frs · H4121779 · 2017-08-17 00:00:00 — Dnr N2017/05002/KSR Svar på fråga 2016/17:1779 av (M) Viktig arbetskraft för utveckling och tillväxt har frågat mig vad jag avser att göra för att skapa förutsättningar för jobb och växande företag så att fortsatt ska kunna behålla och locka till sig viktig arbetskraft för utveckling och tillväxt. Framgångsrika och växande företag som anställer är helt avgörande för att nå regeringens jobbmål. Regeringen bedriver därför en aktiv näringspolitik med fokus på insatser som förbättrar företags och företagares villkor, som ökar attraktionskraft för såväl investeringar som kompetens och som stärker incitamenten att starta och driva företag. På så sätt investerar vi i företags möjligheter att skapa, växa och exportera. Flera internationella undersökningar visar på att företagen i har mycket goda förutsättningar och ramvillkor i förhållande till omvärlden. Enligt the World Competitiveness Scoreboard hamnade på en femte placering , vilket är en förbättring med fyra place-ringar innan. Enligt Doing Business Index, som mäter hur lätt det är att starta, driva och lägga ner företag hamnar på en åttonde plats vilket är en förbättring med tre placeringar innan. Och enligt affärstidningen har det bästa företagsklimatet i världen. Tack vare stabila offentliga finanser kan vi göra viktiga investeringar i infrastruktur, forskning, bostäder och utbildning, åtgärder som samman–taget bidrar till långsiktigakonkurrenskraft. Satsningar på bland annat bredband, besöksnäring, kommersiell service och livsmedelsnäringarna stärker landsbygdsföretagandet. Regeringen har också tagit fram en strategi för Smart industri, där samverkan mellan unga innovativa företag och globala starka företag är en viktig del, en exportstrategi, som stärker möjligheterna att verka på en global marknad med som bas och stöpt om den statliga kapitalförsörjningen för att stötta företagare och innovatörer i tidiga utvecklingsskeden. Omfattande satsningar har gjorts och görs också för att stärka den gränsöverskridande samverkan mellan företag av olika storlekar och mellan olika industrier i , genom t.ex. samverkansprogram och testbäddar. Genom att bättre ta tillvara digitaliseringens möjligheter, med allt fler och bättre digitala tjänster och processer, förenklar vi också för företagare att bedriva sin verksamhet. Företagen behöver bra villkor och förutsättningar i form av ändamålsenliga regler som främjar hållbar tillväxt och ger förutsättningar för en långsiktig hållbar kompetensförsörjning. Regeringen har därför tagit fram ett antal förslag på reformer bl.a. utvidgning av det s.k. växa-stödet (sänkta arbetsgivaravgifter för aktiebolag och handelsbolag som anställer en första person), skattelättnader vid beskattning av förmåner av personaloptioner och sänkt bolagsskatt. Många arbetsgivare har svårt att hitta arbetskraft med rätt kompetens. Arbetskraftsinvandringen är viktig för som kunskapsnation och inte minst inom sektorer som stärker svensk konkurrenskraft. Regeringen har därför uppdragit åt att ta fram en handlingsplan för att förkorta handläggningstiderna för arbetstillstånd. avrapporterade uppdraget och regeringen följer nu myndighetens arbete med att implementera handlingsplanen noga. Regeringen har i en proposition lämnat förslag som möjliggör för att låta bli att återkalla ett tidsbegränsat uppehållstillstånd för arbete om arbetsgivaren självmant har avhjälpt brister i anställningsvillkoren som annars skulle leda till återkallelse (prop. 2016/17:212). Detta för att komma till rätta med brister i lagstiftning som den förra borgerliga regeringen drev igenom. Mer behöver dock göras. Därför har regeringen också gett en utredare i uppdrag att utreda frågan om möjligheten till rättelse av mindre misstag efter att påtalat brister i villkoren. Uppdraget ska redovisas .