prop · H5031 · 2017-09-20 00:00:00 — Till detta kommer att 1 § innehåller en precisering av vad kapitlet innehåller där det anges att bestäm- melserna gäller ”i vissa fall”. Lagrådet föreslår att rubriken ska lyda ”Särskilda bestämmelser om personaloptioner”. 2, 3 och 5 §§ I 2 § definieras vad som i kapitlet avses med företag. För utländska bolag gäller särskilda rekvisit. Bolaget ska motsvara ett svenskt aktie- bolag, ha fast driftställe i och höra hemma i en stat inom EES eller i en stat med vilken har ingått ett skatteavtal som innehåller en artikel om informationsutbyte. I 3 § knyts begreppet koncern i kapitlet till årsredovisningslagens koncernbegrepp. Enligt 5 § andra stycket gäller vissa bestämmelser ”sammantaget för alla företag i koncernen”, andra ”för varje företag i koncernen” och i ett fall ”för något av företagen i koncernen”. Lästa tillsammans ger 2 och 5 §§ intrycket att endast sådana utländska bolag som uppfyller rekvisiten i 2 § kan, vid tillämpning av bestämmelserna i kapitlet, ingå i en koncern. Mot det står den generellt hållna koncern- definitionen i 3 §. Den aktuella frågeställningen har betydelse vid tillämpning av beloppstaket (5 § och remissens 12 §) och en rad andra bestämmelser i kapitlet. Lagrådet anser att koncernproblematiken bör övervägas i den fortsatta beredningen. Lagrådet föreslår att bestämmelsen förenklas enligt följande. Med intjänandetid avses i detta kapitel av från förvärvet av personaloptionen. Paragrafen innehåller bestämmelser om vad som krävs för att förmånsbeskattning inte ska ske. Regleringen gäller också koncernförhållanden. Lagrådet anser att det bör göras klart att ordet ”företaget” (dvs. bestämd form) här och i 6–17 §§ syftar på det företag från vilket optionen förvärvas. Första stycket 2 bör förenklas och placeras före 1. Andra styckets inledning bör formuleras om. En hänvisning till de särskilda bestämmelserna om fusion och fission bör också göras. Lagrådet föreslår att paragrafen ges följande lydelse. Förmån av personaloption som förvärvas från ett företag ska inte tas upp om 1.optionsinnehavaren utnyttjar optionen för förvärv av andel i företaget tidigast och senast från förvärvet och 2.villkoren i 6–17 §§ är uppfyllda. Vad som sägs i 6–17 §§ om företaget gäller det företag från vilket personaloptionen förvärvas. Om företaget ingår i en koncern ska –6, 8, 9,12 och 13 §§, 15 § första stycket andra meningen och 16 § gälla sammantaget för alla företag i koncernen, –7, 10, 11 och 17 §§ gälla för varje företag i koncernen, och –15 § första stycket första meningen gälla för något av företagen i koncernen. I 18 och 19 §§ finns bestämmelser om när förmån av personaloption inte ska tas upp vid fusion och fission. Rubriken närmast före 6 § Orden ”som ingår optionsavtalet” bör utgå (se Lagrådets inledande kommentarer). Eftersom det med den av Lagrådet föreslagna formuleringen av 5 § blir tydligt att ordet ”företaget” i 6–17 §§ avser det företag från vilket personaloptionen förvärvas kan rubriken lyda ”Företaget”. Om personaloptionen utnyttjas för förvärv av andel utan att samtliga villkor i 6–17 §§ är uppfyllda beskattas optionsinnehavaren – på samma sätt som gäller för personaloptioner i allmänhet – i inkomstslaget tjänst det beskattningsår då utnyttjandet sker (10 kap. 11 § andra stycket). Enligt det här aktuella inledande villkoret ska omfattningen av företagets verksamhet vara på visst sätt begränsad. För ”det beskattningsår som närmast föregår det år då optionsavtalet ingås” ska ett tak gälla för medelantalet anställda och delägare som arbetar i företaget och för företagets nettoomsättning eller balans- omslutning. I princip rör det sig alltså om uppgifter som finns i årsredovisningen för räkenskapsåret. Redan detta talar för att ordet ”beskattningsår” bör ersättas med ”räkenskapsår”. Till detta kommer att det inte är lämpligt att knyta ett villkor till företagets (koncernföretagens) beskattningsår när villkoret skall prövas vid det beskattningsår som gäller för options- innehavaren. Det ovan citerade uttrycket bör därför ersättas med ”det räkenskapsår som närmast föregår det år då personaloptionen förvärvas”. 8 och 9 §§ Enligt 8 § ställs krav på att företaget huvudsakligen ska bedriva rörel- se, dvs. annorlunda uttryckt inte till mer än annan verksamhet (t.ex. kapitalför- valtning). Enligt 9 § 1–6 särbehandlas vidare vissa former av rörelse. Även här ställs ett huvudsaklighets- krav; företaget ska huvudsakligen bedriva annan ”verksamhet” än som anges i punkterna 1–6. Värt att notera är att det här inte görs något undantag för kapitalförvaltning m.m. Problemet är närmast att det förekommer ett huvudsaklighetskrav i såväl 8 § som 9 § och att kraven delvis går i varandra. Syftet med lagregleringen har uppenbarligen varit att det som ska särbehandlas är dels kapitalförvaltning m.m., dels de sex former av rörelse som beskrivs i 9 §. Fullföljs tankegången bör 8 § slopas och ordet ”verksamhet” i P R O P . 2 0 1 7 / 1 8 : 1 B i l a g a 8 ingressen till remissens 9 § (ny 8 §) ersättas med ”rörelse”. Lagrådet föreslår att så sker. Ett exempel kan illustrera hur remissens förslag förhåller sig till Lagrådets förslag. Anta att ett företag ägnar sig åt försäljning av trädgårdsredskap (), handel med fastigheter () och kapitalförvaltning (). Med remissens förslag uppfylls villkoret i 8 § att företaget huvudsakligen ska bedriva rörelse (68+11=79 %). Även villkoret i 9 § uppfylls eftersom företaget huvudsakligen (till 68+21=89 %) bedriver annan verksamhet än sådan som avses i punkterna 1–6. Enligt Lagrådets förslag klassificeras () som rörelse som ”godtas”. är huvudsaklighetskravet inte uppfyllt. Lagrådet föreslår att paragrafen formuleras på följande sätt. Företaget får när personaloptionen förvärvas inte ha bedrivit verksamhet efter utgången av det år då verksamheten påbörjades. Samma krav gäller i fråga om verksamhet som företaget övertagit om denna verksamhet avsåg eller mer av företagets sammantagna verksamhet. Remissens 12 och 13 §§ I paragraferna anges maximalt tillåtna värden för företagets utestående personaloptioner som är kopplade till en rätt att förvärva andelar i företaget (12 §) och för optionsinnehavarens egna personaloptioner av detta slag (13 §). Den naturliga ordningen är enligt Lagrådets mening att paragraferna byter plats. Efter vissa justeringar kan de formuleras enligt följande. 12 § När personaloptionen förvärvas får värdet på optionsinnehavarens samtliga personaloptioner som innebär rätt att förvärva andelar i företaget och som optionsinnehavaren förvärvat från företaget inte över- stiga . 13 § När personaloptionen förvärvas får det samman- lagda värdet på personaloptioner som innebär rätt att förvärva andelar i företaget och som optionsinne- P R O P . 2 0 1 7 / 1 8 : 1 B i l a g a 8 havaren och andra förvärvat från företaget inte över- stiga . Lagrådet föreslår följande formulering. Under den del av året som föregår förvärvet av personaloptionen får inte optionsinnehavaren tillsammans med närstående direkt eller indirekt kontrollera andelar i företaget som motsvarar av kapital- eller röstandelarna i företaget. Detsamma gäller för de två föregående åren. Förslaget till lag om ändring i lagen om ändring i skatteförfarandelagen I förslaget upprepas i tre paragrafer samma ändringar som föreslås ändrade enligt förslaget till lagen om ändring i skatteförfarandelagen (lagförslag 4). Förslaget är föranlett av att i dessa paragrafer föreslås ändringar i lydelsen enligt prop. 2016/17:58 som beslutades den respektive , dvs. efter ikraftträdandet av de i remissen föreslagna ändringarna i lagen om ändring i skatteförfarandelagen. Vid föredragningen har upplysts att någon författningskommentar inte brukar ges till förslag till lag om ändring i lag om ändring. Enligt Lagrådets mening är ett lagförslag av detta slag – som endast ett fåtal invigda förstår – förtjänt av en förklaring eller kommentar i kommande proposition. Lagrådet lämnar förslagen utan erinran. Uppgifter om utnyttjande av vissa personaloptioner på individnivå i arbetsgivardeklarationen Bilaga till avsnitt 6.6 P R O P . 2 0 1 7 / 1 8 : 1 B i l a g a 9 Uppgifter om utnyttjande av vissa personaloptioner på individnivå i arbetsgivardeklarationen Sammanfattning av promemorian .............................................................................. Förslag till lag om ändring i lagen (2017:000) om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244).............................................................. Förslag till lag om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244).............................. Förteckning över remissinstanserna........................................................................... Förslag till lag om ändring i lagen (2017:000) om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244)............................................................ Förslag till lag om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244)............................ P R O P . 2 0 1 7 / 1 8 : 1 B i l a g a 9 1 Sammanfattning av promemorian I promemorian föreslås bl.a. att uppgifter om utnyttjande av sådana personaloptioner som inte ska förmånsbeskattas i vissa fall ska lämnas på individnivå i arbetsgivardeklarationen i stället för i en kontrolluppgift. Om en sådan uppgift har redovisats eller skulle ha redovisats av den kontrolluppgiftsskyldige i en arbetsgivar- deklaration, ska någon kontrolluppgift inte lämnas. Ändringen i skatteförfarandelagen (2011:1244) föreslås träda i kraft . Även om det inte finns någon skyldighet enligt 19 a–19 c §§ att lämna uppgifter om en viss betalningsmottagare i en arbetsgivardeklara- tion får sådana uppgifter ändå lämnas, om upp- gifter om mottagaren annars ska lämnas i en kontrolluppgift enligt 15 kap. eller 22 kap. 13 och 26 §§. P R O P . 2 0 1 7 / 1 8 : 1 B i l a g a 9 Förslag till lag om ändring i lagen (2017:000) om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244) Härigenom föreskrivs att 26 kap. 19 b och 19 d §§ skatteförfarandelagen (2011:1244) i stället för lydelsen enligt lagen (2017:000) om ändring i den lagen ska ha följande lydelse. Lydelse enligt prop. En arbetsgivardeklaration ska för varje betalningsmottagare som uppgifter lämnas om enligt 19 a § också innehålla följande uppgifter: 1.uppgift om annan ersättning än som avses i 19 a §, om ersättningen är sådan ersättning eller förmån som avses i 15 kap. 2§ och ersättningen eller förmånen har getts ut av den deklarations- skyldige eller ska anses utgiven av denne enligt 11 kap. 5–7 §§, 2.antalet dagar med sjöinkomst samt på vilket fartyg och i vilket fartområde tjänstgöringen har ägt 3.om har bestämt värdet av en förmån enligt 2 kap. 10 b eller 10 c § socialavgiftslagen (2000:980), 4.arbetsställenummer enligt lagen (1984:533) om arbetsställenummer m.m., om ett sådant har tilldelats, 5.det underlag för skattereduktion för förmån av hushållsarbete enligt 67 kap. inkomstskattelagen (1999:1229) som har getts ut av den deklarationsskyldige, om den som utför arbetet var godkänd för F-skatt vid någon av de tidpunkter som anges i 67 kap. 16 § 1 inkomstskattelagen eller har ett intyg eller någon annan handling som avses i 67 kap. 17 § samma lag, 6. hur stor del av underlaget enligt 5 som avser 6. hur stor del av underlaget enligt 5 som avser sådant hushållsarbete som anges i 67 kap. 13 § sådant hushållsarbete som anges i 67 kap. 13 § 7. uppgift om att en sådan personaloption som avses i 11 a kap. inkomstskattelagen har utnyttjats för förvärv av andel, om personaloptionen har förvärvats i den deklarationsskyldiges tjänst, och 7. den ersättning eller förmån för upplåtelse av 8. den ersättning eller förmån för upplåtelse av en privatbostad eller en bostad som innehas med en privatbostad eller en bostad som innehas med hyresrätt som har getts ut av den deklarations- hyresrätt som har getts ut av den deklarations- Om det som har betalats ut är ett sådant engångsbelopp på grund av personskada som avses i 11 kap. 38 § inkomstskattelagen, ska det i arbetsgivardeklarationen anges om engångsbelopp på grund av samma skada har getts ut tidigare samt i så fall med vilket belopp och under vilket utbetalningsår. Om det som har betalats ut är en ersättning eller en förmån som inte ska tas upp till beskattning men är avgiftspliktig enligt socialavgiftslagen, ska värdet på sådan ersättning eller förmån anges särskilt i arbetsgivardeklarationen. Även om det inte finns någon skyldighet enligt 19 a–19 c §§ att lämna uppgifter om en viss betalningsmottagare i en arbetsgivardeklara- tion får sådana uppgifter ändå lämnas, om upp- gifter om mottagaren annars ska lämnas i en kontrolluppgift enligt 15 kap. eller 22 kap. 13 §. P R O P . 2 0 1 7 / 1 8 : 1 B i l a g a 9 Det gäller dock inte uppgifter om sådan ersättning som avses i 10 kap. 5 § första stycket 4 och 5 inkomstskattelagen (1999:1229). P R O P . 2 0 1 7 / 1 8 : 1 B i l a g a 9 Förslag till lag om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244) Härigenom föreskrivs att 22 kap. 26 § skatteförfarandelagen (2011:1244) ska ha följande lydelse. Lydelse enligt lagrådsremissen Lättnader i beskattningen av personaloptioner i vissa fall Kontrolluppgift ska lämnas om utnyttjande av en sådan personaloption som avses i 11 a kap. inkomstskattelagen (1999:1229). Kontrolluppgift ska dock inte lämnas, om upp- gift om utnyttjande har redovisats eller skulle ha redovisats av den kontrolluppgiftsskyldige i en arbetsgivardeklaration. Kontrolluppgift ska lämnas för fysiska personer och dödsbon av den i vars tjänst personaloptionen har förvärvats. I kontrolluppgiften ska uppgift lämnas om att en personaloption har utnyttjats för förvärv av andel. 1.Denna lag träder i kraft . 2.Bestämmelserna i 22 kap. 26 § i den nya lydelsen tillämpas första gången på uppgifter som avser . P R O P . 2 0 1 7 / 1 8 : 1 B i l a g a 9 Efter remiss har följande instanser beretts tillfälle att yttra sig över promemorian Uppgifter om utnyttjande av vissa personaloptioner på individ- nivå i arbetsgivardeklarationen: Förvaltnings- rätten i , , , , (), , , , Företagarna, (NSD), (), Srf konsulterna, , , , () och Swedish Incubators & Science Parks (SISP). Följande remissinstanser har avstått från att lämna synpunkter på promemorian: , och . Följande remissinstanser har inte kommit in med något yttrande: (), , () och Swedish Incubators & Science Parks (SISP). P R O P . 2 0 1 7 / 1 8 : 1 B i l a g a 9 Förslag till lag om ändring i lagen (2017:000) om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244) Härigenom föreskrivs att 26 kap. 19 b och 19 d §§ skatteförfarandelagen (2011:1244) i stället för lydelsen enligt lagen (2017:000) om ändring i den lagen ska ha följande lydelse. Lydelse enligt prop. En arbetsgivardeklaration ska för varje betalningsmottagare som uppgifter lämnas om enligt 19 a § också innehålla följande uppgifter: 1.uppgift om annan ersättning än som avses i 19 a §, om ersättningen är sådan ersättning eller förmån som avses i 15 kap. 2 § och ersättningen eller förmånen har getts ut av den deklarations- skyldige eller ska anses utgiven av denne enligt 11 kap. 5–7 §§, 2.antalet dagar med sjöinkomst samt på vilket fartyg och i vilket fartområde tjänstgöringen har ägt 3.om har bestämt värdet av en förmån enligt 2 kap. 10 b eller 10 c § socialavgiftslagen (2000:980), 4.arbetsställenummer enligt lagen (1984:533) om arbetsställenummer m.m., om ett sådant har tilldelats, 5.det underlag för skattereduktion för förmån av hushållsarbete enligt 67 kap. inkomstskattelagen (1999:1229) som har getts ut av den deklarationsskyldige, om den som utför arbetet var godkänd för F-skatt vid någon av de tidpunkter som anges i 67 kap. 16 § 1 inkomstskattelagen eller har ett intyg eller någon annan handling som avses i 67 kap. 17 § samma lag, 6. hur stor del av underlaget enligt 5 som avser 6. hur stor del av underlaget enligt 5 som avser sådant hushållsarbete som anges i 67 kap. 13 § sådant hushållsarbete som anges i 67 kap. 13 § 7. uppgift om att en sådan personaloption som avses i 11 a kap. inkomstskattelagen har utnyttjats för förvärv av andel, om personaloptionen har förvärvats i den deklarationsskyldiges tjänst, och 7. den ersättning eller förmån för upplåtelse av 8. den ersättning eller förmån för upplåtelse av en privatbostad eller en bostad som innehas med en privatbostad eller en bostad som innehas med hyresrätt som har getts ut av den deklarations- hyresrätt som har getts ut av den deklarations- Om det som har betalats ut är ett sådant engångsbelopp på grund av personskada som avses i 11 kap. 38 § inkomstskattelagen, ska det i arbetsgivardeklarationen anges om engångsbelopp på grund av samma skada har getts ut tidigare samt i så fall med vilket belopp och under vilket utbetalningsår. Om det som har betalats ut är en ersättning eller en förmån som inte ska tas upp till beskattning men är avgiftspliktig enligt socialavgiftslagen, ska värdet på sådan ersättning eller förmån anges särskilt i arbetsgivardeklarationen. Även om det inte finns någon skyldighet Även om det inte finns någon skyldighet enligt 19 a–19 c §§ att lämna uppgifter om en enligt 19 a–19 c §§ att lämna uppgifter om en viss betalningsmottagare i en arbetsgivardeklara- viss betalningsmottagare i en arbetsgivar- tion får sådana uppgifter ändå lämnas, om upp- deklaration får sådana uppgifter ändå lämnas, om gifter om mottagaren annars ska lämnas i en kontrolluppgift enligt 15 kap. eller 22 kap. 13 §. lämnas i en kontrolluppgift enligt 15 kap. eller P R O P . 2 0 1 7 / 1 8 : 1 B i l a g a 9 22 kap. 13 och 26 §§. Det gäller dock inte uppgifter om sådan ersättning som avses i 10 kap. 5 § första stycket 4 och 5 inkomstskattelagen (1999:1229). P R O P . 2 0 1 7 / 1 8 : 1 B i l a g a 9 Förslag till lag om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244) Härigenom föreskrivs att 22 kap. 26 § skatteförfarandelagen (2011:1244) ska ha följande lydelse. Lydelse enligt lagrådsremissen Lättnader i beskattningen av personaloptioner i vissa fall Kontrolluppgift ska lämnas om utnyttjande av en sådan personaloption som avses i 11 a kap. inkomstskattelagen (1999:1229). Kontrolluppgift ska dock inte lämnas, om uppgift om utnyttjande har redovisats eller skulle ha redovisats av den kontrolluppgiftsskyldige i en arbetsgivardeklaration. Kontrolluppgift ska lämnas för fysiska personer och dödsbon av den i vars tjänst personaloptionen har förvärvats. I kontrolluppgiften ska uppgift lämnas om att en personaloption har utnyttjats för förvärv av andel. 1.Denna lag träder i kraft . 2.Bestämmelserna i 22 kap. 26 § i den nya lydelsen tillämpas första gången på uppgifter som avser . P R O P . 2 0 1 7 / 1 8 : 1 B i l a g a 9 ur protokoll vid sammanträde Närvarande: F.d. Uppgifter om utnyttjande av vissa personaloptioner på individnivå i arbetsgivardeklarationen Enligt en lagrådsremiss har regeringen () beslutat inhämta Lagrådets yttrande över förslag till 1.lag om ändring i lagen (2017:000) om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244), 2.lag om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244). Förslagen har inför Lagrådet föredragits av ämnesrådet . Lagrådet lämnar förslagen utan erinran. Utvidgat växa-stöd för den först anställda – sänkta arbetsgivaravgifter för aktiebolag och handelsbolag Bilaga till avsnitt 6.10 P R O P . 2 0 17 / 1 8: 1 B i l a ga 10 Utvidgat växa-stöd för den först anställda – sänkta arbetsgivaravgifter för aktiebolag och handelsbolag Sammanfattning av promemorian............................................................................... Förslag till lag om ändring i lagen (2016:1053) om särskild beräkning av vissa avgifter för enmansföretag –2021..................................... Förteckning över remissinstanserna........................................................................... Förslag till lag om ändring i lagen (2016:1053) om särskild beräkning av vissa avgifter för enmansföretag –2021................................... P R O P . 2 0 17 / 1 8: 1 B i l a ga 10 1 Sammanfattning av promemorian I promemorian föreslås att tillämpningsområdet för reglerna om sänkta arbetsgivaravgifter för enskilda näringsidkare som anställer en första person (växa-stöd) utvidgas till att också omfatta aktiebolag och handelsbolag. De nya reglerna föreslås, i likhet med redan gällande bestämmelser, vara temporära och tillämpas på ersättningar som utges t.o.m. . Enligt förslaget ska definitionen av enmansföretag utvidgas till att också omfatta aktiebolag och handelsbolag. Även dessa ska således kunna få nedsättning av arbetsgivar- avgifter, allmän löneavgift och särskild löneskatt när de anställer en första person. Nedsättningen innebär att endast ålderspensionsavgift enligt socialavgiftslagen (2000:980) ska betalas på den ersättning som utges till den först anställde. Utvidgningen av växa-stödet gäller aktiebolag och handelsbolag som inte har haft någon anställd efter . En nedsättningsberättigad anställning ska på samma sätt som enligt nu gällande regler om växa-stöd omfatta och en arbetstid på minst . Nedsättningen gäller till den del ersättningen till den nyanställde inte överstiger och . Den föreslagna utvidgningen av växa-stödet till att också omfatta enmansföretag som är aktiebolag och handelsbolag utgör liksom det befintliga växa-stödet ett stöd av mindre betydelse enligt . Det innebär att nedsättning bara får göras om villkoren i kommissionens regelverk för stöd av mindre betydelse är uppfyllda. Ändringarna föreslås träda i kraft . De tillämpas på ersättningar som betalas ut efter ikraftträdandet och avser anställ- ningar som inte påbörjats före . P R O P . 2 0 17 / 1 8: 1 B i l a ga 10 Förslag till lag om ändring i lagen (2016:1053) om särskild beräkning av vissa avgifter för enmansföretag –2021 Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (2016:1053) om särskild beräkning av vissa avgifter för enmansföretag –2021 dels att 3, 4 och 6 §§ ska ha följande lydelse, dels att det ska införas två nya paragrafer, 3 a och 7 a §§. Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse Bestämmelserna i denna lag tillämpas på avgiftspliktig ersättning enligt 2 kap. socialavgiftslagen (2000:980) som en arbetsgivare ger ut till en person som har anställts i en näringsverksamhet efter den 1. arbetsgivaren och 1. arbetsgivaren och fram till dess att anställningen påbörjas upp- fram till dess att anställningen påbörjas upp- fyller villkoren för enmansföretag enligt 4 §, eller fyller villkoren för enmansföretag enligt 4 § 1, 2. arbetsgivaren, om verksamheten är påbörjad efter , sedan verksamheten 2. arbetsgivaren, om verksamheten är påbörjad påbörjades och fram till dess anställningen efter , sedan verksamheten påbörjas uppfyller villkoren för enmansföretag påbörjades och fram till dess anställningen enligt 4 §. påbörjas uppfyller villkoren för enmansföretag enligt 4 § 1. Bestämmelserna i denna lag tillämpas även på avgiftslagen (2000:980) som en arbetsgivare ger ut till en person som har anställts i en närings- 1. arbetsgivaren och fram till dess att anställningen påbörjas uppfyller enmansföretag enligt 4 § 2 eller 3, 2. arbetsgivaren, om verksamheten är påbörjad påbörjades och fram till dess att anställningen påbörjas uppfyller villkoren för enmansföretag enligt 4 § 2 eller 3. Med ett enmansföretag avses i denna lag en Med ett enmansföretag avses i denna lag fysisk person som bedriver aktiv näringsverk- samhet och som inte är skyldig att betala näringsverksamhet och som inte är skyldig att arbetsgivaravgifter på ersättning till arbetstagare betala arbetsgivaravgifter på ersättning till arbetstagare enligt socialavgiftslagen (2000:980) löneskatt enligt lagen (1990:659) om särskild eller löneskatt enligt lagen (1990:659) om löneskatt på vissa förvärvsinkomster. särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster, 2. ett aktiebolag som a) inte är skyldigt att betala arbetsgivaravgifter P R O P . 2 0 17 / 1 8: 1 B i l a ga 10 på ersättning till arbetstagare enligt social- avgiftslagen eller löneskatt på ersättning till arbetstagare enligt lagen om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster, eller b) har en sådan skyldighet som avses i a) men som avser ersättning till endast en person som äger