bet · H501FöU8 · 2018-03-13 00:00:00 — De har alltså stannat betydligt än stipulerat, och då är vi lite grann tillbaka vid det som var själva grundtanken med att ha anställd personal, nämligen att de värnpliktiga slutar när de är som bäst. Det system vi har haft har dock inte alls fungerat, och därför har propagerat för att vi ska ha det som i , där det finns anställd personal men där man också kompletterar med värnpliktiga. Det är så enkelt som så att en försvarsmakt består av uppfyllda förband, materiel och övningar. I och med att förbanden inte är uppfyllda har officerare och soldater inte kunnat öva på ett riktigt sätt. Vi har haft brister i vår materiel, och det har sparats på övningar. Det här är förödande för ett lands försvarsförmåga, och det måste bli en förändring. Därför är det positivt att värnplikten har återaktiverats. Det är helt nödvändigt att vi får en situation liknande den i , där vi kan fylla upp med värnpliktiga där det inte lyckas på annat sätt med deltids- och heltidsanställda. Det är också någonting som är helt nödvändigt när vi ska bygga upp de brigader som jag nämnde inledningsvis. Det är någonting som anser ska ske med värnpliktiga. Att vi tar hand om våra soldater är väldigt viktigt. Försvarsmakten skulle behöva få samma möjlighet som våra högskolor och universitet har när det gäller att kunna erbjuda studentlägenheter. Soldaterna får väldigt låg ersättning, även de heltidsanställda. För att få det att fungera skulle Försvarsmakten kunna använda enklare bostäder och på det viset hjälpa till så att den enskilde soldaten kan vara kvar. Så har vi frågan om veteranpolitiken. Den har utskottets ordförande gjort en alldeles utmärkt redogörelse för, och det gäller också det tillkännagivande som utskottet har gjort gällande att regeringen borde införa en speciell belöningsmedalj för särskilt berömvärda internationella insatser. Utskottets ordförande har också nämnt ett par personer vid namn som skulle få den, och jag instämmer till fullo i detta. STYLEREF Kantrubrik \* MERGEFORMAT Vissa frågor om Försvarsmaktens personal Det har ju skett en del förbättringar när det gäller veteranpolitiken, och det är väldigt bra. har varit engagerat i internationella insatser . Vi har alltså haft soldater som har riskerat livet för andra människors fred och frihet och som gör det till denna dag, men vi har inte varit tillräckligt bra på att ta hand om dem när de kommit hem och när de har ådragit sig skador. Vi har inte alls levt upp till och fullgjort vår plikt mot dem. har det alltså skett en del förbättringar. Det finns en Försvarsmaktens medalj för sårade i strid respektive förtjänstmedalj. Vi har veteranmonumentet. Vi instiftade veterandagen, och det är bra och viktigt. Det var hög tid att den blev till. finns också något som har talat sig varma för , nämligen ett veterancentrum. Detta inrättades 2017, och det är glädjande. Vi behöver dock göra mer för att tillräckligt bra ta hand om dem som har varit ute, och jag tror, herr talman, att det är helt nödvändigt när det gäller Försvarsmaktens möjlighet att attrahera ungdomar. Det gäller också veteranpolitiken. Med dessa ord yrkar jag återigen bifall till reservation 14. Personalen utgör hela grunden i Försvarsmakten. Utan personal finns faktiskt ingen försvarsmakt. Sedan vi stod här har pliktsystemet kommit igång. De som är födda har fått fylla i beredskapsunderlaget, och utifrån det har de mest motiverade och mest lämpade personerna kallats till mönstring. är det för dem födda att göra samma sak. Genom den återinförda plikten har vi nu fått ett mer flexibelt och robust system. ska Försvarsmakten dessutom på uppdrag av regeringen redovisa förutsättningarna att utöka antalet utbildningsplatser till 5 000 . Men det är inte bara den återinförda plikten som är viktig att uppmärksamma som har gått, herr talman. talade miljontals kvinnor världen över om de strukturer som vi kvinnor möts av och tvingas förhålla oss till, inte minst på arbetsplatsen. I såg vi hur sektor efter sektor gjorde uppror med vittnesbeskrivningar, erfarenheter och upplevelser från respektive sektor. Budskapet var tydligt: får det vara nog. Som tidigare nämnde hette upproret bland försvarsmaktsanställda #givaktochbitihop. Det visade på stora problem ute i verksamheten. Det är oacceptabelt att utifrån sitt kön inte känna sig trygg på sin arbetsplats, att bli ifrågasatt och sämre behandlad. De maktstrukturer som upproret pekat på måste tas på största allvar och kräver aktiv handling. När vi här diskuterar Försvarsmaktens personalförsörjning, hur den kan stärkas, attrahera fler och få fler anställda att stanna, är det här ett perspektiv vi måste ha med oss. Patriarkala maktstrukturer har ingenting i Försvarsmakten att göra. STYLEREF Kantrubrik \* MERGEFORMAT Vissa frågor om Försvarsmaktens personal Försvarsmaktens uppdrag är att skydda vår frihet och vår rätt att leva som vi själva väljer. Det ställer stora krav på Försvarsmakten. Försvarsmakten som myndighet måste leva upp till de värden och värderingar som den har till uppdrag att skydda. Jag vill därför passa på att rikta ett stort tack till alla er som genom att skriva under upproret och berätta om era erfarenheter har lyft upp frågan på bordet och visat vilka utmaningar vi har att jobba med. Det är ett stort och viktigt arbete som vi har framför oss. Kvinnors plats i Försvarsmakten ska vara självklar. Vi behöver ta ytterligare steg för en jämställd försvarsmakt. är det alldeles för få kvinnor som ser Försvarsmakten som ett alternativ för dem. Det blir inte minst tydligt i beredskapsunderlaget. Att så många färre kvinnor än män har kallats till mönstring det här första året handlar till stor del om det klart mindre intresset bland kvinnliga 18åringar än bland manliga. Det är också därför bra och viktigt att granskat beredskapsunderlaget utifrån ett genusperspektiv. Det är ett steg i rätt riktning för att säkerställa att inte fel signaler sänds ut och för att undvika onödiga hinder som grundar sig i gamla strukturer. Försvarsmakten behöver bli mer attraktiv för fler. Den återaktiverade plikten kan förhoppningsvis med tiden skapa ett ökat intresse i fler grupper. Även om plikten skapar flexibilitet och långsiktighet i systemet löser den inte allt. Vi kan inte plikta in anställd personal. Det är därför som motivation och frivillighet är viktigt. Vår vilja att fler ska söka anställning i Försvarsmakten får dock inte få oss från politikens sida att försöka få till lägre krav på dem som genomgår grundutbildningen. Det är viktigt att den som börjar en utbildning i Försvarsmakten har relevant kunskap, precis som det är för alla andra utbildningar. Det är Försvarsmakten själv som bedömer vilken kunskap den som genomför utbildningen ska ha. De akademiska krav som ställs för att göra grundutbildning som och soldat är godkänt i gymnasieskolans grundkurser i matematik, svenska och engelska. Det är kompetens som kan tänkas vara viktig för att utföra ens uppgift. Att urholka behörighetskraven riskerar att urholka utbildningen. i debatten hörde vi företrädare klaga på att vi har ökat ambitionerna för såväl polisen som Försvarsmakten. valde att som ansvariga för Försvarsdepartementet lägga ned värnpliktssystemet. Vid sina år vid makten valde de dessutom att inte ta ansvar för det skriande behovet av nya poliser. När den S-ledda regeringen nu behöver ta tag i de utmaningar som den tidigare regeringen har lämnat efter sig hör vi igen hur är kritiska. Hur man kan vara kritisk till ökade ambitioner när det kommer till antalet utbildade poliser och utbildade i Försvarsmakten går över mitt förstånd. Det var den tidigare alliansregeringen som valde att göra värnplikten vilande, vilket innebär att organisationen har försvunnit. har den börjat byggas upp på nytt. Kritiken gällande den påfrestning som det innebär för Försvarsmakten och bör därför snarare riktas mot allianspartierna. Tyvärr kan jag konstatera att inte alla partier tar frågan om Försvarsmaktens personalförsörjning på allvar. hanterar frågan precis lika oseriöst som alltid. Som vanligt kan vi i deras budgetmotion läsa både förslag om att mönstring ska vara obligatorisk för kvinnor och förslag om att mönstring ska vara frivillig för kvinnor. Nytt är att har en egen rubrik om just kvinnlig värnplikt, där det står att den enda rimliga ordningen är att kvinnor som gör värnplikten ska lyda under samma regler som män. menar de i ett annat stycke, i samma motion, att utbildningen ska vara frivillig för kvinnor, vilket alltså skulle innebära andra regler för kvinnor än för män. De dubbla budskapen går också att hitta i de reservationer som har lämnat till detta betänkande. STYLEREF Kantrubrik \* MERGEFORMAT Vissa frågor om Försvarsmaktens personal Som vanligt visar däremot på den oseriösa förmågan att tycka allt och ingenting. Det är beklagligt hur ett riksdagsparti kan hantera en så viktig fråga som Försvarsmaktens personalförsörjning så oseriöst. Försvarspolitik är på största allvar. bidrar soldater, sjömän och annan personal till att skapa säkerhet runt om i världen. De gör det genom att själva utsätta sig för stora risker och verka i tuffa miljöer. Det är vår uppgift att se till att de har det bästa möjliga stödet på plats, och det är vår uppgift att se till att de får det bästa möjliga stödet när de kommer hem. På ett imponerande sätt bidrar de , dygnet runt, till att skapa stabilitet i landet de verkar i. De, tillsammans med alla andra som är iväg på internationella insatser, förtjänar att få allt det stöd som de och deras anhöriga behöver. Därför är veteranpolitiken så viktig. inrättades formellt ett veterancentrum hos Försvarsmakten med ansvar för att driva, utveckla och implementera myndigheternas veteran- och anhörigarbete. På kommer det att vara allmän flaggdag. Det är viktigt för att uppmärksamma de insatser som våra veteraner har gjort för . Det är insatser som de förtjänar respekt för. Det är ytterligare ett viktigt steg för att skapa bättre villkor och bemötande. I är det tyvärr långt ifrån alla veteraner som vill berätta att de är just veteraner på grund av de fördomar som finns. Det är oerhört tråkigt och något som vi från politikens sida måste göra allt för att ändra. Därför är den nya flaggdagen särskilt viktig. Jag gläds åt att vi över blockgränsen är överens om hur viktiga veteranfrågorna är och att de måste fortsätta att utvecklas. Med det sagt vill jag yrka bifall till utskottets förslag i betänkandet. Jag vill först reda ut det här med polisfrågan. När alliansregeringen tillträdde 2006 och hamnade i regeringsställning skapade vi 4 000 nya polistjänster i . Det är förmodligen ett rekord, inte bara i , och den ökning av poliser som vi genomförde är någonting som vi är stolta över. som Socialdemokraterna nu har styrt - - är det faktiskt färre poliser än . Många poliser slutar. De är missnöjda och söker andra tjänster. STYLEREF Kantrubrik \* MERGEFORMAT Vissa frågor om Försvarsmaktens personal Det arv som vi fick ta över var en stängd polisutbildning. Då försöker skylla på att jag inte ville se nya poliser i . Det är ett väldigt märkligt sätt att skylla ifrån sig. Sanningen är ju att fick i uppdrag att pröva inte bara nya soldater som skulle antas utan även ett antal tusen studerande som sökte till . Då måste det ändå ha ringt en klocka i . Om tusentals nya människor ska prövas måste man fråga sig: Kommer att klara av det här? Åtminstone borde man meddela att det kommer tusentals nya, så att den förbereder sig på det. Varför berättade ni inte för att det skulle bli en stor anstormning av nya prövande, ? Varför berättade ni inte det för den myndighet som hade det ansvaret? Den andra frågan var den som jag ställde i mitt anförande, och den är viktig när man träffar folk som jobbar inom Försvarsmakten och som sitter och funderar . Den urholkning som har skett av försvarsbudgeten, som motsvarar 7-8 miljarder, innebär ju att försvaret måste spara på andra utgifter. kan man se att övningsverksamheten kommer att minska. Därför är frågan viktig för alla försvarsanställda: Kommer ni att skjuta till pengar så att man klarar att genomföra beslutet, eller kommer ni att säga att man ska börja lägga ned? För att man ska kunna anställa fler poliser måste det också finnas fler utbildade poliser. Det var ju ett av skälen till att den nuvarande regeringen valde att utöka antalet platser på polisutbildningen. Det är klart att ett utökat antal platser ställer krav på dem som har ansvar för att pröva de sökande. Det är ingenting som är konstigt, och det är klart att fick information om det. Det faktum att vi nu har återinfört plikten har också ställt stora krav, och det har förberett sig på. Men det gick snabbt, absolut, därför att det var tvunget att gå snabbt. Vi var tvungna att göra någonting åt det ohållbara personalförsörjningssystem som alliansregeringen lämnade efter sig. Vi behövde göra någonting åt att det fanns tomma utbildningsplatser, precis som också har redogjort för. Någonting var alltså tvunget att göras, och den processen gick väldigt snabbt utifrån en mycket välgrundad utredning som också ingick i. Att det innebär en prövning för verksamhet så här i början är olyckligt, men det är svårt att komma ifrån. Det betyder inte att den verksamheten inte är prioriterad. Som sagt är detta en konsekvens av att den här organisationen inte har funnits på grund av att alliansregeringen valde att lägga den vilande. Vi har valt att bygga upp den igen. När det kommer till ekonomiska resurser tror jag att förstår och mycket väl vet att jag tyvärr inte kan stå här och uttala mig om vilka ekonomiska resurser som Försvarsmakten kommer att få . Det är ett arbete som pågår i och också inom själva försvarsgruppen, där ingår. STYLEREF Kantrubrik \* MERGEFORMAT Vissa frågor om Försvarsmaktens personal Däremot kan vi tydligt se att det har skett ganska mycket sedan vi fick en socialdemokratisk försvarsminister. har vi vänt trenden inom Försvarsmakten. Jag tycker kanske inte att vi just nu behöver vara som mest oroliga. Låt mig inledningsvis konstatera att det som kallar ett haveri var ju en organisation som trots allt producerade fler soldater än vad som producerades . I en sådan situation tycker jag att man ska vara lite ödmjuk inför vilket arv som man lämnar efter sig. utbildades 2 000 soldater när målet var 4 000. Ni missade halva målet, . Det är faktiskt ingenting att vara stolt över. Jag ska inte säga att vi i alliansregeringen gjorde allting rätt, men vi lyckades ändå bättre än vad ni har gjort. Det tycker jag att vi ska ha i minne. Jag vill komma tillbaka till frågan om . Det är klart att man bör veta att den har en central roll om antalet personer ska ökas. Du fick själv information från som sa att den hade på sig att möta den ökade mängden av ärenden. Den hade ingen möjlighet att klara det. Dessutom hade den genomfört en omorganisation och minskat från tre till två kontor. Det är klart att det då var omöjligt för att klara sitt uppdrag. Det tycker jag inte att du på något sätt kan skylla på oppositionen. Det måste vara en regerings uppdrag att se till att detta funkar, men det misslyckades. Det ansvaret faller på den regering som du företräder. Det är inget tvivel om det. Det finns en fråga som de flesta vill ha svar på. Regeringsföreträdare är ute och lovar pengar till olika projekt, varför har försvarsministern inte varit ute än? Jag lovar dig att finns det någon fråga som anställda inom Försvarsmakten och i försvarets ledning vill ha svar på är det: Ska vi fortsätta att satsa, eller ska vi börja med neddragningar? Det är viktigt att vi får ett sådant besked, och det snart. Jag vill upplysningsvis börja med att informera ledamoten om att den organisation som fanns och de siffror som hänvisar till är just den organisation som alliansregeringen genomförde. Absolut, jag håller med om att det var stora problem. Det var ett stort antal tomma platser på utbildningen . Det var, som sagt, ingenting nytt. Om vi ska vara helt ärliga, , är det precis så som det har sett ut . Visst gick det snabbt, och det var en påfrestning för . Men slutprodukten av att vi fick till en förändring är att vi kommer att ha alla platser på utbildningen besatta. Det tycker jag är en positiv konsekvens och någonting som vi absolut ska vara stolta över, och det är ingenting som jag skäms över. Dessutom ska man ha med sig att när gick från tre till två kontor var det inte för att man skar ned på verksamheten, utan det var precis tvärtom. Man ville ha en mer robust verksamhet som skulle kunna klara av en växande verksamhet. Det var ju därför som man genomförde omorganisationen. Man skapade inte ett mindre kontor, utan man såg att man behövde två kontor som var större för att kunna hantera all den prövningsverksamhet som man skulle utföra. Man skapade ett nytt kontor med en större dimension därför att det blev ett alltför stort tryck på . STYLEREF Kantrubrik \* MERGEFORMAT Vissa frågor om Försvarsmaktens personal Jag tycker att vi ska vara noga med vad som är rätt och riktigt i det här sammanhanget. Jag brukar inte exercera försvarshistoria i kammaren, men det är ändå viktigt för mig att säga att jag tror att båda politiska blocken i nog har delaktighet i ansvaret för sakernas tillstånd. lade de socialdemokratiska regeringarna ned 35 regementen och flygflottiljer här i . Man nära nog tog bort en tredjedel av försvarsanslaget. När man nu säger att trenden har vänt är det, herr talman, en sanning med modifikation. Försvarsanslaget som andel av bnp fortsätter att sjunka och kommer att sjunka med under återstoden av den här mandatperioden. Bara för sedan meddelade överbefälhavaren att om han ska kunna leverera det som riksdag beställde 2015 behöver han under kommande ytterligare 18 miljarder. Det är långt kvar till ett trendbrott. När det gäller plikten får man lätt intrycket att den avskaffades här i kammaren med fyra rösters övervikt . Så var det inte. Plikten var under effektivt avskaffande . upphörde man med repetitionsutbildningar. Man upphörde med utbildning av plutonsbefäl och kompanibefäl. var vi nere på några enstaka tusen som kallades in. Den vanligaste värnpliktskategorin då var skyddssoldater, som inte innebar någon vidare militär utbildning. I försvarsbeslutet uttalades att plikten så långt möjligt skulle vara frivillig. I Försvarsberedningen satt och sa: "Ja, plikten kan nu avskaffas." Detta var ett misstag, men alla var med om det. Jag instämmer med i att alla måste ta sitt ansvar. Det var just min poäng tidigare. Under dagens debatt har vi fått höra alliansföreträdare frånsäga sig precis allt ansvar för konsekvenserna av den organisation som de själva införde. Jag tycker ändå att vi ska ha ordning och reda när vi beskriver hur saker och ting har gått till. När värnpliktssystemet blev vilande fanns det absolut ett behov av ett nytt personalförsörjningssystem. Jag tycker dock att det var olyckligt att man valde att göra på det sätt som man gjorde. Detta uttryckte även ledamoten . Man valde att göra detta, trots en tydlig splittring i . Det var dessutom ett system som uppenbarligen inte har hållit . Vi har behövt göra något åt det. är vi dock överens om att detta behövde ta en ny riktning och att vi behövde återaktivera plikten. STYLEREF Kantrubrik \* MERGEFORMAT Vissa frågor om Försvarsmaktens personal Jag har vid flera interpellationsdebatter försökt förmå regeringen att gå snabbt fram med återaktiveringen av plikten. Det hindrar inte att en tidigare partiledare - - satt i Försvarsberedningen och sa att vi bör göra den frivillig. De representanter som Socialdemokraterna hade i var av precis samma uppfattning. Det var i precis det i kammaren som ett oppositionsparti naturligtvis ville skilja ut sig från majoriteten. Det kan jag förstå. Vad som gjorde mig lite mer upprörd var när försökte inlemma veteranpolitiken som en av socialdemokratins bedrifter. Hon nämner två förändringar som har skett i närtid. Den ena gäller att ska bli flaggdag , 2018, . Detta skedde efter att gjorde ett tillkännagivande till regeringen att så bör ske. Först då kom ett sådant förslag. Samma sak gäller för Veterancentrum för våra veteraner på . Det kom fram först efter ett tillkännagivande i utskottet och i riksdag. Jag är glad över att det finns en stor enighet om det veteranförslag som diskuteras i här . bör dock betänka att Socialdemokraterna sa nej här i kammaren 2010 till varje form av veteranpolitik. När det gäller frågan om veteraner tycker jag att det är positivt att vi ändå är överens om detta, vilket jag sa i mitt anförande. Jag är positiv till att oppositionen har drivit på i frågan och visat på dess vikt, inte minst vad gäller flaggdagen. Senast gav jag er en eloge för det under utskottets debatt här i kammaren. Det här är inget jag förnekar. Om rätt ska vara rätt påpekade vi regeringspartier redan innan tillkännagivandet gjordes om att inrätta ett veterancentrum att frågan var på gång. Redan då hade regeringen gett Försvarsmakten i uppdrag att göra en sondering om hur ett veterancentrum skulle se ut. Vi ska väl ändå hålla oss till fakta även i denna fråga. I mitt anförande berörde jag de problem som Försvarsmakten har med rekrytering. Det halkar efter, och enligt den takt som Försvarsmakten har haft för att rekrytera och behålla särskilt de deltidsanställda soldaterna skulle förbanden bli helt fyllda först . Jag nämnde också att märker ut sig. Andra jämförbara länder har och olika andra sätt för att belöna dem som stannar den tid som de har lovat. Jag vill ställa en fråga. Hur ser Socialdemokraterna på att införa och belöningar när personer stannar kvar de har lovat? Och hur ser Socialdemokraterna på bostäder av studentlägenhetskaraktär, sådana som universiteten kan erbjuda? Vi har tidigare nämnt förslaget att militärtjänstgöring skulle kunna betraktas som meriterande vid rekrytering till offentlig sektor och vid antagning till svenska universitet och högskolor. Det skulle vara ett sätt att öka incitamenten. Jag tror att kan se sig själv i spegeln och försöka hitta drivkrafter. I och med att det har gått så dåligt undrar jag hur Socialdemokraterna ser på de förslag som jag har nämnt. STYLEREF Kantrubrik \* MERGEFORMAT Vissa frågor om Försvarsmaktens personal Som jag har sagt tidigare är vi överens om att det personalförsörjningssystem som vi har haft inte har fungerat. Det här systemet går vi nu ifrån och går i stället mot ett mer robust och flexibelt system. Jag tror att vi behöver se över många saker. Det som har lyft fram här är absolut exempel på sådant som man kan se över för att göra Försvarsmakten till en mer attraktiv arbetsgivare. Jag tror dock att det även finns annat. Man får inte bli förblindad i fråga om och annat. Jag tycker att även arbetsvillkoren är viktiga för dem som arbetar inom Försvarsmakten. Det är minst lika viktigt att tala om de strukturer som finns inom Försvarsmakten. Detta har jag inte hört någon av alliansföreträdarna tala om. Detta är frågor som är minst lika viktiga att fundera över när det gäller vilka vi vill attrahera till Försvarsmakten och hur vi får människor att stanna där. Frågan om bostäder är intressant. Jag har själv funderat mycket på detta. Det finns inget som förhindrar det här. I finns en stiftelse som har byggt bostäder som är reserverade för soldater och anställda på förbanden. Inte minst ute i finns sådana bostäder ganska nära regementet. Detta är ett väldigt värdefullt tillskott för att attrahera fler och ge fler möjlighet att arbeta där. Det finns alltså mycket att fundera på. Tack för svaren! Jag får intrycket att å ena sidan kan tänka sig att öppna upp för det här. Å andra sidan säger hon att man inte ska stirra sig blind på detta. Är det ändå inte noterbart att är det enda land som inte har och bonusar? Kan det inte ge en indikation om att det här är en del av problemet? Det finns för få drivkrafter. Om vi tar det här med bostäder också: Hur tror att det ska gå till i verkligheten med den låga lön som man har? Hur ska man få tag på en lägenhet i till exempel ?