prop · H303145 · 2016-04-21 00:00:00 — Utbetalda lån och bidrag (totalt): 2014: Insatser för totalt , varav avsåg 2015: Insatser för totalt , varav avsåg Icke-biståndssubventionerade lån och bidrag: Biståndssubventionerade lån och bidrag: Avkastning på eget kapital (baserad på periodens resultat): Andel oreglerade fordringar: 8 Preliminär information. Svensk röst- och ägarandel: Röstandelen är och ägarandelen Svenskt bidrag till institutionen och 2015 Bidrag till icke-biståndssubventionerad verksamhet: 2014: Bidrag till biståndssubventionerad verksamhet: 2014: Bidrag till multi-bi-insatser: 2014: 2015: -1,(återbetalning) , , , och . Valkretsen har en gemensam representant i bankens högsta operativa ledning, i form av en av de åtta vicecheferna. representeras valkretsen av . 34, varav 7 i ledande ställning 2014: av värdet på upphandlade varor och tjänster 2015: av värdet på upphandlade varor och tjänster har i uppdrag att främja övergången från planekonomi till mark- Banken kan endast bedriva verksamhet i länder som ut- vecklas i riktning mot att tillämpa principer om demokrati med flerparti- system, pluralism och marknadsekonomi. Medlemmar, huvudkontor och antal anställda Verksamheten i grundar sig på att det finns ett stort behov av modernisering av de tidigare planekonomierna. finansierar projekt i privat och offentlig sektor i verksamhetsregionen, som omfattar 29 länder i de tidigare planekonomierna i , inklusive de numera självständiga länderna i det tidigare , samt och . Verksamhetsområdet har även utvidgats till att omfatta länder i södra och östra . ska stödja en miljömässigt hållbar utveckling och har en särskild inriktning på den privata sektorn. Finansieringen sker företrädesvis genom lån. kan dock även göra kapitaltillskott och utfärda garantier samt ge stöd genom tekniskt bistånd. Högsta beslutande organ: Guvernörsstyrelsen, som sammanträder en gång . representeras av finansminister . Organ för beslut: Direktörsstyrelsen. Chef: britten , förordnad t.o.m. Medlemmar: 65 länder, samt Europeiska kommissionen och EIB, varav 37 medlemsländer i verksamhetsregionen Huvudkontor: , Antal anställda: 2 112 personer har principer för öppenhet med målet att ge allmänheten största möjliga tillgång till information och dokumentation. som skyddar låntagarinformation som med hänsyn till affärsrelationer måste förbli konfidentiell. Andel anställda kvinnor: Andel kvinnor i chefsposition: för löner och förmåner i har som mål att motivera de anställda och belöna prestationer utöver det vanliga samt att kunna attrahera och behålla personal. Den totala årliga avsättningen för löneökningar baseras främst på löneutvecklingen på referensmarknader (i synnerhet utvecklingen i den finansiella sektorn i ) och i andra internationella institutioner. Den individuella lönehöjningen fördelas främst utifrån prestation. Bonus kan utbetalas under förutsättning att banken har uppnått vissa mål och fördelas individuellt baserat på prestation. arbetar i sin reguljära verksamhet främst med tre finansiella instru- ment: lån, garantier och ägarkapital. Gemensamt för dem är att affärs- mässiga avgifter tas ut. Lån är det klart viktigaste instrumentet. ha både rörlig och fast ränta och ställs ut i någon av de stora inter- nationella valutorna eller i den lokala valutan. Löptiden på lånen är oftast Därutöver förvaltar också fonder, främst för de fattigare verksamhetsländerna och för miljöåtgärder. Resultat- följer upp resultat på flera olika sätt. Övergripande mål för bankens ramverk verksamhet fastställs i de medelfristiga strategierna. Mer detaljerade årliga mål finns i den årliga affärsplanen som följs upp kvartals- och årsvis. Målen är både kvalitativa och kvantitativa. Banken har också resultatramverk i landstrategierna och för enskilda projekt. Det finns vidare en intern, oberoende utvärderingsfunktion. I utvärderingen granskas hur finansiellt framgångsrika projekten har varit och vilken effekt de har haft på övergången till marknadsekonomi, dvs. i vilken utsträckning de har främjat reformer, övergången till en öppen marknadsekonomi och utvecklingen av den privata sektorn. Därutöver finns en omfattande finansiell resultatanalys som innefattar löpande värdering av värde och risk i enskilda projekt. , varav i inbetalt kapital Utbetalda lån och bidrag (totalt): 2014: Insatser för totalt , varav avsåg 2015: Insatser för totalt , varav avsåg Icke-biståndssubventionerade lån och bidrag: Biståndssubventionerade lån och bidrag9: Avkastning på eget kapital (baserad på periodens resultat): Andel oreglerade fordringar: Svensk röst- och ägarandel: Röstandelen är och ägarandelen . 9 har ingen egen biståndssubventionerad utlåning, men kanaliserar biståndsfinansiering från andra multilaterala och bilaterala givare och sätter av en del av sin vinst for biståndsfinansiering. finns bara uppgift om hur mycket biståndsfinansiering i form av tekniskt stöd som kanaliserats via , medan uppgiften även inkluderar all annan form av biståndsfinansiering såsom gåvomedel for investeringar. Svenskt bidrag till institutionen och 2015 andel av institutionens upphandling Bidrag till icke-biståndssubventionerad verksamhet: 2014: Bidrag till biståndssubventionerad verksamhet: 2014: Bidrag till multi-bi-insatser: 2014: 2015: 21, varav 3 i mellanchefsposition 2014: av värdet på upphandlade varor och tjänster 2015: Uppgift saknas Bankens har i uppdrag att minska fattigdom och ojämlikhet, samt bidra till hållbar tillväxt och påskynda den ekonomiska utvecklingen i medlemsländerna. Medlemmar, huvudkontor och antal anställda Interamerikanska utvecklingsgruppen består av tre institutioner: IDB, som ger lån, tekniskt stöd och rådgivning till offentlig och privat sektor, Interamerikanska investeringsstyrelsen (IIC), som investerar i den privata sektorn och Multilaterala investeringsfonden (MIF), som tillhandahåller mikrofinansiering och tekniskt stöd till den privata sektorn. Vidare finns en särskild fond för speciell verksamhet, som ingår i IDB och tillhandahåller lån på förmånliga villkor till regionens fattigaste länder. Banken har i sin strategi slagit fast fem prioriteringar: infrastrukturinvesteringar, tillväxtskapande institutioner, miljöfrågor, regional och global integration samt välfärdssatsningar för större jämlikhet och produktivitet. Högsta beslutande organ: Guvernörsstyrelsen, som sammanträder en gång . representeras av statssekreteraren . Organ för beslut: Exekutivstyrelsen. representeras av spanjorskan . Chef: colombianen , förordnad t.o.m. Medlemmar: 48 länder, varav 26 i verksamhetsregionen Antal anställda: 1 967 personer godkände styrelsen en ny öppenhetspolicy som anger att de flesta av bankens dokument som behandlar projekt och styrelsemöten ska Det finns dock en del undantag för bl.a. dokument som innehåller konfidentiell information eller dokument med landspecifik information som vid offentliggörande bedöms skulle skada landet eller relationen till landet. Policyn ger även rätt till prövning av ett beslut om att inte lämna ut en handling. Prövningen görs i första hand av en intern kommitté och i andra hand av en extern panel. Andel anställda kvinnor: Andel kvinnor i chefsposition: IDB har ett ersättningsramverk med prestationsbaserad lön, jämförelser med motsvarande institutioner på marknaden, rörliga ersättningar, förmåner utöver lön och treåriga översyner av ramverket. Prestationsbaserad ersättning, utöver lön, tillämpas delvis och varierar . IDB ger lån till medelinkomstländer och förmånliga lån till de fattigaste länderna i regionen. Löptiden på lånen varierar. För förmånliga lån till de fattigaste länderna är löptiden högst . Gåvor ges även till om IDB:s utlåning och gåvor finansieras i huvudsak på fyra sätt: från medlemsländernas bidrag, upplåning på kapitalmarknaden, värdeökning i banken och medfinansiering via riskkapitalinvesteringar. Resultat- utgår från bankens fem prioriteringar. ramverk syftar till att underlätta ägarnas övervakning av bankens bidrag till regionala utvecklingsmål samt uppföljning av bankens resultatindikatorer och effektivitet. ska öka bankens öppenhet och möjligheterna att utkräva ansvar. Det ger viktig information om IDB:s resultat och bankens bidrag till utvecklingen i regionen. skapades som ett verktyg för att styra och mäta framstegen i att uppnå resultat i förhållande till bankens fem institutionella prioriteringar –2015. 1 , varav i inbetalt kapital Utbetalda lån och bidrag (totalt): 2014: Insatser för totalt , varav avsåg lån 2015: Insatser för totalt , varav avsåg lån Icke-biståndssubventionerade lån och bidrag: 2014: 82,4,miljarder kronor Biståndssubventionerade lån och bidrag: 2014: Avkastning på eget kapital (baserad på periodens resultat): Uppgift saknas Andel oreglerade fordringar: Uppgift saknas Kapitaltäckningsgrad: Uppgift saknas Skuldsättningsgrad: Uppgift saknas Kreditbetyg: AAA Svensk röst- och ägarandel: Bidrag till icke-biståndssubventionerad verksamhet: Bidrag till biståndssubventionerad verksamhet: Bidrag till multi-bi-insatser: 10 Den finansiella informationen är preliminär. , , , , och 3, varav ingen i ledande ställning IMF grundades och ska främja handel, sysselsättning och tillväxt genom att verka för internationellt monetärt samarbete samt makro- ekonomisk och finansiell stabilitet. IMF övervakar och analyserar den globala ekonomiska och finansiella utvecklingen samt enskilda länders ekonomi, tillhandahåller finansiellt stöd till medlemsländer med betalningsbalansproblem, samt bistår med- lemsländer med teknisk expertis för att bygga upp och förstärka deras administrativa och institutionella kapacitet. Högsta beslutande organ: Guvernörsstyrelsen, som sammanträder en gång representeras av riksbankschefen . Organ för beslut: Exekutivstyrelsen. Chef: fransyskan , förordnad t.o.m. Övrigt: IMF har ett policyskapande organ, Internationella monetära och finansiella kommittén, som normalt sammanträder och består av finansministrar eller centralbankschefer från de länder som har en representant i exekutivstyrelsen. IMF har även ett policyskapande organ för utvecklingsfrågor tillsammans med Världsbanksgruppen, Ut- vecklingskommittén, som möts och består av minister- representanter från de 25 valkretsarna/länderna i Världsbanksgruppens Medlemmar: 188 länder Antal anställda: 2 630 personer Ett dokument ska publiceras om det inte finns starka och konkreta skäl för motsatsen, t.ex. att dokumentet innehåller potentiellt marknadspåverkande Medlemsländer måste aktivt invända mot en publicering av ett dokument som berör dem för att förhindra den. Andel anställda kvinnor: Andel kvinnor i chefsposition: Lönen har en strukturell och en prestationsbaserad del. IMF:s lönenivå ligger 10–över de internationella jämförelsemarknaderna (offentlig sektor i , , och ). 11 IMF skiljer sig i flera avseenden från andra internationella finansiella institutioner. Fonden har exempelvis inte något eget inbetalt kapital utan utlåning sker genom kvotsystemet, samt genom bi- och multilaterala låneavtal. Den information som redovisas är därför den information som är applicerbar på IMF:s verksamhet. är uppdelat i biståndssubventionerad utlåning och icke- biståndssubventionerad utlåning, som finansieras helt separat. het finansieras främst genom medlemsländernas kvotinbetalningar, som ska höjas 2016 för att ersätta den tillfälliga inlåningen i det multilaterala låne- avtalet New Arrangement to Borrow (NAB), och genom bilaterala lån från Avkastning på guldreserver och ackumulerade vinster från låneräntor och avgifter ger ytterligare medel. (i procent av lånet (kan höjas i lånet (kan höjas i 5½–; 0 lånet (kan höjas i 4–; 0,25 lånet (kan höjas i 5½–; 0 lånet (kan tillfälligt 1 Lånens löptid är den period under vilken lånen måste återbetalas. normal ränta avses IMF:s s.k. SDR-ränta med olika tillägg. IMF har inget resultatramverk eftersom institutionen inte finansierar Utlåning som utbetalades och 2015 IMF har inget inbetalt kapital. I stället är grundkapitalet (kvoterna) en del av medlemsländernas valutareserver som IMF kan dra på vid behov. Därutöver kan NAB aktiveras då efterfrågan på IMF resurser är extra stor. NAB omfattar 4 . NAB ska dock, i enlighet med vad som ovan anförts, minskas i samband med att kvoterna höjs 2016. godkändes även bilaterala låneavtal av 39 länder för att tillfälligt öka IMF:s kapacitet. Utbetalda lån och bidrag (totalt): 2014: Insatser för totalt , varav avsåg lån 2015: Insatser för totalt , varav avsåg lån Icke-biståndssubventionerade lån och bidrag: 2014: Biståndssubventionerade lån och bidrag: 2014: Svensk ägar- och röstandel Multilateralt låneavtal (NAB): Bilateralt lån: Svensk röst- och ägarandel: Ägarandelen är (kvoter) och röstandelen . , , , , , och 16, varav 1 i ledande ställning Nordiska miljöfinansieringsbolaget (NEFCO) NEFCO etablerades 1990 och har i uppdrag att främja miljöprojekt. Investeringsverksamheten är begränsad till . Vidare förvaltar NEFCO ett stort antal fonder, av vilka ett flertal verkar Verksamheten i NEFCO grundar sig på att det finns ett stort behov av små och medelstora miljöprojekt inom områden prioriterade av de nordiska Dessa prioriterade områden är , /, klimat och grön tillväxt. NEFCO finansierar offentliga och privata projekt. Bolagets investeringsmedel omfattar . förvaltar bolaget medel i olika fonder om ca . vesteringsmedel har tillskjutits av de nordiska länderna 1990–2007. Förutom från de nordiska länderna har medel till de fonder som NEFCO förvaltar erhållits från , , , , EU, Nordiska ministerrådet, Nordiska utvecklingsfonden och ett antal privata företag. Bolaget genomför även projekt finansierade av fonder som andra internationella finansiella institutioner (främst ) administrerar. Medlemmar, huvudkontor och antal anställda Högsta beslutande organ: De nordiska miljöministrarna inom ramen för det , som ansvarar för bolagets stadgar. Organ för beslut: NEFCO:s Styrelse. Chef: svensken , förordnad t.o.m. januari, 2018 Medlemmar: 5 länder Huvudkontor: , Antal anställda: 45 personer NEFCO:s principer för öppenhet följer NIB:s. NEFCO ska verka för öppenhet och transparens, men bibehålla sekretess för känsliga uppgifter. Andel anställda kvinnor: Andel kvinnor i chefsposition: för löner och förmåner bygger på NIB:s motsvarande ramverk. Investeringsverksamheten finansieras av ägarkapitalet. begränsar upplåningen för verksamheten. kan dock viss begränsad NEFCO utvärderar sitt resultat främst baserat på bolagets miljöresultat. Därutöver analyseras olika tillkommande kriterier. De viktigaste av dessa är att ländernas inbetalade kapital ska behållas intakt, dvs. täcker sina kostnader och kreditförluster med intäkter, och att fond- förvaltningen ska bära sina egna kostnader. Båda dessa kriterier är Utlåning som utbetalades och 2015 , varav allt är inbetalt kapital Utbetalda lån och bidrag (totalt): 2014: Insatser för totalt , varav avsåg lån 2015: Insatser för totalt , varav avsåg lån Icke-biståndssubventionerade lån och bidrag12: 2014: 2014: Insatser för totalt 2015: Insatser för totalt Avkastning på eget kapital (baserad på periodens resultat): Andel oreglerade fordringar: Kapitaltäckningsgrad: Uppgift saknas Skuldsättningsgrad: Uppgift saknas Reserveringar/värderingar i förhållande till inbetalt kapital; -0, Svensk röst- och ägarandel: Bolaget styrs enligt nordisk konsensusmodell. Svenskt bidrag till institutionen och 2015 andel av institutionens upphandlingar Bidrag till icke-biståndssubventionerad verksamhet: 2014: Bidrag till biståndssubventionerad verksamhet: 2014: Bidrag till multi-bi-insatser: 2014: 4, varav 1 i ledande ställning 2014: av värdet på upphandlade tjänster 2015: av värdet på upphandlade tjänster 12 Inkluderar vissa förvaltningsuppdrag och investeringar som inte är biståndsfinansierade. Nordiska investeringsbanken (NIB) NIB:s uppdrag är att främja hållbar tillväxt i ägarländerna genom att tillhandahålla långfristig, komplementär finansie- ring på marknadsmässiga villkor till projekt som främjar konkurrenskraft Prioriterade sektorer för NIB:s utlåning är miljö, klimat, energi, inno- vation samt transport och logistik. Utlåningen är fokuserad på den privata sektorn, men riktas också i viss utsträckning till den offentliga sektorn. Medlemmar, huvudkontor och antal anställda Högsta beslutande organ: Guvernörsstyrelsen, som sammanträder en gång . representeras av finansminister . Organ för beslut: Direktörsstyrelsen. Chef: dansken , förordnad t.o.m. Medlemmar: 8 länder, varav 8 i verksamhetsregionen. Antal anställda: 190 personer ersattes bankens policys för öppenhet (2010) och kommunikation (2008) med en ny policy för offentliggörande av I linje med de föregående anger den nya policyn att banken ska sträva efter att göra information om sina strategier, policyer och verksamhet tillgänglig för allmänheten, om det inte finns övertygande skäl Den nya policyn skiljer sig i två viktiga avseenden från de För det första har svenska tagits bort som arbetsspråk i banken, i stället kommer engelska att användas. För det andra har en ny process införts för hanteringen av klagomål på utlämnande av information. Andel anställda kvinnor: Andel kvinnor i chefsposition: Stabens löner diskuteras i styrelsen. Lönehöjningen består av tre element: inflationsökning (prognos ), individuell lönejustering för befordran och marknadsanpassning samt prestationspremiering, som är att likna vid en bonus. Banken använder sig av externa referensgrupper vid lönejusteringar. Personalens löner jämförs med lönerna i de nordiska ländernas finansiella sektorer, förutom vad gäller den administrativa personalen, vars löner endast jämförs med lönerna i den finansiella sektorn i . För vissa specifika befattningar görs även jämförelser med andra institutioner som , och . Banken tillhandahåller långfristig finansiering genom tre låneformer: den ordinarie utlåningen, som uteslutande används för projekt i ägarländerna, samt miljölåneordningen och projektlåneordningen, som används för projekt i icke-medlemsländer. Lån från den ordinarie faciliteten förutsätter att det aktuella projektet främjar konkurrenskraft och miljö. ges till projekt i , och och syftar till att reducera den gränsöverskridande miljöpåverkan på ägarländerna. är stoppad med anledning av sanktionerna mot Projektlån finansierar projekt i icke-ägarländer av gemensamt intresse för bankens ägarländer och mottagarlandet. Den senare utlåningen är inriktad på ett antal länder i närområdet och vissa tillväxtekonomier. Verksamheten finansieras genom upplåning baserad på bankens ägarkapital. Resultat- beslutade styrelsen att bankens låneramverk 2016 ska komramverk pletteras med en övervaknings- och utvärderingsfunktion. Funktionen kommer att genomföra tematiska utvärderingar i syfte att stärka bankens Utlåning som utbetalades och 2015 , varav i inbetalt kapital Godkända lån och bidrag (totalt): 2014: Insatser för totalt , varav avsåg lån 2015: Insatser för totalt , varav avsåg lån Icke-biståndssubventionerade lån och bidrag: 2014: Biståndssubventionerade lån och bidrag: 2014: Avkastning på eget kapital (baserad på periodens resultat): Andel oreglerade fordringar: Kapitaltäckningsgrad: Skuldsättningsgrad: Kreditbetyg: AAA Svensk röst- och ägarandel: Ägarandelen är och röstandelen (de åtta medlemsländerna har varsin röst). Svenskt bidrag till institutionen och 2015 andel av institutionens upphandling Bidrag till icke-biståndssubventionerad verksamhet: Bidrag till biståndssubventionerad verksamhet: Bidrag till multi-bi-insatser: Styrelsen är inte indelad i valkretsar. 20, varav 1 i ledande ställning Världsbanksgruppen: Internationella utvecklingsfonden (), Internationella banken för återuppbyggnad och utveckling (), Internationella finansieringsbolaget (IFC) och Multilaterala investeringsgarantiorganet (MIGA) Uppdraget för hela Världsbanksgruppen, som grundades 194413, är att minska fattigdom genom att stödja en inkluderande och hållbar globali- sering, stärka tillväxten med hänsyn till miljön och skapa möjligheter och hopp för individer. Detta har konkretiserats i två övergripande mål: att ut- rota extrem fattigdom, vilket målsatts som att andelen som lever på per dag inte ska överstiga 2030 och att främja delat välstånd, vilket definierats som att arbeta för inkomstökning för de fattigaste i varje land. Medlemmar, huvudkontor och antal anställda Världsbanksgruppen består av Internationella återuppbyggnads- och (), Internationella utvecklingsfonden (), Internationella finansieringsbolaget (IFC), Multilaterala investeringsorganet (MIGA) och Internationella centret för lösning av investeringstvister (ICSID). verksamhet syftar till att minska fattigdomen i medelinkomstländer och kreditvärdiga låginkomstländer genom att främja hållbar utveckling genom lån och garantier samt analys- och rådgivningstjänster. IDA:s verksamhet syftar till att minska fattigdom genom förmånliga lån/gåvor för ekonomisk och social utveckling, ökad produktivitet och höjd levnadsstandard i de minst utvecklade länderna. IFC:s verksamhet syftar till att främja en hållbar ekonomisk tillväxt genom investeringar och rådgivning till främst den privata sektorn. MIGA ger garantier mot politiska risker. ICSID är en oberoende och renodlad tvistelösningsmekanism. Högsta beslutande organ: Guvernörsstyrelsen, som sammanträder en gång . representeras av finansminister . Chef: amerikanen , förordnad Organ för beslut: Exekutivstyrelsen. representeras av finskan . Övrigt: Världsbanksgruppen har även ett policyskapande organ för utvecklingsfrågor tillsammans med IMF, , som träffas i samband med gruppens års- och vårmöten och består av ministerrepresentanter från de 25 länderna/valkretsarna i . Medlemmar: har 189 medlemsländer, 172 medlemsländer, IFC 182 medlemsländer och MIGA 181 medlemsländer. Antal anställda: Ca 11 930 personer i och , ca 3 690 personer i IFC och 122 i MIGA 13 Internationella återuppbyggnads- och grundades i samband med Övriga delar av Världsbanksgruppen har tillkommit . Världsbanksgruppen arbetar enligt en öppenhetspolicy, vars syfte är att öka bankens effektivitet och möjligheten till ansvars- Policyn innebär ett skifte i bankens inställning till spridning av information, öppenhet och utbyte av kunskap. Utgångspunkten är att all information ska lämnas ut, förutom den som finns på en särskild lista. Undantag kan enligt listan bl.a. göras för personrelaterad och marknads- Så mycket dokumentation som möjligt ska göras tillgänglig på Världsbanksgruppens hemsida och på kontor i berörda Andel anställda kvinnor: i och , i IFC Andel kvinnor i chefsposition: i och , i IFC och i MIGA En reformering av löne- och förmånssystemet slutfördes . förändringen är att lönesättningen tydligare kopplas till prestation och att den formel som ligger till grund för lönesättningen har reviderats, bl.a. genom att den blivit mer lättbegriplig och tydligare tar hänsyn till I en andra fas av lönereformen utvärderades även de jämförelsemarknader som används vid lönesättningen. ger lån till den offentliga sektorn i medelinkomstländer och i Lån ges antingen genom budgetstöd eller som projektstöd till specifika sektorer. I samband med budgetstöd ställs krav på både reformering av institutioner och på den ekonomiska Kraven syftar t.ex. till att stärka administrationens finansiella styrning och utveckla sociala skyddsnät. Lån till specifika sektorer inne- fattar t.ex. utbildning, hälsa, infrastruktur och landsbygdsutveckling. från ges till i stort sett marknadsmässiga villkor, men med låne- kostnader som ligger något under kapitalmarknadens och med löptider på Lånen finansieras huvudsakligen genom upplåning på de internationella kapitalmarknaderna, men även genom avkastningen på det ägarkapital som har betalats in av medlemsländerna, bankens egna in- vesteringar på marknaden och ränteinkomsterna från låneverksamheten. ger förmånliga lån, eller rena gåvor, till de allra fattigaste ut- Lånen har normalt en löptid på 20–. fokuserar primärt på den offentliga sektorn och huvudsakligen inom - områdena hälsa, utbildning och infrastruktur.