mot · H4023392 · 2016-10-05 00:00:00 — Frågan bör övervägas vidare. Lokala sociala investeringsfonder upprättas över hela men då med syftet att göra särskilda satsningar med just social inriktning, men en nationell fond handlar om att få fram fler verksamheter som ger arbetstillfällen och sysselsättning. grundsyn på samhället är de små gemenskaperna, där det gemensamma bästa är ett övergripande mål. Människor som går samman för att hjälpas åt att nå satta mål, ger positiva effekter för både närsamhället som landet i stort. Tillit och förtroende byggs mellan människor som verkar för samma sak. Crowdfunding är ett nytt sätt att finansiera ett företags expansion där det använder en grupp (crowd) för att få in kapital. Detta kallas också gräsrotsfinansiering. Kanske man främst tänker på små insamlade medel från privatpersoner men trenden startade med att man gav rena bidrag som byttes mot förmåner från det nya företaget man ville stödja. Till exempel rabatter eller smakprov. Crowdfunding har sedan utvecklats till att man även får ägarandelar i nya bolag, så kallad equity crowdfunding. Egentligen är det inget nytt att ett företag eller en entreprenör använder sina egna nätverk för att få resurser till ett nytt företag eller projekt. Det nya med crowdfunding är att man genom internet mycket enklare kan sprida budskapet även utanför sin närmaste bekantskapskrets. Då dessutom banker ofta är restriktiva med att finansiera nya bolag finns det ett stort behov av nya finansieringsmodeller. En annan fördel med crowdfundingmodellen för aktiebolag med aktieägare som också är tidiga användare och supportrar, är att man kan göra flera mindre emissioner till en trogen aktieägarkrets till ett förmånligt bolagsvärde. Regeringen har också fått upp ögonen för detta fenomen med crowdfunding, och undersöker möjligheterna till reglering. ser fördelar med det men föreslår att utredningen ser hur andra länder, till exempel hanterat frågan. Kapitalförsörjning och investeringar sker över landsgränserna och det måste därför tas hänsyn till i lagstiftningen. 2.5 Sänk kravet på aktiekapital vid start av aktiebolag Många saknar de medel som krävs för att kunna starta ett företag eller har svårt att göra avsättningar av sina löpande inkomster till denna grundplåt. vill sänka trösklarna till företagande, för att ge fler möjlighet att starta och utveckla företag och på så vis skapa arbete åt både sig själv och andra. var i alliansregeringen med och sänkte kravet på aktiekapital från till vid start av aktiebolag. vill sänka kravet på insats ytterligare. Dagens regelverk stänger ute potentiella företagare och att sänka kravet på aktiekapital till skulle göra steget lättare för många att starta företag. vill förbättra företagsklimatet bland annat genom en konkurrenskraftig beskattning, minskat regelkrångel och sänkta avgifter för företagen. Vi anser att det är de små och medelstora företagen som ska prioriteras i näringslivspolitiken, det är där flest arbetstillfällen skapas. Fyra av fem nya jobb har skapats i små företag. Skattesystemet ska vara sådant att vinster kan genereras som sparande i det egna företaget uppmuntras. Skattesystemet ska vara så utformat att det främjar tillgången till riskvilligt kapital för nya och växande företag. Arvs-, gåvo- och kapitalskattereglerna ska utformas så att generationsskiften i företagen underlättas. 3.1 Konkurrenskraftiga skatter på delägarskap – personaloptioner Optioner och andra aktierelaterade incitamentsprogram används som ett sätt att attrahera och behålla nyckelpersoner i företagen. Genom programmen får personalen möjlighet att få del av företagets framtida ekonomiska utveckling. kring personaloptioner är mycket komplext. Osäkerheten kring hur stor beskattningen kan bli gör att många företag avstår från att ge sina anställda personaloptioner. Detta menar vi kristdemokrater försvårar för entreprenörer i tidiga stadier att attrahera nödvändig kompetens. Rätt använda kan personaloptioner skapa drivkrafter för experter och andra nyckelpersoner att verka i unga och lovande företag. En utvecklad användning av optioner skulle därför kunna spela en viktig roll för företag som befinner sig i specifika skeden. Det handlar om tillväxtföretag som ännu inte har några intäkter, utan måste finansiera löner från det kapital som ägarna satt in i verksamheten. För att det svenska företagsklimatet även i fortsättningen ska vara gynnsamt krävs förändringar, förenklingar och förtydliganden av regelverket för personaloptioner. Det tydliga syftet måste vara att förenkla användningen av optioner som instrument att attrahera och behålla kompetens, särskilt i innovativa och växande företag. Många småföretagare jobbar långa timmar med låga lån i tidiga skeden i nybildade företag. Företagen har sällan möjlighet att erbjuda marknadsmässiga löner till nyckelpersoner. För att underlätta för små företags rekrytering av kompetent arbetskraft vill därför göra det enklare och mer konkurrenskraftigt att erbjuda anställda incitamentsprogram och delägarskap. tillsammans med övriga allianspartier i regeringen initierade en utredning om personaloptioner som lämnade sitt betänkande ”Beskattning av incitamentsprogram” . Uppdraget har varit att se över reglerna för beskattning av incitamentsprogram i syfte att skapa konkurrenskraftiga regler för att öka möjligheterna att attrahera och behålla nyckelkompetens samt främja tillväxt. Utredaren föreslår att det införs bestämmelser om särskilt skattegynnade personaloptioner, s.k. kvalificerade personaloptioner. Det innebär att den som förvärvar andelar genom att utnyttja kvalificerade personaloptioner inte förmånsbeskattas. När andelarna säljs beskattas kapitalvinsten enligt vanliga regler. Socialavgifter ska inte betalas. Syftet med de föreslagna reglerna är att underlätta för små, nystartade tillväxtföretag att rekrytera och behålla nyckelpersoner. vill gå längre än utredaren och satsa 2017–2020 på personaloptioner. Vi vill att fler företag ska kunna använda systemet och sätter därför gränsen vid 250 anställa, istället för 50 som var utredningens förslag. Vi föreslår ett ökat maxbelopp från utredningens till och ingen tidsgräns för hur länge företaget funnits ska finnas. Vår ingång är att regelverket bör förenklas och göras mer konkurrenskraftigt, som grundläggande skatterättsliga principer beaktas, så att det blir lättare för växande företag att attrahera och behålla centrala medarbetare. Det måste också ta hänsyn till att såväl stora som små företag har verksamheter i olika länder, så reglerna är internationellt anpassade och inte exkluderar vissa branscher. Att möta samhälls- och hållbarhetsutmaningar på nya sätt, med ny affärslogik eller nya affärsmodeller kan enligt regeringen vara viktiga element i hur företagande kan bidra till ekonomisk, social och ekologisk hållbar utveckling. Det kan t.ex. ske genom sociala innovationer och socialt entreprenörskap som syftar till att skapa social nytta eller möta specifika samhällsutmaningar genom nya eller förbättrade hållbara tjänster, varor eller arbetssätt. I förlängningen kan sådana idéer, som ofta är skalbara, bidra till ett mer inkluderande samhälle. Framväxten av nya affärsmodeller som delvis omkullkastar traditionellt företagande kan bidra till en mer hållbar utveckling genom utvecklingen av t.ex. delningsekonomi, kollaborativ konsumtion, social franchising eller företagande inom cirkulär ekonomi eller ekosystemtjänster. Sådana affärsmodeller minskar inte bara den negativa påverkan på miljö och klimat utan kan även bidra till innovationskraft, ökad konkurrenskraft och fler jobb. Arbetet med att främja hållbar innovation, samhällsentreprenörskap och nya affärsmodeller sker exempelvis genom att genomför ett flertal insatser för att främja hållbart företagande som både direkt riktar sig till små och medelstora företag och syftar till att påverka institutioner och ramverk. får vi konstatera att företag som Uber och AirBnB som spridit sig över världen med nya sätt att styras, få kunder och tjäna pengar, inte har självklara och utarbetade sätt att passa in i befintliga skattesystem, ha tydliga arbetsvillkor och redovisning av intäkter. Det är en utredning tillsatt som ska kartlägga olika modeller som möjliggör eller underlättar transaktioner där privatpersoner säljer, hyr ut, lånar ut eller ger bort materiella eller finansiella tillgångar eller erbjuder tjänster etc, och analysera olika användares roller och rättsliga ställning vid sådana transaktioner. Den ska resonera om huruvida befintlig lagstiftning är ändamålsenlig eller om det finns behov av författningsändringar, nationellt eller inom EU, framför allt gällande förmögenhetsrätt, de konsumenträttsliga delarna av marknadsrätten, produktsäkerhet, tillsyn och tvistlösning. Utredningen ska även bedöma behovet av andra åtgärder för att främja en positiv utveckling, till exempel genom information eller samarbete mellan olika samhällsaktörer. ser fram emot utredningens resultat och kommer därefter med förslag på området. 3.3 Harmonisera momssatser inom besöksnäringen har länge ansett att dagens system med olika momssystem är krångligt, byråkratiskt och missgynnar de mest arbetsintensiva delarna av besöksnäringen. En viktig del i att stimulera tillväxt av turism och mötesindustrin är att förenkla momsen och göra gränsdragningarna begripliga. Om verksamheterna även från mervärdesskattesynpunkt kunde delas in i de fyra kategorierna mat, logi, aktiviteter och transport som är grunden för turism, skulle momsen blir mer förståelig och enkel att hantera. är det en mängd olika momssatser inom besöksnäringen. Guidade turer, exempelvis till fots, med cykel eller med kajak, räknas som upplevelser med en moms på . Biobesök, konserter och inträde till djurparker klassas som kultur och momssätts , även om regeringen nu föreslår en höjning av just biomomsen till . Större sightseeingarrangörer som kör rundturer i buss och båt anses bedriva transporter och momssätts . Momsen på att hyra ut rum i hotell-, pensionats- och vandrarhemsverksamhet är . Restaurangmomsen är halverad till , vilket har förenklat för alla verksamheter med försäljning av mat eller fika. Mötesindustrin, med dess konferenser, mässor med mera, har stor tillväxtpotential i . Störst effekt för en nationell stimulans av mötesindustrin skulle infinna sig om kostnader för mat på konferenser hamnade på samma momsnivå () som övrig servering. Den totala kostnaden skulle minska för dem som köper mat, och därmed ge större köpkraft hos småföretag och organisationer. Likaså skulle en samordnad moms underlätta för dem som bokför konferenser och andra evenemang. Detta bör ses över och ges regeringen till känna. 3.4 Sänkt moms på enklare tjänster vill se en utveckling av mindre företags möjligheter att bli lönsamma och därmed kunna anställa fler. Ett led i det arbetet kan vara att sänka momsen för enklare tjänster såsom sömnad, cykelreparationer, inhandling av livsmedel till äldre med mera. Detta är något som skulle gynna arbetsintegrerande sociala företag inte minst, då flertalet av dessa företag erbjuder en mångfald av tjänster. Vi satsar 2017–2019 på detta ändamål. Många unga och nyanlända får sina första jobb inom någon del av tjänstesektorn. Därför är det viktigt att tjänstemarknaden får möjlighet att fortsätta vidgas. Det ger positiva effekter för såväl tidspressade barnfamiljer, för äldre och för personer i behov av arbete. RUT- och ROT-avdragen har öppnat nya marknader och skapar förutsättningar för nya företag och jobb. Avdragen är en succé som har skapat omkring 21 000 nya vita heltidsjobb i branscher som tidigare haft stora problem med svartjobb. Att regeringen valt att nedmontera dessa avdrag är ett slag mot alla människor och småföretag som vågat ta steget att verka inom den hushållsnära tjänstesektorn. Inte minst för personer med utländsk bakgrund eller för personer med arbetshinder inom till exempel arbetsintegrerande sociala företag som till stor del erbjuder tjänster inom RUT-området. Själva idén med skattereduktion för hushållsnära tjänster ska vara att det är vardagsnära servicetjänster som många i samhället kan ta del av, om kostnaderna vore mindre. 4.1 Återställ och utveckla RUT-avdraget som skapat vita arbetstillfällen för många som annars stått långt ifrån ett arbete, fick halverat tak för personer av den rödgröna regeringen. Anledningen, sa man, är att ”med ett lägre tak för RUT-avdraget riktas avdraget mer till vanliga familjers behov av hushållsarbete och förbättrar avdragets fördelningsprofil”. Då känner man kanske inte till att RUT-avdraget har gjort att barnfamiljer och enskilda haft råd att kunna nyttja tjänster som gett avlastning i hemmet. Städning i hem och andra RUT-tjänster har gått från ca 50 000 till 616 250 kunder . har uppskattat att den svarta marknaden har minskat från ca 150 000 hushåll till mindre än hälften. var det över 18 000 företag och ca 12 000 heltidstjänster i RUT-företagen. var tidigt ute med den idé som är RUT-avdrag och som av många används för att göra livet lite lättare att leva. Med förslag om ett jobbskatteavdrag för föräldrar ökar utrymmet för fler att köpa tjänster inom . Det kan leda till att fler får möjlighet att få avlastning i hemmet och ”köpa sig tid”, som nya jobb kan skapas då efterfrågan ökar. För att ytterligare underlätta för föräldrar att få livet att gå ihop vill införa ett jobbskatteavdrag för föräldrar på . Vi vill återställa nivån på RUT-avdraget för dem som inte fyllt och att RUT-avdraget ska omfatta fler tjänster. Vi avsätter därmed till detta ändamål och för utveckling av på flera områden: 4.2 RUT-avdrag för tvätteritjänster Om ett tvätteriföretag fick erbjuda RUT-tjänster för att plocka upp tvätten vid dörren, ta den till tvätteriet och sedan lämna tillbaka den tvättad, struken och vikt skulle den tjänsten bli möjlig för många fler än . Detta skulle både skapa många arbetstillfällen och ge en välkommen avlastning till stressade familjer. Tvätteriföretagen är vana med att anställa personer med utländsk bakgrund och detta skulle skapa ytterligare möjligheter för dessa människor att få ett arbete. De flesta har varken tid eller möjlighet att tvätta sina egna mattor, än mindre möjlighet att transportera sina mattor till ett tvätteriföretag. De bostäder som har heltäckningsmattor har också särskilda behov av professionell hjälp, eller bostadsrättsföreningar med entrémattor. Genom att kunna erbjuda avdrag för att hyra in hjälp med mattvätt av någon som utför den tjänsten i bostaden, eller hämtas och lämnas efter tvätt, utökas antalet företag inom . anser att det kunde vara en viktig hjälp för familjer att få ihop det vardagliga livspusslet och anslår för detta. 4.3 RUT-avdrag för personlig omsorg föreslår en utökning av arbetet med omsorg och tillsyn av en person, att i högre grad omfatta ledsagning och avlösning genom att ge tillgång till RUT-avdrag för denna tjänst där även personer ska kunna köpa denna tjänst till sina syskon, inte endast till sina föräldrar. Ledsagning handlar mest om att äldre personer och/eller personer med funktionsnedsättningar får hjälp för att kunna delta i sociala och kulturella aktiviteter, eller att kunna gå till olika typer av vårdinrättningar. har det blivit svårare att få ledsagning beviljat via kommunen, eller alltför få timmar beviljade. Avlösning är ett sätt för anhöriga att kunna få lite egen-tid genom att omsorgen för en närstående överlämnas under en lite till en extern person, alternativt lite som till exempel , då annat boende kan ordnas än i hemmet. Även denna möjlighet har i många fall beskurits i kommunerna. Att kunna köpa dessa tjänster enligt fastställt regelverk där taket på reglerar det antal timmar som går att köpa, skulle ett avdrag på kostnaden för denna tjänst leda till att fler har möjlighet att få hjälp med ledsagning och avlösning, som det skulle skapa fler arbetstillfällen. Observera att detta är ett komplement till de timmar som anslås av kommunerna för båda tjänsterna ledsagning och avlösning, inte istället för. Många vuxna har syskon med funktionsnedsättningar, där föräldrarna skulle behöva avlastning på olika sätt. Att möjliggöra RUT-avdrag för denna tjänst skulle utöka möjligheterna för fler anhöriga att kunna arbeta utanför hemmet eller i alla fall få det andrum som behövs för att ge den omsorg man önskar. Att ge både barn och syskon chansen att finansiera en extra insats för sin anhörige, är något som behövs för många . 4.4 RUT-avdrag för matlagning, inköp och leverans föreslår en utökning av arbetet med omsorg och tillsyn av en person, att även omfatta inköp och leverans av mat, samt matlagning i hemmet där även syskon ska kunna köpa denna tjänst, inte bara till sina föräldrar. är det möjligt för en person som har svårt att handla på egen hand att få hjälp att göra detta tillsammans med någon annan och göra avdrag för tjänsten. Vid funktionsnedsättning, sjukdom eller hög ålder kan även hjälp behövas för att tillaga maten. Att möjliggöra RUT-avdrag för en tjänst som omfattar såväl inköp som leverans av mat samt matlagning skulle kunna innebära en stor hjälp och öka antalet arbetstillfällen. I budgetpropositionen föreslog regeringen att matlagning inte ska omfattas av RUT-avdraget. Enligt uppgifter från var det drygt 900 personer som köpte RUT-tjänster för matlagning . föreslår alltså en återställning av RUT-avdraget för tjänsten matlagning i hemmet samt komplettera detta med hjälp av inköp och leverans. 4.5 RUT-avdrag för fixartjänster föreslår en utökning av området underhåll inom RUT-avdraget genom att omfatta även ”fixartjänster” – lättare servicetjänster i hemmet. Många kommuner (2013) erbjuder så kallade ”fixartjänster” till ingen eller låg kostnad, till pensionärer och/eller personer med funktionsnedsättningar. I första hand handlade dessa tjänster vid införandet om att förebygga fallolyckor i hemmet, och de är ej behovsprövade. Tjänsten organiseras på olika sätt i kommunerna: fixartjänsten kan bedrivas helt i regi där utföraren är en eller flera fixare, personer tillhörande daglig verksamhet eller arbetsmarknadsenheten, men det kan också finnas inslag av volontärverksamhet. vill istället omvandla dessa tjänster till att ingå i RUT-avdraget så att fler företag kan erbjuda tjänsterna och därmed anställa fler. ”Fixartjänsterna” handlar ofta om att hjälpa till med byte av gardiner, batterier eller glödlampor, montering/nedmontering av belysning, halksäkring av mattor, förflyttning av saker till källare/vind med flera enklare servicetjänster. Detta skulle kunna ge fler arbetstillfällen inom arbetsintegrerande sociala företag, inte minst. Införandet av ROT- avdraget har varit en lyckad reform för byggsektorn. Det har skapat både fler företag och fler jobb. ROT-avdraget har kommit och gått i det svenska skattesystemet . Den nuvarande formen av ROT-avdrag infördes , för att mildra den dåvarande ekonomiska krisen och för att minska incitamenten att anlita svart arbetskraft. har hushållen kunnat få del av avdraget redan vid köptillfället, vilket ökat hushållens betalningsförmåga. Grundläggande är ROT-avdraget ett avdrag för privatpersoner och avser renovering, ombyggnad och tillbyggnad. Från och med årsskiftet 2015/2016 sänktes avdraget från till . anser att ROT-avdraget för halva kostnaden har varit och är en bra åtgärd för att stimulera bygg- och hantverkssektorn. Med tanke på de behov av fler hantverkare som funnits och kommer finnas , behöver utbildningar och lärlingsplatser utökas för att dels matcha kundernas behov men även företagens möjligheter att erbjuda sina tjänster. Många nya svenskar har ett hantverkskunnande och skulle kunna komma ut i arbete snabbare vilket borde vara ett incitament för regeringen att inte inskränka ROT-avdraget. Därför föreslår att kunder som köper material till åtgärd som berättigar till skattereduktion enligt såsom installation och byten, kan få göra avdrag genom att köpa kompletterande tjänster från samma företag. Detta kallar vi installations-ROT. Som konstateras i statistiken ovan har ROT-avdraget varit en lyckad reform, den har skapat tillväxt i byggsektorn samt även möjliggjort för tidigare svarta jobb att bli vita. Försäljning av byggmaterial sker genom den svenska byggmaterialhandeln. Branschen är en etablerad del av den svenska handeln och av hushållens detaljhandelskonsumtion går till denna sektor. I branschen finns 600 företag som sammanlagt sysselsätter närmare 18 000 människor. Det innebär många kunder, som i många fall har liten eller ingen egen erfarenhet av att installera en centraldammsugare eller byta blandare, till exempel. Handeln som bransch har alltid anställt människor med olika bakgrund för att bättre kunna möta kundernas behov, vilket gör att personer med annan härkomst än den svenska, lättare kan få jobb där. Genom att utöka möjligheten i byggmaterialhandeln för personer med erfarenhet av praktiska yrken kan fler komma i arbete. Goda villkor för företagande och Alliansen har haft en budget för ett starkare . Synen på skapandet av fler jobb kan för den enskilda människan vara helt avgörande, men fler i arbete betyder även mer resurser till vår gemensamma välfärd. Det är i de små företagen som de flesta jobben skapas. Att inte behöva ha kontakter med många olika myndigheter för ungefär samma saker, är ett önskemål från många småföretagare. Ett annat önskemål är enklare och tydligare regler och lagar. vill införa en garanti att företag bara behöver lämna en uppgift en gång till myndigheterna, och uppgiften slussas sedan vidare till aktuell myndighet. Det skulle påtagligt minska tiden som företag behöver lägga på administration och öka tiden de kan lägga på sin kärnverksamhet – att skapa värde och jobb. Vi avsätter därför 20 miljoner –2019 för att ”En dörr in” ska kunna införas. 5.2 Harmonisera trygghetssystemen för egenföretagare En viktig del i att förbättra förutsättningarna för generationsskiften är möjligheten att få behålla sina förmåner inom socialförsäkringssystemet . Nya generationer företagare med hemmavarande barn måste känna att steget från en anställning till eget företagande är tryggt. har varit med i alliansregeringen och genomfört en rad förbättringar i trygghetssystemen för företagare, men det krävs att vi fortsätter stärka tryggheten för dem. som väljer företagsformen enskild firma eller handelsbolag, har rätt till ett uppbyggnadsskede . Det innebär att företagaren får uppskatta hur stor den totala nettointäkten kommer att bli . fastställer sedan sjukpenningen utifrån den beräknade nettointäkten. Det betyder att företagaren får en sjukpenning likvärdig med en anställd. Detta gäller inte för aktiebolag, utan där är det den totala lönesumman som ligger till grund för sjukpenningen. Den som inte tar ut någon lön ur sitt företag får därför ingen sjukpenning och/eller föräldrapenning. vill därför utreda möjligheten för personer som startar egna företag att behålla sina förmåner inom trygghetssystemen genom att omfattas av regelverket för SGI , särskilt för familjeföretagare med hemmavarande barn. Regeringens och uppgift är att stifta lagar kring arbetsrätt, besluta om skatter som direkt påverkar företag, teckna frihandelsavtal, bygga ut infrastrukturen och förbättra utbildningssystemet. På dessa områden har förslag på förbättringar och utvecklingsmöjligheter för industrin i . Industrin sysselsätter direkt cirka 650 000 personer i . I takt med att industrin utvecklas och fokuserar sin verksamhet har tjänster inom bland annat administration, produktutveckling, it och logistik lagts ut till företag som är specialister på detta. Inom industrinära tjänsteföretag arbetar 350 000 personer. Totalt sysselsätter industrin i därmed omkring en miljon personer, vilket är av arbetskraften, enligt Teknikföretagen. Stora steg framåt när det gäller innovation framhålls som en grundbult. Att genomföra en konkurrensanalys av alla förslag till ny lagstiftning är en av åtgärderna som nämner särskilt. fastställde regeringen ”Smart industri – en nyindustrialiseringsstrategi för ”.