uprotokoll · H3A1AU22p · 2016-04-12 00:00:00 — UTSKOTTSSAMMANTRÄDE 2015/16:22 Kommissionens förslag om ändring av utstationeringsdirektivet Utskottet överlade med statsrådet , Arbetsmarknads- departementet, om kommissionens förslag till och rådets direktiv om ändring av Europarlamentets och rådets direktiv /71/EG av om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållandet av tjänster KOM(2016) 128. Underlaget utgjordes av Fakta-PM 2015/16:FPM67 (dnr 1904-2015/16). Se bilaga 2. Statsrådet redogjorde för regeringens ståndpunkt i enlighet med Fakta-PM. M, -C, -L- och KD-ledamöterna anmälde en avvikande mening. Se bilaga 3. SD-ledamöterna angav att de stöder regeringens ståndpunkt och gjorde följande medskick: Regeringen bör dels avvakta med att föreslå att artikel 153 i FEUF läggs till som rättslig grund, dels verka för att korta ned tidsfristerna om med sikte på en tidsfrist i båda fallen. Ordföranden konstaterade att det i utskottet fanns stöd för regeringens redovisade ståndpunkt. Vid överläggningen närvarade även tjänstemän från Arbetsmarknads-departementet samt och från . Denna paragraf förklarades justerad. Kommissionens meddelande om en europeisk pelare för sociala rättigheter Statsrådet , , informerade utskottet om kommissionens meddelande om en europeisk pelare för sociala rättigheter. Vid informationen närvarade även tjänstemän från Arbetsmarknads-departementet samt från . Utskottet justerade protokoll 2015/16:21. Internationella arbetskonferensen (ILC) 2016 Utskottet beslutade att göra ett studiebesök vid ILC 2016 i . Denna paragraf förklarades justerad. Utskottet beslutade att nästa sammanträde ska äga rum . (S), ordf. (M), vice ordf. i (S) Serkan Köse (S) Boriana (M) x = ledamöter som deltagit i handläggningen o = ledamöter som härutöver har varit närvarande ARBETSMARKNADSUTSKOTTET Bilaga 2 till protokoll 2015/16:22 Dnr 1904-2015/16 ARBETSMARKNADSUTSKOTTET Bilaga 3till protokoll 2015/16:22 Kommissionens förslag om ändring av utstationeringsdirektivet Avvikande mening (M, C, L, KD) Alliansen motsätter sig förslag om förändringar i utstationeringsdirektivet. Det är angeläget att säkerställa skyddet för utstationerade arbetstagares villkor och främja en sund konkurrens på den inre marknaden, som den fria rörligheten av tjänster värnas. I syftet att förbättra tillämpningen och efterlevnaden av utstationeringsdirektivet antogs ett tillämpningsdirektiv. Tidsfristen för medlemsstaterna att införliva dessa bestämmelser i sin nationella lagstiftning löper ut i mitten av 2016. Vi anser att detta är viktiga steg som kan bidra till förbättringar för alla parter, varför prioriteringen borde vara att få dessa nya regler på plats. Innan dessa regler implementerats och utvärderats bör inte utstationeringsdirektivet öppnas för en revidering. Vi ser en risk att kommissionens förslag kommer att försämra förutsättningarna för rörligheten inom EU genom att försvåra för företag och arbetstagare att verka i ett annat land. Det kan i sin tur hämma kompetensförsörjningen och bidra till ett sämre utbud med mindre konkurrenskraftiga priser. Ytterst bidrar det till att försämra EU:s konkurrenskraft i då vi står inför stora ekonomiska utmaningar och reformbehov i medlemsstaterna och därtill utmanas av tillväxtekonomier i andra delar av världen. Som förslaget ser ut nu riskerar antalet konflikter på arbetsmarknaden att öka. Dessutom kan kraven på företag från andra länder komma att bli högre än för inhemska företag. Regeringen bör i förhandlingarna bevaka och verka för att så inte blir fallet. Enligt utstationeringsdirektivet ska minimivillkor i värdlandets regler tillämpas på vissa angivna områden. Det handlar om regler som rör lön, betalda semesterdagar, arbetstid och arbetsmiljö - den så kallade hårda kärnan. Det innebär att utstationerade arbetstagare garanteras en minimistandard i den mån de inte tillförsäkras detta genom sitt hemlands regler. Vi anser att regelverket i allt väsentligt fungerar bra . Det är vidare högst osäkert om en omförhandling av utstationeringsdirektivet skulle leda till ett för förbättrat slutresultat eller i tillräcklig utsträckning ta hänsyn till den svenska arbetsmarknadsmodellen. Ett stort antal EU-länder har arbetsmarknadsmodeller som väsentligt skiljer sig från vår, och andra intressen än våra. Även mot den bakgrunden bör regeringens linje vara att ett genomförande av tillämpningsdirektivet ska prioriteras framför en revidering av utstationeringsdirektivet.