· H310751 · 2016-09-08 14:31:08 — STYLEREF Kantrubrik \* MERGEFORMAT Svar på interpellationer har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att förbättra personalpolitiken inom polisen för att försäkra att poliskåren inte krymper ytterligare. Det är ansvar att säkerställa kompetensförsörjningen för polisverksamheten och besluta hur enskilda polisområden ska organiseras och resurssättas. När det gäller frågan om poliser som lämnat myndigheten kan jag konstatera att personalomsättningen bland poliser är låg i jämförelse med genomsnittet för svensk statsförvaltning. är det av stor vikt att är en arbetsplats dit människor söker sig och vill stanna. Det är därför angeläget att agerar på utvecklingen av personalomsättningen inom myndigheten om det finns signaler om missnöje. Svensk polis har genomgått en av de mest omfattande organisationsförändringarna inom staten . En av de viktigaste utgångspunkterna i denna ombildning är att stärka den lokala närvaron och tillgängligheten i hela landet. Lokalpolisområden med större mandat och mer resurser är därför kärnan i den nya . Ett aktivt arbete med kompetensförsörjning som bygger på verksamhetens behov är naturligtvis viktigt för en sådan riktning. Statskontoret har fått regeringens uppdrag att följa upp ombildningen av polisen. En första delredovisning av uppdraget ska lämnas till regeringen. Jag fortsätter att noga följa arbetet för att säkerställa att intentionerna med reformen infrias. Tack, , för svaret! Polisens regleringsbrev är tydligt. Brottsligheten ska minska och människors trygghet ska öka. Ändå är det inte så ser ut . Polisens brottsuppklaring sjunker dramatiskt. Siffror visar att det är den sämsta uppklaringen . Statsrådet har i sitt svar anfört att svensk polis har genomgått den mest omfattande organisationsförändringen inom staten . En av de viktigaste utgångspunkterna i denna ombildning är att stärka den lokala närvaron och öka tillgängligheten i hela landet. Lokalpolisområdena ska få större mandat och mer resurser. Ändå får de inte ens själva anställa, utan det sköts centralt. En nyutexaminerad polis kan få tjänsteställe från hemlänet trots att det finns vakanta tjänster på hemorten. En polis från en ort får inte byta till en tjänst på en annan ort med argumentet att det då blir för få kvar på ursprungsstället. Att flytta runt personer som brickor i spelet Stratego funkar sällan bra i verkligheten. Resultatet blir att poliser väljer att sluta, ta tjänstledigt eller annat. medlemsundersökning visar att tre av fyra poliser funderar på att lämna polisyrket och att var fjärde polis aktivt söker annat arbete. STYLEREF Kantrubrik \* MERGEFORMAT Svar på interpellationer I de organisationer som jag har arbetat i talar man ofta om att personalen är företagets viktigaste resurs - utan personal, ingen verkstad. Men då krävs det också att man tar hand om sin personal. Alla vet ju hur dyrt det är att rekrytera. Arbetsmiljön är viktig även för poliser, och sanningen att säga så har den ställts på sin spets. Om poliskåren krymper i ena änden är det av yttersta vikt att vidta åtgärder för att kåren stabiliseras och därmed kan öka. Då krävs insatser av statsrådet . Jag har i svaret från statsrådet fått veta att han avser följa arbetet med omorganisationen och att han ska få en rapportering . Här tänker jag att det blir lite tokigt att det ska ske först när det står i regleringsbrevet att det ska göras löpande . Är det inte det som är avsikten med kontinuerlig uppföljning - att man kan ändra kurs eller vidta åtgärder om skutan inte går åt rätt håll? Vi är definitivt på väg åt fel håll. Personalpolitiken för poliser måste bli bättre . Vi har inte råd med att poliser slutar eller inte ens börjar på grund av det dåliga läget. Ytterst borde statsrådet känna ansvar och handla därefter. Man kan diskutera om oktober var ett väl satt datum för den första delen av Statskontorets utvärdering. Men det var det datum som den moderata justitieministern i den moderatledda regeringen satte när man tog initiativ till den polisreform som en enig riksdag ställde sig bakom. I motsats till har jag ingen anledning att rikta kritik mot den moderatledda regeringen på den punkten. Sedan vill jag rätta en sak. Det är inte så att poliserna blir färre och färre, utan de blir fler och fler. Det har aldrig funnits fler polisanställda i än . Det har aldrig satsats mer resurser på polisen än . Det stämmer att uppklaringsresultaten har sjunkit under en lång rad av år. Jag tror att det var bakgrunden till att den moderatledda regeringen tog initiativ till den stora polisomorganisationen. Man var helt enkelt missnöjd med de fallande resultaten som dessutom kom som alliansregeringen tillförde stora ekonomiska resurser så att väldigt många poliser kunde nyanställas. Den gamla organisationen höll helt enkelt inte måttet, menade alliansregeringen. Och det menade också en enhällig riksdag som ställde sig bakom reformen. Det måste vara ur det perspektivet som vi ser på omorganisationen. Vi ska vara ödmjuka inför att det kan finnas saker som behöver rättas till eller justeras. Men grundtanken, att gå ifrån 21 småpåvedömen till en myndighet, var nog riktig. Det var ett klokt val för att man skulle få ut mer effektivitet ur polisen. Sedan kan jag också vara kritisk till det som ger uttryck för när det gäller en något fyrkantig personalpolitik och en övertro på rutor, mönster och formulär när man har med människor att göra. Jag tror att man i utvärderingen av polisorganisationen ska lämna större utrymme för de lokala polisområdena att rekrytera och för personal att söka sig till de orter som de har rekryterats ifrån. STYLEREF Kantrubrik \* MERGEFORMAT Svar på interpellationer Det är alldeles självklart att den som söker en distansutbildning inom polisen för att han eller hon har en annan hemort inte ska behöva flytta efter att ha genomgått utbildningen. Då hade ju han eller hon i stället ha kunnat flytta för att genomgå utbildningen. Där behöver nog polismyndigheten visa en högre grad av lyhördhet inför de enskilda poliskvinnornas och polismännens önskemål. På det sättet får man också en mer motiverad personal. Det är just detta som vi efter Statskontorets utvärdering ska diskutera med polisledningen och också med er inom oppositionen. Vi var ju faktiskt eniga om att det här var rätt väg att gå för svensk polis. har vi också ett gemensamt ansvar för att se till att man får ut de effekter som var syftet, nämligen fler poliser närmare medborgarna där de behövs som mest. Jag tycker att det är lite märkligt att statsrådet i sitt svar uttalar: "Det är därför angeläget att agerar på utvecklingen av personalomsättningen inom myndigheten om det finns signaler om missnöje." Om det finns missnöje - jag vet inte riktigt hur jag ska tolka det uttalandet, för det är för mig ganska uppenbart att det finns. Enligt vad jag erfarit från medier och medlemsundersökningar samt i kontakt med poliser finns det ett uppenbart missnöje. Jag är glad att statsrådet nu sa att också han tycker att det här är lite fyrkantigt. Jag hoppas verkligen att vi kan få se förbättringar på området. Annars verkar det som att regeringen har övergett ambitionen att ta itu med samhällsproblemen. Vi moderater tar det här på allvar. Vi ser att vi står med stora utmaningar. Poliser säger sig upp sig på grund av att de inte längre känner att de klarar av sitt arbete. De har en yrkesstolthet och vill göra ett bra jobb. De brinner för sitt arbete och för att kunna göra skillnad. Det var därför de en gång valde att utbilda sig till polis. Vi moderater har i vårbudgeten satsningar på 2 000 nya poliser för ökad trygghet oavsett var i man befinner sig. Därför måste jag fortsatt säga att jag är smått förvånad över statsrådets svar. Jag tycker inte att det är rimligt att passivt titta på när vi får larm om att polisen går på knä och att poliser blir utsatta för trakasserier, som vi talade om här innan, och inte får stöd i den egna organisationen. Det vi ser nu är inte acceptabelt. har det yttersta ansvaret, precis som han har stått här och sagt i talarstolen . Jag hoppas verkligen att han också kommer att agera utifrån det och inte låter poliskåren krympa. Regeringen har agerat. Vi har satsat innevarande år. Vi har skärpt trygghetsarbetet inom område, som varit väldigt påfrestande för polisverksamheten, genom att tillföra . Vi har också vänt utvecklingen när det gäller antalet asylsökande och gått från 10 000 nya asylsökande i till 400-500. I det avseendet förmådde inte ta ansvar, utan man lovade stöd men drog tillbaka sitt stöd i ett läge där behövde ansvarstagande mer än någonsin annars. STYLEREF Kantrubrik \* MERGEFORMAT Svar på interpellationer Vi har genomfört ett antal olika trygghetspaket och skärpt lagstiftningen för att öka tryggheten i - bara trädde över 20 nya lagstiftningar i kraft. Och som jag sa i mitt tidigare anförande är det inte så att krymper. Vi har aldrig haft fler polisanställda än vi har . hade vi visserligen ett trettiotal eller fyrtiotal fler poliser anställda än vad vi har . Men antalet poliser ökar och minskar över året beroende på olika omständigheter. kommer vi återigen att ha fler poliser än vi någonsin haft tidigare. Och det är fler poliser än det var , inte färre. Jag tror att man ska vara väldigt försiktig med att använda en viss månadsstatistik för att ge uttryck för en egen politisk uppfattning. Vi ska ha fler poliser i . Vi ska ha fler polisanställda i . Vi kommer , när vi lägger fram vår höstbudget, att ge besked om hur vi ser på behovet av resurstillskott inom svensk polis. Inom opposi-tionen sker det en auktion av polisplatser. Det började med 1 000 poliser. är det 2 000. vill ha 2 500. vill ha 3 000. Den auktionen kommer att pågå ända fram till valdagen. Men oavsett resultatet löser den inte de problem som svensk polis står inför. Under hela alliansregeringens tid tillförde ni mer pengar - som utredningsresultaten sjönk. Det måste till mer än bara ytterligare resurser. Annars är risken att vi slösar bort skattebetalarnas pengar. Där är vi faktiskt verkligen överens, . Det måste mer till än bara ökade resurser. Det är precis det som jag efterfrågar. Hur kan man då stärka de poliser som vi har så att de inte väljer att sluta eller göra någonting annat? Personalpolitiken inom polisen måste förbättras. Är det så att en organisation inte klarar av det på egen hand tycker jag att det statsråd som är ytterst ansvarig måste ta det ansvaret och se till att organisationen når upp till det. Vi har fått höra att svensk polis har genomgått den mest omfattande organisationsförändringen inom staten . En omorganisation får inte ta så mycket kraft och tid som denna har gjort. Jag vet stora bolag runt om i världen som gör omorganisationer som inte tar den här kraften och . De är inte så utsatta som svensk polis är . lämnas i ett otryggt läge. Det är inte rimligt att det ser ut som det gör i och att vi har färre poliser - visserligen beroende på när man mäter. Men då var då, nu är . Jag tror att detta ändå är en vanlig uppfattning. Tittar man runt omkring sig, till exempel i vår glesbygd, ser man att poliskontoren stängs. Var är då dina poliser, ? Som jag tidigare gett uttryck för i medierna tror jag att en bärande förklaring till att vi inte har nått tillräckligt långt med polisreformen är de yttre påfrestningar vi haft. Vi har haft ett omfattande asylmottagande, det största i modern tid. Vi har haft ett förhöjt terrorhot på en nivå som vi sett i . Vi har haft gränskontroll . genomför vi den största polisomorganisationen . Det är alldeles självklart att det innebär påfrestningar för svensk polis. Jag vill understryka att jag tycker att väldigt många av de polismän och poliskvinnor vi har i gör ett alldeles förträffligt arbete men alldeles för sällan får höra det. STYLEREF Kantrubrik \* MERGEFORMAT Svar på interpellationer Jag tänkte att jag skulle göra en litterär liknelse. Det tillhör inte vardagligheterna. Jag citerar från , potatismos! "gnisslade det allt mer i det polisiära maskineriet som var överansträngt, delvis på grund av personalbrist, men huvudsakligen av andra orsaker. Det gällde inte i främsta hand att skaffa fler poliser utan bättre poliser, men det tycktes ingen ha tänkt på. Den här boken skrevs , efter att den stora polisreformen genomfördes. Den som kan sin vet att den här kritiken mot omorganisationen går igenom alla böcker. Den sista boken, , utkom väl ungefär . Jag delar uppfattning att vi har rätt att ställa höga krav på att omorganisationen ska ha ett högt tempo. Men vi måste nog också ha förståelse för att en omorganisation av i särklass största myndighet i när vi har extrema påfrestningar utifrån inte kommer att gå helt smärtfritt förbi. Överläggningen var härmed avslutad.