktåtkomst till vissa uppgifter hos och regeringen måste återkomma till med ett lagförslag om direktåtkomst. bör även ges ett särskilt regeringsuppdrag med syftet att förstärka arbetet mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring utifrån gällande ordning. Vidare bör ett nytt brott införas, arbetskraftsmissbruk, som utökar det straffrättsliga området. Exempelvis bör en arbetsgivare som inte uppfyller de anställningsvillkor som legat till grund för ett beslut om arbetstillstånd kunna straffas. Inom ramen för det nya brottet bör även straffen för befintliga straffbelagda handlingar skärpas. Regelmissbruk och påföljder, punkt 8 (SD) av (SD), i (SD) och (SD). Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 8 borde ha följande lydelse: