prop · H503256 · 2018-05-08 00:00:00 — En möjlig förklaring till att egenföretagare med enskild firma oftare får en SGI som är högre än deras historiska inkomst är att regelverket säkrar tryggheten för egenföretagare med nyetablerade enskilda firmor.148 (det s.k. uppbyggnadsskedet) får egenföretagare med enskild firma fastställd utifrån jämförelseinkomsten för anställda med motsvarande arbetsuppgifter. Egenföretagaren kan med andra ord sakna historisk inkomst, men ändå få en SGI. De med enskild firma kan även få högre SGI än historisk inkomst av näringsverksamhet vid vissa specifika situationer, t.ex. då företaget har en stark skuldbelastning eller vid tillfälliga förluster.149 Att fastställer individens SGI till ett högre belopp, 147Som kontrollvariabler används förälders kön, barnets levnadsår, typ av föräldrapenning (nivå), bransch, utbildning, barnets födelseår, institutionell sektor, ålder vid barnets födelse samt utländsk bakgrund. Modellerna har estimerats med med robusta standardfel. Se tabell B8 för samtliga parameterestimat. 148Vi har genomfört en regressionsanalys utan de enskilda firmor som var , se bilaga 3 för detaljer. Resultaten visade att det fortfarande fanns en signifikant skillnad mellan anställda och egenföretagare, även om skillnadens storlek minskar betydligt. 50 R I K S R E V I S I O N E N E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N exempelvis till jämförelseinkomst vid uppbyggnadsskede, är i enlighet med regelverket och med andra ord inget som orsakar att egenföretagaren blir återbetalningsskyldig i ett senare läge. 5.3.1Riksrevisionens samlade bedömning av förutsägbarheten i ersättningen Sammantaget visar dataanalys av sambandet mellan SGI och historisk inkomst att det finns en större osäkerhet i SGI-måttet för egenföretagare med enskild firma. Det är svårare för en egenföretagare med enskild firma att, enbart utifrån inkomsten före barnets födelse, förutsäga vilken SGI som kommer att fastställas. Analysen visar också att det framför allt är personer med låga historiska inkomster som har svårare att förutsäga vilken SGI de kommer att få enbart utifrån den historiska inkomsten. Resultaten visar även att kvinnor med enskild firma kan förväntas göra ett större relativt genomsnittligt prognosfel, dvs. i förhållande till den SGI som fastställs och därmed ha svårare att förutsäga sin SGI. bearbetningar av statistik visar också att egenföretagare med enskild firma i genomsnitt får en högre genomsnittlig SGI i förhållande till historisk inkomst med hänsyn tagen till gruppernas olika sammansättning med avseende på bakgrundsvariabler. Detta gäller både män och kvinnor. Till viss del kan det förklaras med att nystartade företag får en SGI baserad på jämförelseinkomst snarare än historisk inkomst. Även om vi bortser från de nyetablerade företagen kvarstår dock resultatet att egenföretagare med enskild firma har svårare att utifrån inkomsten före barnets födelse förutsäga vilken SGI de får; spridningen i utfall är större. Även om kan konstatera att handläggare har förhållandevis goda förutsättningarför en likvärdig handläggning (genom tillgängliga verktyg, kollegialt stöd och forum för diskussion och lärande) är det viktigt för förtroendet för att egenföretagare upplever handläggningen som likvärdig. gör, utifrån intervjuer med såväl handläggare som egenföretagare, bedömningen att handläggningen i viss mån uppfattas som svår att förstå och förutsäga. En tydligare kommunikation om när det är möjligt att göra avsteg från taxerad inkomst och använda mer preliminära underlag skulle minska upplevelsen av oförutsägbarhet. Det kräver dock ett regelverk, eller en utarbetad praxis, med tydligare gränsdragningar för när preliminära underlag kan användas. En ökad harmonisering av de inkomstbegrepp som används inom olika trygghetssystem och mellan olika myndigheter skulle också göra informationen tydligare och lättare att förstå, men den frågan ligger utanför ramen för den här granskningen. Det finns även områden där regelverket är tydligt, hur R I K S R E V I S I O N E N F A S T S T Ä L L A N D E A V F Ö R Ä L D R A P E N N I N G F Ö R E G E N F Ö R E T A G A R E periodiseringsfonder beräknas, där det är önskvärt att är mer tydlig i sin information. anser att bör göra en kvalitetsuppföljning av handläggningen av SGI för egenföretagare. Handläggare har goda möjligheter att få hjälp och stöd i bedömningarna och enheten har även lagt fokus på likabedömning. Utan en kvalitetsuppföljning av ärenden som rör egenföretagare är det dock svårt att säga om handläggningen i praktiken är likvärdig. anser att bör göra kvalitetsuppföljning med fokus på vilken typ av underlag som används för att göra bedömningar samt på hur kontakten med de försäkrade ser ut i handläggningen. Utifrån de skillnader i förutsägbarhet i SGI som har funnit mellan kvinnor och män är det även viktigt att uppföljningen har ett genusperspektiv. Att ersättningen i föräldraförsäkringen för de med enskild firma är mer oförutsägbar gör att egenföretagare har sämre möjligheter att planera sin ledighet ur ett ekonomiskt perspektiv. En oförutsägbar ersättning i föräldrapenningen kan även verka negativt mot förtroendet för om bedömningen upplevs som godtycklig. De verktyg som står till buds på hemsida bygger i stor utsträckning på att den försäkrade har kännedom om vilken ersättning hen får. bör utveckla informationen för egenföretagare med syfte att förenkla för dem att planera sin föräldraledighet. 52 R I K S R E V I S I O N E N E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N Anxo & 2015, Self-employment and parental leave, Small Business Economics, 2015, vol. 2017, Om föräldraledighet – en vägledning för statliga arbetsgivare. Ds 1999:19, Beräkningsunderlag för dagersättning: sjukpenning, föräldrapenning mm. Ds 2003:27, Företags- och anställningsformer i förändring. 2015, En familjepolitik för alla? En om föräldrapenning och jämställdhet, Rapport till Expertgruppen för studier i offentlig ekonomi 2015:5. ESS 2005, Inte bara socialförsäkringar – kompletterande ersättningar vid inkomstbortfall. Rapport till ESS 2005:2. Företagarna 2015, Föräldrafällan – Vill du vara företagare eller förälder? Företagarna 2017, Myndighetsrankning 2017: Rapport baserad på företagares erfarenheter av myndigheter i . 2005a, Socialförsäkringstaket och föräldralön – ekonomi vid föräldraledighet (Analyserar 2005:7). 2005b, Tillsyn av sjukpenninggrundande inkomst 2004 (diarienummer 63183-2005). 2012, Föräldrapenning. Analys av användandet 1974–2011. 2013, De jämställda föräldrarna: Vad ökar sannolikheten för ett jämställt föräldrapenninguttag? 2015, Sjukpenninggrundande inkomst – och årsarbetstid, Vägledning 2004:5 Version 13, beslutad . 2016a, Förändringar inom socialförsäkrings- och bidragsområdena. 2016b, Kvalitetsanalys för sjukpenninggrundande inkomst (SGI). 2016c, Processen för att utreda och besluta om SGI, Process 2007:19, Version 4.6, beslutad 2016d, Processen för att utreda och besluta om föräldrapenning, Process 2007:11, Version 5.5, beslutad 2017a, Föräldrapenning Vägledning 2002:1, Version 14, beslutad . 2017b, Förvaltningsrätt i praktiken. Vägledning 2004:7, Version 11, beslutad . 2017c, Socialförsäkringen i siffror 2017. R I K S R E V I S I O N E N F A S T S T Ä L L A N D E A V F Ö R Ä L D R A P E N N I N G F Ö R E G E N F Ö R E T A G A R E ISF 2012a, Ett jämställt uttag? Reformer inom föräldraförsäkringen. ISF 2012b, Sjukfrånvaro och vård av barn bland företagare samt - En analys av utvecklingen . ISF 2013, Föräldrapenning och föräldraledighet: Mått på olika aspekter av föräldraledighet. ISF 2016a, Höjd grundnivå i föräldrapenningen. Har uttaget av föräldrapenning påverkats? ISF 2016b, Sjukpenninggrundande inkomst (SGI): handläggning och beslut om SGI noll. IFAU 2012, Effekter av föräldrapenning på arbetsutbud. Rapport 2012:22a IFAU 2013, Anställningsskydd och föräldrarelaterad frånvaro. Rapport 2013:1 IFAU 2015, Glastaket och föräldraförsäkringen i . Kommittédirektiv, dir. 2016:10, Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn – översyn av föräldraförsäkringen. Kommittédirektiv, dir. 2016:93, Konstnärernas villkor. Promemoria, Sjukpenninggrundande inkomst för företagare under företagets uppbyggnadsskede, , dnr. S2017/06606/SF. 1962:90, Kungl. Maj:ts proposition till med förslag till lag om allmän försäkring, m.m., 2LU 1962:27, rskr. 1973:47, Kungl. Maj:ts proposition angående förbättrade familjeförmån inom den allmänna försäkringen, m.m., SfU 1973:19, rskr. 2002/03:1, Budgetpropositionen – Utgiftsområde 12 Ekonomisk trygghet för familjer och barn. 2009/10:120, Trygghetssystem för företagare, bet. 2009/10:SfU15, rskr. 2009/10:276. Prop.2009/10:175, Offentlig förvaltning för demokrati, delaktighet och tillväxt, bet. 2009/10:FiU38, rskr. 2009/10:315. 2012/13:1, Budgetpropositionen - Utgiftsområde 12 Ekonomisk trygghet för familjer och barn, bet. 2012/13:Sfu1, rskr. 2012/13:114. 2016/17:58, Uppgifter på individnivå i arbetsgivardeklarationen, bet. 2016/17:SkU21, rskr. 2016/17:256. 2017/18:1 Budgetpropositionen - Utgiftsområde 12 Ekonomisk trygghet för familjer och barn. SCB 2017, Statistiska meddelanden AM 11 , . SOU 1983:48, Egenföretagares sjukpenning m.m. SOU 2003:21, Konstnärerna och trygghetssystemen. 54 R I K S R E V I S I O N E N E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N SOU 2005:73, Reformerad föräldraförsäkring – Kärlek, omvårdnad, trygghet. SOU 2006:86, Mera försäkring och mera arbete. SOU 2008:89, Trygghetssystem för företagare. Betänkande av Utredningen om trygghetssystemen för företagare. SOU 2011:40, Månadsuppgifter – snabbt och enkelt. SOU 2014:74, Jämställdhet i socialförsäkringen? Forskningsrapport till Delegationen för jämställdhet i arbetslivet. SOU 2015:21, Mer trygghet och bättre försäkring. Slutbetänkande från parlamentariska socialförsäkringsutredningen. SOU 2016:73, Begränsningar i föräldrapenningen för föräldrar som kommer till med barn, Delbetänkande av Utredningen om en modern föräldraförsäkring. 2016, Framtidens företagare: 2016. Wingborg, M. 2016, Underlagsrapport till analysgruppen Arbetet . R I K S R E V I S I O N E N F A S T S T Ä L L A N D E A V F Ö R Ä L D R A P E N N I N G F Ö R E G E N F Ö R E T A G A R E har undersökt uttag av föräldrapenning för att se hur uttagsmönster och ersättningsnivåer skiljer sig åt mellan anställda och egenföretagare (med olika företagsform). bearbetningar är baserade på statistik hämtad från register STORE över uttagen föräldrapenning för barn födda i , 2011 och 2012. Uttaget inkluderar endast barn födda i där föräldrarna var sammanboende under barnets tredje levnadsår. Avgränsningen beror på att föräldraparet studeras och sammanboende under tredje levnadsåret används som ett sätt att fånga de föräldrar som varit sammanboende . Uttaget inkluderar inte samkönade föräldrapar. Analysen bygger även på statistik från för sjukförsäkrings- och arbetsmarknadsstudier () samt SCB:s företagsdatabas (). Klassificeringen som anställd, egenföretagare med aktiebolag eller enskild näringsidkare150 eller kombinatör utgår från SCB:s LISA-databas och avser individens sysselsättning vid barnets födelseår. Anledningen är att vi via inte har kunnat koppla vilken inkomst (från anställning eller inkomst av näringsverksamhet) som legat till grund för individens SGI. Klassificering utifrån LISA-databasen har använts i tidigare studier.151 En kontroll av gruppen klassificerade som kombinatörer visar att en tredjedel av gruppen saknar inkomst från näringsverksamhet samt att gruppen överlag visar stora likheter med gruppen anställda. Det gör det troligt att en stor andel i gruppen får sin främsta försörjning från anställning. Vi har valt att ändå redovisa siffrorna för kombinatörer, men betonar att de inte är helt tillförlitliga då vi inte kan säkerställa vilken inkomst som legat till grund för deras SGI. Statistiken från har redovisat uttagna dagar på lägstanivådagar respektive sjukpenningnivå. Sjukpenningnivådagarna kan vara utbetalda på SGI- nivå eller på grundnivå; vilken nivå utbetalningen har gällt har beräknats utifrån den härledda dagsersättningen. har (föräldrapenninguttag –2015) bytt IT-system vilket har skapat vissa problem för uttaget av data gällande ersättningsnivåer. Efter registrerades alla utbetalningar på sjukpenningnivå i betalningsregister. Den statistik som tagits fram över utbetalda dagar per 150Gruppen inkluderar även företagare som har valt företagsformen handelsbolag eller kommanditbolag, men vi väljer att för enkelhetens skull referera till gruppen som enskilda näringsidkare i rapporten. 56 R I K S R E V I S I O N E N E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N ersättningsnivå är därför begränsad till barn födda och 2011 samt deras första två levnadsår, då det går att skilja ut olika ersättningsnivåer. gör i sina register korrektion med avseende på felaktigt utbetalade (eller felaktigt registrerade) dagar, s.k. kvittningar. I vissa fall leder det till att dagar/belopp dras av från ett annat (senare) kalenderår än det år då den felaktiga utbetalningen/registreringen skedde. Det gör att det i datamaterialet finns ett antal observationer /belopp. Dessa observationer har exkluderats från analyserna. De observationer där felaktiga avdrag av dagar/belopp gjorts, men som inte resulterat i negativa dagar/belopp, finns kvar i datamaterialet och har inkluderats i analyserna. Det går inte att uttala sig om storleksordningen på detta problem utan att få kompletterande uppgifter från om det totala antalet felaktiga kvittningar och hur många dagar/hur stora belopp som avses. R I K S R E V I S I O N E N F A S T S T Ä L L A N D E A V F Ö R Ä L D R A P E N N I N G F Ö R E G E N F Ö R E T A G A R E Egenföretagares uttag av föräldrapenning – kompletterande statistik Avsnittet baseras på bearbetningar av statistik och avser uttag av föräldrapenning för barn födda –2012 när inget annat anges. Statistiken som redovisas är deskriptiv statistik över uttag av föräldrapenning, genomsnittlig ersättning i föräldrapenningen samt hur föräldraparen delar upp föräldrapenningen sinsemellan i barnets liv. All statistik redovisas uppdelad per kön och per sysselsättning (uppdelat på olika företagsformer). var i föräldraförsäkringen reserverade för vardera föräldern. Tabell B1 Andel som har fått ersättning på grundnivå Avser föräldrar till barn födda –2012 som har tagit ut minst en dags föräldraledighet under barnets två första levnadsår. Medelbelopp per nettodag avser utbetalningar på såväl SGI- som grundnivå. Källa: , , bearbetningar. Tabell B2 Genomsnittlig andel av totala antalet SGI-dagar som betalats ut på grundnivå för de som har fått minst en dags ersättning på grundnivå Avser föräldrar till barn födda –2012 som har tagit ut minst en dags föräldraledighet under barnets två första levnadsår. * Gruppen egenföretagare med eget aktiebolag är väldigt få (n<30) varför siffrorna inte redovisas. Källa: , , bearbetningar. 58 R I K S R E V I S I O N E N E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N Uträkningen av andelen som har fått ersättning på grundnivå med anledning av 240-dagars villkoret görs utifrån ett antagande om att villkoret inte är uppfyllt om personen har fått ersättning på grundnivå som den fastställda dagpenningen (SGI omräknad till dagersättningen) överstiger dagersättningen på grundnivå. Det vill säga om personen har en högre fastställd SGI än utbetalt belopp. Tabell B3 Genomsnittlig andel som har fått ersättning på grundnivå pga. 240-dagarsvillkoret (av de som har fått minst en dags ersättning på grundnivå) Avser föräldrar till barn födda –2012 som har tagit ut minst en dags föräldraledighet under barnets två första levnadsår. * Gruppen egenföretagare med eget aktiebolag firma är väldigt få (n<30) varför siffrorna inte redovisas. Källa: , , bearbetningar Nedan redovisas resultat från egna bearbetningar av statistik över föräldrapenningsuttaget för barn födda och 2011 och omfattar barnens första två levnadsår. Analyserna utgår från den genomsnittliga fördelningen och inkluderar alla föräldrar, dvs. även de par där en förälder inte har tagit ut enda dag i föräldrapenning.152 152Vi har även tittat på genomsnittet hos föräldrar där båda föräldrarna har tagit ut minst . Den procentuella fördelningen av dagar mellan föräldrarna är likvärdig som hos de par där en part (oftast mannen) inte har tagit ut en enda dags föräldrapeng. Skillnaden är att kvinnorna överlag har tagit ut något färre dagar, så att totalen är lägre. Grupperna är i många fall relativt små, därför väljer vi att redovisa de mer robusta resultaten för samtliga föräldrapar. R I K S R E V I S I O N E N F A S T S T Ä L L A N D E A V F Ö R Ä L D R A P E N N I N G F Ö R E G E N F Ö R E T A G A R E Tabell B4 Genomsnittligt antal uttagna dagar föräldrapenning (genomsnitt av alla föräldrar) Föräldraparets sysselsättning (antal individer)153 Kvinna anställd – man anställd (209 093) Kvinna anställd – man eget aktiebolag (5 824) Kvinna anställd – man enskild firma (5 499) Kvinna anställd – man kombinatör (24 755) Kvinna eget aktiebolag – man anställd (897) Kvinna enskild firma – man anställd (3 225) Kvinna kombinatör – man anställd (8 466) Kvinna eget aktiebolag – man eget aktiebolag (221) Kvinna enskild firma – man enskild firma (990) Kvinna kombinatör – man kombinatör (6 921) Källa: , , bearbetningar. Uttaget av lägstanivådagar är överlag mer jämställt fördelat. Skillnaden mellan olika föräldrapar är inte heller lika tydlig; t.ex. tar kvinnor med enskild firma där partnern är anställd ut en högre andel av lägstanivådagarna jämfört med par där båda har en anställning. En förklaring kan vara att regelverket skiljer sig åt. Lägstanivådagarna kan tas ut först när på sjukpenningnivå är utbetalda och kan sedan tas ut även på helgdagar utan att man tar föräldrapenning en arbetsdag i anslutning till helgen.154 153Antalet individer motsvarar antalet i den aktuella föräldrakombinationen som har tagit ut minst på grund- eller sjukpenningnivå –2012 under barnets två första levnadsår. Det går inte att direkt översätta till antal par, då antalet kvinnor och män är inte alltid identiskt. Anledningen är att en av parterna i föräldraparet (vanligen mannen) inte har tagit ut någon föräldrapenning . Vidare är antalet observationer betydligt färre avseende lägstanivådagar, då lägstanivådagarna överlag inte har nyttjats i lika stor utsträckning som sjukpenningdagarna. 154För att ta ut sjukpenningnivådagar krävs det att man minst tar måndagen eller fredagen i direkt anslutning till helgen. Lägstanivådagar kan man ta ut utan att behöva ta ledigt eller fredagen. 60 R I K S R E V I S I O N E N E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N Tabell B5 Genomsnittligt uttag av lägstanivådagar per föräldrapar (genomsnitt av alla föräldrar) Föräldraparets sysselsättning (antal individer) Kvinna anställd – man anställd (100 284) Kvinna anställd – man eget aktiebolag (2 525) Kvinna anställd – man enskild firma (3 220) Kvinna anställd – man kombinatör (11 222) Kvinna eget aktiebolag – man anställd (340) Kvinna enskild firma – man anställd (1 279) Kvinna kombinatör – man anställd (3 528) Kvinna eget aktiebolag – man eget aktiebolag (87) Kvinna enskild firma – man enskild firma (405) Kvinna kombinatör – man kombinatör (2 921) Avser barn födda och 2011, . Avser genomsnitt för alla föräldrapar. Källa: , , bearbetningar. R I K S R E V I S I O N E N F A S T S T Ä L L A N D E A V F Ö R Ä L D R A P E N N I N G F Ö R E G E N F Ö R E T A G A R E Bilaga 3 Analys av samband mellan SGI och historisk inkomst Beräkningar bygger på den SGI som är fastställd för föräldern vid första tillfället som hen får föräldrapenning för det aktuella barnet. SGI kunde som högst uppgå till 7,5 gånger prisbasbeloppet inom socialförsäkringen förutom inom föräldrapenningen där taket ligger på 10 prisbasbelopp. Den SGI som finns registrerad i vårt urval är ”otakad”, dvs. saknar övre gräns i relation till prisbasbeloppet även om själva dagpenningen är ställd i relation till taket. Den historiska inkomsten avser kontant bruttolön, arbetsrelaterade ersättningar samt nettoinkomst av näringsverksamhet. Inkomsten avser året före det att den första utbetalningen av föräldrapenning sker för det aktuella barnet. Historisk inkomst anses vara en bra indikator på framtida inkomster.155 Att egenföretagares SGI fastställs med ledning av historiska inkomstuppgifter skulle kunna påverka utfallet, eftersom SGI för anställda i normalfallet bestäms utifrån ett antagande om framtida lön. Givet samma inkomstnivå borde man därmed kunna förvänta sig att anställda får en något högre SGI, i och med att den i praktiken fastställs utifrån framtida inkomster. Analysen baseras på en regression av differensen mellan SGI och historisk inkomst på dummyvariabler för anställda/egenföretagare (uppdelat på enskild firma, eget aktiebolag samt kombinatörer) samt ett antal kontrollvariabler. 156 Analysen genomförs separat för kvinnor och män. Vi har genomfört känslighetsanalyser av regressionsmodellen genom att exkludera individer som har SGI som ligger på noll. Anledningen är att personer med SGI-noll kan skilja sig från de med SGI från inkomst i och med de kvalifikationsregler som finns för en SGI. Vi har även genomfört känslighetsanalyser där vi har använt inkomsten istället för endast . Modellerna ger dock samma kvalitativa resultat som den analys vi presenterar i rapporten. Analyserna visar att fördelningen av skillnaderna mellan SGI och historisk inkomst för personer med enskild firma, såväl män som kvinnor, har en högre spridning än för anställda och, särskilt för män, jämfört med företagare i andra företagsformer. Fördelningen är också skev med en större andel stora positiva 155I det använda datamaterialet uppgick korrelationen mellan inkomst år t och t-1 till 0,86. 156Som kontrollvariabler används förälders kön, barnets levnadsår, typ av föräldrapenning (nivå), bransch, utbildning, barnets födelseår, institutionell sektor, ålder vid barnets födelse samt utländsk bakgrund. 62 R I K S R E V I S I O N E N E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N differenser mellan SGI och historisk inkomst, vilket alltså innebär att fler får en högre SGI i förhållande till historisk inkomst än anställda. Se diagram B1 och B2 nedan. Diagram B1 Fördelningsdiagram (kernel) över absoluta differenser mellan SGI och historisk inkomst, kvinnor Diagram B2 Fördelningsdiagram (kernel) över absoluta differenser mellan SGI och historisk inkomst, män En närmare analys av skillnaderna i spridning visar att framför allt de med låga inkomster, men också de med de högsta inkomsterna, har en betydligt högre SGI än den historiska inkomsten. Detta gör det alltså svårare att förutsäga vilken SGI R I K S R E V I S I O N E N F A S T S T Ä L L A N D E A V F Ö R Ä L D R A P E N N I N G F Ö R E G E N F Ö R E T A G A R E de kommer att få enbart utifrån den historiska inkomsten. Se diagram B3 och B4 nedan.157 Diagram B3 Boxplot över kvinnors SGI per nivå av historisk inkomst () Diagram B4 Boxplot över mäns SGI per nivå av historisk inkomst () 157Boxplotten visar första, andra och tredje kvartilen samt L och U. L och U betecknar de lägsta och högsta värdena som inte betecknas som extremvärden. Inkomstklasserna på x-axeln avser 0–49 999, 50 000–99 999, osv. Den högsta inkomstklassen är dock en öppen inkomstklass och avser inkomster över 500 000. 64 R I K S R E V I S I O N E N E N G R A N S K N I N G S R A P P O R T F R Å N R I K S R E V I S I O N E N Kompletterande analys med avseende på företagets ålder En kompletterande analys gjordes där enskilda firmor (av samtliga individer med enskild firma) exkluderades från analysen. Syftet var att fånga om sambandet mellan SGI och historisk inkomst skiljer sig åt när de företag som omfattas av reglerna om uppbyggnadsskede exkluderades.