prop · H50310 · 2017-09-18 00:00:00 — Regeringens proposition 2017/18:10 Regeringen överlämnar denna proposition till . I propositionen föreslås att tre fjärdedels förmånsnivå införs för närståendepenning, samt att en arbetstagare ska ha rätt till förkortning av arbetstiden till en fjärdedel under tid då han eller hon uppbär tre fjärdedels närståendepenning. I propositionen föreslås även att tid med mindre än hel närståendepenning ska räknas som överhoppningsbar vid bestämmandet av ramtiden i arbetslöshetsförsäkringen. I propositionen föreslås också att reglerna för överföring av premiepensionsrätt förenklas genom att det ska räcka med att givaren anmäler överföringen, att tidsfristen för att anmäla förlängs och att anmälan ska kunna göras elektroniskt. Det lämnas även förslag om att upphäva bestämmelserna om hustrutillägg eftersom det inte längre finns någon som får hustrutillägg och förmånen kan beviljas. Lagändringarna föreslås träda i kraft . Förslag till riksdagsbeslut ................................................................. Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken Förslag till lag om ändring i lagen (1988:1465) om Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen Förslag till lag om ändring i diskrimineringslagen Förslag till lag om ändring i lagen (2010:111) om Ärendet ............................................................och dess beredning Införande ..................av tre fjärdedels nivå för närståendepenning Närståendepenning på tre fjärdedels nivå Rätt till förkortad arbetstid vid tre Överhoppningsbar tid vid bestämmandet av ramtiden i arbetslöshetsförsäkringen Konsekvenser för de försäkrade Konsekvenser för jämställdheten mellan Överföring ...................................................av premiepensionsrätt Vilka för över premiepensionsrätt? Pensionsgruppens arbete med överföring av Slopat krav på anmälan från den mottagande parten Senarelagd tidpunkt för möjlighet att anmäla Ikraftträdande - och övergångsbestämmelser som avser överföring av premiepensionsrätt Effekt för individer ......................................... Effekt för administration ................................ Upphävande av föreskrifter om hustrutillägg .................. 6.3Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser som Konsekvenser av förslagen .............................................. 7.1Förslaget till lag om ändring i 7.2Förslaget till lag om ändring i lagen (1988:1465) om ledighet för närståendevård ............................................. 7.3Förslaget till lag om ändring i lagen (1997:238) om 7.4Förslagen till lag om ändringar i inkomst-skattelagen (1999:1229), i diskrimineringslagen (2008:567) och i lagen (2010:111) om införande av Lagförslag avseende förslag i promemorian Förslag om införande av tre fjärdedels nivå för Förteckning över remissinstanser .................................... Lagförslag avseende förslag i promemorian Enklare att föra över premiepensionsrätt samt upphävande av föreskrifter om hustrutillägg ............................................ Förteckning över remissinstanser .................................... Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde 1 Förslag till riksdagsbeslut Regeringen föreslår att antar regeringens förslag till 1. lag om ändring i socialförsäkringsbalken, 2. lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1299), (2008:567), lagen (2010:111) om 2.1Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken Härigenom föreskrivs att 47 kap. 11 § och 61 kap. 12 och 14 §§ socialförsäkringsbalken ska ha följande lydelse. Närståendepenning lämnas enligt följande förmånsnivåer: Hel närståendepenning lämnas för dag när en vårdare helt avstått från förvärvsarbete. 2.Halv närståendepenning lämnas för dag när en vårdare förvärvsarbetat högst hälften av den tid han eller hon annars skulle ha arbetat. 3.En fjärdedels närståendepenning lämnas för dag när en vårdare förvärvsarbetat högst tre fjärdedelar av den tid han eller hon annars skulle ha arbetat. 2.Tre fjärdedels närståendepenning lämnas för dag när en vårdare förvärvsarbetat högst en fjärdedel av den tid han eller hon annars skulle ha arbetat. 3.Halv närståendepenning lämnas för dag när en vårdare förvärvsarbetat högst hälften av den tid han eller hon annars skulle ha arbetat. 4.En fjärdedels närståendepenning lämnas för dag när en vårdare förvärvsarbetat högst tre fjärdedelar av den tid han eller hon annars skulle ha arbetat. Anmälan om överföring av pen- Anmälan om överföring av pen- sionsrätt för premiepension ska skriftligen göras av den make som gemensamt och ska ha kommit in överföringen ska ske från och ska ha kommit in till Pensionsmyndig- år som pensionsrätten hänför sig Anmälan gäller tills vidare om Anmälan gäller tills vidare om inget annat anges i anmälan. inget annat anges i anmälan. Om någon av makarna vill att en Om någon av makarna vill att en överföring som gäller tills vidare överföring som gäller tills vidare ska upphöra måste han eller hon ska upphöra måste han eller hon det år från och med vilket överföringen ska upphöra. det år från och med vilket överföringen ska upphöra. Denna lag träder i kraft . Förslag till lag om ändring i lagen (1988:1465) Prop. om ledighet för närståendevård Härigenom föreskrivs att 20 § lagen (1988:1465) om ledighet för närståendevård ska ha följande lydelse. En arbetstagare har rätt till hel En arbetstagare har rätt till hel ledighet från sitt arbete under tid ledighet från sitt arbete under tid då han eller hon uppbär hel när- då han eller hon uppbär hel när- ståendepenning enligt 47 kap. so- ståendepenning enligt 47 kap. so- cialförsäkringsbalken och till för- cialförsäkringsbalken och till för- kortning av arbetstiden till hälften kortning av arbetstiden till en eller till tre fjärdedelar under tid då fjärdedel, till hälften eller till tre han eller hon uppbär halv eller fjärdedelar under tid då han eller hon uppbär tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels ersättning. då en arbetstagare skulle ha haft rätt till ersättning enligt nyssnämnda kapitel, om han eller hon inte omfattats av bestämmelserna i 37 kap. 3 § socialförsäkringsbalken, har arbetstagaren rätt till ledighet. Denna lag träder i kraft . 1 Senaste lydelse 2010:1241. 2.3Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring Härigenom föreskrivs att 16 § lagen (1997:238) om arbetslöshets- försäkring ska ha följande lydelse. När ramtid ska bestämmas räknas inte den tid då den sökande varit förhindrad att arbeta på grund av 2.vård av eget barn som inte har fyllt eller vård av adoptivbarn efter barnets ankomst i familjen, av närstående när hel av närstående när när- 4. uppdrag av socialnämnden att ta emot barn i ett sådant hem som avses i 6 kap. 6 § första och tredje styckena socialtjänstlagen (2001:453) samt 9 § lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade, om uppdraget, på socialnämndens begäran, varit av sådan omfattning att den sökande varit tvungen att helt avstå från förvärvsarbete och mottagandet inte bedrivits yrkesmässigt. Denna lag träder i kraft . 1 Senaste lydelse 2015:761. Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen Prop. Härigenom föreskrivs i fråga om inkomstskattelagen (1999:1229) att punkt 3 i ikraftträdande- och övergångsbestämmelserna till lagen (2010:1277) om ändring i den lagen ska ha följande lydelse. Vid tillämpning av 10 kap. 5 § första stycket ska med pension även efter ikraftträdandet avses särskild efterlevandepension enligt 7 kap. 48–54 §§ lagen (2010:111) om införande av socialförsäkringsbalken och hustrutillägg enligt övergångsbestämmelserna till lagen (1998:708) om upphävande av lagen (1994:309) om hustrutillägg i vissa fall då make uppbär folkpension. Vid tillämpning av 10 kap. 5 § första stycket ska med pension även efter ikraftträdandet avses särskild efterlevandepension enligt 7 kap. 48–54 §§ lagen (2010:111) om införande av socialförsäkringsbalken. Denna lag träder i kraft . 2017/18:10 2.5 Förslag till lag om ändring i diskrimineringslagen (2008:567) 2 kap. 14 a § (2008:567) ska ha följande lydelse. 14 § 1 som har samband med kön 14 § 1 som har samband med kön hindrar inte tillämpning av bestäm- hindrar inte tillämpning av bestäm- melser i lag om änkepension, melser i lag om änkepension eller utbetalning av barnbidrag. Denna lag träder i kraft . 1 Senaste lydelse 2012:673. Förslag till lag om ändring i lagen (2010:111) om införande av socialförsäkringsbalken Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (2010:111) om införande av socialförsäkringsbalken dels att 2 kap. 20 § och 6 kap. 5 § ska upphöra att gälla, dels att rubrikerna närmast före 2 kap. 20 § och 6 kap. 5 § ska utgå, dels att 2 kap. 1 § och 8 kap. 2 § ska ha följande lydelse. inte annat är föreskrivet, även inte annat är föreskrivet, även handlägga ärenden om hustru- tillägg och särskild efterlevande- pension samt ärenden enligt följ- enligt följande lagar och bestäm- ande lagar och bestämmelser: 1.34 § i den upphävda lagen (1913:120) om allmän pensionsförsäk- 2.35 § i den upphävda lagen (1935:434) om folkpensionering, 3.den upphävda lagen (1946:433) om frivillig statlig pensionsförsäkring, och 4.22 kap. i den upphävda lagen (1962:381) om allmän försäkring i dess lydelse före . Förmåner som kan ge rätt till bostadstillägg är, utöver det som föreskrivs i 101 kap. 3 § socialförsäkringsbalken, 1. särskild efterlevandepension, 1. särskild efterlevandepension, och lagen (1994:309) om hustrutillägg i vissa fall då make uppbär folk- 2. pension eller invaliditetsför- mån enligt lagstiftningen i en stat mån enligt lagstiftningen i en stat som ingår i Europeiska ekonomi- som ingår i Europeiska ekonomi- ska samarbetsområdet, under för- ska samarbetsområdet, under för- utsättning att förmånen motsvarar utsättning att förmånen motsvarar 1 Senaste lydelse 2015:764. eller ersättning svensk pension enligt 1 eller 2. 3 Ärendet och dess beredning har inkommit med en skrivelse till regeringen med framställning om införande av tre fjärdedels förmånsnivå för närståendepenning (S2011/11077/SF). Efter beredning i har en promemoria från en arbetsgrupp inom tagits fram, Förslag om införande av tre fjärdedels nivå för närståendepenning (S2017/03211/SF). Promemorians författningsförslag finns i bilaga 1. Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i bilaga 2. En sammanställning över remissyttrandena finns tillgänglig i (S2017/03211/SF). Mot bakgrund av de skillnader som finns mellan mäns och kvinnors pensioner tog Pensionsgruppen, med företrädare för de sex partier som står bakom pensionsöverenskommelsen, ställning för att en särskild granskning skulle göras av pensionerna ur ett jämställdhetsperspektiv. En analys presenterades i rapporten ? (Ds 2016:19) . En del i rapporten handlade om hur reglerna för överföring av premiepensionen utnyttjas och hur överföringar påverkar eller skulle kunna påverka pensionsskillnaderna mellan kvinnor och män. Rapporten skickades därefter ut för synpunkter till ett antal instanser och ett relativt stort antal synpunkter inkom. Utifrån den analys som har gjorts och de synpunkter som har lämnats har Pensionsgruppen bestämt en handlingsplan för det fortsatta arbetet. En del i handlingsplanen är att genomföra förslag om överföring av premiepensionsrätt. När det gäller hustrutillägg har inkommit med en skrivelse (S2014/8794/SF) med framställning om upphävande av föreskrifter av hustrutillägg. Efter beredning i har en promemoria från en arbetsgrupp inom remitterats, Enklare att föra över premiepensionsrätt samt upphävande av föreskrifter om hustrutillägg (S2017/01130/SF). Promemorians författningsförslag finns i bilaga 3. Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i bilaga 4. En sammanställning över remissyttrandena finns tillgänglig i (S2017/01130/SF). Förslagen till lag om ändring i lagen (1988:1465) om ledighet för närståendevård, lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1299) och lag om ändring i diskrimineringslagen (2008:567) är av sådan karaktär att ett yttrande från Lagrådet normalt ska inhämtas innan beslutar om ändring i lagarna. Förslagen är dock författningstekniskt och även i övrigt av sådan beskaffenhet att Lagrådets hörande skulle sakna betydelse. Lagrådets yttrande har därför inte inhämtats. Införande av tre fjärdedels nivå för Reglerna om närståendepenning innebär att en försäkrad som vårdar en närstående som är svårt sjuk har rätt till närståendepenning för tid då han eller hon avstår från förvärvsarbete i samband med vården. Närståendepenning kan beviljas som hel, halv eller fjärdedels förmånsnivå. Till skillnad från andra dagersättningar kan närståendepenning inte lämnas med en omfattning av tre fjärdedelar. I förarbetena till lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård angavs att ersättningen borde ha samma nivåer som gällde för föräldrapenningförmånerna inom föräldraförsäkringen (prop. 1987/88:176 s. 101). var förmånsnivåerna för föräldrapenningförmånerna hel, halv eller fjärdedels dagersättning. har föräldraförsäkringen dock även förmånsnivån tre fjärdedels ersättning. Även en åttondels förmånsnivå infördes i föräldraförsäkringen 2002. I och med ikraftträdandet av socialförsäkringsbalken, förkortad SFB, överfördes vissa av bestämmelserna i lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård till 47 kap. SFB. I samband med detta ändrades även namnet på författningen till lag om ledighet för närståendevård. I 20 § lagen om ledighet för närståendevård regleras att en arbetstagare har rätt till hel ledighet från sitt arbete under tid då han eller hon uppbär hel närståendepenning enligt 47 kap. SFB samt förkortning av arbetstiden till hälften eller till tre fjärdedelar under tid då han eller hon uppbär halv eller fjärdedels ersättning. I en skrivelse från med förslag om regelförenklingar (dnr 84150-2011) konstaterar myndigheten att de individer som ansöker om närståendepenning ofta befinner sig i en svår livssituation. anser att det är mycket angeläget att närstående har möjlighet att vara tillsammans med den sjuke i en sådan situation som ett svårt sjukdomstillstånd innebär. Med anledning av detta anser att det är särskilt angeläget att regelverket ger förutsättningar att tillgodose den försäkrades behov av stöd i denna situation. Därför föreslår att närståendepenning ska kunna lämnas på tre fjärdedels nivå. bedömer att förslaget skulle bidra till att socialförsäkringen uppfattas som mer rättvis, eftersom nivåerna i närståendepenning anpassas till de nivåer som redan finns i de flesta andra dagersättningsförmånerna. anser vidare att det blir logiskt om närståendepenning även kan lämnas med en omfattning på tre fjärdedelar, eftersom den kan lämnas med en fjärdedel. bedömer dessutom att den föreslagna ändringen skulle kunna göra det möjligt för flera personer att få ersättning för inkomstbortfallet på grund av vård av en anhörig. Detta i sin tur skulle kunna underlätta för flera personer att dela på vården av den svårt sjuke. 4.2.1Närståendepenning på tre fjärdedels nivå Regeringens förslag: Närståendepenning ska kunna lämnas på tre fjärdedels förmånsnivå för dag när en vårdare förvärvsarbetat högst en fjärdedel av den tid han eller hon annars skulle ha arbetat. Promemorians förslag: Överensstämmer med regeringens förslag. Remissinstanserna: Remissinstanserna tillstyrker eller har inget att invända mot förslaget. Skälen för regeringens förslag: I likhet med anser regeringen att det är angeläget att närstående har möjlighet att vara tillsammans i den ansträngda situation som ett svårt sjukdomstillstånd innebär. Regeringen gör också bedömningen att nivåerna på närståendepenningen bör anpassas till de nivåer som redan finns i de flesta andra dagersättningsförmåner och föreslår därför att närståendepenning ska kunna lämnas med tre fjärdedels nivå. När närståendepenning infördes gjordes bedömningen att ersättningen borde ha samma nivåer som gällde för föräldrapenningförmånerna (prop. 1987/88:176 s. 101), som var hel, halv eller fjärdedels dagersättning. har föräldraförsäkringen dock även förmånsnivån en fjärdedels ersättning. 4.2.2Rätt till förkortad arbetstid vid tre fjärdedels närståendepenning Regeringens förslag: En arbetstagare ska ha rätt till förkortning av sin arbetstid till en fjärdedel under tid då han eller hon uppbär tre fjärdedels närståendepenning. Promemorians förslag: Överensstämmer med regeringens förslag. Remissinstanserna: Remissinstanserna tillstyrker eller har inget att invända mot förslaget. Skälen för regeringens förslag: I 20 § lagen (1988:1465) om ledighet för närståendevård regleras att en arbetstagare har rätt till hel ledighet från sitt arbete under tid då han eller hon uppbär hel närståendepenning enligt 47 kap. SFB samt förkortning av arbetstiden till hälften eller till tre fjärdedelar under tid då han eller hon uppbär halv eller fjärdedels ersättning. Eftersom ett införande av tre fjärdedels närståendepenning föreslås, föreslås även att en arbetstagare ska ha rätt till förkortning av arbetstiden till en fjärdedel under tid då han eller hon uppbär tre fjärdedels närståendepenning enligt 47 kap. SFB. 4.2.3Överhoppningsbar tid vid bestämmandet av ramtiden i arbetslöshetsförsäkringen Regeringens förslag: Tid med mindre än hel närståendepenning ska vara överhoppningsbar vid bestämmandet av ramtiden i arbetslöshetsförsäkringen. Promemorians förslag: Överensstämmer med regeringens förslag. Remissinstanserna: Remissinstanserna tillstyrker eller har inget att invända mot förslaget. Skälen för regeringens förslag: I de fall tid med närståendepenning beaktas i arbetslöshetsförsäkringen görs det antingen genom att den tillgodoräknas vid fastställandet av normalarbetstiden eller att den bortses från (är överhoppningsbar) vid bestämmandet av ramtiden för arbetsvillkoret. För att tid med närståendepenning ska kunna tillgodoräknas vid fastställande av normalarbetstiden måste månaden innehålla förvärvsarbete i en sådan omfattning att den kan tillgodoräknas i ett arbetsvillkor (23 b § lagen [1997:238] om arbetslöshetsförsäkring). Enligt 16 § lagen om arbetslöshetsförsäkring krävs att hel närståendepenning lämnas för att månaden ska räknas som överhoppningsbar vid bestämmandet av ramtiden för arbetsvillkoret. En person som under en månad får närståendepenning på tre fjärdedels nivå hinner sannolikt inte arbeta i sådan omfattning att månaden är tillgodoräkningsbar i ett arbetsvillkor. Detta leder till att närståendepenningen inte kan tillgodoräknas men att månaden ändå ska ingå i ramtiden eftersom den inte är överhoppningsbar. utan tillgodoräkningsbar tid, i form av arbete eller andra förmåner, har en negativ påverkan på arbetslöshetsersättningens storlek. En längre sammanhängande period med tre fjärdedels närståendepenning skulle dessutom kunna få till följd att personen inte uppfyller ett arbetsvillkor. Regeringen anser därför att det finns anledning att göra även tid med mindre än hel närståendepenning överhoppningsbar vid bestämmandet av ramtiden i arbetslöshetsförsäkringen. När hel närståendepenning gjordes överhoppningsbar ansågs att en regel som omfattade även närståendepenning på mindre än heltid skulle skapa tillämpningsproblem i och med att en person då skulle kunna arbeta av heltid vid sidan av vården av den närstående (prop. 1999/2000:139 s. 65). Därefter har det dock tillkommit en bestämmelse i 15 a § lagen om arbetslöshetsförsäkring som innebär att en månad som innehåller förvärvsarbete i sådan omfattning att den kan tillgodoräknas i ett arbetsvillkor inte är överhoppningsbar. Några tillämpningsproblem av det slag som tidigare befarades bör därför inte uppstå. Regeringen föreslår mot denna bakgrund att även tid med mindre än hel närståendepenning ska räknas som överhoppningsbar vid bestämmandet av ramtiden i arbetslöshetsförsäkringen. Detta överensstämmer med vad som gäller för sjukpenning och föräldrapenning vid bestämmandet av ramtiden. Bestämmelsen bör träda i kraft som förslagen om ändringar i socialförsäkringsbalken och i lagen om ledighet för närståendevård. Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser som Regeringens förslag: De nya bestämmelserna om närståendepenning ska träda i kraft . Promemorians förslag: Överensstämmer med regeringens förslag. Remissinstanserna: Samtliga instanser tillstyrker förslaget eller lämnar det utan invändningar. Skäl för regeringens förslag: Regeringen anser att de nya bestämmelserna bör träda i kraft så snart som möjlig och bedömer därför att det är lämpligt att bestämmelserna träder i kraft . Några övergångsbestämmelser bedöms inte vara nödvändiga. 4.3.1Administrativa och ekonomiska konsekvenser Om förslaget om införande av tre fjärdedels närståendepenning i 47 kap. SFB genomförs, bedöms försäkringskostnaderna endast påverkas marginellt. De tillkommande försäkringskostnaderna bedöms kunna rymmas inom ramarna för anslaget. Liksom gör regeringen bedömningen att förslaget inte förväntas medföra något administrativt merarbete för . Kostnaderna för utveckling av myndighetens it-system beräknas av till 1–. Regeringen bedömer att dessa kostnader ska finansieras inom befintliga ramar för myndighetens förvaltningsanslag. Vidare bedöms förslagen i denna proposition inte medföra någon nämnvärd ökning av antalet omprövningar för eller av inkommande mål till de allmänna förvaltningsdomstolarna. När det gäller förslaget om ändring i lagen om ledighet för närståendevård, så att en arbetstagare även har rätt till förkortning av arbetstiden till en fjärdedel under tid då han eller hon uppbär tre fjärdedels närståendepenning enligt 47 kap. SFB, bedöms det endast påverka arbetsgivare i en mycket begränsad omfattning. Vissa försäkrade som uppbär halv närståendepenning kommer med förslaget att kunna beviljas tre fjärdedels närståendepenning, under förutsättningen att man vårdar en svårt sjuk närstående tre fjärdedelar av arbetstiden. I ett sådant fall har den försäkrade rätt till en förkortning av arbetstiden med tre fjärdedelar. Å andra sidan innebär förslaget att vissa som uppbär hel närståendepenning, och därmed har rätt till full ledighet, kommer att ges möjligheten att istället välja att arbeta en fjärdedel av arbetstiden och kan då beviljas tre fjärdedels närståendepenning. Totalt sett var antalet mottagare av närståendepenning drygt 15 000, varav 11 150 utgörs av kvinnor och 4 279 utgörs av män. Mot bakgrund av att detta, samt att mottagare av närståendepenning i genomsnitt erhöll förmånen för för män, bedöms arbetsgivare endast påverkas marginellt. 2017/18:10 4.3.2 Konsekvenser för de försäkrade I 20 § lagen (1988:1465) om ledighet för närståendevård, regleras att en arbetstagare har rätt till hel ledighet från sitt arbete under tid då han eller hon uppbär hel närståendepenning enligt 47 kap. SFB samt förkortning av arbetstiden till hälften eller till tre fjärdedelar under tid då han eller hon uppbär halv eller fjärdedels ersättning. Eftersom det nu föreslås tre fjärdedels närståendepenning i 47 kap. SFB, föreslås även att en arbetstagare ska ha rätt till förkortning av arbetstiden till en fjärdedel enligt lagen om ledighet för närståendevård under tid då han eller hon uppbär tre fjärdedels närståendepenning. För de försäkrade innebär förslaget en ökad trygghet. Förslaget om ändring i lagen om arbetslöshetsförsäkring innebär att en månad med tre fjärdedels närståendepenning i normalfallet kommer att bli överhoppningsbar. En sådan månad får därmed inte en negativ påverkan på vare sig möjligheten till arbetslöshetsersättning eller ersättningens storlek. 4.3.3Konsekvenser för jämställdheten mellan kvinnor och män utbetalades i närståendepenning, varav utbetalades till kvinnor och till män. I genomsnitt utbetalades närståendepenning för kvinnor och för män. Medelbeloppet i utbetalad närståendepenning var 10 276 för kvinnor och 11 370 för män. Totalt var antalet mottagara av närståendepenning drygt 15 000, varav 11 150 utgörs av kvinnor och 4 279 utgörs av män.